团支部工作职责及制度

团支部工作职责及制度（精选6篇）

篇1：团支部工作职责及制度

团支部工作职责及制度

团支部是共青团工作和活动的基本单位，是团的基础，是党支部的助手，是行政工作的帮手。在学院党组织和上级团组织的领导下，应做好工作：

1、组织团员和青年学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习党的路线、方针、政策，学习科学文化和业务技术技能。

2、宣传、贯彻执行党和团组织的决议，充分发挥团员的模范作用，团结、带领青年围绕学院工作重点，开展一些健康向上的有特色的活动。

3、教育和带领团员青年坚定共产主义信念，构筑建设有中国特色社会主义的共同理想和精神支柱，继承和发扬党的优良传统，带头树新风，破旧俗，同一切危害国家和集体利益的不良倾向作斗争。

4、发挥好党联系青年的桥梁纽带作用，及时了解和反映团员青年的思想、要求，维护他们的权益，关心他们的学习、工作和生活，开展适合青年特点的文化、娱乐、体育活动。

5、对团员进行党的基本知识教育，推荐优秀团员作党的发展对象。

6、认真做好各项团务工作：培养考察青年入团积极分子，吸收新团员，召开支部团员大会，上团课，收缴团费，办理超龄团员离团手续，团员注册，团内统计，表彰先进，执行团的纪律，开展推优入党工作等等。

7、对团员进行教育和管理，健全团的组织生活，开展批评和自我批评，监督团员切实履行义务，保障团员的权利不受侵犯。

（一）、团支部委员职责

1、团支部书记职责

团支部是共青团组织系统中的基层单位。团支部书记处在团的基本建设的最前沿，是团支部委员会的核心，对团支部的工作负有全面责任。其主要职责是在团支部委员会的集体领导下，按照支部团员大会、支委会的决议，负责组织团支部的经常性活动和主持团支部的日常工作。具体工作职责有以下几点：

（1）负责召开支部团员大会和支委会；结合本支部的实际情况，认真传达、贯彻同级党组织和上级团组织的指示和决议；研究安排团支部的工作；将本支部工作中的重大问题，及时提交支委会和支部团员大会讨论决定。

（2）及时、准确地向党政部门反映青年的意见和要求，代表和维护青年的利益。

（3）了解掌握团员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。

（4）检查支部的工作计划、决议的执行情况和出现的问题，按时向支部委员会、团员大会和上级团组织报告工作。

（5）经常向同级党组织和行政领导反映情况、请示工作，并同各有关方面加强联系，交流情况，争取得到帮助和支持，促进团的工作。（6）抓好支委会的自身建设，认真学习，按时开好民主生活会，搞好团结，加强集体领导，充分发挥每个委员的作用，督促和帮助各个委员做好分管的工作。

2、团支部副书记的职责

团支部副书记是团支部领导核心的主要成员之一。书记在时，副书记是书记的主要参谋和助手，除要完成一般委员所承担的工作外，还要对有关的委员工作进行协调和指导；书记不在时，要代替书记抓全面工作，保证支部工作的正常进行。

3、团支部组织委员职责

在支部委员会的集体领导下，组织委员的主要职责是：

（1）了解培养青年入团积极分子的情况，负责对本支部青年入团积极分子进行培养、教育和考察，向支部提出新团员的发展计划，提出发展新团员的意见，具体办理接收新团员的手续。

（2）了解团员的思想、工作情况，对团员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理团员的模范事迹，建议支委会对团员进行表扬和奖励，对违反团的纪律的行为进行批评教育，并提出处理意见。

（3）了解和掌握团支部的组织状况，根据需要，提出团小组的划分和调整意见，检查和督促团小组过好组织生活。

（4）搞好团员团籍注册和团员统计，为团员转接组织关系，按时收缴团费，为超龄团员办理离团手续。

4、团支部宣传委员职责

在支部委员会的集体领导下，宣传委员的主要职责是：

（1）了解团员青年的思想状况和要求，提出本支部宣传工作的意见，提出和拟定学习计划。

（2）组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习政治理论、时事政策、团的基础知识。

（3）根据党组织的指示和团组织的决议，在各项工作中，做好宣传鼓动工作。

（4）了解团内外青年的意见和要求，及时向党团组织反映，对于一时办不到和不切实际的要求，要耐心地做好说明解释工作。

（5）针对团员、青年的思想情况，组织各种形式的以爱国主义、集体主义教育、形势任务教育、基础文明教育和文化素质教育为重点的思想教育活动。如组织团课学习、演讲、座谈活动等。

（6）组织青年开展青年志愿者活动等。

5、团支部文艺委员职责

在支部委员会的集体领导下，文艺委员的主要职责是：

（1）发动和组织本支部团员青年积极参加文化娱乐活动，协助有关方面搞好团员青年的工作。

（2）发现和培养文娱活动的积极分子，建立支部文化活动骨干队伍。

（3）、组织开展各种适合青年特点的群众性文体活动，如游艺、体育、棋牌比赛、郊游等。

（4）在重大节日和纪念日，如“五·四”、“七·一”、校庆、国庆、元旦、春节等，组织联欢会、晚会、文艺演出等庆祝活动。

（5）组织开展读书读报、学习成才、知识竞赛等活动，提高团员青年的文化素质。

（二）、团支部基本工作制度

开展正常的团支部工作，必须有完善的工作制度作保证。团支部制度必须由支部团员大会共同讨论制订。支部的共同制度一般有以下内容：

1、民主选举制度

（1）团支部要按照民主集中制原则，民主选举支部委员和出席上一级团员代表大会代表。（2）团支部在民主选举中，必须充分发扬民主，严格履行民主程序，保障团员的民主权利。要充分酝酿候选人，采取无记名投票和差额选举的办法进行，要体现选举人的意志，合法的选举必须有效。

（3）团支部委员会每年要如期改选换届。

2、组织生活制度

团的组织生活是团组织对团员进行教育和团员进行自我教育的基本形式，是提高团员思想觉悟，密切团员与团组织的联系，保证团组织政治上的先进性和组织上的严密性，提高团的战斗力的重要手段。团支部组织生活的内容主要是：讨论团支部的重大问题，落实团支部日常工作，进行政治学习，在团内开展批评等，主要形式为“三会两制一课”。

（1）支部团员大会

支部团员大会是团支部的最高领导机关，是支部全体成员共同讨论决定重要问题的会议。一般情况下，每季度至少召开一次。支部大会作出决议时，支部4/5以上团员到会才能做决议。同时，到会有表决的团员超过半数赞同，支部团员大会的决议才有效。

（2）支部委员会会议

支部委员会是团支部在支部团员大会闭会期间的领导机构，负责团支部的日常工作，是团支部的核心，一般每月召开一次支委会会议。重点学习和讨论党的各项方针、政策和国内外大事，统一团支部委员的思想认识；讨论团支部活动事项；为团员大会相关议题提出初步意见；讨论支部团课、民主生活会、团小组会等一系列必要的准备工作；开展批评与自我批评，搞好支委会自身建设。

（3）团小组会议

一般情况下，团小组会议每月召开一次，它是团的组织生活的重要内容，其主要任务是：团员之间进行思想交流，开展批评与自我批评，酝酿支部选举，民主评议团员，对处分团员、接收新团员工作提出初步意见等。团小组会议

（4）团员教育评议工作制度

教育评议工作的目的是为了提高团员的政治素质和思想素质，进一步激励广大团员青年在各项工作中发挥模范作用。同时严肃团的纪律，对极少数不合格团员作出必要的组织处理。基层团支部在本第二学期进行团员教育评议工作，时间要相对集中，原则上为一周左右，方法应简便易行，注重实效。具体可按以下四步进行：①学习教育；②个人总结；③民主评议；④表彰处理。

