突出抓好领导干部这个关键

突出抓好领导干部这个关键（精选5篇）

篇1：突出抓好领导干部这个关键

解决突出问题抓好关键环节以党务公开工作

促进科学发展

宜城是省委组织部2005年确定的党务公开工作试点单位之一。在前期试点工作中，我们探索形成了以“四项工作规范和三项工作机制落实”为主要内容的党务公开“4+3”模式，取得了试点工作初步成效。在全面推进工作中，我们既注重试点成果转化，又注重分析解决新问题，坚持从强化党员主体地位、落实党建工作机制、破除思想和体制障碍入手，积极推进党务公开的工作落实和机制创新，以党务公开工作促进科学发展。我们的主要做法是：

一、解决三个突出问题，把握党务公开工作着力点 一是解决党务公开的目标定位与影响力相连贯问题。党务公开的主要目标是使党组织的每项举事决策都最大限度地体现党员意志，最彻底地代表广大人民群众的意愿，这就决定着党务公开必须遵循“先党内后党外”和“保障党员民主权利”原则。实际工作中如果党员滞后于群众知道党内情况，甚至不知道党内情况，党员对党务公开就会不支持、不参与，党务公开就失去了基础。近年来，我们始终遵循这两条基本原则，坚持做到党内事务让党员先知道，党内指示向党员先传达，党内重大决策由党员先讨论，党内重大事项请党员先参与，努力实现党务公开的目标定位与影响力相连贯。

二是解决党务公开与执行党的组织制度相连结问题。基层党务公开主要包括两个层面：一是把上级党组织的通知及决定，以各种形式向广大党员宣传到位、传达到位、落实到位，充分保障党员群众的知情权和监督权。二是把本级党组织的决议及决策过程，通过各种形式让广大党员广泛参与进来，充分保障党员群众的参与权和决策权。这两个层面都与执行党的组织制度紧密相联。我们按照民主集中制原则，坚持把重大事项都交给广大党员讨论，让党员畅所欲言，大胆发表自己的意见。尔后，充分听取各种意见，特别是反对的意见，然后在民主的基础上加以集中，作出符合实际的决断。让党员进行讨论和发表意见的过程，成为党务公开一种直接有效的表现形式。

三是解决力量整合与党员主体作用发挥相连通问题。党务公开需要敞开大门，依托有效渠道，保证党员群众的意见建议能够及时、畅通、真实地反映给党组织，并正确应用到各项工作中。这些单靠某一个部门落实显然不够。我们要求每个基层党组织既要畅通党务公开信息渠道，明确专人负责收集整理党员群众的意见建议，定期分析研究解决党员群众反映的问题，又要充分发挥党员群众的主体作用，坚持党组织与党员互动，做到党组织有所呼党员有所应，让党员群众在积极参与党内事务的讨论决策中有一种荣誉感和成就感，以此保证党务公开工作的动力和活力。

二、抓好三个关键环节，增强党务公开工作实效性 一是抓好公开前环节，重点规范公开内容。我们把公开内容主要归结为与党的工作关联度大、党员群众关注度高、关系地方重大决策和长远发展的内容。具体分为：上级党组织的有关方针、政策、规定，本级党组织讨论决定的重大决策的酝酿、拟定、出台、办理、落实全过程，领导班子成员分工及“一岗双责”履行情况，领导干部落实党风廉政建设责任制、反腐败典型案件通报情况，党组织选举、党组织民主生活会、“三会一课”制度落实，选拔任用干部、发展党员、民主评议党员、党内关爱帮扶情况，党费收缴使用情况，以及各单位党组织根据实际情况或群众认为有必要公开的党内其它事项等七个方面内容，只要不涉及党内秘密，都最大限度地进行公开。近年来，我们无论是对广大党员干部倍加关注的领导班子实绩考核，还是对基层群众普遍关心的村级组织办公活动场所建设，从政策的制定修改、过程的监督检查、结果的考核运用，都全方位地进行了公开，得到党员群众的广泛认可。

