涿州市交通局召开年终总结表彰大会

2024-04-11

涿州市交通局召开年终总结表彰大会（共11篇）

篇1：涿州市交通局召开年终总结表彰大会

涿州市交通局召开年终总结表彰大会

1月14日，涿州市交通局年终总结表彰大会在局五楼会议室顺利召开。2009年，市交通局广大干部职工抢抓机遇，开拓创新，扎实工作，各项交通建设跃上新台阶。特别是一系列重点工程进展顺利：按照市委、市政府2009年实事要事的工作任务要求，交通局主要担负涿码路、潘柳路、义里路、涿长路、二路车支线及西关桥的改建工作，截止到11月底，全市地方道路建设工程都已竣工通车。同时，交通局还积极完成了京白路续建工程、长琉路海军军犬基地段续建工程（长620米）、107国道北拒马河桥维修加固工程、全市县乡道路挖补工程（完成影视城路、胡长路、东码战备路、107国道涿州段挖补41850平方米）、全市县乡道路桥涵维修工程（完成5座小桥的维修工程）。在抓好基础设施建设工作的同时，交通局以提供安全、优质、高效运输服务为目标，全力提升了交通综合运输保障能力，圆满完成了各项交通运输任务。

2010年，交通局将继续加快农村公路建设和改造，加快对县乡道路的升级改造，提高技术标准，完善配套设施，不断优化路网结构。市政府计划投资4800万元，完成12条包括对接北京、连通各乡镇及乡村旅游路的42.5公里的农村公路建设。还要融资完成总长13.4公里，计划投资1.58亿元的涿豆路改建及东西延工程和松高路松林店镇区段扩建

工程。另外，还要对107国道进行挖补，做好道路的绿化和长城桥的维修，迎接五年一次的“国检”。

在总结表彰大会上，局长代表局党委班子对全体干部职工一年来的工作给予了充分肯定，并向他们致以节日的问候。同时希望，广大职工要继续发扬顽强拼搏的精神，在新的一年里，以饱满的热情，务实的工作作风，做好交通系统各项工作，为改善我县道路交通面貌再做新贡献。

会议还对在2009年工作中表现突出的先进集体和先进个人进行了表彰。

2010年1月21日

篇2：涿州市交通局召开年终总结表彰大会

2011年1月12日下午，政法学院在文科楼207教室召开2010年终总结表彰大会。学院全体专兼职教师参加了此次大会，大会由郭亚平院长主持。

会议有两个主题，一是总结2010学院各项工作的开展情况、存在的问题和2011年工作的展望；二是对2010在各项工作中表现突出的教师予以表彰奖励。

会上，张向红书记首先总结了2010学院的党建工作，开展的专项工作包括学习实践科学发展观回头看活动；深入实施西部大开发战略、国家教育规划纲要、自治区人才发展规划纲要学习活动和学习十七届五中全会精神活动。其它主要工作有：一是加强对教职工政治理论的学习；二是实施开展创先争优活动；三是加强组织建设，完成了学院总支委员的换届选举；四是顺利完成学生党员发展教育及管理工作；五是举行党风廉政建设活动。张向红书记还分析了学院党建工作中存在的问题，并对2011学院党建工作提出了努力的方向。

随后张雪红副院长总结了2010学院教学工作，主要包括：一是以提高教学质量为中心、积极促进教师教学由传授知识为中心的传统教学理念向以学生为主体的教学理念转变。重点加强课堂教学质量的提高，以“实、广、深、活、和、真”六维度为基本标准，进一步完善课堂教学质量评价体系。二是进一步优化学院本科生人才培养方案；三是做好07级毕业生的技能培训以及教育见习、实习和毕业前的教育工作；四是继续加强实验室自身建设，迎接学校的绩效考核；五是成立实践教学教研室；六是为深入贯彻落实《宁夏师范学院关于进一步加强和改进师德建设的实施意见》、《宁夏师范学院2010-2011学年第一学期教学工作主要任务》，紧密联系政法学院本学期落实和完善“课堂效果六维度评估体系”的工作实际，举办“政法学院 ‘师德建设月’活动。她还要求全体专兼职教师利用假期备好下学期课程以及进一步完善或编写新课程的电子版教学大纲和电子教案。

接着由党总支副书记皮学尚对学生工作分别从完成的基本工作、特色工作、亮点工作、取得的成绩、存在的不足等方面进行了总结，并希望在2011年学生工作主要要抓好各项工作的落实，并把学生工作的重点放在学生日常管理方面。

最后，郭亚平院长作了总结讲话,他对本学院的各项工作给予了充分的肯定。一是党建工作方面，学院党员发展工作到位，学生党员人数较以往明显增加。同时郭院长还要求发展学生党员过程中要在发展党员质量方面多下功夫；二是教学工作方面，学院的教学制度进一步的完善，教师教学理念有了明显的提升。在新学年到来之际一要进一步提高教学质量、二要全面落实迎评促建工作、三要进一步拓展学院六维度课程评价体系；三是在科研工作方面，学院的科研成果总体上数量较以往有所下降，但质量明显提升。2011年学院在已申报的各级科研项目方面需进一步努力。四是在学生工作方面抓常规、抓落实，进一步完善学生管理工作的有关制度。

大会还对本在各项工作中表现突出的教师予以表彰奖励。其中赵江燕老师荣获“教学优秀奖”；刘旭东老师荣获“科研成绩突出奖”；董宜祥老师荣获“最受学生欢迎奖”；“优秀实习指导教师奖”；杨钧期老师荣获“学生工作爱心奖”；杨小勤老师和石春燕老师荣获“论文宣讲优胜奖”；王正文老师和白思胜老师荣获“论文宣讲优秀奖”以及皮学尚、杨建军、董宜祥、杨钧期、张桦、别彩妍、罗瑞七位老师获得“军训拉练团结拼搏（集体）奖”。

会上，学院办公室主任杨建军、学生政治辅导员何佳娣及工会主席罗瑞老师还分别就学院2010各项账目收支情况进行了公布和说明。

政法学院 2010年1月13日

大学院系2011年下半年工作总结

2011年是我们学院升本后的第二年，一年来，英语系在学院党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和 “三个代表”为指导思想，以党的十六届六中全会和十七大精神为指针，深入贯彻

落实科学发展观，以教学工作为重心，以“创佳评差”为动力，加强领导，落实责任，全系动员，全力以赴，狠抓教学质量和学生管理，促进了全系各项工作的全面开展。经过一年的努力，目前全系教师队伍形成了爱岗敬业，尽职尽责，团结一致，乐于奉献的良好教风；学生形成了好学上进，学风优良，好人好事层出不穷的良好学风，全系工作在2006年的基础上更上了一个新

台阶，为以后各项工作的全面开展奠定了良好的基础。一年来，我们重点做好了以下五个方面的工作。

（—）、加强党政领导班子自身建设，团结一心，创建和谐发展的好局面

一年来，系党委非常重视党政领导班子自身建设。一是注重抓好个人政治素质的提高。从抓领导班子学习制度的落实入手，坚持每周组织一次政治学习，先后学习了胡锦涛同志在中央

党校的讲话以及十七大会议报告等相关内容，并通过办学习专栏、召开座谈会、讨论会等形式，使全体人员深刻领会和把握党中央的大政方针，成员在政治上和党中央保持一致。二是注重班

子成员之间的配合与协调。英语系领导班子是一个高素质、强有力的领导集体。在平时工作中，我们非常重视做好班子成员之间的配合与协调，做到既分工负责，又密切协作，既充分发挥民

