人才引进及落户协议书

2024-05-06

人才引进及落户协议书（精选14篇）

篇1：人才引进及落户协议书

人才引进及落户协议书

甲方：有限公司乙方：

鉴于乙方在甲方单位工作期间表现优秀，工作突出，且乙方承诺在落户后至少为甲方服务满年，应乙方要求，甲方同意为乙方办理深圳市人才引进服务，并允许乙方落户于甲方集体户。经双方友好协商一致，达成如下协议，以资共同遵守：

1.本协议签订后，甲方按照深圳市人才引进的政策规定，初审乙方材料，帮助乙方办理人才引进申请手续。

2.甲方根据乙方申请，按国家有关政策规定，帮助乙方办理“人才引进”及入深户落户手续，协同公安部门对落户人员实施管理，并提供相应服务。

3.乙方在甲方办理手续期间，应积极配合甲方工作，及时提供各项所需材料，并保证所提供的全部资料均真实、合法、有效；如因乙方提供材料虚假而无法办理引进手续或由此给甲方造成的全部损失，均由乙方承担责任或赔偿。

4.甲方帮助办理引进手续如涉及到档案托管费、工本费、手续费等，由乙方自行承担。办理入户的申报成功后，需由乙方亲自到场的领取“入户指标卡”、取消原户籍、上户口、办理新身份证等手续，由乙方自行办理，甲方协助。

5.在办理人才引进手续过程中，如因国家或深圳市相关政策或甲方的人才引进战略调整等原因而导致无法办理或暂停办理的，甲方无需为此承担任何责任，乙方与甲方之间劳动关系的建立和终止不因人才引进手续能否办理或暂停办理而受影响。6.乙方领取深户户口卡后，应在3个工作日内交甲方人力资源集体户管理员管理，并在领取新身份证3个工作日内提交复印件给人力资源部。人力资源部在收到新身份证复印件次月向社保局提交社保修改信息，具体实施日期按社保局审批为准。乙方通讯地址、联系电话等发生变化，应在三天之内通知甲方，以保证联系通畅。7.乙方保证并承诺：本协议签订后，乙方在甲方（含甲方分子公司）从事甲方指定的工作至少满年；在此工作年限内，乙方以任何理由（包括求学深造、身体原因等）、任何方式（包括主动辞职、因违法劳动纪律、规章制度等被甲方单方解除劳动合同）离职，均应向甲方支付违约金万元（按已服务月数每月递减元），并应赔偿甲方为乙方申办户籍及办理落户手续、档案管理等所产生的费用共计元，如因乙方的离职给甲方造成其他损失的，乙方还应全额赔偿甲方由此造成的全部损失。8.乙方保证落户前后，遵守深圳市户籍政策规定，遵守国家户口管理相关法律、法规和规章制度，遵守国家和地方计划生育规定，不得超生。乙方违反上述规定造成的甲方损失，由乙方承担和赔偿。

9.乙方因购房办理集体户口迁出，应在迁户籍前3天向甲方提交迁出申请书，甲方协助办理。乙方因求学需办理人事关系和人事档案的转出，必须提前办妥集体户口的转出手续，方可转档。

10.乙方任何原因与甲方解除或终止劳动关系，须在离职前办理户籍迁出手续，有特殊原因的，向甲方申请获得批准后，在离职后6个月内必须办理户籍迁出，否则甲方有权按国家有关政策规定将乙方户口退回原迁出地，或直接提交公安局户籍管理部门迁出。

11.乙方离职后3个月内没有迁出的，甲方有权按元/月收取户籍管理费用，直至乙方户籍迁出。

12.甲、乙双方均应认真、积极、主动协助配合派出所作好户籍管理的日常工作，确保集体户管理规范有序。

13.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。

甲方：有限公司乙方: 经办人: 身份证号：联系电话：联系电话：

签署日期：年月日签署日期：年月日

篇2：人才引进及落户协议书

甲方：东胜区人才市场（以下简称甲方）乙方：

（以下简称乙方）

1.甲方根据乙方申请，根据《关于印发东胜区户口准予迁入的暂行通知》，按国家有关政策规定，帮助乙方办理“社会人才集体户”落户手续，协同公安部门对落户人员实施管理，并提供相应服务。2.乙方根据《关于印发东胜区户口准予迁入的暂行通知》委托甲方办理社会人才集体户落户手续，自愿遵守户口管理的有关规章制度和国家法律、法规。如涉及到有关工本费和手续费等，由乙方自行承担。

3．乙方如通讯地址、联系电话等发生变化，应在三天之内通知甲方，以保证联系通畅。

4．乙方因工作单位变动需办理人事关系和人事档案的转出，必须提前办妥集体户口的转出手续，方可转档。

5．乙方凡因职工调动（包括家庭随迁）或已有固定住址而未办理户口移居等原因造成集体户人户分离，乙方应尽快办理移居或迁出手续，无法联系到乙方且滞留超过两年的，按国家有关政策规定

将乙方户口退回原迁出地。

6．甲、乙双方均应认真、积极、主动协助配合派出所作好户籍管理的日常工作，确保集体户管理规范有序。7．本合同一式两份，双方签字后各持一份。

甲

方: 经办人:

年月日:

乙

方:

