定级考核工作小组

定级考核工作小组（共12篇）

篇1：定级考核工作小组

关于做好2011年新录用公务员试用期满考核和任职定级工

作的通知

市各有关部门：

为了做好我市2011年度新录用公务员试用期满后的考核和任职定级工作，根据《中华人民共和国公务员法》、《新录用公务员任职定级规定》和《新录用公务员试用期管理办法（试行）》，现就有关事项通知如下：

一、范围对象

2011年全市各级机关（含参照公务员法管理单位）新录用公务员（参照单位工作人员）。

二、工作程序

新录用公务员考核和任职定级工作由市组织、人社部门负责组织，招考单位（部门）具体实施。按以下程序进行：

1、本人小结。新录用公务员对试用期间的德、能、勤、绩、廉情况进行总结，并在一定范围内述职。

2、组织考核。招考单位（部门）对拟任职定级人员进行全面考核，形成考核报告，对照《新录用公务员试用期管理办法（试行）》确定试用期考核结果（合格或不合格）。其中试用期安排到乡镇、基层锻炼的新录用公务员，由接收锻炼的乡镇党委、基层单位对新公务员考核鉴定，反馈给招考单位（部门），招考单位（部门）综合形成考核报告。新录用公务员参加初任培训的情况，应作为试用期满考核的内容。

3、研究任职定级。招考单位（部门）党组（党委）结合本单位（部门）职位空缺和新录用公务员的具体情况，经集体研究，根据《新录用公务员任职定级规定》，提出新录用人员的拟任职务和定级。

4、审核备案。新录用公务员任职定级审批材料，由招考单位（部门）按照管理分工，分别报市组织、人社部门审核备案。

5、办理任职定级手续。各招考单位（部门）按照市组织、人社部门的审核意见办理新录用公务员的任职定级手续。

新录用公务员试用期满考核不合格的，或有《新录用公务员试用期管理办法（试行）》第十六条规定情形之一的，按规定取消录用。

三、工作要求

做好新录用公务员试用期满考核和任职定级工作，是加强公务员管理，建设高素质公务员队伍的需要。各有关部门要高度重视、认真组织，实事求是地做好新录用公务员的考核和任职定级工作。

考核和定级审核备案须上报的材料：

1、新录用公务员试用期工作总结一份；

2、招考单位（部门）考核报告一份；

3、试用期满考核和任职定级审批表格三份（样表附后）；

4、试用期安排到乡镇、基层单位锻炼的新录用公务员，还须同时上报接受锻炼单位的考核鉴定材料，另附本人锻炼期间5000字调研报告一篇。

审核备案材料请各招考单位（部门）按照管理分工，于9月14日之前报市委组织部综合干部科、市人社局录用调配科。联系电话：83326185（综合干部科），83228870（录用调配科）。

附件:

附件：公务员试用期转正定级表.doc

中共兴化市委组织部兴化市人力资源和社会保障局

二〇一二年九月三日

新录用公务员(参照单位工作人员)试用期满

考核和任职定级审批表

装订线

说明：

1、“个人小结”主要反映试用期间工作情况，填写应简明扼要；

2、此表须用16K纸张正反打印，左边距为3cm；

3、本表一式三份，个人档案、单位、公务员主管部门各存档一份。

篇2：定级考核工作小组

在工作这近半年来，在领导和全体同事的帮助、配合下，我服从工作安排，加强学习锻炼，认真履行职责，全方面提高并完善了自己的思想认识、工作能力和综合素质，较好的完成了各项目标任务。虽然工作上经历了很多困难，但对我来说每一次都是很好的锻炼，感觉到自己逐渐成熟了。现将任职以来的工作情况小结如下：

一、努力做好部门管理汇总工作和******申报工作：

在各位领导和******师傅的悉心教导下，我在近半年的工作、学习当中较好的完成了******退休人员基本情况资料整理工作、退休人员*******采集工作、亡故职工遗属子女基本情况的资料整理工作以及独生子女职工信息资料整理和******年人事统计调查年报上报五项汇总工作。

二、增强自身思想建设，争取早日成为一名合格的共产党员：

做为一名预备党员，我在进入标准集团的这段日子，积极参加党组织“创先争优”活动，并听取了用身体挡住“特权车”捍卫法律尊严的“最美女交警”******同志以及患有先天脊柱畸形却努力为人民群众办实事的******区***街道***村党支部书记******同志的先进事迹报告会，并在集团报刊上发表了自己的个人感想。进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观。

三、存在的问题和今后工作的思路

(一)自身的问题：

半年来，在领导和同志们的关心支持下，工作也取得了一定的成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：

1、由于工作性质的限制，深入基层锻炼的时间、机会偏少，对业务工作的了解只局限于书本经验的理性认识上，缺乏实在的感性认识。

2、在工作中与领导交流沟通不够，有时候只知道埋头拉车。

3、由于自己是年轻干部，工作中缺乏强有力的管理，开展工作时缺乏魄力。

(二)今后工作的思路

1、没有规矩，不成方圆。******部的地位和工作性质要求*******部必须是一个制度健全、管理严格、纪律严明、号令畅通的战斗集体。所以在今后的工作当中我将本着从严、从细、可行的原则，紧随各位领导的步伐在现有各项制度的基础上进一步完善******部的工作规范、考核制度、保密制度、文件管理制度等，从而使各项工作的开展更加规范有序。树立起良好的自身形象，在工作中努力成为同事们的榜样。

2、工作中要学会开动脑筋，主动思考，充分发挥当代年轻人的聪明才智，探索工作当中的新方法和新思路。

3、积极与领导进行交流，出现工作上和思想上的问题及时汇报，也希望领导能够及时对我工作的不足进行批评指正，使我的工作能够更加完善。

篇3：信息系统如何开展定级备案工作

信息安全等级保护制度是我国信息安全保障工作的基本制度,也是促进我国信息化健康发展,维护国家安全、社会秩序和公共利益的根本保障。信息安全等级保护工作的主要内容包括信息系统定级、备案、安全建设整改、等级测评、监督检查五项工作。信息系统定级、备案工作正是开展等级保护工作的前提和基础。

1 信息安全等级保护定级备案工作的政策依据

近几年,为组织开展信息安全等级保护工作,公安部会同国家保密局、国家密码管理局和原国信办出台了一系列文件,初步构成了信息安全等级保护政策体系,为指导各地区、各部门开展等级保护工作提供了政策依据。

1.1 定级政策依据

2007年公安部等四部委会签了《关于开展全国重要信息系统安全等级保护定级工作的通知》(公通字[2007]861号),根据该通知精神部署在全国范围内开展重要信息系统安全等级保护定级工作,标志着全国信息安全等级保护工作正式开展,形成开展等级保护定级工作的政策依据。

