创先争优活动促三秋工作开展

创先争优活动促三秋工作开展（共14篇）

篇1：创先争优活动促三秋工作开展

***镇创先争优活动促“三秋”工作开展

****党委、政府把服务“三秋”生产，作为创先争优活动的一项重要内容，紧密结合“三秋”工作实际，采取得力措施，激发广大党员积极发挥先锋模范作用的内生动力，为群众办实事办好事，确保“三秋”工作又好又快地有序开展。

一是加强组织领导。镇党委、政府成立了由镇党委书记任组长，分管领导任副组长的“三秋”生产工作领导小组，以党员干部为主成立了指挥部，落实了机关工作人员包村、村党员干部包地块责任制，要求全镇各级党员干部将“三秋”工作作为创先争优活动的一项重要内容，深入三秋生产第一线，重点抓好抢收抢种、三秋禁烧等工作。

二是强化安全生产。镇召开了三秋安全生产会议，下发了文件，镇机关、各村和镇直单位联合组建了23个党员干部巡逻队，发挥党员干部先锋模范带头作用昼夜巡逻，全镇形成了横到底、纵到边，空间无死角、时间无空隙的“三秋”禁烧防火格局。同时加强宣传引导，利用出动宣传车、张贴标语和村广播等多种形式，以田间安全防火和禁烧秸杆为重点，进行了深入的安全生产宣传。截止目前，悬挂条幅120幅，张贴标语2000余条，出动3辆宣传车深入田间地头开展防火禁烧宣传，三秋生产紧张有序进行。

三是组织帮扶到位。镇党委组织号召各村、镇直党支部要组织广大党员成立义务帮扶队，主要对村里老弱病残户、军优属 户、缺少劳动力户等家庭进行帮扶，搞好三秋生产，至目前充分调动广大党员干部共为200余位帮扶对象提供服务，帮助收获玉米200亩，花生60余亩，使广大群众真正感受到镇基层党员干部在创先争优活动中发挥的模范作用；同时，镇农业中心和种子站组织成立了党员科技服务队，进村入户进行实地服务、科学指导，传授良种推广、科学施肥等农业实用技术，提高科学种田水平，把开展“创先争优”活动的热情体现在实际行动里，落实在具体工作上，贯穿在服务群众中，为“三秋”工作的顺利进行奠定坚实的基础。

***镇创先争优活动办公室

***年***月***日

篇2：创先争优活动促三秋工作开展

**市在创先争优活动中，以“作风建设年”活动为契机，加强制度建设、增强服务意识、落实工作举措，机关作风不断转变。

一、完善制度、强化措施。

一是加强制度建设。市卫生局、市环保局等部门建立健全内部规章制度，重新修订《制度汇编》，使职责更具体，目标更明确;市教育局对照“十大机关病”开展自查自纠，并制定作风效能建设承诺书;市经贸委编写了《市经贸委“作风建设年”活动指导手册》，《手册》随人“上岗”,方便企业和群众监督;市财政局完善了效能考核细则，明确具体的分值和评分标准，做到“评分有参照，扣分有依据”.二是强化管理措施。市教育局、法院、沁城乡政府等单位使用了指纹机、打卡机等设备加强考勤管理;陶家宫乡、东河区市国土资源局严格岗位责任制、问责制，对违规干部及时问责处理，达到了“问责一人，教育一片”的效果。三是加强督促检查。陶家宫乡、市建设局成立专门的督查组，定期不定期对本单位工作人员效能建设情况进行督查。

二、转变作风，注重服务。

各单位、各部门将转变作风、服务民生列为党组织和党员公开承诺的重要内容，并在实际行动中让职工群众切实感受到创先争优活动带来的变化和实惠。市工商局推行行政审批“一审一核”制度，利用工商综合业务网络为企业提供快速便捷的服务，畅通“绿色通道”,对重大招商项目提前介入，给予重点支持帮助;市国税局推行“五种激励法”和“黄牌警告卡”,不断规范执法行为，着力提升干部队伍综合素质和服务水平;市劳动保障局将承诺事项面向社会公开，主动接受办事群众的`监督，办公大厅新增饮水机、休息椅、写字桌等设施，方便群众办事，优化服务环境;柳树沟乡集中开展“下访”活动，对群众反映突出的搬迁、医疗、交通、子女上学难等问题进行梳理，积极协调，逐步加以解决;南湖乡严格村“两委”干部全天坐班制，并向农牧民发放900张便民联系卡，方便为群众服务。

三、围绕中心，提升效能。

篇3：创先争优活动促三秋工作开展

一、加强领导, 精心组织, 让各级党组织和广大党员“动”起来

召开动员大会, 迅速启动“创先争优”活动。按照分公司党委的统一部署, 总厂党委于2010年6月28日召开深入开展“创先争优”活动动员大会, 积极引导各级党组织和广大党员将思想和行动统一到总厂党委的部署和要求上来。总厂动员大会召开后, 各级党组织也迅速分层召开动员大会, 及时传达会议精神, 层层宣传动员, 积极组织广大党员投入到“创先争优”活动中。

加强组织领导, 成立“创先争优”活动领导小组。总厂党委把深入开展“创先争优”活动作为当前加强基层党建工作的头等大事, 成立了以党委书记为组长, 党委副书记为副组长, 相关科室负责人为成员的“创先争优”活动领导小组, 负责对全厂活动的组织领导。领导小组下设办公室, 办公室设在组织科, 负责“创先争优”活动的具体日常工作, 做到组织、机构、人员、制度、经费“五落实”, 为“创先争优”活动的开展提供了坚实的保障。

周密安排部署, 制定活动实施方案。总厂党委经认真研究, 制定了《重庆天然气净化总厂党委深入开展“创先争优”活动实施方案》, 充分利用党委中心组、“三会一课”、座谈交流会、党建分析会等多种形式, 组织广大党员认真学习实施方案, 准确把握“创先争优”活动的主要目标、主要内容、推进方式和方法步骤。

二、明确主题, 突出特色, 让争创活动在安全生产实践中“活”起来

结合实际确定主题。总厂在确保国内8个分厂安全生产的同时, 还要为国外2个厂提供技术和人才支撑, “两条线”作战, 单位分散、战线长, 管理范围广、幅度大。为了更好地发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用, 促进总厂“装置优化运行、管理科学规范、净化技术领先、队伍素质优良”四大目标的实现, 总厂党委结合安全生产实际, 确立了“创先争优”活动主题为“先锋引领葆先进, 固本强基促发展”, 目的是充分发挥广大党员和群众的整体合力, 确保安全平稳生产及各项任务的顺利完成。

加强学习提升素质。结合集团公司“千万图书送基层、百万员工品书香”活动, 大力推进“职工书屋”建设, 积极开展“学习在石油·每日悦读十分钟”全员读书活动。目前已建成“职工书屋”21个, 为党员群众配备各类书籍上万余册。通过组织开展形式多样的读书活动, 引导广大党员进一步解放思想, 树立“终身学习”、“学习工作化、工作学习化”、“学习生活化、生活学习化”等新理念, 积极学习新知识、新技能, 不断提高学习能力, 不断增强创新能力, 为深入推进学习型党组织建设奠定坚实的思想基础, 创造良好的文化氛围。

选树典型动态管理。在“创先争优”活动动员大会上, 总厂党委隆重表彰了13个先进基层党组织、20个模范责任区、75名优秀共产党员和10名优秀党务工作者。这些先进基层党组织和先进个人2009年在工程项目建设、海外业务支撑、装置检修及其他工作中做出了积极贡献。本次表彰也再次掀起了学习先进、崇尚先进、争当先进的高潮。我们对这些已经树立起的先进典型不搞“终身制”, 实行动态化管理。考核不过关、评比不达标的先进集体和个人就要被“摘牌”。同时不断挖掘在装置检修、抗洪救灾、挖潜增效等工作中涌现出的典型, 大力宣传他们的先进事迹。通过动态化管理, 确保每个典型都能够树得起、叫得响, 真正起到“点亮一盏灯, 照亮一大片”的作用。

郑重承诺党员先行。7月26日, 总厂启动安全承诺签字活动, 总厂党委成员带头在以“我的岗位我负责, 尽职尽心保安全”为主题的安全承诺展板上, 郑重地签下了自己的名字。这不仅表明了总厂领导班子矢志不渝抓好安全生产, 培育有净化特色的HSE文化的决心和信心, 而且写下了一份沉甸甸的对总厂安全生产的庄严承诺。全厂广大党员也纷纷参与到签名活动中, 用实际行动践行对安全生产的承诺。

大力营造活动氛围。我们开辟了深入开展“创先争优”活动专题网页, 开设组织机构、上级精神、部署要求、工作动态、先进典型等专栏, 为广大党员干部提供学习交流的平台。截至目前, 公开各级党组织活动实施方案或实施计划15个, 登载信息40篇。同时在各分厂装置区和生活基地, 通过横幅标语、专题宣传栏、黑板报, 大力宣传先进典型和“创先争优”活动的主要目标、主要内容、推进方式和方法步骤, 营造良好的学习氛围。

