五好（精选10篇）
篇1：五好
***乡镇展创建“五好支部”、争当“五好老干部党员”、“五好老干部”活动总结
2012年我镇老干部工作在市老干部局的指导支持下，坚持“以人为本、服务为先”的工作理念，按照****文件精神，在全镇离退休干部党支部、离退休干部中开展创建“五好支部”、争当“五好老干部党员”、“五好老干部”活动，认真落实老干部各项待遇政策，扎实搞好周到细致服务，做到了政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部。为进一步加强和改进新时期离退休干部党支部建设和思想政治建设，充分发挥离退休干部在服务新型城镇化引领“三化”协调发展等方面的重要作用，推动我镇经济社会又好又快发展，在本阶段工作中主要做了以下几方面工作：
一、动员部署。
老干部工作搞的好与坏，老干部作用发挥的好与坏，都与党委、政府的重视程度密切相关。为此，我们****镇党委、政府始终高度重视老干部工作，专门制定了本单位三项“五好”活动方案，健全完善了活动机制，专门召开了专题会议对三项“五好”活动进行了动员部署，明确了一名副书记分管、一名副镇长具体负责，并将老干部工作纳入重要议事日程，同其它工作同研究、同部署，党委书记定期听取工作汇报，及时研究解决工作中存在的问题。在老干部工作队伍建
设上，我们注重把政治素质好、对老干部有感情、有开拓和奉献精神、工作能力强的同志安排到老干部专干工作岗位上。老干部工作人员能坚持以服务的思想从事管理，以服务的形式实现管理，初步形成了一支思想觉悟较高、业务能力强，对老干部有深厚感情的工作队伍。
二、学习提高。
为进一步加强和改进新时期离退休干部党支部建设和思想政治建设，充分发挥离退休干部在服务新型城镇化引领“三化”协调发展等方面的重要作用，特制定了相关学习计划，组织开展了自学、选学和集中学习活动，建立例会学习制度，坚持每月15日组织离退休干部学习当前国际国内形势，传达省、市会议精神及重要文件，引导老干部加强政策、时事学习，加深他们对党的路线方针政策的理解；二是落实完善领导干部联系制度，书记、镇长带头定期面对面与老干部沟通交流，通报镇主要工作及重大决策，引导他们在思想和行动上同党委、政府保持一致，关心支持党委、政府工作，同时，还积极听取并采纳老干部提出的一些好的意见和建议，发挥他们力所能及的作用，重点围绕党的最新路线方针政策进行了学习，主要学习了《国务院关于支持河南省加快建设中原经济区的指导意见》、省九次党代会和市六次党代会精神以及其他省、市相关文件精神，通过学习，大家统一了思想认识，同时引导广大老党员、老干部支持参与新型城
镇化建设的积极性，重点是参与到新型农村社区建设中去，为我镇经济社会发展出谋划策，发挥余热。
三、调查摸底。
****镇现有离退休干部***人，其中：离休 人，退休 人为了进一步做好我镇老干部党建工作，通过摸实情、找问题、寻对策等方式，在开展正常学习、经费保障方面，拿出专项资金，为每位离退休干部订阅了《许昌日报》、《老年春秋》等报刊杂志，使他们能多渠道了解大政方针、时事政治、养生之道等内容，通过多种形式，积极引导离退休干部老有所养、老有所学、老有所为，让他们切实感受到党和政府对他们的关心和尊重，增强了思想政治工作的实效性。我镇在老干部工作上一贯坚持“老干部无小事”的原则，把尽心尽力为老干部办实事、解难事作为工作的切入点，不断改善老干部晚年生活。一是对老干部生活中的困难和问题及时解决，对不符合政策规定或一时难以办到的事情，向老同志解释清楚，做好思想工作，做到来信来访事事有回音，件件有着落；二是经常开展走访慰问活动，每年春节等重大节日，镇主要领导都要逐户走访、看望慰问老干部，把党和政府温暖送到老干部家中；三是为老干部提供精细化服务，我们每年都安排车辆定期组织老干部进行身体健康检查，随时掌握老干部的身体状况，对影响身体健康的各种因素做到早发现、早治疗、早康复。同时，我们还指定专人负责，每季度把老干部
需要报销的药费条逐人收集，统一报销后，将现金送到老干部手中，解决了老干部出行不便问题；四是开展特色文体活动，除积极参加禹州市统一组织的老年人活动外，我们以党小组为单位，按照“就地就近”的原则，适时开展丰富的文化体育活动。
四、明确任务。
我镇紧紧围绕全市老干部工作重点，结合我镇实际情况，进一步理清了工作思路，为迎接党的十八大胜利召开为主线，以“强两基、重民生、转方式、促发展”和“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”主题活动为载体，积极引导广大老党员、老干部深入到新型城镇化建设中发挥自己的余热，尤其是在新型农村社区建设中发挥自己力所能及的作用，在全镇离退休干部党支部及离退休干部中深入开展三项“五好”工作，明确了工作重点和工作措施，确保了工作落实到位，活动扎实有效开展。
近几个月以来，我镇在老干部工作上，虽然落实了一些工作，但与上级的要求和先进单位相比还有一定差距。比如在老干部活动中心、退休党支部建设等方面做得还不够。今后工作中，我们将以此为动力，认真总结经验，采取得力措施，克服薄弱环节，更好地为老同志服务，努力把新形势下的老干部工作做得更扎实、更富有成效。
