在技工学校第七届学术交流研讨会上的讲话

在技工学校第七届学术交流研讨会上的讲话（共12篇）

篇1：在技工学校第七届学术交流研讨会上的讲话

在技工学校第七届学术交流研讨会上的讲话

冯维华

（二O一O年十二月十六日）

同志们：

在我校积极参与市中心城区职业教育资源整合的进程中，在“新一轮解放思想”的大讨论热潮中，举办本届学术交流会，意义重大。我校的学术交流会从2004年开始举办，其目的在于推动教研工作出人才、出成果，提高教育教学水平，营造有利于人才成长和教育创新的环境。遵其宗旨，学术交流会已成功地举行了六届，取得了良好的成效。在历次会议上获得优秀成果奖的大多数教职员工，基本上成为我校教学教研工作的主力军，为学校的改革和发展奉献着他们的聪明才智。

这次学术交流会共收到论文36篇，不同程度地反映了教职员工在从事教学攻关、职业培训、学生管理、后勤服务以及党建和思想政治工作等方面取得的经验和成果，是对我校一年来各项工作的一次展示和总结。这些论文内容广泛丰富，论点切入实际，既有理论研究，又有教学创新，从一个侧面展现了我校教职员工开拓进取、勇攀高峰的优秀品质以及爱岗敬业、顽强拼搏的时代风貌。更为可喜的是，本次交

1流会收到的论文，无论是数量还是质量都比以往有较大提高。这次参与交流的36篇论文，经过评委会评审和学校领导小组审定，共评选出优秀论文11篇，其中获一等奖1篇，二等奖2篇，三等奖3篇，优秀奖5篇，有3篇获奖论文将在今天的会上进行交流。下面，我先讲三点意见。

一、深刻认识学术交流的意义，切实开展好研讨活动 教师的教育科研能力，是一个学校教育教学质量的象征，也是一个学校学术水平的象征，更是学校办学层次和办学形象的象征。学术交流，是加强教师教育科研能力、提高学校办学水平和学术水平、保持学校持续发展动力的有力措施，也是加强校本培训和教师队伍建设的重要途径。随着科学技术的发展，科学理念的更新，各专业学科之间的沟通与交流，已经成为教育工作顺利开展的重要保障。当今世界，数字化、网络化、信息化、现代科技的强烈撞击和回应，极大地改变着教师们的思维方式、教育方法和教学运作方式，并以其强大的科技推动力，拓宽大家掌握知识、改进教学的新领域，推动着学校的进步和发展。我们开展学术交流研讨会，就是竭力为全体教职员工搭建一个学术平台，让大家能够自由地充分地阐述见解，营造起浓烈的学术氛围。希望通过这个平台，加强各年级、各学科、各专业之间的横向交流，突破传统思维的局限，开拓创新，使我校的教育科研事业蓬勃发展。历年来的学术研讨会，大家围绕教学工作，讨论问

题、分析问题、研究问题，为我校教学改革的深入开展、教学工作的顺利实施、教学质量和教学水平的不断提高，发挥了积极的作用。

二、坚持自主创新，不断提高教学质量

师者，所以传道授业解惑也。教师不仅是知识的传授者，也是教育教学的研究者和创新者。一方面，随着社会的发展，现代的学生视野开阔，思想开放，对外界事物反映迅速而敏感，而且想象力丰富；另一方面，教育教学过程中所蕴含的新理念、新方法、新要求以及新课程实施中所出现的各种各样的新问题，都是过去的经验和理论难于解释和应付的。这些因素决定了教师要以研究者的心态置身于教学过程中，以研究者的眼光审视和分析教学理论和教学实践中的各种问题，要从知识的传授者、被动的课程和教材的使用者变为学生学习的引导者和课程教材的研究者，逐渐探索出适合学生发展的新教育教学模式。实际上，教学过程就是一个思考、质疑、辩论、凝练的过程，是主观认识逐渐接近客观真理的过程。这就要求我们全体教师要树立终身学习理念，拓宽知识视野，更新知识结构，不断提高教学质量和教书育人本领，做到常思常想，常想常新，在教学中反思，在反思中提高要求，从点点滴滴的小收获里悟出教育理论的大道理，形成从实践到理论的升华，再回到实践的过程。只有把教学与研究有机地融为一体，教师的教学才能收到实效，教学质量、教

学水平才会得到提高。

三、注重师德修养，以好的教风引导好的学风

师者为师亦为范，学高为师，德高为范。走上三尺讲台，教书育人；走下三尺讲台，为人师表。教师不仅是社会精神文明的建设者和传播者，更是学生们道德基因的转接者。因此，师德，不是简单的说教，而是一种精神体现，一种深厚的知识内涵和文化品位的体现！教师工作的“示范性”和学生所特有的“向师性”，使教师在学生心目中占有非常重要的位置。孔子曰：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。教师的理想信念、道德情操、行为规范，甚至一言一行，对学生都会起典范作用，将直接影响到学生的健康成长。教育工作不应是为教书而教书，更要以人为本、教书育人。希望我们全体教师从小事做起，从自我做起，率先垂范，作出表率,以高尚的人格感染人，以整洁的仪表影响人，以和蔼的态度对待人，以丰富的学识引导人，以博大的胸怀爱护人。只有这样，才能保证教书育人的实效，学生才会“亲其师，信其道”，进而“乐其道”。

职业教育的快速发展和教师专业化进程的加快，使我们的教师不断面临新的挑战；当前学校正向更高的办学层次迈进，也对我们的职业态度、教育能力、知识结构提出了更高的要求。我们相信，只要全校上下团结一心，只要我们每一位教师、每一位教育工作者都能以学校建设发展为已任，积

极献身于职教事业，努力加强自身建设，勇于开拓创新，学校的教研工作就会取得新突破，教学改革就会取得新进展，教育质量就会取得新提高，学校建设就会取得新发展，技师学院的新目标就一定会实现！

最后，预祝本届学术交流会取得圆满成功！

篇2：在技工学校第七届学术交流研讨会上的讲话

在全国上下喜迎“六一”的快乐日子里，在群山苍翠，万物峥嵘的盛夏季节里，我们在这里隆重举行我校第七届田径运动会。在此，我谨代表学校校委会、党支部向精心筹备本届运动会的工作人员、教练员、班主任表示诚挚的谢意，先全体裁判员、运动员之一亲切的问候和良好的祝愿。

这次运动会是学校的一次体育盛会，未来两天，这里将展开一场声势浩大的生命的美的角逐。

“生命在于运动”，运动是健康的保证，健康的身体是从事学习、生活和工作的关键。我们的同学一定能在这次运动会上大显身手，冲锋战士自己平时刻苦训练的成果，赛出风格，赛出水平，同时我也希望，通过这次运动会进一步推动我校体育运动的蓬勃开展。让同学们学会健体，学会强身，真正成为不但学习好，而且身体棒，德智体美劳全面发展的优秀人才。

为了成功的举办这次运动会，下面，我对大家提出几点要求和希望：

1.希望全体运动员认真参加各项体育运动，发挥自己最佳水平，努力以最好的成绩为班级争光。在竞赛过程中，顽强拼搏，服从裁判。

2.希望全体同学能发扬奉献精神，确立服务意识，为全体运动员做好后勤工作，为他们的运动竞赛加油鼓劲，发扬团队合作

精神。

3.希望全体裁判员，及时到位，客观、公正地履行裁判职责。给每一位运动员的付出，进行真确的评价和裁判。

4.希望能给各班班主任和跟班教师做好学生的组织工作，对学生进行卫生教育，安全教育，保持良好的大会秩序。

在学校第七届运动会开幕式上的讲话

篇3：在技工学校第七届学术交流研讨会上的讲话

出席会议开幕式并致词的有:教育部语用所所长姚喜双教授, 湖南省语委副主任、教育厅副厅长王键教授, 湘潭大学副校长王继平教授, 湘潭大学文学与新闻学院党委书记李剑波教授, 湖南省语委办主任谭知和;开幕式由教育部语用所副所长魏晖研究员主持。姚喜双教授在致词中首先转达了十届全国人大常委会副委员长许嘉璐教授和教育部副部长、国家语委主任李卫红同志对本届研讨会的祝贺及对全体代表的问候。他希望, 在推动社会主义文化大发展大繁荣、建设社会主义文化强国的征程中, 各位代表通过学术研究能为我国应用语言学的建设、发展和语言文字工作发展提供对策和建议。

