支部五好四有整改（通用7篇）
篇1：支部五好四有整改
关于创建“五好四有”党支部的实施方案
为认真贯侧落实中央《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》，巩固和发展基层党支部思想学习教育成果，切实加强和改进党支部建设，推动全面从产治党向基层延伸，进一步增强党委组织的创造力、凝聚力和战斗力，党委决定在各支部中开展“支部班子好。党员管理好、组织生活好，制度落实好、作用发挥好”的“五好党支部”创建活动，特制定实施方案如下：
一、指导思想和目标
开展“五好党支部”创建活动，是深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，党中央治国理政新理念新思想新战略及党的十八届六中全会精神的重要载体。支部要按照乡党委的统一部署，以全面从严治党为核心，教育引导党员遵守党章、遵守党规，以习近平总书记系列重要讲话精神，武装头脑、指导实践、推动工作。紧紧围绕创建标准，按照“规范提高、心类指导、整体推进、示范带动”要求，创建具有引领示范作用的基层党支部，为办好让人民满意的学校提供坚强有力的组织保证。
二、基本标准
创建“五好党支部”，必须紧紧围绕《党章》和《准则》、《条例》对基层党组织工作任务职责的要求，进一步明确党支部工作目标和基本标准，切实落实“五好”内容。
1．支部班子好
支部班子坚持“党要管党、从严治党”的工作主线，坚决贯执行党的路线方针政策，强化党性修养，带头严格自律，认真贯彻落实《党章》、《准则》、《条例》，深入开展“两学一做”学习教育，重视思想引领，落实主体责任。支部班子成员政治过硬，奋发有为、敢于担当、清正廉洁，示范表率作用好、凝聚力战斗力强。
2．党员管理好
落实从严教育管理党员的主体责任，教育引导党员自觉尊崇党章、遵守党规，严守政治纪律和政治规矩，充分发挥先锋模范作用发展党员条件严格、程序规范，确保新发展党员质量，后各人才培养有序，党员队伍结构合理；党员教育培训经常有效，党员日常管理严格，按规定参加党的组织活动，党员交纳党费按期、足额、主动。自觉接受党员群众监督，党员各项档案基础资料完备。
3．组织生活好
党内生活严肃认真、开展经常以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，创新党内教育和组织生活方式方法，主题党日活动符合实际、管用有效，党员参与积极性高通过开展丰富多彩的主题党日活动、提高党内生活质量，引导支部党员增强“四个意识”，改进工作作风，提高工作效率，各党支部每季度或半年召开1次组织生活会，每年开展1次民主评议党员，组织生活会质量高、效果好，开展批评与自我批评直面问题、动真碰硬，各项整改措施有效落实；党内选举执行严格，按期进行支部换届选举。
4．制度落实好
支部规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序，“三会一课”、组织生活会，民主评议党员、党员党性定期分析、党内选举等党内生活制度健全，执行规范：党务公开、重要情况通报和报告，与党员定期谈心谈话、及时稳要处置不合格党员等党内监督制度健全，执行规范；党员组织关系定期排查、流动党员管理服务党费收缴管理、党员承诺践诺、走访慰问生产生活困难党员等党员教育管理服务制度健全，执行规范：理论学习、议事决策、督查落实、档案管理等各项支部工作运行制度健全全、执行规范，形成常态长效。
5．作用发挥好
紧紧围绕组织需要，党员欢迎、群众满意的目标，开展形式多样、富有实效的主题实践活动。党支部认真履行党章规定的职责任务、支部工作贴近中心、贴近实际，党建工作与业务工作深入合、相互促进，在营造风清气正工作氛围等方面发挥重要作用，取得显著成绩，政治功能和服务功能充分彰显党员充分发挥骨干作用，创先争优、对推动党建工作开展起到积极作用、效果明显。支部班子成员和广大党员自觉践行党的宗后，群众意见有人所，问题有人管、困难有人帮、党群关系和谐融洽。
“五好党支部”的标准是一个统一整体、相辅相成、紧密联系，各村支部在创建工作中要系统把握、全面对照，同时紧自买际突出重点，体现特色，确保创建活动真正取得实效。
三、方法步骤
（一）制定方案，明确目标
各党支部要结合部门工作实际，按照“五好”标准，明确创建目标，制定创建方案，确定创建重点，精心组织活动开展。
（二）学习研讨，增强修养
支部要加强制度建设，坚持“三会一课”制度和主题党日活动，组织学习习近平总书记系列讲话精神和党的十八届六中全会、十九大会议精神，学习《准则》、《条例》，学习创建“五好党支部”的工作内容和实施方案，形成教育的常态化、制度化。通过学习牢固树立支部党员“四个意识”，严肃政治纪律和政治规矩，增强党员党性观念，充分发挥党员先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。
（三）查摆问题，清单管理
支部从学习讨论中要按照全面从严治党的要求，对照创建“五好”党支部目标全面查摆自身存在的问题和创建工作存在的薄弱环节，结合乡、村党组织内不作为不担当问题专项治理工作，广泛征集问题及意见建议，将收集的意见，建议和查摆出来的问题逐条理、分类汇总。
（四）整改落实，提质见效
