安全生产目标效果评估总结报告

安全生产目标效果评估总结报告（通用13篇）

篇1：安全生产目标效果评估总结报告

XXXXXXXXXX有限公司 第一季度安全生产目标效果评估总结报告

为全面提升企业安全生产管理水平，加强企业内部安全生产管理，公司专门成立了以总经理的“安全标准化自评考核领导小组”，负责标准化的落实、监察及评价工作。领导小组认真学习了国家关于安全生产的法律、法规和规章，深刻理解和掌握了标准的内容和要求，经过一段时间的落实和评价，对公司部门的安全生产基础管理工作、设备设施的安全状况、作业环境与职业健康等工作按照标准进行了全面详细的自评，现将2012年第一季度各部门安全生产指标完成情况效果评估总结如下：

行政人事部：各项指标均符合安全目标要求，组织领导了公司相关活动的顺利展开，积极配合创建“安全生产标准化一级企业”工作的准备工作。

生产技术部：各项指标均符合安全目标要求，对化验室等重点单位的安全隐患进行整改，效果良好。

机械动力部：各项指标均符合安全目标要求，正在组织相关特种作业人员进行特种作业培训，计划对特种设备进行定期安全检测，杜绝安全隐患。对公司相关文件正在积极整理，配合创建“安全生产标准化一级企业”工作的准备工作。

熟料生产部：各项指标均符合安全目标要求，结合生产实际，加强员工的安全生产教育，落实各项安全防范措施，强化日常的安全检查和监管，及时消除事故隐患。安全标准化的整改工作正在进行，希望能加快进度，保质保量的完成各项整改工作。

水泥生产部：各项指标均符合安全目标要求，能够按规定定期对员工进行安全生产教育，积极落实各级安全生产责任，强化安全生产规章制度和操作规程的执行力，坚决执行“反三违、严管理”和“四不伤害”的原则。

财务部：能积极配合创建“安全生产标准化一级企业”工作的各项准备工作，对员工进行了各项安全培训教育，效果良好。同时健全四个保障体系的工作也在有条不紊的进行。各项目标指标工作均顺利展开，为实现全年安全目标与指标奠定了良好的基础。

供应部：对所属员工进行各项安全培训教育，员工学习掌握情况良好，同时对现场各项安全整改工作正在有序进行。各项安全指标均达到目标要求，希望再接再厉，实现全年的安全目标。

项目部：各项指标均符合目标要求，对公司不符合安全标准化场所进行整改，对承包方资质进行整理。

经过本季度检查，财务部和水泥生产部表现较好，授予流动红旗，其他部门要认真落实，再接再厉，争取下季度的检查中取得优异成绩。本季度的安全工作虽然取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题。一是在宣传广度和深度上还做的不够到位；二是一些员工安全意识还较模糊，思想麻痹大意存在侥幸心理，不能正确处理好安全与经济效益的关系。以上存在的问题，我们不能够有丝毫麻痹大意，在今后的工作中要进一步加强对安全工作的重视力度，严格按照安全法律法规来指导我们的工作，并针对问题采取可行有效的措施进行弥补，为公司经济持续快速发展和社会和谐稳定做出贡献。

篇2：安全生产目标效果评估总结报告

南京市xxxxx有限公司

安全目标完成效果评估报告

现将我公司一年来在安全生产目标完成效果情况总结如下：

一、组织机构健全管理人员到位，法定代表人为本企业安全生产第一责任人，并立有责任状：公司下设安全生产科，由科长、成员等3人组成，具体行使安全生产管理工作；各科室以科长为首，另有专职安全员1人，兼职安全员1人，组成3人安全领导小组，与安全科密切配合，直接抓各班组及每个职工在施工中的安全要求和安全规定的落实。

二、制订了各项安全管理制度：如安全岗位责任制、安全教育培训制度、安全资料管理制度、特种作业管理制度、安全检查评比制度、事故追究处理制度等，使安全生产有法可依、有章可循、管理有序、从而保证了国家有关安全生产规定和技术规程，得到落实和严格执行。

三、特种作业人员通过参加培训学习的有5人，85%持证上岗，从而提高了人员素质，使特种作业增强了知识性和安全性。

四、自2013年初至2013年未发生过人员伤亡事故。

一年来，我们在安全生产目标完成方面取得了一定的成绩，但还存在着很多不足之处，如有些制度虽然已经制订，但在落实上还不够深入，坚持的还不够好，存有侥幸心理和麻痹思想。今后我们要在安监部门的领导下，再接再励，戒骄戒躁，坚持各项规章制度的完善和落实，及时发现事故的隐患，消灭事故于萌芽之中，保障职工的生命安全，决心把我公司安全生产工作做得更好。

南京市xxxxx有限公司

篇3：安全生产目标效果评估总结报告

在现代战争中,红外成像制导武器的广泛应用促使与之相应的光电对抗技术得以迅猛发展,其中红外烟幕是一种重要的对抗手段。如何评估红外烟幕对待保护目标的遮蔽的效果以及对红外成像制导武器的干扰效果,就成为迫切需要解决的问题,它对干扰装备的设计、作战应用以及制导武器的抗干扰设计具有重要的指导意义。

评估某种武器装备的效能原则,是根据任务要求,在使用条件下衡量它所达到的定量量度。受红外烟幕干扰的舰船目标图像和真实图像有所差异,根据干扰程度的不同,干扰图像或多或少保留原真实图像中的一些信息。如何定量地来评估红外烟幕对目标干扰程度的强弱呢?李源等[1]利用二维相关系数来反映受干扰目标从临界干扰到严重干扰整个干扰过程中目标图像失真程度。柏仲干等[2]在研究SAR欺骗性干扰效果评估时,利用干扰前后图像纹理匹配度的大小来反映欺骗性干扰效果的好坏。高桂清等[3]则以对比度的改变来衡量烟幕的干扰效能。

目前,分形理论在图像处理领域得到了深入的研究和应用,该类算法的主要物理依据是人造目标和自然场景之间在表面粗糙度等方面存在差异。人造目标通常表现为表面纹理简单、几何形状较规则等,在分形模型中表现为分形维数较低,分形模型拟合误差较大;而自然场景目标则具有较复杂的表面纹理,且形状轮廓大多杂乱无章,反应在数学模型上就是分形维数较高,分形模型拟合误差较小。在烟幕施放过程中,由于烟幕的干扰遮蔽,且随着遮蔽程度的加强,目标区的灰度特征逐渐接近于自然物体的灰度特征,从而与分形模型相吻合,反映在数学模型中,则是分形拟合误差减小或分形维数增加。因此通过分形拟合误差或分形维数的变化,即可反映出烟幕对目标热像遮蔽的动态过程。基于此,岳贤军等[4]采用表面积法求取图像中感兴趣区域的分数维,用于在红外烟幕背景中识别目标,相似地,陈文建等[5]将其用于评估红外烟幕对坦克热像的遮蔽程度。

分形维有hausdorff维、自相似维、盒子维、容量维、填充维、Lyapunov维和相关维等多种定义,其中盒子维能有效地表示图像中物体表面的复杂度和不规则度,且有利于计算机实现,是应用最为广泛的维数。和利用分形拟合误差评估遮蔽效果不同[6],本文采用分形维数值的变化来评估,这对分形维数值求解方法的精度和效率要求更高,为此,研究了传统的差分计盒维数方法,探讨了线性尺度区间、盒子数的统计等关键问题,在合成噪声图像和自然纹理图像上的实验证明了新的差分计盒维数方法是精确、高效的,最后利用新方法计算受干扰舰船目标图像区域不同时刻的分维数,有效地评估了红外烟幕对舰船目标的遮蔽程度。