（5）团籍注册制度 团籍注册工作是对团员团籍的连续认定，是实行团员证制度，形成团员管理新体制的关键环节。团员每年必须在规定时间内（每学期初）持证向所在团支部或团总支申请注册，办理团籍注册手续。

（6）团课

组织团员上团课是对团员进行思想政治教育的重要形式。团课的主要内容是，进行党的路线、方针、政策，党、团基本知识，时事政治等教育。团课一般每季进行一次。

一般情况下，团小组会议每月召开一次，它是团的组织生活的重要内容，其主要任务是：团员之间进行思想交流，开展批评与自我批评，酝酿支部选举，民主评议团员，对处分团员、接收新团员工作提出初步意见等。

3、工作计划与报告制度

团支部应按期制订工作计划，定期向支部团员大会、上级团组织和同级党组织报告工作情况。团支部一般应做到年有计划、月有安排。每季度向支部团员大会、上级团组织和同级党组织报告工作。工作计划要结合实际、简明扼要任务具体、责任明确，工作报告要实事求是、内容充实、有条理性。

4、团员证管理制度 团支部以团员证为媒介，进行团籍注册等团员管理的组织制度。

5、发展新团员和超龄团员离团工作制度

团支部应贯彻“积极地、有计划地发展团员的方针，做好发展新团员”的工作。团支部要加强申请入团积极分子的培养考察工作，通过培养联系人和团小组在团的教育活动中不断培养考察他们。团支部接收发展对象入团，要严格掌握团员标准，严格履行入团手续，按照团章规定发展新团员。团支部要严格按照团章办理超龄团员的离团工作和组织关系转接。

6、推荐优秀团员作党的发展对象制度

对团员进行党的基本知识教育，推荐优秀团员作为党的发团章展对象，发展和培养青年中的优秀人才，推荐他们进入更重要的工作岗位，是团支部的一项基本任务。团组织向党组织推荐优秀团员作党的发展对象，是一项严肃的政治任务，也是一项经常性的工作。

7、团费收缴与保管使用制度

团支部要按期收缴团费并及时向上级团组织缴纳团费。

篇2：团支部工作职责及制度

党支部及委员主要职责

[来源：本站 | 作者：原创 | 日期：2010年4月30日 | 浏览1585 次] 字体:[大 中 小]

（一）党支部职责

1、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级党组织和本组织的决议，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，支持和协助行政负责人完成本单位所担负的任务。

2、组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的路线、方针、政策，学习科学、文化和业务知识。

3、对党员进行严格管理，督促党员履行一万恶，保障党员的权利不受侵犯。

4、对党员进行监督，严格执行党的纪律，加强党风廉政建设，坚决同腐败现象作斗争。

5、做好机关工作人员的思想政治工作，推进机关社会主义精神文明建设；了解、反映群众的意见，维护群众的正当权益，帮助群众解决实际困难。

6、对入党积极分子进行教育、培养和考察，做好发展党员工作。

7、协助党组织管理机关党组织和群众组织的干部；配合干部人事部门对机关行政领导干部进行考核和民主评议；对机关行政干部任免、调动和奖惩提出意见和建议。

8、领导机关工会、共青团、妇委会等群众组织，支持这些组织依照各自的章程独立负责地开展工作。

（二）支部书记职责

支部书记在支委会集体领导下，按照党员大会和支委会决议，负责主持支部的日常工作。其主要职责是：

1、负责召集支部委员会和党员大会，结合本单位具体情况，传达贯彻党的路线、方针、政策和上级组织的决议、指示；研究安排支部工作，及时提交支委会、党员大会讨论决定支部工作中的重要问题。

2、了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。

3、检查、督促支委会的工作计划、决议执行情况；按时向支委会、党员大会及上级党组织报告工作。

4、经常与支部委员和同级行政负责人保持密切联系，交流情况，积极参与行政（企业）或部门重大问题的决策。

5、抓好支委自身学习。按时主持召开民主生活会，搞好领导班子自身建设，充分发挥委员会的集体领导作用。

6、领导和支持本单位工会、共青团和妇委会按照各自章程开展工作，积极发挥群团组织的作用。

党（总）支部副书记协助支部书记开展工作，受书记委托可主持支委会日常工作。

（三）组织委员职责

支部组织委员在支委会集体领导下，负责本级委员会的组织工作。其主要职责是：

1、了解掌握所在党组织的组织状况，根据需要提出组织设置和调整意见，督促党支部和党小组定期开展组织活动。

2、了解掌握党员的思想状况，协助宣传委员、纪律检查委员对党员进行思想政治教育和纪律教育；收集和整理党员的先进模范事迹，向党组织提出表扬、奖励的建议。

3、负责对入党积极分子和预备党员进行培养、教育和考察，具体办理接受新党员和预备党员转正的手续。

4、负责日常组织管理工作，按照有关规定和要求，做好民主评议党员工作；创先争优的评比表彰工作；党费收缴公布工作；党员组织关系的接转和统计年报工作。

不设纪律检查委员的党组织，有关纪律检查方面的工作，一般由组织委员负责。

（四）宣传委员职责

支部宣传委员在支委会的集体领导下，负责本级委员会的宣传工作。其主要职责是：

1、根据每个时期党的工作任务，宣传党的路线、方针、政策。

2、了解掌握党员、干部职工的思想状况，结合本单位实际提出宣传教育的工作意见，拟定学习计划。

3、组织和指导党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习党的路线、方针、政策，学习党的基本知识和时事政治，按时组织好党课。

4、根据上级党组织的部署，围绕本单位各个时期的中心任务，开展主题教育和其他形式的宣传教育工作。

5、指导本单位的干部职工学习科学、文化、技术知识，组织开展丰富多彩的文化体育活动等。

（五）纪律检查委员职责

支部纪律检查委员在支委会的集体领导下，负责本级委员会的纪律检查工作。其主要职责是：

1、协同组织委员、宣传委员对党员进行党性、党风和党纪教育。

2、了解掌握并负责向本级党组织及上级纪律检查部门反映党员执行纪律情况。

3、承办群众对党员的检举、控告；检查处理党员违犯党纪的案件，具体承办党员组织处理的手续。

（六）青年委员职责

支部青年委员在支委会的集体领导下，负责本级委员会的青年工作。其主要职责是：

1、认真贯彻执行党组织关于共青团工作的指示和要求，围绕党的中心工作，指导团组织开展活动。

2、指导团组织加强对团员和青年的政治思想教育，教育团员青年做有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人。

3、教育团员和青年努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习党的路线、方针、政策，学习现代科学文化知识，热爱本职工作，精通业务，积极为经济建设做贡献。

4、指导团组织开展“推优”工作，为党组织输送新鲜血液，充分发挥党的后备军作用。

二、集体领导制度

一、党支部委员会要坚持民主集中制的组织原则，实行集体领导与个人分工负责相结合，重要问题须集体讨论决定。

二、党支部委员会由支部书记召集并主持，如果支部书记出车或因故不能出席时，可由支部副书记召集并主持。

三、党支部委员会讨论问题，必须有半数以上委员参加会议，通过决议必须有应到会委员的半数以上同意；若到会的支部委员达不到半数以上又急需决定重要问题时，可召开支部党员大会讨论决定。

