银行财务工作总结结尾

银行财务工作总结结尾（精选9篇）

篇1：银行财务工作总结结尾

银行工作总结结尾(精选多篇)

范例一：

充分发挥政协的独特优势，切实做好各项联谊工作。加强联谊交往，增强人民政协的凝聚力，要充分发挥人民政协作为最广泛的爱国统一战线组织的作用，求同存异，把不同党派、不同阶层、不同民族、不同信仰的人在爱国主义和社会主义的旗帜下团结起来，团结一切可以团结的力量，在实现祖国统一和振兴中华的大目标下凝聚起来，努力增进全县人民的大团结、大联合。进一步加强海内外联谊，多渠道、多形式地做好对外联系工作。广交新朋友，不忘老朋友，为不断扩大我县最广泛的爱国统一战线作贡献。充分发挥政协的特点和优

势，不断开辟、拓宽对外开放的新渠道、新领域，为我县经济发展和社会进步做出新成绩。

范例二：

我们三位老师也经过了从生疏到磨合再到心领神会的转变过程，大家鼎力配合、和谐相处，从孩子们身上，我们也学到了很多，他们稚嫩的心灵，他们活跃的思维，他们调皮的表情，曾经有过多少次的感动、惊喜与微笑，就像“猜猜我有多爱你”那样，我们竭尽全力爱孩子们，孩子们同样用最大的进步来回报，为你们开心、为你们骄傲、为你们喝彩，为我们美好的幼儿园生活加油!在接下来的工作中，我们会做好20xx年上半年工作总结及计划，争取将工作做到更好。

范例三：

近半年的工作中，我通过实践学到了许多房地产的相关知识，通过不断的学习逐步提高了自己的业务水平。但是作为新人，我深深知道，自己经验还是

相对欠缺的，需要不断的学习和磨练。因此，在新的一年里，我希望通过到销售第一线的不断学习和实践，做好个人工作计划，在现场不断增加自己的经验和见识，争取使自己的业务水平提到一个更高的高度，为公司多做贡献。

范例四：

探索创新是应有的职责，也是社会向高层次发展的必由之路。我顺应时代付于给我们的历史重任，做好人事工作计划，参与人事电脑操作培训，勇于在人事工作方面多使用现代化的武器，不断寻找能人事工作的科学性和规范性，力求能在人事的工作领域寻找出一点有价值的东西。

总之，我无愧于一个人民教师，共产党员的光荣称号，无愧于学校领导所委托的重任。

每一年都有自己的进步，每一年都会有自己的成长!相信大家在来年中一定会取得最圆满的成功的!

在xx年的工作中，我会尽我的全

力来参加工作的，毕竟现在还年轻，需要更好的奋斗，在年轻的时候多拼一拼，这才是一生中最好的奋斗时刻，过了这个年龄就是想拼也没有精力和能力了，我会趁着我年轻的时候努力拼搏的，打拼出属于自己的一片蔚蓝的天空!医生的天职就是治病，这些基本工作我这么多年来一直在进步，虽然质变还是没有发生,不过相信量变积累到一定程度，我就会迎来自己的质变和升华。我在不断的提升我的思想素质和工作能力，我相信只要我做到了这一切，我就会迎来一个美好的未来!

xx年的工作还是会更加的困难，越来越大的竞争压力有时候会给我们带来极大的压力，但是化压力为动力，这才是我们一直以来不断的进步的最根本。在不断的进步中，我们得到了很大的发展，在进步中我们也有阵痛，但是这些都是暂时的，长远的发展才是我们一直想要的结果!相信在2014年我们会做的更好!

个人年终工作总结结尾

1、在将来迎来的一年中，我会继续努力，将我的工作能力提高到一个新的档次，不辜负大家对我的期望，我会尽我所能的工作，帮助公司实现发展，相信公司的明天会更好!

2、新的一年里，要继续认真学习xx大文件精神，以“xx-xx”思想指导工作，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，为学校的发展做出新的努力。

3、回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，理论知识水平还比较低，现代办公技能还不强，今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，自觉把自己置于群众的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的人民公仆，为全面建设社会主义新农村作出自己的贡献!

4、新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战。我们办公室全体成员决

心再接再厉，使工作更上一层楼。献祝福网

5、在今后的工作中，我队将一如继往地对安全工作狠抓落实，加强对员工的安全教训，提高全员安全意识，更好地完成上级下达的各项生产任务。

6、新的一年已经来临，我们将在总结过去得失的基础上，与时俱进，开创教导工作的新局面，争取取得更好的成绩。

7、总之，这一年以来，我们有得也有失，有苦也有甜，但是不论欢笑或泪水，都将会是我们每个人在爱心社弥足珍贵的珍藏。相信爱心社的明天会更好!8、20xx年是不平凡的一年，通过全体员工的共同努力，公司各项工作取得了全面胜利，各项经营指标均创历史新高。在面对成绩欢欣鼓舞的同时，我们也清醒地看到我们在营销工作及售后服务工作中的诸多不足，尤其在市场开拓的创新上，精品服务的理念上，还大

有潜力可挖。同时还要提高我们对市场变化的快速反应能力。为此，面对20xx年，公司领导团体，一定会充分发挥团队合作精神，群策群力，紧紧围绕“服务管理”这个主旨，将“品牌营销”、“服务营销”和“文化营销”三者紧密结合，确保公司20xx年公司各项工作的顺利完成。

9、一年的工作已经结束了，在即将迎来的一年中，我们会继续不断的努力的，这是一直无法拒绝的问题，这是一直以来我们在年终时候的总结。每一年都有自己的进步，每一年都会有自己的成长!相信大家在来年中一定会取得最圆满的成功的!

