市里局综治工作总结（精选6篇）
篇1：市里局综治工作总结
今年以来，我局根据县政法委关于开展综治和平安建设的工作部署，认真组织实施，坚持把综治和平安建设作为认真实践“三个代表”重要思想、科学发展观和巩固党的执政基础的具体措施，深入学习贯彻党的xx大，xx届四中、五中、六中全会会议精神，深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕“五体一位”总体布局和“四个全面”战略布局，认真学习20xx年县政法综治工作会议精神，坚持源头治理、系统治理、综合治理、依法治理，以“平安单位”建设为载体，以安全防范作为综治工作的重点，认真抓好矛盾纠纷的排查调处工作，完善责任追究制度，为我县平安建设做出了积极的努力。现将我局今年综治和创建“平安单位”的主要工作和具体做法总结汇报如下：
一、加强组织领导，推进平安创建
1、层层落实责任目标。局长作为综治和创建“平安单位” 工作第一责任人，把综治和“平安单位”建设工作纳入单位总体工作规划，与单位全局工作同部署、同检查、同落实;要求分管领导具体负责，切实解决好创建工作中的实际困难和问题;局办公室具体负责，积极推进“平安单位”建设健康有序地发展。认真落实《清流县经济和信息化局社会治安综合治理责任书》的有关要求，明确目责任标，层层抓好落实，将抓平安建设的实绩纳入股室目标考核的重要内容，作为干部奖惩的重要依据，真正把综治和平安建设活动的各项任务和措施落实到责任股室和责任人。
2、加大平安创建宣传。为了提高广大群众对平安建设工作的参与率、知晓率和满意率，营造“人人参与平安建设、人人知晓平安建设”的浓厚氛围。我局结合实际认真做好综治和平安创建宣传工作，积极营造良好氛围，努力营造“全民参与、共创平安”的良好氛围。加强对干部职工治安防范意识的教育，及时掌握和了解干部、职工的思想、工作、学习、生活等情况，认真解决职工切身利益的热点问题。充分发挥调解组织作用，对可能引发群体性的事件和可能转化为刑事案件的矛盾纠纷，尽可能化解在基层，化解在单位内部，化解在萌芽状态，确保单位不发生治安刑事案件、危害国家安全案件、失窃泄密事件，无干部职工参与“全能神”等邪教组织活动，无上访事件和群体性的事件，全力维护单位内部稳定。同时积极宣传平安建设中的有效做法、成功经验和先进典型，为平安建设提供有力的舆论支持。坚持全面推进与重点突破相结合，平衡发展与典型引路相结合，平安创建与文明创建相结合，从而推动我局创建工作不断深入。
3、切实加强普法工作。加强干部职工法律知识的教育，提高干部职工法律意识。一是组织学习《党章》、《宪法》和新修订的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等，以身边的典型案例开展警示教育，专门学习了国内典型案例，以增强干部职工法制意识和纪律观念。二是继续对干部职工进行时事政治、职业道德和反腐倡廉教育，切实提高干部职工思想素质。组织干部职工学习在关工业方面的法律法规，提高业务素质。三是组织干部职工学习中央综治委出版的《长安》杂志中有关综治、平安建设工作的文章及典型的先进集体和先进个人事迹。四是结合创建文明单位，开展“五有”、“四爱”争当“五好家庭”，公民自觉遵纪守法系列活动。同时结合本单位实际，通过本单位网站、LED屏等平台开展各项综治、安全生产教育、反毒禁毒宣传，积极开展见义勇为宣传教育活动，在年初开展了“每年一次，每人10元”为见义勇为献爱心活动。全体干部职工法律意识普遍得到提高，对综治工作“三率”的认识也明显上升。
4、加强机关内部管理。社会治安综合治理工作重在预防。我局按照本单位办公大楼内部安全管理的实际，制定了局办公、住宅楼安全管理制度和局机关重大节假日人员值班制度，我局认真抓好这些制度的落实，切实加强单位的内保工作，确保办公场所安全。实现了单位安全工作“七个无”，即一无重点部位(办公场所，住宅区)刑事案件发生;二无黄赌毒等“六害”案件和吸毒人员的事件发生;三无群体性闹事和集体上访事件发生;四无重大安全事故事件发生;五无邪教组织和人员活动的事件发生;六无单位干部职工违法犯罪事件发生;七无住在本单位流动人员违法犯罪案件发生。
二、突出重点位置，促进社会安稳
1、突出抓好矛盾纠纷排查调处。我局把矛盾纠纷排查作为履行部门职责的重要工作，组织排查本单位和经信系统企业存在的突出矛盾纠纷，并及时进行调处，尽量把问题解决在萌芽状态，以确保不发生重大群体性的事件。要求局领导在下企业调研和帮扶时，都要主动向企业了解职工的的稳定情况，特别是到一些生产经营不善的企业时，特别注重了解职工的情绪状况，帮助业主一起分析原因，共同商讨如何做好安抚工作，稳定职工情绪。
2、突出解决信访突出问题。我局重视做好本系统信访工作，对职工信访，认真研究，及时答复，着力解决。特别是对信访局转来的12345平台的信访，都能及时派人调查，了解真实情况，能够解决的问题，督促相关部门和企业尽量给予解决，因各种原因一时无法解决的，予以说明原因取得谅解。因企业改制遗留问题较多，还经常有老职工来我局反映过去的一些问题，也实事求是地调查答复，尽可能把政策解释清楚，让他们不留遗憾。
