把群众放在心上观后感

把群众放在心上观后感（通用8篇）

篇1：把群众放在心上观后感

《把群众放在心上》观后感

为深化党员干部对群众路线教育实践活动的认识和理解，增强全体党员贯彻落实群众路线的自觉性和坚定性，4月28日，我们梨园社区卫生服务中心组织全体党员集体观看了《把群众放在心上》等三部专题片。通过组织观看

创新形式，保证全员学习。本次活动通过全体党员在局机关会议室集中观看专题片，这样灵活的学习方式，明确了学习的范围，减轻了所有党员的学习压力，提高了学习效率，形成了共同学习的良好氛围。明确要求，提升学习效果。在观看专题片前，党总支书记张文霞同志对全体党员提出了三点要求：一是认真观看，深刻领会专题片的精神内涵；二是做好笔记，确保学习教育环节扎实推进；三是撰写心得体会，结合工作实际多分析多思考，使学习取得实效。精选内容，确保学习质量。此次活动所选的两部专题片分别从不同的角度，采取不同的形式深刻揭示了群众路线在党的发展过程中的重要性。《 坚持群众路线永不脱离群众——党的群众路线教育实践活动党课报告》这部专题片中通过上党课的形式，告诫党员同志要坚持群众路线，坚决反对“四风”，不断强化首都意识，始终保持同人民群众血肉联系，确保党的群众路线教育实践活动取得实效。《把群众放在心中》这部专题片则通过对历史的回顾，充分说明了人民群众所处的历史位置，强调了人民群众所发挥的历史作用，用党史证实了党和人民群众的血肉联系和鱼水关系，阐述了“为人民服务”的深刻内涵和核心价值。通过观看专题片，局队全体党员对于党的群众路线

教育实践活动有了更深刻的理解，也更加清晰的认识到做好服务型**的重要性和紧迫性，决心以“为人民群众服务”为中心，牢固树立**服务理念，恪守**职业道德，以群众路线教育实践活动的新成效促进**数据质量的新提高。

篇2：把群众放在心上观后感

胡锦涛同志在省部级主要领导干部专题研讨班上提出：时刻把群众安危冷暖放在心上。一句朴素的话语道出了党和国家领导人贯彻落实以人为本、执政为民工作理念的真情实意。

提高服务群众的本领。这就要求广大党员干部不断更新知识，坚持长期学习。向书本学习，努力从书本中学习做好工作所必需的一切知识；向实践学习，在实践中总结经验、研究问题、增长才干；向群众学习，坚持从群众中来、到群众中去，汇集群众智慧，总结群众经验，不断丰富和完善自己。改进服务群众的作风。良好的作风是服务群众的重要保证。要增强下基层的意识，坚持工作重心下移，深入一线调查研究。党员干部特别是领导干部要主动下基层，深入群众最需要的地方，以良好的作风为群众办实事。增强规范服务意识，进一步规范工作程序，创造条件方便群众，简化办事程序，减轻群众负担，创造性地开展工作。

篇3：把群众放在心上观后感

中铁十六局集团第二工程有限公司始终坚持把职工利益放在心上，在建设和谐企业中，取得了成效。

建设和谐企业，首先提高思想认识

行为是思想认识的外在反映，正确的思想认识对行为具有指导和促进作用。公司认为，要提高认识水平，就必须对党员干部加强党的性质、宗旨的教育。建设和谐企业要求每个党员领导干部时刻把为职工谋利益作为自己全部活动的出发点和归宿点。

当前，市场竞争激烈，企业面临着活儿难找、活儿难干、利润低的外部环境。中铁系统“兵改工”已26年，企业大部分职工年龄都在50岁左右，无论体能和技能都不适应激烈的市场竞争，在不同程度上影响到职工的就业，给部分职工造成就业的困难。就业是民生之本，是改善生活的基本途径。公司规定，党员干部必须关注职工的就业问题，要从思想上提高认识，顾全大局，强化为职工服务的意识，正确对待权力，正确对待利益，正确对待业绩，为职工解决实际困难，依靠职工办好企业。

建设和谐企业，关键贯穿于决策中

企业决策正确与否，往往关系到职工的切身利益。一个错误的决策会使企业和职工的利益受损，所以在作出任何决策时都要谨慎，尤其是事关企业“生死”的重大决策。在决策前，既要进行严密的科学论证，还要充分发扬民主，鼓励广大职工参与，充分发挥职代会的作用，广泛征求意见，防止个人独断专行、盲目决策。

近两年，针对职工上岗难的现状，公司为维护职工的合法权益，建立了协商、履行、评价、激励“四个机制”，完善了公司《落实集体合同检查考核和奖罚试行办法》，作出了每百万元产值安排两名职工就业的规定。公司设立了送温暖工程基金和“三不让”(不让一个职工子女上不起学，不让一名员工看不起病，不让一名员工生活在贫困线以下)基金，在更大范围维护了职工的根本权益。公司特别重视职工的切身利益，依法维护他们的合法权益，让他们感受到企业大家庭的温暖、看到企业发展的希望，干群关系更加融洽，企业更具活力。

