社发局综治工作计划

社发局综治工作计划（精选2篇）

篇1：社发局综治工作计划

社发局局长个人述职报告

20xx年是我在新区工作的第三年，也是我得到充实和提高的一年。在新区管委会各级领导的关心、区直部门帮助和全局同志的支持下，围绕新区年年初的工作目标和任务，本人恪尽职责、尽心尽力，与社发局同志们齐心协力，全面完成了新区赋予的各项工作。下面就自己一年的工作和思想情况述职如下，请评议。

一、工作上台阶

1、基层建设有特点

新区街道、社区管理体制改革工作全面铺开。新落实社区办公用房余平方米，增聘社区工作人员17名，申报成立新社区8个，红角洲管理处改制街道办事处已纳入全市试点工作。尤其是在年底的村居委会换届工作中，全区11个行政村、10个居委会，全面平稳的进行了换届，使得基层建设工作又迈上了一个新台阶。

2、社区生活配套出亮点

通过调研，急民之所需，强力推进社区生活配套行动计划。通过各方努力，已完成涵盖教育、卫生、餐饮等内容的配套130余项，入住率比同期增长70%。期间为配合整个行动计划印发了45期督查通报，利用新闻媒体推介新区30余次，使全省、市更加了解新区的发展，尽力营造最适宜居住的环境，吸引更多的人来红谷滩新区入住。

3、教育发展迅速

全区用于校建和现代技术装备的`投入约3亿元，利用自办、合作办学共新开学5所，在凤凰、云溪学校试点中层以上干部竞聘选拔6名学校管理者，加大教育人才的引进，面向社会公开招聘69名青年教师，使得全区教师平均年龄为32岁，小学教师大专学历达80%以上，选派干部赴北京、上海挂职培训及举办各级各类教师培训共700余人次，大大的优化了教师队伍，在全市的基础教育课程改革教学竞赛中获语文、数学、口语交际三个一等奖，全年我区教师参加全国、省、市教育教学竞赛有230余人次获奖。开展“两免一补”工作，春、秋两季全区享受“两免一补”学生2573人次，金额20.6万元。以开展“小手牵大手，争做文明人”、家长学校、文明学校为载体，大大提升居民的文明素质。20xx年8月20日，《南昌晚报》头版头条以《做强特色教育，提升新区品位》为题，全方位介绍了我区教育改革与发展所取得的成绩，省市媒体对我区教育的宣传、报道达12次。

4、卫生工作扎实有效

大力加强基层卫生网络的建设，到今年12月，共有各级各类医疗机构41家，春节前将有2个社区卫生服务中心、6各社区卫生服务站挂牌服务。加大了重点传染病(禽流感、流脑、艾滋病)

结核等)的监测宣传力度，以创四城为契机，通过狠抓卫生设施配套、狠抓从业人员的卫生健康素质、严把卫生许可证审、发、换证关，大大的改善了新区卫生服务质量;预防接种2万余人次;开展了一系列专项整治(“六小”“苏丹红”等)整改243户次，取缔不合格25户，切实保障了新区的食品卫生安全，深入广泛的爱国卫生运动布署组织全区除四害活动6次，保持了优美的生活环境，受到了爱委会的认可。

5、民政工作稳步发展

积极落实城市低保和农村特困救助，其中已发放城市低保救助资金106.8万元，享受低保救助353户共计835人，发放农村特困户救助资金254户690人9.92万元;发放五保户、精简退职人员、离任“两老”人员救助金8.5万元;其次积极开展教育、医疗、廉租房、结对帮扶、荐岗援助等多方位的社会救助体系，惠及城乡特困群众达6000余人。抚恤金、优待金的及时发放、热心退伍安置工作，有力的构建了新型的军政军民关系。

6、计生工作强势推进

20xx年共出生440人，出生率为7.94‰，出生婴儿性别比为113.46。落实四项手术372例，全年共征收社会抚养费60万元。把握宣传要点，利用“13亿人口日”等形式向社区、机关、学校、集市广泛宣传新型婚育观念、文明家庭新风，抓住工作重点，通过狠抓出生性别比专项整治，我区农村夫妇生育一胎女孩领取独生子女证的家庭明显增多。突出服务职能，完善利益导向机制，制作宣传品、宣传单、宣传画3万余份，近2000余人接受了生殖健康、优生、优育方面的服务，设立了关爱女孩行动基金。全面建立信息化带动功能，共统计育龄妇女信息卡6980张。

篇2：煤矿企业综治工作创新

关键词：煤矿企业；综治工作；必要性；创新

综治工作是动员全社会力量，打击预防犯罪，确保社会稳定，为改革发展提供良好的社会环境。煤矿企业在国家经济发展中占有十分重要的地位，煤矿企业的发展需要良好的环境，强化综治工作能优化煤矿企业发展。近年来社会经济发展迅猛，煤矿企业迎来了前所未有的发展机遇，但煤矿企业面临着产能过剩、需求下降等难题，这种形势下煤矿企业要想发展必须转型，而做好综治工作是加快转型发展的基础。同时随着改革的深入，我国煤矿企业面临着来自国内国外的竞争，要想在激烈的竞争中脱颖而出，提高企业竞争力，必须做好稳定工作，加强综治工作。目前煤矿企业发展中还面临着诸多问题，如工作人员素质低下，安全意识不高等，这都会阻碍煤矿企业的进一步发展。因此创新煤矿企业的综治工作对推动企业持续健康发展具有十分重要的意义。