3、突出加强决策风险评估。为预防和减少本单位重大事项决策出现稳定风险，根据县里要求，我局出台了稳定风险评估实施细则，从评估原则、内容、程序和组织保障等方面做出规定，坚决落实好规定，今后本单位的重大决策、重大事项、重大项目和重大活动，都要做到严格程序，应评尽评，不走过场。
4、突出促进公共安全。按照“一岗双责”的要求，切实抓好企业安全生产，促进社会公共安全。组织开展安全生产宣传教育活动，大力宣传国家安全生产方针政策、法律法规和重大举措。突出抓好重大节日以及敏感时期的安全生产监督检查，每逢节日对企业进行安全生产检查，今年组织多次安全检查，确保安全生产稳定，特别是抓好冶金、建材、民爆(销售)、等企业安全生产专项重点督查，做到安全生产早预防、安全隐患早排查整改。今年以来台风较多，为做好企业安全度汛工作，以清经信[20xx]18号文通知有关企业做好防汛备汛工作，由局长带队对红火水泥、东萤化工等企业根据通知要求进行防汛检查，在汛期到来之前，气象异动时，节假日期间，向各企业业主发送安全提示短讯1100余条。我局根据县委、县政府和上级主管部门关于安全生产工作专项整治活动的布置,安全生产责仼签约22家;安全检査17次,参加检査人数58人次;安全培训1次,培训36人。局例会坚持定期召开企业安全生产工作分析例会，结合实际对企业主履行安全生产职责的情况进行检查。
5、突出维护经济安全。为规范融资性担保公司、小额贷款公司、典当行经营，打击非法集资行为，防控区域金融风险，我局通过查阅企业管理制度、相关会议记录和经营台帐资料，了解企业经营状况和民间融资情况，了解企业是否存在非法融资和违规放贷行为。通过检查，促进企业进一步规范担保、放贷等经营活动，进一步完善业务台帐和会计档案的管理，有效遏制了企业非法集资的苗头，提高企业经营风险防范意识。
三、注重帮扶实效，务实综治基础。
我局按照县里挂包联系基层综治点的要求，切实帮助挂钩村抓好平安创建工作。经常深入挂钩村了解村里各项工作开展情况，协助村两委制定发展规划，开展普法教育，做好矛盾纠纷排查及调解工作，增强广大村民的法制观念，形成了自觉遵纪守法的良好氛围。
1、注重帮扶实效，落实项目建设。主动帮助挂勾村时州村抓好各项中心工作的落实，如新村建设、村路灯建设、农村水利设施、农村道路改善、计划生育、综治及平安建设等中心工作，使该村的村容村貌年年都有新的改变。在台风“莫兰蒂”、“海马”来临之际，我局安排专人下村，以“以人为本”的原则开展防灾、减灾工作，有效应对台风影响，无人员伤亡，没有造成财产损失。同时，还安排部份资金，用于对计生对象、计生困难户、二女结扎户等的困难户进行专项“一对一”帮扶，取得很好的效果。
2、务实综治基础，扎实平安共建。为维护村里安定稳定，切实做好维稳工作，帮助村两委共同制定了矛盾纠纷排查和解决突出的矛盾的措施，建立应急处置机制。定期不定期安排人员配合乡、村干部进村入户，及时了解群众的思想动态和反映的热点、难点问题，对排查出来的矛盾纠纷和突出信访问题，根据 “谁主管、谁负责”的原则，逐件责任落实到具体人，尽量把群众反映的问题解决在基层，确保了群众信访小事不出村，一般事项不出乡，大事不出县。至目前为止，挂点村保持无刑事案件、无治安案件、无灾害事故、无矛盾激化的“四无”村。
今后，我局将在县委、县政府领导下，继续围绕《综治责任书》所确定的各项目标任务和平安建设的总体部署，以“平安清流”建设为主线，以落实综治领导责任制为龙头，以深化平安单位建设为载体，以构建和谐社会为目标，扎实推进社会治安综合治理各项措施落实，继续深化“平安单位”创建，力争创建工作再上一个新台阶。
篇2：市里局综治工作总结
根据雅安市综治办《20xx年度市级部门社会治安综合治理工作目标考评细则的通知》精神和市综治办关于报送年终工作总结的通知要求,我局针对本单位全年综治工作情况进行了自查自评,现将自查情况总结如下:
一、加强领导，完善机构，落实目标，认真贯彻市委政府综治工作安排。为认真贯彻落实市委政府关于社会治安综合治理的布置和要求，我局对20xx年度综治工作非常重视，落实了领导责任和工作责任，成立了以局长杨力为组长，副局长李强、宋力为副组长，各科室负责人为成员的局社会治安综合治理领导小组，日常工作由办公室专人负责，并将综治工作列入了目标责任。制定了工作措施，包括办公区和宿舍区，明确了工作职责，制定了本单位的具体工作制度和措施。工作扎实，效果明显。
二、完善工作制度，切实维护稳定，充分发挥职能作用
一是加强了办公、宿舍区的安全管理，完善各项制度。制定了门卫值班制度，节假日值班制度，库房管理制度、安全防火制度等各项规章制度，及时修订完善了宿舍管理、门卫、保密、安全、登记报告等各项制度，对“四防”、“平安工程”建设及流动人口管理等都作出了明确规定。既有效地维护了职工家属的生命健康与安全，也为综治工作提供了制度保证。二是继续认真贯彻落实《中共雅安市委办公室关于转发<关于进一步规范不稳定因素排查调处工作机制的意见>的通知》等有关文件精神，建立健全矛盾纠纷排查调处工作机制，并把调处责任落实到科室、人头，同时加强信访工作，认真贯彻落实全市信访工件会议精神，积极妥善地处理各种纠纷。全年无集体上访事件和群体性的事件发生。三是发挥部门职能，加强对家庭矛盾、邻里纠纷等方面的民间调解，有效化解各种矛盾纠纷。加强职业道德、社会公德、家庭美德教育，认真开展文明建设活动，促进人们素质提高，和睦相处，有效地防止了引发刑事案件甚至恶性刑事案件。四是抓早抓小抓苗头，防止矛盾激发，把问题解决在萌芽状态。