二是抓好公开中环节，注重丰富公开形式。在公开时间上突出“快”。对领导干部分工、党组织目标任务、实绩考核等周期较长的工作，一年公开一次；对“双联双促”、“设岗定责”和“三会一课”等经常性工作，实行一月(季）一公开，每月(季）5日为党务公开日；对党员发展、干部选拔、评先表模等在时间上具有不确定性的阶段性工作，一律实行即时公开。在今年交纳特殊党费工作中，我们专门在楚都宜城网上建立特殊党费爱心榜，每天进行一次更新，最后还将审计结果进行公示，既保证了工作严肃性，又突出了工作时效性，有力推动了这项工作的开展。在公开程序上突出“严”。按照审核、公开、信息收集与处理、反馈等四个基本程序进行，对于重要干部任免前期酝酿、涉及党员干部个人重大问题等比较敏感的问题，一般仅限于党内公开或先党内、后党外的顺序进行公开。在公开方式上突出“活”。除通过党务公开栏、党建述职会、形势报告会、市情分析会、党员维权直通车、重大情况和典型案例通报会等形式进行党务公开外，还充分利用广播电视、互联网、局域网、电子显示屏和触摸屏等媒体进行公开。还适时开通了党务公开热线电话，开办了宜城党务公开网和市委书记、市长、纪委书记、组织部长电子信箱。市委书记还做客荆楚网，向外界公开党务要情，邀请媒体和网友对宜城“特别关注”，最大限度地扩大党务公开覆盖面，提高党员群众的参与率。

三是抓好公开后环节，探索完善公开机制。建立信息收集处理与反馈机制。按照“分级负责、归口办理、集中反馈”的原则，党务公开办公室定期对党务公开意见箱、来信来访来电记录、领导电子信箱等反馈的信息进行分类梳理，提出拟办意见，报领导小组审签。然后根据审签意见，按照轻重缓急及时分送相关责任单位或责任人办理，办理结果进行再公开、再反馈。建立成果运用与转化机制。在收集处理信息的基础上，加大吸收采纳转化党员群众意见建议的力度，对一些切实可行的做法和经验以制度形式固定下来，以党务公开的制度化促进基层民主政治建设的规范化。建立责任考评机制。明确各党务部门的职责要求，定期召开工作联席会，及时互通信息，实现资源共享，提高工作效率，降低工作成本。建立党务公开工作提示单、通报、情况交流等制度，实行周安排、月提示、季通报、年总结。并把党务公开工作纳入领导班子实绩考核和基层党委书记党建工作述职的主要内容，每年对党务公开工作进行一次考核，结果作为评价使用干部和单位党组织评先表模的重要依据。

三、充分发挥三个作用，提升党务公开工作的推动力 一是以党务公开进一步提升基层科学决策能力。全市各级党组织在党务公开中了解民情、集中民智，充分听取党员群众的意见和建议，使重大决策进一步科学化、民主化，有效避免了决策失误。市委在制定全市经济社会发展规划、新一届市委工作目标时，都坚持召开党代表、人大代表、政协委员、基层党支部书记等各个类型的恳谈会，征求他们的意见建议，先后有257条被市委吸收采纳，我市制定的“三市”战略、“三化”思路一经确定，就得到全市上下的广泛认同，转化成全市党员群众的一致行动。

二是以党务公开进一步规范基层党建工作制度。我们借党务公开落实党的各项工作制度，用党的各项工作制度规范党务公开，不仅使“三会一课”等党内基本制度得到进一步落实，还在全市建立和完善了党内情况通报制度、重大决策征求意见制度、群众意见处理和回复等制度，初步形成了以制度管权管人管事的良好局面。我们还通过党务公开推动组织工作制度落实，重新修订了《镇(办事处)和部门党组织书记履行管党责任制述职评议制度》，建立和完善了发展党员工作测评、预审、公示、票决和责任追究等五项制度，建立了机关干部定期轮岗交流和评议制度等。

三是以党务公开进一步改善基层党群干群关系。我们在推进党务公开中，一方面注意为党员群众了解党务工作提供方便，使党员群众对党组织的政治认同进一步增强，另一方面又注意增强党员领导干部为民、务实、清廉的自觉性。市政府和49个市直单位在推行党务公开中，在办公大楼方便位臵专门开设“文件超市”对社会开放，方便党员群众查阅，党员群众形象地说，党务公开拆掉了党群之间的“隔心墙”，筑起了“连心桥”。

