XX年发改局综治维稳工作总结

XX年发改局综治维稳工作总结（精选10篇）

篇1：XX年发改局综治维稳工作总结

xx年发改局工作总结

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xx年发改局工作总结

工作总结范文

今年前三季度，发改局在县委、县政府的正确领导下，在省市发改委的指导下，按照县委八届四次全会精神，充分发挥综合经济管理部门的职能作用，创造性地开展工作，各项工作取得新进展。

今年前三季度，发改局认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“科学发展、富民强县”和建设西柏坡市的总目标，在县委、县政府的正确领导下，在省市发改委的指导下，按照县委八届四次全会精神，充分发挥综合经济管理部门的职能作用，创造性地开展工作，各项工作取得新进展。

一、主要经济指标完成情况

全县地区生产总值1--xx月份完成63.6亿元，同比增长12%以上。规模以上工业1—xx月份完成增加值56.2亿元，同比增长19.6%;实现利税9.61亿元，同比下降21.46%;实现利润4.71亿元，同比下降28.75%。1-xx月份全社会固定资产投资完成40.1亿元，其中城镇固定资产投资完成36.5亿元，占年任务57%,在全市1—xx月份各县(市)区城镇固定资产投资完成情况排名中我县完成总量位次第16，完成进度位次第9，增速位次第5;全县消费品零售总额完成14.06亿元，同比增长22.6%;全部财政收入完成8.52亿元，同比下降29.1%。

二、项目建设总体情况

xx年续建、新开工项目共242项，总投资177.1亿元，涉及一产122项、总投资9.2亿元，二产37项、总投资84.8亿元，三产83项、总投资83.1亿元。年内计划完成项目投资65亿元，截至xx月底新建、续建项目完成投资44.1亿元。千万元以上续建、新开工及前期重点项目共82项，总投资282亿元，其中：1000万元——5000万元项目29个，总投资6.7亿元;5000万元——1亿元项目14个，总投资11.4亿元;1亿元以上项目39个，总投资263.9万元;计划完成投资45.6亿元，截止xx月底累计完成投资41.4亿元。今年1—xx月份我县审批、批准、备案项目39个，总投资95.43亿元，位居全市县域排名第一，增速3627%，位居第三，平均单体投资过亿的县(市)区中我县位居第一。

三、省市重点项目跑办情况

前三季度，7个项目列为省重点项目，其中，计划开工项目6个，前期项目1个。计划开工项目总投资52.9亿元，年计划投资8.4亿元。截止xx月底7个省重点实际完成投资6.9亿元，占年计划的82.1%。

6个项目列为市重点，计划开工项目5个，前期项目1个。计划开工项目总投资17.11亿元，年计划投资7.18亿元。截止xx月底实际完成投资11.321亿元，占年计划的158%。

四、认真抓好产业聚集园区跑办工作

产业聚集区建设是围绕主导产业，不断延伸产业链，加快产业集聚，实现产业集群式发展的重要内容。经过积极努力，我县西柏坡科技工业园被省政府批准为省级产业集聚区，南甸钢铁工业园、回舍轻化工园列入市级特色产业镇。

五、以项目建设为载体，加快服务业发展

今年我县服务业完成增加值任务32.7亿元，同比增长考核指标是增长23%，占gdp比重考核目标是23.8%;服务业固定资产投资任务30.1亿元;1000万元以上项目竣工完成投资任务5000万元。我局按照市委、市政府的要求制定了《平山县关于服务业发展的意见》和《平山县服务业发展目标考核办法》，并对服务业各项指标进行分解，14个重点服务业项目进展顺利。1—xx月份服务业产值完成14.9亿元，同比增长14.7%，占全县gdp的比重为23.6%。服务业固定资产投资完成31亿元，已完成考核目标。全县1000万元以上续建和新开工项目37个，总投资48亿元，已竣工20个，完成投资12.9亿元，已完成考核目标。

六、中央投资项目进展情况

xx年中央新增1000亿投资项目中我县共争取42个项目，xx年中央新增1300亿投资项目中我县共争取23个项目。两批共65个项目，总投资2.7742亿元，其中争取中央投资9945万元，省市配套2065.5万元，县配套12293万元.1—xx月份第一批42个项目总投资3805.5万元，已全部开工建设，开工率100%，县应配套资金737万元，实际配套582万元。第二批23个项目总投资23937万元，已全部开工建设，开工率100%，县应配套资金11556万元，实际配套1220万元。第三批中央新增700亿投资项目我县争取到6个，项目总投资1761万元，已全部开工建设，开工率100%，县应配套资金667.55万元，实际配套667.55万元。第四批中央新增800亿投资项目我县争取到5个，项目总投资3195万元，县应配套资金753万元.正在组织开工。

七、节能降耗工作取得新进展

我们成立了全县节能降耗组织机构，分解下达了责任目标，制定了考核办法，配合省市对全县6家能源消耗大户开展了常规检查。全社会1—xx月份gdp完成63.68亿元，能耗总量保守估算在294.5万吨以内，万元gdp综合能耗为4.62吨标准煤，下降6.5%。

八、围绕打造4个产业链条，做好重点项目谋划工作

结合我县产业发展现状及结构调整方向，在继续做大做强冶金、电力、建材、轻化工等传统产业的同时，围绕新能源、装备制造、绿色食品深加工、旅游服务等4条产业链，重点谋划了一是以投资45亿元西柏坡电厂四期项目、投资33亿元多晶硅材料二期项目、投资8.7亿元百万千瓦风力发电整机装备制造项目等打造以光伏产业为重点的新能源基地项目群;二是以投资5亿元三环阀门项目、投资8.3亿元西柏坡新能源公司30万吨精密铸造项目、投资2.47亿元3万吨石墨电极项目等为主打造河北省重型装备制造业基地项目群;三是以投资1.2亿元年产2万吨核桃油加工一期项目、投资3000万元绿色食品深加工项目、投资1200万元玫瑰种植和深加工项目为主，打造绿色生态基地项目群;四是以投资2.3亿元白鹿温泉二期项目、投资2.76亿元西柏坡普斯盛地度假村项目、投资2.5亿元古月镇洪子店商贸物流项目等为主，以“西柏坡”品牌为引领，依托丰富的旅游、温泉资源，大力发展商务会展、休闲度假等综合服务业项目群。

工作总结范文

在公司党委的正确指导下，我场1-xx月份以开展好保持员先进性教育活动为重要“抓手”，同时本着“学习工作两不误、两促进”的原则，对基础党建及信访纪检工作进行了狠抓落实。

一、2-xx月份重点开展了保持员先进性教育活动。

按上级党委文件要求，2-xx月份重点开展了保持员先进性第一阶段和第二阶段的学习教育、分析评议活动。

二、狠抓班子建设，提高班子凝聚力和战斗力。

以开展保持员先进性教育活动为契机，领导班子带头加强学习，通过党员集中学习、自学、支部中心组学习等多种形式，加大了对党的理论知识的学习力度，并通过组织生活会、xx生活会及多次“一对一”、“一对多”、“多对多”的促膝谈心，使班子成员间误会消除、感情增加、工作促进。

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篇2：XX年发改局综治维稳工作总结

XX年,我区人才工作坚持以科学发展观为指导,牢固树立“人才是第一资源”的工作理念,紧紧围绕构建社会主义和谐社会、落实新农村建设人才保障工程、推进社会主义新农村建设的重要部署,大力实施人才强区战略,整合人才工作资源,紧抓培养、吸引两个环节,切实加强人才队伍建设,促进全区经济社会又好又快发展提供坚强有力的人才支撑和智力保障。

一、全面学习贯彻各级人才工作会议精神,明确工作责任。

继中央、区、市召开了人才工作会议之后,为了提高认识、统一思想、明确任务、推动工作,我局组织召开了全体工作人员学习会议,学习了《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》。通过学习、宣传来营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的环境,为大力实施人才强县战略,落实党管人才原则打下良好的基础。