1 盒子维计算方法

根据计盒理论,集合A的盒子维满足Nr(A)r Df=1,其中Nr(A)是互不相交且覆盖集合A的边长为s的最小盒子数,r是集合A的尺度因子。

经典的盒子维估计(BC)方法可以通过式(1)进行求解[7]。Gangepain等[8]改进了分形维估计的计盒方法,称之为网格计数法,另外一种计数改进方法是点分布方法[9],它统计落在盒子里的点数,而不再是覆盖一个分形集的盒子数。

Sarkar N[10]提出了一个更有效的估计二维灰度图像分形维DB的方法,即著名的差分计盒法(DBC),并声称它不仅能精确的估计分形维DB,而且还能对图像的纹理特征进行分析和分类。但事实上,现有的BC或DBC方法存在高估或低估盒子数的问题,这导致盒子维的估计经常不太精确。Chen等[11]提出了平移DBC和扫描BC方法来克服盒子数的不精确估计,Feng等[12]讨论了计数过程,指出在均匀灰度区域,小尺度上通常高估计数值,大尺度上则低估计数值,为此,他们提出了依据灰度值可变大小的盒子数统计方法。

图像并不是理想的分形体,它只在一定的尺度范围内满足分形体的自相似特征。因此,合理选择尺度范围,对正确计算图像的分形维数是非常重要的。传统的方法都是在求出一组数据后,根据人为地观察数据的线性区域来确定尺度范围,然后再对由尺度范围所确定的数据点进行线性拟合来求出所对应的分形维数,这往往不利于计算机的自动判别分析。因此,本文的主要工作是研究DBC方法中的线性尺度区间和盒子数的精确统计问题,然后利用其估计红外烟幕图像的分形维值,实现对舰船目标遮蔽效果的有效评估。

2 改进的DBC方法

2.1 传统的DBC方法

对一个M×M大小的灰度图像,如果缩减为s×s,其中M/2≥s>1,s是整数,那么尺度缩减因子为r=s/M。现在将灰度图像视为一个三维空间中的一个表面(x,y,z),(x,y)表示灰度表面的2维空间坐标,z表示灰度表面的灰度值,然后(x,y)空间被分成许多s×s的网格,在每一个网格上是一系列s×s×s′的盒子。设图像总的灰度级为V,满足,其中是floor函数。设在第(i,j)网格中图像灰度的最小值和最大值分别落在第k和第l个盒子中,则nr(i,j)=l-k+1是覆盖第(i,j)网格中的图像所需要的盒子数,那么覆盖整个图像所需要的盒子数Nr(A)为

注意到,不同的尺度因子r,或者说盒子大小s对应不同的Nr(A)。利用式(1),通过线性拟合数据点对logNr(A)和log(1/r)即可求得分形维值DB。

应该说,DBC方法比其他分形维估计方法更具优越性,不过,它也存在一个明显的缺点,即Nr(A)的估计值不够精确,不能有效地代表覆盖灰度表面的边长为s的最小盒子数。

2.2 线性尺度区间

盒子尺度范围的非线性将会导致曲线拟合结果出现偏差,从而低估分形维值,为此,学者们提出了各种各样的尺度范围限制措施来得到线性尺度区间,比如keller的纠正方法和Ajay的尺度界限[13]。Keller的纠正方法是随机的,仅适用于理想分形图像。而Ajay的方法是确定性的,适用于所有图像。因此,我们采用Ajay的方法来确定盒子的线性尺度区间。

令图像中某一网格有L×L=L2个像素,则该网格上的盒子数为M/L。如果L2

对于盒子的尺度上限,我们考虑盒子的最大尺寸不能大于M/2,否则,如果L>M/2,整个图像仅有一个覆盖了图像一部分的网格,无法进行计数。因此,盒子的最大尺寸应该满足

通过限定盒子的尺度范围满足式(3)和式(4),我们得到了一个线性尺度区间,从而可以有效地消除曲线拟合偏差。

2.3 精确的盒子数

通过观察分析知道,高估或低估盒子数是由于量化效应引起的。DBC方法在计算盒子数之前,将z方向上的灰度变化分解量化成了一系列长度为s′的间隔,因此它是量化后计算的。相反地,如果我们计算后再量化,自然就克服了量化效应的影响。具体地,量化后计算过程通过估计盒子数nr(i,j),而计算后量化过程通过估计盒子数nr′(i,j),其中是ceiling函数。容易证明下面关系式:

这个式子表明,第(i,j)个网格上覆盖灰度图像表面的盒子数nr′(i,j)不大于nr(i,j)。因此,比DBC方法里的Nr(A)更接近真实的盒子数。另外,计算后量化过程也通过减少一次除法而降低了计算量。

3 实验结果

利用改进的DBC方法对3类图像进行了分形维估计实验,包括合成噪声图像、自然纹理图像和红外烟幕图像,进行比较的算法是经典的DBC方法。对第一个实验,通过在平滑图像上加入零均值高斯白噪声得到合成噪声图像,随着标准差σ增加,图像变得越来越粗糙,分形维值相应地也变大。该实验的目的是验证改进DBC方法能否有效地表示图像表面的粗糙度。

通过设置σ为6个不同的值,我们得到了两个算法的分形维估计值曲线,见图1。很明显,和经典的DBC方法一样,改进的DBC方法也可以有效地表示图像表面的粗糙度,而且在相同条件下,它的计算时间小于经典的DBC方法。

对第二个实验,我们用一个自然纹理图像作为种子,生成了16个自然纹理图像,其中一个是另外一个的单灰度值叠加,如此反复,也可以说,16个自然纹理图像是通过种子图像中每个像素的灰度值叠加(k-1),1≤k≤16而得到的,见图2。种子自然纹理图像选自Brodatz图像数据库。两个算法对16个自然纹理图像的分形维估计值见图3。我们知道,如果两个灰度表面完全相同,只是具有不同的灰度均值,那么它们应该有相同的分形维值。从图3可以看出,DBC方法的分形维值出现了漂移,这违反了分形维的基本原理,然而改进的DBC方法对16个自然纹理图像的分形维估计值则基本相同,这充分说明了新方法的精确性更高。

对第三个实验,我们选用了50幅典型的红外烟幕对舰船目标干扰的序列图像,序列图像体现了从没有干扰、逐渐增加干扰到逐渐消去干扰的动态过程,图4和图5分别是其中的第10幅、第31幅干扰图像。目标区域定义为以舰船目标为中心(人工选定),75×75大小的区域。通过前面两个实验可知,改进的DBC方法不仅分形维值估计精度高,而且计算量小,因此选用改进的DBC方法作为评估方法,评估结果见图6。显见,通过改进的DBC方法得到的分形维估计值可以完全正确地反映烟幕对舰船目标遮蔽的动态过程。

结束语

篇4：马鞍山水库大坝安全评估报告

马鞍山水库地处黄山市屯溪区奕棋镇瑶干村，属山区、丘陵区地形，水库集水区域植被尚好，坝址处河谷宽50m，基础为裸露的千枚岩和红砂岩。该水库属钱塘江流域新安江水系，气象上属中亚热带北缘湿润季风气候，气候温和，四季分明，雨量充沛，年平均降雨量1719mm，但雨量年内分配不均，春夏雨量多，六、七份常出现暴雨，而易产生洪涝灾害，秋冬季雨量少，又易出现旱灾，在这样的气候区内，水库的调节作用越见明显，水库的正常运行对当地农业生产及居民生活极其重要。

二、工程概况

马鞍山水库始建于1958年月12月，原为大山塘，1974年3月由社队在原山塘自行扩建成，由于建水库时的特殊历史原因，该库施工时属于“三边”工程质量得不到有效控制，导致大坝渗漏严重，属病险水库。

水库大坝为均质土坝，坝顶长47m，最大坝高13.7m，内坡面1：2.6，外坡面1：2，内坡经多年的雨水风浪冲刷以及耕牛踩踏，内坡填土塌陷严重，外坡倒滤体高3.0m，风化倾斜剥落严重。