篇2：五好
创建“五好”乡镇党委、争当“五好”党员活动总结
（====年=月==日）
为了深入学习《保持共产党员先进性教育活动读本》，努力实践“三个代表”重要思想，切实加强党的思想、组织和作风建设，充分发挥党组织的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，从今年=月份开始，我镇在开展了创建“五好”乡镇党委、争当“五好”党员
活动，经过全镇上下努力，统力合作，取得了令人满意的效果，达到了预期目的，现将活动开展情况总结如下：
一、领导重视，建立组织
为了切实加强对“双五好”工作的领导，确保活动落到实处，一是建立领导组织，成立由以党委书记邓固峰任组长，其他党员领导干部为成员的争创活动领导小组。领导小组下设办公室，办公室具体负责全镇争创活动的开展，全面搞好日常工作的协调和落实。二是成立督导组织，组长由纪检书记王英朝担任，成员由办公室有关同志组成，督导组定期对全镇争创活动进行督促检查，及时发现问题，进行反馈。各支部也都建立了相应的组织，为该项工作的正常开展打下了坚实的基础。
二、努力开展创建“五好”党委活动。
一是营造浓厚学习氛围，争创学习型机关。引导职工树立终身学习的观念、自主学习的观念、向实践学习的观念，加强“三个代表”重要思想的学习，提高了围绕中心服务大局的自觉性，掌握了干好本职工作必备的技能。二是提高服务意识，创建服务型机关。教育职工把服务理念融入于各项工作中，转变工作方式和工作作风，主动为全镇各行业的发展服务，推动服务工作又上新的水平。三是脚踏实地，创建务实型机关。坚持高标准、高起点，实行目标管理责任制，强化实绩考核，实行末位陶汰制，为完成各项工作任务提供了强大的动力。四是坚持民主集中制，创建廉洁型机关。领导班子成员都能坚持民主集中制，正确行使职权，严格执行廉洁自律的各项规定，自觉接受监督，重点开展了比纪律、比学习、比风格、比水平、比贡献活动，增强了干部职工的廉洁从政意识，形成了积极进取，互相激励，民主和谐的工作氛围。五是坚持与时俱进，创建学习型机关。要求每个单位、每个部门都要确定学习的工作思路、内容和目标，部门负责人在总结工作时要汇报学习情况，同时提倡创新工作，每个单位在=—=项工作上要取得突出的进展。通过创建“五好”党委、争做“五好”党员活动，进一步转变了机关工作作风，提高了干部队伍的素质，增强了服务意识，提高了机关创造力、凝聚力、战斗力和创新工作能力，为开创我镇各项工作新局面提供了有力的组织保证。
三、狠抓争当“五好”党员活动。
一是严格制定标准，分别确定了“学习好、思想好、纪律好、作风好、工作好”五好的内容，为争当活动提供了努力方向。二是制定改进方案。对照标准，结合实际，每个党员都分析了存在的不足，制定切实可行的改进方案，形成了人人争当五好，人人崇尚五好的良好氛围。三是把争当“五好”党员活动融入先进性教育活动之中。在先进性教育活动中，我们要求把学习贯穿始终，每个党员都撰写读书笔记==篇以上。通过学习，广大党员的思想认识提高了，作风转变了，纪律性增强了，工作效率提高了。
四、效果明显。
篇3：创建“五型五好”班组
“五型”是指管理型、学习型、安全型、服务型、和谐型班组;“五好”是基础管理好、学习创新好、安全生产好、优质服务好、和谐氛围好班组。“五型”是班组创建活动的载体, “五好”是班组创建活动的目标。通过“五型五好”班组创建活动, 潍坊供电公司班组建设制度更加完善, 机制更加健全, 管理形成规范化、制度化、科学化。员工学习力、创新力、执行力明显提升, 队伍整体素质显著提高。
班组长是企业管理最基层的直接组织者和管理者, 也是企业“两个文明”建设的前线指挥员。班组管理工作的好坏, 主要取决于班组长素质的高低。要打造一支顺应时代潮流、具备奋力争先精神的优秀班组长队伍, 如何选拔班组长就至关重要。潍坊供电公司重视班组长选拔和培养, 通过采取民主推荐、个人竞聘、组织考察三结合的方式, 把政治思想好、业务技术精、责任心强、善于管理、群众威信高的生产经营骨干选配到班组重要岗位上, 充分发挥了他们的特长优势和骨干带头作用。为提升班组长队伍的学习力和执行力, 公司通过举办班组长培训班、组织外出交流学习等方式, 不断提升班组长综合管理能力。
班组建设作为企业的基础性建设, 是培育人才、激励人才的重要阵地。潍坊供电公司广泛开展职业健康成长“1+1”工程活动, 引导员工树立正确的职业发展理念, 促进员工立足岗位、专业成才、阶梯发展。公司加大班组教育培训, 建立班组学习制度, 开展岗位学技、导师带徒等活动;采取集中培训、自主培训、网络培训相结合的培训模式, 重点在安全规章制度、生产营销技术、班组综合素质方面加大培训力度, 增强班组培训效果, 努力实现员工工作学习化、学习工作化, 全面提升员工的学习力和执行力。组织开展职业技能大赛、普调考等技术比武和岗位练兵活动, 以赛促学, 以学促技, 努力建设一支高技能、爱岗敬业的员工队伍。
篇4：我是“五好小公民”
想知道我为什么高兴吗？我来告诉你吧，我通过了爸爸妈妈的“测试”，被爸爸、妈妈评为“五好小公民”了。
拿到爸爸妈妈颁发的奖品时，我不由得回想起我为做“五好小公民”付出的努力。
