年会必备（精选6篇）
篇1：年会必备
新年将至，各大公司都在紧锣密鼓地筹办一年一度的年会，期望在公司全员团聚的时刻能够留下温馨美好的回忆。年会上，虽说抽奖环节很重要，但娱乐也很重要！今天，为您介绍有趣易玩、人人都能参与的年会游戏：
一、开场游戏：暖场、促进员工迅速熟悉
①吸管运输
人员：抽取20个人员参加，5人一组参加游戏； 游戏规则：
1.每队五个队员按顺序站好。每人嘴里叼一支吸管，第一个人在吸管上放一个钥匙环。比赛开始时，不许用手接触吸管和钥匙环，只用嘴叼吸管的姿势把钥匙环往下传，直到传到最后一个人嘴叼的吸管上，游戏结束。
2.在中途如果吸管或钥匙环掉下来，则要从新开始。每组运输最快的队胜出 道具：吸管、钥匙扣 所需奖品：5份
②呼拉圈连连看
人员：抽取20个人员参加，分为4组，组员高矮胖瘦不一 游戏规则：
1.采取淘汰赛制。两队两队比。
2.同组队员手拉手，不许松手，让呼拉圈从最右侧的队员右手开始，靠身体蠕动将呼拉圈传递到最左侧队员的左手。中途不松手，时间最短的代表队获胜。道具：呼拉圈2个 所需奖品：5份
③齐心协力（合力吹汽球）
人员：每组限5人，2组。即共需10人。游戏规则：
1.主持人请每组每人抽签（事先折起）；
2.抽到“嘴巴”的必须借着抽到“手”的人把汽球吹起（抽到嘴巴的人不能用手自已吹起汽球）；然后两个抽到“脚”的人抬起抽到“屁股”的人把汽球坐破。先完成者胜出，优胜组5人获得奖励
道具：每组各5张纸签，上写：嘴巴；手；屁股；脚（2张）；气球球（每组一个，并准备若干气球备用）所需奖品：5份
④手舞足蹈 人员：12个人 游戏规则：
12人站成一横排，面向观众，统一听主持人口令。做错动作或反应最慢者淘汰，最后剩下3名队员为胜者。口令：
左手举起来啊右手举起来 左手放下去阿左脚抬起来 右手放下去阿左手举起来 左脚放下去阿右手右脚举起来 右手放下去阿右脚放下去左脚 右手同时举起来 左手左脚同时放下去 右手放下去阿左脚举起来 左手右手同时举起来右手放下去阿左脚放下去。。。道具：无 所需奖品：3份
⑤谁在布后？ 人员：20人 游戏规则：
1.人员围成一个大圈逐一念出自己的名字，平均分成两组，各坐在场所的一边；
2.工作人员把布拿着隔开两组人，每组在布拿起时各派出一人坐在布两边的中间；主持人看二边都坐好人后，数到三跟帮手一起把布给放开。两边被派出的人必须很快的叫出对方的名字。叫的比较慢的就淘汰；
3.一轮结束之后打乱顺序重新开始，直到剩下最后2-3个人 道具：一块大布 奖品：2-3份
二、中场游戏：调动气氛、制造年会高潮
①抛绣球
人员：每队组3人，4组
游戏规则：限时3分钟。3人合作，1人扔球，1人捡球、递球，1人背对着伙伴努力用小筐接住皮球。扔球的人站在舞台最里端，接球的只能在舞台外活动。4队同时进行，接住其他队的人扔出来的球也算数。最终在规定时间内接住皮球数量最多的代表队获胜。道具：垃圾筐（包装的漂亮点）、皮球 所需奖品：3份
②追忆婴儿时代
人员：每组两人，共1人扮演“狼外婆”，另外1人扮演小红帽。（让高层领导扮演“狼外婆”能有意想不到的游戏效果哦！）
游戏规则：4组同时比。主持人喊开始。狼外婆开始给自己系头巾、戴假胡子，然后背着小筐，跑向对面的小红帽，给小红帽系好围嘴，喂小红帽喝奶，最先喝完的一队获胜。道具：红方巾4块，围嘴4个，奶瓶4个，牛奶/啤酒4杯，小筐4个、假胡子４个，提前灌好奶瓶。所需奖品：2份
③数钞票 人员：5个
游戏规则：由参加人员用最快的方式数钞票，在克服干扰的情况下，正确说出总数，则胜出，给予礼品奖励（也可直接将钞票发给最快数完数对的人，甚至可以换大额钞票）；2）在开始数钞票时，主持人开始问问题，如：你在哪家公司上班？你是男的女的？你的上司是男的对吗？等等。
道具：121张1元的崭新钞票（总数只能主持人知道，可适当加减）所需奖品：1份
④真假难辨
人员：2组比赛，每组4人。
游戏规则：A组3名组员依次将面前杯内的饮品喝掉，全部喝光。B队一名队员来猜，谁喝到的是白酒。（注意，喝到水的人有可能表现得很难受，喝到酒的人可能装作若无其事。）猜对为赢。以此类推，B队表演喝酒，C队派人来猜，D队表演喝酒，A队来猜。道具：一张桌子，一次性纸杯12个，4瓶矿泉水，白酒。提前将白酒倒入一个空矿泉水瓶中。
所需奖品：4份
⑤英雄救美
人员：每组两人，一男一女。共5组
游戏规则：5位女组员，排成一列，每人间隔约2米，每人前有两个椅子，用一根环形锁锁住。在男组员面前有6、7把钥匙，他一次只能拿一把钥匙，去打开锁救出美人，必须按前后顺序进行。打不开锁就必须回来换。看哪队先救出所有人。道具：椅子；环形锁（钥匙要差不多样子）所需奖品：2份
⑥瞎子穿拖鞋 人员：5人
游戏规则：各队轮流派出1人。把拖鞋放在起点前方5步的地方。回到起点蒙眼旋转三次以后出发。能够准确前进5步，第6步穿到拖鞋教多的一组获胜。参考：进行中对方可以用错误的指示来扰乱。道具：拖鞋 所需奖品：1份
篇2：年会必备
总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料，它能帮我们理顺知识结构，突出重点，突破难点，因此十分有必须要写一份总结哦。但是总结有什么要求呢？下面是小编为大家整理的公司年会活动总结3篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
公司年会活动总结 篇1年会终于在大家的期待中圆满结束，这次年会从活动策划写策划书，然后召集开会收集大家的意见等前前后后发了不少时间，我学到了很。户外做年会也是第一次碰到，从搭棚到舞美无一不是新的学习。在这里要感谢黄总、叶经理给于我这样的机会，真的很感谢，鼓励我去执行，给予我尝试的机会；其次要感谢的是李经理，从晚会节目跟踪排练都给予很大帮助，感谢财务部给予采购的丰厚抽奖礼品，最后要感谢澳磊所有的后勤保障人员及所有的演出人员，没有他们的付出年会没法圆满结束。我能说的是：你们的都是最棒的，要为自己鼓掌，为大家鼓掌；同时还有所有工作人员，你们都辛苦了，真的很感谢你们，很感谢你们……这次年会收获很多，澳磊是一个大家庭，我们都在这里共同成长，来自各地的兄弟姐妹在这里相聚，我们在这里共同努力，一起成长。
