即知即改情况汇报

即知即改情况汇报（精选8篇）

篇1：即知即改情况汇报

局领导班子查摆“四风”问题和即知即改情况汇报

开展党群路线教育实践活动以来，根据市委统一部署和局实施方案的总体安排，我局认真贯彻落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，全体党员尤其是领导班子成员紧密联系教育实践活动和具体信访工作及个人思想实际，对照规章制度，按照边学边改、即知即改、改了又改的原则，认真查找自己存在的问题和不足。为了进一步深入开展“四风”问题的整治，我局通过发送公函、设立意见箱、开通网上邮箱、召开座谈会以及个别访谈等多种形式面向市级有关部门和县（区）信访部门、离退休老干部和服务对象广泛征求局领导班子和班子成员的意见建议。征求意见建议的内容，重点是围绕对局党组及局领导班子成员在贯彻执行中央八项规定、省委“双十条”及市委“十四条”规定和“四风”方面存在的问题。截止xx月xx日，共征求到意见建议xxx余条。

一、征求到的意见建议

（一）领导班子存在的问题及意见建议

形式主义方面存在的问题：

1、领导班子下基层调研相对较少，组织各县区间相互学习交流不多；

2、相关转交办文文件和协调会较多；墨守成规多，机制创新少。

官僚主义方面存在的问题：

1、对“三跨三分离”案件的化解力度不够；

2、依然存在主观主义、命令主义。

3、工作中个人急躁情绪多，干部情绪疏导少。

享乐主义存在的问题：

1、对经常性加班接访劝返有抱怨情绪；

2、加班期间班偶有专车接送现象。

奢靡之风方面存在的问题：存在诸如报刊订阅过多、办公耗材控制不严等各种浪费现象。

（二）班子成员在“四风”方面存在的问题

对于省市相关会议精神贯彻落实力度不够；形式主义存在，在工作中创新性不够；部分班子成员不善于听取意见；建议立足实际，要实事求是。

（三）其他意见和建议

1、建议局领导班子成员多深入基层，及时掌握了解情况；

2、建议加强市级与县区以及县区之间的信息沟通，做好舆情通

报；

3、建议在中央、省、市信访工作改革的框架下，加强信访部门与公检法部门的联系、沟通、协调工作，克服形式主义、官僚主义作风，更好的做好涉诉类信访工作；

4、建议能对基层信访干部给予更多的关心和关注，提高基层信访队伍建设水平。

二、存在问题的主要原因

（一）理论学习不够扎实，缺乏主观能动性

由于局事务性工作较多，导致了学习的自觉性不高，系统性不强，学习效果不佳。班子成员整体上缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。

（二）工作作风不够踏实，缺乏求真务实精神

由于信访工作接待量大，任务复杂，在工作中仅局限于完成上级布置的任务，缺乏创新意识。对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，作风不够踏实。

（三）基层调研不够深入，缺乏服务意识

作为信访工作部门，组织相关部门和县区座谈交流不多，深入基层调查研究不够，对基层的工作指导和督促还不够深入，直接听取基层群众意见不及时不全面，致使部分工作效果不够理想。

三、整改方向及措施

针对在群众路线教育实践活动中查找出“四风”方面的突出问题，通过认真剖析和开展群众评议，局领导班子成员一致认为，无论是理论学习、工作作风还是服务意识等方面出现问题，其根本原因是主观认识上出现动摇、政绩观出现偏差和群众观念有所淡化导致的。开展党的群众路线教育实践活动，就是要通过强化思想、整改作风，提高党的执政能力建设和先进性。为此，局领导班子要围绕“为民务实清廉”这一主线全面查找问题，制定好整改措施，把群众路线教育活动的成效切实体现在信访工作水平的提升上。

（一）进一步加强理论学习，提高政治素养和联系实际水平

一是要扎实深入的进行政治理论学习，要在学习方法、学习制度、学习要求和组织形式等方面积极进行新的探索，端正学习风气，激发学习动力，建设一个学习型班子。二是要在学习过程中提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，在理论联系实际、指导实践上下功夫，提高工作水平，建设一个服务型班子。

（二）进一步改进工作作风，增强宗旨意识和服务群众能力

一是要以求真务实的作风抓落实，增强工作的责任感和使命感，始终不渝地坚持察实情、讲实话、办实

事、求实效；要发扬密切联系群众的作风，深入实际，联系群众，倾听群众意见，努力提高工作能力和服务水平。二是领导班子坚持带头学习、带头听取意见、带头谈心、带头查摆问题、带头开展批评和自我批评、带头进行整改，自觉把自己摆进去，做到认识高一层、学习深一步、实践快一步，切实发挥好模范带头作用。

（三）进一步深入基层调研，提升工作效率和务实创新水平

一是要将深入基层调研常态化，领导班子成员要认真摸清与群

众密切相关的热点和难点问题，以维护群众利益为出发点，做到事事有回应，件件有落实；要结合全国信访系统开展的以“贯彻十八大，开创新局面”为主题的大调研活动，深入各自联系县（区）信访部门开展调研活动，加强基层信访部门之间的沟通与联动，倾听基层意见，了解基层期盼，深入基层、深入群众，访民情、听民意，整体提升基层信访工作水平。二是要坚持解放思想、实事求是，在科学理论的指导下，通过不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，进一步在学习方式、工作理念、工作手段和工作机制方面做到务实创新，增强工作实效。

