落实廉政建设责任制情况总结

落实廉政建设责任制情况总结（共12篇）

篇1：落实廉政建设责任制情况总结

机关党委落实廉政建设责任制情况总结

（2010年12月15日）

根据《关于对落实党风廉政建设责任制情况进行总结的通知》要求，现就落实《党风廉政建设责任书》情况总结如下：

1、领导重视，认真抓落实。我委领导非常重视党风廉政工作，认真贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府及厅党组关于党风廉政建设的要求和工作部署，将党风廉政工作摆上重要议事日程，党支部书记一岗双责，在抓好本职工作的同时抓好所属党风廉政工作。及时召开党支部会议，学习认真，责任明确；分析人头，掌握情况；研究部署，细化措施。制定完善《工会财务制度》、《党费管理制度》等；确保责任制落实，单位人员不出问题。

2、遵守政治纪律，确保政令畅通。坚决执行党中央、国务院和省委、省政府以及厅党组的决策，严格执行民主集中制，做到重要工作、重大事项都经过集体研究决定。规范权力运行，严格按程序办事。

3、坚持廉政教育，形式丰富多样。组织学习党的十七届四中、五中全会、中央纪委十七届五次全会、反复学习省委省政府“四条禁令”、《廉政准则》、《浙江省影响机关 1

工作效能行为责任追究办法》等规定，进一步提高了全体党员干部的思想认识，增强廉洁从政的事业心和责任感；听取党建理论专家作专题辅导报告；参加专题学习会，认真撰写学习体会文章；组织参观廉政建设书画展，接受廉政文化思想的熏陶；观看反腐倡廉警示教育片，从反面案例接受廉政教育，以案明纪、引以为戒，增强每位党员拒腐防变的免疫力，守住思想底线，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。

4、严格监督管理，看好门管好人。按照从源头上预防腐败的要求，严格执行“四大纪律、八项要求”和领导干部廉洁从政的各项规定。没有发现任何人违反规定收送现金、有价证券、支付凭证等违纪现象。通过进有记帐，出有凭证，帐目开支双人双管等措施，严格落实工会活动财务监管制度；党费收缴、赈灾捐款等及时张贴公布，帐目清楚。通过党支部谈心活动及时掌握人员、家庭情况，切实做到心中有数，确保监督管理不放松。

5、落实责任制，履行报告制度。制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范依法行政的一项重要措施。我委领导坚持在总结和述职报告中把本单位落实党风廉政建设责任情况及时的向厅党组和分管领导报告，做到高标准、严要求、制度化。

今后，我们将进一步解放思想，更新观念，认真按照党风廉政建设和反腐倡廉工作的要求，细化措施，加大监督管理力度，务求取得党风廉政建设和反腐败斗争的新成效。

篇2：落实廉政建设责任制情况总结

落实党风廉政建设责任制情况的自查报告

县纪委党风室：

2008年，工业园区党风廉政建设工作在县委、县政府的正确领导下，结合自身工作实际，按照县纪委要求，不断加强园区机关党员干部的党风廉政学习，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，园区党工委领导班子充分发挥表率作用，制定完善了本单位党风廉政建责任目标和各项规章制度，确保了党风廉政建设工作的落实。现将自查情况汇报如下：

一、党风廉政建设责任制落实情况 为了更好地加强党风廉政建设，进一步提高园区党员干部对党风廉政建设重要性的认识。园区党工委认真组织学习“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记在中纪委二次全会上的重要讲话精神，从源头上加强了党风廉政教育，强化了领导干部的廉政意识，使机关反腐倡廉工作进一步得到加强。一是建立健全机制。在党风廉政建设中，园区成立了由园区管委会主任为组长，管委会副主任为副组长，各局办负责人为成员的党风廉政建设领导小组，明确了“一把手”负总责、班子其他成员各负其责的机制。二是园区党工委专题研究党风廉政建设和反腐败工作，对照地方廉政建设责任制进行分解，把反腐倡廉各项工作层层到位，责任到人。三是认真执行责任追究制度，将党风廉政建设与年终考核挂钩，实行一票否决制。

二、党风廉政建设规定执行情况

在党风廉政建设宣传教育工作中，我们始终坚持理论联系实际，认真研究工业经济发展新途径，多次深入基层开展调查，努力当好上级部门的参谋助手，自觉做到以身作则，廉洁从政，始终干部廉洁自律的有关规定。

一是开好民主生活会。会前园区工委广泛征求各局办和入园企业的意见和建议，工委成员之间开展了交心谈心活动，会上工委成员分别就自身的工作作风、生活作风展开热烈的批评与自我批评。根据征求到意见和建议，制定了切实可行的整改措施，并 在今后的工作中开展“三个带头”，坚持“五过硬”活动，切实保障党风廉政建设工作的顺利开展。

二是坚持民主集中制原则。在重大事项的决策上，尊重班子成员意见，坚持集体领导，民主决策，从不搞一言堂。尤其在涉及人事、财务、购物等敏感问题上，由分管副主任和相关同志提出意见，集体研究决定。坚决实行科学决策，民主决策，民主管理。

三是建立完善园区机关各项管理制度。为了保证政务公开，以制度约束每个党员干部的工作行为，加强机关效能建设，坚决纠正和查处机关工作人员的“懒、浮、奢、痞、赌”等行为，我们制订了各项目标考核管理办法和机关管理各项制度，定期召开工作例会，会上大家都能客观反映廉政建设以及工作情况及个人想法，均能充分发表个人的观点意见，供领导领导科学决策。

四是单位公有资金采购都能按照规定实行报建、招投标。近年来，园区新购办公用品等都是严格履行招投标相关手续。

五是在单位接待工作上严格按县纪委规定执行。陪同人数从简，坚持节约的原则，来客接待经领导批准后，由综合办公室统一安排，杜绝了大吃大喝现象。

六是领导干部不准接受礼金、有价证券。园区领导干部政治强、作风正、素质高，在工作、生活、纪律等各个方面严格要求自己，规范家属亲眷的行为，单位领导干部从没有违纪违规和收受现象。

七是严格执行财务管理制度。园区坚持“勤俭节约”的工作作风，严格执行财务制度，按照县纪委有关规定执行通讯费用管理制度，从未报销过应由个人承担的通讯费用。在办公用品的购置与管理、文字材料打印、邮电费、差旅费、会议费、招待费以及资金管理各方面建立了一整套行之有效的管理办法，并努力从领导干部自身做起，影响和带动全体人员。

八是开展多种形式的廉政教育和法制宣传教育。以开展学习“三个代表”重要思想，深入学习十七大精神为契机，对园区全体干部职工进行世界观、人生观、价值观教育，增强拒腐防变的能 力；每月一次进行党风廉政教育学习。今年以来，先后组织园区全体党员干部学习了《公务员行为规范》、《党员领导干部廉洁从政手册》、党内监督“两个条例”、胡锦涛同志在中纪委二次全会上的讲话精神等文件材料；开展以“情系民生、勤政廉政”为主题的第九个党风廉政教育月活动，在园区领导班子的的认真组织下，园区各部门密切配合，积极参与，组织开展了多项活动，组织园区机关全体干部职工认真听取了《算好清廉七笔账》的廉政党课，有力促进了园区党风廉政建设和反腐败工作的深入开展；

三、存在的问题

一年来，园区在党风廉政建设工作中虽然取得一些了成绩，但仍存在着一些不足之处：一是认为园区主要是搞经济建设，还要进一步加强对廉政建设的认识；二是有关党风廉政建设规章制度需要更进一步完善落实。