总结：这次年会虽然已经圆满落下帷幕，但其间也有很多细节没有做到位。在此我一一罗列：
1.搭棚时间把控进度（由于第一次搭户外棚，经验欠缺整体的进度没有把控好）
2.晚宴现场餐桌的把放没有规划。使得现场秩序混乱。（来年可以提前摆桌，留出时间调整）
3.细节没有处理好（原计划四周要围挡，现场实际就围了一边，由于桌子的超出导致一边无法围，来年可以先把四周围起来再来摆桌或者桌子摆放要规划好）
4.现场灯光的安排也出现后场灯光不足，特别的开场时候显得特别明显。
5.准备工作做得不够，执行能力有待提高，在人员工作安排上有待提高，更合理化些。总结以上的一些问题，期待来年更加完美。整场的晚宴还是圆满，节目的精彩，现场的气氛。所有人员的辛勤付出是晚会顺利的重要因素。你们幸苦了。
个人总结：正常活动下来感觉自己在以下几个方面还存在问题：
1、沟通交际能力有待加强，特别是表达能力；
2、准备工作做得不够，时间把控上没有协调好；
3、执行能力有待提高，在人员工作安排上，没有做好，等等还有很多，总体而言，通过本次活动让我更加清晰自己存在的不足，同时若有在此举办活动就能很顺手的去办理，抓住机会，敢于尝试，你会有不一样的体验。
再次感谢你们的支持与配合，谢谢你们！
公司年会活动总结 篇2年会结束了，和我想的有一些差别，但是总体来说，效果还算不错，真亏了我们的努力。
值得表扬的地方是我们每一个人都竟我们最大的努力去把这件事情做好，而且结果也还不错，至少没有出多大的乱子至少每一个到场的嘉宾都宾至如归，也享受了美味可口的晚宴，现在就把一些细节说出来。
首先是人数确定。预订是300人结果到最后也只去了170多人（用餐人数），有一些人没有到用餐时间已经离开了，而也有极少人来凑饭吃的。没有发邀请函是我们的一个最大的失误，所以统计人数上面遇到了极大的困难，到最后统计吃饭的人数也不很准确。现在还在与酒店沟通当中，小杨在这其中是最辛苦的，这就给我们一个经验教训，所有的事情都要考虑到。吃饭来多少人，有多少人吃饭，如何统计人数等等，不过现场发餐圈真是一个好的方法。
然后就是现场执行了。由于没有和张总沟通好，有一些事情是我们费心了。现场有很多的舞台音响专业人员，根本不需要我们去管背景舞台灯光等，但是我们也应该提供一下我们自己的东西，毕竟他们对我们项目不是太了解。
还有就是整个节目流程，完全混乱，从四点到五点半一直是《婚庆实用大全》的宣讲会，也不考虑一下到底观众喜欢不喜欢，最后到公司年会的时候时间已经不够了，只能草草地了解。我们也不清楚哪些是我们的客人，这样的话对于那些紫金成的客人真是一种煎熬。至于节目表演，一开始还有一个类似于成人礼的表演，到后来就全部是广告时间。
下面说一下现场执行，就是我们的问题。人员没有想象的团结，应该工作的时候帮忙的人员都到了，而我们的人员都没有到齐，我无话可说，我也不想去说谁是谁非，只是知道就可以了，不用去埋怨。这之中我也有问题，我不应该急躁，埋怨。后来又出现类型的问题，我也只能睁一只眼闭一只眼了。
一开始策划考虑不周全，到最后签到笔和签到纸都没有了，更别说其他事情了，也许这是和张总的沟通之间的问题，但是难道这不应该值得我们去反思吗？现在我意识到策划真是一件实践的工作，不是嘴上面随便便说说而已。
至少应该做到。每个人做什么工作，哪个时间做什么工作，会遇到哪些突发情况，解决方法。整个活动的流程等等。
好好学习，好好反思吧。现在想想即使我想做点事情，好像也是不可能的，就像微信活动，我觉得即使我提出来了，也会被无情的PASS掉。
公司年会活动总结 篇3年会终于在大家的期待中圆满结束，这次年会从活动策划写策划书，然后召集开会收集大家的意见等前前后后发了不少时间，虽然有点累，但是我学到了很多，这可以说是第一次写文案，除了表彰评优方案然后组织评选是由另一位同事在执行外，其余的都是在忙前忙后，在这里要感谢张总、邓经理给于我这样的机会，真的很感谢，鼓励我去执行，给予我尝试的机会;其次要感谢的是杨编，他真的不愧为是源的才子，从晚会台词的编写，音乐视频的`剪辑等都是否他在忙，真的很感谢杨编对年会的支持，去年也是他在办理，真心想说：杨编，你是俺的偶像!内容很精彩，大家都玩的很high，这当然少不了艳姐，艳姐作为女主角，在百忙之中抽出时间排列，对台词，为了晚会的顺利进行，艳姐和杨编通宵排列，我只能说，你们真的太棒了，太有责任感了;再是伟智和蒋小鹏，为了实现晚会音乐和视频、台词的配套进行，我们几个一边对台词一边调音乐到晚上11点，我能说的是：我们的都是最棒的，我们要为自己鼓掌，为大家鼓掌;同时还有其它工作人员，你们都辛苦了，真的很感谢你们，还有要感谢的是优曼德营销中心的邓青和石头，他们是临时在场地找到帮忙的放礼炮的，很感谢你们这次年会收获很多，是源是一个大家庭，我们都在这里共同成长，来自各地的兄弟姐妹在这里相聚，我们真的很有缘，我们在这里共同努力，一起成长。
总结：这次年会在在主持人这一块，他们的默契很好，这是晚会顺利的重要因素;其次是其他工作人员，特别是调音的，整场下来水也没得喝，真的很抱歉，这是我的问题，你们幸苦了。
个人总结：正常活动下来感觉自己在以下几个方面还存在问题：
1、沟通交际能力有待加强，特别是表达能力，感觉自己震不住场，也就是说气场不够，语言表达上，一紧张就会乱脚;
2、准备工作做得不够：晚会活动桌上撤席之后，没有考虑到要备水喝，虽然大家没说，但是我感觉大家肯定有点渴的，还有就是时间把控上没有协调好;
篇3：年会必备
湖北日报传媒集团副总编辑、楚天都市报总编辑陈剑文:转型发展、做大平台
从党报到都市报, 陈剑文总编在“转身”, 而此时的都市报也面临着“转身”。
“媒体生态变了, 传统的盈利模式断了, 逼迫着我们必须得改变。”不过, 在陈剑文看来, 要改变, 都市报依然拥有改变的资本, “品牌影响力还在, 读者对品牌的认同还在, 同时, 经过这么多年的发展, 都市报也积累了人才, 这些都为都市报的改变提供了变的无限可能性。”
怎么变?
