改善职工工作环境措施

改善职工工作环境措施（通用10篇）

篇1：改善职工工作环境措施

浅析改善农村教师 生活与工作环境的措施

农村教师生活与工作环境的改善，不仅要依赖教育行政部门、社会力量及学校本身，还要依靠教师自身的努力，是外部因素和内部因素工同作用的过程。主要应从以下几个方面着手：

一、增加教育投入，改善学校基础设施，提升学校办学条件。

农村学校大多基础设施建设落后，办公设备、实验用品等不充足或陈旧，教师的住宿条件也极为不便。虽然农村教师的工资水平得到了明显的增长，国家对农村学校的投入也有了相应的增加，建设了一定数量的寄宿制校舍和办公用房，但是每年的相关配套投入难以得保证，例如办公费用、北方学校冬季的取暖费用等。所以教育行政部门对农村学校的投入不仅是力度的问题，还应有一个持续、稳定的政策，只有这样，学校才会健康发展，才能给教师提供发挥自己才智的舞台，给教师提供便利的生活条件，从而提高教师的工作热情。

二、给予农村学校相应的政策倾斜。

农村学校远离城市，交通、信息不发达，很多政策性措施、基本建设，先进理念等大多在城市优先推行，所以改善农村学校教师的生活与工作环境也应从以下方面优先发展。

1、在职称评定，评先选先、编制管理、培训活动，教学研究活动等向农村学校倾斜，保证城乡教育的均衡发展。这样缩小城乡差距，能够使农村教师感觉到教育行政部门对自身的尊重，产生心理上的平等。

2、各项保障措施向农村学校覆盖。

要抛弃口头上的表扬，把物质需要方面的待遇落到实处，如建设教师周转宿舍，解决暂时有困难年轻教师的住宿问题；把农村教师也纳入医疗、住房政策范围内，使农村教师也能享受到医疗保险、住房等惠民政策中。

3、优先向农村学校分配大中专毕业生，补充农村师资不足的问题，同时也能够减少原有教师的工作压力。

三、加强校园文化建设，创设和谐工作环境。

1、学校管理者要树立以人为本的管理思想，树立与时俱进的教育思想，实行民主管理，创新性教育教学，让教师也能够发挥自己的才智参与到学校管理，让所有教师感觉到自己是学校的一员。

2、加强教师之间的合作，促进交流与沟通。

学校要适当组织丰富的活动，如教学研讨会，体育竞赛、文化活动等，让不同年龄，性别、个性的教师都能参与进来，在教学工作上不但能够消除分歧，达成共识，而且在情感上能产生共鸣，从而促进教师之间的交流与合作，形成一股凝聚力，达到共同办好学校的目的。

3、创造条件，更新教育理念，提高教学能力。

学校要采取走出去，请进来的办法，开展教师的培训与学习，帮助教师不断地进行自我更新，为教师搭建各种形式的专业发展桥梁，使他们有机会展示自己的各种才能，让他们在充满希望的环境中工作，以保持教师不断向上和进取的精神。

4、要客观地对教师进行评价。

学校要改变一成不变的对教师的评价方式，不以单一的教学成绩来评价教师，要用发展的思想来评价教师，教师的每一个发展，每一个进步，都可以是教师完善自我的过程，要以社会主流价值观为导向，引导教师把个人价值融入到社会主流价值之中。

四、净化校园周边环境，形成尊师重教的社会舆论氛围。要善于优化教育环境，保持学校教书育人的浓厚氛围，促进学校教育的健康发展。

1、营造良好的社会舆论环境，形成尊师重教的社会氛围。各级教育行政部门包括地方乡镇政府，要在思想上重视当地教育的发展，要以科教兴农，百年树人的高度关心当地学校的发展和建设，积极解决学校发展中遇到的各种困难，要组织开展相应的活动，宣传教师的先进事迹、教学成果等，让社会感受到教育行政部门对学校对教师的关心，增加社会各界对教育的认知程度，使教师能感受到社会对自己劳动的认可。

2、加强对学校的安全管理。

教师只有在一个安全、稳定的环境中才能全心投入工作。农村学校的基础设施建设水平还比较低，存在较多的安全隐患，相关部门要重视学校的安全稳定工作，要建立长效机制，把学校的安全稳定工作纳入到常态管理工作中。一是在基础设施上要加强检查，发现问题及时整改，二是在教师队伍的稳定上，要及时发现并妥善解决教师自身存在的问题，以消除其对学校或其他教师可能产生的潜在不良影响。

五、农村学校教师要不断地进行自我充实和调整。

既然选择了教师作为自己的职业，无论是工作在多么艰苦的环境中，应当尊重自己的选择，立足本职，爱岗敬业，而不是整日的怨天尤人，要用发展的态度来看待学校和自身的发展。

1、规划发展，制定目标。

农村学校教师要规划自己的职业理想，把自身的发展同学校、学生的发展紧密地联系起来，要明确自己的目标和所承担的任务，无论是课堂教学，还是在学术研究上都要向着高标准的方向努力，要珍惜时间，以自己的实际行动推动农村教育的发展。

2、丰富生活，放松精神。

教师在工作之余，要学会丰富自己的生活，放松精神，每天的工作任务要尽可能的在工作时间内完成。要有效率地工作，给自己留有充足的时间，满足与家人、朋友的交流与沟通，选择有益身心健康的活动，坚持不懈的参与，不但能够减缓工作压力，而且还能增强与外界联系。

3、改善行为，调整心态。

农村教师虽然生活与工作在相对闭塞的环境，但也应该注重自己的行为举止，以教师的职业道德来要求自己，摒弃不良的行为习惯，要以积极的心态对待工作和生活，只有这样，保持敬业的工作作风和乐观向上的精神状态，才能赢得社会的认可和尊重。

篇2：改善职工工作环境措施

整改后，食堂切实做好了食品卫生、餐具的“一洗、二冲、三消毒”工作，工作台做到随用随清，每周对厨房进行一次搬家式的大清扫。炊事员对菜肴花样不断翻新，味道新鲜可口，深受职工喜爱。职工食堂每顿都配有至少一个荤菜、一个素菜及一个适口的靓汤，使就餐职工就餐时有一种家的感觉。