我本来是一个顽皮的孩子。以前，自己房间里的东西常常是乱七八糟的，那时我经常大叫“妈妈，我的作业本哪里去了？”“爸爸，看到我的文具盒了吗？”可是，现在我把房间整理得整整齐齐，学习用品都放在书桌上，课外书都整齐地摆在书架上，衣服叠好都放在衣柜里。爸爸妈妈不停地夸我是个爱整洁的好孩子。
热爱劳动，更是“五好小公民”必须做到的。以前，我做的不是很好，现在，我是一个爱劳动的孩子。我放学回家后，看见地上又脏又乱时，就会想：哎，屋里又乱了，我得好好打扫一下了。想到这里，我顾不上一天的学习辛苦，拿出扫帚就把地板上的脏东西打扫得干干净净，然后再用拖把拖一遍，尽管累得气喘吁吁，脸又烫又红，可是看到屋内的地板焕然一新，我的心里就乐开了花。
在家庭里，我是一个孝顺父母、热爱劳动的“小帮手”；在社会，我是一个热爱祖国、文明礼貌的“小标兵”。一说到文明礼貌、助人为乐，这可是我的强项了。我碰到长辈，都会大声地喊出“爷爷奶奶好！”“叔叔阿姨好！”碰到小朋友需要帮助，我都会尽心尽力地帮助他们。而且，我还是一个保护环境的“小卫士”呢。在公共场所，我从不乱丢果皮纸屑，我会把它们投进垃圾箱，保持环境的“原生态”。
小朋友们，你们有过这样难忘的经历吗？让我们共同携起手来，做一名合格的“五好小公民”吧！
篇5：五好
在矿党委的领导下，百川纸业党总支坚持以党的十七大精神为指针，努力实践“三个代表”，按照矿关于争创“五好党员”和“五好党员示范岗”的要求，同时结合企业的生产经营活动，在全公司开展了争创“五好党员”和“五好党员示范岗”的活动。现将活动开展情况汇报如下：
一、加强了对活动的组织领导，确保了争创活动的深入开展。为确保评选活动的深入开展，公司加强了对活动的组织领导，成立了五好党员、示范岗领导小组。由党总支书记赵文平任组长，各党小组组长为成员。下设办公室，由王沛丰同志兼任办公室主任。根据矿党委安排，制定了切实可行的实施方案。按照活动方案实施，分解目标任务，落实工作责任，严格量化考核。在实施过程中，注重抓典型，及时宣传先进经验和事迹，形成了争创氛围；注重督导检查，确保实际效果，防止了形式主义。
二、加大宣传，广泛发动，确保了活动深入开展。以不断增强党员的执行力、创造力、凝聚力，把党员队伍建设成为业务知识技能先掌握、企业改革创新先带头、岗位工作规范先做到、急难险重任务先行动的先进群体，使广大党员成为干事创业的先锋旗帜为目标，充分发挥党员在企业中的先
锋模范作用，积极营造良好的企业文化，促进企业的生产经营。
三、活动开展中，公司采取量化考核的方式，对评选单位进行了严格考核。
积极营造良好的企业文化，促进企业的生产经营，对照矿党委“五好”党员、党员示范岗考核细则，结合百川纸业实际对参加评选单位进行了严格考核。
党员示范岗坚持以下原则：
1、形象面貌好
党员示范岗党员在工作岗位上以身作则，尽职尽责，不做任何有损企业形象的事情。以良好的工作作风和完美的形象面貌在工作中起模范先锋作用。
2、作用发挥好
评选的单位，各党员必须以身作则起到了良好的模范示范作用。在党员的示范作用带领下，各岗位及人员以示范岗的标准严格要求自已，努力做好自已的工作，使公司整个生产经营工作有较大进展。
3、节约增效好
以节约增效为目标，通过节约增效手段的运用，不仅为公司创造可观的经济利益，更重要的能形成节约增效的良好风气。
4、树立良好的服务思想，保障正常生产。
牢固树立“工作岗位就是服务岗位”的思想，将企业利益放在第一位，牢固树立“服务于一线、服务于生产”的理念，全力确保各生产车间的正常运行。
5、加强学习，提高业务能力，起模范带头作用
通过不断加强学习，转变作风，以具有较高的业务素质和操作技能，能够带领身边的同志以较高的工作热情、良好的精神状态投入到工作、生活中去，充分体现了党员的先锋模范作用，为群众做出表率,为各工作岗位起到模范带头作用。
五好党员考核办法：
1、考核评分。按照“五好党员”内容分五项，政治素质好20分，工作业绩好30分，服务群众好15分，履行义务好20分，思想作风好15分，总分100分，根据每个月的考核情况进行评分评定。
2、考核方法。采取 “一表、一簿、一手册” 与综合检查表彰相结合的方法。①“一表”，即基层单位争做“五好党员”活动月度考核公布表。由各党总支、支部每月对所属党员各方面情况进行考核评分，同时组织本支部党员每月一次对支部书记考核评分，两项内容同时载入月度考核公布表，实行一月一公布。②“一簿”，即争做“五好党员”活动记录簿。各党总支、支部及其各党小组将活动情况、支部考核情况，载入记录簿并妥善保管。③“一手册”，即争做
“五好党员”活动党员手册。党员每人一册，主要记录有关的考核内容、总支、支部每季度对每个党员的评价意见以及每个党员的综合得分情况。
3、否决项。凡在安全生产、计划生育、社会稳定、信访、党风廉政等方面，出现重大问题，造成重大损失和影响的，实行一票否决。
4、等次划分。根据综合得分结果，将党员划分为“五好党员、合格党员、落后党员”三个等次。综合得分在85分（含85分）以上且无否决项的，为“五好党员”；综合得分在85分至60分（含60分）的且无否决项的，为“合格党员”；综合得分在60分以下或出现一项否决项的为“落后党员”。对落后党员将按照矿党建工作制度有关规定给予相应处理。同时每出现一人次扣所在支部“四好班子”考核平均得分3分。