公司在“企业创效益，职工得实惠”的企业理念指导下，首先从提高基层职工的工资收入入手，在全公司范围内(含项目部)统一工资标准，避免收入差距过大，让广大职工共享企业发展成果。2009年，职工上岗率达97%以上，把待岗率控制在3%以下，职工的工资收入比上年有较大幅度提高;在岗职工年人均收入38796元，增长率为12.1%，部分项目部职工年人均收入达5万元以上。对部分无资金来源的分公司拖欠职工的工资和生活费问题，公司领导高度重视，多次召开专题会议，安排工会、人力资源部、社保部、财务部等部门进行调研，先后两次筹集资金360万元，妥善解决了这一问题。公司还关注低收入职工的生活，对长期待岗女工、伤病残和离岗休养人员分别提高了生活费发放标准。从2009年7月份起，公司再次提高了长期待岗女工的生活费标准，由原来的345元提高到430元(不含个人社保)，待岗职工的生活费由原来的500元提高到600元，离岗修养人员的生活费每人增长了100元。公司对伤病残人员除特殊政策规定应享受的待遇外，还建立了制度，定期进行慰问、救助;全面加大对困难职工和低收入困难群体的帮扶力度，向工会拨款48万、工会自筹32万元，专项用于开展“送温暖”活动，救助对象、范围和标准比上年都有扩大和增长。公司不断深化分配制度改革，按照效率优先、兼顾公平的原则，适时调整工资标准并向一线倾斜，制定了项目部工资管理办法，全面推行。为了进一步完善绩效挂钩办法，使其更具有可操作性，2009年公司制定了新的绩效考核办法，重点突出了上交款的奖励比重，弱化了各项指标的奖励权重。对各项目部的奖励实行累计制度，杜绝了以往前面交钱受奖、后面出现亏损的现象。新办法更加合理，更具可操作性。

建设和谐企业，重点落实在行动上

一是领导干部重视改进工作作风，及时化解影响工作的不利因素，推进和谐环境建设。

公司规定领导干部要廉洁自律，把钱用在“刀刃”上，用在企业发展上，不贪不占。现实中确实有些企业的干部大把大把地挥霍职工的血汗钱，未把心放在工作上、放在关心职工的冷暖上，而是挖空心思跑官要官，千方百计搞权钱交易。针对这些腐败现象，公司通过完善制度，规范党员干部的行为，铲除腐败分子滋生的土壤，使党员干部的所作所为能够体现出“职工利益高于一切”的要求。公司遵照工会法等法律法规，完善职工代表大会制度，倾听来自一线职工的呼声，大力维护职工的合法权益，使职工代表大会真正成为职工行使企业主人翁权利的最高权力机构。

二是加大市场开发力度，引领企业全面发展。

公司要求，领导者必须按照科学发展观的要求，坚持以企业发展为己任，常谋发展之策。一要更新发展观念，提高素质和能力，引领企业全面、协调、可持续发展。二要创新工作思路，坚持以科学发展观为指导，善于把握相关政策，了解市场需求，结合企业的实际，积极探索使企业快速发展、逐步改善职工工作生活条件的好思路。三要强化市场竞争意识，在思想上有紧迫感，抓住发展机遇，积极寻找市场机遇，并善于抓住机遇，增强企业的市场竞争力;在方法上有超前意识，敢为人先，促进企业快速发展。公司作为建筑企业，只有从市场上多拿订单、取得更多份额，才能获取更多利润，满足职工日益增长的物质生活需求，而这就要加大承揽任务的力度，多揽活，想方设法解决职工上岗问题，为职工排忧解难。

三是提高职工福利，为职工办实事、办好事。

为了解决职工住房和大学生周转房问题，公司借天津张贵庄基地将要拆迁的机会，积极与相关部门协商，在符合地方政策要求的情况下，酌情解决，满足了职工的愿望。公司将职工住房公积金和医疗保险一并纳入地方统筹，与社会保险接轨。目前，由于部分单位拖欠住房公积金，按照规定还不能及时足额向地方缴纳，如果拖欠还需增收每天3‰的滞纳金。针对这一问题，公司社保部门加大清欠力度，积极准备，尽快补缴。职工的医疗和生育保险已于2009年12月纳入天津市统筹管理。关于为职工子女解决就业问题，2009年公司按照集团公司的有关规定，采取考试、培训录用方式，择优录用了60名职工子女，并分别安排到施工一线的测量、物资、安全等岗位上，解决了部分职工子女就业的难题。公司今后根据发展需要，将为更多的职工子女创造就业岗位，以稳定职工队伍，促进企业和谐发展。关于职工节假日、出差、下工点的待遇问题，公司按照有关规定逐步落实，现已遵照集体合同和集团公司员工休假等规定，落实到位。

四是增强企业的执行力。

公司要求领导干部深入基层，大兴调查之风，从职工最现实、最关心、最直接的利益入手，解决他们生产、生活中的实际问题。同时加强党员领导干部工作绩效考核，把解决职工上岗率和提高职工收入和生活水平，作为考核的重要内容，常抓不懈，使各级领导干部真正做到“深怀爱工之心，恪守为工之责，善谋富工之策，多办利工之事”。

