丰新小学安全保卫人员工作职责

丰新小学安全保卫人员工作职责（共18篇）

篇1：丰新小学安全保卫人员工作职责

丰新小学安全保卫人员工作职责

丰新小学安全保卫人员工作职责

zz（保卫科长）：

负责保卫科全面工作，积极落实好校长室、上级相关部门各项指示精神，协调好和学校各部门之间的关系，做好学校安全保卫工作；建立健全各项规章制度，制定好学校安全工作计划，写好总结，建立好各种台账，做好详实记载。

zz（保卫干事）：

协助保卫科长工作。侧重做好以下方面的具体工作：

1、交通安全管理（学生乘座车辆、学生上学放学路队管理）；

2、学校消防安全管理；

3、学校食堂、宿舍、校园商店食

品安全管理；

4、校舍、体育器材、实验室、图书室、微机房的电器设备和电路安全管理；

5、学校校舍安全管理。

zz（保卫干事）：

协助保卫科长工作。侧重做好以下方面的具体工作：

1、学校门卫工作管理；

2、校园物品安全管理；

3、学生校内外活动安全管理；

4、师生安全教育、法制教育工作；

5、社会综合治理（学校周边环境整治、学校信访工作、禁毒工作等）。

zz（门卫）：

负责门卫工作和校园环境卫生整治工作。具体有：做好师生车辆的管护工作。每天中午和下午放学后，全面巡视检查学校教室、办公室等门窗、电灯、电风扇有无关好，如发现未关好应及时处理，并做好记录及时向总务主任汇报。维护校门附近和校园内的清洁卫生，及

时做好厕所的保洁工作，管理校门附近的绿化区。每天下午放学后要锁好教学楼的铁闸门，对爬围墙入校的学生或其他人员，要进行教育，尽职尽责地及时制止校内偶发事件。

zz（保安）：

负责校门区安全保卫工作，站岗巡逻。外来人员登记。外来车辆管理。对可疑人员携带的大件物品和贵重物品进行盘查。疏导交通、维持校门区的通畅。紧急情况处置。对在值班过程中出现的紧急情况（如打架斗殴、寻衅滋事、聚众闹事等紧急情况），须立即报警并报告学校保卫科，同时要采取必要的处置措施，防止事态的进一步扩大。夜晚巡查工作（包括校园内、学生宿舍区等），并做好相关工作的记载和情况汇报。

篇2：丰新小学安全保卫人员工作职责

1、经常开展法制宣传教育，增加职工的知法、守法观念。

2、经常开展安全情况调查，掌握各方面的情报信息，采取工作主动权。

3、在单位和公安机关的领导下，积极参加综合治理工作，协助领导按照治安承包责任制落实工作。

4、将要害和重点部位列入保卫工作目标，保证要害部位列入保卫工作目标、保证要害部位工作人员的纯洁，各项保卫措施健全落实。

5、校内发生治安事件，会同公安机关及时处理，并记录在案。

6、搞好四防工作，定期不定期地进行安全检查，减少事故发生。

罗阳镇中心

篇3：丰新小学安全保卫人员工作职责

一、企业政工人员素质与安全保卫工作的相关性

一是政工人员自身素质对安全保卫工作造成的影响。在企业不断发展进步的过程中, 它会不停地吸纳自身需要的人才, 作为自身最基本的人才储备。但是, 在人才招募的过程中, 有很多是刚毕业不久的大学生, 他们不能很好地把握和控制企业中的全局, 对企业的整体性没有太过明确的认识。甚至有一些员工在上岗之前从来没有接受过有关企业的正规培训。以上这些现象的发生对政工队伍的整体素质在一定程度上都造成了一些不好的影响。

二是政工人员对安保工作的认识不够充分。在企业内部, 许多政工人员对企业安全保卫工作没有足够的了解。在许多的企业员工乃至领导的心里, 都有一种我只要做好自己需要做的, 把自身的本职工作完成, 就能成为一名优秀的员工或是一个优秀的干部。其实, 这种思想观念是不对的, 想要成为一名优秀的政工干部就必须对自己的本职工作尽职尽责地完成, 而且, 在工作完成的过程中, 要对自身的思想层次进行一定程度上的升华, 使自身的思想境界达到一个新的高度, 还要对工作进行不断的改进和创新, 总结工作中的经验, 再运用到工作中去。

三是在企业管理中存在的问题。在许多企业的内部管理中, 都还没形成针对思想工作中比较严厉的相关考核制度, 从而造成了思想政治教育方面的工作没有丝毫的压力, 甚至许多时候有关思想政治教育的工作都是敷衍了事。在企业中, 对于政工人员的惩罚政策较之奖励政策来说, 多出很多, 这样的管理手段对政工工作考核制度的操作和执行造成了一定的不利影响, 而且还在很大程度上使政工人员的积极性受到打击。

二、安全保卫工作的开展对政工人员的素质要求

一是端正政工人员对政治思想工作性质的认识。在企业发展的道路上, 企业的政治思想工作占有极其重要的地位, 在一定情况下是不可或缺的。在对企业内部员工进行政治思想教育的时候, 要主要加强思想道德的提高, 使政治思想工作的层次得到升华, 从多角度出发采取措施, 从而使政工人员队伍的建设能够更好更快地开展。其中, 在企业对政工人员队伍进行建设的过程中, 要坚持“三个代表”思想为重要思想方针, 坚持科学发展观, 进而提高人员的道德素质, 使内部制度得到更有力的保障。

其一, 企业内部的保卫环境也具有一定的复杂性, 从多方调查研究发现, 许多不法分子大多采取不正当的手段对企业内部的安保人员进行拉拢。由于部分安保人员自身素质不够, 对诱惑的抗拒能力不强, 导致自身立场的丧失, 使企业受到巨大的损失。因此, 对安保人员开展思想政治工作, 在企业发展的过程中起到了重要作用。

其二, 企业内部的保卫工作具备一定的危险性。企业安保工作就是对企业内部的财产以及职工的财产进行安全保卫, 但在这个过程中, 有时在遭遇不法分子实施不法行为时, 会造成流血受伤, 甚至还会有牺牲。因此, 企业内部安保工作的加强中, 思想工作的开展是不可或缺的。

二是企业内部安保工作中思想政治工作的重要性。

其一, 企业应对组织建设进行加强, 在企业发展中, 企业内部的安全保卫工作已经在向企业化道路上发展, 这样发展的后果会在一定程度上造成安保人员心理上有忽视和弱化等问题出现, 使得安保人员在工作过程中出现一些低级错误。因此, 在企业发展中, 组织建设依旧需要加强, 从而使企业的思想政治工作能够充分落实。

其二, 在思想政治工作开展的过程中, 要注意与工作中的实际情况相结合, 对员工的思想政治素养进行大幅度的提高, 对学习内容作精细安排, 对学习活动进行积极组织, 及时总结经验进行推广, 从而促使员工工作水平和业务能力得到提升。

其三, 注重对员工业务知识的提高。在安全保卫工作的不断发展中, 要对业务的学习力度进行加强, 从而使管理水平得到提高。要及时总结工作中的经验, 结合书本上学习到的内容, 从而更好更快解决工作中的问题。

其四, 对企业内部的管理制度进行健全, 培育安全保卫工作相关的文化。其中, 忠诚廉洁以及热情周到是安全保卫文化中的重要内容, 企业应该对保卫队伍进行半军事化的训练管理, 重视对保卫人员的业务学习以及身体素质的相关训练, 加强监督考核相关制度的制定, 促使保卫人员敬业精神得到提高。