全局上下尤其是党员领导干部，要认真围绕“学习教育、听取意见、查摆问题、落实整改”这几个方面认真开展此次党群路线实践活动，集中解决在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的突出问题，进一步加强机关作风建设，提高工作效能，更好的提升新形势下信访工作水平。

xx市信访局党的群众路线

教育实践活动领导小组办公室

2014年xx月xx日《局领导班子查摆“四风”问题和即知即改情况汇报》

篇2：即知即改情况汇报

徐婷

在现阶段发展条件下，我们必须直视存在的问题，正党风，树党性，剔除糟粕，把我党建设成为更具凝聚力和战斗力的核心。本人严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，联系自己的思想和工作实际，进行了深刻反思和自我剖析。全面查找了个人在“四风”上存在的问题。尤其检查了自己在学习、工作、群众路线等方面的缺点和不足，现剖析如下：

一、个人存在的问题：

（一）形式主义方面学习的自觉性不高。主要表现在：不注重政治思想学习，集体组织的各项学习活动虽能按时参加，但平时学习的自觉性、主动性不强。学习内容不系统不全面，联系实际也不够紧密。学习中存在实用主义倾向，与工作联系紧的学的多，与工作关系不大的学的少。对待学习，往往是上级要求什么就学什么，不求甚解，使各种学习流于形式。

（二）官僚主义方面主要表现在：联系群众意识不强，宗旨淡化，对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的宗旨意识。在工作上群众观念淡薄，没有很好地落实“从群众中来，到群众中去”的要求。个别时段还存在遥控指挥的现象。

（三）享乐主义方面：主要表现在：对待工作主动性不强；工作要求和标准不高，被动落实多，主动超前少，只满足于完成领导交办任务，工作作风不够踏实。当工作中遇到难题时，不能很好的结合自身实际主动地、创造性的解决；遇到复杂的问题，不善于思考，不善于动脑筋，常上交问题。有时报有应付了事的态度，存在“多干多错，少干少错，不干没错”的思想。对工作的落实、督促不够，基础工作不到位，如对隐患的整改没有全部进行跟踪落实，没有全部实现闭合管理。有时是只安排了工作没有去落实。对自己的业务工作，缺乏积极进取精神，有只求过的去，不求过的硬，得过且过的思想，缺乏精业敬业精神。有时安于现状、缺乏较强的忧患意识和创新精神；思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感；有时存在“干累了，歇口气”的想法。

（四）奢靡之风方面：艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强，个别时段还有浪费水，办公室无人时不关灯的现象。

二、问题产生的原因上述问题的存在，虽然有一定的客观原因，但从思想深层次上综合分析，主要有以下几个方面：

1、对系统政治理论和业务知识学习的重要性和必要性缺乏有深度的认识。经常把学习当作软任务，把工作作为硬指标，出现了学习与教学脱节的现象。因工作忙而放松学习，学习缺乏系统性和经常性，学习的高度、深度、广度和力度不够的问题。

2、精神状态未能积极有效地调整到当前组织的要求上来，自我要求有所放松。认为自己只要干好本职工作就行，有时甚至产生松劲的念头，满足于不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

3、对工作标准不高，要求不严。时常只满足于完成领导交给的任务，没有完全按照高标准、高质量的要求，去认真完成好每一项工作；工作中被动应付性的多，而根据实际需要，主动思考、主动解决现场存在问题少，在履职上做得还很不够。

4、进取精神不强，满足于维持现状。对工作中出现的新情况、新问题研究不够。

三、整改方向与措施针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，严以律已，宽以待人，正确对待领导交办的每一项任务，时刻保持积极向上的精神状态，对自身业务工作要在“精、细、严、实”上下功夫，细心认真，有条不紊地处理每一项工作，提高自己的综合素质。具体做到以下几点：

1、加强学习，不断提高理论素养和思想水平。要在进一步加强学习上下功夫。进一步增强学习的自觉性、紧迫性，要真正把加强理论学习和业务知识学习放在首要位置，紧密结合，合理安排，始终坚持不懈。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。不仅学理论，同时还要学习管理知识、法律知识，不断充实自己，丰富自己。在学习中总结，在总结中提高。

2、积极上进，充分发挥主观能动性。勇于进取，在工作中树立超前意识。严格要求自己，努力提高自己的工作能力，积极适应和跟上当前形势，把自己的本职工作推上一个新台阶。

3、严格要求，切实转变工作作风。今后，在工作中一定严格要求自己，不断加强自己思想道德的修养和人格品质的锻炼。做到工作认真、务实，在工作中严格遵守单位的各项制度和纪律、做到令行禁止。用好的作风带动工作，把好的作风运用到实践中去，干出成绩、干出成效。强化宗旨意识，牢固树立以人为本的理念。发扬密切联系群众优良作风，深入基层，倾听学生的心声，了解学生的动态，切实解决好学生及学生家长反映的困难和问题。

4、树立开拓创新的思想，养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要敢想敢干，积极研究新情况，解决新问题，创造性地开展工作。进一步增强大局意识、责任意识、创新意识。

篇3：即知即改情况汇报

在党的群众路线教育实践活动中，****对照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧紧围绕群众反映强烈的突出问题，坚持边学边改，边查边改，从具体事抓起、从身边事做起、从群众最不满意的事改起，积极回应群众期盼和关切，坚决做到即知即改，立行立改。通过各渠道征求意见、座谈讨论和班子研讨等方式查摆问题，对归纳整理出的即知即改的问题均提出整改措施，具体情况汇报如下：