1.2 备案政策依据

2007年公安部发布《信息安全等级保护备案实施细则》(公信安[2007]1360号)(以下简称《备案实施细则》)。该文件规定了公安机关受理信息系统运营使用单位信息系统备案工作的内容、流程、审核等内容,指导各级公安机关受理信息系统备案工作,形成开展等级保护备案工作的政策依据。

2 信息安全等级保护工作依据的标准

为推动我国信息安全等级保护工作的开展,公安部组织国内信息安全领域权威专家,制订了信息安全等级保护工作需要的一系列标准,形成了比较完整的信息安全等级保护标准体系,为开展信息安全等级保护工作提供了标准保障。

《信息系统安全等级保护定级指南》(GB/T22240-2008)(以下简称《定级指南》)作为定级工作的依据,规定了定级的依据、对象、流程和方法以及等级变更等内容,用于指导开展信息系统定级工作。

3 信息安全等级保护定级工作

3.1 工作依据

开展信息安全等级保护定级工作主要依据《定级指南》,《定级指南》从信息系统对国家安全、经济建设、社会生活的重要作用,信息系统承载业务的重要性以及业务对信息系统的依赖程度等方面,提出确定信息系统安全保护等级的方法。

3.2 定级原理和定级要素

3.2.1 定级原理

根据《信息安全等级保护管理办法》,信息系统的5个安全保护等级为:

第一级,信息系统受到破坏后,会对公民、法人和其他组织的合法权益造成损害,但不损害国家安全、社会秩序和公共利益。

第二级,信息系统受到破坏后,会对公民、法人和其他组织的合法权益产生严重损害,或者对社会秩序和公共利益造成损害,但不损害国家安全。

第三级,信息系统受到破坏后,会对社会秩序和公共利益造成严重损害,或者对国家安全造成损害。

第四级,信息系统受到破坏后,会对社会秩序和公共利益造成特别严重损害,或者对国家安全造成严重损害。

第五级,信息系统受到破坏后,会对国家安全造成特别严重损害。

从上述描述可以看出,信息系统的安全保护等级的高低并不决定于信息系统的规模、价值、服务对象等本身因素,而是决定于信息系统被破坏后产生的损害,包括受到侵害的课题和对客体造成侵害的程度。

3.2.2 受侵害的客体

等级保护对象受到破坏时所侵害的客体包括三个方面,这三种受侵害的客体体现了三种不同层次、不同覆盖范围的社会关系。

①国家安全。

②社会秩序和公共利益。

③公民、法人和其他组织的合法权益。

3.2.3 对客体造成侵害的程度

等级保护对象受到破坏后对客体造成侵害的程度由低到高可以归结为以下三种:

①造成一般损害。

②造成严重损害。

③造成特别严重损害。

3.2.4 定级要素与信息系统安全保护等级的关系,如表1所示。

3.3 定级过程和方法

3.3.1 定级对象概述

在对信息系统定级之前,首先必须明确定级的对象,即对哪个信息系统进行定级。《定级指南》中指出,作为定级对象的信息系统应当具备以下三个条件:

①具有唯一确定的安全责任单位。

②具有信息系统的基本要素。

③承载单一或相对独立的业务应用。

3.3.2 系统识别和描述

通过系统识别和描述活动,可以了解单位信息系统的全貌,了解需要定级的信息系统与单位其他信息系统的关系。根据用户需求或工作需要,系统识别与描述活动既可以针对单位整个信息系统进行,也可在用户指定的范围内进行。通常对信息系统的识别和描述主要包括识别单位基本信息、识别管理框架、识别业务种类和服务、识别网络结构、识别主要的软硬件设备、识别用户类型和分布、单位信息系统描述等内容。

3.4 定级工作流程

可以按照以下步骤进行:①摸底调查,掌握信息系统底数。②确定定级对象。③初步确定信息系统等级。④专家评审。⑤上级主管部门审批。⑥到公安机关备案。具体定级工作流程如图1所示。

3.5 定级范围

新建信息系统和已经投入运行的信息系统都要定级。新建信息系统应在规划设计阶段定级,同步建设安全设施、落实安全保护措施。

3.6 信息系统划分

信息系统是指基于计算机或计算机网络,按照一定的应用目标和规则对信息进行采集、加工、存储、传输、检索和服务的人机系统。业务子系统由信息系统的一部分组件构成,是信息系统中能够承载某项业务工作的子系统。一个或多个业务子系统构成信息系统。信息系统的重要性由其业务子系统重要性决定。

将信息系统进行划分是十分必要的,这是因为一个组织机构内可能运行一个或多个信息系统,这些信息系统的安全保护等级可以是相同的,也可以是不同的。为了能重点保护重要信息系统安全,有效控制信息安全建设成本,优化信息安全资源配置,有必要对信息系统进行划分,在将业务子系统组成信息系统时应考虑以下几个方面:

①管理机构。

②业务类型。

③物理位置或运行环境。

④各业务子系统之间的关联。

通常信息系统的边界保护一般在物理边界或网络边界上实现,信息系统边界不应划分在服务器内,而应划分在网络设备或边界防护设备上,以便采取相应的边界保护。

3.7 安全保护等级确定

信息系统安全包括业务信息安全和系统服务安全,从业务信息安全角度反映的信息系统安全保护等级称业务信息安全保护等级。从系统服务安全角度反映的信息系统安全保护等级称系统服务安全保护等级。

与之相关的受侵害客体和对客体的侵害程度可能不同,因此,信息系统定级也应由业务信息安全和系统服务安全两方面确定。并取二者中的较高者为信息系统的安全保护等级。具体定级方法如图2所示。

3.8 定级报告形成

在确定信息系统的安全保护等级之后,需要将定级结果形成《信息系统安全等级保护定级报告》(以下简称《定级报告》),将定级分析过程和定级结果文档化,《定级报告》是定级工作完成的标志。如果试点单位内部有多个试点信息系统,可以完成一份《定级报告》,其中分别描述几个系统的定级过程和定级结果,也可以分开形成几份《定级报告》。

《定级报告》一般包括以下几部分:

(1)定级依据。包括与本次信息系统定级相关的法规、标准、规范和文件等,例如《管理办法》、《定级指南》、本行业的安全管理规定等确定信息系统安全保护等级所需依据的文件。

(2)信息系统划分。详细描述信息系统的管理机构和管理职责、网络结构和对外边界、承载业务种类、处理的主要信息等。如果定级范围内划分出多个作为定级对象的信息系统,应描述划分结果、划分方法和理由。