三、坚持“打防结合，预防为主”的原则，认真落实各项防范措施
继续坚持每天二十四小时值班;进一步落实单位内部的人防、物防、技防措施，对机关财务室、办公室、特别是档案库房等重要场所予以重点保护;所有节假日坚持有局领导带班的值班制;做好“四防”工作，即防盗、防火、防治安灾害事故、防生产安全事故，今年市档案局在经费严重紧缺的情况下，千方百计筹措资金对市档案馆馆藏档案进行了消毒杀虫工作，确保了档案的安全。市档案局还邀请市消防专家到现场对全体职工进行了消防安全培训，完善了市综合档案馆消防配套设施，进一步提高消防防灾等级。并制发了《关于进一步加强防灾救灾工作的紧急通知》、《关于汛期档案安全保管保护的通知》，各县(区)档案局(馆)高度重视，严格实行一把手负责制，落实档案安全工作责任制，针对各地实际，采取有效措施，及时消除隐患，确保档案的安全。确保单位无刑事案件、无治安案件、无治安灾害事故、无重大生产安全事故发生;进一步做好流动人口管理和服务工作，本着“谁出租，谁负责”、“谁用工，谁负责”的原则，加强对出租房屋的管理，完善有关规定，落实出租人、承租人的责任，杜绝治安隐患。
四、加强综治宣传，提高法律意识
一是借三月“公民道德宣传教育月”、12月法制宣传日活动契机，认真组织大家深入学习《公民道德建设实施纲要》、《关于进一步加强社会治安综合治理意见》，利用发文件、送资料、召开会议等形式大力宣传《中华人民共和国档案法》、《档案法实施办法》及相关档案法规、规章，全年共计培训人员138人次，通过宣传在一定程度上提高了社会、公民的档案法律意识和档案社会意识，档案工作日益受到社会的认识和关注。加深了社会和公民对档案及档案工作的关心和重视。
二是继续巩固“四五”普法和“文明市民”培训成果，在单位开展了争做文明市民、学法用法先进的活动。认真搞好“12.4 ”法制宣传日的宣传教育活动，进一步促进和增强干部职工的文明修养和法律意识。
三是认真总结“四五”普法的经验和教训，按照四川省档案局和市政府关于制定“五五”普法规划精神。结合雅安市档案系统实际，精心组织、按要求制定了《雅安市档案系统法制教育第五个五年规划》。
四是加强对职工进行思想政治、道德、法制教育，坚决反对、禁止和打击黄、赌、毒等社会丑恶现象，全年局机关干部职工无任何违法乱纪行为发生。
五、结合部门职能，积极参与全市维护稳定工作
市档案局认真贯彻落实市委市政府关于稳定工作的部署，结合部门职能积极参与全市维护社会稳定工作。我局在执法工作中，坚持依法行政，严格执法，有效杜绝了因违法行政、执法不公导致的群体性的事件发生。我局积极配合市委、市政府搞好本单位和所联系的移民村、联系村综合治理工作，能及时准确掌握和上报信息，无漏报、瞒报、迟报现象。
七、积极配合其他机关工作，共同做好社会治安综合治理工作
1 、大力支持和热情参与“平安工程”网络建设。按照市委、市政府及市综治委的要求做好宣传动员工作，使“平安工程”建设深入人心、家喻户晓;结合单位实际，切实抓好以单位内保为基础的治安防范体系建设，本着“工作细化，不留死角，相互呼应，全面覆盖”的原则，与市委机关相配合，建立和完善不同类型的治安防范措施，形成“工作有人管、院户有人守”的良好局面。
2 、积极配合公安机关开展打击黑恶势力犯罪、抢劫、盗窃、扫黄打非等各项“严打”斗争。
3 、认真接受辖区派出所和街道办事处及社区居委会对社会治安综合治理的管理、协调和指导。
4 、积极配合东城区综治办维护社会稳定及争创(保持)“无毒社区”工作等等。
六、加强社会治安综合治理档案管理
我局为档案管理单位，一贯重视并认真抓好档案管理工作，把局机关档案管理纳入科室目标管理，年终考核，奖惩兑现。对社会治安综合治理工作设立专卷，并由专人负责管理，使单位综治工作达到完善、规范的要求。我局对全年社会治安综合治理工作进行了认真自查，通过自查今年我局的综治工作基本做到了措施到位、工作到位，确保了目标管理任务全面完成。
篇3：文广局政法综治工作总结
2018年，为进一步贯彻落实省市县政法工作精神，扎实推进“平安”和“法治”建设各项措施的有效落实，我局以社会治安综合治理为总揽，全力开展法治和平安创建系列活动，充分发挥职能作用，切实制定有效措施，进一步夯实了基层基础，有力维护了社会和谐稳定，为县经济社会稳定发展做出了重要贡献。现将工作开展情况汇报如下：
一、2018年工作做法及取得的成就
（一）加强领导，综治及法治创建工作责任制落到实处
局党政领导班子高度重视综治平安和法治创建工作，落实全区综治平安和法治创建工作会议及有关文件、会议精神，将综治及法治工作责任制落到实处。
