切记面试禁忌，避免不必要的失分

2024-04-11

切记面试禁忌，避免不必要的失分（精选16篇）

篇1：切记面试禁忌，避免不必要的失分

请简单介绍一下你自己

·自杀式回答：我是一个很普通的人……

或许这样回答，你觉得很幽默，很特别。但请分清楚什么时候能开玩笑，什么时候该严肃!给机会你证明自己的时候，就应该好好把握住!

·自杀式回答：我今天准备得不太好……

可能你想表达自己还可以更好，但HR听到这句话的反应是你并没准备好这次面试，不尊重我，不尊重公司，不尊重这次的面试。既然没准备好，那就别浪费大家的时间了。

请说说你的优点

·自杀式回答：团结友爱，积极主动，为人友善，诚实稳重...(形容性格好的四字词都用上了)

请记得一个等式：“什么优点都有的人=没有优点”。优点不是越多越好，而是要真实和独特，大家都说着同样的四字形容词，毫无特点，毫无真实打动可言!

希望通过这份工作获得什么呢?

·自杀式回答：锻炼自己，提升自己的能力

记住，这是公司不是在学校!你来应聘是来干活的不是以学习为目的的。你来工作只是为了练手，那我还不如找个更靠谱的有经验的人。谦虚说学习是可以，但别把重点放在你没经验!只能学习!只能锻炼自己!

你还有什么问题需要了解的?

·自杀式回答：工资大概是多少?还能高些么?

工资是一个很敏感的话题，自己可以在面试前查询一下资料，看看同行业地区，像自己这样的情况大概能拿到的工资是多少。工资这个问题，建议在两方意向确定后再询问。

你会如何面对你的新工作?

·自杀式回答：我会认真努力，不懂的虚心请教，尽全力做好。

有良好的态度是不错，但对于这个商业社会来说，态度不等于能力。尽管你全力以赴，但总是达不到目标那就是没用!尽管你心不在焉，但最后还是能达到公司所要求的结果那就是有用!建议谈谈具体的目标和做法，不然这个回答等于没答!

如果你给一份……的任务你会怎么做?

·自杀式回答：我应该能做好。

这个回答明显是给自己留了余地，言外之意就是“做不好也不会怪我吧，毕竟当初我只是说应该能做好...”对公司而言，都是用结果说话的。

而且这是一个责任心的测试，应该能做好，那做不好的地方怎么解决?所以你可以说说自己会怎么做，要是做不到的话如何调整。

篇2：切记面试禁忌，避免不必要的失分

一、填空题失分点

(1)考查点：

填空题比较多的是考查基本运算和基本概念，或者说填空题比较多的是计算。

(2)失分原因：

运算的准确率比较差，这种填空题出的计算题题本身不难，同学们出错的原因主要是不够细心。

(3)对策：

这就要求同学们复习的时候些基本的运算题不能只看不算。同学们平时对一些基本的运算题也要认真解答，要在每一种类型的计算题里面拿出一定量进行练习。

二、选择题失分点

(1)考查点：

选择题一共有八道题，这部分丢分的原因跟填空题出错原因有差异，选择题考的重点跟填空题不一样，填空题主要考基本运算概念，而选择题很少考计算题，它主要考察基本的概念和理论，主要是容易混淆的概念和理论。

(2)失分原因：

首先，有些题目确实具有一定的难度。其次，有些同学在复习过程中将重点放在了计算题上，而忽视了基础知识，导致基础知识不扎实。最后，缺乏一定的方法和技巧。由于对这种方法不了解，用常规的方法做，使简单的题变成了复杂的题。

(3)对策：

第一，基本理论和基本概念是薄弱环节的同学，就必须在这下功夫，复习一个定理一个性质的时候，即要注意它的内涵又要注意相应的外延。平时在复习的时候要注意基本的概念和理论。

第二客观题有一些方法和技巧，通常做客观题用直接法，这是用得比较多的，但是也有一些选择题用排除法更为简单，考研的卷子里边有很多题用排除法一眼就可以看出结果，所以要注意这些技巧。

三、计算题失分点

(1)考查点：

计算题在整份试卷中占绝大部分，还有一部分是证明题，计算题就是要解决计算的准确率的问题。

(2)失分原因：

运算的准确率比较差。

(3)对策：

首先，多做练习是关键。基本的运算必须要练熟，数学跟复习政治英语不一样，数学不是完全靠背，要理解以后通过一定的练习掌握方法，并且一定自己要实践。其次，还有一类题就是证明题，如果出了证明题一般来说这部分就是难点。证明题里面有几个难点的地方是经常考察的地方，同学们复习的时候要注意知识难点的规律和使用方法。

篇3：超长无缝大体积砼施工技术工艺

1.1工艺原理

在砼中掺入一种或几种外加剂降低砼水化热的峰值, 克服砼水化过程因收缩而产生的裂缝, 解决大体积砼在不留设后浇带、施工缝的情况下砼浇注的连续性、一次性浇筑成型, 砼成型后采取有效的保温保湿养护措施和监控措施, 确保不发生超长砼结构因冷缩和干缩而产生的开裂。

1.2适用范围

适合砼结构厚度l800mm以内大体积超长, 需一次性连续浇筑成型的砼结构。

二、大体积砼结构无缝施工工艺

2.1工艺特点

(1) 大体积砼超长无缝施工宜采用预拌商品砼, 砼施工配合比计量准确, 质量得到保证。

(2) 外加剂采用复合型外加剂, 泵送砼确保砼连续浇筑一次成型, 既降低了劳动强度, 又缩短了工期。

(3) 无缝施工技术保证了结构的整体性, 提高了工程质量, 增加了结构的整体性。

2.2材料和用具

对工程的要求, 其砼强度等级c40, 抗渗等级P8, 坍落度160～180mm。按此操作要求, 我们提高的原材料及施工配合比见表1.

