联想终面实训总结（共3篇）
篇1：联想终面实训总结
就在我认为自己肯定没戏了时候，我于某天中午在食堂吃饭时接到了潜力新人的电话，通知我去参加三井物产的一面。
1月8号的一面在位于国贸一号楼34层的三井物产中国总部进行，在此之前，“潜力新人”又几次通过邮件和电话跟我确认了面试的时间并告知我穿正装、要准时等注意事项，这两点也是我印象中日企比较重视的两个方面。
我提前二十分钟来到国贸一号，在一楼大厅的铭牌上明白的写着这栋写字楼里面齐刷刷的一大堆世界前500强的著名企业。这栋楼的33、34层属于三井物产(估计是租的)。
两点开始的“一面”的形式是群面，全中文，4个面试官(3男1女，三个中国人一个日本人)分坐与一个会议室的四角，24个学生被分成3组在不同的会议室里接收三井经理层人员的一面。我们组8个人坐在一个长条桌的两侧，面试之前HR让每个人带上了写有自己名字的大号“身份牌”。
面试的题目是：有一家国内食品连锁企业，主要经营区域是中小城市，客户群主题是年轻人，盈利70%来自汉堡收入。现在有一家实力强大的国际快餐连锁企业要进入中国与其竞争，让经过讨论在给定的5个经营理念指导下的5套方案中选择一套方案。
我们组8个人只来了7个，3个人大的，2个清华的，1个北大的，1个北航的，三女5男。2个本科生5个研究生。工科理科文科商科的都有。
面试程序是面试官用5分钟告知规则，我们有5分钟来分配角色，20分钟讨论，最后选一个人用10分钟陈述。
7个人里面有3个倾向于内容为“产品、服务差异化”的方案一，一个倾向于“免费派送”的方案三，两个倾向于“24小时营业”的方案二，还有一个女孩倾向于“做消费者调查”的方案4。
一个北大学电力的高个子男生主动开口担任计时员，一个理科mm主动担任记录，我主动担任陈述但是被一顿噼里啪啦的批判，显然大家都想担任最后陈述人。
讨论过程中，他们每个人都坚持自己的观点同时批驳别人的观点。我边听边记，轮到我发言时我除了阐述了一下方案一之外，又表达了我们要立不要破，要立足于针对我们“最后要提出一个方案”这个任务来进行讨论，不能把时间用在相互批驳上。
20分钟的讨论很快过去了，由于大家忙于批驳别人导致最后没有太多有信息量的东西，这时候大家又同意让我来陈述了。我让负责记录的女孩简单说了一下我们经过举手表决选择方案一的原因，因为讨论并不充分，所以我陈述的观点有一半是我们组的一半是我自己的。陈述中我十分注意自己的逻辑，用总分和分点的方式来陈述，先说了一下选择方案一的原因，然后我从战略和战术两个层面把我们组的方案说了一下，而且并没有完全拘泥于方案一，夹杂了一些方案4中消费者调查的内容。从后来的结果来看这种方式取得了面试官的认可。
我的陈述正好用了十分钟，所以我说完想让组员再补充的时候时间就不够了，我觉得挺不好的。
面试中有一个同学的手机响了，结果二面的是偶没有再见到他。
下一个环节是4个面试官向7个候选人提问。4面试官中有个日本人，始终没说话，只是听。剩余三个面试官中，一个年龄稍大的叔叔问了北大工科男为啥选择“免费派送”方案，并问这样做的成本考虑是怎样的。这个北大的男生在面试一开始的自我介绍中就把早已准备好的一段针对三井的演说用一分钟说了出来，从最后的结果看，非常好，他得到了面试官的关注并顺利进入二面。面试官二问了我关于市场细分和捕获高端客户的具体措施，我答完以后又把派送成本问题分析了一下，算是刷了个小聪明。面试官三是个mm，30多岁，问了一个女孩“推出新产品后你是否愿意/同意派人当街发优惠券”的问题，结果该女生答完后剩余的6个人又都针对这个问题发表了观点，我是最后一个“抢机会发言”的。
小组讨论结束后我们7个人被分成2组接收面试官针对刚才讨论的facetoface的提问，我所在的3人小组被带到了等待室。值得一提的是这种分组是来面试之前三井HR根据专业事先分好的，分法与面试并无直接联系。
等待结束后，领我们回到会议室的HRmm还特意问了我有没有向前一组面试人员打听面试内容。facetoface的提问用了半小时左右，我们三个人被逐一提问的机会，问题基本上是“你学的是什么、想做什么职位、为什么”一类的。还有针对你简历里面的闪光点的提问。HR们这时候已经倦了，所以由于我的话比较多，还被告知要节省时间。面试官提问结束后是我们提问的环节。