物业公司立足实际,为了给广大职工提供一个温馨、优质的就餐服务环境，物业公司副经理康富强、员工康岩利用休息时间加班加点为食堂制作了用于放置职工饭盆的橱柜，为公司节省资金四千余元，受到了物业公司经理康立广的表扬。整改后的职工食堂整洁明亮，各类设施齐全，拥有可同时容纳30余人就餐的开放式餐厅，较好的改善了职工的就餐环境，为职工就餐提供了更多的选择。同时，物业公司安排对食堂厨工进行培训，进一步实现了职工食堂的标准化和规范化，同时加强了后勤管理。从饭菜采购的价格、安全卫生及员工服务态度等各方面加大了管理力度。同时，在保证用餐环境干净、整洁，保证菜品卫生、营养的基础上，新食堂将不断推陈出新，从饭菜营养搭配，色香味上都做了调整，做到每天饭菜不重样，让职工吃的舒服、吃的放心、吃的经济实惠。

随着党的群众路线教育实践活动的不断深入，物业公司围绕职工生活和健康，积极为职工办实事、办好事，扎实推进职工健康关爱行动，努力营造“活力、快乐、健康”氛围。餐厅也在悄然发生着变化：环境越发整洁、食品花样更加丰富、质量大为提高、节约提示十分显眼„„

篇3：农村环境变化及其改善措施

一、湖广村基本情况与环境变化

湖广村地处四川省资阳市, 平均海拔400米, 属浅丘地貌, 是典型的丘陵农业乡村。气候属亚热带湿润季风类型, 冬暖夏热, 年平均降水量961.7毫米, 年平均气温16.8℃。湖广村是长江中上游生态林保护区, 树木有柏桉、泡桐等树种。

十几年前, 湖广村低洼地方都是一片片良田, 金秋时节农民都忙着收割稻谷。山坡上树木众多, 看不到光秃秃的土地, 特别是泡桐树花开时, 到处都能看到紫白色的泡桐花, 煞是好看。如果运气好的话, 还能在山上抓到野鸡、野兔或者捡到野鸡蛋。山坡上常年有清水流下来, 最后都汇集到山下的池塘里, 池塘的水很清, 人们都喜欢在池塘边洗衣服。家家户户垃圾少, 即使有也可经过简单处理作为农家肥。

近几年来, 湖广村农民生活水平提高, 盖起了小洋楼, 用起了一系列家电。这些都是值得高兴的事, 但随之而来的环境问题就不那么乐观了。山坡上的树木、草地减少造成水土流失, 山上常年流水的小溪消失, 暴雨一来没有植被覆盖的泥土被冲刷掉。野鸡野兔没了踪影, 再没有适合它们的生境。肥沃的田上建起一栋栋房屋, 良田减少, 水田变旱地。农民垃圾增多, 其中有不少是难降解的白色污染。垃圾随意倒在路边和沟壑中散发恶臭, 庄稼大量使用化肥和农药。这些污染物被雨水冲刷进入水体, 造成池塘水污染, 最后污水流入沱江, 引起流域水污染[1]。

二、湖广村环境改善措施

从以上环境变化可以看出湖广村环境越来越恶劣, 如果不采取一系列措施, 任其自由发展, 将会为子孙后代带来严重的后果。因此, 在关注湖广村经济建设的同时, 也要注重其环境建设, 走科学发展观道路。环境改善的具体措施包括水土保持、村庄布局和垃圾处理。

㈠水土保持措施

第一, 水土保持工程措施。湖广村目前已有坡地改梯田, 修筑山坡截留沟、排洪沟, 开挖蓄水池等工程措施。但是由于日积月累的雨水冲刷和人们活动影响, 这些工程设施有不同程度的破损, 农民没有对其进行维护、维修, 任其自生自灭。现在有些梯田垮塌成坡地, 不少山坡截留沟、排洪沟填满泥土、垃圾, 蓄水池变浅、变小、变少。因此, 必须组织农民定期对其修复, 才能将雨水拦蓄起来, 减少水土流失;才能防止山洪、滑坡及泥石流危害附近的房屋、道路及农田。

第二, 水土保持生物措施。根据湖广村的自然环境, 因地制宜发展果树种植, 既能增加良好的经济效益, 也能增加良好的生态效益。果树同其它树种一样, 其根系能固定土壤, 改善深层土壤物理性状, 并可截流山水和雨水, 阻止水土流失。树冠经人工整形修剪后占据较大的空间, 有着充分利用光热能的良好结构, 茂密的枝叶有阻挡土壤风蚀和养分流失的作用, 可以说果树在水保林中的生态效益和经济效益是其它树种所不能比的。湖广村果树资源品种繁多, 有柑橘、梨、李子、桃子等, 在水土保持中, 可按不同地形部位布设不同的树种。同时果树栽植早期合理间作, 如间作花生、食用菌、草莓等低矮喜阴作物, 创造一个多种类、多层次生产的植物复合群体结构, 形成一个良好的人工生态平衡系统, 取得最大的经济效益和生态效益[2]。

㈡村庄布局措施

第一, 村庄布局的必要性。由于湖广村农民多以自然院落的形式分散居住, 各家各户的住房分布关系混乱, 有些甚至一户一个点, 一家一条路, 形成农户住宅“满天星”式的分布格局[3]。生活用地重复建设、侵占农田, 农业用地与生活用地相互混杂, 造成大量的土地浪费, 使得农田难以成片。因此, 有必要对村庄进行合理布局, 以节约土地资源, 为该村可持续发展腾出空间。

第二, 村庄分区布局。将村庄划分为生活区和农业区两大类。一是生活区。充分考虑湖广村经济发展水平、自然地理条件、现有基础设施、村民生活习惯、土地利用情况等多种因素, 才能对生活区作出科学合理的布局。湖广村处于丘陵地带, 没有大片的平地来布局大量房屋, 一条县道从村中穿过, 几十条村道纵横交错, 因此采用在道路两旁的荒地修建房屋较为合适, 也方便村民搬运建材。二是农业区。应结合湖广村自然环境、人口分布、生活习惯和经济状况等情况, 充分听取农民的意见和建议, 对民居、农田、林园、水利、道路、供水、供电等重大基础设施项目通盘考虑, 才能建设好农业区, 处理好经济效益与环境效益的矛盾[4]。

