局综治年度总结

局综治年度总结（通用6篇）

篇1：局综治年度总结

今年以来，我局根据县政法委关于开展综治和平安建设的工作部署，认真组织实施，坚持把综治和平安建设作为认真实践“三个代表”重要思想、科学发展观和巩固党的执政基础的具体措施，深入学习贯彻党的xx大，xx届四中、五中、六中全会会议精神，深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕“五体一位”总体布局和“四个全面”战略布局，认真学习20xx年县政法综治工作会议精神，坚持源头治理、系统治理、综合治理、依法治理，以“平安单位”建设为载体，以安全防范作为综治工作的重点，认真抓好矛盾纠纷的排查调处工作，完善责任追究制度，为我县平安建设做出了积极的努力。现将我局今年综治和创建“平安单位”的主要工作和具体做法总结汇报如下：

一、加强组织领导，推进平安创建

1、层层落实责任目标。局长作为综治和创建“平安单位” 工作第一责任人，把综治和“平安单位”建设工作纳入单位总体工作规划，与单位全局工作同部署、同检查、同落实;要求分管领导具体负责，切实解决好创建工作中的实际困难和问题;局办公室具体负责，积极推进“平安单位”建设健康有序地发展。认真落实《清流县经济和信息化局社会治安综合治理责任书》的有关要求，明确目责任标，层层抓好落实，将抓平安建设的实绩纳入股室目标考核的重要内容，作为干部奖惩的重要依据，真正把综治和平安建设活动的各项任务和措施落实到责任股室和责任人。

2、加大平安创建宣传。为了提高广大群众对平安建设工作的参与率、知晓率和满意率，营造“人人参与平安建设、人人知晓平安建设”的浓厚氛围。我局结合实际认真做好综治和平安创建宣传工作，积极营造良好氛围，努力营造“全民参与、共创平安”的良好氛围。加强对干部职工治安防范意识的教育，及时掌握和了解干部、职工的思想、工作、学习、生活等情况，认真解决职工切身利益的热点问题。充分发挥调解组织作用，对可能引发群体性的事件和可能转化为刑事案件的矛盾纠纷，尽可能化解在基层，化解在单位内部，化解在萌芽状态，确保单位不发生治安刑事案件、危害国家安全案件、失窃泄密事件，无干部职工参与“全能神”等邪教组织活动，无上访事件和群体性的事件，全力维护单位内部稳定。同时积极宣传平安建设中的有效做法、成功经验和先进典型，为平安建设提供有力的舆论支持。坚持全面推进与重点突破相结合，平衡发展与典型引路相结合，平安创建与文明创建相结合，从而推动我局创建工作不断深入。

3、切实加强普法工作。加强干部职工法律知识的教育，提高干部职工法律意识。一是组织学习《党章》、《宪法》和新修订的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等，以身边的典型案例开展警示教育，专门学习了国内典型案例，以增强干部职工法制意识和纪律观念。二是继续对干部职工进行时事政治、职业道德和反腐倡廉教育，切实提高干部职工思想素质。组织干部职工学习在关工业方面的法律法规，提高业务素质。三是组织干部职工学习中央综治委出版的《长安》杂志中有关综治、平安建设工作的文章及典型的先进集体和先进个人事迹。四是结合创建文明单位，开展“五有”、“四爱”争当“五好家庭”，公民自觉遵纪守法系列活动。同时结合本单位实际，通过本单位网站、LED屏等平台开展各项综治、安全生产教育、反毒禁毒宣传，积极开展见义勇为宣传教育活动，在年初开展了“每年一次，每人10元”为见义勇为献爱心活动。全体干部职工法律意识普遍得到提高，对综治工作“三率”的认识也明显上升。

4、加强机关内部管理。社会治安综合治理工作重在预防。我局按照本单位办公大楼内部安全管理的实际，制定了局办公、住宅楼安全管理制度和局机关重大节假日人员值班制度，我局认真抓好这些制度的落实，切实加强单位的内保工作，确保办公场所安全。实现了单位安全工作“七个无”，即一无重点部位(办公场所，住宅区)刑事案件发生;二无黄赌毒等“六害”案件和吸毒人员的事件发生;三无群体性闹事和集体上访事件发生;四无重大安全事故事件发生;五无邪教组织和人员活动的事件发生;六无单位干部职工违法犯罪事件发生;七无住在本单位流动人员违法犯罪案件发生。

二、突出重点位置，促进社会安稳

1、突出抓好矛盾纠纷排查调处。我局把矛盾纠纷排查作为履行部门职责的重要工作，组织排查本单位和经信系统企业存在的突出矛盾纠纷，并及时进行调处，尽量把问题解决在萌芽状态，以确保不发生重大群体性的事件。要求局领导在下企业调研和帮扶时，都要主动向企业了解职工的的稳定情况，特别是到一些生产经营不善的企业时，特别注重了解职工的情绪状况，帮助业主一起分析原因，共同商讨如何做好安抚工作，稳定职工情绪。

2、突出解决信访突出问题。我局重视做好本系统信访工作，对职工信访，认真研究，及时答复，着力解决。特别是对信访局转来的12345平台的信访，都能及时派人调查，了解真实情况，能够解决的问题，督促相关部门和企业尽量给予解决，因各种原因一时无法解决的，予以说明原因取得谅解。因企业改制遗留问题较多，还经常有老职工来我局反映过去的一些问题，也实事求是地调查答复，尽可能把政策解释清楚，让他们不留遗憾。

3、突出加强决策风险评估。为预防和减少本单位重大事项决策出现稳定风险，根据县里要求，我局出台了稳定风险评估实施细则，从评估原则、内容、程序和组织保障等方面做出规定，坚决落实好规定，今后本单位的重大决策、重大事项、重大项目和重大活动，都要做到严格程序，应评尽评，不走过场。

