做五好干部心得体会（精选12篇）
篇1：做五好干部心得体会
“五好”干部的真正含义是什么?用的话来说，就是“党的干部必须坚定共产主义远大理想、真诚信仰马克思主义、矢志不渝为中国特色社会主义而奋斗，全心全意为人民服务，求真务实、真抓实干，坚持原则、认真负责，敬畏权力、慎用权力，保持拒腐蚀、永不沾的政治本色，创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩”。作为基层组工干部，站在离群众最近的地方，更是时刻要为群众着想，在工作中应当坚持“五做五当”，带头加入“五好干部”的队伍当中。
组工干部要做航标灯，争当有理想信念的干部。组工干部要时时以身作则，严格要求自己，敢于和自己较真，坚持自我总结与自我提升，在群众中树立起一个标杆，当好群众的“引领员”。组织工作的重心在基层，力量在基层，成果也在基层。组工干部要“心”装群众牢记使命、“身”入群众排解难题、“师”从群众潜心学用，扑下身子、深入基层，与群众“肉贴肉”交流沟通，与群众一起想问题、谋对策，在群众当中起到向导性作用，在带头“接地气”中逐渐成长为一名有理想信念的干部。
组工干部要做铺路石，争当有先锋品质的干部。组工干部要有先锋意识，就是要为群众掌好权、用好权，努力将组织部门的政治优势和组织优势转化为服务群众的能力优势，当好群众的“守门员”。组工干部要做识人用人的行家里手，成为党建工作和干部管理工作的专家。大力弘扬“老黄牛”精神，以认真负责的工作态度，求真务实的工作作风，甘为“垫子”、乐为“铺路石”、善为“伯乐”的无私奉献精神为广大党员干部和各类人才服务。
组工干部要做火中碳，争当能激情创业的干部。组工干部时时胸怀发展大任，处处彰显为民责任，敢于担当奉献、忠诚履职尽责，多干实事、多办好事，实实在在的为基层排忧、为群众解难，当好群众的“办事员”。组工干部坚持奉献，就有人格魅力，就有威望，“如夏日之荫，冬日之炉，不求亲人而人自亲之”。但凡坚持长期奉献的组工干部，必然长期以来在工作上有着那么一股子韧劲，能够坚持不断锤炼自己，这样的干部，群众信任支持，组织用着放心安心。
组工干部要做孺子牛，争当能吃苦奉献的干部。组工干部要将权力化作服务群众的工具，把组织部门的吃苦耐劳精神作用转化作党员干部践行群众路线的基准,引导基层党组织、党员干部和各类人才队伍积极为群众服务，当好群众的“服务员”。组工干部要带头不计名利、甘于奉献，做对人民尽心尽力的公务员。组工干部要做不向党斤斤计较职务、斤斤计较待遇、斤斤计较名利的表率。被干部群众誉为“燃尽生命写忠诚”的李林森同志，在位时忘我工作、退休后义务造林的杨善洲同志，都是公务员不计名利、甘于奉献的榜样。民间有俗语“吃亏是福”， 作为一名组工干部要肯吃亏、多吃亏，吃了亏，才能得到人民的信任，做对人民尽心尽力的公务员。
组工干部要做反光镜，争当能自律守纪的干部。组工干部要时时警醒，廉洁奉公，不藏私心，不念贪心，不忘初心，真正的清正廉洁，当好时刻惊醒的自我“监督员”。组工干部要公道正派、清正廉洁，做对人民真心实意的公务员。组工干部在选人用人上要客观公正，不戴着有色眼镜看人，不因关系利益论人，不以个人喜好用人。把德才兼备、敢于担当责任、敢于改革创新的人选到合适的岗位上。俗话说“廉洁从政两袖清风德昭后世,贪图钱财一朝失足愧对今生”，组工干部要自重自省、严于律己，形成一种公道正派的风气，在岗位上尽职尽责，才能真正的成为一名对人民真心实意的好干部。
篇2：做五好干部心得体会
20XX年6月28日，总书记在全国组织工作会议上提出了好干部五条标准，这五条标准是信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。这里，就如何成为一名“五好”干部，我谈一些看法和体会。
一、坚定理想信念，打造思想信仰的精神高地
理想信念是一个政党的精神旗帜，是人生的精神支柱，是思想和行动的“总开关”、“总闸门”。 坚定的共产主义理想信念是共产党员的政治操守。
当前，少数党员干部对共产主义心存怀疑，认为那是虚无缥缈、难以企及的幻想，有的不信马列信鬼神，从封建迷信中寻找精神寄托，热衷于算命看相、烧香拜佛，遇事“问计鬼神”;加强党性修养、恪守从政道德是党员领导干部安身立命之本，任何情况下都不能松懈。面对全球化、信息化的开放执政环境，各种利益诉求、矛盾问题交织互联的转型发展时期，党员干部要坚持以正确的世界观立身，锻造坚定纯洁的`政治信仰，把树立马克思主义世界观作为改造主观世界的终生课题，作为立身做人之本、从政立业之魂。
二、坚守公仆情怀，增强为民利民的宗旨意识
当前，有一些党员干部随着职务升迁，淡化了群众观念，丢掉了群众路线、丧失了群众立场，一心一意为自己，半心半意为上级，假心假意为群众，对广大群众缺乏感情，靠民而不为民，忧民而不富民，近民而不亲民，甚至在个人利益与群众利益发生冲突时，与民争利，欺压百姓。