10、在xx年的工作中，我会尽我的全力来参加工作的，毕竟现在还年轻，需要更好的奋斗，在年轻的时候多拼一拼，这才是一生中最好的奋斗时刻，过了这个年龄就是想拼也没有精力和能力了，我会趁着我年轻的时候努力拼搏的，打拼出属于自己的一片蔚蓝的天空!

11、医生的天职就是治病，这些基

本工作我这么多年来一直在进步，虽然质变还是没有发生，不过相信量变积累到一定程度，我就会迎来自己的质变和升华。我在不断的提升我的思想素质和工作能力，我相信只要我做到了这一切，我就会迎来一个美好的未来!

12、xx年的工作还是会更加的困难，越来越大的竞争压力有时候会给我们带来极大的压力，但是化压力为动力，这才是我们一直以来不断的进步的最根本。在不断的进步中，我们得到了很大的发展，在进步中我们也有阵痛，但是这些都是暂时的，长远的发展才是我们一直想要的结果!相信在xx年我们会做的更好!

篇2：银行财务工作总结结尾

调整经营结构，构建多元化经营新格局。努力提高非信贷盈利资产的比重。按照风险可控、用心稳步的原则，用心培育客户融资需求。突出负债结构的调整，限度降低经营成本，提高资金效益。还要调整收益结构，大力发展中间业务，建立中间业务与资产业务、负债业务的联动效应，利用我行多样化的业务品种、优质高效的服务，加大对优质客户的营销力度，争取市场份额，提高经营效益。

加强员工队伍建设，全面提高干部员工综合素质。加强岗位轮换工作，健全完善人员培训和岗位轮训机制，结合全行股改的新形势新任务，探索更为灵活有效的教育和学习方式，富有成效地开展各项教育和学习培训活动，使全行员工的个人综合素质、思想状况得到明显改观，充分增强工作热情，提高工作用心性，推动全行各项经营管理和业务工作的更快更好发展，适应我行股份制改革形势下岗位的新要求。

____年，我支行各项经营管理和业务工作的快速发展为全年开了一个好头，打下了坚实的基础。明年及今后，我支行全行干部员工有信心、有决心继续锐意进取、开拓创新、勤奋工作，为今后各项业务全面、健康、可持续发展奠定一个坚实的基础，实现新的更大的经营成绩，为__分行的改革发展做出应有的贡献。

篇3：银行财务工作总结结尾

1 基层商业银行财务会计工作规范化管理存在的问题

在我国, 受计划经济体制的影响和制约, 基层商业银行财务会计工作规范化管理依然存在一些问题, 主要表现为:

1.1 财务数据缺乏真实性

当前, 受美国次贷危机的影响和制约, 基层商业银行普遍存在内部控制缺失、失效等问题, 进而在一定程度上造成财产损失, 财务舞弊、经营失败等现象时有发生。面对国际国内复杂多变的严峻形势, 我国基层商业银行要化危为机, 必须苦练内功, 强化风险控制, 从维护自身的合法权益, 确保财务报告目标实现的角度看, 有必要加强风险控制, 尤其是确保财务报告数据真实性、可靠性的财务报告风险控制。

1.2 会计从业人员素质偏低

在激烈的市场竞争中, 为了与国际接轨, 我国的金融企业正在实施一系列的改革, 受计划经济体制的英系那个, 基层商业银行普遍存在人员冗余、年龄偏大、专业知识储备不足等现象, 进一步增加了推行现代财会制度的难度, 对于一些年龄偏大的员工来说, 受自身知识结构的制约, 一方面不能从事柜台业务, 另一方面又不能做基层管理, 甚至放不下架子从事简单的工作, 进一步制约了全体员工整体素质的提升。

1.3 分配体制打击了会计人员工作的积极性

在市场经济环境下, 为了实现自身的发展, 一些商业银行首先实施了改革, 建立了市场经济薪酬制度, 但是由于分配制度、绩效考核等处于起步阶段, 进而难以量化一些工作业绩, 例如高层与基层、前台操作与后台管理等人员, 由于服务贡献度、劳动强度等难以量化, 这些因素在一定程度上打击基层员工工作的积极性, 进而制约了基层财务会计工作规范化水平。

1.4 规范化管理考核标准缺乏合理性

为了适应市场经济的发展, 各金融机构都实施了规范化考核, 但是考核模式都是采用扣分方式管理, 根本没有综合考虑业务量等因素, 同时, 这种考核方式并没有真正拉开风险管理、基础管理的扣分标准, 甚至一味地侧重工作绩效, 在管理方面没有给予高度重视, 在这种情况下, 导致考核结果难以准确反映所属机构真实的规范化管理水平。