4、突出促进公共安全。按照“一岗双责”的要求，切实抓好企业安全生产，促进社会公共安全。组织开展安全生产宣传教育活动，大力宣传国家安全生产方针政策、法律法规和重大举措。突出抓好重大节日以及敏感时期的安全生产监督检查，每逢节日对企业进行安全生产检查，今年组织多次安全检查，确保安全生产稳定，特别是抓好冶金、建材、民爆(销售)、等企业安全生产专项重点督查，做到安全生产早预防、安全隐患早排查整改。今年以来台风较多，为做好企业安全度汛工作，以清经信[20xx]18号文通知有关企业做好防汛备汛工作，由局长带队对红火水泥、东萤化工等企业根据通知要求进行防汛检查，在汛期到来之前，气象异动时，节假日期间，向各企业业主发送安全提示短讯1100余条。我局根据县委、县政府和上级主管部门关于安全生产工作专项整治活动的布置,安全生产责仼签约22家;安全检査17次,参加检査人数58人次;安全培训1次,培训36人。局例会坚持定期召开企业安全生产工作分析例会，结合实际对企业主履行安全生产职责的情况进行检查。

5、突出维护经济安全。为规范融资性担保公司、小额贷款公司、典当行经营，打击非法集资行为，防控区域金融风险，我局通过查阅企业管理制度、相关会议记录和经营台帐资料，了解企业经营状况和民间融资情况，了解企业是否存在非法融资和违规放贷行为。通过检查，促进企业进一步规范担保、放贷等经营活动，进一步完善业务台帐和会计档案的管理，有效遏制了企业非法集资的苗头，提高企业经营风险防范意识。

三、注重帮扶实效，务实综治基础。

我局按照县里挂包联系基层综治点的要求，切实帮助挂钩村抓好平安创建工作。经常深入挂钩村了解村里各项工作开展情况，协助村两委制定发展规划，开展普法教育，做好矛盾纠纷排查及调解工作，增强广大村民的法制观念，形成了自觉遵纪守法的良好氛围。

1、注重帮扶实效，落实项目建设。主动帮助挂勾村时州村抓好各项中心工作的落实，如新村建设、村路灯建设、农村水利设施、农村道路改善、计划生育、综治及平安建设等中心工作，使该村的村容村貌年年都有新的改变。在台风“莫兰蒂”、“海马”来临之际，我局安排专人下村，以“以人为本”的原则开展防灾、减灾工作，有效应对台风影响，无人员伤亡，没有造成财产损失。同时，还安排部份资金，用于对计生对象、计生困难户、二女结扎户等的困难户进行专项“一对一”帮扶，取得很好的效果。

2、务实综治基础，扎实平安共建。为维护村里安定稳定，切实做好维稳工作，帮助村两委共同制定了矛盾纠纷排查和解决突出的矛盾的措施，建立应急处置机制。定期不定期安排人员配合乡、村干部进村入户，及时了解群众的思想动态和反映的热点、难点问题，对排查出来的矛盾纠纷和突出信访问题，根据 “谁主管、谁负责”的原则，逐件责任落实到具体人，尽量把群众反映的问题解决在基层，确保了群众信访小事不出村，一般事项不出乡，大事不出县。至目前为止，挂点村保持无刑事案件、无治安案件、无灾害事故、无矛盾激化的“四无”村。

今后，我局将在县委、县政府领导下，继续围绕《综治责任书》所确定的各项目标任务和平安建设的总体部署，以“平安清流”建设为主线，以落实综治领导责任制为龙头，以深化平安单位建设为载体，以构建和谐社会为目标，扎实推进社会治安综合治理各项措施落实，继续深化“平安单位”创建，力争创建工作再上一个新台阶。

篇2：局综治年度总结

根据雅安市综治办《20xx年度市级部门社会治安综合治理工作目标考评细则的通知》精神和市综治办关于报送年终工作总结的通知要求,我局针对本单位全年综治工作情况进行了自查自评,现将自查情况总结如下:

一、加强领导，完善机构，落实目标，认真贯彻市委政府综治工作安排。为认真贯彻落实市委政府关于社会治安综合治理的布置和要求，我局对20xx年度综治工作非常重视，落实了领导责任和工作责任，成立了以局长杨力为组长，副局长李强、宋力为副组长，各科室负责人为成员的局社会治安综合治理领导小组，日常工作由办公室专人负责，并将综治工作列入了目标责任。制定了工作措施，包括办公区和宿舍区，明确了工作职责，制定了本单位的具体工作制度和措施。工作扎实，效果明显。

二、完善工作制度，切实维护稳定，充分发挥职能作用

一是加强了办公、宿舍区的安全管理，完善各项制度。制定了门卫值班制度，节假日值班制度，库房管理制度、安全防火制度等各项规章制度，及时修订完善了宿舍管理、门卫、保密、安全、登记报告等各项制度，对“四防”、“平安工程”建设及流动人口管理等都作出了明确规定。既有效地维护了职工家属的生命健康与安全，也为综治工作提供了制度保证。二是继续认真贯彻落实《中共雅安市委办公室关于转发<关于进一步规范不稳定因素排查调处工作机制的意见>的通知》等有关文件精神，建立健全矛盾纠纷排查调处工作机制，并把调处责任落实到科室、人头，同时加强信访工作，认真贯彻落实全市信访工件会议精神，积极妥善地处理各种纠纷。全年无集体上访事件和群体性的事件发生。三是发挥部门职能，加强对家庭矛盾、邻里纠纷等方面的民间调解，有效化解各种矛盾纠纷。加强职业道德、社会公德、家庭美德教育，认真开展文明建设活动，促进人们素质提高，和睦相处，有效地防止了引发刑事案件甚至恶性刑事案件。四是抓早抓小抓苗头，防止矛盾激发，把问题解决在萌芽状态。