一、即知即改、立行立改的问题

1、个别党员干部缺乏爱岗敬业、奉献精神，服务态度不够端正。

2、严格精简会议文件。

3、****监管工作不够细致，执法检查走过场的现象时有存在。

4、安全培训只注重形式。

5、干事创业的精气神不足，敢为人先的进取心欠缺。

6、贯彻落实上级决策部署脱离实际，存在实用主义倾向问题。

二、问题存在的原因

1、对党的群众路线认识不够深入、态度不够端正。正确的态度是谋事的前提，成事的保证。对照中央为民务实清廉的要求和群众深恶痛绝的“四风”问题，愿不愿“照镜子”、能不能“正衣冠”、敢不敢“洗洗澡”、会不会“治治病”，在学习教育、听取意见中触及思想，在查摆问题、开展批评中直面实际，在整改落实、建章立制中革除积弊，是对党性和宗旨意识的检验与锤炼，也是对做群众工作能力和解决实际问题能力的考察和锻炼。以“从我做起”的正确态度和整风精神投入到教育实践活动中，从头到尾、自始至终把自己摆进去，把群众请进来，倾听触及问题、触动灵魂的逆耳忠言，纠正不以为然、于己无关的错误认识，教育实践活动才能取得群众认可的实效。

2、政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养、业务水平有待提高。没有把政治理论学习放在一个重要的位臵，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论、经营管理理论、法律法规及内保业务的系统研究和深刻理解。在综治维稳、防邪反邪、禁毒帮教、危化品监管、巡逻守护及消防安全管理等治安管理工作中，还不能完全用马列主义、科学发展观的立场和观点分析问题，认识问题、解决问题。只有把自己摆进去，摆正自己的位臵，摆对群众的位臵，理顺自己和群众的关系，才能端正观念，放平心态，发现自身的问题和不足，增强自我净化、自我完善的动力，实现自我革新、自我提高的目标。

3、对党的群众路线认识不深，经验不足，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为职工群众服务的责任意识。导致工作上职工群众观念较为淡薄，主观意志成份多，服务职工群众少，有一定地官僚主义思想，缺乏设身处地的思考职工呼声和意愿，解决实际问题不够主动。四是工作中创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。在解放思想、更新观念、创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。调动职工积极性、主动性、创新性，尤其是思想认识方面主观认识不足，调动职工积极性方面不到位。

三、整改落实情况

1、个别党员干部缺乏爱岗敬业、奉献精神，服务态度不够端正。整改情况：通过加强党员干部职业道德教育，完善考核机制，狠抓监管队伍建设等措施，打造出品德高尚、业务精良、乐余奉献****安监队伍。

2、严格精简会议文件。整改情况：局党委严格会议审批制度，要求领导干部多到基层，深入一线，执法检查，解决实际问题，目前全局会议数目明显减少，质量明显，真正做到了开短会、讲短话、重实效，控制会议规模，简化会议内容的整改目标。

3、****监管工作不够细致，执法检查走过场的现象时有存在。整改情况：发现此项问题后，局党委组织全局各科室各专业全面清点辖区****工作头、面，并要求分管领导制定检查计划，亲自带队检查，深入井下，各专业监管人员分头、面负责检查。现在***区各小****的生产布局、安全条件有了很大的改善。

4、安全培训只注重形式。整改情况：对辖区****工人进行硬性条件检查，每月报送培训计划，加强对****职工实际操作能力考核，从身体条件和专业知识两方面把关，严格做好培训各方面的细节工作，定期组织各种专业培训，同时做好师傅带徒弟工作。****培训工作得到了根本好转，****工人实际操作性加强，能达到安全生产的需要。

5、干事创业的精气神不足，敢为人先的进取心欠缺。整改情况：狠抓监管队伍建设，深入开展创先争优活动，强化大局观念、整体意识，将干部放到井下现场、经营煤场等一线去摔打、磨练，全局工作面貌、进取精神、干事激情焕然一新。

6、贯彻落实上级决策部署脱离实际，存在实用主义倾向问题。整改情况：下大气力抓好****安全生产及**清洁利用，引导小****安全和谐关井，同时结合***区**实际情况，推动**事业科学转型发展。

自党的教育实践活动开展以来，***区**局通过发放征求意见函、交流座谈、问卷调查、实地走访、个别访谈、登门拜访、设立意见箱、督导组反馈、自检自查等形式，征求意见建议，并认真梳理归纳，建立问题“台帐”，对已经整改的问题、答复的意见建议，及时“销帐”；对新征求到的意见建议，随时“入帐”；对重点、难点问题，弄清原因,统筹研究解决，不允许出现“挂帐”，从而确保教育实践活动取得实效。

***区******局

篇4：即知即改整改方案

为做好群众路线教育实践活动第一环节“即知即改”工作，确保从开始就让群众看到教育实践活动的成效。根据州委《党的群众路线教育实践活动“即知即改”工作方案》，结合我局工作实际，特制定本方案。

一、时间安排

州食品药品监督管理局即知即改工作于 2014 年 4 月 3 日 前完成。

二、重点任务

（一）精简会议文件简报。对照中央和省州委“会议会风要精简高效、文件简报要规范减少”的要求，深入查找和着力解决会议程序繁琐、会议规模过大、深入查找和着力解决以文件落实文件、以会议贯彻会议，会议文件过多过滥，讲话材料篇幅过长等问题；深入查找和着力解决纸质文件过多、纸张浪费严重、文件简报粗制滥造等问题。