我们党的宗旨是全心全意为人民服务。对党员干部来说，就是要有爱民之德、为民之心、亲民之识，坚持把维护人民群众利益放在工作的首位，解决好人民群众反映强烈的突出问题，做好关心困难群众生产生活的工作。就是要坚持秉公用权，解决好权力观问题。我们手中的权力说到底都是人民赋予的，人民群众才是权力的真正所有者。现在有少数同志做群众工作不是说服而是压服，不是靠感情沟通而是靠官威压制，在个人利益与群众利益发生冲突时，滥用权力、谋取私利、胡作非为，直接影响党群干群关系，损害党和政府的形象。
三、坚持勤勉实干，弘扬求真务实的优良作风
勤勉实干是成就事业的基础，是求真务实作风的具体体现。当前，有少数党员干部身上存在比较严重的形式主义和漂浮之风，有的习惯于以会议落实会议、以文件落实文件;有的好大喜功，热衷于做表面文章;有的喜欢搞主观臆断、违背客观规律的“拍脑袋”决策，有的纪律松弛，作风散漫，任意妄为;有的以自我为中心，符合自己的路就走，不符合自己的口味就反对，个人主义严重，等等。
作为人力资源和社会保障部门的党员干部，要深入基层了解真实情况，倾听群众呼声，体察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，设身处地为群众排忧解难。既要吃透上情，又要吃透下情，紧密结合实际，创造性地开展工作;克服名利思想，真正解决好参加工作是为什么、现在当干部应该做什么、将来身后留点什么的问题。
四、坚实肩上责任，保持敢于担当的昂扬锐气
莎士比亚说：“生活如契约，每个人都有着不可推卸的责任”。“疾风识劲草，烈火见真金”。担当就是责任，每一名党员干部要把“让我干什么，就一定要干好什么”作为自觉担当，以“舍我其谁”的气概，大是大非敢于亮剑，面对矛盾困难敢于迎难而上，面对危机风险敢于挺身而出，面对失误挫折敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。
党员干部必须始终保持奋发有为的精神状态和敢于担当的昂扬锐气，以不见成效不收兵、不达目的不罢休的气魄，从自己做起，从点滴做起，在真抓实干上下功夫。定下来的事情要雷厉风行、抓紧实施;部署了的工作要加强督查、一抓到底;重点任务要身先士卒、靠前指挥，一步一个脚印地把各项工作落到实处。要敢担当、善担当、大担当，在难题面前敢抓，在矛盾面前敢管，在风险面前敢闯。
五、坚决远离腐败，恪守清廉自律的从政底线
篇3：做“五好”老师打造高效课堂
关键词：高效课堂
课堂教学是教育教学的主阵地, 课堂的效果、效率和效益如何, 起于教师, 源于学生.为了打造以高效果、高效率和高效益为特征的高效课堂, 更好地发挥师生关系在课堂教学中的积极功能, 老师就得争做“五好”老师.
一、争做好导游, 做学生的引导者
一个游客, 想做一次完美的旅游, 往往需要一个好导游, 否则容易迷失方向, 更有甚者, 高兴而来, 败兴而归.作为一个好导游, 他的首要工作, 不是把每个景点做天衣无缝的解说, 而是做好引导工作, 引导游客自己去观赏发现景点的美.同样, 作为老师, 要打造高效课堂, 就得要学做一个好导游, 充分发挥自己的引导作用, “授人以渔”比“授人以鱼”更重要.例如, 三角函数这一节内容, 让学生熟练地掌握一些特殊的三角函数值, 是对教师的起码要求.但是, 如何让学生准确无误地记住特殊角的三角函数值, 这里面就大有文章.有的老师讲了半天, 但是效果不明显, 效率不高, 效益甚微.当自己的辛勤付出换来的却是学生的作业屡屡差错的时候, 他们简直就像一个泄气的皮球, 更有甚者, 不从自身找原因, 还理直气壮地找学生“算账”!而我在讲到这节内容的时候, 采用比较法、归类法和歌诀法, 如, 对于30°, 45°和60°对应的正弦值和余弦值, 我就让学生这样记忆:正弦1, 2, 3, 余弦3, 2, 1 (1, 2, 3是根号内的数值, 其分母都为2) ;而对应的正切和余切的特殊值我就这样让学生记忆:正切1根3, 余切3根1 (45°的值都是1;而30°的值分子是1, 分母是姨3;60°的值恰恰就是姨3) , 正切和余切正好相反.书山有路勤为径, 得力引导出效益.而老师要做学生的好导游, 就必须首先提高自身的素养.只有这样, 在打造高效课堂教学的过程中, 老师方能高屋建瓴、游刃有余.
二、争做好导演, 做学生的策划者
去过杜郎口的人戏称:“学生反了, 课堂散了, 老师也不管了, 四周都是黑板了.”其实, 学生反和课堂散恰恰不是老师不管了, 而是老师管的方式不一样了:老师由原来的主演变成了导演, 学生由原来的观众变成了主演, 学生的自我展示欲得到了满足, 学生的学习积极性提高了, 课堂效益提高了.而如何引导学生尽可能地展示自己, 老师的导演作用就凸显出来.在教学过程中就要有意识地满足学生的展示欲, 想方设法为学生自我展示搭建平台.在我执教的教室, 只有前后两块黑板, 但我同样可以为学生搭建更广阔的展示平台:有效地利用好讲台和四周的墙壁!特别是墙壁, 可以将墙壁按组分块, 学生写好的作业, 好挂的则挂, 好贴的则贴, 条条大路通罗马, 其实效果也不比黑板差.作为正处在青春期的初中学生, 争强、好胜, 善于挑战成为绝大多数学生学习、生活的主旋律, 作为老师, 将他们的学习热情引发出来, 对提高课堂效益势必产生事半功倍的效果.