一是明确目标，分解任务，签订责任书。全局把社会管理综合治理和平安法治创建工作纳入工作管理目标。年初对县责任书任务进行分解，制定下发了2018年社会管理综合治理和平安创建工作管理目标，同时确定综治平安创建等目标任务、千分考核办法，同各单位、各科室签订了责任书，把社会管理综合治理和平安创建工作层层落实。
二是健全组织，落实责任制，党政领导齐抓共管。进一步调整完善以局长为组长、各副局长为副组长，相关科室负责人为成员的综治和平安创建工作领导小组，实行局行政一把手负总责，主要领导一肩双责，对综治和平安创建工作有研究、有部署、有检查。
三是强化职能，加强创建舆论宣传，营造创建氛围。我局充分发挥两馆和乡镇文体服务中心的文化阵地作用，创作禁毒、普法等文艺节目，利用文艺活动、舞台演出、展览板报等形式广泛宣传。搞好综治和平安创建宣传，积极配合公安、工商、司法、纪检等各部门召开娱乐场所负责人会议，发放宣传册，在娱乐场所张贴拒绝毒品等宣传画，挂置警示牌，规范管理、加强监督，形成良好氛围。在全系统开展学法、守法、用法活动，积极组织干群利用学习例会等形式学习法律法规，开展各种法规知识竞赛等活动。
四是依法行政，加强权力阳光运行，提升执法管理水平。强化依法行政工作，坚持持证上岗，坚持程序的公开、公平、公正；
完善政务公开制度，强化权力阳光运行，规范行政许可程序；
强化社会监督，设立举报电话，聘请政风、行风建设监督员，稳步推进民主评议政风行风工作。
（二）强化整治，平安文化市场创建工作成效突出
2018年，我局针对我县文化市场不断出现的新情况新问题，狠抓制度管理，严格按照上级主管部门的要求，在法定职权内开展工作。进一步建立和完善了《文化市场黑名单制度》、《举报受理工作制度》、《文化市场日常巡查制度》，建立健全责任清单和权力清单，完善随机抽查机制，完善行政处罚流程，规范行政执法环节。更加规范了举报、检查、立案、调查、处罚、结案等各个环节，规范了行政处罚案卷胡归档整理工作。为净化我县文化市场提供了良好的制度保障。
（三）加强文化市场监管，净化文化市场环境
1、规范网络文化市场经营活动
严厉查处网吧违规接纳未成年人上网行为，切实保护未成年人成长环境。对此，文化市场科学谋划，超前部署，全面协调，一是加强网吧行业自律，我局同我县50多家网吧签订了《网吧规范经营承诺书》及《安全生产责任书》及《文明经营倡议书》，明确了网吧在经营管理中的相关法律责任及对社会要承担的责任，提高网吧经营者的自律意识。二是我局把日常巡查和重点抽查的时间放到学生放学以及双休、节假日等重点时段和重要节假日上，适时开展突击检查，加大对群众举报多，问题突出的重点地区、重点地段的检查力度。今年以来共出动执法人员310人次，检查各类场所290余家次，责令改正11家。
2、认真开展“扫黄打非”工作
坚决查处传播淫秽、色情、暴力等各类视听产品。认真组织开展2018扫黄打非“清源”、“净网”、“护苗”、“固边”、“秋风”五大专项整治行动，坚决查处淫秽、色情、凶杀暴力、封建迷信和伪科学出版物，把查处“粗口歌”、“色情口袋书”、“黄色卡通画”和“暴力游戏软件”、“网上淫秽色情信息”列入“扫黄打非”和文化市场日常监督的重要内容。截止目前，我局共查出无证无照经营和超范围经营场所18家，发放停业整改通知书21份，收缴各类非法音像制品300余张，非法书刊200余册，散发宣传资料3000余份，查处违法出版物印刷案件一起。
3、加强对业主职业道德和职业技能培训
组织举办网吧经营业主学习《未成年人保护法》、《互联网上网服务管理条例》等法律法规培训班4期，组织娱乐场所从业人员学习《禁毒法》《娱乐场所管理条例》等法律法规培训班4期，举办“拒绝盗版，从我做起”知识讲座一期。组织进行消防安全知识培训8次，通过学习培训，提高从业人员知识、懂法、守法意识和从业技能。
4、切实加强文化市场游艺场所的安全管理
消防安全一直以来是文化市场工作的重中之重。年初我们同各文化市场经营单位法人代表签订了《安全生产责任书》，并开展人员聚集娱乐场所消防安全培训班8期，开展重大节日前文化市场安全生产检查290次，检查人员聚集娱乐场所100余家次，要求各经营场所坚决做到万无一失，决不让各经营场所带病作业，切实维护了广大人民群众的生命财产安全。
5、积极开展卫星地面接收设施专项整治
为确保我县广播电视节目接收安全有序，有效遏制非法接收境外广播电视节目现象的蔓延，维护国家文化主权和安全，我局已安排网络公司在全县范围内组织开展了清查非法安装、使用卫星地面接收设施专项清查行动。
6、积极开展禁毒相关工作
为积极贯彻落实中央、自治区、银川市和贺兰县禁毒工作领导小组下发的工作任务，文化市场积极组织工作人员开展各类宣传活动和公益演出活动，普及禁毒知识。通过要求网吧和歌舞娱乐场所点唱系统和屏保系统设置禁毒广告和屏保，有效宣传了禁毒相关知识，维护禁毒宣传成果。
7、各部门联动，齐抓共管
我局积极联合公安、消防等部门，开展对文化市场的联合执法检查，坚持集中整治与经常性管理，重点整治与一般监控巡查相结合的方法，对违法违规经营行为形成了强大震慑力。上半年以来，针对文化市场无证无照，超范围经营，游商地摊经营盗版、淫秽光盘等行为，共开展了4次联合执法行动，检查各类经营场所80家次，共查处无证无照经营娱乐场所21家，发放停业整改通知书21份。
