职业卫生专项检查实施方案

2024-04-18

职业卫生专项检查实施方案（共15篇）

篇1：职业卫生专项检查实施方案

职业病危害防治管理专项检查的实施方案

为了认真贯彻《长治市煤炭工业局关于开展全市煤矿职业健康专项整治工作的通知》（长煤局经发【2017】189号）的文件精神，规范职业卫生管理工作，切实保护从业人员身心健康及合法权益，特制订方案如下：

一、成立专项检查领导组

组长：矿长副组长：安全副矿长

防治水助理

成员：调度室、技术科、安全科、通风科、机电科、用工科、供应科、职业卫生科等科室负责人。

领导组下设办公室，办公室设在职业安全科，主任由安全科科长担任。

1、组长职责：

组长：负责本次专项活动的全面工作。

副组长：指挥各相关科室及其专项活动中对应作业场所职业危害的相关事项，并做好汇总工作，同时在本次检查中确保不走过场，不留盲区、不留死角。

2、成员职责：

（1）、认真学习作业场所职业病危害专项检查的实施方案。

（2）、积极配合领导组完成本次专项检查，确保专项活动的圆满完成。

（3）、认真细致进行检查，积极提供各种专项检查资料并上报组长。

二、检查内容

1、煤矿企业是否落实企业职业危害防治的主体责任，成立职业危害防治领导组和管理机构，配备专职职业卫生管理人员。

2、煤矿企业是否建立职业卫生责任制、职业卫生管理制度、操作规程和职业卫生档案。

3、煤矿企业是否定期向煤矿安全监察机构申报职业危害因素和落实职业健康工作情况统计报表制度情况。

4、煤矿工作场所是否设置符合要求的职业病防护设施，并在职业病危害严重岗位设置职业病危害警示标示

5、煤矿企业是否对工作场所职业病危害因素进行定期检测和各类职业病危害因素的治理情况。

6、煤矿企业是否为劳动者提供合格个体防护用品，并监督劳动者正确佩戴和使用。

7、煤矿企业是否按规定组织劳动者进行职业健康检查。

8、煤矿企业是否委托具备煤矿职业卫生技术服务资质的机构开展煤矿职业卫生技术服务工作。

9、煤矿企业是否安排未经煤矿安全知识培训合格的人员入井开展职业病危害因素采样、检测工作、评价及结果报告和公布情况。

10、煤机企业是否使用或允许为其服务的职业卫生技术服务机构使用没有煤矿矿用产品安全标志（MA）的仪器设备进入井下采样、检测。

11、煤矿企业是否按照国家安全监管总局《煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）（安监总煤调【2012】121 号）及《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》（AQ1501-2008）规定开展职业卫生及劳动保护等相关工作。

12、职业病危害防治培训，设置公告栏和警示标识、中文警示说明情况。

13、提供劳动者健康损害与职业史、职业病危害接触关系等资料的情况。

14、职业病防护设施的配备、维护、保养和运行情况。

三、检查时间、范围和方式

（一）检查时间：由2017年5月1日至10月底结束。

（二）检查范围：井上下所有职业危害因素场所。

（三）检查方式：组长牵头，组织本矿相关科室人员进行检查。

四、检查措施

本煤矿企业存在下述情况之一的，应及时整改。

1、擅自拆除、停止使用职业病防护设备的；

2、使用可能产生职业病危害的设备或材料的；

3、作业场所职业病危害因素强度或浓度超过国家职业卫生标准的；

4、未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，或者提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品不符合国家职业卫生标准和卫生要求的；

5、未按照规定进行职业危害因素进行检测、评价的；

6、作业场所职业危害因素经治理仍达不到国家职业卫生标准和卫生要求时，未停止存在职业危害因素的作业；

7、隐瞒本单位职业病危害防治真实情况的；

8、对职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品未按照规定进行维护、检修、检测或者不能保持正常运行、使用状态的。

五、检查要求

此次检查采取煤矿全方位自查，公司全面检查和同步督查的方式。确保无重大隐患，迎接县、市煤炭局和省厅的督查。

六、实施步骤第一步：自查自纠阶段

自2017年5月1日起，领导组组织相关科室人员每月对我矿所有涉及职业危害因素的场所进行自查，对查出的问题进行汇总并分解到各科室责令限期整改，对不能立即整改的要制定延期整改方案，明确责任人和整改期限，切实消除职业危害隐患。

第二步：省、市、县属相关职能部门专项检查阶段

积极配合县公司领导对我矿职业卫生的专项检查，并认真记录检查出现问题，并明确责任人和整改期限，切实消除职业危害隐患。

第三步：总结阶段

各科室对本次专项活动做书面材料总结，由职卫科对本次专项检查开展情况进行汇总，总结经验，查找不足，并制定整改措施，建立作业场所职业健康隐患排查治理台账。

七、工作要求

（一）加强领导，认真组织。职业危害防治事关从业人员身体健康和生命安全，事关经济发展和社会稳定大局。各相关科室要充分认识职业危害防治工作的严峻性和重要性，加强领导，健全制度，明确职责。要根据治理内容，细化治理方案，认真组织开展职业危害治理，依法履行职业危害治理主体责任。

（二）广泛宣传，强化监督。各相关科室要广泛开展职业健康安全相关法律法规的宣传教育，树立职业健康安全意识。

（三）严格执法，确保实效。加强职业健康工作监管力度，加大违法、违规行为的查处力度，力求通过专项活动，进一步优化我矿作业场所职业卫生环境，确保从业人员生命安全和健康。

安全科

2014年7月9日

篇2：职业卫生专项检查实施方案

为切实加强我矿劳动用工管理和煤矿作业场所职业危害防治工作，努力实现煤矿劳动用工“六个百分百”目标，促进我矿安全生产和全体员工整体素质的全面提升，根据县煤炭局安排部署，现决定对我矿劳动用工管理和职业卫生进行专项检查，特制订实施方案如下。

一、检查范围

检查范围为本矿各科（队）室。

二、组织领导

为切实加强对此次劳动用工管理和职业卫生专项检查，确保此项工作取得实效、落到实处，本矿成立劳动用工管理和职业卫生专项检查领导组。

组长：赵中玲

副组长：闫光庆张青合李玉皋陈育兵郭江红

张建光杨青海

成员：各科（队）室负责人

领导组下设办公室，办公室设在人力资源部，办公室主任由人力资源部主任兼任，负责各项具体事宜，成员由各科室负责人组成。

各科室负责人为劳动用工管理和职业卫生专项检查第一责任人，全面负责本科室的劳动用工管理和职业卫生专项检查工作。组长、副组长负责对各部门的检查工作督查指导。

三、时间安排

按照县煤炭局要求，本矿专项检查从7月18日起至7月29日结束，分三个阶段进行。

第一阶段：宣传阶段（7月18日—8月20日）

各科室要根据《实施方案》要求，结合本科室从业人员实际情况，开展动员大会，布置专项工作，张贴宣传标语，印发专项刊物，组织专题讲座，保存影音音像资料等，大力营造用工管理和职业卫生专项检查的浓郁气氛。

第二阶段：自查自纠阶段（7月21日——7月25日）各科室要对照县煤炭局相关要求和本矿专项检查的各项内容，对从业人员准入和用工管理以及职业卫生防治进行全面对照检查，对于不符合规定要求的要制定整改方案，限期整改，逾期仍不符合规定的必须通过转岗、调离等方式进行内部调整。