1、在思想上，进一步解决好认识难到位的的问题。中央很早就对党务公开工作作出了部署，提出了明确要求，但在实际工作中，少数地方党组织对党务公开工作的重要性和必要性认识不足，思想上重视程度不够，主要存在三种倾向：一是“等”。不是积极主动抓工作，而是等着上级作安排；二是“怕”。认为公开得越多，做事就越难，党务公开是党内的事情，公开曝光了问题和不足，相反可能会引发负面效应，影响工作的开展。三是“靠”。认为党务公开和政务公开在某些方面有相容性，只要政务公开抓好就可以了。以政务公开混淆党务公开概念，以政务公开替代党务公开。针对这些思想认识上的误区，要深入推进党务公开工作，首先必须在提高认识上下功夫，要通过动员部署、教育引导、典型示范以及新闻媒体广泛宣传等形式，消除思想障碍，进一步扩大党务公开的影响力。建议中纪委选点召开全国性党务公开现场会，推广经验，使各级党组织进一步明确党务公开的具体要求，确定工作目标，找准努力方面。把党务公开这一密切党群关系的好形式抓实抓好。

2、在操作上要进一步解决好尺度难把握的问题。党务公开的内容量多面广，不仅涉及到宏观性决测，而且涉及到微观性指导。不仅涉及到事，而且更多的涉及到人，这就使得党务公开更具敏感性、复杂性。党务公开的整体要求是在不涉及党和国家机密的情况下，所有党务工作应最大限度的向全体党员和群众公开。但在实际操作过程中，由于缺乏细致的信息分类和操作规程，公开和保密的尺度很难把握。该公开的信息没有公开，只公开“细枝未梢”则达不到公开的效果；不该公开的公开了，过于“出格”可能会产生不良后果。信息公开和信息安全的界限很大程度上取决于各级党组织认知程度和政策水平，由于认知有高低，水平有差异，党务公开工作难以做到规范统一。建议中央出台党务公开实施办法和细则，作为指导全国开展党务公开工作的规范性文件，促进党务公开的规范化。

3、在推进上，要进一步解决好效果难深化的问题。谈到公开工作，有的片面的理解为一种简单形式上的公示、公布，认为只要把内容往纸上一写，墙上一贴，网上一挂，就完成了公开的任务，尽到了公开的职责，没有考虑和安排如何广开言路，听取党员群众的意见，接受党员群众的监督，也不管公开的效果如何。公开的过程是基础，但落脚点在效果。因此，党务公开必须在内容和做法与党员群众的要求相适应，紧紧抓住面向党员群众、服务群众、依靠党员群众这根主线，化虚为实、动静结合、内外互动、双向交流，提升整体效果。一是内容要实。将群众密切关注的经济社会发展的重大决策，为民办实事的内容、进度，干部任免等热点问题和农村征地、城市拆迁、社会保障等客观公正、实事求是地予以公开，使党员群众享有充分的知情权。二是形式要新。不能仅限于停在墙上，写在纸上，挂在网上，应充分利用各种载体和平台，开展党内活动，传递信息，接受监督。三是方法要活。在公开中强化党员群众参与，上下联动，变单一灌输式为多元互动式，使党务公开更具生机和活力。

4、在落实上，进一步解决好工作难持久的问题。从领导体制和制度建设来扑克，党务公开工作的是自上而下的改革，目前很大程度上仍取决于地方和部门领导的执政理念和民主意识，缺少使其具有持久生命力的刚性制度。在工作机制上，党务公开必须在党组织统一领导下进行一些地方和部门对党务公开工作统筹考虑较少，而机关党组织或某个党委部门又难以独立承担党务公开的重任，因而，使党务公开容易因领导主观意志而变化，出现“一阵风”的现象。深入推进党务公开工作就必须构建党务公开工作的长效机制，在建立和完善运行机制和制度保障体系上有新的突破。一是要齐抓共管，形成整体合力。明确规定单位党组织主要领导为党务公开第一责任人，形成“党委统一领导，纪委协调监督，部门通力合作，群众积极参与”的工作格局。二是要建立考核评价体系。把党务公开工作纳入到领导班子、领导干部工作考核和党风廉政建设责任制的重要内容。量化考核标准，建立一套行之有效的从内容、程度、办法和效果等方面对党务公开工作作出科学评价的体系，充分调动各级党组织抓好党务公开工作的主动性、创造性。三是切实强化监督检查。充分发挥好纪检机关监督检查职能，对党务公开工作开展经常性检查督办，针对存在的问题的薄弱环节提出整改要求，对不按要求进行公开或公开内容失实，搞形式主义走过场的，及时教育坚决纠下，对弄虚作假，造成恶劣影响的严肃查处，对党务公开工作落实不力的，严格责任追究。使各级党组织把党务公开工作作为加强党的建设的一项长期制度去落实，成为各级党组织的自觉行动。