根据存在的问题，乡党委要有针对性地制定整改方案，做到整改项目、措施、时间、责任四落实，确保整改成效显著。
（五）深刻总结，选树典型
支部要把“五好党支部”创建活动作为加强基层党组织建设的一项基础性工作在2019创建工作中，对照创建标准及整改落实情况进行深刻总结，并报党委，将对“五好党支部”创建中涌现出的党员标兵、优秀支部进行表彰，选树先进典型，激发党员干部干事创业的内生动力。
五、工作要求
1、强化领导责任。落实主体责任，周密安排，精心推动，层层抓好落实．支部书记要切实履行第一责任人职责，亲自研究谋划和指导推动，党员领导干部要落实“一岗双责”，结合分工落实党建责任，同时要以普通党员身份参加支部活动，带头建立“五好党支部”创建联系点，加强调研，指导推动工作落到实处。支部书记要认真履行直接责任人职责，树立抓党建主业主责意识，带领支部班子和全体党员积极参与创建活动，务求创出实效，创出特色。
2、强化基础保障。党支部要把创建“五好党支部”活动作为加强党建工作的有力抓手，严肃党的组织生活，严格党员教育管理，严明党建工作责任。
3、强化典型宣传。各党支部要及时将党建活动中涌现出来的好典型、好做法，宣传先进经验做法，大力营造创先争优的浓厚氛围。对实践中行之有效的成功做法，要加以提炼规范，用制度的形式固定下来，形成常态化长效化机制。
篇2：支部五好四有整改
按照深入开展创先争优活动的总体要求，为准确把握集团党组制定的“五好四有”党支部创先争优标准，全面夯实基层党组织工作基础，增强党支部的凝聚力、战斗力和创造力，为建设具有国际竞争力的世界一流煤炭综合能源企业奠定坚实的思想、组织和政治基础，现就创建“五好四有”党支部提出如下指导意见：
一、创建“五好四有”党支部的指导思想和工作目标
1．指导思想
以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入开展创先争优活动，始终坚持以安全、质量、效益为中心，加强和改进基层党支部组织体系、工作制度、班子建设、党员队伍、活动载体和阵地建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。
2.工作目标
深入贯彻落实集团党组《关于加强和改进党的建设工作的决定》的要求，积极创建“五好四有”党支部。即：
领导班子好。能够坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，善于运用科学理论分析和解决实际问题，讲学习、讲政治、讲正气，懂业务、善经营、会管理，团结协作，勇于创新，勤政廉洁，作风扎实，战斗堡垒作用突出。
安全生产有保障。加强宣传教育，培育安全文化，健全安全管理制度，明晰安全工作职责，规范安全考核体系，推进本安体系建设，以党员安全带动全员安全，以个体安全保证整体安全，筑牢安全生产防线。
二、创建“五好四有”党支部的主要任务
创建“五好四有”党支部，要坚持服务大局、务实有效、分类指导、继承创新的原则，认真落实各项要求，做好相关工作。
（一）党支部设置及其工作职责
3.科学设置党支部。凡有正式党员3人以上、50人以下的车间、站、科、队等单位应建立党支部；党员在7人以上的，应建立支部委员会。党员少于3人的单位，可与相同性质的临近单位的党员组成联合党支部。党员外出执行临时性任务和临时基建的单位，有正式党员3人以上的，应建立临时党支部。党支部委员会每届任期两年或三年。如有特殊情况，经上级党组织同意可提前或延期改选。凡有正式党员3人以上的班组、工区及其它下属分支机构，根据工作需要可建立党小组，按有关规定开展工作。国（境）外项目部和经营机构要根据党员人数，从当地环境实际出发，按照灵活、简便、安全、高效、保密的要求建立党的组织，开展党的工作。离退休党员原则上应单独成立党支部。
4.明确党支部工作职责。基层党支部要严格按照《中国共产党章程》规定，认真履行八项基本任务。坚持党的领导，认
离退休党支部要注重开展适合老同志特点的学习教育活动，做好服务老党员工作，确保离退休老党员发挥余热，永不褪色。
5．建立健全党支部工作制度。各基层党支部要坚持“三会一课”制度，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课；坚持民主生活会制度，重点做好党的路线、方针、政策和决议的贯彻执行，领导班子自身建设以及群众工作；坚持民主评议党员制度，重点做好学习教育、民主评议、组织考察、整改提高等工作；建立健全党员公开承诺制度，重点做好科学定诺、严格审诺、公开亮诺工作。同时各基层党支部还要立足单位实际，建立健全党建工作情况反映制度、基层党建工作责任制、联系群众制度、定期听取群团组织的工作汇报等制度。
（二）加强支部班子建设
6.健全支部委员会。党员人数在7人以上的，应设立支部委员会。党支部委员会由党员大会选举产生，一般由3-5人组成，最多不超过7人。党员人数不足7人的，可不设支部委员会，一般只设书记1人，必要时可增设副书记1人。党支部书记、主要行政负责人由一人担任的，实行“一岗双责”制。党支部书记、主要行政负责人分设的，实行交叉任职，党支部书记一般担任行政副职，符合条件的行政负责人兼任党支部副书记。
7.选好配强党支部书记。要大力选拔党性修养高、综合素
