通讯员会议上的工作布置（共5篇）
篇1：通讯员会议上的工作布置
通讯员会议上的工作布置
各位通讯员：
今天我们在这里召开通讯员工作会议，既是对上半年工作的一个总结，也是对下半年如何更好地做好宣传工作做一个全面的工作部署，以后好经常进行沟通、协调，把公司的宣传工作开展的有声有色。
今天会议共计三项议程：
一、纪委书记、工会主席讲话；
二、政工部主任就领导所布置工作进行重点强调。
三、政宣主管进行近阶段具体工作安排。
下面让我们以热烈的掌声欢迎书记讲话。
一、上半年通讯员刊稿和宣传工作开展情况
现在每个人手里都拿着一张上半年刊稿的统计情况表，可以看出，按照公司宣传任务，每部门及班组的通讯员要每个月至少1篇稿件数量要求，完成的很好的部门有总经部（6篇）、人资部（8篇）、安监部（16篇），运行五值（10篇）、化学（9篇）、汽机检修（7篇）、电气检修（14篇），其他的均未完成任务，特别是设备检修部、前期项目部、脱硫检修和除尘，一篇没有。对这四个单位提出批评。在大修期间，已充分发动各位通讯员积极到现场进行采写，但仅有四位通讯员进行积极投稿，并对所在单位的工作情况进行宣传和报道，使得公司领导能够从通讯员传递的信息，掌握工作开展情况，对这4位同志提出表扬。
二、下半年宣传工作重点
主要有这么几项
1、年中工作会上公司领导就要对下半年各项工作进行详细部署和强调，通讯员要利用手中的笔着重宣传公司的路线，对公司所分析的当前形势、面临的机遇，所处的阶段、公司开展了哪些行之有效的活动、克服了哪些困难、争取得到了上级单位的哪些支持等方面入手，进行大力宣传和贯彻，使广大员深知公司面临的机遇与困难。
2、今年是公司的三年扭亏攻坚年，转自备工作也进入到了实质阶段，新的发展机遇等待着我们去开拓，在这中间，公司是如何盘活资产，让公司起死回生的，肯定有很多的举措，大力进行宣传和贯彻。
3、除了用手中的笔宣传贯彻公司的方针、路线，行动
和作为等，还要注重发动员的积极性，把公司的工作意图、行政指令迅速的传导下去，正面宣传哪些人做了哪些事，大力宣传先进典型，用身边的人带动他人，一同为公司的各项任务做出贡献。
4、要注重跟踪报道工作，多策划有主题的、大型的宣传活动，比如现在公司正在进行安评工作，对检查组对公司的评价要进行报道，尤其要对公司在安评后所进行的整改工作，每个部门或班组实实在在的做好哪些工作，这些我们都要通过公司网站，宣传载体进行发布。
三、基层通讯员究竟应该如何进行宣传
有的通讯员一让宣传就不知道应该写点什么，宣传点啥，其实这个简单说就是外行看热闹，内行看门道。我们基层通讯员身处在基层单位，最贴近基层的心声，把我们在基层看到、听到、切身感受到的、公司在生产及管理方面存在的一些问题和矛盾、员工有哪些诉求等，都可以写成短小精干的言论，以更好地提出问题、分析问题、解决问题，这就是很好的宣传文章。
在座的各位通讯员，分布在公司各个管理、技术、生产一线岗位。我们可将宣传工作与各位的专业、岗位工作灵活结合，写出更多有专业见地、视角独特的新闻稿件。三百六十行，行行都精彩，我们可以写所从事工作的见闻、感想、感悟，我们还可写读报感想、写新闻评论，稿件采写经历及
心得体会等。
另外就是见微知著，发现了新闻的亮点，要进行好的构思和策划，“千古文章意为本”，这个立意很重要。比如从公司领导的某一项工作任务部署中，我们是否深刻体会这里面的内涵，或者是公司要通过这一项工作达到什么样的目的，这需要从事宣传报道工作的我们拓宽领域、深入挖掘，找出事件背后所要反映的东西。
四、如何做好宣传工作
1、做好宣传工作，提高我们宣传稿件的质量、数量，需要我们保持对写作、宣传工作的热情；要有大局意识，多多关心企业的发展；需要我们多多交流沟通，彼此相互启发。最重要的是，需要我们做有心人，持续地学习、笔耕不辍，如此才能不断提高宣传、写作能力。
2、多学习。新闻宣传工作是一项锻炼人造就人的工作，我们要写出一篇好的新闻作品，除了作者的文字表达能力，更重要的是思想内容。思想内容体现着作者的理论水平和政策水平。一个事件能不能报道，什么时候报道，采取什么形式报道，都要考虑是否有利于公司发展，有利于所在单位的管理水平提升。所以一定要全面熟悉新闻专业知识，博览群书，增长知识。新闻直接同广大读者、观众见面，不论人们政治地位高低、文化程度深浅都可以从中获得所需的东西，通讯员面对本地区、本单位方方面面的工作，只有博学才能更好
地为广大的读者服务。
3、新闻报道要尊重客观事实。这是每个通讯员采访报道的重要原则，不能把没有发生的或是想象要发生的事情做为新闻来报道。因此这就要求我们除了要遵守普遍性的职业守则以外，主要还在于“公正”和“尽职”。公正，就是要求通讯员坚持真实性、客观性，这是新闻的生命。尽职，就是“做好份内事”、“要做就做最好”，要有肯吃苦、肯冒险、肯钻研的精神，力争让每篇报道都能成为精品。
篇2：通讯员会议上的工作布置
同志们：
今天会议的主要任务是传达中央和省委、市委、区委关于在基层党组织、党员中开展创先争优活动和推行“168”工作模式的部署和要求，并就当前党建工作的新内容、新变化及下半年整体工作开展，进行布置，争取在以下四个方面有所突破：
一、抓队伍建设，打好基础。
（一）加强班子队伍建设。要注重理论学习和总结提高，营造整体向上的氛围，在思想教育、制度完善上下工夫，在工作方法创新上做文章，不断提高对路线、政策的领会和执行能力，提高自身修养和业务水平，静得下心学习、沉得下身工作，磨练出一支能担、敢担重任的班子队伍。
（二）加强党员队伍建设。以保持和发展党员的先进性为重点，进行教育管理，锤打锻炼，保持党员队伍的生机和活力，把好新党员发展关，认真完成全年的党员发展计划，多培养，多挖掘出好党员、好苗子，保持一支稳定的后备干
部队伍，不断强化党员的主体作用，成为工作开展的力量保障。
二、抓目标管理，把好方向
学习借鉴永安市八一村“168”农村基层党建工作模式，注重支部带头下的组织“目标管理”。中心村、明星村要发挥示范效应，各村之间要形成比学赶超的势头。在全镇发展的总的工作思路下，从本村实际情况出发制定新农村建设计划，多学习、多借鉴，多调查、多论证、多听听群众的呼声，科学地提出本村发展的思路和具体目标要求，进行分工细化，做到具体有目标、总体有方向。
三、抓作风建设，搞好协作
（一）加强班子团结。要从本村的发展大局出发，就事论事，就工作谈工作，多沟通、多交流，在班子内部提倡互帮互助，先进带动后进，形成团结奋进的整体局面。没一个团结的班子，就没一支有战斗力队伍，没一支有战斗力的队伍，就可以讲没有一个有能力的干部。
（二）加强党风廉政建设。要以村主干为核心，为第一责任人，经常引导班子干部珍惜权力、慎用权力，提高遵纪守法自觉性，引导党员干部自律思廉，继续扎实推进村务公开工作，“廉不廉，看财务”，特别是在村务三资监管，村财管理上，切不可存在侥幸心理。一些党员干部要注意维护干
部形象，改进工作作风，做业务工作更认真一些，做群众工作更细致一些。
四、抓工作结合，做好落实
围绕工作抓党建，抓好党建促发展。以“创先争优活动”为契机，全面推广“168”农村基层党建工作模式，各村结合实际，将党建工作与其他具体工作相结合，成为工作落实的平台、路径。围绕如何落实各项工作，如何解决发展难题，来抓党建，积极为农村党员发挥作用提供平台，引导党员走在项目一线、计生一线等工作中，发挥村党组织、村委会、党员队伍、群团组织、农村实用人才队伍、农民专业合作组织、老人协会和农民群众等村级各类组织和各支队伍的“八个方面作用”。按照具体项目进行分工，落实责任到岗、到人。以具体工作锻炼队伍，以工作进度检验作风，用落实成效体现能力。
篇3：通讯员会议上的工作布置
今天, 在秋高气爽、百花放香的金秋时节, 来自全国钢铁财务战线的领导、专家和骨干精英欢聚在长城西端西北钢城的酒泉钢铁公司召开2013年《冶金财会》通讯工作会议。共同为进一步办好《冶金财会》, 更好地为钢铁工业攻艰克难、走出困境献计献策, 共议改革发展大计。
这里, 我代表《冶金财会》杂志社全体工作人员向为会议精心筹备, 热情服务的酒钢领导及全体工作人员、服务人员表示衷心的感谢!向不辞辛苦专程赶来参加会议的全体代表表示诚挚的问候!并通过你们向多年来一直支持《冶金财会》杂志的各单位领导和广大读者表示衷心的谢意!