2 基层商业银行加强财务会计工作规范化管理的具体措施

在激烈的市场竞争中, 基层商业银行需要对财务会计工作加强规范化管理, 以此提升自身的市场竞争力。

2.1 加强财务报账源头控制, 提高财务会计数据的真实性

财务报账的源头是指财务报账的发起端, 对于每位发起财务报账的员工来说, 都要确保报账资料的真实、有效性, 最大限度确保财务报账事项的真实性、合理性、合法性;确保影像信息与实物资料的一致性。对于基层商业银行来说, 加强财务会计管理, 制定决策等需要依赖真实、准确、全面、完整的财务会计数据。因此, 基层商业银行组织开展财务会计管理工作需要高度重视财务数据的真实性, 甚至要将财务数据真实性工作提高到整个银行的日常管理日程, 同时采取必要的措施, 最大限度地确保财务会计数据的真卖性, 一方面要高度重视财务会计数据真实性的重要性, 能否完成计划指标不重要, 关键需要深入研究分析没有完成计划指标的原因。通过深入研究分析, 才能有效地发现问题, 调整工作计划, 进而才能对计划执行者的业绩给予准确的评价。如果对计划指标只是进行简单的管理, 往往只能掩盖问题、推卸责任, 不利于财务会计工作规范化管理。从实际情况来看, 与不严格执行计划或突破控制指标相比, 弄虚作假产生的危害更加严重。另一方面对基层商业银行财务会计数据的真实性进行检查, 全面了解真实情况, 例如, (1) 全面核查登记营业办公用房、职工宿舍等账内、账外固定资产, 为管理固定资产奠定基础; (2) 全面深入的核查各项收入、支出核算的准确性, 对于虚增、虚减性收入进行认真清查, 进而最大限度确保损益结果的准确性。

另外, 将基层商业银行财务会计数据真实性检查作为制度化和常规化, 进一步明确检查要求, 通过打造检查人员队伍, 加大查处力度, 进而对基层经营管理者的业绩进行准确考核, 从根本上确保财务会计数据的真实性。

2.2 对财务会计人员加大教育培训的力度, 帮助员工提升业务技能和财务集中管控水平

首先, 通过对财务会计人员进行教育和培训, 帮助其优化知识结构, 同时推广实施内部退养制, 对不适应现代财务会计工作需要的人员 (年龄偏大、知识结构有限等) 实施规范化管理, 通过内部退养制让出岗位, 同时安排优秀员工到岗。

其次, 通过对财会人员进行教育和培训, 在人员内部实施竞争上岗机制, 通过市场化机制, 帮助财务会计人员树立忧患意识, 同时强化竞争意识, 从根本上确保会计业务规范化操作。

最后, 财务集中管控是防范财务开支风险的有效手段。要提升财务集中管控水平, 具体要做好五个方面的工作:一是做好报账资金的管理与控制。二是做好财务周转金的管理与控制。三是做好财务应收应付款的管理与控制。四是做好费用存款账户的管理与控制。五是做好支付要素, 也就是印件、重要空白凭证等的管理与控制。

2.3 推进分配制度改革, 完善分级审查机制, 激发财会人员工作的主动性

在市场经济环境下, 基层商业银行在推广财务会计工作规范化管理时, 需要秉持效率优先、兼顾公平的原则, 一方面考虑出错率, 另一方面需要考虑业务量, 在考核过程中, 需要平衡基础工资、岗位工资和绩效工资三者之间的关系, 其中, 基础工资要保证员工的基本生活, 对于岗位工资, 需要综合分析职务、岗位技能、风险, 以及工作量等因素, 适当拉开距离, 对于绩效工资, 主要考核员工的业绩, 可以通过分层的方式实施管理。对于基层商业银行来说, 通过建立三级制衡的财务审查体系, 实现财务合规和风险防控由分散向集中转变, 建立“分级审批、上级审查”的制衡机制, 支行、二级分行的审批权受一级分行审查权制约。

2.4 调整规范化管理考核标准, 提高财务集中审查质量

对于基层商业银行来说, 在对财务会计工作实施规范化管理的过程中, 同一级别的机构, 如果业务量相差很大, 在这种情况下, 可以采用差错率扣分方式或者差错率与差错笔数相结合考核方式, 不管采用何种考核方式, 需要真实地反映管理水平, 最大限度确保财务会计工作规范化管理。通常情况下, 要想提高财务审查质量, 首先要提高各支行集中报账初审质量。其次严格按照职责范围开展财务审查工作, 除对重要或大额财务开支事项可以进行扩大审查范围以外, 对常规性财务开支要避免出现审查职责交叉。最后要按制度统一审查标准。

2.5 强化财务制度执行, 严肃财经纪律

在激烈的市场竞争中, 基层商业银行要全面贯彻落实党中央的八项规定, 严肃财经纪律, 加强和完善财务管理, 进一步规范收支行为和经营行为, 首先要加强合规管理, 防范开支风险;其次要完善管理机制, 落实制度执行;第三要加强监督检查, 严肃财经纪律, 发现问题及时处理, 从根本上最大限度地确保财务会计工作规范化管理的顺利进行。

3 结论

综上所述, 基层商业银行在日常经营过程中, 需要转变经营理念, 创新经营模式和管理体制, 建立全新的治理机制和现代企业管理制度。在激烈的市场竞争中, 基层商业银行要采用现代企业模式进行经营与管理, 确保其管理的规范化、科学化, 进一步实现基层商业银行的持续发展。

摘要：财务会计工作作为商业银行日常经营活动中的重要组成部分, 其规范化管理可以有效提升商业银行的市场竞争力。基于此, 从基层商业银行财务会计工作规范化管理的角度进行阐述, 通过分析基层商业银行财务会计工作规范化管理存在的问题, 同时提出基层商业银行加强财务会计工作规范化管理的具体措施, 为基层商业银行对财务会计工作实施规范化管理提供参考。

关键词：财务会计,规范化管理,商业银行

参考文献

[1]工商银行湖北省分行财务会计部总经理雷鸣.自主创新改革先行[J].财政监督, 2009, (06) .