10.构建党员受教育长效机制。建立健全领导干部带头学理论制度，支委会集中学习每月至少一次，做到学习有记录、个人有笔记，支部班子成员每人每年至少撰写1-2篇学习心得和调研报告，形成领导干部带头学，普通党员争先学，职工群众主动学的良好局面；以“三会一课”为抓手，扎实推行党员素质“提升工程”，围绕企业生产、经营的难点和重点，探索建立党员干部每季度讲好政治党课和党员上好技术党课、业务党课、安全党课制度；按照《神华集团关于加强党员教育培训工作的实施意见》的要求，合理安排党员接受集体教育，确保各单位党员教育培训每年至少进行一次，一般不少于24学时；要进一步健全落实党员定期向党支部汇报思想和工作制度，使党员及时得到党支部的关心和帮助，自觉接受党支部的教育和监督。
11.加强党员管理。实行党员精细化管理，各基层党支部要按照上级党组织对党员管理的基本内容、方式、考核评价等原则性规定，结合自身实际，不断完善和创新党员管理的内容、方法和考核评价体系。实行分类管理，党员领导干部要以普通党员身份参加双重组织生活；无职务党员要设岗定责发挥先锋模范作用；劳务工党员参与党组织生活并逐步实现同标准考核和同表彰奖励；流动党员要定期联系、跟踪服务，实现党员管理全覆盖。建立健全党员“一诺三评一表彰”制度，做好党员民主评议工作。党支部要公开评议结果，对民主评议过程中涌现出来的优秀党员进行表彰奖励，营造比学习、比工作、比团结、比作风、比服务、比贡献的良好工作格局。
可循、有处可表。
（五）积极开展党内主题实践活动
15.深入开展“创先争优”活动。按照“推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强基层组织”的目标要求，积极开展“抓融入、促发展，提升神华党的建设科学化水平”为主题的创先争优实践活动，做好做实“一诺三评一表彰”的“规定动作”，不断创新“自选动作”，引导党员和群众在建设具有国际竞争力的世界一流煤炭综合能源企业的实践中创先争优，建功立业。
16.深入开展创建“五好四有党支部建设示范点”活动。要以创建“五好四有党支部建设示范点”为活动载体，抓住难点问题、重点问题和关键环节，明确和细化创建目标，制定创建措施，努力建设一批党员先锋模范作用突出、党支部战斗堡垒作用显著的明星党支部。各级党组织要认真总结创建“五好四有党支部建设示范点”活动的实践经验，确定研究课题，开展理论研讨，着力抓好研究成果的转化应用，努力提升基层党建工作的科学化水平。
17.积极开展以党支部建设保障安全生产的主题实践活动。通过安全宣誓、安全演讲、家属安全联保和安全文艺演出等丰富多彩的活动，教育引导广大职工筑牢思想安全防线；通过召开党员安全大会、安全党课教育和安全座谈会等方式方法，提升党员的安全素质和技能；通过开展党员安全责任区、党员安全先锋岗、党员安全联保等主题活动，发挥党员在安全生产中
三、加强对“五好四有”党支部建设的组织领导
21.建立工作责任机制。各级党组织要高度重视“五好四有”党支部创建工作，指导和督促党支部建立完善工作制度，建立健全“五好四有”党支部建设的长效机制，深入开展调查研究，定期分析研究基层党建工作的新情况、新问题，建立责任机制，狠抓工作落实。要坚持和完善党员领导干部联系党支部制度，明确党委书记是抓党支部建设的第一责任人，健全一级抓一级、层层抓落实的党支部建设工作格局和工作机制。
22.建立工作保障机制。各子（分）公司原则上要将党组织活动经费不低于30% 的比例用于党支部开展活动；改善党支部工作条件，综合利用各种资源，加强基层一线党员学习活动室等阵地建设；重视和关心基层一线党支部书记，建立兼职党支部书记工作日制度，专职党支部书记享受同级行政负责人待遇；建立政工后备干部队伍，注重从优秀的党支部书记中选拔领导人员；有条件的单位要对兼职党支部书记给予适当补贴。
23.建立工作考评机制。建立创建“五好四有”党支部的考核评价体系，各子（分）公司要建立和完善考核评价办法，细化考核评价细则，坚持日常考核与定期考核、定性考核与定量考核、上级党组织考核与党员、职工群众评议相结合，要定期对创建工作进行表彰奖励，充分发挥先进典型的示范作用。
篇3：支部五好四有整改
“五好四有”党支部的“五好”指领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。“四有”指民主管理有创新、组织活动有亮点、班组建设有成效、安全生产有保障。“五好四有”的九个方面涵盖了部门管理、组织建设、人才培养等部门基础工作的方方面面, 是部门日常工作的指针。通过“五好四有”核心理念的指引, 结合部门实际, 生产二部党支部采取了行之有效的措施, 将此活动推向深入, 收到了实效。
一、强化政治思想教育, 不断提升职工素质, 积极构建学习型团队