1、各科室负责人对从业人员全面检查合同签订、社会保险缴纳等情况是否符合本矿规定进行自查自纠；

2、按照省厅《推进煤矿从业人员“人本安全、培训教育、素质提升”工程工作方案》中各类人员学历提升和职业资格准入标准，对各岗位从业人员是否达到岗位准入标准进行自查自纠。

第三阶段：总结阶段（7月25日——7月29日）各科室对照检查实施方案，每个科室写出书面材料总结，从业人员不符合用工管理和职业卫生有关规定的，要及时汇报劳动用工管理和职业卫生检查办公室，要按照县煤炭局相关规定，进行本矿人员转岗、调离、辞退等方式进行调整。

篇3：职业卫生专项检查实施方案

卫生部日前发出通知, 将在今年8-12月开展全国医疗器械临床合理使用与安全管理专项检查活动。本次检查采取检查和自查相结合, 全面检查与单项重点检查相结合的方式, 对医疗器械合理使用与安全管理情况集体“过筛”。

本次专项检查活动的范围为全国各级各类医疗机构, 重点检查为公立医院。卫生部还将组建专项检查活动工作组, 重点抽查6个省 (区、市) 医疗器械临床使用安全管理开展情况。专项检查重点包括建立健全医疗器械临床使用安全管理组织、规范器械管理部门建设, 建立医疗器械临床使用日常管理制度、医疗器械临床使用有关阳性检出率等定期检查制度和落实执行情况;医疗器械应急预案建立情况;医疗器械临床使用安全事件监测和报告开展情况;重点科室的高风险类医疗器械临床使用安全管理情况等。

篇4：职业卫生专项检查实施方案

一、主要目标

从2016—2020年，通过全区48所技工院校与54个贫困县开展结对帮扶的方式，动员组织全区建档立卡贫困家庭子女参加职业培训专项计划，帮助他们实现技能型就业，促进家庭稳定增收，同时为产业转型升级输送一批青年技能人才。

二、实施对象

全区54个贫困县建档立卡贫困家庭中，参加培训当年12月31日前15周岁以上、22周岁以下，未婚，未继续升学的初、高中毕业生（含退学、辍学等，以下简称“两后生”）。

三、实施内容

根据“两后生”的培训意愿、劳动能力和岗位需求，分类实施下列职业培训：

（一）中期就业技能培训

为期一学年（10个月），熟练掌握一门就业技能，并养成良好的职业素养。

（二）短期就业技能培训

为期2个月以内，强化实际操作培训，提高初次就业能力。

（三）创业培训

结合当地产业发展和创业项目，重点开展创业意识教育、创业项目指导、创业实训等培训，提高创业能力。

（四）中等职业教育

“两后生”直接参加，或参加上述培训后继续参加中等职业学校（含技工院校）学历教育。

四、实施步骤

（一）明确责任

各技工院校与结对帮扶县人民政府签订结对帮扶贫困家庭“两后生”职业培训责任书，明确双方责任。在责任书的框架下，还可根据实际需要，由有关各方签订具体的培训协议。

（二）调查摸底

各县扶贫开发领导小组负责每年定期组织对本县“两后生”培训就业创业意愿进行调查摸底，将需要参加职业培训专项计划的“两后生”人员详细名册，提供给技工院校，同时报送自治区、设区市扶贫开发领导小组公共服务专责小组。

（三）组织招生

根据“两后生”人员名册，技工院校与结对帮扶县联合进校、进村、进户，集中开展春季、秋季招生工作。

（四）实施培训

由技工院校或委托职业院校、定点培训机构根据年度招生计划，分类、分专业组织开展培训工作。

（五）推荐就业

对培训合格的学员，实施培训的技工院校或职业院校、定点培训机构负责推荐就业，各级公共就业服务机构予以积极配合。

（六）补贴申请

实施培训单位和学员按规定向人力资源社会保障、财政、扶贫等部门申请相应的经费和补贴。

（七）工作考核

对各贫困县及技工院校“两后生”职业培训专项计划实施工作进行考核。

五、政策措施

（一）中期就业技能培训

1.开展结对帮扶的技工院校，当年招生计划开设的全部职业（工种），自动取得在全区范围内就业技能培训定点培训资格。

2.培训实行全日制、寄宿制，培训时间为一学年，按10个月计。原则上单独编班，也可根据实际情况灵活编班。培训开班分春季学期、秋季学期，原则上春季学期开班安排在2-4月，秋季学期开班安排在8-10月。

3.学员培训期间的基本生活费（以下简称“生活费”）、学费、住宿费和实习材料费等实行全免，由自治区财政按1.2万元/人/学年给予补贴。其中，学费、住宿费、实习材料费、卧具费、实训工装费、体检费、医疗保险等培训费用补贴标准为6500元/人/学年，从各级财政安排的就业资金中列支；生活费补贴标准为5500元/人/学年，由各县从自治区切块下达的扶贫专项资金等资金中统筹安排。

4.培训结束后，技工院校推荐学员实现就业或创业，就业率和创业率达到规定比率的，给予相关技工院校就业创业服务奖励（具体办法另行制订）。

（二）短期就业技能培训、创业培训和中等职业教育按我区现行有关政策执行。

六、补贴资金管理

参加中期就业技能培训的培训费和生活费补贴资金来源、申请、拨付和核算按下列办法执行：

（一）补贴资金来源

各级财政安排的就业专项资金和自治区切块下达各县的扶贫专项资金等资金。

（二）补贴资金申请

补贴资金由技工院校统一申请，其中，培训费补贴按属地原则，向技工院校所在地设区市人力资源社会保障部门和财政部门申请；生活费补贴根据生源情况，分别向其户籍所在地的县级扶贫和财政部门申请。

（三）补贴资金拨付和核算

培训费补贴从就业补助资金拨付给技工院校。生活费补贴先拨付给技工院校，再由技工院校转拨付给学员。

各技工院校在培训学员入学后1个月内将学员信息录入信息管理系统。根据信息管理系统中学员人数及指纹数据，由技工院校在一定范围内公示并提出申请。经各设区市人力资源和社会保障部门审核后，预拨培训费用补贴总额的60%。

1.培训费实行政府购买培训成果的方式，按实际参加培训学员人数及获取国家职业资格证书率，对承接培训任务的技工院校给予补贴。学员完成一学年培训，参加职业技能鉴定并获取国家职业资格证书的，按100%给予补贴；学员完成1个学期培训，没有获取国家职业资格证书的，按60%给予补贴；学员未完成1个学期培训的，不给予补贴。培训结束后，据实核算补贴应拨费用，预拨费用大于应拨费用的部分，转为下年培训费用预拨。参加职业技能鉴定获取国家职业资格证书率低于60%的技工院校，不给予补贴，预拨费用全部退回财政部门或转为下年培训费用预拨。

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2.生活补贴费由技工院校代为申请，县级扶贫、财政部门按学期分两次拨付到学员就读的技工院校。申请审批流程如下：

新学员开学后，技工院校按学员户籍所在地提供学员名单给县级扶贫部门审核补助资格→开班1个月后，技工院校按学员户籍向县级扶贫部门提出补助申请，附上经县级扶贫部门审核符合补助条件的学员名单列表（含申请第二学期补助的学员）及技工院校出具的学员在校培训证明→县级扶贫部门审核→县级扶贫部门按学员户籍地在村委会、乡（镇）人民政府或街道办事处公示，同时在县级政府信息公开平台公示（公示期为7天）→报县级扶贫开发领导小组审批→县级财政部门在审批后15个工作日内把补助资金划拨到学员就读的技工院校，由技工院校按月通过校园卡发给学员。