四、考核结果：
百川纸业根据党务活动各项要求，自我评价总体得分99分。
篇6：“五好家庭”推荐材料
Xxxx，现年45岁，是xxxxxx的一名普通员工。参加工作二十五年来，他在中心领导和同志们的关怀和帮助下，刻苦学习，勤奋工作，工作中取得了很大的成绩，曾多次被中心和所在部门评为先进工作者，xxxx年中央国家机关妇工委曾授予xxxx一家“五好文明家庭”的称号。
Xxxx同志在钻研技术的同时，处处以共产党员的标准要求自己，他常说，作为一名沐浴在党的阳光下的技术工作者，我只有全心全意为人民服务，努力做好本职工作，才是对单位，对党和国家给予的关怀最好的报答。他是这样说的，也是这样做的。
Xxxx的家庭情况较为特殊，一家五口人，对他和妻子来说，上有年近八十的岳父、岳母，下有尚未成年的女儿，作为家中的中年人，他和妻子深知担负家庭责任的重大。郭文生的爱人关华，温柔贤惠，在单位里也是一名先进的共产党员，工作上颇得单位及区领导的一致好评。他们夫妻恩爱，互敬互勉。可爱的女儿，聪明伶俐，在德智体美劳诸方面都得到学校和同学们的充分肯定。幸福家庭，美妙无比。但是，天有不测风云。1990年xxxx的爱人xxx被确诊患有乳腺癌，这一噩耗对于他们这个和睦的家庭来说无疑是个晴天霹雳。当时妻子随即手术，xxxx既要照顾病中的妻子，1又要照顾年幼的女儿和年迈的岳父母，工作、生活和经济上的压力向郭文生袭来。他顿时感到身心疲惫。由于工作的特殊性，他需常年从事野外飞行工作，为了帮助xxxx同志渡过难关，可以有更多的时间照顾病重的妻子，领导将他由外勤调到内勤工作，而且还经常派人到医院和家中帮助他解决困难，领导的关怀、同志们和朋友的帮助犹如雪中送炭，给了郭文生巨大的鼓励。在他精心照料与鼓励下，妻子与病魔做顽强的斗争，渐渐爱人的病情得到稳定，并一天天好起来。郭文生的脸上又露出了笑容。他深有感触地说，说到家庭，我更深刻地体会到了社会主义的优越性。
受到单位领导如此的照顾，xxxx心中感到十分的不安。在爱人病情稍有好转后，他主动申请到一线工作，并带队到野外执行飞行任务。现在，爱人在家长期病休已十几年，身体正在逐步恢复，他正确处理好家庭与工作的关系，从不因家庭的事情耽误工作。
在对孩子的教育问题上，xxxx和他的妻子深知孩子是家庭的希望，也是国家的希望。在日常生活中，他们就经常教育孩子要勤俭节约，要学会关心、帮助他人，养成良好的思想品德，只有以“德”为先，才能全面发展。当然，在女儿小的时候，他们夫妻俩也较注意在“智”上的培养，即使在妻子生病，家庭经济紧张时，也没有停止对女儿的培养。现在他的女儿毕业于一所市重点高中，并就读于成都理工大
学，学习成绩优秀，这真是令他们夫妻俩十分欣慰。
由于妻子是独生女，赡养岳父、岳母的责任也就落到了xxxxx夫妻的肩上。以前，两位老人自己单住，相互照顾，但现在他们年事已高，岳父有二十多年的心脏病史，身体一直不好。岳母是一名家庭妇女，无经济来源，一直以来都是岳母照顾岳父。就在三年前，岳母也患了老年痴呆症，行动缓慢，生活不能自理，更不用说再去照顾岳父了，面对这种情况，郭文生夫妻决定将老人接来同住，他们的女儿则是没有一句怨言地将自己的房间让给姥姥、姥爷住，自己将客厅的一角作为自己的天地，看到孩子如此懂事，他们心中充满了无限的安慰。就这样，爱人平日在家中照顾老人，拖着自己的病体，每日为母亲洗、刷，按摸四肢，定时带父亲到医院复诊。女儿在学习之余为身体不好的妈妈分担了许多家务，郭文生在家时，也帮助一起照顾老人，老人的身体也在日渐恢复。现在，他们一家生活虽然不算富裕，但一家人生活得其乐融融。
由于多年来xxxx受到大家的帮助，他深深感受到友爱的温暖。每当遇到单位为贫困地区捐款、捐物时，他都会尽其所能地积极捐助；当身边人遇到困难时，他总是能想起别人对他的帮助，所以总是发自内心地帮助他人，帮助那些比他家更困难的家庭，这正是我们党所提倡的“一方有难，八方支援”精神的最好体现。
篇7：五好家庭材料（精选）
让家庭成为爱的港湾
尊敬的各位领导、各位同志，大家好！
我叫。今天能够在这里发言，我感到十分荣幸，同时也感谢领导和同事们的信任和
支持。在“三·八”妇女节来临之际，我祝愿所有的女同胞们节日快乐，青春永驻！
俗话说：“家和万事兴”家庭的和睦能给每个家庭成员带来温暖、带来快乐。我家
是一个三口之家，结婚二十多年来，我们夫妻恩爱、孝敬老人、关怀子女、热心助人、邻里和睦，用生活工作中平平凡凡的事、赢得了邻里的好评，下面我就我的一些做法给
大家汇报如下：
自2011年父亲去世后，我母亲的身体一天不如一天，最终导致生活不能自理，吃喝拉撒睡都得靠人照顾。为了不影响工作，我每天五点起床，首先给母亲洗脸、端屎
倒尿，然后再做饭、喂饭。由于母亲吃饭慢，有时一顿饭就得半个多小时，但我能不厌
其烦的一口一口给她喂饭，母亲有时一口饭吃不好呛着了就吐得满身都是。我就给她换
好衣服，接着喂。去年冬天的一天，天气很冷，母亲由于受不了天气突变尿了裤子，我二话不说，赶紧拉下门帘，利索地帮老太太脱下了被尿湿的棉裤和内裤，随后再给她换
上干净的衣服。为了让母亲家有个舒适的环境，我每天都要打开窗户给母亲的房间通风