“首先要对内容生产进行改变, 增加读者的黏度。”陈剑文说, 今年5月, 楚天都市报进行了改版, 改版时, 他重申了办报宗旨:全心全意为市民服务, 让都市报的功能重新回到都市报应有的功能上来。
陈剑文说, 办都市报就要一切从老百姓的视角看问题, 比如从老百姓的角度看政治、看经济、看一切, 做老百姓感兴趣的东西, 寻求老百姓的认可。同时, 还要改变原有售卖模式。
“以前是两次售卖, 现在要变成N次售卖, 比如卖平台、卖品牌、卖活动、卖智力等。”随后, 陈剑文举了个例子, 卖版位+, 就是版位上要加活动, 加创意, 加概念等, 给广告商更多投放的理由。“用一句话说就是转型发展, 做大平台。”
除了内容改版、融合发展外, 陈剑文认为, 都市报还要改制。“我们正在探索改制, 准备年底前, 将楚天都市报剥离改制为有限公司, 成为责权明晰的市场主体, 赢得更大发展空间。”
河南日报报业集团副总编辑董林:“媒体+服务”转为“服务+媒体”
站在新的历史起点上, 在互联网席卷之下, 都市报的发展将走向何处?还能不能再铸辉煌?
对于这个问题, 河南日报报业集团编委、副总编辑董林认为, 最主要的是要认清两个问题:目前的形势与我们的任务。
“认清形势才能更好地规划好下一步。”董林说, 过去是“媒体+服务”模式, 都市报的市场化程度很低, 只会卖广告卖报纸, 但未来, 要转变为“服务+媒体”, 要把服务放在重要位置, 不仅会卖广告卖报纸, 还会卖其他的, 要用服务增强用户黏度, 创造商业价值。
“当都市报真正市场化后, 价值潜力还是很大的。”在董林看来, 作为都市报, 真正的转型应该是用服务聚合巨大的用户平台, 用这个巨大的平台传播我们的社会主义核心价值观, 传播新闻产品, 学会跨界整合, 要使“+”成为一种新常态。
他介绍, 就目前的大河报来说, 目前实施的是“一体两翼”的发展战略。
一体——坚守纸媒价值和品牌影响力。保持新闻专业机构的专业化优势, 加强策划, 果断设置社会议题。在言论、深度、舆论监督、求证四大块上下功夫。给人们慢阅读、深阅读的享受, 纸媒要适应新的时代。
一翼——强力打造新媒体矩阵和平台, 形成万物生长、有序生长的环境。目前的大河报是一个全媒体传播平台, 新媒体的两微一端, 加上报社内部的自媒体, 渗透力已达到全省3000多万用户, 这是一个极其庞大的平台。十月份, 大河报举办的秋季车展已经小试牛刀, 通过自媒体联盟发动用户, 事实证明好用好使, 人气火爆, 销售火爆。
一翼——发挥大河报品牌影响力, 整合产业链上下游, 发展非报产业, 特别是那些对品牌依赖度高的文化创意产业、会展业、物流业、体育产业、健康产业。通过媒体成立的公司, 渗透到这些产业中, 方式包括投融资合作和股权合作等。
“这个时代, 聚合跨界是最能产生爆炸式效应的。传统行业已经深耕完了, 但是两个互补行业融合起来, 就可能产生巨大的市场。”董林说, 危机和机遇永远是连在一起的, 对任何事情, 都要全面看待, 要有辩证思维, 认清了这一点就有坚持下去的勇气。
因此, 他认为, 目前最关键的就是要转变理念、观念, 一起重新出发。
新疆都市报社长石锋:充分认识用户属性, 满足多元化需求
过去, 提出让读者满意;现在, 强调“用户”需求。在石锋看来, 从“读者”到“用户”的改变, 不应该仅仅是修辞上的变化, 实质是对都市报“受众”属性的挖掘。“我们的受众不仅是‘文化人’, 还是‘经济人’‘社会人’, 更直白一点说还是‘生活人’。”
对此, 石锋认为, 是“文化人”, 就有获取信息精神愉悦的需求, 是“经济人”就有购买生活必需品的消费属性, 是“生活人”就有健身、旅游、交友的社交属性。
究竟如何增强用户的黏度?
据他介绍, 这两年, 新疆都市报在增加用户黏度上, 一是服务功能拓展, 通过创办“都市易购”和“都市服务”, 给受众提供更多的生活便利。二是用心做深, 全力打造社交型媒体, 如徒步圈、美食圈、旅游圈、马术俱乐部、越野俱乐部等, 通过研究和满足不同圈层的刚性需求, 既让都市报有更好的用户黏度, 也有很好的社交生态。
那么, 在全国传统纸媒都在走下坡路的大背景下, 怎么迎难而上呢?
石锋认为, 一定要强化“用户需求”, 贴近用户。在新的媒体发展趋势下, 我们未来对待用户的模式可能会“精众化”, 规模不贪大, 但用心很细, 做得很深。
篇4：女性必备药,你必备了吗?