篇4：丰新小学安全保卫人员工作职责

关键词：政工人员;素质;安全保卫工作;思想

伴随着市场经济的不断发展和社会事态变革的加剧，企业安全保卫工作正在逐年发生改变，其工作的形式、内容、规模、重点等都在进行着更新。充分发挥安全保卫工作的能力与效果成为了当前条件下政治思想工作人员应当深思的问题。作为掌管企业发展方向的政工人员，不仅要设定一定的政治安全目标，以意识形态的影响来提高安全保卫工作的成效;还要以正确的价值方向引领安全保卫工作的前进，使企业安全保卫工作的价值达成最优化。作为政工人员，只有将自身的素质、思想、觉悟等牢牢抓紧，才不至于迷失方向，才能做好安全保卫工作的后台保障，才能为安全保卫工作奠定好服务基础。

一、政工人员素质与企业安全保卫工作的重要关系

在企事业单位的运营与发展中，安全保卫工作是一项不容小觑的基础工作，是企业经营与发展的基础保障。而政治思想工作人员的思想素质决定着安全保卫工作部门的建设标准，决定着安全保卫工作人员的思想意识形态。保证企业正常的经营与安全发展，就必须高度意识到政工人员思想素质在安全保卫工作当中的重要性。

（一）政工人员的思想素质决定着安全保卫工作的成效

企业安全保卫工作是一项双面性质的工作，一方面要应对和化解企业外界的一切潜在和危险因素，一方面又要应对企业内部安全防护和保护，要保证企业正常运作和保护员工的身心安全等等。作为企业的政工人员，不仅仅是企业安全保卫的一部分，还肩负着引导和监督安全保卫工作的重要使命，企业政工人员的思想、素质、觉悟等等都会直接或间接的影响到企业安全保卫工作的最终效果。

（二）政治思想工作与安全保卫工作是相互依存的关系

纵观企业发展的全局，企业人力资源主要负责企业政工人员素质的培养和建设，企业的行政部门掌管着企业安全保卫工作。二者之间虽然职属有所差异，但是核心的关系与目的却是一致的。企业政工人员素质的高低、知识的深浅、观念的优差等都直接影响着企业的运营安全和运作秩序。只有具备高素质、高觉悟的政治工作思想意识，才能建立有序、和谐、安全的企业大环境，才能使企业的发展蒸蒸日上。

二、现存政治思想工作与安全保卫工作之间存在的主要问题

（一）政工人员对于安全保卫工作的认知度较差

针对企业的安全保卫，部分政工人员未能在思想上达成完全的了解，甚至部分政工人员仅仅在心理上定位自身的本职工作，这种只做好本职的落后思想观念将会严重影响企业安全保卫工作的投入力度，导致安全保卫工作中频现各类问题，严重影响了企业的安全和发展。

（二）政治和安全管理方面的疏忽问题

在企业的政治和安全管理方面，许多企业未能以一定的制度和政策进行约束和监督，导致部分政工人员思想懈怠、情绪低落，导致企业的安全保卫管理工作缺乏政策支撑和制度保障。

三、提高企业安全保卫工作中政治素质的具体措施

（一）提高政工人员对于企业安全保卫工作的认知度

作为企业的政工人员，核心的工作目标就是从思想和觉悟上解决员工问题，做好企业员工的思想工作，提高员工的内在觉悟，发展企业精神文明。作为政工人员本身，更要树立好文明的旗帜和榜样，充分认知自身本职工作的性质，熟悉自身工作的企业大环境，正视自身工作与企业安全保卫工作之间的密切联系。夯实政治思想工作，提高政工人员自身的思想、素质与觉悟，与企业安全保卫部门携手发展，实现企业安全生产意识和保护意识的最大化。

（二）充分认知企业安全保卫工作的内在特性

作为企业的政治思想工作人员，要认清企业安全保卫工作内部与外部工作的主要责任，要明确安全保卫工作潜在的危险性与特殊性，要将企业的政治思想教育工作与安全保卫工作视为本职同样重要的任务，加强思想政治教育，做好文明向导，以自身的素质力量进行以身作则的感化与鼓励安全保卫工作的所有员工，为企业的生产、经营和发展提供强有力的后台屏障，实现企业环境的现代化、安全化、信息化与公平合理化。

（三）强化政工与安保队伍的人员素质建设

企业可以根据政工人员与安全保卫人员及其工作岗位的特性制定相应的素质培训方案和培养计划，以现代先进的思想与观念进行引导与指导，弥补部分员工在工作能力、思想素质与经验上的缺陷，并选拔出优秀的政工人才，打造一支高道德素质、高思想水平和高工作能力的杰出团队。充分发挥政工人员的带头作用和模范榜样，实现政工队伍的素质的强化与硬化;培养忠诚、廉洁、热情、周到的安全保卫队伍，树立为企业服务的宗旨，充分发挥爱岗敬业精神，为企业的运营与发展保驾护航。

（四）建立健全政工工作制度

作为企业，要时刻注重政工工作与安全保卫工作之间的密切联系，建立并完善政工工作与安全保卫工作的统筹机制，建立完善的政工激励机制、考核机制和评价机制，充分调动企业人员工作的积极性与进取性，将政治思想管理工作与安全保卫工作引导到专业正规的管理道路上，实现企业政工工作和安全保卫工作的有据可循，实现政工工作与安全保卫工作的规划化、秩序化、体系化。

社会竞争局势的日益剧烈与企业发展与改革的日益深化导致思想政治工作已经成为了现代企业管理的一种独特形式。作为企业，达成企业各项事业的发展与壮大，必须高度重视政治思想工作与安全保卫工作的重要价值与内在联系，必须以提高政工人员与安保人员的整体素质为前提，以专业系统的管理维护企业按安全，实现政工人员与安全保卫人员在思想上与行为上的文明突破，实现企业发展在更深层次和更广范围的深化。

参考文献：

[1] 陈雪梅.事业单位政工队伍建设现状及对策探讨[J].现代经济信息， 2012（05）.

[2] 郝丽华.事业单位政工队伍建设的挑战和策略[J].黑龙江科技信息， 2010（33）.

篇5：安全保卫人员工作职责

二、安全区域为办公大楼的九楼、十楼，院内东西两侧的七间房屋及停车位。按时上岗，认真做好上岗纪录，严格执行交接-班制度，如遇接-班一方未能按时到位，当班一方必须坚守岗位，不得擅离职守，待接-班者到位交接后，方可离开。

三、严格执行门卫制度，严守岗位纪律，上岗必须勤巡逻，多检查，不拖岗、不串岗、不睡岗，不擅自离岗。上岗期间不准喝酒，不准看与工作无关的书报杂志。服从领导的工作安排，完成领导交办的各项工作，工作总结《安全保卫人员工作职责》。

四、严格把好办公区域人员进出关，对于非中心工作人员进出中心工作区域要做好登记询问，禁止与中心工作无关人员随便进出，禁止在楼内大声喧哗，协助拍卖现场保卫及维持秩序，维护中心工作秩序和职工的安全及正常进出。

五、熟练掌握中心办公区域内的安全报警设施如消防栓、灭火器材，报警器的性能及使用方法，认真做好防火、防盗、防治安事故，发现隐患应及时报告并协助处理。中心员工下班后如未关灯及门窗时，保安要主动关好门窗、电器、水龙头等，注意节约用水、用电。