三、坚持“打防结合，预防为主”的原则，认真落实各项防范措施

继续坚持每天二十四小时值班;进一步落实单位内部的人防、物防、技防措施，对机关财务室、办公室、特别是档案库房等重要场所予以重点保护;所有节假日坚持有局领导带班的值班制;做好“四防”工作，即防盗、防火、防治安灾害事故、防生产安全事故，今年市档案局在经费严重紧缺的情况下，千方百计筹措资金对市档案馆馆藏档案进行了消毒杀虫工作，确保了档案的安全。市档案局还邀请市消防专家到现场对全体职工进行了消防安全培训，完善了市综合档案馆消防配套设施，进一步提高消防防灾等级。并制发了《关于进一步加强防灾救灾工作的紧急通知》、《关于汛期档案安全保管保护的通知》，各县(区)档案局(馆)高度重视，严格实行一把手负责制，落实档案安全工作责任制，针对各地实际，采取有效措施，及时消除隐患，确保档案的安全。确保单位无刑事案件、无治安案件、无治安灾害事故、无重大生产安全事故发生;进一步做好流动人口管理和服务工作，本着“谁出租，谁负责”、“谁用工，谁负责”的原则，加强对出租房屋的管理，完善有关规定，落实出租人、承租人的责任，杜绝治安隐患。

四、加强综治宣传，提高法律意识

一是借三月“公民道德宣传教育月”、12月法制宣传日活动契机，认真组织大家深入学习《公民道德建设实施纲要》、《关于进一步加强社会治安综合治理意见》，利用发文件、送资料、召开会议等形式大力宣传《中华人民共和国档案法》、《档案法实施办法》及相关档案法规、规章，全年共计培训人员138人次，通过宣传在一定程度上提高了社会、公民的档案法律意识和档案社会意识，档案工作日益受到社会的认识和关注。加深了社会和公民对档案及档案工作的关心和重视。

二是继续巩固“四五”普法和“文明市民”培训成果，在单位开展了争做文明市民、学法用法先进的活动。认真搞好“12.4 ”法制宣传日的宣传教育活动，进一步促进和增强干部职工的文明修养和法律意识。

三是认真总结“四五”普法的经验和教训，按照四川省档案局和市政府关于制定“五五”普法规划精神。结合雅安市档案系统实际，精心组织、按要求制定了《雅安市档案系统法制教育第五个五年规划》。

四是加强对职工进行思想政治、道德、法制教育，坚决反对、禁止和打击黄、赌、毒等社会丑恶现象，全年局机关干部职工无任何违法乱纪行为发生。

五、结合部门职能，积极参与全市维护稳定工作

市档案局认真贯彻落实市委市政府关于稳定工作的部署，结合部门职能积极参与全市维护社会稳定工作。我局在执法工作中，坚持依法行政，严格执法，有效杜绝了因违法行政、执法不公导致的群体性的事件发生。我局积极配合市委、市政府搞好本单位和所联系的移民村、联系村综合治理工作，能及时准确掌握和上报信息，无漏报、瞒报、迟报现象。

七、积极配合其他机关工作，共同做好社会治安综合治理工作

1 、大力支持和热情参与“平安工程”网络建设。按照市委、市政府及市综治委的要求做好宣传动员工作，使“平安工程”建设深入人心、家喻户晓;结合单位实际，切实抓好以单位内保为基础的治安防范体系建设，本着“工作细化，不留死角，相互呼应，全面覆盖”的原则，与市委机关相配合，建立和完善不同类型的治安防范措施，形成“工作有人管、院户有人守”的良好局面。

2 、积极配合公安机关开展打击黑恶势力犯罪、抢劫、盗窃、扫黄打非等各项“严打”斗争。

3 、认真接受辖区派出所和街道办事处及社区居委会对社会治安综合治理的管理、协调和指导。

4 、积极配合东城区综治办维护社会稳定及争创(保持)“无毒社区”工作等等。

六、加强社会治安综合治理档案管理

我局为档案管理单位，一贯重视并认真抓好档案管理工作，把局机关档案管理纳入科室目标管理，年终考核，奖惩兑现。对社会治安综合治理工作设立专卷，并由专人负责管理，使单位综治工作达到完善、规范的要求。我局对全年社会治安综合治理工作进行了认真自查，通过自查今年我局的综治工作基本做到了措施到位、工作到位，确保了目标管理任务全面完成。

篇3：局综治年度总结

近日, 全省通信建设市场管理半年工作会在南京召开。江苏通管局朱新煜副局长出席会议并讲话。各电信运营企业相关部门负责人、南京市通信行业协会以及江苏通服公司、省邮电规划设计院、省邮电建设工程公司、中邮公司等通信行业的企业负责人参加了会议。

江苏通管局发展保障处负责人传达了工信部电信基础设施共建共享现场会、质量监督座谈会会议精神, 并通报上半年全省通信建设市场管理工作开展情况及下半年的工作思路, 布置宽带普及提速及通信建设市场专项整治工作。各电信运营企业汇报了上半年工作总结及下一步工作举措, 工程局、设计院、中邮通等19家参建单位进行了交流发言。

朱新煜副局长在讲话中强调:要把实施“宽带普及提速工程”作为“宽带江苏”、“无线江苏”建设的年度载体, 加强督促, 加大宣传, 确保各项工作有序推进;要推进共建共享工作向纵深发展, 建立长效管理机制, 构建完整的地方标准体系, 提升资源共建共享水平, 促进我省共建共享工作实现新高;要重视通信建设市场专项整治活动, 提高依法建设、依法接受监管的主动性和自觉性, 努力形成政企联动、市场管理更加规范有序的良好局面。