篇4：把群众放在心上

一、密切联系群众，做好群众工作，是党的优良传统和政治优势

我们党历来重视群众工作，回顾90年的光辉历程，党的历史就是一部群众工作史。早在1927年3月，毛泽东同志在《湖南农民运动考察报告》中就确立了放手发动群众、组织群众、依靠群众的革命思想。1943年6月，毛泽东同志在《关于领导方法的若干问题》中指出，在我党的一切实际工作中，凡属正确的领导，必须是“从群众中来，到群众中去”，如此无限循环，一次比一次更正确、更生动、更丰富。这就是马克思主义的认识论。1945年4月，毛泽东同志在《论联合政府》中指出：“全心全意地为人民服务，一刻也不脱离群众；一切从人民利益出发，而不是从个人或小集团的利益出发；向人民负责和向党的领导机关负责的一致性，这些就是我们的出发点。”党的七大正式把全心全意为人民服务写进了党章，从而使其成为中国共产党的根本宗旨。同时，明确了党的群众路线的根本出发点是“一切为了群众”，党的基本工作方式是“一切依靠群众”，党的基本领导方法和工作方法是“从群众中来，到群众中去”。

以邓小平同志为核心的党的第二代领导集体始终认为，广大人民群众的支持是改革开放和社会主义现代化建设事业取得胜利的力量源泉。邓小平同志指出：“社会主义现代化建设的极其艰巨复杂的任务摆在我们的面前。很多旧问题需要继续解决，新问题更是层出不穷。党只有紧紧地依靠群众，密切地联系群众，随时听取群众的呼声，了解群众的情绪，代表群众的利益，才能形成强大的力量，顺利地完成自己的各项任务。”

以江泽民同志为核心的党的第三代领导集体，高度重视群众工作。江泽民同志提出“三个代表”重要思想，要求我们党“始终代表中国最广大人民的根本利益”。他在《深入进行群众观点和群众路线的教育》中深刻指出：“同群众保持密切联系，真正同群众打成一片，想群众之所想，急群众之所急，就会一身正气，什么歪风邪气也刮不倒。相反，如果脱离了群众，脑子里没有群众观念、群众利益，就会成为歪风邪气的俘虏。”

党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央继承和发扬了党的群众路线，提出了以人为本的科学发展观。在庆祝中国共产党成立90周年的大会上，胡锦涛总书记对做好新时期群众工作进一步提出了明确要求。他深刻指出：“来自人民、植根人民、服务人民，是我们党永远立于不败之地的根本。以人为本、执政为民是我们党的性质和全心全意为人民服务根本宗旨的集中体现，是指引、评价、检验我们党一切执政活动的最高标准。”他谆谆告诫全党：“密切联系群众是我们党的最大政治优势，脱离群众是我们党执政后的最大危险。”他强调：“我们必须始终把人民利益放在第一位，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，使我们的工作获得最广泛最可靠最牢固的群众基础和力量源泉。”这些重要论述，思想深刻，意义深远。做好新形势下的群众工作，我们必须深刻领会群众工作的基本要求。

二、当前群众工作面临的新情况

随着改革开放不断深入，市场经济快速发展，社会多元多变的趋势日益明显。新时期既是黄金发展期，也是矛盾凸显期，群众工作面临许多新情况新挑战。

一是群众工作对象纷繁复杂。改革开放的深入，带来管理体制、经济体制、产业结构、社会分工的变化和发展，经济成分、组织形式、管理方式、经营方式、就业方式呈现出多样化的时代特征，人们的职业选择日趋自由，催生了许多新的社会组织和经济组织，形成了多元化的社会群体和社会阶层。不同的社会群体和社会阶层有着不同的需求、心理和价值取向，相应滋生一些新的矛盾和问题。现在的群众工作主要围绕利益问题展开，各种矛盾相互交织，比过去任何时候都更为复杂。

二是群众的权益观念日益增强。社会主义市场经济的建立，使得人们追求利益的积极性得到空前释放和充分发挥，人民群众的主体意识、权利意识、责任意识、公民意识迅速成长。改革和发展中出现的利益调整、利益冲突、利益不平衡，群众在就业、医疗、教育、住房、养老等方面遇到的问题，都会作为利益诉求向党和政府反映。至于征地、拆迁等直接触及群众切身利益的事情，群众更会把矛盾追究到党和政府头上，从而使矛盾的表现形式发生了变化。

三是信息传播渠道丰富多样。随着科学技术迅猛发展，媒体格局发生深刻变化，以手机、互联网等为代表的新兴媒体迅速兴起，手机短信、QQ、微博等传播媒介快速发展，公众获取和传播信息渠道更宽、方式更多、更为即时，人们的表达意识和参与热情空前高涨，使群众工作面临前所未有的新环境，时刻考验群众工作的方法手段和反应能力。

四是干部队伍素质良莠不齐。应该说，党的干部队伍主流是好的，但的确有一些人经不住执政的考验，经不住改革开放的考验，经不住市场经济的考验，经不住外部环境的考验，发展经济和追求利益的能力上升，党性修养和思想品德下降，有的甚至走向党和群众的反面，给干部队伍的纯洁性带来了很大的威胁，使得党的群众工作在很大程度上被削弱。

三、带着深厚感情做好群众工作

能否做好群众工作，从根本上说在于是否对群众具有深厚的感情。正如胡锦涛总书记指出：“只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上；只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人。”因此，只有带着深厚的感情，才能做好新时期的群众工作。

真正尊重群众，树立群众观念。“历史活动是群众的事业”，人民群众是党的力量源泉。广大党员干部应该充分认识到群众是真正的英雄，对人民常怀敬仰之情，这是做好新时期群众工作的前提。“每一个共产党员都要把人民放在心中最高位置，尊重人民主体地位，尊重人民首创精神，拜人民为师，把政治智慧的增长、执政本领的增强深深扎根于人民的创造性实践之中。”只有真正尊重群众，牢固树立群众观念，才能坚持从群众中来，到群众中去，才能虚心向群众学习，真心为群众服务。