四、下一步改进工作的方法

在今后一个时期的工作中，我们将继续发扬优势，克服不足，狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实，大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，努力实践“三个代表”重要思想，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线，在行动上认真执行省、市、县关于领导干部廉洁自律各项规定。

一是加强对园区领导干部廉洁自律工作的领导，大力推进上下级交心谈心、述职述廉、公开承诺、个人重大事项报告等制度，把廉洁自律工作纳入园区工作的重中之重，做好此项工作。

二是在抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高上下功夫，认真组织落实园区工委民主生活会整改方案，确保整改有力有效。

三是抓好园区机关对廉洁自律的宣传学习。加大正反两方面典型宣传力度，大力表彰勤政廉政善政先进典型，进一步营造园区党风廉政建设工作的社会舆论氛围。

篇3：落实廉政建设责任制情况总结

1 牧业产业园区建设的基本情况

1.1 牧业产业园区规划建设情况

目前, 该市在规划实施500万头生猪、20万t乳品两个省级产业园区的同时, 还规划实施了4个市级牧业产业园区, 18个县级产业园区。

1.2 园区畜禽饲养情况

截止到6月末, 该市生猪、肉牛、奶牛、羊、禽可分别发展到330万头、76万头、8.4万头、326万只和7236万只, 与去年同期相比分别增长14%、12%、13%、10%和9%;肉、蛋、奶产量分别达到36万t、13万t、8.6万t, 与去年同期相比分别增长12%、11%、18%。预计到2010年末, 该市生猪、肉牛、奶牛、羊、家禽等主要畜禽品种饲养量和肉、蛋、奶等畜禽产品的产量可望有较大幅度的增长。

2 牧业产业园区建设的主要做法

松原市在牧业产业园区建设上, 采取各种措施保证园区建设顺利进行, 具体做到“七个强化”。

2.1 强化组织领导, 提高综合保障能力

为保证园区建设顺利, 市、县 (区) 分别成立了以政府主管领导为组长、畜牧等相关部门负责人为成员的园区建设工作领导小组, 领导小组下设办公室, 办公室设在畜牧业管理局, 负责园区规划具体组织实施。坚持统筹规划, 合理布局, 完善相关扶持政策, 扎实组织推进。

2.2 强化动物防疫体系建设, 提高防控能力

目前, 该市动物防疫体系相对健全, 市、县 (区) 均设立了动物疫病预防控制中心、动物卫生监督所。并在国家无规定动物疫病区建设项目、基层防疫体系建设项目及省、市防疫专项经费等资金的装备下, 防疫档案健全, 防疫信息记录完整, 动物疫病防控能力不断提高。

2.3 强化加工企业建设, 提高拉动能力

目前, 该市共有50多家畜类加工企业, 畜禽类加工能力已达到4 600万头 (只) 。其中吉林高金春源同力食品有限公司、扶余联润食品有限公司日屠宰生猪均达到了1 000头;年屠宰加工生猪100万头的吉林省旭源肉业有限公司, 项目主体工程已经结束, 下半年可投入生产;新源牧业有限公司高品质乳品加工项目, 已完成主厂房建设, 年末可建成投产。

2.4 强化畜禽良种体系, 提高供种能力

近年来, 该市坚持“引育繁”相结合的方针, 采取企业为主体、政府扶持、市场化运作的方式, 突出生猪、肉牛、奶牛和家禽品种改良, 重点实施了5个良种项目。一是实施了肉牛良种补贴项目, 共投入资金20万元, 共补贴良种肉牛冻精20 000剂。二是实施了奶牛良种补贴项目, 共投入资金38万元, 补贴奶牛良种冻精25 702剂。三是实施了奶牛性控技术项目, 共投入资金30万元, 补贴奶牛性控冻精1 000剂。四是实施了生猪良种补贴项目, 共投入资金104万元, 改良生猪52 000头次。五是实施了肉用种公羊示范场建设项目, 争取国家资金80万元建设肉羊科技示范场。在此基础上, 全市还建设了5个生猪扩繁场, 5个种鸡祖代场;19个综合人工授精站, 牛良种率已达到86%、羊达到93%、猪达到89%、禽达到96%。

2.5 强化银企联合, 提高融资能力

2009年, 该市畜牧业管理局与市农村联社共同出台了《松原市加快畜牧业发展信贷扶持实施意见》 (吉农信松办联发[2009]1号) 文件, 促进松原科尔沁、扶余百兴等牧业担保公司完成组建和乾安博金担保公司实现良好运营, 解决牧业发展融资难的问题。

2.6 强化标准化规模经营建设, 提高产业化水平

今年该市把建设标准化养殖场 (小区) 做为牧业发展的一项工作重点, 大力实施“退户入区, 以区建园”工程。全市计划新建标准化养殖场 (小区) 200个, 其中扶余42个、前郭52个、乾安36个、长岭50个、宁江20个。为推进牧业标准化进程, 年初以来, 通过电视、广播、举办培训班等形式, 重点推广畜禽良种繁育、现代养殖、标准化生产等实用技术, 以科技示范、科技培训和技术包保为手段, 积极开展生产指导和服务。截止5月末, 全市共举办科技讲座、培训班28次, 参与人数近3 000人;全市共发放肉牛养殖技术、肉羊养殖技术等科普资料7 800份, 发放科普光碟120套;先后组织专业技术人员亲临养殖场指导528人次。

2.7 强化资金和政策扶持, 提高建设能力

各县 (区) 在牧业小区建设发展方面做了大量工作。扶余县为生猪大县奖励配套了531万元;前郭县为支持园区基础设施和配套服务体系建设, 共投入资金1 036万元;长岭县出台了扶持牧业小区建设的十条优惠政策, 在用电、占地、贷款、用材、打井等方面由政府及相关部门予以支持, 并决定连续3年, 每年扶持牧业发展资金300万元;乾安县委、县政府对园区建设无偿提供土地50万m2, 免费打30眼深水井, 免费供电, 免费修水泥路4 km。宁江区在抓好小区建设的同时, 注重对小区的规范化管理, 制定了牧业小区管理暂行规定。乾安县对新建牧业小区实行统一标准, 统一规划设计, 完善配套措施。

3 今后工作打算

该市牧业大市建设工作继续坚持以提高牧业生产数量、质量和效益为核心, 以推进规模化、标准化、产业化、现代化牧业“四化”为主线, 以加快产业园区建设为重点, 推进牧业大市建设再上新水平。

3.1 继续抓好畜禽生产

利用该市发展畜牧业的资源优势, 抓住当前发展畜牧业的有利时机, 进一步提高广大农民发展畜牧业的积极性, 通过招商引资、股份合作等方式大力发展规模经营, 提高该市畜牧业综合实力。

3.2 认真抓好畜禽疫病防控工作

该市动物防疫工作以动物卫生安全工程为主线, 坚持强制免疫、强制扑杀、强制检疫等综合防治措施, 以防治口蹄疫、禽流感、布病和猪蓝耳病为重点, 确保全年无重大动物疫情发生。

3.3 积极引进和培育牧业龙头企业

该市在抓好高金、联润、旭源三个生猪加工项目的同时, 积极扶持新源牧业、扶余绿园、乾安长青、前郭鑫泰、长岭红日、宁江万兴源等重点项目, 积极引进一些国内大型牧业加工企业入户该市。同时, 创新龙头企业与养殖户之间的利益机制, 大力培育新的紧密型的牧业经济合作组织, 调动广大农户和社会力量发展畜牧业的积极性, 实现企业与农户共同发展, 力争年加工1 000万头畜类项目的早日建成。