篇3：人才引进及落户协议书

日前, 教育部教育管理信息中心正式批准青岛市职业技术学院建立 “全国物联网技术应用专业人才实训基地”。

为适应我国物联网产业发展要求, 做好物联网相关人才的培养和培训, 教育部计划从今年开始在全国范围内设立六个实训基地, 全面开展物联网专业师资培训, 并指导协调地方物联网人才培养与技能认证和项目研发等工作。其中, 青岛是全国第三个被确定为 “全国物联网技术应用专业人才实训基地”的城市。

今后, 青岛市经信委和开发区政府将进一步支持职业技术学院围绕“研发、实业、教学”三大功能, 打造青岛市物联网应用技术研究院和青岛市物联网科技园, 形成面向全市全省的“一院一园”公共服务平台, 为全省物联网产业培养输送专业人才。

篇4：人才引进及落户协议书

致公党江苏省委、致公党中央留学人员委员会将“侨海报国”传统和新时期国家海外人才引进工作有机结合，从2010年起实施以服务海外留学人员回国发展为主旨的公益性活动“引凤工程”———即“海外留学人员江苏行考察联谊活动”，建立起致公党、省内用人单位与海外学人三方长期联系合作机制和友谊之桥，两年来已促成25位海外博士回国发展。2012年“引凤工程”活动，首次就推进江苏沿海开发战略举办了专项招才引智活动。短短9天内，来自11个国家的近60位海外学人先后考察了苏州、南通、盐城、连云港、南京五市，共实地考察了10个开发园区、3家中科院研究所、30多家具有创新创业特色的企业，与省内50多家企业、10所高校、60多个院系进行了面对面的沟通交流，参加了近20场对接交流活动，与各地政府官员、企业家、创业留学生以及高校领导和院系负责人进行了广泛而深入的交流，进一步加深了对江苏特别是沿海三市创新创业环境的了解。

来自美国加州州立大学的刘敬辉博士说：“14年前，我坐上飞往美国的飞机追寻美国梦；14年后，我通过“引凤工程”回到中国，发现14年里中国发生了巨大的变化。此次江苏行我深刻体会到江苏的发展继承了南通人张謇提出的‘实业救国，教育救国’的理念。”在德国生活了30多年的樊华教授说自己曾经在苏北插队，当时那里很穷；此次江苏行看到苏北沿海地区欣欣向荣，感慨年轻的海外学子们拥有这么好的机会和平台，要抓住机遇，实现自己的理想。

闭幕式上13位留学人员与6家用人单位现场签订了意向性协议，有35名留学人员与13家用人单位达成进一步洽谈合作意向。致公党江苏省委还向参与活动的海外学子们颁发了“中国致公党江苏省委海外联络员聘书”。不少用人单位也表示，“引凤工程”特色鲜明、细致、务实，是参政党利用自身优势发挥作用的另一种参政议政方式。

致公党江苏省委主委麻建国在闭幕式上致辞，他表示，“引凤工程”增强了海外学人对我国多党合作制度的了解，宣传了江苏创新创业环境，加强与海外留学人员群体的联系，取得了多方共赢的良好成效。致公党江苏省委将把这一工作长期做下去，与各部门各有关方面一起，共同把这个“零距离”引才平台和友谊之桥建设好、维护好。

篇5：人才引进及落户协议书

一、落户条件

（一）享受国务院特殊津贴人员和省级以上专业技术拔尖人才；

（二）年龄50周岁以下，具有高级专业技术职务或具有硕士以上学位的；

（三）年龄40周岁以下，具有全日制普通高校本科以上学历的；

（四）男年龄50周岁、女年龄45周岁以下，具有中级专业技术职务，聘用期或签订劳动合同3年以上并已履行满一年，由该用人单位按规定缴纳养老保险费满1年以上的；

（五）年龄40周岁以下，具有全日制普通高校专科学历，且在青岛市市内四区注册的用人单位按规定累计缴纳社会养老保险费满三年的；

说明：

1、一般性工作交流不能造成新的夫妻分居

2、硕士毕业已婚人员可以单调，配偶提供户籍证明、工作证明、身份证复印件、本人写出爱人不随迁的原因（如配偶是女性需要提供计划生育证明）。

3、本科包括本科学历以下人员已婚的，办理才引进需要夫妻同调。

4、夫妻同调要求：

配偶不限学历、但须在青岛市市南区、市北区、李沧区、高科园范围内注册的用人单位工作，办理用工、交纳社保、配偶单位需要有人事代理单位。夫妻提报材料相同。

5、已婚，配偶已经是青岛户口的。可以单调，专科毕业生不受累计缴纳社保三年的限制。

6、在职硕士毕业生有学位证，可以办理引进，不受全日制统招生的限制。

7、职称引进：

具有专业技术职务任职资格职称证（档案内由评审材料），（1）、高级职称（相当于硕士）（2）、中级职称（相当于本科）

二、有下列情况之一的，不得落户：

（一）见习（试用）期未满的；

（二）合同期未满且聘用单位不同意解聘的；

（三）年龄在50周岁以上的（引进的高层次和紧缺人才适当放宽）；

（四）因身体原因不能坚持正常工作的；

（五）一般性工作交流造成夫妻分居的（企业引进的高层次和紧缺人才除外）；

（六）正在接受有关部门审查处理的；

（七）法律、法规规定的不得流动的其他情况。

三、提交材料

（一）营业执照副本的复印件要加盖单位公章；

（二）申报单位的人才引进报告（单位基本情况、被引进人员的基本情况、单位考察意见等）；

（四）个人诚信承诺书；

（五）拟引进人员原工作单位为其出具的思想、工作表现材料；

（六）流动调配登记表（正反面一式2份，表格要填全）

（六）拟引进人员的《劳动合同》、《招用人员就业备案、劳动合同备案花名册》（复印件）（到人力资源部负责招聘人员处借阅复印）和《企业从业人员养老保险个人账户对账单》；