三、争做好朋友, 做学生的合作者
2003年笔者作为数学老师有幸在杭州聆听了78岁钱梦龙老师上了一堂教学研讨课, 组织课堂教学之前, 钱老的一个细节深深地吸引了所有在场的与会者:钱老要在场的学生猜他的年龄, 有的猜他70岁, 有的猜他60岁, 有的猜他50岁……他话锋一转:“我有那么老吗?我只有18岁!引起在场所有学生的哄堂大笑.就在这时, 钱老顺势解释:我实际年龄78岁, 心理年龄18岁, 所以大家叫我钱大哥好啦.”小小的细节, 折射出大师的教育理念:上好课, 首先得搞好师生关系.只有亲其师, 方能信其道.处于青春期的学生, 从心理学上讲, 处于“第二断乳期”, 如果老师一天到晚总是板着面孔, 一副师道尊严的样子, 很容易激发学生的逆反心理, 直接影响学习效果.为此, 老师首先就得转变观念, 做学生的合作者, 学着和学生做朋友.在和学生交往过程中, 偶尔和学生打打球, 上课之前和学生一起唱唱歌, 学生过生日时送送小礼物……和学生的心理距离拉近了, 学生在课堂教学过程中更容易和老师和谐配合, 和谐出效益.
四、争做好服务生, 做学生的服务者
高效课堂最显著的特征就是快乐学习.如今的孩子, 独生子女较多, 在父母的身边, 他们多是宠儿.到了学校, 不少学生感到很失落, 老师再也不会像父母那样去宠着他们.在师生交往中, 偶尔犯些小错, 往往还会遭到同学的白眼、老师的批评指责, 很自然地会产生被拒于千里之外的感觉, 直接影响学习效果.所以, 要打造高效课堂, 让学生快乐学习, 老师有责任创设和谐的学习氛围.为此, 这就需要老师俯下身子为学生服务, 将姿态降低, 将心胸放大, 而不是把自己当成圣人像挂在墙上让学生膜拜.为此, 老师不仅应该多学些心理学知识, 更应心中有爱, 多去倾听学生的心声, 为他们学习生活排忧解难当他们为一个问题而百思不得其解的时候, 及时为他们指点迷津;当他们生活上遇到困难的时候, 及时向他们伸出友爱之手;当他们心理遭遇挫折时, 及时为他们抚平心灵上的伤痛……反客为主的感觉, 对学生而言, 无疑成为打造高效课堂的助推器.
五、争做好开发商, 做学生的开发者
教育家陶行知先生曾经这样说过:“人类社会处处是创造之地, 天天是创造之时, 人人是创造之人.”在传统的教学模式下, 师生之间的关系是一桶水和一杯水的关系.学生学到的知识直接来源于教师, 从课堂教学的效果来看, “青出于蓝而胜于蓝”往往只是一种理想境界.而高效课堂模式下, 师生双方都是打井人, 如何为自己打一眼好井, 达到课堂效益的最大化, 就需要老师做好开发商, 开发学生学习的内驱力, 诱发学生的学习兴趣, 激发学生创造的火花.所以, 我们在课堂教学师生的角色方面不妨学习杜郎口的做法:由官教兵, 到兵教兵、兵练兵, 到兵带兵、兵管兵, 再到兵促兵、兵强兵, 最终走向兵教官、官教官, 形成了真正的“教学相长”的师生关系.这样的师生关系一旦形成, 学生的学习热情便会形成星火燎原之势, 何愁课堂教学的效益不能达到最大化?对学生的开发, 老师就得充当好开发商的角色.
教师在课堂上的一举一动都会给学生留下深刻的印象, 做“五好”老师, 便会将学生引入忘我的学习境地, 无疑为高效课堂的打造埋下坚实的基石, 作为老师, 又何乐而不为呢?