3.4 加快标准化牧业小区建设

该市把提高牧业小区建设标准, 扩大小区 (场) 建设规模作为牧业小区 (场) 建设工作的重点, 努力做到因地制宜, 科学规划, 统一标准, 全力推进, 今年完成200个牧业小区和规模养殖场的建设任务。

3.5 积极探讨牧业融资新方式、新机制

篇4：落实廉政建设责任制情况总结

一、基层央行履行“两个责任”中存在的主要问题

一是思想上认识片面，“一岗双责”不到位。片面认为只要抓好业务就行了；有的认为只要自己洁身自好，班子成员和干部职工没有违纪违法行为就是抓好了党风廉政建设；有的认为廉政建设是纪检部门的事，自己只要支持、配合就行，工作上消极应对、简单应付。由此导致个别基层行的党风廉政建设责任分工不明确，工作思路不清晰，工作任务和目标流于形式。

二是监督体制不顺、监督意愿不强，双重身份显尴尬。基层人民银行纪检监察部门受同级党组的领导，这种监督模式客观上使得纪检监察部门很难独立负责地行使监督权，监督的独立性和权威性必然会受到制约。基层行纪检监察部门实施的是同级监督，况且不少基层行的纪检组长还分管具体的业务部门，兼有“监督者”和“被监督”的双重身份，监督过程中抹不开面子的现象屡见不鲜，不利于监督工作的开展。

三是党风廉政建设停留在层面上，落实行动少。对落实党风廉政责任制的布置仅仅满足于按上级行的口径提要求、喊口号，并未结合基层行的实际情况开展工作。党风廉政建设工作有时停留在面上的时候多些，落实到行动上的时候少了。

四是廉政建设监督考核形式单一，责任追究少。通过审计发现，上级行每年对基层行的党风廉政建设落实情况进行考核的形式主要是专项检查，事先向被检查单位打招呼，形式单一，一些突击检查、不定期的抽查、明查暗访等很少。对审计检查发现的问题只是在一定范围内进行了通报，但较少对问题责任人进行处罚，责任追究落实不到位。

二、对基层央行履行好“两个责任”的建议

综上所述，笔者认为基层人民银行落实党风廉政建设主体责任和监督责任，就要坚持做到党组“不松手”、一把手“不甩手”、纪检“敢出手”。

1.以领导重视为关键，强化主体责任。党组要切实履行好主体责任，做党风廉政建设的清醒人、领路人。尤其是基层行“一把手”更是应该做到带头执行党风廉政建设责任制，把落实主体责任摆上重要位置，心存敬畏、手握戒尺，做出样子、带好班子，为确保主体责任不折不扣落到实处提供保障。在组织领导上发挥好统揽作用，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，担负起组织领导之责、教育管理之责、检查考核之责、责任追究之责。领导班子要根据分工，切实做到“一岗双责”，种好“责任田”，一级管一级，一级对一级负责，责任意识强一点，推进力度大一点。

2.以宣传教育为抓手，保障制度执行。要始终把反腐倡廉作为干部培训教育的重要内容，不断加强反面警示教育，坚持抓早抓小、治病救人，对党员干部苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正、早查处，坚持把惩防体系建设贯穿到党风廉政制度建设之中，加强对重点领域、重点环节和关键岗位的廉政风险防控，进一步强化权力运行的制约和监督，切实做到以制度管人、管事、管权。扎实推进个人重大事项申报制、违纪责任追究制、党风廉政建设“一票否决”制等制度的全面落实。扎实开展廉政教育，采取集中培训、分散自学、知识测试、专题讲座、警示教育等多种方式，深化对落实党风廉政建设责任制重要性、必要性的认识，提高遵章守纪意识，增强廉政勤政意识。

3.以监督检查为手段，严格责任追究。一是建立科学的考核机制。建立健全考核预告和考核结果运用制度，将党风廉政建设责任制的考核情况进行公开，并作为干部选拔任用、评先表彰的依据；二是建立动态的管理机制。把一些廉政风险较大、工作比较薄弱、群众满意度较低的部门确定为重点对象，加大对这些部门的监督力度；三是完善对“一把手”的监督机制。进一步明确同级监督的权力和责任，促使党组成员特别是“一把手”主动向同级纪检部门报告自身廉洁自律情况、抓党风廉政责任制等情况；四是落实严格的责任追究制度。对审计检查、上级检查、执法监察发现的问题要在一定范围内通报并对问题责任人进行处罚，做到“真兑现、硬挂钩”，坚持有错必纠、有责必问。

篇5：落实廉政建设责任制情况总结

自检自查总结

炼建公司

二00四年十一月十九日

党风廉政建设责任制自检自查总结

今年以来，我们炼建公司领导班子根据公司有关文件精神，认真做好领导班子廉政建设的自检自查工作，现总结汇报如下：

一、建立健全廉政责任制，责任分解到人。

根据公司有关文件精神要求，我们制定了炼建公司廉政责任制，规定了领导班子成员必须做到的事项，做到以制度来管理约束领导班子成员的行为。党政主要领导分别向公司做了廉洁自律承诺，以此约束自己的行为。并根据炼建公司今年的工程特点将责任分解到人：邱高发主要负责全公司的行政方面廉政工作，游利主要负责党群及独--乌成品油管线工程方面廉政建设，赛买提主要负责建筑市场方面廉政建设，伍星平和杜安明分别负责各自承担工程的廉政建设工作，保证自己负责这一块不出问题。同时确定了重大事项的民主决定，如工程的分包，人员变动，奖金的分配，外雇工及外雇车辆等，都经过领导班子讨论决定。

二、加强理论学习，提高反腐倡廉的自觉性。

领导班子成员注重党的“三个代表”思想的学习和中央及公司有关廉洁自律工作方面的学习，特别是认真地学习了《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，认识到此项工作不仅是关系党的存亡的大事，而且关系到个人的切身利益和前途，从而提高反腐倡廉的自觉性。我们还经常用一些反面教材教育大家，以示警戒。

三、狠抓落实，自觉接受群众的监督。

在大家提高思想认识以后，我们狠抓制度的落实，在年初工程开工前，加强对项目负责人的教育，警惕外包队的拉拢腐蚀，经常在周例会上给大家敲警钟，并注意经常收集和听取职工群众对领导班子及成员的意见，在年终工作总结的同时，都要将自己廉政自律情况向职工群众汇报，主动把自己置于群众的监督下，同时不定期召开民主生活会，大家畅所欲言，开展批评与自我批评，使领导班子成为一个既团结协作，又不一团和气的能够带领大家不断进取的战斗集体。

由于制度的健全和落实，不断地学习并自觉接受上级领导及职工群众的监督，一年来，我们炼建公司领导班子坚决执行党的政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众工作纪律，没有发生一起违反党纪党规的事情，在各自的岗位上尽职尽责、克己奉公、兢兢业业，尤其是党员领导干部，处处以共产党的标准严格要求自己，起到了先锋和模范带头作用。不管是在工作中还是廉洁自律方面，都给广大职工群众做出了榜样，受到大家的好评，较好地完成了公司下达给我们的各项任务指标。