篇4：局综治年度总结

近期欧专局公布了其2015年度报告，以便公众了解申诉委员会在过去年的工作情况和目前的发展动态。

2015年度欧专局关于各申诉委员会总体案件情况的统计数据如下

报告进步指出.技术申诉委员会审结的2287件案件中，其中47.4%是审查程序（单方当事人），52.6%是异议程序（双方当事人）。而按技术领域统计.其中化学领域占了33.2%，机械占29.6%，电气占25.9%.物理占11.3%。技术申诉委员会案件具体数据统计如下：

具体而言，在2015年欧专局技术申诉委员会审结的1085件单方案件、1202件双方案件（异议申请）中，537件单方案件、825件双方案件是就案情作出的决定（decision on the merits，即非基于不可受理、申诉或申请的撤回或其他类似原因而终止程序）。其中，单方案件中56.4%申诉被驳回，43.6%申诉完全或部分成功；双方案件中42.5%申诉被驳回，57.5%申诉完全或部分成功。

在技术申诉委员会审结的申诉完全成功或部分成功的234件单方案件中，其中132件获得授权，102件继续审查程序。在技术申诉委员会审结的申诉完全成功或部分成功的474件双方案件（57.5%）中，其中27件维持专利授权（3.3%）、205件专利6经修改后得以维持（24.8%）、164件专利授权被撤销（19.9%）、78件异议程序继续（9.5%）。

针对申诉时长.报告指出申诉程序的处理时间一般为36个月，其中单方申诉程序为38个月，双方申诉程序则为34个月。

针对申诉程序使用的语言，在技术申诉委员会处理的2387件申诉案件中，英语使用率达到72.2%，德语为23.5%，法语仅为4.3%；而在1282件口审案件中，英语为68.3%，德语26.2%，法语仅为5.5%。

篇5：局综治年度总结

社会治安综合治理工作再上新台阶

2011年，在区委、区政府的坚强领导下，在区委政法委（综治办）的精心指导下，我局以维护社会稳定和人民安居乐业为目标，自觉服从服务于全区改革发展稳定的大局，认真履行人社部门承担的社会治安综合治理职责，社会治安综合治理工作取得了显著成效，我局连续多年获得区综治先进单位称号，社会治安综合治理工作再上一个新台阶。

一、领导重视，严格管理，有效保障综治工作落实

一是强化组织领导，全面落实综治目标责任制度。综合治理工作是一项关系到国家、人民和社会的大事，作为人社部门，我局担负着关系民生热点、百姓利益的就业和再就业、军转干安置、人事管理、劳动维权和社会保障等重点工作。为切实把社会治安综合治理工作落到实处，我局领导高度重视，成立了综合治理工作领导小组，由局长任组长，分管领导任副组长，其他班子成员及各科室和下属事业单位负责人为组员，形成了党政一把手统一牵头，各职能部门协调配合的综治工作格局。

二是强化目标管理，保障综治各项目标任务落实。一方面局综治领导小组分别与各科室及下属事业单位负责人签订了综治目标责任状，明确各科室、各部门的主要负责人为第一责任人，综治工作与个人绩效考核直接挂钩，哪一个部门（科室）、哪一个人出了问题，由哪一个部门（科室）负责人负总责，切

1实承担起“保一方平安”的政治责任和法律责任。另一方面，为完善目标，预防突发事件发生，局领导结合人力资源和社会保障工作特点，认真分析，深入调研，将劳动关系、军转干部安置、工资福利待遇落实、追讨拖欠工资等易发生影响社会稳定的工作进行重点安排部署，预防矛盾发生。

三是强化基础管理，做好系统内部综治工作。一方面进一步完善信访工作制度。印发了《关于加强人力资源和社会保障局信访工作的通知》，坚持领导亲自过问来信、来访，对信访案件实行首访负责制和责任追究制。在区信访接待大厅设立劳动纠纷调处窗口，派专人值守，及时调处劳动纠纷。2011年共受理信访案件18起，已办理18起，做到“件件有着落、事事有回音”，力求把问题和矛盾解决在基层，消灭在萌芽状态，切实维护广大职工和群众的合法权益。另一方面着力加强基础管理工作。加大了机关内部管理力度，制定《区人社局矛盾纠纷排查调处工作制度》、《区人社局处理解决突发事件应急预案》等。同时，结合平安机关创建活动，制定实施《连云区就业管理处大厅值班制度暨责任查究制度》，对所有工作人员实行指纹考勤及请销假制度，完善各项内部管理措施，加强队伍管理。

二、加强学习，主动宣传，有效提高综合治理意识 我局始终把宣传法律法规工作作为依法治区和实施依法行政的基础性工作来抓。根据区综治办下发的《2011年全区社会治安综合治理和平安建设工作要点》，我局结合实际，制定了《连云区人社局关于建设“平安先行单位”工作规划》，根据工作重

点制定了《学法用法计划表》，促进我区劳动保障法律法规宣传教育的顺利开展。

一是加强法律知识学习培训，提高队伍素质。我局把普法培训作为干部培训的一项必备的重要内容，继续落实公务员每年学习法律知识不少于40学时要求，在日常工作中坚持法制学习。主要围绕宪法、行政法、劳动保障法律制度以及国务院全面推进依法行政的相关规定，开展劳动保障系统干部普法培训。同时积极选派干部职工参加省、市劳动保障法律法规业务培训，系统里共有10多名工作人员考取了《劳动监察证》和《劳动争议仲裁证》。

二是通过大型活动进行宣传，以点带面，扩大劳动保障法律法规的知晓度。每年结合“春风行动”、“十万岗位送基层”等公共就业和企业用工服务活动，在人口密集区域摆摊设点，接受现场咨询，分发法律文本小册、劳动保障联系卡。2011年我们共组织开展了3场大型广场咨询活动，普及《社会保险法》、《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动保障监察条例》等法律法规知识，共发放宣传资料10000余份，张贴横幅100余条，多渠道向群众宣传，收到良好社会效果。