党支部认真履行各项工作职责, 结合部门自身实际和业务特点, 按照“强基础、提素质、具特色、呈亮点”的基本原则, 不断创新学习形式。一是采取了党员轮流主持学习的形式, 通过这种创新型、互动型的集中学习, 使每一位党员由会议的“倾听者”成为会议的“主讲者”, 切实提高了党员学习的主动性, 增加了支部集中学习的吸引力, 广大党员由“要我学”提升到“我要学”, 由“浅学”提升到“深学”, 收到了良好的学习效果;二是学习中突出了“三个结合”, 即把学习与公司快发展的紧迫形势结合起来, 把学习与支部内各项制度建设结合起来, 把学习与岗位职责结合起来, 并根据实际生产情况, 进一步确立了“以安全生产为荣, 以隐患事故为耻;以文明生产为荣, 以违章违纪为耻;以节能降耗为荣, 以铺张浪费为耻”的岗位操作规范;三是学习中突出实效。本着缺什么补什么的原则, 鼓励广大职工根据专业、岗位需要和自己的特点, 利用工余时间积极参加各类提升个人素质与文化水平的教育活动, 实践终身学习的理念, 形成人人学习、自觉学习的良好局面, 促进学习型班组创建活动的蓬勃开展。支部约160人参加了各类业余文化素质提升再教育学习活动, 100%的中等技能学历者取得大专学历, 90%的职工取得了本科学历, 10余名职工硕士学位在读。
深入开展了党员模范示范岗活动, 树立了“一名党员一面旗帜”的良好形象。一是将岗位练兵和月度标兵活动有效的结合起来, 充分发挥党员的先锋模范带头作用, 调动广大职工积极性, 巩固学习成果, 使职工的思想道德水平与企业发展同步提升。引导和带领广大职工逐步树立政治意识、大局意识、责任意识和服务意识, 切实做到“做时代楷模, 让群众满意”;二是将岗位要求和创建活动有效的结合起来, 本着“用心装出您的满意”为宗旨, 努力争创文明服务窗口, 激发广大职工学技术、钻业务的积极性, 激励职工岗位成才, 增加职工的归属感和对企业的忠诚度, 坚定了为企业大发展、快发展服务的信心。
二、着重突出组织建设, 不断健全工作机制, 努力创建“五好”领导班子
按照公司党委“纵向一体化, 横向专业化”管控模式的改革要求, 部门在保障各项工作稳定运行的前提下进行了整合重组, 支部领导班子从管理框架的摸索搭建、工作流程的细化梳理、生产能力的挖潜提能等方面积极探索, 不断改进。生产任务的高压力、安全管控的高风险、设备维护的高要求、技能提升的高标准等等都在考验着支部的战斗力, 支部领导班子本着“精细化、标准化”的工作理念, 酝酿提出了“自主管理、愉悦工作、追求卓越、快乐生活”的管理理念、“团结、务实、高效、创新”的团队精神, 有力构建了“人人、事事、处处、时时”的安全管控体系, 逐步带领出一支安全自控型、质量高效型、业务精湛型、团结和谐型的职工队伍。2011年实现设备完好率99%以上;翻堆线、取装线捷报频传, 多次刷新部门单班、单日、月度产量纪录。为部门发展与完善打下坚实基础, 不断巩固部门在公司的坚实砥柱地位。
三、积极开展岗位成才活动, 不断提升支部战斗力, 打造复合型人才队伍
通过采取“一帮一, 师带徒”及“岗位轮换”等活动形式, 全面塑造复合型人才, 让职工在实践中提高技能, 在技能提高中体现个人价值。在2007年第一届神华集团港务工种技能比赛中有三名职工分夺卸车、取料、装船工种第一名, 涵盖了总体比赛工种的50%, 2011年第11届技术比武中有两人分别获得装船和卸车工种的二、三等奖;本着“用心装出您的满意”为服务宗旨, 支部自行编制和修订了《装船质量服务征求意见单》、《装船指导员应知手册》, 努力争创文明服务窗口, 部门成立以来, 未出现一起装船服务质量事故, 客户满意度100%;
支部鼓励党员做改革创新的模范, 培养了一批以“全国五一”劳动奖章获得者李长安为代表的技术好、业务精、素质高的创新型技术骨干。10年来, 李长安先后参与及主持56项技术革新项目, 攻克10多项重大技术难题;多个技术创新项目获奖;荣获10项国家实用新型专利, 还有10项发明型专利已进入实质审查, 为企业创造效益1000多万元。在他的影响和带动下, 成立“李长安工作室”, 不断进行技术革新, 为企业发展培养大批后备人才, 同时达到为企业节支增效的目的。
篇4：支部五好四有整改
各位领导，老师，你们好：我演讲的题目是《生爱如花》
又是一个春暖花开的时节，校园里的樱花开得正艳，花香伴随着春风在空中飘舞。操场上的学生们像有永远使不完的劲一样，有的打篮球，有的在打羽毛球，有的在互相打闹追逐着。
上晚自习的铃声已响起，我像以往一样缓步向七（7）班教室走去。临近窗边，突然发现教室缺少了明亮的灯光，室内一片静寂。平常老远就听见他们的同学之间的打闹声，笑声，读书声等各种吵闹夹杂一起，有时甚至老师已站在讲台上一两分钟才能安静下。今天，怎么会这么安静？太不正常！突然听见他们说：“来了，来了。”于是，我的脚步停在了窗子旁。我得看看是怎么回事，大脑里不时闪过儿时曾做下恶作剧的场景：把教室门半开着，门头上放几把扫帚等待老师的到来，老师一推开门扫帚就会掉下来，这时就会引得全班哄堂大笑。难道他们……
这时，几十双眼睛齐刷刷朝窗子边望来：“老师，你进来嘛。”我也调皮的说：“不进。”心想：他们肯定准备有什么恶作剧！
唉，都怪我平常太宠这帮姑娘崽崽了，以至于他们经常课下跟我“没大没小”的。尤其是那群可爱而又调皮的姑娘，有时会叫我“小妈”。说起“小妈”的来历，那时候儿子还在读大班。有一次，我去接他，他刚好跟一男同学走在一起，老远就看见我了。他看了我一眼，就笑眯眯的跟他的同学说着悄悄话。走近一问，才知道儿子跟他们同学说我是他“小妈”。在一节自习课上，我把这个小插曲故事告诉了他们，引得他们哄堂大笑，从此后，他们会时不时叫我“小妈”。
