麻药增补申请书

2024-05-02

麻药增补申请书（精选5篇）

篇1：麻药增补申请书

目

录

1、科室简介

2、成都市第六人民医院执业药师目录

3、成都市第六人民医院药剂科职称目录

4、成都市第六人民医院药剂科专业技术人员“三基”培训规划

5、临床药事理制度

6、药事管理制度

7、药剂科工作制度

8、药品供应管理制度

9、仪器计量及维修管理制度

10、变质药品，失效药品及近期药品的管理制度

11、药品盘点操作规程

12、投诉处理程序

13、药物信息查询表

14、本院基本药物淘汰工作制度

15、临床药师制度

16、药品不良反应监察报告工作制度

17、危险化学品管理制度

18、处方保管制度

19、安全制度

20、计算机管理使用制度

21、差错事故管理制度

22、突发事件药事应急预案

23、药剂科安全管理制度

24、药品质量抽查记录

25、药品拆零，分装管理制度

26、住院药房退药管理制度

27、门诊退药管理制度

28、药品价格管理制度

29、药品价格档案制度 30、定期检查药价制度

31、药品价格变动制度

32、药剂科主任岗位职责

33、配方组组长岗位职责

34、门诊西药房人员岗位职责

35、住院西药房人员岗位责任

36、药品采购员岗位责任

37、药库管理员岗位责任

38、麻醉，一类精神药品管理员（兼职）岗位责任

39、药学网络信息管理员操作规程 40、工会工作人员（兼职）岗位责任

41、门诊中药房人员岗位职责

42、药学部门各级专业技术人员职责

43、门诊西药房发药岗位操作规程

44、住院药房岗位操作规程

45、领发输液及科室公用药岗位操作规则

46、门诊中草药房调配人员岗位操作规程

47、门诊中成药房发药岗位操作规程

48、有效期药品、退货药品和不合格药品的管理

49、药品的养护

50、药品入库验收操作规程

51、处方缺陷

52、成都市第六人民医院药剂科药物咨询管理制度

53、药品咨询服务工作程序及内容

54、咨询项目

55、麻醉药品、一类精神药品管理

56、麻醉药品、一类精神药品的验收与管理

57、药品质量监督员岗位职责

58、安全员岗位职责

59、药品库房工作制度 60、药品采购工作制度 61、处方书写 62、处方制度

63、不合格处方的定义

64、不合理合用的主要表现 65、不合理的用药后果

66、保证合理用药的主要措施 67、中西药联用

68、药学信息管理（资料室）岗位职责 69、药学信息管理规程

70、临床药学组长岗位职责 71、治疗药物监测岗位职责

72、医院抗菌药物品种、目录、数量 73、二重感染（菌群失调）74、毒性作用（毒性反应）75、药物的副作用

76、药物不良反应的分类 77、药物不良反应的定义 78、过敏反应（超敏反应）79、特异质反应 80、药物依赖性

81、后遗反应（后作用）

82、成都市第六人民医院药事设备基建委员会主任及成员报告 83、抗生素不合理应用的案例

84、成都市第六人民医院处方发药查对制度

85、检验科微生物室2006年4—6月份统计报表 86、合理用药制度

87、开展合理用药指导意见 88、药品不良反应事件报告表

89、药品群体不良反应事件报告表 90、药品不良反应监测

91、药品不良反应监测、报告制度 92、药品不良反应监测管理

93、成都市第六人民医院《用药情况分析》 94、住院部药房药品使用情况分析 95、抗感染药物应用统计 96、联合用药统计

97、抗菌药物临床应用指导原则

98、申请销毁过期处方和麻药包装报告

99、成都市第六人民医院麻醉、精神、毒性药品目录 100、麻醉药品、精神药品管理培训考试题

101、成都市第六人民医院药剂科2006上半年专业考试（中药部分）102、抗菌药物考试题

103、成都市第六人民医院药剂科2006年处方管理办法培训考试题 104、麻醉药包装材料登记及处理表 105、温度、湿度记录表 106、药品陈列十大原则

107、我院住院病人抗菌素药物临床合理应用调查分析 108、我院抗菌药物使用分析

109、住院病人抗菌应用合理情况调查分析

篇2：麻药增补申请书

提供企业管理常用表格《人员增补申请书》免费下载，Word模板，DOC格式，下载后请用OfficeWord打开即可学习参考：

人员增补申请书

Employeerequisition

人员增补申请书

EMPLOYEEREQUISITION编号Number:

日期Date:

收件方To:发件方From:

工作情况Job:

工作名称Title任务Tasks:

直属上级Responsibleto:

直接下属Responsiblefor:

需要的日期Daterequired:

人员情况Person:

必须达到的要求

Essentialrequirements理想的要求

Desirablerequirements不合标准

Contra-indicators

申请的理由Reasonforrequisition:

经办人Issuedby:核准人Authorizedby:

签名Signature:签名Signature:

篇3：增补维修人员申请

服务处：

***物业服务部维修工作队伍由于人员减少，现已难以保证小区维修工作的实际需求，住户对此反映较大。因此，需要配置维修人员以保证园区住宅、办公点维修工作正常进行，现将具体情况上报如下：

一、小区基本情况

***小区建成时间为1994年，现有住宅楼29栋，其它各类综合服务楼7栋（建工大楼、***物业服务部综合服务楼、社区居委会、文体活动中心、老年大学、“440”服务中心、十一厂二层综合楼），住户1202户，常住人口3600余人，由于小区建成时间较早，楼房管线老化比较严重，跑冒滴漏现象发生频繁。但同时近年来维修人员自然减员幅度较大，维修力量非常薄弱，虽然也依靠零星维修工队加强维修力量，但由于零星工队人员不能固定，在接到报修信息后，才临时组织维修力量，因此造成入户维修工作常常滞后，居民意见较大。

二、目前维修工作力量现状

截止2017年5月，***物业服务部供应维修班仅有2名女职工负责日常电路维护，而管路维修人员截至今年5月份已全部离岗。已完全失去自行保障小区管路维修工作能力。

三、人员增补需求和工作性质

1.增加综合维修工作人员4名，工作关系隶属于***物业服务部。

2.具备水、暖管线维修常识、电路维修知识，并可实际操作。具备土建小型破拆工具的使用，并可实际操作。

3.工作性质为临时性用工，工作时间为每周7天Ｘ24小时，由服务部具体安排人员上岗时间。

请示妥否，请批示！