（二）着力转变工作作风。对照中央“八项规定”、省委“双十条”规定和州委《实施细则》，从着力整治“庸、懒、散、慢”四个方面入手，强化整风肃纪，坚决纠正责任意识淡薄、服务意识不强、工作作 风不实，公文推诿扯皮、拖沓延办等问题；深入查找和着力解决机关干部 纪律不强、工作作风不实、工作热情不旺、工作劲头不足、工作动力不大，工作要求不高及其 工作人员上班玩游戏、看电影，迟到早退、不执行请销假制度，脱岗串岗、溜达闲逛、无所事事等问题；深入查找和着力解决水电能耗过高 和办公室卫生脏乱差等问题。

（三）改进机关理论学习。认真对照我局党的群众路线教育实践活动实施方案和学习计划，着力解决党员干部中存在的学习态度不端正、学习方法不正确、学习目的不明确的问题；着力解决个别党员干部学习笔记字数不够、学习次数不达标、规定篇目学习不完全等问题；着力解决理论学习打折走样、流于形式、不求甚解和学习形式单

一、效率不明显等问题。

（四）清理整治公务用车。对照党政机关和领导干部公务用车配备使用管理有关规定开展专项整治活动，清理上缴大排量公务用车，整治公务公车用于婚丧喜庆、探亲访友、接送亲友、学习驾驶等非公务活动，或领导干部违反公务用车使用规定的其他问题等，严防车轮上的腐败。

（五）规范工程招标投标。严肃查处利用职权和职务上的影响或便利，干预、插手建设工程项目招标投标活动和在招标投标活动中的为配偶、子女和亲友谋取私利的问题。查找行政中心建设项目在招投标环节及建设过程中存在的漏洞，规范健全项目台账。

（六）靠实维稳工作责任。深入查找和着力解决对维稳工作重要性和长期性认识不足、麻痹大意、被动应付和治安防控体系建设重视不够、安保机制不健全、作用发挥不明显、综合治理措施不落实等问题，加强平安建设，切实靠实维稳责任，夯实维护稳定基础。

（七）加强基层调研深度。要围绕党的十八大和州委州政府对食品药品安全工作的新要求和州局 2014 年工作要点中所明确的重点工作任务，以及当前影响和制约全州食品医药产业发展的突出问题，深入开展基层调研工作。要摸清基层和企业要解决的问题；摸清领导班子存在的突出问题；摸清形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等的主要表现和作风纪律存在的主要问题。要围绕食品药品监管体制改革存在的问题，特别是加强基层能力建设存在的问题，深入调研，解放思想，创新思路，提出有效解决问题和困难的办法和措施。

三、措施要求

（一）规范会议文件简报制度。

对各类会议、评比表彰和各类考核进行全面清理，严格执行会议报批制度，严格控制会议规格，本着严肃、简洁、高效的原则办公；结合实际制定完善关于精简文件、简报、公文处理方面的相关制度规定，对发文数量、发文形式、发文程序、文件办理等做出明确规定并遵照执行；坚决取消无实质性内容和作用的会议、文件及简报。

此项工作由局党委专职副书记陈玉兰同志负责，行政办公室牵头，各科室配合。

（二）规范机关纪律制度。重点围绕解决“四风“方面的突出问题，建立起一套务实管用的作风建设制度。教育引导干部职工待人接物文明礼貌，对待基层同志和群众热情客气，坚决杜绝衙门作风。由局教育实践活动领导小组办公室作风督查组重点检查上班玩游戏、看电影，迟到早退、不执行请销假制度，脱岗串岗、溜达闲逛、无所事事等问题，对发现问题的科室、个人及相关责任人进行通报批评并进行处罚。严格贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，减少办公场所电脑、复印机等办公设备的用电消耗，切实解决“长明灯”的问题；加强用水设备维护管理，杜绝跑、冒、滴、漏和“长流水”现象；加强办公经费和办公用品的使用管理，延长办公用品的使用寿命和更换周期。大力整治环境卫生，以建设文明单位、文明科室为目标，深入开展科室环境卫生整治，营造干净、整洁、优美的办公环境；副县级以上领导干部的办公室卫生由本人打扫，不配备保洁人员。对局机关大院环境卫生进行大整治，努力创建优美、整洁、和谐的机关工作环境。

此项工作由局纪委书记杨建中同志负责，党委办牵头，各科室配合。

（三）规范机关理论学习制度。健全完善局党委中心组学习制度、党组织集体学习制度、党员干部个人自学制度、理论学习辅导员制度以及学习考勤、请销假和“补课”制度等，以健全的制度保障党员干部理论学习的制度化、经常化。由教育实践活动领导小组办公室作风督查组开展专项检查，对学习情况进行不定期通报，督促党员干部集中精力、潜心研读，通过组织交流发言、观看警示片、专题辅导讲座、集中考试等方式，确保参学人员学有所思、思有所获。教育引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，增强党性意识、宗旨意识和群众观念，夯实为民务实清廉的思想基础。

此项工作由局党委专职副书记陈玉兰同志负责，宣传教育科牵头，各科室配合。

（四）规范管理公务用车制度。对照党政机关和领导干部公务用车配备使用管理的有关规定开展专项整治活动，研究制定公务用车管理、使用等制度为重点的公务员用车管理使用办法。按规定上缴大排量超标公务用车。严格实行公务用车派车报批制度，对派出车辆实行路单、油票、人员核实报销制度。领导干部非公务活动一律不得使用公务车辆。

此项工作由局党委书记、局长白**同志负责，行政办公室落实。

（五）规范工程招投标制度。根据国家法律法规规定，查处党员干部利用职权和职务上的便利和影响干预、插手招标投标活动的问题。建立健全项目台账及相关手续。加强建设全程监管，确保项目资金廉洁和安全使用。