出席闭幕式的有:国家语委副主任、教育部语言文字信息管理司司长李宇明教授, 语用所所长姚喜双教授, 语用所副所长魏晖研究员, 湘潭大学副校长王继平教授, 湘潭大学文学与新闻学院院长季水河教授;闭幕式由语用所副所长吕同舟主持。李宇明作重要总结。李宇明强调, 管理语言生活首先应从关注语言生活做起, 政府应从宏观、中观、微观三个维度对语言生活进行管理;同时要了解语言国情, 认识到当前我们国家已经从过去的单言单语生活过渡到多言多语的语言生活, 因此语言规划也不能仅仅停留于单言单语观。应用语言学界的科研工作者们应最终为促进新时期语言文字工作的规范化、标准化、信息化, 为处理好我国各种语言的和谐关系做出贡献。

有6位专家做了大会报告, 分别是:姚喜双教授的《普通话普及情况调查分析》、魏晖研究员的《汉语的发展与规划》、屈哨兵教授的《语言服务的五个概念系统》、杨亦鸣教授的《神经语言学:当代语言学的认知科学路径》、俞士汶教授的《现代汉语虚词用法知识库介绍》、李军华教授的《车尾标语的社会语言学考察》, 这些报告开拓了代表的学术视野。

篇4：在技工学校第七届学术交流研讨会上的讲话

开幕式由中国植物保护学会青年工作委员会副主任林克剑博士主持。开幕式上，中国农业科学院植物保护研究所王大伟博士和贵州大学陈妍博士作为青年植保科技工作者代表朗颂了诗歌《新时代的植保人》，抒发了广大青年植保工作者“弘扬五四精神、投身植保事业”的理想、情怀与追求。中国植保学会青年工作委员会主任张永军研究员致开幕词，贵州大学校党委书记姚小泉致欢迎辞，中国植物保护学会秘书长、中国农业科学院植物保护研究所陈万权副所长，中国工程院院士、云南农业大学朱有勇校长以及等领导分别讲话。

本届学术研讨会大会报告由中国农业科学院植物保护研究所、植物病虫害生物学国家重点实验室常务副主任张杰研究员、贵州大学副副校长宋宝安教授等主持。朱有勇院士等9位专家分别围绕主题作了大会报告，30多位青年学者做了分组报告，研讨会针对植物保护研究领域的新理论、新技术和新进展进行了广泛深入的交流与研讨。经研讨会学术委员会评审，广东省农业科学院植物保护研究所李振宇，华南农业大学赵海燕、李磊，浙江省农科院植物保护与微生物研究所朱平阳，江西农业大学徐昭焕、陈超，贵州大学王贞超，扬州大学李鸿波，中国农业科学院植物保护研究所贾艳华、李朝睿等10位青年骨干获得“优秀报告奖”。

篇5：在技工学校第七届学术交流研讨会上的讲话

我们的感恩年会已坚持做了10年，从第一年开始我们就面临很大压力。第一个压力来源于我身边的企业家朋友们，他们问我：“你这样做的目的是什么，也就是买通那些员工家属；第二，你即使这样做的话，但员工还是很现实，就是为了想要公司的几个礼物和多发点钱。当公司有发展时他们就留在这里；当公司有困难时还是会走。”但在这样的情况下我们还是坚持做了7年。

记得第一年和第二年的感恩会时，包含我本人和公司高层领导在面对员工的亲人们时都掉了眼泪，想起创业的艰辛很心酸。其实我想说我们的感恩会想要真正表达对员工家属的厚爱，我们这点做法是微不足道的。但是我们还坚持做只是想表达***这个企业、***这个家庭以及***2000多名员工背后的家人都是一个大家庭这样一个概念。只是为了表达***公司在倡导什么、在反对什么。我们想倡导的是***公司虽是个小家庭的概念，而背后一定是个大家庭在支撑。因为你们虽只有一个亲人在***上班，而支持这个员工的可能是一个人、三个人、五个人。因此，我们的员工是2500名，而背后有上万人在支持，我们不能忘记你们。这就是为什么我们一直坚持办感恩会的初衷。

另外我想说，感恩会只是一种形式，真正要对我们员工家属感恩的话，企业做得太不够，我们需要做的事太多了，***还有很多想法都还没有实现。这是什么原因呢，这是因为企业还处在生存和发展的矛盾当中，有很多东西是顾不过来的，是想得到但做不到的。我们用这种形式只是仅仅想表达我们的一种心意，想到大家，想到员工背后还有很多人在支持这个企业。支持你们亲人的工作，就是在支持***。***这个企业有很大的抱负，我们起步比别人晚，错过了暴利年代，又不比别人聪明，为了成为一家受人尊重的企业，因此我们更多的得靠勤奋，我们的员工为此付出了很多代价。这都是我本人，包括***公司高层领导时时刻刻都铭记的。

尽管我们的企业在发展过程中为了解决生存的问题，对我们的员工管理从严、不留情面，表扬少、批评多。在这样一种看似没有人情的情况下，还有这么多人追随、追随着企业不断辛勤工作，这可以说是***公司的福气。因此我今天首先想讲的是，刚才汤总介绍的所有的公司荣誉，包括我本人的荣誉说得也比较多，这一切的一切都该归功于12年以来在***公司工作的所有员工和他们家属的心血。

第二点我想说的是，公司去年面对很大的困难：国际大环境，国内小环境，企业的微观环境，残酷的优胜劣汰，逼着我们不断去寻找突破的方法。好在与同行业相比，我们是进步的。所以这一年以来，我们的员工为此付出了很多，尤其是我们在座的家属。

今年的家庭感恩年会改变了以往六届的形式，原来的感恩年会我们只在乎我们的管理团队，几乎所有管理团队的家属我们都发出过诚挚的邀请，表达我们一点点的心意。但是从今年开始，我们一定要把那些表现得好的基础员工的家属及新任领导的家属邀请到公司来。我们不是只在乎对高层领导家属的感恩，也要在乎对所有员工的感恩。有可能大家在未来的两、三年不是每年都会来，因为我们要考虑到上一年度评上优秀员工的同事，之所以能被评选上，除了他自身的智慧和努力外，更多的是他背后有家属的支持。当你们的亲人回来有牢骚、怨气，甚至打退堂鼓的时候，这个时候家人对他的引导是最关键的。就像我一样，每当企业发展遇到困难，我回到家里也要发牢骚、心里也有不平衡的时候。每年挣的钱都是重复投入到新产品开发，一年一年地进行新厂房建设；为了企业成为优秀和受人尊重的企业，我们不断地在进行品牌投入，开拓疆域。而留下给家人和自己享受的真的是微不足道。而在这样的情况下家人对你的支撑和鼓励我觉得是非常非常重要的。你可以活得很轻松，但没有活得名垂青史；或者是你在你的家庭中不能光宗耀祖，不能给你的身边人做一个榜样；还有政府领导对你的信任。这些都推动着我们不断地去完善和进步，追求更高的目标。