六、保安人员要做好生活用火、用电安全，不得违规使用电器，或不经中心领导同意擅自作主移动公物。

七、保安人员每月每人正常休假4天，由保安班班长根据工作需要和个人家庭情况需要合理计划安排、适时调整，但不能影响中心的安全保卫工作。

篇6：安全保卫人员职责

为了完善公司管理制度，明确安保人员职责切实加强人员财产、物质的安全和保管，制定如下纪律：

1、安保人员必须具有奉献精神，任劳任怨的工作态度，并以热爱本职工作为基础。

2、安保人员必须熟悉和了解公司安保的重点，自己安保的区域和位置，巡逻的路线以及周围边失业人员的情况。

3、熟悉和熟练使用对讲机、灯光信号等联系方式，夜间值班每隔30分钟与其他安保人员联经络一次，及时交流所发现的情况。

4、夜间值班必须每隔30—60分钟巡逻一次自己所监管的区域。

5、白天值班人员要掌护公司施工和养殖人员的位置，对外来人员应及时询问，了解其它进场目的，发现周边可疑人员在交接班时应重点将所发现的情况交接清楚。

6、值班人员在值班期间不得打瞌睡或高声喧哗，严禁擅离职守，巡逻时发现池边工具，物质和剩余材料应及时带回仓库，对有安全隐患的影响巡逻的杂物进行清除。

7、门卫人员对公司的所有人员，包括车辆必须检查，确保安全后方可放行。

8、夜班采取指纹打卡机，必须1个小时打卡一次，如有缺席则每次罚款50元。

篇7：学校安全保卫人员工作职责

（1）负责贯彻执行上级有关安全保卫工作的方针政策，确保校园的政治安定和治安稳定。

(2)在政教处及上级公安机关的领导下，负责制定全校安全保卫工作计划,并组织实施。

(3)负责建立健全并组织实施各项保卫制度，经常检查落实情况，发现问题及时解决，确保安全。

(4)宣传教育广大师生员工，提高警惕，增强法制观念，依靠群众做好防破坏、防盗、防火、防治安灾害事故的工作，维护学校稳定和内部安全。

(5)协助公安机关调查处理校内发生的治安案件、刑事案件及灾害事故。

(6)负责检查消防监督条例贯彻情况，负责义务消防员的业务培训，制定全校防火建设规划并做好消防设备、器材的添置、维护工作。

(7)负责学校机密、要害部位和易发案部位的安全防范工作，检查并督促整改火险隐患，确保安全。

(8)负责节日和学校大型活动的安全保卫工作，严防各种破坏活动，杜绝一切事故的发生。

篇8：丰新小学安全保卫人员工作职责

关键词：企业,素质,安全保卫,内部环境

马克思主义哲学将联系的观点引入现代人类文明中, 社会处于一个密集的关系网络下, 这种联系同样存在于企业政工人员素质与企业安全保卫工作之间。在此理论背景下, 本文将从企业政工人员本身素质与企业安全保卫工作的相关性出发, 简要说明了企业安全保卫工作对政工人员素质的新要求, 并分析了如何加强政工人员素质, 以提高企业安全保卫工作。

1 政工人员素质与企业安全保卫工作的关系

企业政工人员素质与企业安全保卫工作之间的关系是两者产生影响和价值的基础。因此, 探讨分析两者之间的关系, 对分析企业政工人员自身素质对企业安全保卫工作的重要性具有基础性的支持作用。

1.1 人员素质关系到安全保卫工作的效果

企业安全保卫工作是内外双向存在的。一方面, 要做到对外来威胁的抵御, 尽量提前预知可能威胁公司正常运行和有序办公的不稳定因素, 并将其压缩在可控范围内;另一方面, 还要做到对企业内部的安全保卫, 包括对员工本身的安全保护和威胁预防, 而政工人员作为企业员工的重要组成部分, 其本身的素质水平会对公司安全保卫工作产生一定的影响。从这个程度上讲, 企业政工人员素质与企业安全保卫工作是紧密相连的。

1.2 两者都属于企业不可或缺的部分

从企业运行和发展的整体性来讲, 企业政工人员的自身素质属于企业人力资源素质的培养和建设方面的工作, 而企业安全保卫工作则属于企业的行政事务。两者虽然分工不同, 各司其职, 但又同属于公司企业正常运行大体系下不可或缺的部分。因此, 共同的生存发展环境决定了两者之间存在的密切联系。

1.3 两者存在内容的重叠和工作的相似

企业政工人员素质要求与企业安全保卫工作的具体内容之间存在着一定的重复性和交叉性。企业政工人员自身素质的建设和提高, 除了要求政工人员具有深厚的专业知识和娴熟的专业技能外, 还要树立大局观念, 将企业的安全和有序运行作为念兹在兹的意识内容。反之, 企业安全保卫工作要求员工能够提高自身思想政治和道德修养, 从内而外的将安全、和谐、有序等观念树立为实际行为准则。因此, 两者之间在内容、影响和作用机制上都存在着相关性联系。

2 企业政工人员素质的具体要求

由于政工人员本身素质与企业安全保卫工作具有相关性, 则安保工作因其强制性、安全性等特征, 会对政工人员素质提出一些具体的要求。

2.1 正确认识工作内容

政工人员的工作内容主要是促进企业思想政治教育和员工思想水平、政治觉悟、道德水平的提高。对自己工作的认识, 不仅要对工作内容有清楚的认知, 还应该充分了解自己工作的生态环境, 即与周围工作的联系, 这里主要指的是政工人员工作与企业安保工作间的联系。加强企业政工工作, 提高企业员工道德素质、思想水平和政治觉悟, 能够帮助企业安全保卫部门将安全观念和自我保护观念深入员工心中, 经过长期的培养形成稳定的心理文化结构, 为企业安全保卫工作提供一个稳定的内部环境。

2.2 注意安全保卫的工作特性

企业政工人员在了解自身思想道德教育对企业安全保卫工作的意义和价值后, 应该注意企业安全保卫的工作特性。比如, 企业安全保卫工作并非传统意义上的巡逻或者维稳, 而是负担着维持企业和谐、有序、安定工作环境的重担, 因此, 常面临一些危急状况, 具有一定的危险性。此外, 现代化信息技术的发展使人类文明进入计算机信息技术和网络时代, 企业在网络虚拟世界中的安全同样属于企业安全保卫工作的重要内容, 这就加剧了安全保卫工作的复杂性。政工人员应清晰了解企业安全保卫工作的危险性、复杂性等特点, 并与自己实际工作相结合。企业在对员工进行思想政治和道德教育的过程中, 要突出相关内容的教育。

2.3 了解自身工作环境

在认识到自身工作内容和工作特性后, 企业安全保卫工作还要求员工对自身工作环境有明晰的了解。比如, 现代化的办公环境、信息化的工作条件和大数据的时代背景, 这些现代化建设过程中的文明成果虽然为企业办公提供了巨大的便利, 但同时也为企业安全保卫工作和员工综合素质的提高带来了更多的阻碍性因素。所以, 认清当前的政工工作环境和安全保卫工作新要求同样重要。

3 强化政工人员素质与企业安保工作的联系

上文的两方面内容都要求在现代化企业发展和管理制度的建设过程中, 重视对政工人员自身素质的强化, 为企业安全保卫工作提供间接助力。具体来说, 企业政工人员自身素质可以从以下几个方面着手提高。

3.1 组织队伍建设

组织队伍建设的工作内容繁复, 包含提高政工人员的自身素质, 需要企业根据政工工作的内容和特点, 安排有针对性的培训。另外, 要对优秀人才进行选拔, 及时更新和优化政工工作团队。打铁还需自身硬, 政工人员自身的思想水平和道德素质等是衡量其工作能力和水平的重要标准。

3.2 建立现代化政工工作机制

这一机制的建立应注意加强政工工作与安全保卫工作的联系。比如, 将安全保卫工作机制中的监督机制引入政工工作中, 对政工人员的工作效率和工作态度进行监督和督促。此外, 现代化的政工工作机制还应包括工作激励机制和工作反馈机制。要对工作能力强的政工人员提升薪资、福利和职位, 激发员工的工作积极性;同时, 设置完善的反馈机制, 集中反馈和评价政工人员的工作效果, 并将反馈的结果作为下一步政工工作安排的重要引导性资料, 例如, 根据反馈结果做出相关的人事安排, 优化员工队伍。