根据《**区“十一五”人才发展规划》对分解到我局的每一项工作任务,确定了一位副局长为具体的负责领导、综合计划股和社会事业股为配合股室。我局还认真积极参加人才工作领导小组成员单位和责任单位联席工作会议制度,在联系会议上加强协调配合,共同推进行动计划落实。

二、创新培训机制,提高人才素质

根据各级会议的要求,以建设创新型、实干型、知识型、专业型社会人才为目标,加快整合培训资源,构建了干部和人才培训的“高速路”,使干部和人才培训工作走上了“快车道”。

一是整合资源抓培训。整合培训资源,搭建培训平台,充分发挥各级职中及完中在人才队伍建设中的基础作用。全年共实施校舍改造和布局调整工程项目22校,区一中改扩建二期、职业技术学校异地迁建和潞江热区民族职业高中新建工程等有序推进,区职教科研楼开工建设,使人、财、物资源实现合理配置。

二是积极支持规模化培训。按照大规模培训干部、大幅度提高干部素质的要求,积极鼓励各部门开展人才培训工作,做好培训项目的核准,培训对象由各级党政干部向专业技术人才、企业经营管理人才、农村实用人才和各类社会人才不断延伸,完成农村实用技术和劳动力转移培训207期,万人次,其中社会人才培训86期,计划培训各级干部、各类人才18300人,累计培训5177人次,形成了大规模培训、高效率运行的培训工作机制。

三是人才工作环境进一步优化。人才的创业环境包括金融保障,项目支持,风险投入,教育培训等,我区为吸引人才是提供了大量的优惠政策,如:土地征用、贷款、户籍等,我局积极发挥好服务协调作用,积极跟进项目引进,为人才的创业搭建好服务平台。

四、加大柔性引才力度,大力集聚各类优秀人才

鼓励用人单位,特别是工业单位,以岗位聘用、项目合作和人才租赁等方式引进人才和智力。鼓励和引导企业、社会加大对人才培养和科技创新的投入,形成多元化的人才工作投入机制。

篇3：做好综治维稳工作的重点及措施

一、综治维稳工作在油田治理中的重要作用

分析维稳工作在油田治理过程中的重要作用前, 我认为首先应该分析一下油田的作用, 油田对于整个中国的国计民生都有着重要的作用, 油田是一个拥有非常多员工的大型国有企业, 它的稳定是促进改革和完成各项工作的过程中不可以忽视的问题, 如果没有一个稳定的环境, 广大员工就会存在许多不安全感, 影响到他们的工作效率以及工作的信心和积极性, 只有解决好油田的维稳工作, 才能保障员工和企业的利益, 进而保障中国许多地方有油可用。

现在, 协解退休工人增多, 由于各种需要, 他们要求能够与在职退休人员取得一样的待遇, 在办理养老保险工作中, 有一些家属对政策有一些意见, 还有一部分人没有纳入保险体系;由于一些企业在发展中出现了一些问题, 导致员工收入得不到保障, 因此, 一些劳务派遣工希望可以提高工资;除此之外, 维稳工作还有许多工作需要去做, 许多问题需要去解决。由于油田的影响面大, 许多地方都有特殊性, 如果处理不好这个工作, 将会影响非常大, 给企业造成无法挽回的损失, 因此, 保障油田的稳定非常重要。

二、目前在综治维稳工作方面存在的问题

影响维稳工作的问题在上一个问题中已经有所涉及, 现在我从群体性问题和个体性问题两个方面来分析。

(一) 群体性问题。油田作业主要为井下作业, 它是一个艰苦并且高危的行业, 因此, 企业在招工时一般会招用大量的社会外雇合同工, 社会外雇合同工对于企业的发展做出了很大的贡献, 但是他们也是不稳定因素的主要目标群体。这些人通常年龄比较小, 受教育的程度不是很高, 在工作态度上, 常常是干一天是一天, 对于企业缺乏一种向心力, 在这种思想的指导下, 他们的工作积极性不是很高, 工作效率也较低。另一方面, 这些人普遍比较感性, 做事情比较鲁莽, 容易听信一些人的煽动之词, 同时, 这些人大多比较喜欢喝酒, 容易酒后做出一些偏激的行为, 危害企业及社会的稳定。

(二) 个体性问题。个体性问题主要体现在个人的需求得不到满足而发生的一些不稳定因素, 这些不稳定因素主要集中在员工相处问题、个人工资待遇问题、安全问题等, 这些问题相互交错, 使稳定工作难度加大, 在这些问题中, 一些问题可以根据相关政策解决, 有的需要组织者和领导者的调节, 还有一些需要向上级部门反映, 希望他们给予解决, 在这个过程中, 并不是所有问题都能及时解决, 在这段时间就容易发生不稳定事件。

三、做好综治维稳工作的重要措施

(一) 统一思想上的认识。企业应该经常组织思想教育方面的讲座, 让领导员工都能够逐步树立正确的思想意识, 号召大家要相互理解, 团结互助, 让企业员工逐步培养对于自己所在企业的认同感, 加强向心力, 进而提高工作积极性, 促进维稳工作的进行。还要举办一些普法教育类的讲座, 让他们明白, 一些偏激行为会带来的严重后果, 让他们对法律产生敬畏的感觉。

要增强员工的综治维稳意识, 要通过举办多种方式的活动, 让员工明白综治维稳工作与他们自身的生活息息相关, 同时, 上级领导要经常关心这些基层员工的想法, 多与他们进行交流, 了解他们在工作中遇到的问题以及内心的一些想法, 并对他们所提出的问题, 尽快提出一个行之有效的方案;如果有难度, 也应该及时向员工解释其中的缘由及遇到的一些困难。另一方面, 也要注意增强基层领导维护企业稳定的能力, 因为这些不稳定因素大多发生在基层, 因此要特别注意增强这些基层领导维稳的能力, 基层领导要注意关心员工, 要经常给予他们生活上和精神上的帮助, 并要把这项工作重视起来, 充分发挥基层组织群众和凝聚人心的作用。

(二) 提高维稳干部的素质。油田维稳工作的有效开展需要进一步提高领导核心的力量, 培养一批有想法、有能力、有责任心的领导干部, 以他们为主体, 建立一支高水平的人才队伍, 从而充分发挥干部作用, 促进油田稳定工作的积极开展。各级领导要切实提高处理问题的能力, 在面对紧急问题和突发事件时能从容应对并有效解决。各维稳工作人员要及时分析影响社会和企业稳定的多重因素和各种矛盾, 进一步提高对维稳工作本身的规律性认识, 提高预见性, 在维稳工作中掌握主动权。

摘要：本文分析了油田综治维稳工作的重要性和在这个方面目前存在的问题以及做好这项工作的一些措施。

关键词：综治维稳工作,社会外雇合同工,解决措施

参考文献

[1]沈年红, 郭庭兰, 杨雄.做好综治维稳工作的重点及措施[J].石油政工研究, 2014 (03) .