此项工作由局党委书记、局长白**同志负责，行政办公室落实。

（六）规范维护稳定工作制度。增强党员干部维护稳定的自觉性、主动性和责任性。制定完善机关应急保卫处置工作制度，靠实维稳值班责任，严格落实维稳值班责任制，确保应急值守期间人员到岗、通讯畅通。

此项工作由副局长杨旭雄同志负责，行政办公室落实。

（七）规范基层调研制度。进一步增强基层调研深度，调研报告要有针对性和实用性，使之能够切实反映市场监管情况，为监管工作的有效推进提供客观依据。调研工作要既全面掌握影响监管工作发展的突出问题，又要重点分析研究服务群众上存在的问题。要力戒“四风”，真正把时间和精力集中到了解实情，解决问题上来，不得增加基层负担，不得干扰基层工作，以良好的作风开展调研工作。

此项工作由局党委书记、局长白**同志负责，行政办公室落实。

四、组织保障

（一）加强领导。“即知即改”工作由局教育实践活动领导小组统一安排和组织实施，各项工作任务由相关同志具体负责，各相关科室牵头、配合进行，要突出工作重点，创新工作措施，确保“即知即改”工作有序推进，取得实效。

（二）督查抽查。由局教育实践活动领导小组办公室对各科室（单位）和党员干部“即知即改”情况进行全面督查。作风督查组每周要至少开展 1 次督查抽查，对个别“即知即改”、刹“四风”行动迟缓的科室（单位）和个人要进行严肃批评教育，对“即知即改”工作敷衍了事、弄虚作假、走过场的要责令重新整改，并追究有关负责人的责任。

篇5：即知即改事项整改措施

一、需要整改的问题

经过“学习教育、听取意见”环节工作开展，班子和班子成员通过分析自查、与职工谈心谈话、发放意见征求表、卫生院满意度调查表等方式征求意见，截止20xx年4月7日，我院共征求到意见建议123条，经过归纳梳理目前需要整改的问题主要有22条：

(一)领导班子存在的问题共9条

(1)、“四风”方面：形式主义方面：1、班子成员之间真正开展批评与自我批评不够，相互表扬的、恭维的多，批评的少。2、制度执行不力，执行过软，甚至有制度不执行，影响工作有效、高效运转。官僚主义方面：班子很少进村入户对卫生院开展的具体工作进行随访调查，调查研究不够深入，存在走过场的问题。享乐主义方面：思想上安于现状满足于眼前的小成绩，不敢大胆创新。奢靡之风方面：卫生院在办公用品使用上存在浪费的现象，尤其是打印机上的浪费。

(2)、关于群众切身利益方面的问题：1、合作医疗报销过于繁琐，要的证件太多。2、卫生院最基本的辅助检查都做不了，经常要求病人在上级医院检查后在治疗。如血尿常规化验。3、卫生院有些职工服务不积极，有时候有的窗口不见人。4、药品品种太少。

(二)、班子成员存在的问题

(1)卫生院院长XXX：存在的问题共7条：①、形式主义方面：1、不严格执行卫生院相关管理制度，致使有些工作开展缓慢。2、对职工管理不严，考核不严，绩效考核流于形式。3、不主动学习，卫生院没有良好的学习氛围。②、官僚主义：不经常性的随公共卫生服务人员下村，坐在诊断桌前服务的时间多，走出去服务的时间少。③、享乐主义：思想上安于现状，对医院的发展没有方向和思路。④奢靡之风方面：无。⑤、其他方面的问题：1、一些最基本的

检查都不能做，给患者造成极大不便。2、有些职工宿舍长期漏水，职工反应强烈。

(2)、支部书记、副院长xxx：存在的问题共6条：①、形式主义方面：1、在配合主要领导进行卫生院管理的时候人云亦云，没有自己的主见。2、在业务知识学习上流于形式，以干带学。②、官僚主义方面：对分管的工作重安排，轻督查，有时候还不愿亲自扑下身子去干。③、享乐主义方面：思想上安于现状，不创新，怕担当，工作保守，怕惹人。④、奢靡之风方面：无。⑤、其他方面的问题：1、在公共卫生服务宣传上不够深入、广泛，实际开展的工作数量和质量不足。2、不注重村医管理，有些村医不愿意上门服务。

二、整改措施

(一)强化理论学习，提高自身素质。一是健全制度，加强制度执行力度。继续完善并坚持我院干部职工学习教育培训制度，加大学习培训力度，把“我要学”的自觉性和“要我学”的制度有机统一起来，增强学习的“内动力”;注重理论联系实际，学以致用，学用结合，科学指导;完善激励机制，建立督查制度。二是创新方法。正确处理学习和工作两者关系，继续运用行动学习的科学方法，在行动中学习，在学习中行动，把学习融入到工作中，把党的群众路线深入自己的脑海里;力求学习形式多样化，要集中学习和自学相结合，并邀请上级党委领导进行授课培训等。同时加强法律法规、领导能力、业务知识等方面的培训，以达到最好的学习效果;要个人学，通过书籍、报刊、电视、网络等进行自学，丰富学习内容，不断提高自身素质。三是营造氛围。班子成员要带头参加集体学习，进一步营造浓厚的学习氛围，增强干部职工学习的主动性和积极性。