提问环节结束后是三井的HRmm介绍三井的培训体系和员工成长体系。大约在4点左右，漫长的面试结束了。HRmm主动把我们送上了电梯，并告知16号二面，面试官为日本人，在企业里是部长级领导。入选的同学13号左右能接到通知。
13号接到三井物产HR的电话+“潜力新人”的邮件，之前有人早在10号就在网站上发布了接到二面的帖子，让我以为自己被淘汰了。
三、二面
16号的二面见到了两个上次面试中的老熟人，其中就有准备充分的北大工科男。二面之前就被两次告知这次要用英语或日语面试。二面在10点20开始，我提前20分钟来到等候室，跟同学们寒暄了一下，还遇到一个和我同学院、同专业的同学，但是我们之前互不认识，可能是由于存在竞争关系?这个人对我也不太友好，所以没有太多交流。
两个面试官都是日本人，英语口语一般，但是其中一个中文不错，加之我完全不会日语，所以25分钟的面试中夹杂了中文和英语。
被问到的问题：
1、专业背景和实习经历
2、对三井的了解
3、想做什么职位
4、职业发展规划
5、针对我的陈述的一些追问
6、是否投了其它日本企业
7、对日本企业的看法(与欧美企业的对比、以及有无对日本企业的偏见)
还有些问题想不起来了。
整个面试过程和一面时一样轻松，日本人的时间观念很强，时间过了就跟我说要进行下一个面试。我看了下表，我比规定时间多说了5分钟左右。也不知是福是祸。
面试结束后还是上次的HRmm送我们走，并且很和善的让我安心在家过年，终面安排在3月5号，年前会给通知。
四、关于终面：
终面的通知是在过年前三天由HR电话告知的，安排在了3月5号……终面还是安排在国贸三井中国总部的会议室里，由三井中国的老总(中国人)率领十来个各部门负责人进行多对一的面试，但是基本上都是老总一个人在发问。三井的终面和其它外企的终面没啥不同，基本上就是和大BOSS聊天，问的都是你是学啥的、为啥来三井、愿意去哪个部门、是否愿意去外地等等比较个人化的问题，因为当时我已经好几个offer在手了，聊的比较轻松，轮到我发问的时候我就问了一下北京户口和工资的问题，得到的答案是月薪4500，没户口。所以……所以我还是去了一个月薪更高而且有户口的单位。
篇2：联想终面实训总结
【留学生就业】渣打银行GTO面试经历：从笔试到终面
曾经有想过，假如能够获得渣打的offer，我会在应届生发一篇面经，回报应届生。原因是关于GTO的面经似乎不多，感觉很多同学都有所保留。也没办法，毕竟国内就业竞争很激烈嘛。而在英国的wikijob论坛上，大家分享的意愿就高很多了。
今天渣打的HR通知我得到了他们的一个offer，小激动之余我决定将渣打面试的经历简单地说说。也顺便帮助一下后面的同学吧。
个人背景方面：我一月份刚从英国硕士毕业回来，之前本科时国内一985高校。以下是一点点关于国内就业环境的吐槽，请时间宝贵的同学忽略此段。其实我个人是很想毕业留在英国的，但无奈在英国，就业环境不佳，很多公司都不愿意找非本土非欧盟的学生，导致找工作很难。其实我也有试过一些公司，例如英国的四大，英国电信还有某些公司。只要那些公司愿意找外国的学生，去申请都能够拿到笔试然后电面的机会。离offer最近的一次是参加KP的伦敦AC，无奈他们的AC真的很难，我没有办法通过。实在在英国找不到，那就唯有回国内咯。我发现如果说英国的面试难度大，那么国内的应聘难度在于如果通过第一关——简历关。其实在英国的读书同学发现，在英国，去投简历，只要要求达标，那么很多公司都会给你笔试机会，笔试通过的话，那么他们就会安排第一轮的面试，通常是电话面试，电面通过的话，后面就会有AC评测中心和/或终面。整个流程公开透明，但同时也十分有挑战性的。回到国内，你会发现，你投出的简历很多都石沉大海，渺无音讯。在上月中英领馆组织的留英校友招聘会上，有同学就在讲座问到这个问题：为何同样申请四大会计师事务所，在英国，能够通过简历，拿到笔试面试甚至进入AC，但回到国内，连简历都通不过？（不是我问的，因为我回来时，国内四大已经不招人了）得到的回答是，国内的毕业生实在太多了，但职位少，加上稍微有一点知名度的企业公司例如四大肯定是很多人追逐的对象，所以实在也没有办法，这么多简历中，被HR看上的概率就很低了。算了，吐槽比较就到此为止吧。