篇4：如何有效加强企业综治维稳工作

关键词：综治维稳 突出问题 具体措施

企业作为国民经济的重大支柱，其稳定和发展不仅影响着企业发展和社会进步，更与广大职工群众的切身利益紧密相关。因此，加强企业综合治理和维稳工作，促进企业稳定发展是当今时代赋予企业综治维稳工作者的一项重大使命。

1 当今企业综治和维稳工作所面临的突出问题

（1）综治维稳工作在部分企业没有引起足够重视。综治维稳工作与企业生产经营相互之间的作用关系没有认识清楚和处理好，以致出现以下不良局面：①认为综治维稳是政府部门的事情，与企业无关；②以人员少、生产任务紧等理由忽视综治维稳工作；③部分企业表面认可综治维稳的重要性，但实际工作中却没扎实细致做好，工作流于形式。真实事例告诉我们，往往就是这样的企业，出现的问题占比比较大。

（2）员工价值观多元化、诉求多样化越来越明显，矛盾频发。随着改革的不断深入和企业的快速扩张，员工思想认识、价值观念随之发生变化，呈现出对物质需求更加突出、对利益公平分配更为关注、对实现短期目标更为期待的总体特征。在这种背景之下，一旦员工切身利益受到影响，容易引发员工对现状的不满和对未来的担忧，目前较多企业缺乏对此的深入研究和应对方法，导致既不能很好从源头控制矛盾，又不能快速解决矛盾，进而引发一系列不利于企业稳定发展的不良现象。

（3）不可控群体增多，企业综治维稳工作难度增大。企业的改制和用人机构的变化，导致外来劳务人员队伍迅速扩大。由于这部分人素质参差不齐，又缺乏对这部分人员教育和管理的有效机制，也没有明确的管理制度和管理部门，加上这部分人员流动性特别大，给管理上增加了难度，用工单位管理上稍有疏忽，部分劳务人员便会趁机干一些损公利己、违法违规的事情。

2 有效加强企业综治维稳工作的具体措施

（1）加强教育，为综治维稳工作营造良好的思想氛围。①理清領导工作思路，解决认识问题。首先，各级管理者要学习掌握综治维稳工作的有关方针政策和责任追究等有关制度规定。其次，要联系实际，弄清综治维稳与生产、经营、管理工作相互间的作用关系，不仅要认识到抓好生产经营必须要有一个良好的治安环境，还要认识到做好综治维稳工作需要每个部门和每位员工的共同努力。只有在企业领导层都认识到这项工作的重大意义之后，企业的维稳综治工作才能得以有效的开展。②加强员工的法制法规教育、思想道德教育以及职业道德教育，特别要针对外来劳务人员这方面的教育。通过提高他们纪律法律意识和知识，使利用法律手段维护自己的合法权益成为常态，减少因为不懂法、不知法而采取违规违法行为；通过提高广大员工的思想道德素质和职业道德素质，树立正确的价值观、世界观、人生观，避免不良观念的毒害。③增强员工维稳综治意识。通过办讲座、出简报、发资料、有奖问答等多种形式，报道当前社会的治安动态，曝光犯罪分子的罪恶行为。同时要联同职工代表，就员工关心的劳资纠纷、企业治安、福利待遇等问题进行分析探讨，认真听取职工代表的意见，摸查员工思想状况，以便更好地替员工排忧解难，使员工切身感受到综治维稳与自身日常工作生活息息相关，从而增强他们参与综治维稳工作的自觉性。

（2）实行严格的考核奖惩和责任追究制度，增强责任感。①落实责任制管理。认真贯彻落实“目标管理责任制”、“一票否决制”、“领导责任制”、“重大案件责任追究制”，通过抓领导责任制，把落实综治维稳措施、维护企业内部稳定的各项工作任务和要求分解为操作性强的具体指标，层层签订综治维稳目标管理责任书，建立横向到边、纵向到底的综治维稳领导责任体系。②强化责任制。企业要确定以领导责任制为龙头、以目标管理为核心、以一票否决为保证的综治维稳管理机制，明确规定综治维稳工作实行目标管理，实行量化考核，将综治维稳与经营管理工作同部署、同检查、同考核。围绕综治维稳“谁主管，谁负责”的原则，将责任制落实到基层、落实到人，并与其签定专项管理责任书，制定管理制度，发生问题根据责任一追追究到底，有效地促进综治维稳工作的开展，有力地维护企业治安环境的稳定，进而促进企业的不断发展。

（3）加大排调力度，预防和减少矛盾纠纷发生。妥善、及时地排查调处矛盾纠纷，是保持企业内部稳定的第一道防线。①要建立健全的信息排查制度。以把握思想脉搏、洞悉细微变化为基础，按照“预防在先，发现在早，控制得住，化解得了”的要求，扩展信息收集渠道，增强覆盖区域层面，借助电话、电子邮箱、走访等多元平台，全面了解社情民意，做到信息传递及时、判断科学准确；实施黄色、橙色、红色的三色预警信息管理，进行轻、重、快、缓四层分类管理，把隐患消灭在萌芽状态。②要建立高效应急处置机制。以健全完善应急预案为前提，以增强处置事件能力为根本，形成“反应灵敏、统一指挥、功能齐全、动作高效、协调有序”的应急处置格局。要注重对安全、劳务纠纷、突发事件等重大应急处置预案的修定和完善，进一步强化治安警戒、物资保障、通讯保障、应急队伍保障等专项保障，强化应急处理突发事件队伍建设，依法依规、科学合理、有效迅速妥善处理突发事件。

（4）建立落实有效的监督和治安信息反馈机制，有效发现和解决问题。①严密有效的监督有助于及时发现和纠正工作中存在的问题，具体表现为上级部门对下级单位综治维稳工作的监、相关负责领导对下属工作人员的监督、广大职工对部门综治维稳工作的监督等。②维护企业内部稳定，基础在企业生产第一线，着力点也在各生产现场。因此，基层治安信息反馈是非常重要的，它可以反映出本单位治安状况的表现形式和趋势，掌握了基层治安信息，就能及时号准脉搏，对症实施预防性措施，防患于未然。

（5）扩展接访渠道，实现诉求表达畅通。坚持“领导在现场接访，干部在现场走访，带案在现场下访，难点在现场谈访，经常在现场回访”的“现场工作法”，把主动约访、走访、下访作为常态化工作坚持下去，实时公开领导预约接访、定期接访、随时接访的信息和流程，融合拓展深入调研、联合办公、便捷服务方法，进一步打造反映社情民意的媒介平台，将领导干部深入基层、深入群众、深入生活了解难点、焦点问题作为其绩效考核的重要内容。通过随时接访、定期下访、及时回访，最大限度地实现息诉罢访，为企业发展创造稳定环境。

3 结语

总而言之，企业综治维稳工作的好坏，直接影响到企业各项工作的全面发展和广大员工的切身利益。因此，在企业综治维稳的不断实践中，我们要不断学习，认真发现问题和解决问题，才能以最大力量推动企业综治维稳工作规范化、系统化、科学化，进而促进企业的稳定发展。

参考文献

[1]孙世升.浅谈新形势下企业综合治理工作面临的问题和对策[J].甘肃科技纵横，2008（3）.

篇5：XX年发改局综治维稳工作总结

结

XX年，我局党风廉政建设和反腐败工作在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的业务指导下，坚持以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，全面落实科学发展观，认真学习贯彻胡锦涛同志有关重要讲话和中、省、市、县纪委全会及省第九次、市第六次、县第三次党代会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把党风廉政建设和反腐败斗争及相关各项工作融入到经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设之中，以更加坚决的态度，更加有力的措施，更加扎实的工作，促成我局纪检监察工作取得了成效。为此，现将我局XX年党风廉政建设和反腐败工作总结如下：

一、加强组织领导，明确工作分工

为了更进一步加强对纪检监察工作的组织领导，前期明确了由局党组书记、局长邹高强对纪检监察工作负总责；后期明确了由局党组书记廖晓华同志亲自分管；纪检组长具体抓；办公室为其具体工作部门，负责日常工作开展，确保了各项工作目标任务的落实。

二、全面加强党风廉政建设和反腐败斗争工作

为全面贯彻落实党的十七大及十七届四中、五中全会精 神，以及县委第三次党代会精神和县纪委五次全会精神，我们一是组织全体干部职工认真学习了报告原文，深刻领会了报告精神和实质；二是结合建设“中国幸福家园”开展了大讨论活动，使全局干部职工更进一步增强了贯彻报告的自觉性、主动性和勤政爱民的意识，更进一步统一了思想和认识，以更加优良的作风和良好的精神状态投入到加快发展和建设和谐XX以及灾后重建和建设中国幸福家园征程之中；三是依据报告要求以及纪委有关业务工作开展的要求，以局党组的名义印发了《关于认真做好党风廉政建设和反腐败斗争及相关各项工作的意见》，《意见》对全年如何切实抓好党风廉政建设和反腐败斗争、反腐倡廉宣传教育、廉政文化建设、廉政责任制落实等各项工作提出了具体贯彻落实要求和措施，以真正确保党风廉政建设工作实效。