(3)信息系统描述。描述定级信息系统的边界,包括外部边界和与其他系统相连的内部边界,定级系统的边界设备,系统内的主要设备,系统承载的业务应用。

(4)安全等级确定。针对每一个定级信息系统详细描述定级过程,描述其中重要的业务信息和系统服务安全受破坏时所侵害的客体的分析过程,以及综合评定对客体的侵害程度的过程,给出赋值结果和理由。分别确定业务信息的安全保护等级和系统服务的安全保护等级,选择其中最高的结果作为该定级信息系统的安全保护等级。

(5)定级结果。在按照定级方法对信息系统确定安全保护等级后,最终可以通过列表的形式,给出单位内各信息系统的安全保护等级。

3.9 定级评审

完成定级后,定级单位向上级主管单位关提交《定级报告》及相关材料,经上级主管单位审核后,提交公安机关。

公安机关对《定级报告》进行审核,若审核通过则进入备案流程;若审核未通过则信息系统运营使用单位重新填写《定级报告》。

3.10 等级变更

信息系统是不断发展变化的,信息系统的等级也可能在发展中产生变化,因此需要信息系统的运营使用单位在信息系统出现重大变更时,密切关注可能影响等级的信息和服务,判断其安全被破坏后所侵害的客体是否发生了变化,或者对客体的侵害程度是否发生了变化,如果变化较大,则应考虑变更等级。等级变更过程与定级过程相同。

4 信息安全等级保护备案工作

4.1 工作依据

开展信息安全等级保护备案工作主要依据《备案实施细则》,该文件对如何开展等级保护备案工作进行了详细的说明。

4.2 备案对象

二级以上(含二级)信息系统的所属单位应在所属辖区内的地市级公安机关网络安全保卫部门进行备案。

跨省或者全国统一联网运行并由主管部门统一定级的信息系统在各地运行、应用的分支系统(包括由上级主管部门定级,在当地有应用的信息系统),由所在地地市级以上公安机关网络安全保卫部门受理备案。

4.3 备案流程

开展等级保护备案工作流程可参考以下工作流程,如图3所示。

(1)准备阶段。

信息系统运营使用单位通过公安机关信息系统定级审核后,到公安部网站下载并填写《信息系统安全等级保护备案表》,准备材料并填写《信息系统安全等级保护备案表》,准备等级保护测评机构初步审核。

(2)初步审核阶段。

等级保护测评机构对信息系统运营使用单位提交的《信息系统安全等级保护备案表》等材料进行初步审核,若审核未通过则5日内一次性告知其补正内容;若审核通过则出具《信息系统安全等级保护备案材料接收回执》,公安机关对《信息系统安全等级保护备案材料接收回执》确认,信息系统运营使用单位领取《信息系统安全等级保护备案材料接收回执》。

(3)审核阶段。

公安机关对《信息系统安全等级保护备案表》等定级材料进行审核。

(4)备案阶段。

审核通过后,公安机关填写《等级保护定级备案审批表》,按备案顺序进行编号,备案符合要求的,在收到备案材料的10个工作日内为系统运营使用单位出具《信息系统安全等级保护备案证明》,备案材料存档,通知信息系统运营使用单位领取《信息系统安全等级保护备案证明》,并在《信息系统安全等级保护备案证明领取记录单》上签字确认。

(5)拒不备案。

公安机关填写《XXX信息系统安全等级保护限期备案通知书》,通知信息系统运营使用单位领取《XXX信息系统安全等级保护限期备案通知书》。对逾期不备案的信息系统运营使用单位下达《XXX信息系统安全等级保护逾期备案通报单》,并告知信息系统上级主管单位接收《XXX信息系统安全等级保护逾期备案通报单》。

5 结束语

本文介绍了信息安全等级保护定级备案工作所依据的政策及技术标准,明确了开展等级保护定级备案工作的目标、内容和要求,为政府机关、企事业信息系统开展信息安全等级保护定级备案工作提供了借鉴。

参考文献

[1]关于开展全国重要信息系统安全等级保护定级工作的通知[Z].公通字[2007]861号.

[2]信息安全等级保护备案实施细则[Z].公信安[2007]1360号.

[3]GB/T22240-2008信息系统安全等级保护定级指南[Z].

篇4：定级考核工作小组

会上，国家信息安全等级保护协调小组组长、公安部副部长张新枫强调，信息安全等级保护制度是国家信息安全保障工作的基本制度。此次定级工作包括三方面的主要内容：一是开展信息系统基本情况的摸底调查，确定定级对象。二是信息系统主管部门和运营使用单位按照等级保护管理办法和定级指南，初步确定定级对象的安全保护等级，请专家进行评审，并报经上级行业主管部门审批同意。三是信息系统安全保护等级为第二级以上的信息系统运营使用单位或主管部门到公安机关备案。公安机关和国家有关部门受理备案后，要对信息系统的安全保护等级和备案情况进行审核、管理。

同时，张新枫要求，各基础信息网络和重要信息系统在9月底前，按照“准确定级、严格审批、及时备案、认真整改、科学测评”的要求完成等级保护的定级、备案、整改、测评等工作。各部门、各单位要加强对定级工作的监督、检查和指导。

篇5：期末考核小组工作总结

接下来，我就检查过程中发现的一些问题和给位老师交流一下。先说说听课方面，我刚说了听课都做到了篇数齐和有评课的的要求。个别老师一学期的听课次数都远远超出了篇数篇，比如炼康、珊瑚、沈素红、潘梦梦等老师达到了24篇以上。

老师们听课的次数都达标了，当然我还是得吹毛求疵一下，说几个存在的问题。第一个就是评课的质量问题，多数老师的`评课质量还是不错的，能够针对本节课的优缺点做出相应的点评而且篇幅较长。尤其是几位老教师在这方面做得很不错，值得我们学习。比如张崇兰、孙彩琴老师的评课写得非常认真，很丰富。

当然了，我们的一些年轻教师也很不错。如zz老师的评课都写得很具体详细，有针对性。这里着重说明下，有个别老师在听课时在随笔栏里写的随笔当成了评课，这个随笔只能是算针对某个教学环节的思考，评课还是得写在最后的评课栏里才算是有评课，要针对整堂课的教学环节、教学方法等做出评价。

还有一个建议是老师们尽量不要以课堂实录的方式记录听课内容，有些精彩的环节可以采用师生之间问答形式，也可以记录在随笔一栏里。但不要通篇都是以这种方式记录，一个是不全面，另外也太累了。第二个问题是听课记录的整齐、美观问题，我还是要啰嗦一下。

个别老师的听课记录比较凌乱，看的我脑袋也凌乱了，不知道哪里到哪里是一篇，哪里是评课内容。毕竟咱们是老师，写的东西要体现老师的风格，记录的时候，笔迹稍微端正美观点，排版也稍微整齐点，不要天马行空，随意涂涂画画。