二、存在问题
1、文化市场监管队伍力量依然不强。一是人员编制不足。管理部门由于受人员的限制，远远不能适应区域宽、任务重的现实情况，突击式、点对点式的检查很难形成较大的监管态势，且检查的周期长，无法对全部市场实施全面、及时、有效的监督管理，特别是乡镇文化市场监管；
二是综合业务能力有待提高。随着科技的进步，文化市场的管理手段也须不断的改进提高，故要求监管工作人员必须具备一定的专业素质和工作能力，但目前的状况显然未达到这样的标准；
三是文化市场管理专项经费严重不足，有的甚至没有。如：“扫黄打非”集中行动专项经费等；
四是市场监管硬件设施的配置也未得到保障，如证据采集及保存所需的声、像设备。
2、网吧市场监管难度仍然较大。一是接纳未成年人的现象仍时有发生。由于网吧经营者投入大，计算机更新换代快，市场竞争激烈，为争抢顾客，尽快赚回成本获取利润，部分经营业主仍抱有侥幸心理，与执法人员打游击，钻执法空子，出现了网吧接纳未成年人、超时经营等违规现象；
二是“变相网吧”有蔓延趋势。由于合法网吧的管理查处力度不断加强，网吧的行政许可又受到了严格控制，在乡镇、或城乡结合部、居民楼频频出现了“黑网吧”，给管理工作带来了新的工作压力和难题；
三是实名制上网制未得到根本落实。从坚持多年采取的原始记录方式进行实名上网登记和公安要求的身份证刷卡上网情况看，两者均起一定作用，但执行情况仍不理想。
三、下一步工作打算
篇4：2009年局综治工作总结
2009年社会治安综合治理工作总结
今年，我局认真贯彻落实县委、县政府和县综治办关于加强社会治安综合治理的一系列决策部署，按照“巩固、完善、规范、提高”的要求，全面落实各项措施，着力社会治安综合治理，努力打造平安农机，切实加强综治工作领导，更好地服务“三农”。归纳起来主要有以下几方面：
一、精心组织，突出“三抓”
今年以来，我局进一步加强了对综治工作的领导，全系统上下认真抓好综合治理工作。
（一）抓组织落实。一是高度重视。局党委先后3次召开专题会议，研究部署综治工作。二是成立机构。局成立了综治信访工作领导小组，由局长胡芳荣任组长，副局长李国华、贺远征任副组长。领导小组下设了综治办公室和信访办公室，刘丹同志兼任综治办公室主任。领导小组的成立充实了综治工作的领导力量，形成了一把手负总责，分管领导具体抓的领导机制。三是完善环境。综治办有专门的办公室，并按县综治办的要求对综治办公室进行了必要的布置，为开展综治工作打下了坚实的基础。
（二）抓制度落实。从制度上入手，建立健全了 “首问责任制”、“文明办公制度”、“安全保卫制度”等一系列制度，并汇编成《规范化管理制度》，做到制度明确，职责分-1-
明，将社会治安综合治理有关要求贯穿于制度之中，并加强检查、督促。同时各单位都明确了综治工作信息联络员，建立了信息联络工作制度，使全局综治工作能及时掌握动态，及时上报信息、妥善处理事件。
（三）抓责任落实。一是签订了责任书。年初局与各基层单位签订了综治工作责任书，把社会治安综合治理工作列入各基层单位的主要工作，明确了各基层单位综治工作的目标与责任。二是制订了综治工作的考核办法。将综治工作考核内容细化，制订了《攸县农业机械管理局2009综治目标责任及考核办法》，做到综治工作与双文明建设工作同布置、同检查、同考核。
二、强化到位，做好“三查”
为维护好本系统及本行业的稳定，有效地推动全县农机化事业持续健康地发展，在维护稳定工作中，我们坚持做到“三查”。
（一）查矛盾工作到位。今年结合县“规范政风行风”工作，我局在全系统开展了一次自查自纠活动，并分片召开了座谈会，印发征求意见表广泛征求意见。通过排查掌握到本系统存在的一些问题，将乡镇农机管理员上岗一直得不到解决的问题列为主要问题，组织班子到各乡镇进行深入调查，撰写了《关于对全县乡镇农机管理员的情况调查》，供县委、县政府参考。做到“预防为主、遏制矛盾”的原则，从源头上杜绝矛盾和纠纷发生。
（二）查信访工作到位。信访接访工作是综治维稳工作中的一项主要工作，目前为止，我局共接洽农机管理员待遇、城镇退伍兵安置、交通事故纠纷等方面的信访来访3起。对每位来访者，实行首问负责制，并实行局长接待日制度，本着能解决及时办，不能解决我们耐心疏导，集体解答，形成一致意见，一一答复，做到有访必答。
（三）查安全工作到位。农机安全生产涉及千家万户，事关人民生命财产安全，事关社会稳定大局。为保农机平安，在安全生产工作中我们突出了三个方面：一是加强了执法队伍建设。2月份举办了一期执法人员培训班，所有执法人员全部参加。通过培训，提高了执法人员执法水平，杜绝了因执法带来的矛盾和事件。二是做到了文明执法。在行政执法中，农机安全监理工作无行政诉讼案。三是开展了安全生产专项治理。3月份，以路面控制为手段，开展了打击“黑车非驾”专项治理活动，5月份开始,又开展了打击农用车载客和擅自改装改型的专项整治活动。今年共查车832台次，排查出了一般隐患317项，已整改312项，整改率98%，有效地打击了违法违规行为，确保了人民生命财产的安全，实现了全县农机安全形势良好发展。