站稳群众立场，保障群众权益。以科学发展观为指导，把群众利益放在首位，“坚持问政于民、问需于民、问计于民，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，依法保障人民群众经济、政治、文化、社会等各项权益”。深化改革，突出保障和改善民生，通过扩大就业、支持创业、鼓励投资、完善社保和加强帮扶，大幅度提高城乡居民基本收入，使广大群众共享收入倍增带来的实惠。完善保障和改善民生的各项制度，切实减轻群众在上学、就医、住房、养老等方面的负担，解决好群众最关心最直接最现实的利益问题。

转变工作作风，解决突出问题。群众反映的突出问题，往往是我们工作的薄弱环节。突出问题解决了，其他问题迎刃而解。只有群众反映的问题件件有着落、事事有回音，才能赢得群众的依赖和支持。为此，需要转变作风，深入基层，与群众进行真诚交流和沟通，真正了解群众的心声。今年，中共江苏省委、省政府进一步开展领导干部下基层活动，省委、省政府领导和省级机关主要负责同志带头到农村、社区和基层驻点调研，轻车简行，住下来，扎下去，了解民情民意、破解发展难题、化解社会矛盾，促进干群关系融洽、促进基层发展稳定、促进机关作风转变。领导干部与群众同吃、吃住、同劳动，真心实意为群众排忧解难，拉近了与群众的距离，激发广大群众以饱满的热情积极投身于“两个率先”的实践之中。

篇5：把群众放在心上观后感

“人民是衣食父母，群众的事情比天大。我们一定要时刻把百姓的冷暖安危放在心上，尽心尽力惠民生，尽职尽责促和谐，把党的温暖送到千家万户，让全省人民更加幸福安康！”张庆黎同志在省第八次党代会报告中的这段讲话，情真意切，语重心长。在建设经济强省、和谐河北的征程中，全省党员干部一定要牢记这一要求，常怀为民之心、善谋为民之策、多办惠民之事。

时刻把人民群众冷暖安危放在心上是一种情怀。这种情怀，是我们党全心全意为人民服务根本宗旨的集中体现，是共产党人保持先进本色的内在要求。

时刻把人民群众冷暖安危放在心上是一种责任。从大处来讲，担当起这一责任，是加强党的执政基础、巩固党的执政地位的必然要求。从具体工作看，担当起这一责任，是建设经济强省、和谐河北的必然要求。全省党员干部只有真正担当起这一责任，不断让群众得实惠，才能使经济强省建设获得最广泛最可靠最牢固的群众基础和力量源泉，才能最大限度为全省的和谐稳定奠定坚实的基础。

时刻把人民群众冷暖安危放在心上，最重要的是有所作为，把这种情怀体现在行动上，把这种责任落实在工作中。

要有所作为，前提是真正了解群众“冷暖”何在、“安危”为何。目前，随着改革开放的不断深入，群众利益越来越多样化，利益诉求的变化速度也越来越快，党员干部只有深入群众，深入基层，才能真正了解群众的所思所想所急所盼，才能真正搞清不同群众的不同关切。否则，就难免犯“想当然”的错误，闭门造车，无的放矢，结果往往事倍功半，甚至做无用功，既不能给群众带来实实在在的好处，更无法得到群众的认可。

要有所作为，关键是善谋为民之策。这需要广大党员干部勤于学习，特别是尊重人民的首创精神，拜人民为师，不断提高“造福于民”的本领；需要广大党员干部全面掌握新形势下做好群众工作的基本规律，善于综合运用经济、政治、法律等多种手段开展工作、解决问题。在此过程中，要特别注意克服急功近利、做表面文章等错误观念和行为，牢固树立抓根本、打基础、利长远的思想，真正做到在解决群众具体困难的同时，找准问题的症结所在、根源所在，并千方百计加以解决。只有这样，才能真正实现好维护好发展好最广大人民群众的根本利益。

要有所作为，最重要的是狠抓落实。狠抓落实是重要的思想方法、领导方法和工作方法。抓认识很必要，抓落实更重要。抓认识不落实，只能让高谈浪费许多时间，让阔论耽误许多事情。抓工作不落实，只能是纸上谈兵，前功尽弃。做其他工作是这样，关心人民群众冷暖安危、解决群众切身利益问题也是如此。因此，广大党员干部必须以“抓铁有痕、踏石留印”的工作作风，把中央、省委的各项惠民政策和措施不折不扣地落到实处。只有这样，才能真正体现立党为公的情怀，担负起执政为民的责任。

篇6：始终把人民放在心上

领导干部要保持自身的先进性、纯洁性，需要在日常生活中修心修德、加强作风建设。古人说，为官者要“修其心，治其身，而后可以为政于天下”，实际传达的就是先做人、再做事的道理。而“讲诚信、懂规矩、守纪律”所表达的，正是修心、治身的基本理念。领导干部要摆正与人民群众的关系，多做让人民群众长期受益的事，要以群众满意作为检验