炼建公司

篇6：落实廉政建设责任制情况总结

工商所是工商行政管理机关的前沿阵地，是

“窗口”单位，担负着辖区内企业、个体户和市场的监管任务，工商所的一言一行代表了工商部门的形象。而要把工商所建设好，抓好党风廉政建设尤其重要。该所领导针对有的同志认为党风廉政建设年年抓、是“老生常谈”、是领导的事、与已无关等模糊认识，首先是切实按照上级关于党风廉政建设责任制的要求，抓好党风廉政建设的学习和教育，要求全所同志务必从“三个代表”思想上高度重视自身的学习和改造，树立正确的人生观、价值观，在实际工作中做到遵纪守法，依法办事，秉公执法，廉洁勤政，争当人民满意的公务员。该年每月专门抽出两个半天时间为党风廉政建设学习日，每季度组织行风评议一次，紧紧围绕中心工作，开展了一系列的学习、教育。并结合本所实际，召开干部职工座谈会，畅谈对加强党风廉政建设重要性的认识，所长亲自为干部职工作了题为“按照‘三个代表’重要思想的要求，加强和改进党的作风建设”的专题辅导学习。通过学习和教育，使全所同志思想统一，大家认识到执政党的党风关系到党的形象，关系到人心向背，关系到党和国家的生死存亡，加强和改进党的作风建设是新的历史时期党的建设的一个重大课题。认识提高后，切实解决过去厌学、假学、浅学和学而不思、学而不行的问题，树立廉洁勤政思想。同时，该所成立以所长为组长的纪检监察小组，并由所长与干部职工签订党风廉政建设责任书，明确职责，为该所工商工作的全面开展打下了良好的基础。

二、完善规章制度，增强工作透明度

一代伟人邓小平同志曾经说过：“坏的制度可以使好人变坏，好的制度可以使坏人变好”。强化内部监督管理机制，增加工作透明度是提高办事效率、规范管理行为的重要措施。近年来，该所在抓好党风廉政建设始终十分注重建立和完善各种制度，力求从制度入手，抓关键环节，解决突出问题为根本。一是明确了所长在党风廉政建设中的岗位职责，规定所长要带头执行好党风廉政建设制度，带动全所同志加强党风廉政建设。二是实行政务公开制度，简化办照手续，减少审批项目和环节，增强工作透明度。公开办事人员职责，落实岗位责任制，实行谁主管谁负责制。增强查办案件工作透明度，如公开处罚依据等。三是建立所长接访值班制。每天由一名所长负责接访，处理来访事宜，及时解决问题。四是设立群众举报信箱和举报电话，接受社会监督，提高工作人员廉洁自律意识。通过不断建立和健全各种制度，完善内外监督机制，进一步规范了全所工作人员的行为，自觉做到秉公执法、廉洁勤政。如：今年四月间，该所在查处罗某销售无合格证、变质酱油的办案过程中，当事人罗某当晚找到练所长住家送上红包一千元，要求免以处罚，在当即拒收无效的情况下，第二天，练所长亲自通知当事人到办公室，进行批评教育，退回红包并依法对其处罚3000元。

三、狠抓党风廉政建设责任制落实，促进工商工作的全面发展

篇7：落实廉政建设责任制情况总结

工作情况汇报

2012年，按照县委县政府的安排部署，为了进一步落实党风廉政建设责任制，切实加强全局的党风廉政建设工作，我们将党风廉政建设工作贯穿于各项环保工作之中，强化管理，狠抓落实，现就我局党风廉政建设责任制落实情况汇报如下：

一、加强党风廉政学习教育，始终保持党的纯洁性 今年，我局将党风廉政建设与开展保持党的纯洁性学习教育活动紧密结合，每天利用班前半小时的时间，重点学习《中国共产党章程》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党内法规和与业务相关的法律法规，增强执法队伍的业务水平和整体素质。组织党员干部召开民主生活会和行风评议，开展批评与自我批评，从内部查找不足，分析原因，化解单位内部矛盾，提高全员的协调配合能力。开展了整顿机关作风、整治“吃、拿、卡、要”活动，从思想上、业务上入手，加强对执法人员的教育，不断增强工作人员的政治意识、大局意识和责任意识，树立了清正、廉洁、为民的环保新形象。

二、深入开展党风廉政建设，扎实开展环境保护工作 今年我局在抓党风廉政建设工作的同时与环保工作同部署、同落实，环环相扣，紧密相连。严格按照县委、县政府的安排部署、全局工作计划，认真扎实的开展了环境监察、建设项目管理、污染防治、排污费征收、生态环境建设等工作，并取得明显成效。

（一）环评审批情况。为规范建设项目环境行为，我们严把项目审批关，并对建设项目执行“环评”和“三同时”情况进行了专项检查。对9个项目提出了环保选址意见、4个项目提出了初步审查意见，批复5个项目环境影响评价标准。协助市局对11个建设项目进行了环评审批。组织开展“扩权强县”后9个建设项目的环评评审工作，完成建设项目环评批复6个。

（二）总量控制工作。我局按照主要污染物排放总量管理的有关要求，对新上项目的污染物指标严格审核，控制新增污染物排放量，先后对3个项目的污染物排放总量控制指标进行了批复。通过管理减排、工程减排和结构减排等措施的落实，上级考核6项主要污染物排放指标均在控制范围内，COD、SO2、工业粉尘、烟尘排放总量分别下降2%，氨氮、氮氧化物排放总量分别下降1.92%和1.5%。

（三）环境监察工作。根据国务院九部委“2012年整治违法排污企业，保障群众健康环保专项行动”电视电话会议精神，开展了整治违法排污企业保障群众健康、工业生产及矿山开采企业生态环境治理、矿产资源开发利用和生态环境保护、饮用水源地保护、自然保护区执法检查等环保专项行动，执法人员深入涉重金属企业、非金属开采加工企业（珍珠岩厂、采石场等）、建筑行

业开展执法检查，对90家企业环评审批情况、环保设施竣工验收情况、环保设施建设及运行情况、排污许可情况、排污申报及排污费缴纳情况、自动检测设备运行联网情况进行了检查。报请县政府同意，对县隆源贵金属有限责任公司铅冶炼项目等10个涉重金属项目予以关停。有59家企业实施了生态环境治理任务。

（四）排污费征收工作。按照排污申报、核定、征收等管理流程，对72家重点企业开展了排污申报登记；严格按照《排污费征收使用管理条例》的规定足额征收排污费，到目前，对67家企业征收排污费59.6万元。

（五）环境监测工作。加强空气质量日报站的运行、维护和日常管理，及时报送和发布县城空气环境质量状况，到8月底，县城空气环境质量二级以上天数达到240天，其中一级天数59天，二级天数181天。配合省、市环境监测站开展了国控唐河南水芦断面每月一次的采水和监测工作，经监测，南水芦断面水质均达到国家规定标准。配合省、市环境监测站对区域内生产的16家涉重金属企业进行了采水工作。配合省、市环境监测站对300万吨钢厂进行了环评采水采气布点工作。

（六）环境应急工作。为了提高企业处置突发环境污染事件的能力，有效预防环境污染事故的发生，减轻突发污染事故对环境的影响和对人民群众的危害，依据《突发环境事件应急预案管理暂行办法》和省环保厅相关文件要求，我局组织全县28家涉重金属企业编制完成了企业环境应急预案，并通过备案。

