医院考核小组工作总结

工作总结是我们在工作过程中，获得的工作经验，通过工作总结的方式，我们可以更加了解自己的工作水平，了解自身的不足之处，从而明确自身的成长方向，一步步向着更好的目标前进。以下是小编整理的《医院考核小组工作总结》，仅供参考，希望能够帮助到大家。

第一篇：医院考核小组工作总结

医院创卫工作领导小组

医院创卫工作领导小组为配合我县搞好“创建市级卫生城市”(以下简称“创卫”)工作，确保我院“创卫”工作高效、协调运转，取得明显成效，根据县卫生局“创卫”办工作部署，结合医院实际，经研究决定，特对“创卫”工作领导小组及职能小组进行调整，现通知如下：

一、领导小组： 组长：冉隆万(党组书记) 副组长：陈泉(副院长)、邓明浩(副院长)、谭红(副院长) 成员：谭巧玲、莫兰、张幸、刘代德、宦小芳、杨增群、陈诗勇

领导小组的主要职责：负责全院“创卫”工作的组织领导、指挥、协调和日常监督管理;负责院容院貌环境卫生的管理，预防和控制疾病流行;健康教育、病媒生物防制工作;及时向县“创卫”办公室报送“创卫”工作信息。

“创卫”工作领导小组下设办公室于保健科(联系电话：733369

24、13896477926)，由莫兰任办公室主任，秦淑梅为办公室成员负责办公室日常工作，“创卫”资料、信息的收集、上报及归档工作。

二、各职能组人员及职能职责 (一)病媒生物防制组 组长：陈泉

副组长：陈诗勇、莫兰 成员：秦淑梅、程素红、简刚

职能职责：负责除病媒生物防制工作的规划、实施、资料收集整理彻底消灭鼠、蝇及蝇蛆、蚊、蟑螂，确保验收达标。

(二)健康教育组 组长：谭红。 副组长：谭巧玲

成员：莫兰、杨增群、张幸、秦淑梅、各科护士长

职能职责：负责利用报刊、板报、新闻媒体、标语、专题讲座等多种形式，广泛开展卫生知识健康教育宣传，大力推行健康教育处方，全方位加大健康教育力度;建立网络组织，开展控烟工作;搞好本院职工及家属、病员及陪伴的健康教育工作，营造良好的氛围，做到全民动员，人人皆知。

(三)环境卫生及院容院貌组 组长：陈泉

副组长：莫兰、陈诗勇

成员：秦淑梅、简刚、董治伟、(福斯特公司经理) 职能职责：负责环境卫生和院容院貌管理，包括生活垃圾、医疗废物、污水、污物卫生管理和无害化处理，工作场所、病房、公共区域卫生管理，有毒有害药品、物品、气体等以及放射线的卫生安全管理，噪音控制、环境美化和绿化管理。

第二篇：医院党建政研小组工作总结

我院政研小组坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想特别是邓小平理论为根本指导方针，坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人。认真贯彻党的十六大精神，紧紧围绕党和卫生工作的中心任务，组织开展工作，总结如下。

一、坚持从实际出发，增强思想政治工作的针对性、实效性。

、结合创建“学习型医院

”的工作，以科室为单位采用集体学习、展开讨论、组织小型活动等方式，组织职工中认真学习十六大理论、十六届三中全会精神和“三个代表”重要思想。引导职工解放思想、转变观念，不断强化职工的改革意识，竞争意识，危机意识，服务意识及大局意识。教育职工适应时代的要求，转变观念，培养“以病人为中心”的服务思想，主动适应市场，自觉提高服务水平，增加医院战斗力和综合竞争能力。并号召开全体职工以复兴中华为共同目标，努力实践“三个代表”思想，不断开拓进取，与时俱进，信心百倍迎接困难和挑战。通过系列政治思想教育，增强职工的民族责任感与医院的凝聚力，充分发挥了广大干部职工的主观能动性。同时，继续开展职工“热爱科学、反对伪科学、认清邪教本质”等等思想工作的教育。正确地引导广大职工树立科学的世界观、人生观和价值观，增强了广大职工分辩是非的能力。

、组织全院职工认真学习讨论《卫生部关于印发卫生事业单位人事制度改革配套文件的通知》和《关于城镇医药卫生体制改革的指导意见》等帮助职工转变了观念，积极、自觉地投身卫生改革，并同时对我院的人才培养问题、奖金分配方案、医院购置仪器设备、装修新开设的门诊部等展开了研讨，为进一步做好XXX年的各项工作奠定了基础。

、配合党组织加强对职工政治形势、职业道德的教育。通过认真组织学习《医务人员医德规范及实施办法》、《执业医师法》和《公民道德建设实施纲要》，开展党风廉政建设活动进一步巩固创建“无红包医院”活动，并进行理论研讨，教育了职工尊重病人、关心病人，努力为病人做好事、办实事的服务精神。教育了职工自尊、自律、爱岗敬业、廉洁行医的好品德，自觉抵制各种不正之风，提高医德医风的整体水平，切实改进工作作风，巩固我院“创优质服务”的良好院风。

二、加强组织建设和制度落实，有效的保证我院政研工作的顺利开展。

、加强领导班子建设，发挥领导干部带头示范作用。思想政治工作首先进班子，按照“讲学习、讲政治、讲正气”的要求，在加强领导干部的思想作风建设上狠下功夫。树立领导干部求真务实、埋头苦干、依靠群众、廉洁奉公的良好作风。