[2]刘祥贵, 娄学敏, 陈龙云.关于开展工会财务工作现状的调查——以黑龙江省人民银行系统为例[J].黑龙江金融, 2015, (12) .

篇4：银行预算财务管理工作实务探析

【关键词】银行；预算管理；财务管理；实务；协调

银行预算财务管理是一项重要的工作，很多认为预算财务管理仅仅是记账的过程，但是却忽视了预算财务管理人员职能的发挥。预算财务包括两方面内容，一方面是预算管理工作，另一方面是财务管理方面。其中财务管理又包括财务核算、应税管理、财务分析等职能，在银行的日常工作中，将预算管理作为管理的核心，而在管理时必须按照一定流程以及规章制度，这对管理人员提出了更高的要求，其必须了解预算与财务职能的关系，保证二者相辅相成，从而提高银行预算财务管理的水平。

一、加强银行监管机构、税务部门以及其他内部部门之间的沟通

1.监管机构

银行监管结构对银行各项工作以及资金流向有着监督与管理的作用，银监会对银行分支行或者自助银行工作流程以及风险控制等工作有着管控的作用，可以避免银行出现洗钱等违法行为，还对银行内部员工有着监督的作用，可以防止工作人员出现监守自盗等违规行为。为了保证监管的高效性，相关部门必须配合监管机构，做好部门之间的沟通与交流工作，还要做好内部协调工作。

2.税务部门

税务部门在日常工作时涉及多项内容，其需要整理企业各项所得税，还要掌握营业税，做好汇算清缴工作。为了保证税务管理工作的质量，必须加强对税务管理人员的管理，还要成立二级管理部门，对银行预算财务管理情况进行掌握。税务部门还要配置税务管理人员，并负责专项工作，要集中处理银行涉及的各项税务工作。税务部门的工作人员需要了解财经、税务法规，还要与银行其他部门做好沟通与联系工作，掌握最新的财税信息，还要定期对工作人员进行培训，培训的方式可以采用多种类型，有简报学习、视频培训、审计方式培训等等，通过这些培训方式可以提高税务管理人员的素质以及工作水平，可以降低税务管理过程中出现风险的概率。

3.其他内部部门

银行内部有多个部门，这些部门之间必须做好沟通与管理工作，其有着不同的业务范围以及工作职务，在思考问题时都是站在本部门的立场上，而且各项工作的最终目的是提高银行的盈利水平。业务部门的工作人员需要不断的提高业绩，在拉回较多业绩后，其他部门还要做好交接工作，所以，只有做好部门之间的沟通与管理工作，才能创造出更加的经济效益。预算财务管理是银行一项重要的工作，管理人员一定要做好业务分配工作，使不同部门的工作人员做好协调与配合工作，要做到坚持原则，但是也要以大局为重，在不断开发业务的同时，需要做好维护工作，这样才能保证银行预算财务管理人员工作的高效性。

二、银行预算财务管理工作实务

1.预算管理

为了提高预算管理的水平，必须保证管理人员充分发挥职能，预算管理人员必须掌握先进的预算技术，做好预算控制工作，还要做好资源配置管理工作，保证银行的收益，降低银行管理过程中的风险。预算管理需要综合考虑经营计划，还要对经营的效果进行评价，还要制定绩效考核制度，通过激励约束的方式对工作人员进行管理，银行中的多项业务都需要不同部门配合完成，所以，在制定预算管理制度时，一定要围绕统一的战略目标，这样才能保证银行稳健的经营。

预算管理是一项系统的工作，在管理的过程中，首先要结合银行外部环境，还要结合银行经营现状制定财务管理目标以及计划。预算编制一定要坚持公平、公正的原则，要按照统一的参数制定经营业务范围。另外，在执行预算指标时，还要做好监督与控制工作。在制定指标时一定以增加银行效益为原则，突出重点工作，做好资源优化配置工作，激发管理人员工作的热情以及积极性，实现资源利用的最大化。