第三点我想讲的是，做企业是非常累的。开感恩会7年以来，我是第一次带着很沉重的心情来到会场。原来每一年我都很开心，看到你们就像看到亲人一样。但我今年确实说不清道不明，心里很难受。因为我觉得很累，虽然我可以轻松些，我可以不在乎别人对我的眼色，可以没有人监督我，我可以去享受很多东西。但是员工就不一样，员工要受领导的监督、考核、批评指正。而我更多只有靠自觉去发现自己不足的地方。所以说做企业真是非常累，非常累。为什么我的心情是沉重的呢，因为春节以来我思考得最多的一个问题是如何让这个企业的员工工资真正翻5倍，而同时让这个企业还能生存下去，这个难题就大了。原来我几乎没有想过这个课题。如果要用这种方式，我的初衷是想要落实到我们的产业工人。我们的工人现在一个月能拿到1千7、800块，低的能拿到1千200、300，低于一千的几乎没有。那按照我的计算的话，要让工人从农村搬到城市能够稳得住，我们的产业工人中基础员工的每月工资不能低于3000块。然后储蓄两年挣到6万块钱作经济适用房的首付款，每个月供1000多块钱，然后剩下1000多块供生计，能够在城里或城乡结合处供一套房子。有一套房子才是对家庭真正的最大的关爱。要是按照这种标准执行下去，今年企业要多增加3000到4000万的直接支出。从管理学理论来看，一个人的工资是1000块的话，他在公司产生的费用最低也是1.5倍，最高3倍。要是像我这种可能是10倍。像高层领导，来一个人就要配套相应的软硬件。如果按照这种比例算下去，我们企业要达到这个标准就要再至少支付5000万的成本。

那么我在想另一个问题，现在我们通机、农机是一个种子产业，汽车未来发展的前景很大，现暂不去研究。就以成长了最长的摩托车公司来计算，要想达到我想达到的标准，那就是一分钱利润都没有，那大家说可以啊，但有个问题，我们去年销的产品是否能保证今年在市场上还能卖得掉，因为我们竞争对手在研发很多新的品种，有新品要投放市场。我们原来投的设备今年需不需要更新？所以还要进行设备投入；我们使用的电脑用了五年了，今年是不是要更新？我们每天服装的更换、水电气的上涨、劳动福利的增加，这些需不需要跟进？如果要让员工在企业有荣誉感，让员工家属觉得在***上班而自豪，让员工觉得我是安全的，所以从高层领导到基层员工平均工资应该要达到5000至6000元，才能达到我想达到的目标。

那么按照这种算法，除去股东不能分红、我不能去挥霍、赌博以外，我们得有一个亿以上的利润指标。用5000万来支付我想达到的目标，另外5000万来投入新产品开发、设备的更新，还要应付原材料价格的上涨、市场的波动。所以说我今天讲的第三个问题为什么说累呢？我们壮大后，要再投资、再创业，绝不能固守。而在制造业里不会有暴利，没有一个企业利润能很容易地增长和储备，这会导致我们的领导会不断要求员工的技术标准要提高、能力要提升、工作效率要加快。而在员工收入又不高的这种矛盾下，就形成收入跟能力与要求不匹配，这就造成高层领导很痛苦，员工也痛苦。尤其是***是一个有志气、有理想的企业。你们的家属就选择了这个企业，这个企业有理想、有很高的要求，我们的企业追求就是要让每个员工都要成为受人尊重的人。如果企业大了，员工的福利待遇没提高，员工怎么会受人尊重呢。我们要解决的问题就是企业受尊重员工也要受尊重，这才是本质的追求。因此我真的还是想说一句话，很累。我很累，员工也很累。今天我的家属没有到场，我真的很想说一句话，希望我们的家属能多多支持我们的员工、多理解他们，多鼓励他们，鼓励他们成长、进步、提高；鼓励他们忠心耿耿对待自己所选择的企业，而绝不是反过来去影响我们的员工，“你看你工资不高，这么晚下班，你们企业一年挣多少多少，你一年才挣这么一点，是不是利用手中的权利再贪污受贿一点。”我说的有点过激，但在企业成长的12年以来，确实也有过这样的情况。我很痛心的是最近几年几乎都有员工被送进监狱，甚至被送进监狱的是我很要好的朋友或者跟我有亲戚关系。我不忍心，但为了给企业树一个正气，为了使企业受人尊重，为了我受人尊重，我只有壮士断臂，绝不容忍。尤其是跟我关系比较好的，如同学、亲戚，一旦犯错，罪加一等。我要从我身边做起，只有这样做、一个企业才有正气，才能有更多的优秀人士来追随企业的发展。而反过来，只有成为优秀的企业，所有的员工才能分享企业的成功。所以今天这一点我说的比较多。我们很累，亲人们自然也很累，我希望大家为了家庭、为了工作、为了企业，能够相互支持鼓励。

第四，***今年的发展也是爬坡上坎的一年。今年我们会面临大投资、大投入、大突破。并要使12年以来我们的战略布局更清晰、经营管理重点更分明、加快解决员工素质良莠不齐、管理制度流程不优化这样一种现状。所以2010年我们要做的工作很多。因为从大的来讲，***的竞争力在哪里？而我归根结底很想问自己一句话：“中国制造业的竞争力在哪里？”就在于中国制造业员工的福利待遇不高；就在于我们的技术含量不高、成本低；就在于浪费我们地大物博的资源来换取我们中国人生存下来的这么一点点条件。那么这种竞争优势能维持多久？所以中国制造业的竞争优势一定是在狠抓产品质量、提高员工素质、提高工作效率，不能再靠加班来换取工作业绩。一定要靠在规定的时间内完成任务，能用一个人来完成任务就绝不用两个人来完成任务，以此节约成本。中国制造企业必须靠大量投入来研发新产品，对质量投入、对设备投入，否则中国制造业根本无前途可言或者这种生存法则保持的时间非常短。***还是中国制造业的一个典型缩影，所以说，我们唯一的出路就是要拼命地挣钱。只有挣到钱，才能解决员工的福利待遇；只有挣到钱，才能有底气去加大新产品的研发投入、设备的更新、厂房的建设。

所以，作为***人的家属和亲人，2010年还需要大家不断去支持你的亲人、鼓励你的亲人。我相信***的为人绝不是利用，而是合作，我们在一起工作是为了享受工作。***的经营理念说得非常清楚，只不过是目前还没完全做到。我们就是不断创造物质财富、精神财富、知识财富去分享给投资者、合作伙伴及员工。

我为什么要把投资者摆在前面呢？我是非常顽固地坚持，没有投资者去整合资源创造平台，就不会有就业岗位。而且投资者承担的是无限责任，欠债得还钱，不还钱就得要命，而员工承担的是在职的有限责任。我说得比较悲观，而事实上真是这样。所以这个社会永远都要感谢那些不顾身家性命的投资者和创业者。每一个投资这个企业的人，我们首先要回报他，所以投资者是第一。第二，合作伙伴。没有我们的客户、经销商、供应商，没有那些众多与我们产生关系的商业伙伴，靠我们自身是解决不了问题的。这是一个需要整合集成资源的世界，我们一定要靠自己的为人、诚信、认真、说到做到，要让更多人愿意跟***合作，与***来共享物质财富才能做大。最后我觉得才是员工，因为皮之不存毛将焉附。没有竞争对手、没有合作伙伴，我们员工谈何享受，谈何从事这个工作。所以公司经营理念这样讲，把员工摆在最后，我是今天第一次诠释。而我们很多员工都不能理解，董事长为什么以这样的顺序把员工摆在最后。这是一个经营逻辑，用大道理讲这是科学发展观，没有前提条件就没有后边的结果；没有一就没有二，没有二就没有三，这是一种严密的逻辑关系。

最后我想说，感恩会还真是一种形式，真正要对大家感恩，不是在感恩会上董事长和公司领导给大家鞠个躬、说声感谢，而是要靠你们的家人在这个企业里边跟所有同事相处得很好、员工很信任、领导也很支持、平级部门也能够配合，工作结果好，他就能在这里拿到物质财富的同时还能享受到无穷的精神财富。同时随着企业的平台不断地提高，不断有学习的机会，他的能力每天每天都在进步，就还能增加知识财富。这需要我们大家找到一个正确的方向一起去冲、去努力。我想到收获这三种财富的时候，才真正是我们对***人家属的最大的感恩。我希望我们共同来努力，一起来享受财富、相互感恩。

篇6：在技工学校第七届学术交流研讨会上的讲话

推动科学发展

为建设社会主义和谐新林区而努力奋斗

—— 在第七届职工代表大会上的讲话

党委书记 某某某

各位代表、同志们：

某某林业局第七届职工代表大会，经过大会全体代表的共同努力，已经圆满完成了各项议程，马上就要落下帷幕。这次大会是在全局上下继续解放思想，深入贯彻落实科学发展观，全力打造自治区新的经济增长极，推动全局政治、经济、文化全面协调、快速发展的大好形势下召开的。