No.1解热止痛类
Cookie在一家4A广告公司做策划，需要不断满足客户的各种提案要求，客户的善变和挑剔让她常常因为精神紧张，压力太大而受到偏头痛的困扰。当头痛发作，cookie真是心烦意乱，去医院检查也没有什么问题，可是头痛却真切地折磨着她。
Rose是个时尚漂亮的女孩，每个月除了按时领到的薪水，还有准时报到的痛经。每次月经的前两天，她只能蜷缩在床上，没有力气做任何事，小肚子疼痛折磨得她几乎想立刻变成男人。可是一想到别人告诉她，吃止疼药会上瘾，她就望而却步了。
你没必要用忍耐来应对
隐忍对于生活或许是种美德，但对于病痛，却往往是助纣为虐。对于没有器质性病变的病痛，其实只需要一片药就可以解决。并且这种偶尔或间断性用药是不会上瘾的。
对乙酰氨基酚异名：百服宁、泰诺林、必理通、泰诺等。可以广泛用于头疼、关节疼、肌肉疼、牙痛、痛经、产后和手术后疼痛。或感冒引起的发热。可以说不仅是女性必备药，也是家用必备良药。
健康提示：肝功能不全的人要慎用。
如果腹部剧烈疼痛，最好到医院就医。腹痛的原因是很复杂的，要对症治疗。如急性阑尾炎等急症，如果擅自先用止痛药会隐藏对病痛的感知，身体给自己传递了错误的安全信息，妨碍了急病的诊治。以下几种急促而剧烈的痛感，就是不可等闲视之的警讯。
A急性剧烈的头疼2分钟以上；
B急性剧烈的腹痛半小时以上，如果本身有胃溃疡的毛病，就要小心可能是胃穿孔；如果本身体型较胖，可能是胆结石、胆固醇高所引发。或者曾经出车祸，伤及下腹，加上有头晕、呕吐、剧痛等症状……就可能是内出血；
C急性剧烈的胸痛持续10分钟以上，年轻者可能是肺膜破裂所造成；年纪长者可能是心绞痛等毛病；
D月经还没有来，但是下腹疼痛，持较4小时以上，可能有宫外孕的情况；
E右下侧小腹，剧烈疼痛，典型特征是用手按下去疼痛减轻，但是一旦快速抬手就剧烈疼痛。很可能是急性阑尾炎。
No.2妇科炎症用药
Luna最近一年真的是快郁闷坏了，总是反复犯阴道炎，一向是乖乖女的她，羞于跟任何人去说，也没有去医院看，自己不可能有什么异常接触，难度是老公有情况?最近老公确实借口各种应酬而晚回家……莫名其妙的压力让她几乎到了崩溃的边缘，坚持了一个月，结果实在受不了，到医院一检查，医生轻描淡写地说了几句：念珠杆菌阴道炎，没事儿，用一个疗程的药就好，注意别穿紧身的裤子。增加运动。Luna哭笑不得，身体被无端折磨这么久不说，还对家人产生不信任感，简直是疑人偷斧。
你不需要默默承受
局部结构和环境的复杂加上天生的使命和功能，让私处容易置于“内忧外患”的境地，几乎每个女人的一生都被各种妇科隐疾困扰过。不得不承认的是。这些女性的小问题既不能像胃痛那么堂而皇之，也不能像感冒那样迅速自愈，就像在小一码的美丽高跟鞋里的脚丫，只能冷暖自知。但其实这没什么大不了，你自己就可以解决。
制霉菌素片这真是个需要经常提起的药，既用起来方便，又价格便宜，应对念珠菌阴道炎(又叫霉菌性阴道炎)真是得心应手，药到病除。
健康提示即使用了马上见效，也要坚持用完一个疗程；对制霉菌素过敏的人禁用。
复方氯霉素又叫妇炎宁阴道泡腾片，具有杀菌、消炎作用，用于各种阴道炎、宫颈糜烂和宫颈炎。
健康提示孕妇、生殖系统肿瘤及骨髓造血功能障碍者禁用。
错的时间用对的药是种伤害
1阿司匹林是止疼退热药，但是据美国加州一项研究表明，服用阿司匹林的孕妇，流产的可能性会增加80％。另外，阿司匹林还有抗血小板凝固的功能，所以月经期的女性慎用。
2PP粉学名叫高锰酸钾，是女性最需要熟悉的一种灭菌消毒药。其用途比较广泛。可以治疗妇科炎症和泌尿系统感染。但是PP粉是酸性物质，滥用会使大量的阴道杆菌被杀死，乳酸生成减少，造成阴道酸碱不平衡，一些喜爱酸性环境的病菌就会乘虚而入。
念珠杆菌会因菌群紊乱而迅速繁殖，导致阴道炎发作，此时使用高锰酸钾溶液，不仅不能将其杀死，有时反而促进它的繁殖，加重病情。
PART2：妙用中药，锦上添花
Amy今年25岁，是个体质较弱的女孩，平时没什么毛病，可是总感觉乏力，气虚，睡得挺多还是总犯困，脸色苍白。身体消瘦。倦怠的精神状态很影响她的工作和生活，她懒得做事，懒得交际，懒得出门，懒得说话……单就身体而言，简直就是个现代版的林妹妹， 可是林妹妹没有那么多的生活压力，Amy总不能靠埋埋花儿就可以过日子。
气血充足才能茁壮成长
现代女性，工作生活两手抓，精神压力大，生活环境变化大。亚健康也随之而来。亚健康不是西医认同的病症，没有可以针对治疗的药物和手段，但别忘了我们拥有悠久的中医中药，可以用一些中医中药来帮助我们调节身体，将身体推上健康运转的轨道。
黄芪中医认为，黄芪味甘，性温和，其功用甚多，犹在补气、补血方面。
传统与现代的中医都对黄芪的药用功能给予绝对的称赞，可利水消肿、固汗敛表。适用于体虚的人。
当归中医认为，当归调经止痛、补血活血，最新研究发现，当归还可促进雌激素分泌，降低血管阻力，增加循环血量，营养皮肤。
健康提示：补气补血汤
用料：黄芪15克，当归3克。
制作：用4碗清水煎熬，水开后小火熬30分钟即可。
用法：每日早、晚各一小碗。
篇5：【必备】公司年会演讲稿
演讲稿的写法比较灵活，可以根据会议的内容、一件事事后的感想、需要等情况而有所区别。在我们平凡的日常里，演讲稿对我们的作用越来越大，你写演讲稿时总是没有新意？下面是小编为大家收集的公司年会演讲稿3篇，希望对大家有所帮助。
公司年会演讲稿 篇1男：尊敬的各位领导
女：亲爱的朋友们
合：大家新年好
男：当我们满怀喜悦的告别20xx年
女：我们收获最多的是“成长”和“成功”
男：当我们跨过时间的门槛，我们走向春天的怀抱!
女：迎着崭新的一年，我们走向新的成长和创造...男：新的一年，我们更要携手共进、再创辉煌!
女：今天，我们齐聚于此，辞旧岁，迎新春，共同盘点公司20xx年的点点滴滴，携手共同步入充满希望的20xx年!
男：今天来到我们年会现场的除了公司全体同仁外，还有百忙中莅临现场的集团领导(他们是招商港湾集团副总裁万泗新先生、集团投资发展部副总经理孙录科先生、财务管理部副总经理陈光荣先生、审计监察部总经理助理刘晋先生，让我们以热烈的掌声欢迎他们的到来!
女：还有长期支持公司发展的合作伙伴也来到了我们本次年会现场，对于大家的到来再次表示热烈的欢迎!
男：同时，我们也不能忘记那些因为工作仍旧战斗在工作岗位上，不能参加今天年会的部分兄弟姐妹，以及那些在背后默默支持公司事业的同仁家属们，让我们以最最热烈的掌声，向他们表示衷心的感谢!
女：今天我们的年会以各种娱乐节目、互动游戏、幸运大抽奖、表彰先进等形式出现。
男：下面掌声由请公司总经理刘晓龙先生为本次年会致辞。(请大家鼓掌!)
女：感谢刘总热情洋溢的祝福，我们一定不辜负总经理的殷切期望，努力将今年的生产经营管理工作做得更好!