（中级专业技术职务的需提供一年、专科学历的需提供连续三年的对账单）

（七）拟引进人员的学历证书（学历需验证，验证费50元交至人才交流中心）、户籍证明或户口簿、身份证、已婚人员的结婚证（原件、复印件）；

（八）已婚的需提供调出单位（或户籍所在地居民委员会）和其户籍所在地乡（镇）、街道办事处计划生育办公室盖章的《拟引进人员计划生育情况调查表》；

（九）未婚人员由户籍所在地婚姻登记机关出具的未婚证明等相应证书；

（十）拟引进人员户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》；

（十一）拟引进人员档案（仅需将档案调至我公司即可，落户人员的档案将调至人才交流中心）。

（十二）人才服务协议复印件（到人力资源部负责招聘人员处借阅）

四、部分程序办理

凡经青岛市人力资源和社会保障局核准引进到市内四区的国内在职人员，按以下程序逐项办理：

（一）被引进人员持本人的《人事调函》、《调动人员落户登记表》、户籍证明等有关材料到户口迁入地（青岛市）所在区公安分局办理《户口准迁证》；（若落自己房子，需本人去办理）

（二）被引进人员持《户口准迁证》及《人事调函》等材料返回迁出地，到本人调出单位的上级人事主管部门和户口所在地分别办理《干部介绍信》、《户口迁移证》等调出手续；（本人回原籍办理）

（三）被引进人员按照《人事调函》规定的时间到青岛市人才中心报到，并转移行政关系。报到时须持《干部介绍信》、《工资转移信》、《户口迁移证》等材料。

篇6：人才引进及落户协议书

【字体显示：大中小】作者：时间：2010-6-27 17:36:50点

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非调动引进专业技术人才和技能人才申请迁入落户的条件及所需材料：

1、符合下列条件之一的高级人才本人、配偶、未婚子女和共同居住的父母需要迁入本市落非农业户口的，由市政府控制人口机械增长办公室直接受理，审批，凭市政府控制人口机械增长办公室开具的《户口准入通知》和《西安市迁入市区人员准入证》及有关材料，到入户地派出所将资料信息录入数据库，由市局户籍管理科审核后开具《户口准迁证》，在派出所办理入户。

（1）中国科学院院士、中国工程院院士。

（2）国家科技奖获得者。

（3）享受国务院特殊津贴专家。

（4）进入国家级“新世纪百千万人才工程”的人选。

（5）省、部级有突出贡献专家。

（6）中国青年科技奖获得者；获国家杰出青年科学基金资助者。

（7）国家级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心学术、技术带头人；省部级以上科研课题和国家级工程项目的主持人或主要参与者。

（8）获省部级以上科技奖一、二等奖科技成果的主要研制者。

（9）中华技能大奖、全国技术能手称号获得者。

（10）具有正高级专业技术职称人员。

（11）博士后研究人员。

（12）省、市人民政府文件明确规定引进的其它高级人才。

所需材料：

（1）由本人和用人单位分别提出申请；

（2）本人学历学位证书或获奖证书、荣誉证书、专业技术职务任职资格证书及其他相关证明文件（核原件，留复印件）；从国外留学归国的人员还须提供国家教育部留学服务中心认证证明（核原件，留复印件）；

（3）合法固定住所证明、证件（房产证或购房合同，核原件，留复印件）或用人单位出具的合法固定住所证明；

（4）申请人的居民身份证、现户籍所在地派出所户籍证明。

2、被用人单位聘（招）用，按规定办理聘（招）用手续或依法签订劳动合同，符合下列条件之一的专业技术人才本人、配偶、未婚子女需要办理本市非农业户口的，由市政府控制人口机械增长办公室直接受理，审批，凭市政府控制人口机械增长办公室开具的《户口准入通知》和《西安市迁入市区人员准入证》及有关材料，到入户地派出所将资料信息录入数据库，由市局户籍管理科审核后开具《户口准迁证》，在派出所办理入户。

（1）拥有属于自主知识产权的专利或者专有技术；

（2）具有中级以上专业技术职称或职业资格证书；

（3）取得硕士以上学位的研究生或在国外留学取得硕士以上学位并经国家教育部留学服务中心认证；

（4）本市市区内无法调剂解决并经省、市人事部门核准的其他特殊专业技术人才。

所需材料：

（1）由本人和用人单位分别提出申请；

（2）申请人和用人单位依法签订的聘（招）用合同或劳动合同（核原件，留复印件）；

（3）拥有属于自主知识产权的专利或者专有技术的人员须提供专利证书或经法定机构鉴定的专有技术证明文件（核原件，留复印件）；具有中级以上专业技术职称或职业资格收的人员须提供相应专业技术职称或职业资格证书（核原件，留复印件）；取得硕士以上学位的研究生须提供学历学位证书（核原件，留复印件）；在国外留学取得硕士以上学位的人员须提供学历学位证书和国家教育部留学服务中心认证证明（核原件，留复印件）；