“她不进来，我们把她拉进来，不就行了？”一个大胆的姑娘——小琪叫道。话音未落，人已到我身旁，硬是把我拉进了教室。与此同时，灯亮了，“祝你生日快乐，祝你生日快乐，祝你生日快乐”的歌声回荡在整个教室。黑板上，写满了祝福语，整个教室充满着快乐和温馨。看着他们那份真诚，我很感动，真不忍心破坏他们的这份祝福：“你们是不是弄错了。谁说今天是我生日了？”班长说：“今天早上你不是唱，今天是你的生日吗？”我突然想起上午的课间，在和同学们活动时我是唱过“今天是我的生日。”可这是随口而出改编的一句，它的原句是“今天是你的生日——我的祖国”，可今天并不是我的生日呀。
没想到他们误以为真，并且还为我作好用心的准备。说真的，站在讲台上已经XX年了，当了XX年的班主任，是有些累。如教育的无奈、学生的参差不齐、家长的不理解……，这些也会让我有时候感到尴尬。备课，上课，批改作业，处理班级事务，总有一些疲于奔命的感觉。可就在这一刻，所有的一切劳累都已烟消云散，剩下的只有感动和幸福。这次是我过得最热闹，最开心的一次“生日”。因为，有44个真心地为我祝福的人，在为我过了一个不寻常的“生日”。
谢谢你们——这群可爱的姑娘崽崽！谢谢你们的惊喜！谢谢你们的爱！
眼睛微微有些湿润。我朝窗外望去，樱花在校园灯光的照映下，显得更灿烂了，不时飘来阵阵清香。也是因为有这样一份情存在，所以我相信我能变成人民的好教师。我的演讲完毕，谢谢大家。
争做五好小公民演讲稿
尊敬的老师、领导，亲爱的同学们：
大家好！
今天，我要演讲的题目是“ 争做五好小公民 ”。
现在这个时代，科技正在突飞猛进的发展，精神文明建设也逐步迈向一个崭新的领域，不管小孩子还是大人都往“五好公民”的领域涌去。我们青少年自然要紧跟这个队伍，不甘落后。相信我们一定会付出艰辛的努力，不负众望。所谓五好小公民，就是在家里做父母的“小帮手”，在独处时做一个“小主人”，在学校做同学的“小伙伴”，在公共场合做个环保的“小卫士”，在社会上做个人们的“小标兵”。
在学校，我们自然要做还同学的好伙伴。如果班上同学生病了，你会怎么办？是置之不理，趁机玩闹，还是盲目照顾？都不对，应该让班干部或老师管好班上纪律，再由老师指派几个人，帮助那位同学，给他送来白开水，让他吃药，如果真的没办法，就只有让老师给那位同学的父母打电话，把他送回家，不然就由几位同学护送回家。这种事我也亲历过，当时，就如我说的，有的同学是真的关心那位肚子疼的同学，但也有少数同学是趁这个机会，跟其他同学偷偷讲话，对生病的同学置之不理。后来老师来了，那些趁机讲话的同学就一下安静了，对这种事，还是经验多的老师比较拿手，让那位同学吃了药，回家了。这时，我悬着的心，才放了下来。
我们不仅要做一个关心同学的人，还要做一个文明礼貌的小标兵，还得做一个环保的小卫士。大街上，我们不应该随地吐痰；不应该乱扔垃圾；不应该破坏花草树木……如果，我们每天都是随手正垃圾，无论什么场地都不屑的把痰一吐，那我们美好的家园就会变成一个臭气熏天，又恶心的世界。我们也不能在大街上随意乱涂乱画，否则大街上那一堵堵的墙上就会生出难看的“牛皮癣”了。当然，我们更不能随意的践踏草坪，破坏花草树木，因为他们也是一个个鲜活的生命，他们也知道疼，而且，他们都能制造氧气，如果我们都让这些鲜活的生命枯萎了，那么，我们就会少很多制造氧气的卫士，所以，我们就更应该好好保护环境了。当然，只做这些显然是不够的，我们还不能在大街上说不文明的语言，遇见认识的人要问好。举个例子，如果你在大街上看见一个很漂亮的人，可她，一开口就脏话粗话满天飞，不文明的话一大堆，这时，你还会觉得她美吗？只有做到这些，别人才会认为你是一个讲文明，懂礼貌的人。
起初，我在家里只会拖拖地，扫扫地，但现在，我会洗碗了，虽然每次都弄的地上一大滩水，锅碗瓢盆叮当响，但爸爸妈妈却从来不怪我，还说我有进步了呢！渐渐的，我也学会了煮饭、热菜，每个周末，我都在家把饭做好，等妈妈回来时，我们很快就可以开饭了。虽然有时候饭做成了“米饼”，像稀饭一般，但妈妈只是说，还行，下次努力。饭做得好，妈妈一个劲的夸我，我心里喜滋滋的，像喝了蜜一般甜。
篇5：五好团支部
——08材料工程团支部
08材料工程团支部是一个朝气蓬勃,充满生机和活力，拥有优良的作风，积极向上，各方面积极要求进步的团组织。在院团委的正确领导下，在各位领导和老师的关心和支持下，结合本班学生的实际情况，我们一步一个脚印，共同努力，共同成长，共同进步，认真扎实的开展各项工作，成功地举行了一系列的形式新颖、内容丰富的团队活动，取得了令人鼓舞的成绩。总结其主要工作如下：
一、朝气蓬勃、青年拥护的好团支部
团支部是为了帮助同学们充分认识自我，增进相互之间的了解，加强团结，调动各位同学的积极性，活跃同学们的文化生活,多次组织活动，从而帮助同学们给自己一个全新的定位。
在2010年初，我国西南地区出现严重干旱，该团支部组织了献爱心活动。“一方有难，八方支援，同学们纷纷把自己的零花钱拿来捐上，为干旱灾区的重建工作贡献自己的一份力量！
该团支部团支部书记张亚彬同学积极带领团支部里学生参加团各项活动，在院里举行的“华光体育”中获院第一名的好成绩、曾多次被评为“系文明教室”、我班同学吴彪在我系举办的“首届大学生创业大赛”中获得第三的好成绩。我班在2009年获得学校“优秀班级”称号。
二、战斗力强，能发挥模范带头作用的好队伍 有一支高素质的学生团体队伍是成为先进支部的基础。该团支部积极参加学院、社会等各项活动。濮耐集团组织该团支部学生进行了素质拓展、电子协会服务活动为濮阳市市民提供了很大方便，这些都展示了当代大学生良好的精神风貌。该团支部多次去濮耐集团与第一生产线的职工进行了交流与学习，让同学们对濮耐集团有了更进一步的了解，并且对我们今后在濮耐集团的立足打下了良好基础。通过这些活动，该团支部同学更加团结，大大提高了同学们的积极性，并对团体活动产生了极为浓厚的兴趣。