工作的根本标准，把解民忧、聚民心、帮民富、保民安作为根本要求。坚持从群众中来、到群众中去的群众路线，全心全意为人民服务。保持良好作风，以身作则，树立好形象，更优地建设高效的服务型政府，更快地促进社会和谐的发展。另外，对于政府机关来说，一个积极向上、运转有序、关系融洽的和谐环境，有助于提高执政能力，有助于推进依法行政，有助于促进各项事业的发展。对每个人来说，有助于进步和成长。讲诚信，就是要树立诚实守信的形象。诚信是和谐社会的基础，和谐社会的创建需要诚信来支撑凡事都讲诚信，“人无诚不立”，“夫诚者，君子之所守也，而政事之本也”。就个人而言，只有诚信，才能赢来别人的尊重与信赖，才能带来事业的发展与繁荣，我们要言必行，行必果，尤其和企业打交道，和投资方打交道，要不这个话不说，说了就必须办。懂规矩，就是说国有国法，家有家规。领导干部懂规矩，就是要知道规矩、认同规矩、遵守规矩、维护规矩。没有规矩，不成方圆的道理谁不明白！必须熟知、遵守我们制定的每一个规矩才行，它就像标尺一般对我们规行矩步。当然，在不懂规矩的人中，的确有那么一部分人真的不懂规矩，守纪律，就是要塑造清正廉洁的形象。机关每一位同志都要懂规矩、讲程序、守纪律，自觉遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和机关各项规章制度。常修为政之德，常思贪欲之心，常怀律己之心，不贪图享受，不攀比待

遇，不谋求私利。

改进工作作风，坚定不移地走群众路线，更好的践行“讲诚信、懂规矩、守纪律”。时刻告诉自己，我们走的是群众路线，这也是我们党的根本工作路线，也是我们每一名党员领导干部自警自励的“廉洁线”。党员领导干部一旦与群众路线的要求背道而驰，忘本褪色、蜕化变质，必然为党纪国法所不容。所以，我们必须以身作则，坚定践行群众路线，始终保持共产党人的良好形象，才能更好的为名务实的服务！

篇7：把革命老区发展时刻放在心上

—总书记主持召开陕甘宁革命老区脱贫致富座谈会侧记

小康不小康，关键看老乡。这是中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平经常讲的一句话。总书记情牵贫困地区干部群众，一直要求各级党委和政府聚精会神抓好扶贫攻坚工作，特别是要抓好革命老区扶贫开发工作，确保贫困地区人民群众同全国人民一道进入全面小康社会。

这次，总书记春节前夕到陕西看望慰问群众，特意提出要找当年陕甘宁革命老区所属范围的市县领导人一起开会，了解情况，明确思路，推进工作。

2月13日下午，延安干部学院1号会议室。总书记在这里主持召开陕甘宁革命老区脱贫致富座谈会，同来自陕西、甘肃、宁夏的24位市县委书记一起，共商革命老区脱贫致富奔小康的大计。

把座谈会安排在延安召开，请来参加会议的又都是革命老区的市县委书记，其意义不言而喻。

正像总书记说的那样，陕甘宁革命老区在我们党历史上具有十分重要而特殊的地位，它作为土地革命战争时期创建的红色革命根据地，是党中央和红军长征的落脚点，也是党带领人民军队奔赴抗日前线、走向新中国的出发点。革命老区是党和人民军队的根，我们不能忘记自己是从哪里来的，永远都要从革命历史中汲取智慧和力量。总书记是当天上午从北京飞赴延安的。他一下飞机就前往自己当年插队的延川县梁家河村看望慰问父老乡亲，并就老区脱贫致富进行实地调研。4个多小时的看望调研活动结束后，总书记马不停蹄赶回延安市，主持召开这场座谈会。

座谈开始时，总书记开门见山地指出，老区和老区人民，为我们党领导的中国革命作出了重大牺牲和贡献。这些牺牲和贡献永远镌刻在中国共产党、中国人民解放军、中华人民共和国的历史丰碑上。我们要永远珍惜、永远铭记老区和老区人民的这些牺牲和贡献，继承和发扬老区和老区人民的光荣传统，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。

总书记接着向参加会议的市县委书记们提出4个问题：如何适应经济发展新常态、抓好县域经济发展？如何打好扶贫开发攻坚战、加快改善老区老百姓生活？县一级如何在全面深化改革中积极作为、如何运用法治思维和法治方式推动工作？如何继承和发扬老区光荣传统，切实加强和改进党的建设？

总书记希望大家围绕这些问题畅所欲言，讲自己感触最深、最真实的想法。

陕西延安市委书记姚引良、延川县委书记刘景堂、志丹县委书记杨东平、清涧县委书记杨怀智，甘肃华池县委书记赵昌军，宁夏盐池县委书记赵涛在座谈会上先后发言。他们紧紧围绕总书记提出的问题，结合各自工作实际，谈了认识和体会，提了意见和建议。

总书记边听边记，不时询问有关情况，同大家讨论交流，现场气氛热烈。

党的十八大以来，总书记多次前往贫困地区调研考察。从地处太行山深处的特困村河北阜平县骆驼湾村、顾家台村，到甘肃渭源县元古堆村、东乡县布楞沟村，再到湘西土家族苗族自治州十八洞村„„总书记一直强调，领导干部要看真贫、扶真贫、真扶贫。

在这场座谈会上，总书记把扶贫攻坚任务进一步聚焦到革命老区，深刻指出，一些老区发展滞后、基础设施落后、人民生活水平不高的矛盾仍然比较突出，特别是老区还有数量不少的农村贫困人口，我们必须时刻挂在心上。