主，又注重工作的集中与统一，形成高效工作机制，提高了工作效率的提高。三是积极发挥班子成员的模范带头作用。班子成员在日常工作中时时处处以身作则，锐意改革，开拓创新，勤政

廉正。坚持党务和政务的公开，遇事不推诿，树立全局观念和大局意识。班子成员的模范带头作用对班子整体素质的提高起到了积极的推动作用。在系党委的正确领导之下，今年的两个学期，英语系都制定出了切实可行、周密细致的工作计划，将工作责任落实到了每一个人员，每一个岗位，确保了英语系各项工作的顺利完成。

（二）、加强全系师生的政治思想工作

一、重视政治理论学习和思想道德教育，培养和树立良好的道德风尚和思想情操

我系始终坚持把做好教职工的政治思想工作放在首位，重点学习了党的十六届六中全会、十七大会议精神，统一思想、提高认识，认真贯彻落实科学发展观，认真做好理论学习计划、安排和总结。坚持周三政治理论学习制度的落实，认真按照学院安排的学习内容学习，组织教职工学习了方永刚等优秀人物的先进事迹，注重培养部门职工高尚的道德情操和风尚，要求大家

在工作中真正做到为人师表，教书育人。理论联系实际，制定并实施了《英语系教师行为十不准》，纳入年终量化考核，以加强对教师日常行为的规范和引导，确保政治理论学习的实效。

学生思想政治工作是我系工作的重点。党政领导班子始终把政治教育和政治理论学习当做一项长期的重要工作来抓。根据我院我系的实际，每学期初制定系党总支、团总支、辅导员的学习工作计划。坚持周三政治学习，并充分利用周日的班会等各类集体活动时间，强化学生的文明行为养成教育、理想信念教育与人生观教育。目前我系政治理论学习的良好氛围已

经初步形成，并取得了良好的效果。截止2007年底，我系学生中有160名上了党校，154名学生顺利结业，发展入党积极分子76名，发展预备党员26人，并有34名预备党员转正。

强化教职工的法制观念，加强法纪宣传与教育，听取法制报告，使全体职工知法守法的意识得到了进一步增强，职工模范遵守社会公德和法律法规，无违法乱纪的现象和行为发生。

动员鼓励教职工积极参加学院的各项活动。对于学院安排的各项活动，我们都积极接受任务，全体人员踊跃参加，竭尽全力完成任务，在2007年学院春季运动会中被学院授予“精神文明奖”。

二、注重教师素质的提高，形成浓厚的学习风气

教师队伍建设是教育教学质量的稳步提高的前提和保障，英语系一贯重视抓师资建设，党政领导始终把抓教职工的政治理论学习、业务自修和师德修养放在重要地位。领导成员在管理

工作中带头学习，并对教职工提出了具体要求。鼓励教师加强自身专业学习和各方面能力的培养，十多年来，充分发挥我院外教的作用，每周组织教师上好外教的培训课，从教学方法和理论

水平方面提高教师的综合能力和语言运用水平，效果显著，受到了院领导的高度肯定。

（三）、圆满完成教学科研任务

一、理清思路，明确目标，以教学改革为牵引，认真抓教材的选用与教学计划的制定工作

1、以制定本科教学计划为突破口，实现教学观念的转变

教学计划是培养人才的方案，是指导教育教学，培养合格人才的纲领性文献。在充分分析论证办学历史、办学经验和办学特色的基础上，结合我院实际，我们制定了《英语本科教学计

划》。该计划以英语教育专业为主，同时根据我系目前实际同时设立3个选修模块，实行“一专多证”教育，鼓励学生在学好英语教育专业顺利拿到毕业证和教师资格证的同时，再拿到其它2-3个资格证书，如导游资格证书、对外汉语教学资格证书、秘书资格证书等，以增强学生在就业中的竞争实力。

2、加强学生技能的培养，提高教学效果

在教学方法和教学改革方面，我系要求教师要以学生为中心，运用交际教学法，注重师生互动，尽量使学生开口，以提高学生的语言表达能力；在教学手段方面，鼓励教师使用多媒体

教学技术，英语听说课和部分大学英语课在多媒体教室和语言实验室上，教学效果好，受到学生欢迎。

3、规范教材选用工作，成立教材选用评估小组

为了更好地选订教材，发挥教材在教学中的巨大作用，我系成立教材选用评估小组，专门负责教材的选定工作并在使用过程中征求教师和学生对教材的反应。在充分评估的基础之上，我们选用同行公认的优秀教材，并注意选用近三年出版的新教材，一般情况下一套教材只使用三届学生，确保学习能用新教材、好教材，使学生的知识结构切实能适应社会发展的需要。

二、引进人才、鼓励考研，以在职培训为重点，下大力加强了师资队伍建设

1、开展了教师在职培训。我系坚持举办英语系教师培训班，本期培训班把培训内容由教学方法的培训转向了教育行动研究的培训上，以提高教师的科研能力为目的。每周安排2个小时授课时

间，由外教进行教学方法培训。通过培训，全系教师教学水平有了显著的提高。在学院组织的全院中青年教师教学技能大赛中，我系青年教师王瑛瑛获得大赛一等奖，高扩昌获得二等奖；

2、鼓励教师通过各种途径继续深造，不断提高教师学历层次和知识水平。2007年英语系有2名教师考取了国家统招研究生，还有部分青年教师正在复习，准备考取研究生，现在英语系已经形

成了人人重自修，各个勤钻研的的良好局面。

3、大力引进人才，不断加强本科师资队伍建设。聘请了陕西师大和西安外国语大学2名教授、硕士生导师为我系兼职教授，同时还通过努力，引进了硕士研究生1人。

三、制定了英语本科分类培养方案，坚持贯彻落实因材施教的教学方针，确保人才质量

为了保证我系英语本科人才质量，我们制定了《英语本科生分类培养方案》，对学生实行因材施教，分类培养。其具体做法是，制定了《英语本科专业考研及就业方向摸底表》，对学

生的考研方向进行调查。然后根据学生所报考研方向进行归类组成考研小组，系上给每组指派一位有经验的老师对其进行定期指导，同时我们还将请其他院校的硕士生导师对他们进行指导；

努力使学习优秀的学生将来能考上研究生。对不打算考研的学生分两类进行指导，对学有余力的学生，指导他们要多选模块，多考资格证，努力提高自身素质和就业竞争力；对学习比较有困

难的学生，指导他们努力完成英语教育专业所开设课程，顺利毕业，拿到专业四级证书和教师资格证书，努力做一名合格的中学英语教师。目前，这项工作在我系06级本科学生及07级专升本

学生中已基本做完。

四、以加强教学管理促进教学质量和科研水平的提高

学校的中心工作是教学工作，教育质量是学校的生命线，也是教育工作者为社会做贡献，为祖国效力的有效手段，抓好教学工作是以实际行动为商洛学院的又好又快发展做贡献。今年

以来，我系对教学工作非常重视。主要从以下几个方面抓好了教学工作的落实。

1、抓备课制度的落实。通过常规管理和检查，完善教师备课、讲课、作业批改、辅导、考试等各个环节。每学期对任课教师的备课、教案和作业批改情况集中检查两次，期中一次，期末一次

。此外平时还进行不定期的抽查。对备课认真、作业批改详细的教师进行表扬，基本上杜绝了无教案上课和不批改作业的现象。主管教学领导经常了解教学情况，听取学生的反馈意见，并把

