干部作风突出问题

第一篇：干部作风突出问题

干部作风突出问题集中整治问题清单

市委办公室 落实全面从严治党主体责任作风方面：1.部分同志对“一岗双责”理解不够。2.部分同志担当精神不足，有当“老好人”的思想。

基层党组织建设作风方面：自学氛围不浓，党员学习主动性不够强，对新知识了解不深。

脱贫攻坚作风方面：产业扶贫成效还不够明显。

优化经济发展环境作风方面：工作主动性、预见性不够，上下沟通不够顺畅。

市纪委机关 1.对《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》的培训和指导不够，实践中还有不规范的现象，内部监督制约机制还不健全。2.把握运用“四种形态”还存在偏差，运用第一种形态处理仍然偏少。3.调查研究不深入，对基层工作缺乏了解和指导，考虑基层实际情况不够，与下级纪委领导班子成员谈心交流少。4.运用本地违法违纪典型案例开展警示教育不够。5.在加强市纪委派驻机构管理和保障上做得还不够。6.班子成员履行“一岗双责”还不够，对干部的日常监督管理还不到位。7.严格党内政治生活还有不足，开展谈心谈话有时不够充分。

市人大常委会机关 落实全面从严治党主体责任作风方面：1.对理论学习抓得不紧，学用结合不够。2.工作责任传导不到位，还存在“以文件落实文件、以会议贯彻会议”的情况。3.对主体责任认识不到位。

基层党组织建设作风方面：1.组织生活效果不够理想，活动的形式比较单一。2.“两学一做”专题教育活动整改落实效果还有差距。

其他方面：主动服务意识有待加强，对审议意见和代表意见落实情况跟踪不够。

市政府办公室 落实全面从严治党主体责任作风方面：1.对主体责任认识不够，认为主体责任是主要领导责任。2.以文件贯彻文件，上级要求抓什么就去抓什么。3.习惯于老方式、老办法解决新问题，缺乏创新思维。

基层党组织建设作风方面：1.“党员学习议事日”制度坚持不够，每月学习活动没有相对固定。2.有的党员把自己等同于普通群众，缺乏全局观念。3.下基层调研少，与群众沟通交流少，解决实际困难不多。

市政协机关 落实全面从严治党主体责任作风方面：1.政治理论学习不够深入，钻研不深;2.落实从严治党“一岗双责”认识有待提高，主体责任意识还不够。3.考核机制不够完善，指导性、操作性还

需要进一步加强。

基层党组织建设作风方面：1.“抓好党建是最大政绩”的意识不牢固，党建工作重视程度还不够。2.组织生活创新不够，“党员学习活动日”形式比较单一，内容不够丰富，效果有待加强。

其他方面：1.到基层调查研究不够深入，存在蜻蜓点水的现象，切实解决实际困难不多;2.有的同志存在纪律松懈现象，在工作中缺乏朝气精神，责任心不够强;3.工作实效性不强，参政议政成果转化有待提高。

市委组织部 落实全面从严治党主体责任作风方面：推进基层党建主体责任落实的办法不多、措施不实，效果不明显。

落实全面从严治党监督责任作风方面：对监督责任认识不够，有的班子成员认为与自己关系不大。

脱贫攻坚作风方面：政策落实、因户施策不够精准。

优化经济发展环境作风方面：1.机关党组织生活不严不实。2.存在衙门作风，坐办公室多，与群众打交道、交朋友少。3.对工作业务钻研不深，有时候凭经验、靠想象办事。

市委老干局 落实全面从严治党主体责任作风方面：1.认识上有偏差，存在理解为“一把手责任”的情况。2.落实力度不够，方法途径单一，责任传导不到位，存在以“提要求”“下文件”“开会”“讲话”来抓落实的情况。3.对严肃问责有所顾虑，存在怕影响团结，影响单位荣誉的思想。4.依据政策对工作机制的更新、调整、完

善不及时。5.党组织生活内容和形式不够丰富，抓好问题整改落实力度上有欠缺。6.选人用人从不同角度、不同层面、不同群体中了解掌握干部综合情况还不够。

基层党组织建设作风方面：1.聚焦主责主业不够，存在党建业务不熟、督查问责不力、以上率下不够的情况。2.自身建设上存在履行责任不到位，“三会一课”制度坚持不够好。

社会治安和群访群治作风方面：对老同志关注度不高的热点难点问题回应还不及时，主动靠前做好老干部服务还要加强。

脱贫攻坚作风方面：抓好产业脱贫的具体落实上还有一定欠缺。

优化经济发展环境作风方面：发挥老干部正能量，促进经济发展环境优化结合得不紧。

市委宣传部 落实全面从严治党主体责任作风方面：1.工作机制尚不完善，具体抓落实的针对性、有效性不够。2.落实“三会一课”等制度力度不够，党员之间沟通交流不多，民主生活会“辣味”不够。3.履行“一岗双责”需进一步加强，对本系统管党治党工作督查不够。

基层党组织建设作风方面：1.主动担当意识不够强，学习不够深入，把宣传工作化虚为实、虚功实做的办法还不多。2.宗旨观念有所淡化，与基层联系不够紧密，尤其在挖掘、宣传、推介基层先进典型等方面还有待加强。3.机关党支部的战斗堡垒和先锋模范作用发挥不够充分，组织学习活动形式较单一，成效不够

明显。

脱贫攻坚作风方面：1.对挂点村的帮扶工作不够精准，在产业扶贫方面没有取得明显成效。2.对照脱贫攻坚工作要求，力度不够大，进度不够快。3.驻村帮扶形式比较单一，在政策、技术等方面给予的帮扶还不够。

市文明办 落实全面从严治党主体责任作风方面：1.自觉学习意识不够强。2.责任机制不够健全。3.深入基层调研和关心干部成长不够。

基层党组织建设作风方面：1.组织生活抓得不够紧。2.党建工作与业务工作结合不够紧密。

社会治安和群访群治作风方面：农村精神文明建设与群访群治有机结合不够，工作方法不多、形式单一，在落实相关制度规范工作中力度不够。

市委讲师团 落实全面从严治党主体责任作风方面：1.对党建工作和党风廉政建设重视不够，作风建设长效机制没有建立。2.工作制度不健全不完善，督促检查不够严，认识不深刻。3.党内政治生活不严，对开展批评和自我批评有顾虑。4.队伍建设滞后。

基层党组织建设作风方面：1.抓党建工作认识上有偏差。“党建+”的理念树得不牢，结合工作不紧密。2.对党员干部教育管理还不够细致。

市委统战部 落实全面从严治党主体责任作风方面：落实全面从严治党责

任思想上认识不深，敢管严管力度不够。

落实全面从严治党监督责任作风方面：强化日常督查不够，对机关干部工作作风督促不严。

基层党组织建设作风方面：1.党内生活还不够严肃规范，“党员活动日”制度执行不够。2.通过各种形式积极正面发声，传播正能量方面还要加强。

脱贫攻坚作风方面：挂点帮扶工作浮在表面，没有协助制定切实可行的脱贫规划。

其他方面：深入基层调研指导少，联系群众不够。

市委政法委 落实全面从严治党主体责任作风方面：1.理论学习不深入，对主体责任认识高度和深度还不够。2.落实责任压力传到时，方法单一，效果不明显。3.执纪存在偏软现象。4.开展党组织活动内容和形式单一，不够丰富。5.机关干部的管理上，要求还不够严格，标准还不够高。

基层党组织建设作风方面：1.党建工作与中心工作、重点工作、日常工作结合不够紧密。2.机关党员下基层少、深入基层调研不够。3.学习考察外地先进经验少、工作思路不够开阔。4.组织生活开展不勤，内容不丰富、形式单一。5.有的同志工学矛盾处理的不好，对学习的要求不高，流于形式。6.支部班子批评不够，相互间咬耳朵较少、扯袖子不多。