上下联动搭建桥梁。针对分厂轮班作业、基层班组党员分散、集中时间相对有限的特殊性, 我们一直把党员责任区作为轮班作业制下开展党组织活动的重要载体。全厂共建立党员责任区91个。在“创先争优”活动启动以后, 我们及时下发了《重庆天然气净化总厂党委关于开展创建党建“三联”示范点工作的实施意见》, 明确了指导思想、基本思路、工作内容和方式, 并提出了工作要求。通过合理建立“党委委员联系党支部, 党支部委员联系班组, 党员联系生产经营岗位”的党建“三联”示范点, 使党委委员、党支部委员、普通党员都有了自己明晰的“责任田”, 一级抓一级, 层层抓落实, 为党员责任区向党建“三联”示范点纵向延伸明确了方向。结合总厂的党组织结构和党员分布情况, 总厂机关4个党支部的支部书记还联系到了基层党支部, 为机关领导干部指导基层、服务群众搭建了新的桥梁。

三、党员带头, 先锋引领, 让身边的先进典型“亮”起来

全国劳模、共产党员程纯东载誉归来后便立即投入到分厂的“检修之战”。为了尽快让新员工独立顶岗, 他单独为新员工开“小灶”, 在现场讲解设备、管线, 在塔里讲解结构、原理。他作为技师、开停产小组成员, 始终坚守在检修现场。即使是在大风暴雨来临之时, 也依旧奋战在检修“前线”, 带领全班员工沉着冷静地应对暴风雨天气, 有序开展检修工作。渠县分厂为期20天的年度装置检修工作刚刚开始, 就恰逢特大洪灾袭击渠县。总厂领导在第一时间奔赴渠县分厂指导抗洪抢险和装置检修工作, 并实地查看灾情, 了解受灾情况, 安排职能部门迅速将灾情和受损情况核实上报, 尽快制定出恢复方案, 最大限度地保障员工的正常生活和工作秩序。广大共产党员在抗洪救灾第一线、在装置检修的前沿充分发挥先锋模范作用, 坚守岗位, 与洪灾作战, 与酷暑抗争。全厂各级党员领导干部和广大党员以实际行动“创先争优”, 带领群众振奋精神, 团结一心, 顽强拼搏, 确保了人员、装置设备安全无损, 员工队伍稳定, 检修工作秩序井然。

四、明确责任, 强化指导, 让党建工作整体水平“升”起来

健全组织机构, 发挥服务职能。党的基层组织是党联系广大群众的桥梁和纽带, 为了充分发挥党的基层组织战斗堡垒作用, 我们具体情况具体分析, 针对8个分厂不同的作业制度, 从有利于工作开展的角度出发, 进行党组织机构的设置, 配齐配强支部书记和支部委员。目前所属的8个分厂中, 实行轮班作业制的分厂有5个, 其中, 新建的二个分厂采取了二级管理模式。为确保在缺少一级管理机构、人员相对较少的新厂中党组织工作能够有序、有效地开展, 我们积极探索组织保障的新形式。党组织机构设置充分结合行政机构的变化, 通过横向综合多专业、纵向集合多层级党员的“大支部”的形式, 统一各专业工作人员的思想和行动, 使党组织工作与生产工作结合更加紧密, 使管理人员和班组员工的关系更加密切, 拉近了党员群众的距离, 使队伍更加团结, 凝聚力、战斗力更强。

及时沟通协调, 全面把握进展。通过抓好“了解工作现状、指导业务开展、查找存在问题、提出整改意见、督促整改落实”五个环节, 总厂“创先争优”活动领导小组及办公室全面掌握活动的进展情况, 并对具体问题进行具体分析, 提出工作建议或指导性意见。对基层单位的活动方案逐一进行审核, 有效避免了实施计划照搬照抄、流于形式。及时掌握全厂“三联”示范点建立情况, 并对各单位的示范点网络图进行仔细研究, 对划分不合理的, 要求基层单位及时作出调整, 为在全厂建立起全覆盖、立体化的“责任田”把好关、引好路。

坚持党建检查, 促进整体提高。要使“星星之火”达到“燎原之势”, 以点带面地全面提升总厂党建工作水平, 靠的就是严格的管理和强有力的考核。为此, 我们坚持把季度党建检查作为促进总厂党建工作走上经常化、规范化、制度化轨道的重要举措。一是合理安排检查督导频次。每季度首月对上季度党建工作开展情况, 每年一月份对上年党建工作开展情况进行检查, 重点做好“四好”班子、党支部“六个一”的考评工作。结合季度党建检查结果, 召开党建工作分析会。一、三季度主要是相关科室在总结经验、分析不足的基础上, 畅谈具体工作安排, 通过与会人员的讨论确定, 形成下一步工作思路和重点, 并对基层给予指导。二、四季度的分析会也是半年和全年党建工作的分析会, 我们将这两次会议参会人员范围扩大, 邀请基层的党委 (党支部) 书记、党群干事以及党员代表共同参加, 让来自基层的“声音”真实地表达出来。二是强化业务指导和落实整改。对检查中发现的问题和不足, 特别是对问题较多的薄弱党组织, 由相关业务科室对其进行重点指导。在思想认识、业务知识、制度建设上加强指导和帮扶, 帮助制订整改措施, 抓好督导和跟踪落实, 做到真检查、真揭短、真督促、真指导、真整改, 真正取得实效。三是科学运用检查成果。我们把党建检查结果作为党内先进集体和先进个人评选的重要依据, 当作挖掘典型、帮促后进的重要参考信息。2007年以来, 季度党建检查逐步形成了长效机制, 起到了明显的激励作用。

篇4：创先争优活动促三秋工作开展

关键词：高职 创先争优 基于过程

科学发展观要求以人为本，全面、协调、可持续发展，要求基层党组织和党员立足本职岗位开拓进取，扎实工作。按此要求，全国上下深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员的活动，继续并深化学习实践科学发展观。作为为社会服务、为人民服务的高职教育单位，宜宾职业技术学院以创先争优活动为契机，结合骨干职院建设的实际工作，从思想意识、组织、宣传、监管与评价、工作制度、活动载体、发展主题等方面着手，持续进行“我为学院发展而贡献”活动，大力推进学院教育教学事业的科学发展，提高了人才培养质量。

一、积极开展创先争优活动，推进骨干职院建设

1.强化学习与培训机制

党员的先进性是一种思想境界，更是在实践中的积极参与及奉献行为，而党员和基层党组织要做到“优”和“先”，就必须不断学习，切实提高基层党组织和党员的服务能力和水平，促使基层党组织和广大党员自觉做好各项服务工作。笔者学院在创先争优活动的开展中，强化了学习与培训机制的建设，对党员干部进行持续的教育培训，深化其思想认识，增强参与创先争优活动的意识感和自觉性，使党员干部的知识素养不断提高，教育教学等服务能力不断增强，学生、企业和社会满意度进一步提升。

（1）支部书记定期培训制。作为学院基层党组织的带头人，系部各专业支部书记在学院创先争优活动中起着领航作用。学院利用党校定期对各支部书记从思想意识、理论修养、政治素养、专业涵养、工作方法等方面进行培训，保证学院创先争优活动有强力的指导者。

（2）党员党性再培育工程。开展创先争优活动，是党中央创新和加强基层党组织的一项重大举措，而创先争优是一个系统工程，是一个集体活动，必须要每个基层党组织团结协作。学院充分利用学院党校这个平台，对党员同志进行党性再培育工程，使所有党员得到系统的理论学习，加深对新问题的理解，不断提高理论水平。同时在党员中广泛开展批评与自我批评，使大家深刻地进行反思并及时调整，形成一支好的党员队伍，能立足教育教学岗位，坚守和践行党的事业，给学院创先争优活动提供强有力的支撑。

（3）干部工作方法与教师素质培训。随着社会经济的不断发展，高职院校的教育教学也在不断改革和创新，这也给我们高职教育中党的工作方式提出了新要求。新形势下，要解决学生、教师、学校、企业、社会的需要，化解各种矛盾，促进整体发展，就必须改进学院干部的工作方法，提高教师的素质。学院通过相应的培训，加强了党政干部和中青年教师队伍建设，形成了学院发展的中坚力量。

（4）入党积极分子培训。学院开办党校培训班，对全院师生加大了入党积极分子培训力度，形成良好而广泛的创先争优活动基础，孕育了持续发展的后劲与动力。

2.建立创先争优工作制度

（1）将创先争优活动作为院党委的一项重点工作制度固定下来，成立“创先争优活动”办公室，负责日常工作，使创先争优活动成为常态，并形成“院党委—办公室—系支部—专业党小组—下班党员”这一脉络清晰的管理体制，以系党支部为核心，专业党小组为单元，形成一个有机集体，团结协作。