3.3 强化培训, 提高意识

由于政工人员自身素质与企业安全保卫工作之间存在密切的联系, 所以, 在强化政工工作的同时进行企业安全保卫工作的培训, 使政工人员在了解安全保卫工作内容和性质的基础上, 将之注入自身的工作中。此外, 在对员工进行思想道德教育的同时, 引导员工树立稳固的安全意识和保卫意识也是必要的措施之一。

4 结束语

政工人员自身素质对企业安全保卫工作的重要性是建立在两者具有密切联系, 且后者对前者提出了具体的工作要求和素质要求之上的。因此, 从相关性和具体要求出发, 从政工人员的观念、素质和政工制度等方面入手, 强化两者的关联性, 使政工人员自身素质对企业安全保卫工作的促进性得到更大程度的发挥。

参考文献

[1]陈雪梅.事业单位政工队伍建设现状及对策探讨[J].现代经济信息, 2012 (05) .

篇9：丰新小学安全保卫人员工作职责

关键词：领导重视；制度完善；分工明确；责任到人

中图分类号：G622 文献标识码：B 文章编号：1002-7661（2014）03-381-01

广外外校从1993年办学以来，学校地处城乡结合部，周边环境较复杂，安保任务非常重、责任大，但从办学以来到现在未发生任何治安、刑事案件；无重大责任事故发生，各项秩序井然，校园和谐稳定，取得这样的成绩，完善的保卫工作功不可没。

一、工作中的具体措施

1、领导高度重视，保障到位

2006年9月1日起施行的中华人民共和国教育部令颁布的《中小学幼儿园管理办法》。对学校的安全保卫从法律、法令上有明文规定。广外外校历届领导对安全工作非常重视是学校工作的重中之首，不仅从财力、物力上大力支持，学校投资700万安装监控设备，教室内、学校大门、生活区、礼堂等公共场所安装了摄像枪，投资20多万元安装围墙红外线报警，为防止安全隐患提供了技术保障；安保人员编制28人并给每位校卫队队员配发服装、手电、对讲机、口哨；每年消防器材的更新以及全校学生购买意外伤亡保险。

2、保安队伍建设

民办寄宿制中小学学生年龄是6岁到18岁的儿童和青少年，家长满怀希望将自己的孩子送到学校接受教育，如何保证几千名孩子能够健康茁壮地成长，这就要求有一支稳定的能够召之即来、来之能战的安保队伍。经过层层筛选将优秀的人员充实到队伍中而且实行半军事化管理。坚持对队员的政治思想教育，弘扬正气，遵纪守法，遵守职业道德，有的同志刚从农村来到大都市，面对很多诱惑，而且服务的对象都是家境较富有的孩子，包括走在校园里都有可能捡拾到学生落下的物品，刚开始培训时候要求大家要遵守职业道德，要有拾金不昧的精神，更不能监守自盗，培养他们爱岗敬业、乐于奉献的精神。

搞好保卫工作的另一面一定要有服务意识，变管理为服务，要全心全意为师生员工服务，在不影响值班的情况下主动帮助别人做一些力所能及的事，门岗也是学校的窗口单位，队员的一言一行、一举一动不仅仅代表个人或一个部门事关整个学校的形象。是学校实行精细化管理的重要体现。

保卫工作的好与坏与队伍的稳定有相当重要关系，为此学校领导对这只队伍关爱有加，按规定给队员办理社会养老保险，意外伤害保险，按规定发放加班费、夜餐补助费、逢年过节学校领导亲自慰问，对于结了婚的队员想方设法解决配偶的就业和子女的上学问题。体现了学校以人为本，队员们感受到学校的温暖，以主人翁的姿态去对待工作，由让我干变为我要干的工作作风转变。

3、加强安全宣传，全员参与

学校的消防工作全面贯彻“预防为主、防消结合”的方针，学校每栋楼的消防器材维护、消防安全的检查工作都分包给校卫队员，墙壁上会有承包队员的照片、姓名、联系电话和应急部门的电话，队里专门有人主抓消防工作并不定期进行抽查，发现问题及时汇报、处理并对相关人员进行扣分纳入到学期末的考核中；消防工作分包到个人的同时队里每周要组织一次小检查，每月组织相关部门进行一次大检查，逢节假日必定大检查发现隐患及时处理并登记造册，将一切不稳定因素扼杀在萌芽状态。

4、加强与执法部门联系

学校聘请属地派出所所长为学校的法制副校长，在校园内设立警务室，驻校民警参与对学生的防火、防盗、防毒、防艾滋、防交通事故、防诈骗等安全知识的教育。派出所加大对学校周边环境的整治力度，派出相关人员加大对学校外围的巡逻，确保校园周边治安环境逐年优化。学校和广州市交警支队白云二大队建立警民共建单位；武警广州指挥学院是我校国防教育的定点执教单位；学校也组织学生到少年管教所参观，号召学生树立正确的人生观要洁身自爱，集中精力努力学习科学文化知识将来成长为一名对社会有用的人。

5、完善制度建设

校园安保工作的重要保证是制定相应的规章制度和各种应急预案，学校出台了《校园安全管理规定》、《校园交通管理规定》、《学生在校期间管理规范》、《校卫队岗位职责》、《广外外校突发事件应急预案》、《保安部灭火预案》、《广外外校来访登记管理规定》等一系列的管理规定，校卫队员在执勤的过程中就能做到有法可依、有章可据。

每学期学校保卫部门针对火灾、地质灾害、交通事故项目在宿舍区、教学区、礼堂集会、餐厅、以及接送学生的校车的交通事故来模拟演练，演练领导指挥小组、教学、生活、保卫、后勤等部门各负其责对照本部门的具体环节精心组织认真策划并开协调会，从开始到结束认真梳理一遍，确保无疏漏的环节然后付诸于实施，再总结、提炼。

6、做好交通指挥工作

我校学生在校寄宿时间5天，周五送走周日下午接回，每周租用有营运资质的公司的大巴220多辆参与接送学生。家长自己开车来接的每周有1600车次，如果赶上家长会、开学和放假私家车会更多，（开学5000车次，放假5000车次）校园内外能够停车小车1300辆，人员少任务重压力大。驻校民警、交警、治保会在外围协助指挥交通，加强保卫做好防盗、防抢工作。校内要求所有校卫队员有高度的责任心和专业的业务技能，发扬不怕苦、不怕累的战斗精神。所以每年的大型活动都是紧张和繁忙但都是有条不紊安全进行。

二、展望与发展

2009年因校卫队多年工作表现出色被全校师生评选为“十大外校感动人物”之一，这是对学校安保工作的充分肯定。

我们将不断学习《校卫队员岗位职责》、《治安管理处罚条例》、《青少年保护法》和学校的各项规章制度以及如何保护好现场，不断加强校卫队员工作能力和工作方法。

篇10：安全保卫人员工作职责[模版]