(二)改进工作方法和工作态度，提高工作效能。一是拓宽思路，创造性地开展工作。弘扬艰苦奋斗、求真务实的优良作风，经常深入基层开展调查研究，发扬民主，集思广益，探索发展新路，狠抓工作落实;坚持密切联系群众，广泛开辟联系群众的渠道，认真梳理化解在群众就医、合作医疗报销、公共卫生服务过程中引发出来的问题，帮助群众解决困难和问题，进一步密切干群关系。二是注重人尽其才、才尽其用。人才各有各的优点，要根据其个人特长，合理安排工作岗位，发挥人才优势，合理利用人才，量身用才，最大限度地调动每一位干部职工的积极性和创造性，以达到人才资源的最佳配臵，发挥人才优势，让各个岗位各类人才各尽其职、各显其能、各得其所，有效推动蒲窝乡卫生事业健康发展。三是强化绩效考核制度和质量评价机制。健全绩效考核体系和工作质量评价机制，完善绩效考评方式，提升卫生院整体服务水平。对于工作有创新、完成任务好的干部职工要给予表彰;对于工作效率低、不作为、乱作为的干部职工给予责任追究。四是保持风清气正，始终勤政为民。要落实党风廉政建设责任制，认真执行干部廉洁自律有关规定，增强干部“自重、自省、自警、自励”的意识;领导班子带头遵纪守法，严格执行中央“八项规定”，筑牢防腐拒变的防线;全体干部要讲党性、重品行、作表率，自觉接受纪律和法律约束，自觉做到为民、务实、清廉，树立对人民负责的形象、推动工作的形象、清正廉洁的形象;要保持共产党员的简朴风格，发扬艰苦奋斗作风，切实为群众多办实事好事。

(三)深入调查研究，解决实际问题。一是提高认识。要强化宗旨意识，充分认识到调研工作的重要性;调研要以为解决群众反映最强烈问题、涉及群众切身利益的问题为目的，从群众中来，到群众中去，把为群众解决问题作为调研的出发点和落脚点。二是做好规划。结合实际，确定调研方式方法，为调研打好基础;要把握政策，深入农户，倾听群众呼声，力求掌握第一手资料，真正弄清他们在想什么、干什么、盼什么;并围绕问题进行改进。

(四)增强团结协作，形成整体合力。一是创造活动载体。加强团结协作重要性的学习培训，多创造单位的集体活动，在活动中增强互相了解、理解和协作的意识。二是注意处事方法。要本着处事公正，反映问题实事求是，对事不对人的原则在班子成员之间开展批评和自我批评，互相揭短亮丑。三是增强大局意识。加强沟通配合，定期开展谈心谈话，

多关心职工生活。同事之间真诚善待、彼此敬重、相互信任、相互支持，分工不分家，合力谋发展。

三、整改工作要求

整改落实是见成效的环节，各科室要提高标准、严格要求，集中整治领导干部在为民、务实、清廉及工作作风方面存在的问题，确保整改效果。为推进整改落实阶段活动的深入开展，提出以下几点要求：

(一)针对具体问题列出整改时限和整改要求，并明确责任人。(附具体整改落实安排计划表)

(二)加强组织领导，落实整改责任。按照整改方案落实的责任领导、责任科室、责任人，各相关领导、责任人要对号入座，按照“谁主管、谁负责”的原则，层层抓落实。对查找出来的问题即查即改，边查边改。对一些能够及时解决的问题，切实做到不等、不拖、不推，立即整改;对因合理原因不能解决的问题，做好耐心细致的解释工作，赢得群众的理解和支持。

(三)加强督促检查，通报检查情况。要对整改落实情况及时汇报上级部门，对于个别整改意识淡薄的职工，要督促其及时整改，确保党的群众路线教育实践活动整改工作取得成效，并在一定范围内通报检查情况，整改工作结束要对整改情况进行考评。

篇6：XX镇即知即改实施方案(修订)

“即知即改”工作方案

为做好群众路线教育实践活动每一环节“即知即改”工作，确保自始至终让群众感受教育实践活动不断取得成效，切实做到边动员边整改、边学习边整改、边听取意见边整改。根据县委《关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》、《县委党的群众路线教育实践活动领导小组<关于党的群众路线教育实践活动学习教育、听取意见环节工作的安排意见>》，结合实际，制定本方案。

一、指导思想

以党的十八大精神和群众路线教育实践活动为指导，以“为民务实清廉”为主要内容，按照县委党的群众路线教育实践活动总体安排部署，认真开展党的群众路线教育实践活动即知即改工作，坚持标本兼治、惩防并举、统筹兼顾、协调发展的方针，做到边听取意见、边查摆问题、边落实整改，把查和改有机结合，着力解决领导班子、党员干部在“四风”方面的突出问题，提高机关干部在新形势下做好群众工作的能力。

二、目标任务

立足当前、着眼长远，把即知即改、近期整改、中期整改和长期整改结合起来，更加强化问题导向，从具体事情抓起，立行立改地“驱除”四风，抓住群众日常反映强烈的身

边事、具体事马上行动、马上改正，直到彻底解决。要通过完善制度，创新机制，加大整改力度，加深整改深度。牢固树立群众利益无小事的观点，创新群众工作方式方法，使党员干部思想认识进一步深化、作风进一步转变、群众工作能力进一步提高、党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立。

三、整改事项

经过广泛征求、认真查摆，将我镇领导班子、班子成员、党员干部存在的“四风”问题归纳为学习风气不浓厚、思想解放不到位、联系群众不紧密、决策程序不周延、工作落实不得力、指导基层不全面、权力监管不完善、会议文件不精简和接待应酬不规范等九个方面。具体如下：