三是深入用工单位，主动上门服务，广泛开展普法宣传教育。充分发挥劳动监察协理员作用，在全市率先试点招聘10名劳动监察协理员，有力增强了我区劳动监察队伍力量，显著提升了劳动监察执法效能。协理员在正常工作的同时，把劳动保障相关法律法规编印成宣传材料，免费送到企业和职工手上，答疑解惑职工群众关心的热点问题。2011年共深入企业700余家，发放宣传手册2000余份。

三、履行职责，改善民生，有效促进社会和谐稳定

2011年，按照人社部门肩负的综治工作职责，我们着重抓了以下几项重点工作：

（一）全力推进就业再就业工作。全年开展了以“春风暖连云、节后送岗位”、“走进基层、服务企业”等50余场招聘会，全年举办各类招聘会近50场，为全区提供1万多个就业岗位。积极开发后勤服务、保洁保绿、城管环卫、交通协管、治安巡逻等公益岗位，帮扶298名“4050”就业困难人员实现就业，确保全区就业局势稳定。

（二）大力加强社会保障工作。落实新农保惠民措施，确保续保缴费全覆盖，截止2011年底，全区新农保的参保缴费人数为3890人，参保率达100%基础养老金发放率100%。扩大了新农保困难群体代缴养老保险费范围，将农村重度残疾人员、农村低保对象、农村五保供养户以及由计生部门认定的计生并发症人员纳入代缴范围，全区补贴人数共计约300人。

（三）努力构建和谐稳定劳动关系。一是积极开展日常巡查。2011年巡查用人单位368余户，完成立案36件，清欠工资230万，补签劳动合3600份，督促缴纳社会保险费45万元。二是积极开展专项检查。2011年开展了农民工工资支付专项检查、清理整顿人力资源市场专项行动、农民工劳动合同签订春暖行动等专项检查，涉及用人单位130户，劳动者2600余人，执法成效明显。三是重点推进和谐企业（园区）建设。2011年，我局联合工会下发了《关于开展<2011年度工资集体协商“双月要约”活动>的通知》等文件，对区内达标企业、园区进行监督指导，阳云丰服装有限公司获得2011年度省级模范劳动关系和谐企业的称号。

（四）扎实推进人才引进工作。2011年共从“211”院校招聘4名特殊岗位公务员，其中博士1名；招引73名优秀毕业生，其中研究生32名。陆续组织教育、卫生、财政等事业单位公开招考，共招考73名事业单位工作人员，招引中做到公开透明。对新引进的人才实行军事化岗前培训，同时，积极协调相关部门，为他们提供了24套近3000平方米独立的居民楼作为人才公寓，初步实现了用感情、事业及适当待遇留人。

（五）不断强化人事管理职能。稳慎推进事业单位绩效工资实施，目前全区事业单位岗位设置工作已全部完成，教师、卫生系统及其他事业单位已率先在全市兑现绩效工资。稳妥推进军转安置和维稳工作。按时按质按量完成了12名军队转业干部的安置任务，被安置的军转干部及接收单位普遍反映较好；在重大节日协助做好企业军转干部的解困和维稳工作，目前，我区部分企业军转干部解困工作总体形势较好，军转干部思想稳定，政策落实有力，没有出现大规模异常上访现象。

2011年的工作，我们取得了一定的成绩，但离上级的要求还有一定差距，工作中还有诸多不足，有待于在今后的工作中加以改进。下一步，我局综治工作将重点做好以下几个方面。

一、加强对社会治安综合治理矛盾纠纷及不稳定因素的排查。一是建立健全矛盾纠纷排查制度，保证矛盾纠纷排查调处

工作制度化、规范化，对排查出的矛盾纠纷及时解决处理，不发生群体性事件。二是做好经常性的思想疏导工作，对在劳动保障方面产生的冲突而产生的不稳定苗头注意及时发现、及时解决，突出抓好群众来信来访和思想疏导工作。

二、加强法制宣传教育的思想道德教育。一是积极开展普法工作，不断提高系统内部干部职工法制观念和法律素质，在本系统形成干部职工遵纪守法、严于律已风尚。二是结合我局工作实际，以就业处举办的招聘会、技能培训等工作为载体，加强相关法律法规的宣传，营造良好的农民工就业及企业用工环境，为加快我区经济发展奠定坚实基础。

三、履行好部门职能，维护社会安定团结。进一步提高认识，认清在社会治安综合治理工作中应负的责任，围绕关系人民生命财产安全和群众关心的热点、难点问题，着力在业务工作上下功夫。一要加强对人力资源市场的管理，做好职业培训、就业服务和农村劳动力流动就业统一管理工作；二要为辖区下岗失业人员和被征地农民提供就业和社会保障服务；三要加强对各类企业的劳动保障监察，做好劳动争议的调解、仲裁工作，依法维护企业和劳动者的合法权益。

篇6：城管局综治工作总结

一、社会管理综合治理基本情况。我局有下属7个单位，分别是市容环卫局、市执法局直属执法支队、路灯管理所、桥梁管理处、广场管理处、建筑装饰装修站、数字化管理中心。20xx年我局牢牢把握社会管理综合治理的工作核心，把社会管理综合治理作为我局的一项重要工作来谋划、思考、布局，按照综治要求制定各项工作职责、完善规章制度、成立相应的领导小组，按时、按要求上报各类报表和工作信息，并参加了市综治委要求的20xx年度综治保险。一年来，在社会综治工作中，一是全力排查社会矛盾纠纷17件，调处成功17件，调处成功率100%;二是加强城市管理体制改革，对可能出现的不稳定因素逐项进行分析预测，使改革顺利进行;三是处理市信访局转办信访件8件，其它访32件，回复率100%，努力使信访人停访息诉;四是抓好消防安全和安全生产，严格落实安全生产“党政同责、一岗双责”要求，确保全局生产安全平稳，五是全年以会代训7次，努力提高综治专干的工作水平;六是重视宣传，共发表我局社会管理综合治理宣传报道21篇，其中《中国江西网景德镇频道》网站7篇、《江西省安监局网站》1篇、《景德镇在线》7篇、《瓷都晚报》2篇、《市安监局》网站4篇 。