（2）将创先争优活动纳入专业建设的日常工作，实行片区负责制，进行量化管理。

（3）形成完善的激励与竞争机制，创造创先争优的浓郁氛围。抓评比，营造比、学、赶、超的良好氛围，把平时的工作表现作为期末专业与系部考核、员工评先的重要依据，对思想政治素质好、工作业绩突出的干部，在入党、提拔、晋级、表彰等方面优先考虑，同时将考评结果纳入绩效工资计量范畴。

一是树立先进典型。抓典型示范，以榜样带动工作。

二是建立“争先赶超奖”。以模范为追赶目标，设立“争先赶超奖”，在学院内掀起向典型模范靠拢的学习热潮，调动广大基层党员干部创先争优的积极性。

（4）公平透明的绩效评价管理机制。创先争优活动的实施是一个系统工程，应遵循“总体规划、分步实施”的原则逐步展开。动态地评估创先争优活动实施过程，能对此活动起监控和指导作用，可以作为此活动成功实施的有力保证。

3.选取适宜的活动载体和发展主题

紧密结合学院的全国骨干高职院校建设进程，从学习教育、专业建设、教研教改、科研、教学活动、教育工作、学生社团建设、和谐班级建设（班会、社会实践活动）等方面搭建活动平台，具体开展“政治学习、业务能力培养教育”“强化师德、树立形象”“我与专业建设”“爱岗敬业”“教学名师”“育人先锋”“科技之星”等项目的活动，以科学发展观为指导，使学院教育教学工作高效、创新、和谐发展。

笔者学院结合高职教育行业背景及个体的岗位性质和特色，以教学员工为主体，利用“教育示范岗”“科技示范岗”“优秀党员示范岗”“优秀党务工作示范岗”“师德示范岗”“争创党员示范岗”等载体，充分发挥模范典型的激励作用，以“争创一流”为目标，“我为学院发展而贡献”为发展主题，推动创先争优活动和学院自身建设共同发展。

4.开辟创先争优活动园地

（1）专门场地建设。由组宣部专门建设一个多媒体室作为创先争优活动场所，结合创先争优办公室拟定的活动计划定期进行。

（2）设立优秀支部流动红旗。以优秀支部为阵地，开辟创先争优活动基地，组织集体学习和创先争优实践活动。基地采取流动红旗竞争制，由定期评选为优秀的支部作为主办方，形成基层组织创先争优活动特色。

5.强化宣传力度，扩大典型示范影响力和辐射力

展示成果，做好总结和宣传，为推进下一步的创先争优活动做准备。

（1）先进人物先进事迹跟踪报道。通过宣传部通讯员、校园记者证，利用院刊、校报、校园广播、QQ群等媒介，广泛宣传先进人物先进人员事迹，用榜样的力量带动工作。

（2）系列专题。开辟“学院焦点”“学院英才人物”等系列专题，扩大创先争优活动中的典型人物、典型事迹的影响力和辐射力。

（3）专栏。以展板、校园窗口等形式进行形象展示，从政治、学习、工作、生活等各方面宣扬先进人物先进事迹，发挥好先锋模范作用，增强党组织的凝聚力和战斗力。

二、小结

笔者学院结合全国骨干高职院校建设深入开展了创先争优活动，从思想认识、组织安排、监督管理、考评兑现、宣传示范等方面加强了专业党支部基层组织的建设，提升了教学员工的思想认识、工作作风、综合素质和服务能力，极大地推动了学院、系部、专业和自身的共同发展。

参考文献：

[1]姚胜明.开展创先争优必须坚持“四要”[J].学习月刊，2010（14）.

[2]李源潮.紧紧围绕科学发展中心任务扎实有效开展创先争优活动[J].共产党人，2010（13）.

[3]徐松南.切实增强创先争优活动的实效性[J].求是，2010（14）.

[4]何剑.谋求“三个突破”推动创先争优活动开展[J].共产党员，2010（14）.

篇5：创先争优活动促三秋工作开展

创建内容具体包括四项：一是政治思想先进。认真学习、宣传、贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会精神，自觉学习贯彻党的路线、方针、政策和上级的指示精神。关心集体，顾全大局，正确处理集体与个人之间的关系。二是工作业绩突出。立足本职，爱岗敬业，努力钻研本职业务，具有熟练的岗位技能和开拓创新精神，工作效率高、质量好，成绩突出。积极探索创建工作的新思路、新途径、新方法，创造性地开展创建工作。三是作风纪律过硬。自觉遵守法律法规和各项规章制度，严格自律，讲究职业道德，勤奋务实，不怕困难，勇挑重担，模范作用发挥好。四是群众反映良好。坚持服务第一，积极创建人民满意岗位，廉洁奉公，品德高尚，群众认可度高。

创建“共产党员示范岗”由党支部对创建“共产党员示范岗”的岗位进行初步审核，符合条件的定为“争创共产党员示范岗”，对“争创共产党员示范岗”按《考核细则》进行考核，符合条件的授予“共产党员示范岗”称号，在创建活动中表现突出的“共产党员示范岗”，由党支部向局党委推荐申报。

党支部对“共产党员示范岗”进行定期不定期动态考核，一般每半年进行一次定期考核，每年组织一次考核评比，发现问题及时督促整改，达不到《考核细则》要求的，撤销“共产党员示范岗”称号。被本单位评为“共产党员示范岗”的，可作为评选先进基层党组织和“优秀党员”的重要依据，并分别由单位党支部给予精神鼓励和物质奖励。

篇6：开展创先争优活动工作总结

在全党深入开展创先争优活动，是党的十七大和十七届四中全会提出的一项重要任务。一年来，我局在深入开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员活动中，紧紧围绕县委、县政府中心工作、结合质监工作实际，做到“创有目标、争有方向”，通过开展创先争优活动、取得了较好工作成效，在全局广大党员中形成了学先进、赶先进、作贡献、当表率的良好风气。下面就我局围绕行业“质量提升”和“作风建设”年两大主题，开展创先争优活动工作总结以下几个方面：

一、开展情况

（一）营造学先进、赶先进、作贡献、当表率的良好风气。

1、突出抓好党的思想政治建设，努力打造一流的质监队伍思想政治建设。在当前开展产品质量和食品、特种设备安全监管任务十分繁重的情况下，我们对党员干部的思想政治素质提出了很高的要求。通过积极有效的探索，突出抓好党员思想政治工作，努力打造一支坚强过硬的质监队伍，产品质量和食品、特种设备安全专项整治特殊战役取得决定性的胜利。

2、突出抓好理论学习。始终把理论学习作为提高党支部思想政治水平的关键环节来抓，认真落实党组中心理论学习制度，学习要紧密联系实际，采取灵活多样的方式，通过领导带学、检查促学、制度保证等措施来提高学习效果。除了学习政治理论外，还要学习经济、科技、法律和领导艺术等有关知识，全面提高党支部整体素质。

3、认真落实民主集中制。党支部按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，健全完善支部议事规则，确保决策的科学人、制度化。进一步提高民主生活会的质量，改变党支部民主生活会只谈业务工作，不交流思想；只颂扬成绩，不开展批评和自我批评的现象。

4、继续开展“讲党性、重品行、作表率”活动。按照深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动的要求，结合质监系统实际，组织全体党员观看电视《命运》和王瑛同志英模事迹教育片、党员专题讲座等电教片，组织局班子成员带头上党课，组织党员干部开展讨论、征求意见、分析评议，对照“讲党性、重品行、作表率”要求进一步健全制度。通过活动，把质监党员干部队伍建设成最讲党性、最重品行、最作表率的过硬队伍，努力提升质监工作水平。

（二）围绕中心工作、做到“创有目标、争有方向”。结合县委要求，深入开展先进基层党组织“五个好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）和优秀共产党员“好带好”（带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气）要把劲头聚焦在“干”字上，把功夫下在行动上，充分调动想干事、会干事、干好事的积极性。

1、开展创建人民群众满意机关活动。提升为企业服务、为群众服务的水平。严格按照县委、县政府服务企业的总体要求，扎实做好五项重点工作：一是大力推进质量兴县、质量兴企战略，努力提高经济发展质量；二是大力推进精品名牌战略，努力提高市场竞争实力；三是大力优化政务环境，优化经济发展环境；四是大力加强自身建设，全面实施精细化管理，不断提高质监工作有效性；五是大力提高服务能力和水平，不断完善质监服务体系，形成质监服务品牌。

2、继续开展服务企业大走访活动。牢固树立“群众利益无小事”的理念，真心实意为群众办实事、解难题。继续优化政务环境，紧紧围绕重点产业、重点项目做好服务。引导党员干部正确对待群众、正确对待责任、正确对待组织、正确对待人生。以党性锻炼、改进作风、优化内部管理、规范行政执法和审批行为，提高效率为重点。继续深化“优化服务提效能”活动，坚决克服“门难进、脸难看、话难听、事难办”和吃、拿、卡、要等不良风气，树立科学、公正、廉洁、高效的部门形象。

3、与学习型基层组织创建活动相结合。加大班子成员的教育培训力度，理清领导班子的工作思路，切实增强抓好党建工作的责任感觉和紧迫感，为争创先进基层党组织打下良好基础。积极参加各类培训，不断提高党员干部的工作能力和水平。充分调动群团工作，努力形成党建和群团建设齐头并进的良好局面。