（一）形式主义

部分党员干部中存在学习态度不端正、学习方法不正确、学习目的不明确，理论学习打折走样、流于形式，心不在焉、浅尝辄止，不求甚解和学习交流浮光掠影、轻描淡写，脱离实际、泛泛而谈，不求实效、哗众取宠的问题。少数领导干部工作重点不突出，针对性不强，“解剖麻雀”韧劲不够。部分干部下基层调研走马观花、蜻蜓点水，坐在车上转，隔着玻璃看，只看“门面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”。党务工作形式多、文件多、会议多，不能从根本上解决问题。少数中心、站所工作流程不科学，办事效率低。人大、纪委监督工作力度不够，在一定程度上还存在监督形式大于内容的问题。人大代表的作用起的不大，联系代表的次

数太少，不能真正了解群众所思所想所盼。民主制度执行力度不够。党政机关存在以文件落实文件、以会议贯彻会议，会议文件过多，讲话材料篇幅过长，文件简报粗制滥造，部分会议没有实质作用、效率不高，办理公文推诿扯皮、拖沓延办等问题。

（二）官僚主义：

部分干部迟到早退、脱岗串岗、溜达闲逛、无所事事。部分领导不坚持民主集中制、搞“一言堂”、容不下他人、听不得不同意见；不负责任，不敢担当，遇见矛盾问题绕着走；因循守旧，创新意识不强。服务窗口存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的问题。落实惠民政策不严肃、不公平、不公开。有的干部对待上级部署囫囵吞枣、断章取义，执行上级决定照本宣科、等因奉此，或者照猫画虎、生搬硬套，以前怎么做就怎么做，别人怎么做就怎么做，完全不顾本地本部门实际情况。

（三）享乐主义：

部分领导干部精神懈怠、不思进取，工作拈轻怕重、推诿扯皮、效率低下，艰苦奋斗思想淡化，为群众服务的自觉性不够。有的干部满足于现有学识和见解，陶醉与已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力，“清茶报纸二郎腿，闲聊旁观混光阴”。

（四）奢靡之风：

单位财务管理不规范、公务活动、公用水电、办公用品存在浪费现象，缺乏勤俭节约的作风。节庆日互赠礼品，公

务接待讲档次，讲排场。

（五）其他方面的问题及意见建议：

征地拆迁相关政策及工作程序的宣传不广泛、不深入，土地纠纷多。个别领导干部对群众反映的困难和问题调查处理不及时。各包村领导结合各村实际，制定合理有效发展计划，寻找致富路子。学习熟练使用电脑，提倡无纸化办公。

四、整改措施

坚持找准问题，对准焦距进行整改，做到有的放矢。

（一）求“谏”若渴、不耻“广”问，努力把“四风”问题找准找全

一是要认真梳理汇总学习教育、听取意见环节征求到的意见建议。对征求到的意见建议，不加工、不剪裁、不过滤，确保意见原汁原味、完全真实。认真梳理汇总，研究查找群众反映强烈问题的症结，明确责任领导，分工把好关口，限时进行整改。

二是要牢牢抓住群众送上门的信访案件、上级部门下发的交办件。认真接待群众来信来访，把群众送上门来的问题和困难统一汇总，归口落实，对群众提出的合理要求第一时间协调解决，对暂时不能解决或超出自己工作职能的做好耐心细致的解释工作。认真对待上级交办件，深入调查了解收集第一手资料，及时研究处理并上报处理情况。

三是要对照查找自身问题。查摆问题要靠群众提、互相帮，关键还要靠自己找。对照党章、中央“八项规定”、省委“双十条”、市委“十四条”和县委“十条”规定、先进

典型、征求到的意见建议、群众期盼等“五面镜子”，紧盯“四风”聚焦点，力求把镜子照好、把问题找全、把形象画准，坚持自查自纠，实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

（二）即知即改、立行立改，让干部群众尽早看到成果感到变化

查找问题是为了更好地解决问题。在教育实践活动中，要边查边改，特别是管钱、管物、管人、管项目的站所、中心和服务窗口及党员干部，要对“即知”的问题，立行立改、小有小改、大有大改；对合理的、正确的意见，凡是能够及时解决的尽快解决，凡是能够自身解决的不上交，即使一时难以解决的，也要抓紧创造条件积极解决，不等待观望、不敷衍塞责、不踢皮球。对进村入户中群众反映的个性问题，能解答的要当场解答，能解决的问题要立即解决，能疏通的情绪要尽快疏通，让群众从活动一开始就能看到干部作风的新变化。

（三）建章立制，完善机制制度，规范运行机制，推动作风建设常态化长效化

对已有的制度进行一次全面梳理，列出清单，认真做好废、改、立工作。对于实践证明行之有效、大家认可的制度，予以重申，着力抓好落实；对于不适应密切联系本单位党员干部和服务单位、不适应加强作风建设要求的，与现行法规制度相抵触、不一致的制度，予以废止；对于与新形势新任务要求不相适应的，予以修订完善；对于制度缺位的，抓紧

研究建立新制度，切实形成便于遵循、便于落实、便于检查的制度体系。

一是规范理论学习制度。健全完善集体学习制度、党员干部个人自学制度以及学习考勤、请销假制度等，以健全的制度保障党员干部理论学习的制度化、经常化，教育引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观，增强党性意识、宗旨意识和群众观念，夯实为民务实清廉的思想基础。改进理论学习风气。针对单位党员干部中存在的学习态度不端正、学习方法不正确、学习目的不明确，理论学习打折走样、流于形式，心不在焉、浅尝辄止，蜻蜓点水、不求甚解和学习交流浮光掠影、轻描淡写，脱离实际、泛泛而谈，不求实效、哗众取宠的问题开展专项检查，并进行专项通报，确保每位党员理论学习能集中精力、潜心研读，学有所思、思有所获，做到“真学、真懂、真信、真用”。