二、领导重视 综治工作落实到位。 我局高度重视综治工作，成立了由局党委书记、局长姚进任组长、局全体党委成员任副组长，局属各单位党政主要领导为成员的综治工作领导小组，并设立了综治办公室，配有2名综治专干。下属7个单位相应成立了综治办公室，配有综治专干。20xx年综治工作中，严格实行综治工作领导责任制，完善了领导班子成员“一岗双责”制度;与局下属单位层层签订《社会治安综合治理目标管理责任书》，按照“谁主管、谁负责”的原则，一级抓一级，层层落实责任，真正把综治工作责任落实到实处，确保本单位内部的安全与稳定。牢固树立“发展是第一要务，稳定是第一责任”的理念，把维护社会和单位的稳定作为压倒一切的任务，把综治作为一项带着全局的大事来抓，坚持把社会治安综合工作与城市管理工作同部署、同安排，强化责任意识，坚持做到“领导到位、责任到位、管理到位、宣传到位”，有效促进了综治工作的落实。认真贯彻落实全国、全省、全市政治工作会议及有关文件精神，牢牢把握工作主动权。

三、措施得力 综治工作取得成效 。 今年我局紧紧围绕城市建设三大战役和创建国家五城工作目标，按照综治工作的要求，把综治工作融于日常管理之中，加大综治工作力度，夯实维护社会安定的根基，营造良好的社会治安环境，推动平安建设的深入开展。结合工作实际，明确职责和任务，“管好自己人，看好自己的门、办好自己的事”。

1、做好全省平安建设公众安全感调查。20xx年以会代训2次，局领导高度重视，在3月和11月分两次召开全体会议，积极要求局属各单位、科室精心组织，加大力度，强化督查，狠抓落实，大力加强治安保卫、矛盾纠纷排查化解、平安建设宣传等工作，并要求广大干部做好家属工作，增强政治意识、大局意识和责任意识，客观公正、积极配合、全力支持做好全省公众安全感调查工作。努力做到全体动员，家喻户晓。全力提升辖区公众安全感和平安满意度，推动全年平安建设工作向纵深发展。

2、圆满完成综治保险工作。为落实《关于全面推进全市社会治安保险工作的实施方案》(景综办[20xx]19号)文件精神，我局领导带头，机关科室及下属单位直属支队、市容环卫局、路灯管理所、桥梁管理处、装饰站、广场管理处、数字化城管指挥中心共投保354人，投保率98%。

3、坚持召开综治会议制度。坚持每月召开一次局综治办议，每季度召开一次局综治领导小组会议。着力破解社会管理重点难点问题。一年来较好地解决了拆除广告、劝退广场唱歌打彩、噪音拢民等问题。

4、坚持矛盾排查。20xx年，我局不断加大平安建设，抓排查，消除各类隐患。坚持预防为主，对可能出现的不稳定因素定期进行全面、彻底的排查摸底梳理;坚持做到“横向到边、纵向到底、不留隐患、不留死角”，真正将矛盾纠纷化解在萌芽状态，力求隐患防范到位，思想稳定到位，人员控制到位，努力杜绝各类事件案件发生。共排查各类矛盾纠纷17件，解决17件，调处成功率100%，一年来，无上京访事件发生，确保一方平安。较好地解决了协管员待遇、珠山路改造、拆违等方面引发的矛盾。

5、做好信访工作。一年来，我局收到市委督查室、市委群教办、市信访局、市委民生通道、市民等转来的信访件57件。100%做了回复，对属于我局工作职能范围内的事，全部得到解决。如路灯问题、占道经营问题、环境卫生问题、违章问题。

6、做好安全生产和火灾防控工作。牢固树立安全发展理念，强化红线意识，严格落实安全生产责任制，建立健全“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产责任体系，把查隐患、保安全、促稳定贯穿于城市管理各项工作之中，积极开展安全生产宣传教育，不断排查安全隐患，将各种隐患消除在萌芽状态，确保今年安全生产平稳。重点打击铁路沿线影响铁路安全、与高压电路安全间距不足的“两违建筑”及规范整治建筑工地围档设置。严格控制铁路沿线新增违章产生，以“零增长”为目的，加强日常巡查，确保安全。继续加大打击“两违”力度，新增一起，拆除一起。其中，8月10日已拆除银坑坞变电站龙银I线110千伏高压线下的违章建筑，面积400平方米。摸底拍照取证，建立违章档案,对铁路东站孵化基地旁占地面积300平方米的铁皮棚进行严密监控，并与市铁路部门协调进行安全拆除。11月14 日由市打击“两违”办公 室牵头，组织公安、城管、国土部门的300 余名执法队员将搭建在石岭小学机场路附近，影响九景衢铁路施工的2 万余平方米的违章建筑拆除，其中包括私自搭建的14 个钢棚以及4 栋已经建好的私房。与市消防委签订了今冬明春火灾防控责任书，并就今冬明春的火灾防控做了精密部署。

7、维护节日和重要会议期间社会稳定。在全国两会、四中全会期间，我局努力排查、化解矛盾，确保了一方社会平安，坚持每天向市信联办报送信息。在节假日，坚持局领导带班值勤制度，做到群防群治。