社会治安和群访群治作风方面：1.在处理涉法涉诉信访问题时，积极主动开展化解工作不够。2.政法队伍建设工作力度还不

够。3.没有从机制体制建设方面，去推动化解群众诉求。

脱贫攻坚作风方面：推动落实精准扶贫工作存在一定差距。

优化经济发展环境作风方面：存在“重工程项目轻科学决策”“重评估形式轻解决问题”“重工作部署轻督促检查”的现象。

市委农工部 落实全面从严治党主体责任作风方面：对落实“两个责任”重要性理解不深刻，追究责任决心力度不够。

基层党组织建设作风方面：理论学习有待加强，政治意识和大局意识不强。

脱贫攻坚作风方面：党性观念弱化，联系群众不深入，创新意识和担当精神不强。

市委政研室 落实全面从严治党主体责任作风方面：1.理论学习不够深入，对主体责任认识高度和深度不够。2.责任压得不够实，针对性不够，压力传导不到位。3.干部管理不够严格，表扬多，批评少。4.考核机制不够全面，检查考评和责任追究力度不够。

基层党组织建设作风方面：1.存在重业务轻党建的思想。2.开展组织生活的形式比较单一，缺乏创新。3.执行“三会一课”制度不够严格。4.民主生活会开展批评与自我批评有时抹不开情面。

脱贫攻坚作风方面：1.深入基层调研少，接地气不足。2.抓好扶贫工作的具体落实上还有一定欠缺。

市委市政府接待办

落实全面从严治党主体责任作风方面：1.工作作风漂浮，庸懒散问题一定程度存在。2.担当精神不够，存在好人思想，惩戒问责力度不够。

基层党组织建设作风方面：1.把党建工作和中心工作一起谋划、一起部署的力度不够。2.开展组织生活的形式比较单一，缺乏创新。3.执行“三会一课”制度不够严格，民主生活会开展批评与自我批评有时抹不开情面。

脱贫攻坚作风方面：1.深入基层调研不够，对基层一线贫困对象的生产生活情况了解少。2.深入和谐小康家园示范村调研摸底不够。

市直机关工委 落实全面从严治党主体责任作风方面：1.“一岗双责”意识不够强，党风廉政建设和分管的业务工作同部署、同考核做的还不够。2.机关党建工作开拓创新不够，分类指导推进工作的力度需要加大。

落实全面从严治党监督责任作风方面：1.纪工委工作由其他干部兼职完成，与落实全面从严治党监督责任的要求还存在差距。2.对党组织监督还存在方法单一、针对性不强的问题，尤其是对普通党员缺乏有效的监督手段。

基层党组织建设作风方面：1.督查问责不够有力，沉下去督查不多，特别是动真碰硬、发文件通报批评的少。2.组织生活质量还不够高，活动形式比较单一。

社会治安和群访群治作风方面：被动接访多，主动下访少，

对党员群众的诉求主动服务、跟踪服务意识不够强。

脱贫攻坚作风方面：在帮助制定脱贫规划、引入项目、发展产业，授之以“渔”助力村民脱贫致富上还存在差距。

优化经济发展环境作风方面：思想认识上存在偏差，没有从更高的层面去理解“人人都是发展环境”的含义。

市编办 落实全面从严治党主体责任作风方面：1.压力传导不到位。2.敢管敢抓的力度还不够。

基层党组织建设作风方面：1.支部战斗堡垒作用发挥不充分。2.年度计划执行不够严格。

安全生产作风方面：1.对安全生产知识专题学习少。2.对办公场所、安全出行等安全管理的意识不强，安全隐患排查不够深入。

脱贫攻坚作风方面：1.对脱贫攻坚工作指导不够有力。2.帮助贫困户具体脱贫办法措施不多。

优化经济发展环境作风方面：1.提高群众对简政放权获得感的创新举措不多。2.深入企业、深入基层实地调研不够。

市委党校 落实全面从严治党主体责任作风方面：1.班子成员对“一岗双责”认识不够清晰，重业务轻党建。2.责任落实力度不够、方法单一，具体指导、监督力度不够。3.工作机制缺乏针对性、有效性。4.党组织活动内容形式单一，以开会和上党课为主。5.干部队伍管理不够严格规范，纪律意识较薄弱。

基层党组织建设作风方面：1.没有完全树立“抓好党建是最大政绩”理念，党建经费没落实到位。2.业务学习不够、钻研不深，工作抓不住关键、拿不出措施。3.督促指导提要求多、沉入一线破解难题少。4.工作压力传导不够，党的一切工作到支部的导向不鲜明。5.少数支部书记、委员抓党建意识不强，对本支部党员带动力不强，积极性调动不够。

社会治安和群访群治作风方面：对全面依法治校认识不到位，群访群治力量整合不力。

安全生产作风方面：安全生产红线意识不强，安全隐患排查治理不够深入、细致。

其他方面：1.主业主课不够突出，治教、治学、管理不够严，创新不多。2.科研资政作用不够好，没充分发挥党校新型智库作用。3.各部门之间存在互相推诿扯皮现象。

市委市政府信访局 落实全面从严治党主体责任作风方面：1.聚焦主责主业不够，落实党建工作“一岗双责”职责不明。2.“两个责任”压得不实，推动责任落实上办法不多。3.对党员干部管理监督不严，存在“老好人”思想。

基层党组织建设作风方面：1.党建业务钻研不深，工作思路不够清晰。2.组织生活形式单一，质量不高，接受群众监督有差距。3.与党员干部交心谈心不深入，换位思考做得不够。

社会治安和群访群治作风方面：1.服务群众意识不强，被动接访多，主动下访少。2.工作高标准意识不足，缺乏真正解决问

题的决心和措施。3.信访督查督办不紧，对转交办的信访事项不能及时跟踪问效。

脱贫攻坚作风方面：脱贫攻坚工作措施不够有力，有时简单走访慰问了事。

市史志办 落实全面从严治党主体责任作风方面：1.思想认识不够，满足于一般性工作部署和要求。2.主体意识不强，党风廉政建设责任落实不力。

基层党组织建设作风方面：1.抓业务、党建工作时紧时松，效果不明显。2.下基层调研不够，与群众接触不多。

市委台办 落实全面从严治党主体责任作风方面：1.责任落实力度不够，方法途径单一，缺乏针对性、有效性。2.主体责任压力传导不到位，对机关干部教育管理失之于宽，执行纪律不够严格。

基层党组织建设作风方面：1.党支部组织生活制度执行不严，活动内容和形式单一，对班子和机关思想政治建设和思想教育抓得不严。2.党建工作投入保障不足，没有配齐配强党务工作力量。

脱贫攻坚作风方面：下基层与贫困户交流不够，帮扶思路窄，扶贫措施较为单一。

其他方面：1.对台工作创新发展举措不多，存在重布置，轻落实、轻效果现象，对台胞台属台商服务不够主动，工作效率有待提高。2.联系基层不够，对台胞台属台商提出的意见和建议，