今天, 我们所以要召开这次会议主要任务有两项:一是认真贯彻落实8月初中国钢铁工业协会召开的四届六次理事 (扩大) 会议精神, 分析形势, 研究对策, 为把协会提出的各项任务和重点工作落到实处搞好舆论宣传;二是认真总结《冶金财会》一年来的工作, 提出下一年度的主要任务, 协商下一年度“三优”评选工作, 提出今后的宣传报道重点, 落实订阅发行任务, 进一步提高《冶金财会》的办刊水平。
为达到以上目的, 我们请中国钢铁工业协会党委委员、协会改革与管理委员会副主任、冶金工业经济发展研究中心主任、本刊总编石洪卫同志作了《国内外典型钢铁企业基本特征》的报告;中国钢铁工业协会原常务副秘书长、中国价格协会冶金会会长、《冶金财会》名誉社长戚向东同志作了《2013年我国钢铁工业面临的形势与挑战》的报告;《冶金财会》杂志社社长李慧中同志作了重要讲话, 欢迎大家多提宝贵意见, 共同办好《冶金财会》杂志;东道主酒钢集团党委副书记吴国贤同志代表酒钢致了欢迎词。这些讲话都很好, 对我们进一步认清当前形势, 办好《冶金财会》具有非常重要的指导意义。为此, 我代表全体与会代表向以上各位领导亲临会议并给予关怀指导, 表示衷心的感谢!
下面我讲三个问题:一是《冶金财会》过去一年的办刊情况, 向大家做一简要汇报;二是下一年度工作设想, 我们先提个初步想法, 与大家共同协商, 会后再补充修改;三是向大家通报一下明年“三优”评选初步安排, 望大家共同参与, 给予支持。
一、《冶金财会》上一年度工作情况
去年《冶金财会》在保证正常出版发行同时重点办了三件事。
(一) 为钢铁工业攻艰克难、排忧解疑, 做好舆论宣传
从去年9月至今年9月, 钢铁工业正处于有史以来最困难的低谷时期。而这次与以往的低谷又大不相同, 过去的低谷往往是昙花一现, 触底后很快反弹, 发展走势呈“V”字形;这次低谷却呈现“U”字形, 触底以后还要继续低迷很长一段时期, 从2009年陷入低谷到现在4年多来, 钢铁工业一直在低谷中运行, 现在困难, 今后还可能遇到更大困难。最近中国钢铁工业协会会长徐乐江同志在常务理事 (扩大) 会议上讲:我们应该看到, 目前还没有到行业最低迷的时期。所以对这次低谷一定要有新的认识, 要有长期作战的思想准备, 树立长期过紧日子的思想。所以, 《冶金财会》近年来一直通过言论和案例广泛宣传这种精神, 特别是在今年年初, 全国经济形势稍有回暖, 有些人就认为去年是钢铁行业最困难的一年已经过去, 今年形势会好转, 出现了不同程度盲目乐观的思想情绪。我们通过学习中央经济工作会议精神和年初钢铁协会 (扩大) 会议工作报告, 认真分析钢铁工业新形势, 认为全国形势虽有好转, 但钢铁工业的困难短期内难以改变, 低谷运行尚需一段时间, 一定要做好长期过紧日子的思想准备, 为了引导大家树立这种精神, 我们在今年第二期“卷首语”栏目发表了重要言论:15.8亿元利润说明了什么?一方面讲清15.8亿元的利润来之不易, 不是钢铁行业的工作没有做好, 实在是客观环境太过严峻;另一方面讲这种严峻形势没有过去, 还要延续一段时间, 有的方面还可能更加严重, 需要树立长期作战的思想;第三期发表了中国钢铁工业协会副秘书长、财务资产部主任屈秀丽的文章, 对钢铁工业特点和走势进行了具体分析并相应提出了措施建议;以后还陆续报道了许多这方面的案例和言论文章。引导大家把思想观念统一到中央精神和钢铁协会发展战略上来, 并变为广大职工的实际行动。
再比如, 针对今年年初有的人认为对标挖潜搞了这么多年, 潜力挖得差不多了, 今后难度越来越大, 油水越来越少, 作用越来越小。针对这种畏难思想和松劲情绪, 我们及时宣传报道了钢铁协会财务资产部在太钢召开的财务工作座谈会精神, 一方面号召大家坚信形势越是严峻, 工作越是困难, 越需要我们坚定信心, 重视对标挖潜, 加大力度, 认真抓好, 通过转方式、调结构和科技进步进一步挖掘企业深层次潜力, 开创新的局面。同时发表了宝钢、沙钢、太钢、鞍钢矿业、三明钢铁、包钢等一些对标挖潜工作搞得好的案例, 用典型引路, 事实说话, 效果较好。
(二) 想读者所想, 急读者所急, 全心全意为基层服务
这既是我们的办刊宗旨, 也是我们多年来一贯坚持的老传统。我们刊物的显著特点是专业性强、针对性强、实用性强, “三强”是《冶金财会》的立足点和生命线, 也是我们的优势所在, 离开“三强”, 我们将失去赖以生存的土壤和立足点。所以我们一直坚持把“为基层服务、为广大财会人员服务、为指导实际工作服务”为中心, “三个服务”不仅是我们的工作方向, 也是我们的上帝。所以我们力争把《冶金财会》办成基层财会人员的可读物、爱读物、工具书。为什么有些单位做到财会人员人手一册, 就是因为他们认为可读、爱读, 有的人甚至习惯于必读, 期期不漏。他们为什么爱读?就是因为我们始终坚持把他们爱看的、喜欢的、想要的、能解决实际问题的内容尽可能多的汇编到这本杂志中来, 为他们提供可口的文化大餐。品位不一定很高, 但最适合他们需要。这里可能没有多少山珍海味, 有的是他们最需要的营养。就如同目前点心比窝头高贵, 但多数人爱好窝头不爱吃点心一样, 爱吃这一口。而要做出这样的大餐, 首先, 必须深入基层, 面对读者, 贴近群众, 想他们所想, 急他们所急, 了解他们的实际需要, 按他们的需要配置佐料。所以, 我们改变了过去那种“坐等稿件上门, 闭门办刊”的做法, 坚持从群众中来, 到群众中去。我们每年提出的报道要点、撰稿提纲、栏目设置不是坐在办公室里苦思冥想推理联想闭门造车造出来的, 而是根据当前工作和读者需要深入到财会人员之中听取他们的意见, 倾听他们的呼声, 了解他们需要什么, 喜欢什么, 想学什么, 有什么要求和建议, 最后集中起来确定报道提纲和发稿栏目, 每年的报道提纲都不是我们的杜撰而是广大财会人员的集体创造。为了尽可能多的征求读者意见, 每年在制定报道提纲前都要深入基层调查研究, 并将以下五点坚持形成制度:一是充分利用每年一次通讯工作座谈会的机会, 集中征求大家意见;二是利用平时编辑稿件的机会, 多与作者沟通, 了解他们的需求;三是充分利用到基层采访的机会听取基层用户的反映, 今年前8个月, 我们就见缝插针, 利用各种机会, 先后跑了10多个企业;四是利用每两年评选优秀论文的机会, 从中发现读者喜欢什么样的文章, 我们就重点组织什么样的文章;五是用书面问卷调查的形式, 吸收读者意见。总之要多形式、多渠道广泛采集适合读者需要的原料, 再通过优选精编, 最终做出最符合读者口味的大餐——一期一期的《冶金财会》杂志。
除了在稿件内容上千方百计满足读者需要以外, 在一些力所能及的工作中我们也千方百计地满足读者、作者需要。由于我们的刊物专业性较强, 是行业内财务人员晋升高级职称的权威性期刊, 财会人员在晋升高级职称时需要在省部级以上期刊发表2~3篇论文, 《冶金财会》是财会人员的首选, 全行业每年都有几百名财会人员需要晋升高职发表文章。而我们的刊物篇幅有限, 档期又长, 一月一期, 每年从四五月份开始到八九月份上报晋升资料期间, 晋升高级职称的同志需要在我们杂志9月份以前发表文章, 在版面有限的情况下为了满足大家要求, 我们采取了许多办法:一是尽可能优先发表需要晋升职称作者的文章, 为此与作者及时沟通, 合理安排, 有时实在安排不下, 我们还利用同行业务关系帮助作者到其他刊物发表。有的人曾给我们出主意说, 可以增加版面嘛!但按规定增刊、增版发表的文章对需晋升职称无效。二是为了避开发稿高峰期, 我们每年提前与晋升高职多的单位或个人沟通, 要他们在5月份以前提前准备好文章, 错开高峰期。三是对晋升高职用的文章发现问题及时沟通修改, 保证质量。因为我们的刊物既要满足评职称的作者需要, 又要关注广大读者的需要, 不能只为发表晋升职称文章, 而降低期刊稿件质量, 所以对评职称需要的文章也要严格把关, 首先严防抄袭, 设专人查重, 既对作者负责, 又对刊物和读者负责。其次, 由于晋升高职作者短期要发表2~3篇文章, 时间紧, 工作忙, 文章质量往往会打折扣, 所以改动起来难度较大, 有的文章要返修三四遍。四是有的作者过去在本刊发表了文章, 到评职称上报材料时发现刊物丢了, 给我们打电话找杂志, 我们不怕麻烦, 一次次帮着找, 找到后再寄去;有的还不知什么时间发表的, 还要我们一期期查, 但只要确定是在我们杂志上发表的文章, 再难我们也要帮作者找到;有的只剩独本, 我们也复印一份寄去或者先给寄去, 用后再退回来。由于我们坚持了以上工作, 所以与作者、读者之间建立了深厚的感情。有同行问我, 看你们的杂志并无什么特殊之处, 为什么征订数量那么多?最多时上万册, 我们才一千多册?我想恐怕一条重要原因就在这里。就是因为我们与读者感情深, 又了解读者需要, 读者感到有用离不开, 主动征订。当然, 目前我们只是向这方面努力, 虽然做了一些工作, 但还很不够, 今后还要继续努力。