4、以建设质监廉政文化建设为主题，进一步加强质监作风建设。通过开展“学习廉政准则、规范工作行为”、“抓党性修养、比表率作用”、“抓教育培训、比能力素质”、“抓作风建设、比服务质量”的各种党建、作风建设活动，使干部职工牢固树立大局观念、服务观念、团结观念和创新观念，增强向心力、凝聚力，促进事业的健康快速发展。

（三）创先争优体现在本职岗位上，落实在质监业务工作中。

1、要求“创争”每个党员要把承担的任务、从事的工作做得更好。我们始终把创先争优和质监业务工作融为一体，在本职岗位上创造优秀业绩。把争当优秀的“窍门”放在爱岗敬业、无私奉献里面，体现在本职岗位上，落实在质监业务工作中。

2、要求创先争优要体现在本职岗位、爱岗敬业优秀基础上，树立干一行、爱一行、干好一行，在本职工作岗位上发挥先锋模范作用，成为业务标兵，行家里手，才有被评为优秀的资格。

3、要求创先争优落实在质监业务工作中，为民服务，无私奉献是共产党员的政治本色和内在要求。要成为优秀共产党员就要时时刻牢记宗旨，坚定信念，胸怀全局，在日常工作中埋头苦干，让其他同志看到自己的优秀所在，所用所在，影响并带动身边的人共同完成好党组织交给的各项目标任务，多为企业和群众办好事、办实事，用实际行动体现共产党员的先进性。

4、要求创先争优区别在大是大非前，共产党员面对大是大非问题，事关全局问题，一定要站稳立场，时刻保持清醒的头脑，不为名所累，不为利所缚，不为权所动，不为欲所惑，敢于坚持原则，善于说真话、办实事；敢于在关键时候、危难时刻站出来，同歪风邪气作斗争，用实际行动扬正气，成为群众的主心骨，科学发展的先锋队。

二、工作成效

一年来，在县委和上级党委的领导下，党员干部无私奉献，涌现出许许多多的好人好事，是共产党员的表率和力量。随着我局党员队伍的扩大，党员的综合素质也不断提高：一是党员的先锋模范作用在全局各个岗位得到了发挥，在全局党员和职工中树立了榜样，党员的思想观念和认识进一步增强，组织性、纪律性、党性原则，思想觉悟得到了一定提高。通过学习李彬同志先进事迹，使每位党员都能以英雄模范人物、优秀党员为榜样，学习他们对党忠诚，对人民高度负责的优秀品格，学习他们坚持人民利益高于一切、无私奉献的精神，充分发挥党员的先锋模范作用。立足岗位多作贡献，扎实做好当前的各项工作，争当五个表率，永葆先进本色，为促进质监事业和地方经济发展作出应有的贡献。

具体表现在以下十个方面：

一是争当政治过硬的表率。加强党性锻炼，必须时刻用党员的标准约束规范自己，真正发挥模范表率作用。要始终在思想上、行动上与党中央保持高度一致，与局党组、与支部保持一致，坚定不移地贯彻执行中央和上有党委的重大决策和重大部署，把党的各项方针政策宣传好、落实好，努力做中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会和谐的促进者，始终保持共产党人的政治本色。

二是争当业务过硬的表率。强化学习业务，不断地加强业务钻研，努力成为工作上的“业务通、多面手”。注重结合实际，运用所学知识，对正在抓的工作、正在做的事情进行辩证思考，从取得的成绩中看到不足，从问题中看到发展趋势。同时，努力在磨练中提高能力，加强对实际问题的调查研究，把握工作规律，推进质监事业的科学发展。

三是争当廉政从政的表率。作风决定落实，务实关系成败。要严格遵守党风廉政建设的各项规定，认真学习贯彻《廉政准则》，牢记领导干部从政生为八大方面的“禁止”和52种“不准”的行为，模范遵守《准则》的各项规定，不该说的不说，不该做的不做，不该去的不去，不该拿的不拿，用实际行动，抵制歪风邪气，成为清正廉洁的模范，以过硬的素质、优良的作风树立质监部门良好形象。

四是争当工作过硬的表率。要当好工作一流的表率，必须强化三种意识：一是强化发展的忧患意识，进一步激发自身的创新精神和工作热情。二是强化敬业爱岗意识。要忠于职守，热爱本职，努力在实践中培养自己的职业情感，做到干一行、爱一行、专一行，在平凡的岗位上作出榜样。三是强化服务意识。做企业和群众的“服务员”，要努力培训服务意识，真正做到让党组满意，让群众满意。

五是争当危难关的表率。每个党员一生中都会遇到一些重大考验，在危难关头，党员要不畏艰险，勇挑重担，敢于负责，不怕吃苦，要不折不扣地完成好党组织交给的任务。在关键时刻，要讲政治、讲党性、顾大局、守纪律，不要忘记自己的身分是党员。经得住党性考验，要展示出党员的先进性，不要有负于组织的希望。

六是深化和拓展行业“质量提升”和“作风建设”年两大主题实践活动。把建设一支高素质的干部队伍作为创先争优活动的关键点，通过创先争优活动，进一步加强领导干部的党性锻炼，不断培养高尚的道德情操，弘扬良好风气，切实做到个人“一名党员一面旗”；进一步引导局领导干部始终保持强烈的事业心和责任感，对工作有火一般的热情，把全部心思和精心放在经济社会发展上，切实做到工作热情一团火；进一步引导领导干部树立全局意识，突出重点、抓住关键，整体推进，切实做到谋事布局一盘棋。

七是提升服务发展的水平，大力开展“八项活动”。通过开展质量振兴、质量调研、质量分析、名牌培育、质量奖励、产品质量示范、产品质量社会监督和质量诚信建设八项活动，纵深推进“质量兴县”战略，服务我县经济发展，着力解决我县质量发展水平不高的问题。八是提升科学监管的水平，全力开展“五项整治”。全力开展食品、建材产品、特种设备、生产许可产品和涉农产品五项重点整治，严格把关，守好厂门，提升监管工作的科学性和有效性，着力解决我县产品质量存在的问题。

九是提升基础保障的水平，全面推进“六项建设”。通过开展计量基础、标准化战略、质监信息化、基层能力、领导班子和干部队伍以及政风行风六项建设，进一步强基固本，提升质量基础保障能力和水平，着力解决全局质监基础薄弱和发展不足的问题。

十是积极开展参与公益活动。积极参加与3.5法制宣传、3.15消费者权益保护、安全生产月、质量月等活动；资助挂包村XX吨水泥、现金XXXX元；两户困难户共XXXX元；乡计生服务站XXXX元，共计XXXXX元。

篇7：创先争优活动促三秋工作开展

(2010 年12 月21 日）

创先争优活动开展以来，我中心党支部紧紧围绕局党委“争当服务人才先锋，争做保障民生模范”主题活动，认真人才工作实际，科学谋划、统筹安排、突出特色、狠抓落实，以丰富的载体有效推动了创先争优活动的深入开展。

一、明确主题，认真部署，加强领导

按照局党委安排部署，中心党支部结合人才工作的特色，提出“支部创先进、党员争优秀、职工树品牌、工作上台阶”的总体思路，严格按照“五个好”基层党组织、“五带头”优秀党员的要求，并进一步深化人社部门“保障民声，服务人才”的主题实践活动，不断激发全体党员争做“学习之星”、“敬业之星”、“服务之星”、“创新之星”、“形象之星”。同时，围绕局党委提出的创先争优活动目标要求，制定了具有人才特色、主体鲜明、载体丰富的活动实施方案，对创先争优活动进行细化和分解。

二、措施得力，形式多样

（一）结合工作实际，实施公开承诺

中心支部按照局党委要求，党员带头在中心广泛实施公开承诺活动，全体党员均签订了公开承诺书。公开承诺事项紧密结合公务员培训工作实际，在征求部分市直公务员意见的基础上，报局党委审定通过，并通过创先争优宣传栏等载体对外公示，接受社会监督。

（二）深入开展学习讨论，提高参与意识、开展学习讨论。一是加强党课教育。中心支部书记陈正军同志围绕“加强党建工作，发挥核心作用”主题，从以党建聚人心、以党务促业务、以教育明事理，围绕中心、服务大局，筑坚强堡垒、当先锋模范等方面为全体党员同志上党课，要求全体党员干部不断加强思想建设、组织建设、制度建设、能力建设、作风建设；二是开展主题大讨论活动。全体党员围绕“本支部创先争优活动主题的深刻内涵和理念是什么？党员怎样以争优行动来实现主题要求？党组织和党员的公开承诺自己践行得怎样？”进一步明确了要通过创先争优活动在推进公务员培训土作上有新跨越、新发展、新突破。

2、学习先进典型。强化党性修养。组织全体党员集体观看《袁隆平》、《第一书记》等优秀影片，号召广大党员干部向张永明、刘娥娥、张建勇学习，强化党性意识，自觉“讲党性、重品行、作表率”，立足本职工作，“立足为公，执政为民”。