（七）环保宣传工作。在第41个“六〃五”世界环境日到

来之际，围绕“绿色消费，你参与了吗？”的中国主题，开展了隆重的宣传活动，发放环保手提袋2000个，环保宣传资料2万份，环保宣传手册2000份，活动现场摆放内容新颖、集知识性、趣味性的环保展览板四块，县城主街道悬挂条幅二十条，现场解答人民群众的环保疑问，激发了广大人民群众关心环保、支持环保的热情，为建设经济繁荣、环境优美、生态良好的绿色家园奠定了良好的舆论基础。

（八）环境信访工作。畅通“12369”环保热线，实行24小时值班制度，对群众的举报投拆及时转交领导批示，责成有关科室进行落实。上半年，我局共受理群众举报投拆9起，处理答复9起。

（九）农村环保工作。申报了上寨镇省级生态乡镇、4个省级生态村；实施了独峪乡曲回寺村、武灵镇韩家坊村农村环境综合整治工程，落实“以奖促治”资金100万元；争取到2013年农村连片整治项目国家、省级资金1180万元。

三、加强机关效能建设，强化政务公开和制度落实 “扩权强县”后，我局对所有项目进一步清理，对电子政务网络建设上网项目进行了梳理，明确了工作流程、所需资料和审批时限，该网运行后，我局所有政务公开的内容都能在网公开。为了便于群众监督，我局进驻政务大厅窗口严格按照“两集中”、“两到位”要求，把环保审批项目全部进入政务大厅环保窗口办理，制定了详细的办事流程、申请示范样本，方便服务对象按程序办理相关事项。同时，继续简化审批流程，缩短审批时限，为

办事者提供周到、细致的服务。对于省政府下放的11项行政审批管理类项目，我局及时参照省、市环保项目审批流程，制定了我县环评审批、排污许可证等项目审批管理流程，修订了项目申请资料，使项目办理程序化、制度化、合法化。对于重点项目，我局实行跟踪服务，畅通“绿色通道”，全程帮办，急事争办，限时办结。

在政务公开方面，我局根据单位职能，重点完善了办事公开目录，规范办事名称、事项类别、办事依据、办理机构、办理条件、办理程序、办理期限、监督检查、责任追究等权力运行制度体系，并按照政务公开的要求及时向社会公开，在新闻媒体上进行了公布。进一步完善了机关考勤、挂牌上岗、外出办事通告、考勤考核检查、岗位责任、首问负责、限时办结、服务承诺、首长问责、责任追究等制度，严格执行山西纪委“五不准”、环保系统八项禁令和“十不准”等规定，对出现重大决策失误和违法乱纪的行为，严格追究相关责任。建立了廉政风险防控制度，进行了权力清理，确定了廉政风险防控科室和岗位，并制定了防控措施，该制度将廉政建设落实到了具体科室和岗位，大大提高了党风廉政建设工作可操作性。认真落实局内各项规章制度，加强考勤管理，全局职工实行签到签退制度，严格岗位目标考核管理，坚决清理在位不在岗的相关人员，治理干部职工中的“庸、懒、散”，并实行绩效考核，进一步促进机关纪律的根本好转。

2012年，虽然我局在党风廉政建设工作方面取得了新进展、新成效，但离上级部门和人民群众的要求还有一定差距，下一步的工作中，我们将紧紧围绕“十八大”的胜利召开，把全局的党风廉政建设工作和各项环保工作持续推向深入，不断营造公开、公平、公正、廉洁的执法环境，保障人民群众的环境权益。

灵丘县环境保护局

篇8：落实廉政建设责任制情况总结

一、党政齐抓, 形成合力, 强化领导责任

市联社党政领导班子高度重视党风廉政建设责任制的落实, 将其列入重要议事日程。一是每年年初召开党政领导班子会议, 对党风廉政建设和反腐倡廉工作进行了专门研究, 研究制定了年度党风廉政建设的计划任务, 明确到各班子成员和部门负责人。二是党政主要领导切实履行第一责任人责任, 党委书记、主任定期与班子成员和部门负责人进行廉政谈话, 听取纪检检查部门汇报党政班子及其成员廉洁从政情况。三是党政班子成员在每次安排部署工作的会议上都一同强调和布置党风廉政建设工作, 并做到同检查、同落实。

二、加强政治理论学习, 深化学习型党组织建设

市联社党委将学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神, 以及习近平总书记一系列重要讲话精神, 作为深化学习型党组织建设的首要内容。一是抓好党委中心组学习。市联社党委基本上坚持每半个月进行一次集体学习, 党政班子成员在认真自学的基础上, 积极参加集体学习, 联系工作实际, 交流学习的心得体会。二是抓好中层干部的学习。市联社本部中层干部基本上做到每月一次集体学习, 根据不同的学习专题撰写心得体会, 集体交流提高。三是组织丰富多彩的学习活动。如组织党员观看了电影《周恩来的四个昼夜》, 向党员发放书籍《朱镕基在上海讲话实录》和开展党的群众路线教育实践活动的学习资料, 使党员干部及时了解国内外形势和党的方针政策, 提高政治理论水平, 与党中央保持一致。

三、贯彻落实中央八项规定精神, 改进工作作风、密切联系群众

2012年12月, 中央政治局作出了《关于改进工作作风、密切联系群众》的八项规定后, 市联社进行了认真的学习, 结合自身特点, 于2013年2月制定下发了《市联社党政领导班子关于改进工作作风、密切联系群众的若干规定》, 并严格执行。一是大幅度削减了会议, 必不可少的会议尽量合并召开, 能到基层解决的尽量不开会议。2013年11月召开了上海市城镇工业合作联社第五次代表大会, 理事会和监事会都要换届。按照以往的惯例, 要召开多次筹备会议, 但这次没有专门召开会议, 而是在其它工作会议上一并布置。需要重点落实的问题也结合调研活动到基层解决。二是厉行节约减少支出。市联社虽然不是政府机关, 但也自觉做到不公费宴请, 不到基层吃请, 不收取礼券。会议用餐一律吃客饭, 到基层用餐同样吃客饭。开会场所不再借用高档场所, 不摆花草, 不发礼品。为了减轻基层负担, 今年未组织出国考察。三是加强了下基层的力度。为了把工作做实做细, 从联社领导到各业务部门工作人员都勤往基层跑, 把基层的情况掌握在手, 然后着手解决问题。例如对基层单位提出的加快“三个服务”平台建设 (信息、政策、金融) , 提供小额贷款贴息等问题, 市联社领导和有关部门积极调研摸索解决的途径。四是领导班子成员在控制“三公”经费方面, 都能自觉带头, 遏制职务消费、人情消费和车辆超标现象。在配车、办公用房、个人家庭住房等方面, 都没有违反规定, 也没有发现个人持有“会员卡”和私设“小金库”等问题。

四、贯彻“三重一大”事项决策制度, 确保集体资产保值增值

在企业投资主体和资产结构呈现多元化的情况下, 如何搞好集体资产监管, 确保资产所有者权益, 是面临的一个重要问题。对此, 市联社坚持“三重一大”事项集体决策制度, 按照国务院《集体资产管理条例》等法规要求, 从制度着手, 切实加强集体资产的监管。一是制定城镇工业集体资产投资管理规定、财务预决算制度和经济责任制等一系列运行制度, 做到按规矩办事, 按程序决策;二是建立健全出资人制度、法人财产权制度、所有者权益制度等, 从制度上明确产权人的权利和义务;三是建立健全联社和企业资产授权经营和投资回报机制, 努力使集体资产投资在安全可靠的前提下有更高的回报, 实现资产保值增值;四是对区 (县) 联社开展年度工作业绩评价, 对联社全资和控股企业每年签订经济责任书, 进行经济审计和经营者的考核奖惩;五是对侵犯集体资产的行为, 通过法律等途径进行维权, 确保集体资产不受损失。通过制定制度和严格执行制度, 有效防止了市联社系统决策失误而造成的投资损失和集体资产被骗等现象。