（4）合法固定住所的证明、证件（房产证或购房合同，核原件，留复印件）；

（5）申请人的居民身份证、现户籍所在地派出所户籍证明。

3、依法与本市市区用人单位签订劳动合同并在本市市区有合法固定住所，符合下列条件之一的技能人才，需要办理迁入本市市区非农业户口的，由市政府控制人口机械增长办公室直接受理，审批，凭市政府控制人口机械增长办公室开具的《户籍准入通知》和《西安市迁入市区人员准入证》及有关材料，到入户地派出所将资料信息录入数据库，由市局户籍管理科审核后开具《户口准迁证》，在派出所办理入户。

（1）省级和行业（部级）技能大奖、技术能手称号获得者。

（2）具有高级技师技术等级，年龄在50周岁以下。

（3）具有技师技术等级，与本市市区用人单位依法签订劳动合同并参加本市社会保险，年龄在40周岁以下。

（4）具有高级工技术等级，在本市企业连续就业满2年，依法参加本市社会保险实际缴费满1年，年龄在35周岁以下。

（5）具有中级工技术等级，在本市企业连续就业满3年，依法参加本市社会保险实际缴费2年，年龄在30周岁以下。

（6）具有中级工以上技术等级的周至、户县、蓝田、高陵四县和本市市区农村生源应届毕业生。

（7）本市市区内无法调剂解决并经省、市劳动和社会保障部门核准的其他特殊技能人才。符合（1）、（2）、（3）、（7）项规定的，其配偶、未婚子女可以随迁。

所需材料：

（1）由本人和用人单位分别提出申请；

（2）申请人与用人单位依法签订的劳动合同（核原件，留复印件）；

（3）申请人获省级或行业（部级）技能大奖的获奖证书、或省级（含副省级城市）以上劳动技能鉴定部门颁发的技术等级证（核原件，留复印件），学历证书（核原件，留复印件）；

（4）申请人为技师、高级工、中级工的，须提供市养老保险经办机构出具的《职工基本养老保险个人账户》证明（原件）；（5）申请人的居民身份证、现户籍所在地派出所户籍证明；

篇7：人才引进及落户协议书

对需要办理居住证积分申请、居住证转常住户口及人才引进直接落户人员，并持有外省市人力资源和社会保障厅（局）或其授权地市级人力资源和社会保障局核发的二级及以上国家职业资格证书且需要进行职业技能复核的个人。

二、操作流程

1、申办人应携带下列材料至上海市职业技能鉴定中心服务窗口办理相关手续：

（1）国家职业资格证书原件、复印件；

（2）申办人员身份证原件、复印件；

（3）《职业技能复核申请认定表》(加盖单位和受理点章一式四份）（请登录上海市人力资源和社会保障网（）下载）

2、证书验证

（1）对在“国家职业资格工作网”上可查询确认的证书信息，在证书验证真实有效后，办理个人职业技能复核申请手续，并交纳考务费。有关材料原件可当场退还申办人。

（2）对在“国家职业资格工作网”上不能查询确认的证书信息，由持证人提供原发证单位证明。证书检验真实有效后通知申办人办理个人技能复核手续。

3、鉴定中心统一组织实施技能复核考试后，通知申办人领取《职业技能复核申请认定表》（两份）。

三、技能复核费用

按本市国家职业资格鉴定收费标准收取。

四、受理地点和时间

地点：上海市天山路1800号4号楼一楼大厅职业技能鉴定申报窗口

时间：周一至周四 9：00—11：30，13：30—16：30，周五 9：00—11：30（双休日及国定假期除外）

篇8：青岛人才引进落户

随着青岛经济地位的日益提高，在人们的观念里，来青落户的门槛也越来也高，需要购买100平以上无贷款新房，至少有专科以上学历等门槛让越来越多的人对这座城市产生了畏惧之心。“青岛虽好，我却没办法留下来”，已经成了很多要留却不能人群的心声。

“实际上，随着近年来青岛市不断完善户籍政策，优化人才引进环境，特别是从前几年起，建立起单位申请人才引进的通道，基本上对所有人才落户实行了全覆盖，实现应落尽落。”市人社局市场管理与人员调配处刘处长在一次访谈中说道，我市目前人才引进落户的条件已经放宽到技能型人才。

“那么符合人才引进落户青岛的条件都有哪些呢？”刘处长补充道，凡是在市区有接收单位，符合下列条件之一，本人及其配偶、未成年子女或成年未婚子女均可在其合法固定住所地或工作地申请落户：一是高层次人才。包括：两院院士、国家千人计划、国家特支计划、国家有突出贡献的中青年专家、长江学者、中科院百人计划、新世纪国家百千万人才工程一二层次人选、国家杰出青年基金获得者、享受国务院特殊津贴人员、省部级有突出贡献的中青年专家、省泰山学者及泰山学者海外特聘专家和省级以上专业技术拔尖人才等；二是学历学位条件。50周岁以下具有硕士以上学位的，或40周岁以下具有全日制本科以上学历的，或40周岁以下具有全日制普通专科学历并按规定缴纳社会保险满2年的；