OK，我回国除了第一个月是过新年重新适应国内环境以外，最近两个月都在投简历，我发现春招机会真的不多，投了很多公司都没有反应。此处省略若干字。。直到渣打。
在系统投了简历之后，顺利拿到了网测的机会，在应届生论坛上下载了一些题目，准备了一下，就去做了。其实论坛上有很多关于Numerical和Verbal的原题，我相信只有看了那些题目再去做，难度应该不高。通过之后，就到了性格测试，我觉得这个测试最重要的是 海归求职网-专注留学生海归求职培训辅导服务
前后选项一致。很快也顺利通过了并上传了简历。系统回邮件说underreview。这时候是2月23日。
之后一直没有收到回复，我以为可能又一个石沉大海的简历投递。我都接近忘记的时候。在3月中下旬收到渣打的邮件说视频面试。第一轮视频面试主要是HR根据简历询问一下个人情况，例如现在的简历投递情况，为什么要选GTO这个项目之类的题目，然后问一些简历上面的问题，十分常规。基本上根据你个人的简历内容进行回答即可。面试时间为15分钟左右。除了一分钟的英文自我介绍，其他中文。
收到第二轮视频面试的通知是在4月初，刚好是第一轮视频面两个星期后。考虑到我不在上海，所以依然采用视频面方式。这次面试颇具难度，是一位HR和我相信是一位GTO部门的经理进行面试的。有点压力面的味道（原因是两位面试官似乎都很严肃）。除了说一下简历的情况以外，还有一些根据简历内容的competencybased的问题，例如teamwork，leadership，解决分析问题等等。除此以外，那位GTO经理还问了一些技术的问题，例如你学习的专业对这个部门会有什么影响贡献之类的。如果你是有技术的背景，可能一些技术的问题也会被问到。老实说，他们问的问题还是有难度的，其实有些技术性的问题我都不知怎么回答，只能随便聊聊了。面试时间是25分钟左右，大部分英文面，最后一些技术类的问题就用回了中文，也挺照顾面试者的嘛。
第二轮视频面感觉比较渣，我以为渣打面试就此结束，谁知两天后收到通知说我进入终面。终面当时说在北京，所以也采用了视频面方式。但实际终面面试官是在上海。终面在约两个星期后，也就是昨天。这次面试官据说是部门负责人，但不是传说中的渣打CIOEricson Chan。这位女的面试官让人感觉Nice。这次面试主要就是闲聊。主要针对我的海外留学经历。但聊到后面也贯穿着为什么选渣打，为什么选这个项目，渣打银行的了解之类的问题。需要做一下功课。后面 也问到了互联网金融的问题，问我是否有所理解。其实我没怎么做过研究，只是根据自己的理解说了一下。最后她让我问她问题，我问了两个就收手了。整个面试过 程算是比较轻松的，用时25分钟左右。全部英文面试。
然后今天渣打HR来电说给我一个offer。这个项目的基本工资待遇对刚毕业的应届生来说应该不错了，应该算是中等偏上这样的水平。他们也给了我三个工作日确认offer。这也是我第一个JobOffer，无论如何，谢谢渣打。
篇3：电动机实训总结
关键词：电动机实训；实验教学；经验
这学期我所教的班级是11矿机的两个班，学生课堂学习积极性不高，但是对上实验课动手操作还是挺有兴趣的。在实验前我反复讲解学生在实验室需遵守的安全管理规定，第一天上实训又根据实验室设备讲解了一次，根据学生的基础，安排实验内容，从容易到难。
第一个实验是电动机的点动实验，首先讲解了实验报告的写法并在黑板上画出电路图。刚开始做实验需要仔细讲解电路，左边是主电路，右边是控制电路。
主电路最上面是U，V和W三相交流电，接着是开关、熔断器和接触器的三个主触头，热继电器及三相异步电动机。控制电路中需讲到FR是继电器的热保护，SB1是控制按钮和KM是接触器的线圈。我们使用的是插线式电动机试验台，所以，学生只需要看清楚电路图后就可以接线了。
一、点动控制的工作过程
按下按钮SB1接触器KM线圈得电，接触器的主触头闭合，电动机转动。接线要求学生从主电路开始接起，从上到下一个个元器件接下来，接好主电路后接控制电路，接线思路也是从上到下一个个元器件接下来的。实验过程需要两个同学一组，在一个同学连接好电路后，另一个仔细检查一下确定正确后方可通电，这样提高了实验的正确性。在学生实验做成功后开始写实验报告，尤其注意让学生对实验做总结。