“我们实现第一个百年奋斗目标、全面建成小康社会，没有老区的全面小康，特别是没有老区贫困人口脱贫致富，那是不完整的。这就是我常说的小康不小康、关键看老乡的涵义。”总书记说。

用好革命老区自身资源优势，大力发展特色产业，是实现脱贫致富的重要途径。

延安市委书记姚引良在发言中坦言，延安大力发展特色农业，成为农民增收致富的最大来源，但也存在着整体人均收入提高掩盖局部贫困人口收入仍然偏低的现象。

听了姚引良介绍开展一对一帮扶等具体扶贫措施后，总书记强调，扶贫不是一句空口号，得有真办法、实举措、硬功夫才行。

延川县委书记刘景堂重点介绍了他们通过发展红枣、苹果等特色农产品，实现农民收入快速增长的做法。总书记问，现在红枣销路怎么样？人们买回去都有哪些吃法？刘景堂作了回答。总书记嘱咐要加强市场调研，掌握好市场行情。

志丹县委书记杨东平也谈到了利用当地特色资源发展农副产品的情况。总书记详细了解他们生产糜子酒的情况，询问产销是否对路，叮嘱他们要注重打开市场。

抓住城镇化发展和基础设施建设的空间，发挥革命老区后发优势，是实现脱贫致富的又一重要方面。清涧县委书记杨怀智结合本地实际，谈了如何抓好基础设施建设，重点解决供水、道路交通等问题。华池县委书记赵昌军谈到了当地加快基础设施建设的一些困难。总书记问：“你们县一年财政收入有多少？”答：“近3亿。”“一年总支出多少？”“大概15亿。”“基础设施建设资金缺口有多大？”“有20多亿。”总书记说，贫困地区基础设施建设既要抓紧，又要算好投入产出账，让基础设施改善产生明显效益。

在分析了陕甘宁革命老区加快发展方面的优势后，总书记一针见血指出了生态环境整体脆弱是其发展的明显制约。

盐池县委书记赵涛在发言中介绍了他们重点实施生态移民工程和大规模开展植树造林的情况。总书记强调，推动陕甘宁革命老区发展，必须结合自然条件和资源分布，科学谋划、合理规划，在发展中要坚决守住生态红线，让天高云淡、草木成荫、牛羊成群始终成为黄土高原的特色风景。

刘景堂深有感触地说，贫困地区抓发展，稍有不慎就会破坏生态环境，最终发展也会受到严重影响。总书记的强调点出了要害，再次给我们敲响了警钟。

在听取大家发言后，总书记发表重要讲话。他指出，加快老区发展步伐，做好老区扶贫开发工作，让老区农村贫困人口尽快脱贫致富，确保老区人民同全国人民一道进入全面小康社会，是我们党和政府义不容辞的责任。对这个问题，我一直挂在心上，而且一直不放心，所以经常讲这个问题，目的就是推动各方面加紧工作。

总书记强调，幸福美好生活不是从天上掉下来的，而是要靠艰苦奋斗来创造。各级党委和政府要增强使命感和责任感，把老区发展和老区人民生活改善时刻放在心上、抓在手上，真抓实干，贯彻精准扶贫要求，做到目标明确、任务明确、责任明确、举措明确，把钱真正用到刀刃上，真正发挥拔穷根的作用。

总书记为此提出5点要求。一是加大投入支持力度，采取更加倾斜的政策，加大对老区发展的支持，增加扶贫开发的财政资金投入和项目布局，鼓励引导社会资金投向老区建设，形成支持老区发展的强大社会合力。二是加快社会事业发展，重点是发展教育、医疗卫生、公共文化、社会保障等事业，实现基本公共服务对老区城乡居民全覆盖，深入推进老区新农村建设，加强农村环境卫生和住房建设。三是加大产业培育扶持力度，国家大型项目、重点工程、新兴产业，在符合条件前提下，要优先向老区安排；发达地区劳动密集型产业转移，要优先向老区引导；国家建设用地指标，要优先满足老区小城镇产业聚集区建设用地需要。四是积极落实改革举措，认真贯彻中央改革决策部署，针对制约本地经济社会发展的突出矛盾和问题，自觉向改革找突破、要效益，不断解放和发展社会生产力，不断促进社会公平正义。五是夯实管党治党基础，特别要有一个覆盖全面、功能健全的基层党组织体系，有一支素质较好、作用突出的党员、干部队伍，有一套便利管用、约束力强的制度机制，有一个正气弘扬、歪风邪气没有市场的政治生态。要选好配强农村基层党组织领导班子，团结带领农民群众脱贫致富奔小康。

总书记还语重心长地说，一个县工作千头万绪，方方面面要摆布好、协调好，县委书记很关键。要加强学习、加强实践、加强思考，不断提高知识水平，练就造福一方的本领和才干。要发扬当年陕甘宁革命老区党员、干部吃苦在前、享受在后的高尚精神，做到一身正气、清正廉洁，兢兢业业把老区各项事业发展好。