换气。天气好的时候，我给母亲晒被子，让她盖上去温暖舒服。我每个星期都要给老人
家洗澡。每天晚上我都要给老人家擦身洗脚。为了能让老人进行康复训练，我还找电焊
工给老人家订做了一个康复训练车，既能康复训练，还可以到室外散散心、晒晒太阳。都说婆媳关系不好处，我认为双方的父母都是一样的。我的丈夫工作忙没时间照顾婆婆，我总想为他分担点儿负担，对待七十多岁的婆婆我无微不至的照顾，从拿药看病、衣服
穿戴、到吃的、用的等细节都考虑到。婆婆轮到我家住时我帮助婆婆洗澡、搓背、洗脚，无微不至的关怀。还时常陪婆婆散步，让老人有个好的心情。我总认为老人在世时能安
度晚年，自己心里也踏实些，毕竟自己也会老。
我们夫妻之间也又闹矛盾的时候，但是我们有个原则就是：互相尊重、学会角色
转换，就是这个原则维系着家庭的和睦。
在教育孩子方面，我和丈夫深深的懂得身教重于言教的重要性，要求孩子做到
什么，我们首先做到。女儿在我们的影响下学会了尊敬长辈，孝敬老人，养成了戒骄戒
躁、力争上游的良好品格。
一个温馨的家庭，是一个幸福的港湾。拥有安定祥和的家庭，我们的工作才会更
有保障，我们的生活才会更加美好。在这里，我衷心地祝愿我们每一个家庭都是和和睦
篇8：做“五好”老师打造高效课堂
关键词：高效课堂
课堂教学是教育教学的主阵地, 课堂的效果、效率和效益如何, 起于教师, 源于学生.为了打造以高效果、高效率和高效益为特征的高效课堂, 更好地发挥师生关系在课堂教学中的积极功能, 老师就得争做“五好”老师.
一、争做好导游, 做学生的引导者
一个游客, 想做一次完美的旅游, 往往需要一个好导游, 否则容易迷失方向, 更有甚者, 高兴而来, 败兴而归.作为一个好导游, 他的首要工作, 不是把每个景点做天衣无缝的解说, 而是做好引导工作, 引导游客自己去观赏发现景点的美.同样, 作为老师, 要打造高效课堂, 就得要学做一个好导游, 充分发挥自己的引导作用, “授人以渔”比“授人以鱼”更重要.例如, 三角函数这一节内容, 让学生熟练地掌握一些特殊的三角函数值, 是对教师的起码要求.但是, 如何让学生准确无误地记住特殊角的三角函数值, 这里面就大有文章.有的老师讲了半天, 但是效果不明显, 效率不高, 效益甚微.当自己的辛勤付出换来的却是学生的作业屡屡差错的时候, 他们简直就像一个泄气的皮球, 更有甚者, 不从自身找原因, 还理直气壮地找学生“算账”!而我在讲到这节内容的时候, 采用比较法、归类法和歌诀法, 如, 对于30°, 45°和60°对应的正弦值和余弦值, 我就让学生这样记忆:正弦1, 2, 3, 余弦3, 2, 1 (1, 2, 3是根号内的数值, 其分母都为2) ;而对应的正切和余切的特殊值我就这样让学生记忆:正切1根3, 余切3根1 (45°的值都是1;而30°的值分子是1, 分母是姨3;60°的值恰恰就是姨3) , 正切和余切正好相反.书山有路勤为径, 得力引导出效益.而老师要做学生的好导游, 就必须首先提高自身的素养.只有这样, 在打造高效课堂教学的过程中, 老师方能高屋建瓴、游刃有余.
二、争做好导演, 做学生的策划者
去过杜郎口的人戏称:“学生反了, 课堂散了, 老师也不管了, 四周都是黑板了.”其实, 学生反和课堂散恰恰不是老师不管了, 而是老师管的方式不一样了:老师由原来的主演变成了导演, 学生由原来的观众变成了主演, 学生的自我展示欲得到了满足, 学生的学习积极性提高了, 课堂效益提高了.而如何引导学生尽可能地展示自己, 老师的导演作用就凸显出来.在教学过程中就要有意识地满足学生的展示欲, 想方设法为学生自我展示搭建平台.在我执教的教室, 只有前后两块黑板, 但我同样可以为学生搭建更广阔的展示平台:有效地利用好讲台和四周的墙壁!特别是墙壁, 可以将墙壁按组分块, 学生写好的作业, 好挂的则挂, 好贴的则贴, 条条大路通罗马, 其实效果也不比黑板差.作为正处在青春期的初中学生, 争强、好胜, 善于挑战成为绝大多数学生学习、生活的主旋律, 作为老师, 将他们的学习热情引发出来, 对提高课堂效益势必产生事半功倍的效果.
三、争做好朋友, 做学生的合作者
2003年笔者作为数学老师有幸在杭州聆听了78岁钱梦龙老师上了一堂教学研讨课, 组织课堂教学之前, 钱老的一个细节深深地吸引了所有在场的与会者:钱老要在场的学生猜他的年龄, 有的猜他70岁, 有的猜他60岁, 有的猜他50岁……他话锋一转:“我有那么老吗?我只有18岁!引起在场所有学生的哄堂大笑.就在这时, 钱老顺势解释:我实际年龄78岁, 心理年龄18岁, 所以大家叫我钱大哥好啦.”小小的细节, 折射出大师的教育理念:上好课, 首先得搞好师生关系.只有亲其师, 方能信其道.处于青春期的学生, 从心理学上讲, 处于“第二断乳期”, 如果老师一天到晚总是板着面孔, 一副师道尊严的样子, 很容易激发学生的逆反心理, 直接影响学习效果.为此, 老师首先就得转变观念, 做学生的合作者, 学着和学生做朋友.在和学生交往过程中, 偶尔和学生打打球, 上课之前和学生一起唱唱歌, 学生过生日时送送小礼物……和学生的心理距离拉近了, 学生在课堂教学过程中更容易和老师和谐配合, 和谐出效益.