四、不设支部委员会的支部，重要问题应提交支部党员大会讨论决定，不得由支部书记个人决定。

五、党支部委员会和支部书记对上级党组织和同级党员大会负责，并在其监督下进行工作。

六、机关党总支部要建立健全有关党建工作的组织领导制度。一是坚持每季召开一次专题研究党建工作的例会，定期研究部署党建工作；二是坚持每月召开一次基层支部书记例会，汇报交流上月党支部活动情况，部署安排下月党支部活动内容；三是坚持每半年组织一次党建工作汇报交流；四是坚持每年一次的支部工作考核总结和创先争优活动的评比和表彰。

三、换届选举制度

一、根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定和工作需要，党员在50人以上的，一般应设立党的总支部委员会，委员会由5至7名委员组成，每届任期3年；党员在7人以上的，设立党的支部委员会，委员由3至5名委员组成，每届任期2年；党员在3至7人的，设立党的支部，设支部书记1名，任期2年。每届任期结束前，党（总）支部应及时向上级党组织提出换届申请。延期或提起选举，要报上级党组织批准。

二、党支部换届选举工作一般由上届委员会主持。不设委员会的党支部，由上届支部书记主持。下届委员会委员候选人，一般由上届委员会提名，也可在支部全体党员反复酝酿讨论的基础上，由上届委员会根据多数党员的意见确定。委员候选人须报部门党组织和上级党委审查同意，其中支部书记候选人应为本部门党员行政负责人。

三、支委会的选举以无记名投票的方式进行，委员候选人的差额应为应选人数的20%。

四、召开党员大会进行正式选举时，有选举权的到会人数超过应当会人数的五分之四，会议有效。被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权的人数的一半，始得当选；当选人多于应选名额时，以得票多的当选；如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的被选举人重现投票，得票多的当选。当选人少于应选名额时，对不足的名额另行选举。如果接近应选名额，也可以减少名额，不再进行选举。

五、选举结束后，要及时向上级党委呈报选举结果。呈报内容主要有：选举工作开展情况，候选人得票情况，当选人名单，第一次支委会选举产生支部正副书记的结果以及委员的分工。

六、支部委员会委员在任期内出现缺额，报经上级党委同意后，可召开党员大会进行补选。

七、党支部换届选举要逐步推行由群众投信任票、党员投选举票的“双票制”，即委员候选人只有获得群众信任票半数以上的，方可作为正式委员候选人参加党员大会选举。

四、政治理论学习制度

一、机关党员、干部必须坚持理论联系实际的学风、通过政治理论学习，系统掌握邓小平理论和党的路线、方针、政策，学习实践“三个代表”的重要思想，努力提高运用理论观察问题、分析问题、解决问题的能力。

二、政治理论学习由党支部根据上级党组织的部署制定年度计划和月度安排；学习时间要相对固定，每月不得少于2次，累计不少于8小时；每次组织学习，要提前通知所有党员，做好工作安排，保证党员参学率在90%以上；因故请假的党员，事后要主动补学，并将补学情况向党支部汇报，不得以业务学习或会议代替政治理论学习。

三、政治理论学习的主要内容：马列主义、毛泽东思想、邓小平理论；中央、省、市的重要文件和领导人的重要讲话；党的基本知识、党纪党规和国家的法律法规；社会主义市场经济知识、现代科技文化知识和岗位业务知识等。

四、政治理论学习以党支部组织为主，主要采取集中学习与个人自学相结合、讨论与交流相结合、辅导讲座与电化教育相结合的办法。党员要根据党（总）支部安排的学习内容，重点选读有关政治理论书籍，全年撰写2篇以上学习心得，其中至少有1篇在本单位交流。党员参加政治理论学习要备有专门的笔记簿，支部对党员政治理论学习要定期进行考核。

五、“三会一课”制度

一、“三会一课”是指党员大会、支委会、党小组会和党课。

二、支部党员大会一般每季召开一次。主要内容是：传达、贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，讨论、通过本支部贯彻落实的计划、措施；定期听取、讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督；听取本部门党员行政负责人通报主要工作情况；讨论吸收新党员、预备党员转正；讨论决定对党员的奖惩；选举支部委员会，增补支部委员，选举出席上级党代表大会的代表；讨论决定其他需要有支部大会讨论的重大问题。

三、支部委员会一般每月召开一次，根据需要也可随时召开。主要内容是：围绕本单位、本部门的中心工作，制定贯彻执行上级党组织决议的措施，研究讨论支部工作计划、总结和重大活动，检查支部大会通过的各项计划和决议的落实情况；分析研究党员队伍状况和党内外群众的思想状况，研究落实党组织履行教育、管理、监督、协助等职能的具体要求和办法；研究讨论发展党员及党员奖惩工作。

四、党小组会议一般每月召开一次。主要内容是：组织学习、传达党内文件和党的决议，研究贯彻执行决议的办法；根据支部的布置，讨论党小组的工作以及党员应该承担和完成的工作任务；安排党小组生活会，检查执行支部大会决议的情况，开展批评和自我批评；讨论入党积极分子、发展对象和预备党员的思想、学习、工作状况以及培养入党积极分子的情况；反映并分析群众的意见和思想状况。

五、支部党课每季一次。主要内容是：比较系统地讲解马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及党的基本路线、基本理论和基本知识；宣传党和国家现行的路线、方针、政策；学习先进人物事迹，激励党员奋发向上、见贤思齐、积极进取；组织社会主义市场经济知识和专业业务知识的学习辅导，努力提高党员的业务能力和水平。

六、党支部要对“三会一课”作出统筹安排，拿出全年活动计划，每月固定党员活动日，确保党员参加党组织活动每月至少一次。年底要将“三会一课”活动情况纳入支部工作总结。

七、党支部要加强党员参加党组织活动的督查，并将其作为年终民主评议的重要依据。对无正当理由连续3个月不参加党的组织生活的，党支部要找其谈话教育；对无正当理由连续6个月不参加党的组织生活的，要劝其退党或予以党内除名。

八、“三会一课”及党组织活动情况的记录必须使用《党支部工作记录》和《党小组会议记录簿》。记录要明确专人，记录内容要详实完整。记录内容主要包括：会议时间、地点、主持人、到会人数及名单、缺席人数及名单、会议议题、每个党员的发言内容、决议的内容及表决情况等。支部和党小组记录簿要认真保管，存档备查。

六、组织生活会制度

一、党员组织生活会每半年召开一次，根据实际需要，也可以随时召开。上半年的党员组织生活会应在七月底前召开，下半年的党员组织生活会应在下年一月底前召开，一般不得延期。

二、党员组织生活会的基本内容：主要就能否认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织及所在党支部的决定、决议；能否自己履行职责，完成工作目标；能否廉洁奉公，遵纪守法；能否积极实践“三个代表”重要思想，充分发挥先锋模范作用，努力为经济建设服务，为基层服务，为人民群众服务等内容进行检查、总结，开展批评和自我批评。

三、会前要充分准备，在深入调查、广泛征求意见的基础上，确定每次组织生活会的主题，并通知每个党员准备发言提纲，做好参会准备。

四、会上要引导党员紧扣主题，亮思想、查问题、找差距，认真开展批评和自我批评，做到实事求是，坦诚相见，“知无不言，言无不尽”，既指出问题，又帮助分析原因，既抓住重点，又不纠缠细枝末节，达到沟通思想、化解矛盾、理顺情绪、增进团结、振奋精神的目的。

五、会后要在整改上下功夫，对组织生活会检查反映的问题，要及时研究制订相应的整改措施，并在下次组织生活会上汇报整改情况，需要上级党组织帮助解决的，要提出建议并及时报告。