（三）结合创先争优活动，推进各项工作 1、抓作风，切实加强和改进职工队伍建设。

建立完善职工队伍监督管理机制，重点对制度落实、作风整改等情况跟踪督查，严格作风问责问效，积极查处态度不端正、工作不落实、措施不到位的各种问题。

2、抓宣教，党风廉政建设不断得到深化。认真贯彻“教育在先”原则，将党风廉政建设贯穿于党员干部培训、提拔、管理、奖惩等各个环节。重抓干部职工的“三学六教育”（学理论、学党章、学“三个代表”重要思想，宗旨教育、社会公德和职业道德教育、文明政治教育、解放思想教育、警示教育、科学发展观教育），融入全市“大宣教”格局，解决党员队伍中与创先争优活动要求“不适应”、“不符合”问题。

三、有序推进，成效显著

（一）营造了创先争优活动的浓厚氛围。中心支部着力

把深入开展创先争优活动与学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神相结合，与人才工作的发展规划相结合，与促进支部各项工作发展相结合，与党员工作相结合，不断丰富创先争优活动的形式和内容，中心内部营造了学先进、比先进、赶先进的浓厚氛围。

（二）提高了参与创先争优活动的自觉性。开展创先争优活动，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，也是推进我中心对公务员培训工作的重要机遇和思想保证。通过广泛动员、专题学习、公开承诺、主题讨论，全体党员进一步认清了开展创先争优活动的重要性和必要性，切实增强了创先争优意识。

篇8：创先争优活动促三秋工作开展

一、建设高素质党组织带头人为目标, 选优配强基层领导班子

一要选好配强团党委书记。要扩大选人视野, 从具有团工作经验的优秀年轻干部中选拔党委书记, 改善班子结构, 增强整体功能。

二要大力加强基层党组织书记队伍建设。结合连级换届, 实施“建制连一把手工程”, 以办事公道、“双带”能力强、群众拥护为标准, 拓宽选拔渠道, 完善“两推一选”、面向社会公开选拔等方式, 用民主、公开、竞争、择优的办法选拔连队党组织书记, 提高选拔工作的公信度。

三要认真实施“一村一名大学生”计划。做好大学生村官选聘工作, 实现一村一名大学生。

四要大力加强基层领导班子管理。完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系, 建立和完善基层党组织书记岗位目标责任制、民主评议制度。

二、努力推进党员经常性教育管理创新, 增强党员队伍的生机活力

一要继续深入贯彻实践科学发展观活动。基层党组织要通过学习实践活动, 紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的目标要求, 着力解决基层领导班子和党员干部思想、工作、作风等方面与科学发展观不适应不符合的突出问题, 提高广大党员尤其是乡村党员干部的思想政治素质。

二要大力加强发展党员工作。按照十六字方针, 注重质量、优化结构, 改进发展党员工作, 加强思想上入党教育, 加大在工人、农民中发展党员力度, 重视在高知识群体、在大学生等各领域优秀青年中发展党员, 积极做好在非公有制经济组织、新社会组织中发展党员工作。

三要认真实施“党员干部素质提升工程”。强化党员教育培训, 按照分级负责的原则, 利用党校轮训、组织参观考察、建立培训基地等方式, 大力实施“党员双带工程”, 通过开展业余党校党员干部现代远程教育有效形式, 整合培训资源, 大规模培训党员干部, 让更多的党员干部掌握生产适用技术和经营管理知识。

四要扎实推进党员干部现代远程教育。

三、创新基层党组织设置方式和活动形式, 不断扩大党组织覆盖面

一要创新基层党组织设置形式。积极探索新的、更加务实管用的模式和做法, 按照“四个有利于”原则, 遵循“组织分类设置、党员分类管理”的思路, 在各各层次的人员中建立基层党组织。

二要创新基层党组织和党员活动方式。进一步找准党建工作与改革发展稳定的结合点, 丰富党组织内容;充分利用互联网、远程教育网等现代信息技术, 搭建新的党建工作平台, 拓展党组织活动空间。要重视发挥党小组的作用, 坚持和完善“三会一课”制度, 切实提高活动质量。

三要改进基层党组织领导方式。

四、深入开展创先争优和三级联创活动, 推进基层党组织工作创新

一要全面推进基层党组织建设。机关党组织围绕服务中心、建设队伍, 充分发挥党组织在完成本部门各项任务中的协助和监督作用, 走在党的基层组织建设的前头。科研、文化、卫生、体育和中小学等事业单位党组织要围绕做好思想政治工作、促进事业发展, 充分发挥党组织在本单位履行职责中的政治核心作用。非公有制经济组织中的党组织要围绕贯彻党的方针政策、引导和监督遵守国家法律法规、团结凝聚职工群众、维护各方合法权益、促进健康发展等职能, 积极探索发挥作用的途径和方法。

二要认真实施“党建示范工程”。按照“抓重点、求突破, 抓典型、带全局, 创精品、争一流”的思路和“突出特色、注重典型示范、强化党建工作、扎实开展创先争优活动, 把推荐和评比先进典型的过程, 作为激励先进、鞭策后进、推动工作的过程。

三要抓好基层组织配套建设。

篇9：创先争优活动促三秋工作开展

本刊讯(通讯员 周奇玉)8月9日,龙胜各族自治县人事劳动和社会保障局党支部召开转变作风创先争优活动工作专题会议。

在龙胜县人社局党组书记、局长陆全民的带领下,该局职工认真学习了《关于认真学习贯彻胡锦涛同志重要讲话全面深入推进创先争优活动的通知》(龙组通〔2010〕21号)、《关于学习贯彻陈际瓦副书记在深入联系点开展“结对共建、创先争优”主题党日活动上讲话精神的通知》(龙创先发〔2010〕3号)和县委唐天生书记在全县深入开展“八大目标创先进,推动龙胜发展争优秀”活动推进会上的讲话,进一步加深了对此活动的指导思想、总体要求、主要内容和学习任务的认识。

会议要求局属各二层机构结合工作实际开展活动。一是加强学习,提高认识,结合本职工作,制定活动方案,采取生动活泼的形式,通过对服务对象进行调研、建立定点联系、办宣传专栏等形式,不断提高活动的实效性和针对性,在工作中充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,努力争创“五好”党支部,争当优秀共产党员。二是对上半年工作进行总结,对下半年工作进行部署。人事劳动和社会保障局工作关系到广大干部职工、群众的切身利益,要以此活动为契机,在工作中不断推陈出新,不断开辟工作新境界。要牢记党的宗旨,全心全意为人民服务,进一步增强服务意识。要筑好拒腐防变的防火墙,不断增强自身的廉政意识。进一步转变作风,不断提高工作质量和办事效率,为广大群众办好事、办实事,树立人事劳动和社会保障部门的良好形象。

篇10：创先争优活动促三秋工作开展

当前，开展争先创优活动是广大党员干部工作、生活中的一项重大政治任务。活动中心按照局机关的统一部署和安排，及时全面启动了中心创先争优活动。在局机关召开活动动员会后，我们及时根据局机关争优创优活动实施方案，在广泛征求中心党员干部意见的基础上，制定中心创先争优活动具体实施方案，对创先争优活动的目标、任务、方法、步骤、时间、领导责任作出了明确规定。春节前，我们召开创先争优活动动员会，认真学习传达省创先办有关文件、局机关的实施方案和局领导讲话精神，对创先争优活动进行动员和部署，统一了全体党员干部的思想认识，激发了创先热情。动员会后，中心在大门、楼道等处开辟了学习宣传专栏，成立了创先争优领导小组，由党支部书记任组长、中心班子成员任副组长、各科室负责人为成员，具体领导创先争优活动。全体党员干部按照中心创先方案部署，以出色完成岗位工作任务为基本起点，以本职岗位为基本平台，以争当‚五个模范‛为目标，公开书面承诺，积极投身创建活动，中心创先争优活动全面健康有序开展。

接下来，我们将继续按照局机关的统一安排、中心活动方案的具体部署和要求，紧紧围绕‚抓党建、正作风、比奉献、促和谐，推动老干部活动中心工作科学发展‛的主题，结合2011工作打算，以创建‚五好‛党支部为目标，专心聚力，抓好学习宣传、公开承诺、定期讲评、总结四个环节，深入开展党性教育、弘扬正气教育、岗位奉献、组织创新四项活动，扎实推动创先争优活动。以创先争优活动为契机，加强中心党支部建设、增强党员干部素质、提高工作水平，开创中心工作新局面。

一、以增强凝聚力和战斗力为重点，设置好基本组织 通过扎实搞好支部换届，配齐配强支部委员，提升支部班子整体素质，建设专门党务工作机构和工作人员，确保党务工作有专人做，专人负责；完善支部党建述职、考核、评议制度；加强支部班子、阵地、活动、保障的规范化建设等措施，切实增强支部的凝聚力和战斗力。按照创先方案的要求，2月15日，中心召开党员大会，顺利完成了党支部换届。选举出了党员信任的新一届党支部班子成员。新一届党支部已明确表示将切实履行工作职责，加强对开展创先争优活动的领导，团结、带领全体党员干部推进中心党建工作水平创新。党支部委员纷纷表态在创建工作中，将积极发挥模范表率作用，带头学习、带头改革创新、带头爱岗敬业、带头遵纪守法，争做创先争优活动的先锋模范。