篇6：煤矿安全生产标准化考核定级办法

（试行）

第一条 为深入推进全国煤矿安全生产标准化工作，持续提升煤矿安全保障能力，根据《安全生产法》关于“生产经营单位必须推进安全生产标准化建设”的规定，制定本办法。

第二条 本办法适用于全国所有合法的生产煤矿。

第三条 考核定级标准执行《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法》（以下简称《评分方法》）。

第四条 申报安全生产标准化等级的煤矿必须同时具备《评分方法》设定的基本条件，有任一条基本条件不能满足的，不得参与考核定级。

第五条 煤矿安全生产标准化等级分为一级、二级、三级3个等次，所应达到的标准为： 一级：煤矿安全生产标准化考核评分90分以上（含，以下同），井工煤矿安全风险分级管控、事故隐患排查治理、通风、地质灾害防治与测量、采煤、掘进、机电、运输部分的单项考核评分均不低于90分，其他部分的考核评分均不低于80分，正常工作时单班入井人数不超过1000人、生产能力在30万吨/年以下的矿井单班入井人数不超过100人；露天煤矿安全风险分级管控、事故隐患排查治理、钻孔、爆破、边坡、采装、运输、排土、机电部分的考核评分均不低于90 分，其他部分的考核评分均不低于80 分。

二级：煤矿安全生产标准化考核评分80 分以上，井工煤矿安全风险分级管控、事故隐患排查治理、通风、地质灾害防治与测量、采煤、掘进、机电、运输部分的单项考核评分均不低于80 分，其他部分的考核评分均不低于70 分；露天煤矿安全风险分级管控、事故隐患排查治理、钻孔、爆破、边坡、采装、运输、排土、机电部分的考核评分均不低于80 分，其他部分的考核评分均不低于70 分。

三级：煤矿安全生产标准化考核评分70 分以上，井工煤矿事故隐患排查治理、通风、地质灾害防治与测量、采煤、掘进、机电、运输部分的单项考核评分均不低于70 分，其他部分的考核评分均不低于60 分；露天煤矿安全风险分级管控、事故隐患排查治理、钻孔、爆破、边坡、采装、运输、排土、机电部分的考核评分均不低于70 分，其他部分的考核评分均不低于60 分。

第六条 煤矿安全生产标准化等级实行分级考核定级。一级标准化申报煤矿由省级煤矿安全生产标准化工作主管部门组织初审，国家煤矿安全监察局组织考核定级。

二级、三级标准化申报煤矿的初审和考核定级部门由省级煤矿安全生产标准化工作主管部门确定。

第七条 煤矿安全生产标准化考核定级按照企业自评申报、检查初审、组织考核、公示监督、公告认定的程序进行。煤矿安全生产标准化考核定级部门原则上应在收到煤矿企业申请后的60个工作日内完成考核定级。

1.自评申报。煤矿对照《评分方法》全面自评，形成自评报告，填写煤矿安全生产标准化等级申报表，依拟申报的等级自行或由隶属的煤矿企业向负责初审的煤矿安全生产标准化工作主管部门提出申请。

2.检查初审。负责初审的煤矿安全生产标准化工作主管部门收到企业申请后，应及时进行材料审查和现场检查，经初审合格后上报负责考核定级的部门。

3.组织考核。考核定级部门在收到经初审合格的煤矿企业安全生产标准化等级申请后，应及时组织对上报的材料进行审核，并在审核合格后，进行现场检查或抽查，对申报煤矿进行考核定级。对自评材料弄虚作假的煤矿，煤矿安全生产标准化工作主管部门应取消其申报安全生产标准化等级的资格，认定其不达标。煤矿整改完成后方可重新申报。4.公示监督。对考核合格的煤矿，煤矿安全生产标准化考核定级部门应在本单位或本级政府的官方网站向社会公示，接受社会监督。公示时间不少于5个工作日。对考核不合格的煤矿，考核定级部门应书面通知初审部门按下一个标准化等级进行考核。

5.公告认定。对公示无异议的煤矿，煤矿安全生产标准化考核定级部门应确认其等级，并予以公告。

第八条 煤矿安全生产标准化等级实行有效期管理。一级、二级、三级的有效期均为3年。第九条 安全生产标准化达标煤矿的监管。

1.对取得安全生产标准化等级的煤矿应加强动态监管。各级煤矿安全生产标准化工作主管部门应结合属地监管原则，每年按照检查计划按一定比例对达标煤矿进行抽查。对工作中发现已不具备原有标准化水平的煤矿应降低或撤消其取得的安全生产标准化等级；对发现存在重大事故隐患的煤矿应撤消其取得的安全生产标准化等级。

2.对发生生产安全死亡事故的煤矿，各级煤矿安全生产标准化工作主管部门应立即降低或撤消其取得的安全生产标准化等级。一级、二级煤矿发生一般事故时降为三级，发生较大及以上事故时撤消其等级；三级煤矿发生一般及以上事故时，撤消其等级。

3.降低或撤消煤矿所取得的安全生产标准化等级时，应及时将相关情况报送原等级考核定级部门，并由原等级考核定级部门进行公告确认。

4.对安全生产标准化等级被撤消的煤矿，实施撤消决定的标准化工作主管部门应依法责令其立即停止生产、进行整改，待整改合格后、重新提出申请。

因发生生产安全事故被撤消等级的煤矿原则上1年内不得申报二级及以上安全生产标准化等级（省级安全生产标准化主管部门另有规定的除外）。

5.安全生产标准化达标煤矿应加强日常检查，每月至少组织开展1次全面的自查，并在等级有效期内每年由隶属的煤矿企业组织开展1次全面自查（企业和煤矿一体的由煤矿组织），形成自查报告，并依煤矿安全生产标准化等级向相应的考核定级部门报送自查结果。一级安全生产标准化煤矿的自评结果报送省级煤矿安全生产标准化工作主管部门，由其汇总并于每年年底向国家煤矿安全监察局报送1次。

6.各级煤矿安全生产标准化主管部门应按照职责分工每年至少通报一次辖区内煤矿安全生产标准化考核定级情况，以及等级被降低和撤消的情况，并报送有关部门。

第十条 煤矿企业采用《煤矿安全风险预控管理体系规范》（AQ/T 1093-2011）开展安全生产标准化创建工作的，可依据其相应的评分方法进行考核定级，考核等级与安全生产标准化相应等级对等，其考核定级工作按照本办法执行。