施工中所用保温材料:建筑毛毡、草帘子、0.2厚黑色塑料布施工的机具设备:备用发电机、砼输送泵、振动捧及电机、激光经纬仪、水准仪监控器具:温度计、测温管、热电阻温度传感器。

三、工艺流程及操作要点

3.1工艺流程

3.2操作要点

(1) 原材料的选用筑

一定要符合配合比要求, 特别是粉煤灰、外加剂等材料要选用质量稳定, 具有一定生产规模的厂家。砼尽可能采用预拌商品砼, 特殊情况下现场搅拌时要严格控制施工配合比、砼的坍落度。砼浇筑时尽可能在最短的时间内将砼一次浇筑成型。

(2) 砼的浇筑和养护

(a) 浇筑视砼输送设备而采用从一端向另一端浇筑, 或由中间向两端同时浇筑 (砼输送设备2套或2套以上可用此法施工) 。

(b) 严格控制流水施工段的宽度, 确保与施工方案同步, 否则前后相邻两次浇注的砼在初凝前不能衔接形成冷缝, 不能成为一体。流水施工段的最大宽度Bi=K×Q×t/ (h×Li)

K-保险系数, 一般取0.7～0.9

Q-每小时流水施工段砼输送量

t-砼初凝时间

h-流水施工段砼的浇筑厚度

Li-流水施工段的长度

分层斜面浇筑简图见图2。

注:控制砼斜面浇筑的波度在1/6-1/8

(c) 分层斜面浇筑是砼连续浇筑的关键。分层厚度与砼结构厚度、砼的坍落度及振动棒的有效范围有关。砼结构厚度是分层厚度的依据, 砼的坍落度是分层厚度的主要因素, 坍落度的大小决定砼形成斜面的长度, 振动棒的有效范围是分层厚度的次要因素。开始浇筑时, 先振捣出料口处砼, 使之形成自然坡度, 然后由下至上成行列式全面振捣。第一层浇筑完后再从第一层起点浇筑第二层, 禁止逆向浇筑。依次类推直到浇筑完最后一次砼。振捣时振捣棒要插入下层砼5～10cm确保砼上下层成为一整体。为控制砼的自由流动可在流水施工段边界处支挡临时模板, 减少砼的随意流动。大体积砼浇筑一般都有泌水发生, 采用C40P8砼, 细粉料较多, 坍落度控制在160～180mm不会产生泌水现象。

(d) 砼初凝前3～4h对砼进行一次重复振捣, 成型后的砼表面要进行两次抹平压实, 第三遍应压实收光以减少水分蒸发, 时间控制在砼初凝前完成。

压光后做保温、保湿养护。

(e) 根据砼内部中心温度计算公式:T1 (t) =Tj+Th·ξ (t) 及保温材料验算公式δ=0.5Hλ (TaTb) /[λ (Tmax-Ta) k], 制定保温措施对砼进行保温、保湿养护, 再根据测温信息对砼进行养护作动态调整, 确保砼内部核心与砼表面的温差不超过25℃。

(f) 砼的防开裂、防裂缝是大体积砼结构超长无缝施工技术解决的最主要的质量问题之一, 施工中采取的措施有:

(1) 掺加粉煤灰, 减少了水泥用量, 降低水化热, 减少水灰比, 同时改善了混凝土的和易性, 增加了混凝土的可泵性。

(2) 掺加复合型NC-P4外加剂。它集泵送、膨胀、缓凝、引气、减水等效果于一身, 降低了水灰比, 改善了砼的和易性, 延长了砼的初凝时间, 使砼有良好的可泵性, 增强了砼的抗裂、抗渗功能, 提高了砼的抗硫酸盐侵蚀能力及耐久性, 并且便于投料, 操作简单。

(3) 在底板与侧壁转角处增设斜向构造筋, 改善该部位的应力集中。

(4) 做好混凝土的保温保湿养护, 缓慢降温, 降低温度应力, 避免暴晒。

(5) 侧模宜选用木质竹胶模板并规定合理的拆模时间, 延续降温时间和速度, 降温速率控制在1-5℃/天。

(6) 加强内外温差监控, 实行情报信息化施工, 防止有害裂缝出现。

四、质量标准

拆模后, 应由监理 (建设) 单位、施工单位对外观质量和赤寸偏差进行检查, 作出记录, 并应及时按施工技术方案对缺陷进行处理。

4.1外观质量

根据外观质量缺陷对结构性能和使用功能影响的严重程度, 按下表确定。现浇结构外观质量缺陷。

严格控制才能确保工程质量。

结束语

大体积混凝土采用无缝施工技术已经在多个工程施工中进行了尝试, 经过严格按照制定的施工方案进行施工, 所有已建或在建工程至今都未发现裂缝, 但作为一项新的技术措施还需要进行不断的探索、丰富。因此, 我们需要紧抓施工环节, 严格施工过程的管理非常重要, 只有在施工过程中严格控制才能确保工程质量

摘要：结合工程实例对大体积砼结构超长无缝施工技术进行了分析, 重点对混凝土的配合比、外加剂的使用, 不留缝施工的操作要点, 控制内外温差等问题进行了介绍。

关键词：无缝施工,大体积砼,超长结构

参考文献

[1]朱伯芳, 大体积混凝土温度应力于温度控制[J].北京:中国电力出版社, 1993.

篇4：切记面试禁忌，避免不必要的失分

关键词：高中英语；定语从句；突破误区

中图分类号：G427 文献标识码：A

文章编号：1992-7711（2012）10-084-1

笔者就高中英语学习中定语从句平时一些常见的失分误区进行简单的归纳，希望对同学们有所帮助。

第一组：

（一）限制性定语从句和非限制性定语从句

1. Mary was much kinder to Jack than she was to the others, , of course, made all the others envious.

A. whom B. which C. what D. that

解题思路：此题考查的是非限制性定语从句，句意为:玛丽对待杰克比对待其他人好，这一点引起了其他人的嫉妒。很明显，这一空格代替的是前面整个一个句子，所以不能选择A项。what 引导的是名词性从句，故排除。that 不能引导非限制性定语从句，也应排除。所以，此题应该选择B项。

2. Mary was much kinder to Jack than she was to the others were envious.

A. whom B. which C. what D. that

解题思路：此题考查的是限制性定语从句，句意为：玛丽对待杰克比对待那些充满嫉妒心的人好一些。此题的先行词是others, 排除B项。what 引导的是名词性从句，故排除。同时，关系代词在这句话中做的是主语，所以排除A项。因此，此题的答案应该为D项。

［应对策略］ which 引导限制性定语从句时，先行词必须是物，在从句中作主语或宾语，作宾语时可以省略。引导非限制性定语从句时，先行词可以是物，也可以是整个句子，在从句中作主语或宾语，但此时都不可省略。同时，which 引导限制性定语从句时不可以放于句首。that引导限制性定语从句时，先行词可以是物，也可以是人，在从句中作主语或宾语，作宾语时可以省略。但是，that 不可以引导非限制性定语从句。

（二）名词性从句中that和what的区别

3. made others envious was that Mary was much kinder to Jack than she was to the others.