二、以提升业务素质为重点，建设好基本队伍 首先，按照方案部署，深入开展好‚党性教育‛和‚弘扬正气活动‛。组织党员干部重温入党誓词、学党史、听党课，学习先进基层党组织、优秀共产党员先进事迹、典型事迹，加强党员干部党性教育，提高党性修养。

二是抓好集中学习。把每周四下午定为中心集中学习时间，严格学习签到、笔记检查、效果考核等措施，增强学习实效，以加强党员干部政治理论，业务知识、科学文化知识学习，提高全体工作人员的政治水平和思想觉悟，强化服务意识,提高服务质量,牢固树立全心全意为老干部服务的思想。

三是大力开展各项业务知识培训，帮助党员干部更新理论知识，提高业务素质，增强学习、研究新问题、解决新问题的能力，提升他们做好‚双高期‛等新形势下老干部工作的能力和水平。

四是定期开展讲述点评。建立二级周工作例会制度，每周讲评创先争优活动。各科室每周召开一次科务会，根据每个党员和非党员的工作记实和实际表现，在个人讲述的基础上，科室负责人肯定成绩，提出存在的问题，指明改进的方向；中心每周召开一次工作例会，在各科室负责人汇报本科室上周工作情况后，中心负责人肯定成绩，提出存在的问题，指明改进的方向。及时帮助党员干部发现问题，整改提高。

通过加强教育、讲评整改，提升党员干部队伍素质，打造一支政治坚定、作风过硬、素质优良、业务精干、党员先锋模范作用发挥好，老干部和群众满意的党员干部队伍。

三、以提高服务水平为重点，开展好基本活动 今年，中心将承担组织举办‚庆祝建党90周年第二届省直单位老干部红歌合唱比赛‛、‚第十五届省直机关老干部象棋比赛‛、‚纪念辛亥革命100周年系列活动‛等重大活动。我们将把举办这些活动与创先争优活动中的‚创建‘五好’党支部‛、‚创建六型机关‛、‚讲党性、重品行、作表率‛、‚乐于奉献，亲情服务‛等主题实践活动有机结合起来，引导党员干部以各项活动为创先争优载体和平台，在活动中兑现公开承诺，作讲奉献、作热情服务、亲情服务的表率，锤炼党性、砥砺品质、提高服务质量和水平。一是进一步做好事前准备工作，统一思想，做详方案，明确分工，加强排练和预演，确保准备工作周密细致；二是事中充分发挥能动性，加强协调配合，有序做好各项工作；三是搞好事后总结，及时总结经验、完善不足。以细致地工作、高质量地服务感动老同志，让老同志满意，确保各项活动取得的圆满。

同时，将高质量地服务贯穿于日常的场地管理服务和九宫山休养院省级老干部疗养接待中，进一步完善维护好场地设施，美化场地环境，创新服务方式，让老干部、老同志更加舒适和温馨，树老干部工作窗口良好形象。将高质量的服务贯穿于服务老干部社团工作中，为它们提供场地、经费支持，帮助它们建章立制、出谋划策、建立规范管理，多为它们办实事、办好事、解难题，推动老干部团体良好发展。

四、以加强科学管理为重点，完善好基本制度 对照创先争优活动总体要求，及时开展对中心现有制度的清理，进行‚废、改、立‛工作。重点建立完善‚三会一课‛、‚双重‛民主生活、党员联系群众、民主评议党员、党员服务承诺等基本规章制度。同时，建立完善中心综合治理、安全防范、档案管理等各项工作制度。建立以制度管人、管事的机制，促进中心党支部建设和日常管理工作的制度化、规范化。

篇11：创先争优活动促三秋工作开展

交警中队在基层党组织和广大党员民警中开展创先争优活动中，广大党员充分发挥先锋模范作用，针对中队实际情况，提出“五个结合”工作要求，深入推进中队创先争优活动。

一、是把创先争优与夏季交通安全专项整治相结合，激发广大党员和民警的工作热情和积极性，加大对严重交通违法行为的查处力度，强化道路交通事故预防工作，严防重特大道路交通事故的发生。

二、是把创先争优与创建省级文明和谐县城相结合，通过参与文明和谐县城创建活动，不断加强城区道路交通秩序管理，促进公安交警规范执法、文明执法，力争打造城市交通秩序和谐安全的景观。

三、是把创先争优与校园及周边安全整治相结合，通过摸底排查、建立台帐、整治隐患等措施，不断完善校园及周边交通安全管理机制。

四、是把创先争优与《道路交通安全法》实施情况调研相结合，组织民警深入群众、深入有车单位和驾驶员，了解群众普遍关心的交通安全管理热点、难点问题，有针对性的开展调研，力争向上级提出有利于道路交通安全管理有建设性的意见和建议;

五、是把创先争优与队伍建设相结合，队伍建设是公安交通管理事业的.根本，要强力推行绩效考评末位评定制，通过绩效考评工作，推先推优，在警队中弘扬正气，树立为民负责、推动工作、公正廉洁的良好形象.

篇12：创先争优活动促三秋工作开展

开展“创先争优”活动群众评议工作总结

为切实抓好我院开展创先争优活动在全面推进阶段的各项工作，确保活动取得实效，根据*卫生局党委《关于印发**卫生系统创先争优活动群众评议工作方案的通知》（***[2011]**号）要求，院党总支高度重视、多措并举、狠抓落实，结合医院工作实际，制定工作实施方案。院党总支将民主生活会与群众评议大会结合起来，对领导班子和各支部进行了点评，在党员、群众和服务对象中开展评议。现将医院开展创先争优活动群众评议工作总结汇报如下：

一、加强领导，精心安排

根据*卫生局党委的通知要求，院党总支及时召开支委会，研究讨论并制定了《***医院创先争优活动群众评议工作实施方案》，要求各支部严格按照方案制定的各项措施，认真抓好落实，确保活动的顺利实施。

二、结合工作，认真评议

12月28日，我院在行政办公三楼会议室召开医院党总支民主生活会暨创先争优活动群众评议大会，院领导班子成员和全体党员参加，会议由党总支书记***同志主持。会议重点围绕五个方面的问题进行：一是业务工作与重点任务的完成情况；二是党组织和党员认真开展公开承诺，切实兑现公开承诺情况；三是促进社会和谐，服务人民群众，为群众办实事，解决群众关心的热点难点问题情况；四是履行党组织职责，解决制约党建工作发展的突出问题，积极创建“五个好”党组织，发挥党组织的战斗堡垒作 用和各支部开展创先争优活动情况；五是班子建设、民主管理、党风廉政建设等情况。

（一）领导点评

医院领导班子是一个团结、务实、创新、勤奋、廉洁、高效的班子集体，能够坚持民主集中制原则，认真贯彻执行各项规章制度，形成了以制度管人管事的良好局面。领导班子各成员对各自分管的工作认真负责，能够按时完成工作任务，对自己未分管的工作，也能够按照领导批示积极开展工作。在此次会议上，院党总支书记对本院领导班子成员及各支部从工作任务完成、公开承诺完成、干部作风建设、工作效率等方面进行了点评，对好的方面要继续保持和发扬，对存在的问题联系工作实际，提出了整改意见及整改时限，为下一阶段的工作指明了方向。

（二）群众评议

此次群众评议通过召开民主生活会、发放群众评议测评表和个别访谈的形式进行，广泛征求意见，进一步健全工作机制。

1、以召开民主生活会的形式评议。参加会议85人，接受评议的党员53人。会议主要对领导班子和党员进行点评，以及对五个方面的问题进行讨论。征求到的意见建议经过认真归纳整理，共有3方面问题：一是政治理论的集中学习重视不够；二是在开展活动时推陈出新不够；三是个别党员对创先争优活动的内涵理解不清。

2、以发放群众评议测评表的形式评议。参加此次问卷调查的人数为40人，其中：处级干部1人；科级干部4人；普通党员10人；群众14人；服务对象11人，发放群众评议测评表40份，收回有效问卷40份，满意度达100%。

3、以个别访谈的形式评议。对业务科室主任、护士长等10人分别进行谈话，了解基层科室对医院党总支开展创先争优活动的认识和了解。

三、下一阶段工作计划及整改措施

按照此次会议的安排部署，我院在下一阶段工作中将主要抓好以下几个方面的工作：

1、进一步加强学习。把学习作为一个长期的任务切实抓紧抓好，进一步健全和完善学习制度，制订科学合理的学习计划，确保学习的时间和质量。重点要加强对十七届六中全会精神和各类业务知识的学习，努力提高工作能力和业务水平。通过学习，不断提高理论素养，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。

2、切实转变工作作风。要进一步加强党性修养和锻炼，着力解决自身存在的问题，牢固树立全心全意为人民服务的意识，切实转变工作作风，及时听取群众意见，解决实际问题，保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风。