篇8：把群众放在心上观后感

明确目标，准确定位

2001年，王洪强从一个养殖户手中接过养殖场时，养殖量只有几十头，对于养殖业一无所知的他却制定了一个远大的目标———将养殖场发展成规模化、现代化的养殖场，于是他聘请了中国农科院哈尔滨兽研所、黑龙江八一农垦大学动科院、东北农业大学动科院著名专家、教授为顾问，指导种猪繁育、饲养管理、饲料营养、疫病防治及企业管理等。还招聘了18名本科、大专毕业生来场做技术员。在专家的指导下，五方种猪场不断扩大规模，饲养管理水平逐渐提高，并顺利通过了ISO9001:2000质量管理体系认证，建立了HACCP食品安全保证体系。从专家那里王洪强得知，黑龙江省委、省政府实施“打绿色牌，走特色路”的发展战略，于是他给养殖场重新定位———养“绿色”猪，售“绿色”肉。在专家的指导下，不断完善饲养管理模式，使整个生产过程均达到了绿色产品生产的要求。王洪强多次往返于北京、哈尔滨、勃利县之间，终于使五方猪肉产品通过国家绿色食品发展中心认证，使五方种猪场成为符合绿色食品A级猪肉产品生产企业之一。

如何打造真正的绿色产品让百姓吃上放心猪肉

生产绿色产品最主要的目的就是确保产品质量安全，让百姓吃着放心，吃出健康。为确保这一点，五方种猪场制定并严格执行“绿色食品肉猪饲养管理规程”和“绿色食品肉猪兽医防疫管理规定”，从原料环境、种植、加工、饲养、防疫灭病及屠宰加工全程制定标准，每道工序都有操作准则。

原料环境和种植及来源

五方种猪场饲料中的主料玉米来源于勃利县杏树乡绿色食品玉米产地，产地环境经过国家环境监测机构(黑龙江省环境监测中心站)检测，土样、水样、空气样均符合标准。基地环境良好，无企业直接污染，位于水域上游，灌溉为天然雨水，土质肥沃，空气清新，生态环境良好，适合绿色玉米种植。五方种猪场与2 800户农民签定了1.5万亩(1亩≈667平方米)绿色食品玉米生产合同，建立了绿色玉米饲料基地，年可生产饲料9 000吨，可满足绿色食品肉猪生产需要。基地农民严格按着《A级绿色玉米生产技术操作规程》种植。实行统一整地、集中连片、统一品种、统一施肥、统一田间管理、统一技术指导、统一收购，严格执行《生产绿色食品的农药和肥料使用准则》，基地统一采购使用高效低残留化肥和农药，以施农家肥为主。配合一定数量氮磷肥，坚决不使用硝态氮肥、及高毒高残留农药，对化肥和农药都制定禁用化肥、农药清单并向社会公布，种植农户人手一份技术规程手册，每村配有一名技术员深入田间指导，化肥和农药都严格执行限种、限量、限时使用，确保饲料玉米符合绿色食品标准。此外，五方种猪场的豆粕、糠粕、预混料等饲料中的辅料都采购于绿色饲料生产厂家。

生猪用水

五方种猪场的生猪用水都采用深机井水，经自来水自动饮器饮用，经监测机构依据GB5749-2006标准，检测13项全部合格，尤其是汞、铝、砷、铬等100%合格，符合绿色食品饲养、屠宰及生活用水标准。

防疫用药

五方种猪场依据《中华人民共和国动物防疫法》、《兽药管理条例》和《生产A级绿色食品禁止使用的兽药准则》规定，制定了《勃利县五方种猪场兽医防疫管理规定》。禁止使用激素类、安眠镇静类等四类二十一种兽药，对禁用兽药不采购、不使用，严把防疫用药关。

饲养管理

五方种猪场全面执行《质量手册》，从种猪繁育、生猪饲养、用料用药、防疫、消毒到屠宰加工、销售每个生产环节、每道工序、每项流程都按标准操作。每项生产环节都有记录，详细记载工作内容。坚持防疫消毒隔离48小时制度，管理区、生产区、畜舍进出口均设消毒池，严把用料、用药入口关，实施全程监控，实现种、料、药、管、销全程标准化，全面保证产品质量安全。

从源头抓起全程监控———建立质量追溯体系

为了进一步加快五方种猪场绿色食品猪肉全面管理和信息化建设，全面提高综合管理水平，提升猪肉产品质量，让消费者吃上放心、安全、无污染、营养健康猪肉。2008年五方种猪场承担了黑龙江省绿色食品畜产品质量追溯试点企业任务。在农业部农垦局关心支持下，在黑龙江省绿色食品发展中心、勃利县政府、勃利县农委的大力帮助、支持、指导下，建立了“五方”牌绿色食品猪肉质量追溯系统，对两个养殖基地2万头猪，一个屠宰加工厂，20个销售网点，全部实行了产品质量追溯管理。

产品质量追溯管理项目从2008年6月份正式实施，在项目领导小组与全体员工的努力下，通过成立项目组织机构，准备项目，编制和制定相关制度，调查项目需求，确定实施方案，开发系统，采购硬件，测试系统，培训人员，试运行等完成各个阶段的工作，克服了资源、资金、技术等各方面的种种困难，终于于2008年12月25日正式投入运行，产品质量追溯体系与企业管理、生产技术操作流程、产品质量标准等环节紧密结合，实用性与操作性强，运行效率高，不但实现了产品到单只生猪个体追溯，而且解决了在养殖、屠宰、生产、储运、质量检测与质量管理方面的问题，实现了绿色食品猪肉质量追溯系统的管理目标，提高了生产效率和质量管理水平。