五、严格执行《干部选拔任用条例》, 加强领导班子建设

篇9：落实基层单位党风廉政建设责任制

明确党风廉政建设责任

要落实好党风廉政建设责任，首先要明确责任，责任主体是谁。党风廉政建设责任包括党委的主体责任和纪委的监督责任。党委的主体责任是全面责任、首要责任，党委是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者;纪委是党内的专门监督机关，负有监督责任，是协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作的专门机构。各级党政领导班子、班子成员、部门负责人在党风廉政建设中负有领导责任，各级党政领导班子中的正职为本单位党风廉政建设第一责任人。中石油集团公司党组要求各级党委重点落实10项主体责任，即落实党委统一领导责任、落实党委书记第一责任人责任、落实班子成员“一岗双责”责任、落实健全党风廉政建设责任制体系责任、落实惩防腐败体系建设组织实施责任、落实组织纪律建设和作风建设领导责任、落实选人用人责任、落实党风廉政建设宣传教育责任、落实纪委履职责任及落实业务部门监管责任。纪委重点落实好5项责任，即落实组织协调责任、落实监督执纪问责责任、落实惩治腐败责任、落实正风肃纪责任、落实纪检监察“三转”责任。

构建党风廉政建设责任体系

必须着力建立健全党风廉政建设责任体系，才能坚定不移地推进反腐倡廉建设。基层单位要结合自身特点，构建有自身特色的党风廉政建设责任体系，强化责任担当，才能顺应从严管党治党的新形势。中油测井公司吐哈事业部经过几年的实践，已逐步形成了责任细则、责任清单、责任约谈、责任考核、责任追究“五位一体”的党风廉政建设责任体系。逐级签订党风廉政建设责任书和领导班子集体廉洁公约，机关工作人员和重点岗位人员签订廉洁承诺书。制定责任清单，将党风廉政建设责任分解到机关部门、基层单位相关业务岗位。识别廉洁风险，从岗位职责、业务流程、制度执行等方面，进一步细化机关科室、基层单位各岗位廉洁风险。年中，对机关科室、基层单位落实党风廉政建设责任情况进行检查，年底考核，做到签约、检查、考核覆盖率100%。为规范权力运行，遵守廉洁从业规定，强化领导干部的组织纪律观念和廉洁自律意识，党委对全体党员干部开展集体谈话，对重点岗位领导进行沟通性、提示性约谈。纪委针对出现苗头性、倾向性问题的单位，及时对班子成员进行警示性约谈，指出问题，作出提醒，保障和支撑“两个责任”的落实。对履行责任不力，发生违纪违规的班子按照相关规定进行责任追究。通过几项措施，使党风廉政建设和惩防腐败体系更趋完备，但还要随着形势的不断发展，进一步完善。

主体责任落实到位

基层单位要从两个层面进行主体责任的落实，首先从单位整体层面上进行落实，把本单位的党风廉政建设工作与业务工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责，真正做到“两手抓、两手硬”，使党风廉政建设和反腐败工作始终保持应有的力度。按照主体责任进一步细化内容，制订重点工作运行计划，从上到下，从一级到另一级，把具体工作落实到人。其次是从班子成员个体层面上进行落实，也就是落实“一岗双责”。班子成员如何把党风廉政建设落实到具体工作中，重点要做好以下几点：一是要与所管单位班子签订党风廉政建设责任书，在党风廉政建设方面提出要求。二是按照责任书的规定时间对所管单位进行检查、指导、督促所管单位班子认真履行党风廉政建设责任，并填写检查表，对发现的问题限期整改，年终对落实情况进行考核。三是通过党建三联、工作检查、现场办公等多种沟通、交流方式，不定期到主管部门、单位了解党风廉政建设情况，进行廉洁谈话，宣传廉洁从业、合规管理、合法经营等，对出现的苗头性、倾向性问题及时提醒，避免违纪违规问题发生。

监督责任落实到位

纪检部门要围绕本单位的重大决策、生产经营管理、重要工作部署落实情况等，聚焦中心任务，制订监督检查计划，开展监督检查工作，积极推进依法治企，提升合规管理监督的针对性、实效性，有针对性地开展专项监察，以发现管理缺陷，纠正行为偏差。在监督方面，始终要把纪律摆在前面，违反纪律的事要坚决制止。追责的事情交给纪检部门，但监督的事却不只是纪检部门的事，要把纪检部门的监察监督与职能部门的业务监督相结合，以监督部门联席会议的形式，各司其职、相互沟通、通力配合、协调联动，发挥大监督作用，落实各职能部门的监管责任。纪检部门立足“监督的再监督、检查的再检查”，退出一般性监督和业务牵头工作，该由业务部门监督的事项由业务部门进行监督管理，纪检部门不再参与具体业务的监督工作，如合同谈判、招投标、职称考试、废旧物资处理等，由业务主管部门履行监督职责。纪检部门加强对业务主管部门的工作主抓者、主责者、监督者履行职责和行使权力的监督，盯住不落实的事，问责不落实的人，对不作为、乱作为等问题严格责任追究，确保重要决策、制度得到不折不扣的贯彻执行，确保重大事项、重点工作得到全力推进，形成按制度办事，靠制度管人的长效机制。

（作者单位：中油测井公司吐哈事业部）

（责任编辑：胡 正）

篇10：落实廉政建设责任制情况总结

了党员领导干部对党风廉政建设的思想认识，把党风廉政建设的各项制度落到了实处，促迸了我局各项工作的圆满完成。

一、认真学习贯彻“三个代表”重要思想，全面推动党风廉政建设工作的深入开展根据市委的统一部署，我局兴起开展不“三个代表”重要思想和“十六大”文件的学习活动。在学习中，局党组高度重视，把握干警对党风廉政建设重要性的认识，促进领导干部廉洁自律，作为一项重要的任务来抓，扎扎实实地抓好每个阶段的工作。局党组在年研究通过了2006年党风廉政建设工作思路》，对全年的党政纪条夫法规教育计划和措施进行了部署。全年班子成员集中学习党风廉政纪法规5次，参加了全市领导于部“三个代表”重要思想、党风廉;建设等学习教育活动，组织局干部职工两次集体观看了职务犯罪人，“现身说纪说法”警示教育片，召开了“理想信念、公正执法、艰苦奋斗”座谈会，按照司法部统一部署，组织开展了对法律服务机构《进行职业道德和执业纪律的学习教育活动》，强化了我局党员干部党纪条法规的意识，为做好我局以法制宣传、法律服务、安置帮教为中心的各项工作奠定了扎实的思想基础。

二、结合司法行政工作实际，把党风廉政建设的各项要求贯彻到实际工作中

我局党组十分重视党风廉政建设工作，全年4次专题召开了纪检工作会议，按照市委关于党风廉政建设责任制的工作部署，及时传达学习市委有关规定、要求，认真分析研究了我局党风廉政建设工作现状，结合司法行政业务和法律服务业务的实际，抓好本局党风廉政建设各项工作的贯彻落实。今年，我局实行了局长与各分管领导、科室处负责人签了党风廉政建设责任书，中层以上干部上交了党风廉政建设保证金，凡违反党风廉政建设规定的要给予党政纪处分外，还要扣除本人和有关科室负责人以及分管领导的保证金，以书面责任书和保证金的形式，落实好各级党风廉政责任制，从而形成谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实的机制。