反馈落实有差距，解决力度还不够大。

市总工会 落实全面从严治党主体责任作风方面：1.落实“两个责任”还不够全面。2.组织生活还不够规范。3.主责主业意识还不到位。

基层党组织建设作风方面：1.存在“重业务轻党务”的倾向。2.党组织活动成效还不够好。3.党员先锋模范作用有待强化。

社会治安和群访群治作风方面：对涉及群众切身利益、社会关注度高的热点难点问题回应不及时。

安全生产作风方面：对工业园区存在的安全生产和职业健康“三同时”不落实等普遍问题解决措施不到位。

优化经济发展环境作风方面：1.依法公开的信息公开不及时。2.窗口服务效能有差距。

团市委 落实全面从严治党主体责任作风方面：压力传导不够，对“两个责任”的落实停留在一般的工作程序上，检查督促少。

基层党组织建设作风方面：1.创新意识不够强，对工作中的老大难问题，啃“硬骨头”的勇气与耐力不足。2.下沉基层不够紧密，对基层工作困难把握不全面，影响了工作效率。

环境保护作风方面：青少年环保意识待加强，传统的环保宣传活动成效不显著。

脱贫攻坚作风方面：脱贫实效待提升，人员少，工作量大，帮扶脱贫措施和能力待加强。

市科协

落实全面从严治党主体责任作风方面：1.主动性和自觉性不强，具体行动和措施不多，停留在学习、领会和表态阶段。2.方法途径单一，主要形式是开会、签字、讲课。上行下效、照搬照抄，民主生活会“辣味”不够，以“文件落实责任”。

基层党组织建设作风方面：1.“三会一课”、党员活动日等支部活动开展活动比较单一。2.以支部会议代替民主议事。3.党建与科建结合不够紧密。4.抓具体工作落实上，面上安排的多，督办落实的少，管理不够规范。

其他方面：1.立足岗位做奉献不够，工作怕吃苦、有畏难情绪。2.与科技工作者交流少，帮助解决实际困难少。3.对工作缺乏激情，对业绩满足于过得去、差不多。

市社联 落实全面从严治党主体责任作风方面：民主生活会和组织生活会“辣味”不浓，存在“老好人”思想，有时进行表面肤浅的形式上的批评。

基层党组织建设作风方面：1.没有严格执行“三会一课”等组织生活制度，坚持谈心谈话制度做得不够。2.党员干部存在不求有功、但求无过的思想。

脱贫攻坚作风方面：对挂点帮扶新农村建设示范点和贫困户联系少，提供帮助十分有限。下农村了解基层和群众的现状少。

其他方面：服务全市各项中心工作有时存在不到位情况，组织社科专家学者开展调研不多，对优化经济发展组织应用对策研究成果较少。

市残联 落实全面从严治党主体责任作风方面：1.政治理论学习缺乏系统性，学用结合不紧，学习质量不高，运用理论学习成果指导残疾人工作、破解残疾人重点难点问题有差距。2.党组织核心领导作用有待加强。3.抓纪律建设缺乏常态化。4.对党员干部的教育管理不够严格，存在时紧时松的现象。5.个别党员干部对组织赋予的任务执行不够坚决。6.机关工作秩序还不够严谨，执行制度还不够坚决。

基层党组织建设作风方面：1.支部组织生活会质量不够高。2.指导和抓好机关党的建设力度不够大。

社会治安和群访群治作风方面：对残疾人提出的诉求抓紧办、高效办做得不够好。

安全生产作风方面：对残疾儿童康复机构安全检查不经常。

脱贫攻坚作风方面：1.掌握残疾人需求不够细致、不够全面。2.扶贫资金少，解决残疾人实际困难和问题不够积极主动。3.贫困残疾人就业援助月活动效果不明显。

优化经济发展环境作风方面：1.协调落实残疾人优惠政策还不够有力。2.解决制约残疾人发展的突出问题对策办法不多。

市侨联 落实全面从严治党主体责任作风方面：1.担当不足，对老好人思想、违纪现象和不正之风提醒不够。2.组织生活及“三会一课”制度落实时间、效果不好。3.班子“一岗双责”没完全到位，对管党治党督促检查不够。

基层党组织建设作风方面：1.先锋意识不强，战斗堡垒和先锋模范作用发挥不够明显。2.落实“党建+”有偏差，学习贯彻上级精神与实际工作联系不够紧密。

社会治安和群访群治作风方面：1.信访处置不够主动，有等靠思想，被动接访多，主动下访少。2.服务意识不强，对反映的问题沟通、协调不够，处理方法、手段需要提高。

优化经济发展环境作风方面：服务理念和水平有待进一步提高，与侨商的要求还存在一定差距。

市红十字会 落实全面从严治党主体责任作风方面：党组织活动单一。除党章规定和上级要求的党组织活动外，较少开展其他活动。

基层党组织建设作风方面：1.党务工作业务不熟悉。支部会议记录简单、不规范，对一些重大问题的研究，没有详细记录。2.少数党员“先锋”意识淡化。少数党员把自己等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念。

脱贫攻坚作风方面：帮扶资金投入有待进一步提高。

市工商联 落实全面从严治党主体责任作风方面：1.具体指导和监督力度不够，存在“老好人”思想。2.大局意识不够强，在谋划、服务中心工作上有欠缺。3.党组中心组学习活动不够经常，对支部学习活动指导少，落实“三会一课”制度不够严格。4.选人用人基础性工作不够扎实。

基层党组织建设作风方面：1.党建工作思路不够清，办法不

多，破解难题不力。2.党员身份意识不强，宗旨意识淡薄，奉献精神不够，满足于过得去。

优化经济发展环境作风方面：1.对政策掌握不全面，宣传不及时，服务手段有待于拓宽。2.对基层商会监管指导不力，管理和服务非公经济助手作用有待加强，服务意识有待于提升。

宜春学院 落实全面从严治党主体责任作风方面：1.对主体责任认识的高度和深度不够，角色意识和担当精神还要加强。2.党建工作任务、党风廉政建设责任落实不力，对分管(联系)单位党建工作监督检查不够。3.领导班子民主生活会“辣味”不浓、党支部组织生活会不够严肃，党建工作考核与年度综合考核衔接不够。

落实全面从严治党监督责任作风方面：1.党内监督体系的主体作用发挥不充分，没有形成监督合力。2.监督执纪“四种形态”尤其是第一种形态运用把握不够。3.纪检监察干部队伍建设不够完善。

基层党组织建设作风方面：1.机关和教辅单位党的组织建设管理比较松散，有些党务工作落实不到位。2.教学院教工党支部书记队伍建设存在薄弱环节，有的党支部书记工作积极性不高。3.有的党务干部对党建业务学习不够、钻研不深，业务不熟。

管理和服务育人环境作风方面：1.推进校园周边环境整治的力度不够。2.有些机关干部对师生上门办事态度不端正、服务不到位。3.有些工作人员纪律松散，上班不在状态，甚至经常迟到、早退。

师德师风建设方面：1.部分教师责任心不强、工作态度不端正，个别教师甚至存在师德缺失和学术道德失范问题。2.辅导员队伍不稳定，部分教师对班主任工作积极性不高，缺乏工作热情。3.部分教学院和职能部门师德建设责任落实不力。

宜春职业技术学院 落实全面从严治党主体责任作风方面：思想认识有偏差，“一岗双责”履责不够到位。

落实全面从严治党监督责任作风方面：1.对廉政文化教育和宣传力度不够。2.担当精神不足，监督力度不够。3.对学校各部门重大项目、重要工作和财务审计的监督力度不够，深入基层发现问题少。

安全生产作风方面：1.学校党政班子对少数安全问题思想上重视不够。2.工作作风不够扎实、细致，安全隐患和矛盾纠纷排查力度稍弱。

脱贫攻坚作风方面：1.宣传引导不够广泛深入，村组干部、贫困人员对扶贫政策知晓不多。2.扶贫体系建设不够健全，产业扶贫特色效益尚未凸显。3.贫困户发展动力不足，“等、靠、要”依赖思想严重。4.驻村结对帮扶需加强，有的扶贫干部不熟悉基层工作。