(三) 搞好内部管理, 减人增效, 保生存, 求发展
《冶金财会》自2006年开始, 实行了自主经营、自负盈亏、自己养自己。过去主管部门每年都适当给一点补贴, 杂志经营环境相对好一点。当时我们在工作中只是考虑如何办好杂志, 对自身生存发展很少考虑。现在实行自负盈亏, 除了要办好杂志以外, 对自身的经营和生存发展必须认真对待。如果出现亏损, 自己养不了自己, 不要说发展, 连生存都难保。有些行业如黄金、有色、煤炭等原来都有本行业的财会杂志, 就是因为与主管部门在经济上脱钩后征订数量降低, 经营困难被迫停刊。近几年来, 这些行业每年都有不少评职称急需发表文章的作者自费到我们这里发表。如果我们不重视经营管理, 发行量保不了盈亏临界点, 又无其他补充渠道, 入不敷出, 也有可能步他们的后尘。所以要保生存求发展, 必须加强自身管理, 加强自身建设。划归经研中心管理后, 在中心领导的帮助支持下, 加强了这方面工作。首先, 将减人增效提高效益列入我们的工作日程。特别是近几年来, 由于钢铁产品需求下滑, 效益低迷, 经济问题越来越成为制约我们生存和发展的一大难题。为了解决这个问题, 从去年开始由于主办单位冶金工业经济发展研究中心领导的关怀支持, 提供了许多优惠条件, 在自身管理上也做了不少工作, 一是精减瘦身, 按照精减效率原则, 减少在岗人员, 通过减员降低人工成本;二是通过加强管理减少开支, 办公环境设备等一切从简, 以降低刊物运营成本;三是寻求新的经济增长点, 开拓经营范围, 把节支与增收结合起来, 千方百计扩展服务项目, 增加征订数量, 尽可能组织好广告发行。通过以上工作基本上保证了刊物正常运转, 但目前难度仍然很大, 还需要领导和广大读者的大力支持, 千方百计保住财会人员自己的文化园地, 并越办越好。
二、下一年度重点工作设想
下一年度要按照最近召开的全国宣传思想工作会议精神和钢协工作部署做好工作, 重点要做好以下几点:
(一) 从指导行业实际工作和读者需要出发, 研究确定期刊宣传要点和栏目设置
1.宣传报道要点。主要包括:
(1) 要宣传7月30日中共中央政治局会议提出的坚持宏观政策要稳、微观政策要活、社会政策托底, 努力实现三者有机统一的精神, 坚持稳中求进, 坚持以提高经济发展质量和效益为中心, 坚持宏观经济政策连续性、稳定性, 提高针对性、协调性, 根据经济形势变化, 适时适度进行预调和微调、稳中有为。要统筹增长、调结构、促改革, 积极扩大有效需求, 着力推进转型升级, 不断深化改革开放等方面的做法和典型要突出宣传。
(2) 对钢铁形势分析、重点工作、主要问题要做好宣传
——要认真分析钢铁工业面临的新形势, 并采取相应对策
——对下半年几项重点工作要逐条进行宣传
——积极呼吁建立公平的市场竞争环境, 其中包括公平税负, 对产能过剩行业区分不同情况实施差别化政策, 促进环保等
——把控产量作为全行业重点工作, 宣传在控产量方面取得成效的案例和经验
——全力做好环保工作方面的经验传播
——切实通过出口企业自律, 控制好出口钢材的数量和结构调整的经验
——积极配合政府部门做好化解产能过剩的经验与案例的宣传
——加强市场监测与协调, 保持钢材市场稳定经验与案例
——及时反映企业在财税政策方面的诉求, 帮助企业排忧解难的做法和经验
——反映企业领导下基层, 及时召开各种形式座谈会, 促进企业实现“增效益”目标的经验和做法
——加强对钢铁工业结构调整、转型升级的经验与案例的宣传
——宣传科技创新方面的经验和案例
——宣传促进行业、企业专业技术人才创新能力提升、推进技术进步方面的经验与案例
——宣传积极适应社会组织改革新要求, 努力建设服务型组织的经验和做法
——反映不断加强管理, 大力降低成本的经验及效果
——反映提高资金使用效率, 防范资金风险的经验
——做好钢铁行业转向服务型的经验, 包括对转型的认识、内涵、特征、意义和具体措施, 这将作为今后一个时期的宣传重点
(3) 要宣传各企事业单位在党的群众路线教育实践活动中对企业的经营管理带来的促进作用和经验。从今年7月份开始, 冶金行业各企事业单位正按照党中央的统一部署, 认真开展党的群众路线教育实践活动, 这是全党和全国人民政治生活中的一件大事, 必将对企事业单位的党员和职工精神面貌、工作作风和经营管理带来巨大的促进作用, 我们要及时跟进, 做好宣传, 包括教育实践活动中涌现出来的先进人物、先进经验、模范事迹等都要及时宣传, 宣传各级领导下基层, 帮助基层解决问题的典型和经验。希望各个企事业单位及时提供有关稿件, 特别是对财务管理工作的促进与提高的经验、事迹和先进人物优先宣传。
(4) 关于财会业务管理工作的宣传。《冶金财会》是钢铁行业财会系统的专业性刊物, 是财会人员特有的文化园地, 重点是为财会人员服务。所以做好财会业务管理工作的宣传既是本刊的主要任务, 也是本刊的专业特点。要继续做好以下几个方面的宣传。
1) 宏观政策方针的宣传, 如会计法、会计准则、内部控制规则、税务、审计、价格、保险、租赁等相关方面新出台政策、法规的宣传。
2) 微观方面的宣传, 如企业财务管理、成本管理、资金管理、全面预算管理、班组核算、资本运作、资产管理、会计监督、财务管理信息化等方面的经验和做法。
3) 国家新出台的新法规、新政策、新办法的介绍与解读。今年是我国新一任领导成员上任后的第一年, 一些新法规、新政策会相对集中的陆续出台。财会人员应认真学习、落实, 特别是近期国家为调结构、促发展、稳增长、保民生而出台的价格、税务、保险等与财经工作相关的新法规、新政策一定要认真学习, 并创造和积累新经验、新体会, 这些内容我们要大力宣传。
(5) 国外可供借鉴的现代化财经管理办法的学习与推介。随着对外开放和经济全球化的发展, 财经方面与国际领域打交道的机会越来越多, 为适应财会工作与国际接轨, 我们不仅应熟悉了解相关规则, 而且应按照“洋为中用”原则推广应用。
2.拟开设的主要栏目。为做好以上内容的宣传, 拟开辟以下重点专栏:
(1) 卷首语或行业要闻专栏:本刊每期开篇设置卷首语或行业要闻为本刊当期的点睛之作, 既要关注当时的国际国内经济形势, 又要具有实际内容和财会人员关心的行业特点。具有一定的指导性、时效性和专业性, 需要博采众长, 认真办好。
(2) 学习新法规:随着改革开放和经济形势的不断发展, 国家相关部门每年都要出台一系列的政策, 法规、条例等, 为了宣传和落实国家出台的新政, 要继续办好学习新法规专栏。
(3) 工作研究:为配合科技创新、管理创新、财务创新, 本刊要继续办好这个专栏。目前特别需要在困难条件下如何攻艰克难, 降本增效的新经验、新做法、新模式的研究文章。
(4) 改革创新:主要刊登企业兼并重组、改革、改组、改制、结构调整、转型升级、产资结合、开发新产品、实施多元化经营等方面的新举措、新经验和新特点。
(5) 金点子:本刊的最大特点就是联系实际、重在实用、讲求实效。所以特开辟金点子案例专栏, 重点宣传实际工作中一点一滴的小经验、小改革、小创新, 力求短小精悍, 实用性和可操作性强, 拿来就用, 效果明显的短文章。
(6) 风险管理:近几年来, 由于风险因素增加, 企业急需加强风险管理, 有效应对, 保证企业安全。包括分析证券、保险、基金、租赁、信托、转让、借贷等方面的风险和防风险的经验。
(7) 财务创新:随着全球经济和钢铁企业多元化发展的需要, 传统的财务管理模式已不适应, 急需拓宽领域、充实内容, 这就需要与“大财务”战略相适应, 本栏目专门发表有关财务创新的各种文章。
(8) 对标挖潜:这是一个常规性栏目, 已开辟多年, 今后要进一步办好。主要宣传企业在对标挖潜活动中的认识体会、具体办法、主要经验和实际效果, 包括不同时期、不同类型企业、不同行业的不同特点, 不同形势下的不同做法等。今后重点宣传在新形势下, 特别是成本上升、需求减弱、钢材价格回升乏力的不利条件下, 如何开展对标挖潜的新经验、新特点, 以新取胜。
(9) 财会论坛:主要宣传财会人员特别是专家学者和实际工作者对财会工作在新形势下的作用、地位和特点的认识、理解、思考, 对某项财会管理工作的探讨、做法和改革建议。要关注新形势、新理念、新观点。