水库溢洪道位于水库左岸，为开敝式溢洪道，溢洪道左岸为自然山坡，右岸为浆砌石侧墙,1981年拓宽为10m。

水库放水涵洞为B×H=1.2×1.5米圆拱形隧洞，隧洞进口20m采用混凝土衬砌，放水建筑物为40mm直径启闭机放水。

三、防洪能力

马鞍山水库溢洪道位于大坝在左端与山丘交汇处，宽10m，高2.3m，系开敝式宽顶堰。

1、防洪标准

防洪标准根据《防洪标淮》(GB50201－94)执行，即20年一遇洪水设计，200年一遇洪水复核。

2、防洪标准复核

水库无实测降水、径流等资料，根据《安徽省暴雨参数图，山丘区汇流分析成果和山丘区中、小面积设计洪水计算办法》进行洪水计算。

马鞍山水库流域特征值：F=1.16KM2，L=1480M，B=F／L=784M，J=[(164.2+168.4)×900+(168.4+220)×340+(220+253.5)×240-2×164.2×1480]／1480／1480=52.09／1480=35％.H24=130mm,H1=40mm,CV24=0.5,CV1=0.45

200年一遇点暴雨量：H24=KP×H24=3.06×130=397.8mm HI=KP×H1=2.79×40=111.6mm

面雨量：P24=397.8mm P1=111.6mm面净雨量：R24=397.8-60=337.8mm

P1／P24=0.28查得n=0.6 R3／P24=0.43 R3=171.05mm

K=6(F／J)0.16R3-0.55(F／J)-0.55=0.12取K=0.12，据n=0.6查得qm=89 m³／S

洪峰流量Q 0.5％=qm×F×R24／1000=89×1.16×337.8／1000=34.87m³／S

同理经计算(略)20年一遇洪峰流量Q5％=17.25m³／S

经调洪演算：200年一遇洪水下泄流量26.85 m³／S，20年一遇洪水下泄流量13.28 m³／S

3、水库防洪能力复核

通过计算已知马鞍山水库200年一遇洪水下泄流量26.85m³／S，20年一遇洪峰流量为13.28m³／S溢洪道宽10m，溢洪道底高程164.3m，坝顶高程166.6m,采用宽顶堰公式H=(Q／BM)2／3计算设计水位与校核洪水位。

设计洪水位H=(13.28／10×1.5)2／3=0.92m：

则H设=164.30+0.92=165.22m

校核洪水位：H=(26.85／1010×1.5)2／3=1.47m

则H校=164.30+1.47=165.77m

4、坝顶高程校核

水库校核运行时，坝顶高程=H校+H波+安全超高△h，

H波=0.208V5／4D1／3(取7、8级v=15m／S，D最大坝程300m)经计算H波=0.45m．

安全超高设计洪水取0.5m,校核洪水取0.3m，

则坝顶设计高程=164.3+0.92+0.45+0.5=165.17＜166.6m(现状坝顶高程)

坝顶校核高程=164.3+1.47+0.45+0.30=166.52＜166.6m(现状坝顶高程)故水库大坝能满足防洪要求。

四、结构安全评估

水库大坝抗滑稳定，经计算(略)稳定安全系数K0=1.70＞1.1根据抗滑稳定计算成果，马鞍山水库现有坝坡稳定，不会产生滑坡问题。

大坝基础经多年运行未见沉降、位移，内坡面塌陷严重，外坡面未设排水设施，局部渗漏，内外坡均为土质护坡，质量较差，反滤体，块石风化剥落严重且倾斜，底涵渗漏。

五、渗流安全评估

大坝在1974年3月扩建后运行三十多年来，大坝未产生滑坡迹象，但坝体渗水严重，在水库水位达到兴利水位时，坝脚沿线均有渗水，据管理人员目测，渗水量达0.02m³／秒。

1、基本资料

坝顶高程式166.60m,设计水位165.22米，校核水位165.77m,外坡地基高程152.90m,坝顶宽5.0m，内坡1：2．6，外坡面1：2按不透水地基上的均质坝考虑，下游无水。

2、下游逸出逸点高度

计算公式：hO=√(H12+L2)-L式中：H1=165.77-152.9=12.87m

L1=(166.6-165.22)×2.6+5+12.87×2=34.33m △L=(mh1／2m+1=5.44m L=L1+△L=39.77m

则ho=√(H12+L2)-L=2.03m

3、渗漏出逸出点比降

JO=1／√(1+m2)=0.447

经计算下游逸出点高度2.03m小于滤体高度3m，高度达到设计要求。

六、输泄水建筑物安全评估

水库溢洪道布置在大坝左端的山丘边，属开敝式宽顶堰，堰顶宽10.m，高2.3m，右侧墙为浆砌块石，经过多年运行．砌石已老化脱落，消力池砌石被洪水冲松，底板杂草丛生，影响洪水下泄安全。

水库灌溉底涵为1.2×1.5m混凝土圆拱隧洞结构，由于建设早衬砌质量差，涵洞有漏水现象。

七、运行管理安全评价

马鞍山水库主要以灌溉为主，结合防洪养鱼，由所在地瑶干村进行管理，在重要的小(二)型水库要达到的三有中，该水库基本的不能达到，在主汛期按照区防汛指挥部控制运用计划控制蓄水，但平常管理由于制度不完善，管理人员的业务水平底，报酬不能及时兑现，加上水库存在众多问题，给水库的运行管理带来诸多困难．建立运行机制，落实管理措施，明确责任制是水库运行管理安全的所面临的主要问题。

八、大坝安全评估结论

按照2007年安徽省小型水库大坝安全评估办法，对马鞍山水库的防洪标准、结构安全渗流安全以及输泄水建筑物安全进行大坝安全评估，该水库属三类坝。

九、水库加固处理意见

1、坝体上游面设置防渗设施。

2、下游坝面、坝址、坝肩处设排水系统。

3、重修底涵。

4、溢洪道底板，侧墙，消力池整修。

篇5：安全生产目标完成效果评估报告

为全面提升企业安全生产水平，加强企业内部安全生产管理建立持续改进的安全生产长效机制，根据上级各项安全生产管理制度，我公司专门成立了以总经理负责的“安全标准化自评考核领导小组”，负责标准化的落实、监察及评价工作。领导小组认真学习了国家关于安全审查的法律、法规和规章，深刻理解和掌握了标准的内容和要求，经过一段时间的落实和评价，对公司的安全生产基础管理工作，设备设施的安全现状，职业健康工作按照标准进行了全面详细的自评，现将2013年全年安全生产目标完成情况效果评估如下：

一.建立健全了安全生产目标：

公司建立了安全生产目标的管理制度，明确各个部门的目标与指标，年底进行检测和考核。

二.安全领导小组机构及人员情况:

公司成立了安全委员会具体负责公司的安全工作，内设专职安全管理人员2人，为完善标准化建立公司成立了总经理任组长，保卫科经理、管理科经理，经营一部、经营二部、经营三部经理为成员的领导小组，具体负责企业的安全生产监督管理及完成上级安全生产工作任务和日常安全生产工作及突发事件的安全处置工作。形成了一整套的安全生产管理体系，保障了员工的人身安全、财产安全，使企业的经济稳步发展。三.安全管理制度情况: 公司建立完善了《安全生产管理制度》《安全生产责任制度》总经理，各部门经理的《安全生产职责》制定了《安全生产管理目标》《安全生产教育制度》《安全生产检查制度》《设备管理实施办法》以及“职业安全健康”所应有的规章制度，在建立健全各项规章制度的同时我们认真组织个部门人员学习执行，狠抓制度落实，形成一种长效机制。四.安全生产教育培训情况:

根据公司的“安全培训计划”5月份,对全体员工进行了安全生产知识的培训。11月份进行了消防安全培训教育，介绍商场的布局，消防设施的状况，安全规章制度和劳动纪律，考试合格后方可上岗，并安排专人带领进行实际操作，提高了全员安全生产意识。保持全年无重大事故发生，达到了安全生产的目标。