㈢垃圾处理措施湖广村垃圾处理工作还处于原始状态, 要改善其污染环境问题, 就需要结合实际情况, 积极开展垃圾处理工作。垃圾宜由村民自我分类, 每家每户自备两个垃圾桶, 一个装易腐烂可分解的, 一个装不易分解的。对于那些在自然界中容易降解的垃圾, 可以投入沼气池进行发酵产生沼气。这样在解决生活用能的同时, 又能够使大量垃圾变废为宝, 有效地解决湖广村环境污染。对于那些在自然界中很难降解的垃圾可以统一管理、分层运作, 按照“户集、村收、镇运、县处理”的方式进行。当然这需要当地政府提供必要的资金, 加大对农村垃圾处理的支持。

参考文献

[1]黄卫东, 夏维东.湖泊富营养化治理与我国可持续发展的农村污染治理方案[EB/OL].http://www.paper.edu.cn/paper.php?serial_number=200710-281.

[2]许月光, 鲁会玲, 褚成文.浅谈生物措施治理水土流失的效果[J].黑龙江水利科技, 2000, ⑴.

[3]杨明生, 龙四龙, 陈勇.村庄建设:要变粗放用地为集约用地——以湖北省宜城市为例浅析村庄建设粗放用地现象[J].小城镇建设, 2005, ⑽.

篇4：改善投资环境的措施分析

关键词：投资环境改善措施分析

1 我国风险投资金融环境现状

1.1 相关的金融政策法规不健全 我国现有法律诸如《公司法》、《合资企业法》、《专利法》在很多方面都不如人意，甚至对风险投资有所抵触。我国有关风险投资方面的法律和当前我国的实际情况相关，一时还难以改变，但是，为了风险投资在我国的良好发展，我国应尽快修改与风险投资相关的金融法规、政策。

1.2 缺乏风险投资的生成机制 美国是风险投资业发展最好的国家，其风险资本的融资环境很好，融资渠道广泛，主要包括公共和私人养老基金、抚恤金、富人、捐款、金融保险公司、个人和家庭积蓄、国外投资基金，它是一种以民间资金为基础，风险投资企业为中介，金融机构为后援，政府间接参与为保障的多层次融资体系。而与美国相比，我国的风险投资业的资金来源主要依靠官方资本和有限的机构投资资本。以政府的财政资金为引导，带动部分机构投资者参与，机构投资者主要是高校、科研院所、大型的企业集团以及少数的银行和非银行金融机构等。财政拨款的数量有限，而银行贷款要求短期、安全、成熟的项目，与风险投资的资金需求相悖，因而困难重重。

1.3 风险资本的退出机制不完善 我国的证券市场自1991年建立，刚刚才有十多年的发展历程，许多方面都不完善，由于过度投机和受政府行为的影响过大，且大部分企业是国有企业，由于国有股是不能流通的，这样就造成圈钱、庄家操纵、上市公司做假账现象时有发生。风险投资的退出方式有很多，包括公开上市、买壳或借壳上市、并购退出、风险企业回购、寻找第二期收购、清算退出，但是公开上市应该是风险投资资本退出的最好方式。但是，对于风险投资企业来说，其规模一般较小，达不到国内主板市场上市的要求，因而在国内主板市场上市的可能性微乎其微。虽然香港和海外上市的条件相对宽松些，但是对于正处于发展中的风险投资企业来说，在香港和海外上市的少之又少。因此，我国应加强证券市场的监管，尽快完善为中小型企业特别是风险投资企业服务的二板市场，以完善风险资本的退出机制，改善风险投资的退出环境。

1.4 缺乏风险投资家人才 风险投资的发展不仅与内在的金融环境有关，而且与外在的金融环境也有关。金融人才特别是风险投资家的缺乏就属于我国的外在金融环境，也是人为环境。风险投资是跨越高科技和金融领域的特殊金融活动，涉及评估、管理、审计以及高科技知识等方面的内容，实践性强，所以风险投资家是复合型人才，而目前我国的风险投资家主要是单一型人才，技术型人才对金融知识一无所知，金融人才对技术方面的知识又知晓太少。我国真正具有现代风险投资理念与素质的风险投资家较少。

目前，我国的风险投资家要么缺乏投资理念，要么缺乏科技知识，不能够很好地运作风险投资企业，使风险投资资本得到较好的利用。因此，我国应大力培养真正具有现代投资理念、高素质、复合型的风险投资家。

1.5 因信息不对称引起的道德风险和逆向选择问题严重 风险投资家和受资企业以及最终投资者之间存在着双重委托代理关系。第一层关系中，风险投资家作为委托人，受资公司作为代理人。风险投资家对潜在的投资对象进行评价，由于信息不对称而产生道德风险和逆向选择问题。具体到我国目前的风险投资情况而言，因为相应的监管环境较差，还没有建立起完善的监管机制和激励机制，前景好、收益大的投资对象被前景差、收益小的投资项目所驱逐，风险投资家最终选择那些前景差、收益小的投资对象，从而产生逆向选择问题。

风险投资家是代理人，与最终投资者之间的利益可能并不一致，风险投资者不按照最终投资者的要求去做，产生了道德风险。道德风险和逆向选择的严重后果是风险投资最终失败，而这与我国的监管环境不完善有很大的联系。因此，我国应建立相应的激励机制和监管机制，降低这种代理风险。

2 如何完善风险投资环境

2.1 尽快建立和修改与风险投资相关的金融法规和政策 我国目前许多有关风险投资的法律法规限制了风险投资的发展，因而我国应该在公司法、证券法、投资基金法、风险管理条件、创业板上市规则、专利法、税法、基金、保险基金、机构投资参与等方面修改和制定有利于风险投资和中小企业成长的政策法规。

2.2 扩大风险投资主体以增加风险投资资金总量 我国的风险投资的资金来源比较少，居民和机构投资者的资金很少进入风险投资领域。居民储蓄由于其流动性大，要求变现力强，且多为短期资金，而且居民储蓄与社会的稳定发展也息息相关，虽然其容量大，但是目前还不宜作为风险投资资金的来源。我国可以挖掘的最佳资金来源是包括保险公司、信托投资公司、养老基金和捐赠基金在内的机构投资者。这些机构投资者资金实力雄厚，资金来源多为长期资金，正好符合风险投资资金的要求。另外，我国可以吸引境外资本，设立由国内大型非银行金融机构、大型高科技企业与国外有实力的优秀风险投资机构合资或合作成立的中外合资或合作风险投资基金管理公司，在境外募集资金对国内进行风险投资。