1、安全保卫人员依法执行守护、押运等治安防范任务；

2、保护发生在执勤区域内的刑事、治安案件现场，协助公安机关维护发案现场秩序；

3、依照有关规定，查验出入执勤区域内人员的证件和车辆、物品的出入手续；

4、做好执勤区域内的防火、防盗、防爆炸、防治安灾害等工作；

5、做好工程实施过程中的爆炸物品的管理工作，防止爆炸物品流失；发现使用过程中存在安全隐患及时制止，并及时汇报；

篇11：安全保卫人员岗位职责

一、护卫人员要熟悉本单位各部位的情况,掌握各有关部门的电话号码,发现问题及时通话。

二、准时交接班, 认真检查交班前的情况,以便分清责任,做到上班不离岗,保证不空岗。

三、看好大门,要做到车辆进出随时开关,保证24小时门卫不离人。

四、看好办公楼的重点部位,勤巡逻,勤检查,不准非值班人员进入财会室,微机室,档案室等。

五、对外来车辆的车型,车号,颜色,进出时间和进出所运物品进行查看和登记。

六、对外来人要做到详细观察其举动行为,发现可疑情况要及时向有关领导报告。

七、在岗时间不准喝酒睡觉,不准办私事和外出,有事请假,批准后方可离岗。

八、熟悉职责范围,明确责任,明确看管部位及重点，掌握安全常识,熟悉火警盗警电话,发现问题积极提供可*线索。

九、完成领导交办的其他工作。

一、保卫人员岗位职责

１、按时按规定上岗，不迟到，不早退，严格执行交接班制度，确保办公大楼24时有人值班。

２、在岗人员应挂牌、着制服上岗，使用文明用语，对进出办公大楼的外来人员进行询查登记，非办事人员和闲杂人员未经批准不得放其进入办公大楼。

３、加强对大院、大楼巡回检查、监控，下班后必须巡查一次，发现异常情况及时报告，并采取相应的措施。

４、每天早上按时升国旗，上班前十分钟开始立岗，立岗动作要规范。

５、星期天、节假日必须值班，熟悉机关进出人员情况和车辆牌号，熟记各部门电话号码和办公地点。６、认真搞好机关大院、车棚、地下停车场及值班室内卫生，做到室外地面无杂物，室内窗明几净，物品排放整齐，符合创建卫生要求。

７、认真做好报刊分发工作，出现报纸缺少，及时与邮政局取得联系，确保报纸准确无误地分发至各部门、各科室。

篇12：学校安全保卫值班人员职责

为保障学校安全和正常的教学、生活秩序，维护学校良好的育人环境，根据上级要求，结合我校实际，制定学校安全保卫值班人员职责。

1、按规定时间到岗，佩戴标志值班。

2、学生上学和放学负责维持校门口秩序，组织学生有序进出校园，防止闲杂人员进入校园，保证师生安全。

3、值班期间负责协调、处理偶发事件，及时并妥善处理学生违纪事件或外来滋扰行为。重大、紧急情况及时与相关部门沟通或直接向校长汇报，并将相关处理结果或建议认真填写于值日记录。

4、检查门卫和保安员值班情况。要加强校园巡查，检查各楼防护门是否及时关闭和水电管理情况，夜间巡查不少于两次。

5、检查住校学生晚自习和就寝情况，要求宿管老师确认每位学生按时就寝。

6、夜班人员值班时要按时开闭防盗报警设备和闭路监控设施，使用校园闭路系统监控重点部位。保证其处于良好的工作状态，夜间不得随意关闭监控系统，遇有报警要及时果断处理。

7、夜间在值班室就寝，注意接听来电，根据电话内容作出妥善处理。值班人员如当天遇特殊情况不能值班者，必须事先向带班领导或保卫处请假，以便安排好替班人员。非值班人员不得在值班室借宿，严禁安排非本单位人员代替值班。

篇13：探索高校安全保卫工作新思路

1 充分认识加强高校安全保卫工作的重要性和必要性

新形势下, 高校的安全保卫工作面临着来自各方面的严峻挑战。高校保卫组织作为校园治安的职能部门, 其工作效能发挥得如何, 将直接影响着高校综合治理工作的成效。所以高校保卫组织应明确职责, 加强法制宣传, 采取预防为主, 打防结合等措施, 以维护高校的治安稳定。高校的安全问题不仅仅是治安问题, 它涉及到政治、经济、文化、教育、环境等各个方面。其工作内容包括政治保卫、治安管理、安全教育、消防管理、户籍管理、交通管理等多方面内容。它不仅仅是学校保卫部门的职责, 而是一项涉及学校党、政、工会、共青团、学生会等一切组织和全体师生员工的事物性工作。安全保卫工作始终贯穿在教学、科研、管理和后勤服务全过程的一切环节, 又与家庭、社会紧密联结。

充分认识和加强高校安全保卫工作的重要性和必要性, 进一步增强责任感, 把高校安全保卫工作纳入重要议事日程, 摆在突出位置, 切实抓好。充分发挥职能作用, 强化高校安全保卫工作, 切实维护高校治安秩序。积极探索高校安全保卫工作的指导方针, 工作目标, 主要内容、方法、渠道、环境建设、队伍建设和体制完善等一系列重大问题。坚持以马克思主义基本理论和建设有中国特色社会主义理论为指导, 坚持传统与创新相结合。在总结工作经验教训的基础上, 探索高校安全保卫工作的新构想, 全心全意为广大师生服务, 确保高校稳定和师生生命财产安全。

2 加强队伍建设, 提高保卫队伍整体素质

近年来, 中国高等教育呈现出迅猛发展的势头。高校保卫工作作为高校运行机制的一个重要组成部分, 直接关系到学校的安全与稳定;关系到社会的稳定;影响到学校的改革、发展及教育质量。新形势下, 国内外不安定因素, 教育教学体制改革, 高校规模扩大和扩招带来的生源多元化等, 都对高校的安全稳定工作提出了更高的要求。我们要在新形势下, 保持高度的警觉性, 切实认识高校安全保卫工作的重要性和存在的主要问题。树立好形象, 加强保卫队伍自身建设, 提高保卫部门社会地位。进一步建全技防、物防、人防相结合的学校防范体系;完善安全保卫组织体系;加强保卫组织机构队伍建设;加大对学校安全保卫工作通讯、交通、处置能力的装备投入。要根据教育部、公安部有关文件精神, 落实学校安全保卫工作人员的各项待遇, 关心他们的生活。完善校内110报警服务, 充分发挥其在消除隐患、预防犯罪、服务师生中的作用。以防为主, 打防结合, 确保稳定, 加大校园安全文明教育力度, 开创校园安全保卫工作新局面。

当前, 高校保卫工作面临的任务更艰巨, 形式更严峻。我们一定要本着一切为了学校安全稳定、一切为了人才培养、一切为了教学科研的高校保卫工作目标的实现, 尽职尽责, 忘我工作。高校安全保卫工作是政治性、法律性、政策性、社会性很强的工作, 对保卫干部的政治素质有严格的要求。保卫干部应具有高度的政治觉悟, 坚定的政治立场, 鲜明的政治态度, 敏锐的政治观察力, 严格的政治纪律。一切从实际出发, 重证据、重调查研究, 机智勇敢, 忠于职守, 乐于奉献, 爱岗敬业。

由于多种原因, 保卫人员的学历、知识、业务素质与工作环境和对象之间有很大的差距和矛盾。尤其是广大师生的法制意识不断增强, 文化层次不断提高, 这就特别要求保卫干部应具有较高的文化修养和从事专业工作需要的系统的专业知识素质, 包括优秀的道德品质, 良好的观察思维能力, 综合分析判断能力等, 才能更好地完成本职工作, 才能保障和维护学校的安全与稳定。