在学生理解掌握点动实验后开始做电动机单向自锁运行控制实验。首先，介绍自锁。自锁又叫自保，就是通过启动按钮启动后让接触器线圈持续有电，保持接点通路状态。
1.电路图
2.工作过程
按下启动按钮SB1交流接触器KM的线圈接通电，使交流接触器线圈带电而动作，其主触头闭合使电动机转动；按下停止按钮SB2电动机停止。
3.实验注意事项
对于主电路学生应该是没有问题的，但在控制电路部分有两条支路。为了防止学生接线过程中出现少接线现象，因此，在讲解过程中我要求学生接线要从上到下一条一条接，即一条线路接完然后接第二条线。在该试验中的第二条线中把KM的常开辅助触头与按钮SB1并联就可以了。
在学习了电动机的点动控制和单向自锁运行控制实验后，让学生根据题目要求自己设计电路，要求如下：一台电动机需要两个地方控制，则每个控制点都必须有一个启动按钮和停止按钮。我告诉学生两地或者是多地控制的接线原则是：所有启动按钮并联和所有停止按钮串联。在提示下有很多同学能够画出电路图并独立完成这个试验。这次是学生第一次做设计题，成功完成后大家都很高兴。
二、两地控制电路图
1.两地控制的电路图
2.工作过程
有四个按钮故有四种操作方式。既按下启动按钮SB11电动机转动，按下SB12电动机停止；按下启动按钮SB11电动机转动，按下SB22电动机停止；按下启动按钮SB21电动机转动，按下SB12电动机停止；按下启动按钮SB21电动机转动，按下SB22电动机停止。其中按钮SB11和SB12为安装在甲地的启动按钮和停止按钮；SB21和SB22为安装在乙地的启动按钮和停止按钮，这样就可以分别在甲乙两地起停同一台电动机。
三、三相异步电动机按纽接触器双重联锁正反转控制线路
1.接触器双重联锁正反转控制电路图
2.双重联锁控制线路的工作
双重联锁的定义：一重是正转按钮锁反转按钮，二重是在交流接触器上在互锁。
工作过程分析：
电动机正转：先合上电源开关QS且按下按钮SB1，接触器KM1线圈得电后接触器KM1主触点闭合电动机转动。
电动机停止：按下按钮SB3，电动机停止转动。
电动机反转：先合上电源开关QS且按下按钮SB2，接触器KM2线圈得电后接触器KM2主触点闭合电动机转动。
3.双重联锁控制线路优缺点
优点：控制线路是按钮联锁和接触器连锁控制线路组合在一起而形成的一个新电路，所以，它兼有以上两种电路的优点，既操作方便又安全可靠且不会造成线路短路的故障。
缺点：电路比较复杂，连接电路比较困难，容易出现连接错误而造成电路发生故障频率较高。
4.注意事项
该电路图比较复杂，所以，在接线过程中要求学生先接主电路，由于主电路分为两部分，我给学生的建议是第一路接完接第二路，在第二路中注意接线时接触器线的连接顺序即第二个接触器的出线端与第一个接触器出线端的连接顺序，一接三，二接二和三接一。在控制电路部分由于电路比较复杂，我把电路分为四条线从上往下接，这样学生就不会接错线或者是少接线了。
四、时间继电器自动控制Y-△降压启动控制线路
该试验是这次实训中最复杂的且接线线路最多的。
1.Y-△降压启动的含义
电动机启动时把定子绕组接成Y形，以降低启动电压从而限制启动电流。经几秒后即当电动机启动后再把定子绕组接成△形，使电动机全压运行。
2.电路图
3.工作过程
先合上开关QF且按下按钮SB1，这时电动机Y形连接启动，转动速度不是很快，经时间继电器延时几秒后，电动机△形连接转动速度很快了，这时按下按钮SB2电动机行止。
4.注意事项
Y-△降压启动电路是最复杂的。因为，在主电路中用到了三个接触器，Y形和△形连接时必须注意顺序。在控制电路部分电路太复杂纵横都有，所以，连接线路需按照顺序。在学生连接好电路检查没有错误后，通电发现有的电动机不转，故障现象是KM线圈有电，但是KMY和KM△线圈没电，我仔细检查后，发现学生在横向线路中KMY后面节点没有连接。看来一个试验要想做成功不能出一点错误。
在实训中，我严格要求学生注意安全操作，严格按照实验教学的程序及规章制度执行。尤其是实验管理无论是实验课前准备和记录及课后试验报告等方面工作需扎实，这次实验成功率很高，促进了实验教学质量的提高，培养了学生探究与质疑的能力。但教学中也存有不少问题，如，教学课时不足，学生学习成绩差别较大和学困生较多等。总之，我将不断改正实验教学中的不足，使电动机的实验教学工作不断迈向一个新的高度。