2.3 尽快完善二板市场以改善风险投资的退出环境 二板市场的建立，对于完善风险投资的退出机制有相当重要的作用。笔者认为，虽然我国的证券市场有许多不完善的地方。因为证券市场是在不断发展中得到完善，二板市场的建立并未加大监管的难度，一些中小规模企业在二板市场上市能够得到不断发展和完善，对证券市场的监管反而有促进作用。二板市场的建立，降低了上市条件，为风险投资企业提供了良好的退出方式，将会促进风险投资的发展，因此，我国应尽快完善二板市场。

篇5：校园环境改善措施

为营造环境整洁、积极向上、顽强拼搏、和谐友爱的校园氛围，在潜移默化中陶冶学生情操、塑造学生品行，阳泉市体育运动学校积极开展校园环境建设，推进校园文化的形成，努力营建四季有绿，特色鲜明，和谐优美的校园环境。

1、按照学校实际情况，加强校园基础设施建设。

2、与体育中心携手对校区的地面进行硬化，篮球场进行改造。教学楼2、3、4层，每层增加黑板两块，给学生创造一个展现才能，发挥特长的学习园地。更换各教学和运动场馆的宣传画、标语、光荣榜等张贴物，营造积极向上氛围。

3、各班、各队安排场馆值日，教学楼有专门的卫生员保洁，以确保校园干净整洁，创建优美温馨的校园育人环境。

4、公寓楼有专人负责公共区域清洁工作。学生宿舍每日有学生值日，公寓管理人员和教练员以及学生会共同监督公寓卫生。

5、校园绿植及绿化带有专人负责修剪、除草和美化。

6、学校团委开展“无烟校园”活动，并制定“无烟校园”实施方案，张贴禁烟标识。

篇6：提升和改善农民生活环境的措施

2008申论热点及申论范文

提升和改善农民生活环境的措施

建设社会主义新农村，根本目的是提高农民的生活水平和质量，让农民过上幸福生活。当然，其中的核心是较快地增加农民收入，必须始终坚持把增加农民收入作为核心任务，努力缩小城乡差距、社会各阶层差距。但是，财富只是幸福的一个要素，绝不能把收入作为唯一标准，单单用收入数字的高低来衡量农民的幸福程度。有国外专家指出：“人们幸福与否很大程度上还取决于很多和财富无关的因素。经济越发展，非物质因素对幸福的影响就越来越大。”

对这些非物质因素，一些地方政府概括为关爱指数、人文指数、安全指数、诚信指数、环境指数、廉洁指数等。究其实质，是关系民生、民计、民权、民情、民心等经济之外的政治、文化、社会诸要素。关注这些非物质要素，营造农民的生活环境，这正是构建社会主义和谐社会的要义所在，是“十一五”规划对于“民生”关注的政策指向，是广大农民的迫切愿望，也应该成为新农村建设的重要内容。而这些内容，当前尚处于被忽视的边缘。

当前，从农民视角出发，新农村建设必须在千方百计增加农民收入、积极稳妥推进村庄规划建设的同时，处理好硬件建设与软件建设的关系，高度关注农民生活的非物质因素，针对农民反映强烈的突出问题，着力提升农民的生活软环境。

1.高度关注农民的公共诉求。我国目前缺少一个农民表达利益的机制、一个良性的谈判与协商对话机制。农民打官司往往赔了本也有理打不赢，有问题、有冤情时，往往只有一个办法——上访。但一些地方又把群众上访视为洪水猛兽，层层封锁，处处设防。农民上访，又往往是被踢皮球，材料被层层下转，“终点又回到起点”，有的直接回到农民要控告的人手中。在这种状态下生存的农民，要使用法律讨回公道就比较艰难。在他们眼里，法律已成为可望不可及的“奢侈品”。有关方面调查显示，2003年全国接到信访1000万件以上，通过法律途径解决问题的还不足千分之二。

因此，需要疏通民意反映渠道，打破中间梗阻，建立农民利益表达的制度和机制，维护农民的正当权益。一要高度重视农民打官司难的问题。把各级司法机关的工作重心下沉，为农业、农村、农民服好务，下决心解决农村基层司法不公、司法腐败、司法效率低下等问题，为建设新农村提供一个良好的司法环境。二要加强立法。现在有些农村亟需的法律、法规还没有制定出来，有些法律、法规带有计划经济的痕迹，对保护农民权益、为新农村建设提供服务体现不够。三要建立正常的信访机制。要坚决把以“堵”为主转变为以“疏”为主，畅通农民的信访渠道，建立健全信访受理、督办、处理和反馈制度。一个和谐的社会应是弱者求告有门，强者有所忌惮的社会。

2.强力推进村民自治。农民创造的村民自治，是8亿农民当家作主的重要体现，也是新农村建设关于“管理民主”的核心所在。从20世纪80年代初广西宜山、罗城一些地方农民自发组织村委会以来，我国村民自治从萌生到不断发展，取得了蜚声中外的巨大成就。但这种成就只是阶段性的，其民主形式上的意义大于实际意义。当前，亟需“健全和完善”村民自治存在着的许多制度缺陷，使村民自治进一步体现其对改善农村社会治理、促进农村发展、推

动新农村建设的实际功能。

一要着力扭转村民自治普遍存在的“准行政化”倾向。《村民委员会组织法》对乡镇干预村民自治的事务应负什么责任并无规定，刑事诉讼法、行政诉讼法等相关法律也没有对村民自治权利提供足够的司法救济途径，村民自治缺少法律保障。一些地方，村委会只相当于乡镇政府的下属行政组织，乡镇政府对属于村委会自治范围内的生产、经营等村务活动依然干涉，随意发号施令；乡镇控制村委会的人事权，左右或干预村民选举，或对经村民民主选举产生的干部随意调动、任免。为此，要进一步完善保障村民自治权利的配套法规政策，尽快修改完善《村民委员会组织法》及各地的实施办法以及相关法律，把村民自治权利纳入刑事诉讼、行政诉讼范围之内，明确要求村委会对村民负责，乡镇不得干涉村委会干部的选举和任用。