2.财务管理的具体实施

从财务管理职能来看，其内容涵盖广泛，与预算管理相比，财务管理工作相对繁琐，但是财务管理，尤其是财务合规管理是一家银行赖以生存的基础，要想做到可持续地发展，必须坚持制度立行，以制度建设为抓手，夯实财务基础管理。在银行筹建期间，可考虑制订适用于银行的《内部财务核算手册》等各类标准化手册，通过制订各类标准化手册，使每个新入行员工能通过对手册的学习，尽快熟悉掌握财务规章制度和业务操作流程，实现在业务上的顺利衔接。在银行发展期间，可考虑结合实际完善与财务管理制度相配套的一系列综合性操作管理细则，如办公用品领用标准、员工差旅费标准、各类公务接待标准以及实物用品管理等各项操作管理实施细则，通过建立一系列完善、有效的费用支出约束机制，达到堵塞漏洞、降本增效，精细化管理的目的。对于检查发现的问题，要及时以财务风险提示单形式进行通报，并建立财务监督问效机制，将整改情况纳入分行年度财务管理评级和财务负责人考核中，形成事前参与预警、事中跟踪防范、事后审核问效的财务监督问效机制。

三、结语

预算财务管理工作是银行一项基础的工作，为了提高工作的效率，必须加强对预算财务管理团队的建设，还要提高管理人员的素质与技能水平，预算财务管理人员不但要掌握专业的知识，还要具有较强的责任感。另外，银行内部各个部门一定要做好配合、协调工作，这样才能保证管理工作的有效性。

参考文献：

[1] 鲍芳芳.浅谈商业银行预算管理[J]. 合作经济与科技，2009（03）

[2] 张德银.国内商业银行分支机构全面预算管理研究[J]. 金融论坛，2008（05）

篇5：财务工作总结结尾

1.加强会计基础工作

及时与各业务部门沟通，加强对各项基础数据的审核工作，确保收集数据的准确性，及时对相关业务进行账务处理，做到账实相符。

2.完善财务管理制度，优化各项财务工作流程

结合企业实际情况，对集团的相关财务管理制度进行完善，优化各项财务工作流程，出具相应的工作流程图，以更好的服务于企业。

3.加强对财务人员的培训及考核工作

组织财务人员到生产车间进行学习交流，进一步了解企业的生产工艺流程，委派部分财务人员参加集团公司举办的会计培训班及沟通交流会，加强与集团公司的沟通交流，提升自身的财务专业水平。

4.加强财务分析工作

提高财务分析水平，使得财务分析更加实用，注重结合企业生产经营本质性来进行分析，重点关注企业管理层对财务分析数据的要求，力求财务分析全面深入，能为管理层提供高质量的决策依据。

5.加强对闲置资产、报废资产的管理处置

篇6：银行柜员年终总结结尾【篇五】

在金融市场激烈竞争的本日，除了要增强自身的理论素质和专业程度外，作为网点的一线员工，更要注意自身的办事，晋升核心竞争才能，将行里下发的各类精神与要求落实到实际工作中，细微化，布衣化，生活化。尊重客户，设身处地的替客户着想，真心真意为客户办事。为广大客户提供方便、快捷、精确的办事，博得客户的信赖。让客户在这里感想感染到温暖的含义是什么。

总之，这是我人生角色改变的一年，是我赓续发展的一年。新的一年里我为本身订定了新的目标，那便是要加紧学习，更好的充足本身，以饱满的精神状态来欢迎新时期的挑战。保持优越的职业操守，屈服我行上级的抉择与指令，并认真执行。工作一丝不苟，积极主动、负责努力把工作做到。

20__年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为本身鼓劲。要在竞争中站稳脚步。脚踏实地，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于往后的成长。时代在变、情况在变，银行的工作也时时变更着，每天都有新的器械呈现、新的环境发生，这都必要我跟着形势而转变。

篇7：银行保安年终总结结尾(DOC)

以下是为大家提供的《银行保安年终总结结尾模板》，还为大家提供优质的年终工作总结、年度工作总结、个人工作总结,包括党支部工作总结、班主任工作总结、财务工作总结及试用期工作总结等多种工作总结，供大家参考！

2019年，我行保安工作认真贯彻落实总行和区分行保安工作会议精神,在区分行保安部的正确领导、关心、支持下，紧紧围绕股份制改造的中心思想工作，遵循“预防为主，综合治理，谁主管，谁负责”的指导原则，坚持从人防、物防、技防、整章建制、加强队伍建设等方面入手筑牢保安工作的基础，通过制度约束和检查监督，强化了银行员工的安全防范意识，使安全管理落到了实处，保证了我行财产安全和员工、客户的人身安全，为我行业务发展和各项改革措施的顺利推进营造了一个安全、稳定的经营环境。

一、加强全员安全防范意识教育和技能培训，夯实人防基础

人是做好安全防范工作的第一要素，今年以来，我行把重视和加强对员工的安全教育，全面提高防范 意识，增强防范技能，作为安全防范工作的基础工作来抓。支行党总支始终坚持“防范胜于治理”的法则，不管形势如何变化，始终绷紧教育这根弦，做到了警钟长鸣。因为无论多么完善的制度、多么坚固的防护设施、多么先进的技防设备，都是要靠人去遵守、去操作、去维护，只有把全行员工调动起来，夯实人防基础，制度、设施、设备才能发挥最大的效用。

今年以来，我们把增强员工的防范意识放在十分突出的地位，重点围绕防抢、防盗、防诈骗的应知应会等内容对网点员工进行预案教育和防范技能教育，收到了较好的效果。

预案教育，就是对员工进行案例教育，组织员工熟悉“四防预案”，增强防范意识，提高防范能力。针对近年来银行案件日趋频繁的严峻局面，我们及时收集整理转发相关案例，认真组织员工学习上级行下发的各种文件、通报、通知、案例剖析，组织员工进行分析，针对我行自身的防范工作查找隐患，完善防范措施。