相关信息及时反映给有关教师，促其改进。

2、抓听课、评课制度的落实，特别加强对新来教师听课、评课力度，帮助他们尽快进入角色。同时注重对青年教师的培养，通过师傅带徒弟的方法，即指定有经验的教龄时间长的老师手把手的帮助青年教师如何备课、上课，同时要求青年教师每学期每人要精心准备一节汇报课。使青年教师尽快熟悉业务，适应教学要求。

3、抓导师制工作制度的落实。导师制进展很有成效，3名青年教师在教学方面有了长足发展。

五、科研总体水平逐步提高，科研工作效果显著

2006年我系申报成功省厅科研课题两个，现在正在研究之中；2007年全年在各种学术期刊上发表论文十余篇，并有多篇发表在核心期刊上。基础教育研究所的工作也取得了实质性进展。

六、开展了丰富多彩的第二课堂活动，学生综合素质得到了进一步的提高

我系现有教学班20个，学生812人，英语系就如何引导学生形成浓厚的学习风气，培养综合素质方面出台了行之有效的管理办法。

1、注重做好学习标兵的评选工作。2007年上半年评选出系级学习标兵11人，进行表彰奖励，树立榜样，鼓励同学刻苦学习，积极参加上浮考试和自学考试，争取到高一级学校去深造。

2、积极开展课外活动，组织学习参加了“大学生CCTV杯”的英语演讲赛，并配合外教开设“英语小图书馆”、举办“英文歌曲俱乐部”、“自信俱乐部“等活动，充分发挥外教的作用。如每周一晚在1#教学楼大厅举办“英语角”，让学生与外教及教师对话、联欢，锻炼了学生的英语口语能力，提高了英语会话水平。这个活动已辐射到学校其它系室的学生。这些课外活动丰富了

学生的业余生活，为他们提供了展示技能和专业素质的平台。

3、成功组织了2006、2007年全国大学生英语竞赛商洛学院赛区初赛，并有1名学生代表学院参加陕西赛区的复赛并获得了D类一等奖，2名学生荣获D类二等奖，6名学生荣获D类三等奖；3名学

生荣获B类二等奖，5名学生荣获B类二等奖。

4、成功举办了全院英文歌曲大奖赛，参赛学生来自全院8个系，26个参赛曲目是从100余节目中精选出来，大赛受到了院领导和师生的一致好评，盛赞这台高水平、高质量的晚会。我们还成功

开展了英语系英语演讲赛等大型活动。

（四）、完善教学管理制度，建立了监控机制，确保了教育和教学的质量

为了保证教育教学质量，我系制定了《英语系系级学习标兵评选办法》、《教师德、能、勤、绩日常考核细则》、《教师师德建设十不准》、《英语系教师教学管理要求》、《英语系

教学管理人员工作职责》、《英语系教师命题制度》、《英语系教师命题模版》、《英语系试题审批单》、《英语系监考人员职责》、《英语系教师阅卷制度》、《英语系课堂授课记录表》

等相关管理制度及办法。同时还建立了教育教学质量监督小组，由系主任担任组长，主管教学副主任和党总支书记担任副组长，教研室主任和辅导员任成员。其主要职责是监督检查学校有关

教学文件和教学工作会议精神在我系的落实情况；坚持经常听课，指导教师提高课堂教学质量；对学生学习情况进行调研，指导学生学习等。以上管理制度的制定和教学督导小组的设立，使

我系本科教学管理初步迈上了制度化、规范化和科学化的轨道。

（五）、学生管理工作

一、加强制度建设，实现学生管理工作规范化

制度建设是规范化、科学化管理的根本保障，为了有效管理辅导员队伍和学生，英语系党总支先后制定了一系列行之有效的规章制度，如《辅导员管理暂行规定及优秀辅导员评选办法

》、《辅导员工作量化细则》、《辅导员岗位工作职责》、《学生综合信息档案表》、《班级工作量化细则》、《班干部工作职责》、《学生考试诚心考试承诺书》、《英语系学生安全责任

书》、《国家奖学金及助学金评定办法》、《英语系学生家庭困难认定补充规定》等，使学生管理工作真正步入制度化、规范化、科学化管理的轨道，为学生管理工作的顺利开展提供了制度

保障。

二、加强辅导员队伍建设，提高辅导员综合素质

辅导员是学生的标杆，辅导员素质的高低对学生的管理工作有着直接的影响。本学期我们继续狠抓了辅导员队伍建设，坚持每周组织一次业务学习，要求辅导员在工作上不应付，不马

虎，不松懈，不拖拉，实实在在，按制度办事。同时要做到光明磊落，办事公正，说到做到。本期辅导员从个人修养、业务知识、工作作风、能力等方面普遍得到了提高，体现在：（1）工作

之余，阅读有关学生管理工作的书籍，加强业务自修；（2）辅导员之间互相学习，借鉴有效的管理方法；（3）经常在“辅导员之家”等网站浏览学习科学的管理方法，并

用于工作实际。（4）体现在工作耐心，勤勤恳恳，吃苦耐劳，爱岗敬业，克己奉献，局面和谐，正气上扬。

三、紧密围绕学院的中心工作，切实做好学生日常管理和教育工作

在抓好学生日常管理工作方面，我们紧紧围绕院党委确立的“把学院建设成为地方特色鲜明，多学科协调发展的教学型普通本科院校”的发展目标，辅导员在注重抓好班风、舍风及文

明行为养成教育的同时坚持把学风问题作为每次班会必讲的重要内容，将培养学生“学习能力”的思想贯穿在整个教育过程中，并充分发挥党支部、团支部的战斗堡垒作用；建立较完善的班

团干部例会制度和班干部值日制度，要求班干部对有关违纪、违规现象及时反映，及时批评教育，培养了学生自我管理的能力。加强日常课堂教学检查，密切关注学生的上课出勤情况，做到

每天按时检查，及时记录，及时反馈，及时教育，不留后患。

四、重视对入党积极分子和新党员的培养教育工作

1、坚持对“入党积极分子”进行教育与培养。坚持定期召开“入党积极分子”与联系人座谈会，及时了解他们的思想学习状况和培养教育情况，鞭策他们的成长、成才；要求入党积极分子每

学期精读一本有关政治、社会、哲学、教育、心理、优秀传统文化等方面的经典著作，写出读书心得体会写思想汇报。

2、强化对新党员的继续教育。抓好学生新党员的理论学习，并结合他们的实际，开展理论研讨，不断提高他们的思想政治觉悟和世界观、人生观、价值观；要求学生学生党员从各方面严格要

求自己，成为普通学生的学习榜样，做树立良好风气的先头。

五、就业工作成效显著

随着高校毕业生就业市场化、用人单位与毕业生进行双向选择制度的实施，专科学生的就业形势越来越严峻。面对现实，我们不等不靠不观望，一手抓学生综合素质的提高，一手积极

为提高学生就业率做准备。坚持以市场为导向，内强素质，外拓渠道，努力提高就业率，学习就业工作取得了显著成绩。

我系04级毕业生有英语教育专业和英语小学教育两个专业，共计185名学生，其中男生17人，女生168人，就业159人，就业率为85.99%，一次性就业率名列全院第一。