三、切实履行职责，认真落实领导干部廉洁自律的各项规定

我局党组深入贯彻落实市委和上级司法行政部门关于抓好党风廉政建设的有关精神，认真组织干部职工学习贯彻市委“关于加强八小时外的管理规定”，教育干部职工在八小时内外都要做到廉洁自律，着力提高千部职工自身道德修养，树立司法行政系统工作人员的良好形象。局召开中层以上千部会，充分发扬民主，对本局党风廉政建设工作情况，进行交流讨论，查找薄弱环节，提出改进意见。召开党组民主生活会，认真检查落实领导千部廉洁自律各项规定的情况;开展批评和自我批评。我局认真落实“收支两条线”和“四统一”的有关财务制度，严格遵守市委、市府和市纪委的有关规定，厉行节约、规范了公务接待制度，不用公款搞高消费娱乐活动和大吃大喝，严格控制各种会议和经费开支。坚决执行《关于进一步加强党政机关工作人员通信工具管理的通知》，规范通信费用管理，严格按规定更换办案用车。我局还加强对班子成员重要事项的监督，按时准确地向市纪委上报领导干部收入申报、重大事项报告、礼品上交登记、公务接待开支情况等报表和相关书面材料。同时认真做好领导干部违反规定接受现金、有价证券和支付凭证等专项清理工作。我局严格遵守政府采购制度，对购置的行政装备和办公设备全部申请政府采购，对重大额度的经费开支项目等由局党组会研究决定，并做到局务公开。全面落实防范干部职工违反司法行政、法律服务的职业道德和执业纪律等法规制度;重新制订汇编了12个新的规章制度，从源头上预防各种不良现象的发生。

四、坚持民主集中制原则，认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用条例》

我局认真组织中层以上干部通读学习《党政领导干部选拔任用条例》，并组织收看了电视辅导讲座;组织局机关千部参加了XX市司法行政系统《党政领导干部选拔任用条例》的知识竞赛。我局严格执行《党政领导千部选拔任用条例》，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿;会议决定”的原则，做到决策按程序，议事有规则，对重大决策、千部任免等重大事项均由党组集体讨论决定并记录完整。我局党组认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用条例》，对选拔任用的人选，结合党风廉政建设的内容，就德、能、勤、绩、廉等方面在全局干警中进行民主测评，坚持德才兼备，任人唯贤，不搞任人唯亲。按规定将《党委(党组)讨论决定干部事项守则》置挂在会议室，严格遵照执行。

五、重视监督机制的健全和完善，加强领导干部廉洁从政的监督检查

党风廉政责任制的落实离不开监督检查。我局注重监督机制的健全和完

善，虽然没有配备专职纪检组长，但我局十分重视纪检监察工作，由1名局领导分管这项工作。我局充分发挥和依靠干部职工家属的监督作用。今年聘请了8名社会各界人士为司法行政行风监督员，加强了与社会各界的联系;向案件当事人发征求意见函，了解法律援助律师无偿办案和各法律服务机构执业纪律和廉洁办案的情况;设立违法违纪举报箱和举报电话。经常向局干部

职工和法律服务机构通报违法违纪反面典型材料;开展谈心谈话活动，及时掌握干部职工思想动态。加强对班子成员廉政制度落实情况的监督检查，班子成员自觉遵守了《领导干部廉洁自律从政若干准则》等党风廉政法规制度。对党风廉政建设工作的计划、安排、检查、考核等及时上报市委、市纪委和上级司法局，以自觉接受领导的监督检查。

六、认真开展机关效能建设年活动，牢固树立依法行政、执政为民的思想

根据市委的统一部署，今年，我局认真开展了“机关效能建设年”活动。局党组积极发挥思想政治工作的优势，努力提高班子成员和千部职工的思想政治素质，以扎实有效的思想工作不断改进我局的工作作风，牢固树立公依法行政、执政为民的思想。通过建立信访制度，实行局领导接待日制度，认真接待、办理群众的来访、来信、来电，及时主动地对群众反映的问题进行调查研究，妥善处理。我局还通过行风监督员来局座谈，征求意见，有力地促进了干部职工的工作作风的转变，推动了局“机关效能建设年活动”的深入开展，以实际行动，实践了“三个代表”重要思想。

中共XX市司法局党组

篇11：落实廉政建设责任制情况总结

落实党风廉政建设责任制情况总结报告

进入2014年以来，在县委县政府、县纪委、县教体局的正确领导下，xxxxx中学认真贯彻执行党的十八大、十七届六中全会、中纪委十七届七次全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以创先争优活动为契机，不断加强党员干部的思想作风建设，机关作风转变，全面提高党员干部依法行政的工作能力和拒腐防变的思想意识。学校党风廉政建设工作坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的16字方针，认真贯彻落实党风廉政建设责任制相关要求和规定，结合学校实际情况，坚持以发展为主题，努力探索，不断创新，积极开展了系列工作，取得了新的成效，为学校持续、快速、稳定发展提供了坚强的保障，为加快推进xxxx镇经济社会稳定协调较快发展做出了应有的贡献。现将xxxxx中学前三季度贯彻落实党风廉政建设责任制工作情况汇报如下：

第一、狠抓廉洁自律，认真落实党员领导干部“一岗双责”

1.党政主要领导高度重视，把党风廉政建设的各项工作摆上学校重要议事日程

xxxxx中学不仅始终坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制纳入学校工作的重要议事日程，专题研究、专门开会、多次听取各中小学校相关负责人的工作汇报等，把其作为头等大事抓紧抓好。还自觉地把学校各项工作置于乡中学党风廉政建设领导小组的监督之下。为进一步严肃校规校纪，维护良好的校园秩序，加强校风、学风和教风建设，提高工作效率，xxxxx中学下发了《xxxx镇 1

关于整顿校风校纪的通知》，对教学制度、作息时间、师生行为等事项进行了规定和说明。11月10日下午，在学校阶梯教室召开“2014年党风廉政建设大会”。中学校长赵贵军同志主持会议并作重要讲话。赵贵军同志首先传达了《中共x县教育局委员会关于印发<关于2014年党风廉政建设工作的实施意见>的通知》的文件精神。赵贵军同志在讲话中充分肯定了我乡各学校党风廉政建设工作取得的成绩。他说，学校呈现出良好的发展势头，学校的发展迈上了新台阶，这是和谐发展、科学发展的生动体现。他说，发展是硬任务、是主旋律，发展离不开同心同德、风清气正的良好环境。赵贵军同志就会议精神的贯彻落实提出四点要求：

一、强化监督检查，推动重大决策部署的贯彻落实；

二、加强党的作风建设，进一步密切党群干群关系；

三、加大专项治理力度，切实解决人民群众反映强烈的教育热点难点问题；

四、深入推进惩防体系建设，切实加强风险防控。

大家一致认为，把反腐倡廉建设同思想建设、组织建设、作风建设和制度建设一起确定为党的建设的基本任务，这是从提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的全局高度作出的重大决策。作为学校，更要充分认识反腐倡廉工作的重要性，高度自觉地把党风廉政建设认真抓实、抓好。