A. whom B. which C. what D. that

解题思路：此题考查的是主语从句。A、B两项都是关系代词，引导的是定语从句，故排除。D项虽可以引导名词性从句，但是不充当任何成分，而此句缺少的是made的主语，所以答案为C项。

4. Mary was much kinder to Jack than she was to the others made others envious.

A. whom B. which C. what D. that

解题思路：此题考查的是主语从句。A、B两项都是关系代词，引导的是定语从句，故排除。C项虽可以引导名词性从句，但在句中充当主语、，而在此句中，Mary was much kinder to Jack than she was to the others. 是个完整的分句，不缺任何成分，只缺连接词，因此答案为D项。

［应对策略］ that引导名词性从句时，不充当句子成分，不含任何意义，只起连接词的作用。同时，引导主语从句、表语从句和同位语从句时不可省略。what引导名词性从句时，在从句中作主语、宾语和表语，而且不可省略。

第二组：

（一）定语从句与简单句

1. We passed a house owner was seated in front of the house.

A. that B. its C. whose D. Where

解题思路：此题考查的是限制性定语从句。此句为定语从句，首先排除B项。D项为关系副词，也应排除。此题的先行词是house, 与owner之间是所属关系，故答案为C项。

2. We passed a house and owner was seated in front of the house.

A. that B. its C. whose D. Where

解题思路：此句中有连接词and，说明前后两句应该为并列的句子，因此应该选择B项。

［应对策略］定语从句的句法功能是修饰名词，相当于形容词，意为......的，如果句中出现and, 要特别看清楚是名词的并列，还是动词的并列，或者是句子的并列。如果后半句句子成分完整，即主宾俱全，则要视为两个简单句。

（二）定语从句与with的复合结构

3. We passed a house the owner was seated .

A. that B. its C. whose D. Where

解题思路：此题考查的是限制性定语从句。首先排除B项。此句的先行词为house, 而从句the owner was seated 后缺少地点状语，补充完整应为the owner was seated in the house, 故应选择关系副词，答案为D项。

4. We passed a house the owner was seated in .

A. that B. its C. whose D. Where

解题思路：此题考查的是限制性定语从句。首先排除B项。此句的先行词为house, 在从句the owner was seated in 充当宾语，因此，应该选择关系代词，答案为A项。

［应对策略］定语从句的判断标准是从句必须有谓语动词，与先行词构成完整的句子。而with的复合结构中一定不能出现谓语动词，只能用名词、形容词、现在分词、过去分词和介词短语做伴随状语。

篇5：面试答题，切记标准答案！

刘小姐是一家大型公司的人力资料部经理，近段时间她协助公司总经理一起进行招聘面试，接连几天里她发现一个奇怪的现象：相同的问题，不同的应聘者有时竟然会做出相同的回答。比如，总经理问：“你期望的月工资是多少?”有至少8名面试者的回答都相差无几：“钱不是第一位的，我尊重贵公司的薪水标准，我一定会努力，保证对得起贵公司的薪水……”

刘小姐说，刚开始面试时，总经理听到这些回答之后还挺高兴，但后来就皱起了眉头，生气地说：“这些人，到底是从哪里学来的这一套?怎么回答千篇一律?”

据了解，越来越多的大学毕业生怀揣就业“宝典”、应聘“秘籍”走上笔试、面试的考场，企图通过事先苦背求职指南、应聘“宝典”上的“高招”，一击而中，

而提供各种就业指导、应聘指南、考试攻略的市场也应运而生。在许多书店求职宝典之类的书籍占了书店的满满一栏，这些书细细剖析面试中的关键，还配以标准答案。

篇6：面试应规避的四大失分点

凡参加面试的人，不管你素质如何，水平高低，一定不要忘记自己是在接受用人单位的挑选，以下态度应当注意：

(1)忌目空一切、盛气凌人。

有的面试者笔试成绩名列前茅，各方面条件也较优越，于是就恃才傲物，目空一切。面试中态度傲慢，说话咄咄逼人。一是当自己的回答主考官不够满意或进行善意引导时，常强词夺理、拼命狡辩、拒不承认错误;二是总想占据面试的主动地位，经常反问主考官一些与面试内容无关的问题，如用人单位住房条件如何?自己将担任何种职务?好像用人单位已决定录用他(她);三是在被问及原单位工作情况时，不能保持冷静，常贬低原单位领导及工作，否定人家的成绩。因为面试中过分地贬低原单位领导的工作，会让人觉得你桀骜不驯，好背后议论别人，合作精神差。

(2)忌孤芳自赏、态度冷漠

有的面试者平时性格孤僻，对人冷淡、心事较重，并把这种个性带进了面试考场。面试中表情冷漠、不能积极与主考官配合，缺乏必要的热情和亲切感。岂知所有用人单位的领导都希望自己的工作人员能够在工作中和睦相处、与人为善、团结互助、使人感到轻松愉快，这样才能提高工作效率。即使考生平时性格孤僻，在面试的过程中，也要加以克服，否则气氛一定很沉闷，回答机械呆板，这样很难说你有中选的希望。

面试中第四大禁忌：忌面试过程中的不良表现。

不良表现有很多种，在这里笔者仅列出一些易出现且常出现的不良表现供考生参考：

(1)不善于打破沉默。面试开始时，面试者不善于打破沉默，而等待面试官打开话匣。面试中，面试者又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默，语音语调也极其生硬，使场面更显尴尬。实际上，无论是面试前或面试中，面试者主动致意与交谈，会留给面试官热情和善于交谈的良好印象。