第十一条 各级煤矿安全生产标准化工作主管部门和煤矿企业应建立安全生产标准化激励政策，对被评为一级、二级安全生产标准化的煤矿给予鼓励。

第十二条 省级煤矿安全生产标准化工作主管部门可根据本办法和本地区工作实际制定实施细则，并及时报送国家煤矿安全监察局。

篇7：定级考核工作小组

煤矿安全生产标准化考核定级办法

（试 行）

第一条

为深入开展全国煤矿安全质量标准化工作，根据《安全生产法》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔2010〕23号)和《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》（安委〔2011〕4号）等法律法规、规定，制定本办法。第一条 为深入推进全国煤矿安全生产标准化工作，持续提升煤矿安全保障能力，根据《安全生产法》关于“生产经营单位必须推进安全生产标准化建设”的规定，制定本办法。

本条明确了《安全生产法》第四条关于“生产经营单位必须推进安全生产标准化建设”的规定，是此次修订的唯一依据。

第二条

本办法适用于全国所有合法的生产煤矿，新建、技改(包括重组整合)煤矿参照执行。

第二条 本办法适用于全国所有合法的生产煤矿。（不涉及新建、技改(包括重组整合)等矿井）

第三条 考核评级标准执行《煤矿安全质量标准化基本要求及评分方法（试行）》。

第三条 考核定级标准执行《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法》（以下简称《评分方法》）。

第四条

申报安全质量标准化煤矿的基本条件： 1.证照齐全有效。

2.实现安全生产目标：考核内达到安全生产目标要求。3.隐患排查治理： 按照《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安全监管总局令第16号）建立安全生产隐患排查治理体系。4.采掘关系正常：开拓煤量、准备煤量、回采煤量、抽采煤量符合有关规定，回采率达到要求。

5.自查考核奖惩：煤矿企业制定并执行安全质量标准化考核评比及奖惩制度。

6.按要求建立煤矿瓦斯综合治理工作体系。

第四条 申报安全生产标准化等级的煤矿必须同时具备《评分方法》设定的基本条件，有任一条基本条件不能满足的，不得参与考核定级。

1、采矿许可证、安全生产许可证、营业执照齐全有效；

2、矿长、副矿长、总工程师、副总工程师（技术负责人）在规定时间内参加由煤矿安全监管部门组织的安全生产知识和管理能力考核，并取得考核合格证；

3、不存在各部门所列举的重大事故隐患；

4、建立矿长安全生产承诺制度，矿长每年向全体职工公开承诺，牢固树立安全生产“红线意识”，及时消除事故隐患，保证安全投入，持续保持煤矿安全生产条件，保护矿工生命安全。第五条

安全质量标准化煤矿分为三个等级。

一级：煤矿安全质量标准化考核评分90分及以上，且内无死亡事故。井工煤矿通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输的单项考核评分均不低于90分，其他专业均不低于80分；露天煤矿穿孔、爆破、采装、运输、排土、机电、边坡的考核评分均不低于90分，其他专业均不低于80分。

二级：煤矿安全质量标准化考核评分80分及以上，且百万吨死亡率低于全国及所在省（直辖市、自治区）上平均水平，露天煤矿内无死亡事故。井工煤矿通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输的单项考核评分均不低于80分，其他专业均不低于70分；露天煤矿穿孔、爆破、采装、运输、排土、机电、边坡的考核评分均不低于80分，其他专业均不低于70分。

三级：煤矿安全质量标准化考核评分70分及以上，且百万吨死亡率低于所在省（直辖市、自治区）上平均水平。井工煤矿通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输的单项考核评分均不低于70分，其他专业均不低于60分；露天煤矿穿孔、爆破、采装、运输、排土、机电、边坡的考核评分均不低于70分，其他专业均不低于60分。第五条 煤矿安全生产标准化等级分为一级、二级、三级 3 个等次，所应达到的标准为：

一级：煤矿安全生产标准化考核评分 90 分以上（含，以下 同），井工煤矿安全风险分级管控、事故隐患排查治理、通风、地质灾害防治与测量、采煤、掘进、机电、运输部分的单项考核评分均不低于 90 分，其他部分的考核评分均不低于 80 分，正常工作时单班入井人数不超过 1000 人、生产能力在 30万吨/年以下的矿井单班入井人数不超过 100 人；露天煤矿安全风险分级管控、事故隐患排查治理、钻孔、爆破、边坡、采装、运输、排土、机电部分的考核评分均不低于 90 分，其他部分的考核评分均不 低于 80 分。

二级：煤矿安全生产标准化考核评分 80 分以上，井工煤矿 安全风险分级管控、事故隐患排查治理、通风、地质灾害防治与测量、采煤、掘进、机电、运输部分的单项考核评分均不低于80分，其他部分的考核评分均不低于 70 分；露天煤矿安全风险 分级管控、事故隐患排查治理、钻孔、爆破、边坡、采装、运输、排土、机电部分的考核评分均不低于 80 分，其他部分的考核评分均不低于 70 分。

三级：煤矿安全生产标准化考核评分 70 分以上，井工煤矿事故隐患排查治理、通风、地质灾害防治与测量、采煤、掘进、机电、运输部分的单项考核评分均不低于 70 分，其他部分的考核评分均不低于 60 分（指安全风险分级管控）；露天煤矿安全风险分级管控、事故隐患 排查治理、钻孔、爆破、边坡、采装、运输、排土、机电部分的 考核评分均不低于 70 分，其他部分的考核评分均不低于 60 分。

第八条

煤矿安全质量标准化等级按分级考核。一级安全质量标准化煤矿的考核工作由国家煤矿安全监察局负责,具体的评审工作委托中国煤炭工业协会承担；二级、三级的考核工作由省级主管部门负责。

第六条 煤矿安全生产标准化等级实行分级考核定级。

一级标准化申报煤矿由省级煤矿安全生产标准化工作主管部门组织初审，国家煤矿安全监察局组织考核定级。

二级、三级标准化申报煤矿的初审和考核定级部门由省级煤 矿安全生产标准化工作主管部门确定。

明确了不同等级初审、定级的责任部门。

第六条

考核检查过程中发现申报煤矿有《煤矿安全质量标准化基本要求及评分方法（试行）》总则所列的重大安全生产隐患和行为时，应当立即责令其停产整改，待隐患排除后，重新申报。

第九条

煤矿安全质量标准化考评,按照企业申报、现场考核、等级认定、公示发布、颁发证书的程序进行。

第七条 煤矿安全生产标准化考核定级按照企业自评申报、检查初审、组织考核、公示监督、公告认定的程序进行。煤矿安全生产标准化考核定级部门原则上应在收到煤矿企业申请后的 60 个工作日内完成考核定级。

1.自评申报。煤矿对照《评分方法》全面自评，形成自评报告，填写煤矿安全生产标准化等级申报表，依拟申报的等级自行或由隶属的煤矿企业向负责初审的煤矿安全生产标准化工作主管部门提出申请。