男：回顾20xx年，在广大员工的共同努力下，我们取得了较好的经营业绩，同时在各个工作岗位上也涌现出了一批优秀员工。下面进行20xx年度优秀员工颁奖仪式。
女：今年的优秀员工是：罗有涛、唐爱民、黄振新、张兵、黎全、孙于胜、关国辉、朱财桂、陆恒、韦龙兵、方勇华、张潮顺、何胜涛、郭留印、刘川全、江则黄、刘世刚、常敬兵，请大家到主席台来。
男：下面由请刘总、黄总、杨总为获奖者颁奖。
女：让我们以热烈的掌声向获奖者表示衷心的祝贺!(与颁奖领导合影留念)
男：现在，让我们进入期待已久的文艺表演环节!这也是充分展示我们公司员工多才多艺的重要时刻!希望大家在接下来这些精彩纷呈的节目表演中度过一个开心快乐的夜晚。在每一个节目结束后进行一轮幸运大抽奖，并分别由公司领导及优秀员工代表进行抽奖。
女：你用五千年辉煌的历史，缔造了中华民族不朽的丰碑。你用生生不息的民族魂，诉说着神州大地动人的传奇。这就是我亲爱的祖国。下面请欣赏销售部员工王鹏给我们带来的诗歌朗诵《我的祖国》。
女：优美的旋律，感人至深的朗诵让我们都忘记了抽奖这回事，下面就要进行精彩的抽奖环节了，大家都做好心里准备了吗?
男：激动吗?我都非常激动了!相信大家的胃口都被吊起来了!幸运之神会眷顾我们当中的谁呢?让我们期待吧，大家开始祈祷吧，说不定大奖就是你的!
女：好，现在我先说下一我们这轮抽奖的一些细节。本轮抽奖是用电脑软件随机抽取，抽到名字的员工请听取主持人安排领奖。同时在我们每人手上的奖票请保留至年会结束，后面会有神秘大奖出现。本轮抽奖分为：特等奖1名，奖现金20xx元;一等奖3名，奖现金1000元;二等奖10名，奖现金500元;三等奖50名，奖现金300元;四等奖70名，奖现金200元;五等奖98名，奖现金100元。
男：接下来由请优秀员工罗有涛、唐爱民、朱财桂、张潮顺、郭留印给我们抽取五等奖，本轮抽奖分5次抽取。每人抽取一次。
女：好，祝贺刚才被抽中奖的同事，继续我们的才艺表演，俗话说“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”，海阔天空，是一种豪放，是一种性格，更是一种生活态度，下面就让我们共同欣赏物资部员工陈科融和机务部员工陆金正合唱《海阔天空》。掌声有请~
男：感谢二位精彩的演唱，接下来我们进行四等奖的抽奖环节，下面有请优秀员工张兵、黎全、江则黄上台抽取四等奖。本轮抽奖分3次抽取。
男：祝贺完刚中奖的同事后，我突然想起小学时学过的一首诗
女：什么诗呀?
男：那肯定就是 春眠不觉晓,随处蚊子咬,夜来麻将声，奖金输多少。不信你看看由生产部员工周岗、袁科给我们带来的相声《新年夜来麻将声》
女：感谢二位精彩的相声表演，下面进入大家盼望已久的三等奖抽奖环节，下面有请优秀员工关国辉、常敬斌来抽取三等奖。本轮抽奖分2次抽取。
男：让我们用掌声祝贺刚才中奖的同事。
女：好，祝贺刚才被抽中奖的同事，继续我们的才艺表演。打工有多苦，创业有多难。背起行囊就走，哪管影单与天寒。有泪偷偷的流，有苦心里头喊。七尺男儿何所惧。我就想做个堂堂正正的男子汉。说得真好，唱起来肯定更感人至深。接下来请欣赏生产部员工曾祥权演唱《新打工瑶》
男：感谢曾祥权的精彩演唱，接下来我们进行二等奖的抽奖环节，下面有请优秀员工刘世刚来抽取二等奖。本轮抽奖分1次抽取。
女：祝贺刚才中奖的同事，感恩公司，是你让我在工作中成长。感恩父母：是你们给了我生命，感恩朋友：是你们给了我友谊，让我们有一颗《感恩的心》，接下来请欣赏由公司女同胞们表演的舞蹈《感恩的心》，掌声有请!
男：好戏看不完，大奖抽不停。接下来我们将要抽出本次年会的一等奖3名，有请幸运一等奖的抽奖领导刘总、黄总、杨总上台抽取!
女：祝贺我们拿到一等奖的同事。曾经的我们，将幸福用双手写下。今天的我们，用双手创造美好。明天的我们，让世界为之骄傲!只要梦想在，只要不放弃，美丽的彩虹终究会出现，精彩的明天，在等待着我们!请欣赏销售部大合唱《明天会更好》。
女：非常感谢他们带来的精彩合唱，我们最激动人心的时刻到了，下面我们将抽出本次年会幸运特等奖，“花落谁家”让我们拭目以待。下面让我们以热烈的掌声有请集团副总裁万泗新先生上台抽取幸运特等奖一名，掌声有请!
(男主持现场简短采访中奖者内心感想)
女：各位领导、各位来宾，亲爱的朋友们，欢乐的时光总是短暂的。今天这里的一切，一定会铭刻在我们记忆的河床里。
男：光荣属于过去，梦想还需付出。我们，又将踏上新的征程!
女：让我们用热忱与坚韧，男：用真诚与执著，女：用勤奋与质朴，男：用真情与汗水，合：书写招港人自己的新篇章!
男：“20xx-20xx年年会”
合：节目到此结束!晚宴开始!
男：各位来宾，各位朋友，下面先由请公司各部门负责人上台给大家送上新年祝福!
女：下面由请万总、刘总、黄总、杨总上台给大家送上祝酒词!