参考文献
篇4：做信仰坚定的好干部
A：在新的历史条件下，习近平总书记提出“三严三实”重要论述，有着深刻的用意和战略思考，体现了新一届中央领导集体从严治党的鲜明执政风格。党的十八大以后，开展党的群众路线教育活动、反四风、强化党风廉政建设、强力反腐，用老百姓的话讲，习近平总书记挽救了党，给了党新的生命。“三严三实”专题教育是开展反“四风”、“党的群众路线教育实践活动”等作风建设的延展深化，是持续深入推进党的思想政治建设和作风建设的重要举措，是严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手。这次专题教育，不分批次、不划阶段、不设环节，不是一次活动。目的是推动领导干部自觉践行“三严三实”，在深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果基础上见实效，在守纪律讲规矩、营造良好政治生态上见实效，在真抓实干、推动改革发展稳定上见实效。开展“三严三实”专题教育，对于进一步增强党的创造力、凝聚力、战斗力，推进“四个全面”具有十分重要的意义。
Q： 贵集团开展的“三严三实”活动是否得到了领导的足够重视并全力落实？您参加了相关的活动没有？活动的主要内容和具体形式是怎样的？您觉得效果如何？
A：航天科工集團党组高度重视“三严三实”活动的开展，集团党组书记、总经理，三院党委书记，企业党委书记分别结合自己的理解和认识，面向不同群体、采取多种信息形式将带头讲授的党课发布。作为集团三级单位的中层领导干部，我分别通过二次视频会议、一次现场会议和一次文件阅读参与了学习，党课内容丰富而详实，各有侧重。活动的开展，使我更加深刻地了解党内存在的许多亟待解决的问题，以及面临的诸多严峻的考验，更加明确了开展“三严三实”活动的必要性。作为基层党支部书记，在后续不断学习的中，还要带头讲党课、组织专题学习研讨、高质量召开民主生活会、高质量抓好整改落实和立规执纪等工作，努力跟进和保持从严治党新常态。
Q： 您认为，在中央企业转型发展期，“三严三实”活动对于企业队伍建设与长远发展能起到怎样的作用？对军工行业而言，个人是如何通过自身的严格要求兑现“国家利益至上”的誓言？（可通过典型人物举例说明）
A：“三严三实”活动对于企业领导干部队伍建设既提出了建设标准又明确了发展要求。各级领导干部要做到“推动工作在前，创新创业在前，关键时刻冲锋在前”。航天科工党组根据习总书记提出的“三严三实”和“好干部”五条标准，结合企业实际对干部提出要成为“压不跨、打不烂、拒腐蚀，想干事、能干事、干成事”的好干部。只有理想信念坚定的人才能做到压不跨，只有业务能力强的人才能打不烂，只有政治素质高的人才能拒腐蚀；想干事是好干部的精神状态，能干事是好干部的能力评价，干成事是好干部的业绩标准。促进了干部选任制度的完善，严格按照原则、标准、条件、程序和纪律选人用人，不断提升选人用人公信度。
在航天事业中，通过自身的严格要求兑现“国家利益至上”誓言的好干部不胜枚举，在我的身边也是我的同龄人就有值得一提的一位。他是航天科工三院总装厂钣焊分厂厂长熊亮同，他是一个对业务精通的员工，一个对工作执着的干部，还是一个年轻的父亲。就在近期，为了赶制某型号油箱的紧急任务，熊厂长带领的员工日以继夜地抢任务，一遍又一遍地优化制造流程，争分夺秒地保住最后底线。为了型号任务的完成，披星戴月，家里年幼的孩子顾不上，照顾年迈父母的重任也落在了爱人一个人身上。这种舍小家，为大家的精神，在他看来已经算不上什么奉献，加班、抢任务已经习以为常。据幼儿园老师讲，儿童节采访小朋友有什么节日愿望，有的孩子说要家长买衣服，有的要宠物，有的要吃的，而熊厂长的孩子说的却是要爸爸的陪伴。熊亮同的敬业精神和对自身的严格要求，也得到了组织的认可，先后被评为三院十佳青年、劳动模范等荣誉，实为青年干部的典范。
Q： 作为一名军工企业的党员干部，您认为目前存在的比较突出的作风问题是什么？通过“三严三实”活动能否得到有效的修正？
A：作为一名军工企业的基层党员干部，在认真对照“三严三实”要求，查摆问题时发现，“不严不实”的现象在个人和身边领导干部身上时常出现。比如党员领导干部理想信念不坚定，攻坚克难和担当意识缺失的问题；党员领导干部攻坚克难能力不够，综合素质不适应岗位履职要求的问题；党员干部党性修养不够、法纪意识不强，不能带头执行党规党纪、法律法规的问题；党员干部精神状态、工作状态欠佳，进取心不足的问题；党员干部群众口碑不好，工作业绩不显著的问题；党员干部发展潜力不足，不适应推动从严治党和企业事业发展要求的问题等等。
“三严三实”不是割裂的，而是互为关联的整体。“三严”是一个辩证的统一整体，严以修身是根本，严以用权是核心，严以律己是规范，为的是达到“三实”这个成果。“三严三实”活动开展以来，总体要求明确、方法措施得当、组织领导得力，集团党组主要负责同志严格要求、做表率、亲自抓，各级领导干部以身作则，发挥带头作用，带头参加教育、接受教育，上级为下级做表率，层层作出示范，一级做给一级看，一级带着一级干。通过各级党组织的有利推进，不断学习、深刻领会精神实质，认真查摆问题并制定可行的整改措施，落实领导责任和严督实导职责，发挥党群、人事、纪检等部门的协同作用，“三严三实”活动一定能够取得实效。
Q： 无论是“反四风”还是“三严三实”，都是作风建设在某一时期根据当前亟需所开展的集中整治。那么，长远来看，贵企业是否有一套行之有效的作风建设和监督体系？抑或“三严三实”活动对作风建设有何启发？