一、煤矿企业综治工作创新的必要性

（一）是加快转型发展的需要

新形势下，煤矿企业要想在激烈的竞争中占有一席之地，必须加快转型发展，创新管理手段，提高综治工作效率。煤矿企业发展需要良好的环境，切实抓好综治工作能有效防止犯罪活动的发生，为企业发展营造安全稳定的局面，提供良好的环境，确保生产顺利进行。

（二）是与时俱进的需要

时代在发展，环境在变化，煤矿企业要想发展壮大，就要建立健全的现代化管理机制，只有这样才能紧跟时代发展步伐，提高企业防范风险的能力。煤矿企业要发展就要在现代化管理机制中提高综治工作效率，为企业发展打好基础。

（三）是提高企业竞争力的需要

煤矿企业面对内外复杂的环境，要想生存发展面临一些难题。其实煤矿企业发展中阻碍其发展的往往是一些繁琐的工作，为了给煤矿企业发展扫清障碍，解决发展中的问题，非常有必要建立综治工作小组，预防问题发生。

（四）是适应企业环境变化的需要

随着改革开放的深入，煤矿企业面临的环境不仅仅是国内的，面对全球竞争的加剧，如何帮助企业应对难题，是我们必须思考的。过去煤矿企业多把精力放在提高经济效益上，一切都为围绕着利益进行，现在必须转变这种思想，根据企业发展环境的变化，强化综治工作。

二、煤矿企业综治工作创新的途径

（一）提高素质，注重实效

煤矿企业发展中，综治工作的开展必须依靠人，因此要提高管理人员的办事能力，提高其自身素质。综治工作是非常繁琐的，这就要求管理人员不仅仅要精通专业知识，还要熟悉相关知识，有良好的沟通交流能力。提高煤矿企业员工素质的方法有很多，可以形成全方位的、正面引导为主的、形式多样的培训，结合实际制定教材，提高培训的针对性与实效性，并不断地创新培训方式，调动员工学习的积极性，使员工在愉悦的氛围中学习知识。同时把员工能力提升与个人考核相结合，提高员工对安全工作重要性的认识，自觉使自己的行为符合规范。另外要建设专职队伍，提高员工的作风与业务能力，增强员工的责任心，把武装保卫队伍建设成为一种高素质的队伍，为综治工作的顺利开展奠定基础。

（二）明确目标，层层落实

煤矿企业属于高危行业，具有自身的特殊性，在发展中会面临着多种问题。要处理好煤矿企业发展中的问题，就要制定明确的发展目标。目标制定得好，综治工作才能接受正确的指导，更加有序的开展起来。有目标就要有落实，要严格监管确保落实到位。煤矿企业综治工作人员可以与基层部门和成员签订综合工作责任书，明确部门和人员责任，一旦发生较大的综治问题，就要对部门负责人进行问责约谈；定期召开综治工作会议，根据反馈出来的综治工作问题，找出解决问题的方法；定期对部门和人员贯彻落实综治工作方针、政策的情况进行考核，确保综治工作有效开展。

（三）源头治理，做好防范

煤矿企业综治工作要从源头上做好防范，这是消除安全事故的基本保障。只有全面预防，找出隐患发生的原因，制定相应的措施，才能确保稳定。如果查处一条隐患就处理一条是远远不够的，要做好隐患分析工作，使隐患扼杀在萌芽状态。煤矿企业生产要求严格，操作不规范就可能引发重大安全事故，带来财产与人身安全问题。因此要按照规范操作，确保生产有序进行，做好安全管理。煤矿企业要把好各项设计关，提高作业的指导性、针对性，提高安全管理水平，降低存在的安全风险。另外要加强质量标准化管理，这是煤矿企业安全生产的基本保障，也是建立煤矿企业安全长效机制的关键。安全质量标准化管理能有效改善煤矿企业安全生产的条件，确保职工生命财产安全。

（四）整合力量，凝聚人心

煤矿企业综治工作的开展离不开各部门间的通力合作。煤矿企业有很多部门如生产部、经营管理部、机运部等，要把这些部门整合起来，共同处理问题。以前煤矿企业发展比较注重经济效益，生产部比较受重视，其他部门往往被忽视，导致各部门之间是相互孤立的，出现问题的时候就会出现踢皮球现象，陷入谁都不管，谁也管不了的怪圈，导致办事效率低下。为了提高综治工作水平，就要协调各部门间的关系，坚持“谁主管、谁负责”，形成合力，齐抓共管，充分发挥基层人员的作用，集中精力，积极主动的解决各种纠纷，化解矛盾，消除一切不稳定的因素。

（五）依靠科技，创新管理

随着科技的迅猛发展，科技的应用越来越广泛。煤矿企业综治工作要依靠科技优势，创新管理。煤矿企业综治工作是非常复杂的，涉及到隐患排查、事故预防、应急处理等，传统综治工作受一些因素制约，常会出现排查不及时引发事故的问题。新时期要加大新技术的开发应用，建立安全网络系统，这是进一步发展综治工作的要求。

总之，对煤矿企业来说，综治工作是非常重要的，是一项长期而艰巨的任务。合理、科学的综治工作能优化煤矿企业管理，及时排除发展中遇到的问题，为企业发展营造良好的环境，提高企业效益。煤矿企业做好综治工作的方法有很多，需要在具体实践中不断探索，不断创新工作方式，从而推动煤矿企业的快速稳定发展。

参考文献：

[1]郭峰.强化煤矿综合治理提高安全管理水平[J].山西煤炭，2011（07）.

[2]郭小洪.当代煤矿企业综治工作创新[J].东方企业文化，2013（15）.