三、努力实施，三个“落实”
在治安防范方面，我们主要是通过三个“落实”，来加强
本系统的治安防范工作。
（一）落实了保卫措施。全系统统一制订了《安全保卫制度》，保安全保卫工作在单位有人抓，有人管，有人办实事，使安全保卫的各项措施落到实处。一方面从源头上杜绝不法行为进入单位内部，节假日对单位的安全工作事宜专门有具体安排，有效地保证了假期中的治安安全，对单位内部的防范工作定期检查，发现问题及时处理，重点部位的防范措施到位，全年未发生过大的治安事故。另一方面开展了创建“平安单位”的活动，对照创建标准加强基础工作，加强治安防范和管理，做到了严防入室盗窃、严防治安灾害事故。
（二）落实了值班措施。各单位都落实了值班措施，局机关做到了局领导班子成员轮流值日，值班人员除负责处理好日常事务和突发性事件，确保综治联络信息畅通无阻外，还负责农机安全事故报案、农机维修服务等业务电话的接听和处理。农机安全监理所和各监管站的事故报案值班电话随时有人接听，农机展示中心的维修服务值班电话，在农忙季节实行24小时值班，做到了随叫随到。值班措施的落实，不仅加强了内部治安防范，而且为社会的稳定发挥了作用。
（三）落实了宣教措施。各单位都组织了《内保条例》的学习，组织干部职工参观了禁毒警示教育展，请省消防科协进行消防知识讲座，加强了对安全保卫人员以及全体干部职工的治安防范意识教育，形成了人人有责，人人尽责，人人
参与治安防范的综治工作氛围。此外，以农机安全法规为主题，结合农机安全宣传月活动、机车年检、安全生产专项整治活动，利用电视、网络、宣传车、宣传标语和宣传板报等宣传渠道，在社会上进行广泛地宣传，收到了很好的宣传效果。
篇5：人保局综治个人工作汇报
劳动和社会保障工作牵涉面广，涉及到广大干部职工的切身利益，涉及到广大下岗失业职工、社会弱势群体的切身利益。一年来，本人认真履行岗位职责，加强机关制度建设，规范办事程序，积极完成各项工作任务。
一、加强制度建设，改进机关作风
劳动部门作为政府的职能部门和政府形象的一个重要窗口，机关形象至关重要。我作为分管办公室的副职，在组织调查研究、充分酝酿的基础上，制定下发了年度工作要点，补充完善了局机关的工作、财务、学习、廉政、考勤等各项规章制度，明确责任，加强机关内部目标考核。
要求全局干部职工按制度办事，人人有责，奖罚分明，充分调动干部职工的工作积极性和工作责任心，坚决克服“门难进、脸难看、话难听、事难办”的机关“衙门”作风。要求全局干部职工加强道德情操修养，树立全心全意为人民服务的公仆意识，切实提高机关对外形象。
二、坚持政务公开，规范办事程序
完善了本局《政务公开一览表》、《收费项目一览表》，设立工作人员去向牌和投诉举报电话，并制成永久性标牌挂在办公场所醒目处，增加工作透明度，自觉接受群众监督，从源头上堵塞工作漏洞，减少矛盾，不断推进和谐机关建设。
三、亲力亲为，积极完成分管工作
认真围绕“民生工程”劳动保障工作目标任务，本人组织、协调就业、社保、医保三局做了以下主要综合性工作：加强了工作制度建设，如：系统内部科级干部挂点制度、目标考评制度、通报制度、报表制度、工作调度制度等。
加强了劳动保障平台建设和业务培训工作，如：进一步从软、硬件方面加强了乡镇劳动保障所建设;延伸服务平台，进一步完善了村级劳动保障事务站基础设施建设;加强了乡镇村保障员、协管员队伍建设和各项业务知识培训，促进了劳动保障工作的开展。
落实了工作责任并加强了督促检查，如：分解落实市政府下达给我县的“民生工程”劳动保障目标任务到乡镇和县直有关单位，并给乡镇下发了目标责任书，定期开展督查指导并排名通报;实行社会保险征缴联动机制，形成扩覆征缴合力，不断增强社会保险基金的抗风险能力;把劳动保障工作目标列入了县政府对乡镇和县直有关单位年终目标考评内容，与单位政绩挂钩;继续聘请了行风建设监督员对劳动保障工作进行监督。
进一步建立健全了学习制度、财务制度、廉政制度等局机关各项规章制度。不断加强信息宣传工作，设立信息宣传奖。认真组织筹备了各项会议和安排了各项公务接待工作。积极组织完成了县委、县政府部署的“三城同创”、“一大四小”等各项中心工作。督促、协调办公室完成了日常业务工作和领导交办的其它工作。
四、廉洁自律，不断提高自身素质
本人能不断加强自身学习，在市场经济的大潮中不断提高自身的免疫力。一年来，本人不断加强自己的道德修养和人格修养，坚持从严要求自己，自律自省、勤恳工作。本人没有违反规定收受现金、有价证券、支付凭证和收受干股等行为;没有为本人或特定关系人谋取私利;没有相互请托，违反规定向对方的特定关系人在就业、经商办企业方面提供便利，谋取不正当利益。
没有以赌博和交易等形式收受财物、利用婚丧嫁娶事宜收敛钱财;没有用公款大吃大喝和高档消费，没有公款旅游、公车私用;没有利用会议、学习、培训等机会以及同学会、校友会等各种联谊活动名义相互用公款请客送礼;没有接受服务对象的钱物、吃请和其他娱乐活动;没有以各种名义向企事业单位转嫁、摊派、报销费用;没有参加赌博或到营业性娱乐场所消费。本人在局里分管财务工作，不断加强财务制度建设，带头严格按财经纪律办事，从不利用职权乱报销个人发票。