二是着力解决贿选、控选问题。2003年8月21日，《人民日报》披露了山西省河津市老窑头村以“230万元巨款买村官”的贿选案件，甚至惊动了中央领导。更为严重的是，农村宗族、黑恶势力以及新兴农村富豪阶层，操纵选举，打压民主，控制基层政权，鱼肉乡里，已加速演化成为农村社会的重大问题。为此，要进一步健全舆论监督机制，加强对农民的民主法制教育，特别要坚决打击农村宗族黑恶势力对基层政权的侵蚀。

三是着力解决选举出来的村干部权力得不到有效制约的问题。村民自治制度还没有形成一套农民参与决策和监督村干部的制度和机制。可以说，没有民主决策、民主管理、民主监督，民主选举就会最终被农民抛弃，村民自治就不能生根开花。为此，要以民主决策为核心，加强对村干部权力的制约和监督，健全村民代表会议议事制度，全面进行村务公开，坚决改变村级事务由村干部少数人说了算的现状。真正“把农村还给农民，让农民管理自己”。

3.创造一个安定祥和的环境。安居才能乐业。这是建设社会主义新农村的基本条件。安居不仅仅是住房条件的改善，更体现在生活环境的安定祥和上。当前，一些地方农村治安形势不容乐观。其一，大量青壮年外出之后，剩下的都是老弱病残、妇女儿童，群众联防、自防能力极大减弱，犯罪分子如入无人之境，一些村庄对违法犯罪行为的抵抗力量几乎为零。其二，农村警力严重不足。城市有充足的警力做保障，而农村警力不足。美国万人拥有65个警察，我国只有12个左右，农村更少，几万人的乡镇往往只有一个三、五名警察的派出所。而且，农村公安工作只重于“打”，不重于“防”。其三，当前正处于社会转型期，农村社会矛盾纠纷增多，特别是家族、派性矛盾突出。其四，个别地方黑恶势力横行，欺行霸市，制造事端，插手纠纷，对农村社会治安影响最坏、危害最烈、后果最严重。以上这些因素，导致近年来农村侵财性案件、恶性案件、青少年犯罪案件等明显增多，特别是杀人、伤害、抢劫等等暴力犯罪案件急剧增加。近年来发生的震惊全国的多起强奸、杀人、灭门案，受害者全部是农民。对此，应切实加强农村公安干警力量，可以把乡镇机构改革中分流出来的一些富余人员，特别是军转干部，充实到公安队伍中来，并建立健全以防为主、狠抓防范、打防结合的工作机制；大力推行基层干群创造出来的群防群治的实践经验，坚持走群众路线；加强对青少年的法制宣传教育，形成学校、家庭、社会“三位一体”的教育模式，着力解决一些青少年有学不上、有家不归、有业不就的问题；把打击农村黑恶势力作为当前和今后一个时期农村社会治安工作的重中之重，给农民一个安全、舒心的生活环境。

4.大力推进现代文明进乡村。乡风文明是社会主义新农村的重要特征。然而，农村教育文化卫生等社会事业发展滞后、亿万农民不能公平地享受现代文明成果，恰恰正是新农村建设最薄弱的环节。从教育看，国家教育经费大部分用于城市，农村人口初中以上文化程度的占39.1%，城市则是65.4%，92%的文盲、半文盲在农村，农村中学生是城市的4倍，而国家中学教育经费投入中农村只占38%，教育不公已成为城乡之间的最大不公。从卫生看，90%以上的农民是无保障的自费医疗群体，65.4%的乡镇没有卫生院，占全国总人口近60%的农民仅享用20%左右的医疗卫生资源，城乡人口期望寿命相差近6岁，城乡“生命价值剪刀差”已经形成。从文化看，农民文化消费支出日益增长，但农村文化娱乐极其贫乏，近几年全国有700多个县级图书馆因缺经费没有购书。农民看书难、看戏难、看电影难的状况进一步加剧，农村“文化荒漠化”现象在不少地方存在。城里人可以花数千元听一次音乐会，而农民只有“娱乐靠酒”了，于是，格调低下的“文化垃圾”向农村蔓延，“黄赌毒”和邪教组织乘虚而入、屡禁不止。

篇7：改善职工工作环境措施

改善县级城区环境空气质量的措施与建议

摘要：近年来,随着社会经济的迅速发展,人们的生活水平不断提高,县级城区(以下简称城区)的`规模也在不断扩大,城区人口急剧增加,各种污染纠纷和污染事故案件也在连年增长,对社会经济的持续健康发展和社会稳定产生了不利的影响.作 者：汤英歌 张项红 作者单位：襄城县环保局,河南,许昌,461700期 刊：魅力中国 Journal：CHARMING CHINA年，卷(期)：,(8)分类号：X823

篇8：通信机房改善谐波环境措施研究

随着通信产业的快速发展和通信规模的扩大,通信设备用电量快速增长,UPS、高频开关电源等非线性用电设备的数量与比重在通信电源系统中迅速增大。这些非线性负载产生的危害之一是使得电网中的电力谐波分量增加,配线网的电力质量下降,其结果不但污染了整个电网,同时也对通信电源系统乃至整个通信系统可靠性产生不利的影响。如何有效抑制电力谐波危害,对整个通信机房电力谐波进行综合治理,已经迫在眉睫。

1 UPS输入谐波电流控制

为减少UPS输入电流中的谐波成分,可以在UPS的整流单元中采用24脉冲整流、加装输入隔离变压器、高次谐波滤波器和有源功率因数校正电路等器件。利用无源谐波滤波器原理,可以为UPS加装厂家提供的LC输入电流滤波器,由于LC滤波器并联在输入电路中,因此系统中其他设备产生的谐波电流也会通过该滤波器形成回路,从而造成LC滤波器过流。为避免此类现象的产生,根据厂家设计要求,在LC滤波器的前端主电路中串联一个阻流电感,该阻流电感对于基波电流阻抗很小,而对于滤波器的特征频率电流具有较大的输入阻抗,以防止系统中特征谐波电流的输入,同时阻止UPS产生的特征谐波电流进入电网。