会上，某某某同志代表林业局作了题为《抓住机遇，坚定信心，攻坚克难，迎接挑战，为全面推进某某林业局又好又快发展而努力奋斗》的行政工作报告。某某某同志代表某某林业局第六届工会委员会作了题为《深入贯彻落实科学发展观，团结动员广大职工在新林区建设中充分发挥主力军作用》的工会工作报告。

会议期间，与会代表认真履行职能，积极参政议政，充分行使当家做主的民主权利，听取并审议通过了行政工作报告；工会工作报告；财务预决算报告、三项费用使用情况报告、工会经费审查情况报告、集体合同执行情况报告，并签订了集体合同。选举产生了新一届工会委员会和工会经费审查委员会。会议期间，各位代表以高度的责任感和使命感，积极建言献策，提出了许多建设性的意见和建议。刘局长客观透彻地分析了我们当前面临的形势和任务，对职工代表提出的提案给予了原则性的解答。与会同志一致认为，这次大会为林业局的持续发展确立了新思路，指明了新方向，开拓了新视野，提供了新动力。应该说，这次大会是一次统一思想、振奋精神的大会，是一次明确目标，凝聚力量的大会，是一次求真务实、卓有成效的大会，是推进发展、开创各项工作新局面的大会。这次大会的胜利召开，对于深入贯彻落实科学发展观，进一步解放思想，组织、动员全局各族职工群众，充分发挥工人阶级的主力军作用，不断开创我局工会工作新局面，加快推进我局改革发展和建设小康社会的历史进程，全面完成班子四年任期目标，构建社会主义和谐新林区，都将产生积极的推动作用。

四年来，某某林业局工会委员会和各基层工会组织，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚定不移地推动全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实，切实履行和维护职工合法权益的基本职责，围绕大局、与时俱进、开拓创新，着力健全维护职工权益的有效机制，积极探索帮扶困难职工的新模式，全面加强基层工会组织建设，创造了许多新鲜经验，各方面工作都取得了显著成绩，特别是在“三联式”扶贫、增加职工收入，丰富职工业余文化生活等一系列工作中，做了大量的卓有成效的工作，充分保护、调动了全局职工群众为林业深化改革、加快发展、维护稳定的积极性和创造性，发挥出了全局职工在三个文明建设中的主力军作用。这些成绩的取得，是林业局党委、林业局关心和指导的结果，是工会委员会组织团结带领广大职工围绕中心、服务大局、发挥作用的具体体现，也是全局职工群众锐意进取、顽强拼搏、辛勤劳动、甘于奉献的结果。借此机会，我代表林业局党委、林业局向出席会议的全体代表，并通过你们，向辛勤工作在全局各条战线上的广大职工和工会工作者致以诚挚的问候和崇高的敬意！

下面，我代表局党委讲几点意见：

一、正确认识形势，增强抓住机遇，加快发展的责任感和使命感 当前,我局正处在继续解放思想，深入贯彻科学发展观的关键阶段，也是全面实施“十一五”发展规划的重要时期，综合分析和科学判断我们面临的形势，对于做好今后的工作至关重要。我们必须紧紧抓住并且利用可以大有作为的重要战略机遇期，对这一点我们要有充分认识。各项工作都需要创新和加快步伐。面对新形势、新任务、新高度、新起点，对我们的能力是个考验。必须加强学习，不断提高领导科学发展的思想水平和业务素质；必须统筹兼顾，不断掌握科学发展观的根本方法，深入调查研究，把握发展规律，研究发展情况，解决发展中的问题，创造性地开展工作；必须统一思想，团结一致，不断增强全局观念和大局意识，从实际出发，实事求是，求真务实，努力打开各项工作新局面；必须做到在思想上始终清醒、政治上始终坚定、作风上始终务实，努力在进一步解放思想、转变观念上迈出更大步伐，在推动科学发展、促进林业和谐上做出更大成绩。全局干部职工必须对当前林业形势有一个清醒的认识，要进一步统一思想，明确目标，不断增强抓住机遇，加快发展的责任感和使命感。

二、进一步加强职工队伍建设，促进职工全面发展 促进职工全面发展，是构建和谐新林区的客观需要。我们所要构建的和谐林业，是全体职工相互尊重、相互信任、各尽所能、各得其所、和谐相处、和谐兴局、开拓创新的林业。林业要和谐，关键在发展，既包括林业的全面发展，也包括职工的全面发展。职工是林业局的主人，是构建和谐新林区的主体。只有在经济发展的基础上，不断满足职工日益增长的物质文化需要，全面提高职工的思想道德素质、科学文化素质、技术业务素质和健康文明素质，才能为构建和谐新林区提供坚实基础和强大动力，才能做到以改革促进和谐，以发展实现和谐，以稳定保障和谐。

促进职工全面发展，是实现林业又好又快发展的内在要求。林业到了一个新的历史高度和重要关口，站在新的历史起点上来审视我们的现状和未来，使我们认识到推动和制约林业发展的主要因素是全体职工。也就是说，如何通过促进职工的全面发展来实现林业的全面发展，使职工的全面发展与林业的全面发展相互协调、相互促进、共同发展，是我们工作中的重要内容和任务。

促进职工全面发展，目标是培养“五型职工”。一是不断满足职工日益增长的物质文化需求和新期待，使之成为“敬业型”职工； 二是职工的各项合法权益得到有效保障，使之成为“主人型”职工；三是职工的思想道德水平及民主法制意识不断提高和增强，使之成为“文明型”职工；四是职工的科学文化素质和职业技能不断提升，使之成为“知识型”职工；五是职工实现自身价值的 积极性和创造性充分发挥，使之成为“创新型”职工。培养“五型职工”，既强调了企业的责任，也强调了职工个人的责任。林业局要为职工发展创造条件，职工自己也要自强自立。只有单位与职工相互配合，相互促进，这个目标才能圆满实现。

三、切实履行基本职责，在促进发展、积极参与、大力帮扶的过程中维护好职工合法权益

群众利益无小事，凡是涉及职工群众切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。工会要做职工的贴心人，履行好基本职责，就必须围绕职工群众最现实、最关心、最直接的利益来落实，把维护职工合法权益贯穿到推动改革、促进发展、积极参与、大力帮扶的全过程，为局党委和林业局分忧，为职工群众解难，使他们切实感受到党的关怀与温暖。

在促进发展中搞好维护。发展是解决林业所有问题的关键。没有林业事业的发展，林业职工的根本利益和长远利益就没有保障；没有林业经济的发展，职工群众的具体利益也得不到切实的维护。职工就业、工资分配、社会保障、劳动安全卫生等问题，是职工最关心的问题，工会维护职工合法权益，首先必须维护他们这些方面的利益。合理安排就业，增加工资收入，提高社会保障水平，改善劳动安全卫生条件，都只有在促进林业发展中才能得到实现。我们既要组织和引导职工群众发扬主人翁精神，为促进林业的发展作贡献；又要在发展过程中代表和维护职工群众的合法权益，不断改善职工群众的物质文化生活，使职工群众在林业事业的发展中，得到更多的实惠和实实在在的利益。在积极参与中搞好维护。参与是搞好维护的重要渠道。我们要充分认识和切实把握好中国工会十五大对新时期工会工作的新要求，坚持依靠组织起来、切实维权的方针，切实担负起工会组织的历史使命，充分履行好工会职责。

一要认真贯彻涉及职工切身利益的法律法规，充分运用相关的政策，从源头上、根本上维护职工的合法权益。坚持和完善职工代表大会制度、平等协商和集体合同制度；建立健全厂务公开制度、劳动合同制度和劳动争议处理制度。要发挥群众监督和舆论监督作用，推动有关职工权益的法律法规政策的贯彻落实。