六、强化安全意识，确保学院安全稳定的大局

英语系一直将安全工作作为头等大事来抓，系党总支始终把安全工作放在日常工作的首要位置。大会、小会都会强调安全工作的重要性，每遇学院放假、学生请假及日常外出，辅导员

均把安全问题放在首位，与学生签订安全责任书，逢会必强调安全的重要性，因此2007年上半年全系未发生一起治安案件或刑事案件；但在冬季女生宿舍发生了以外失火，事故发生后，英语

系配合有关部门积极妥善地处理好善后工作，使学生的生活尽快恢复正常。这次事故的教训是沉痛的，系管理人员进行了深刻反思，认真查找工作中的疏忽和漏洞，表示坚决杜绝类似事件的

发生。英语系多次召开党政联席会，制定了“英语系安全教育月活动安排”，在全系开展深入持久的安全教育工作，为我系教学工作、为学院的安全稳定和持续地发展，做出我们最大的努力。

以上是我们一年来所做工作的简要回顾，虽然取得了一定成绩，但还存在一定的不足，我们仍将一如既往地努力，决心在学院党委的领导下，认真做好各项工作，为我院又好又快的发展做出应有的贡献。

2010—2011学年，在集团总部和学院党委的正确领导下，在全院教职工的共同努力下，我院坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观, 以创品牌特色学校为目标，以全面提高教育教学质量为核心，推进各项事业稳步发展。学院获“全国民办教育先进集体”、东阳市先进基层党组织等若干光荣称号。各级领导给予高度关注，先后来访的有：副省长陈加元、金华市人大副主任陈三富、金华市委常委、东阳市委书记张仲灿、金华市委常委、常务副市长劳红武，东阳市委副书记、市长陈晓、东阳市政协主席王正明等。

一、发挥党组织战斗堡垒作用，为学院稳定与发展提供坚实保障

加强领导班子建设和党建工作，开展创先争优活动。在集团总部统一领导下，学院调整和充实了党政领导班子，充分发挥党委政治核心作用。学院领导班子成员均为中共党员，班子成员实行岗位责任制。成立了党委学工部和武装部，成立了三个直属党支部和五个党总支，院系设立了二级党校。本学年院级党校680名学生、系部党校有1400余名学生参加学习。本学年发展教职工党员5名，学生党员79名。目前党员数222名。全面部署和推进创先争优活动，切实解决影响和制约学院发展的突出问题，树立典型，激励广大师生立足本职，勤奋工作和学习。表彰1个优秀基层党组织、3个教学教研先进单位、1个优质服务先进单位、6个文明班级、12名党员先锋、6名教学先进、13名道德榜样、43名学习标兵、63名实践能手、26名党校优秀学员。

开展师生主题教育。在全院师生中开展“爱党、爱校”和“艰苦创业、勤奋学习”主题教育。引导广大师生热爱党、拥护党，继承发扬党的光荣传统和集团优良传统，正确认清我院所处的办学形势以及面临的问题，培养师生政治意识、大局意识和责任意识，强化学院校风、教风、学风建设，坚持“开放办学、从严治教”，促进教育事业又好又快地发展。

二、努力提高人才培养质量

构建符合高职特点和企业用人需求的专业体系。根据市场人才要求调整专业课程设置，申报并获批会计、物流管理、电子商务三个新专业，对2009、2010级专业人才培养方案及时调整相应课程，7月份召开了新专业设置论证会，邀请了横店影视城公司和一些兄弟院校领导和专家参加论证，申报服装设计、表演艺术、景区开发与管理、电视节目制作、艺术设计等专业待批。

加大教学科研力度。学院评审确定院级优秀课程7门，对省级精品课程与院级精品课程进行了中期检查。获省新世纪高等教育教学改革项目2项、省教育厅科研计划项目2项，省高职高专特色专业建设项目1项、完成省教育技术中心与金华市社科联重点课题结题各2项，金华市社会科学联合会一般课题立项1项。

加强师资建设。师资建设主要有师资引进和在职教师培养提高两个方面。本学年引进教师43人，其中副高以上2人，硕士23人。11名教师晋升讲师职称，27名教师初定助教职称，1名晋升副教授。进行了新教师入职前培训。

校企合作、工学结合人才培养模式基本形成。确立校企合作“三共同”——即共同研制人才培养方案、共同实施教育教学过程、共同完成实习就业。旅游系与绍兴乔波公司、绍兴金宇公司、金华三清公司、金华景澜大酒店等合作成立了订单班。以项目制作带动了实践教学，影视服务工作室拍摄了10余部DV短片、1部学院宣传片，提高学生动手能力。为英洛华磁业公司拍摄宣传片，为影视制作公司拍摄影片《遍地狼烟》制作片花等。

获多项教育教学成果。获第七届省高职高专实用英语口语大赛英语专业组三等奖、中国第二届西子美丽节美容美发技能大赛7项金奖、DV大赛最佳MV奖、全国大学生英语竞赛专业组和公共外语组一等奖、金华市“庆祝建党90周年青春诗会”二等奖。3名学生入围世界旅游小姐浙中赛区总决赛，1名同学获2011年浙江省推广普通话形象大使选拔大赛暨第四届浙江省大学生中华经典诗文诵读大赛三等奖，应届毕业生有16人通过专升本考试，22名同学报名参加南京大学专升本考试（录取尚未结束）。

三、创新工作机制，提升管理水平

加强学风建设，丰富校园文化。实行班主任、辅导员量化管理，通过例会、教师座谈会等多种形式开展学生管理。实行三项竞赛活动，实施学生违纪黄色预警制度。开展了创建平安校园活动，举行消防安全教育讲座和灭火培训。举办迎新文艺晚会、第二届“青牛奖”专业技能大赛、校园舞蹈节、明星进校园等一系列活动，提高了学生人文素养。组织开展“讲科学、反邪教、保世博、促和谐”暑期社会实践活动。加强与结对社区的联系，组织学生志愿者到横店厉宅小区、横店敬老院、横店爱心学校等开展爱心活动，为横店镇精神文明建设作出贡献。

做好2011届毕业生工作。圆满完成了毕业论文答辩。积极开展就业指导，建立就业QQ群，及时发布就业信息和就业动态，组织学生参加各种人才招聘会。到目前为止，毕业生综合就业率已达97%。还评选表彰了8名省级优秀毕业生和79名校级优秀毕业生。

四、继续推进自考、函授、培训等教育项目

继续做好自考、函授、远程教育、培训等成人教育项目。南京大学网络学院横店学习中心开设了12个专升本专业。本学年33名学员顺利毕业，获得南京大学本科文凭，7人获学士学位。自考教学成绩喜人，本学年参加自考的35门课程，有29门课程超过省平均合格率，半数以上超过省平均合格率20个百分点以上。还举办集团应用文写作培训、会计从业资格证考试培训和会计初级职称考试培训等培训班。

五、加快硬件建设，加强招生力度，扩大办学规模

学院搬入新校区以来，集团总部每年投入巨额资金。本学年共投资105万元用于教学设备和图书资料的添置，投资2600万元建造新图书馆，目前已完成土建70%。预算将投资1220万元的公寓和618万元教授公寓已批准立项。加大招生力度，圆满完成2011年高职招生计划，省内计划1230名，实际招1233人，超额完成计划。

六、加强民主管理

工会工作进一步增强。工会为教职工办实事，举办了“单身PARTY”活动、羽毛球团体赛、趣味运动会等。组织参加省红色经典歌曲合唱大赛高校专场，是民办高校中唯一参赛的单位，获优胜奖。组织教师参加东阳市建党90周年红歌大赛，获金奖、银奖、优秀奖。召开教职工代表大会，38件提案中，24件得到采纳并着手办理，11件将逐步办理，2件变通办理。