为全面落实党风廉政建设责任，我党组在罗发改党组发〔XX〕7号文件上已作了全面安排，并也是按照其分工具体抓落实的。早先具体情况是：局党组书记、局长邹高强同志对全党组党风廉政建设负总责；局党组副书记、物价局局长廖晓华同志对物价局内的党风廉政建设负总责。党组成员、副局长、纪检组长按照分工，落实责任，相关股室具体协助抓落实。

涉及损害群众利益问题，我局重点把好立项审批、招标核准、项目后期监管等关口，至今，还没有发现损害群众利 益方面的问题。

为认真贯彻《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，我局组织领导干部职工进行了认真学习，并按规定进行了认真自查和申报，机关领导干部职工没有违规行为发生。

为抓好《实施纲要》的贯彻落实，我局始终做到：一是以《实施纲要》作为当前和今后一个时期深入开展党风廉政建设和反腐败工作的指导性文件，重点是充分认识做好党风廉政建设和反腐败斗争的重要性和紧迫性；认真总结反腐倡廉工作的基本经验；更进一步明确当前和今后一个时期做好反腐倡廉工作的指导思想、主要目标和工作原则。二是把贯彻落实《实施纲要》作为扎实推进党风廉政建设和反腐败工作的关键。通过认真学习贯彻，全局干部职工更进一步深刻认识到，贯彻《实施纲要》，其关键在坚持与时俱进、核心在坚持党的先进性、本质在坚持执政为民。在具体工作中时刻做到立足于教育，着眼于防范，并严厉惩处各类犯罪行为，从源头上预防和解决腐败问题。三是以贯彻《实施纲要》作为把惩治和预防腐败的任务落到实处的根本。总之，通过抓《实施纲要》的贯彻落实，在我局上下形成了在政治领域，按照为民、务实、清廉的要求，树立正确的权力观，强化对权力运行的制约和监督，防止权力滥用的有效机制；在经济领域，按照透明公平、诚信要求，树立正确的利益观，更大 程度地发挥市场在资源配置中的基础性作用，建立健全防治商业贿赂等违法犯罪行为的有效机制；在社会文化领域，按照正义、责任、自律的要求，树立正确道德观，大力加强廉政文化建设，弘扬以廉为荣，以贪为耻的良好风尚，建立健全有利于人民群众积极支持和参与反腐倡廉的有效机制。

为认真落实上级《廉政风险防控管理试点工作方案》，我局按安排正积极抓紧做好准备工作，届时工作全面展开。

为了真正确保机关制度化管理，结合科学发展观学习实践活动开展，我局在原有制度的基础上，再次对学习、工作、勤政廉洁、财务管理、效能考评等10个制度进一步进行了完善和健全，截止目前，机关基本上实现了制度化管理。

三、切实抓好宣传和调研工作

为切实抓好反腐倡廉宣传教育工作，我局一是以罗发改党组发〔XX〕7号文件对反腐倡廉宣传教育活动开展进行了全面安排部署；二是把反腐倡廉宣传教育工作纳入了重要的议事日程，无论是全局干部职工会、中心组学习、还是局务会、党组会，主要领导和分管领导都要组织学习相关文件和资料，对反腐倡廉工作进行重点强调；三是结合科学发展观学习实践活动开展，副科级以上领导干部都撰写有学习笔记和1500字以上的学习心得；四是结合党员领导民主生活会召开，各位领导结合《廉政准则》贯彻落实情况认真查找了问题，剖析了原因，明确了今后努力的方向，以此，强化了 反腐倡廉宣传教育的实效。特别是在“元旦”、“春节”、“五.一”等重大节假日期间，重点把握在元旦、春节期间的廉洁自律和认真做好关心群众生产生活工作。元旦、春节、五一等重大活动期间，单位内部没有发生吃、请、送等现象；为关心弱势群众，春节期间我局为鄢家镇的贫困群众送去3000元的慰问金；为鄢家镇的贫困户杨才万送去了帮扶资金和农用化肥，为他们的农业生产提供了保障。为新盛镇落实项目资金48万元。对蟠龙计生“三结合”户也进行了帮扶。

为继续抓好廉政文化“六进”活动开展，我局对廉政文化建设进行了全面安排部署，重点抓好廉政文化进机关、进家庭建设。涉及廉政文化进机关建设，坚持把廉政文化建设与党风廉政文化教育、职业道德教育和作风建设相结合，与创建学习型、服务型机关相结合，大力倡导廉洁奉公、诚实守信、爱岗敬业、公道正派、服务高效的机关文化，不断规范机关工作人员的从政行为。为抓好廉政文化进机关建设，我局开设了廉政文化进机关专栏，重点从组织领导、目的意义、重要性、誓言、廉政格言等方面予以落实。涉及廉政文化进家庭建设，我局一是把廉政文化建设与“五好”家庭创建有机结合，重点与社区相联系；二是把握好重大节日家属座谈会召开，座谈会向职工家属宣传有关廉政文化建设的内容，增强其廉政文化意识，协助配合做好廉政文化建设活动开展，监督自己的配偶的廉洁从政言行。三是积极配合好妇 联抓好廉政文化进家庭相关活动，并力求实效。

同时，按照县纪委的安排，我局也组织干部职工观看了有关警示片，动员干部职工个人注意收看有关电视节目和选择相关影碟片进行自我观看和自我教育，其目的是为了增强反腐意识，做合格人民公仆。从收集观看情况看，全局干部职工每季度至少观看有关警示片在2部以上。机关干部职工都认真听取了相关党课，阅读了《党风党纪》、《廉政瞭望》、《中国监察》等相关刊物，提高了素质，增强了意识。

四、全力做好有关执法监察工作

发改局的执法工作重点在招投标工作上，为了全力做好招投标工作，我们一是组织相关人员认真学习了《招投标法》、《比选办法》、省政府的〔XX〕14号等文件资料，提高了相关人员的执法意识；二是按照县招监委的安排，对全县招投标情况进行了调研，从现状、问题、对策和建议等方面形成了调研文章，为县委、县政府决策提供了依据；三是严格依法核准和监督，凡是主动备案进行招标核准的，我们都依法进行了核准，并深入到现场进行监督，确保了招投标工作的依法管理。为构筑招投标透明平台，我们还重点从强化内部管理、项目初设评审、“五局”会审、规范业主行为、规范出售标书、严惩中介代理机构违规行为、打击违法、违规行为等七个方面着手，全力规范招投标行为，确保招投标工作依法有序开展。总之，从目前全县招投标现状看，较之 前有了较大的转变和规范。同时，还认真办理了招投标《投诉》，特别是涉及粮库灾后重建项目招标落实的投诉，我局积极配合，主动参与，共同处理好问题。全年共办理招投标投诉信件2件。

五、全力做好纪检监察信访工作

一是明确了信访工作分工，由分管办公室工作的领导具体负责；二是明确了信访接待日，坚持每月的10日为信访接待日；三是做到领导干部，谁值班谁就负责信访接待工作。从我局的信访接待情况上，主要是下访，领导干部都能按照县委的安排，深入所联系的村，察实情，了民意，办民事，凡是基层反映的问题基本上都给予了较为满意的答复。做到来一件接一件，来一次，接一次，来一人接一人，来一批接一批，总之，通过各方面的努力，包括下访，较为妥善地解决了各个方面的问题。