六、党员领导干部除参加领导班子成员单独召开的民主生活会外，还要积极参加所在党支部、党小组的组织生活会，带头认真开展批评和自我批评，自觉接受党组织和党员的监督。

七、党员电化教育制度

一、党员电化教育形象直观、富有吸引力，是新时期党员教育的重要手段。党支部要把此项工作列入年度党建工作计划和考核内容，切实加强领导。

二、党支部要按照“四有”要求建立电教播放点，即：有电教设备（包括电视机、放像机或影碟机、存放设备的柜橱）；有标准党员活动室（包括固定活动场所、党旗誓词、工作制度、工作目标、创建园地、学习资料、党费收缴公布栏等）；有党员电教工作制度；有播放收看记录。

三、每月党组织活动时，都应有针对性地安排党员电教内容，确保党员每年收看电教片12部以上，党员收视率在90%以上。每年6期的《江苏党员电教通用教材》（城市版）为机关党员必看。

四、党员电教片播放前，要进行适当的提示讲解；收看后，要引导党员围绕电教片的主要内容，结合本单位实际和自身思想状况认真讨论，提高教育效果。

五、积极向姜堰电视台《廉政之窗》、《先锋队之歌》栏目提供报道线索，完成市纪委、市委组织部和上级党委交办的宣传报道任务。

六、电教播放点不得播放与党员教育内容无关的录像片，严禁播放内容不健康的录像片。

八、民主评议党员制度

一、民主评议党员是从严治党、提高党员素质、保持党员先进性纯洁性的一项重要措施，每年进行一次，可结合年终总结进行。

二、民主评议党员的基本内容：

1、是否具有坚定的共产主义信念，能否坚持四项基本原则，坚持改革开放，把实现现阶段的共同理想同脚踏实地做好本职工作结合起来，全心全意为人民服务。

2、是否站在改革的前列，维护改革的大局，正确处理国家、集体、个人利益之间的关系。

3、是否勤奋踏实工作，努力完成年度岗位目标和领导交办的各项任务；是否积极参加党组织活动，自觉接受党组织的教育和监督。

4、是否坚决执行党的决议，严守党纪、政纪、国法，做到令行禁止。

5、是否密切联系群众，关系群众疾苦，艰苦奋斗，廉洁奉公，在个人利益同党和人民的利益发生矛盾时，自觉地牺牲个人利益。

6、上级党组织要求列入民主评议的其他内容。

三、民主评议的方法步骤：

1、学习教育。通过召开党员大会、党小组会等形式，组织全体党员学习《党章》和中央、省、市有关文件，进行党员标准和先进性教育。

2、听取意见。采取召开座谈会、个别谈心等多种形式，听取党内外群众对党员的意见，并原汁原味地将群众的意见反馈给党员本人。

3、自我评价。由党员按照党员标准和支部的要求，对照全年工作目标任务的完成情况。肯定成绩，找出差距，明确努力方向，实事求是地作出自我总结，进行自我认格。

4、民主评议。召开党小组会或支部大会，先由党员个人自述自评，然后进行民主评议。评议时要充分发扬民主，坚持原则，触及矛盾，分清是非，解决问题。在普遍评议的基础上，按有关规定，评选定格。

5、组织考察。支委会根据党内外的评议意见，对评出优秀党员的主要事迹和认定不合格党员的主要问题作出进一步核实，形成书面材料上报。对不合格党员的事实材料，要与本人见面。

四、处置不合格党员，要严格党委预审，向支部大会报告并形成决议，党委审批，支部派人谈话并公布处置决定等程序。做到事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当，手续完备。同时，要过细做好思想政治工作。

五、预备党员参加民主评议活动，但不定格。对在民主评议中需要进行组织处理的预备党员，可视情节轻重，分别给予批评教育、延长预备期直至取消预备党员资格。

六、开展民主评议党员时，要通知外出党员按期返回。如确有特殊情况，要履行请假批准手续，并以一定的形式补评。

九、发展党员工作制度

一、发展党员必须贯彻执行“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，成熟一个，发展一个。

二、申请入党的同志，经党小组推荐，群团组织推优（28岁以下团员），支委会（不设支委会的支部大会）讨论同意，方可列为入党积极分子。党支部要及时明确两名正式党员作为培养联系人。

三、培养联系人要定期找入党积极分子谈话，并定期认真填写《入党积极分子培养考察登记表》。支部要组织他们学习党的基本知识，参加党内有关活动，经常分配他们从事一定的工作，让他们经受锻炼和考验。

四、入党积极分子每季要向党组织汇报思想、工作、学习等情况，支部每半年应对其进行一次考察，支部大会每半年要听取一次入党积极分子培养教育的情况汇报，五、支部应安排入党积极分子参加上级党委举办的短期集中培训，时间不少于5天或40个学时，未经培训的不能发展入党。

六、入党积极分子经过一年以上的培养教育后，在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，条件成熟的经支委会（不设支委会的支部大会）讨论同意，方可列为发展对象。

七、支部要对发展对象进行全面的考核和严格的审查，广泛征求党内外群众意见，对基本符合党员条件的，按发展程序，整理完善相关材料（主要包括本人的入党申请书和自传、入党积极分子培养考察登记表、征求党内外群众意见的原始材料、政审综合报告等）上报党委预审。

八、经预审同意的发展对象，党委发文公示。党（总）支部在接到党委的公示文件后，应及时在醒目位置张贴。公示期为15天。对有情况反映的，要逐一调查核实，并形成书面报告。

九、召开接受预备党员的支部大会。会上申请人应汇报对党的认识、入党动机、本人履历以及需要向党组织说明的问题。入党介绍人介绍培养联系情况。支委会要向党员大会报告对申请人审查的情况。与会党员要对申请人能否入党进行充分的讨论，并采取举手或无记名投票的方式进行表决。赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的一半，才能通过接受预备党员的决议。

十、严格发展党员程序，保证发展质量。对入党介绍人和政审考察人没有如实向党组织汇报发展对象真实情况，给发展党员工作造成失误的，要追究入党介绍人和政审考察人的责任；对党支部不按规定程序接受预备党员和办理预备党员转正手续的，要追究党支部书记的责任。

十、思想政治工作制度

一、按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》要求，认真履行党支部在思想政治工作方面的职责，定期研究分析机关党员、干部、职工的思想状况，紧密结合行政业务工作，有针对性做好经常性的思想政治工作。

二、要针对思想政治工作的薄弱环节和新的要求，及时提出改进工作的意见和措施。党支部委员要与普通党员（特别是有特殊困难的党员）和群众结对联系，经常交流思想、沟通感情，同时要注意培植典型，总结经验。

三、发现本单位党员、干部、职工在遵纪守法、廉洁自律和作风建设等方面的苗头性问题，党支部要及时组织谈心交心，提醒告诫，防微杜渐，把问题解决在萌芽状态。

四、坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，主动配合行政领导开展“四必防”、“四必谈”活动。“四必防”是：