三是专业技术职务条件。50周岁以下具有高级专业技术资格的，或男50周岁、女45周岁以下具有中级专业技术资格的；

四是职业资格条件。男50周岁、女 45周岁以下具有技师以上职业资格的，或45周岁以下具有高级工职业资格且按规定缴纳社会保险满2年的，或40周岁以下具有中级工职业资格、具有专科以上学历并按规定缴纳社会保险满2年的。

“除了积极引进高层次、高学历人才，我们也急需紧缺高技能型人才，帮助企业尽快实现科学化、技能化管理和生产，完成转型工作”刘处长接着说道，只要满足专科以上学历，或者具备一定资格的职称或技能，就可以通过人才引进方式落户青岛。申请人才引进需要提交哪些材料？

一是人才引进报告，内容包括单位基本情况、拟引进人员基本情况、单位考察意见等；

二是填写完备的《流动调配登记表》一式三份；

三是拟引进人员人事（职工）档案（由有档案管理权限的单位提供）；四是符合落户条件所对应的学历、学位、职称、职业资格等证书的原件及复印件；

五是劳动合同原件及复印件，以及社会保险缴纳证明。

配偶随调随迁的，须出具结婚证原件及复印件，在城区有接收单位的须同时提供劳动合同以及社会保险缴纳证明；无接收单位的须提供失业证或有效的无业证明。子女随迁的，未成年子女须出具出生医学证明原件及复印件、户籍材料原件及复印件；成年未婚子女须出具户籍材料原件及复印件、未婚声明。配偶子女不随调随迁的，由拟引进人员出具书面申请。

人才引进落户须由单位统一发起申报，不受理个人申请。那么引进单位去哪里办理？

人才引进单位属事业单位或央企驻青的，直接向市人社局申请办理；人才引进单位属私营企业、外资企业的，向单位所在区的人社局申请，区人社局初审合格后，报市人社局核准。打破夫妻同调，实行应落尽落

据了解，以前我市办理人才引进需要夫妻同调，而在实际办理过程中，如果一方不愿来青岛或者条件不符合，那么夫妻俩人都无法办理人才引进，影响了引进人才的力度。为此，从2016年起我市对符合户籍准入条件的人才，打破了夫妻同调、应届往届等方面的限制，实行只要符合引进政策，尽量给予办理。毕业生错过落户时间可办人才引进

青岛大学毕业的小张已经工作6年了，可是一直没有办理落户，等小张今年准备结婚时，需用户口或户籍证明领结婚证，才发现学校开的户籍证明早已过期，小张急得到处咨询落户手续，却被告知3年派遣期已过，无法办理落户手续。正一筹莫展之时，小张通过朋友介绍找到中海智库，户籍无忧的工作人员告知小张可以通过办理人才引进的方式落户，结果小张从申请人才引进到办理落户，花了不到1个月时间，如期顺利办理了结婚登记手续。

“目前，不少在青岛就业的毕业生因户籍证明过期、过三年派遣期限等原因无法落户，而之前人才引进只办理从外地调入青岛的人才落户手续，所以造成这部分毕业生的落户问题成了老大难。”中海智库的工作人员介绍到，从今年开始，青岛市出台的人才引进新政，将这部分落户难的毕业生纳入人才引进范围，先后为他们办理了落户手续。今年以来，光我们公司就为100多名毕业生通过人才引进的方法解决了落户难题。中介代办需持有效证件

篇9：昆山人才引进落户政策

拟引进的人员应当符合下列基本条件：

（一）身体健康；

（二）未违反人口和计划生育法律、法规和有关政策的规定；

（三）已在我市办理居住证、就业登记手续和缴纳社保；

（四）本人及配偶均未参加国家禁止的组织及其活动;

（五）无违法犯罪记录。用人单位申请引进符合上述基本条件且具备下列条件之一的人员，由市人才交流服务中心予以办理。

（一）经市人才办认定并在任期内的昆山市级以上各类高层次人才，年龄不超过其对应的人才认定标准规定的；

（二）具有经全国统考取得的高级专业技术资格、江苏省高级专业技术资格或经市人力资源社会保障部门核准认定有效的省外高级专业技术资格，年龄在55周岁以下的；

（三）获得高级技师、技师职业资格证书，年龄分别在55周岁、50周岁以下的；

（四）具有博士研究生、硕士研究生、本科学历，年龄分别在55周岁、50周岁、45周岁以下的；

（五）通过国家教育部认证学历的留学人员来昆就（创）业，年龄在50周岁以下的；

（六）在本市有合法固定住所、稳定职业并被评为昆山市级以上劳动模范，年龄在50周岁以下的；

注：上述引进人员，需连续缴纳社会保险三个月以上。

（七）引进下列人员，需连续缴纳社会保险二年以上，年龄在40周岁以下：（1）具有大专学历的人员；

（2）具有初级专业技术资格证书的人员；（3）获得高级工职业资格证书的人员。

（一）至

篇10：杭州人才引进落户政策（定稿）

2015-12-15 11:34:21来源：网络作者：惠玲分享到：

文章《2016年杭州的落户政策杭州人才引进落户政策》由作者惠玲投稿、户口政策栏目编辑于2015-12-15 11:34:21整理发布，希望对你有所帮助。2016年杭州的落户政策