8、加大综治干部培训。一年来，对综治专干进行了7次培训，培训方式主要是采取以会代训、组织学习、老师讲课等。

9、综治经费落实到位。在综治人防、技防方面投入经费20万元，落实了综治津贴，骋请了4名安保人员，坚持24小时值班制度，并在办公大楼安装了视频监控系统，对大楼内的消防器材进行了检测。

10、重视宣传，共发表我局社会管理综合治理宣传报道21篇，其中《中国江西网景德镇频道》网站7篇、《江西省安监局网站》1篇、《景德镇在线》7篇、《瓷都晚报》2篇、《市安监局》网站4篇 。

四、平安稳定，城市管理亮点多。一年来，我局积极作为，在项目建设、治理城市脏乱差和专项整治方面取得了以下成绩。

(一)项目建设方面

1、完成瓷都大桥维修加固项目。该项目于今年2月18日正式开工，经过加班加点全封闭维修，提前一个月完成维修任务，于7月16日正式通车。

2、实施珠山中路外立面改造项目。从7月份开始启动珠山中路外立面改造项目，34栋房屋的店招、外扩店面全部拆除，共拆除珠山中路楼顶大型广告牌19块，拆除总面积达3260平方米。至11月底全部房屋外装饰进入扫尾阶段。

3、完成路灯建设与改造项目。完成广场北路、珠山东路1300组路灯灯罩的更换;按照市行政区划调整部署，完成景北大道和瓷源路的路灯设施接管工作，对路上的557组路灯、景观灯和控制设备、变压器进行了全面整改和升级管理;对昌江大道4.2公里路段的路灯进行新建和改建，安装双边路灯402组;完成中华北路和御窑广场的路灯新建和改建任务，安装路灯43组;完成西山路、瓷都大道道路改建的66杆路灯拆除任务;完成市政府扶贫挂点乐平甘村42组路灯安装任务。

4、推进生活垃圾焚烧发电项目。土建方面：综合楼已完成主体工程建设和墙体砌筑,正进行装修;正进行低压配电室、卸车间、集控楼、垃圾坑等14.00M以上的施工以及挡土墙、冷却塔、辅助设备基础和主变压器房的施工。完成取水泵房、化水站和升压站主体工程的施工;安装方面：基本完成锅炉本体设备的安装，于6月8日点火烘炉，正进行锅炉相关管道的安装;基本完成烟气除尘设备的安装。

5、垃圾中转站建设项目。今明两年计划建设15座站厕合一型的垃圾中转站，今年建设7座，选址分别是：方家山(为宇路延伸)、西瓜洲(沿江东路)、天宝桥(景德大道)、何家桥(景瑶公路)、高新区(陶瓷名都)、长虹金域(朝阳路)、景东大道(矿务局棚改区)，目前天宝桥、何家桥、新都陶瓷园地段的中转站正在建设中，方家山、西瓜洲、沃尔玛、长虹金域、乐矿已基本完成主体建设;唐家坞中转站和迎宾大道中转站设备已安装到位并交付使用;休闲广场内的公共厕所已完工并投入使用。

6、垃圾处理场扩容项目。完成土石方地质勘探和测量以及项目可行性研究报告编制工作，办理立项手续 ，在前期完成3.5万伏高压电线杆搬移任务的基础上，完成另一10万伏高压电线杆搬移前期准备工作，正积极争取项目资金，开展招投标工作。该项目扩容量43万立方米，建设完成后宋家山垃圾处理场可延期服务两年。

7、数字化平台升级改造项目。完成数字平台指挥大厅、机房等场地装修、大屏系统安装、公安天网视频信号接入以及老城区10平方公里的城市部件普查工作。实行局属各单位的系统对接，从20xx年5月1日起，新系统已开始在城管行政执法局内部试运行。起草了《关于调整城市管理委员会成员单位和明确各成员单位工作职责的请示》、《景德镇市数字化城市管理考核暂行办法》和《景德镇市数字化城市管理事(部)件立案、结案及权属单位一览表》等文件,市政府予以印发。今年，指挥中心在对系统进行升级改造的同时，保持12319城市管理服务热线畅通，认真履行职责接听受热线电话。截止11月15日，20xx年指挥中心共受理各类有效案卷20927件，其中采集员上报19484件，12319城管服务热线受理1126件，政府热线转办案件317。政府热线转办的案件包括国家信访、省长手机、省网上信访、书记信箱、市长信箱等。中心的交办率为100%，办结率为86%，满意率达80%以上。

(二)在治理城市脏乱差方面

1、推行“门前三包”。从今年7月份开始，按照属地管理原则，与全市91条主次干道沿街单位和商户签订《“门前三包”责任状》，发放垃圾桶，落实“一店一桶”，严格督促沿街单位和商户落实“门前三包”责任制。到目前为止，共与5737家沿街单位和商户签订了《“门前三包”责任状》。

2、打造示范街。采取“责任到人、任务到人、标准到人、管理到人”的措施，将城区91条主次干道进行网格化划分，根据路段长度合理细化责任区域，采取点对点的方式进行管理。每个责任区域明确责任队员、责任中队长以及分管领导，对责任区域内占道经营、出店经营、乱吊乱挂、乱堆乱放等正在发生的影响公共管理秩序的违规行为进行管理，做到依法行政，文明执法。以莲社北路、昌南大道、浙江路、中华北路、风景路、胜利路、昌江大道、广场南路、瓷都大道、迎宾路、珠山中路、珠山东路、珠山西路等13条道路为示范，加大管理力度，打造示范街，努力达到“街面道路干净整洁，户外广告和门店牌匾设置规范，路灯完好且亮灯率达99%，车行护栏和人行护栏洁净，人行道上车辆规范停放，无占道经营、出店经营、乱吊乱挂、乱贴乱画”的目标。目前已完成莲社北路、风景路、浙江路、昌南大道的整治。