2 开关电源输入谐波电流控制

例如电力机房现在采用的是ES5500系列开关电源系统,其为输入PFC单级变换,目前在通信用的大功率开关电源中应用较多的是两级PFC变换电路,由于两级分别有自己的控制环节,所以电路有良好的性能。它具有功率因数高、输入电流谐波含量低,以及可对DC/DC变换器进行优化设计等优点。但两级PFC电路也有两个主要缺点:一是由于有两套装置,增加了器件的数目和成本;二是能量经两次转换,电源的效率也会有所降低。

3 有源谐波滤波器的实际应用

3.1 有源滤波器的滤波效果

为全面控制电力机房的谐波污染,我们为UPS加装输入滤波器的同时,在低配室变压器输出端母排上加装了有源谐波滤波器。在滤波器投运后,系统的谐波电流对电网的污染得到了很好的抑制。

3.2 有源滤波器的选择与安装

如果补偿电流有效值IAPF很大,一套有源电力谐波滤波取无法满足要求时,可以采取分散补偿的形式,即将配电系统划分成不同的母线段,针对每条母线段分别采用上述步骤重新选择APF的补偿容量。

APF的接入点应该尽量靠近谐波源,以便尽可能的压缩电力谐波的影响范围。但是通信大楼的主要谐波源UPS、开关电源等设备都通常都采用分别从低配系统中引入交流电源,若采用集中补偿形式,则APF的接入点只能选择低配母排,系统结构见图1和图2所示。但是谐波源与低配母排间的谐波影响将难以有效的得到抑制,基于这一角度来考虑,采用分散补偿形式可以更好的压缩电力谐波的影响范系统结构图见图3所示,但是分散补偿的投资相较大。

选定APF主电路的接入点以后还需要进一步确定谐波电流采样点的位置。若采用集中补偿形式,APF的电流信号可以在系统补偿电容的后端采样,见图1。如果由于变压器或者供电系统本身存在较大的谐波电压,并且给补偿电容和系统的安全运行带来不良的隐患,则需要全面衡量设备谐波和系统谐波对补偿电容的影响程度,必要情况下,可以将APF的电流采样点设定在补偿电容前端,使得APF对于补偿电容中的谐波分量一并进行补偿,安装系统图见图2。

若采样分散补偿形式,则谐波电流信号可以直接从该分路的APF接入点之前采样,系统结构见图3所示。

3.3 施耐德有源电力滤波器介绍

根据实际情况,从相关厂家购买有缘电力滤波器的效果是在电源系统不能更改的情况下最具效果的选择。在本次通信电力谐波整治的措施中,采取了使用施耐德有源电力滤波器的方法,现介绍如下:

基本原理是从补偿对象中检测出谐波电流,与补偿装置产生一个与该谐波电流大小相等而极性相反的补偿电流,从而使电网电流只含基波分量。这种滤波器能对频率和幅值都变化的谐波进行瞬时跟踪补偿,且补偿特性不受电网阻抗的影响。从与补偿对象的连接方式来看,可分为并联型和串联型。它采用目前最先进的模拟逻辑方式消除电网谐波,实时检测电网中由非线性负载产生的电流波形,滤除其中的基波部分,并将剩余部分反相,再通过IGBT逆变器的触发将反相电流注入到电网中,实现滤除谐波的功能。此外,它还可以提供超前或滞后的无功电流,用于改善电网的功率因数和实现动态无功补偿(DVC)。

4 结束语

随着通信网络特别是数据业务的飞速发展使通信枢纽楼的供电系统日趋庞大和复杂。为了保障供电质量,我国颁布了限制电力系统谐波的国家标准《电能质量:公用电网谐波》(GB/T14549),规定要求保证电网中的电压总畸变率及各次谐波含有率必须在控制范围以内,限制了公用电网谐波电压限值和用户向公用电网注入谐波电流(2-25次)的允许值。

参考文献

[1]王卫勤,刘汉奎,徐殿国等.电压跟踪型单相电网有源滤波器补偿特性的研究.中国电机工程学报,1997,19(7):72-76.

篇9：改善土壤环境的施肥技术措施

一、作物生长的土壤营养环境恶化的原因

作物的土壤营养环境包括物理环境、化学环境和养分环境。土壤物理环境影响作物的水分和空气供应，也直接影响土壤养分的供应和保蓄。植物吸收的大量元素营养中有30%～60%氮、50%～70%磷、40%～60%钾来自土壤，可见土壤养分环境对作物营养的重要性。

土壤由大小不同的颗粒组成，这些颗粒构成了土体的三相，即固相、液相和气相。一般肥沃土壤的固相占整个土壤体积的一半以上，另外不到一半的体积充满水分和空气。土壤孔隙不仅承担着作物水分、空气的供应，同时也直接影响养分在土壤中的扩散。土壤环境恶化的原因：一是施肥数量、施肥时期、施肥方法不合理，有些农民不是因地、因作物施肥，施肥存在随意性、盲从性，影响了肥料的综合利用，很大程度上也是引起土壤板结的主要原因；二是大量元素与中微量元素配比不合理，在化肥施用上，不少农户重视氮磷钾三要素的使用，而忽视了钙、镁、硼、锌等中微量元素的使用，特别是近几年，大量元素肥料大量使用，而主要影响作物产量品质的恰恰是中微量元素；三是有机肥无机肥配比不合理，在有机肥沤制过程中，需要付出很大气力，这对目前主要从事农业生产的老人和妇女们来说很难做到；四是农药特别是防治土壤病虫害的杀虫、杀菌剂的大量使用，使以土壤为栖息地的土壤原生动物生活环境遭到破坏。