对前台网点的防范技能教育，主要侧重学习相关规章制度和基本防范技能，掌握正确的操作规范和程序以及发生紧急情况的应急处置措施分工、动作要领，各种自卫武器、报警监控装置的操作使用等。使员工 较熟练地掌握了突发性事件及遇险的应急方法，有效地提高了全员安全防范的能力。

二、加强防护设施建设，夯实技防物防基础

防护设施建设对抵御盗窃、抢劫等不法侵害案件的发生起着无法替代的作用。因此，我行在注重抓全员防范意识教育培训的同时，十分注重抓好防护设施建设，保证所有营业场所有灵敏可靠、严密完善的技防、物防设施。

近年来，我行对网点防护设施的建设，按照“未达标的网点限期整改，已达标的网点巩固完善”的要求，在区分行的大力支持下，克服费用紧张等多方面的困难，逐步对5个营业场所进行了加固改造，全部安装了防弹玻璃，配足配齐了防盗、防劫、防暴、防火等防卫器械，对3个网点的电视监控设备进行了改造更新，更换为硬盘数字式监控设备，保证了监控录像图像的清晰和正常运转，5个网点全部与公安部门110报警系统实现联网。目前，所有网点防护设施都达到了规定的标准，基本形成了人防、物防、技防相结合的防护体系，为做好保安工作打下了坚实基础。

在物防、技防设施的管理上，支行明确各网点主任对物防、技防设施的管理负总责，并建立健全了110报警系统、电视监控系统的检测校准台帐，定期进行 检测、校准，确保了各种物防、技防设施的正常运行。

三、加强规章制度建设，夯实规范管理基础

加强规章制度建设，是一项保障安全防范工作步入规范和有序轨道的基础性工作，其目的是通过规范管理和操作程序来抵御犯罪行为。今年以来，我行根据总分行下发的《中国×××银行保安工作暂行规定》、《中国×××银行保安岗位操作规程(试行)》、《中国×××银行经济民警管理暂行规定》、《中国×××银行守护押运枪支管理规定》、《关于印发守护押运人员六条禁令的通知》、《中国×××银行金库管理办法》、《中国×××银行安全防护设施建设及使用管理暂行规定》等规章制度的精神，本着在发展中完善，在需要中充实，在变化中调整，在实践中创新的原则，联系我行实际，建立健全了安全防范工作规章制度。

篇8：银行财务工作总结结尾

一、商业银行信贷工作中财务报表分析存在的主要问题

(一) 资料的真实性难以辨别

在现实的贷款活动中, 借款企业为了获得银行的信贷资金, 往往会提供虚假的财务报告, 骗取银行信用。更有甚者, 银行有关人员与借款人串通, 为其提供虚假报表出谋划策, 以规避法律和银行信贷管理制度, 达到骗贷逃债的目的, 从中渔利。如果银行仅依靠报表表面的数据做出贷款决策, 往往容易造成贷款落空。

(二) 盲目相信财务比率分析的结果

在如今的贷款活动中, 经常运用一些财务比率指标来衡量授信对象是否具备授信要求。有时尽管借款企业各项指标良好, 但实际上借款人或保证人其本身财务状况并不佳, 没有按时偿还贷款的能力。并且由于所有的财务指标都是静态指标, 非常容易受到操纵, 有些信贷人员财务分析水平低, 便会盲目相信财务比率分析的结果, 搞形式主义, 结果造成财务报表分析名存实亡。

(三) 财务报表分析与抵押、质押贷款脱节

由于历史因素及银行信贷人员素质低下等原因, 银行注重形式上的财务报表分析, 注重信用贷款, 而对担保贷款中的抵押和质押贷款重视不够, 所以形成大量的贷款坏账;再者, 银行往往注重贷款的贷前调查, 而疏于跟踪调查, 但事物总是不断变化的, 何况现代企业在激烈的竞争中, 因经营不善, 负债累累, 已到无财产可供支配的情况时有发生, 如果银行贷款无任何财产担保, 那么以前的财务报表分析就毫无实际意义。银行业又具有不同于其他行业的特点, 人员的跨行业流动性差, 银行业太注重自身的专业训练, 而忽视法律、经济、财务人才的培养和引进。所以, 造成银行信贷人员知识结构单一, 特别是对工商企业财务活动缺少经验, 在分析财务报表时常有许多主观片面的成分, 更不能将财务分析与抵押、质押贷款有机地结合起来。

二、熟练运用财务报表分析技巧降低授信风险

以上问题均与财务报表分析技术运用不到位有关, 要想解决以上问题, 降低授信风险, 笔者认为应注意结合以下分析技巧, 并在授信工作中熟练运用。

(一) 明确分析的目的

商业银行信贷工作, 分为长期贷款和短期贷款。作为短期授信工作者, 在进行财务报表分析时主要应评价客户近期是否有能力进行贷款的归还, 及是否愿意进行贷款的归还。首先通过考察企业以往的资信程度解决愿不愿意偿还的问题, 然后重点分析企业流动资产和流动负债的关系及流动资产和流动负债的质量及现金流量情况来判断企业有没有能力偿还。作为长期贷款的授信工作者, 此时仅关注流动资产和流动负债的关系以及考察企业以往的资信程度, 肯定是不行的。首先必须关注企业的整体财务风险, 从资本结构的角度进行评价, 然后更重要的是关注企业未来的盈利能力, 因为对资本结构的要求我们可以将其写入贷款合约, 但盈利能力是无法控制的, 此时信贷资金的安全完全取绝于客户的盈利能力。显然, 不同的分析目的, 其分析的侧重点有很大的不同。