男：好，万总您先来-----黄总-----杨总---刘总。
公司年会演讲稿 篇2亲爱的员工同志们：
大家下午好！
在这辞旧迎新的.日子里，我们公司又迎来了新的一年。今天，我怀着无比高兴和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到这里，共同组织召开****年“感恩过去，放飞未来”主题年会。
首先感谢大家在过去的一年里不离不弃，辛勤工作，为公司的发展建设所做的努力和付出。
谢谢大家！在此我隆重地给大家鞠个躬。
回顾过去的一年，我们公司整体工作发生了巨大的改变，取得了可喜的成绩，这一切成绩的取得都是大家共同努力的结果，我只是起了一个组织者的作用。一年以来，我更多地是通过每周的全体员工大会，给大家讲一些做人做事方面的体会、经验和心得。期望通过这些形式统一一下大家的思想认识，从而形成我们共同的价值观、世界观，因此有利于我们上下一条心，通过大家共同努力，把我们这份神圣的事业，做稳做强。
****年年初，我们把公司确定为“规范发展年”，检验一年来的工作，我们基本上达到了年初的预期目标。总结一年来，我们分别在以下几个方面取得了可喜的成绩：
一、公司组织架构和流程方面
****年中旬我们在管理层进行了一次大胆的改革创新，对中高管理层进行了调整，提拔了窦毓玲为公司副总，苏世成为市场部总监，聘用了有多年现货经营经验的周文波为公司副总。同时，更新修正了许多管理制度，规范了各部门的岗位职责，定岗定编，使每个员工都能够在公司找到自己的位置，发挥出了个人的潜能。这期间，业务部组织了部门专业技能和业务知识培训，行政部建立和完善了各个部门绩效考核管理制度等，公司所有部门的工作都取得了明显的成果，从而为公司的规范发展奠定了扎实的团队基础。
二、员工福利方面
长期以来，我们公司对员工福利工作都十分积极主动，****年在员工福利方面我们又采取了许多具体的措施，使员工福利更加日常化、实效化。首先，按时缴纳员工的社会保险，我们区别于其他私营公司，除了法定三险外，还另外为员工缴纳工伤和失业两项保险费用。其次，为员工提供了探亲往返车票报销，节假日福利奖金，提供了带薪年假和带薪病假等等。总之，公司在力所能及的范围内为员工创造更多的福利，使每个员工都在福利方面得到了更多的实惠和保障。
三、硬件基础建设方面
首先，****年公司的一件大事是在空港经济区，购置了1000多平米的办公场所，日前也已经装修完毕，计划2月下旬搬家乔迁，这样将会使我们广大员工更加宽敞舒适的工作环境。
其次，在硬件方面，我们又购置了一套山石防火墙，提升了公司数据的安全性。新增了“倚天版”行情分析客户端，满足了客户个性化选择的需求；与建设银行签订了“E商贸通”协议，将来在供应链融资服务方面又多了一个新的战略合作伙伴。同时与华夏银行签订了“银商通”业务协议，这样使我们客户又多了一项资金监管渠道，为公司将来业务发展夯实了融资基础。
四、市场业务方面
在市场业务方面，首先采取了把年初制订的一次返佣制度修改为二次返佣制度，这样有效地防范了公司经营风险。同时调整了焦炭合约，使我们的交易品种和合约设定更趋科学合理。交易资金量由年初的1500万增加到年终的2100万，交易量也比较稳定。
五、对外合作与发展方面
****年10月份我们与北京晋商联合集团公司共同发起了“山西晋商联合商品交易所”项目，目前该项目已经在山西省工商局核准了名称。这个项目通过发挥山西的区域优势，建立创新型电子交易市场和供应链融资服务平台，为将来公司的转型发展奠定了可靠资源基础。
六、规范发展方面
****年公司在业务开展和规范发展方面做了大量切实有效的工作，鉴于行业特点，公司年初就制定了规范发展的方向，首先我们的自查自纠工作做得比较好。无论国家政策要求不要求，我们都先迈出了这一步，针对交易商资格和交易员授权委托书的审核，设计了一套科学严格的流程，严把入市关。同时，针对已经入市而资格不合格的交易商进行了清理整顿，年终也初见成效，通过这次自查我们注销清理了152家不合格的交易商，暂停返佣37家交易商。这项工作的完成在我们公司防范风险，规范发展的方面起到了十分积极的作用，同时也得到了保税区管委会领导的认可和肯定。
总之一年以来，公司各个方面的工作在大家的共同努力之下，都取得了许多具体的成绩，收获了应有的收获。
回顾一年来的工作，我们全体员工都得到了不同程度的提高和成长，每个人都有不同的收获，也涌现出了一批优秀的先进个人，比如这次通过全体员工评选出来的优秀个人和先进标兵，在一定程度上就是我们大家学习的榜样。这些人普遍表现为充满激情和牺牲精神，胸怀坦荡；他们忠诚于公司的事业，是可信的人；他们不谋私利，不怕困难，在困难面前总是意志坚定，勇往直前，是可敬的人；他们不轻佻、不出风头，而是脚踏实地地富于实践精神，是可奖的人；在工作中，他们干好本职工作的同时，能够团结同事，是可亲的人。毋庸置疑，这样的人才是我们公司所需要和推崇的人，也只有这样的人才能成为公司的栋梁，我希望将来我们能够更多地拥有一批这样的优秀员工，那样的话，我们的事业就会更加辉煌灿烂。
当然，我们这一年的工作中还存在一些问题和困难，比如：我们的整体业务人员的行业知识还不够专业，销售能力和技巧还不够娴熟，个别员工还存在迷茫和缺乏激情，交易量完成情况还不够理想，公司的整体盈利目标还没有达成，但我们拥有一个团结互助的团队，有一个完整的组织架构，我相信在不远的将来，经过全体员工共同的努力，我们公司会有更好的发展，并一定能够如愿以偿，由于十一月份，国务院出台了38号文件，这对于市场的业务开发形成了一定的压力，不过无论将来国家怎么出台清理整顿的细则，我们都有信心过关。首先，我们自我规范工作做得比较到位，其次地方政府对于我们公司两年多以来的稳定发展也十分认可和肯定。将来即使中远期业务全国一刀切，我们公司的业务仍然不会停止，因为公司还有现货和供应链融资业务，我们最终也绝不会因此而关门，这点我希望大家安心。
对于过去发生的一切，无论是困难还是成绩，我们都心怀感恩，感恩困难让我们成长，感恩每个员工的辛勤工作和无私的奉献，总之，希望我们回顾过去，心存感恩，展望未来，放飞理想。
对于即将到来的****年我们充满了希望和憧憬，鉴于我们公司战略规划的连续性，我们今天把****年设定为公司的“目标管理年”。
这样，在新的一年里，我们还将通过目标管理，设定公司的发展战略目标。针对公司的总体规划目标，生成部门绩效目标、员工个人业绩目标。在指定目标过程中，要注意部门之间的衔接。在确定一些具体的量化指标时，要做到目标定的切合实际，不流于形式，同时要和每个人签定目标责任协议书，有明确的奖惩细则，有考核，有落实，有兑现，从而达成目标，完成任务，实现公司总体效益质的飞跃。
最后，我衷心地希望全体员工能够用饱满的热情积极端正的态度，来迎接新的一年的工作，同时，我相信在全体员工的共同努力奋斗下，我们公司的明天会更好，我们的事业明年会更加辉煌灿烂。
在此，我给大家拜个早年，祝愿大家新年快乐，爱情甜蜜，家庭幸福，身体健康，万事如意！
谢谢大家！
公司年会演讲稿 篇3尊敬的各位领导、同事们：大家上午好!