五.设备设施:

1.设施；公司经营场所宽敞明亮。

2.设备；一套消防设备，运行安全可靠，平时认真检验，保障了正常经营。

3.公司健全了《设备管理制度》《设备维护保养规程》等各项设备管理制度的落实，做到了设备日常维修，保养有计划，消除隐患，保障安全运转。

六.安全生产责任制奖惩考核情况：

为切实加强安全生产工作的责任落实，公司按照“抓经营首先抓安全，谁主管谁负责的原则”真正把安全生产工作责任到人，工作中严格落实追究制，对于因失责而引发的安全生产事故从严处理，年底对个部门安全生产责任执行情况进行综合评价，给予表彰奖励和通报批评处理，由于制定严格措施到位，责任落实，历来未发生安全责任事故。

七.安全生产事故及应急管理情况:

公司制定了《安全事故应急救援预案》设有应急救援队，应对突发事故的发生，保障安全有序的经营环境。

八.特种作业人员情况：

加强了特种作业人员的安全生产管理，无证人员一律不得上岗操作，有证人员必须规范化，标准化操作，不得违规操作。

九.评估情况:

公司根据上级有关的制度进行了自查自评，认为符合安全生产目标管理要求。

篇6：安全生产目标评估报告

安全生产目标评完成效果评估报告

现将本公司安全生产目标实施情况评估如下：

一、组织机构健全管理人员到位法定代表人为本企业安全生产第一责任人，并立有责任状：公司下设安全生产委员会，由经理、副总理、安全科主任成员等人组成，具体行使安全生产管理工作；成立安全领导小组，与安全委员会密切配合，直接抓各科室、车间的员工在生产过程中的安全要求和安全规章制度的落实。

二、制订了各项安全管理制度如安全岗位责任制、安全教育培训制度、安全生产管理制度、特种作业管理制度、安全检查评比制度等，使安全生产有法可依、有章可循、管理有序、从而保证了公司相关安全生产规定和制度，得到落实和严格执行。

三、实现了控制目标事故伤亡人数控制目标: 2012年1月至今未发生过人员伤亡事故。

四、资金投入到位，安全隐患得到治理

1、落实了安全生产工作经费。

2、定期排查安全隐患，安全隐患在整改期限内得到了治理。

3、在规定时限内完成安全隐患整治任务。

五、宣传教育

1、安全生产宣传教育培训有计划、有布置、有经费。

2、各科室、车间、班组负责人、安全管理人员、及各岗位从业人员安全教育培训按照计划进行了落实，提高了企业人员的安全生产知识水平，增强了安全意识。、本公司特种作业岗位人员经考核合格后，持证上岗，使特种作业未发现特种作业人员未持证上岗的。

六、应急救援、安全生产应急救援体系健全。

2、建立了应急救援队伍、配备了基本的设备设施（包括应急物资的储备）、组织了应急演练。

3、及时修改、完善应急救援预案。从公司总体情况来看，公司年初制定的安全生产目标和各项规章制度适合公司实际情况，是科学的、可行的。但还存在着很多不足之处，如有些制度虽然已经制订，但在落实上还不够深入，坚持的还不够好，存有侥幸心理和麻痹思想。根据安全生产实际情况作以下调整：

1、将业务科实施计划的第五项组织整改作业区汇报的设备方面安全隐患，按时整改率达 90%以上调整为按时整改率达95%以上调整。

2、今后公司全体人员要再接再励，戒骄戒躁，落实执行好各项规章制度，及时发现事故的隐患，消灭事故于萌芽之中，保障职工的生命安全，确保安全生产目标的实现，确保公司生产安全。

篇7：安全生产目标效果评估总结报告

安办[2012] 40号

2012年上半年安全生产目标完成情况评价报告 1 上半年公司安全生产目标完成情况检查：

1.1 检查组组成：

由公司安全生产领导小组副组长牵头，部分成员、工会组织及各部门、车间主要负责人组成。

1.2 检查情况：

6月28日至29日，公司安全生产领导小组办公室会同各部门主要负责人、工会组织，对各部门、车间的安全生产目标责任制履行情况进行检查：

2012年上半年，各部门、车间的安全生产综合目标的完成情况总体良好。

1.2.1 各部门、车间都建立了完善的安全生产责任制，同时配备了兼职的安全员，满足了日常的安全管理工作；

1.2.2 安全生产目标责任都进行了层层分解，下达到班组、关键岗位；

1.2.3 安全生产各项规章制度得到了很好的贯彻执行；进一步规范了职工的安全行为，违章情况得到了进一步的控制；

1.2.4 各项安全教育正常开展，已经正常启动，开展良好；

1.2.5 安全生产标准化创建工作，已经正常启动，开展情况良好；

1.2.6 上半年，各项事故都得到了有效的控制，无各类事故发生。2 上半年安全生产目标完成情况评估：

2.1 评估依据：

2.1.1 公司主要负责人与各部门、车间签订的“安全生产目标责任书”；

2.1.2 6月28号至29日，公司安全生产领导小组会同各部门主要负责人、工会组织，对各部门、车间的安全生产目标责任制履行情况进行检查的结果。

2.2 评估结论：

各部门、车间都能严格安全既定的目标，组织实施，完成效果良好，检查中未发现不合格项；上半年各部门、车间“安全生产目标责任”考核全部合格。特此公布。3 下半年修正意见

3.1 由于上半年考核全部合格，因此，下半年暂无修正意见；

3.2 由于公司的安全生产标准化建设工作6月份刚启动，还需要各部门、车间全力支持、密切配合，争取早日跨入安全生产标准化的先进企业行列。

ⅹⅹⅹⅹⅹⅹ有限公司

2012-6-30

篇8：安全生产目标效果评估总结报告

随着精确制导武器的大量使用,精确打击作战体系已成为现代高技术信息化战争的一个主要特征,而打击效果评估是现代精确打击作战体系必不可少的一部分[1]。对目标进行打击后,指挥员最关心的是武器是否击中目标及目标被击中后的被毁情况,以便决定是否对目标进行补充打击,以及如何制定补充打击方案。因而,及时准确的打击效果评估已经成为影响作战运用、决策与运筹的必不可少的内容。

本文主要研究如何从高分辨率光学图像中提取目标特征信息,特别是对特定的军事目标如建筑物、桥梁等进行打击效果的评估,提出了一个基于高分辨率光学图像的打击效果评估系统,系统经过适当地扩展可以用于各种不同人造目标的打击效果评估。

1 高分辨率光学图像目标打击效果评估系统

目前,基于遥感图像的打击效果评估常用的是基于象素级的变化检测的方法[2]。这一方法对图像配准精度要求极高;同时由于打击造成的碎片以及诸如车辆等目标的移动都会造成图像的变化。由于这些变化难于和由打击造成的损伤区分开来,这就使得传统的方法的虚警率较高。

基于上述考虑,提出一种新的思路进行目标损伤评估,避免在象素级对损伤前后的图像直接进行比较。这一方法的关键是目标特征的提取,首先在打击前图像上提取目标的一组特征,以这一组特征为先验信息,然后在打击后图像上提取同一目标的一组相应特征,最后对两组特征进行比较,根据两组特征之间的变化,对目标损伤程度进行评估。这种目标损伤评估方法可以分为四部分,其流程图如图1所示。

2 图像配准

以打击前的图像为基准图像,将打击后的图像与其进行配准。在进行图像配准时要考虑到打击前后图像分辨率有可能不同,以及卫星的飞行姿态、天气等因素所造成的遥感图像灰度的不同。本文采用一种feature-based和region-based相结合的方法对两幅图像进行配准,可达到亚象素级精度[3]。