篇2：突出抓好领导干部这个关键

表人士培养这个关键

陕西省委常委、统战部部长 陈 强（资料图）

总书记在中央统战工作会议上指出，党外代表人士工作的重点是科学使用、发挥作用，关键是加强培养、提高素质。党外干部肩负着发展统一战线和多党合作事业的特殊使命，精神面貌、能力素质如何，不仅关系到党外干部优势和作用的发挥，更关系到改革发展稳定大局。

加强党外代表人士队伍建设，必须突出教育培训这一基础性环节。加强党外代表人士教育培训，是巩固壮大统一战线的一项基础性、战略性任务，是适应国内外形势变化的必然要求，是坚持和完善多党合作制度、推进协商民主广泛多层制度化发展的重要保证，是顺利实现新老交替和政治交接的关键所在；是提升党外代表人士政治把握能力、合作共事能力、参政议政能力的重要举措。

伴随改革开放经济成分多样化、生活方式多元化、社会结构复杂化，人们在理想信念、价值取向、道德标准、思维方式也呈现出多元化的特征，一些党外人士对意识形态领域斗争不够敏感，自我意识不断增强；对国情了解不深不透，对多党合作制度的必然性、创造性和优越性缺乏深入理解，在新形势下与党团结合作的意识有待进一步提高。因此，教育培训就显得尤为重要，必须抓实抓牢。

加强党外代表人士队伍建设，必须突出三方面能力素质的提升。突出巩固共同思想政治基础。把中国特色社会主义理论体系，党的十八大、十八届三中、四中全会精神，总书记系列重要讲话精神，统一战线理论、中国特色政党制度理论及国情省情、历史文化等方面作为重点内容，不断强化共同思想政治基础。继承发扬老一辈党外代表人士自觉接受中国共产党的领导，与我党风雨同舟、团结合作的优良传统，始终与我们党同心同德、同心同向、同心同行，时刻在思想行动上与中共中央保持高度一致。

突出履职能力培养。引导党外代表人士不断强化大局观念、全局意识和服务中心工作的意识，着力围绕全省经济社会发展和构建和谐社会参政议政献计出力，围绕改革发展稳定和关系国计民生的重大问题深入进行调查研究，踊跃建言献策，在民主、团结氛围中对党委政府工作实施有效监督，主动参与产业指导、医疗援助、社区管理、文化科技下乡、政策法规服务等社会服务活动，更好地履行参政党职能。

突出思想作风养成。要鼓励党外代表人士坚持不懈地加强自身学习，练就过硬本领，甘于奉献，自觉践行和培育社会主义核心价值观；不附庸风雅，不为外物所困、不为喜好所累；公正客观评价自己，正确面对困难挫折，积极进取，淡泊名利；干净做人，踏实做事，自觉树立胸怀坦荡、公正无私的好形象，通过自身素质提高引领社会良好风尚。

加强党外代表人士队伍建设，必须创新思路注重实践。近年来，我们始终把建设一支高素质党外干部队伍作为全省统一战线的重大任务，把教育培训这一基础性环节紧紧抓在手上。一是做好顶层设计，制定党外干部五年教育培训规划和培训计划，提出五年完成1万人次培训目标，连续三年开展“教育培训年”活动；二是创新培训思路，以陕西社会主义学院、省委党校、省行政学院和延安干部学院为主阵地，以名校、名家、名师为依托，开设一年期、三个月的特色班次。三是突出实践锻炼，在西安、宝鸡等市（区）建立5个党外干部实践锻炼基地，出台《党外人士实践锻炼工作暂行办法》，安排1年制党外学员在上述基地进行为期半年至1年的挂职实践锻炼。四是注重思想交流和跟踪培养，通过丰富多样的互动教学方式，积极开展现场教育和实例教学，部领导经常与学员座谈谈心，听取实践（总结）汇报，查看调研文章或日记展示等，并与挂职单位、学员单位及时沟通，定期反馈学员学习、挂职及到岗后情况，及时跟踪掌握学员的各方面综合情况。