二要更加充分发挥职代会的作用。职代会是职工参与民主管理、民主决策、民主监督的基本制度，是保障职工民主政治权利的重要机制。要按照有关要求，进一步规范职代会召开的程序和内容。要注重提高职工代表的综合素质，增强职工代表的参政议政能力，培养职工代表从大局出发考虑问题，正视我局各项事业目前正处在发展阶段的现实情况，充分反映职工的意见和呼声，提高表达能力和议事能力。要正确对待职工代表的提案并认真落实。要按照“夯实基础、规范管理、发挥作用”的要求，进一步健全和完善职代会制度，充分发挥职工代表的参政议政作用，切实保障职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权，调动职工群众参与管理的积极性。要积极探索新形势下做好职代会工作的新路子，努力把一心一意为职工群众谋利益的要求落到实处，切实维护职工的合法权益，充分体现职工的主体地位，充分发挥职工的主人翁作用。三要更加充分发挥工会组织的作用。全局各级工会组织要强化大局意识、群众意识、服务意识，用新的思维谋划工作新思路，积极研究新情况、解决新问题，大力推进工会工作创新。要把工会工作放在改革发展大局中去把握，找准有利于经济发展的结合点，找准服务大局的切入点，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。要创新工作方法，善于用职工群众乐于接受的方法，来团结、凝聚和动员职工，把广大职工思想统一到促进全局经济发展建设上来。要不断创新工作内容和活动载体，围绕“三心工程”，发挥工会特色，丰富活动内容，充分展示工会组织的新作为，取得新成绩，实现新发展，努力开创工会工作新局面。

在大力帮扶中搞好维护。帮扶是工会维护职工利益直接具体的体现。坚持强局兴场与富民同步，不断提高职工生活质量，带领职工奔小康是全局各级组织的重要责任。全局各级组织要坚持在做大做强林业的同时，不断提高职工生活质量，让职工过上富裕的小康生活。工会要从自身的特点和优势出发，满腔热情地为职工群众办实事、做好事。各级工会组织要密切关注林业特困职工的生活问题，要深入调查研究，及时掌握特困职工的基本情况，通过各种渠道加以反映，积极协助林业局党委、林业局及政府有关部门，共同把问题解决好，真心实意地为他们排忧解难。要制定改善职工生活质量的具体措施，体现各级党组织对职工生活的关心。深入开展“三联式”扶贫帮困、“双带双促”活动，通过全局上上下下的努力，真正让职工感受到党的温暖，享受到林业改革发展的成果。在关心职工生活的同时，各单位也要加强形势、任务教育，教育引导职工正确理解局情场情，期望值不能过高过急，需要根据林业局财力量力而行，逐步改善职工的生活条件。

四、以改革创新精神加强自身建设，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力

工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带，起着其他组织无法替代的作用。在林业发展新的历史阶段，需要工会组织维护职工的合法权益、关心职工生活；需要工会在维护稳定的大局上担负起更多的职责；需要工会不断加强自身建设，充分发挥自身的特点和优势。全局各级工会组织要认真贯彻落实《工会法》和《工会工作条例》，深入研究工会工作规律，增强工会工作的前瞻性和主动性，大胆探索体现时代特征和工会特色的工会工作方式，进一步解放思想，转变观念，大胆尝试，创新思路，使工会工作在与时俱进中永葆生机与活力，努力使工会成为工作上有活力、组织上有凝聚力、干部队伍有战斗力，能为职工说话办事、深受职工信赖的“职工之家”。

全局工会干部，特别是领导干部，要强化政治意识，坚定理想信念，紧紧围绕局党委、林业局的工作大局开展工会工作；要强化责任意识，树立强烈的事业心和敬业精神，勤于学习，刻苦钻研，不断提高理论政策水平和业务工作能力；要强化创新意识，始终保持昂扬向上、与时俱进的精神状态，解放思想，转变观念，奋发有为，埋头苦干，创造性地开展工作；要强化群众意识，牢记“两个务必”，发扬优良传统和作风，改进领导方式和工作方法，深入基层，倾听职工群众的呼声与要求，了解他们的安危与冷暖，敢于说真话、报实情，更好地服务基层、服务职工，使工会干部真正成为职工的贴心人。各位代表、同志们：这次职工代表大会开得非常成功，这次大会集中了集体智慧，统一了思想，明确了今后的工作任务。我们当前的首要任务就是在确保各项工作顺利完成的同时，切实抓好大会精神的贯彻落实。大家回去后，要组织本单位职工群众，认真学习大会文件，深刻领会大会实质，传达贯彻好大会的精神，全力做好2009年各项工作。

同志们，天时人事日相催，冬去阳生春又来，新的一年孕育着新的希望，昭示着美好的未来，新的目标令人鼓舞，新的任务催人奋进，让我们以与时俱进的思想观念，奋发有为的精神状态和真抓实干的工作作风，为推动某某林业局各项事业的快速发展，为林业局的经济振兴和全局职工的生活富裕而努力奋斗！

篇7：在技工学校第七届学术交流研讨会上的讲话

县委副书记王令波

（2006年11月8日）

同志们：

在全县上下贯彻落实十六届六中全会精神，奋力冲刺全年任务目标的关键时刻，我们十分高兴地迎来了第七届记者节。在此，我代表县委、县人大、县政府、县政协向全县广大新闻工作者表示节日的祝贺！并通过你们向您的家人表示节日的问候！向长期以来关心支持新闻事业的各界人士表示衷心的感谢！

2000年，经国务院批复同意将中国记者协会成立日11月8日定为记者节，今天是第七届记者节。设立记者节，体现了党中央、国务院对新闻宣传工作的高度重视和倾情关怀。县委、县政府历来都十分重视新闻宣传工作，十分关心新闻工作者的人才培养。我县的宣传战线目前已造就了一支政治强、业务精、纪律严、作风正的新闻队伍，已初步建立起适应新形势发展的新闻工作机制。新闻宣传工作在围绕县委、县政府的工作重心，服务全县大局方面做

到了栏目丰富多彩，舆论引导有力。县广播电视台近两年来，坚持发展才是硬道理不动摇，把改革发展放在第一位，锐意改革，在《南县新闻》的基础上，办出了诸如《南洲经纬》、《科技之窗》、《植保天地》等一批叫得响、影响力大、群众喜爱的栏目。特别是今年创办的《说长道短话城管》、《新农村新故事》、《走近重点工程》、《迈进十一五》等系列报道紧扣县委政府工作中心，为推进全县经济建设和社会发展发挥了重要作用。在全力办好“南县电视”综合频道的同时，该台推出的“影视”、“娱乐”、“图片”等频道，极大丰富了城乡人民精神文化生活。在外宣上，南县广播电视台立足于攻大台、上头条，不断提高南县对外知名度，今年来在省、市主要媒体刊播稿件100多条，采编的反映我县农村精神文明建设成就的稿件还被中央电视台采用。《今日南县》是原《南县日报》关停后，顺应形势由县委宣传部承办的，已印发30多期，《今日南县》紧紧围绕县委中心工作大局，强化舆论宣传，及时刊发县委、县政府的政策决策，加强对“三农”报道，很好地服务于城乡人民。目前，《今日南县》已逐步成为群众了解新闻、信息的一个强有力的阵地。南县新闻中心还大力搞好外宣工作，今年前三季度外宣形势好于以往任何一年，是我县

在上级党报党刊上稿的一支重要的主力军。对县广播电视局和县新闻中心的新闻宣传工作所取得的成绩，县委、县政府是十分满意的。在这里，我代表县委、县政府向在座的领导和同志们道一声：你们辛苦了！

今天，在我们共同欢度第七届记者节的特殊日子，我们衷心祝愿我县的新闻事业臻臻日上，希望我县新闻宣传工作百尽竿头，更进一步。借此机会，我对我县的新闻工作者提出以下三点希望：

一是要明确新闻报道的作用，认真履行岗位职责。新闻报道的作用有四点，即传递信息，沟通情况；宣传政策，指导工作；宣传典型，表彰先进；传播知识，开阔视野。明确了新闻报道的作用，也就是我们明确了新闻工作的方向，才能保证我们的新闻事业真正成为党和人民满意的舆论工具。为此，作为新闻工作者要认真履行以下基本要求：一是讲党性，讲政治，把政治坚定性、政治洞察力和政治责任感作为第一位的修养。二是不唯上，不唯书，只唯实，把做彻底唯物主义者、坚持实事求是的思想路线作为根本的思想修养。三是树立公仆意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，强化新闻职业道德修养。四是开阔眼界，勤于学习，强化创新意识，做一个有思想、有作为的新闻工作