3 目标识别

现有的建筑物检测方法主要有基于边缘的方法和基于区域的方法,本文将这两种方法相结合,其流程图如图2所示。

首先进行边缘检测,在边缘检测的基础上提取直线段,然后提取平行线,最后搜索矩形区域。建筑物目标检验主要是对已获得的可能是目标的矩形区域进行验证,若条件满足则认为其是建筑物目标,否则,则认为其为虚警。检验是在原始图像中对潜在的目标区域进行验证。检验条件如下。

(1)判断目标周围是否有阴影存在。

目前人们对建筑物的阴影检测已进行了一定的研究[4,5,6,7]。阴影会使所投射地表表面的光照强度降低,但不会改变原有地表、目标表面的光照特征;阴影属于图像中的局部黑区域;阴影区域内的灰度方差一般小于其他非阴影区域,不同阴影区域之间的灰度值具有较强的一致性;阴影区域的灰度均值与方差受阴影所投射的地表性质影响并不十分明显。利用以上特征,可以在潜在目标区域周围进行阴影的检测。

(2)判断目标区域灰度一致性。

通过对大量图像观察表明,建筑物顶部灰度均匀,通过判断潜在目标区域的灰度一致性可以有效的排除虚警。

(3)判断目标区域面积是否在一定的范围内。

建筑物目标面积应该在合理的范围内,随着面积的增大或减小,区域属于建筑物的可能性均减小。

(4)判断目标区域的长宽比。

建筑物目标一般比较方正,其长短轴长度比较接近,而道路等形成的区域比较狭长,其长短轴长度比值较大。

若目标区域符合以上条件,则认为其是建筑物目标,否则,则认为其是虚警。

4 特征选取

打击效果的评估要以特征信息的提取为核心,所以合理有效的评估系统要尽量选择能反映目标特性的一组特征。在选好特征后,分别在打击前后图像上提取目标的各个特征,为下一步的损伤评估打下基础。

4.1 建筑物打击前后图像特征

建筑物的典型特征是具有明显的外形轮廓,在遥感图像上表现为灰度及其结构的规则性和有序性。打击使建筑物的规则结构受到破坏,其影像特征与打击前相比,具有非规则性和紊乱性的特点,主要体现在波谱特征(灰度)和结构特征(纹理)两方面。

在波谱特征方面,打击前,遥感图像上建筑物灰度值一致性较好,且灰度一般比背景要亮;打击后,建筑物的倒塌和破坏引起地表粗糙度和反射率发生变化,反映在遥感图像上就是影像的灰度值的变化,一般建筑物损伤区域灰度较低。在结构特征方面,打击破坏以前,建筑物个体及其组合呈规则分布,图像结构(纹理) 规律性显著,而遭受打击破坏的建筑物,其规则形状及其布局均会发生改变,在遥感图像上表现为建筑物轮廓模糊不清,组合图案零乱,纹理韵律不规则等特征。

由于目标打击后极不规则,在图像上无法直接识别出目标。因此只有在打击前图像上识别出目标,利用图像配准技术,把打击前后图像进行配准,根据打击前图像上目标的位置信息在打击后图像上得到相应的目标区域。因此目标的几何轮廓特征就无法作为打击前后图像上目标的特征进行分析比较。

基于上述分析,本文着重提取目标的灰度纹理特征进行分析比较。

4.2 特征选择

从一组特征中挑选出一些最有效的特征以达到降低特征空间维数的目的,这个过程叫特征选择[8]。这里的特征选择指的是从一组特征中选择出最能反映目标打击前后变化的特征。根据上述分析,特征选择主要是从图像灰度和纹理信息两方面进行。

遥感图像的灰度反映了地物某种物理测度值大小。遥感图像上用于反映建筑物打击前后变化的灰度特征包括灰度平均值和灰度方差。灰度平均值反映的是地物的平均反射强度,不同时间拍摄的遥感图像,由于气候、卫星姿态等原因,其灰度值往往具有较大的差异,因此灰度无法作为特征来对目标是否受到打击进行判断。灰度方差描述了像元值的离散性。建筑物打击后而破碎、倒塌,原有灰度一致性被破坏,反映在遥感图像上就是灰度方差增大。但是如果建筑物被完全摧毁为一片瓦砾,那么其原有结构性降低,趋于均一化,反映在遥感影像上就是灰度离散性递减,其方差反而减小。可见只要目标受到破坏,其灰度方差总会发生变化。基于上述原因,本文选择了灰度方差作为建筑物打击效果评估的特征。

遥感图像的纹理结构反映了灰度的空间变化特征。建筑物遭受打击破坏后原有结构会发生改变,不同损伤程度的建筑物影像灰度在空间上的起伏变化,将表现为一定纹理差异,具有一定的统计规律,因此纹理特征是识别建筑物损伤的重要依据。这里要选用的纹理特征必须具有以下特点:如果目标没有损伤,则其值在打击前后图像上变化不大;而目标一旦受到损伤,则其值会有较大的变化。经试验,本系统选择了基于灰度共生矩阵的熵、能量、对比度、均匀性和分形维数作为特征。

基于上述分析,本文共选择了目标灰度方差、熵、能量、对比度、均匀性、分形维数六个特征组成目标的特征向量。

5 损伤评估

利用前面提取的建筑物目标在打击前后的特征量,就可对目标的打击效果进行评估。先计算上述各个子特征的距离度量,再将这些子特征距离进行组合得到全局相似距离。

设特征向量的第K个特征值为Vk,用以下公式将其极差归一化到区间[0,1]之间。

$V{}_k=\frac{V{}_k-\min (V{}_k)}{\max (V{}_k)-\min (V{}_k)}(1)$

其中,max(Vk)、min(Vk)是特征Vk的最大值和最小值。

在对各特征值进行归一化处理的基础上,采用打击前后图像上目标特征向量的欧氏距离来分析目标打击前后的相似性。

两个特征向量的欧几里德距离定义为:

$D(x,y)=\sqrt{\underset{i=1}{\overset{n}{{\displaystyle \text{Σ}}}}(X{}_i-Y{}_i){}^2}(2)$

其中,Xi是目标打击后的特征值,Yi是对应的目标打击前的特征值。由上式计算出的距离大小可以说明目标的摧毁情况,该值越大,说明摧毁程度越严重。图3和表1中是建筑物损伤评估的示例。从图3和表1可以看出,随着目标损伤程度加大,其特征向量的欧氏距离也随之增大。目标没有受到损伤时,其欧氏距离较小,如图3目标(f)所示,其距离为0.153054;而目标受到一定损伤时,其欧氏距离随之增大,如目标(a),(b),(d),其欧氏距离为0.836928、0.562595、0.358038;当目标完全摧毁时,如目标(c),(e),其欧氏距离明显较大,为1.119447、0.964999。

根据建筑物损伤的程度及目标打击前后特征向量的欧氏距离,可以认为目标损伤程度和其打击前后欧氏距离具有如表2所示关系。

基于表2所示建筑物损伤分级标准,就可根据目标打击前后特征向量的欧氏距离大小,对目标的损伤程度进行分级评估。

6 结束语

针对传统的基于变化检测的目标打击效果评估模型对图像配准的要求极高,并且对多时相图像进行变化检测易产生大量虚警的缺陷,本文提出了一种基于目标识别和特征分析的打击效果评估模型,并对建筑物的打击效果评估进行了试验,结果表明该系统可有效评估建筑物目标的摧毁程度。本系统的核心是目标特征的选择和提取。若所选择的特征能最大限度的表征目标结构,则系统能很精确的反映目标的摧毁程度。特征提取的精度也直接决定了评估的精度,所以特征提取要尽可能的精确。另外,图像分辨率的提高也有助于提高目标特征量的精度,所以评估系统要尽量使用高分辨率的图像。本系统主要是针对建筑物的打击效果评估而设计的,但通过适当的改进和扩展,也可用于其他各种人造目标的打击效果评估。

摘要：针对传统的基于像素级变化检测的打击效果评估系统的不足,提出了基于变化目标特征向量分析的打击效果评估系统。该系统首先在图像上识别出目标,然后分别在打击前后图像上提取目标特征向量,并对目标特征向量进行分析比较,根据目标特征向量的变化对目标损伤程度进行评估。试验证明该方法有效可行。

关键词：目标识别,图像配准,特征提取,打击效果评估

参考文献

[1]张召忠.打赢信息化战争[M].北京:世界知识出版社,2004.