篇3：突出抓好领导干部这个关键

打牢“学”这个基础。在党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育取得明显成效的基础上，党中央决定，在全体党员中开展“两学一做”学习教育，这是落实党章关于加强党员教育管理、面向全体党员深化党内教育的重要实践，是推动党内教育向经常性教育延伸的重要举措，是加强党的思想政治建设的一项重大部署。全市各级党组织要站在加强思想政治建设、增强“四个意识”的政治高度，站在贯彻全面从严治党要求、保持发展党的先进性和纯洁性的战略高度，深刻认识开展“两学一做”学习教育的重大意义，深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神和中央、省委、市委部署要求，把思想和行动高度统一到中央、省委、市委决策部署上来。要明确重点“学”，认真学习党章、党规党纪和习近平总书记系列重要讲话，更加自觉地履行党员义务、发挥党员作用；要创新方式“学”，探索务实管用的抓手，用好正反两方面典型，拓宽教育渠道，活化学习形式，增强学习效果；要健全机制“学”，坚持以党支部为基本单位，以“三会一课”等党的组织生活为基本方式，以落实党员教育管理制度为基本依托，着眼常态长效，健全落实日常教育制度机制。要学党章党规，逐条逐句通读熟读党章、廉洁自律准则、纪律处分条例和党员权利保障条例，深入领会党的性质、宗旨、指导思想、奋斗目标、组织原则、优良作风，领会党员的条件和义务、权利、行为规范，进一步明确做合格党员的标准，搞清楚能做什么、不能做什么，提升尊崇党章党规、敬畏党章党规、遵守党章党规的思想自觉。要学系列讲话，学习领会习近平总书记系列重要讲话的基本精神，学习领会习近平总书记关于理想信念、中国梦、“四个全面”战略布局和五大发展理念等方面的新观点新思想新论断，理解掌握系列重要讲话的丰富内涵和核心要义，掌握与增强党性修养、践行宗旨观念、涵养道德品格等相关的基本要求，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，只有这样，才能做到学而信、学而用、学而行。

抓好“做”这个关键。“两学一做”，学要带着问题学，做要针对问题改。要大力弘扬焦裕禄精神、红旗渠精神、愚公移山精神，把“学、做、改、促”贯穿起来，打牢“学”这个基础，进一步明确做合格党员的标准，弄清楚该做什么、不该做什么，能做什么、不能做什么；要突出“做”这个关键，做到学做互进、知行合一，守住共产党员为人做事的基准和底线，做合格的共产党员。作为一名共产党员，解决好政治合格问题，是“必修课”，不容“绕道走”、做选择；是“持久战”，不容“开小差”、有懈怠。广大党员要把理想信念作为安身立命的主心骨、修身立业的压舱石，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护党中央权威，维护党的领导核心。要牢固树立大局观念，坚决同各种歪风邪气做斗争，而且日常工作生活中要“在党言党”，对党的大政方针不妄加评议、口无遮拦，对各项决策部署要坚决执行，确保有令必行、有禁必止，政令畅通，以实际行动彰显共产党员政治本色。习近平总书记强调，“党要管党、从严治党，靠什么管？凭什么治？就要靠严明纪律”。党员干部知规守纪，就是要在自己的工作岗位上满怀敬畏之心，明白什么能干、什么不能干，不当糊涂虫、不干愚蠢事。要按照“把纪律规矩挺在前面”的要求，严守党的政治纪律和政治规矩，增强组织观念、服从组织决定，无条件地、不折不扣地依纪依规办事。广大党员要自觉筑好“防火墙”，不为私欲所诱、不为人情所困、不被金钱所迷；在重大原则和热点敏感问题上保持清醒，坚持原则，不人云亦云、不传谣信谣，旗帜鲜明地反对和抵制错误言论和思想。要以共产党人的品行标准，严于律己、以身作则，讲党性、重品行、作表率。近年来，一些党员被称为“徒有党员的牌子，没有党员的样子”，其中一个重要的原因就是道德修养锤炼不够。要通过学习教育，引导广大党员传承党的优良作风，弘扬中华传统美德，自觉践行社会主义核心价值观；积极崇德向善、注重自律、从严治家，用模范行为弘扬新风正气，影响和带动群众。