学员中途退学的，本学期未发完的生活费，由技工院校一次性退回县级财政部门。

参加短期就业技能培训、创业培训和中等职业教育的，按我区现行有关政策执行。

七、工作要求

（一）精准识别

利用扶贫大数据平台，比对相关部门业务数据，充分发挥各贫困村“第一书记”作用，对“两后生”开展到村、到户、到人的培训需求调查，确保人员名册准确。

（二）精准宣传

一要内容精准。每一个贫困村都要张贴宣传海报，详细告知贫困户有关政策精神、补助标准和办事流程。二要对象精准。要对照人员名册，对贫困户“两后生”及家长开展一对一、面对面宣传。三要责任精准。各县要积极配合有关技工院校开展定期招生宣传，各贫困县乡（镇）、街道要成立宣讲团，开展不定期宣讲，各贫困村“第一书记”要经常带领驻村工作队走家串户宣传政策，了解实情。

（三）精准协作

结对帮扶的技工院校要确定若干所技工院校或职业院校、定点职业培训机构作为协作单位，在本单位难以满足学员的专业需求或其他条件时，及时推荐到协作单位开展培训工作。54个贫困县以外的建档立卡贫困家庭“两后生”参加专项职业培训的，参照本方案实施，相关技工院校应积极予以配合。

（四）精准担责

各县负责准确提供本县建档立卡贫困家庭“两后生”名册及相关信息，配合技工学校做好学员及家长的思想教育工作，帮助学员安心接受培训，实现稳定就业。各技工院校负责按结对帮扶县提供的“两后生”名册开展招生工作，组织实施职业培训专项计划并保证培训质量，做好学员在校期间安全工作，积极推荐学员就业创业，要指定一名校级领导负责帮扶工作，组建专门工作队伍，落实结对帮扶工作专项经费。各设区市扶贫开发领导小组公共服务专责小组负责督促指导，组织实施各县职业培训专项计划考核工作。自治区扶贫开发领导小组公共服务专责小组负责制定相关考核办法，协调推进职业培训专项计划实施工作。技工院校主管部门要加强对结对帮扶工作的指导，为技工院校提供必要的支持。

（五）精准实施

各技工院校要根据帮扶县“两后生”的培训需求实际情况制定年度工作计划，任务分解和实施进度要及时上墙，实行挂图作战。各技工院校每月10日前，要将上个月开展宣传发动、学员报名、实施培训、技能鉴定、推荐就业等情况，报自治区、市、县扶贫开发领导小组公共服务专责小组。对措施不力、进度缓慢的地方、部门和技工院校，由自治区扶贫开发领导小组公共服务专责小组进行通报并限期整改。

篇5：职业卫生专项检查实施方案

滨卫监发[2007]29号

关于开展中小企业职业卫生专项整治工作

督导检查的通知

各县区卫生监督机构、开发区社发局：

今年3月份以来，各县区卫生监督机构按照省、市卫生监督专项整治活动的部署，以“落实职业防护措施，保护劳动者健康”为主题，开展了中小企业职业卫生专项整治工作。为促进专项整治工作深入开展，经研究，决定于6月中旬对部分县区开展中小企业职业卫生专项行动情况进行重点督导检查。现将有关事项通知如下：

一、督导内容与范围：

（一）2006年职业病危害严重的用人单位职业病防治管理措施建立情况；职业健康监护制度建立与落实情况；职业病防护设施及个人防护用品的配置与使用情况。

（二）被检查县区抽查1—2个职业病危害严重的用人单位。

二、督查方法

督查采取听汇报、查资料和现场检查相结合的方法，首先听取当地开展专项整治活动工作情况汇报，了解工作开展，取得的成绩和存在的问题及今后的工作打算；查阅专项整治工作计划、有关文件、执法文书、典型案件、宣传报道及上报材料底稿等材料；然后抽查1—2个职业病危害较重的用人单位，开展现场监督检查。

三、工作要求

（一）加大宣传力度。被检查县区要将本次督查与法律宣传相结合，加大卫生监督执法宣传力度，对典型违法案件要公开曝光。

（二）严查违法行为。督查中发现的违法行为，督查组要依法作出行政处罚。

（三）现场监督检查时，卫生监督员统一着夏装制服，并带相关执法文书。

附表：山东省中小企业职业卫生专项整治活动监督检查表。

二00七年六月三日附表

山东省中小企业职业卫生专项整治活动监督检查表

企业名称法人代表联系电话地址行业类别企业性质

一、企业基本情况

1.现有职工总人数；

2存在的主要职业病危害因素：粉尘、其它：；

接触粉尘人数人，其中农民工人。

二、职业病防治管理措施

1、是否有专职或兼职的职业病防治管理机构：有无

2、是否建立健全职业病防治管理措施：是否

3、是否进行了职业病危害因素检测预评价：是否

4、职业病危害岗位现场有无警示标识：有无

5、有无职业病防护设施：有无

6、有无个人防护用品：有无

7、个人防护用品是否正常使用：是否

8、是否建立健全职业健康监护档案是否

三、2006年职业健康查体及建档情况

1、上岗前职业健康检查：

应检人数人，实检人数人。

2、在岗期间职业健康检查：

应检人数人，实检人数人。

3、离岗职业健康检查

应检人数人，实检人数人。

4、现有职业病人数人;

四、检查结果（在所选项前面打√）

1、下达卫生监督意见书

2、给予卫生行政处罚

篇6：职业卫生专项检查实施方案

实施方案

为使我院新农合工作的规范有序运行，保障参合农民的利益，按照县关于《全县新农合医疗政策执行情况专项检查工作方案》的通知（内纪发[2012]9号）文件精神要求，结合我院新农合工作实际，制定如下实施方案。

一、组织领导

为顺利推进这次专项检查工作，特成立院新农合工作专项检查工作领导小组，人员如下：

组长: 武梁军负责全面工作；副组长：王贵生主要负责专项检查工作；成员：王宪甫主管卫生院专项检查工作；杨权红主管乡村卫生室专项检查工作；李社峰主要负责专项检查软件资料整理工作；王丹主要负责在院病人日常监督、新农合政策执行情况的日常督查。

二、检查内容

1、是否存在过度治疗、过度检查、无适应症用药等导致次均医疗费用增长过快问题；

2、是否存在住院手续管理不严、虚开发票等问题；

3、是否存在挂床、编造病例、空增住院人数和天数、调换药品报补、冒名顶替、以及处方、病历管理混乱等问题；

4、是否存在药品管理违规操作、违规加价等问题。

三、专项检查的步骤和时间安排

第一阶段：自查自纠阶段（8月10日—8月20日）

各临床科室要精心组织，明确工作职责和时间表，摸清科室新

农合工作现状，针对存在的主要问题认真开展自查清理，尤其要对诊

断用药、辅助检查、医嘱与费用吻合等方面全面清查。

第二阶段：全面检查阶段（8月21日—11月20日）

各科室有计划、有步骤地开展整治行动，针对存在的问题和隐

患，制定整治方案，对自查出来的问题整改到位。

第三阶段：整改验收阶段（11月21日—12月10日）

完善对新农合工作的督管、考核和处罚的长效机制，通过定期评估、通报各科室日均住院费用、药费比例、自费药品比例、平均住院日、抗生素使用率、辅助检查阳性率等指标，通过经济处罚、通报批评、暂停医务人员执业资格、追究科室负责人责任等处罚、处理措