[2]Ssu-Hsin Yu,Anuj Srivastava,Raman KMehra.Automatic BattleDamage Assessment based on Laser Radar Imagery[J].Proc.SPIE-Int.Soc.Opt.Eng.1999,3707:210-221.

[3]Li H,Manjunath B S,Mitra S K.Acontrol-based approach to mul-tisensor image registration[J].IEEE Trans on Image Processing,1995,4(3):320-334。

[4]何国金,陈刚,何晓芸等.利用SPOT图像阴影提取城市建筑物高度及其分布信息[J].中国图像图形学报,2001(6):425-428.

[5]Thirion J B.Realistic 3D simulatron of shapes and shadows for imageprocessing[J].CVGIP,1992,54(1):82-90.

[6]WangC,HuangL,Rosenfeld A.Detectingclouds and cloud shadowson aerial photograph[J].PRL,1991,12(1):55-64.

[7]Huertas A,Nevatia R.Detecting Buildings in Aerial Images[J].CVGIP,1988,41(1):131-152.

篇9：安全生产目标效果评估总结报告

工作忙!

光阴荏苒，岁月如梭，在无声无息中早已悄悄溜走，崭新的一年如约而至。过去的一年里，感谢鈞盈公司容许我的加入，让我伴随着公司品管部门的成长并努力实践着。其中经历的酸甜苦辣，让我们更加丰富自己以及品管部门的工作经验并吸取教训，陪伴公司共同成长。同时，为了更加促进公司的发展贡献自己的一份微薄之力为使命而感到骄傲，有幸参与公司大展宏图的伟大目标而努力奋斗倍感荣幸!

但是，总结过去的一年，带领着品管部门走过了失败的一年。在此，我深感羞愧。不过，我们认识到了平时工作中的不足及明确应该努力的方向。同时，刚好迎来公司转型升级，改革创新，开创未来而努力实践的一年。在此，本人更加清楚的知道，作为品质管理部门，我们肩负的使命更加繁重，需要我们加倍努力的方方面面还很多。但我始终坚信：别人能做到的事情，通过努力，我们也一定能做到!

自推行与建立ISO/

TS16949：质量管理体系以来，本部门已运行1年的时间，各方面都有一定的提高和收获。

本部门在各方人员的帮助下，熟悉、掌握了ISO/TS16949：2009标准，并编制了相关的三级文件。我部门严格按照ISO/TS16949：2009标准，对检验文件做了相应的管理，并做了相应记录，使我们的检验管理工作更为有序和规范。本部门人员经过培训理解了本公司的质量方针、目标，清楚了自己的岗位职责与权限。在以质量为中心，以满足顾客要求为前提，以持续改进为出发点，我部门一切按标准进行质量管理体系的有效运行。

品质总结如下：

一、 进料检验批次合格率方面：

10806040200

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

公司目标值：供应商进料合格率 ≥98%，实际平均合格率为98.63%，目标完成情况如下：全年目标达成8个月，未达成4个月，占全年度的33.33%。

进货检验员依据检验文件对外购、外协产品进行检验并作相应的质量记录，对供方的质量状况进行监控。

二、过程检验方面：

因制程巡检岗位人员编制设立不健全，长期处于异常状态，给工作的开展带来了一定的影响，就数控部门现在生产的产品结构及相关检验寸法而言，每班配置1名巡检的编制未能达成，定会造成品质上的缺失。比如：按每班检验4H/次进行，需要在不做相关制程检验记录的情况下才能完成一圈的巡回检验，如遇样品或调机首件确认，则所需巡检一圈的时间会有所增加。现在的情况：针对重点管控的产品，需要做记录，但巡检一圈的时间设立在8H/次进行。否则，定会有遗漏未检情况出现。故：未设定过程检验合格率以及相关目标值。

三、成品检验方面：

(一)出货批次合格率方面：

25050100500

123456789101112

公司目标值：月出货合格批率≥97%，实际平均合格率为96.23%，平均差0.77%。目标未达成。完成目标情况如下：全年共达成目标值7个月，未达成5个月，占全年度的41.67%。

(二)客户投诉方面：

全年客户投诉总次数为86批次，平均每月投诉7.17次。投诉不良主要类型分别如下：

(1)A002(建荣)客户投诉总次数为42次，平均每月3.5次。主要投诉不良内容为：

a研磨外径;

b沟槽直径和宽度;

c跳动(振幅)大;

d铣平台厚度和长度、孔距等;

e漏工序(如：漏定位磨、孔未钻穿、未研磨到位等等)。

(2)A017(承田)客户投诉总次数为20次，平均每月1.67次。主要投诉不良内容为：

a寸法不良(孔不通、铣槽宽度等);

b。碰撞伤;

c研磨不到位;

d形位公差(跳动度、同轴度等等);

e漏工序(孔未钻穿、漏攻牙等);

f数量少数。

(3)D001(仓佑)客户投诉总次数为19次，平均每月1.58次。主要投诉不良内容为：

a寸法方面(车加工和研磨的长度、直径、R圆弧槽、孔径、R角、粗糙度等等);

b研磨不到位;

c加工不到位(铣槽台阶、铣槽深度等);

d碰撞伤;

d毛刺不良。

(4)B025(虹光)客户投诉总次数为1次。主要投诉不良内容为：牙(螺纹)深度浅不良。

(5)B027(东京兵兼)客户投诉总次数为1次。主要投诉不良内容为：外圆直径大不良。

(6)C002(亿峰)客户投诉总次数为2次。主要投诉不良内容为：

a沟槽直径小;

b内孔倒角不良。

(7)C012(三光)客户投诉总次数为1次。主要投诉不良内容为：毛刺不良。

四、品管部门工作开展严重不足典型情况：

(一)品质改善措施方面：

1对不合格项进行开立《纠正预防措施处理单》后，相关责任部门未及时针对问题进行分析改善并回复，造成多数《纠正预防措施处理单》发出后难以收回。对品质问题的分析改善带来了极大的影响，以至于品质不良的问题重复发生再重复，不能彻底解决!

2对客户投诉并抱怨的问题没有得到责任部门具体的回应或者相关的改善应对措施，或者要求整改的相关措施不能彻底解决所发生的问题，导致问题一再发生。

以上两点，作为品质管理部门，在必要的时候没有做到及时催促并监督执行的职责，有过失之责。

(二)品质检验及出货安排方面

1因生产计划、进度和安全库存以及出货日期的不确定等相关因素影响，导致品质部门的检验、包装等环节不能按计划进行，长期处于“一级战备”状态进行应对，而在部门岗位职责的相应编制人员处于“身兼数职”的状态下，要完全能解决应对突发的状况确保品质OK并准时出货，实属不易。以至于工作中经常出现有纰漏，从而一直在做善后的工作。我深知：亡羊补牢，为时已晚。当然，我个人认为：“有问题是好事，没有问题才是最大的问题”，作为公司的一名职员，不能第一时间解决职责范围内的问题，不能为公司解决问题而是制造问题，那才是最大的失职。解决这些问题，就是我们改善的机会、成长的机会、建立合作的机会以及使我们变强变大的机会。我们有责任与义务使自己部署的员工摆正心态、端正姿态，积极应对一切无法预知的问题。没有压力就没有动力，不能解决突发的问题，是部门整体的综合工作能力没有得到提升，这与我们作为部门的领头羊有着不可推卸的责任。在此，我作出深刻的检讨。使我痛苦者，必使我强大!