七、加强对外交流

本学年先后组织人员到浙江传媒学院等高校参观学习，开拓办学视野，增进互信合作。接待了重庆市教委考察团、浙江越秀外国语学院等高校领导来校参观交流。与好莱坞哥伦比亚学院就专升本项目进行了接洽，即将签署协议。与明尼阿波利斯社区技术学院就“2+2”项目进行了接洽，确立了合作意向。美国州立大都会大学管理学院和威斯康星大学河瀑校区国际招生办领导访问我院，就交换生项目、“3+1”专升本进行洽谈。还与台湾岭东大学等三所大学建立了联系，就美容与艺术设计类专业合作进行商讨。

篇3：涿州市交通局召开年终总结表彰大会

表彰大会发放仪式当天, 天气晴朗, 冬日暖阳。雷州市农机系统110多人身穿统一整齐的新款农机监理服装, 个个严肃威武, 精神抖擞, 脸上洋溢着对农机事业工作的自豪、喜悦与期盼, 展现了当代雷州农机人的飒爽英姿和崭新风采。

会上, 雷州市农机管理总站宋恩培站长做2007年总结报告。他指出2007年雷州市农机工作有五大突破:一是拖拉机入户与年检有突破。入户2000多台, 年审4000多台, 参加交强险率100%, 理赔率99%;二是监理装备有突破。筹集25万元资金制作了110人的新款农机监理服装 (每人夏秋装各一套, 监理站人员4套/人) , 购置了20辆五羊本田125-F农机监理摩托车 (警摩) , 以及省议案资金配备1辆监理车 (湛江市配套资金) 。同时, 与中国联通公司合作开发了农机监理信息网, 这是全国第一个基于手机平台的农机监理信息网;三是农机培训有突破。拖拉机驾驶人培训达到637人;四是农机推广工作有突破。农机总动力已达47万千瓦。中央补贴资金240万元, 受益人140多户, 市县也有配套补贴。同时, 机械化插秧达到了2000多亩;四是农机协会建设有突破。各乡镇成立了农机协会, 不断发展壮大, 会员达3000多人;五是农机站经费有突破。市政府恢复农机站差额拨款 (每人每月250元) , 整个农机队伍呈现出一派欣欣向荣的景象。廖耀平副站长宣读了雷州市农机管理总站关于对先进集体表彰的决定, 一共有8个农机站获得了表彰。

刘亚平科长在讲话时充分肯定了雷州市农机管理部门近几年来农机监理工作所取得的成绩, 认为湛江市是我省农机监理工作的发源地, 特别是雷州市在监理工作上走在了全省的前列。同时, 简单地通报了全国和我省关于农机监理法律法规建设与其他工作的一些情况。最后对我市各级农机管理部门提出六点建议:一是加强农机队伍建设, 做好农机监理法律与业务培训工作;二是坚持依法行政, 树立良好的队伍形象;三是加强农机监理法律法规的宣传, 做好农村中小学生农机安全法律法规教育工作;四是加强田间、场院与作业场所的拖拉机的安全巡查工作;五是做好培训机构资格认证工作;六是加强与交警部门合作, 定期与不定期通报拖拉机管理信息, 共同管理好拖拉机;七是积极推进“平安农机”与“农机安全村”的创建活动;八是加强与当地党委、政府、编办、纪检与交警等部门的协调, 争取支持, 以解决历史遗留问题, 等等。

吕胜华副局长对雷州市农机管理部门武装监理装备, 开通农机监理信息网, 提高监理手段的做法给予了肯定, 并强调全市要切实加强农机监理、推广与培训工作, 要求各县 (市、区) 农机管理部门向雷州市学习, 大力抓好农机监理装备建设, 统一监理服装, 尽快开通监理信息网, 推动农机监理事业的发展。同时, 对如何加强农机安全监管提出了意见。

周才达副市长对雷州市农机管理总站近几年来农机管理工作给予高度的肯定, 并就“立足大农业, 发展大农机, 服务新农村”等问题做了指示。

会议举行了隆重的农机监理车辆发放仪式。会上, 刘亚平科长给雷州市农机监理站发放了农机监理车, 并与吕胜华副局长、陈康法主任与周才达副市长等领导一起分别给19个农机站发放了20辆带有“农机监理”标识的监理摩托车。

篇4：涿州市交通局召开年终总结表彰大会

会上，陈伟康充分肯定了《中纺联通讯》改版两年来所取得的成绩。他表示，这些成绩的取得，是与各部门、各成员单位负责人带头重视、支持中纺联工作分不开的，与各位通讯员积极参与、踊跃投稿分不开的，对各单位领导和通讯员表示感谢。他强调，《中纺联通讯》是中纺联宣传工作的窗口，是中纺联加强内部建设必不可少的部分，同时也是服务会员、服务行业的重要平台之一。通讯员应重点关注中国纺织工业联合会会长王天凯在年中工作会上强调的下半年行业服务方面的8项重点工作、中纺联自身建设的5项工作任务以及做好新疆工作和“十三五”规划的前期准备工作，努力把通讯工作提高到一个新的水平，为行业健康科学发展做出应有的贡献。

段红针对《中纺联通讯》稿件的主要内容、截稿时间、格式等提出了具体要求。王久新在会上宣读了《关于表彰优秀通讯员的决定》。惠露露等20位同志被授予“优秀通讯员”荣誉称号。

20位优秀通讯员为：惠露露、李东宁、吴颖慧、李淑琴、肖琦、赵东瑾、罗玉成、黄潇瑾、韦燕霞、李菁、刘焱、黄嵩、姜国华、纪晓峰、刘丽华、员越、周晓松、侯亮、玄凯、徐林。

（孟庆杰）

中复神鹰董事长张国良入选国家科技创新人才

日前，从中华人民共和国科学技术部获悉，鹰游集团、中复神鹰董事长张国良入选2013年科技部创新人才推进计划科技创新创业人才。9月10日，中国建材联合会科技部部长潘东晖，处长魏从九亲临中复神鹰为张国良颁奖。潘东晖充分肯定了公司在国产碳纤维领域所取得的成绩，并鼓励企业要进一步加大科技研发，争取更多国家经费，确保碳纤维项目迈入新台阶。

创新人才推进计划是国家从2011年开始组织实施的国家高层次创新人才培养培育计划，由中青年科技创新领军人才、科技创新创业人才、重点领域创新团队、创新人才培养示范基地四项内容构成。经申报推荐、形式审查、专家评议和公示等环节，本次评选共确定267名中青年科技创新领军人才、242名科技创新创业人才、67个重点领域创新团队和38个创新人才培养示范基地入选2013年创新人才推进计划。

创新人才推进计划旨在通过创新体制机制、优化政策环境等，培养和造就一批具有世界水平的科学家、高水平的科技领军人才和工程师、优秀创新团队和创业人才，打造一批创新人才培养示范基地，为提高自主创新能力、建设创新型国家提供有力的人才支撑。（肖婷婷）