20xx即将过去，在这个辞旧迎新的日子，金玉普惠公司所有员工团聚在一起，总结20xx，展望20xx。今天能站在这里发言，我的心情很激动，感到十分的荣幸。
在繁忙的工作中，来到今天的公司年会，顾不上去注意新的春天的脚步渐近，但是，这年会的喜庆提醒着我，新的春天确实已经到来。此时此刻，与各位一起共同总结过去望未来，这种共聚一堂的喜悦与感慨，在繁忙的工作中，显得如此珍贵。我们的年会，或许对外人来讲不算什么，但对我们在座的每一个人，都有着沉甸甸的分量，因为，这是我们所有人都感到快乐的年终大会。
很感谢金玉普惠公司，给我这样的平台与发言机会，让我作为员工的代表，与各位分享我在过去一年的理解与思考。我想以“一个成熟员工的心态”为主题，来谈谈我的想法。
我见证了公司这几年的发展，比较深刻地理解公司的理念。但从未像这几天这样的心情，百般滋味揉一体，万千感慨。不同于几年前，今天金玉普惠公司已经成长为一个较大的公司，公司的规模与实力都在快速增长。我的心情如大家一样，深感心潮澎湃、深感我心激荡。身处这大变局之中，我们的企业充满了无限的可能，而我们每一个人，充满了无限的机遇。
回望刚刚过去的一年，我们的业绩，得到快速发展，尽管这过程中有很多的磨砺与曲折。
我深深感谢公司的成长，让我在公司发展的大潮中得到成长的机遇与珍贵的磨砺。在过去的一年，由于经济的下滑，我们承受了太多太沉重的压力与委屈，因为力之不所及，只是在靠一种责任心在支撑，那种累，愿睡它三千年不醒。但正是这样的高压，让我无可奈何却又无比幸运地意识到自己需要成长的地方，不成长不行，因为不成长总是要受批评，不成长不行，因为不成长总会耽误项目的进展。摸爬滚打、踉跄前行这一年的辛苦与劳累、挫败与悲伤、拼搏与泪水，此时此刻，都化作成长的喜悦，这是发至内心的喜悦，历经千锤百炼，走向坦荡从容。
当然，我们这一年的工作中还存在一些问题和困难，比如：我们的整体业务人员的行业知识还不够专业，销售能力和技巧还不够娴熟，个别员工还存在迷茫和缺乏激情，交易量完成情况还不够理想，公司的整体盈利目标还没有达成，但我们拥有一个团结互助的团队，有一个完整的组织架构，我相信在不远的将来，经过全体员工共同的努力，我们金玉普惠公司会有更好的发展，并一定能够如愿以偿，无论是困难还是成绩，我们都心怀感恩，感恩困难让我们成长，感恩每个员工的辛勤工作和无私的奉献，总之，希望我们回顾过去，心存感恩，展望未来，放飞理想。
对于即将到来的20xx年我们充满了希望和憧憬，鉴于我们公司战略规划的连续性，我们今天把20xx年设定为公司的“目标管理年”。
这样，在新的一年里，我们还将通过目标管理，设定公司的发展战略目标。针对公司的总体规划目标，生成部门绩效目标、员工个人业绩目标。在指定目标过程中，要注意部门之间的衔接。在确定一些具体的量化指标时，要做到目标定的切合实际，不流于形式，同时要和每个人签定目标责任协议书，有明确的奖惩细则，有考核，有落实，有兑现，从而达成目标，完成任务，实现公司总体效益质的飞跃。
最后，我衷心地希望全体员工能够用饱满的热情积极端正的态度，来迎接新的一年的工作，同时，我相信在全体员工的共同努力奋斗下，我们金玉普惠公司的明天会更好，我们的事业明年会更加辉煌灿烂。
在此，我给大家拜个早年，祝愿大家新年快乐，爱情甜蜜，家庭幸福，身体健康，万事如意!
篇6：年会必备
D、购进材料实际成本大于计划成本的差额
2、下列情况中能够采用权益法核算的有（）。A、企业对其合营企业的长期股权投资 B、企业对其联营企业的长期股权投资 C、企业对其子公司的长期股权投资
D、企业对被投资单位具有重大影响的长期股权投资
3、“材料成本差异”账户贷方可以用来登记（）。A、购进材料实际成本小于计划成本的差额 B、发出材料应负担的超支差异 C、发出材料应负担的节约差异
D、购进材料实际成本大于计划成本的差额
4、下列有关现金的说法，正确的是（）。
A、向个人收购农副产品或其他物资，超过30 000万元，就不能使用现金 B、单位留存现金的最高数额为10 000元
C、现金短缺，经批准由责任人赔偿的，计入其他应收款 D、现金溢余，属于应该支付给有关人员的，计入其他应付款
5、企业盘亏生产用设备一台，该设备账面原值为150000元，已提折旧24000元，取得相关保管人员的责任赔款5000元，已存入银行。经上级批准相关损失转入当期“营业外支出”的金额是（）元。A、121000 B、5000 C、126000 D、116000
6、“材料成本差异”账户贷方可以用来登记（）。A、购进材料实际成本小于计划成本的差额 B、发出材料应负担的超支差异 C、发出材料应负担的节约差异
D、购进材料实际成本大于计划成本的差额
7、下列各项中，关于无形资产摊销表述正确的是（）。A、使用寿命不确定的无形资产应按照10年摊销 B、出租无形资产的摊销额应计入管理费用 C、使用寿命有限的无形资产处置当月仍然摊销 D、无形资产的摊销方法主要有直线法和生产总量法
8、A公司于2010年1月5日从证券市场上购入B公司发行在外的股票100万股作为可供出售金融资产，每股支付价款6元(含已宣告但尚未发放的现金股利0.5元)，另支付相关费用12万元，不考虑其他因素，则A公司可供出售金融资产取得时的入账价值为（）万元。A、600 B、612 C、550 D、562
9、下列情况下，投资方应采用权益法核算长期股权投资的有（）。A、控制 B、重大影响 C、无重大影响 D、共同控制
10、下列各项中，属于投资性房地产的有（）。A、房地产企业持有的待售商品房 B、以经营租赁方式出租的商用房 C、以经营租赁方式出租的土地使用权 D、以经营租赁方式租入后再转租的建筑物
11、“材料成本差异”账户贷方可以用来登记（）。A、购进材料实际成本小于计划成本的差额 B、发出材料应负担的超支差异 C、发出材料应负担的节约差异
D、购进材料实际成本大于计划成本的差额
12、甲企业为房地产开发企业，现有存货商品房一栋，实际开发成本为10 000万元，2010年12月31日，甲公司将该商品房以经营租赁方式提供给乙公司使用，租赁期为3年。甲公司对该商品房采用公允价值模式进行后续计量，预计使用寿命为50年，预计净残值为零。2010年12月31日该商品房公允价值为12 000万元，假定不考虑其他因素，下列关于甲公司2010年12月31日会计报表项目列报正确的有（）。A、资本公积-其他资本公积为2 000 万元 B、固定资产10 000万元
C、投资性房地产为12 000万元 D、无形资产为12 000万元
13、下列情况下，投资方应采用权益法核算长期股权投资的有（）。A、控制 B、重大影响 C、无重大影响 D、共同控制
14、下列各项中，应当确认为投资收益的有（）。A、支付与取得交易性金融资产直接相关的费用 B、支付与取得长期股权投资直接相关的费用 C、期末交易性金融资产公允价值变动的金额 D、处置长期股权投资净损益
15、某商业企业采用售价金额核算法计算期末存货成本。本月月初存货成本为10 000元，售价总额为15 000元；本月购入存货成本为50 000元，相应的售价总额为60 000元；本月销售收入为50 000元。该企业本月销售成本为（）元。A、48 333 B、20 000 C、40 000 D、16 667