A：作风建设永远在路上，永远没有休止符。作风建设不是一阵风，要越抓越紧，要求严字当头，首先要实事求是，工作扎实。我们要认识到，根治任何沉疴痼疾都不可能毕其功于一役，改进作风任重道远，歇歇脚就可能回潮，松松劲就可能反弹，必须严字当头，连续发力。企业按照党中央和集团公司党组的统一部署，认真开展“三严三实”活动，使作风建设由制度上升为准则，最终升华为价值观，个人信仰和遵守。同时，以完善权利运行监督制约机制为关键环节，织牢“三严三实”的制度笼子。完善改进作风常态化制度，出台加强作风建设监督检查办法，让贯彻“三严三实”蔚然成风，确保作风建设的要求真正落地生根，实现改进作风规范化、常态化、长效化。
篇5：五好干部怎么做
一是要做党性修养好的干部。要政治立场坚定、有服务大局的自觉性、抵制歪风邪气的战斗性，要加强党性锤炼，加强理论学习，以先进模范为榜样，要树立正确的事业观、工作观和政绩观。
二是要做素质能力好的干部。要爱学习，坚持读好书，通过不断的学习和实践经历提升自己的综合能力和素质，在理论上不断丰富、在实践中大胆创新。
三是要做精神面貌好的干部。要以开展党的群众路线教育实践活动为契机，用心做事、诚信自强、无私奉献，要有淡泊名利、甘于奉献、一心为民的服务精神。
篇6：五好干部怎么做发言稿
五好干部怎么做发言稿主要是对五好干部的讨论大会上的演讲讲话。管理资料网整理如下五好干部怎么做发言稿范文
五好干部怎么做发言稿
尊敬的各位领导、同志们：
大家好!今天，我参加了xx党委组织的“争当五好干部”专题学习讨论会。通过系统学习，让我对新时期“五好”干部的标准有了新的认识，如何做一名“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的“五好”干部呢?现结合xx工作发言如下：
一、信念坚定，做有志气的干部。
对是与非、真与假、善与恶、美与丑、荣与辱要泾渭分明，择善而从，任何情况下都要做到理想信念不动摇，立场观点不模糊，党的宗旨不淡忘。坚定理想信念，要突出一个“学”字。
二、为民服务，做接地气的干部。群众观点是马克思主义唯物史观的一个基本观点。一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去，把党的正确主张变为群众的自觉行动，自觉践行党的群众路线、加强党的群众工作，是党和国家事业发展进步的根本保证，是我们迎接挑战、开创未来的法宝。
三、勤政务实，做有才气的干部。党员干部为群众做好事、办实事、解难事，是人民赋予的使命，也是群众的期盼。一是要有干事的激情。有没有事业心，是不是入痴入迷地工作，决定着党员干部能不能干好事情、干成事情。
四、敢于担当，做有勇气的干部。要增强敢于担当的勇气。担当意味着付出、奉献甚至牺牲，这种勇气和力量，只能来源于坚定的理想信念。中国特色社会主义是实现国家富强、民族复兴的唯一选择，献身这样的事业是有价值、有意义的;
五、清正廉洁，做有底气的干部。无私才能无畏，自身不干净、不纯洁就没有当干部的资格和底气。保持党的纯洁性，一方面要求每一个党员干部都要讲党性、讲原则，坚决和不正之风作斗争;另一方面，关键是自身要清正廉洁，到什么时候都能肩膀硬、腰杆直。如果在廉洁自律上放松了警惕，很容易出问题。
总之，我们要争当新时期的“五好”干部，就必须按照“五好”干部的要求，时刻牢记并恪守全心全意为人民服务的宗旨，注重党性修养、素质能力、精神面貌、工作作风、道德品行的提升，从服务细节做起，以更高的标准、更好的作为造福于民，直接服务好群众最后一公里，为早日“实现伟大中国梦、建成美丽繁荣和谐幸福xx”而努力奋斗!
谢谢大家
以上这篇是五好干部怎么做发言稿。就为您介绍到这里，希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友。更多精彩演讲尽在：演讲致辞
篇7：“五好干部怎么做”发言稿
总书记在全国组织工作会议上提出了好干部五条标准，这五条标准是信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。这里，就如何成为一名“五好”干部，我谈一些看法和体会。
一、信念坚定，做有志气的干部。对是与非、真与假、善与恶、美与丑、荣与辱要泾渭分明，择善而从，任何情况下都要做到理想信念不动摇，立场观点不模糊，党的宗旨不淡忘。坚定理想信念，要突出一个“学”字。
二、为民服务，做接地气的干部。群众观点是马克思主义唯物史观的一个基本观点。一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去，把党的正确主张变为群众的自觉行动，自觉践行党的群众路线、加强党的群众工作，是党和国家事业发展进步的根本保证，是我们迎接挑战、开创未来的法宝。
三、勤政务实，做有才气的干部。党员干部为群众做好事、办实事、解难事，是人民赋予的使命，也是群众的期盼。一是要有干事的激情。有没有事业心，是不是入痴入迷地工作，决定着党员干部能不能干好事情、干成事情。
四、敢于担当，做有勇气的干部。要增强敢于担当的勇气。担当意味着付出、奉献甚至牺牲，这种勇气和力量，只能来源于坚定的理想信念。中国特色社会主义是实现国家富强、民族复兴的唯一选择，献身这样的事业是有价值、有意义的；
五、清正廉洁，做有底气的干部。无私才能无畏，自身不干净、不纯洁就没有当干部的资格和底气。保持党的纯洁性，一方面要求每一个党员干部都要讲党性、讲原则，坚决和不正之风作斗争；另一方面，关键是自身要清正廉洁，到什么时候都能肩膀硬、腰杆直。如果在廉洁自律上放松了警惕，很容易出问题。
简阳市实验小学周 颖
篇8：做践行“三严三实”的好干部
强党性、修品行
贯彻落实“三严三实”的要求，前提是筑牢理想信念这个基础，解决党性修养问题。思想上的滑坡是最严重的病变，思想上松一寸，行动上就会散一尺。为避免“软骨病”产生，就要在心灵上多晒太阳，而对党员领导干部而言，加强理想信念教育就是最好的阳光。