1、凡符合市政府杭政[2000]1号文件规定的引进人才条件的人员【全日制本科学历及以上学历、全日制专科紧缺专业毕业生、具有地市级以上人事部门颁发的中级职称及以上、拥有发明专利等】，均可凭学历或技术职称证书到市公安局申请办理正式户籍进杭手续，由市公安局负责把关审批(注：落户地在滨江的由滨江公安分局审批，落户地在下沙的由下沙公安分局审批，其他区由杭州市公安局审批)。

2、具有全日制高校大专非紧缺专业学历的人员，先到市人才引进办办理确认手续，凭市人才引进办的确认件到市公安局办理进杭落户手续(注：该办法的受理部门一般为各区的人才交流中心，人才交流中心受理材料后汇报至杭州市人才引进办公室确认，同样落户地的审批问题与第一条一样)。

3、具有非全日制高校大专以上(含大专)紧缺专业学历的人员或超龄的人才，先到市人才引进办办理确认手续，凭市人才引进办的确认件到市公安局办理进杭落户手续(同上)。

4、无高等学历但具有特殊技能的人才，先到市人才引进办办理确认手续，凭市人才引进办的确认件到市公安局办理进杭落户手续(同上)。

5、购房入户

2016杭州户口新政策：

购房入户政策实施区域范围：杭州市区(萧山区、余杭区除外)范围。购房入户时间：杭州经济开发区(下沙)、杭州高新开发区(滨江)、钱江新城的购房入户办理以2006年4月12日起购房为准;新扩大区域的购房入户办理以2008年10月14日起购房为准。

购房金额要求：上城区、钱江新城购房单套总价100万元以上(含100万元);经济开发区(下沙)购房单套总价60万元以上(含60万元);其它地区购房单套总价80万元以上(含80万元),同时需付清房款。申报条件

申请人年龄在18周岁以上，具有高中以上文化程度和完全民事行为能力，无传染疾病;随迁未成年子女户口的，需符合计划生育政策;①申请人未被劳动教养或追究刑事责任;

②申请人在购房地实际居住且人户一致，有稳定生活来源;③购置二手房的，房内原户籍人员户口已迁出。

2016杭州户口新政策：

这条要注意一点：如果夫妻双方有一方已经是杭州户口，那么另一方就不能通过购房落户政策落户了，只能通过人才引进或者夫妻投靠的方式落户。

6、萧山余杭户籍人员办理杭州主城区落户申报条件

萧山区、余杭区户籍人员，本人在老城区有合法固定住所(持房屋产权证的商品房、房改房、经济适用房，有效承租的直管公房、单位自管房，集体土地上未办理房屋产权证的除外)，人户一致的，允许1户(本人及配偶、未成年子女)户口迁杭。对房屋产权证上有多个产权人的，由共有产权人商定1户户口迁杭，其他人员作放弃。(2013年已经取消居住5年的限制)

7、“三投靠”、农迁农、农转非的户籍迁入以及解决夫妻分居问题，由市公安局直接受理审批办理。

8、在杭各大中专院校新生入学户籍迁杭，由学校直接到市公安局审批办理。

篇11：成都人才引进落户新政策

本科及以上凭毕业证落户

全日制大学本科及以上毕业生，将实行凭毕业证落户制度。

本科以下学历的技能人才，只要在本市同一用人单位工作两年及以上，凭单位推荐、部门认定，也可以办理落户手续。

目前该新政的具体细则正在制订中，预计将在晚些时候通过正规媒体及时发布。

积分入户(人才绿卡服务)

将对紧缺人才发放“蓉城人才绿卡”

成都还将建立人才绿卡服务体系。成都将对各类急需紧缺人才发放“蓉城人才绿卡”。实行“人才绿卡”积分制，根据积分对持卡人分层分类提供住房、落户、配偶就业、子女入园入学、医疗、出入境和停居留便利、创业扶持等服务。

今年1月11日，成都曾发布了《成都市居住证积分管理试行办法》的征求意见稿，根据当时的意见稿，该政策拟从今年7月1日起施行，试行期为2年，积分标准分值为120分，居住证总积分达到标准分值，即可以申请积分入户!最新政策目前暂未实施。

而从昨天公布的最新“蓉城人才绿卡积分制”可以看出，该新政应为成都居住证积分入户的“升级版”，是为引入各类急紧缺高端人才实施的涉及住房、落户、配套、咨询等一系列“引援福利”。

中心城区扩容

“中心城区+郊区新城”=11+2

成都将中心城区范围扩大至原一二圈层的11个行政区加高新区、天府新区，形成“中心城区+郊区新城”的空间层次，进一步疏解城市核心区非核心功能，带动全域均衡协同发展。11个行政区是指“原一圈层的五城区”加“原二圈层的六个设区的行政区”，即青羊区、锦江区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、双流区、温江区、郫都区、新都区、青白江区。这意味着，这些从前还是“二圈层”的地方从此也被归入成都市中心城区了。

免费面试

来蓉应聘，免费住7日

成都还将实施人才安居工程。一方面，将加大人才公寓和租赁住房建设力度，对外地本科及以上应届毕业生来蓉应聘可提供7天免费入住的青年人才驿站，对急需紧缺优秀人才提供人才公寓租赁住房保障。另一方面，将在产业新城投放人才租赁住房，鼓励用人单位和引进人才集体申请或自主选择租住方式，努力解决各类人才安居之忧。