同时，我们也坚持了按时上报信息，使重大情况、重大问题随时向上报告，并得妥善处置。

六、全力抓好惩防体系工作任务落实

我们认真落实了罗纪办[XX]20号和罗惩防体系办[XX]2号文件精神，按照“谁主管谁负责”的原则，认真落实了惩防体系工作责任，细化任务，严格管理，且实施了“一岗双责”，把惩防体系工作作为经常性的工作，抓好、抓落实。全年从所共同重点肩负的纠正损害农民利益的突出问题、纠 正医药购销和医疗服务中的不正之风、强化对救灾专项资金的监管、加强对价格监管政策落实情况的监督检查等方面，通过一项一项地抓落实，现目前还没有发现行业不正之风发生。

七、农村基层党风廉政建设成效显著

按照党的十七大对努力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设的要求，我局通过加强领导、明确分工、落实责任、健全平台、建章定制、确保实效等关键性措施的落实，确保了基层党风廉政建设的实效。一是通过抓学习，解决了干部的认识问题，促使其学习对照，警钟长鸣，从自己做起，牢记职责，自重自律，始终坚持严于律已，廉政奉公，做到勿以善小而不为，勿以恶小而为之，常修为政之德，常怀律政之心，不断增强了拒腐防变的能力。二是结合科学发展观学习实践活动的开展，对《机关学习、工作、廉政建设、财务管理等十个制度》进行了进一步的健全和完善，确保单位按章办事。三是结合廉政文化进机关活动的开展，我局切实建立健全了廉政文化进机关，重大节日的宣传教育，做廉洁自律的模范等平台，从自觉融入于廉洁氛围之中，到时受到法律法规规章等的约束，端正了单位干部各自的廉政行为。四是结合创先争优活动开展，使单位党员干部明确了努力的方向，明确了追赶目标，自觉树立了正确的世界观、价值观、人生观。至今，单位内部没有发生不廉洁行 为，单位党风廉政建设取得了实质性的实效。

八、特色工作——继续抓好招投标“五局会审”工作

为扎实推进灾后恢复重建工作，确保我县灾后恢复重建“三年目标任务，两年基本完成”和达到“提速不越轫，加速不违规”，我局与相关部门共同采取强有力的措施，构筑了招标投标工作透明平台，确保了全县招投标活动的依法有序开展。

强化内部管理。凡招标工程，发改局将建立项目卡片制、招标流程分段管理制和环节责任制“三项制度”，确保招投标工作依法、有序开展。

项目初设评审。在原灾后重建和扩大内需项目实施流程上增加项目初设评审。重点是审核项目是否符合规划，审核项目建设内容是否符合实际，审查投资是否合理。具体由县发改局组织专家进行。

“五局”会审。每周二、四，县发改局、县监察局、县规划和建设局、县财政局、县审计局主要负责人共同参会对投资200万元及以上的投资项目进行招投标会审。重点审查招投标活动各个环节是否合法合规，对不合法不合规者，不予通过。

规范业主行为。一是严禁项目业主单位擅自提高投标人资质、业绩等投标条件，设置过高门槛，阻挠符合条件的潜在投标人参与投标；二是严禁项目业主单位串通中介代理机 构、投标人进行招标，违者一经发现查实，将按有关党纪、法规予以严惩。

规范出售标书。全县灾后重建和扩大内需项目标书一律在县政务服务中心开设的专门窗口出售。县政务服务中心负责中介代理机构出售标书行为的日常监管。项目业主单位委托的中介代理。

总之，我局纪检监察工作由于有县委、县政府的正确领导，有县纪委、监察局的业务指导，具体工作取得了阶段性的成效，特别是开展了“争先创优”活动，我局党组今年“七一”被县委命名“争先创优”先进组织。但也由于诸多困难等因素，我们的工作也还存在一些不足之处，我们相信，通过认真总结和查找，在今后的工作中一定能够解决和克服，并在今后的工作中一定会取得更好的实效。

篇6：XX年发改局综治维稳工作总结

关于印发《××县发展和改革局2011年综治维

稳宣传月活动实施方案》的通知

各股室：

现将《××县发展和改革局2011年综治维稳宣传月活动实施方案》印发给你们，请结合实际认真开展宣传月活动各项工作。

附：××县发展和改革局2011年综治维稳宣传月活动实施方案

××县发展和改革局

二○一一年二月二十八日

××县发展和改革局

2011年综治维稳宣传月活动实施方案

为进一步调动广大人民群众参与综治维稳和平安建设的积极性，营造“创建平安人人参与，构建和谐人人共享，维护稳定人人有责”的社会环境，根据县政法委和综治办相关文件要求，经研究决定，3月份在全局组织开展以“倡导见义勇为，弘扬社会正气”为主题的“综治维稳宣传月”活动。为切实开展好县发展和改革2011年的“综治维稳宣传月”活动，确保活动形成规模、取得实效，特制定本方案。

一、加强领导，确保综治维稳宣传月活动顺利开展

局领导班子对综治维稳宣传月活动十分重视，为切实开展好综治维稳宣传月活动，经研究决定，调整充实××县发展和改革综治维稳宣传月活动领导小组。现将调整后的领导小组成员通知如下：

组长：×××

副组长：×××

组员：×××

…………

领导小组下设办公室，负责处理日常事务。对各股室开展活动情况进行检查督促，各股室要认真负责本部门内综治维稳宣传活动的组织实施，确保宣传教育活动的顺利进行，并收到良好的效果。

二、综治维稳宣传月活动的主题及重点

（一）2011年综治维稳宣传月活动的主题是：“倡导见义勇为，弘扬社会正气”。

（二）宣传重点

2011“综治维稳宣传月”活动，以“构建和谐社会，创建平安××”为总目标，突出“倡导见义勇为，弘扬社会正气”这一主题，激发广大人民群众同违法犯罪活动作斗争，全力维护社会和谐稳定；以纪念中共中央、国务院和全国人大常委会分别作出的《关于加强社会治安综合治理的决定》颁布20周年为契机，进一步加强综治维稳工作宣传；结合“三八”妇女维权周，努力营造全社会尊重和保障妇女儿童权益的良好氛围。

二、宣传方式

（一）利用网络信息、简报、新闻稿件等宣传媒介的力量，辅以悬挂宣传标语、建立固定的宣传栏等户外宣传以及召开座谈会等方式，开展好宣传月活动。

（二）根据实际创造性地广泛开展多种形式的综治维稳社会宣传活动，进一步推进综治维稳宣传月活动深入开展，努力把宣传月活动做活做扎实，使全体干部职工在参与中增强对综治维稳工作的知晓率。

（三）以纪念中共中央、国务院和全国人大分别作出的两个《决定》活动为契机，通过召开各种座谈会等形式，着力宣传我县综治维稳工作取得成绩和各级党委、政府认着力宣传真履行“保一方平安”的政治责任，全面贯彻落实中央、省、市、县委关于综治维稳的重大

决策部署和一系列有关文件精神的情况。

（四）积极响应配合相关部门做好“三〃八”妇女维权周开展宣传活动。要充分发挥自身优势，以保障民生为重点，紧紧围绕“温暖你我她、维权服务进万家”主题宣传活动，开展妇女法制宣传、创业就业宣传、维权宣传和困难帮扶等宣传。各股室要结合实际，有针对性地开展见义勇为等主题宣传活动。

四、活动步骤

综治维稳宣传月活动为期一个月，具体活动分三个阶段进行：

（一）准备阶段：按照上级部门相关文件要求，加强综治维稳宣传月活动领导，制定活动方案，扎实做好开展各项宣传活动的前期准备工作。

（二）实施阶段：各股室要广泛开展形式多样的宣传活动。

（三）总结阶段：总结活动取得的成功经验和存在的问题，为今后的综治维稳宣传工作积累经验，并形成书面材料上报县综治办。

五、有关要求

（一）各股室要认真贯彻落实宣传月活动实施方案，坚决服从领导小组的领导和安排，充分认识开展综治维稳宣传月活动的重要性和必要性，切实增强责任意识、纪律意识，提高工作主动性，积极投身到宣传月的活动工作中。