“党的光辉照我心”，照出了雷锋、焦裕禄等成千上万的优秀共产党员。我们要坚定“三个自信”，不断用中国特色社会主义理论武装头脑、指导实践、推动工作。始终保持正确的政治方向，做到在大是大非面前旗帜鲜明，在考验挑战面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定。
实践充分证明，红色基因是我党生生不息、永续发展的根本所在，是攻坚克难、奋发进取的精神法宝。对党员干部来说，要做到传承红色基因锤炼党性，把红色基因融入干部血脉，不断增进情感认同和价值认同，转化为对党、对人民忠诚的坚定信仰，转化为干事创业的正能量。
中华民族历来推崇以德立人，“修身正己，正己才能正人”。我们要“常修为政之德”，常思贪欲之害，常怀律已之心，做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，始终保持高尚道德情操和健康生活情趣，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气，坚守共产党人精神家园。
明纪律、守规矩
对规矩有敬畏之心，胸中就有定盘星，为人处世就有标准，就会“思”而出乎理智、“做”而有所顾忌、“行”而不忘法纪。 要懂政治规矩，牢固树立规矩意识，始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，看清大局、站稳立场、辩清方向，自觉做政治上的“明白人”。任何时候任何情况下都做到在思想上、行动上以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，自觉维护省委、州委的决策部署。
习近平同志曾指出，现在一些干部没有程序意识，“迈过锅台上炕”，或者是做先斩后奏的“事后诸葛亮”;有的拿组织规矩不当回事，视为“橡皮泥”、“稻草人”，有的为了个人或局部利益，打“擦边球”。对于这类行为要严禁杜绝，必须强调严明组织规矩，不得背离组织另搞一套、自行其是，不得超越权限办事、我行我素，不得有令不行、有禁不止。要有严密的工作规矩，我们要模范遵守各项制度规定，不以事杂而乱为、不以事急而忙为，确保所做所为都在规矩之中。
严律己、做表率
古人说“善治人者必先自治”，作为领导干部，必须时时处处为人示范，“见贤思齐焉，见不贤内自省也”。“三严三实”专题教育明确提出领导干部要坚持以上率下、示范带动，尤其要做勤政廉洁的表率。以身作则，当标杆、慎用权、严自省、常慎独。检点言行，戒除贪欲，加强自律，守得住清贫、稳得住心神、经得住考验，自觉做到不义之财不取、不仁之事不为、不正之风不沾。
“天下兴亡，匹夫有责”，加快推进中央提出的“四个全面”战略部署，需要担当的谋略与气度。我们要敢于担当、积极作为，遇到矛盾不饶、面对困难不躲、解决问题不拖，以滴水穿石的精神，马上就办作风，始终保持昂扬向上的进取心和干事创业的精气神，想干事、能干事、干成事，久久为功，善做善成。
时时做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，就是要有所敬畏、有所戒惧。我们要做焦裕禄、杨善洲式等的好书记、好党员、好干部，就要常怀敬畏之心，敬畏党、敬畏人民、敬畏历史、敬畏人生。严格遵守党的各项纪律规定，坚持严于律己，心惧高悬之剑，不为物役，不为金迷，不搞特殊化、不超然物外，随时保持一种不触红线、不踩底线的警醒。
篇9：五好干部心得体会
总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，是新时期选拔培养好干部的首要标准。作为基层组织部门要紧紧围绕好干部20字标准，鲜明用人导向，强化监督考评，提升能力素质，努力建设一支宏大的、能够担当发展重任的高素质执政骨干队伍。
始终鲜明用人导向，选优配强助推发展的执政团队。以选好“一把手”为核心，以优化结构为目标，推行差异化选配班子，对承担经济发展职能重的地方，坚持以招商引资、项目建设、城镇建设为重点配备，对以保护生态为目标的地方，则以农业产业、社会管理为重点配备，形成互补型的班子搭配。推行新提拔干部到信访部门实践锻炼，对基层一线、经济建设主战场、急难险重一线的干部优先提拔使用。
始终严格监督考评，激发干部干事创业的动力之源。对待干部，坚持严格监管与关心爱护相结合，充分调动干部的积极性。抓“任前谈话”，坚持凡调必谈，认真组织开展干部任前谈话和廉政谈话，了解干部思想动态，讲明纪律要求，常敲警钟。抓“任后回访”，通过民主测评、走访群众、个别座谈和与本人交换意见等方式，了解干部履职情况，常态监督;抓组织处理，加强与纪委监察部门配合，对受到党纪、政纪处分的干部，及时采取诫勉谈话、降职降级、免职、撤职等组织措施，维护党组织的权威。积极推行领导干部差异化考评，重视结果运用，作为干部提拔、交流的依据。
篇10：五好干部学习心得
安岳县卫生执法监督大队 伍明均
在去年全国组织工作会议上，总书记习近平同志提出新时期优秀干部标准——“五好干部”，即信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。新时期优秀干部的五项标准，对于密切党群干群关系、切实巩固党的执政之基、全面建成小康社会有着深远意义，我们应站在战略的高度切实重视和落实这五项标准。这是党中央从实际出发，对新时期“好干部”的基本要求。那么做好一名“五好干部”呢？我认为应切实做到以下几点：
一要坚定理想信念，树立正确的人生观、世界观、价值观
有人说“信念是一株树，一株坚强的高山柏，永远站立在坚实的崖层上”。干部只有坚定了自己的目标，才会明白自己该举什么旗，走什么路，达到什么目标。