政策原文如下：

在成都高新区西部园区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、新都区、温江区、双流区、郫都区区域内购买住房的，购房者须具有限购区域户籍，或在限购区域稳定就业且连续不间断缴纳社会保险24个月以上。

成都高新区南部园区、天府新区成都直管区限购政策继续按成办发〔2016〕45号文件执行，但其中非本区户籍居民须连续不间断缴纳社会保险24个月以上。

篇12：大连引进人才落户暂行规定

第一章

总

则

第一条为做好我市引进人才落户工作，根据《大连市人民政府关于修改〈大连市引进人才若干规定〉的决定》（大连市人民政府令第113号）和《大连市人民政府关于进一步加强技能人才队伍建设的实施意见》（大政发 [2011] 46号）精神，制定本规定。

第二条我市行政区域内引进人才落户按本规定执行。

第三条本规定所称的引进人才，是指从我市以外引进的具有一定知识或技能适应我市经济和社会发展需要的各类人才。

第四条我市新区各类人才落户主城区、新市区适用本规定。

第五条本规定所称的主城区是指中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、旅顺口区、高新园区；新市区是指金州新区、普湾新区和保税区；新区是指由长兴岛、瓦房店组成的渤海区域，由庄河、花园口、长海组成的黄海区域及普兰店市。

第六条市及各区市县公安（分）局是同级人民政府（管委会）引进人才落户主管部门，各级组织、人社、教育等部门在引进人才工作中应执行本规定。

第二章

引进人才落户条件

第七条与我市各类单位签订劳动（聘用）合同的下列引进高级人才可在居住地或工作地申请落户，配偶及未婚子女可随迁：

（一）中国科学院院士、中国工程院院士、国家“千人计划”人选、长江学者特聘教授、中国科学院“百人计划”人选；

（二）国家级重点学科、重点实验室、工程研究（技术）中心、工程实验室学术技术带头人；

（三）在国内外担任重大科技项目的首席科学家、重大工程项目的首席工程技术专家和管理专家；

（四）在国（境）外著名高校、科研院所担任相当于副教授以上职务的专家学者；

（五）国家有突出贡献的中青年专家、国家杰出青年基金获得者、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、国家级科学技术奖前两名完成者、享受国务院政府特殊津贴的专家；

（六）在世界500强或国内100强企业担任3年以上高级职务的专业技术人才和经营管理人才。

第八条与我市各类单位签订1年以上劳动（聘用）合同并缴纳社会保险的下列引进人才可在居住地或工作地申请落户，配偶及未婚子女可随迁：

（一）具有研究生学历或者高级职称及取得一级国家职业资格、距法定退休年龄10年以上的人员；

（二）具有全日制普通高等学校专科以上学历（研究生学历除外）、距法定退休年龄15年以上的人员；

（三）在国（境）外取得大学专科以上学历（研究生学历除外）、距法定退休年龄15年以上的留学归国人员；

（四）具有中级职称、距法定退休年龄15年以上的专业技术人员；

（五）取得三级、二级国家职业资格、距法定退休年龄15年以上的技能人员；

（六）获得体育项目国家级正式比赛前6名或省级正式比赛前3名及达到国家一级运动员标准、年龄在20周岁以下(特殊专业的，年龄可适当放宽)的人员。

第九条被我市企业（人力资源管理服务及劳务派遣企业除外）按照《大连市紧缺职业（工种）目录》招用、与企业签订1年以上劳动合同并具有四级国家职业资格，且缴纳社会保险满1年、距法定退休年龄15年以上（在我市企业连续工作满10年的，年龄可适当放宽）的技能人才可在居住地或工作地申请落户，配偶及未婚子女可随迁。

第十条被我市各级机关、参照公务员法管理单位录用为公务员（工作人员），且工作满1年、试用期考核合格、已完成公务员（工作人员）登记、距法定退休年龄15年以上的人员可在居住地或工作地申请落户，配偶及未婚子女可随迁。

第十一条与我市新区各类单位签订1年以上劳动（聘用）合同并缴纳社会保险，且具有全日制普通中等专科学校学历、距法定退休年龄15年以上的引进人才可在新区居住地或工作地申请落户。

第三章

附

则

篇13：上海人才引进落户怎么申请呢

(一)高层次人才

1.具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。

2.获得省部级及以上政府表彰的人员。

3.列入省部级及以上人才培养计划的人选。

4.国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

(二)重点机构紧缺急需人才

5.重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员。

6.重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干。

7.重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书(技师)的技能类高技能人才。

重点机构是指本市重点产业、重点区域和基础研究领域经行业主管部门和重点区域推荐的用人单位，并实行名单管理和动态调整。

(三)高技能人才

8.获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才。

9.取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书(高级技师)的技能类高技能人才。

10.取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书(技师)且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才。