(10) 企业现代化管理:重点宣传一些现代化管理方法在企业中的应用, 促进企业产品升级换代的经验和作法。其中包括财务管理信息化ERP的实施升级情况和效果, 两化相结合共同发展的做法;精细化管理的实施情况和效果;科技进步与现代化管理相结合推进企业发展的经验和典型等。
(11) 成本管理:主要刊载对成本管理的认识、做法、经验和体会。这是一个广义的概念, 不是单指制造成本, 而且包括建设成本、投融资成本、新产品开发成本、采购成本、财务成本、销售成本、人力成本和纳税成本等生产经营全过程、全方位的完全成本即大成本, 要做系统宣传;既宣传行之有效的传统管理办法, 在新形势下的新发展, 更注重现代化管理办法, 让现代化成本管理唱主角、挑大梁, 在降本增效中做出新贡献。
(12) 税务园地:主要刊登企业在税制改革过程中的一些做法、经验和体会, 包括专家学者对税务策划的系统设计, 特别是不同时期新的税法、税制出台以后, 要及时宣传人们对它的认识体会和适应性的调整措施、经验等, 同时刊登大家的学习体会和建议, 推进新税法的贯彻落实。目前, 重点宣传好“营改增”试点工作进展情况、问题建议和对钢铁工业的影响, 推进“营改增”健康发展。
(13) 会计监督:主要刊登新形势下对会计监督的认识、体会和做法, 让会计监督成为企业防范风险的防火墙。
(14) 审计园地:主要刊登审计方面的有关文章, 其中包括认识、体会、做法、经验等, 把审计与监督结合起来, 加强企业风险防范的基础建设。
(15) 营销园地:此栏目主要刊登企业供销人员的文章。企业的供销环节是事关企业采购成本和销售收入的“进口”和“出口”, 是降本增效的前沿阵地, 营销人员是企业降本增效的主力军。开设这个栏目, 是为及时传播营销经验, 进一步调动营销人员搞好营销管理的积极性。一方面要把好进口关, 最大限度地降低采购成本, 节省开支;另一方面要搞好销售策略, 搞好应收、应付账款管理, 提高企业产品产销率、销售收入和货款回收率, 最大限度地提高企业经济效益。
(16) 案例分析:此栏目重点分析研究钢铁财会领域具有代表性、指导性的典型案例, 通过案例分析, 使人受到启迪, 欢迎大家提供典型案例, 用事实说话。
(17) 财会文苑:重点反映冶金财会领域的先进人物和先进事迹;同时反映钢铁行业的财会文化和各种娱乐活动, 活跃财会人员生活。
(18) 他山之石:本刊除了发表本行业广大作者的文章之外, 还要发表一些其他行业、其他部门有借鉴价值的相关经验, 也适当转载一些其他杂志的有关文章, 同时还要转发一些对我们有参考价值的国际佳作, 特别是财经方面可供借鉴的现代化管理方法、法规与相关政策等。
(二) 认真改进文风和写作方法, 进一步提高稿件质量
当前, 钢铁行业与全国各行各业一样正在开展以加强党的作风建设, 贯彻落实党的群众路线为内容的教育实践活动。文风也是作风建设中的一项重要内容, 是影响刊物质量与宣传效果的一个重要方面。下面我想结合来稿中存在的一些问题, 在改进文风和写作方法, 提高稿件质量方面谈几点体会, 与大家共勉。目的是使大家在行文时少走弯路, 提高稿件采用率, 尽量减少无效劳动, 保护大家写稿积极性。
1.坚持实话实说, 用事实、数据说话。有的来稿洋洋万言, 但没有一件事例, 不见一组数据, 只是空泛的讲原则、讲道理, 这种客里空的文章要编要改无从下手。因为期刊发表的文章特别是论述性文章, 都要求论点正确、论据有力。文章论述的观点一定要正确鲜明。论据一般包括四个方面:一是伟人名言或经典著作、权威部门文件为据;二是以现实案例、事实为据;三是用数字说话;四是实施效果, 用事实说话。虽然一篇文章中不可能同时做到四者兼备, 但起码要俱备两点:事实与数据。这就要求我们在写论文时一定要坚持实话实说, 既不能夸张、更不能搞“客里空”、“空对空”, 无病呻吟, 只能有一说一, 有二说二, 如实反映, 切忌合理想象, 无中生有, 无限拔高。
2.坚持实事求是, 不要贪大求全。在现实生活中经常遇到这种情况, 在我们身边同时发生若干件事, 有若干条成绩经验。面对这种情况如何反映?如果是向领导汇报可以做综合性的全面反映, 面面都讲。但如果向报刊写稿件则不能贪大求全, 统统写到一篇文章中, 可分两种情况处理:一是如果这些经验事例中有共性的, 彼此又互相联系, 可以将这些共性的经验事例归纳起来, 在一篇文章中集中反映, 而将那些不具共性的单独反映。二是如果这些经验事例都是单成体系, 没有共性, 也无联系, 那就只能采取一事一议, 单独成篇。一篇文章一个主题, 将事例因果关系全面系统的反映清楚。
3.要开门见山, 少绕弯子, 直奔主题。在来稿中最常见的问题是开篇离题太远, 铺垫太长, 虚话、套话太多, 洋洋万言。因为, 期刊发表的文章不同于系统的课题研究或专题报告, 追求全面性、系统性和完整性。一般一篇文章文字有限, 只能讲一个观点或一个主题, 所以要突出主题, 开门见山, 防止将其主要观点经验淹没在无关紧要的叙述之中, 或被稀释冲淡。不仅浪费作者笔墨, 还要浪费读者时间。所以, 为期刊写文章一定要言简意明, 文字精练, 不搞迂回战术, 简明扼要地阐明观点。
4.既要沉下去, 又要跳出来。写文章首先要深入实际, 掌握第一手资料, 这是基础。但又不能仅仅满足于对客观事物照相式的机械反映。对同样一件事实, 为什么会写出不同质量的文章, 就是因为写文章既要坚持真实性, 又要坚持理论与实践相结合, 由感性向理性升华, 这就需要作者对事实加深认识, 归纳、选择、剪裁、提炼、升华。所以, 要写好一篇文章, 首先要深入实际, 沉到基层, 注重事实, 同时还要能从中跳出来, 从全局出发根据时代特点进行提炼升华, 阐明其在新形势下具有普遍性的指导作用。这就要求我们既要有务实精神, 又要有政治敏感性。从普通事例中发现其闪光亮点, 只有二者结合起来, 才能写出好文章。
5.不要故弄玄虚, 要通俗化、大众化、形象化。要写出群众喜闻乐见的文章, 采编人员一定要牢固树立群众观点, 做到通俗化、大众化。从来稿中发现, 有些评职称用的文章, 为了追求专业化和所谓的学术性, 过分地谈古论今、引经据典, 过多地引用专业名词和外文, 本来用现代语言一句话可以说清的问题, 而过多地引用许多古文和专业性很强的术语、外语, 故弄玄虚。为此, 我们要求:第一, 为《冶金财会》杂志写文章, 除必须的专业术语和必须注明的古文、外文外, 少用专业性太强的技术术语和公式推导, 尽量采用大众化的通俗语言。第二, 对现实生活中的普通道理不要故意引经据典, 把简单问题复杂化、神秘化, 令编辑和读者费解。第三, 能用中文直白、简洁表述的问题就不要用外文。第四, 如果单纯用文字机械地论述比较枯燥复杂难以讲清楚的问题时, 可采用比喻或形象化语言, 这样不仅通俗易懂, 又可增加文章的趣味性和可读性。
6.既要选准主题, 又要选准投寄对象。《冶金财会》作为冶金行业财会系统的专业性综合月刊, 对稿件质量要求除共性标准外又有些行业性、专业性要求。一是在内容上主要是稿件内容应以财经类、实用性为主, 以发表财会人员亲自写的文章为主;二是在体裁上主要以言论、总结、调查、体会、经验的体裁为主。对于过分深奥的研究探讨性、文学性、政论性、国际性等与财会工作无关体裁和不对路的文章一般不予采用。比如, 过去我们曾收到不少诗歌和小说类文章, 有的写得很好, 用到文艺性杂志很可能是上等佳作, 但在《冶金财会》则不便刊用;还有的人写来一些党的建设、企业文化建设、思想道德修养等方面的文章, 质量也很高, 但由于内容不适合读者对象, 质量再高也不宜刊用。所以, 在为《冶金财会》写文章以前一定要了解它的报道要点和读者对象, 以便量体裁衣, 对号入座。
7.坚持理论联系实际, 防止两层皮。从来稿看, 主题和案例互相脱节的现象还比较普遍, 主题不明确, 统领不了事例, 事例也说明不了主题。在撰写稿件之前, 首先要选准主题。选主题时一定要兼顾两点:一是所写的文章要符合当前形势、观点正确;二是本人确实有深刻体会或身边确有生动事例, 有充实的论据说明这个问题, 并使二者有机结合起来, 做到观点与事例一致, 论理与论据统一。来稿中有些文章往往是只有其一, 没有其二, 或虽然二者兼备但彼此严重脱节, 观点、事例风马牛不相及。使论点论据错位, 事例说明不了观点, 观点也统领不了事例, 这样的文章也不好用。所以, 要写出好的文章, 在选材问题上要注意两种倾向, 一是要防止选题落后形势、观点有误;二是要防止只讲原则道理, 没有具体事例和二者脱节现象。