(2)忌准备不充分。无论你学历多高，资历多深，工作经验多丰富，当面试官发现应聘者对申请的职位知之不多，甚至连最基本的问题也回答不好时，印象分自然大打折扣。面试官不但会觉得应聘者准备不足，甚至会认为他们根本无志于在这方面发展。所以，面试前应做好充分的准备工作。

(3)忌长篇大论，喋喋不休。虽说面试是在推销自己，不过切勿滔滔不绝、喋喋不休。面试官最怕考生长篇大论，无始无终。其实，回答问题只须针对重点回答。相反，有些考生十分害羞，不懂得把握机会表现自己，无论回答什么问题，答案往往只有一两点，甚至只回答“是、有、好、可以”等，这也是不可取的。如果性格胆小害羞，则应多加练习。

篇7：考试期间家长避免使用的禁忌语

中考生在考试期间对外界比较敏感，父母言语不当会增加考生的心理压力。以下十句安慰禁忌语，提醒家长注意避免使用，以免适得其反。

1、我们对你要求不高，你自己好好考试就行了。

2、这几天你什么事都不用管，只管专心考试。

3、赶紧睡觉，好好休息才能好好考试。

4、这是专门给你买的营养液，喝了对你考试有帮助。

5、复习得怎么样了?有没有把握?

6、考试的时候千万不要紧张，我们在外面等你的好消息!

7、今天发挥得怎样?考得好不好?有把握没有?

8、这道题都不会，怎么参加考试?

9、考好了就改变你的人生，加油!

篇8：切记面试禁忌，避免不必要的失分

首先，要了解中考作文的两个评分标准。“基础等级”是对考生作文基本写作能力的要求；“发展等级”是在前者基础上的较高层次要求。首先，考生没有必要对“发展等级”要求望而生畏。其次，从这几年的中考作文阅卷情况来看，考生最容易丢分的地方恰恰在基础等级要求上。根据多年作文阅卷经验。我认为中考作文失分，主要有以下六大“失误”：

标题。标题是考场作文的窗口，是阅卷老师对作文的第一印象，正所谓的“题好一半文”，在第一时间给读者留下深刻印象，达到扣人心弦，吸引读者的目的。所以阅卷老师很看重考生所拟的标题。标题的“失误”有两种情况：一种情况是没有标题。虽然评分标准规定无标题扣2分，而实际操作时却远非2分。还有一种情况是有些考生简单地把“话题”当作标题。

审题。考场作文，要对作文题目的含义和要求加以仔细的审辨。这是写好考场作文的第一要素。设题“失误”，也有两种情况：一种情况是完全抛开话题，另起炉灶而造成离题。还有一种情况是为了标新立异，另辟蹊径而造成偏题。所以说，考场作文必须遵守一条最重要最起码的竞赛规则‘作文要扣题’。

入题。中考作文因受篇幅限制。要求文章的主题内容尽快的表现出来，而许多学生容易犯“入题慢”的毛病。松散的开头占去了文章的大量篇幅。后面无法尽述，只好草草收兵，造成比例严重失调。

完整。老师衡量一篇文章的好坏时。首先是整体性，所以考生最后交卷时无论如何也应该是一篇完整的作文。有些考生作文来不及刹尾，结果用一句话硬结，或上一串省略号，或干脆空在那儿。无论哪一种情况，都会被视为未完处理。这就说明你的文章缺乏整感，这样无形中会使你的作文大打折扣。

字数。在有限的时间内，写出大大超过600字的文章，会占用其他试题的时间，同时阅卷老师对超过字数很多的文章也不会倍加亲睐，所以在平时的训练中就不能写一些超过字数很多的文章。当然，另一种情况是些不够字数更是不行。

卷面。卷面情况直接影响阅卷老师的心理准备和情绪。俗话说：“女为悦己者荣”，所以中考写作时，要为“取悦”阅卷老师为己任。在试卷中如果字迹潦草，涂改得难以辨认，马上就给阅卷老师一个不好的印象。

篇9：切记面试禁忌，避免不必要的失分

要迅速摸清考官“追问”的意图。考官对考生“追问”，一般有三种情况：一是考生对问题回答得不够完整，考官希望通过“追问”让考生回答得更加完整。尤其是一些需要运用发散型思维回答的问题，从命题的要求来说，必须回答出3～5种答案，但是，一些考生往往只回答出1～2种答案，并反复进行论述，论证自己的观点。这种时候考官对考生进行“追问”，应当说，是对考生的关心，是善意的提醒，并不是恶意的“刁难”，考生要迅速作出判断，给予必要的补充。二是考生对问题回答得过于简单，考官希望通过“追问”让考生回答得更加充分。这样的“追问”一般出现在考生对题目理解不够，三言两语就回答完毕，而剩余时间又非常宽裕的情况下。考官会对考生“追问”：“还有没有需要补充的?”提示考生再作出必要的补充回答。三是考生对问题回答得有新意，考官希望通过“追问”让考生回答得更加完美。这样的“追问”一般出现在模拟情景题上，考生独到的见解、独特的思维方式，也会让考官的兴趣得到提升，从而让考官不由自主地进行“追问”。对于这样的“追问”，考生要注意莫得意忘形，避免因“得意”而失去不应该失去的分数。

要注意调整好自己的心态。作为一名应试者，在面对考官的“追问”时，一定要保持稳定的心态，不要紧张，更不要害怕，尤其是不要轻易地改变自己的答题思路，而要顺着考官“追问”的要求，认真思考，及时作答。考生的心理素质，既是考官要考的范围，也是决定考生面试成绩的关键。考生在面对考官的“追问”时，要注意克服三种不良心理：一是觉得考官在故意“刁难”。这是一般考生面对考官“追问”的第一反应。通常情况下，人们的思维定式都是从坏的方面去考虑，但实际上，考官在面对考生时，都希望能够选拔出优秀的人才，这不仅是考官的职业道德决定的，也是这种公开选拔的机制决定的，