(四)市场化创新创业人才

11.获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员。

12.在本市取得经过市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员。

13.在本市管理运营的风险投资资金达到一定规模且取得经过市场检验的显著业绩的创业投资管理运营人才及其团队核心成员。

14.市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才。

15.取得显著经营业绩的企业家人才。

(五)专门人才和其他特殊人才

16.本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。

17.本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才。

18.其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。

市政府有关部门根据本市经济社会发展，及时调整人才引进重点支持范围。

人力资源社会保障部门和经授权的相关部门按照规定条件，对申办材料进行审核，在规定时间内完成审核并告知结果。

其他紧缺急需、确有特殊才能的人才引进，由市人力资源社会保障部门会同相关行业主管部门进行审核。

篇14：人才引进直接落户政策有关问答

一、《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》出台的背景？

答：《试行办法》的出台，是贯彻全国和上海人才工作会议精神，加快实施人才强市战略的具体体现。在前不久召开的上海市人才工作会议上，俞正声书记指出，做好人才工作，是落实人才强国战略的重大任务，是突破上海自身发展瓶颈的迫切需要，是上海建设国际人才高地的必然要求，要加快形成育才、引才、聚才、用才的良好环境和政策优势。早在2009年初，市委、市政府印发了《关于进一步优化上海人才发展环境的若干意见》，提出了进一步优化人才引进、人才安居、人才资助、人才奖励、人才医疗和人才服务等综合环境的若干意见。《试行办法》出台后，将与居住证转办常住户口政策一起，共同构建起本市“一般人才、非紧缺急需人才通过先办理居住证，再依条件转办常住户口；高层次人才、紧缺急需人才直接办理落户”的完整的人才引进政策体系，从而进一步加大本市人才引进力度。

二、《试行办法》规定的引进人才包括哪些？

答：各类优秀人才都是上海经济社会发展所需要的。按照“高层次优先”和“重点产业和领域优先”的思路，《试行办法》着重强调了引进高层次人才和紧缺急需人才，以及经济社会发展所需的具有特殊才能的人才。主要包括以下11类人员：

1、具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。

2、获得省部级及以上政府奖励的人员。

3、国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

4、列入省部级及以上人才培养计划的人选。

5、在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务且具有研究生学历

并取得相应学位的人员。

6、本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构、高新技术产业化重点领域、高新技术企业、高新技术成果转化项目、在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员。

7、本市重点引进机构、项目或做出重大贡献的企业紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员。

8、本市重点产业发展紧缺急需、取得国家一级职业资格证书（高级技师），或取得国家二级职业资格证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才。

9、本市文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。

10、在沪投资于本行业中处于领先水平、为投资所在地的区县经济社会发展作出重大贡献的企业中担任高级经营管理职务的创业人才。

11、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。

三、《试行办法》规定的“重点产业和领域”、“紧缺急需人才”如何确定？答：“重点产业和领域”是随着本市经济社会发展的实际而不断进行调整和优化的。目前，本市的重点产业和领域主要聚焦于国家确定的金融、航运中心建设重点领域，本市先进制造业、现代服务业重点项目，以及本市高新技术产业化九大重点领域、总部经济等优先发展产业和重点支持项目。“重点产业和领域”依照市委、市政府发布的相关产业政策确定。“金融、贸易、航运等现代服务业重点机构”，由市金融服务办公室、市商务委员会、市城乡建设和交通委员会等行业主管部门认定。“高新技术产业化重点领域”，由市经济和信息化委员会等行业主管部门认定。“高新技术企业”和“高新技术成果转化项目”，由市科学技术委员会认定。“跨国公司地区总部”，由市商务委员会认定。对于这些重点产业和领域紧缺急需的各类优秀人才，本市将予以优先户籍引进。

“紧缺急需人才”由相关行业主管部门根据本市经济社会发展的实际和本行业、产业发展的需求，结合人才的学历、经历、专业、岗位等综合情况予以确定。今后，市政府有关部门还将根据本市经济社会发展，及时调整相关重点产业和

领域，以及相应的引进人才范围。

四、关于“专门人才”如何界定？

答：《试行办法》所称“本市文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的行业专门人才”，是指经同行专家评估认定，由行业主管部门推荐的行业专门人才，以及经行业主管部门认定的具有相应专业资格证书的行业专门人才。

五、关于“高技能人才”如何界定？

答：《试行办法》所称“高技能人才”，是指在工作一线从事技能类职业、工种的技能人才，取得国家一级职业资格证书（高级技师），或者取得国家二级职业资格证书（技师）且获得国家级或者省部级技能类人才表彰、国家级技能竞赛金、银、铜奖或省部级技能竞赛金奖或一等奖。

技能类职业、工种的范围，将由市人力资源社会保障局会同相关行业主管部门共同制订并发布。

六、引进人才申办本市常住户口如何申请？

答：引进人才申办本市常住户口工作由用人单位提出申请。用人单位在网上进行单位信息注册，并填写单位和引进人才相关信息，打印《上海市引进人才申请表》并盖章、签字，备齐单位和个人的相关书面材料后，到受理点进行现场申报。中央在沪单位、市属单位向市人才服务中心提出申请，其他单位向注册所在地的区县人才服务中心提出申请。

用人单位不得委托任何中介机构或其他单位、个人代理申报。中介机构派遣人员，不属于引进人才申办本市常住户口的范围。

七、引进人才申办常住户口需要提供哪些材料？

答：根据《试行办法》规定，引进人才申办常住户口，需提供如下申报材料：

1、用人单位申请报告。

2、《上海市引进人才申请表》。

3、营业执照、组织机构代码、法人登记证书等相关证明材料。

4、3年以上的劳动合同或聘用合同。

5、反映政治素质、能力业绩的相关材料。

6、学历证明、专业技术职务任职资格证明或职业资格证明。

7、与依据的申请条件相应的证明材料。

8、就业期间缴纳社会保险的证明材料和个人所得税完税证明。

9、有效身份证明和户籍证明。