高校保卫工作有其独特之处, 面对的是有知识、有文化的新一代大学生, 这就要求保卫人员有较高的政治素质, 办事、办案必须依法, 不可随心所欲, 更不允许野蛮粗暴;一定要以理服人, 以情感人。既要严格执行法律法规, 又要热情服务, 树立良好的校园卫士形象, 使师生满意, 违纪、轻微违法人员信服, 犯罪分子震惊害怕。强化纪律观念, 使每名保卫人员都认识到, 自己是一名校园安全的护卫者, 要有一定的奉献精神, 要尽职尽责地做好本职工作。自己必须遵纪守法, 严以律己, 公道正派, 清正廉洁, 有强烈地责任心、正义感, 才能履行职责, 维护好校园秩序。定期对保卫人员进行强化培训, 边用边训, 提高人员的文化知识、法律法规常识、整体素质及业务能力, 积累处理突发事件的经验。

3 坚持预防为主, 防微杜渐, 落实各项安全保卫措施

学校安全保卫工作重于泰山, 涉及祖国未来。一定要从讲政治的高度, 从维护稳定的大局出发, 认真贯彻教育部、公安部多次下发的《关于进一步加强高等院校安全保卫工作的通知 (意见) 》的重要精神。切实加强学校的安全保卫工作, 确保和谐校园。充分认识做好学校安全保卫工作的重要性, 以对人民群众高度负责的精神和责任感, 切实加强对学校安全保卫工作的领导。提高警惕, 严密防范, 克服松懈麻痹思想, 切实把安全保卫工作摆在学校工作的重要位置。努力消除影响学校安全稳定的各种隐患, 确保广大师生有一个良好的工作学习环境。要密切配合, 通力协作, 坚持预防为主, 防微杜渐。强化学校周边环境的治理和学校内部管理, 落实各项安全保卫措施, 为学校教育、科研和生活创造一个良好的环境。

学校安全稳定形势不容乐观, 不少影响学校安全稳定的因素仍然存在, 有的还相当严重, 突出表现是:校园及周边地区治安秩序不好;入室行窃、行骗等滋扰学校案件时有发生;学校在校生数量增长过快;办学条件相对滞后;部分基础设施老化, 存在大量隐患;思想麻痹, 管理不力, 措施不力;消防安全、交通安全、集体活动也存在一些安全问题。如:盗窃案件是高校面临的主要治安问题, 而且集中在盗窃财物和手机上。无执法权是各高校在维护校园治安方面面临的一个普遍问题。学校保卫部门在接到报案后, 只能做一些简单的调查, 更多的是做防范工作。除了侦查、抓捕上的不便外, 将犯罪嫌疑人交派出所处理, 派出所有时却又无暇顾及, 而且无执法权就无权使用警械, 但有时保卫人员必须面对现行犯, 而现行犯作案时往往都身带匕首等凶器, 保卫人员容易受到侵害, 存在较大人身危险。

4 提高科技含量, 加强技防设施建设

进一步加强校内110、校卫队、巡逻队的管理。建立、健全高校安全保卫网络体系, 提高科技含量, 加强技防设施建设。在学生密集活动频繁区域, 在一些重要部位, 安装“电子眼”, 防止学生受到外界侵害, 防止盗窃案件的发生。如发生事件, 也可以及时赶到现场进行平息。重点部位的监控可以与红外线报警系统相结合, 一方面报警, 一方面实时刻录, 便于及时处置, 也为案件的侦破提供可靠证据。同时, 学校要保证保卫人员的充足、得力, 配备巡逻车、必要的警具及通讯工具;保卫部门出警要迅速, 处置要得力。要齐抓共管、各司其职、密切配合、群防群治, 共同做好高校的安全保卫工作。通过加强巡逻、排查、情报的收集等, 做到防患于未然, 减少案件的发生。在案件高发期间, 要通过广泛、系统的宣传教育, 增强师生的安全法制观念, 校内组织24小时巡逻检查, 加大管理力度, 约束学生遵纪守法, 达到教育学生, 震慑犯罪, 形成安全防范网络, 不给犯罪分子有可乘之机。

5 强化安全教育, 增强师生的安全防范意识

安全教育是高校安全服务工作必不可少的重要内容。扎实具体的安全宣传教育工作, 可以增强师生的安全防范意识, 提高师生的自防自救能力。采取一些行之有效的手段, 定期或不定期地对学生进行安全教育, 安全检查, 督促指导, 发现问题及时解决。举办专题法制宣传报告会, 师生共同受教育, 运用多种形式和手段, 深入开展安全教育活动, 教育师生怎样防火、防盗、防骗、防抢劫等。运用典型案例, 有针对性地强化安全教育, 在校园内做好以防为主, 防治结合, 综合治理的措施, 降低各种案件的发生率。

师生员工生命得以保障是保卫工作的头等大事, 要经常开展用电和防火安全检查, 及时消除火灾隐患。把火灾隐患消灭在萌芽状态之中, 并按照消防法规的要求, 配齐配足消防器材, 保持消防设施完好;保持疏散通道的明亮和畅通;要建立健全专兼结合的学校消防队伍, 加强消防人员的技能培训。定期对消防设备、消防器材进行检查、补充、更换, 确保消防设备完好和消防通道畅通。大力宣传消防灭火知识, 增强师生消防意识, 通过学习消防知识, 提高师生自救能力, 使师生知晓相关规定, 掌握基本的应急常识和技能。如发生火灾时懂得逃生或自救;懂得如何组织扑救;懂得正确使用灭火器材等。对供电线路老化、超负荷、违章线路等, 要限期拆除、更换、改造;对有毒物品、放射性物品、易燃易爆等危险品要定人、定员, 严格管理。发现问题要及时整改和采取补救措施。切实维护校园的稳定, 使学校人民生命财产不受损失。

高校安全保卫工作的根本任务就是为教育、教学、科研和师生员工服务。管理与服务是统一的, 要在搞好安全服务思想指导下, 正确处理好管理与服务之间的关系;时刻把学校和师生员工的安全放在心上, 从他们最关心的安全问题做起, 牢固树立全心全意为师生员工服务的思想, 把服务转变为安全保卫工作的一种职业责任。尽管在新形势下还会出现新的情况、新的问题。但我们有一颗对事业的热心;有为师生员工服务的奉献精神;一定能够开创高校安全保卫工作的新局面。在构建社会主义和谐社会这一新的历史条件下, 我们一定能站在时代的前列, 与时俱进地推进高校安全保卫工作, 以适应新形势下高校安全保卫工作的需要, 肩负起伟大时代赋予我们的神圣使命。

摘要：本文论述了高校是为国家培养高素质人才的重要基地, 是实施高等教育的场所, 是教育培养高层次现代化建设人才的摇篮, 是造就高素质劳动者的基地, 也是科学研究的重要方面军。学校安全保卫工作关系到社会稳定, 责任重于泰山;以及新形势下学校安全保卫工作的新思路。

关键词：高校,学生安全,保卫工作

参考文献

[1]陆林召.新时期高校保卫工作应具备的八种意识[J].淮阴师范学院教育科学论坛, 2006 (1) .

[2]沈惠章.新形势下高校治安问题探折[J].甘肃警察职业学院学报, 2007 (1) .