在面对考生时，考官面前摆放的都是一张“白纸”，谁都想去画一张最美的图画。所以，考生在面对考官的“追问”时，没有必要把考官往坏处想，从而产生不应有的抗拒心理，而应当积极配合，认真思考，慎重作答。二是心情突然紧张。这也是很多考生的通常反应。这样的反应多发生在性格内向、没有见过大场面的考生身上。在面对考官的“追问”时，有的考生心情突然紧张起来，甚至打破了自己的原有思路，头脑轰鸣，不知所措。作为这样的应试者，除了平时要加强面对公众场合讲话的锻炼外，还要注意在答题时，一定要思考半分钟，并迅速在面前的纸上列出答题提纲，不论考官是否“追问”，都能从容应对。三是怕考官打“低分”。这也是考生的一种正常的心理反应。但是，这种心理反应应当说是完全没必要的。前面已经说过，面试考官对考生进行“追问”，是考官对考生的关心和爱护，只要考生认真思考，从容应答，不仅不会丢分，而且还可能增加分数。

要从态度上配合考官的“追问”。这是避免失去不应该失去的分数的关键。在考官“追问”后，一些考生表现三种不良态度：一种是一脸漠然，很冷淡。有的考生直接回答：“没有什么可补充的。”一种是答非所问、心不在焉。有的考生回答“追问”偏离了主题，让考官感到很失望。还有一种是口若悬河，极力表现自己。有的考生夸夸其谈，借机极力推介自己，结果不仅没有得到考官的认同，反而引起了考官的反感。考生的态度影响着考官的心理，从而产生“印象分”，这个分是没有标准去衡量的，只有考官自己清楚。有时，也正是考官这瞬间的“印象”，决定了一个考生的面试成绩乃至未来的前途和命运。作为应试者，这一点务必引起足够的重视。

篇10：与英国人讲话时要避免的禁忌话题

与英国人讲话时要避免的禁忌话题。刚到英国的时候，小伙伴，一定会发现，中英文化差距为什么会这么大呢?文化冲突确实是刚到英国留学是需要面临的一个重要问题，尤其是在跟英国人交流时，一定不要涉及他们禁忌的一些话题。

1、宗教

在英国历史上的都铎王朝阶段，表明自己的宗教立场也许会被处以死刑。现代英国具有多元文化，随便说话不会让你被斩首，但宗教还是一个危险的话题。信仰属于私人范畴，随便问别人信什么教会被认为很没礼貌。这话题还是留到你们更熟了以后再说吧。

2、政治

有个已过气的传统曾经流传在牛津只收男生的那段黑暗时期(对男生来说无比黑暗…)：任何人在正式晚宴上绝不能提到性、宗教或政治。破坏规矩的人要强行喝下一大壶啤酒，一口气喝不完的话，这个人要付钱。之前提了性和宗教，第三个禁忌??政治??和其他两个一样危险。就像宗教一样，问一个人他支持什么党派或者他投了谁的票也是特别无礼的行为。很多政治话题造成了英国民众的巨大分歧，例如本人撰写此文时最火的：英国于欧盟是留是走、苏格兰独立等。还是等你们更熟了再来深度讨论政治话题吧。

3、性

电影《四个婚礼和一个葬礼》中，休格兰特(一如既往地饰演了传统的英国男人角色)在一场婚礼上问一个客人他女朋友怎么样。客人回答道：“她已经不是我女朋友了。”够尴尬了吧，但之后格兰特的角色还想去安慰那个客人，情况愈演愈劣。他随意提到话中的女士跟这个客人劈过腿。“前男友”听了被香槟呛到一口，说：“她现在是我妻子。”大多英国人宁可选择在活火山上野餐也不想陷入如此尴尬的境地。

英国这种不愿谈论露骨话题的习惯要从19世纪说起。维多利亚时代人民的假正经是众所周知的。他们甚至觉得桌腿看起来太下流，要把它遮起来。60年代“性解放”后，我们变得更开放(没有人会在遮不遮桌腿这种问题上浪费时间)，但在礼貌的交谈中，性还是属于一大禁忌。

4、钱

最后一个重大禁忌是个人财富。如果你问到别人的薪水，等着他目瞪口呆吧。但是讨论名人收入倒没关系，特别是足球运动员。韦恩?鲁尼每周赚30万英镑，这比英国人平均年薪的10倍还多。如果你对此表示愤慨，不用担心没人附和。即使是最最疯狂的曼

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;只要在你碰到鲁尼本人的时候不要讲就好了。

但是，你可以谈论…

貌似和英国人聊什么都不行。别怕，其实可以聊的东西可多呢。一般可以从天气聊起。英国的天气很多变，所以这个梗一天可用多次。最好一开始悲观点，以便于之后来个话风一转，开始谈论节奏愉快的话题。比如，你可以说“天气棒呆了，不过下午就要变脸了吧”，还有“天气烂透了，这雨会下到明年吧”。

聊完天气，一般没什么时间再聊其他的，或者那时老天已经变脸了，你就可以再来一遍。难得有时你说尽了这个话题的话，就聊聊自己吧。英国人大多天性好奇，会很想知道你来自何方还有你在那里的生活。之后你就可以模仿他来问问题：比如，如果他们问你从中国哪里来，你也可以问他们的家乡在英国哪儿。这样的话就马上可以交到新朋友了，就算交不到朋友，至少也会更了解天气预报或英国地理。

篇11：切记面试禁忌，避免不必要的失分

相信每一位通过笔试的考生都很希望通过面试，最终考取自己希望的岗位。然后，事实

却总是事与愿违，很多考生在最后的关头马失前蹄而“名落孙山”。特别是笔试考第一名的同学，看到“英雄榜”上无名的那种伤心，总是有种欲哭无泪却又无可奈何的伤心。实际上，在上海市考面试中，笔试第一名最后却面试不及格的人却不是少数!其实，只要每位考生在面试前做足准备，真正认识面试，全程备考，要想在大学生村官考试大军中脱颖而出，也不

是难事!