1、干部职工患病住院，家庭出现重大变故必防；

2、干部职工家庭发生特殊困难必防；

3、干部职工提出家访要求的必防；

4、干部职工本人因公在外三个月以上必防。“四必谈”是：

1、干部职工的工作有变动时必谈；

2、干部职工有思想情绪时必谈；

3、干部职工之间有矛盾时必谈；

4、干部职工主动要求谈心时必谈。

十一、廉政建设制度

一、认真学习实践江总书记“三个代表”的重要思想，以党员标准，严格要求自己，带头执行《廉政准则》和廉洁自律的各项规定，做廉洁奉公、勤政为民的表率。

二、接待活动要坚持有利公务、节俭实在、杜绝浪费的原则，确因工作需要陪餐的，要严格控制人数，减少次数，不得酗酒。禁止机关党员接受可能对公正执行公务有影响的宴请。

三、党员干部在公务活动中不得接受礼金和各种有价证券，不得收受礼品，确因各种原因未能拒收的礼品，不论价值大小均须登记、上交。

四、不准利用职权和工作之便参加用公款支付的营业性歌厅、舞厅、桑拿浴等各种娱乐休闲活动或报销应由个人负担的各种费用。

五、不准以个人名义存储公款；不准利用职权拖欠公款不还；不准借用公款为个人及其亲友买房、建私房和从事营利活动。

六、不得以虚报、谎报等手段获取荣誉、职称及其他利益。

七、不准利用本人及家庭成员婚丧嫁娶以及工作调动、过生日、迁新居等机会大操大办，挥霍浪费，严禁动用公款公物操办或借机敛财。

八、不准经商办企业；不准从事有偿的中介活动；不准利用职权为配偶、子女及其他亲友经商办企业提供任何优惠条件。

九、严守机密，自觉地遵守内部保密规定，不准与亲友谈论保密事项，更不准出于人情、私利泄露或变相泄露保密内容。

十二、报告工作制度

一、报告工作主要包括党员向党支部报告工作、党员行政负责人向党员大会报告工作、党支部向党员大会报告工作、党支部向上级党委报告工作等四个方面。

二、党员向党支部报告工作的主要内容是：对党的性质、纲领和路线、方针、政策的认识；学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本知识的体会；参加党组织活动的感想与收获；贯彻执行党的决议和完成党组织所分配的工作，履行党员义务和行使党员权利过程中的情况和问题；个人成长过程中遇到的问题和矛盾，个人思想工作状况和今后一个时期的打算等。

三、党员行政负责人向党员大会报告工作的主要内容是：行政领导班子分工和完成任务的情况；部门（单位）加强管理、深化改革的目标任务和措施；部门（单位）的重要决策、重大事项需要在党员中讨论、征求意见的内容。

四、党支部向党员大会报告工作的主要内容是：阶段性工作任务或任期工作目标的完成情况，支部工作中的薄弱环节或存在的问题，今后的努力方向等。

五、党支部向上级党委报告工作的主要内容是：贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委的决议、指示的情况；工作中的经验教训或遇到的新情况、新问题；改进工作的措施和今后的打算；上级党委部署的某项工作任务的完成情况；上级党委要求解释答复的问题等。

六、报告工作的方法和途径是：

1、党员向党组织报告工作的主要方法：在参加定期组织的党内活动时报告，遇有特殊情况也可随时报告；外出党员可通过书信和电话向党组织报告。

2、党员行政负责人向党员大会报告工作的主要方法：党支部召开党员大会，约请行政领导通报主要工作情况；组织党员评议行政工作。

3、支部向党员大会报告工作的主要方法：由支部书记对半年的支部工作进行小结，总结成绩，排找差距，提出下一步支部工作目标和措施，提请党员大会审议。

4、党支部向上级党委报告工作的主要方法：按时上报工作计划、总结、重要活动的安排和落实情况。

七、报告工作的基本要求：党员向党支部报告工作每季不少于一次；党员行政负责人向党员大会、党支部向党员大会和上级党委报告工作每半年不少于一次。可采取口头或书面两种形式。

十三、党费收缴管理制度

一、按照党章规定向党组织交纳党费，是共产党员必须具备的起码条件，是党员对党组织应尽的义务，是党员关心党的事业的一种表现。

二、党员交纳党费的基本要求主要包括三个方面：

1、自觉。党员交纳党费必须做到自觉、主动、积极，同时，应由本人亲自交给党支部或党小组，一般不宜由别人代交。

2、按时。党员交纳党费要按照党章的要求和党组织的规定，按时交纳，不得无故拖交。

3、足额。党员交纳党费必须根据个人的实际收入，按照规定的比例和标准交纳，不准隐瞒收入或减少交纳基数而少交。

三、凡有工资收入的党员，每月以比较固定的经常性工资收入总额为基数，按以下比例交纳党费：每月工作收入400元（含400元）以下者，交纳月工作收入的0.5%；400元以上到600元（含600元）者交纳1%；600元以上至800元（含800元）者，交纳1.5%；800元以上（税后）至1500元者，交纳2%；1500元以上（税后）者，交纳3%。机关工作人员（不含工人）每月工资收入总额包括职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资、津贴；事业单位专业技术人员、管理人员每月工资收入总额包括职务工资、等级工资、津贴（不包括政府特殊津贴）、奖金（指作为工资部分的奖金，不包括一次性重奖和年终一次性奖金，下同）；机关、事业单位工人每月工资收入总额包括岗位工资、等级工资、津贴、奖金；企业人员每月工资收入总额包括收入中固定部分（基本工资）和活的部分（含各类津贴、奖金），实行年薪制的人员按月平均收入计算。

篇3：团支部工作职责及制度

一、应从理顺考核责任落实入手, 使党支部党建工作考评制度化

1.建立完善积分量化考核机制方法是新形势下落实党支部党建工作责任制的有效途径。通过建立完善积分量化考核机制方法, 有利于探索新形势下落实党支部党建工作责任制的规律和方法, 为加强、改进和创新党支部党建工作提供客观依据, 直接强化各级党 (工) 委“抓党建是本职, 不抓党建是失职, 抓不好党建是不称职”的责任意识, 树立“抓好党建是最大政绩”的理念, 激发党支部书记抓党建工作的热情, 推动基层党建在落实责任、改进方法、提高水平上有新的突破。

2.建立完善积分量化考核机制方法, 是形成党政工团齐抓共管的大政工体系和工作机制的有效手段。通过建立完善积分量化考核机制方法, 有利于党支部书记面对新形势、新任务, 及时研究、探索基层党建工作的新方法、新要求, 消除就党建抓党建, 或者脱离党建抓中心工作, 以中心工作衡量党建优劣, 党建工作时冷时热, 时紧时松的现象, 调动党政工团齐抓共管的积极性、主动性和创造性, 从机制上和制度上保证党支部党建工作责任制的落实。

3.建立完善积分量化考核机制方法, 是保证党支部党建工作由“虚”变“实”, 由“软””变“硬”的有效措施。通过建立完善积分量化考核机制方法, 一方面有利于客观地反映出党支部党建工作阶段性目标的实现程度, 另一方面, 又可以有效地解决“一手硬, 一手软”的问题, 从而保证党支部党建工作向着预期的目标发展。

4.建立完善积分量化考核机制方法, 是推动基层党建工作继承创新和全面发展的有效抓手。通过建立完善积分量化考核机制和方法, 让基层党组织、党员干部工作有目标, 行为有规章, 就自觉主动地促使基层党建工作向其它工作渗透, 推进党建与生产经营深度融合, 推动党建工作与“三基”工作相融共促, 进而促进基层工作全面发展。

二、应从明确考核任务目标入手, 使党支部党建工作内容具体化

1.两个作用发挥情况。党支部战斗堡垒作用:支委会 (支部班子) 围绕结合本单位工作实际, 认真落实“一岗双责”, 抓大事、议大事, 按期召开支委会, 研究贯彻上级决议、生产经营重大事项、干部选拔调整、党建以及工团群众工作等, 在生产经营、和谐稳定中充分发挥主心骨作用, 党支部具有较强的凝聚力、战斗力和执行力。党员先锋模范作用:党员立足本职岗位、牢记党的宗旨, 按照党员先进性具体要求规范约束自己的言行, 不断提升履职尽责能力, 切实做到平时工作干在前, 困难时刻站在前, 危急关头冲在前, 服务群众走在前, 在促发展、促和谐中当先锋、作表率、讲党性、作奉献, 充分发挥先锋模范作用。