三、服务当地经济发展和青年需求的好活动
该团支部是一个自强自立、求实奋进的优秀集体，团支部便是这个优秀集体的核心，凝聚着全团支部多位青年团员的热情、活力、爱心和努力。他们始终做到：认真学习、扎实工作、与时俱进、开拓未来，全面提高素质，争做新时代的有为青年。
具体开展活动情况总结如下：
1、与濮耐集团“订单式培养”模式实践，推广校企联合办学。
2、在09学年被我院劳卫部评为“卫生先进班级”称号，荣获锦旗一面，并被我系劳卫部评为“卫生先进班级”。
3、在2009年6月、2010年1月两次被我系学生会评为“先进班集体”荣誉称号。
4、在2008—2009学被我院评为“先进班集体”。
5、借着新春的到来，该团支部先后在团支部内和濮耐公司举办了元旦文艺晚会和春节联欢晚会。6、2009年11月，该团支部开展了以主题为“知识与能力”的首届辩论赛活动，并取得很好的效果。
7、学生与任课老师、企业老师经常进行篮球联谊赛。热烈的比赛气氛使师生关系更加融洽。
8、濮耐团支部学生多次在老师的带领下参观濮耐功能材料公司，对以后的学习起到了重要的指导作用。
9、材料工程团支部倾芯服务队是在电子协会的基础上成立的家电维修队。一直以来队员以服务于大众为宗旨进行义务维修家电活动。10、2010年4月8日，我院副院长、教务处处长、濮耐公司人力资源部部长为我班学习优异者和优秀教师颁发了2009奖学金、助教金。11、2010年4月，为了提高学生个人修养，学习濮耐企业文化，融入濮耐，我系魏主任、濮耐公司人力资源部部长在该团支部做了一个“做人与感恩”的专题讲座。
四、结合当地实际，切实服务团员青年生产、生活和文化需求的好机制
1、团支部会：畅所欲言。
本着认真负责的精神，我们每两周召开一次团支部会，及时将团支部管理情况和各种有用信息传达给每一位同学，同时听取同学的宝贵意见和建议。
2、我爱我家、共创文明宿舍。为了响应团委的号召，按照团委的工作要求，每年都会选定日期举办了团支部风采展演活动——创建文明宿舍，共建美好家园：号召全校同学以校为家，爱护我们的校园，清洁每一片空间。
3、你们是我的兄弟姐妹
在广泛征求同学们意见的基础上，各团支部团支部委及时举办集体活动，增进同学们之间的关系。
4、校外活动
为了提高同学们各个方面的素质，我们参观濮耐公司、参加电子协会上门服务等活动。
五、长期坚持、管理规范、行之有效的好制度
为了使我团支部的团员、青年能够紧紧地团结在团组织周围，更好地发挥他们敢闯敢拼的精神，为社会、学校、支部做出更大的贡献，总结过去的各项工作，我们有成功的地方，也有不足的方面，为此，将在今后主要改进以下工作：
1、团支书要在每年年初确定本年的工作思路，制定相应的工作计划，年末要对本年的工作进行回顾、反思，完成工作总结。
2、继续开展党的思想、路线、方针、政策学习活动，在广大团员中形成一种“讲学习，比学风，讲大局，比贡献”的大局观念。将在保持活动的严肃性上作一些形式上的创新，并结合本班的实际情况展开议题。
3、做好发展新团员工作，关心、团结非团员学生。
4、对于团支部组织生活方面，考虑形式上与班会结合，内容上更注重了解同学的思想动态和心声，对关于支部（班级）的建设问题以及如何做新时代的团员等问题展开讨论，形成一定的心得体会。
5、计划发动团干部、班干部更多地深入同学当中，了解他们的思想、学习、生活和工作方面的情况，及时反映问题，并与相对较沉默的同学更多地谈心，尽最大努力使其能融入班集体，增强自身的社会交际能力。
6、经常开展一些有利于增强班集体凝聚力，有利于加强班级文化建设，有利于提高学习热情，有利于丰富同学们课外生活的活动，每学期至少组织团员外出参观、学习一次。
回首往事，我们感慨万千，热血涌动；展望未来，我们信心十足，激情飞扬。成功的背后凝结着全班同学的汗水，相信他们将更加团结一致，锐意进取，开拓创新，他们一直在不懈努力，没有最好，只有更好,“更高、更快、更远”是他们的目标，“永往直前”更是他们强劲的本色。他们更坚信，以他们的汗水与努力，凭他们的智慧与朝气，必将迎来环境科学新的辉煌和奇迹！
物理与机电工程系08材料团支部
篇6：五好支部创建计划
按照机关党委的要求，积极做好本单位党员的教育和管理工作，坚持开展“争先创优”活动，特别是开展深入学习实践科学发展观活动，不断增强党性观念。特制定我党支部创建“五好党支部”计划。
1、党员政治信念坚定，在大是大非问题上能旗帜鲜明地与党中央保持高度一致，坚决反对民族分裂和非法宗教活动，加强民族团结，维护祖国统一。
2、重视并认真做好对入党积极分子的培养教育和考察。
3、能按要求召开支部生活会，坚持做到时间、内容、人员三落实，记录完整。
4、党员能积极参加本支部的组织活动和完成上级党组织安排的各项公益活动，按时参加党员电教和学习。党员业务素质优良，爱岗敬业，纪律严明，积极支持参与改革，在各项工作中能充分发挥模范带头作用。
5、坚持党员组织生活制度。坚持每月一次组织生活会，每季度一次支部大会，每年至少一次民主生活会。