施，不继强化督管的有效性和警示性，切实提高新农合工作的规范化

管理水平。

石盘屯卫生院

篇7：职业卫生专项检查实施方案

专项检查工作方案

区质监局：

为认真贯彻落实区委、区政府关于《落实食品安全协管员食品添加剂专项整治期间安全检测的通知》（内市中区质监〔2011〕22号）精神，确保人民群众饮食消费安全，消除不安全隐患，我乡党委、政府经研究，决定在全乡范围内开展食品添加剂安全专项检查。现将检查工作方案汇报如下：

一、加强领导，提高认识。

我乡党委、政府高度重视夏季食品卫生安全检查工作，成立了以乡长张明利为组长，副乡长段刚为副组长，乡食品安全办工作人员为成员的食品添加剂专项检查工作领导小组，办公室设在乡食品安全办，由段勇同志担任办公室主任。检查时将着重检查食品添加剂使用企业添加剂进货台帐和使用台帐，为创建安全卫生的生产、生活环境，切实保障人民群众的身体健康和生命安全，针对群众饮食消费特点，对食品添加剂的安全检查做出部署和要求。

二、突出重点，加强监管。

切实落实监管责任，重点组织开展餐饮服务环节食品添加剂安全检查，特别是对学校食堂、农村集体聚餐、流动供餐和城乡结合部、农村的小餐饮经营单位，重点检查落实食品和食品原料进货验收、索证索票制度，落实餐饮服务管理制度和从业人员健康体检制度，严防因食品添加剂导致的集

体食物中毒事故发生。加强农村家宴管理，指导和规范农村家宴的操作行为。要会同各部门加强对学校食品添加剂专项整治检查，确保学校食品安全。

三、开展食品安全知识宣传。

运用电视、广播、报刊、图片、墙报、宣传资料等各种形式和途径，向广大农民宣传食品安全的基本常识，引导消费观念的转变，培养自我保护意识。要注重发挥群众监督和舆论监督的作用，及时收集和认真分析食品安全的相关信息，形成群防群治的社会监督网络。

四、工作要求：

（一）高度重视，迅速行动。要把这次食品添加剂专项整治作为学习贯彻科学发展观的一项重要工作，由乡食品安全办牵头，按照全区工作的总体安排计划好本乡的工作，要保证进度要求。

（二）加强整改，规范管理。认真履行食品添加剂专项整治管理职责，对检查中发现的问题，做到边检查、边总结、边整改、边落实，要加强指导，促进食品添加剂安全规范化管理。

（三）创新思路，探索长效监管机制。认真研究在检查过程中发现的问题，探索措施与对策，建立良好的常态运行机制。

（四）检查期间，乡督查室将组成督导组对全乡食品添加剂专项整治工作进行督导检查，对整治工作力度不够，整治效果不明显的地方，进行通报；对工作措施得力，成效突

出的，要总结经验，树立典型，宣传推广。

篇8：职业卫生专项检查实施方案

从检查情况来看, 金固水泥对前期检查下发整改指令提出的整改问题均严格按照相关规定进行了整改。此次检查各石材企业普遍存在未按照规定设置职业卫生管理机构, 配备职业卫生管理人员, 未对企业全体职工进行职业健康体检, 未设置职业危害警示标识和职业危害告知栏, 无劳保品发放记录、安全检查记录、宣传教育培训记录, 安全生产和职业健康管理制度不健全, 现场安全警示标识缺失等问题, 同时存在车间配电箱下无绝缘胶垫、传动无防护罩、特种工配备不足等安全隐患。新疆哈密市安监局针对存在的问题, 现场向企业负责人就如何整改进行了指导讲解, 要求企业对存在的问题严格按照相关规定进行整改。

新疆哈密市安监局针对职业健康和安全隐患问题较多的2家两家企业下发了责令限期整改指令书, 要求企业限期整改, 并将整改情况及时以书面形式报哈密市安监局, 新疆哈密市安监局将对企业落实整改情况进行复查, 确保安全隐患及时消除。

篇9：职业卫生专项检查实施方案

仲春时节的中原大地，万木竞秀，生机盎然。张德江一行先后到开封、郑州、许昌，深入职业院校、企业实训基地、人才市场，对我省贯彻实施职业教育法情况开展检查。他指出，检查职业教育法实施情况，是今年全国人大常委会第一项执法检查任务。要深入了解实施情况，抓住关键问题，提出解决对策，确保职业教育法正确有效实施。

在许昌技术经济学校实训基地，中德班的同学正在实训台上做电动机正反转训练。张德江与学生们亲切交谈，得知他们经过2年的在校学习和1年的德国在华企业实习，通过德国方面组织的毕业考试后，可以获得德国机电一体化专业职业资格证书，全部签约德国在华企业。张德江深有感触地说，一技在身，可以走遍天下。你们要牢固树立人人能成才、行行出状元的观念，增强自信，勤奋学习，服务社会，实现人生价值。

走进黄河水利职业技术学院水利系教室，看到同学们正在做水泥低温性能实验，张德江问道：“你们知道水泥有几种标号？性能怎么样？”听完回答，他认真地说，你们将来可能从事工程质量检查工作，一定要学好专业知识，保证工程质量。他指出，提高工程和产品质量，人的因素是最重要的。当前，我国经济发展进入新常态，在转型升级、创新发展中需要大量的高素质技术技能人才。要高度重视职业技术教育，培养更多的高级技师，提升中国产品的国际竞争力。

河南机电职业学院与企业合作，将车间“搬到”了校园里。张德江来到该校新能源汽车组装车间。车间一角摆放着课桌，学生在这里听完课，转个身就可以亲手操作。看到崭新的汽车在同学们的手中组装起来，张德江高兴地说，这样有利于提高教学实效，学生到企业后能很快上手。宇通客车公司、许继集团等企业则为职业院校提供实训基地，学生们可在那里体验行业最先进的生产技术。实地考察后，张德江强调，校企联合育人是一种好方法，有利于学生实训实践，掌握一技之长，实现职业教育和企业发展双赢。

对于职业院校毕业生的就业率，张德江特别重视。他专程来到正在举行职业技能人才专场招聘会的河南省人才市场。招聘会吸引了110家企业参加，提供3600多个岗位，现场人头攒动、气氛热烈。张德江与企业招聘方和应聘学生沟通交流。他指出，河南是人口大省，在职业教育方面已经走在全国前列，应继续推动人力资源从数量型向技能数量型转变，使人力资源大省成为人力资源强省。张德江对河南提出的“就业+技能=民生幸福”的观点深表赞同。他表示，就业是民生之本，发展职业教育首先要解决好就业问题，让劳动者掌握专门技能，实现充分就业。

张德江还到河南医药技师学院、河南农业职业学院、郑州城轨交通中等专业学校、郑州跨境贸易电子商务服务试点平台、河南电子商务继续教育基地、许昌学院等地考察了解情况，并前往省人大常委会机关，看望了机关干部职工。

检查期间，张德江在开封召开基层代表座谈会，在郑州主持河南省职业教育法实施情况工作汇报会。他指出，从这几天执法检查情况看，河南省在贯彻职业教育法、发展职业教育方面做了大量工作。省委、省政府高度重视、深入调研，积极部署推动职业教育发展。在实际工作中，注重完善政策法规，加大政府投入，加快推进职业教育改革，积极构建产教融合、校企合作的体制机制，重点建设职业教育示范校、特色校，加强“双师型”教师队伍建设，取得了明显成效，积累了宝贵经验。