四、争做好服务生, 做学生的服务者
高效课堂最显著的特征就是快乐学习.如今的孩子, 独生子女较多, 在父母的身边, 他们多是宠儿.到了学校, 不少学生感到很失落, 老师再也不会像父母那样去宠着他们.在师生交往中, 偶尔犯些小错, 往往还会遭到同学的白眼、老师的批评指责, 很自然地会产生被拒于千里之外的感觉, 直接影响学习效果.所以, 要打造高效课堂, 让学生快乐学习, 老师有责任创设和谐的学习氛围.为此, 这就需要老师俯下身子为学生服务, 将姿态降低, 将心胸放大, 而不是把自己当成圣人像挂在墙上让学生膜拜.为此, 老师不仅应该多学些心理学知识, 更应心中有爱, 多去倾听学生的心声, 为他们学习生活排忧解难当他们为一个问题而百思不得其解的时候, 及时为他们指点迷津;当他们生活上遇到困难的时候, 及时向他们伸出友爱之手;当他们心理遭遇挫折时, 及时为他们抚平心灵上的伤痛……反客为主的感觉, 对学生而言, 无疑成为打造高效课堂的助推器.
五、争做好开发商, 做学生的开发者
教育家陶行知先生曾经这样说过:“人类社会处处是创造之地, 天天是创造之时, 人人是创造之人.”在传统的教学模式下, 师生之间的关系是一桶水和一杯水的关系.学生学到的知识直接来源于教师, 从课堂教学的效果来看, “青出于蓝而胜于蓝”往往只是一种理想境界.而高效课堂模式下, 师生双方都是打井人, 如何为自己打一眼好井, 达到课堂效益的最大化, 就需要老师做好开发商, 开发学生学习的内驱力, 诱发学生的学习兴趣, 激发学生创造的火花.所以, 我们在课堂教学师生的角色方面不妨学习杜郎口的做法:由官教兵, 到兵教兵、兵练兵, 到兵带兵、兵管兵, 再到兵促兵、兵强兵, 最终走向兵教官、官教官, 形成了真正的“教学相长”的师生关系.这样的师生关系一旦形成, 学生的学习热情便会形成星火燎原之势, 何愁课堂教学的效益不能达到最大化?对学生的开发, 老师就得充当好开发商的角色.
教师在课堂上的一举一动都会给学生留下深刻的印象, 做“五好”老师, 便会将学生引入忘我的学习境地, 无疑为高效课堂的打造埋下坚实的基石, 作为老师, 又何乐而不为呢?
参考文献
篇9：外企的“五好”责任
2014年7月16日，商务部新闻发言人沈丹阳在商务部例行发布会上表示，2014年上半年，外商在中国投资新设立企业10973家，增长3.2%；实际使用外资金额633.3亿美元，增长2.2%。
在“外资大规模撤离”成为近期舆论焦点的情况下，这些数据无疑便是最好的回答：尽管中国加大结构调整和经济转型，力促产业升级，且招商引资更加注重质量而非数量，对在华外资正在去“超国民待遇”化，但中国市场在很长一段时间内仍将是外商投资的战略重地。
事实上，在改革开放的30多年中，这些外商投资企业为中国带来了先进的技术和管理，提供了丰富的产品和服务，推动了中国经济社会的发展。然而，国内经济在快速发展的过程中未能兼顾内外部利益相关方的诉求，引发了地区发展不平衡、环境污染等一系列社会问题。先进的外商投资企业意识到可持续发展的重要性，将自身业务发展与解决社会问题结合起来，进行了很多有益实践。
为了更好地分享和传播跨国公司在中国的责任实践，进一步推动社会责任与企业运营深度融合，中国外商投资企业协会与《WTO 经济导刊》合作开展《中国外商投资企业履行社会责任优秀案例集》的征集。基于对在华外商投资企业履行社会责任实践的观察和研究，将外商投资企业在国内履行社会责任的受益主体分为社区、合作伙伴、客户、员工和环境五类。推动社区和谐发展的优秀实践为“社区好邻居”，与合作伙伴共同发展的优秀实践为“合作好伙伴”，关注客户利益的优秀实践为“客户好朋友”，维护员工权益的优秀实践为“员工好雇主”，减少环境污染的优秀实践为“环境好使者”。截至2014年10月24日，共有44家外资企业提供了关于“五好”的53个社会责任优秀实践案例。
这些履行社会责任的优秀实践既存在一些共性特征，如实现了经济效益与社会效益的结合，具有广泛的推广价值和可持续性；在履责理念和具体实施上，不同类别的企业又有各自鲜明的特征，如“环境好使者”重视通过各种努力减轻企业运营对环境的消极影响，“社区好邻居”注重在自身发展的过程中兼顾运营所在地的可持续发展。
社区好邻居
企业对于社区发展的贡献有利于促进更高水平的社区福利。促进社区福利是社区中各个利益相关方的共同目标，需要共担责任。作为社区重要的利益共同体之一，外商投资企业通过创新社会公益，将自身优势与社区发展需要相结合， 增进社区福利，促进社区某个领域的发展，争做“社区好邻居”。
外资企业在中国进行社区贡献的主要方式是设立公益基金、组织公益活动、提供可持续的产品和服务等，其中设立公益基金和组织公益活动的企业占大多数。这些社区活动的受益群体包括婴儿、贫困儿童、妇女、老人等，不同项目涉及到其中一类或几类群体。大部分外企的社区贡献活动与自身的长期发展战略有或多或少的关系，通过社区贡献活动增进了某领域的福利，在提升品牌影响力的过程中推动了企业自身的可持续发展进程。