要树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观，就必须结合自身实际，制定详细的学习计划，明确学习目标、时间、内容、形式，认真学习政治理论、卫生法规及卫生执法监督新知识、新技能，汲取新知识、增长新本领、拓宽新视野，寓学习于工作、寓学习于活动、寓学习于生活之中，增强学习效果，提高驾驭工作的能力。
做一个共产党人，就是要树立共产主义远大理想，永不能动摇，时刻不忘党的宗旨。要自觉加强党性教育和政治思想教育，主动用中国特色社会主义理论来武装自己、升华自己，切实增强理想信念的坚定性、自觉性和主动性，增强做好卫生执法监督工作的自豪感、使命感和责任感。要始终把共产主义的坚定信念作为一种信仰追求，把对党的忠诚摆在第一位，把党的利益放在第一位，对党的事业高度负责，围绕中心、服务大局，时刻与党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致，模范执行党的决策决议。
二要全心全意为人民服务，把实现好、维护好、发展好群众利益放在重要位置
为人民服务是党的根本宗旨、群众路线的根本、科学发展观的核心，是党一切工作的出发点和归属。党的群众路线就是一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去。中央和省委要求我们干部特别是领导干部要接地气，就是要深入基层，紧密联系群众，真正倾听群众呼声，认真对待群众诉求，切实帮助群众解忧排难，为群众谋福祉，让党的惠农富农强农的阳光普照农村大地。
为民服务要接地气。作为领导要坚持到分管和联系的股室，收集信息，把最普通、最底层职工的呼声带上来，把党的好政策带下去，强化实践体验，培养对职工和监管对象的感情，在实践中增强公仆意识和为民情怀。
作为一名干部，要时刻明白为谁服务、怎样服务、服务质量如何是衡量一个好干部的重要标准。要时刻把群众的事当做自己的事，树立群众利益无小事的观念，做到规范服务态度、注重仪表形象，推行首问责任制，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”等衙门作风，真心实意为职工、为群众办好事、办实事。
三要真抓实干，结合卫生执法工作实际，围绕中心服务大局
空谈误国，实干兴邦。实想中国梦，必须弘扬求真务实精神。
一个优秀的干部应把为群众做好事、办实事、解难事看着是人民赋予我们的当然使命。勤勉实干是成就事业的基础，求真务实能使我们民族走向兴旺。要牢固树立创新意识，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，保持与时俱进、奋发有为、锐意进取、勇于创新的精神状态，使创新成为一种精神，成为工作人员的自觉行为和不懈追求。
勤政务实就是要办好事。“心中有民政必勤”，在当今复杂的时代背景要求下，新的矛盾凸显，需要我们勤政务实，切忌虚华不实、思想懒惰；需要开拓思路，不断锤炼自我才气，提高领导驾驭事务的能力。只有勤政务实，深入研究，才能把握规律，解决矛盾。要把“工作当作学问作、把事业当作家业干、把群众当作亲人看”，切实做到勤政、实干、能力强。
四要勇于担当，爱岗敬业，在平凡的岗位上争做表率
敢于担当是一个民族繁荣的基础，是一个国家发达强盛的条件！
敢于担当就是要有勇气。林则徐铭志“苟利国家生死以；岂因祸福避趋之”。挺身而出，责在人先，是志士仁人薪火相传的思想标杆，是华夏子孙生生不息的精神动力。干部要做到敢于直面责任，迎难而上，不要怕承担责任而选择不作为，要积极作为，把为群众谋利益，做实事，做好事的责任扛在双肩。为了国家和民族利益敢于挺身而出是每一中华儿女的坐标，为了维护好、实现好、发展好群众利益就要勇于付出、敢于牺牲。要敢于担当就必须有坚定理想信念、担当的能力和胸怀。
敢担当者就必须胸襟远大、胸怀宽广。因为，有担当就必须作为，既然作为就必然有付出、有成功和措折。只有胸怀宽广的人才能正确看待个人得失、正确对待失败和挫折，才能泰山蹦于前而面不改色，才能做到在荣誉面前不争功、失误面前不推过。只要我们一心为了工作和事业，即使一时遇到一些干扰和非议，但最终会得到公正评价。
五要坚持清正廉洁，甘于清贫，默默奉献
与声色犬马零距离难免失足，同清正廉洁相坚守方可成材。要成为一个好干部，清正廉洁是终身的事。大千世界诱惑太多，党员干部稍有偏差轻则影响自身成长，重则危害地方发展。只有清正廉洁的党员干部才不容易被物欲所操控，才能做到去留无意，宠辱不惊。只有让清正廉洁在党内“蔚然成风”，才能形成一道抵制“四风”的坚固屏障。
以从严治党为核心，强化立党为公、执政为民意识，增强拒腐防变的自觉性，依法办事，廉洁从政。要深入学习党风廉政建设各项规定，筑牢拒腐防变的思想道德防线。树立正确的权利观、地位观、利益观，常修为政之道，常思贪欲之害，常怀律己之心，守得住清贫，耐得住寂寞，管得住自己；要严格执行廉洁自律的各项制度和规定，按照规定程序办事，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义；要多渠道广泛征求群众意见，接受群众监督、把群众的满意度作为衡量工作绩效的标尺。清正廉洁就要干净干事、一尘不染。只有不为名缚、不为利驱、不为物累、不为色诱，才能拒腐蚀、永不粘、正气凛然。只有一身正气，才能挺直腰杆，才有敢抓敢管敢干的底气。
清正廉洁的关键在自律，核心在于拒腐防变。
一个优秀的干部必须加强党性教育，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，永远都要坚定理想信仰，保持高尚的品格和革命气节；必须保持对高尚生活情趣追求，不断警示自己讲党性、讲原则、讲理想、讲道德；必须为人民把好权，权为民所赋，行权只为民，自觉接受人民监督；必须善治家、慎交友，任何情况下都要稳得住心神、管得住行为、守得住家园。始终保持共产党人的政治本色。