(二) 围绕分析目的, 进行资料的搜集

在明确相关的分析目的后, 围绕分析的侧重点, 进行资料的搜集, 所搜集的资料包括授信对象3~5年的中期及年度财务报告及相关信息, 至少进行近3年的资料搜集。当然短期信贷工作者只需围绕其分析目标收集流动资产、流动负债、客户信用档案, 现金流量等方面的信息;长期信贷工作者不仅要收集上述资料, 还必须收集其他资产、负债、收益、费用等尽可能多的信息, 为盈利预测、财务状况的评价作充分的准备。此时重点明确, 也容易搜寻到自己需要的信息, 进行有针对性的分析, 从而节省人力和时间, 大大提高工作的效率。

(三) 阅读分析资料

有针对性地搜集好资料后, 阅读分析资料。首先, 从审计角度考察分析资料的可靠性, 这是验证资料真实性的重要环节。具体做法是在财务报告中找出审计报告, 如果审计报告是标准的无保留意见审计报告, 财务报告中的审计收费稳定, 未变更会计事务所, 那么分析资料相对可靠;如果该财务报告未经审计鉴证, 可以从报表的数量关系进行初步验证。然后, 进一步阅读股东大会、董事会、监事会报告, 了解企业的发展战略和重大事项 (特别是担保、抵押贷款等问题) , 阅读关联方关系披露, 熟悉企业的往来客户。再次, 阅读会计报表附注, 特别注意会计政策和会计估计是否发生变更。最后, 通过几大会计报表, 简单了解企业财务状况、经营成果及现金流量方面的情况, 从而熟悉分析对象, 为授信工作打下良好的基础。

(四) 运用基本分析技术

基本分析技术主要包括以下3个方面的内容。

1. 静态分析

静态分析是指对授信对象一定时期或时点的财务数据和财务指标进行分析。包括: (1) 财务数据的静态分析, 包括资产负债表、利润表、现金流量表等主要报告项目的静态分析; (2) 财务指标的静态分析, 包括计算各种财务比率, 熟悉报告项目的相互联系; (3) 静态的结构分析, 包括进行资产、负债、所有者权益的结构分析, 利润表的结构分析, 及现金流量表的流入、流出结构分析等。

2. 趋势分析

趋势分析是将分析期与前期或连续数期项目金额进行对比, 这种财务报表项目纵向比较分析的方法, 是一种动态的分析。采用这种方法分析财务报表的具体做法是: (1) 对前后期各项目的绝对金额进行比较, 求出增减的差额; (2) 将增或减的差额作为分子, 将前期的绝对金额作为分母, 求出增或减差额的变化程度 (百分比) ; (3) 根据连续数期变化的统计数字, 可以绘出一个统计图表, 更形象地显示变化趋势。

如果某一分析对象的经营活动处于持续健康稳定发展的趋势, 那么其主要财务数据或财务指标应该呈现出持续稳定发展的趋势。若其主要财务数据或财务指标出现异常变动, 突然大幅度上下波动;或者主要财务数据及财务指标之间出现背离;或者主要财务数据及财务指标出现恶化的趋势, 那么, 这些意味着公司的某些方面发生了重大变化, 这些都是授信过程中判断企业真实财务状况、现金流量及经营成果的重要线索。

3. 同业分析

同业分析是指将授信对象一定时期或时点的财务数据和财务指标放在其行业背景下进行分析。

所有企业的发展状况必然受到行业发展状况和宏观经济运行状况的影响。闭关自守显然是行不通的, 只有将相关的财务数据及财务指标放在其行业背景下, 与行业平均数进行比较, 才可以如实评价企业的财务状况、现金流量及经营成果。具体操作时首先应细分分析对象所处行业, 特别是综合类公司, 我们要注意细分行业进行比较, 分行业计算平均数;其次, 找出严重偏离同业平均水平的财务数据和财务指标;最后, 重点分析严重偏离同业平均水平的财务数据和财务指标。

(五) 结合企业基本面

企业基本面包括国家宏观经济运行状况、行业现状及发展、企业分析3个方面。宏观经济运行状况、行业发展状况、公司高级管理人员的经营管理能力与经营策略、公司的组织结构等均会影响企业的经营活动和财务状况, 财务报表分析的结果只有结合企业的基本面才能得出恰当的评价。商业银行信贷工作者一定要具备对企业基本面的敏锐洞察力。

(六) 现场调查

现场调查是降低商业银行信贷风险的重要途径。特别是对小企业的信贷评审工作, 由于小企业的会计从业人员素质较低, 甚至没有专职的会计, 会计核算资料质量极低, 不真实成分较大, 不可以作为信贷评审的依据, 此时, 现场调查、现场办公最能奏效。当然, 中大型企业的信贷工作也不可忽视现场调查的作用, 它能让结论更加可靠。