3、规范户外广告。对全市影响市容市貌、超期设置、违规设置的大型广告牌、高立柱广告牌、墙面广告、落地立柱广告牌进行拆除，共拆除大型户外广告牌219块，总面积达22162平方米，其中楼顶大型广告牌87块，高立柱广告牌 4块，墙面广告46块，地面立柱广告牌81块。对城区主要道路一店多招、乱吊乱挂进行了重点清理。

4、设置公益广告。按照市委、市政府公益广告宣传的要求，通过和有关单位的共同努力，共督促有关单位设置“图说我们的价值观”等公益广告共计139处，其中设置在景西、景北、机场、高速路口高立柱公益广告11处，分别在广场南路、珠山中路、昌南大道、景德大道、紫晶路、西山路、迎宾路等路段设置落地式公益广告35处，在机场、浙江路等路段设置大型电子屏12处，24家电子游走字屏，立柱公益广告3处，围档48处，楼顶及广场天桥大型公益广告6处。

5、规范店招设置。对城区17条主要路段进行店招改造，共计改造675块，面积达5512平方米，分别为：中华北路52块、胜利路10块、莲社北路12块、斗富弄16块、珠山东路45块、珠山西路13块、浙江路79块、马鞍山路138块、通站路54块、瓷都大道海慧花园段103块、风景路27块、景德大道(包括南河)56块、陶阳中路和陶阳南路18块、翠云路30块、马鞍山路138块，景东大道“恒大名都”段22块(还在改造中)。在对主要路段店招改造的同时，对全市店招牌匾设置进行严格监管，对未办理设置审批手续的进行查处。

6、整治占道经营。取缔沿江西路“马路市场”、里村加油站附近夜宵摊点,规范了陶阳南路流动摊点，集中整治中山北路步行街，对景德大道沿线占道经营、出店经营、违规设置沙场和木材厂进行了集中整治。采取堵疏结合的管理方式治理流动摊点，在浙江路民窑陶瓷博物馆对面的工地围挡、景东大道“恒大名都”商住楼对面的空地上设立“撑灯夜市”，将附近10-20个占道夜宵摊点疏导进去规范管理。

7、整治渣土运输。对全市渣土营运单位的资质进行了严格审查，取缔无渣土运输资质的渣土营运单位从事渣土营运行为，规范我市渣土运输市场。在我局的严格督促下，我市3家具有渣土运输资质的专业渣土运输公司已将其所有的渣土运输车辆统一颜色，并全部改装成全封闭车辆，挂《渣土处置准运证》作业。此外，加强了对偷倒、乱倒建筑垃圾行为的巡查，发现一起，查处一起，严管重罚，防止建筑垃圾乱抛乱倒对城市环境造成的二次污染。

8、加强广场管理。对人民广场旱喷、潜池进行清洗，清洗面积达5800平方米，清理垃圾、淤泥200多板车。补种行道树20多棵，补栽花坛色块面积300平方米，修剪广场绿蓠面积4万平方米，更换垃圾筒80余只、体育器材1套。对广场内摊贩和经营打牌娱乐摊点进行说服、劝离，场外游乐园全部取缔，在昌江广场人工湖制作安装了防洪水闸阀，出水口处安装了护栏。

9、加强桥梁管理。在圆满完成瓷都大桥维修加固工作任务的基础上，已完成南河三桥的桥梁检测，并修复南河三桥桥面及引桥道路600平方米，改造瓷都大桥人行道400平方米，对十八渡浮桥上的照明和亮化设施进行了增补和维修，安装桥梁安全警示牌20余块。

10、强化环卫督查。成立环境卫生监督考核小组，每天早晨6点开始对主次干道的清扫保洁、垃圾转运、道路清洗和中转站运行维护工作进行督查、监管、考核，根据检查的实际情况进行打分，并予以公开。在监管中，对群众反映强烈的垃圾死角问题积极协调区局，认真进行处理。为保障垃圾清运车辆和洒水车正常运转及出满勤，为11辆洒水车，15辆垃圾清运车安装的GPS正式启动，服务于全市主次干道和各垃圾中转站。

(三)在专项整治方面

1.世界遗产日市容整治。为迎接6月14日世界申遗主场活动日，购买了2台高压清洗机，重点对胜利路、中华北路、莲社北路、珠山中路的垃圾小广告进行清理，对御窑瓷厂周边的胜利路、风景路、斗富弄、中华北路等路段的市容市貌进行了多次整治，改善了御窑瓷厂周边市容环境，树立我市良好的对外形象。

2.陶瓷市场专项整治。按照市创建工作统一部署，做好陶瓷市场集中整治工作，由局主要领导主抓，4名副县级领导挂片4大陶瓷市场进行重点督办。在工作中印制《关于全市陶瓷市场规范管理专项行动的通告》6000余份，与市创建办联合发送创建短信向全市人民进行宣传动员。从8月中旬开始，对国贸(包括东风瓷厂)、中国陶瓷城、中国瓷园开展多次集中行动，对市场内的占道经营、一店多招、私搭乱建行为进行整治，对“牛皮癣”进行清除。此项工作共出动执法人员以及4050人员3000余人次，规范陶瓷店铺2300余户，清理占道物品及垃圾200余车，拆除占道棚屋17处，有碍观瞻的飘沿雨棚98处，拆除楼顶、墙面和灯箱广告205块，拆除破损店招和乱吊乱挂235块，清理垃圾小广告16000余处。

3、瓷博会市容规范。瓷博会期间，加大了全市路面执勤力度，增加全市主要道路冲洗次数，更换主干道垃圾桶200只，清理建筑垃圾死角100余吨，督促相关施工单位对全市建筑工地进出口路面进行全面清洗、硬化。按照瓷博会组委会的工作部署，划出一片区域安放摊位85个，增派20名城管人员在主会场周边维持秩序，保证会场周边市容环境秩序，得到了市委、市政府以及中外来宾的肯定。