宜春广播电视大学 落实全面从严治党主体责任作风方面：1.责任意识不强，党委抓总、统筹不够。2.责任落实力度不够，方法途径单一，主体责任压力传导不到位。3.八项规定精神执行不到位。

基层党组织建设作风方面：1.组织生活形式单一。学习仍停留在读文件，创新形式不多。2.“抓好党建是最大政绩”理念未牢固树立，党建业务水平有待提高。

安全生产作风方面：安全生产意识淡薄，党委专题研究部署安全生产较少，学校日常教学领域安全全面排查工作没有常态化。

宜春幼儿师范高等专科学校 落实全面从严治党主体责任作风方面：1.存在不敢担责、不愿多担责的情况。2.主体责任压力传导不到位，工作布置与工作落实还存在较大差距。3.责任追究失之于宽、失之于软。3.责任落实对上负责多、对下负责少，指导基层抓责任落实操作性不强。4.领导干部过双重组织生活的自觉性有待加强，“三会一课”制度有待严格执行。5.民主生活会“辣味”不足，有时避重就轻。6.用人导向有待明确，干部队伍管理有待严格、规范。

落实全面从严治党监督责任作风方面：1.缺乏有针对性的适用于本校各部门的纪律监督条例。问责常态化机制不够健全。业务能力有待提高。2.基层党支部配合纪委监督执纪的主动性不够。3.担当精神不足，存在“老好人思想”。4.监督检查常流于形式。5.聚焦主业不够，有畏难情绪。

基层党组织建设作风方面：1.聚焦主责主业不够，没有配齐配强党务工作力量。2.党建业务不熟练，学习不够、钻研不深。

市文联 落实全面从严治党主体责任作风方面：1.思想认识还不够到

位，对党建工作谋划少、抓得少。2.理论联系实际、学以致用的风气不足，运用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作的自觉性不够强。3.各项机制有待完善。目标化管理考核多重于业务工作实绩，在落实全面从严治党主体责任方面所占的比重还不够。

基层党组织建设作风方面：1.党支部组织生活会开得次数较少，执行“三会一课”等组织生活没有制度化、经常化。2.开展党内政治生活上缺乏创新，没有体现文联工作的特色，缺乏吸引力和凝聚力。

宜春日报社 落实全面从严治党主体责任作风方面：1.存在重业务轻党建，重计划轻落实问题。2.层层传导压力不够。

基层党组织建设作风方面：1.基层党建整体水平有待提高。2.对党支部和党员管理不够严。

社会治安和群访群治作风方面：1.信访工作不扎实。2.安全隐患排查不足。

脱贫攻坚作风方面：1.结对帮扶措施单一。2.产业扶贫措施落实不及时。

优化经济发展环境作风方面：1.新闻服务意识不强。2.舆论监督力度不够。

市广播电视台 基层党组织建设作风方面：对全面依法治市认识不到位，新闻服务意识不强。

环境保护作风方面：对触及社会关注高的环境问题回应不够

及时彻底。

脱贫攻坚作风方面：脱贫政策没有完全落地，帮扶措施办法不到位，引进惠民项目少。

其他方面：少数干部职工存在工作纪律意识淡薄，工作状态松散随意。

市中级法院 落实全面从严治党主体责任作风方面：1.理论学习上存在“以干代学”“以会代学”现象;深入基层调研不够。2.存在重业务轻党建的情况;抓党建的载体不够丰富。3.对司法作风上慵、懒、散问题监管不够。4.对落实全面从严治党主体责任认识不深刻，措施不够有力。5.开展批评与自我批评不够，民主生活会讲工作多。6.深入基层少，与群众面对面交流少，与一线干警的交流谈心少。7.干部考核评价体系还不够完善，科学选人用人探索不够。8.存在“老好人”思想，对分管部门存在的问题批评较少。9.存在避重就轻、避难就易现象，顾及分管部门利益多于其他部门。

基层党组织建设作风方面：1.党建工作投入保障不足，党内民主生活会“辣味”不浓。2.基层党支部自身存在对党建业务不熟悉的问题。3.基层党员干部学习自觉性主动性不够高，服务群众不够热情。

社会治安和群访群治作风方面：1.对涉及群众切身利益的热点难点问题回应不够及时。2.运用法律手段主动服务经济社会发展意识不够，攻坚克难意识不强。3.对法律的宣传教育普及力度

不够。4.缺乏把握社会治安综合治理和群访群治运行规律的本领。5.接待信访群众态度有点生硬、不够热情。6.被动接访多，主动下访少，深入基层和群众中了解情况、听取意见不够。7.信访处置不够得力，存在“多一事不如少一事”的思想。

脱贫攻坚作风方面：创新理念落后，视野不宽，思想不活，缺乏开拓创新精神。

优化经济发展环境作风方面：主动服务意识不够强，涉企普法宣传不够。

市人民检察院 落实全面从严治党主体责任作风方面：责任追究失之于宽、失之于软，多以处分当事人为主，相关人员问责少。

基层党组织建设作风方面：1.“三会一课”制度落实不够。2.政治理论学习不深入，结合检察工作实际不够紧密。3.有的党员身份意识不强，党员先锋模范作用发挥不够。

社会治安和群访群治作风方面：1.司法服务意识有欠缺，主动作为意识还不够强。2.信访工作被动接访多，主动接访少，深入群众不够。3.关心解决群众诉求、促进矛盾化解、督查督办还有待加强。4.不善监督、监督不力的问题仍然存在。

安全生产作风方面：深入工作生产一线不够，习惯坐等线索。

脱贫攻坚作风方面：对打击发生在扶贫、民生领域贪腐犯罪的谋划前瞻性不够。

优化经济发展环境作风方面：保障和服务非公有制经济发展工作不够深入具体。

宜春新华地区人民检察院 落实全面从严治党主体责任作风方面：1.思想认识还有差距，存在重安排轻落实现象。2.落实主体责任的主动性不够强，督查落实跟踪问效不够。3.担当精神还不够，严厉追究问责少。4.落实全面从严治党相关机制不够健全。5.党内政治生活还不够规范，要求不够高。6.在干部管理上还有差距。

落实全面从严治党监督责任作风方面：1.纪委党内专责监督作用发挥不够充分。2.日常监督方法、手段不够得力，未形成常态。

基层党组织建设作风方面：1.抓党建工作头重脚轻。2.组织生活落实不力、形式内容不够丰富。

市国资委 落实全面从严治党主体责任作风方面：1.主体责任意识不够强，处理党建工作和业务工作协调性不够。2.时紧时松，落实责任具体办法和措施不够全面。3.党建工作向监管企业延伸不到位，履行“管资产管党建”双重责任落实不够。

基层党组织建设作风方面：1.党组织生活内容不够丰富，党员干部参与质量不高。2.机关干部队伍管理方面不够严格，机关干部作风有待进一步改善。

社会治安和群访群治作风方面：主动服务意识不够强，被动接访多，主动下访少，信访宣教工作不经常。

安全生产作风方面：指导监管企业营造安全生产氛围、建设安全生产文化工作不够。

脱贫攻坚作风方面：扶贫政策没有完全落地，在挂点帮扶工作中的思路、举措和规划尚未落实到位。

优化经济发展环境作风方面：主动服务企业工作不够到位，服务地方社会经济发展的作用还不够明显。

市人力资源和社会保障局 落实全面从严治党主体责任作风方面：1.理解不深入。2.落实主体责任的方法不多，途径单一。

基层党组织建设作风方面：1.党员干部管理制度不够完善。2.党员学习活动日制度执行不到位。

社会治安和群访群治作风方面：定期接访制度坚持得不好。

安全生产作风方面：抓安全生产的方法不多，创新不足。

脱贫攻坚作风方面：政策宣传不到位，对扶贫点项目建设和产业发展扶持办法不多。

优化经济发展环境作风方面：服务意识不强，工作效率有待提高。

市审计局 落实全面从严治党主体责任作风方面：1.“两个责任”压力传导不够，认为抓党建工作是少数人的事。2.抓党建工作的措施不具体，机制不完善，缺乏针对性。

基层党组织建设作风方面：基层党建工作存在脱实向虚的现象，与审计业务联系不紧密。

脱贫攻坚作风方面：挂点帮扶村扶贫项目建设推进速度存在滞后现象。

优化经济发展环境作风方面：审计促进发展环境优化的工作还需加强，对破坏发展环境的违纪违规问题揭示、查处力度还不够。

市民政局 落实全面从严治党主体责任作风方面：1.对“一岗双责”认识不深，落实党风廉政建设责任制存在层层递减的现象。2.落实党风廉政工作创新方式不多，相关制度的针对性和操作性不强。