篇14：丰新小学安全保卫人员工作职责

关键词：保卫人员；思想工作；治安

一、企业内部治安保卫工作面临的问题

企业为了适应国内经济发展不断的进行改革，在新形势下，各类不稳定的因素渐渐增多，这使保卫人员在工作中面临着不小的挑战。如何使企业生产活动有一个安全稳定的环境是眼下保卫人员所需要解决的事情。

（一）治安的形势严峻

1.国内的治安形势严。社会主义的发展过程中，反华势力也在不断的扩大，其利用经济、宗教、民族等问题对我国经济建设进行破坏，反华势力的渗透致使国内多处产生恐慌情绪，其猖獗的行为致使多处遭受恐怖袭击的影响，使得当地的经济建设受到一定影响。

2.企业内部情况复杂，不稳定的因素增多。现今企业内部结构比较复杂，内部结构调整和人员调动等都使企业增加了不稳定的因素。其中一些人员无法接受企业的安排从而产生负面情绪，严重时还会采取极端行为进行反抗。例如破坏企业固定财产、伤害他人、上访围堵等会影响企业正常工作的行为。致使企业内部改革无法正常施行。

3.社会不稳定因素对企业合法权益的损害。许多企业规模都较大，其占地面积也较广，这就使一些企业的在物资管理的工作上有一定难度，物资设备存放分散使不法分子有可乘之机，这种不稳定因素给企业财产与人员安全都造成了威胁与隐患。

（二）企业内部保卫工作不适应飞速发展的时代需要

1.保卫工作立法滞后。市场经济是一种法制经济，市场经济条件下的国有企业保卫工作也不例外，它的存在与运行是靠法律、法规来规范。改革开放后，国家出台了不少关于企业的法律、法规，但其中关于企业保卫工作的规定却少得可怜。至今没有一部由国家制定的完整的法律来明确它的性质、地位、任务、职责、权限，使保卫工作处于无法可依的尴尬境地。

2.企业保卫人员待遇低、素质差、队伍缺乏稳定性。许多企业都优先考虑对一线员工进行分配和奖励，而保卫人员被列为“三类员工”，并没有受到重视，并且在薪资待遇方面的所得一直处于企业最低一档工资水平。因此保卫部门无法留任高素质的人员，在现有的许多企业中，保卫人员整体素质不高，并且人员流动性大，致使整个保卫部门的队伍都存在着素质低、不稳定的状况，对企业的安保工作造成一定影响。

二、企业内部保卫队伍面临的问题和思想政治教育的重要性

企业内部的保卫工作具有危险性较高的特点，但是在实际情况中，许多人对保卫工作不理解与轻视都会给保卫人员造成一定的心理压力，保卫人员在工作中的社会价值不被认可很有可能造成其自卑的情绪。针对这种现象，加强对保卫人员的思想政治教育、法制教育，树立正确的人生观、价值观是非常必要的。

（一）工作内容单调、枯燥

企业保卫人员，主要是在厂门口对进出的人员、物资、车辆进行查证、验证。从事的工作流程简单，长期下去，势必会失去新鲜感、兴奋感，对工作产生懈怠疲惫的心理，但又因为害怕出事情，使心理处在枯燥乏味与巨大的工作压力下，长此以往会导致心理的扭曲。

（二）与外界的接触多，易受到腐蚀利诱

企业的保卫人员，经常接触外来人员办理业务，进出拉运生产物资、产品的车辆，尤其是拉运产品出厂的外部人员，为了将企业的产品、物资偷运出去，对门卫人员千方百计的拉拢，通过赠送钱物等方式，腐蚀企业保卫人员的思想，让企业蒙受损失。

（三）消息闭塞，信息不畅

由于企业保卫人员岗位分散，与生产接触少，多依靠各科队、班组传达企业的发展动态，但由于信息的不畅，大部分是“新闻成旧闻”，无法紧跟企业的发展步伐。导致对于企业的发展形势不能够全面正确的掌握，从而放松了对自身的要求。

（四）政治思想不强，法律意识淡薄

由于有的领导存在单纯生产任务观点，片面认为只要完成任务，不出事故就行了，自觉不自觉地忽视了思想政治工作，忽视了法制教育，造成两者在整个教育活动中的份量越来越小。导致掌握职工班前班后实际表现失控，部分职工思想阵地被一些腐朽落后思想占领。法制教育和思想教育薄弱是导致职工遵纪守法意识淡薄的重要原因。

三、解决的途径

（一）深入到基层，及时了解社情民意，全心全意为企业保卫人员排忧解难

关爱企业保卫人员生活，了解其家庭的生活状况，是否有需要帮助，都要做到心中有本帐。对于家庭生活困难的人员，要给予及时的帮助，使其感到集体的温暖，排除他的后顾之忧。

（二）加强企业保卫人员的心理辅导，端正态度，消除内心消极想法

近年来，由于市场经济下竞争日益激烈，许多人因为承受不了巨大的压力而走向了极端。因此，针对心理的思想教育成为了化解矛盾、维护企业和谐稳定的一剂良方。由于企业保卫人员承受的心理压力大，所以他们成为了需要特别关注的人群。对于他们的思想教育，要深入细致地进行调查研究，分析内心问题的症结，排解其心中烦闷，使压抑的心理得到释放。同时，要经常性地组织主题教育活动，将一些具有典型性的事情拿来讨论，把大家的思想引导到正确的方向上来，消除其内心的消极、懈怠的心理。

（三）强化政治思想教育、法制教育，防止思想腐化

对于企业来说，加强企业法制建设，关乎到企业的发展，但是由于近年来企业对经济建设的重视，而放松了对员工法制教育的力度。这使得一些企业保卫人员法律意识淡薄，甚至沉迷于赌博，导致了因与赌友分赃不均致死他人的案件。凶手锒铛入狱，血的教训却又一次提醒我们，法制教育的重要。因此，要加强企业保卫人员的思想政治教育，尤其是法制教育，约束其行为，头脑中始终绷紧法律这根弦，同时深入了解保卫员工们业余时间的活动情况，及时与其家属互通信息，杜绝思想上的腐化堕落。

参考文献：

[1] 高军.浅谈如何做好新时期企业保卫队伍思想政治工作[J].工会博览·理论研究，2013（28）.

篇15：丰新小学安全保卫人员工作职责

1、为加强公司的安全管理，明确职责、规范管理，防止和减少生产安全事故发生，保障国家和人民生命财产的安全，促进企业经济效益持续健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国道路交通安全法》及其有关法律法规，结合公司实际情况制定本责任制度。

2、企业安全生产管理工作必须坚持“安全第一、预防为_丰”的方针，严格贯彻执行《安全生产法》、《道路交通安全法》和其它有关法律、法规及本企业各项管理制度，确保安全生产。

3、公司实行分级负责、分级管理的安全生产目标责任制，成立安全生产管理委员会，全面负责公司范围内的安全生产管理工作，各职能部门成立安全实施小组，负责本部门的安全生产管理工作，各部门负责人为本部门安全生产第一责任人。分管安全生产副经理为本企业安全生产直接责任人。各职能部门的安全生产责任书由公司安全生产第一责任人与各部门自行组织安排。

4、安技部作为公司设立的安全生产职能部门，具体负责全公司日常安全生产管理工作。

5、企业各级领导与安全管理人员必须要从思想上高度重视并强化安全管理工作，时刻以身作则，带头执法，模范地遵守安全规章制度。

篇16：丰新小学安全保卫人员工作职责

一、热爱保卫工作，有极强安全责任心，高度的警觉性，为维持医院良好的就医环境，认真工作确保医院和病人的安全。

二、安全保卫人员应整肃仪容，礼貌待客，严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等。

三、绝对服从上级命令，严禁涉毒、徇私。切实执行院办分配的安全保卫值勤工作，夜间值勤时要加强警惕性，防火防盗防止灾害事故发生。交接班时，应将注意事项及未尽事宜交接清楚。

四、保安人员应该熟识本院各部环境及各部门主管、工作人员。上岗时要经常巡视检查医院的各个地方，尤其是围墙周边，排除存在的不良隐患，严防外人进入病区及病人的外逃事情发生。