教育通过对近来来面试考生在考场中整体表现，研究发现与分析得出以下三方面需要特

别关注与注意：

(一)行为表现

面试的测评要素之行为举止，是专门对考生的行为表现进行测评，占分不高。然而，在面试测评过程中，行为表现却占据重要位置。现场的考官特别关注考生的实际表现，一名考

生的行为表现得体与否，很大程度会影响后面的测评。行为表现除了行为举止得体外，还包

括眼神交流、表情自然等表现。面试考官希望选拔考生有气质趋同感，即常言“物以类聚，人以群分”。注意，面试是一个整体的表现过程，需要考生从一而终表现出优秀的一面，表

现出胜任岗位的特质。

因此，面试备考过程中，考生除了对面试答题做充分准备外，对自己的行为表现也得注

意，提升自己从知识素养和外在表现两方面下功夫才是。在面试前，请有经验的前辈给予一

定的指导是有必要的，以修正自己不应该的行为表现。

(二)题之分析

在面试过程中发现，很多考生为答题而答题，缺乏对面试真正的理解，作答时表现出：

作答内容不切题，认识不切实际，分析浮于表面，认知浮浅，提出的解决对策脱离实际„„

诸多通病，让现场的考官着实“难受”。结果是众多考生面试“抱憾而终”，而人数却不少。

教育大学生村官网提醒考生，面试作答时一定要对题做充分认识：破题要准，审题要透，分析要全，作答要有条理性与层次性„„“切题性作答”才是王道，面试的答题内容多少与

答题的质量不能等同，注意!平时要加强对题的分析，多积累多训练，特别是练习一下听题。

(三)语言表达

面试的测评有言语理解与表达测评要素对考生的表达能力进行测评，然而在上海市考的面试题中，很少专门面试试题进行测评。可结果是，很多考生在语言表达中失分，而且还不低。在面试答题中表现为：口头语泛滥，表达不流利，声调时高时低，语速时慢偏快，整体气势不足，缺乏语感交流„„这些语言表达问题，是面试中最为常见，而这些问题对于面试的优秀表现，显然不足为取。

篇12：晚餐禁忌 6种食物避免吃

晚餐千万别吃6种食物

1、晚上吃姜等于吃砒霜

古人云：“早上吃姜，胜过吃参汤；晚上吃姜，等于吃砒霜。”生姜味辛性温，含有挥发油、姜辣素、树脂及淀粉等。姜能增强和加速血液循环，刺激胃液分泌，兴奋肠胃，促进消化，还有抗菌作用。生姜，它含挥发油，可加速血液循环；同时含有姜辣素，具有刺激胃液分泌、兴奋肠道、促使消化的功能；生姜还含有姜酚，可减少胆结石的发生。

早上吃一点姜，对健康有利。但晚上吃，因为姜本来属热，会让人上火，劳命伤身，所以不宜吃。秋天最好别吃生姜，因为秋天气候干燥、燥气伤肺，加上再吃辛辣的生姜，更容易伤害肺部，加剧人体失水、干燥。

2、油腻食品应拒绝

油腻的食品不仅包括油炸类食物，还有一些胆固醇含量较高的动物内脏等。这些食品吃后会加重肠、胃、肝、胆和胰腺的工作负担，刺激神经中枢；影响睡眠质量。而三高人群更应该严格控制。

3、晚间不宜吃“胀气食物”

有些食物在消化过程中会产生大量气体，导致胀气。如豆类、大白菜、洋葱、玉米、香蕉等。过度的腹胀感不仅使肠胃有不适感，也影响睡眠。

4、晚食高钙食品引发结石

晚上进餐也不适合食用钙质过高的食物，如虾皮、软骨鱼类等。由于晚间五脏都相继进入休息状态，高钙食品中的钙质分解后容易堆积在肾脏和尿道中，引发结石。

5、肝火旺，晚上不宜喝牛奶

晚上喝了牛奶后会使得肝火旺盛，不利于人体夜间排毒，而且会使人觉得口干舌燥想要半夜起来喝水，不利于睡眠。而且牛奶本身也是一种过敏源，晚上喝牛奶也很容易导致消化不良等问题。

6、晚餐后的甜品是禁忌

很多人都喜欢在晚餐后进食甜品，感觉这样一餐才完整，但过于甜腻的东西很容易给肠胃消化造成负担。另一方面，甜品中的糖分很难在休息的状态下分解，进而会转换成脂肪，容易造成肥胖。长此以往也有引发心血管疾病的可能。

篇13：面试语言的禁忌

⑴缺乏自信的问话

有人在求职时，迫不及待地提出自己的问题，以验证自己的成功率，这是缺乏自信的表现。例如：“你们要几个？”这种问法显然是信心不足。再例如：“你们要不要女的？”这样询问的女性，首先给自己打了“折扣”，是一种缺乏自信心的表现。还有，“外地人要不要？”一些外地人出于坦诚，或急于得到“兑现”，一见招聘人员劈头就这么一句，弄得人家无话可说。因为一般情况下，不是不要外地人，也不是所有的外地人都要，这要看的实际情况能否与用人单位的需求接上口，让人家觉得很有必要接纳。

⑵向主考官报在贵单位有熟人

有人为了提高成功的机会，便向用人单位自报有熟人。“我认识你们单位的××”、“我和××是同学，关系很不错”等等。这种话主考官听了会反感，如果主考官与你说的那个人关系不怎么好，甚至有矛盾，那么你这话引起的结果就会更糟。

⑶摆正位置

求职场所，要忌讳一些不该问的问题。例如在一次面试快要结束时，主考官问：“请问你有什么问题要问我们吗？”这位求职者欠了欠身子，开始了他的发问：“请问那么的规模有多大？你们未来五年的发展规模如何？” 参加求职面试时，一定要把自己的位置摆正，像这位求职者，就是没有把自己的位置摆正，所问出的问题已经超出了应当提问的范围，使主考官产生了反感。

⑷拿腔拿调

有人在求职时，不注意普通话用语，说话拿腔拿调，令人反胃。有一位求职者，虽然从来没有在国外呆过，可是洋腔洋调倒是学了不少，在应聘一家著名酒店公关经理的面试中，每当考官向他介绍一些内容时，她便拿腔拿调地发出“嗯哼”一声，说得越多，“嗯哼”得越厉害，最终给人留下的印象是“太过做作”。

⑸狂妄自大

有人面试时态度嚣张、目中无人、自命不凡，爱说些不自量力的话，例如：“我可以干任何工作”“我能干出一番大事情”“你有眼光的话一定会录取我”“不录取我将是你们公司的一大损失”等等。这不是自信，而只会表现出求职者的无知与狂妄。

⑹妄加评论

当你对情况并不十分了解的时候，不要评论公司的情况，不要评论公司的任何一位职员，因为你了解的情况毕竟有限。如果真要评论的话，不妨评论一些具有普遍意义的社会问题，或者用评论的形式来正面表扬企业。