20全年品管部门人员月平均出勤状况为：

因1月份—3月份的考勤记录无，故空缺。除去前两月，月平均人数为10人，月平均出勤率为95.55%。

为了充分行使品质管理部门在质量管理体系中的质量职能，对这一年时间以来所出现的不合格品、不合格项和顾客所反馈的信息能及时作出相应的处理，充分降低类似品质问题的出现，提高产品的质量，减少浪费。从跟踪验证的结果看，原因分析是正确的，纠正、预防措施的制订及落实是及时的，效果是好的。充分发挥了我部的职能作用，给公司带来了经济利益，又使我们的能力得到了锻炼和提高。

篇10：安全生产目标效果评估总结报告

按照省交通运输厅和市交通运输局的有关要求，认真组织好“安全生产月”的活动，为此我站组织开展“安全生产月”消防演练活动，时间定于6月16日上午十点，活动地点在本站的站场内。结合我站实际情况制定了消防演练方案并联合以下各级单位桥头交通运输分局、桥头消防大队、镇优先发展公共交通办公室、迅安机动车检测站、桥头镇公共汽车有限公司、桥头镇公共的士有限公司，一同参与本次消防演练活动。

一、演习的目的为了提高全体人员对消防安全的意识，对消防安全常识有了进一步了解，不断的积累消防安全经验，在遇到火险时懂得如何逃生和自救的能力，掌握对突发事件的应急处理机制和逃生技能，迅速有效地对人员和财产进行安全的疏导和转移，根据我镇交通运输主管部门相关工作部署，结合我站安全生产实际情况，特开展安全生产消防应急演练。

二、参与单位及人员

1、桥头交通运输局：局长：彭润发、副局长：罗志良、综合股股长：赖宇韬、执法股副股长：陈伟强、2、镇优先发展公共交通办公室:主任：莫润河

3、桥头汽车客运站有限公司：全体员工

4、桥头消防大队：部分工作人员

5、迅安机动车检测站：部分工作人员

6、桥头镇公共汽车有限公司：部分工作人员

7、桥头镇公共的士有限公司：部分工作人员

三、高度重视本次消防演练

各级单位对这次演练工作高度重视，认真审定演练方案，多次与我站领导进行会议讨论，视察现场环境，各级领导为本次演练工作提出宝贵的意见。现场总指挥（副站长：罗暖和）多次组织全体人员进行模拟演练，亲自对演练工作进行部署，对演练工作的全过程进行领导和指挥。

四、道具和消防器材使用情况

道具和消防器材准备：公共汽车一台（由公汽提供）、演练主题标语横幅1副（2014年桥头镇交通运输行业消防安全演练）、烟雾弹1盒、柴油、木料、点火把、柴油桶、干粉灭火器10瓶、消防水带2条、消防水枪1支，消防大队（两部消防车）。

五、通过演练所学习到的消防知识

通过此次消防演练，提高全体人员对消防安全的意识，对消防安全常识有了进一步了解，在遇到火险时懂得如何逃生、自救的能力。使站内人员熟悉必须的应急操作，进一步增强了义务防火员防范意识，救援小组能有效组织人员疏散，为真正的事故应急行动提供了宝贵的经验。

六、不足之处

本次演练的不足之处，少数员工安全意识不够强，责任心不强，演练不够认真，表现不够严肃，安保员使用消防水带不熟练等。今后要加强消防培训工作，认真学习如何使用各种灭火工具，掌握各种逃生技能。

七、总结经验

我们认真总结经验，不断提高，发现各个环节存在的所有问题，争取在今后的演练中不再犯同样的错误。本次消防演练活动，得到各级单位的大力支持，全体工作人员各就各位，各司其职，认真负责。演练按照预先精心制定的方案即《“安全生产月”消防演练方案》紧张有序的进行，并取得了圆满的成功。

篇11：安全生产目标效果评估总结报告

今年，我公司的安全工作在上级部门以及公司领导的正确指引下，不断加强自身建设，努力增强安全责任意识，全面落实各项安全责任，完成了全年工作目标任务，为我公司的发展做出了积极的贡献，切实保障了企业员工生命财产安全。现将今年的安全工作情况总结如下：

一、提高认识，加强领导

安全工作直接关系到企业发展和员工生命安全，年初我公司专门成立了以总经理为组长的安全生产领导小组，设置了专职安全员，明确了各部门、各岗位的安全职责，形成了安全工作总经理亲自抓，部门领导具体抓，公司上下齐抓共管的局面，为安全工作的顺利开展打下了坚实的基础。

二、宣传到位，狠抓落实

一是健全了管理制度，制定了公司事故应急救援预案体系，建立健全了安全工作管理体系；二是突出重点抓安全，公司总经理于年初组织全体职工召开了安全工作动员会，布署了2011年的安全工作，并宣传贯彻了国家关于安全管理的体系、法规。按照各负其责、各司其职的原则与各部门签订了《安全工作责任书》，公司安全生技科与各员工签订了《安全工作责任书》；三是灵活多样抓宣传，一年来公司利用安全会议、日常安全培训、应急预案演练、将安全管理制度以及安全操作规程汇编成册下发车间等多种形式，向员工宣贯国家关于安全生产管理法律、法规以及公司的安全管理体系、管理制度、应急措施等。

三、认真进行安全工作检查 定期进行综合安全检查，公司级安全检查每季度进行一次，部门级安全检查每月进行一次，按相应的《安全检查表》，逐项检查并形成记录，各岗位员

工依据岗位责任制以及操作规程进行日常巡检。

四、存在的问题

今年的安全工作虽然取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题。一是在宣传广度和深度上还做的不够到位，少数员工对国家安全法律法规了解不够；二是一些员工安全意识还较模糊，思想麻痹大意存在侥幸心理，不能正确处理好安全与经济效益的关系。

篇12：安全生产目标效果评估总结报告

安全生产法律法规、标准规范执行情况及总结报告

二0一八年

安全生产法律法规、标准规范执行情况及总结报告

一、及时识别和获取相关法律法规，标准规范。

为充分做好我矿安全生产管理工作，通过网络媒介，传真电文等途径，及时识别和获取使用的安全生产法律法规，标准规范，并认真组织贯彻学习，严格落实执行。

二、具体的贯彻执行情况

1、狠抓现场管理，确保实现动态达标2017年我矿管理员学习了上级各主管部门下发的各类文件，并结合我矿实际进行细化分工，明确责任。

2、积极组织全矿职工贯彻学习《安全生产法》、《全员安全生产岗位责任制》以及上级部门各类文件、会议指示精神等。

三、超前预防

2017，我矿认真编制了生产安全事故应急救援预案，并在年初的开工前组织干部职工认真学习，并且编制了煤矿“五大灾害”单项应急预案，还编制了《运输事故专项应急预案》《运输事故现场处理方案》《提升事故专项应急预案》等。并在培训当中对广大职工进行了讲解和学习，通过学习提高了职工的安全意识，增强了职工自主保安的能力。从而达到了安全生产的目的。

四、总结报告

安全生产关系着工人群众的生命安全和煤矿的经济效益与稳定，在过去的一年里，各部门领导高度重视煤矿的安全生产情况，组织进行了安全性评价、安全生产专项整治工作，制定了危险点预控及安全措施检查制度。下发了一系列安全性文件，建立了安全网络监督体系，不断加大安全工作监察力度使煤矿的安全生产迈上了新的台阶。截止到今，我们矿未发生任何人员责任事故，确保了煤矿的安全生产。主要做了如下工作：

一、深入开展安全专项检查，促进煤矿安全生产形势根本好转

1、细致安排，精心准备，圆满完成专项检查。按照相关部门的安排部署，在相关部室的具体指导下，我们积极主动深入一线，坚持检查与服务的理念，按标准要求，细致安排，精心组织，配合完成了辖区煤矿春季安全大检查、机电运输专项行动、“一通三防”专项检查、4—12月份根据上级部门及文件要求开展安全大检查等专项检查。通过专项检查进一步提高了煤矿实际控制人、矿长的安全意识，促使煤矿加大了安全投入，完善了煤矿的各项安全设施，保障了煤矿的抗灾能力，巩固了煤炭安全生产的形势。