五、在病人进行户外活动时，协助陪护人员看护好病人，活动区域离院墙一米之外及禁区之内。

六、值班保安人员在未经医生许可下不得让病人擅自离开病区。

七、在病人家属探访进入时，要进行登记，病人的一切生活用品由院方代购，外来物品须由保安人员严格进行检查后方可转交病区护士。严防毒品及危险物品流入医院。

八、对于非法进入我院的可疑人员，进行仔细盘查，如有疑问送交当地派出所处理。

九、在病人与病人之间发生斗殴，争吵的情况下，保安人员应第一时间赶到现场以端庄的态度处理事件。在处理事件中，不得与病人发生争吵

及使用武力手段处理事件。

十、下班后检查医院各科室及病区的用电安全，防火防盗，实施防火责任制，保证医院的财产安全。

篇17：小学安全保卫工作制度

一、认真贯彻以预防为主的方针和谁主管谁负责的原则，搞好学校的保卫工作，定期召开领导班子会议，把安全保卫工作纳入学校工作的议事日程。

二、强化群防意识。定期向广大师生员工进行安全防火、治安防范教育，使他们掌握有关方面的知识，做到有备无患，并教育职工从我做起，自觉消除隐患。

三、定期进行安全自查，发现问题及时解决。重大隐患要及时报告。

四、加强对教职工的思想教育、师德教育、法制教育，使教师遵纪守法，防止犯罪。

五、加强对学生的管理、教育，增强学生的法制观念。积极做好“双差生”的转化工作，对他们不歧视，不放弃。对无故不到校上课的学生要及时家访，减少辍学生，降低事故的发生。

六、精心组织体育课堂教学和学生大课间活动，避免事故的发生。无论课上、课下，学生发生的事故，在场教师都应及时妥善处理，并报告学校领导。

七、学校的大型活动要严密组织，职责明确，安全措施得当。要确保活动场地的出入口通畅，设施安全可靠，杜绝意外事故的发生。必要时，要向上级主管部门报告。

八、消防设施要做到齐全完备，定期检查、更换，确保有效使用。

九、防盗措施得力，安装报警器、铁门、铁护栏、铁保险柜，财务室不超存现金过夜。

十、加强值班，加强对门卫人员的教育管理。严格学生出校制度，来宾登记制度和财产管理制度，确保学校安全。节假日及其他重要时期，学校安排行政值日，值班人员应尽职尽责，切实保护学校的安全。

篇18：浅析高校安全保卫工作防护体系

关键词：校园安保,安保体系,保卫工作

高等教育规模的扩大给高校各方面工作带来了难度和挑战, 校外人员进出高校变得更加容易, 由此引起的安保问题也给学生的生活和学习以及学校的管理带来了不利影响, 针对这种情况, 各个高校应该充分认识到问题的严重性, 并采取积极地措施进行应对, 减少高校安全事故的发生。

1 当前高校安保工作存在的问题

1.1 保卫人员积极性不足

由于传统观念的影响, 保卫人员对高校的安保工作重视程度不够, 在平时的工作中没有把校园安保放在很重要的位置, 缺乏积极主动的服务态度, 工作相对懒散, 因此面对新时期出现的各种安全问题, 不能够采取有效的措施进行应对, 致使校园安保工作始终落后。

1.2 保卫人员力量薄弱, 人员老龄化严重

尽管目前很多高校都在扩招, 但相应的安保系统并不能做到及时跟进, 最直接体现就是校园的保卫人员数量并没有明显增加, 保卫人员的设备也不能够达到教育部的规定, 再出现突发情况时, 保卫人员无法实现有效的保护。而且目前高校安保人员普遍存在人员素质偏低, 人口老龄化严重的情况, 对校园的安保工作带来了不利影响。

1.3 社会环境的复杂给校园安保带来了难度

由于校园周边自然环境和社会环境组成较为复杂, 很多学校从最开始的封闭性单位逐渐变为开放型校园, 这也导致了大量校外人员的涌入, 一些不法人员借此机会进入高校进行偷窃等行为, 严重影响了高校师生的正常生活。而且目前高校学生普遍安保意识不足, 不能在日常生活中注意对自己的财产进行保护, 这也给那些偷窃人员带来了便利。校园周边环境的复杂也给校园安保工作带来了巨大的难度。

1.4 高校安保经费投入不足

目前高校中的一些部门如学生会、团委等, 国家每年都会规定按照学生人数进行经费的发放, 确保了这些部门有足够的经费组织相关活动和维持部门的正常运转。而高校保卫部门则没有明确的规定, 每年应该投入多少经费进行安保设施的购进, 这种情况导致了很多高校的安保经费投入完全由校领导决定, 校领导对安保重视则经费投入会增多, 不重视安保则经费会大大减少, 限制了高校安保工作的正常进行, 也导致很多高校的安保体系存在漏洞。

1.5 校园安保氛围不浓

学校安保工作不仅仅需要学校安保部门独自完成, 还要各个院系的师生进行配合, 提高安保意识, 这一点很多高校的师生缺乏足够的重视。而且目前高校普遍没有对入学的新生进行安全保护教育, 缺乏统一的教材和课程对学生进行定期的安保培训和教育。日常的教学活动中, 对安保的重视程度不足, 没能系统的安排学生参加相关的安保活动, 只有出现安保问题时才会针对性的采取措施, 这种方法永远无法真正解决目前存在的安保问题。

2 做好安保工作的几点建议

2.1 加强与学生管理部门的协作

学生是学校的主体, 学生群体的动向直接决定校园的安全和稳定。参与学生管理的学生处、团委、辅导员等部门和人员与学生的学习和生活息息相关, 他们容易与学生有高频度的接触和较好的沟通, 容易获得学生群体思想动态的第一手资料。加强同学生管理部门的协作和沟通, 有利于安全保卫工作的“群众路线”, 有利于快速、全面的掌握学生群体中的各种不稳定信息, 有利于在安全保卫工作中抢得先机, 占据主动地位。

2.2 加强法制宣传和安全教育, 提高师生员工的安全文化素质

大学生往往存在法律意识淡薄、自我防范意识差等问题。近年来, 各地高校多次发生杀人、强奸、诈骗、伤害等恶性案件。为此, 迅速增强大学生的法制观念和自我防范意识能力, 是我们安全保卫工作部门的工作重点。学校必须将法制教育、安全教育和大学生心理健康教育纳入高校教学计划, 通过课堂学习, 使大学生增强法制观念, 缓解精神和心理压力, 提高自我保护和自防自救的能力。

2.3 加强安保队伍建设, 加大安保经费投入

提高高校的安保队伍质量是改善校园安保体系的最直接方法, 对安保人员的要求应该提高, 确保校园安保人员政治素质好, 工作能力强, 在日常生活中能够用积极的态度对待自己的工作, 善于发现校园中出现的安保问题, 并定期对安保人员进行培训, 提高安保人员的职业认同感。同时高校应该加强对校园安保系统地经费投入, 提高学校安保设施的配置, 必要时可以采用一些高科技的监控体系, 对校园容易出现问题的场所进行监控, 同时也能解决目前高校安保人员不足的困境。

2.4 建立完善的问题应对机制

当出现校园安保问题时, 安保人员应该有能力快速的做出应对, 对信息进行收集、筛选、汇总, 并提出合理的解决措施, 这就需要安保系统建立完善的问题应对机制, 才能在安保问题出现时有效应对, 减少安保问题给校园带来的损害。

3 结语

校园安保问题关系到每个师生的日常工作和生活, 因此, 应该引起高校足够的重视, 加大对安保系统的管理和投入, 同时积极向师生宣传安保的重要性, 提高学生的安保意识, 多方面共同工作, 才能减少校园安保问题出现的概率, 确保师生的财产安全得到保证。

参考文献

[1]陈风光.高校安全保卫工作新特点及防护体系浅析[J].新闻天地:论文版, 2008 (6) :118-120.

[2]王向东.对新时期高校安全保卫工作的探索与思考[J].湘潮 (下半月) (理论) , 2009 (6) :35, 37.