基层党组织建设作风方面：1.全市社会组织党组织覆盖率还比较低，还未形成齐抓共管的合力。2.政治理论学习教育形式单一，对党员的吸引力度不够，学习实效性不强。3.党建工作习惯于按部就班，创新不够。

社会治安和群访群治作风方面：强化信访第一人责任人和领导包案化解意识有待强化。

脱贫攻坚作风方面：脱贫攻坚工作不够深入，创新意识不足，帮扶措施针对性不强。

优化经济发展环境作风方面：1.工作效率还不够高，担当意识还不够强。2.市县乡三级脱贫攻坚工作机构薄弱，干部队伍力量不足。

市统计局 落实全面从严治党主体责任作风方面：1.落实“一岗双责”存在偏差。2.干部轮岗交流力度不大，调动干部工作积极性办法不多。

基层党组织建设作风方面：1.党建工作不规范，部分制度落

实有欠缺。2.“双重”组织生活不够实。

社会治安和群访群治作风方面：对社会治安和群访群治工作关注度不高。

环境保护作风方面：对生态文明建设统计试点绿色 GDP 研究不够。

脱贫攻坚作风方面：1.实干精神不够强，被动应付多，主动干事少。2.思想不活，视野不宽，帮扶办法不多。

优化经济发展环境作风方面：1.提升统计服务水平的办法不多。2.做好参谋助手的能力不够强。

国家统计局宜春调查队 落实全面从严治党主体责任作风方面：1.抓得不够深入，制度化和规范化的程度有待提高。2.政治理论学习方式单调枯燥，学用结合不够，自学不足。3.主动开展实地调研，深入一线不够多。4.部分干部存在思想不愿吃苦、工作不愿刻苦、作风不愿清苦的现象。

落实全面从严治党监督责任作风方面：经常性的督导、检查、提醒制度还不够完善，党务、政务透明度不足。

基层党组织建设作风方面：时刻保持先进性这根弦绷得还不够紧，各项规章制度的落实有待强化。

市档案局 落实全面从严治党主体责任作风方面：1.主体责任压力传导不到位。2.问责问效力度不够，抓责任落实效果不明显。3.创新意识不强。4.组织生活不够规范，形式不够丰富，民主生活会“辣

味”不够。

基层党组织建设作风方面：1.聚焦主责主业不够，履行“一岗双责”不到位。2.以上率下压力传导不畅，党内政治生活不够规范，部分制度落实有欠缺。3.存在“老好人”思想，党员管理存在“宽松软”现象。

市财政局 落实全面从严治党主体责任作风方面：1.落实“一岗双责”不到位，对班子成员落实党建工作职责细化不够。2.责任追究宽松软，严肃问责力度不够。3.党建责任考核比重偏“轻”，考核结果运用偏“空”。4.存在超职数配备干部情况。

基层党组织建设作风方面：1.谈心谈话制度落实不到到位，党组成员与科室负责人、党支部书记与党员开展谈心谈话不够。2.“党建+”与财政自身实际结合不紧，效果不明显。

社会治安和群访群治作风方面：对开展联创联建文明社区工作认识不高，联创联建活动形式单一。

安全生产作风方面：财政创新政府购买安全生产服务的方式方法存在差距，引导企业加大安全生产投入做得不够。

环境保护作风方面：主动配合环保部门加强环境执法能力建设做得不到位，环保资金投入有差距。

脱贫攻坚作风方面：1.干部职工参与精准扶贫合力不够，扶贫办法不多。2.产业扶贫效果不佳，产业成效不明显。3.扶贫项目论证不科学，导致部分扶贫项目资金闲置。4.扶贫资金管理制度不完善，使用效益不明显。

优化经济发展环境作风方面：1.少数干部对“首问责任制”落实不力，满足于做好本职工作，缺乏全局观念。2.财政扶持企业发展政策宣传不到位。

市机关事务管理局 落实全面从严治党主体责任作风方面：1.对主体责任角色意识不强、认识不深、把握不够。2.主体责任落实停留在表面，传导压力不足。

基层党组织建设作风方面：1.双重组织生活质量不高。2.有的班子成员示范带头作用不够，参加党支部组织生活不主动，指导党内组织活动不经常。3.少数党支部书记抓党建意识不强。

社会治安和群访群治作风方面：1.处置市行政中心应急突发事件经验不足。2.对与市应急、信访、公安等有关部门联动协调处置群访问题思考、研究不够。

安全生产作风方面：1.市行政中心、市委大院和秀江小区安全防范意识不够强，安全工作制度执行不够严。2.督促物业公司经常性开展安全隐患排查和安全演练力度不够。

脱贫攻坚作风方面：1.认识不到位，帮扶工作还停留在提供资金、改厕修路等“治标”上。2.帮扶思路不广，在制订规划、引入项目、发展产业，帮助村民脱贫致富等“治本”上存在差距。

优化经济发展环境作风方面：1.攻坚克难勇气不足，争先创优意识不强。2.深入基层调研较少，对基层情况了解不够全面。

市发改委 落实全面从严治党主体责任作风方面：1.主动学习不够，理

解认识不深。2.主体责任传导不够，对“一岗双责”认识还不到位。

基层党组织建设作风方面：1.党建业务学习不够，钻研不深。2.组织活动形式单一，机关活力不够。

环境保护作风方面：在生态文明示范区创建上研究不深，工作创新力度不够。

脱贫攻坚作风方面：对精准扶贫研究不深，有的扶贫项目推进力度不够。

优化经济发展环境作风方面：1.对基层发改委业务培训力度不够。2.深入企业，深入基层调研不够。

市国税局 落实全面从严治党主体责任作风方面：组织生活质量有待提高，民主生活“辣味”不浓。

落实全面从严治党监督责任作风方面：监督作用发挥还不够充分，执纪问责不够严，履职能力有待加强。

基层党组织建设作风方面：党员意识淡薄，先锋模范作用发挥不够充分。

脱贫攻坚作风方面：走访贫困户还不够深入细致。

优化经济发展环境作风方面：部分纳税服务事项的限时办结时限较长。

其他方面：1.依法征收意识有待加强，存在非申报期提前征收企业所得税问题。2.税收执法程序不规范，存在执法文书签章、时间填写不全情况。3.税收优惠落实不到位，存在少数小微纳税

人享受增值税优惠不到位情况。4.对纳税人发票监管还不够到位。5.征管不严，对涉税案件打击不力;部分税收执法程序没有严格执行到位;个别案件由于纳税人未提供有效资料，导致税务检查不够深入。

市地税局 落实全面从严治党主体责任作风方面：1.压力传导层层递减。2.责任追究方面强调得多，存在执纪问责偏轻偏软现象。3.工作机制方面未能把一些好做法、好经验通过有效的机制辐射到基层。4.组织生活内容比较单一，对基层党组织建设工作的重视程度不够、具体指导不多。