青岛宏大细络联如意一期项目投产

近日，青岛宏大纺织机械有限责任公司供山东如意项目顺利投产，其中25台SMARO-I细络联型自动络筒机运行稳定，预示着公司首次批量推出的细络联产品初战告捷。

9月2日，宁夏生态纺织产业示范园如意科技时尚产业园区一期项目正式投产暨二期项目启动仪式在银川举行。在此项目中，经纬纺机提供的国产设备是国内最先进的全流程智能化、数字化、全自动纺纱生产线，其中由青岛宏大提供了62万锭清梳联包括21条线配置JWF1211型梳棉机以及3万锭25台SMARO-I细络联，投产的清梳联、细络联等产品生产指标均达到了预期效果。

近两年来，针对市场形势，青岛宏大领导审时度势，确立了依托大项目拉动，重点开展产品可靠性工程。青岛宏大组建了新品试验厂，建立了CBF装配线，为完善产品、优化产品、拓展市场奠定了良好的基础。

在山东如意项目的拉动下，青岛宏大又签订了20万锭SMARO-I/E自动络筒机供南阳项目，其中84台SMARO-I细络联和28台SMARO-E型自动络筒机，共计112台。南阳项目于11月份开始陆续交货。

（通讯员-刘霞）

前8月纺织服装出口保持增长

商务部于9月16日召开例行新闻发布会，通报1～8月份的商务运行情况。商务部新闻发言人沈丹阳指出，未来几个月不会继续出台特别大的稳外贸措施，主要是把原有的文件和政策落实好。

据海关最新统计，2014年1～8月，全国进出口总值17万亿元人民币，同比增长0.6%。其中出口9.1万亿元，增长2.1%；进口7.9万亿元，下降1.1%。按美元计，1～8月全国进出口总值27663.9亿美元，增长2.3%。其中出口14834.6亿美元，增长3.8%；进口12829.3亿美元，增长0.6%。

8月份我国纺织品出口99.64 亿美元，服装出口205.7 亿美元，纺织品服装出口合计305.33 亿美元。1～8 月纺织品累计出口733.64亿美元，服装出口累计值1199.9亿美元同比分别增长4.7%和6.4%。（郝杰）

新疆纺织工业前7月投资增长38%

今年前7月，受国内外棉花价差较大的影响，新疆纺织工业处于低位运行状态，全行业呈亏损状态，但在国家政策的引导下，今年以来，援疆省市纷纷加大投资力度，先后安排多个纺织项目落地，使得新疆纺织投资增速较快，目前已累计完成投资32.9亿元，同比增长38%。

今年以来，各援疆省市进一步加大以产业促进就业援疆工作的力度，特别是浙江、山东、广东、江苏、河南、安徽等纺织服装产业大省，先后安排70多个项目支持新疆纺织产业，拉动了新疆纺织投资增长。

（通讯员-马杰）

新申亚麻面料流行趋势来袭

9月12日，由国家工业和信息化部支持，江苏省人民政府主办，中国纺织工业联合会协办，江苏省经济和信息化委员会、江苏省纺织工业协会共同承办的“第十六届中国江苏国际服装·家纺·面料博览会”上，新申集团有限公司代表吴江麻纺时尚产业登上博览会“江苏时尚创意周”开幕式舞台。

一件件充满中国元素的时装，将人们带入一个崇尚自然的亚麻环保理念中，将浪漫优雅的风格融为一体，贯穿于亚麻时尚。当模特从T台缓缓走向前端，近距离地呈现在人们眼前之时，在场观众无不为之惊叹。

篇5：涿州市交通局召开年终总结表彰大会

2018年2月10日，虹润公司在顺昌公司总部礼堂召开2017年年终总结暨表彰大会，全面总结集团公司2017年工作，对2017年工作中涌现的59位骨干员工与28位先进工作者予以表彰。

回顾2017年，虹润公司实现仪表产量达42万台，产品返修率仅千分之二，取得了产量增长55%，销量增长30%的好成绩。销售工作完成了既定目标任务，也创造了历史新高。

董事长林善平在大会上发表讲话，回顾过去，展望将来。他表示，正是坚持了22年的工匠精神和科技创新理念，以及10年来坚持不懈地改革,才让虹润得以熬过创业初期的默默无闻，在竞争激烈的商场中搏击出一片新天地，从一家代工企业发展成中国显示控制仪表行业的翘楚。2017年，虹润公司保持战略定力，超目标完成企业经营发展目标;坚持创新驱动，在关键技术攻关、知识产权管理、创新机制建设等方面实现突破;把握发展机遇，积极拓展军民融合之路；持之以恒，推动三化融合和智能制造工厂建设工作，让产品质量和管理水平再上新台阶。

会后，公司举行了年终摸奖活动，现场气氛热烈，一派欢乐祥和景象。来自公司不同部门的员工兴高采烈地参与其中，一试手气。虽然奖项不同，但每位员工均摸到了属于自己独有的一份幸运。

篇6：涿州市交通局召开年终总结表彰大会

2011年12月31日上午，我院召开第一届二次职工代表大会及先进表彰会。院领导班子成员、职工代表、列席代表共112人参加职工代表大会。受表彰的先进集体代表、优秀中层干部、先进个人、医德标兵同职代会代表一起参加表彰大会。

职代会在雄壮的国歌声中开幕，会上院长贾爱芹做了题为“以评促改以评促建为把我院建设成为知名品牌医院而努力奋斗”的医院行政工作报告。该报告全面总结了我院2011年工作情况，并对我院2012年工作进行了系统的部署。报告提出我院2012年的指导思想和奋斗目标是：全面落实十七届五中、六中全会精神和科学发展观，在省市卫生主管部门的领导下，深化医疗制度改革，大力实施“1333”工程。即围绕一条主线申请三甲医院评审；完成三项任务即全年质量经济总目标，保证两个利益，新医院建设工程开工；加强三项建设即人才梯队建设、学科建设、医院文化建设；实现三个目标即名医、名科、名院。最后打造品牌医院以确保我院社会效益和经济效益双丰收。

征集提案是职代会广泛听取职工群众意见和建议的途

径和形式，是职工代表的重要职责和义务。本次职代会上，副院长杨林向大会报告了我院第一届一次职代会提案处理情况，第一届一次会议共收到提案65件，基本解决53件，占81.53%。正在分步有序解决7件，占10.77%。本次职代会截止会前共收到提案45件，提案具体处理，会按照惯例交由医院各分管领导和相关责任科室尽快落实，不能立即解决的要分轻重缓急做出相应的安排和回复。

职代会分别由大会主席医院党委书记王勇、纪委书记孙国虎、副院长杨林主持。会议讨论并通过了贾爱芹院长作的医院行政工作报告、杨林副院长作的上次职代会提案处理及第一届二次职代会提案征集情况报告。会上，心内科、妇产科等主要科室负责人和医院签订创建平安单位包保责任书。会议还听取了财务科负责人对修订医院综合目标考核方案的说明。

根据会议安排，职代会后医院召开了先进表彰大会。

会上，医院表彰了一年来对医院做出突出贡献的先进集体、先进个人和医德医风标兵。三位优秀代表结合各自实际，进行了表态发言，他们表示不辜负同志们的期望，会再接再厉，发挥自己模范带头作用，为医院的发展做出自己应有的贡献。

大会最后，医院党委书记王勇、医院院长贾爱芹分别作了重要讲话。

王勇书记在讲话中用三个好来概括本次会议的成功召

开。他说本次会议通过的院长行政报告“目标可望也可及，任务重而可担，标准高而可攀，要求严而可行”。他希望全

院上下在目标制定、方向明确的情况下关键要抓好落实。要即讲干劲又讲干法，即会当主力又会谋合力，要避免虎头蛇尾的干工作，要务实更要落实邓小平同志提出的务虚精神，也就是说要经常停下脚步回头看，及时纠正工作中的偏差，保证各项工作在正常的轨道上顺利进行。另外，他还号召大家要按照胡锦涛总书记的指示“不动摇、不懈怠、不折腾”，通过有效的务虚，努力的务实，推动各项工作不断深入开展。