作为民主人士和一名党外领导干部，本人能自觉接受党风党纪教育，做到勤政廉洁。工作中，本人能坚持原则，按政策办事;生活中本人能自洁自重，自觉净化社交圈，不为名利所惑，不断金钱所动，不为人情所扰。一年来，本人没有任何用权谋私，没有任何权钱交易。工作中不争名，生活中不争利，能够顾全大局，宽以待人，认认真真做事，清清白白做人，规规矩矩做“官”。
篇6：国土资源局综治工作总结
我局综治工作紧紧围绕全县改革发展稳定的大局，以构建“和谐平安”为己任，坚持超前防范、预防为主的原则，强化教育，标本兼治，认真履行综治工作部门职责，深化基层社区创安工作，以建立“三位一体”行政调解体系为核心，突出抓好矛盾纠纷排查，全力维护社会稳定，构建和谐国土，全局综治工作取得了较大成绩，现总结汇报如下：
一、高度重
视，强化组织领导。
我局把社会治安综合治理工作列入全局工作日程，局领导高度重视综治工作，局一把手亲自抓，负总责，把保稳定、促发展，服务县域经济做为国土资源管理工作的中心，强调稳定是大局的意识；局机关建立了综治工作领导体系和工作机制，成立了以局长为组长、相关股站长为成员的综治工作领导小组，领导小组下设综治办，负责机关综治日常工作，综治办达到了“四有”；定期研究分析系统综治工作形势，安排矛盾排查工作。层层签订了综治工作目标责任状，将综治工作纳入到股站工作中，明确了股站综治工作职责，对综治工作实行一票否决和责任追究，做到了管理有办法、工作有目标、落实有措施，建立健全了国土资源系统综治工作领导体制和工作机制。
二、建立行政调解工作机制，创新综治工作格局
我局站在“保稳定、促发展、构和谐”的高度，建立健全行政调解工作机制，创新工作体制，始终把行政调解作为解决信访问题的重要手段，注重发挥行政调解在解决信访问题中的重要作用。成立了以局党组书记、局长为组长，其他局领导为副组长，相关股室负责人为成员的行政调解工作领导小组，下设四个专门工作组。即：矿山安全排查组、土地征用矛盾纠纷排调组、土地出让权属纠纷排调组、违法案件排调组；国土资源执法监察局作为日常工作机构，负责行政调解日常工作；基层国土资源所长为辖区行政调解员，在各行政村聘请国土资源行政调解协助员，形成了县乡村三级行政调解网络，一级抓一级，一环扣一环，各司其职、各负其责的调解排查工作格局。按照县综治委的要求，制定和印发了《国土资源局“三位一体”社会矛盾纠纷调解实施方案》，制定了行政调解限期办结、回访调查、立案归档、首问负责等工作制度，将调解工作职责、调解工作流程、调解组织等做成标准化展牌上墙，用制度规范行政调解程序和行为，有效解决了久拖不调、久调不结等问题。把行政调解工作，纳入到对机关各股、室、站、所考核当中，规定在本辖区、本乡镇范围内当年出现一起群体纠纷案件或越级赴省进京访的，局党组将给予直接责任人全系统通报批评，并取消当年评先评优资格，对因工作不力造成矛盾激化或造成严重社会影响的，将视情节轻重分别给予调换工作岗位或给予党纪政纪处分。在全系统实行“一岗双责”责任制度，既要把自己分管的工作管好，把自己负责的工作干好，又要对所分管的工作、所负责的工作引发的国土资源信访纠纷问题解决好，权利和责任捆绑并行，认真开展执政为民活动，坚持“群众利益无小事”的原则，依法行政，关心群众利益，带着感情做调解工作，确实让国土资源系统广大干部树立群众观点；制定完善了依法行政工作制度，以贯彻落实《行政许可法》为契机，不断规范执法行为，完善和细化六项配套制度，推进电子政务建设，推行窗口办文，实行接办分离、不断提高工作效率；认真执行执法责任制和过错追究制，严格按程序办事，加大监督考核力度，增强了约束力，促进了执法工作规范化；加强基层基础工作，全力推进土地登记发证工作，完成了城镇公有住房、集体土地所有权发证工作，集体土地使用权发证实现随批随发，并下大力气解决历史欠账问题，集体土地使用权发证达到应发证的90，增强了凭证管地用地观念，为各类土地纠纷调解提供法律依据；在发证、征占土地、区片地价发布前都认真执行公告、听证程序，保障公民的知情权，注重社情民意，从而大大降低和减少了信访案件发生。全年依法调解土地矿业纠纷6起，发挥了行政调解在维护社会稳定中的作用。
三、发挥职能作用，全力维护社会稳定。
认真履行国土资源部门工作职责，把解决矿业和土地管理中的热点难点问题作为综治工作重点，坚持超前防范、就地化解的原则，充分发挥基层所在国土资源执法中的前沿阵地作用，一是强化执法监察和信访工作。建立和完善了执法监察和信访矛盾排查网络体系，在每个村聘请了2名国土资源信息联络员，在全系统实行巡查责任区制度，各国土资源所和执法监察局工作人员划分了巡查责任区，变上访为下访，把矛盾解决在萌芽状态，全系统建立和实行了领导干部下访制度、定期排查制度以及全员接访制度，要求全系统干部主动深入基层，主动征求意见，从而把矛盾排查出来，把问题解决在基层，化解在萌芽状态，使一般矛盾不出村、不出县级部门，疑难矛盾纠纷不出乡（镇）、不出国土资源系统；同时加大对违法采矿、违法占地、土地矿业纠纷矛盾的监督排查力度，及时发现苗头，及时反馈，及时处理，降低了各类违法案件查处难度，减少违法行为人的经济损失，实行低成本执法；局