坚持群众路线，加强经常性思想政治工作。密切联系群众，及时有效地解决职工思想上、工作上、生活上面临的种种问题。坚持“五必谈五必访”制度和“来信来访”制度，实行“院领导与群众直接对话制度”，推广并完善“院务公开”制度，征询职工对医院伙食工作的意见和建议，及时沟通与职工的联系，了解职工的正常需求和生活问题。对于职工群众的合理要求，能解决的要及时采取措施予以解决，一时因条件所限难以解决的要做好深入细致的思想工作。

、坚持“从严治党”的方针，切实加强支部建设，完善工作制度，严格党员管理。加强以党员同志和入党积极分子为骨干成员的政研队伍建设，坚持骨干成员每年完成政研论文一篇的制度。并在工作中进一步完善政研会、党建学会的各项制度的建设和落实，坚持各项理论学习制度，坚持每年两次研讨活动。各小组成员在接到政研论文的题目和要求后，能自觉认真的撰写论文并及时上交，有效的保证我院政研工作的顺利开展。

XXX

党建、政研小组

XXXX年X月X日

第三篇：2010年第四小组综治工作考核总结

北浦社区第四组2011年综治工作

检 查 小 结

按照鹿城镇综治委的统一部署，结合我社区的情况，共 3人组成了一个检查小组，通过听取汇报、查看资料等多种形式对辖区内12家综治责任单位进行了为期3天的半年综治工作督促检查，现将检查情况汇报如下：

首先,我们组3人在组长带领下,对12家单位进行的检查情况通报如下：州图书馆(良)、桃源服装城(良)、州老干活动中心(良)、文化宫(良)、州宗教局(良)、市工商局(优)、市粮食局(中)、州药监局(优)、市扶贫办(优)、市工商联(优)、市烟草公司(优)、鑫茂物业公司(中),以上单位主要表现为以下几点：

一、领导较为重视综治工作，能够从讲政治、促发展、保稳定的工作大局入手，深刻领会综治工作的重要性，充分形成了一把手亲自抓、分管领导具体抓的良好工作格局，明确了相应的工作职责、任务。

二、单位建立、健全了综治工作的各项规章制度，台帐建立较为规范，有效避免了内部可防性案件的发生。

三、经常性开展内部矛盾纠纷排查工作，对发生的矛盾纠纷进行及时调处，把矛盾化解在萌芽状态。

四、行之有效的开展宣传活动，定期向职工开展培训和讲座。

其次，相对于以上单位来说，综治工作开展得较好的单位有以下五家分别是：市工商局、州药监局、市烟草公司、市扶贫办、市烟草公司;综治工作开展得好的单位有以下五家分别是：州图书馆、桃源服装城、州老干活动中心、文化宫、州宗教局;综治工作开展得一般的单位有以下两家分别是：市粮食局、鑫茂物业公司。

以上单位在综治工作中也存在不足的方面，主要表现为：

一、在台帐建立方面规范程度不够，有缺项，痕迹管理跟不上。

二、个别单位工作已开展，但缺少文字记录(如检查记录、会议记录、图片等)。

三、极个别单位领导不够重视，没有突出重点来抓综治工作，在研究综治工作时未突出主题。

四、综治宣传力度不够，在抓内部职工思想教育方面不够深入扎实。

在检查以上单位时，检查组始终保持着认真负责的态度，积极帮助单位进行查缺补漏，发现情况，及时督促单位进行整改。 总的来说，我社区各综治责任单位的综治工作还是开展得比较好的，在检查中也对做得不够完善的单位也提出了合理性的意见或建议并督促其按照相关要求进行完善落实。

第四检查小组

2011年6月23日

第四篇：医院感染管理小组工作职责

**************医院 医院感染管理小组工作职责

1、在医院感染管理小组的领导下，负责医院感染管理的日常工作。

2、负责医院感染的宣传和医院感染知识的在职培训。

3、制度评价、修改医院感染的预防和控制规划，并组织实施;制定医院感染管理的有关规章制度，并监督检查其贯彻执行情况。

4、医院感染管理小组每半年对医院各科室环境、无菌物品管理、无菌技术操作环节、手卫生、消毒隔离、消毒供应、医疗废物等进行监查，并提出考评意见，进行整改。

5、医院感染管理小组每半年召开一次会议，研究、讨论、分析医院感染现状，以针对其感染因素包括感染控制现状，部署工作，制定措施。遇有特殊情况，可随时紧急召集会议。

6、根据预防医院感染和卫生学要求，对本单位的建筑设计、重点科室建设的基本标准、基本设施和工作流程进行审查并提出指导意见。

7、研究并确定本单位的医院感染重点部门、重点环节、重点流程、危险因素以及采取的干预措施，明确各有关部门、人员在预防和控制医院感染工作中的责任;

8、对发生医院感染爆发流行或重大事件，应进行流行病学调查、分析，提出控制措施，即时报告上级主管部门。

****医院

****年1月8日

第五篇：县医院双拥工作领导小组制度

为加强对“双拥”工作的领导，确保“双拥”工作的正常开展，制定双拥工作领导小组制度。

一、双拥工作领导小组为常设机构，领导小组成员如因人事变动，该单位接任领导自行补缺，若领导小组主要领导变动则进行重新调整。

二、双拥领导小组根据工作需要召开定期或不定期的工作会议，原则上领导小组会议一年不少于两次。

三、双拥领导小组每年与共建部队策勒县人武部座谈l一2次，相互沟通、互通情况，妥善解决军、地、兵之间的各种问题。

四、双拥领导小组成员要明确和履行自己的职责，积极 配合双拥办公室开展双拥工作，加强对双拥工作的调查研究，认真研究分析双拥工作中的不足和存在的问题，提出切实可行的办法和措施，落实双拥领导小组办公室安排的各项工作任务。

策勒县人民医院2014年2月28日