贾爱芹院长在讲话中指出，2012年我院创三甲和新建医院工程，在我院建院62年的历史上，是具有里程碑意义的大事件。她希望全院上下要齐心协力，抓住机遇，迎接挑战，创造我院全新的辉煌篇章。对于表彰先进，她要求全院上下要营造创优争先的良好氛围，要学先进、比先进、超先进。同时，她希望各位受表彰的同志要谦虚谨慎、戒骄戒躁、百尺竿头更进一步，为医院发展做出自己更大的贡献。关于职代会，她要求相关科室要分析整理好提案、提出系统解决思路和方法，保证把职工合理的要求和问题解决好、落实好。同时，她希望各位职工代表能切实发挥代表职能，积极为医院发展出言献策，积极把医院的发展思路、既定目标向广大职工传达好、宣教好、落实好，使全院上下形成合力，只有这样我们的目标才可能实现。

篇7：年终表彰大会总结

下面我宣布：沈阳华新联美置业有限公司XX年度总结表彰大会现在开始。

2、介绍参加庆典的主要来宾

参加今天大会的领导、来宾有：(附领导、来宾名单)

(以实际出席的领导、来宾为准)

让我们用的掌声，向光临我们今天大会的各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎!

过去的一年，由于得到了各位领导、各位来宾对我们的大力支持和充分理解，文秘部落得到了社会各界朋友的真诚关爱与热心帮助，才使我们取得今天的成绩。在此，让我们再一次以热烈的掌声向他们表示最衷心的感谢和崇高的敬意!

3、领导致辞下面，请沈阳华新联美置业有限公司副总经理张志国先生致辞。

4、来宾致辞

公司的发展离不开社会各界的支持与帮助，下面，请沈阳华新国际工程设计顾问有限公司总经理李伟先生讲话。

5、沈阳华新公司总经理工作报告

XX年，沈阳华新联美置业有限公司在董事会的正确领导下，公司全体干部、员工克服困难，开拓创新，锐意进取，团结奋斗，圆满完成了XX年度的各项工作目标，并使沈阳华新联美置业有限公司的综合实力得到极大地提高。

下面请沈阳华新联美置业有限公司总经理王维新先生做XX年度的工作报告。

6、苏壮强董事长讲话

公司的成长离不开股东的支持，公司的发展离不开股东的信任。

下面，让我们用热烈的掌声欢迎沈阳华新联美置业有限公司董事长苏壮强先生讲话。

7、王总宣布沈阳华新联美置业有限公司XX年度优秀干部、优秀员工名单

XX年是沈阳华新联美置业有限公司高速发展的一年，更是我们共同走向辉煌的一年。在这一年中，涌现出一批勇于奉献、积极进取的优秀干部和优秀员工，经公司研究决定，给予通令嘉奖。

下面，请沈阳华新联美置业有限公司总经理王维新先生宣布XX年度优秀干部、优秀员工获奖名单，并主持颁奖。

(宣布名单)

宣布完名单后播放发奖曲(循环放映优秀干部、员工的工作照片)

下面，请苏董事长、肇总、王总为优秀干部颁奖，请获得优秀干部称号的人员到前面领奖。

请工作人员将荣誉证书送到前面来。

请摄影师留下珍贵的画面。

让我们用热烈的掌声向获奖的优秀干部表示祝贺!

下面，请获得优秀员工称号的人员到前面领奖。(循环放映优秀员工的工作照片)

请工作人员将荣誉证书送到前面来。

请苏董事长、肇总、王总与优秀员工合影留念。

让我们用热烈的掌声向获奖的优秀员工表示祝贺!

(发奖曲音乐停止)

下面，请优秀干部代表张启进讲话。

下面，请优秀员工代表王磊讲话。

8、宣布大会结束

过去一年所历经的风风雨雨将永远铭刻在我们的心上，新的征程已经开始。新的机遇、新的挑战、新的发展正在等待着我们。我们有股东的信任，我们有全体员工的团结拼搏，我们有社会各界朋友的关爱与支持，我们坚信：我们的未来必将充满阳光，我们的事业必将更加灿烂辉煌!

篇8：涿州市交通局召开年终总结表彰大会

李磊在大会上宣读了《关于对在全市职工群众评议公交活动中成绩突出的公交线路、公交车组、公交车长予以表彰的决定》和荣获市级荣誉先进个人名单;总公司相关领导分别宣读了各项表彰决定。

总公司党委书记、总经理巴振东对全年工作进行总结。他首先向受表彰的各类先进集体和个人表示热烈的祝贺!并向在各个岗位上辛勤工作的职工表示衷心的感谢和亲切的问候!巴总指出,2014年总公司全体干部职工齐心协力,以运营服务为中心,以提升公交吸引力为抓手,面对诸多困难和压力,主动作为,全年完成运营里程2.91亿公里,完成客运量9.87亿人次,完成运营收入7.45亿元。总公司先后荣获郑州市平安建设先进单位、郑州市人力资源和社会保障工作先进单位、郑州市纪检监察工作先进集体、郑州市节能减排先进单位等多项荣誉,市创文复检工作成绩显著,省级文明单位复检成功。

一年来,郑州公交新开公交线路26条,调整优化线路63条;购新能源公交车辆540台;积极探索公交服务差异化、多样化,持续开展公交定制服务;公交场站建设有了新的进展;快速公交服务网络持续扩大,日均客运量70多万人次;全年客服中心受理各类信息105万余件,电话回访乘客满意率99.30%。全年在国家及省市级报纸、杂志、电视、广播等媒体发表宣传稿件4269篇(次),有66人被市文明办、郑州人民广播电台等评为“最美公交车长”。

篇9：涿州市交通局召开年终总结表彰大会

1月31日，科技部召开干部年度考核总结表彰大会。部领导万钢、王志刚、张来武、陈小娅、曹健林、郭向远、王伟中、王志学同志出席会议并为获奖代表颁奖。部党组成员、副部长张来武主持会议，部党组成员、副部长陈小娅同志宣读奖励人员名单，党组书记、副部长王志刚同志作表彰总结讲话，万钢部长致新年贺词。会议采取视频方式，部系统全体干部职工和离退休干部代表参加了会议。

863计划生物和医药技术领域2014年项目建议研讨会在京召开

2013年2月1日，863计划生物和医药技术领域2014年项目建议研讨会在北京召开。“十二五”863计划生物和医药技术领域主题专家组18位专家参加了会议。社发司杨哲副司长、生物中心肖诗鹰副主任及其他相关管理人员共同参加了会议。会议由杨哲副司长主持。会上，曹雪涛院士、詹启敏院士等5位专家分别代表现代医学技术主题、医药生物技术主题等5个主题专家组介绍了本主题2014年的项目建议，金力教授还介绍了青年主题的项目建议。与会专家围绕立项依据、国内外发展情况、任务目标等方面对所建议项目进行了交流讨论。杨哲副司长作了会议总结，并就863计划本领域今年的主要工作计划向主题专家组专家做了介绍，提出了下一步工作的部署和要求。

武汉东湖高新区建“光谷企业之家”