篇4：股级干部队伍建设要抓好五个突出

——参加全市股级干部培训班心得体会

当前，加强股级干部队伍建设，要针对公安工作实际，着重抓好五个突出：

一要突出以思想政治为核心，严格加强队伍管理。把思想政治工作放在突出的地位，坚持从严治警，令行禁止，避免影响队伍建设和队伍形象的各类问题发生。要确保股级干部思想上、行动上与时俱进，并不断提高政治理论水平。要严格队伍内部管理，将管理向股级干部社交圈和八小时以外延伸，采取不间断的明查暗访进行监督检查，规范股级干部行为养成。

二要突出以日常工作为载体，提高执法办案水平。要积极开展规范执法工作。突出加强股级干部的法律法规学习和提高案卷审核审批质量。认真整理执法办案卷宗，严把案卷质量关，切实提高基层和一线股级干部的执法水平。

三要突出以文化建设为载体，积极构建和谐干部队伍。要大力倡导团队精神，加强和谐干部队伍建设。通过适时进行问卷调查等形式，为股级干部提供表达思想、反映问题、提出建议的平台，营造和谐的人际关系；研究建立新的股级干部谈话制度、股级干部家属沟通联系制度、股级干部家庭重大变故登门走访慰问制度等；努力解决股级干部各项待遇，增强股级干部队伍的凝聚力。

四要突出以提升素质为重点，推动股级干部岗位练兵的开展。妖坚持以科技练兵带动和促进业务练兵的工作思路，不断丰富和完善例会讲评、案例教学、模拟教学和旁听庭审等练兵方法，不断营造苦练基本功的浓厚氛围。

篇5：突出抓好领导干部这个关键

作者：佚名信息来源：本站原创浏览：20更新：2010-10-27【 收藏】【评论】【留言】 【字体：大 中 小 】

为进一步提高民主生活会质量，根据州纪委、州委组织部的总体部署要求，丹寨县周密部署，注重抓好“六个关键”环节，认真开好2010年党员领导干部民主生活会。

一是抓好会前学习环节。利用县委中心学习组、各乡镇党委学习组和机关单位学习例会，采取集中和分散学习的形式，组织广大党员干部认真学习党的十七大、十七届三中全会、四中全会精神以及省、州、县委重要会议精神，深入研读党的十六大以来中央关于科学发展观的一系列重要论述，认真学习胡锦涛同志在第十七届中央纪委第三次全会上的重要讲话和工作报告，学习《关于党政机关厉行节约若干问题的通知》等文件精神，加强党性修养和作风养成，提高节俭观念和廉洁自律意识，真正做到入脑入心。

二是抓好征求意见环节。为开好民主生活会作充分准备，及时召开“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”为主题的征求意见座谈会，向乡镇、社区和普通群众发放了征求意见表，广泛征求社会各界的意见和建议。同时，通过设置意见箱，公布电子邮箱和电话，广泛征求广大群众对各级党员领导干部意见或建议。对征求到的意见和建议，要召开领导班子会议，专题研究，提出下一步整改落实措施，并采取适当方式在一定范围内予以公布，接受群众监督。

三是抓好谈心谈话环节。在征求意见环节后，注重抓好各级领导干部谈心谈话活动，党委（党组）主要负责同志要与班子其他成员逐个进行谈心，沟通思想，指出存在问题，提出目标要求。同时，领导班子成员之间相互谈心交心，坦诚相见，吐露心声，对存在问题，毫不隐瞒，互相帮助，共同进步。

四是抓好整改落实环节。各级党员领导班子成员认真开展“回头看”，认真总结2009年民主生活会整改措施落实情况，并将整改落实情况在会上进行通报，对还没有落实好的，要限期整改。对2010年通过征求到的意见和建议，在会上进行通报，并制定切实可行的整改措施，明确今后努力方向。

五是抓好批评和自我批评环节。各级党员领导干部要围绕专题民主生活主题，结合工作分工，积极开展批评和自我批评。不走过场，直奔主题，摆问题、找原因、谈整改。亮出问题不怕丑、触及思想不怕痛，做到查摆问题毫不保留，分析原因深入透彻，努力方向实实在在。认真检查在党性党风方面和工作中存在的主要问题，同时对其他班子成员提出批评意见并提出整改建议。

六是抓好撰写发言材料环节。结合今年民主生活会的主题和征求到的意见，认真撰写发言材