8.宣传新观点、新经验, 防止炒冷饭。期刊发表的文章与教学用教科书、辅导材料不同, 不能总是老面孔老一套, 而是要以新见长、以变取胜。但从目前来稿看, 文章中有不少是重复各个报刊已经讲过多遍的老观点, 有些经验总结则是许多单位讲过多次的老经验。有些文章从形式到内容, 都似曾在哪里见过, 没有新意, 这样的文章写得再好, 也难脱模仿、炒冷饭甚至抄袭之嫌。所以提供给期刊杂志的文章, 一定要有自己的新观点, 有个人或本单位的新事例、新经验。做到选题新、挖掘深、数据准、升华适度。其中, 选题新是文章立足之本;挖掘深是文章创新的关键;数据、事例准确是文章的基石;升华适度是文章的灵魂。如果选择老问题, 就必须进一步深挖, 挖掘出别人没有挖到的新层面。这样, 虽然是同一个观点, 只要你能深入一层, 或提新观念也就有了新意。
9.不要搞形式主义, 要短小精悍。有的文章所以冗长, 往往是追求形式主义造成的, 要介绍经验, 都要按老套路数将时代背景、原因、做法、效果、体会等所有形式罗列上, 大可不必。根据本刊特点和评职称论文基本要求, 除重要言论、重要讲话、重大专题调研和典型经验外, 一般都是“折子戏”, 只讲一个重点一个特定镜头, 每篇文章一般不要超过3000字, 越短越好。我们杂志的读者, 绝大部分是战斗在一线的财会人员和管理人员, 他们的工作都很忙, 时间宝贵, 我们在写文章的时候一定要给他们提供方便, 一句话能说清的, 不讲两句, 一个字能解释的问题, 不用两个字。
10.强化知识产权保护意识, 严禁模仿抄袭。近几年来, 随着网络信息的发展, 从网上下载或一文多用的抄袭现象屡见不鲜。仅近两年来已发现抄袭或抄袭未遂事件十多起, 这是一个严重的问题, 值得重视。对此, 我们重申:第一, 严禁下载或转抄稿件投寄, 一旦发现, 不仅原稿作废, 而且也会影响作者今后在本刊发表文章的信誉, 并对该单位来稿实行严格审核把关, 适当控制。第二, 按照文责自负原则, 面对道歉、赔偿, 甚至诉讼等一切后果由本人负责处理。第三, 为鼓励广大读者对抄袭问题实行群众监督, 如发现并揭发本刊刊登下载或抄袭文章, 本刊将给予适当的名誉和物质鼓励。另外, 希望大家千万不要有侥幸心理, 认为抄袭一次也不一定被发现, 这里提醒大家现在有的枪手专门写了文章发在网上“守株待兔”, 专等抄袭人上钩, 一旦抄袭他马上提出索赔和道歉要求。我们曾发现有些下载文章就出自同一人手笔, 希望大家不要上当。
以上是我针对《冶金财会》杂志近年来从来稿中常见的一些问题谈了几点体会, 仅适用于为本刊写文章时参考。
(三) 创新服务形式, 开拓期刊功能, 更好地指导实际工作, 为广大财会人员服务
石洪卫总编对今后期刊的发展十分关心, 指导我们今后不仅要搞好文字期刊, 还要通过召开一些会议、座谈讨论等形式增加服务项目。不仅要召开一年一次的大会, 还可以根据不同形势下的一些重点、热点问题及时召开一些小型座谈会。我们准备首先开两个小型座谈会。一是准备今年四季度针对大中型企业已成立财务公司的12家企业召开一次有关财务公司建立健全和发展的座谈会, 重点座谈财务公司成立后面临的健全机构、扩大业务范围、规范化运作和如何搞好上下左右关系等问题。二是针对目前企业总会计师 (财务总监) 面临的实际问题召开一次总会计师座谈会, 或者叫“总会计师沙龙”, 重点研究解决目前总会计师面临的一些实际问题。以后还要根据形势发展中对经济运行和财会人员提出的实际问题召开不同内容的小型座谈会, 希望大家给予指导。
另外, 为了广泛征求大家意见, 我们还根据不同时期出现的问题, 有针对性地开展问卷调查, 希望大家多提宝贵意见。这次会议上我们发出了审计问题调查问卷, 希望大家认真填写并及时反馈给《冶金财会》, 我们将及时吸纳大家的建议, 共同办好《冶金财会》。
(四) 从提高期刊社会效应和自身发展需要出发, 做好新形势下的征订发行工作
我们所以花费人力物力创办《冶金财会》杂志, 绝不是为舞文弄墨图红火热闹, 而是要通过这块园地广泛传播财经信息、交流经验、宣传群众、教育群众, 为搞好冶金财会工作, 促进钢铁工业健康发展服务。所以, 仅仅写好文章、办好刊物还远远不够。必须在此基础上, 增加征订量、扩大受众面, 提高期刊的使用效率和社会影响, 在实际工作中发挥更大作用。为此, 我们就要在办好杂志的基础上进一步做好征订发行工作, 发行量越大, 社会影响越广, 效益越好, 所以搞好发行是实现办刊目的最终一环。一个期刊如果征订数太少, 无人愿看, 办得再好也只能孤芳自赏, 形不成社会影响。
十多年来, 由于国家对期刊的多次整顿, 大部分期刊陆续与行政机关断奶脱钩, 失去行政部门的关照和支持, 征订量大幅度下滑, 使大部分期刊经营困难, 有的甚至因经费不足而自生自灭。在这种困难条件下, 《冶金财会》虽然经过不懈努力, 保持了较高的发行量, 能够保存下来, 但也面临不少困难和挑战, 一是在当前国家深化体制改革和企业联合重组的新形势下, 企业合并, 单位减少, 企业更名, 打乱原来的征订渠道, 征订单位减少了, 使《冶金财会》的征订数量有所下降。二是各企业上了信息系统后, 财会人员减少, 也影响征订数量, 不少企业减员在20%以上, 征订也相应下降。三是近几年来企业效益不好, 不少企业出现亏损, 大量压缩报刊征订费用, 使报刊征订缩水。四是近两年来各钢铁企业晋升高级职称人数出现下滑趋势, 相应地要求发表评职称需要的论文数量下降, 刚性需求减少, 从而影响了企业征订杂志的积极性。五是近几年来, 由于纸张、邮资、印刷费用、稿酬等轮番上涨, 编辑部开支增加, 杂志成本上升, 使办刊经费遇到一定困难。特别是从2006年开始《冶金财会》已改制成为自负盈亏的独立法人单位, 靠自己养自己、自负盈亏, 在这种情况下, 征订数量下降, 收入减少而成本上升, 严重影响杂志的生存和发展, 所以征订量大小, 不仅关系到社会影响力而且直接关系到《冶金财会》这块阵地, 能否继续保留下去。希望大家从保证杂志的生存和发展出发, 为共同保护财会人员的这块学习交流园地并越办越好, 在征订工作上给予大力支持。现在可以这样说, 多征订一份杂志就是对本刊多一份支持, 是对《冶金财会》的巩固发展多做一份贡献。为此, 提出以下措施, 希望大家积极配合。
1.各单位领导特别是总会计师、财务总监、财务处长应从关心、爱护财会人员提高他们综合素质的角度出发, 为他们多多提供精神食粮, 其中包括多订阅一些《冶金财会》杂志, 尽量做到企业领导、财会人员、营销人员人手一册, 每个部门管理人员都有征订, 以保证征订量有不同程度增加。为此, 我们针对不同情况, 提出不同的希望。一是对原来征订数量较大的单位, 尽量保持原数, 同时要向采购营销人员辐射, 向基层各类各级子公司财务人员延伸, 并组织相关的经营管理部门和人员组织订阅, 力争在现有基础上有所增加;二是原来征订数量较多近年来有一定下滑的单位, 希望在经济条件好转的情况下尽量恢复原来的征订数量;三是原来征订比较少, 潜力比较大的民营企业, 要根据实际情况, 增加征订。
2.坚持以财会行业为主, 逐步向营销、采购、管理领域渗透, 并从钢铁企业向相关的科研院所、学校、事业单位、民营企业扩展, 扩大覆盖面, 壮大读者群, 力争明年在这些领域增加一部分订阅。
3.调整建立新的征订发行网络, 根据联合重组、企业组织机构调整变动情况及时与新建单位财务部门联系, 建立起新的征订发行网络, 拾遗补漏, 减少空白点。特别是近年来成立的钢铁集团, 如广东钢铁、山东钢铁、河北钢铁、鞍钢、首钢、武钢等钢铁集团, 都逐步组建了新的办事机构, 对这些新机构应及时组织好征订。对由于企业改制新分离出去的单位, 也要积极组织征订。
4.继续实行鼓励政策, 对征订数量在30册以上的单位实行征订鼓励政策, 特别是对新增征订数, 加倍鼓励。
5.继续执行评选优秀论文、优秀通讯员、优秀组织发行单位办法, 并充分发挥他们的骨干作用, 对在组织发行工作中做得好的单位予以奖励。在精神鼓励的同时, 并根据杂志社经济实力适当给予物质奖励。
(五) 充分利用广告平台, 以图文并茂形式宣传企业形象, 推介新产品、新产业。