篇11：2016五好干部学习心得体会
五好干部学习心得体会整理了五好干部讨论会之后的心得感受，第一公文网整理如下五好干部学习心得体会
五好干部学习心得体会
总书记提出的“好干部”的五条标准是：“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”，这个标准写进了中共中央新颁布的党政领导干部选拔任用工作条例的总则第一条，这二十字的顺序是不能变的。好干部，从大的方面讲就是德才兼备，以德为先。但在不同的历史时期，好干部的标准又有所不同，因此好干部标准是历史的和具体的。战争年代对党忠诚、不怕牺牲的干部是好干部;社会主义革命和建设时期，政治坚定，又红又专的干部是好干部;改革开放初期，熟悉业务、锐意改革的干部是好干部。
本人认为：要常怀“五心”走好群众路线，达到上述五个标准，方可成为基层好干部。
常怀忠诚之心，做信念坚定好干部。作为一名基层干部要确保政治上的坚定、道德上的坚守、信念上的坚持，始终在思想上、行动上与党中央保持高度一致。要时时刻刻不断增强自身的危机意识和忧患意识，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，以先锋模范的姿态投身到全面建成小康社会的大潮中。
常怀感恩之心，做为民服务好干部。古人云：“食君之禄，担君之忧”，国家的财政取之于民，公职人员的工资也来自纳税人，所以理应树立“食民之禄，担民之忧”的意识，视群众为衣食父母，时时处处以群众利益为先。
常怀平淡之心，做勤政务实好干部。作为一名基层干部要树立“事虽小只要利民就大、权虽轻只要为民就重”的理念。要坚持系统认真习群众路线，通过学习让群众路线教育的精髓在党员干部的思想行动、意识形态等方面树立服务于民的理念，不求巨臂擎天的闻达，却也有荫庇一方的坦荡。
常怀责任之心，做敢于担当好干部。“国家兴亡，匹夫有责”，作为一名直接落实、贯彻党和国家政策方针的基层干部，更应该牢记责任，牢记使命。要牢记党的宗旨，坚持全心全意为人民服务的理念
常怀敬畏之心，做清正廉洁好干部。作为一名基层干部要勤勤恳恳做事，清清白白为官。政府的权力来源于群众，也应该接受群众的监督。
习总书记提出的“十二字”好干部标准，概括起来就是信念坚定，忠诚干事;为民服务，倾情干事，勤政务实，忠实干事，敢于担当，认真干事，清正廉洁，干净干事。
篇12：学做结合提升党员干部素质
关键词：党员队伍；党性意识；作风；学做结合；创新
党员队伍是企业发展的主心骨，党员的党性强不强，作风好不好，纪律严不严，有没有执行力，能不能守规矩，将直接影响到企业改革发展。那么作为国有企业基层党组织，怎样才能更好的提升党员干部的能力与素质呢？
一是要做好教育引导，增强党性意识。要以“两学一做”教育互动为契机，深入开展学习党章、习近平总书记讲话的学习，引导党员干部严于律己，以党章党规为镜，做到言行符合党员要求；要加强教育，基层党组织根据随时了解到的党员的思想动态和工作表现，因地制宜，有针对性的进行思想教育，及时打好“预防针”，消除错误思想；要引导党员言之有物，行必有果，懂得反观自醒，要时刻注重保持党员的先进形象；要加大正面典型的宣传力度，在支部中形成正面的舆论导向，传递正能量，增强党员荣誉感，实现选树一个，带动一片。
二是学做结合，在工作中提升党员素质和能力。要在认真学习、消化和吸收党章党规、习近平总书记系列讲话内容的基础上，边学边干，边干边学，学用结合；要引导党员干部持续学习钻研业务知识，成为业务能手，为企业发展贡献力量；沧海横流方显英雄本色。要引导党员干部把企业的苦难看成是对于自身的考验，要有定下心来解决掉困难和问题的决心和勇气，有迎难而上的信心和士气，有不断发散的正能量传递，无愧于党员这个称号。在当前的形势下，对于我们石化战线的党员来说，就要拿出干事创业、开拓进取的精气神，不论什么岗位，要不讲条件，讲奉献，有作为，有担当，做表率。
三是转变工作作风，密切联系群众。在习近平总书记在会议中曾明确指出：开展群众路线教育实践活动，是实现党的十八大确定的奋斗目标的必然要求，是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求，是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求。因此基层党支部要努力使党员做到理论与实践相结合、密切联系群众，不断巩固群众路线教育实践活动成果；深入开展灵活多样的基层调研，与群众进行面对面交流，倾听群众的声音。调研的内容除作风建设外，还要包含生产经营中员工关心的难点和热点问题，敢于面对群众的批评，把批评当作民意的“晴雨表”，认真听取，科学甄别，及时解决员工群众反映强烈的问题，进一步密切领导干部和广大员工的关系；在基层党支部成员间开展批评与自我批评，使之常态化，尤其是领导干部要带头虚心接受别人提出的批评意见，真正做到群策群力，为基层党支部的各项工作、为企业的各项改革献计献策、添砖加瓦。
四是要不断创新工作方法，提升基层党组织干部四种能力。要引导党员干部增强改革意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断总结和完善工作经验，围绕企业远发展和中心工作，认真贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。提高沟通协调能力，既要加强外部沟通，也要加强内部沟通；要提高创新思维能力，善于总结、勤于思考、勇于创新；要提高解决问题能力，发挥专业所长，解决复杂问题；要提高敢于担当能力，时刻做到以企业大局为重，个人利益绝对服从集体利益，个人绝对服从组织安排。