2.检查初审。负责初审的煤矿安全生产标准化工作主管部门收到企业申请后，应及时进行材料审查和现场检查，经初审合格后上报负责考核定级的部门。

3.组织考核。考核定级部门在收到经初审合格的煤矿企业安全生产标准化等级申请后，应及时组织对上报的材料进行审核，并在审核合格后，进行现场检查或抽查，对申报煤矿进行考核定级。对自评材料弄虚作假的煤矿，煤矿安全生产标准化工作主管部门应取消其申报安全生产标准化等级的资格，认定其不达标。煤矿整改完成后方可重新申报。

4.公示监督。对考核合格的煤矿，煤矿安全生产标准化考核定级部门应在本单位或本级政府的官方网站向社会公示，接受社会监督。公示时间不少于 5 个工作日。对考核不合格的煤矿，考核定级部门应书面通知初审部门按 下一个标准化等级进行考核。

5.公告认定。对公示无异议的煤矿，煤矿安全生产标准化 考核定级部门应确认其等级，并予以公告。

明确了考核评定等级的程序，不再设置“颁发证书”环节。第十条

安全质量标准化煤矿的检查考核。

1.安全质量标准化煤矿的检查考核采取动态检查。全国煤炭行业每年进行1次；省（直辖市、自治区）每半年抽查1次；矿每月进行1次全面自查。

2.对被取消和未取得安全质量标准化等级的煤矿，须责令其停产整改；对逾期未整改或整改未达标的，提请地方政府依法予以关闭 第八条 煤矿安全生产标准化等级实行有效期管理。一级、二级、三级的有效期均为 3 年。

本条建立了有效的管理制度。明确对标准化等级实施有效期管理，所有有效期均为三年。最大限度的减轻了原办法要求一级每年考核一次，二、三级每半年考核一次给企业和主管部门带来的工作负担。第十一条

企业应加大安全质量标准化投入，制定安全质量标准化等级提升计划，不断改善煤矿安全生产条件。第九条 安全生产标准化达标煤矿的监管。1.对取得安全生产标准化等级的煤矿应加强动态监管。各级煤矿安全生产标准化工作主管部门应结合属地监管原则，每年按照检查计划按一定比例对达标煤矿进行抽查。对工作中发现已不具备原有标准化水平的煤矿应降低或撤消其取得的安全生产标准化等级；对发现存在重大事故隐患的煤矿应撤消其取得的安 全生产标准化等级。

2.对发生生产安全死亡事故的煤矿，各级煤矿安全生产标 准化工作主管部门应立即降低或撤消其取得的安全生产标准化等级。一级、二级煤矿发生一般事故时降为三级，发生较大及以上事故时撤消其等级；三级煤矿发生一般及以上事故时，撤消其 等级。

3.降低或撤消煤矿所取得的安全生产标准化等级时，应及时将相关情况报送原等级考核定级部门，并由原等级考核定级部 门进行公告确认。

4.对安全生产标准化等级被撤消的煤矿，实施撤消决定的 标准化工作主管部门应依法责令其立即停止生产、进行整改，待 整改合格后、重新提出申请。

因发生生产安全事故被撤消等级的煤矿原则上 1 年内不得 申报二级及以上安全生产标准化等级（省级安全生产标准化主管 部门另有规定的除外）。

5.安全生产标准化达标煤矿应加强日常检查，每月至少组织开展 1 次全面的自查，并在等级有效期内每年由隶属的煤矿企业组织开展 1 次全面自查（企业和煤矿一体的由煤矿组织），形成自查报告，并依煤矿安全生产标准化等级向相应的考核定级部门报送自查结果。一级安全生产标准化煤矿的自评结果报送省级煤矿安全生产标准化工作主管部门，由其汇总并于每年年底向国家煤矿安全监察局报送 1 次。

6.各级煤矿安全生产标准化主管部门应按照职责分工每年至少通报一次辖区内煤矿安全生产标准化考核定级情况，以及等级被降低和撤消的情况，并报送有关部门。

第七条

鼓励煤矿企业采用《煤矿安全风险预控管理体系规范》（AQ/T 1093-2011）开展安全质量标准化创建工作，其指标与《煤矿安全质量标准化基本要求及评分方法（试行）》对标确认，报国家煤矿安全监察局备案后可引用，但考核评级工作须按照本办法执行。第十条 煤矿企业采用《煤矿安全风险预控管理体系规范》（AQ/T 1093-2011）开展安全生产标准化创建工作的，可依据其相应的评分方法进行考核定级，考核等级与安全生产标准化相应等级对等，其考核定级工作按照本办法执行。

第十二条

各级地方政府和煤矿企业应实行安全质量标准化激励政策，对被评为一级、二级安全质量标准化的煤矿给予鼓励。第十一条 各级煤矿安全生产标准化工作主管部门和煤矿企业应建立安全生产标准化激励政策，对被评为一级、二级安全生产标准化的煤矿给予鼓励。

第十三条

省级煤矿安全质量标准化主管部门可根据本办法和工作实际，制定实施细则并上报备案。

篇8：定级考核工作小组

组

长：丁耀锋（校长）副组长：贾宏伟（副校长）

成员：李茂林（会计）

汪永学（教务处主任）尉应斌（总务）黄永升（语文教研组长）董贵芳（数学教研组长）王

篇9：监理现场工作业绩考核领导小组

对监理单位而言，其监理组直接承担着对具体工程项目实施监理、按合同规定完成监理任务的职责，它同时还是监理单位对外开展业务、展示企业形象的窗口。其服务质量的高低、监理效果的好坏，直接影响着监理单位的信誉和发展，必须充分重视和加强对监理组的治理，搞好对现场监理工作的考核。作好这项工作，对强化监理单位的治理，保证监理工作的质量，提高监理工作的水平，起着很大的促进作用。推行工程质量监理责任分解到个人，从各个方面把所要进行的工作细化、量化。为进一步改进和提高监理工作质量，本监理组成立了以万秀贵组长的监理现场工作业绩考核领导小组，具体如下：

组长：万秀贵

副组长：马濉溪

组员：李水平、谢学斐、张业

现场监理工作业绩考核领导小组主要职责是从工作质量、内业资料、监理人员廉洁自律、业务能力、工作态度、遵章守纪等方面对监理组工作人员进行工作业绩考核，把监理工作责任到人，按综合得分评判优劣，通过考核提高每个监理人员的业务水平、工作责任心、职业道德、组织纪律性、处事公正性、组织协调性能力，推广先进的工作经验，指出存在的问题和不足，对考核成绩突出给予表彰和奖励，对存在问题较多、对监理工作开展不利的给予批评和处罚。积极落实整改，不断提高工作质量，以达到考核的真正目的。