16、A企业为增值税一般纳税人，原材料的核算采用计划成本法，从一般纳税人处购买一批乙材料，该材料计划成本每吨为20元。本期购进6 000吨，但并未取得增值税专用发票,只取得了普通发票，发票上注明的价款总额为119 340元。另发生运杂费用1 400元，途中保险费用 359元。原材料运抵企业后验收入库原材料5 995吨，运输途中合理损耗5吨。购进A材料发生的成本差异（超支）为（）元。A、1 099 B、1 199 C、16 141 D、16 241
17、某企业采用先进先出法计算发出甲材料的成本，2011年2月1日，结存甲材料200公斤，每公斤实际成本100元；2月10日购入甲材料300公斤，每公斤实际成本110元；2月15日发出甲材料400公斤。2月末，库存甲材料的实际成本为（）元。A、10 000
B、10 500 C、10 600
D、11 000
18、下列各项中，在确认销售收入时不影响应收账款入账金额的是（）。A、销售价款
B、增值税销项税额 C、现金折扣
D、销售产品代垫的运杂费
19、下列关于存货盘盈盘亏说法正确的是（）。
A、存货盘盈时，经批准后，存在记入管理费用科目的情况 B、存货盘亏时，经批准后，存在记入管理费用科目的情况 C、企业发生存货盘盈盘亏，会涉及到“待处理财产损溢”科目 D、企业发生存货盘盈盘亏，不会涉及到“其他应收款”科目 20、存货成本包括（）。A、采购成本 B、加工成本 C、主营业务成本 D、其他成本
21、下列各项中，企业可以采用的发出存货成本计价方法有（）。A、先进先出法 B、移动加权平均法 C、个别计价法
D、成本与可变现净值孰低法
22、企业核算确认和收到交易性金融资产的现金股利时，可能涉及的会计科目有()。A、投资收益
B、交易性金融资产 C、应收股利 D、银行存款
23、下列各项中，关于无形资产摊销表述正确的是（）。A、使用寿命不确定的无形资产应按照10年摊销 B、出租无形资产的摊销额应计入管理费用 C、使用寿命有限的无形资产处置当月仍然摊销 D、无形资产的摊销方法主要有直线法和生产总量法
24、下列各项中，关于无形资产摊销表述正确的是（）。A、使用寿命不确定的无形资产应按照10年摊销 B、出租无形资产的摊销额应计入管理费用 C、使用寿命有限的无形资产处置当月仍然摊销 D、无形资产的摊销方法主要有直线法和生产总量法
25、.某企业月初结存材料的计划成本为250万元，材料成本差异为超支差45万元；当月入库材料的计划成本为550万元，材料成本差异为节约差85万元；当月生产车间领用材料的计划成本为600万元。当月生产车间领用材
26、某企业购入Ｗ上市公司股票180万股，并划分为交易性金融资产，共支付款项2 830万元，其中包括已宣告但尚未发放的现金股利126万元。另外支付相关交易费用4万元。该项交易性金融资产的入账价值为（）万元。A、2 700
B、2 704 C、2 830
D、2 834
27、下列各项中，影响固定资产折旧的因素有（）。A、固定资产原价
B、固定资产的预计使用寿命 C、固定资产预计净残值
D、已计提的固定资产减值准备 料的实际成本为（）万元。A、502.5
B、570
C、630
D、697.5
28、某企业采用先进先出法计算发出甲材料的成本，2011年2月1日，结存甲材料200公斤，每公斤实际成本100元；2月10日购入甲材料300公斤，每公斤实际成本110元；2月15日发出甲材料400公斤。2月末，库存甲材料的实际成本为（）元。A、10 000
B、10 500 C、10 600
D、11 000
29、A公司于2010年1月5日从证券市场上购入B公司发行在外的股票100万股作为可供出售金融资产，每股支付价款6元(含已宣告但尚未发放的现金股利0.5元)，另支付相关费用12万元，不考虑其他因素，则A公司可供出售金融资产取得时的入账价值为（）万元。A、600 B、612 C、550 D、562 30、某增值税一般纳税企业因管理不善导致一批库存材料被盗，该批原材料实际成本为20 000元，保险公司赔偿11 600元。该企业购入材料的增值税税率为17%，该批毁损原材料造成的非正常损失净额是（）元。A、8 400 B、19 600 C、9 200 D、11 800
31、小规模纳税企业委托其他单位加工材料收回后用于连续生产消费税应税产品的，其发生的下列支出中，应计入委托加工物资成本的有（）。A、加工费 B、增值税
C、发出材料的实际成本 D、受托方代收代缴的消费税
32、企业因销售商品收到商业汇票一张，下列账务处理中正确的是（）。A、借：银行存款
贷：主营业务收入 B、借：应收票据
贷：主营业务收入 C、借：银行存款
贷：主营业务收入
应交税费——应交增值税（销项税额）D、借：应收票据
贷：主营业务收入
应交税费——应交增值税（销项税额）
33、.某企业月初结存材料的计划成本为250万元，材料成本差异为超支差45万元；当月入库材料的计划成本为550万元，材料成本差异为节约差85万元；当月生产车间领用材料的计划成本为600万元。当月生产车间领用材
34、企业发生的下列与增值税相关的业务中，增值税应计入相关资产或负债成本中的有（）。A、自产产品用于非应税项目 B、自产产品用于职工个人消费
C、一般纳税企业购入商品未取得增值税专用发票 D、小规模纳税企业委托加工物资所支付的增值税
35、在采用自营方式建造固定资产的情况下，下列项目中应计入固定资产取得成本的有（）。A、工程项目耗用的工程物资
B、工程领用本企业商品涉及的增值税销项税额 C、生产车间为工程提供的水、电等费用
D、企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的费用
36、下列关于存货，说法正确的有（）。
A、存货的采购成本包括购买价款、相关税费、运输费、装卸费、保险费等
B、存货的加工成本指的是加工过程中发生的追加费用，包括直接人工，但是不包括分配的制造费用
C、非正常消耗的直接材料、直接人工和制造费用应该在发生时计入当期损益，不计入成本 D、仓储费用指企业在存货采购入库后发生的储存费用，应该计入成本
37、企业因销售商品收到商业汇票一张，下列账务处理中正确的是（）。A、借：银行存款
贷：主营业务收入 B、借：应收票据
贷：主营业务收入 C、借：银行存款
贷：主营业务收入
应交税费——应交增值税（销项税额）D、借：应收票据
贷：主营业务收入
应交税费——应交增值税（销项税额）
38、某商业企业采用售价金额核算法计算期末存货成本。本月月初存货成本为10 000元，售价总额为15 000元；本月购入存货成本为50 000元，相应的售价总额为60 000元；本月销售收入为50 000元。该企业本月销售成本为（）元。A、48 333 B、20 000 C、40 000 D、16 667
39、下列各项中，关于被投资单位宣告发放现金股利或分配利润时，正确的会计处理有（）。A、交易性金融资产持有期间，被投资单位宣告发放现金股利或利润时确认投资收益