执法监察局定期派专人专车进行动态巡查，形成了县乡村三级动态巡查网络，大大降低了国土资源违法案件发生率，提高了发现率；实行矛盾排查和信访纠纷排查，局领导包片制度和信访工作月调度制度，每天安排一名领导挂牌接待群众的来访；每个月党政一把手听取一次国土资源执法监察和信访工作汇报；每个季度听取一次乡镇所站执法监察和信访工作汇报，及时研究解决
国土资源执法监察和信访工作中的问题；全县每个季度开展一次国土资源矛盾纠纷和信访隐患集中排查，发现问题及时汇总上报，对排查出的问题实行领导包案，明确专人负责调处。对违法案件查处不手软，班子形成合力、秉公执法，一视同仁，一查到底，顶住各种说情风，敢于碰硬，起到震慑作用，无论是集团老板违法还是普通百姓违法，在我们国土资源局处罚上没有两样，在全县形成了依法用地、依法办矿的良好局面。今年办理群众来信来访48件（来信32件，来访16起30人次），已办结46件，办结率95。通过强化信访案件办理，建立突发事件应急机制，全县未发生国土资源执法过错导致的越级进京赴省集体访。二是深入开展整顿和规范矿产资源管理秩序工作。坚持“严而又严、决不放过”的原则，落实“一矿一卡”清查制度和井上井测量制度，从源头上规范采矿行为，严厉打击各类非法采矿，关闭无证坑口25个，依法查处非法转让矿产资源案件4起，清理矿山占地80宗，维护了矿业秩序稳定，进一步巩固矿业秩序治理整顿成果，全年未发生责任性矿山安全事故，为矿业发展创造了良好的外部环境。三是为经济发展创造良好的外部环境。巩固土地市场治理整顿成果，严格土地管理，依法管地依法供地，加大执法监察力度，严厉打击各类违法用地行为，建立规范有序的土地管理秩序；以维护被征地农民利益为重点，着重抓好被征地农民补偿安置工作，全力维护社会稳定，完善了土地管理各类台帐和有关制度，使土地管理工作步入法制化、规范化、制度化轨道。建立良好的国土资源管理秩序，规范了管理行为，有效避免了因行政过错而造成的矛盾纠纷。四是明确了各股处理矛盾纠纷职责，涉及征占地纠纷、征占地农民补偿问题由耕保股负责，矿业矛盾纠纷由矿管股负责；违法占地、破坏耕地及权属纠纷问题由监察股负责；涉及国有土地收益、土地资产评估的由土地利用股负责。进一步完善了信访接待制度，对群众来信实行限期办理，接信后3天开展调查，10天给予答复，并实行办理情况跟踪调查制，有效的维护社会稳定。
四、强化综治意识，健全工作制度，巩固创建成果。
加强法制宣传，建立健全工作制度。一是狠抓普法宣传，增强国土资源法制观念。一方面加强系统内干部职工的法制教育，在全系统开展“完善体制、提高素质”活动，举办了国土资源法律法规培训班，组织广大干部职工学习《矿产资源法》、《土地管理法》、《国务院关于深化改革严格土地管理的决定》及配套规章，讲授矿产资源监督管理、地质环境监督管理、建设用地管理、地籍管理、农用地管理知识，并对系统同志进行政务礼仪教育，提高了整体素质和执法水平，依法行政水平大大提高。另一方面做好对群众的宣传，我们把4月份做为矿政管理法律法规宣传月，把6月份做为土地管理法律法规宣传月，8月份作为《测绘法》宣传月，充分利用广播、电视、召开座谈会，出动宣传车、板报、橱窗等宣传形式，把矿产资源法、土地管理法测绘法律法规送到矿山和田间地头；开展国土资源送法工程，向县四大机关领导赠送国土资源法律汇编，同时，各乡镇所还把国土资源法律法规送进中小学课堂；抓两头带中间，提高了全民国土资源法律意识，形成了良好的法制氛围。二是建立健全各项规章制度，进一步完善监督制约机制，促进作风建设。为进一步规范行为，我们制定和完善了信访接待、下乡工作、政务公开、社会公开承诺、责任追究等56项制度，结合“强化机关效能建设、推进工作落实”活动和民主评议工作，我们坚持为基层办实事，为百姓办好事，为宽城办大事，千方百计办成事，不断拓宽服务领域，积极应对国家宏观调控政策为县域经济发展服务。充分照顾被征地农户利益，局里对因县里重点项目征占地，需拆迁建房的采取特事特办，免除所有费用，仅此局里减少收入近5万元，使拆迁户体会到党的温暖，政府的温情，没有发生因征占地而集体、越级上访事件。为县域经济发展做了贡献，树立了国土资源执法形象。三是加强安全保卫工作和保密工作，及时对安全保卫人员进行安全四防教育，定期排查危险隐患，加强对重点部位安全保卫工作，机关购置2台监控器，并为财务室、档案室等重点部位装备了运红外线报警器、防盗门，加强机关安保硬件建设。不断加强重大活动期间和重大事件前后的安全保卫，实行领导带班，24小时值班制，重大事件速报制度，确保无安全灾害事故发生。加强对干部职工的保密教育，提高保密自觉性，全年未发生泄密事件，加强对干部职工的遵纪守法教育和“三德”教育，全年无违法违纪职工。四是积极开展创安活动，认真履行创建活动部门职责，一方面加强对居民宣传教育，增强参与创建文明家庭自觉性，开展星级文明创建活动，出现了人人争做遵纪守法模范，居民安居乐业的局面，实现了“四无”目标。另一方面努力完成创建安全社区活动任务，成立了创安工作组织，努力完成综治委安排部署的各项工作，切实履行创安部门职责。