3、创新方式提高工作效率。要创新学习方式，提高学习效果。创新工作方式，在业务工作上取得新突破，增加新亮点。形成“勤思考、勤调研、勤总结”的习惯。

篇13：创先争优活动促三秋工作开展

一、围绕第一要务, 明确争创方向

加快五象新区开发, 再造一个新南宁, 是南宁市委、市政府的重大决策部署, 也是拓展城市发展空间, 提升城市综合承载能力的重大举措。良庆镇地处五象新区核心区, 在五象新区开发建设中处于最前沿的位置, 围绕五象新区开发和重大项目建设而承担的征地拆迁任务异常艰巨。2010年, 全镇承担着区、市36个重大项目的征地拆迁任务, 征拆面积占良庆区征地拆迁任务的半壁江山, 任务之重、责任之大、时间之紧迫, 为全市其他乡镇所少有。与此同时, 因征地拆迁引发的社会矛盾需要付出更多的精力去化解。这是良庆镇面临的最大的形势、最鲜明的工作内容, 也是遇到的最大的挑战。

面对新形势、新任务、新挑战, 良庆镇党委始终坚持“发展是第一要务, 稳定是第一责任”, 充分认识到当前全镇最大的任务就是做好征地拆迁、支持五象新区开发, 最大的责任就是维护社会稳定。为全力做好征地拆迁、社会稳定等重点工作, 镇党委明确提出全镇所有工作都围绕中心工作而展开, 所有人员都围绕中心工作而调配, 所有财力物力都围绕中心工作而使用, 并把开展创先争优活动作为推进中心工作的强大动力和重要抓手, 为活动开展提出了要求, 指明了方向。

二、把握工作重点, 创新方式方法

开展创先争优活动是一项经常性的工作, 也是对各级党组织的一项基本要求。乡镇作为工作落实的基层和前沿, 工作千头万绪, 任务非常繁重, 部分党员干部工作积极性不高, 干事创业激情不足, 这是制约创先争优活动深入开展的障碍。针对这些情况, 良庆镇党委不回避、不掩盖, 在开展好各项工作的基础上, 根据实际需要, 提出统筹抓好创建“学习型基层党组织”活动, 并把创建“学习型基层党组织”、转变党员干部的思想观念作为深入开展创先争优活动、调动基层党员积极性的重点, 全力加以推进, 进一步明确了学习重点、方式方法, 并狠抓工作落实, 增强了学习的针对性和实效性。

(一) 强调结合实际, 明确学习重点。

良庆镇征地拆迁任务重、时间紧、干部压力大, 部分党员干部把握不准形势任务, 全局意识、责任意识、政治意识不够强, 在局部利益和整体利益、少部分群众利益和大多数群众利益、眼前利益和长远利益之间把握不准、难以取舍, 工作中产生了畏难情绪、懈怠思想, 不利于工作的推进。针对这种情况, 镇党委紧扣征地拆迁“第一要务”, 把加强形势任务教育、提高基层党员干部干事创业激情作为创建“学习型基层党组织”活动开展打开局面的重点内容, 组织全镇党员干部, 重点对广西区情、南宁市情、广西北部湾发展规划、五象新区开发建设规划等内容进行学习, 让全镇党员干部, 特别是领导干部认清了全市发展的形势、良庆镇工作的重点和做好征地拆迁工作, 对良庆镇自身发展, 对五象新区开发乃至南宁市发展的重大意义, 统一了全镇党员干部的思想, 形成了做好征地拆迁、加速推进良庆镇城乡一体化进程的新共识, 增强了党员干部的责任感、紧迫感和干事创业的激情。通过学习教育, 先后涌现出一批“五个好”党支部和“五带头”优秀共产党员, 为全镇深入推进创先争优活动开展起到了良好的示范带动作用。

(二) 强调更新思路, 创新学习方法。

着力把传统的、零散的、单个的、平面化的学习, 变为系统的、全方位的、立体式的学习。一是注重全员学习。全镇17个党支部495名党员全部投入学习, 镇党政领导班子和党员领导干部, 身先示范、以身作则, 带头投入学习。二是注重全程学习。把学习贯穿于各项工作的全过程, 边学习边准备、边学习边计划、边学习边推行、边学习边总结, 做到了学用结合、学以致用。三是注重集中学习。制订专门的集中学习计划, 通过集中专题学习、集中研讨、集中辅导, 达到入脑、入心的学习效果。四是注重分类学习。除了学习中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系、科学发展观等, 还根据工作需要, 镇直党组织重点学习征地拆迁、社会维稳、计生工作等业务知识和有关的法律法规, 村 (社区) 党组织重点学习农业科技、水产畜牧养殖、优生优育、农产品加工销售等方面的知识。通过分类学习, 把有限的时间精力充分利用起来, 提高了学习效率。

(三) 强调测评考学, 确保学习到位。

根据创建“学习型党组织”活动方案要求, 加强对方案执行情况的定期检查测评, 不定期抽查考学, 发现问题, 立即督促整改, 最大限度地减少基层党员干部因工作繁忙、部分同志对学习认识不到位、自学能力弱而造成的学习不深入、思考不到位、效果不显著等现象。

三、解决突出问题, 务求学习实效

开展创先争优活动和创建学习型党组织, 目的是提高党组织的凝聚力, 发挥党员的先锋带头作用, 增强服务中心工作的能力, 关键是扎实推进、取得实效, 难点是扭转落后的思想观念、方式方法。在开展创先争优活和创建学习型党组织活动中, 良庆镇把解决学习中遇到的突出问题、确保取得实效放在显要位置, 并着力加以扭转。

(一) 着力扭转不正确的学习观念。

坚决纠正认识模糊论、认识偏差论、作用不大论等陈旧观念, 杜绝创建学习型党组织“说起来重要, 做起来次要, 忙起来不要”的现象, 在全镇基层党组织和党员中形成了搞好学习型党组织就是在提高党员的思想政治素质和业务技能, 就是在服务中心工作, 就是在谋发展、建和谐的共识。

(二) 着力扭转学习方法、内容上的不适应。

针对一些党员处于被动应付布置的学习任务, 为学习而学习, 脱离实际的现象, 明确提出要深入基层调查研究, 结合实际开展学习, 做到学用结合、学以致用;针对一些党员学习内容局限于党的基本知识、形势任务, 对市场经济理论、经营管理知识, 尤其是对广西区情、南宁市情、良庆区发展的宏观政策了解偏少, 形式也较为单调的现象, 列出政治经济社会类、宣传思想文化类、科技和人文类、区情市情类、五象新区开发建设类等丰富的学习内容供全镇党员学习参考, 要求每一位党员认真学习、深入思考, 做好学习笔记, 确保学有所得、学有所获。

(三) 着力扭转对学习效果的不重视。

一是扭转部分党员干部不注重学习、不注意研究问题、理论水平不高, 习惯用老眼光看待新事物, 工作中拿不出新办法、出不了好主意的问题。二是扭转部分党员干部对业务工作研究不够, 没有创新的思维, 工作思路比较窄, 一些长期困扰工作的问题得不到很好的解决, 对出现的新情况、新问题也没有较好的解决办法的问题。三是扭转部分党员干部深入基层了解情况少、研究少, 与基层群众接触不多, 服务意识不够强, 为广大党员、干部和人民群众服务的水平有待进一步提高的问题。

篇14：创先争优活动促三秋工作开展

国务院国资委主任、党委书记、中央企业创先争优活动领导小组组长王勇：

总结创先争优活动经验 部署创先争优活动任务

王勇说，中央企业创先争优活动自5月21日动员部署以来，各企业认真贯彻落实中央的部署要求，把创先争优活动作为学习实践活动的继续和延伸，围绕企业科学发展中心任务和当前中心工作扎实推进，涌现出一批先进典型，营造了浓厚的活动氛围。总的来看，中央企业创先争优活动主题明确、特色鲜明、开局良好、进展顺利，初步呈现出组织创先进、党员争优秀、企业上水平、职工提素质的良好局面。

中央企业创先争优活动分为三个阶段，从今年5月到11月为第一阶段，主要以组建机构、动员部署、迅速启动、扎实推进为重点，目前这个阶段的任务已基本完成。第二阶段从现在开始，到2011年“七一”前，以加强党支部建设为重点，结合学习贯彻五中全会精神、纪念建党90周年，深入开展创先争优活动。第三阶段从2011年7月到2012年“七一”前，以加强企业总部机关党的建设、建立健全企业科学发展的长效机制为重点，紧紧围绕落实“十二五”规划，推动企业基层党组织和广大党员职工争创优秀业绩，迎接党的“十八大”胜利召开。