落实全面从严治党监督责任作风方面：1.认识不到位。2.监督不力，存在宽松软现象。3.利用典型案例开展警示教育的力度不够。4.监督执纪问责主动融入中心工作大局上有欠缺。

基层党组织建设作风方面：1.党建业务学习不够，钻研不深。2.党组织及党员战斗堡垒和先锋模范作用意识不强。3.学习教育有走过场现象。4.党员日常管理措施不够细化。5.对基层支部党建工作督导不多，问责力度小。

脱贫攻坚作风方面：1.扶贫政策宣传宣讲能力有待加强。2.帮扶办法不多，因人施策不够精准。

优化经济发展环境作风方面：1.政策宣传不够到位，有的政策资料未及时更新。2.部分窗口人员服务水平、工作效率有待加强。3.创新服务办法不多，便民服务举措需进一步拓展。

市公安局

落实全面从严治党主体责任作风方面：1.履行“一岗双责”力度不够，对分管范围内的管党治党治警工作督促检查不够。2.传导党要管党、全面从严治党压力存在上紧下松、层层递减的现象。3.党建工作考核评价机制有待完善。

基层党组织建设作风方面：1.党组织书记党建工作职责任务不明确，没有结合实际对照责任书梳理任务清单、问题清单。2.有的基层党支部党内政治生活制度落实不够，“三会一课”、组织生活会等党的制度落实存在打折扣、搞变通的现象。3.“党建+”“三大工程”与公安实际结合不紧，效果不突出。

社会治安和群访群治作风方面：1.便民利民服务举措有待加强。2.队伍教育培训还存在不足。3.公共安全宣传不够。4.公安基层保障有待进一步加强。5.治安巡逻防控还不到位，见警率不高的问题不同程度存在。6.公安信访工作不够扎实，对群众诉求受理、办理、回复与群众的要求还有差距。

安全生产作风方面：1.部分民警安全生产监管意识还不够牢固。2.对关键装置、重点部位、重要岗位等检查有时不够细致。3.对“打非治违”工作重视度还不够。

环境保护作风方面：1.与环保部门联合执法较少，执法过程中业务不熟练，导致联合执法工作开展不顺畅。2.对待群众较为关切的环境热点问题有时回应不及时。3.与相关部门之间没有建立切实可行的联系制度，导致联合执法的效果不突出不明显。4.对涉污企业的排查力度不到位，平时的监管还有缺失。

脱贫攻坚作风方面：对挂点的省级贫困村精准扶贫方法不

多。

优化经济发展环境作风方面：1.打击阻工闹事“一对一”快速处置机制不够完善。2.深入企业走访、调研、指导较少。3.对企业和项目建设周边社会面治安防控没有百分百全覆盖。4.个别审批项目流程较繁琐，效率较低，办事流程待优化。

市司法局 落实全面从严治党主体责任作风方面：1.“三会一课”制度执行不及时。2.党组织活动内容单一。

基层党组织建设作风方面：1.聚焦主责主业不够。党建工作保障不足，党务工作力量不强。2.党建业务不熟，对党建业务学习不够、钻研不深。3.部分基层党支部落实党内制度不力。4.部分党员干部身份意识不强，自我要求不严，混同于普通群众。

社会治安和群访群治作风方面：1.主动服务群众意识不够，帮助解决群众困难和问题有待加强。2.对法律的宣传教育普及力度不够。3.对法律服务市场的管理有欠缺，存在少数法律服务人员违反职业道德和职业纪律的问题。4.工作安排部署多，抓检查落实不够。5.接待上访群众不够热情，处理诉求不够及时。

市妇联 落实全面从严治党主体责任作风方面：1.习惯用老思路、老办法，不能很好适应妇女儿童事业发展形势。2.组织生活方面不够较真，民主生活会“辣味”不浓。

基层党组织建设作风方面：对党建是最大政绩认识不够，“党建+”活动形式不丰富。

脱贫攻坚作风方面：思想存在畏难情绪。

市科技局 落实全面从严治党主体责任作风方面：1.主动性不强，不够重视政治理论学习。2.存在好人主义思想，对工作作风问题抓的不够严。3.工作机制不健全，结合科技工作实际不紧密，基层调查不深入。4.党的组织生活制度落实不实，班子成员之间互相批评开展不彻底。5.存在超职数配备问题。

基层党组织建设作风方面：1.学习计划结合实际不紧密，学习方式不太灵活。2.党内生活持续性不强，组织生活流于形式、主题活动不多。3.有畏难情绪，面对工作压力和难题缺乏破解思路。4.“党建+科技”结合不紧密，结合业务停留在表面，没有深入。

社会治安和群访群治作风方面：对社会治安条例、信访条例、依法逐级上访等政策法规的宣传力度不大，积极性还不高。

安全生产作风方面：1.安全生产意识宣传不广泛。2.安全隐患排查不深入。

脱贫攻坚作风方面：1.群众意识不够强，扶贫建档立卡不够规范，停留在简单的走访慰问，没有深入农户家中。2.创新理念不强，工作方法创新不多、扶贫成效不显著。3.实干精神不够强，在村同吃同住同劳动时间不长。

优化经济发展环境作风方面：服务企业制度不够健全，方式方法不够灵活。

其他方面：1.机关学习制度、上下班制度、财务管理制度等

执行没有到位。2.对上班迟到早退、工作任务轻重不均等存在不敢抓、不敢管现象。

市教育局 落实全面从严治党主体责任作风方面：1.意识有待增强，存在“一岗双责”落实不够的问题。2.抓党建工作有时存在重工作布置、轻督促落实的问题。3.指导学校党建工作不够，督促考核不够。

基层党组织建设作风方面：1.思想政治理论学习形式较为单一，“党员学习活动日”内容有待丰富。2.推进支部规范化建设有待加强，党员教育管理有时宽松软。3.党内政治生活质量有待提高，组织生活会相互批评“辣味”不够。

脱贫攻坚作风方面：抓好教育扶贫工作的主动性有待加强，在落实精准扶贫上还有差距。

市体育局 落实全面从严治党主体责任作风方面：1.对“两个主体责任”认识不够，投入的工作时间和精力不够。2.主体责任落实停留在表面，传导压力不足，层层递减，有上头热下头冷的现象。3.党组中心组学习不够、党组成员开展谈心谈话制度坚持不够。

基层党组织建设作风方面：1.个别支部书记抓党建意识不强。2.“党员学习活动日”执行不够规范，党员干部学习教育抓得不够紧。

社会治安和群访群治作风方面：开展突发事件处置的教育重视不够，缺少培训应急体系建设，应急管理经验不足。

脱贫攻坚作风方面：1.制定规划、引入项目、发展产业，帮助村民脱贫致富等“治本”措施不足。2.体育扶贫攻坚力度不足。

其他方面：1.工作纪律执行不严，有上班迟到、早退，外出不请假现象。2.执行赛风赛纪不够严格，存在运动员不服从裁判员执法和少数裁判员执法不严现象。

市文化广电新闻出版局 落实全面从严治党主体责任作风方面：1.对“一岗双责”认识不到位。2.责任落实力度不够，存在照搬照抄、开会、讲话要求多的现象。

落实全面从严治党监督责任作风方面：监督机制不完善，缺乏针对性、实效性。

基层党组织建设作风方面：1.党建业务不熟，有些支部书记党建业务学习、钻研不够。2.组织生活有待完善，党组织活动不经常、形式单一。

安全生产作风方面：落实安全生产责任制有待加强，公共文化场所存在安全隐患。

脱贫攻坚作风方面：精准扶贫措施不多，公共文化服务设施与人民需求有差距。

优化经济发展环境作风方面：行政审批服务效率有待提升，办结时间需进一步缩短。

其他方面：工作纪律有时执行不严格，存在上班迟到、早退现象。

市卫计委

落实全面从严治党主体责任作风方面：1.不够深入，民营医院党建工作比较弱。2.压力传导不到位，党建工作有上热下冷的现象。

基层党组织建设作风方面：1.中心组学习和谈心谈话等制度执行不到位，实际效果不佳。2.干部梯队结构不够优化，存在超职数配备干部问题。3.“党员学习活...