二、营造健康的土壤生态环境的施肥技术措施

1. 大力推广配方平衡施肥技术 配方施肥不仅是作物获得高产的关键技术措施，而且是培肥地力的重大举措。通过我局土肥站对邹城周边的大田土测定，土壤中氮、磷、钾三要素的状况是氮足、磷平、钾缺。这与农民常年偏施氮肥有很大关系。配方施肥应抓住两个关键环节：一是测土，全面了解土壤里有多少可利用的作物生长所需要的元素；其次是根据作物类型确定施肥品种，如在一般栽培管理条件下，每生产50千克小麦，需从土壤中吸收纯氮1.5千克、五氧化二磷0.5～0.75千克、氧化钾1～2千克，氮、磷、钾比例约为3∶1∶3。没有条件进行配方施肥的，也可以根据前茬作物的需肥特点确定施肥种类，如前茬种植番茄的地块，下茬应当有目的地增施钙肥及木质素菌肥。作物对钾肥较为敏感，不同作物对钾肥需要量不同，过多施用钾肥不仅造成浪费，还会引起作物黄叶、干烧心等生理病害，甚至影响产量和品质。西瓜、果树需钾较多，玉米、棉花需钾中等，花生、大豆等豆科作物以及甘薯、马铃薯等对钾虽很敏感，但需要量不多，小麦、谷子需钾量也较少。

中微量元素对作物的产量、品质的影响，农民虽有一定的认识，但是习惯性的施肥方式往往使中微量元素使用严重超量，很多地方特别是以种植蔬菜、果树等高产、高效作物为主的地区，每年都会出现中微量元素使用过量和作物中毒现象，所以中微量元素一定要根据作物的不同需要合理施用。

2. 有机肥与化肥配合施用 有机肥与化肥配合施用，能够提高利用率，达到种地养地的目的。有机肥料养分全，肥效慢；化肥肥分浓，见效快。有机肥料中含有大量的有机质，经微生物作用形成腐殖质，能改良土壤结构，使土壤疏松绵软，透气良好，这不仅有利于作物根系的生长发育，而且有助于提高土壤保水、保肥能力。化肥可以供给作物微生物活动需要的速效养分，加速微生物繁殖和活动，促进有机肥料分解而释放出大量的二氧化碳和有机酸，有利于土壤中难溶性养分的溶解。因此，有机肥料和化肥配合施用，能取长补短，互相调剂。

有机肥料一般氮少磷多，与氮肥配合施用有良好效果，与磷肥配合施用则会影响磷肥效果。因此，除土壤特别缺磷外，一般情况下，有机肥和磷肥最好分别施在不同的田块。

3. 适期施肥，平衡施肥 施肥方法概括起来有基肥、种肥、追肥以及叶面施肥4种，有机肥、磷肥应当以基肥和种肥为主，氮肥施用应把握关键时期，实行基肥、种肥、追肥相结合。比如，小麦一般大田需氮的关键时期是苗期，苗期施氮可以促进盘根分蘖，为丰产奠定基础；玉米喇叭口期需氮量大，追施氮肥可使棒大、粒多、粒重；砂壤土地块应适当控制基肥用量，充分发挥化肥的肥效，可将配比好的化肥分成2份，2/3作为基肥，1/3作为追肥；选用作为种肥的肥料，相对于其他肥料较为严格，切忌使用双氯（氯化铵、氯化钾）合成的复合肥应严格控制施用量，一般不超过2.5千克/亩。叶面肥又称救济肥，要根据作物的长势、叶片或者果实的表现，确定使用叶面肥的种类，如花生出现籽粒空瘪现象是缺硼的典型症状，应当叶面喷施富含硼肥的叶面肥。

4. 有机肥、化肥深施 俗话说“肥料施进土，一亩顶两亩”。也就是说，农家肥、化肥深施能减少损失，提高肥效。应结合深耕实现肥料的深施，一般耕深28～30厘米。深施肥能够使肥料均匀地分布在整个耕层，减少养分挥发损失，并使土肥相融，培养地力。高产田、经济田有机肥深施除了防止肥料挥发造成损失外，更重要的是全面培肥耕层土壤，提高耕层的通透性，便于作物根系下扎，增强作物的综合抗性。

氮肥，特别是铵态氮肥，如碳酸氢铵、氨水等，容易挥发损失，深施可使氮肥被泥土覆盖，除了防止氮素挥发外，铵离子也可被土壤吸附，淋失也少，且肥料分布在根系附近，便于作物吸收。

磷、钾肥深施，能够使有效磷、有效钾含量低的下层土壤得到较多的磷、钾元素，从而达到以肥引根，促进根系发育的目的。过磷酸钙与有机肥混合后使用效果最佳，磷酸二铵与氮肥混合使用较好。钾肥不宜和钙肥或者含钙的磷肥混合使用，对于经济田如设施蔬菜、设施果树等，最好采取条施或穴施的方法。

5. 增施菌肥 由于长年大量使用化肥，土地板结已成为不争的事实。因土地板结、土壤微生物活性降低引起的作物死棵现象，已经上升为作物的主要生理性病害，在不同作物，如设施黄瓜、辣椒、番茄以及花生、甘薯、玉米、小麦上，每年均有不同程度的发生。施用生物菌肥不仅具有补充土壤中有益菌，抑制土壤有害菌，防止土传性病害发生的作用，同时由于有机菌肥的载体为优良的有机质，在很大程度上也提高了土壤有机质的含量。

篇10：改善人才生活工作环境

（一）树立科学的人才观。

1、牢固树立汤旺河发展靠人才的观念。要把人才资源开发放在先于、优于、重于其他资源开发的地位。同时加强宣传，使我区全社会各阶层都要牢固确立“人才资源是第一资源”、“汤旺河发展靠人才”的思想，克服“重使用轻培养、重引进轻使用”，克服人才使用中的“近视病”与“武大郎开店式”的妒才心态；克服人才任用论资排辈，要敢于不拘一格选人才，推动人才的良性流动。

2、用人之长，容人之短，树立辨证看待人才的观念。教育是衡量人才的重要标准。从国内外众多发达城市发展规律可以看出，经济越发展对求职者的受教育程度要求就越高。当然，由于人的个体差异导致人的能力千差万别，个别人才学历高但工作差的现象也客观存在。但首先，我们要合理配置人才，要认识到人才往往是某一方面的专才而非通才，这就有一个量才适用的问题，正所谓用人所长即为人才，用人所短即为庸才。对于确实不适应目前岗位的人才，可以根据个人特点、特长和专业等进行交流，把人才调整到最适合的岗位上，力争做到人尽其才，才尽其用。用人不能求全责备，应容才之短。在实际工作中，要求人才没有短处不符合马克思主义的辩证法。对于人才的短处和局限性，领导者要能够谅解，区别大节和小节。能不能以宽广的胸怀包容人才的个性甚至缺点，是一个领导者是否成熟的体现。个性不