者。

二是要坚持正面宣传为主的方针，坚决做到以正确的舆论引导人。首先，我们要懂得正面宣传，指的是对社会主流与光明面所进行的肯定性和赞扬性的报道与评价。所谓坚持正面宣传为主，是指在传播内容中，肯定主流和弘扬正气的正面报道要占主导地位。我县的新闻单位要切实提高思想认识，积极主动做好正面宣传，让正面宣传成为媒体的主基调、主旋律。要注重改进创新，提高正面宣传效果；讲求宣传艺术，提高正面宣传的感染力、影响力；牢牢占领主阵地，扩大正面宣传覆盖面；坚持“三贴近”，认真做好典型宣传。要从国家和人民的利益出发，多做有利于团结、有利于稳定的事，多做帮忙的事，不做添乱的事。

三要坚持做到政治家办台办报，努力提高舆论引导水平。早在上个世纪50年代，毛泽东同志就明确提出要“政治家办报”，这是非常切合社会主义新闻事业性质要求和党性原则要求的。我县新闻工作要做到政治家办台办报，必须从以下五个方面去努力：一是讲政治、讲党性，提高政治修养；二是保持清醒头脑，冷静处理问题；三是突出宣传重点，把握政治方向；四是增强全局观念，加强宏观意

识；五是讲究宣传艺术，提高引导水平。当前，坚持政治家办台办报，已成为新闻工作者的共识。只有坚持政治家办台办报，才能不断提高舆论引导水平，才能使我们新闻事业永葆青春活力，从而在激烈的行业竞争中立于不败之地。

同志们，新闻事业是一项伟大而崇高的事业，新闻工作是神圣而又艰辛的工作。今天在座的各位新闻工作者不仅是我县新闻战线的主力军，更是我县新闻事业的希望所在，你们肩负着党和人民的重托。我相信，在县委、县政府的正确领导下，在社会各界的大力支持和密切配合下，你们一定会不辜负各级各界的殷切期望，再接再励，再立新功，浓墨重彩谱写我县新闻事业发展的新篇章。

最后，祝大家节日愉快，工作顺利！

篇8：在技工学校第七届学术交流研讨会上的讲话

为了激励广大青年植保科技工作者传承和弘扬爱国、进步、民主、科学的“五四”精神, 5月3~6日, 由中国植物保护学会青年工作委员会和植物病虫害生物学国家重点实验室主办的“第七届全国青年植保创新科技学术研讨会”在贵阳市召开, 来自全国17个省、自治区、直辖市的科研院所、高等院校、技术推广等31个单位的125位代表, 以及贵州大学植物保护相关专业的110位研究生参加了本次学术研讨会, 与会代表围绕“青年、创新、发展”的大会主题, 进行了大会专题报告和学术交流, 会前共收到论文摘要64篇。

开幕式由中国植物保护学会青年工作委员会副主任林克剑博士主持。开幕式上, 中国农业科学院植物保护研究所王大伟博士和贵州大学陈妍博士作为青年植保科技工作者代表朗颂了诗歌《新时代的植保人》, 抒发了广大青年植保工作者“弘扬五四精神、投身植保事业”的理想、情怀与追求。中国植保学会青年工作委员会主任张永军研究员致开幕词, 贵州大学校党委书记姚小泉致欢迎辞, 中国植物保护学会秘书长、中国农业科学院植物保护研究所陈万权副所长, 中国工程院院士、云南农业大学朱有勇校长以及等领导分别讲话。

篇9：在技工学校第七届学术交流研讨会上的讲话

2009年10月31日至11月5日,第七届全国语文辞书学术研讨会在湖北武汉召开。本届会议由中国辞书学会语文词典专业委员会主办,湖北崇文书局承办,中国社科院语言研究所、商务印书馆、上海辞书出版社、外语教学与研究出版社和语文出版社协办。来自全国高校、科研、出版单位的60多位代表出席了会议,共提交论文47篇。

今年正值著名的语言学家、辞书学家丁声树先生诞辰100周年,中国辞书学会副会长兼秘书长韩敬体在会上作了《大家风范和〈现汉〉精神》的报告,与代表们共同缅怀丁先生为我国辞书事业发展作出的卓越贡献。

与会代表宣读的论文主要涉及以下几个方面。

一、辞书宏观问题的研讨。晁继周考察了从《国音字典》(老国音)、《国音常用字汇》(新国音)、《国语辞典》到《新华字典》、《现代汉语词典》的规范型辞书的百年编写史,指出从历史上看,肩负推广语文规范标准任务的词典的编写,基本上属于政府行为。一部好的规范型辞书,既要贯彻语文规范标准,又要正视语言事实,为规范标准的进一步完善预留空间。李建国提出语文辞典编纂的文化自觉的命题,指出继承传统,开拓创新,以文化自觉精神研究和编纂新型语文词典刻不容缓,因应网络文化需要的电子词典,将引领今后辞书编纂的方向。周明鉴指出语文词典中的百科条目是差错高发区,如计量单位和公式符号、专业术语及其释义。李志江介绍了有关辞书编写的一些经典语言,强调辞书工作者应该在实践中学习经验,掌握规律。袁世全提出结构问题是辞书质量的重要方面,结构的特性与功能包括整体性、系统性、广普性、多维性、动态性。王敏对汉语语文辞书的编辑出版作了调查、分析和研究,提出了制定出版规划,继续推行辞书出版准入制度,加强辞书的系列化研究,加快辞书学人才培养体系建设等建议。

二、辞书释义是焦点话题。苏宝荣提出现代汉语语文辞书释义的历时划界和共时划界问题:历时划界是指对作为词义消失、作为语素义保留情况的处理;在共时划界中要区分语言义和言语义,词的基本意义和特定组合中的功能义。李尔钢专门论述了形容词释义,认为完整的形容词释义形式是“形容+(适用对象)+性状描写+的+样子”,在辞书进行词性标注之后,仍然保留“……的样子”和“形容……”的释义形式不合时宜,可以省略。赵大明论述了语文辞书释义修订的基本原则,即保持辞书原有的风格和特点并在此基础上有所创新。

三、《现代汉语词典》研究。这是历次语文辞书学术研讨会的热点。谭景春结合《现代汉语词典》(第5版)的修订,重点分析名名偏正结构、有+名结构,指出原《现代汉语词典》释义时没有严格区分词义和结构义,在个别词条的释义上误把结构义当作了词义,第5版对此作了修订。孙德金考察了《现代汉语词典》(第5版)标〈书〉词的情况,认为如果不考虑词典的查考功能,就应当完全在共时层面上,以使用频率和分布率等指标为判定标准,确定书面语词的范围,而不考虑是否来自文言。王兴隆通过对“1960年”版与“2005年”版《现代汉语词典》的对比考察,从词典义位描写的角度探讨了近50年来《现代汉语词典》的发展和进步。潘雪莲从主客观角度讨论科技条注释与语文条注释的分野。杜翔以《现代汉语词典》中的成语为考察对象,分析释义提示词“比喻”、“形容”、“指”的用法和三者的区别。

四、字词语素的关系及其在语文辞书中的处理。林仲湘从字形、字音、字义、字用、字的文化内涵等方面研究了现代汉语字典如何维护自己的独立地位。杨金华提出将多字条目融入单字条目之中,列出逆序词,增加词语进入语句所需的用法信息,以充分发掘词典功能优化的空间。陶原珂讨论了汉字语素理论在《新华字典》释义中的运用,提出要贯彻按语素为单位进行释义的原则。