6、能根据新形势新任务建立和完善支部改选制度、民主评议党员制度、“争先创优”制度，每年开展一次以上活动。支部没有不合格党员和违纪党员。
7、坚持党员教育管理监督制度，注重在优秀青年中发展党员，党员队伍的年龄、文化结构和分布比较合理。坚持党费每月收缴制度和党员组织关系转接制度。
8、坚持党支部目标管理责任制。坚持党支部向机关党委汇报工作制度和党员思想汇报制度。
9、思想政治工作制度化、经常化。能按照上级党委安排，及时组织党员学习传达上级党组织有关文件和政策，不断提高广大党员的思想政治素质。
10、严格执行“八个坚持、八个反对”的规定，作风建设、优质服务好，勤政廉洁，求真务实。
11、建立健全党内监督制度，党员能正常参加组织生活，领导干部能坚持参加双重组织生活制度，如有违法违纪行为发生能得到及时查处。
12、能关心本部门干部职工政治、思想、生活，切实为群众服务。热情接待、办理外单位群众来信、来访，未造成不良影响。
13、党支部充分发挥组织优势，团结带领党员干部。围绕党组中心工作，高标准、高效率、高质量地完成各项业务工作。
14、党建工作、业务工作两手抓，成效大。能针对支部特点和实际以及新形势下出现的新情况新问题，制定切实可行的发展规划，思路清晰，目标明确，措施得当，得到群众拥护。爱岗敬业、钻研业务。
15、业务工作有创新、有发展、有突出成绩。
16、精神文明建设成绩突出。
篇7：支部五好四有整改
一、要着力抓好老同志的思想教育
党的十七届四中全会《决定》指出:要加强党员的思想教育工作, 引导和帮助党员“筑牢思想防线, 坚决抵制各种错误思想的影响, 始终保持立场坚定、头脑清醒”。
离退休是人生中的最后一大转折。离开了企业, 受党组织教育少了、与人交往少了、了解党和政府的方针政策和企业的信息少了;环境与地位的变化, 收入与福利的减少, 社会与家庭的影响, 这些难免会使人感到有点不适应, 产生失落感, 时间长了不可避免的会有些抱怨、牢骚和偏见。所以, 离退休党支部要针对这种情况, 及时地了解和掌握老同志的思想状况, 着力抓好老同志的思想教育。
1、离退休党支部要成为凝聚老同志思想的核心
有人认为, 离退休党支部就是组织老同志读读报, 拉拉家常, 没有什么核心作用可言。其实不然, 离退休党支部通过组织老同志参加政治学习, 开展支部活动, 成为教育和凝聚老同志思想的核心。因此, 离退休党支部要根据老同志的思想变化, 研究老同志的思想特点, 有针对性的组织学习和开展活动, 通过正面教育和自我教育, 使老同志的思想、观念与时俱进, 始终与党中央保持一致。同时也使老同志始终坚持正确的世界观、人生观和价值观, 以积极、平和、乐观的心态进入离退休生活, 实现“六个老有”。
离退休党支部组织老同志学习不仅要有计划性, 更要有针对性。要安排好学习的时间和内容, 制定好学习的要求和讨论思考的问题, 学习的内容既要紧贴党的中心工作, 又要符合老同志晚年生活的需要, 从而保证老同志能及时的了解党的大政方针、政府和企业的相关文件规定。同时, 要组织开展一些适合老年人特点的参观学习活动, 让老同志了解社会主义建设的发展, 亲身感受国家改革开放带来的巨大变化, 从而使离退休党支部真正成为教育和凝聚老同志思想的核心。
2、离退休党支部要成为老同志的服务中心
要使离退休干部、职工党员的思想教育取得实效, 离退休党支部作用的发挥是关键。这就要求支部班子成员不仅要加强学习, 提高自身素质, 保持思想常新, 跟上时代节拍, 而且要有良好的工作作风, 要全心全意地为老同志办实事、解难事、做好事。
为老同志服务, 组织学习、开展活动是一个方面, 如安排好学习场所, 准备好学习材料, 规划好活动内容等。但更重要的是要关心老同志的思想和身心健康、晚年生活和遇到的实际困难, 努力为老同志办实事、做好事、解难事, 使老同志真正感受到:思想有支部疏导、生活有支部关心、健康有支部关注、困难有支部帮助、矛盾有支部协调。上海石油离退休第一党支部通过开展家访活动, 把老同志的思想教育和为老同志服务有机的结合在了一起。他们支部一班人按老同志居住地划片实行包干, 定期到老同志家中走访。为此, 他们不仅制定了家访的具体要求, 而且建立了家访情况登记台账, 将家访中了解到的情况进行整理登记, 并及时向公司离退休党总支反映。近两年来, 他们通过家访为部分老同志解决了特殊护理费的申领、子女就业、病床安排等方面的问题。此外, 老同志生病住院他们及时到医院探望, 老同志过世他们及时到家中慰问。对于老同志反映的难以解决的问题, 他们通过与老同志摆事实、讲道理, 得到了老同志的理解和支持。他们这种全心全意为老同志服务的精神, 得到了支部全体老同志的一致认可, 支部班子思想教育的作用得到了充分体现。
二、要着力营造老同志团结和谐的氛围
离退休人员是当今社会中的一个重要群体。在当前我国改革开放处于关键时期, 它同样会受到社会上许多深层次矛盾和问题的影响和冲击。因此, 离退休党支部要着力营造老同志团结和谐的氛围。
1、营造团结和谐氛围要发挥老同志的思想政治工作优势