一定是缺点，个性往往包含专长。领导者要有兼容并包的胸襟，要给人才足够的理解和宽容。

（二）建立科学的人才鉴别和评价体系。

春秋时代晏子说过一句话：国有三不祥，夫有贤而不知，知而不用，用而不任。可见对人才第一位的就是要知。有些人在这个单位是棵“草”，到另一个单位就变成了宝，在这个部门是条“虫”，到另一个部门就成了条“龙”。如何识才用才是做好人才工作的第一要务。

品德、知识、创造能力、业绩四者有机统一是评价人才的主要标准。一般来说，随着教育程度的增加，人的知识、视野、思维等方面都得到了较大的拓展，人的才能也会在很大程度上得到提高。应该说大学生尤其是硕士研究生有较好的人才潜质，但是由于现行高教体制缺少社会实践这一环节，导致学生一出校门只是一个半成品，还需要实践向成品转变的过程。因此，社会实践是成才的重要环节。同时，社会实践也是检验人才的重要标准，在实践中检验干部哪些是“虫”，哪些是“龙”，在“使用”中确定人才，建立以能力和业绩为导向、科学的社会化的人才评价机制。

（三）创新人才引进、培训和激励机制。

1、依托项目和事业吸附人才，激活人才引进机制。实践证明，项目是人才施展才干最为重要的支撑。汤旺河城市规模过小，社会发展水平较低，行业发展不充分，依靠地方经济实力支撑优秀人才创业与施展才干的平台脆弱而狭小。

因为没有合适的工作可干，高层次专业技术人才较难引进，即使引进了也往往由于缺乏干事的平台而留不住。因此，我们要依托项目和事业吸附人才，以项目引人才，以人才带项目，在目前人才需求较大的旅游、外语、规划、企业经营管理、教育卫生、科技等领域优先考虑通过项目引进人才，实现人才工作的跨越，形成人才、事业相互拓展的良性循环。要建立引进人才的“绿色”通道，对于编制已满但又急需人才的单位，可以采取核定过渡编制的方式先调入，待单位自然减员时冲销过渡编制。

2、加大干部培训力度，力求干部人人成才。要建立干部培训的激励约束机制，进一步完善并落实干部培训积分管理办法，根据干部的实际需要，开设培训菜单，增强培训的针对性和实效性，努力实现干部从“要我培训”到“我要培训”的转变。通过大力培训我市现有的干部队伍，力求现有干部人人成才，这是解决我市人才短缺的最现实的途径。

对引进人才也要强化上岗培训，要让他们了解汤旺河的优势和不足，汤旺河发展的潜力和前景，了解人才在汤旺河大有可为，进而热爱汤旺河，把自己的聪明才智奉献给汤旺河，安心在汤旺河艰苦创业。要教育他们正确认识自己在工作经验方面的不足，防止他们好高骛远、急功近利。要加强他们的实践锻炼，以使他们尽快把书本知识转化为能力。要实施继续教育，以解决知识更新和人才及时“回炉”、不断“充电”的问题。

3、实行有效的人才激励约束机制。

要使人才保质，持续成其为人才，要建立人才激励约束的机制。对人才要打破一些体制上的障碍，比如对公务员也可实行职称评聘办法，实行职称和职务两重激励约束机制；可定期分类举办学术研讨会，以求人才的学术水平能始终站在时代的前沿。要综合运用物质激励、精神激励等各种手段，确保劳有所得、功有所奖、才有所展，对技术创新和科技成果转化做出突出贡献的优秀人才给予奖励。

(四)构筑人才成长的平台

1、建立一把手抓第一资源的目标责任制。要把人才工作纳入各级领导班子工作目标，要把“感情留人”落到实处，比如亲自过问人才工作，经常到人才工作的单位、人才的家中，多与人才座谈、交流、交心，多为人才排忧解难。对刚参加工作的人才，在关心他们业务提高的同时，更要关心他们的思想进步，关心他们的政治成长，在政治上严格要求，给予热情帮助，使他们尽快成熟起来。2004、2005年我们分别通过“感情留人”的方式挽留了几名准备离开三亚的研究生，弥补了我市硬环境留人的不足。

2、建立人才选拔任用制度。推进领导干部公开选拔工作，使优秀人才能够脱颖而出，破除用人论资排辈和对人才求全责备等观念，不拘一格选用人才。对能力差、水平低、业绩平庸的同志要敢于让其下，对有思路、有能力、敢想、敢做的人才要及时地试、大胆地用。对优秀的副局长可以让

其担任局党组副书记，对优秀的科长可以让其进党组；可以在团市委增设副书记职位让优秀的年轻干部担任，也可选派高素质的干部到镇担任实职，或选派人才到我市基层和国内发达地区挂职锻炼，以给予他们更多的施展才干的空间和舞台，提供他们进一步提高和锻炼的机会，使他们在实践中不断锻炼自己、提高自己、证明自己。

3、盘活用好现有人才。人才往往是某一方面的专才而非通才，这就有一个量才适用的问题，正所谓用人所长即为人才，用人所短即为庸才。古人说:“骏马能历险,犁田不如牛;坚车能载重,渡河不如舟”。这形象地说明了一个道理：对人才的使用,要力争用当其才，本来是一个人才,如果用错地方,就可能变成“庸才”。在使用人才时,我们必须量才使用,用其所长。要对全市人员进行调查摸底，对于确实不适应目前岗位的现有人员，根据个人特点、特长和专业等进行交流，力争做到人尽其才，才尽其用，不让人才闲置浪费。

(五）改善人才的生活环境

解决人才的住房问题，可以考虑专门建立人才房，也可以考虑统一提供经济适用房，以优惠价格出租或出售给引进的人才或者给引进人才适当的购房补贴，以解决他们居无定所的问题，使他们对三亚有一种归属感。

除必要的物质经济待遇外，人才更需要事业发展的环境和精神层面的支持。受历史、地域和多种因素影响，三亚的物质条件和待遇没有绝对的优势，但软环境的改善，则是通