王勇要求，要认真学习五中全会精神，推动中央企业创先争优活动深入开展。一是要深入贯彻落实科学发展观，把学习贯彻五中全会精神贯穿到创先争优活动全过程，自觉地用五中全会精神统一广大党员干部的思想和行动，牢牢把握创先争优活动的正确方向。二是要把握“十二五”时期推动科学发展这个主题和加快转变发展方式这条主线创先争优，推动企业建立科学发展长效机制。三是要围绕加强党的基层组织建设，以“四好”领导班子创建活动和“四强”党组织、“四优”共产党员创建活动为抓手，不断深化创先争优活动，创新基层党组织活动内容、方式和载体，增强基层党建工作活力，为完成“十二五”目标任务提供政治动力和组织保证。四是要以党组织创先进带动整个企业创先进、党员争优秀带动职工群众争优秀，形成党政配合、全员参与、齐争共创的生动局面。五是要进一步加强领导，把创先争优活动情况纳入各级领导班子和党员干部的年度考核，纳入领导班子民主生活会和党员民主评议的内容，纳入年终考核和评选先进的范围，推动创先争优活动有序有力有效开展。

中组部副部长、中央企业创先争优活动领导小组副组长王尔乘：

提出“五个下功夫”的要求

希望不断开创创先争优新局面

王尔乘在讲话中指出，中央企业创先争优活动要在推动中心工作上下功夫，紧密结合党和国家中心任务和重大活动来谋划，始终围绕企业发展的中心任务和重点工作来推进。要在创新活动方式上下功夫，注意继承过去争创活动的有效做法，鼓励基层党组织在实践中不断创造新的活动方式。要在解决实际问题上下功夫，努力破解影响和制约企业科学发展的新的难题，切实解决群众生产生活的困难问题。要在形成长效机制上下功夫，要以创先争优活动为契机，切实加强基层党的建设；建立健全创先争优的长效机制，使创先争优活动常态化。要在真抓实干上下功夫，领导干部要做创先争优的表率，抓薄弱环节，落实责任制。希望中央企业以此次经验交流会为新的起点，认真学习贯彻中央精神，扎实工作，开拓创新，不断开创创先争优工作的新局面。

四家中央企业介绍了创先争优先进经验

创先争优真抓实干主题突出四家做法特色鲜明大有学头

中国电信集团公司党组书记、副总经理尚冰：中国电信始终把深化干部人事制度改革，作为贯彻落实科学发展观和开展创先争优活动中一项长期的重点工作来抓，切实提高选人用人公信度、满意度。在今年8月份中组部、国资委检查中，中国电信选人用人工作满意度达到99.1%。

在活动中，集团党组把对领导干部培训考核机制的建立和完善作为提升能力素质的基础和保障来抓，始终将加强教育培训作为打造高素质经营管理队伍、促进企业科学发展的重要手段。一是创新领导人员培训方式方法，系统培育和塑造企业家精神。为增强培训的针对性，建立了以“远景思考、突破思维、推动变革、合作共赢、领导团队、发展下属”六大素质为基础的领导力素质模型，不断加强领导力课程体系和师资队伍建设。今年以来，集团分批对100余名省公司领导人员和近400名地市公司总经理进行了培训，对经营发展目标的完成和班子整体能力的提升起到了明显的促进作用。二是完善领导班子考评体系。将“四好”班子建设的要求纳入考核指标，既突出业务发展、转型创新、EVA率等业绩导向，又坚持把组织认可、群众认可和市场认可结合起来，注重考核结果的使用，把考核结果作为领导班子和领导干部评先选优以及提拔任用、岗位调整的“硬杠杠”。注重运用信息化技术和现代人力资源管理手段开展考核评价，建立了网络测评和投票系统，在省级公司“四好”班子民主测评和总部后备干部民主推荐工作中加以运用。筹建领导力发展研究中心，开发胜任力模型和测评平台，从关键经验分析、行为能力测评、个性测评和知识考试等方面综合评价领导人员的素质能力。

中国东方电气集团有限公司董事长、党组书记王计：东方电气尽管经受了2008年的“5·12”汶川特大地震的重创，但该公司目前资产总额在“十一五”初期的基础上增长了四倍，产出发电设备仍创造了3 559.60万千瓦的历史性记录，今年各项经济指标有望再创新高。“用企业改革發展的实际成果来检验创争活动成效，把促进灾后重建和企业的长远发展作为创先争优活动的重要内容。”

我们在灾后重建中深入开展了党内树旗行动、党内示范行动、党内提升行动、党内攻关行动、党内动员行动等“五项行动”，组织和带领广大党员带着目标攻坚克难、带着任务创先争优，有力地推进了灾后科学重建。投资45亿元、占地2 600亩的东汽新基地从破土动工到竣工投产，用了不到两年时间，兑现了“两年内还社会一个新东汽”的庄严承诺。同时，完成了5 300套职工永久性安置住房建设任务，受灾职工家属已全部搬入新居，完成了一个拥有40年历史的大型装备制造企业的大转移。这是我们党内创争活动结出的丰硕成果，也是我们党组织政治优势转化为企业发展优势的成功范例。

中国机械工业集团有限公司党委书记、董事李延江：我们在坚持活动统一要求的前提下，分层分类提出了具体要求，明确了工作重点。总部根据集团规模不断发展壮大的实际，着力解决管控、效率、人才三方面问题，增强责任、服务、大局三种意识，提高学习、创新、执行三种能力；生产制造企业以车间、班组为重点，统筹推进“四强”党组织、“四优”共产党员和“四个一流”职工队伍争创活动，着力提升职工队伍素质；工贸企业以转变发展方式为主线，引导基层党组织和广大党员在转型发展、强化管理、提升效率中作贡献、当表率，着力打造竞争新优势；科研院所以创建“科研攻关党员先锋队”、实施“科研项目党员带头人”工程为载体，着力提升自主创新能力；新重组企业以抓融入、聚合力、促发展为切入点，着力推进文化融合和业务协同，积极利用集团整体平台提升发展能力。

他们坚持以党建带群建，针对工会、共青团等群众组织的不同特点，分别明确了任务和要求。工会以班组建设和岗位练兵活动为抓手，组织开展车工、焊工技能大赛，掀起技术比武、岗位建功的新热潮；各级团组织以促进青年成长成才、创新创效为载体，深入开展“青春建功、创先争优”、“立足岗位比作为、创先争优当先锋”等具有时代青年特点的争创活动；青年联合会以“学习劳模精神、推动科学发展”为主题，邀请集团全国劳模为青联委员和团干部作报告，号召青年职工学习劳模、争当先进；侨联积极开展爱企业、献良策、作贡献活动，为企业发展凝心聚力。

中国有色矿业集团有限公司党委书记、副总经理张克利：我们将中央创先争优活动的四句话总目标细化为集团活动的四句话总要求，即：加快企业发展、促进和谐建设、服务员工群众、加强基层组织。

一是牢牢抓住推动发展这一目标，在科学发展中创先争优。我们把创先争优活动作为学习实践活动的延伸，确立了“深化创先争优、加快科学发展、实现三大跨越”的活动主题，即：实现由传统型企业向创新型企业跨越、由“中央企业”向“30～50家具有国际竞争力的大集团”跨越、由有色矿业集团向“综合性企业集团”跨越。各出资企业党组织也分别提出了“建设集团资源开发技术研发基地”、“打造国际领先氧化锌生产基地”、“钽铌铍固本强基为国争光、新材料做大做强百亿企业”等活动主题，激发了广大党员在加快企业发展中创先争优、贡献才华的热情，企业发展取得新成果。

二是牢牢抓住“创先争优项目化”这一载体，在破解发展难题、完成重点任务中创先争优。我们在全集团推行创先争优项目化，结合重点工作制定了党支部和党员创先争优规划，每个支部填写《党支部重点项目一览表》，每个党员填写《共产党员重点项目表》，使党支部和党员的争创标准量化到重点工作中，公开承诺，接受监督。集团总部积极发挥带頭作用，14个部门党支部、84名党员、28名积极分子，共制定150个争创重点项目，通过协同办公平台公开承诺。“创先争优项目化”得到企业基层党组织的高度认同和积极响应。截至目前，385个党支部共制定争创项目1万余项，做到了党委有规划、支部有项目、个人有承诺，使创先争优活动找到了坚实的载体，有力地促进了企业重点任务的完成。

三是牢牢抓住岗位创优这一关键，在加强党的先进性建设中创先争优。我们要求“总部为企业带头”、“领导为下属带头”、“党员为群众带头”。通过“三带头”，把争创的内容和要求，具体落实到本职岗位。各级领导班子成员带头深入基层一线调研、矿山企业领导带头深入井下现场。党员带头开展“查缺陷、定措施、防风险”管理缺陷诊断、“讲正气、比贡献、当模范”、亲情文化管理等活动，真正做到党员身份亮出来、党的旗帜树起来，使创先争优的效果体现在生产一线岗位上、体现在服务员工群众行动上、体现在构建和谐企业实践上。

会前，王勇、王尔乘、金阳以及杜渊泉等领导亲切接见了全国重大典型、被誉为“雷锋传人”的鞍钢集团矿业公司铁矿采场管理员郭明义同志。会上，鞍钢集团党委副书记闻宝满介绍了郭明义同志的先进事迹，郭明义同志也在会上作了发言。