（二）各股室要履行好宣传月活动的职责，抓好宣传月活动各项措施的落实，务求取得实效。

（三）在宣传月活动期间，要注意收集信息、工作情况，积极撰写信息、简报、工作总结，及时上报局办公室。各股室的宣传活动总结，请于2011年4月5日前书面报局办公室。

主题词：综治维稳宣传月△方案通知

抄报：县政法委，县综治办。

××县发展和改革局办公室2011年2月28日印

篇7：2011年发改局统战工作计划

2011年是实施“十二五”规划的最第一年，我局统战工作要服务于全县经济发展，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神和全国、省、市、县委统战工作会议精神。突出为构建社会主义和谐社会服务的工作重点，进一步解放思想，充分调动各方面积极因素，凝集各方面力量，围绕我局发展思路，开拓创新，扎实做好各项统战工作。

一、加强统战宣传工作

广泛开展统一战线理论和政策宣传，按照中央要求，切实把统战理论纳入局班子中心组学习内容，加强统战宣传。进一步拓宽渠道，多形式、多方位开展统一战线的社会宣传，不断扩大统一战线的影响力。

二、加强学习，切实提高对统战的认识

（一）认真组织统战干部、职工学习党的十七大精神，特别是党的十七大对统战工作提出的新要求，提高对新时期统战工作的新认识，加强统战理论、政策、方针的宣传，扩大统战工作的影响力，不断提高统战干部职工的思想政治觉悟和理论水平。

（二）坚持统战理论学习，把统战理论学习纳入中心理论学习和机关学习之中，理论和调研相结合，学习政策与钻

研业务相结合，学习理论与振奋精神状态、想事、谋事、干事相结合，达到学以致用、用以促学，学用相促的目的。全年组织统战干部职工学习中央统一战线工作方针政策、中央对台政策5次以上。

三、大力加强民主党派和党外人士工作 做好党员局领导挂钩党外人士联谊活动工作。加强以党外人士的沟通，发挥他们的才智，为我局的事业发展做贡献。认真做好党外干部培养、选拔工作。按照“抓住源头，打好基础，完善机制，推进选择”的工作思路，注重培养教育，努力创造条件，让党外干部受锻炼，切实提高他们的政治和业务素质。

四、搞好“五大关系”，增强统统一战线活力

“充分尊重、广泛联系、加强团结、热情帮助、积极引导”的方针，切实做好经济领域和新的社会阶层代表人士的思想教育工作。积极引导他们投身光彩事业，争做中国特色社会主义事业合格建设者。抓好新的社会阶层代表人士队伍建设。努力拓宽新的社会阶层统战工作，把新社会阶层纳入工作范围。适当时机组织一次专题调研，摸清城区新的社会阶层底数，把握新的社会阶层的总体状况，群体特征和发展态势，物色一批政治素质好，专业性强，有威望，有影响的代表人物，建立重点人物档案。

四、认真做好民族宗教工作，为我局社会稳定服务

深入学习贯彻全省宗教工作会议精神和国务院《宗教事务条例》，协助宗教部门依法加强对宗教事务的管理，坚决抵制境处敌对势力利用宗教进行政治和思想渗透，坚决打击利用宗教进行违法活动，维护城区稳定的社会局面。

六、加强自身建设，全面提高履行职责的水平

篇8：XX年发改局综治维稳工作总结

关键词：国有企业；综治维稳；协作能力；安全保卫

一、国有企业综治维稳工作的重要意义

国有企业不仅在国家的经济活动中起着不可替代的主导作用，而且在国家政治生活中也有着特殊的重要位置，维护国有企业的和谐稳定不仅能促进国有企业经营的健康发展，实现国家经济的发展目标和发展战略，创造一个稳定和谐的生产和生活环境，同时也能促进整个社会的和谐稳定和国家的长治久安。

（一）有利于国有企业的科学化发展。科学发展观是新时期我们党和国家的指导思想，国有企业也应该顺势而上根据科学发展观指导工作和生产。发展是当今中国的第一要务，科学技术是第一生产力，国有企业的健康发展也必须坚持创新理念，重视科技在促进生产力发展的作用，企业的稳定与和谐有利于营造尊重人才、尊重科学的良好氛围和环境、使国有企业能更好地采取正确的科学发展战略，在市场经济的大浪潮中发挥自己独特的和更大的作用。

（二）有利于树立良好的国有企业形象。国有企业是我国国民经济的重要组成部分，他不仅有着作为企业本身追逐经济效益的一般共性，更主要的是担负着一般企业所不具备的社会公共职能，承担着更大的社会责任，可以这样说国有企业的一举一动关系着整个中国的国计民生，所以必须树立良好的国有企业形象，国有企业的和谐与稳定则是国有企业形象的主要表现方式，促进国有企业的和谐稳定是树立国有企业形象的前提与重要基础。

（三）有利于充分保护职工的利益。一个和谐稳定的企业环境，能使他们在工作中获得更大的物质收获、更好的精神愉悦、也让他们在工作和生活中得到真正的尊严和组织的关怀。职工在生活和工作中遇到困难，能得到单位的帮助和关心，在意志消沉时能得到组织的激励，在获得成功使能得到组织的奖励，这些都会激发职工的工作热情，促使职工更加热爱企业，对企业有一种责任感和归属感。

二、综治维稳与企业生存发展息息相关

（1）从社会环境看，由于改革中的利益调整引发的不同社会阶层、群体和地区之间的利益矛盾，以及群众对行业垄断、城乡差别、领导干部特权、收入差距拉大等现象不满而引发的社会治安问题，如“跳桥秀”、大规模聚集表达诉求等，不但堵塞交通、损害社会和百姓利益，同时也对社会造成不良的后果和影响。这是社会各种矛盾和消极因素的其中一种反映，必须依靠全社会的力量，运用多种手段进行综合治理。（2）从企业现状看，也因为受整个社会处于矛盾重重的转型时期的影响，企业职工不可避免地遇到诸如下岗失业、看病难、买房难、再就业难等困惑。在企业与员工之间也可能会出现劳动合同、货币分房、社会保险等涉及切身利益的纠纷。尤其不容忽视的是农民工的教育和管理问题，稍有疏忽就容易引发安全事故。“黄、赌、毒”等治安问题，也是当前企业存在着的不稳定因素。（3）综治维稳不容忽视。如上述的问题不及时发现和妥善解决，将会进一步激化矛盾、引发群体性不稳定事件，造成严重后果。如企业发生安全（生产、消防、交通）事故，轻则延误生产、企业和员工受到一定的经济损失；重则除追究责任者的民事、刑事法律责任外，还会造成企业停工整顿、被取消投标资格、声誉严重受损，甚至造成企业经济崩溃、破产倒闭等严重后果。再如发生集体上访、静坐、聚众闹事等群体性不稳定事件，企业要动用人力物力去处置，必然会扰乱企业的经营生产和工作的正常秩序，并造成恶劣的社会影响，企业要生存发展谈何容易。

三、提高自来水企业综治维稳的措施

（一）加强综治法制宣传工作，着力形成良好氛围。积极运用横额、标语、宣传栏等宣传工具加大维稳综治的宣传力度，组织干部、职工学习国家、省和广州市有关治安管理、安全保卫、消防管理等条例、法规，不断提高党员、干部、职工的法律、法规意识，减少工作失误。适时举办综治维稳干部培训班，提高综治维稳干部的政治业务素质和工作能力。同时，组织干部、职工重点学习《广州市城市供用水条例》、《广州安全生产条例》、《环保法》、《人民防空法》等有关法律法规。