《冶金财会》自2001年开辟广告园地以来, 在大家的支持下已运行十多年, 不仅增加了期刊收入, 而且以图文并茂、生动活泼的形式, 较好地宣传了企业形象, 深受读者好评。但是, 近几年来, 由于钢铁行业效益下滑, 在广告征集中也遇到许多困难。为此, 今后的广告征集拟采用以下五管齐下的组织办法:一是希望至今尚未上广告的单位如中小企业、新建企业和民营企业, 从宣传企业形象, 支持《冶金财会》发展出发, 在本刊做一次宣传, 特别是一些规模较大, 工作做得好的民营企业应充分利用这块宣传阵地。二是希望已经上过广告的效益好、成绩突出的大型企业发扬能者多劳的精神继续给予支持。根据企业的新发展、新成就不断宣传企业新成绩、新经验和新发展, 进一步提高企业知名度。三是希望编委会委员单位, 带头支持, 每两年做一次广告宣传, 即宣传企业形象, 又支持《冶金财会》的发展。四是希望新兴企业或开发新产品, 提供新服务的企业, 从开拓新产品销路, 推广新服务等商业需要出发, 充分利用《冶金财会》这块在钢铁行业社科类刊物中发行量最大的园地发行广告, 我们将积极热情地搞好服务。五是准备与行业外的相关部门和用户组织联合发行。总之, 希望大家从关心爱护《冶金财会》杂志, 巩固财会人员学习园地促进行业发展出发, 尽力给予支持, 以保证我们的这块园地持续办下去, 并越办越好。
三、关于做好明年“三优”评选工作的设想
自1999年开始, 本刊一直坚持每两年评选一次优秀论文、优秀通讯员、优秀组织发行单位 (以下简称“三优”) 。按此惯例, 明年是我们第七次的“三优”评选之年。要组织评选《冶金财会》杂志自2012年7月至2014年6月两年间发表的优秀论文, 同时评选同期内的优秀通讯员和优秀发行单位。为了提前做好准备工作, 将这次评选办法提前向大家通报一下, 希望得到大家的支持和配合。
(一) 关于“三优”评选的目的和意义
通过以往的六次评选, 我们感到有以下几点好处:
1.通过“三优”评选调动了财会人员多写文章, 写好文章的积极性, 巩固和培养了通讯队伍, 活跃财会战线的通讯工作。14年来由于我们坚持定期评选优秀通讯员, 并给予适当的名誉和物质奖励, 调动了大家写文章的积极性, 并保持了一支较稳定的通讯队伍, 尽管不少老通讯员工作调离或退休, 但新通讯员很快就补上来, 使《冶金财会》杂志一直保持一支稳定的通讯队伍。
2.通过撰写优秀论文, 提高了财会人员观察问题、分析问题的敏感性、判断力和写作能力, 总结了许多好经验, 提出了许多好建议。为搞好财会工作创造了有利条件, 特别是对搞好财务创新、为领导决策提供新的经营方略, 当好参谋服务。对做好企业财会工作提高企业经济效益起到重要作用。
3.通过评选“三优”, 为钢铁行业积累和推广了经营管理方面一大批优秀成果和先进经验。前六次共评选出400余篇三等奖以上的优秀论文, 又通过优秀论文集的出版发行, 在钢铁工业中推广和应用了大量的管理成果和先进经验, 既扩大了杂志的社会影响, 又为提高行业经济运行质量起到一定作用。
4.通过对获奖论文的评选和出版发行, 扩大了优秀论文的社会效应, 有的还成为晋职称定学位的学术成果和重要条件。
(二) “三优”评选的比例和数量
过去六次评选“三优”的比例一般控制在10%左右。近两年来, 《冶金财会》预计共发表文章650~700篇, 这次拟评选优秀论文按10%考虑, 一般为65~70篇;《冶金财会》目前共有通讯员150人左右, 这次拟评选优秀通讯员15名, 占10%;《冶金财会》主要的征订单位100个左右, 按10%计算可评选10个优秀组织发行单位。这次评选比例和数量和前六次基本一样, 保持不变。
(三) 关于评选标准和原则
总的标准和原则是坚持质量第一, 高标准、严要求, 不达标准不能凑数。但考虑到实际情况和其他相关因素, 在保证质量的前提下适当有些变通:一是考虑到单位和地区间的平衡, 坚持既要突出重点又要兼顾单位平衡的原则, 防止过分集中到几个单位, 而使有些单位出现空白的问题。对优秀论文, 一般大单位最多不超过四篇、小单位只要有较好的文也要保证一篇;二是主要针对行业内评选, 对外系统的文章暂未考虑;三是在文章内容形式上, 以提出新观点、新建议, 对行业财会工作具有指导性的言论、经验、调查报告、评论文章为重点, 又适当考虑其他文体形式;既坚持重点突出, 又兼顾形式多样, 各有所长;四是重点考虑对行业工作具有宏观指导意义的共性经验、建议的同时, 又要关照一线财会人员撰写的结合实际具体经验, 坚持宏观与微观相结合;五是既要重视老通讯员的文章, 又适当关照新通讯员写的短小精悍的文章, 培养新人, 在同等质量条件下, 优先考虑新通讯员的文章。
(四) 评选办法
这次评选与过去一样采用内外结合、上下结合、群众推荐与专家评选相结合的办法, 既看重成文质量又参考原稿质量, 与编辑人员编改感受相结合的办法。首先, 实行广泛的海选, 在杂志上公开发表启示, 欢迎广大读者广泛推荐;其次, 向企业和有关单位发出评选推荐申请表, 请企业和读者推荐, 在这个基础上由《冶金财会》编辑人员结合自己对稿件的编审感受提出个人的推荐意见。最后《冶金财会》编辑部组织专人统计、汇总企业和读者推荐名单及《冶金财会》编辑人员推荐的名单, 综合平衡, 按照评比条件提出一个备选论文名单, 提供给专家学者及有关领导组成的评委会评选。按评委打出的分数由高至低顺序排列, 依次评出特等奖、一等奖、二等奖、三等奖论文。
(五) 准备工作及时间安排
这次会议后, 即从今年9月到明年7月, 为期11个月为“三优”评选准备时间。其中, 从现在开始, 大家应有意识地为“三优”评选准备工作做最后冲刺, 准备一批能代表本单位工作水平的高质量论文参加评选。每次“三优”评选的时间段为两年, 即两年期间在《冶金财会》发表的文章均为候选论文, 但是以新发表的论文为主, 也就是说本次“三优”评选备选论文是以从现在开始到明年7月份发表的论文为重点, 所以从现在开始, 特别是总会计师、财务部 (处) 长要带头积极准备备选论文。从明年4月1日开始至明年7月底利用四个月时间为大家推荐候选论文时间, 具体推荐办法明年3月份还要在杂志上专门发通知。明年8月为评选汇总阶段, 明年9月公布评选结果。在9月份召开通讯工作会议时, 公布评选结果, 并对“三优”获得者进行表彰奖励。
以上仅是我们杂志社的初步设想, 不一定合适, 希望大家集思广义, 多提宝贵建议, 共同搞好这次“三优”评选工作。
篇4：通讯员会议上的工作布置
按照中组部的部署并经报xx同志同意，我们召开这次全省党内统计工作培训暨布置会。省委组织部直接对21个市州、180个县（市、区）委组织部和省直有关单位党内统计干部进行培训，近几年还是第一次。对举办这次大规模培训会，省委组织部副部长ＸＸＸ同志十分重视，召集党管处进行了认真研究，提出了具体要求。靖平同志原定要参加今天的会议作重要讲话，因为有其他任务出差去了北京，临行时一再要求我们集中精力，把这次培训会开好，开成功。根据靖平同志意见，我强调四个问题：
一、正确认识党内统计工作面临的形势和任务，把握这次培训会的基本要求
党内统计工作是党的建设和组织工作的基础性工作，它是对党员队伍建设状况和党的组织建设状况的全面反映，是整个党的组织工作、党建工作的一个不可分割的部分。党内统计工作既是为各级领导机关正确决策、实施领导服务的。也是为加强党的建设服务的。多年来，党内统计工作确保了各级党委组织部门对统计数据的需求，在加强党的组织建设中较好地发挥了信息、咨询和监督的作用。目前，随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，各种思想文化相互激荡，党员队伍也发生了新的变化。特别是大量党员外出务工经商，流动频繁，党员教育管理难度加大，非公有制经济组织和社区党员不断增加，对党内统计工作提出了新的更高的要求。新形势下党内统计工作要坚持与时俱进，要随着党的事业的发展而不断前进，这就需要加强培训，提高素质，努力使我们的工作适应新形势和任务要求。