2、抓重要时段，增强工作主动性。①在春节、“五一”、“十一”期间开展了专项安全生产大检查。春节前夕，针对煤矿过节的实际，要求煤矿必须做到不放假，并加强设备检修，“五一”、“十一”期间我们都针对性地进行了安全隐患排查和整治。彻底杜绝了重大节日煤矿事故为社会造成不良影响。②5月份，针对雨水增多汛期将至的特点，开展了“雨季三防”检查工作，加大了对水患威胁矿井检查力度，督促煤矿按实际制订出了“雨季三防”工作计划，成立以矿长为组长的“雨季三防”领导组，组织人员立即开展一次隐患排查，对矿井水文地质条件、充水因素及相邻矿进行调查、分析和研究，对本矿和相邻矿的水患做到心中有数，制定并实施整改方案，并确保井下通讯线路、防尘洒水管路、压风管路“三条生命线”的畅通。要加强矿井防治水技术管理工作，加大防治水害的安全专项投入，认真执行水害防治“预测预报，有疑必探，先探后掘，先治后采”的十六字原则和“防、堵、疏、排、截”五项综合治理措施，杜绝违章指挥、违章作业。对井下发现有挂红、挂汗、空气变冷、出现雾气、水叫、顶板淋水加大、顶板来压、底板鼓起或者产生裂隙出现渗水、水色发浑、有臭味等突水征兆；对暴雨、地表涨水及山洪暴发期间，在可能发生水害威胁时，必须停止作业，撤除所有受水威胁地点的人员。对存在危险的，要停产整改，并向中心站报告。③开展了火工品的专项安全检查。重点对矿井火工品管理、井下工作面放炮管理、火工品领退制度执行情况进行检查。促使煤矿对“三人连锁放炮”制、“一炮三检”制的整改落实。通过组织重要时段的专项检查不仅保证了煤矿的安全生产，而且增强了我们工作的主支性，有力地提高了工作效率。

3、抓大事。抓环节补套，安全生产硬环境得到优化。坚持把优化安全生产硬环境作为矿井今年安全工作的大事，重点是对矿区的设备进行更新和维护。

二、深入开展安全培训，提高整体素质

我们的煤矿资源相对单纯，安全赋存条件差，安全基础薄弱，煤矿企业专业技术人才缺乏，针对这种情况，我们及时转变观念，一方面，牢固树立服务意识，坚持“在监管中体现服务，在服务中推进工作”的工作理念，充分利用每月召开例会的机会，以会代训，向煤矿业主、矿长传达有关文件精神，宣传煤矿安全法律法规和行业标准，根据季节特点提出工作重点和具体要求，督促煤矿抓好落实；另一方面，我们在日常安全检查中加强了持证上岗情况的检查，同时我们积极和公司安全技术培训中心联系，组织了针对特殊工种的复训和装备技能培训工作。

三、深入开展联防整顿，严格把关，紧盯安全重点工作。

1．是完成了“灾害预防及应急处理预案”的编制工作。通过总结我矿安全工作的经验和教训，结合当前阶段的客观实际，积极组织生产、调度、地测、机电、通风、安全、供应等部门，先后经过四次会审修订，形成了我矿较为科学的安全管理制度。

2、是根据季节的交替变化，狠抓了季节性重点区的安全管理。随着季节的变化，我矿认真把握其特点，对“雨季三防”、消防防火、要害部位、公共场所进行了全面检查，以防范为重点，认真落实了领导责任和各项措施，特别是在雨季三防方面，重点作好了物资人员准备及时到位，保证了八月份安全度汛，杜绝了意外事故和冷门事故的发生。

3、是根据现场不同时期的特点，及时调整管理重点，如重大临时工程、管理较差的工作面、运输管理、采掘现场支护整顿、回采工作面过构造等，做到了紧盯到位，监督有力。

四、抓宣传教育，增强安全意识

我们以开展突出事故，警示教育日和“安全生产月”活动为契机，深刻剖析事故原因，吸取血的教训，警示安全监管人员和煤矿从业人员警钟长鸣，时刻紧绷安全弦。及时将上级部门法律法规和国家、省有关文件下发到每个班组，保证了上级精神有煤矿的贯彻落实。开展多种活动，大力营造“消除隐患,防范事故”的安全氛围，教育广大群众牢固树立安全意识，自觉抵制“三违”行为，避免各类事故的发生。

山西朔州平鲁区西易党新煤矿有限公司

篇13：安全生产目标效果评估总结报告

2015年安全生产法律法规规章制度执行和使用情况

检查评估总结报告

金龙川煤矿 二0一五年5月30日

织金县金龙川煤矿检查评估总结报告

一、检查和讦估目的

为了煤矿一年来安全法律、法规和规程的执行情况和适用性，不断改进管理方式，完善管理制度和规程，做到持续改进，实现源头防范的目的。

二、检查讦估依据

1、新质量标准化安全管理要求，煤矿每年至少对安全生产法律法规规章制度执行和适用情况进行检查评估。

2、企业安全生产标准化化评定标准。

3、适用的煤矿安全法律、法规和其他要求、安全管理情况、监视与测量记录等。

三、评价范围

1、报告涉及的主要安全法律、制度规程标准。

2、报告涉及煤矿以上所列的危险危害因素。

3、报告涉及的场所：体系内各单位产生设施、设备。

4、报告涉及安全的法律、法规要求：《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《煤矿安全生产法律、法规》、《煤矿‘矿长保护矿工生命的七条规定》等。

5、公司安全法律制度执行和适用情况检查评估领导小组.组长：王志萍 组员：李庆龙、赵中德、朱有功、张全军、徐明勋、龙尚俊等。

四、安全法律、制度规程执行及适用情况调查(1)安全法律、制度规程获取情况

通过政府职能部门、网络、书店等获取收集涉及相关的法律法规，目前执行的安全管理制度、生产责任制、操作规程。

（2)安全法律、制度规程执行情况调查

通过查阅各种资料、记录和现场查看，煤矿存在以下问题；

● 消防意识不到位。

● 应急救援装备缺少。● 标志、标识缺少。

● 对操作规程的学习力度还不够。

五、安全制度规程适用情况调查

1、安全制度规程充分性检查

目前煤矿的各种安全管理文件，基本覆盖安全生产管理各个方面，但按企业《安全生产标准化评定标准》的要求部分管理制度如安全目标管理、法律法规标准规范管理、安全投入管理、风险评估和控制管理、设备设施安全管理、建设 项目安全“三同时”管理、施工和维修安全管理、安全标志、劳动防护用品(具)和保健品管理、安全绩效评定管理等制度需要补充修订。

根据煤矿的生产特点，煤矿运营转型及煤矿的生产结构调整度也持续改进。

2、安全制度规程适用性检查

检查组对属于煤矿的安全管理和安全规程内容进行了全面检查符合实际情况，可继续使用，但也存在一些问题：需要修订。

六、目前具体的贯彻执行情况

1、狠抓现场管理，确保实现动态达标2015年我矿管理干部及特种人员学习了—上级各主管部门下发的各类文件并结合我矿‘实际进行细化分工，明确责任。

2、积极传送了国家安监总局下发的关于《煤矿矿长保护矿工生命的七条规定》并组织了全矿广大干部职工进行了认真学习，并进行了考试。

七、超前预防

2015年上半年，我矿认真编制了生产安全事故应急救援预案，并在年初的开工前组织干部职工认真学习，并且编制了煤矿“五大灾害”单项应急预案，还编制了各项突发事故专项应急预案等。并在培训当中对广大职工进行了讲解和学习，通过学习提高了职工的安全意识，增强了职工自主保安的能力。从而达到了安全生产的目的。