领导干部下基层要把握“两个关系”做好“四个带头”

领导干部下基层要把握“两个关系”做好“四个带头”（精选2篇）

篇1：领导干部下基层要把握“两个关系”做好“四个带头”

领导干部下基层

要把握“两个关系”做好“四个带头”

前一阶段，市委、市政府认真贯彻落实中央和省委有关要求，在全市开展领导干部下基层“三解三促”活动，努力做到“领导在一线指挥、干部在一线工作、情况在一线了解、感情在一线融合、措施在一线落实、问题在一线解决”。市委市政府督查室对“三解三促”活动如何深入开展也做了一些研究和探索。下面，我从三个方面汇报一些想法及建议。

一、把握“两个关系”，深刻理解“三解三促”活动的内涵

深入基层、拜人民为师，既是推进党的事业全面发展的需要，也是领导干部增强政治智慧、提高执政本领的需要。但在下基层过程中，如何解决谁来下、为何下、怎么下、下哪里、下的效果等问题，必须正确把握“两个关系”。一要把握形式和内容的关系。下基层是我党的优良传统，可以说它是个好的形式、手段，其目的是在走进车间、走进地头中解民意、解民忧。因此，既要落实好这个形式，做细做实怎么下、下哪里的文章，认认真真、踏踏实实驻村住户，不能为了下基层而下基层，把下基层变成“吓”基层，造成新的干群矛盾。同时，要把下基层变成帮基层、富基层、-1-

扶基层的过程，在基层一线中发现问题、阐述问题、解决问题，不管大事、小事、复杂事，一个一个想办法、出思路、促解决。更要把下基层的价值内涵日常化、常规化、常态化、长效化，建立健全民情反映渠道，畅通民意上传下达的有效路径。

二要把握向下和向上的关系。下去是为了更好的上来，体现的是一种态度、责任，展示的是一种导向、趋势，是推动上下共同管理的善治。向下扎根、走进基层，可以避免上层不了解基层，基层也不了解上层，上下之间出现脱离、隔离的情况。因此，带着感情下、带着问题下、带着责任下基层，真心倾听群众呼声，真实反映群众意愿，真情关心群众疾苦，通过群众最真实、最原始、最原汁原味的反映、建议、意见，实现上下之间、政府与民意之间的良好互动，促进更好地做好决策、制定举措，避免想问题、做决定的随意性、盲目性、片面性，提升我们的服务水平和落实能力。

二、做好“四个带头”，切实发挥领导干部的示范引领作用

推动“三解三促”活动，关键在于各级领导要带头。通过发挥表率作用，使整个活动真正达到“认认真真访民情、诚诚恳恳听民意、实实在在帮民富、兢兢业业促民生”的良好效果。

一要带头调查研究。领导干部要建立联系点，进行深入调查研究，联系点要覆盖农村、社区、企业、学校等各个领

域，确保既有扶贫点、党建点、创先争优活动联系点，也有重点工程、重点项目、重点工作，既有工作基础比较好的单位，又有矛盾多、问题多、工作薄弱的地方，真正了解群众的所思、所想、所盼。

二要带头结对帮扶。领导干部要积极与农村群众结对，坚持住农家房、吃农家饭、干农家活，亲身体验农村生活，体察农民疾苦，与农民群众打成一片，切实做好基层民众的知心人、贴心人、暖心人。想方设法帮助他们解决实际困难，并有针对性地制定帮扶政策，提升他们的致富能力。

三要带头信访接待。领导干部要及时公布下基层参加信访接待的时间表和联系方式，以便广泛听取来访党员、干部和群众的意见与诉求，并及时排查突出问题，出实招、办实事、求实效，认真解决问题，化解好矛盾。对信访中涉及的有关问题，能够解决的要及时解决；暂时不能解决的，要做好解释工作，并列入工作日程抓紧研究解决，对涉及其他部门的问题，要主动联系和协调有关部门处理。

四要带头助企发展。领导干部要增强服务意识，对重点企业及重点工程，切实做到一线调度指挥、一线服务帮办、一线解决问题。对于那些因企业自身原因而导致项目建设或生产经营出现问题的，要主动、及时了解情况，并联系实际出台具体帮扶政策和服务举措。

三、加强检查指导，确保活动取得实效

作为督查部门，我们将根据自身职能，严格按照省、市的部署安排，把“三解三促”活动情况作为重要督查内容，列入重点督查事项，通过明察暗访等形式，确保领导干部下基层的动机与效果相统一，不作秀、不刮风、不搞形式主义，取得实实在在的效果。一是对活动方案制定情况进行督查，看方案制定得细不细，确保按照时间节点和活动要求，落实责任，整体推进。二是对是否轻车简从进行督查，看是不是搞特殊，确保不增加基层负担。三是对调研成果进行督查，看民情日记、调研报告写得实不实，确保活动不走过场。四是对基层群众进行回访，看领导干部下基层真不真，是不是真正做到了眼到、身到、心到，确保活动取得明显成效。

篇2：领导干部下基层要把握“两个关系”做好“四个带头”

首先，带头学会理解。组织部门为党部门的核心，是两个学习活动的具体组织和实施的责任单位。组织干部应该有比其他党员干部更为民主的党性精神，发挥中央精神精神，主动承担更多的责任，真正显示政绩，政治干部前景和示范作用。在思想的破坏下，四个干部的压力四要有自己的深刻思考和理解，认真理解四个压力四个合格党员标准，坚定的共产主义理想信念，义务，带头在中心精神和合格成员的内在化要求。

二，带头实施控制。学习两个基本知识之一 在学校，关键是做。四要求四个合格党员的标准，目的是要使广大党员和领导干部控制标准，泄漏。组织干部四强四有合格党员，政治责任一直肩负，掌握在严格控制党的政治责任的强烈的使命感上，标准坚持，总是在镜子里，是衣着，用实际行动成为党组织认可，人民满意的合格党员。

第三，带头发财宝。四个要素四个标准是党员在新时代的理论培训，行为规范是竞争党员的参考标准，是党内文化建设的新理论。乐乐音乐不如音乐。组织干部应负责落实两校的主要责任，认真理解中心意图，认真程序步骤，真实活动深入。两个学习一个做，四个强调四个普遍的中国共产党成员，内容作为全党成员，深化党内教育的重要实践，促进横向边缘，纵向向内党的教育，党的思想政治建设在日常，严格规范。

四是带头密切注意责任。坚决鄙视和不同意干部的个人组织 他是官员，看官官级三级偏见和不法行为，吊挂责任，依法严肃对待，不软。以自己为榜样，也要注重党的彻底严格治理，突出党的政党责任，敢于触动真理，使之默认会问，责任必须正常。