⑺出言不逊

所有的用人单位都希望自己的员工对单位怀有好感、尊重她、热爱她、珍视自己的岗位、竭诚为她的发展出力。作为求职者，既然决定到某个单位求职，且不可自视清高而出言不逊，因为自恃清高无异于给自己堵路。

⑻任意插话

篇14：切记面试禁忌，避免不必要的失分

相信每一位通过笔试的考生都很希望通过面试，最终考取自己希望的岗位。然后，事实却总是事与愿违，很多考生

在最后的关头马失前蹄而“名落孙山”。特别是笔试考第一名的同学，看到“英雄榜”上无名的那种伤心，总是有种欲

哭无泪却又无可奈何的伤心。实际上，在上海市考面试中，笔试第一名最后却面试不及格的人却不是少数!其实，只要

每位考生在面试前做足准备，真正认识面试，全程备考，要想在公考大军中脱颖而出，也不是难事!

教育专家通过对近来来上海市考的面试考生在考场中整体表现，研究发现与分析得出以下三方面需要特别关注与注

意：

(一)行为表现

面试的测评要素之行为举止，是专门对考生的行为表现进行测评，占分不高。然而，在上海市考的面试测评过程中，行为表现却占据重要位置。现场的考官特别关注考生的实际表现，一名考生的行为表现得体与否，很大程度会影响后面的测评。行为表现除了行为举止得体外，还包括眼神交流、表情自然等表现。上海的面试考官希望选拔考生有气质趋同

感，即常言“物以类聚，人以群分”。注意，面试是一个整体的表现过程，需要考生从一而终表现出优秀的一面，表现

出胜任岗位的特质。因此，面试备考过程中，考生除了对面试答题做充分准备外，对自己的行为表现也得注意，提升自

己从知识素养和外在表现两方面下功夫才是。在面试前，请有经验的前辈给予一定的指导是有必要的，以修正自己不应

该的行为表现。

(二)题之分析

在上海市考面试过程中发现，很多考生为答题而答题，缺乏对面试真正的理解，作答时表现出：作答内容不切题，认识不切实际，分析浮于表面，认知浮浅，提出的解决对策脱离实际„„诸多通病，让现场的考官着实“难受”。结果

是上海市考众多考生面试“抱憾而终”，而人数却不少。

教育专家提醒考生，面试作答时一定要对题做充分认识：破题要准，审题要透，分析要全，作答要有条理性与层次

性„„“切题性作答”才是王道，面试的答题内容多少与答题的质量不能等同，注意!平时要加强对题的分析，多积累

多训练，特别是练习一下听题。

(三)语言表达

面试的测评有言语理解与表达测评要素对考生的表达能力进行测评，然而在上海市考的面试题中，很少专门面试试题进

行测评。可结果是，很多考生在语言表达中失分，而且还不低。在面试答题中表现为：口头语泛滥，表达不流利，声调

时高时低，语速时慢偏快，整体气势不足，缺乏语感交流„„这些语言表达问题，是面试中最为常见，而这些问题对于

面试的优秀表现，显然不足为取。

教育专家认为，面试的语言表达问题要想解决，如果不注意或者不作改正的话，在面试中失利是很正常的事。语言

表达除以上外在表现外，在实际面试中，还有很多考生存在表达不得体性、不准备性，有失分寸，也是常有的事!这是

答题内容相关的，也是需要考生去注意的。因此，考生在面试备考过程中，除了认识面试外，还是需要做一定量的模拟

篇15：关于面试的禁忌解析

一、忌“挤牙膏式问答”。即面试官问一句，应聘者就单纯地回答一句。对于应聘者而言，面试的过程是表现自我的过程，而挤牙膏式问答，却主动地白白地将自我表现的机会给浪费掉了。所以面试时，应自己主动的将自己的优势和长处自我表现出来，而不是等对方问到了，才回答。

二、忌心直口快。面试官的问题刚问完，应聘者就迫不及待地把自己的回答说出来，这样不仅显示对面试官不尊重，而且还会使回答显得草率、不深入。正确的做法是，除去那些常识性问答――比如说你什么学校毕业的――外，应思考几秒钟，给自己思考的时间，从而让自己的回答更加得体、更能表现自我。

三、忌空洞无物。让你表现自我并不是说你夸夸而谈就能够得到面试官的常识，如果回答问题时内容空洞无物，显得自己没有准备、专业知识不强，那么很显然你将错失该次面试机会。要想使自己的回答言之有物，就需要自己多加注意平常的日常积累，并在面试之前做好准备。

四、忌没有个性。每个人都有着自己的个性，但有些求职者为了能够让自己的表现看起来更加“优秀”，甚至专门从网上找了些某些问题的“标准答案”来武装自己，从而让自己的个性埋没于自己的精心“营造”中。其实，面试应该表现出自己的个性，没有自我特色的求职者，是不会得到面试官的关注的。

五、忌弄虚作假。为了能够更好的表现自我，所以我们必须做到有所言、有所不言，将自己的优点和长处表现出来，将自己的缺点和不足隐藏起来。可这并不是要求你为了掩盖自己的不足夸大自己的长处，就弄虚作假、胡弄面试官。面试官有着自己的判断和甄别方式，不可能完全相信你的所言。

六、忌随性所致。想到哪儿，说到哪儿，这样的回答不仅不会显示出你的潇洒，反而会让面试官觉得你的回答没有条理性、没有逻辑性。一个人的逻辑能力则代表着其组织能力和分析能力，而这两项能力在日常工作中都是非常重要的，所以在回答问题时要千万慎重，不要随性所致。

篇16：面试中的禁忌

(一)面试中，忌不良用语

1.急问待遇

“你们的待遇怎么样?”“工作还没干，就先提条件，何况我还没说要你呢!”谈论报酬待遇无可厚非，只是要看准时机，一般在双方已有初步意向时，再委婉地提出。

2.不合逻辑

考官问：“请你告诉我一次失败的经历。”“我想不起我曾经失败过。”如果这样说，在逻辑上讲不通。又如：“你有何优缺点?”“我可以胜任一切工作。”这也不符合实际。

3.报有熟人

“我认识你们单位的××”，“我和××是同学，关系很不错”等等。这种话主考官听了会反感，如果主考官与你所说的那个人关系不怎么好，甚至有矛盾，那么你这话引起的结果就会更糟。