五方种猪场施行全程质量监控追溯的具体做法如下。

强化领导，明确责任

因为五方种猪场是省级农业产业化重点龙头企业，是国家级良种猪养殖标准化示范区，各级领导对五方生猪产业发展高度重视，对产品质量追溯系统建设高度关注。张治军总经理亲自挂帅，成立了勃利县五方种猪场绿色食品猪肉产品质量追溯项目建设领导小组，重点按照各自分工、进步明确责任、狠抓落实、制定目标岗位责任制，促进各岗位人员全方位做到尽职尽责、恪尽职守。并逐一分解将责任落实到各部门和基地负责人。同时聘用3名大学生成立绿色食品猪肉质量追溯办公室和绿色食品猪肉质量追溯中心。做到了层层有人负责，项项有人管，为项目建设任务的圆满完成从组织和领导上提供了坚强保障。

科学规范，完善制度

强化管理手段，发挥制度的保障作用。“没有规矩，不成方圆”，制度是各项工作规范开展和运行的保障。五方种猪场制定了“追溯系统岗位责任制”、“绿色食品猪肉质量追溯饲养管理规程”、“绿色食品猪肉质量追溯兽医防疫管理规定”、“质量追溯项目基地各部门职责”工作制度、“追溯设备及网络管理使用维护制度”、“追溯系统项目培训制度”、“追溯信息采集点管理要求”、“追溯系统建设项目质量安全事故应急预案”等制度，保障了项目的顺利执行。

坚持标准，规范管理

没有农业标准化就没有农业现代化，就没有农产品质量安全保障，农业标准化是现代农业的重要标志，是规范生产确保农产品质量安全的核心所在。为使追溯工作规范化、标准化，五方种猪场全面执行“质量手册”，确保从种猪繁育、生猪饲养、用料用药、防疫消毒到屠宰加工、销售，每个生产环节，每道工序，每项流程有标准，操作有规则，使员工先知而后行，行而有据。实施绿色食品质量安全追溯制，从生产源头抓起，建立养殖档案，从仔猪出生起佩戴二维码标识，详细记载仔猪出生时间、仔猪耳缺号、耳标号、父母、性别、品种、防疫、治疗、饲料、用药(名称，生产批号，产地，厂商，有效期、使用剂量)、仔猪体重、保育猪体重、出栏体重、去向、屠宰加工、养殖基地、数量、检疫票号、屠宰日期、标签，销售人员、时间、数量、地点，车辆、车辆消毒票等信息。一猪一卡，一猪一码，全程跟踪，将原料产地、环境、生产、检测、管理、饲养、防疫灭病、消毒、用料、用药等系列信息收集采集输入微机，做到了全面采集信息，真实准确记载录入系统，追溯精确到猪个体。从源头上抓质量，全程控制，全面提高了企业管理水平。确保五方牌绿色食品猪肉质量安全。

狠抓培训，提高素质

为了保证产品质量追溯项目建设正常运行，首先必须提高全体员工的思想、技术、业务素质和思想认识，因为只有高素质的人才才能生产出高质量的精品，所以五方种猪场制定培训计划，把提高人员素质列为重点工作，全面开展追溯培训与宣传，提高员工素质和质量安全意识。并完善培训制度，实施培训计划，加强师资队伍建设，增置电气化教学设备，开展培训。

完善网络，强化监控

合理应用配套软件和网络，并在应用中不断地调试和完善，熟练操作，按时采集、录入、上传信息。同时强化此配套制度的管理，跟踪基地生产过程，理顺从原料收购、贮藏、加工，生猪繁育、饲养、防疫灭病、屠宰、销售各环节的信息采集和管理。安装一套网络视频监控设施，对饲养各环节全部全程影像监控。

质量追溯确保了消费者知情权，消费者购买五方牌猪肉可以通过农业部农垦局农产品质量安全数据中心信息平台，用电话语音、短信、网络等方式，按五方牌绿色食品猪肉标识条码查询，就可以知道五方牌绿色食品猪肉，饲养、用料、用药、生产、加工、销售和企业基本情况，让消费者吃上放心肉。产品可追溯就是五方种猪场向社会做出庄严承诺。同时也就是敞开大门，公开生产饲养、加工、销售全程，接受政府全程质量监督，也就是产品一旦有问题，区域范围销售程度可评估，产品可追回，责任可认定、可追究，也就是消费者合法权益得到了可靠保证。实行质量追溯后猪肉价格没变，体现了企业社会责任，不仅保证了五方绿色猪肉产品安全，而且提升了绿色猪肉社会知名品牌和质量安全社会认可度。

五方牌绿色食品A级猪肉产品，实施“从土地到餐桌”全程质量控制，通过产前环境监测和原料检测，产中环节具体生产、加工技术操作规程的落实，以及产后环节产品质量、卫生指标、包装、储运、销售等环节的控制，并提高整个生产过程的技术含量，从而在农业和食品生产领域树立了全新的质量观。五方种猪场依靠科技为支撑，采取现代化经济管理方式，实施“公司+基地+农户”连接市场的产业化经营战略，采取“五统一分”生产模式，即“统一种猪品种、统一养殖技术、统一防疫灭病、统一饲料配方、统一生猪销售，分户饲养计酬”，形成繁、养、屠、产、销一条龙养猪产业链条，坚持标准化、规模化，走产业化之路，带动千家万户养猪，促进县域内生猪产业大发展。勃利县五方种猪场综合实力已跻身于国内一流水平，并与国际接轨。

自主营销不忘回报社会