例如，强生利用自身在医疗专业领域的优势，在中国开展“新生儿复苏培训”项目，在医疗卫生水平较落后的地区组织培训医护人员，让他们掌握新生婴儿的窒息复苏技术，正确并及时地对新生儿进行复苏抢救，减少新生儿并发症，降低新生儿死亡率。截至2009年底，项目第一个5年周期结束，强生累计培训了超过10万名专业医护人员，项目实施地区医疗机构内的新生儿窒息发生率由6.32%下降到了2.94%，取得了显著的效果。与此同时，强生公司在这些地区也得到了妈妈们的认可，强生品牌、尤其是母婴品牌的形象得到了显著提升。
合作好伙伴
企业的合作伙伴主要有债权人、上游供应商、下游分销商、同业竞争者和其他社会团体。企业可以通过对合作伙伴的影响，在更广泛的领域推动社会责任实践。合作伙伴是企业重要的利益相关方，企业需要采取措施帮助供应链上的合作方更好地发展，做“合作好伙伴”。
外资企业在中国通过负责任地管理供应链、提供可持续的产品和服务、增进利益相关方参与等方式促进合作伙伴的发展。其中，通过供应链管理来推动合作伙伴发展的企业占大多数。这些合作伙伴发展项目的受益者包括本地原材料供应商、下游分销商、当地环境、当地社会等，同一个项目往往能创造多方价值。相比社区公益项目，合作伙伴项目的实施与企业战略的联系更紧密，除了能够给企业带来更好的声誉，有利于促进企业的长期发展，企业在短期内也可能获得显著的经济效益。
例如，雀巢公司在中国开展咖啡计划项目，通过技术、资金、管理等的持续投入扶持云南咖农成长，系统支持云南咖啡产业的持续发展。通过咖啡计划，雀巢获得了优质的本地原材料，提升了自身影响力，巩固并扩大了在咖啡行业的竞争优势；带动了云南咖啡产业发展，提高了咖农收入；促进了云南地区保持水土和节约水资源。雀巢在中国践行“创造共享价值”的经营理念，为云南地区、咖农、当地环境、雀巢自身创造了多方价值。
客户好朋友
客户是企业最重要的利益相关方之一，是企业生存和发展的前提与保证，企业在经营过程中要充分考虑客户的利益，尊重消费者的合法权益。一方面，企业要对所服务的对象承担责任；另一方面，客户也可以使用自己的消费权利，推动企业更好地履行社会责任。
外资企业在中国通过开发可持续产品与服务，保护消费者的健康与安全，倡导可持续消费等方式履行客户责任。这些企业不断开发与运营所在地相适应的产品与服务，为客户量身定制解决方案。外企对在中国生产的产品做到与总部实行统一标准检测，向社会和大众提供优质、安全、有效的产品，保证对中国消费者负责。一些企业更是传播可持续消费的理念，树立绿色、适度、文明、健康的消费观，减少消费领域对生态环境的负面影响。
例如，百威英博启动“酒后不开车，我愿意”理性饮酒公益活动，发出“酒后不开车”的理性饮酒号召。作为行业领先者，百威英博将理性饮酒作为一项重要的社会责任工作，自2008年开始公司就理性饮酒进行内部调查，制定实行了一套全球最低标准的理性饮酒原则，通过电视公益广告、“友情代驾”同盟等一系列活动使消费者理性饮酒的意识逐渐提升。公司灌输正确的观念提高消费者素质，培养理性成熟的消费者，实现消费者利益和企业利益的高度统一。endprint
员工好雇主
企业的发展离不开员工的劳动创造，只有很好地履行员工责任，成为优秀雇主，才能保持和谐稳定的劳动关系，发挥员工的才能，尊重员工的价值，从而获得持久竞争力。
外资企业在中国面临企业文化包容性建设，人才多元化发展和员工本地化等问题。对于员工来说，富有针对性的发展体制，受尊重和重视的文化氛围都是非常大的吸引力。只有真正把人才发展和公司发展结合起来，才能保证人才可持续发展、企业可持续发展的良性循环。外资企业普遍具有较完善的人才培训与发展机制，为员工提供充足的资源和足够大的发展空间，从而留住人才，降低员工流失率。
例如，百事公司以“人”的利益为一切决策思考的基本出发点，以最真诚的热情调动员工积极性和能动性。公司努力构筑一个崇尚多元化和包容性的企业文化。在这种文化氛围中，每一位员工都能感受到在追求个人成功和发展的过程中拥有均等的机会，不论其性别、种族、民族、宗教信仰，也不管他们具备何种能力。除了基础培训、专业培训及管理能力培训，百事还积极鼓励员工自己设计和创造发展规划，通过保持员工与公司的同步发展获得双赢。在百事中国的所有员工中，本地人才比例达到99.8%，而在高管中的比例达到88%。百事食品中国荣获由荷兰专业出版及排名机构CRF评选的“2013中国杰出雇主”称号。
环境好使者
环境责任是企业社会责任的重要方面。随着全球资源短缺和环境污染问题的日益加剧，企业所承担的环境责任压力也越来越重。越来越多的企业对环境挑战未雨绸缪，外资企业更是利用自身资源优势，在生产经营中为环境带来积极影响，并利用自身影响力传播环保理念，提升公众认识，做社会的环境使者。
外资企业在中国的环境实践主要包括生产全过程中的节能环保、降污减排，研发可持续包装，水资源管理，生态环境治理与创新金融解决方案等，其中多家企业案例涉及产品过度包装的问题，企业对水资源节约与利用、降污减排等问题也格外关注。一些企业在推动环保项目时，注重与社区公众的互动，取得良好的社会效应。此外，企业在制定计划时也考虑到项目的可持续发展，一些项目具有很好的示范作用，值得当地企业推广学习。