张德江强调，执法检查是人大监督的法定形式和重要途径。执法检查要坚持党的领导，围绕中心任务，抓住重大问题，开展法律实施监督；要坚持依法行使职权，增强执法检查的针对性、时效性和权威性；要坚持问题导向，抓住法律实施中的突出问题和薄弱环节，推动问题解决、工作改进、法律实施；要坚持监督与支持相统一，正确处理好监督与支持的关系，寓支持于监督之中，形成推动工作的合力。

张德江强调，每一次执法检查，都要认真审视法律，总结实施经验，主动适应事业进步和时代发展要求，让法律制度更加健全完善。要大力宣传法律，树立法治观念，弘扬法治精神，形成尊法学法守法用法的社会氛围，落实好全面推进依法治国各项任务。

在河南省职业教育法实施情况工作汇报会上，省委书记、省人大常委会主任郭庚茂说，这次全国人大常委会启动本年度第一项执法检查，中共中央政治局常委、全国人大常委会委员长张德江率全国人大常委会职业教育法执法检查组莅临河南，一路上作出许多重要指示，座谈会上发表了重要讲话，对我们的工作进行面对面的具体指导，充分体现了对河南的高度重视，是对河南广大干部群众的极大鼓舞和鞭策。委员长的重要指示、讲话，对我省坚持以“四个全面”战略布局为总引领，贯彻落实全面依法治国，充分发挥人大常委会作用，严格执法检查，促进法律规定的落实给予了有力指导，对我们贯彻落实职业教育法，促进职业教育更好适应经济社会发展需要提供了明确遵循。我们要把学习贯彻委员长重要讲话精神抓紧抓好，坚决落实到位。一是深入学习领会。抓紧进行传达，组织引导党员干部开展多种形式的学习，深刻理解委员长讲话的丰富内涵和精神实质，做到准确把握、坚决贯彻，更好地把改革创新精神和法治思维贯穿到发展职业教育等各项工作之中。二是提高思想认识。河南作为人口大省、农业大省，发展职业教育，培养高素质劳动者和技能型人才，意义尤为重大，工作尤为紧迫。我们要牢固树立抓职教就是抓就业、抓民生、抓产业竞争力的理念，进一步增强贯彻实施职业教育法、全面推进依法办学依法治教的自觉性和坚定性，推动我省职业教育更好更快发展。三是着力抓好落实。以委员长重要讲话精神来全面审视和检查我们的工作，进一步完善提升思路举措，发扬成绩、解决问题，使职业教育再大大向前推进一步。要坚持问题导向，系统深入地梳理、检查我省职业教育发展情况，重点查找差距和不足，抓住影响和制约职业教育发展的突出问题，抓住职业教育法实施的薄弱环节，找准问题症结，研究提出务实管用的对策和措施，实实在在解决问题。要坚持依法办事，充分发挥我省各级人大常委会执法检查、听取报告、专题询问等监督职能，督促各级政府把发展职业教育的责任、义务落到实处，保障、支持我省职业教育健康发展。要坚持深化改革，在中央指导下，紧密结合我省实际，在法律框架之内勇于改革和探索，创新体制机制，以改革增强职业教育发展动力活力，努力把工作做得更好，为河南发展、国家进步作出积极贡献。

省委副书记、省长谢伏瞻代表省政府汇报了我省贯彻落实职业教育法、加快职教改革发展情况。他说，职业教育法施行以来，尤其是2008年河南省与教育部共建职业教育改革试验区和开展职教攻坚以来，全省各级党委、政府对贯彻落实职业教育法高度重视，各有关部门认真履行职责，不断加大投入、创新机制、强化保障，推动职教改革发展取得了重大进展。2014年，全省共有职业院校962所，在校生达到210万人，高职、中职毕业生就业率分别保持在90%和96%以上。2008年以来，全省职业院校累计培养毕业生470多万人，开展职业培训2100万人次，这些技术技能型人才已经成为产业大军的主要来源，成为开放招商的一张“王牌”，为河南经济社会发展提供了强力支撑。谢伏瞻从构建长效机制、增强内生动力、提升服务能力、加强困难帮扶等方面，介绍了我省发展职业教育的做法和经验，并表示将以这次执法检查为契机，全面深化职教改革，加快构建现代职教体系，推进人力资源大省向人力资源强省转变。

全国人大常委会委员、教科文卫委员会主任委员柳斌杰，全国人大常委会委员、教科文卫委员会副主任委员刘振起，全国人大常委会委员、副秘书长沈春耀，全国人大教科文卫委员会委员顾海良，郭庚茂、谢伏瞻、邓凯、李克、尹晋华、史济春、刘满仓、夏杰、陈雪枫、李文慧、刘春良、张大卫、蒋笃运、储亚平、王保存、段喜中、徐济超、张立勇、蔡宁等分别参加执法检查或座谈会。

篇10：职业卫生专项检查实施方案

卫监督﹝2012﹞ 28号

发布时间：2012-02-17 来源：局基教处

各县（市）、区卫生（食药）、教育主管部门、开发区社会事业（发展）局，市卫生局卫生监督所、市疾病预防控制中心，市管各学校、高校附中：

为进一步加强学校卫生安全监督管理工作，切实保障广大师生公共卫生安全，根据《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《学校卫生工作条例》、《医疗机构管理条例》、《生活饮用水卫生监督管理办法》等法律法规，市卫生局与市教育局联合制定了《合肥市2012年学校卫生安全专项检查工作实施方案》，现印发给你们，请结合实际，认真组织实施。

合肥市卫生局（食药局）

合肥市教育局

二〇一二年二月十日合肥市2012年学校卫生安全专项检查工作实施方案

为进一步加强我市学校食品安全、饮用水安全和传染病防控工作，切实保障广大师生的身心健康，根据《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《学校卫生工作条例》、《医疗机构管理条例》、《生活饮用水卫生监督管理办法》等法律法规的规定，结合我市学校卫生监督管理工作实际，制定本实施方案。

一、工作目标

及时发现和消除学校食品安全、饮用水安全、传染病防控等方面的隐患，督促学校建立健全各项卫生管理制度，不断改善教学、生活环境，防止食物中毒、饮用水污染及传染病流行等突发公共卫生事件发生，切实保障广大师生的身体健康和生命安全。

二、组织领导

市卫生局（食药局）与教育局联合成立学校卫生安全专项检查工作领导小组。

组长：胡国春姜昌根

成员：李卫东吴庆防张承冲汪百鸣张军瞿玉林

张庆枝

三、检查范围

全市各级各类学校食堂及学校周边食品卫生状况，学校生活饮用水卫生状况，学校教学、生活设施卫生状况，传染病防控日常管理情况，突发公共卫生事件应急处置措施、校医院（医务室、卫生所）依法执业等情况。