近日，武汉东湖高新区召开2012年经济社会发展情况通报会。会上透露，2013年东湖高新区将建立“光谷企业之家”，政府除了帮企业提供政务服务，还将帮企业找投资、成果转化。武汉东湖高新区相关负责人表示，目前武汉东湖高新区提供给企业的服务更多的还是政务性服务、事务性服务，企业需要的融资、成果转化等专业性服务还不够，对企业的全方位集成服务也不够。为此，2013年武汉东湖高新区将重点推进内部体制机制改革，推进政府的扁平化管理，成立“光谷企业之家”，整合各个部门服务企业的资源，把封闭式的部门管理转变成资源共享的扁平管理，打破部门之间无形的墙，为企业提供政策咨询、技术创新、成果转化、人才创业、投融资、企业咨询、项目申报、知识产权等全方位的专业服务。在企业服务上，武汉东湖高新区将建立问责机制，以企业合理要求是否及时解决、企业是否满意作为服务企业的

合格标准。

长沙高新区确定2013年目标

近日，长沙高新区召开2013年工作务虚会，明确今年的工作思路，谋划新的发展蓝图。会议确定了今年目标，长沙高新区麓谷园区技工贸总收入要突破2000亿。

2012年，在国内外经济形势十分复杂、经济下行压力持续加大的大环境下，长沙高新区麓谷园区经济平稳发展。全年实现技工贸总收入1760亿元，同比增长16%；实现规模以上工业增加值1238.9亿元，同比增长13%；实现高新技术总产值1320.1亿元，同比增长15.5%。全年完成财政总收入60.36亿元，同比增长20.2%。

会上明确了今年的发展目标：长沙高新区麓谷园区技工贸总收入将力争突破2000亿元，完成规模工业产值1400亿元，完成工业投资75～80亿元。力争全年财政总收入破70亿元大关，完成公共财政预算收入24亿元。力争到2017年，麓谷园区工业总产值倍增，实现3000亿元的目标。

潍坊高新区4项专利获省专利奖

日前，在第十三届山东省专利奖评选中，高新区4项专利获奖，获奖总数全市第一。在获奖的4项专利中，潍坊大耀新材料有限公司的“一种硫化锌长余辉发光粉的制备工艺方法”获二等奖，歌尔声学股份有限公司的“适于量产的硅麦克风封装”等3项专利获三等奖。近年来，高新区通过出台激励政策、加大资金投入、加强宣传培训、强化服务职能等措施，引导和帮助企业制定和实施知识产权战略，促进经济结构调整和增长方式转变，有效地提升了企业自主创新能力，起到了良好的示范带

动作用。

首家国家级文化类科技企业孵化器落户吉林

据科技部火炬中心最新公布，吉林省东北亚文化创意科技园成为第一家国家级文化类科技企业孵化器。据悉，国家级科技企业孵化器是由科技部火炬高新技术产业中心对1000多家科技创业服务机构进行的全国最高级别的认定，是对以促进科技成果转化、培养高新技术企业和企业家为宗旨的科技创业服务载体的最高认可和支持。作为吉林省7家国家级科技企业孵化器之一，成立仅3年的东北亚文化创意科技园孵化器，一直坚持“文化引领，科技驱动”的发展思路，加速推动文化与科技的融合发展。在园区中心建设科技企业集中孵化区，借助长春高新区和园区的资源优势，与高校、科研院所、投资机构和中介服务机构等紧密互动，形成“政产学研资介”一体化的发展态势；聘请行业专家和成功企业家为导师，通过搭建公共服务平台，不断完善公共服务体系，为企业提供资金、技术、人才、信息等多方面服务，引领企业不断加强技术创新和产品升级，使在孵的近百家中小科技企业得到快速孵化和成长。

包头稀土高新区积极引导培育大学生

创新创业

稀土高新区以大学生创业指导中心为主阵地，整合政府、企业、高校以及各类创新创业资源，帮助和引导大学生创业。2012年，从入驻的46家企业中推荐130名大学生成功申报自治区储备人才，享受储备人才就业补贴待遇。与内科大“TRIZ与专利协会”、内科大商战训练营俱乐部、包师院大学生创业联合会等3家学生社团建立联系，开展了5次大学生创业讲座活动。为4家大学生企业成功申请到政府贴息贷款32万元，另外5家大学生企业正在办理相关贷款手续。推荐包头市朝辉计算机网络有限公司以“电子存储介质的数据恢复”创业项目，获得了青年创意创业计划大赛创业组的一等奖及奖金。截至目前，大学生创业指导中心现有创业基地24个，创业导师25名。现有大学生创业企业40家，自主知识产权项目3项，科技型企业占到60%以上，累计带动大学生就业209人，安排大学生见习243人次以上，实习

158人次。

江西师范大学科技园晋升为国家级大学科技园

近日，国家科技部和教育部联合下发通知（国科发高[2013]12号），认定江西师范大学科技园为国家级大学科技园。江西师范大学科技园成功升级国家大学科技园，标志着江西师范大学科技园建设进入了新的阶段，必将在促进科技成果转化、科技企业孵化和创新创业人才培养方面发挥更重要的作用，对促进大学学科建设、提升大学服务社会能力、促进区域经济社会发展也将做出更大的贡献。

日研究所开发出使用铜丝的10点触控面板

日本触摸面板研究所开发出了透明电极材料使用铜丝的投影型静电容量式触摸面板，可在20英寸左右的显示器上进行10点触控。透明电极材料一般采用ITO。此次采用的铜丝是ITO替代材料的一种，与ITO相比，具有透射率高、弯曲性好、薄膜电阻低等特点。虽然银丝也具有这些特点，但使用铜丝更便宜。另外，日本触摸面板研究所称，此次的开发品只要有需求就能

出货。

苹果电视最快于2013年5月推出

苹果CEO蒂姆·库克（Tim Cook）暗示的“苹果电视”最快将可能于2013年5月推出。记者1月30日从一名与苹果公司有密切合作的消息人士处获悉，苹果电视机（Apple TV）涉及三款不同尺寸及类型，目前业已成熟的为最小尺寸的投影电视机及最大50英寸左右的柔性屏幕电视机。其中，小尺寸苹果电视机可能最先露面。这一“苹果电视”的消息尚未得到公司的官方证实。“在苹果总部，我们被分别安排观看了样片，有三种不同机型。”上述消息人士透露。据他描述，所见的苹果电视第一款为投影仪式，大小在13～18英寸之间，外观似中国镇纸，采用视网膜技术，分辨率极高。“这是最小尺寸的入门级，预计售价在1万～2万元人民币。可能是苹果最早推向市场的一款，最快也要到今年5月，不过这不是对中国市场的时间。”

透明 iPad！看设计师惊艳的概念设计

据国外媒体报道，尽管有关新一代iPhone和iPad设计的各种流言蜚语已经铺天盖地，但还是没有一款猜想能够留给人深刻的印象。毕竟苹果的这两款产品最引以为豪的就是外形设计。设计师Ricardo Luis Monteiro Afonso对于平板电脑有着自己的概念设计。下面就让我们一起来欣赏一下他这款简洁、透明、迷人的概念设计。除听筒和主控制键处保留机身材料外，余下机身都采用透明屏幕，无屏幕边框以及晶莹剔透的超大玻璃屏面设计让人切实地体会到空间带来的舒适感。听筒两侧剩余的屏幕部分巧妙地被信号、电源、时间状态显示所弥补，在宽松的空间感中也不乏紧密充实的局部