五、词汇学研究。朱彦从词义分析看释义语言研究的价值,认为实义义位的意义结构是一种带参照点和别义成分的结构,词义分析的过程实际上就是探寻参照点和别义成分的过程。金春梅发现在词形上有联系的符合同一构词模式的同一系列复合词在词义上也有联系,结合实例,运用演绎法进行从形式到意义的推理,分析考订词形词义。李海英指出近些年新词语产生的一个很重要的特点是呈现词族化、词群化,在释义时可提取每个词群的“词语模”,在词群释义中可确定每个词群的“基元词”。周阿根以“墓石”义语义场的词为例,指出墓志铭词汇研究可以弥补《汉语大词典》义项漏收、词目漏收的缺憾。

六、古代辞书研究。陈淑梅考察了部首系统从注重字义的文字学原则(以《说文解字》为代表)向便于检索的检字法原则演变的过程,认为明代《字汇》的检索系统是部首改革的最终成果。邓春琴探析了《集韵》辞书编纂体例,指出《集韵》开创辞书“凡例”的先河,确立“字头+读音+释义”的格式,对韵书查检方式进行了深层次的改良。王琪从作者、版本、收字、语音、编排体例等方面介绍了明清以来三部湖北方言辞书。夏南强认为类书文化现象是儒家文化专制的产物,不利于文化的创新和发展,但有功于文化的传播和文献的保存。

另外,一些代表也讨论了相关的问题。郭小武对语文词典查找不到生活中耳熟能详的词语进行思考,提出了编纂现代汉语生活词典的建议。张铁文总结了改革开放三十年汉语外来词的新发展。杜庆杰对博客语言进行了社会语言学的透视。马启俊对“臭味相投”的“臭”的读音作了辨析。

与会者还对一些词典的编纂作了探讨。史建桥介绍了商务印书馆《辞源》建国60周年纪念版的出版与再修订情况。吴建生介绍人民教育出版社出版的《现代汉语小语典》贯彻“语词分立”的原则,设立“提示”栏,配有多媒体光盘,简明实用。侯笑如介绍了中华书局出版的《当代汉语词典》的编纂特色,如附录西语词条、港台与大陆同义异形词条、港台与大陆译名对照等。叶军指出商务印书馆出版的《应用汉语词典》从语用出发,反映名词条目的计量实际,不避繁难,专门标注量词的搭配习惯。王重阳作了崇文书局《字源》编纂方案演示。王粤汉结合自己审读《中华大典·语言文字典》的札记,介绍了其编纂情况。

篇10：在技工学校第七届学术交流研讨会上的讲话

总结表彰大会上的讲话

同志们：

今天，我们在这里隆重召开参加市第七届农民运动会总结表彰大会，对在市农运动会上为我区争得荣誉的先进单位和个人、运动员和教练员进行表彰奖励。首先，我代表区委、区政府，向代表我区参加农运会的全体运动员、教练员及工作人员表示亲切的慰问！向在市农运会上取得优异成绩的同志表示热烈的祝贺！向多年辛勤耕耘的体育工作者和在农民体育健身活动中无私奉献的同志致以崇高的敬意！刚才，宜民同志所作的总结报告，我完全同意。借此机会，也向塘沽、汉沽、大港体育局和农民体协对参加第七届农运会工作的大力支持和参与，表示肯定和感谢。

本届农民运动会是我市全面贯彻落实发展观，构建和谐社会，加快推进“三区”建设的大的时代背景下举办的一次大型综合性的农村群众性文体活动，是我市农运会规模最大、参赛人数最多、设置项目最多的一次农民体育盛会。我区自组建以来，是第一次参加全市的农民运动会，对我区而

言，不仅是一次农民健身成果的集中展示，也是农民素质和精神面貌的一次集中检阅。在市第七届农运会上，我区代表团积极备战，认真谋划，全体将士不畏强手、奋力拼搏，204人的团队，在参赛的12个竞赛项目中，共夺得金牌33枚、银牌26枚、铜牌8枚，金牌数和奖牌数列全市各代表团第一名；其中，还有15名运动员获得体育道德风尚奖，我们取得了运动成绩和精神文明双丰收。新区代表团自精心筹备到开始组建，从驰骋赛场到载誉而归，责任与使命、付出与奉献、担当与支持、振奋与激励贯穿始终，区委区政府领导班子和广大党员干部深受欣慰，深受感动。全区农村广大干部群众要学习农民体育健儿的不畏强手、奋勇拼搏的旺盛斗志，精诚团结、同心协力的的集体意识，吃苦耐劳，战胜自我的意志品质和奉献精神，同心同德，奋发努力，在各自的岗位上建功立业，共同推进我区农村经济社会的全面发展。今天的会既一次总结会、表彰会，更是一次再鼓干劲，再聚人心的会议。农村群众有活力、有生机，就一定有更美好的将来。

当前，我区农村群众性体育活动面临良好的发展机遇和条件。一方面，随着经济社会的不断发展，人民生活水平的不断提高，农村群众参与健身活动的热情明显增强，对体育活动的需求日趋旺盛，发动农村群众体育健身空间得到拓宽。另一方面，我区的“三农”形势很好，“三区”建设取

得重大进展，农村经济实力显著提高，持续发展能力不断增强，城乡统筹力度不断加大，基础设施和公共设施投入的重点转向农村，为发展和繁荣农村群众性文体活动提供了有利契机。我们要紧紧抓住当前有利时机，以科学发展观统领农村群众性文化和体育工作，大力开展农村群众性文体活动，培育农村群众性文体活动产业，促进协调发展、可持续发展。借此机会，我对农村群众性文体工作谈三点希望与大家共勉：

第一，提高认识，加强对农村群众性文体工作的领导。农村文化和体育事业是农村社会事业的重要组成部分，发展农村群众性体育健身活动，是增强农村群众体质是实现农村经济社会协调发展，加快“三个文明”建设的重要内容。当前，我区农村经济社会发展正处在黄金机遇期，“三区”建设实力明显增强，城镇化、城市化步伐日趋加快，全面贯彻落实科学发展观，努力实现农村经济和社会事业全面进步成为我区面临的重大而紧迫的任务。各级相关部门要把农村群众性文化体育工作作为政治任务抓好落实，继续加大投入，加强基础设施建设，为发展农村群众性文化和体育工作提供充足的空间。

第二，加强队伍建设，提高农村群众性文体活动的档次和水平。加强文化和体育领导班子建设，不断增强领导班子的专业化水平，提高领导班子的凝聚力和战斗力，打造一支

团结合谐，作风硬，业务强的干部队伍。加强文化和体育骨干队伍建设，强化对文体骨干的培训，提高文体骨干的素质和能力水平。立足现有条件，整合农村群众性文体活动资源，实现农村群众性文体活动的最佳组合。鼓励群众性文化和体育工作创新、做强，对于条件成熟的活动组织给予扶持，可以发展成为有特色文体产业，发挥其示范和带头作用。第三，传承体育精神，用文化信仰助推我区农村社会事业的又好又快发展。体育是一种精神，也是一种文化。它赋予我们勇敢、果断、激情，也给我们带来品质、健康、快乐。新区的发展不仅要有丰富的物质文明，也要有高度的精神文明和睿智的政治文明。我们要发扬奥运精神理念，大力传承和弘扬自强不息，奋力拼搏的精神，推动农村经济社会向更高、更快、更强的目标迈进。我们要从精神文明建设的高度，进一步深化群众性文体活动的内涵，把开展文体活动作为创先创优的重要抓手，切实打造干部群众强身心，促和谐的平台，不断增强凝聚力和战斗力，引领群众积极投入到新区各项建设中来。

同志们，我们备战市第七届农民运动会到今天画上了一个圆满的句号，希望大家以此为契机，将满腔热情投入到新区的各项建设中来，投入的各自的工作中去。以胜不骄、败不馁的精神，以昂扬的斗志，勇于拼搏，勇于攀登，再创佳绩，推动我区农村经济建设和社会事业协调发展做出新的贡