四、检查内容

（一）学校食堂

1.餐饮服务许可证明持有情况；

2.食品生产经营过程是否符合卫生要求；

3.食品原料索证及台帐登记资料是否齐全；

4.食品仓库内是否存在过期及腐败变质食品；

5.食品安全量化分级A级食堂达标情况等。

（二）学校周边食品安全

进一步排查校园周边小吃店、大排档、流动摊点等食品安全薄弱环节，对有证的严加监管，对无证的配合相关部门坚决予以取缔。

（三）学校生活饮用水

1.饮用水卫生管理措施的落实情况；

2.供水设施（特别是自备水和二次供水设施）卫生状况；

3.饮用水水质质量等。

（四）学校传染病防控

1.学校传染病防控工作领导组织建立、工作计划及人员配备情况；

2.传染病疫情报告、登记情况；

3.学生晨检、因病缺勤与病因追查登记、传染病消毒隔离制度的建立落实情况；

4.新生入学预防接种证查验登记情况；

5.学生健康档案管理情况；

6.常见病、传染病防治知识宣传教育情况等。

（五）突发公共卫生事件应急处置

督查学校食物中毒、饮用水污染和传染病疫情等突发公共卫生事件应急体系建设和应急预案制定、应急演练开展情况，突发公共卫生事件应急处置及应急知识宣教工作落实情况等。

（六）教学卫生及生活设施

开展教室人均面积、采光、照明、黑板、课桌椅、室内空气质量、环境噪声卫生状况监测，学生宿舍及卫生间、洗浴设施卫生状况监测等。

（七）学校医疗机构、保健室

1.是否按照要求配备校医院或卫生室、保健室及卫生技术人员；

2.校医务室、卫生室是否取得有效的《医疗机构执业许可证》，并按期校验；

3.卫生技术人员是否取得相应执业资质；

4.是否存在超科目行医、出租承包科室等违法行为。

（八）学校卫生管理员培训

学校应当指派至少1名校医、专职或兼职保健教师作为学校卫生管理人员，参加卫生、教育行政部门组织的“学校卫生管理员”培训班，取得培训合格证明。“学校卫生管理员”具体负责学校各项卫生工作措施的落实，保持学校与卫生、教育等机关及时交流和沟通信息。

五、进度安排

（一）制定实施方案

各县（市）、区、开发区卫生（食药）、教育主管部门（机构）要密切配合，结合本地实际，适时制定本辖区学校卫生监督检查工作实施方案，并将工作内容及时通知学校。

（二）开展培训

上半年，市卫生局（食药局）、教育局将联合举办全市卫生监督机构学校卫生监督员和学校分管负责人、卫生管理人员培训班，培训合格者发给《学校卫生管理员证书》。

（三）检查阶段

年初，各级各类学校应全面开展自查，认真填写《合肥市学校基本情况登记表》（附表1）（加盖学校公章），交辖区卫生监督机构、教育主管部门存档；并对自查发现的问题及时进行整改。3-10月份，各县（市）、区、开发区卫生（食药）、教育等主管部门（机构）在各学校自查的基础上开展监督检查，并填写学校卫生防疫与食品安全监督检查表（附表2），对发现的问题，要书面责令学校限期改正；发现存在违法行为屡教不改的，要依法予以查处，并将查处情况向当地教育主管部门或学校上级主管单位进行通报，必要时向当地政府汇报。所有检查资料备份，由卫生（食药）等主管部门（机构）和学校分别存档。

（四）督查阶段

年底，市卫生局（食药局）和市教育局将成立联合督查组，抽查各县（市）、区、开发区普通高等学校、中等学校、小学等各类学校各一所。督查方法是：查阅学校卫生监管档案资料、核查工作开展情况及卫生监管档案建立情况。督查结果将全市通报并向社会公告，同时纳入本年度对各县（市）、区、开发区年终考核。

六、工作要求

（一）各级卫生（食药）、教育主管部门要高度重视学校卫生监督检查工作，根据本方案要求，结合辖区内学校卫生工作存在的突出问题，制定具体实施方案，提供必要的经费及人员支持，认真组织培训，精心组织实施。

卫生（食药）监督执法机构应当重点开展学校食堂、学校周边食品安全、学校生活饮用水、学校医疗机构的监督检查工作，参与培训学校卫生管理人员；疾病预防控制机构应当重点开展学校传染病防控、突发公共卫生事件应急处置、学校保健室和教学卫生及生活设施的技术指导及日常监测工作，参与培训学校卫生管理人员。

学校要切实强化法定代表人是学校卫生安全第一责任人的意识，对照相关规定积极开展自查自纠工作，对存在的问题及时整改到位，消除卫生安全隐患。

上级卫生（食药）、教育部门有另行文件通知的，应当按照相关文件精神认真贯彻落实并及时上报。

（二）各级卫生（食药）、教育主管部门要加强沟通协作，及时沟通信息，组织联合检查，形成监管合力，巩固监管成效。对落实整改意见存在困难的学校，卫生（食药）、教育部门要协调相关部门研究解决方案和措施，及时、有效地加以解决。针对一些无餐饮服务卫生许可的餐饮店、无办学许可证的学校，应当及时书面向当地政府及相关部门报告，并积极配合相关部门依法予以取缔。对严重违法、屡次违法的行为要依法予以查处，公开曝光，充分发挥新闻媒体和社会舆论的监督作用。

（三）各县（市）、区、开发区卫生、教育主管部门应当充分调动学生及家长的社会监督力量，建立投诉举报制，严格执行《学校食物中毒事故行政责任追究暂行规定》等各项责任追究制度。

（四）各县（市）、区、开发区卫生（食药）、教育主管部门要以2011年度卫生监督统计报表填报的各类学校总数为基数，监督检查频率不少于每年每校一次，检查覆盖率应当达到100%。对去年存在问题没有整改或没有整改到位的学校，应当增加监督频次，并可以依法予以行政处罚。

（五）进一步集中整顿全市学校食堂，力争今年我市学校食堂A级单位达标率较去年有所提升。对在上一年度量化评分中获得B级及B级以下的学校食堂进行公示，并在日常监管工作中实施强化监督,力促其尽快达到A级标准。对今年量化评分仍然为C级的学校食堂，要严格管理，督促其尽快达到B级标准。

（六）进一步建立健全学校卫生监督档案。各县（市）、区、开发区除了进一步健全学校卫生综合性业务档案，汇总年度工作计划、总结、专题工作资料、卫生行政处罚、卫生行政稽查、各类学校卫生报表和突发公共卫生事件相关资料外，还应进一步以学校为单位全面建立健全学校卫生分户档案，汇总各学校基本情况、预防性卫生监督、经常性卫生监督、监测等相关资料，实行一校一档动态管理，年内学校卫生综合性业务档案和学校分户档案建档率达到100%。

（七）各县（市）、区、开发区于6月20日前将本辖区上半年学校卫生安全专项检查工作总结、检查汇总表（附表3、4、5、6、7）、合肥市学校基本情况一览表（2010年制）书面材料（加盖公章）报送至市卫生局卫生监督所环学科，同时报送电子版（邮箱：2182509hjws@163.com）。

10月20日前，报送本辖区专项检查全年工作总结及各有关报表，报送方法及途径同上。

市卫生局卫生监督所环学科将材料汇总后，分别报送市卫生局、市教育局备查。

附表：

1.合肥市学校基本情况登记表；

2.合肥市学校卫生防疫和食品安全卫生监督检查表；

3.2012年学校集体食堂卫生监督检查情况汇总表；

4.2012年学校饮用水卫生监督检查情况汇总表；

5.2012年学校传染病防控工作监督检查情况汇总表；

6.2012年学校教学卫生、生活设施卫生监督检查汇总表；

7.2012年学校医疗机构、保健室依法执业监督检查情况汇总表。

篇11：职业卫生专项检查实施方案

为认真贯彻落实《放射性同位素与射线装置安全防护条例》、《放射诊疗管理规定》，促进医疗机构依法执业，落实放射诊疗安全防护制度，保证放射治疗质量与安全，计划在全县开展医疗机构放射诊疗防护专项监督检查。现制定实施方案如下：