1．组织这次培训，是学习掌握新的党内统计报表的需要。随着形势的发展变化，现有的统计报表和指标已不能很好地满足党建工作的需要；有些统计项目已经过时，统计数据已不能反映现实情况。中央组织部根据党的十六大精神，结合贯彻《关于加强和改进组织人事统计工作意见》，对党内统计报表做了较大修改。这次报表修改坚持了“着眼大局、精简实用、兼顾历史、科学规范”的原则。着眼大局，主要是围绕做好党建工作大局，围绕为加强组织人事工作服务。精简实用，主要是针对原报表的繁杂问题，从减轻基层的统计工作出发，删除了原报表中已经过时的统计指标，根据党的十六大精神，增加了对非公有经济党建、农村党建、社区党建等方面的统计内容。中组部这次修订报表，报表表数减少了11张，减少34%，指标减少1700多项，减少幅度44.7%。省上的附表也进行了修订，并删除了3张表格。兼顾历史，就是以现实为出发点，对一些重要指标给予保留，以保持党内统计数据的连续性，使报表修订工作既积极又稳妥。科学规范，就是遵循统计的科学规律，对统计项目、指标进行科学设计，使党内统计工作更好地服务于党的建设，服务于组织人事工作。总的看来，修订后的年报表比过去更精炼了、更科学了、更实用了，更好地体现了党的十六大精神和“三个代表”重要思想的要求，反映了党建工作的大数、新数和要数，在统计项目设置上简洁明了，大大减轻了基层的工作负担。为了帮助各级党内统计干部掌握新报表的内容和填报的方法，今年9月—10月，中组部先后举办了四期培训班，直接对全国地市以上党内统计干部进行了培训。按照中组部的要求，我们举办这次全省党内统计干部培训班，目的也在于帮助大家熟练掌握新报表的内容和填报的方法，并按照新报表的要求，高标准、高质量地做好统计工作。
2．组织这次培训，也是提高我省党内统计工作水平的需要。近几年来，我省党内统计工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以服务党建工作为目的，切实履行党内统计工作的服务和监督作用，建立健全工作机制，大力推进党内统计工作现代化建设进程，取得了明显成效。1992年至 2001年，我省连续 5次被中组部评为“全优报表”单位，省、市、县委组织部共评出“全优报表”2300余份，优秀党内统计利用分析文章近400篇。2001年，我省党内统计工作还有两个集体、3名个人受到中组部表彰。同时，通过几年的努力，全省已有236个县级汇总单位和1228个基层党委建立了党内统计基辅息库，占应建库单位的 80％。2001年以来，全省推广使用了《中国共产党基本信息管理系统（2001）》2000余套，使我省党内统计现代化水平得到了进一步提高。但是也必须看到，目前我省党内统计工作也存在一些不容忽视的问题，主要是：个别党组织对党内统计工作的重视不够，工作质量不高；个别统计单位还存在“漏”、“错统”、“重统”现象；党内统计基本信息库的维护和移植工作做得还不够好，有的信息库成了死库，不能直接生成年报表，或者移植后生成的年报表不准确，等等。这些问题的存在，直接影响着党内统计工作的质量。1999—2001，全省直接对口统计单位党内统计报表累计三年无差错的单位仅占50％，个别单位出差错在3处以上。这些问题集中反映到2002，我省首次没有被中组部评为“全优报表”单位。这也说明我们的工作没做扎实，还有待于进一步加强。
3．组织这次培训，更是提高党内统计干部基本业务素质的需要。近几年党内统计于部变动较大，新手较多，特别是一部分优秀的同志由于工作成绩突出，被安排到了新的工作岗位。几年来，全省各市州委组织部先后有30多名党内统计干部被提拔到处、科级领导岗位上任职。这说明党内统计工作还是出人才、出干部。新充实的一些同志过去没有搞过党内统计工作，还不熟悉业务，亟待通过培训来进一步提高。因此，通过这次培训，提高自身业务素质，共同研究解决工作中存在的问题，也具有十分重要的意义。
二、认真贯彻落实《关于加强和改进组织人事统计工作的意见》，创造性地开展党内统计工作
今年，中央组织部下发了《关于加强和改进组织人事工作统计工作的意见》（组通字[2003]16号），这个文件是在充分调查研究，广泛征求各地意见的基础上起草和下发的。这份文件不仅是指导性文件，更是执行性的文件。在这个文件中，明确了组织人事统计工作的指导思想和工作目标，是组织人事统计工作改革创新的一个体现。这次会议结束后，省委组织部将尽快转发，希望各地切实学习把握好文件精神，结合本地的实际贯彻落实。
第一，要认真领会和把握文件精神。16号文件是当前和今后一个时期统计工作的一个总纲，作为统计干部，自己首先要学好这个文件，弄清楚统计工作的指导思想、走向、目标、工作任务和要求，真正吃透文件精神，并结合本地的情况，对贯彻落实文件精神，制定出具体措施，作出具体安排。
第二，要强化统计工作。党内统计工作要主动围绕组织部门的中心工作和业务工作，为党的建设、为组织工作提供更科学、准确和及时的统计数据和统计分析，更有实效地为组织工作提供统计数据服务。统计工作为组织工作服务，关键就是要做好统计工作。统计年报是全面系统地反映党员队伍建设基本情况和发展态势的重要载体，是领导决策的重要依据。搞好统计工作是为组织工作中心任务服务的具体体现。从事统计工作的同志要认识到，只有有为才能有位；只有成为各级党委、组织部门在做决策时所不可缺少的数字依据绝对权威性来源的时候，统计工作的地位才会大大改变。所以，搞好年报十分重要。
第三，切实做好检查、督查工作。在16号文件的贯彻落实方面，中央组织部办公厅、信息管理中心将在明年适当时候，组织检查组到各地检查，看文件的要求和精神是否落实，并根据《关于加强和改进组织人事统计工作的意见》，对各地统计工作进行全面的评估。这次会议之后，在年报工作开展过程中，省委组织部也会随机抽取一些地方，到基层填报单位查看统计工作开展的情况。同时，在今年统计报表统计汇总工作结束以后，我们还将继续对统计上报的时间、准确性等情况进行通报。作为市县两级组织部的统计干部，都要始终坚持“重基层、抓基础”的要求，深入到基层填报单位，实地查看年报统计工作开展情况，及时总结好的做法和先进经验，发现和解决存在的问题。
三、认真做好2003年党内统计年报表布置和统计、汇总工作
党内统计工作年年搞，年年会有些不同。2003年党内统计的汇总数据格外有特殊性，它是党的十六大召开之后新的一年的统计数据，2003年与2002年统计数据做对比有特殊意义，修订报表里有许多新的内容，直接为研究党建工作和组织工作的新情况和新问题提供重要的数据服务。所以，做好今年党内统计工作的布置和年报表汇总是格外重要的。希望无论是市（州）、县（市、区）委组织部，还是省直各单位组织人事部门的同志，一定要高度重视党内统计工作的布置和年报表汇总工作。
第一，要做到两手抓。市州、县（市、区）两级组织部，一方面要抓好本级的年报表汇总和填报工作，一方面要做好督促检查工作，确保今年年报统计工作的顺利完成。2003年，是第ꗬÁ‹Љ 勰¿ က Ѐ ⨉
究解决措施和方案；对属于局部的、本部门的、本地的情况和问题，希望大家及时研究解决，不要把问题拖下去。
四、以饱满的热情投人培训，确保学习取得实效
今年是实施新的报表统计制度的第一年，对新修订的年报表的理解程度高低，将直接影响今年的年报统计工作质量。希望同志们珍惜这次系统培训的机会，真正把新统计报表指标和统计方法学习好，把填报表的要求搞明确，确保培训达到预期的效果，为我们做好今年和今后的党内统计年报工作奠定一个良好的基础。在此，我向参加这次培训班的同志提以下几点要求。
l．端正学习态度，认真学懂弄通。修订统计报表是我们党内统计工作的创新，参加培训的干部要集中精力，认真钻研，保证在培训班上掌握新报表的内容、填报的方法和报表的解释说明。对党内统计指标、统计方法、要求、新版软件的使用，特别是对新增统计内容，以及对指标口径进行调整的内容。大家要认真听讲、深入讨论，不懂就问，仔细琢磨报表、琢磨指标，真正达到这次培训的效果和目的。各单位带队同志要及时收集培训学习中大家的意见，认真分析，及时反馈。参加了全国培训的同志，要围绕这次培训班的内容，加强辅导。培训结束时，我们要进行测验，并通报测验情况。希望大家通过这次学习，真正做到学有所悟、学有所获；也希望大家通过学习，在测验中考出好成绩，考出团队水平。
2．严格遵守培训纪律，自觉维护组织部门与组工干部的良好形象。目前全省正在开展树组工干部新形象活动，希望参加培训的同志，把参加这次培训会做为树组工干部形象活动的重要内容，在培训期间树立组工干部的良好形象。不论是上课还是课外活动，要时时事事牢记自己是一名组工干部，表现出我们组工干部的良好素质和作风。各单位的带队同志，除了自己要参加培训学习之外，还要充分发挥桥梁纽带作用，积极配合我们为大家搞好服务。这里要特别强调几条纪律：一是要遵守作息时间，防止拖拖拉拉。二是要严格请销假制度。培训期间，原则上不请假，有特殊情况需要请假的，要报经会务组同意。三是外出活动时要注意安全，注重组工干部形象，不该说的话不要说，不该做的事不要做。
3．团结紧张，严肃活泼。这次培训时间长，课程安排蜊比较满。希望大家一定要认真参加培训学习，同时，也要通过这次培训，互相加深认识和了解、交流信息和经验，增进同志间的友谊。
篇5：在城区通讯员培训会议上的讲话
作者:来源:发布日期:2008-09-23浏览次数:1196
县委常委、宣传部长刘冬梅
（2008年6月13日）