2.五项基本规范情况。党员活动室:建有标识明确、设施齐备、制度完善、能满足党员学习活动需要的党员活动室。党员责任区:为每名党员建立了既承担思想帮带职责, 又承担生产经营任务, 划分明确、考核认真的责任区, 责任区内职工思想稳定, 党员先锋模范带头作用明显。党员三示范:在全体党员中开展争创党员示范岗、示范平台、示范日工作, 50%以上党员岗位、平台, 标挂有“党员示范岗”、“党员示范平台”标牌 (除上级党组织表彰外, 党支部可自行评定挂牌) 。“三会一课”制度:党支部委员会每月至少召开一次;支部党员大会至少每季度召开一次;党小组会每月至少召开一次;党课每季度至少开展一次。党务工作记录本:完整、真实记录支委会、党员大会、党课、民主生活会、专题组织生活会、民主评议党员等内容。

3.党员权利保障情况。党支部每年召开一次党员选举大会进行改选换届, 选举程序符合《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》及局党委的有关要求。党支部班子民主生活会每年至少召开一次, 党员领导干部认真执行双重组织生活制度。每年至少召开一次专题组织生活会。每年至少开展一次民主评议党员活动。结合单位实际, 积极推行“方针政策党员先学习、重大事项党员先参与、急难险重任务党员先承担”的“三先”工作制度。

4.党建特色创新情况。积极开展党建特色创新:以党建特色主题活动为主载体, 引领基层党建工作创新开展, 积极创建特色党支部;以油公司体制机制建设为契机, 开展学习型、服务型、创新型党支部创建活动。大力培育“党员责任文化”:党支部围绕中心任务积极培育具有单位特色、符合党员队伍实际的“党员责任文化”, 充分激发党员的政治责任感和先锋模范意识, 培养好作风, 树立好形象。

5.“五好”目标实现情况。领导班子好:坚持以科学发展观为指导, 持续加强班子自身建设, 班子成员团结协作, 务实清廉, 凝聚力、战斗力强。党员和干部队伍好:坚持抓好党员和干部队伍建设, 落实党员目标化管理和先进性承诺, 党员干部队伍党性观念强, 思想作风好, 业务素质高, 表率作用明显。工作机制好:坚持创新党建工作方式方法, 党建工作针对性和实效性强, 组织生活规范认真, 党员教育活动阵地和设施齐全, 党建工作效果和作用突出。工作业绩好:坚持围绕中心任务开展党建工作, 全面贯彻落实科学发展观, 较好地完成了各项生产经营和业务工作任务。党员群众反映好:坚持群众路线, 始终把群众利益放在第一位, 诚心诚意为党员群众办实事、解难事、做好事, 坚持党务、政务、业务公开, 党群、干群关系和谐融洽。

三、应从构建考核方式程序入手, 使党支部党建工作运行规范化

1.定量与定性结合搞好指标分解。注重差别化:针对不同系统党支部在基础设施、人员素质、现实条件上存在的不平衡性, 适当调整, 合理设定目标值。注重自由度:对指标的规定应留有余地, 允许在一定范围内波动, 让党支部本身有自由伸缩的空间, 搞一些“自选动作”, 增强活力。注重激发性:指标既不能唾手可得, 也不能高不可攀, 以有利于调动积极性为尺度。本着刚性与弹性结合的原则搞好计划控制。指标分解后, 就要考虑如何抓好落实。实际操作中, 加强对指标落实过程的把握, 按一定的时间周期制定计划, 明确哪些内容是“刚性”的, 党支部在执行时不许走捷径或随意减少环节, 哪些内容是弹性的, 可以结合实际做些调整。

2.积分与季考相结合搞好督促检查。一是日常基础工作设固定分。侧重党组下发的《关于直属单位党委加强基层党支部建设的若干意见 (试行) 》中明确的五项主要工作的完成情况和《严格基层党支部组织生活实施细则 (试行) 》落实情况, 由党群部门在日常检查时, 从“严”抓好视情打分, 将“三会一课”、党支部班子民主生活会、党支部组织生活会、民主评议党员等4大项日常基础工作, 按照界定内容、步骤程序、原则方法、结果运用、基础规范等分为6个分项和若干小项, 确定小项分值权重, 共计100分。二是阶段重点工作设附加分。侧重党 (工) 委、党群部门安排的序时工作情况、阶段工作任务的时间、节点、质量, 从“细”抓好日常积分。积分采取事前对每项工作任务量化分值, 单项工作分值设定原则上不超过10分, 共计100分。由党群部门负责, 建立各党支部积分管理台账, 每月对积分、扣分及时填写纪实汇总, 即时通报。三是特色创新工作设奖励分。各党支部结合本单位实际, 申请报送特色亮点工作, 视工作成效和创新经验, 得到经理部、油田及以上肯定、推广的, 由党群部门按时效、项目报党工委审定, 从“实”抓好酌情奖分。

3.双述与双评相结合搞好优劣测评。一是向上述职, 接受组织的考评。党 (工) 委组织召开有党 (工) 委委员、机关部门正职、党支部书记参加的述职会, 由各党支部书记做专项述职, 全面总结工作, 认真查找问题, 深刻剖析原因, 明确整改方向及措施, 做到述实绩、述问题、述原因、述措施“四个结合”。党 (工) 委书记对各党支部书记抓基层党建工作情况逐一点评, 指出存在的问题, 提出整改意见和要求。党 (工) 委委员、机关部门正职、党支部书记对各党支部工作情况进行测评, 共计50分, 分别点比30%、10%、10%。二是向下述职, 接受职工评议。党支部召开述职会, 由基层党支部书记代表支委向所属单位全体党员和员工代表述职, 与会人员对履行党建责任情况进行当场提问, 填写《民主评议测评表》, 进行现场点评、测评, 共计50分。党支部书记对参会人员的提问和质询当场做出答复, 听取意见建议, 对下一步抓基层党建工作的思路和措施向参会人员做出说明。通过“双述双评”, 为基层党支部传递责任, 传导压力, 有效促进基层党建工作责任落实。

四、应从强化考核结果运用入手, 使党支部党建工作效果显性化

1.按积分排名次, 以水平论高下。党支部的年终排名应按照积分与季考、双述与双评的总积分排定, 权重分别点比70%、30%。由党 (工) 委明确“优秀、良好、一般、不达标”四个等级的对应分值或比例要求, “优秀”比例不高于20%;“一般、不达标”的应占一定比例。要采取日常操行考核、平时不定期抽查、季度定期检查相结合的方式, 对党支部工作进行考核验收, 按一定时间段进行排名次, 把结果张榜公布或发文通报。

2.按档次硬兑现, 凭绩效定奖惩。基层党支部考评定级结果, 作为奖惩兑现、选人用人和评先树优的重要依据。按照不低于20%的权重, 纳入所在同级行政单位或班子成员个人绩效考核。对被评为第“优秀”的党支部, 在奖金分配、奖励兑现方面给予一定的倾斜;推荐受上级表彰的基层党支部必须从“优秀”中产生, 提拔使用基层班子党政主要负责人, 其所在党支部考评定级结果必须为“优秀”或“良好”。基层党支部考核为“一般”的取消各类先进参评选资格, 对党支部书记进行诫勉谈话。基层党支部一年考评为“不达标”的, 对党政主要负责人进行诫勉谈话, 责令党支部做出书面检查并切实整改;对班子成员扣罚个人绩效工资;连续两年考评为“不达标”的, 对党政主要负责人进行组织调整或组织处理, 对党支部进行整顿, 并在一定范围内通报。