在生态环境治理方面，联合利华发起“力士·绿哈达行动”，帮助青藏高原恢复沙化草场，为西藏自治区林周县卡孜乡白朗村建造了1600亩人工草地，并利用自身影响力推动深化全民环保意识，引起公众的关注与参与，同时在消费者心中树立负责任的品牌形象，提升品牌的商业价值。在研发可持续包装方面，戴尔制定“3C”（体积、材料和便利回收）战略，使用回收麦子、秸秆等形成无废弃包装，截至2012年底节省了超过2000万磅包装材料以及1800万美元，并为农户带来了经济收益与就业机会。
篇10：五好家庭申报材料
——xxx矿xxxx队xxx家庭
xxx是xxx综采二队党支部书记，妻子xxx是该矿xxx队的一名普通的副井提升绞车司机，孩子华江伟是一个正在读小学的优秀学生。
这是一个普通的家庭，但他们用对企业感恩的心执着煤炭事业，夫妻俩在工作上互相支持，在家里相互尊重，对老人孝顺体贴，对孩子引导有方，对邻里团结和睦，对困难职工慷慨相助，特别是近年来，在矿区大发展的形势下，更加严格要求自己，努力追求上进，移风易俗、积极倡导和践行文明职工、践行生活方式文明健康，在矿区谱写着新时代和谐文明之家的颂歌，成为矿区五好文明家庭的楷范。
xxx是一名光荣的复转军人，自从分配到xxx一直在采煤队工作，从此，他扎身矿山、立足岗位、兢兢业业，自己从一名普通的检修工到一名组长、到一名班长、到一名副队长、到一名支部书记，一路走来写满他对矿区、对职业、对生活、对家庭的热爱和责任。
妻子xxx一直是xxx队一名普通的职工，从充灯房到绞车房，他服从工作安排，对工作认真负责、对工友团结友爱，在单位有口皆碑。他不管在那个岗位都会认真钻研本岗位技术，用高度的责任心上好每一班岗，有一次在正在副绞值岗，绞车在提升中自动控制系统突然失灵，正在上下的罐笼已经到位，绞车制动系统依然没有动作，她凭借自己所掌握的知识迅速反应采取手动制动，一场灾难在她对岗位高度的责任行为中得到避免，事后他得知当时上下罐笼里正运载着十
几号职工，她惊出一身冷汗，如果没有平时对自己的严格要求，如果没有平时对岗位知识的刻苦钻研，最可怕的瞬间就会在自己眼前上演。事后她的表现得到矿领导的表彰，矿长xxx在2012年初的职工家属座谈会上看到将要发言的xxx时，还特意提起这件事，告诫大家，学习的重要性和责任的重要性。
夫妻从成家那天起，他们就怀着感恩之心，对双方老人极尽孝道。工作之余不忘去看望老人，嘘寒问暖陪老人聊聊天、做做家务，特别是当xxx的母亲得病后，xxx知道丈夫是矿上采煤队的一名党员干部，是一名支部书记，肩上的担子和责任不轻，平时丈夫一心扑在工作上，何况矿上这几年的发展这么快，对安全管理的形势这么严峻，丈夫在家的时间很少，自己是一名普通职工，时间相对多一点，照顾婆婆的事只有自己承担了，为了支持丈夫的工作，xxx依然默默承担了照顾婆婆的责任。婆婆刚刚双目失明的时候，由于不忍病痛折磨经常会对xxx发无名火，xxx理解老人的痛楚，总是耐心的劝导婆婆，给婆婆聊天讲故事，让婆婆宽心，等婆婆稳定后，她坚持利用下班时间带婆婆到家属区中心花园散步，找人跟婆婆拉家常，慢慢的随着时间一长婆婆的心情稳定了，每当xxx来的时候就对她说，别老牵挂她，把工作干好，把孩子管好。xxx总是对婆婆讲：“放心吧，一样都不会耽搁，我会都做好的。”。每当春潮看到母亲和妻子亲如母女般的相偎相语，每当看到母亲被妻子照顾的无微不至，他总动情的说：“你是天下最好的媳妇、最好的妻子、做好的妈妈”，是啊没有妻子xxx的付出自己哪能这么安心的扑在工作上。
去年xxx前半年由于承担回采的13501综采工作面地质构造，加之连续承担了三个综采工作面的回撤安装，xxx天天坚持跟班在现场，跟工人同下同上，还要组织支部党建、指导工会、组织每月三违家属座谈会、安排督导检查规范职工班前礼仪，几乎整天吃住在工地，很少回家。xxx理解丈夫的工作性质，不但平时自觉承担管教引导孩子和照顾婆婆的责任，还经常到队里参加三违职工家属座谈会，从一名干部家属和妇女的角度跟三违家属和职工交流，帮助丈夫搞好队里的安全帮扶工作，他经常说，我们生在矿区、长在矿区、工作在矿区，煤矿给了我们一切，是我们的衣食父母，我们就有责任为矿上的安全工作做点什么。夫妻俩互敬互爱，在工作和事业上相互支持，得到同事们的口碑赞扬。
在他们的家庭看到的是文明和谐，也看到作为一个煤矿家庭的社会责任，他们结婚十几年来从没有跟邻里街坊发生过争执，无论是队里职工谁家有个大情小难什么的，还是邻里邻居有个什么事情，他们两口知道后总会去慰问一下。去年xxx职工赵武出了车祸，造成颅内淤血，xxx知道丈夫工作走不开，就只身前往医院看望赵武，给赵武捐助了500元钱，让他安心看病。xxx在队里以支部名义牵头联系行政工团联合倡议给赵武捐款，并及时派人把捐款送到赵武妻子手中。不但对邻里和工友如此，每次公益捐款、捐物，他都带头捐赠，容不得半点马虎。他们在家的滋润下，一家人的生命和灵魂时时得到更新，懂得了真、善、美的高贵，增长了更高的生命温度与激情，也教会了更美的思想和良知。