二是规范各项纪律制度。重点围绕解决“四风”方面的突出问题，对照中央“八项规定”、省委“双十条”、市委“十四条”和县委“十条”规定，深入查找和着力解决单位财务管理不规范、公务活动铺张浪费的问题，迟到早退、脱岗串岗、溜达闲逛、无所事事的问题，“门难进、脸难看、事难办”的问题，不坚持民主集中制、搞“一言堂”、容不下他人、听不得不同意见的问题等，按照“于法周延、于事简便”的原则，建立起一套务实管用、配套衔接的干部管理和作风建设制度，从机制上堵塞滋生“四风”的漏洞，从根源上铲

除“四风”滋生的土壤，使各部门、镇机关内部管理规范、决策民主、纪律严明、运转高效。

三是规范各项工作制度。修订完善干部岗位职责、工作流程、服务细则等各项工作制度，严格落实登记注册首办首问责任制、一次告知制度，进一步约束和规范干部行为，增强按规定办事的自觉性和能动性,为开展工作提供制度保障，推动改进作风、密切联系群众常态化长效化。

四是规范会议文件简报制度。由办公室牵头，结合实际制定关于完善精简文件、简报、会议和公文处理方面的相关制度规定，对发文数量、发文形式、发文程序、文件办理以及会议审批等做出明确规定，对各类会议、文件、简报、节庆、评比表彰、达标活动和各类考核进行全面清理，坚决取消一切没有实质内容和作用的会议、文件和简报，将中央和省市县委“改革会议制度，大力精简会议、文件和简报，切实改进文风”的要求落到实处。

五、工作要求

1.提高思想认识。镇机关各党支部、全体党员干部一定要高度重视这次边学边改，即知即改工作，要充分认识开展这项工作的重要性，把此项工作列入重要议事日程，认真抓好落实。

2.制定工作方案。各村、社区结合各自实际，对照存在的问题，认真研究制定即知即改工作方案，明确工作时限，突出工作重点，创新工作措施，找准查实存在的问题，上下联动开展即知即改，及时登记汇总征求到的意见建议和存在 的问题以及即知即改情况，建立工作台账，于每周五上报镇群教办，镇群教办将上报结果汇总后将于周一例会进行通报。

篇7：即知即改情况汇报

坪沟乡党政办公室2014年5月23日

即知即改见行动解决问题重民生

党的群众路线教育实践活动开展以来，坪沟乡在广泛征求意见建议的基础上，坚持把整改落实贯穿始终，对征求到的意见认真梳理，召开整改落实碰头会，明确责任单位和责任人进行即知即改，做到边学边改、边查边改、立行立改、早改真改。截至目前征求到“四风”方面意见建议25条，工作方面意见建议20条，共计45条，已经整改落实36条，其余9条正在整改落实中，特别是一些关于民生的问题得到有效解决，以实实在在的行动和成效让广大群众感受到政府的温暖。

针对祁山、北山两个民族村人畜饮水困难、交通不畅、基2-

明工作程序，在原有2427人的基础上，核销314人，转出113人，取消713人，新增399，其中评议出一类低保88户201人，二类低保134户404人，三类低保185户608人，四类低保224户809人。

针对继续加大旱作农业扶持力度等意见建议。我乡积极与县上分管领导和农业局沟通联系，去冬今春共计调运地膜120吨，完成覆膜1.44万亩，户均20亩以上，地膜玉米参保率达100%；调运优质脱毒马铃薯籽种5.8万斤，完成脱毒马铃薯种植1.3万亩，为群众增收夯实基础。

针对春耕时节生产物资短缺等意见建议。我乡积极和县政协、刘电厂等14个双联单位联系，截至目前，已发放尿素296袋、脱毒马铃薯良种5.67万斤，各种帮联物资共计折合资金20多万元。

抄报：县委办、政府办、组织部，水电局、交通局、民政局、农业局、畜牧局、文广局、扶贫办、双联办抄送：县政协康主席、张主席，本乡各领导

存档

篇8：即知即改情况汇报

王丕镇：群众路线教育实践活动即知即改接地气

“走，到食堂吃饭去。”虽是一句普通的“口头禅”，但在王丕镇却也发生着悄然的变化。近两个月来，镇干部职工发现镇两委成员每天都和大家一起领票打饭，然后直接在食堂就餐，之前由办公室人员打饭后送到办公室的现象不存在了。饭桌上大家围坐在一起，边吃饭边交流，气氛十分融洽。党的群众路线教育实践活动开展以来，王丕镇两委成员在镇党委书记的带领下深入基层、深入群众，通过谈心谈话、发放意见征求表、召开座谈会等方式广泛征求意见建议，认真查摆和解决在“四风”方面存在的突出问题。围绕群众反映强烈的突出问题，把工作的重点放在“改”字上，一开始就改起来，从具体事抓起、从身边事做起，从群众最不满意的事改起，即知即改，立行立改，确保整改成效让群众看得见、感受得到、大多数人满意。针对群众提出的“吃饭由办公室人员送”“与普通干部之间有距离”等问题，镇两委成员积极采纳，走出办公室，和普通干部采取同样方式、按普通干部标准用餐，转变作风的同时，进一步拉近了与普通干部的距离，在他们的带动下，平时食堂里常有的剩菜剩饭的不良现象也有了彻底地改变。(赵冉冉)