S237省道淮安段建设工程（楚州段）

篇10：党小组工作责任制考核办法

党小组工作责任制考核办法

第一条为了保证党小组的工作责任制的切实有效实施，进一步加强和改进党的工作，根据上级党委《党的工作责任考核办法》，结合总监办工作实际，制定本办法。

第二条党的工作责任制实行小组负责制，小组党支部负责对所属党员及全体监理人员的考核。

第三条 党小组的工作责任制考核的原则：

（一）坚持实事求是、客观公正的原则；

（二）坚持突出重点、综合评价的原则；

（三）坚持定性考核与定量考核相结合的原则。

第四条党小组工作责任制考核的主要内容：

（一）履行职责的情况；

（二）党支部班子成员各负其责的情况；

第五条党小组的工作责任制考核采取日常考核、年度考核和专门考核相结合的方式进行。

第六条 年度考核和专门考核工作在党小组自查的基础上进行。

（一）党小组在年度工作总结时要检查落实党的工作责任制和完成上级规定的党建工作任务的情况，并书面报总监办。

篇11：定级考核工作小组

1、姓名填写要规范准确，要与档案中的名字用字一致。

2、出生年月、参加工作时间、录用时间均用六位数字填写，如参加工作时间填写“2009.08”，录用时间填写“2009.08”。

3、民族栏填写“汉族”、“回族”、“蒙古族”等全称。

4、政治面貌栏填写“中共党员”或“群众”。

5、“籍贯”栏中填写祖籍所在地，按现在的行政区划填写。河北省的市、县（市）可直接填写市、县（市）的名称，如“石家庄”、“阜平”。其他省（市、区）的，要填写省（市、区）、市或县（市）的名称，如“辽宁大连”、“江苏沛县”。直辖市直接填写市名，如“上海”、“重庆”等。

6、录用职位栏填写“省选调生”。

7、拟任职务栏填写“科员”。

8、主要简历栏填写学习经历，如果有工作经历要如实填写。

9、单位考核意见栏，填写“经考核，确定为合格（或不合格）等次。”

10、单位任职定级意见栏填写“经研究，拟任科员职务。”

11、任免机关意见栏填写“经研究，同意（或不同意）定合格（或不合格）等次，同意（或不同意）任科员职务。”

篇12：定级考核工作小组

四川省煤矿安全生产标准化考核定级实施

细则

（试行）

第一条为认真贯彻执行《国家煤矿安全监察局关于印发〈煤矿安全生产标准化考核定级办法（试行）〉和〈煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法（试行）〉的通知》（煤安监行管﹝2017﹞5号）规定，深入推进四川省煤矿安全生产标准化工作，持续提升煤矿安全生产保障能力，制定本实施细则。

第二条本实施细则适用于四川省所有合法的生产煤矿。第三条考核定级标准执行《煤矿安全生产标准化基本要求及评分办法》（国家煤矿安全监察局煤安监行管[2017]5号）（以下简称《评分办法》）。

第四条申报安全生产标准化等级的煤矿必须同时具备以下基本条件，其中有任一基本条件不能满足的，不得申报考核定级。

1.采矿许可证、安全生产许可证、营业执照齐全有效； 2.矿长、副矿长、总工程师、副总工程师（技术负责人）在规定时间内参加由煤矿安全监管部门组织的安全生产知识和管理能力考核，并取得考核合格证；

3.不存在各部分所列举的重大事故隐患； 4.建立矿长安全生产承诺制度，矿长每年向全体职工公开承诺，牢固树立安全生产“红线意识”，及时消除事故隐患，保证安全投入，持续保持煤矿安全生产条件，保护矿工生命安全；

5.企业制定煤矿安全生产标准化考核评比及奖惩制度，并认真执行和奖惩兑现。

第五条煤矿安全生产标准化等级分为一级、二级、三级3个等次，所应达到标准为：

一级：煤矿安全生产标准化考核评分90分以上（含，以下同），煤矿安全风险分级管控、事故隐患排查治理、通风、地质灾害防治与测量、采煤、掘进、机电、运输部分的单项考核评分均不低于90分，其它部分的考核评分均不低于80分，生产能力在30万吨/年(不含)以上的矿井，正常工作时单班入井人数不超过1000人；生产能力在30万吨/年(含)以下的矿井单班入井人数不超过100人。

二级：煤矿安全生产标准化考核评分80分以上，煤矿安全风险分级管控、事故隐患排查治理、通风、地质灾害防治与测量、采煤、掘进、机电、运输部分的单项考核评分均不低于80分，其它部分的考核评分均不低于70分。

三级：煤矿安全生产标准化考核评分70分以上，煤矿安全风险分级管控、事故隐患排查治理、通风、地质灾害防治与测量、采煤、掘进、机电、运输部分的单项考核评分均不低于70分，其它部分的考核评分均不低于60分。

第六条煤矿安全生产标准化等级实行分级初审。煤矿安 全生产标准化初审工作要依据《评分办法》对申报煤矿安全生产标准化等级煤矿组织现场考核，编制《煤矿安全生产标准化考核报告》，形成煤矿安全生产标准化等级报告。

省、市（州）、县（市、区）煤矿安全监管部门可以委托专业技术服务机构承担煤矿安全生产标准化现场考核（抽查）工作，对被考核（抽查）煤矿形成《煤矿安全生产标准化考核（抽查）报告》。

第七条煤矿安全生产标准化等级实行分级考核定级。一级标准化申报煤矿由四川省安全监管局四川煤监局负责组织初审，初审合格资料报国家煤矿安全监察局，国家煤矿安全监察局组织考核定级。

二级标准化申报煤矿由市级煤矿安全生产标准化工作部门负责组织初审，初审合格资料报四川省安全监管局四川煤监局，四川省安全监管局四川煤监局组织考核定级。

三级标准化申报煤矿由县级煤矿安全生产标准化工作主管部门负责组织初审，初审合格资料报市级煤矿安全生产标准化部门，市级煤矿安全生产标准化部门组织考核定级。

第八条煤矿安全生产标准化考核定级按照企业自评申报、检查初审、组织考核、公示监督、公告认定的程序进行。煤矿安全生产标准化考核定级部门原则上应在收到煤矿企业申请后的60个工作日内完成考核定级。

（一）自评申报

煤矿对照《评分办法》全面自评，形成自评报告，填写煤矿安全生产标准化等级申报表，依拟申报的等级自行或由 隶属的煤矿企业向负责初审的煤矿安全生产标准化工作主管部门提出申请。

（二）检查初审

负责初审的煤矿安全生产标准化工作主管部门收到企业申请后，应及时组织初审，经初审合格后，由初审部门上报负责考核定级的部门。煤矿安全生产标准化初审及上报工作应在收到企业申请之日起的30个工作日内完成。