（二）领导层要以身作则，做好模范带头作用。维稳工作的关键是有一个坚强的领导层，身处领导岗位的各级领导应该以身作则，用自己的行动为维稳工作奠定良好的基础。尤其是广大的基层领导，他们是企业和职工沟通桥梁和纽带，要注意发挥基层领导的主观能动性，有效提高基层领导的维稳能力，让我们的基层领导要真正想职工之所想，急职工之所急，帮助职工解决实际困难和关心职工的疾苦，解决了他们的后顾之忧，使企业职工安心工作，从而也更好的了解了企业内部员的思想动态，排查了职工存在的各种隐患，减少不稳定因素的发生。

（三）提升各部门之间的沟通和协调能力。维稳工作关系着企业发展的大局，必须形成各个部门之间进行有效沟通和协调机制，才能真正做好维稳工作。在生产部门必须确保安全生产，使身处生产第一线的职工有安全的保障；在后勤部门必须确保在饮食出行等方面的安全，保障他们的正常工资待遇和正常的休息时间，让职工没有后顾之忧；在行政和宣传部门必须使职工得到应有的尊重，使他们有强烈的归属感和荣誉感。最主要的是各部门要勤于沟通，加强协调，为创造一个良好和谐的生产与生活环境而共同努力。

（四）采取有效措施，促进供水事业平稳发展。按照“预防为主、综合治理”的方针，把安全生产作为干部、职工的神圣职责，落实好党中央、国务院和省委、省政府颁布的有关规定，在实际工作中正确处理好安全与生产、安全与效益、安全与发展的关系，真正把安全生产摆在第一的位置，形成抓安全、促生产、增效益、谋发展的良性循环。并不断健全完善安全生产机制，加强制度建设。一是继续坚持和完美各项行之有效的制度。如保安值班制度、车辆管理规定、员工岗位管理制度、工作责任追究制度等。通过制度来加强安全防范。二是加强对水厂、办公楼、重点生产设备的安全防范，实行24小时值班，同时，建立节假日值班制度。三是要加强对干部职工家庭状况的了解，及时发现和疏导、调解矛盾和纠纷，避免矛盾激化诱发治安问题。四是要加强职工队伍教育，教育职工不要参与各种违法违纪活动，自觉抵制一切不法行为。

（五）加强安全生产检查，确保维稳及综治工作的开展。组织开展安全生产大检查，检查氯气等剧毒化学品、危爆物品的日常巡查工作，落实好预防和监控措施；对城区供水管网、消防栓等供水设施进行全面巡检，并做好应急抢险准备，抢修车辆以及抢修材料到位，一旦出现爆管，立即组织快速抢修；组织人员对水厂供水设备、视频监控系统进行检查和维修保养，确保厂区安全，确保供水设施、设备始终处于良好的运行状态。强化提高安全意识，以开展安全生产专项检查为契机，强化员工的安全教育，提高安全意识，认真解决安全生产存在的隐患和问题。在水厂重点位置安装多个摄像头，对厂区安全情况进行监控全天候24小时不间断监控，进一步加强了供水生产的安全。加强对生产设备、工艺的检修和改进。从而实现了无重大人身、设备、供水事故的发生。

结束语： 新时期，为了适应社会的发展，必须提高国有企业综治维稳，可以通过完善信访综治维稳工作的制度；加大国有企业综治维稳的宣传力度；领导层要以身作则，做好模范带头作用；提升各部门之间的沟通和协调能力；坚持“以人为本、和谐双赢”的综治维稳理念，从而全面推进国有企业的深化改革和发展。

参考文献：

[1] 冯盛.运用群众路线抓好国企维稳综治工作探析[J].经营管理者，2013，30（30）：323.

篇9：XX年发改局综治维稳工作总结

一、招商引资主要成绩

1、向上争资成果显著。受国家政策的调整，今年中央预算内投资由分散投资向重点支持全局性、基础性、战略性的重大项目转变，县发改局积极调整工作思路，紧密对接政策，科学策划和包装重大项目，向上争资工作在逆势中取了良好的成绩。今年全县向上争资11.04亿元，发改局直接争取各类投资计划4.63亿元，其中单项超过500万元以上项目达16个，撬动社会各界投资可达60亿元以上，切实发挥上级资金“四两拨千斤”的作用。其中争取保障性住房配套基础设施建设4700万元，是望城、浏阳、长沙县之和，一期3290万元已下达资金计划；争取节能减排财政政策综合示范四个小城镇建设资金4900万元；农村饮水安全工程6336万元；岳宁大道建设资金10000万元；黄材灌区节水改造2428万元；珍洲河病险水闸建设2500万；新增粮食产能工程960万；农村学校老师周转房建设800万元；农村初中校舍改造713万元；基层医疗卫生服务体系465万元等。所争取的资金结构和投向更合理，有效地缓解了县财政资金压力。今年以来，我们重点抓好国家新型城镇化试点、沩水河流域治理、节能减排综合示范等重大工作推进，其中沩水河流域治理经多次对接，已成功纳入规划，预计可争取2.7亿元以上的专项资金，是单笔争取金额最大的项目。

2、直接融资首次取得重大成果。协助经开区成功发行第一期12亿元债券，为园区的发展注入了新的活力。目前正全力助推城建投15亿元债券发行。积极探索保障性住房收益债、小微企业增信集合债发行工作。沙龙畜牧1.8亿元意大利政府贷款项目取得重大进展，项目将纳入国家2014年第二批外国政府贷款备选项目计划。

3、协助引进了一批优质项目。引进了投资5亿元的三一风电项目，协助引进投资2.7亿元的湖南锦湘锰业年产3万吨电解金属锰生产线落户龙田镇、投资8000万元的教育设备生产基地落户夏铎铺镇，为宁乡经济发展注入了新的活力。

4、跟进洽谈一批重点项目。积极跟进美国威蒙积泰汽车项目、沙龙畜牧福利养殖及排放物资源化配套工程项目、灰汤特色街区等项目，配合省市做好新能源规划，与省发改委、市工信委衔接，做好汽车配套产业园的前期对接工作。

二、主要做法

1、从思想上强化帮办理念。“项目的洽谈、推进就像哺育婴儿，容不得半点疏忽”。我局上下以“帮办就是包办的标准”，事无巨细地为企业消除项目推进过程中的法律纠纷、报关手续、融资难题、发展规划等困难。针对每个项目的特点，逐一细化推进方案，做到推进计划上墙、入心、入脑。

2、从行动上落实招商要求。认真梳理招商信息，从“漫天撒网”到“精准定位”，不打消耗战，不做无用功。今年以来，深入洽谈了东鑫环保高效微氮合金材料产业基地、湖南锦湘锰业股份有限公司年产3万吨电解金属锰生产线、沙龙畜牧福利养殖及排放物资源化配套工程、美国威蒙积泰汽车等多个项目，以实际行动落实市委市政府“走出去”的招商要求。

3、从考核上强化招商导向。与各科室签订目标责任状，将引资任务细化到各科室，合理传递压力，激发全员智慧，做到重担大家挑，人人有指标，并将目标责任完成情况与绩效工资直接挂钩，除此之外不设其它任何福利，全面强化所有人员背水一战的决心。

篇10：XX年发改局综治维稳工作总结

2014年惩防体系建设和廉政风险防控工作

情 况 汇 报

根据县纪委、县监察局《关于建立惩治和预防腐败体系制度落实机制的通知》（建纪文„2013‟22号）文件要求，现就我局2014年开展惩防体系建设和廉政风险防控工作的情况汇报如下：