创建“五好”党支部, 关键是要党员队伍好。这就要求离退休党支部不仅要使老同志互相团结、和谐共处, 而且要充分发挥老同志在思想政治工作中的作用, 积极营造团结和谐的晚年生活氛围。离退休党支部在平时组织学习和开展活动中, 要注重安排时间让老同志们互相交流思想, 畅谈对离退休生活的认知和感受。对于老同志在生活中发生的矛盾、产生的思想情绪, 要通过沟通疏导, 互相做思想工作, 得到有效化解。对于老同志关心的热点问题, 要通过宣传引导, 得到解疑释惑。上海石油离退休第一党支部的支委们就是通过每月一次的政治学习和定期的家访, 与老同志们交流思想, 谈心疏导, 用自己的一言一行为老同志树立榜样, 不仅使老同志保持了思想稳定, 而且使老同志得到了精神上的慰藉。
同时, 离退休党支部也要引导老同志在力所能及的情况下, 为社区和企业的和谐稳定尽心尽力, 作出贡献。一方面要求老同志要积极参与社区的和谐稳定工作, 自觉维护邻里之间的团结和谐, 拥护和支持党和政府的各项方针政策, 为构建和谐社区发挥出老同志应有的作用。另一方面要积极关心企业的改革发展, 要及时向老同志通报企业改革发展的情况, 理解和支持企业工作, 不向企业提出不切实际的诉求, 为保持企业的和谐稳定作出贡献。离退休党支部要通过“春风化雨、润物无声”的工作方法, 努力把思想政治工作做到每一位老同志身边, 特别是体弱多病的老同志, 不仅要在生活上经常帮助他们, 更要在思想上经常关心他们, 使他们感受到组织上的温暖, 自觉成为和谐稳定的积极营造者。
2、营造团结和谐氛围要与开展娱乐兴趣活动相结合
创建“五好”党支部, 必须要活动开展好。这就要求离退休党支部组织学习, 开展活动不仅在于对老同志的宣传教育, 而是要在宣传教育的同时, 结合老年人的特点成立一些兴趣活动小组, 有组织的开展活动。如娱乐组, 主要开展牌艺、乒乓等活动;文艺组, 主要开展书画创作和展示;鉴赏组, 有爱好收藏的, 通过互相交流鉴赏心得, 增加鉴赏知识;谈心组, 年岁较大又无特殊兴趣爱好的, 可组织大家在一起谈心交流, 互相叙谈养生保健方面的知识。通过开展娱乐兴趣活动, 一方面丰富离退休党支部的活动, 有利于老同志身心健康, 另一方面为老同志了解社会、增强交流, 提供一个很好的平台, 有利于营造团结和谐的晚年生活氛围。上海石油离退休党总支根据老同志的兴趣爱好, 成立了老年桥牌队、垂钓组和书画创作组, 定期开展桥牌比赛、垂钓活动和书画展示, 组织老同志参加上海市和中石化集团公司举办的各种桥牌、垂钓和书画比赛。通过这些活动, 不仅丰富了老同志的晚年生活, 而且对营造老同志团结和谐氛围起到积极的促进作用。
三、要着力抓好老同志的精神文明建设
社会主义精神文明建设, 就是要培育有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民, 提高整个中华民族的思想道德素质和科学文化素质。因此, 离退休党支部要着力抓好老同志的精神文明建设。
1、党员的旗帜不能收起
创建“五好”党支部, 目标是要群众反映好。这就要求离退休党支部要把离退休干部和职工党员的先进性教育作为支部的一项重要工作, 常抓不懈。要通过持之以恒的学习教育, 不断增强老同志的党员意识, 不断筑牢思想道德防线, 使他们在社区精神文明建设中, 树立起离退休干部和职工党员先锋模范的旗帜。即在提倡学习、文明生活中发挥带头作用, 在和睦友善、和谐稳定中发挥骨干作用, 在联系群众、表达民意中发挥纽带作用, 为建设和谐社会、文明社区作出一个离退休党员应有贡献。
一个党员一面旗, 这是我们党对每个党员最基本的要求, 离退休干部和职工党员也不例外。因此, 离退休党支部要通过抓精神文明建设, 使每个离退休干部和职工党员都明白, 人虽然已经离休或退休, 但党员的标准不能降低, 党员旗帜不能收起, 无论在支部或是社区, 都要努力成为社会主义精神文明建设的楷模。上海石油离退休第一党支部通过抓精神文明建设, 老同志的带头作用得到了有效的发挥。家住浦东高桥的3位离休老干部积极参加社区的精神文明建设, 他们不仅参与社区举办的各种文体娱乐活动, 歌咏、烹饪比赛, 而且在社区老干部工作部门的支持下, 多次来到社区为暑期学生进行革命传统教育, 为关心教育下一代作出了贡献, 他们为高桥成为上海市文明社区发挥出了老同志应有的作用。老干部曹光曙热心为老邻居做好事在社区传为佳话。邻居陈骏山因病需住院治疗, 但附近医院因病床紧张不愿接收, 老曹知道后, 就为他四处奔走, 联系医院, 最后他利用自己的关系, 将陈骏山送进了北站医院, 经过一个多月的治疗, 陈骏山康复出院, 为此家属和居委干部都非常感动, 称他为热心助人的老干部。
2、精神文明的标准不能降低
对于离退休党支部来说, 精神文明建设不只是一项无足轻重的走走形式, 说说而已的工作, 而是支部工作的一个重要组成部分。老同志虽然离开了企业、回归了社会, 但党员的义务没有改变, 精神文明的标准没有降低。因此, 离退休支部要加强社会主义精神文明的宣传教育, 鼓励和支持老同志积极参与社区的各项公益活动, 在帮困救助、志愿服务、关心教育下一代等方面发挥出应有的作用, 力所能及的为群众做好事、解难事。
离退休党支部抓精神文明建设, 要结合老年人的特点开展一些主题教育活动。如开展“创文明城市、做文明市民”活动, “做可爱的上海人, 可敬的老同志”活动;结合纪念党的生日开展先进离退休人员党员评选表彰活动, “老党员、新奉献”活动等。通过开展主题教育活动, 使老同志进一步做到牢记党的宗旨、保持党员先进、淡泊荣誉得失、努力开拓进取, 精神文明的标准不断的得到提高。