4.本末倒置

例如一次面试快要结束时，主考官问面试者：“请问你有什么问题要问我们吗?”这位面试者欠了欠身，开始了他的发问：“请问你们单位有多大?竞聘比例有多少?”参加面试，一定要把自己的位置摆正，像这幻媸哉撸褪敲挥邪炎约旱奈恢冒谡岢龅奈侍庖丫隽擞Φ碧嵛实姆段В怪骺脊俨朔锤小?br>5.不当反问

主考官问：“关于工资，你的期望值是多少?”面试者反问：“你们打算出多少?”这样的反问就很不礼貌，很容易引起主考官的不快。

(二)面试中，忌不良习惯

面试时，个别面试者由于某些不拘小节，因而破坏了自己的形象，使面试的效果大打折扣，甚至失败。面试中应注意的日常习惯主要有：

手这个部位最易出毛玻如双手总是不安稳，忙个不停，做些玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰关节、玩弄考官递过来的名片等动作。

脚神经质般不停晃动、前伸、翘起等，不仅人为地制造紧张气氛，而且显得心不在焉，相当不礼貌。

背哈着腰，弓着背，似一个“刘罗锅”，考官如何对你有信心?

眼或惊慌失措，或躲躲闪闪，该正视时，却目光游移不定，给人缺乏自信或者隐藏不可告人的秘密的印象，容易使考官反感；另外，死盯着考官的话，又难免给人压迫感，招致不满。脸或呆滞死板，或冷漠无生气等，如此僵尸般的表情怎么能打动人?要记住，一张活泼动人的脸很重要。

行其动作有的手足无措，慌里慌张，明显缺乏自信；有的反应迟钝，不知所措，不仅会自贬身价，而且考官会将你看“扁”。

总之，面试时，这些坏习惯一定要改掉，并自始至终保持斯文有礼、不卑不亢，大方得体、生动活泼的言谈举止。这不仅能大大提升自身的形象，而且往往使成功机会大增。

(三)面试中，忌不良态度

凡参加面试的人，不管你素质如何，水平高低，一定不要忘记自己是在接受用人单位的挑选，以下态度应当注意：

1.戒目空一切、盛气凌人

有的面试者笔试成绩名列前茅，各方面条件也较优越，于是就恃才傲物，目空一切。面试中态度傲慢，说话咄咄逼人。一是当自己的回答主考官不够满意或进行善意引导时，常强词夺理、拼命狡辩、拒不承认错误；二是总想占据面试的主动地位，经常反问主考官一些与面试内容无关的问题，如用人单位住房条件如何?自己将担任何种职务?好像用人单位已决定录用他(她)；三是在被问及原单位工作情况时，不能保持冷静，常贬低原单位领导及工作，否定人家的成绩。因为面试中过分地贬低原单位领导的工作，会让人觉得你桀骜不驯，好背后议论别人，合作精神差。

2.戒孤芳自赏、态度冷漠

有的面试者平时性格孤僻，对人冷淡、心事较重，并把这种个性带进了面试考常面试中表情冷漠、不能积极与主考官配合，缺乏必要的热情和亲切感。岂知所有用人单位的领导都希望自己的工作人员能够在工作中和睦相处、与人为善、团结互助、使人感到轻松愉快，这样才能提高工作效率。即使考生平时性格孤僻，在面试的过程中，也要加以克服，否则气氛一定很沉闷，回答机械呆板，很难说你有中选的希望。

(四)面试中，忌不良表现

1.不善于打破沉默

面试开始时，面试者不善于打破沉默，而等待面试官打开话匣。面试中，面试者又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷常即便能勉强打破沉默，语音语调也极其生硬，使场面更显尴尬。实际上，无论是面试前或面试中，面试者主动致意与交谈，会留给面试官热情和善于交谈的良好印象。

2.与面试官“套近乎”

具备一定专业素养的面试官是忌讳与面试者套近乎的，因为面试中双方关系过于随便或过于紧张都会影响面试官的评判。另外，“套近乎”也会在客观上妨碍面试者在短短的面试时间内，做好专业经验与技能的陈述。

3.忌迟到失约

迟到失约是面试中的大忌。这不但会表现出面试者没有时间观念和责任感，更会令面试官觉得面试者对这份工作没有热忱，印象分自然大减。守时不但是美德，更是面试时必须做到的事。因此，应提前10至15分钟或准时到达。如因有要事迟到或缺席，一定要尽早打电话通知该单位，并预约另一个面试时间。另外，匆匆忙忙到公司，心情还未平静便要进行面试，面试表现也会大失水准。

4.忌数落别人

在面试时，当着面试官数落现任或前任领导和同事的不是，这样做不但得不到同情，只会令人觉得你记仇、不念旧情和不懂得与人相处，反而更会招来面试官的反感。

5.忌说谎邀功

面试时，说谎、伪造“历史”，或将不属于自己的功劳“据为己有”，即使现在能瞒

天过海，也难保谎言将来不被揭穿。因此面试时，应实话实说，可以扬长避短，却不能以谎话代替事实。

6.忌准备不足

无论你学历多高，资历多深，工作经验多丰富，当面试官发现应聘者对申请的职位知之不多，甚至连最基本的问题也回答不好时，印象分自然大打折扣。面试官不但会觉得应聘者准备不足，甚至会认为他们根本无志于在这方面发展。所以，面试前应做好充分的准备工作。

7.忌长篇大论

虽说面试是在推销自己，不过切勿滔滔不绝、喋喋不休。面试官最怕考生长篇大论，无始无终。其实，回答问题只须针对重点回答。相反，有些考生十分害羞，不懂得把握机会表现自己，无论回答什么问题，答案往往只有一两点，甚至只回答“是、有、好、可以”等，这也是不可取的。如果性格胆小害羞，则应多加练习。

8.忌语气词过多

使用太多的如“呢、啦、吧”等语气词或口头禅会把面试官弄得心烦意乱。这只会让面试官误以为你自卑，准备不充分。

9.忌过多谈论前任工作