一、加强组织领导

为切实加强我局惩防体系建设和廉政风险防控工作的组织领导，成立了以局党组书记、局长杨华平同志为组长、党组成员为副组长、各股室及二级单位负责人为成员的惩防体系建设和廉政风险防控领导小组，由局人事监察股负责日常工作。形成“一把手负总责、各分管领导分块负责、各股室及二级单位负责人分头抓，一级抓一级，层层抓落实”的工作格局，切实担负起推进惩防体系建设和廉政风险防控工作的领导责任。同时，结合岗位人员变动、职能调整、职责变化和业务增减，及时更新职权目录、权力运行流程图，并重新排查廉政风险点，完善防控措施。

二、完善制度体系

一是完善规章制度。制定了《建始县发展和改革局工作规则》，把党建工作责任、党风廉政主体责任、党风廉政建设责任制监督检查制度作为工作规则的重要内容。并严格落实州发改委党组关于项目投资管理“八不准”的规定，把预防腐败贯穿于项目工作的全过程。同时，严格执行领导干部

重大事项报告制度、党员领导干部收入申报制度和党员干部严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益情况登记报告制度，定期填写上报，加强事前审核，事中监督。

二是明确监督重点。根据项目及价格业务工作性质，把固定资产投资股、行政审批股、工业股、交通股、社会发展股、环资股、农业经济股、地区经济股、价格管理股、收费管理股、价格监督检查分局、节能监察监测中心、投资管理服务中心、价格认证中心等业务股室及二级单位列入重点监督部门，签订目标责任书，结合半年总结和考核，及时了解所属人员遵守廉政规定的情况。

三是健全监督机制。充分利用党组民主生活会、支部组织生活会、任前谈话等制度作为廉政风险防控的重要手段，融入干部选拔、录用、提拔，项目资金争取、拨付使用及重大政府采购项目、工程和设备招标等方面。增强党内监督实效，把党员干部的廉洁作为考核的重要内容之一，将廉洁行为与评比先进、晋升职务以及年终奖励挂钩，实行“一票否决制”；组织副科级以上领导干部述职述廉报告，自觉接受群众的评议和监督。

三、提高廉政意识

一是抓好宣传载体。以“坚持群众路线，争做清正表率”为主题的党风廉政宣传教育月为契机，以开展“五个一”活动为载体，加强党风廉政建设宣传教育活动。

——上一堂党风廉政建设教育课。通过召开座谈会、讨论会等形式组织本单位党员和干部职工进行党风廉政建设的学习。通过上好一堂廉政课、签一份承诺书，进一步提高

领导干部家庭成员的廉洁意识、法律意识和自警意识，实现组织和家庭无缝对接，共织防腐网。

——开展一次干部配偶廉政教育。以“争当廉内助、把好廉洁门”为主题，开展副科级以上领导干部配偶廉政教育，并签订领导干部家属廉政建设责任书。

——办一期廉政文化宣传专栏。结合开展廉政文化“六进”活动，办好一期廉政文化宣传栏，根据本单位实际，确定重点宣传的内容，通过廉政知识、廉政格言、廉政警句、廉政故事、廉政漫画等形式进行廉政文化的宣传教育。

——观看一次廉政警示教育片。组织全体党员、干部集中观看一次警示教育片，今年我们先后观看了《蜕变》、《廉政中国》等警示片，教育党员干部防微杜渐，引以为戒，慎重对待手中的权力，切实做到“以人为本、执政为民”。

——组织一次专题廉政学习。局党组中心组组织开展一次党风廉政建设专题学习，特聘请县人民检察院纪检组长牟方宇同志作《发改系统渎职犯罪案件实例解析》专题讲座。开好一次民主生活会，认真对照党风廉政建设相关规定，认真查找在廉政建设和工作作风中存在的问题，对照检查、对号入座，提出整改意见，起到表率作用。

二是加强机关管理。在惩防体系建设和廉政风险防控工作中，我们把加强机关日常管理作为重要抓手，从机关“三公”经费、执行制度的小事上抓起，多年来从未出现违法违纪行为。

——严格执行各项规定。严格落实中央“八项规定”、省委《六条意见》、州委《六条意见》、县委《二十七条实

施细则》和 “七严禁”的有关要求。充分发扬发改部门长期形成的勤勤恳恳、艰苦奋斗、忘我工作、无私奉献的优良作风，坚决克服工作中存在的空谈、浮夸、攀比、粗暴等不良行为，牢记宗旨服务观念，加大服务力度，提高办事效率，推动各项工作。

——严格控制三公支出。严肃执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定。加大政务公开力度,严格“三公”经费管理。通过全体干部职工的共同努力，当年公务接待费用大幅度降低，成效明显。同时，严格执行县纪委“四重一大”有关规定，未出现超标违规现象。截止目前，今年接待费共38961元，比去年下降86%，公务用车费共34008.9元，比去年下降65%。

——严控收受礼品礼金。严禁党员干部职工以各种名义接受服务管理对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人的礼金和各种有价证券。严禁系统内用公款相互走访、宴请、送礼,严禁用公款大吃大喝、旅游和娱乐等活动。同时，严格落实责任，全局上下严禁整婚丧嫁娶意外的“无事酒”，通过全体干部的共同遵守，全局未出现任何“无事酒”。

四、切实搞好排查

一是认真查找风险点。根据局党组关于做好廉政风险防控管理风险点的工作部署，组织全体干部职工召开廉政风险防控管理排查确定风险点工作会议。特别是班子成员，按照党风廉政建设责任制的要求，切实履行“一岗双责”，认真查找廉政风险，抓好自身和管辖范围内的廉政防控工作管理，精心组织实施，确保预防腐败各项要求落到实处。

二是加强风险点监管。根据业务职能，围绕行政审批、投资管理、价格收费审批、招投标管理等重点环节和关键岗位，采取自己找、群众提、互相查、组织评等方法，从岗位职责、业务流程、管理环节、制度机制和外部环境等方面查找存在或潜在的廉政风险点。全局共查找出风险点71个，其中新增风险点3个，排查完善覆盖率100%。并落实整改责任领导和责任人，明确整改时间，定期进行整改。

——简化行政审批流程。贯彻实施《行政许可法》，进一步清理和减少审批事项，完善配套制度，严格实行行政审批大厅审批流程，规范审批行为，简化手续，减少环节，提高行政效率。严格规范备案、核准的范围和程序。加强后续监管，健全和完善行政审批监督制约机制，做到依法行政、依法审批。设置工作流程图，明确各股室的职责、办事依据、办事纪律等内容，方便了群众办事和监督。

——完善工程招标制度。健全政府投资项目的招投标及采购制度，规范招投标和采购行为，加强对集中采购的管理，加强对政府投资项目建设情况的监督管理，促进政府投资效益的提高。

——切实抓好政务公开。推进在投资项目审批(核准)、价格监管等方面的政务公开工作，增强工作的透明度，加强检查监督，使之成为科学决策、民主决策的重要手段。

五、建立长效机制

一是建立督查机制。把惩防体系建设和廉政风险防控责任分解落实到各责任领导和职能股室。督促各分管领导和责任股室抓好牵头任务和其他廉政建设任务的落实。同时，把

惩防体系建设和廉政风险防控落实情况纳入党风廉政建设责任制考核的重要内容。建立健全惩防体系建设和廉政风险防控工作领导体制和工作机制。进一步明确分管领导和专兼职人员，做到有人抓有人管。积极探索惩防体系建设和廉政风险防控工作机制，形成齐抓共管的良好局面。

二是建立预警机制。制定《干部提醒谈话制度》、《干部诫勉谈话制度》和《经济责任审计制度》，着眼于早发现、早教育、早查处，对风险防控过程中发现的倾向性、苗头性问题高度重视，努力做到及时抓早抓小，通过谈话、函询等方式，及时把问题消灭在萌芽状态。对一些典型性问题提出检查建议，指导有关单位认真整改存在的问题，努力推进监督关口前移，严防类似事件再次发生。针对风险防控工作中发现的一些重点岗位人员长期不轮岗，及时与组织部门配合，加大对重点岗位干部的交流轮岗力度。