同志们：
在这阳光灿烂、花团锦绣的美好时节，我们在这里举办记者、通讯员培训会，目的是进一步提高我县新闻记者、通讯员的综合素质和业务水平，动员大家振奋精神，迎难而上，共同开创我县新闻宣传工作新局面。
县委、县政府历来高度重视新闻宣传工作，成立了新闻中心，调整充实了昭通日报驻永善记者站，建立和完善了外宣激励机制，培育壮大了通讯员队伍。近年来，我县新闻记者和广大通讯员紧紧围绕县委、政府的中心工作，以加快发展为主题，以产业结构调整、重点工程建设、新农村建设、城镇化建设、“三农”工作、移民工作、招商引资、非公经济和各项社会事业发展等为重点，深入基层、深入生活进行采访，采写了大量的新闻稿件，并积极向市级以上媒体投稿，使对内对外宣传有声有色。去年，市级以上报刊、杂志、广播、电视新闻等媒体刊发溪洛渡电站和永善新闻3000余条，其中省级以上报刊刊发2000多条、市级1000余条，网络媒体登载、转载达5000多条。有17位通讯员11篇作品分别获《昭通日报》2007好新闻一、二、三等奖。这些成绩的取得，得益于各级各部门对新闻宣传工作的关心支持，得益于广大新闻工作者和通讯员们的艰辛努力，在此，我代表县委、政府和县委宣传部对长期关心、支持、重视新闻宣传工作的各级各部门领导、广大新闻工作者、通讯员和社会各界人士表示衷心的感谢！
下面，我讲四点意见：
一、统一思想，认清形势，进一步增强做好新闻宣传工作的责任感和使命感
新闻宣传工作作为宣传思想工作的一个重要组成部分，是加强党的执政能力建设、加快经济发展和社会全面进步的重要内容，同时又担负着为党执好政掌好权、为经济社会发展提供有力的理论指导、舆论力量、精神支柱和文化条件的重要使命。近年来，我县新闻宣传工作在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕发展这个主题，积极宣传经济社会发展的新思路、新举措、新成果、新经验，唱响了主旋律，为永善的改革、发展、稳定营造了良好的社会环境和舆论氛围。今年是实施“十一五”规划的第三年，是壮大县域经济，推动经济社会又好又快发展的关键之年。县委十届四次全会提出了建设富裕民主文明开放和谐美好新永善的奋斗目标。新的形势给新闻宣传工作提出了新任务、新要求，因此，大家一定要认清形势，明确任务，进一步增强做好新闻宣传工作的责任感和使命感。要振奋精神，迎难而上，创造性地开展工作，不断打开新闻宣传工作新局面，为建设富裕民主文明开放和谐美好新永善提供强有力的舆论支持。
二、把握原则，服务大局，为又好又快发展营造良好氛围
一是必须认真贯彻“三贴近”原则。贴近实际、贴近生活、贴近群众，真正体现了坚持正确舆论导向的基本方向，概括了坚持正确舆论导向的本质要求，凝练了正确舆论导向的丰富内涵。贴近实际，就是要从永善的县情出发，始终坚持解放思想、求真务实、与时俱进，真实反映永善改革开放和经济建设的实际，宣传全县人民投身经济建设和社会发展的创造精神、开拓精神、奋斗精神和取得的新成就。用经济发展和社会进步的事实说服人、教育人、引导人，使广大干部群众更加充分认识县委、县政府各项方针政策的正确性，坚定实现又好又快发展的信心和决心。贴近生活，就是要深入到人民群众生活中去，反映人民群众的真实生活，把握社会生活的主流，挖掘人民群众生产和生活中的生动事例，吸取新鲜营养，鼓舞引导人民群众同心协力、奋发图强，为构建和谐社会、创造美好生活而努力拼搏。贴近群众，就是要坚持党的群众路线和群众观点，坚持人民群众是新闻主体和服务的对象。要深深扎根于群众之中，围绕群众的所思所想、所盼所需来确定宣传报道的选题，选择新闻报道的角度，全心全意实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益。实践证明，“三贴近”能够大大增强新闻宣传工作的亲和力、号召力、凝聚力、创造力和影响力。我们要把“三贴近”作为加强和改进新闻宣传工作的重要突破口，作为增强新闻宣传工作针对性、实效性和吸引力、感染力的根本实现途径，作为长期坚持的工作原则，贯穿到新闻宣传工作的各个方面，大力提倡“三贴近”，积极鼓励“三贴近”，努力实践“三贴近”。
二是必须坚持团结鼓劲、正面宣传为主的方针。目前，全县上下正在按照县委第十次党代会确定的目标任务阔步前进，各项事业发展的势头很好。新闻宣传工作要真实、客观、全面地反映全县社会生活的本质和主流，多做统一思想、凝聚力量的工作，多做鼓舞士气、振奋精神的工作，多做促进发展、维护稳定的工作，动员和激励全县广大干部群众为实现又好又快发展战略，夺取全面建设小康社会新胜利而努力奋斗。
三是必须抓好反映民意、体现民愿的宣传报道。新闻战线的同志要更多地报道基层干部群众在又好又快发展、构建和谐社会中的生动实践和新鲜经验，更多地报道振奋人心的成就，更多地报道群众中的先进典型和群众关心的热点问题，更多地反映群众的要求与呼声，更多地为干部群众工作、学习、生活提供健康有益的信息。同时，宣传报道的形式要进一步适合群众的要求，努力做到充分体现群众的意愿，满足群众的需求，把握群众脉搏，说群众想说的话，不断增强宣传报道的针对性、实效性和吸引力、感染力。要及时发现、总结和推广群众创造的成功经验，切实把群众的积极性和创造精神引导好、保护好、发挥好，使之成为推动我县改革发展的强大力量源泉。
四是必须不断开拓创新。创新是增强新闻宣传鲜活性和生命力所不可缺少的重要环节。现实生活中蕴藏着大量新闻素材，如何把它们挖掘出来并加以生动表现，并不是一件简单容易的事情，它需要用最恰当的形式去表现多样的生活。新闻宣传工作者要努力探索新形势下新闻报道工作的规律，创新宣传形式，多出主题鲜明、内容深刻、形式活泼、群众喜闻乐见的好文章、好栏目、好节目，以满足群众日益增长的精神文化需求。
三、加强学习，增强素质，不断增强自身的工作能力和水平
新闻宣传工作是一项锻炼人才造就人才的工作，更是一项业务水平和思想素质要求很高的工作。它要求从事新闻宣传工作的人员必须具备各方面素质：
第一，通讯员要有良好的政治素质。政治素质是根本素质。一篇好的新闻作品，除了作者的文字表达能力，更重要的是思想内容。思想内容体现着作者的理论水平和政策水平。一个事件能不能报道，什么时候报道，采取什么形式报道，都要考虑是否有利于党，有利于人民，有利于经济社会的发展。新闻报道还要尊重客观事实，这是每个通讯员采访报道的重要原则。
第二，通讯员要有良好的业务素质。一是要全面熟悉新闻专业知识。二是博览群书，增长知识。新闻直接同广大读者、观众见面，不论人们政治地位高低、文化程度深浅都可以从中获得所需的东西，通讯员面对本地区、本单位方方面面的工作，只有博学才能更好地为广大的读者服务。
第三，通讯员要有良好的职业道德。通讯员担负着传播思想和信息的重任，因此除了遵守普遍性的职业守则以外，主要还在于“公正”和“尽职”。公正，就是要求通讯员坚持真实性、客观性，这是新闻的生命。尽职，就是“做好份内事”、“要做就做最好”，要有肯吃苦、肯冒险、肯钻研的精神。
四、完善机制，优化环境，切实加强对新闻宣传工作的领导
一是要切实加强领导，把新闻宣传工作放上重要位置。各乡镇、各部门要进一步增强政治意识、大局意识、责任意识。特别是宣传部门，要高度重视、关心新闻宣传工作，管好方向、抓好队伍，牢牢掌握新闻宣传工作的领导权和主动权，为新闻宣传的阵地建设、人才培养、精品创作提供支持，创造条件。要积极主动地加强与上级宣传主管部门和新闻单位的沟通、联系，为更充分、更全面地报道永善、宣传永善创造条件。二要完善工作机制，形成“争先恐后”的工作格局。新闻宣传工作需要各方面的积极配合和大力支持，要积极动员各部门、协调社会各方面支持、参与新闻宣传工作。各乡镇、各部门、各单位要大力支持鼓励通讯员深入基层采访，及时发现宣传报道本乡镇、本部门、本单位的好典型、好做法。我们将进一步健全新闻宣传主要是对外宣传工作奖励机制，各乡镇、各部门、各单位也要相应建立健全新闻宣传奖励机制，进一步调动基层通讯员写稿积极性，营造通讯员成长成才的良好工作环境，形成从上至下层层关心支持新闻报道工作的喜人局面。
同志们，新时期新闻宣传工作任务十分艰巨，希望大家贯彻“三个贴近”的方针，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，与时俱进，开拓创新，以更多的精品为推进永善经济社会又好又快发展提供强有力的舆论支持，以出色的工作成绩，为构建富裕民主文明开放和谐美好新永善做出更大的贡献。最后，祝培训会取得圆满成功，祝记者、通讯员身体健康、工作顺利、合家幸福！