一、监督检查范围和内容

（一）监督检查范围

以放射诊疗质量控制和治疗防护为重点，对辖区内所有开展放射诊疗工作的医疗机构进行监督检查。主要为使用医用x光机、CT、牙科用放射诊疗设备、电子加速器、钴-60远距离治疗机、伽玛刀、x刀、后装治疗机、质子治疗装置等设备开展放射诊疗的医疗机构和开展其他放射治疗项目的医疗机构。

（二）监督检查内容

医疗机构执行《放射性同位素与射线装置安全防护条例》、《放射诊疗管理规定》卫生防护工作情况等。

1．《放射诊疗许可证》持证情况；

2.新建、改建、扩建放射治疗建设项目职业病危害放射防护评价与审查情况，放射治疗设备状态检测情况；

3.模拟定位机、放疗计划系统和放疗剂量仪等放射诊疗质量控制设备的配置情况；

4.制订和执行放射诊疗质量保证管理制度情况；

5.对放射工作人员开展个人剂量监测、职业健康监护情况；

6.放疗场所安全警示标志和放疗设备安全联锁的有效情况。

二、实施步骤和工作安排

（一）有关医疗机构自查阶段（5月）。

所有开展放射诊疗的医疗单位严格落实有关法规规定，对本单位内的放射诊疗防护工作情况进行自查，并将自查情况形成书面总结报告，于2021年5月31日前上报县卫生监督执法大队医疗卫生科。

（二）监督检查阶段（6月—10月）。

县卫生监督执大队对开展放射诊疗的医疗单位进行放射治疗防护工作专项监督检查，依法查处违法行为，督促整改落实放射防护措施。

三、工作要求

篇12：职业卫生专项检查实施方案

情况专项检查汇报

市卫生局：

根据市《关于开展全市一体化管理村卫生室基本药物制度实施情况专项检查的通知》卫字„2012‟88号文件要求，我县于本月上旬组织了医政科、新农合、卫生监督、乡镇卫生院工作人员对村卫生室进行了全县村卫生室基本药物制度实施情况专项检查，现就我县的情况总结汇报如下：

一、基本情况

（一）基本药物配备使用情况：全县所有一体化管理的村卫生室临床使用药物都是基本目录的药品，并通过网上采购，由乡镇卫生院统一配送，检查过程中未发现村卫生室擅自采购非中标药品替代中标药品的现象。

（二）全县一体化管理村卫生室使用的基本药物，都在执行零差率销售的情况，检查未发现村卫生室有加价销售现象的存在。

（三）我县对一体化管理的村卫生室实行票据统一印制、药品统一采购，人员统一管理。日常管理过程中，各乡镇卫生院都能对村卫生室处方、发票、药品进销台账、收支账目进行核查。

（四）在检查村卫生室中，通过查询比对各村卫生室药品采购、门诊处方与收费情况、门诊登记情况，未发现虚假现象。

（五）我县所有的村医基本医疗服务都在按照文件要求严格执行“一般诊疗费”收费情况，检查过程中未发现村卫生室违规收取其他费用现象。

（六）我县对村卫生室实行药品零差率补贴都已经按照要求进行了落实发放，各项基本公共卫生服务的补助也已经按照政策及时发放。

二、存在问题

检查过程中，发现由于我县现在大部分村医，年龄偏大，文化水平不高、服务能力良莠不齐，对电脑网络的使用和接受能力存在一定的困难，药品的使用与库存不能及时进行维护更新，导致部分药品库存数与平台数据不一致的现象；村卫生室财务集中专户管理缺乏实际有效的管理措施。

三、整改措施

我县针对检查发现的问题，要求各乡镇卫生院督促村卫生室立即整改落实，并上报整改情况。我县还将于近期组织召开全县村卫生室会议，加强村卫生室人员卫生政策的学习；卫生局还将再次组织督查，并把对村卫生室基本药物制度实施情况纳入乡镇卫生院绩效考核和村卫生室药品补助发放的考核范围，使我县的村卫生室基本药物制度实施更加规范。

篇13：职业卫生专项检查实施方案

通知明确, 此次专项督导将从地方政府对职业教育的战略摆位、体系建设、行业企业参与、质量提高、政策保障五个方面入手, 重点围绕各地关于职业教育的发展规划与体制机制创新、中高职课程体系衔接与招生考试制度改革、现代职业学校制度与现代学徒制度的建立和完善、“双师型”教师队伍与职业教育信息化建设、经费保障体系与资助政策体系建设等16项内容开展专项督导检查。此次专项督导是2014年全国职业教育工作会议后, 国家首次在全国范围内开展的职业教育专项督导检查。通过此次督导, 督促各地切实落实《决定》的有关政策措施, 努力改善职业教育基本办学条件, 完善院校布局, 调整专业设置, 提升办学水平, 提高教学质量, 优化教育结构, 加快解决新形势下职业教育热点难点问题, 增强职业教育发展活力, 使之更好地适应我国经济社会发展的需要。

通知要求, 各地要结合本地实际, 逐级开展自查。在自查工作中既要充分总结成绩和经验, 发掘先进典型, 更要查找问题和差距, 认真分析原因, 采取切实有效措施, 积极进行整改。国务院教育督导委员会办公室将根据各地自查情况, 于5月下旬或6月组织督导检查组, 对部分省 (自治区、直辖市) 进行督导检查。督导结束后, 形成专项督导报告向全社会公布。

篇14：抓好专项检查强化监督控制

加强管理纪律的专项检查。强化管理纪律是科学管理的有效保证。也是完成各项管理目标的有力措施。在管理纪律的约束上，一是各级班子在“三重一大”问题上把关，形成管理合力。按程序讨论和解决问题，不允许个人说了算。必须严格按照处党政制定的《四处“三重一大”问题民主决策程序实施细则》，决策或决定“三重一大”问题。进一步规范领导干部的管理行为，充分发挥领导班子内部相互监督的作用，目前许多管理环节需要加强控制，在管理中还存在着“三重一大”决策失误的风险、管理漏洞的风险等。管理中的民主化是企业发展的趋势，也是转变旧的管理观念和模式的前提。二是要坚持管理制度，提高管理水平。去年我们制定了一套《项目管理办法》、《资金管理办法》、《机械设备管理办法》、《人才管理办法》等。这些行之有效的制度坚持得好，落实得有力，企业政令就畅通，管理力度大，发展的后劲就大；许多制度的落实不到位，主要原因是抓的力度不够或前沿落实制度时，涉及到切身利益、权力等问题，受到一定的阻力。只有加大专项检查的力度，才能使制度约束到关键的环节和部位。三是落实管理责任。在管理纪律的专项检查中，要个别了解情况，要查看“三重一大”问题的讨论记录。要对存在问题的环节进行重点的检查，从资料、数据上分析问题、处理问题，必要时可以对管理中的某一项工作进行评价、分析或测评，切实解决存在的问题。并追究失职、渎职问题，发现了问题必须处理。对应给予纪律处分的要及时的处理。对构不上纪律处分但影响面大的应调换责任人工作。四是加大约束力度。为了加强对干部的纪律约束。我们根据“两个条例”，制定了《四处党员干部廉洁自律的若干规定》二十三条，进一步完善了《党风廉政建设考核标准》、《关于领导干部党风廉政责任分解细则》等。建立了谈话、戒勉制度，完善了中层管理干部的廉政档案等。进一步强化了管理中的党风廉政建设的责任。