献。

篇11：在技工学校第七届学术交流研讨会上的讲话

开幕式上的讲话

各位领导、全体运动员、裁判员、老师们、同学们：

春和景明，百花争艳。在兰州学院开展深入学习实践科学发展观、进一步推动学院又好又快发展的新形势下，我们迎来了学院第七届田径运动会暨趣味运动会，广大师生将在运动场上比技能、竞风格、展风采。我谨代表学院党政领导对本届田径运动会暨趣味运动会的举办表示热烈的祝贺！向参赛的全体运动员、裁判员表示诚挚的问候！向运动会组委会及参加筹备活动的老师和同学们表示衷心的感谢！

学校体育活动是校园文化活动的重要组成部分，是教育教学的重要环节，对培养适应国家需要的全面发展的高素质人才具有积极的促进作用。长期以来，学院高度重视开展群众性的体育活动，从场地、硬件建设等方面给予大力支持。各级团学组织也开展了诸如篮球、排球、足球等一系列的体育赛事，并积极参与省内及兄弟院校大学生体育竞技比赛，取得了一定的成绩。

本届田径运动会和趣味运动会的举办对进一步促进学院教育教学工作、推动群众性体育运动的蓬勃开展、构建和谐校园，对我院顺利实现“五年过渡期”奋斗目标具有积极意义。也是对学院加强群众性体育活动成效的一次大检阅，大验收！我相

1信，全体运动员一定会在这次运动会上大显身手，发扬“更快、更高、更强”的奥运精神，以最佳的竞技状态投入比赛,奋勇争先、再接再厉，赛出风格，赛出水平，赛出友谊，赛出理想的成绩！

通过本届运动会，我们要进一步动员和号召更多的学生参加课外体育活动，形成人人参与、个个争先、生气勃勃的校园体育氛围；要让“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的理念深入到每一位师生员工心中；让广大同学学会健体，学会强身，真正成为不但学习好、更要身体棒，在德、智、体、美、劳方面实现全面发展的优秀人才。

下面，我代表学院提几点希望：

1、希望全体运动员，以饱满的激情、昂扬的斗志、勇敢拼搏的信念、团结向上的精神投入到本次运动会中，努力以最好的成绩为系争光、为班添彩。在竞赛过程中，树立“安全第一”的意识，顽强拼搏，遵守规则，服从裁判，服从大会工作人员的管理。

2、希望全院同学发扬团队合作精神，树立服务意识，为全体运动员做好后勤服务工作，为他们的运动竞赛加油鼓劲，为班级的荣誉增添风采；希望全体师生讲公德、讲卫生，在运动场地上不留下一件废弃物，做文明的观众，真正体现当代大学生文明有序的行为习惯。

3、希望全体裁判员认真负责，客观、公正地履行裁判职责，给每一位运动员的付出，进行正确的评价和裁判；希望全体工

作人员及时到位，协调配合，认真做好各项服务工作，确保大会顺利进行。

4、希望各系有关领导、各位辅导员及学生干部，按照组委会的要求，做好活动的组织工作和运动员的后勤服务工作，对学生进行卫生教育、安全教育、保持良好的大会秩序。

最后，预祝本次田径运动会取得圆满成功！祝愿全体运动员发挥应有的水平，取得优异成绩！

篇12：在技工学校第七届学术交流研讨会上的讲话

带着全校党员的嘱托，我们这些同志走到一起来了。学校新一届党委班子将继续高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，坚持用发展着的马克思主义指导新的实践，在工作中全面贯彻科学发展观，以高昂的姿态和创新的工作方式团结和带领广大师生员工同心同德、奋力拼搏、开拓进取，为实现学校的奋斗目标而不懈努力。要实

现第七次党代会提出的目标和任务，推进学校中长期发展规划，必须有一个政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政的坚强领导集体。在这里，我代表新一届党委着重谈一下领导班子建设问题。

一、围绕建设高水平特色大学的目标，进一步弘扬求实创新的工作作风

建设高水平特色大学，是我校第七次党代会提出的宏伟目标，也是贯彻落实科学发展观的重大举措。求实创新，既是落实发展目标的必然要求，也是加强班子建设的重要内容。所谓“求实”，就是“求真务实”，就是“勤朴忠实”。我们所要求的“真”，所要务的“实”，就是真真正正的改革，实实在在的发展。我们不重形式、不搞花样、不做争论，只求货真价实的改革和发展，特别是发展这个兴校荣校的第一要务。党委班子只有始终坚持发展这个核心理念，才能汇聚各方英才，团结和带领全校师生员工，朝着一个坚定的目标迈进，全面增强学校的综合实力，不断提升学校的地位和社会声望。同时，我们还要秉承创新精神，进一步解放思想，创新发展思路，勇于破解改革和发展的难题，破除自满畏难的情绪，增强开拓进取的意识；破除因循守旧的观念，增强改革创新的意识；破除贪图安逸的思想，增强艰苦奋斗的意识，使思想观念更加符合时代前进的要求，贴近高等教育和上海发展的实际。

二、坚持科学、正确的用人导向，进一步营造想干事、能干事、干成事的良好氛围

选好人、用好人，形成正确的用人导向，是加强领导班子建设的重要环节。选好一个干部，就能竖起一面旗帜；用好一个人才，就会推动一方工作。落实科学发展观，推进学校各项工作的顺利开展，实现高水平特色大学的目标，归根结底要靠人才，特别是领导人才。因此，党委班子和党委组织部要以高度负责的态度认真把好选人用人关。要按照德才兼备的原则选拔干部，坚持任人唯贤，反对任人唯亲，及时把政治素质好、有本事、能干事的优秀人才选拔到领导岗位

上来。为此，就要进一步完善科学的领导干部选拔任用工作机制，特别是要处理好组织选拔与群众公认的关系。市委领导曾经指出，个别干部为了追求民主评议和选举中得票高，在工作中谨小慎微、求稳怕乱、面面俱到、缺少闯劲、不敢创新，在矛盾和问题面前，搞庸俗的人际关系，该批评的不敢批评，该坚持原则的不坚持原则，追求所谓的“一团和气”，不敢得罪人；同时，也有一些能力强、业绩突出、个性鲜明、做事锋芒毕露、敢于讲真话、坚持原则的干部，往往会得罪人，选票不高，群众评议结果不理想。对于以上这些情况，党委班子应该坚持看主流、重大节，从有利于事业发展的大局出发，综合权衡，不能喂票是从。因此，我们在选拔任用干部的时候要坚持原则性和灵活性相结合，既要看干部得票多少，充分尊重群众的意见和建议，更要看干部在工作中的实绩，看干部在开拓创新方面、在完成学校交给的任务方面能否取得突出的成绩。要把有战斗力的干部配上去，把勤奋而又高效的干部配上去，把具有奋发有为精神状态的干部配同时，根据学校的特点，我们还要专题研究，加强建设一支高素质、勇攀登、能创新的专业技术队伍，培养和塑造大师级的领军人才。

三、树立勤政廉洁、执政为民的良好形象，进一步密切新时期的党群、干群关系

群众路线是党的生命线，我们党最大的政治优势是密切联系群众，最大的危险就是脱离群众。党委班子应该牢固树立群众观念，善于与群众沟通，会做群众工作，乐为群众办事。为此，首先要进一步扎实推进“高兴、放心、凝聚、覆盖”主题实践活动和“双结对”活动，切实为广大师生员工办实事、解难事，高度重视和维护广大师生员工最关心、最直接、最现实的利益，千方百计解决师生员工在教学、科研、学习、生活等方面存在的困难，特别是在校区搬迁后遇到的困难，要以师生员工满意不满意作为衡量我们一切工作得失成败的标准。其次，要坚持毛泽东同志提出的“两个务必”和胡锦涛同志提出的“八荣八耻”，认真执行《某大学贯彻落实<建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要>的办法》,结合实际抓好自身的理想信念教育、思想道德教育和艰苦奋斗教育，坚决克服贪图享乐、铺张浪费等不良风气，严格执行廉洁从政、廉洁自律的各项规定，不断增强拒腐防变的能力。第三，要加强对新时期群众工作规律的研究和把握，不断提高群众工作的有效性。坚持学校制定的领导干部下基层制度，及时把握学校师生员工的思想动态，根据学校不同利益群体的特点，采取不同的工作方法，切实维护好、实现好、发展好广大师生员工的根本利益。