三、结束语

商业银行的信贷评审工作责任重大, 直接关系到企业的利益, 关系到民生。每一位商业银行的信贷工作者, 都应该积极运用财务报表分析技术, 降低信贷风险。

最后, 笔者认为, 应制定《商业银行信贷中财务报表分析技术规范》, 加强对信贷工作者报表分析技术的培训, 提高信贷工作者的整体素质, 从根本上降低信贷风险。

参考文献

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篇9：如何做好商业银行财务分析工作

在商业银行经营管理工作中，财务分析应用十分广泛，其不仅能够提高商业银行的经营管理效率，而且对确保商业银行决策的准确性也具有积极的意义。但在商业银行实际财务分析应用过程中，还存在一些不足之处，因此辅导模式我们对财务分析的步骤和方法进行掌握有效掌握，从而采取切实可行的措施来提高商业银行财务分析工作的质量，为商业银行的健康、稳定发展奠定良好的基础。

财务分析概述

财务分析的定义。财务分析需要借助于会计核算和报表资料，利用相应的分析方法来对企业筹资、经营和分配等活动中的营运能力、偿债能力和增长能力等进行具体的分析和评价，从而为企业领导层提供可靠的数据，作为企业决策的重要依据。

财务分析的步骤。在财务分析运用过程中需要按照一定的步骤和程序进行。即在实际应用过程中，需要建立企业财务经营活动与财务成果之间的对应关系，以预算为基础来预测企业的业务发展情况，并计算各项经营指标，认真细致分析企业的各主要指标，从而为企业的后续发展决策提供有效的借鉴。

财务分析的方法。财务分析的方法多种多样，归结起来，主要有比较分析法、结构分析法、因素分析法、模拟分析法以及敏感分析法、回归分析法、宏观经济背景分析法等几种，在具体进行运用的过程中，应该结合实际情况来进行选择。

强化商业银行财务分析的措施

改革商业银行财务报表体系。近年来商业银行业务范围不断扩大，这也对财务管理工作提出了更高的要求，在这种情况下，需要加快改革财务报表体系，使其与当前商业银行的财务管理工作更好的适应。在财务报表体系改革过程中，可以充分的借鉴西方国家成熟的经验，并与商业银行自身特点有效结合，制定出一套与商业银行具有较好符合性的财务报表体系。这样商业银行的财务报表可靠性则会得以提高，通过财务报表所提供的会计信息能够更好的掌握商业银行实际财务状况、经营成果及现金流等情况，并为商业的发展决策提供重要的依据，更好的满足商业银行快速发展的需求。

强化监督检查力度，确保财务会计信息的真实性。进一步对财务分析行为进行规范，全面提升会计信息的真实性。在具体工作中，商业银行可以通过加大对现场和和非现场的监督检查力度，以此来规范财务分析的每一个环节，保证财务分析行为的规范化。同时还可以通过加强对财务报表进行审计，及时发现财务管理工作中存在的喝下，以此来确保财务分析效果的准确性，确保财务分析质量的全面提升。另外，还要针对商业银行自身的独特性，以会计准则为基础，进一步对商业银行会计行为进行约束，确保商业银行财务分析的规范性。

综合运用多种财务分析方法。财务分析方法呈现出多样化的特点，种类较多，而且每种方法在实际应用过程中都有自己的适用范围和自身的优缺点。因此在商业银行财务分析工作中选择具体的财务分析方法，需要有效的规避财务分析方法的缺点，综合运用各种方法的优点，灵活对各种财务分析方法进行利用。如在利用杜邦分析法时，需要以银行股权收益率为基础，以此来对分解银行资产利用率和财务杠杆率，最后才能进行合理分析。而在利用比率分析法过程中，需要对比率分析中的指标计算给予特别关注，并要遵循以下两条原则：其一，银行流动性分析中的存贷比率、核心存款比率以及贷款质量衡量比率等是必不可少的；其二，指标间的计算应尽量避免重复，否则将会冲淡人们对主要指标的注意程度，从而收不到应有的效果。只有严格遵循这些原则才能更好的推动商业银行财务分析工作的正常有效开展。

建立全面的财务分析制度，规范财务分析行为。在商业银行财务分析工作中，需要建立健全财务分析制度，以财务分析制度为依据来开展财务分析工作，有利于有效的对财务分析行为进行规范。对于商业银行各分行的财务分析工作，需要以基层财务分析为基础，总行则要对财务分析结果进行汇总，以此来开展全行的财务分析。在具体财务分析实施过程中，需要以财务分析制度作为约束，有效的规范财务分析行为，从而全面提高商业银行财务分析的质量，为商业银行各项决策提供科学的依据。

建立有效的财务预警系统。将表外业务的风险性、流性性和效益性等指标纳入到现有商业银行财务分析指标体系中来，建立健全商业银行财务预警系统，准确预测商业银行的财务状况，对财务风险进行有效的预防，避免财务危机发生。在对资本充足率进行具体计算过程中，可以针对表外业务风险资产额来制定出具体的计算方法，并针其作为商业银行加权风险资产的组成部分，有效的实现对财务风险的防范和控制，避免财务危机的发生。