加强资金管理的专项检查。资金是企业的“血液”。加强对资金的管理控制是国有企业管理的核心工作之一。处制定的《资金管理办法》、《财务报销管理办法》、《资金上缴承诺书》、《财务主管委派制》、《财务网络监控管理办法》等。规定了资金审批的程序、数额的控制及管理的权限，对项目经理部实行财务主管委派制，撤消了项目队级的财务室，减少了管理环节，加大了控制力度。一是加强非生产性开支的检查，并就项目的相关开支进行比较分析，看是否使用合理，手续是否完备，内容是否真实等。坚决控制不合理的消费。二是检查各单位工程验工情况，看进度和支出是否同步，有无超支、超付情况，有无潜亏和亏损情况。三是检查各单位银行库存现金管理情况。四是检查企业会计制度执行情况，财务人员配备情况，看是否存在资金管理风险。五是对收尾项目统一管理，按《收尾项目财务管理办法》对部分收尾项目实行财务人员集中办公，收回项目经理审批支付权，控制资金支出。通过检查防止出现资金难上缴、超付工程款、滥发奖金、分配失衡、乱挤乱摊成本和扩大开支范围，小金库等问题。

加强合同执行情况的专项检查。劳务合同的签订，不仅关系到项目的经济效益，而且关系到企业的生存发展。一是要选择有资质的劳务队伍，对有资质施工能力强、技术水平高的队伍进行竞争选择，严把入口关。二是讨论合同要规范，按照规定必须由合同管理领导小组讨论通过的合同条款，才能按有关规定签订劳务合同。三是在重要的条款上，如合同中的工序、工期、质量、数量、单价、安全、违约责任等条款要报处项目管理中心把关同意后方可签订合同。四是合同的签订要确保利润指标和工程质量，坚决杜绝人情价、关系价等问题，以确保国家、企业的利益不受侵害。五是合同要有专人管理，建立台帐、定期检查，看验工、计价手续是否完备，是否按合同的条款验工、支付等。在合同的履行中，不允许随意变更单价和数量，不允许使用没有施工能力和信誉不好的劳务队伍，如果选择的队伍没有施工能力，给他的单价再合理，也会因管理和施工能力问题而效益低下或亏损导致管理混乱。六是严禁在管辖范围内使用自己的亲属队伍或从事其他的材料等商务活动。并追究因选择使用队伍不当造成重大损失的责任人，严格执行《合同管理办法》、《建设工程施工劳务分包办法》等规定，强化劳务管理的法制观念。

加强物资，机械管理的专项检查。物资和机械设备的费用占项目总成本的比例相当大，是抓好成本的关键内容。在项目管理中，推行招标采购，可以通过招标。把在市场上谈不下来的价格在招标中压下来。我们在采购中有些价格难以压下来，但可以通过投标方互相竞争压下来。我们采购的数量较大，有降价的空间。在诚信上，招标采购有合同保障，在质量上有三包保障等。我们推行招标采购几年来，在质量、价格上有一些经验，但有个别项目落实的不到位，还需加大检查力度，有招标采购条件通过专项检查，促使招标采购不断深化，达到降低成本、堵塞漏洞的目的。

加强安全质量的专项检查。这项工作主要是对安全质量问题作为检查的重点。主要是检查管理制度是否完善，控制措施是否有效，员工操作是否违章，对安全质量问题处理得是否到位等。做到“预防为主，安全第一”，质量是企业的生命，我们秉承“依靠科技、规范管理、持续改进、顾客满意”的质量方针，狠抓安全，质量工作的检查，从上到下形成了对工程质量和人身安全高度负责的机制，并建立了责任追究制度和约束控制体系。一是目标层层分解，责任到人。按照“四不放过”的原则处理隐患。二是加强班前，班中、班后安全质量教育和管理。谁返工谁负责，谁质量达不到标准谁负责，建立工程日志和台帐。通过检查和管理落实了可追溯到人头的安全质量管理机制。三是建立了防风险预案和紧急情况报告制度，对危险性较高的施工工序都建立了防风险预案，应对突发问题的发生。并落实了紧急情况报告制度，实现了安全、质量的各项控制目标，杜绝了瞒报、漏报问题。近年来由于抓安全质量管理工作不断深化，开创了一批“安全文明工地”。去年我处施工的内昆线闸上隧道被评为“国家优质工程”，得益于我处把安全质量检查纳入日常工作，加大管理力度，全面推进贯标工作，建立安全质量运行体系，也得益于加强对安全质量工作的纪律约束和监控处理。

加强征地拆迁情况的专项检查。在征地拆迁工作中，各项目部在保证工程施工顺利进行的前提下，兼顾企业利益和当地老百姓的利益，认真执行相关文件规定，有文件的按照文件办理，没有文件规定的，采取集体研究，多方对比，组团谈判的方式进行控制，防止不法行为发生。具体做法是：一是项目部党政一把手亲自把关，严格审批征地拆迁过程中发生的费用，并在事前事后过程中通过对当地政府、民情的调查研究、交流进行全过程的监控。二是熟悉掌握相关法律、法规，了解当地政府收取相关费用的标准、文件，了解当地的民情民风，合法合理的办事，并按国家或行业的收费标准据理办事，并将有关法规、文件、规定和征地拆迁发生的费用备案。三是对既无地方法规、文件，又无法比照国家或行业规定的费用，各项目经理部党政一把手与业务人员组成代表团与地方政府、百姓协商解决，并签订了相关协议和谈判记录。四是做到征地的单价与土地类别相一致，青苗、树木分类，房屋分类赔偿，防止以贱充贵。五是相关费用的计量与征地数量、位置和设计图一致；六是所有征地拆迁费用、协议均建立了专门台账。七是各项目部在抓好施工的前提下，按规定做好环保工作和抗洪、防火、污染应急措施，确保了不必要的纠纷和损失。

篇15：职业卫生专项检查实施方案

为深入贯彻落实《中华人民共和国疫苗管理法》、《预防接种工作规范》，进一步加大预防接种监督执法工作力度，特别是新冠疫苗接种工作，时间紧任务重，新增设的一些临时接种点，管理难度更大。为切实、有效地保障人民群众的健康和生命安全，按照省、市统一部署，XX区卫生健康局决定在全区范围内开展预防接种专项监督检查工作，制定本工作方案。

一、目的和任务

进一步规范预防接种卫生监督工作，加大监督执法力度，规范预防接种单位的服务行为，维护良好的公共卫生秩序，更好的维护人民群众健康权益。

二、检查对象和内容

（一）检查辖区内疾病预防控制机构和接种单位。

（二）疾病预防控制机构开展预防接种相关宣传、培训、技术指导等工作情况。

（三）接种单位疫苗接种情况。

包括接种单位和人员资质情况、疫苗公示、接种告知（询问）的情况以及接种记录等情况。

（四）疾病预防控制机构和接种单位疫苗的接收、购进、分发、供应、使用登记和报告情况；

包括购进、分发渠道是否合法，是否索取相关证明文件；预防接种异常反应或者疑似预防接种异常反应的处理和报告情况。

三、工作要求

（一）各级各类医疗卫生机构要从关注民生、切实保护广大人民群众身体健康和维护社会安全角度出发，高度重视预防接种管理工作，切实加强领导，明确责任，将规范预防接种管理工作落到实处，取得实效。

（二）按照《中华人民共和国疫苗管理法》、《预防接种工作规范》的要求，以存在的突出问题为检查重点，以存在问题的机构和新设临时机构为重点检查单位，通过检查促进尽快落实和存在问题单位的整改到位。