第二篇：干部作风突出问题整治自查报告

领导作风假浮蛮方面突出问题自查总结

本人按照要求认真整治作风，学习了有关文件精神。经过学习教育和深入思考，我个人对开展“假、浮、蛮”方面突出问题自查整改活动教育有了更深刻的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：

一、存在的主要问题

1、在“开展“假、浮、蛮”方面突出问题自查整改”活动初期，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，既无“满、慢、软”，又无“庸、懒、散”，更无“假、浮、蛮、私、奢、贪”，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“影响发展环境的干部作风突出问题集中整治教育”的责任感、危机感认识片面，反映出我对“影响发展环境的干部作风突出问题集中整治教育”认识存有偏差，态度不够端正。

2、开拓创新的精神不强。虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但为大局的工作做得较少，未有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。认为自己工作基础差，业务知识弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。

3、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成机关和领导交办的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。

二、存在问题的主要原因

上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自己结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：

1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想缺乏系统的学习，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三、今后的整改措施

1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。今后我要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民总书记“三个代表”的重要思想、科学发展观等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。

2、要积极开拓进取，努力提高综合素质。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己业务知识水平，加强自己工作能力，把工作提高到一个新的水平。一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多想多问，多向周围的同志学习。

3、增强为人民服务的宗旨意识，加强理论和业务知识的学习，不断用新知识新文化充实自己的头脑，努力改造自己的世界观、人生观、价值观，认真加强共产主义道德修养，站在讲政治、讲正气的高度要求自己，敢于开展批评和自我批评。

4、以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作，在工作中多动脑子想办法，法坚持原则。发扬勇于开拓创新、敢于胜利的优良传统作风，多和同事交朋友，努力开拓工作新局面。

裂叶秋海棠

2012年3月16日

第三篇：干部作风突出问题的整改措施

在这次机关干部作风整顿活动中，本人结合学习，对照先进查找自身存在的问题，力求把问题找实、找深、找透。通过开展批评与自我批评，深入查找了在理论学习、思想作风及工作作风等方面存在的问题，并分析存在问题的原因。现自查结果汇报如下：

一、存在的问题和不足

1、理论水平欠缺，学习气氛不浓

系统地理论学习不够，作为一名城管工作人员，更需要有扎实的理论基础。我本身理论根基不实，主要表现在：一是对政治学习只满足于看报纸、听新闻，不能深入钻研政治理论，对党的政策、方针掌握不够全面。二是文字水平不高，对领导安排的有关材料不能及时的完成。对业务学习只满足于自己份内的工作，对应知应会的相关业务知识学的不深，掌握不全面。三是学习时间抓的不紧，不能充分利用空闲时间学习。常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深。

2、工作标准不高，作风不够扎实

对待工作有时只满足于认真完成局领导交给的任务，常常只是根据局里布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够。缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。一是对职责范围外的工作不管不问，掌握不够全面。二是工作缺乏创新意识，工作效率低，只满足于过得去，不求过的硬。三是工作自觉性不高，认真扎实程度不够，考虑问题不全面。

3、落实制度不严，自我要求松散。主要表现在：对局里的规章制度学习不够，掌握不透彻。

二、存在问题的原因

1、理论学习不紧。从思想上对学习不够重视，导致了对邓小平理论和“三个代表”重要思想缺乏深刻的理解，思想和行动跟不上时代步伐，不能做到与时俱进。

2、业务学习不够。导致了对相关的业务知识掌握不全面，学得不扎实，工作不能得心应手，总在低工作效率中循环。

3、自我创新意识不强，导致了工作思路不清，方法陈旧，力度不大以及畏难发愁，安于现状。

4、自身要求不严。导致了不能时刻对自己高标准、严要求，不能以全心全意为人民服务的宗旨规范自己，使工作作风和服务大局的意识达不到优质高效的要求。

三、今后整改措施

1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治思想素质。今后在工作中更要加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民总书记“三个代表”的重要思想等科学理论的的学习，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养。进一步增强纪律观念、纪律意识，增强创新意识、克服“思想僵化，不思进取”的思想;以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成单位的各项任务。

2、要积极开拓进取，加强工作的责任心，不断提高工作质量。要针对工作的性质、要求不断加强学习，努力提高办事效率;工作中多动脑筋，讲究方法，注重实际效果;不断加强对自己工作能力、修养方面的培养;克服已前工作中的毛病把工作质量提高到一个新的水平。

3、加强自我思想改造，努力提高综合素质。首先是热爱本职工作，保持良好的工作状态，积极进取，充分发挥主观能动性，做好每一项工作。加强业务知识的学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法，不断提高工作效率;其次是做到干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真做事，努力做好本职工作。

第四篇：参加集中整治干部作风突出问题活动

个人心得

为了进一步提高干部队伍的整体素质，切实解决干部作风中存在的突出问题，巩固近年来机关效能年、创业服务年、发展提升年主题活动成果，县局下发了《关于加强干部作风建设，进一步优化发展环境若干问题的决定》及《国土系统集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》。本人通过仔细研读，认真学习文件精神，就如何加强干部作风建设，进一步优化发展环境，促进园区经济发展谈几点体会和认识：

一、深刻领悟干部作风建设的重要性、必要性及紧迫性加强干部作风建设，是优化发展环境的关键

当前和今后一个时期，我县发展既面临重大的战略机遇，也面临严峻挑战。要想赢得发展先机，优良的发展环境是基础，而干部作风又是左右发展环境的决定性因素。良好的干部作风能凝聚人心、焕发斗志，激发和汇聚各方面的智慧和力量，形成巨大发展合力。反之，则会挫伤人们改革发展的积极性，损害党和政府的形象，阻碍甚至窒息生产力的发展。加强干部作风建设，是保持党同人民群众血肉联系的需要。加强干部作风建设不单是我党从严治党的需要，更是广大人民群众的强烈愿望。老百姓看党风政风，首先就看干部的作风。干部作风好，才能深入了解民情，充分反映民意，拉近党群、干群关系。加强干部作风建设是构建

1和谐社会的需要。领导干部没有好的作风，就不可能有好的党风、政风和民风，就不能形成优良的发展环境或难以保持已形成的良好发展势头，进而不利于构建和谐社会。加强干部作风建设是反腐倡廉的重要基础性工作。没有好的作风，就很难有效开展党的思想、组织、制度建设和反腐倡廉工作。党的优良传统和作风是抵御消极腐败现象的有力武器。干部作风优良，其廉洁自律意识自然就强;反之，干部的拒腐防变能力就差，就经不起各种诱惑。

二、干部作风存在的主要问题

当前干部作风的主流是好的，但也存在一些不容忽视的问题。

(一)工作作风上的庸、懒、散问题。主要为工作不求过得硬、只求过得去，工作敷衍塞责、效能低下，自由散漫、牢骚满腹，有令不行、有禁不止，业务不精、创新意识和冲劲不足等情况。

(二)领导作风上的假、浮、蛮问题。主要表现为：工作作风华而不实,不能深入基层、深入群众;急功近利，弄虚作假，沽名钓誉，好大喜功，热衷于做表面文章，报喜藏忧;对待群众态度蛮横，依法行政意识淡薄，行政效率低等现象。