（三）组织考核

考核定级部门在收到经初审合格的煤矿企业安全生产标准化等级报告后，应及时组织对上报的材料进行审核，并在审核合格后，按不低于20%比例进行现场复查，对申报煤矿进行考核定级。煤矿安全生产标准化考核定级工作应在初审部门提交初审报告之日起的30个工作日内完成考核定级。

对自评材料弄虚作假的煤矿，煤矿安全生产标准化工作主管部门应取消其申报安全生产标准化等级的资格，认定其不达标。煤矿整改完成后方可重新申报。

（四）公示监督

四川省安全监管局四川煤监局网站设立安全生产标准化煤矿公示公告栏目，动态公示考核合格的二级安全生产标准化煤矿名单。市级煤矿安全监管部门负责公示考核合格的三级安全质量标准化煤矿名单，公示时间不少于5个工作日，公开征求意见和接受社会监督。

对考核不合格的煤矿，考核定级部门应书面通知初审部门按下一个标准化等级进行考核，对三级标准化考核不合格 的煤矿，市级煤矿安全监管部门应及时通知县级煤矿安全监管部门，由县级煤矿安全监管部门责令煤矿企业停产整改，煤矿企业整改合格后重新提出申请。

（五）公告认定

对公示无异议的二级安全生产标准化煤矿，在四川省安全监管局四川煤监局网站安全生产标准化煤矿公示公告栏目动态公告认定。三级安全生产标准化煤矿由市级煤矿安全监管部门公告认定。

第九条煤矿安全生产标准化等级实行有效期管理，一级、二级、三级安全生产标准化煤矿等级的有效期均为3年。

第十条 安全生产标准化达标煤矿的监管

1.全省煤与瓦斯突出矿井、高瓦斯矿井、水害严重（Ⅰ级）矿井，通风和地质灾害防治与测量系统必须达到二级标准；30万吨/年及以上矿井必须达到二级及以上标准，其中煤与瓦斯突出矿井、高瓦斯矿井、水害严重（Ⅰ级）矿井，通风和地质灾害防治与测量系统必须达到一级标准。

2.发生生产安全事故被取消安全生产标准化等级的煤矿，必须重新进行安全生产标准化等级现场考核，按煤矿事故类别相对应的系统应在原系统达标的基础上提升一级（至少二级）达标，方可恢复生产。

3.加强取得安全生产标准化等级煤矿的检（抽）查。县级煤矿安全监管部门每年全覆盖检查一次；市级煤矿安全监管部门每季度抽查一次，全年抽查比例应不少于20%；四川省安全监管局四川煤监局每半年抽查一次，全年抽查比例应 不少于5%。对检（抽）查中发现已不具备原有安全生产标准化水平的煤矿，煤矿安全监管监察部门应降低或撤销其煤矿取得的安全生产标准化等级；对发现存在重大事故隐患的煤矿，煤矿安全监管监察部门应撤销其取得的安全生产标准化等级。

4.对发生生产安全死亡事故的煤矿，省、市煤矿安全生产标准化工作主管部门应立即降低或撤销其取得的安全生产标准化等级。一级、二级煤矿发生一般事故时降为三级，发生较大及以上事故时撤销其等级；三级煤矿发生一般及以上事故时，撤销其等级。

5.对降低或撤销煤矿所取得的安全生产标准化等级认定。撤销三级的由市级煤矿安全生产标准化主管部门认定，降低或撤销一级、二级的由省级煤矿安全生产标准化主管部门认定。市级、省级煤矿安全生产标准化主管部门应及时对被降低或撤销所取得的安全生产标准化等级的煤矿进行公告认定。

6.对安全生产标准化等级被撤销和发生生产安全事故的煤矿应依法责令其停产整改：因发生安全生产事故撤销煤矿取得的安全生产标准化等级的，由煤监分局下达现场处理文书；因检查发现存在已不具备原有安全生产标准化水平、重大事故隐患撤销安全生产标准化等级的，由检查部门下达责令整改文书。凡是降低或撤销煤矿取得的安全生产标准化等级事项，省、市（州）、县（市、区）煤矿安全监管部门和煤矿安全监察分局应在煤矿监管监察现场处理决定文书中 做出书面意见。煤矿停产整改合格后、由企业重新向负责初审的煤矿安全生产标准化工作部门提出煤矿安全生产标准化等级申请。

7.及时报送涉及煤矿安全生产标准化执法内容文书。凡是涉及撤销煤矿取得的三级安全生产标准化等级执法文书，检查部门应将文书复印件及时报送辖区所在市（州）煤矿安全生产标准化主管部门；凡是涉及降低或撤销煤矿取得的一级、二级安全生产标准化等级执法文书，检查部门应将文书复印件及时报送四川省安全监管局四川煤监局；辖区煤监分局对生产安全事故煤矿下达停产整改文书，事故煤矿安全生产标准化等级属一级、二级的，其停产整改文书复印件及时报送四川省安全监管局四川煤监局，事故煤矿安全生产标准化等级属三级的，其停产整改文书复印件及时报送辖区市（州）煤矿安全生产标准化主管部门。

8.煤矿企业发生生产安全事故被撤销等级的煤矿6个月内不得申报二级及以上安全生产标准化等级考核。

9.安全生产标准化达标煤矿应加强日常检查，每月至少组织开展1次全面的自查，并在等级有效期内应每年由隶属的煤矿企业组织开展1次全面自查（企业和煤矿一体的由煤矿组织），形成自查报告。一级安全生产标准化煤矿的自查结果，企业每年年底前报送四川省安全监管局 四川煤监局，省局汇总后向国家煤监局报送一次；二级安全生产标准化煤矿的自查结果，企业每年年底前报送市级煤矿安全生产标准化工作主管部门，市局汇总后向四川省安全监管局四川煤监 局报送一次；三级安全生产标准化煤矿的自查结果，企业每年年底前报送县级煤矿安全生产标准化工作主管部门，县局汇总后向市级煤矿安全监管部门报送一次。

10.四川省安全监管局四川煤监局和市级煤矿安全生产标准化主管部门每年至少通报一次辖区内煤矿安全生产标准化等级考核定级情况。

11.四川省安全监管局和市（州）煤矿安全生产标准化主管部门已公告确认的2016年度二级和三级安全质量标准化煤矿必须在2018年6月底取得新的安全生产标准化等级。

第十一条煤矿企业应建立安全生产标准化档案，并将相关信息录入煤矿安全生产标准化信息管理系统。煤矿企业和煤矿安全生产标准化工作主管部门应做好煤矿安全生产标准化信息管理系统申报、初审及相关资料录入工作，并提交必要纸质文件资料。