【日本留学生就业】求职信要写吗,求职信标准格式

【日本留学生就业】求职信要写吗,求职信标准格式（精选3篇）

篇1：【日本留学生就业】求职信要写吗,求职信标准格式

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【日本留学生就业】求职信要写吗,求职信标准格式模板

到底要不要写求职信呢？这是个深刻的问题。

有的公司提供系统提交简历的入口，有的则是留一个邮件地址，如果你写邮件提交简历，那么一封简短的求职信就显得很重要。很多面试官和HR会收到一个没有任何正文的邮件，只有一个孤零零的附件躺在附件箱里，还需要再次点击打开才能看正文，你可以想象收件人的心情。恩，所以说还是附上一封求职信吧。求职信不用太复杂，简单明了说明自己的意图就行了。一般来说分成以下几个内容：

致收件人的问候

求职岗位

自我介绍

致谢

如果有的话，特殊的备注，比如自己的个人网址等等

将字数控制在150个之内，这点非常重要。

其实，最好的办法是，把你的简历粘贴在正文里，然后在简历正文的上方简单地写一封求职信。考虑一下收件人的感受吧，同学们，HR和面试官每天都要收到很多求职邮件，每封邮件多点击一次，等待打开附件的过程，并不愉快，如果别人都用附件，而你用正文粘贴简历，明显占有优势啊。

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篇2：日本大学生求职季素描

这些大多是大学三年级的学生。

日本录用大学毕业生的过程，与其他国家有很大不同。企业入职面试，不是针对大四的学生，而是大三学生。每年6月1日以后，企业就开始入职面试，在一两个星期内决定是否给“内定”——内部决定的录用通知。一年后，等学生拿到大学毕业文凭，企业再发一个正式的录用通知。

日本的高中生大多穿校服，不能留长发。进入大学后，很多人不但会把头发留长，而且会染成各种颜色，穿衣服也更加释放个性。走进一个几百名学生的大教室，一眼望去，万紫千红。

但这种无拘无束的时光，只有两年半时间。一上三年级，对时事新闻并无多大兴趣的学生就会开始看新闻，经过两三个月的“恶补”，对国内外大小事有了一知半解之后，就开始投简历，准备6月的面试。

6月1日之前，這些大三学生多半已经脱去奇装异服，把头发重新染回黑色，剪成规矩的“白领头”，提前进入成人社会。

中国大学生在就业面试时，常常会强调自己个人能力强，超过一般人。但日本大学生则恰恰相反，规规矩矩，小心翼翼，不敢轻易越雷池半步。

乘坐地铁去面试的时候，他们大多不会去坐座位，怕裤线褶皱，让未来雇主看着不舒服。他们也不会在面试公司附近的餐馆吃饭、喝咖啡，不想在面试前留下任何瑕疵。

面试时，没有人会靠着椅背坐，都是浅浅坐下，腰板笔挺。面试者之间，不管认识还是不认识，基本都不会交谈，甚至从面试出来到乘车回家前，都很少说话。

这些也是日本大学里的就业指导部门反复强调的：年轻人走向社会，知礼慎行是第一步。

“关系”，也是日本大学生特别重视的。

在面试前，如果有自己同校、同门的学长在该企业任职的话，很多学生会通过老师同学的介绍，前去拜会。校友、同门在日本大企业里常常会自然形成“帮派”，所以这也有点“拜码头”的意思。

当然，没有任何背景，完全靠自己去找工作的学生还是大多数。6月的前两周，大三学生们会非常繁忙，要去参加几个甚至十几个企业的面试。有能力的人能拿到几个企业的内定，有人可能一个也拿不到，要在剩下的一年半里更加努力。

6月下旬过后，地铁里穿套装的年轻人会如同潮水一样退去，但人生的残酷挑战，显然才刚刚开始。

篇3：日本大学生求职季也不易

东京的6月，梅雨刚过，比北京、上海要闷热许多。但在地铁和轻轨上，却会看到很多西装革履的年轻人，脸上稚嫩未脱，却又发型整齐，西服是清一色的蓝黑色。

这些大多是大学三年级的学生。

日本录用大学毕业生的过程，与其他国家有很大不同。企业入职面试，不是针对大四的学生，而是大三学生。每年6月1日以后，企业就开始入职面试，在一两个星期内决定是否给“内定”——内部决定的录用通知。一年后，等学生拿到大学毕业文凭，企业再发一个正式的录用通知。

日本的高中生大多穿校服，不能留长发。进入大学后，很多人不但会把头发留长，而且会染成各种颜色，穿衣服也更加释放个性。走进一个几百名学生的大教室，一眼望去，万紫千红。

但这种无拘无束的时光只有两年半。一上三年級，对时事新闻并无多大兴趣的学生也会开始看新闻，经过两三个月的“恶补”，对国内外大小事有了一知半解之后，就开始投简历，准备6月的面试。

6月1日之前，这些大三学生多半已经脱去奇装异服，把头发重新染回黑色，剪成规矩的“白领头”，提前进入成人社会。

中国大学生在就业面试时，常常会强调自己个人能力强，超过一般人。但日本大学生则恰恰相反，规规矩矩，小心翼翼，不敢轻易越雷池半步。

乘坐地铁去面试的时候，他们大多不会去坐座位，怕裤线褶皱，让未来雇主看着不舒服。他们也不会在面试公司附近的餐馆吃饭、喝咖啡，不想在面试前留下任何瑕疵。

面试时，没有人会靠着椅背坐，都是浅浅坐下，腰板笔挺。面试者之间，不管认识还是不认识，基本都不会交谈，甚至从面试出来到乘车回家前，都很少说话。

这些也是日本大学里的就业指导部门反复强调的：年轻人走向社会，知礼慎行是第一步。

“关系”，也是日本大学生特别重视的。

在面试前，如果有自己同校、同门的学长在该企业任职的话，很多学生会通过老师、同学的介绍，前去拜会。校友、同门在日本大企业里常常会自然形成“帮派”，所以这也有点“拜码头”的意思。

当然，没有任何背景，完全靠自己去找工作的学生还是大多数。6月的前两周，大三学生会非常繁忙，要去参加几个甚至十几个企业的面试。有能力的人能拿到几个企业的“内定”，有人可能一个也拿不到，要在剩下的一年半里更加努力。

6月下旬过后，地铁里穿套装的年轻人会如同潮水一样退去，但人生的残酷挑战，显然才刚刚开始。

【素材分析】又是一年就业季，千军万马竞上岗。我们总是在大学毕业时才匆匆上马，临阵磨枪，手忙脚乱；而在日本，大学生在大三时就开始东奔西走，做简历、找关系、理头发、跑公司，谨言慎行，规规矩矩，力争拿到企业“内定”录用通知。这样，在大四毕业时，再无须为就业担心。古人云，人无远虑，必有近忧。未雨绸缪，如此毕业，值得我们深思。

【速用名言】

1.机遇只偏爱有准备的头脑。

——美国科学家 爱因斯坦

2.宜未雨而绸缪，勿临渴而掘井。——明代思想家 朱伯庐《治家格言》