(三)为政不廉的私、奢、贪问题。主要表现为：只讲索取，不讲奉献等现象仍然存在。

三、自身存在的问题

(一)理论学习不够深入。作为单位的一把手，深知学习的

重要性，但由于自己事务较多，没有时间对相关理论进行深入学习研究，仅是浅层理解、记忆。特别是对很多新事务、新知识的学习不透不深，掌握的不够好，致使理论素养与时代的要求有一定的差距。

(二)因循守旧，思想观念不够开放。习惯于按照老经验老办法想问题、做工作，循规蹈矩，按部就班，缺乏创新意识。工作上放不大开手脚，思想上不够大胆，缺乏创造性、独创性的点子，对如何创造性的开展工作思路不宽、办法不多。

(三)在工作中自我要求不够严，“标杆”不够高，有点安于现状，完成就好的思想。

四、今后应从以下几个方面努力，推动发改工作再上新台阶

(一)加强组织领导。健全领导机制加强干部作风建设是项长期工作，为了使相关活动取得实效，加强组织领导是根本保证，领导带头示范是关键。要把加强领导干部作风建设摆上重要议程，认真谋划，深入研究，精心部署，采取有力措施，务求取得实效。全所职工要明确责任，各司其职，密切配合，做好沟通，形成合力，共同抓好各项措施的落实，努力营造领导干部作风转变的浓厚氛围。

(二)加强学习。实作风建设的理论基础作风问题既是党性修养的问题，又是知识能力的问题。修养太差，容易走偏;能力太弱，无事可做。主要从两方面进行：一是健全学习教育机制，

从定时定点组织职工学习到职工随时随地主动学习;二是充实学习内容，除了加强学习中央、省、市、县文件中关于加强党性修养、树立和弘扬优良作风、践行社会主义核心价值体系等重要精神外，还要注重增强自身业务知识和提高道德修养。学习要深入彻底，不流于形式。通过学习净化心灵，陶冶情操，完善人格，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，自觉抵制个人主义、拜金主义、享乐主义的侵蚀。

(三)进一步提高行政审批效能。最大限度减少办事环节，简化办事程序，缩短办事时限。重申宗旨意识、服务意识，换位思考，热情服务，不克拿卡要，畅通审批通道，提高审批效率。

(四)完善规章制度。扎紧制度藩篱一方面作为单位一把手，要抓好本单位相关规章制度的建设。工作作风上的“慵、懒、散”问题，领导作风上的假、浮、蛮问题，为政不廉上的“私、奢、贪”问题，固然与职工思想作风相关，但组织制度、工作制度是改善职工工作作风的有力保障。齐全严密的制度，犹如一堵墙，使人无法任意横行。要完善好接待管理制度、请(休)假制度、奖惩考核制度和服务制度等制度。另一方面，好的制度也需严格遵照执行才能发挥效用。领导干部要带头遵守规章制度，坚持用制度管权，管事，管人。决策上要摒弃封建家长式作风，不搞“一言堂”，不独断专行，积极实行民主决策，履行主要领导末位表态

制;严格遵守财务制度，公务消费适度适当原则，不铺张浪费;总之，职工的作风建设，犹如一面镜子，既照射出个人的形象，又折射出党风和民风;职工的作风建设又如一面旗帜，职工作风的好坏对人民群众起着引领和示范作用。因此，时刻牢记时代赋予我们的责任与使命，加强作风建设，为“致力绿色崛起，建设幸福武宁”而努力奋斗!

第五篇：干部作风突出问题集中整治自查材料

在干部作风突出问题集中整治活动中，本人按照活动的要求，认真查找存在的不足和问题，深刻剖板存在问题的思想根源，明确努力的方向，现将整治自查情况报告如下：

一、存在问题

1、落实全面从严治党主体责任作风方面存在的突出问题。

思想认识不到位，认为这是上级部门和主要领导的责任，与本人关系不大。

2、落实全面从严治党监督责任作风方面存在的突出问题。

思想认识不到位，认为这是上级部门和主要领导的责任，与本人关系不大。

3、基层党组织建设作风方面存在的突出问题。 基本没关注和重视这方面的工作。

4、社会治安和群防群治作风方面存在的突出问题。 满足于完成交办的工作任务，抓这项工作的主动性不够。

5、安全生产作风方面存在的突出问题。 满足于检查，某些问题没能做到严格处罚。

6、环境保护作风方面存在的突出问题。 基本没怎么涉及。

7、脱贫攻坚作风方面存在的突出问题。 精准扶贫办法不多，措施不多。

8、优化经济发展环境作风方面存在的突出问题。 主动帮扶，热情服务不够。

9、落实中央八项规定精神方面存在的问题。 劳动纪律存在松散现象。

二、剖析思想根源

1、进取精神不强。工作中创新意识不强，创新举措不多，在困难和问题面前有畏难情绪。工作不深入，缺乏年轻时的争先创优意识，缺乏拼搏进取意识，缺乏敢闯敢干的创新意识。比如招商引资工作中，为局主要领导想办法出主意不够。习惯领导怎么交待，自己就如何完成，工作上的主动性、自觉性不够，有领导催下就动下的现象。例如不主动找领导谈工作应如何做，提出个人想法及解决问题的办法等。

2、有安于现状的思想。在日常工作中，愿坐在办公室看书看报，享受空调，不愿外出到业户中，有怕吃苦怕受累的思想。

3、工作中标准不高。认为上高的港航管理工作，因河道的影响，没有什么大的作为，加之所小人少，又为全额拨款单位，从而对待工作，对待行业管理就有过得去就行，大错不犯就行的思想认识，因此放松了对工作的高标准严要求。对水上运输，对水上安全管理就缺乏好的办法，严格的标准和要求。例如对野市乡神山湖船舶无证营运载客，就没有很好的监管办法。

4、工作纪律要求不严。对工作、对职工、对自己都放松了纪律要求，很少要求所里职工按时上下班，特别是八项规定出台前，本人及职工劳动纪律较散漫。因是独立办公，加之办公场所又在住宅区，所以迟到早退现象经常发生。

三、整改方向

1、加强学习，提升境界。

一是以科学理论武装头脑。加强政治理论和业务知识的学习，把学习作为提升思想境界，提高工作本领的有效途径来认真对待。制度学习计划，学习目录，做到学习有系统性，针对性，注重理论与实际的结合，做到学习与工作的融合。二是加强思想道德建设。增强党性修养，进一步增强宗旨意识、公仆意识、群众意识，在思想上政治上永远与党中央保持高度一到处。

2、明确目标，锐意进取。

一是继续抓好水运行业管理，规范河道采砂程序，保证规费征收，做好水运安全及矛盾纠纷排查工作。二是继续协助抓好优化经济环境和招商引资工作，确保全年任务完成。三是认真完成领导交办的其它工作任务。

3、严以律己，遵章守纪。

一是加强道德修养，追求积极向上的生活情趣，抵制不良生活习气，提高执行好中央八项规定自觉性和坚决性。二是首先做到以身作则，在今后工作中，始终牢记党员和基层负责人的身份，带好头，做好示范引领。三是严格上下班制度，要求全所同志不迟到不早退，不上网聊天玩游戏，不做与工作无关的事情，认认真真上班，勤勤恳恳干事。四是进一步保持清正廉洁，拒腐防变的能力，要有战胜自己的胆识和魄力，做到自重、自警、自省、自力。做到奢靡之风享乐主义面前一尘不染，一身正气。五是坚决执行党风廉政建设各项规定，在工作生活和社会活动中，充分发挥党员的先锋模范作用。

游 怡

2017年5月5日