篇4：团支部工作职责及制度

关键词：基层党支部；员工思想现状；思考

基层党支部思想政治工作是整个企业思想政治工作的基础和重点，是企业与基层搞好一切工作的前提，也是基层党支部发挥作用的重要途径，对提高员工队伍整体战斗力极为重要。

一、基层党支部思想政治工作的重要意义

思想政治工作是基层党支部建设的重要内容，是指对基层党支部的领导班子和党员干部进行思想政治教育，灌输社会主义民主法治、马列主义和毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、可持续发展观等思想，从而确保基层党支部建设的科学化、规范化、法制化、常态化。

二、基层党支部思想政治工作存在的问题

随着网络信息技术的迅速发展，我国社会主义市场经济和各项改革不断加快，使得基层党组织面临新的社会发展环境，且自媒体时代，各种思潮鱼龙混杂、各种理念交错碰撞，职工思想波动比较剧烈，使得基层党支部思想政治工作中出现了不良的现状和弊端，因而阻碍基层党支部建设的发展。

第一，思想政治工作理念不先进，党员素质不高，腐败严重，由于中国共产党是我国的执政党，党员是经济发展和人类生活的重要和核心力量，但是基层党支部的党员干部没有认真学习中共十八大关于党的基层建设的重要精神，党员干部自我约束能力不高，工作态度不认真和甚至不合法，以权谋私，进行权钱交易的违法犯罪行为，严重腐败，与人民却终没有保持紧密的血肉联系。

第二，思想政治工作方法不科学和不先进，比较简单化、粗略化、虚拟化，缺少灵活性，出现漏洞，为党员干部的腐败提供了便利，导致国家资源的浪费和经济损失。

第三思想政治工作中思想教育受重视程度不够，党员的政治观点、政治立场、政治行为等没有贯彻社会主义、共产主义要求的为民务实清廉的要求，出现不良作风和腐败现象。

三、企业基层员工的思想现状及原因分析

当前，shou国际油价十分低迷，油田企业职工收入总体大幅降低，很多油田开采企业为了适应市场形势，改变以往追求规模产量的发展模式，转而实行效益为中心的发展思路。这势必会催生企业的一些改革举措，涉及到企业干部职工的部分切身利益。但从企业改革的进程看，油田企业基层员工的思想主流是好的。主要表现为：广大员工比以往更关心企业的发展，维护企业的稳定，注意自身素质的提高，更多呈现出的是支持改革、参与竞争、正视现实的思想主流。但随着工厂改革发展的不断深入，少部分员工中也表现出来一些消极倾向，主要表现为：

一是无心理压力，责任感淡化。有的员工片面认为是给领导干活，对企业的发展不十分关心，麻木地应付着工作，老员工抱着“得过且过"，青年员工抱着“做不做无所谓”的态度，以“混”的思想去工作。

二是愿望再学习培训，但热情不高。有的员工很想在工作的同时能再充实自己，但只想着走出去开阔眼界，不想在岗位自己学习，往往只是一时热情高涨，缺少实质性的行动。

三是自认发展空间小，不思进取。尽管油田建立了一系列的人才成长发展通道，但有的员工认为“僧多粥少”，而且基层员工由于接受新事物、学习新知识的能力相对较差，自己很少有展现才能的机会，于是“只求过得去，不求过得硬"，“当一天和尚撞一天钟”。

四是远离总厂，精神空虚。异地工作的单一性和重复性，使异地工作有的员工感觉工作枯燥无味，看不到自己发展的希望。有的员工觉得自己业余时间很难打发，也不想看书，于是参加一些赌博等低级趣味的活动。

出现这些思想问题，究其原因，不外乎以下几点：一是矛盾心理。对改革既盼又怕的矛盾心理；在利益分配上既厌恶大锅饭，又怕打碎大锅饭。二是失衡心理。有的员工仅凭道听途说，盲目攀比其他单位，心理落差较大；有的员工客观条件与主观的愿望反差大，造成心理失衡。三是怀旧心理。随着工厂发展的压力越来越大，部分员工喜欢回忆工厂初期的时光，个别员工还产生越改革越不如从前的心理。四是依赖心理。有一部分青年员工等靠要思想严重，认为自己进了企业的门就是企业的人，企业就要管他一辈子；有的遇到困难就找主管部门和上级领导，不积极地去寻找办法措施。

四、改进基层党支部思想政治工作的对策

针对部分员工中存在的消极倾向，基层党支部要做好思想政治工作，稳定员工队伍，更好的调动员工的积极性，为企业发展做贡献。

一是创新思想政治工作制度。制度是企业管理的顶层设计，是关系到工作执行与工作效果的关键因素，党支部思想政治工作亦是如此。要建立健全动态式的奖惩考核机制、民主评议制度、党风廉政建设制度以及党员目标管理制度，适应新形势，解决问题创造新业绩，此外在思想政治工作中创建“党员先锋岗”的考核绩效机制，从而促使思想政治工作制度的规范化、科学化、新颖化和高效性。与时俱进，丰富思想政治工作内容，在加强政治教育的同时，紧密贴近实际工作和内部体制机制改革的开展，拓展内容的深度和广度，大力开展道德大讲坛、廉政文化宣传等体现社会主义核心价值体系的职业道德教育。倡导和谐、进取、奉献的人生观、价值观，充分发挥思想政治工作的引领作用，注重综合素质培养，使职工的自我价值、社会价值得到充分展现。促进其不断提升科学文化知识和工作技能水平，并内化为长期追求和自觉行动，达到思想受教育、精神得升华、素质有提高、工作上水平的发展目标。

二是要摸清“家底”，随时掌握员工思想动态。衡量一个党支部能否做好思想政治工作的前提是了解员工的真实想法。要摸清“家底"，就要发挥好三个作用。一是党支部书记的作用。支部书记要做有心人，注意观察每位员工的变化来了解思想动态。二要发挥支部一班人的作用；定期不定期召开思想动态分析会来掌握员工思想。三要发挥党员作用，以红旗责任区形式来掌握员工最真实的想法。只有摸清了“家底”，才能对症下药。

三是要发挥领导班子作用，做好员工思想治工作。一个单位思想政治工作开展的好坏，效果如何取决于班子成员的行动能否成为员工的榜样。只有领导班子成员严格要求自己，艰苦奋斗，勤奋工作，以身作则，与广大员工同甘苦共命运，让员工群众真切感受到领导班子是一个团结高效的集体，领导班子成员都是员工的贴心人知心人，员工才会有什么心里话都愿意给领导说，单位的各项决定能在员工中得以贯彻执行。

四是要坚持以人为本，有的放矢开展思想政治工作。思想政治工作，说到底，就是做人的工作。坚持以人为本，主要从两个层次人手，首先，要抓的是单位的骨干分子。他们的思想和行为表现直接影响到广大员工群众，这部分人是关键因素，也是思想政治工作的重点。第二层次是做好普通员工的思想政治工作。要做好他们的思想政治工作，就必须牢固树立全心全意依靠员工办企业的思想，坚定地维护好员工的长远利益和大多数员工的利益。对员工的困难要有轻重缓急，大堤决口了，就不能和风细雨，要迅速采取措施做到保障有力；员工关心的热点和矛盾，能解决的立即解决，一时解决不了的也要让员工听句暖心的话。

五是要围绕中心大局开展思想政治工作。思想政治工作不是简单的说教，靠讲“大道理”是不会有实效的。思想政治工作必须紧紧围绕生产这个中心去开展，产量完成，员工得到实惠是最好的思想政治工作。完成生产任务是基层单位的首要任务，也是开展思想政治工作的出发点，保证员工的收人不断提高是搞好思想政治工作的基础，这其中的关键就是要把做好员工的思想政治工作融人到生产工作的全过程，制定员工思想政治工作目标时，要与生产工作目标同步考虑，同步落实。另外，开展思想政治工作，要与企业的改革发展相结合，要与员工职业道德教育、安全文化教育、家庭美德教育等方面的教育相结合，不断提高员工的综合素质。同时要力所能及的多组织员工开展小型多样的文娱活动，陶冶员工情操，增加凝聚力，达到做好员工思想政治工作的最终目的。

做好基层党支部的思想政治工作是基层党支部建设的重要政治保障，而加强创新基层党支部的思想政治工作是做好思想政治工作的有效途径，创新思想政治工作的工作理念、工作方法和工作机制，有助于实现全面建设党组织的科学化、规范化和法制化。

参考文献：

[1]张东.如何加强和创新新时期企业思想政治工作[J].企业研究，2012，06.

[2]黄国彬.新时期加强企业思想政治工作实践与探索[J].沿海企业与科技，2011，04.

[3]杨学亮.对改进新时期石油企业思想政治工作的思考[J].经济研究导刊，2011，21.

篇5：团支部工作职责及制度

一、支部机构设置

（一）支部大会：支部全体党员（包括教师党员和学生党员）;

（二）支部委员会：

支部书记：许超

支部委员：徐京放宋晓修

学生党员：于杰杨槟羽廖尚基张跃聂辉梁李威邬家新

（共10名党员，其中教师党员3人，学生党员5人，预备党员2人）

（三）党小组：支部按专业为为若干个党小组负责人，并设总负责人

进行指导监督

总监督负责人：许超

篮球、田径：于杰

足球：廖尚基张跃

排球：杨槟羽

网球等小球：聂辉梁

摔跤等非球专项：李威

第一批发展对象：12人（已公示）

入党积极分子考察培养对象：一部32人，二部30人，共62人 已递交入党申请人数：523人（占年级人数比例76.7℅）-1-

团校结业人数：一部54人，74人，共128人

党校结业人数：一部40人，二部34人，共74人

二、支部工作制度（内容）

（一）支部大会

1．制定支部委员会贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党组织的指示、决议的计划及其措施；

2．听取和审查支部委员会的工作情况汇报；

3．选举支部委员会；

4．讨论新一批党团课人员名单的确定，并定期召开入党积极分子评审会议和培养报告会议；

5．讨论决定接收新党员和预备党员转正：

6．讨论决定对党员的表彰和处分；

7．讨论决定其他应由党员大会讨论决定的重大问题。

（二）支委会

1、宣传、执行党的方针政策和校党委、运训党总支的决议，团结广大青年学生，保证各项学生工作顺利进行；

2、贯彻执行支部党员大会的决议；

3、加强对党员的教育、管理和监督、考核，定期召开组织生活会，开展批评和自我批评；

4、根据党章和上级组织有关精神，并结合实际对支部自身建设及相关事宜做出决议和决定；

5、及时了解学生的思想状况，反映他们的意见和要求，有针对性的做好日常性的思想政治工作；

6、不断扩大入党积极分子队伍，按照党章标准发展党员，建立一支以学生党员为核心的骨干队伍；

7、支持、指导院团总支、学生会开展工作；

8、发挥学生党员的先锋模范作用，影响、带动广大学生努力成为合格的社会主义建设者和接班人。

（三）党支部书记

1．组织发动党员和群众，结合具体情况，正确贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示、决议，认真完成上级党组织和支部大会提出的各项任务；

2．负责召集支部委员会和支部大会，将党支部工作中的重大问题及时提交支部委员会和支部大会讨论，组织检查支部工作计划、决议的执行情况，了解执行中的问题和反映，按时向支部党员大会和上级党组织汇报工作；

3．了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作；

4．组织支部委员会的学习，按时召开支部委员会的民主生活会，积极开展批评与自我批评，认真搞好支部委员会的自身建设问题，充分发挥支部委员会的集体领导作用。

（四）组织委员

1．了解、掌握党支部的组织状况，提出支部组织生活安排，检查、督促党小组抓好相关工作；

2．了解、掌握党员的思想状况，并同宣传委员抓好党员的教育，关心党员的学习、工作和生活；

3．了解、掌握要求入党的积极分子情况，提出发展党员的意见，负责并检查、督促支部党员对要求入党积极分子的培养、教育和考察工作，负责并检查、督促支部正式党员对预备党员的培养、教育和考察工作，办理接收新党员、预备党员转正和对党员进行组织处理的有关手续；

4．加强对党员的管理，负责支部大会的会议记录和党组织、党员统计、党员鉴定、登记和民主评议党员等文书工作，接转党员组织关系；

5．组织开展“创先争优”活动，搜集、整理党员的模范事迹，向支部提出表扬、奖励党员的建议；

6．组织抓好支部各项考核工作。

（五）宣传委员

1．组织党员、群众学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习党的路线、方针、政策及上级党组织的决议、指示，学习党章、党的历史和党的基本知识，提出学习计划，检查学习情况，总结推广学习经验；

2．了解、掌握党内外思想动态，有针对性地提出支部宣传教育工作的意见，做好思想政治工作；

3．负责搜集、整理相关思想理论知识，协助支部书记抓好党课理论教育，指导群众性的读书、读报和谈心活动，负责分发相关理论知识读物；

4．做好宣传鼓动工作，宣传和表扬先进思想和先进事迹，组织开展各种健康有益的文娱活动。

（六）党小组

1．组织号召党小组中的入党积极分子不断学习，不断努力，积极想党组织靠拢；

2．定期召开党小组会：交流思想、工作情况，开展批评与自我批评；

3．分配本组入党积极分子工作任务，提出要求，督促检查；

4．检查小组内学生干部工作情况

5．做好密切联系群众（同学）的工作；

6．定期向支部汇报个人及本组入党积极分子的思想、学习和工作情况，并做好书面记录；

7．配合支部做好日常的党务工作：党员评议、鉴定；入党积极分子的培养、教育、考察；接收新党员；对预备党员的教育、考察工作等。

篇6：团支部工作制度

一、组织团员青年深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理念和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。教育团员青年带头贯彻执行党在农村的方针政策。学习《团章》和团的基本知识。

二、关心团员青年的成长成才，创新工作载体，丰富工作项目，在学习教育、就业创业、增收致富等方面提供切实有效的服务，组织带领农村青年积极投身社会主义新农村建设。

三、组织团员青年积极参与乡村青年文化活动，丰富农村青年的精神文明生活。倡导科学、健康、文明的生活方式，引导团员青年带头移风易俗、革除陋习、保护生态环境。

四、密切联系团员青年，定期与团员青年谈心，了解、掌握团员青年的思想动态和现实需求，听取和反映他们的意见与建议，帮助他们解决实际困难。帮扶青少年中的弱势群体。维护团员青年在劳动、受教育、婚姻自由等方面的合法权益。

五、定期向党组织汇报工作，积极争取党组织对团的工作的支持。认真贯彻落实上级团组织的工作安排。

六、落实好团的组织生活制度。定期召开团支部大会、团支部委员会和团小组会，组织好团员教育评议，按期进行团员团籍注册，丰富团课的内容和形式。组织开展丰富多彩的主题团日活动，规范团的活动仪式。

七、做好入团积极分子培养、团员发展、团员统计、团费收缴、团员超龄离团等基础团务工作。做好团员的推优入

党和团员青年的举荐工作。维护团员基本权利，督促团员履行义务。评选优秀团员，批评、教育或协助处理违反团纪的团员。