2.领导带头，以身作则，确保“一岗双责”落到实处。

在党风廉政建设责任制执行过程中，乡中学始终坚持“党工委统一领导，党政齐抓共管，纪工委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的工作机制，把党风廉政建设作为党建工作的重要组成部分，纳入到党政领导班子、领导干部的各项考核中，与经济发展、政治建设、文化建设、精神文明建设、社会建设、生态文明建设和其他业务工作相结合，一起部署，一起落实，一起 2

检查，一起考核。一年来，党工委始终做到：坚持从严治党、从严治政、标本兼治、综合治理，构筑思想道德和党纪国法两道防线，并做到关口前移、立足教育、着眼防范；坚持集体领导与个人分工负责相结合，按照“谁主管、谁负责”的要求，一级抓一级，层层抓落实；明确责任范围和内容，党工委班子对学校党风廉政建设负全部领导责任，班子正职为第一责任人。

第二、狠抓党风廉政建设责任制的落实，为圆满完成各项任务提供有力保障

（一）认真研究部署学校党风廉政建设工作

按照县委县政府、县纪委、县教体局的部署和要求，结合我乡实际，明确2014年学校党风廉政建设各项工作要继续贯穿学校各项工作的始终，全方位地渗透到工作主线当中，特别是以干部队伍建设、作风建设、执行力建设为抓手，加大宣传、教育、预防、监督、制度等各个环节的工作力度，为学校各项工作的顺利开展保驾护航。

（二）坚持宣传教育先行，筑牢拒腐防变的思想道德防线

为深入学习贯彻中纪委十八届三次全会精神，充分发挥宣传教育的基础作用，我们结合我乡教育系统的实际情况，从加强干部作风建设入手，深入推进学校党风廉政建设工作。

1.组织学习廉政准则，深入推进廉政建设

把学习《廉政准则》纳入学校理论中心组学习内容，为中层以上党员干部购买了《廉政准则》单行本，并从“三个结合”上狠抓贯彻落实。即：将学习贯彻《廉政准则》与落实“一岗双责”相结合，与遵守党纪国法和落实学校各项规章制度相结合，与干部考察、任用、奖惩相结合。

2.开展系列教育活动

坚持以正面教育为主，充分发挥先进典型的示范引导作用，宣传先进人物的先进事迹，使党员干部学有榜样、赶有目标。通过开展警示教育，组织机关干部、入党积极分子等深入学习先进事迹，用身边的事教育身边的人，使党员干部切实转变思想作风、工作作风、生活作风，自觉做到知利害、明得失、转作风。

（三）加大制度建设，加大监督检查工作力度

1.加大对原有规章制度的梳理、修订及汇编工作，制定完善学校的内部管理制度。

2.大力推行党务公开，设置校级党务公开栏，不断发展党内民主、加强党内监督、密切党群关系；结合校务公开等工作，健全办事制度，细化评议内容，制定党组织和党员考核办法，开展民主评议工作。

3.严格执行“四个一律”规定，明确要求学校全体老师在生活中不得接受学生家长招待，不能收家长送的礼。

xxxxx中学校长赵贵军同志希望我校进一步加强党风廉政建设，充分认识党风廉政建设工作的重要性和紧迫性，加强党风廉政建设责任制的落实，不断完善内部规章制度建设，并进一步提高制度的执行力。赵贵军同志强调，学校2014年的党政工作目标任务已经下达，各学校要进一步解放思想，振奋精神，扎实工作，以党风廉政建设的新成效迎接党的十八大胜利召开！

xxxxx中学

篇12：落实廉政建设责任制情况总结

2021年，在区委的正确领导下，区委办深入贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、xx全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，以党史学习教育为契机，围绕全区发展大局，较好地完成了各项工作任务。按照要求，现将区委办领导班子落实党风廉政建设主体责任情况暨工作总结报告如下。

一、履行党风廉政建设情况。

区委办领导班子紧扣新时代党的建设总要求，严格落实党风廉政建设主体责任，切实加强和规范党内政治生活，持之以恒推进作风建设，营造了风清气正、崇廉尚实的干事创业氛围，为区委的高效运转提供了坚强的组织纪律保障。

(一)坚持从严抓思想建设。

以党的政治建设为统领，切实加强党的思想理论武装，重点抓好党的十九届xx全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对XX系列重要讲话精神的学习贯彻，进一步坚定党员干部理想信念和宗旨意识，不断提高办公室队伍的思想政治素质和政治理论水平。坚持把意识形态工作纳入学习计划、融入日常工作，党支部书记围绕“学习贯彻党的十九届xx全会精神，提升党员干部意识形态能力”主题开讲专题党课，进一步增强党员干部抓好意识形态工作的责任感、使命感。把旗帜鲜明讲政治落实到对党绝对忠诚、与党同心同德上，严守政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”、坚决做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格按照XX基层走访调研要求，引导党员干部增强党性、改进作风，进一步发挥党员干部示范带动和党支部战斗堡垒作用。

(二)坚持从严抓组织建设。

紧紧抓住中巡XX、省巡XX反馈意见整改落实不放，区委办牵头或参与中巡、省巡整改共XX项，积极推进整改，按时逐项销号，突出抓好巡视整改成果转化运用。依托区履责记实平台，推动“两个责任”落到实处。认真落实民主生活会、组织生活会、领导干部双重组织生活等党内政治制度，由党支部书记带头给全体党员上党课，定期召开支委会、支部大会、民主生活会，研究讨论党建工作事宜，每月按要求组织开展主题党日活动，4月，支部举行“学讲话、悟初心”主题党日活动，区委书记XX同志以普通党员身份和区委办党支部全体在职党员、部分离退休党员共同参加活动，积极邀请区级机关10名基层党组织书记列席旁听、现场观摩，不断增强党内生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》，大力推进党支部规范化标准化建设。继续做好离退休老干部工作，定期召开情况通报会，通报全区经济社会发展情况和办公室工作开展情况，努力发挥区委办老党员、老干部余热。

(三)坚持从严抓作风建设。

坚持作风建设永远在路上，大兴学习之风、调查研究之风，狠抓落实之风，引导党员干部以更高的标准积极作为、奋发有为。健全完善党风廉政建设“一把手责任制”和班子成员“一岗双责”工作机制，坚持把党风廉政建设与业务工作紧密结合、通盘考虑，保证党风廉政建设落到实处、发挥实效。突出从严管理干部，发挥群众监督、舆论监督、社会监督、组织监督等机制作用，推动办公室党员干部依法用权、依职用权。严格落实中央八项规定和实施细则精神，认真查找

“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义的新表现，防止不良风气反弹回潮。严格执行禁酒令、车改纪律、请销假等制度规定，做到纪律严明、令行禁止。坚持用身边事教育身边人，观看警示教育片《心存戒尺、守住底线》，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。

(四)坚持从严抓制度建设。

坚决落实党建工作职责，健全完善区委办党建工作“一把手领导责任制”和班子成员“一岗双责”负责制，坚持把党建工作纳入区委办重要议事日程，做到与业务工作同谋划、同部署、同推进。把党建工作、党史常态化制度化学习教育与学习贯彻落实党的十九大会议精神相结合，推动党建工作融入全区“优生态、惠民生、兴产城、善治理”中心任务。深化“四联双提”“三访三促”等机制建设，深入开展“走基地、看变化、聚力量”“在职党员进社区统一服务日”等活动，引导全办党员干部抽出更多时间到基层一线学习调研，在了解基层、联系群众的过程中，努力为基层一线解难题、办实事。积极参与社区共建和结对帮扶工作，全面落实阳光扶贫，区委办班子成员深入XX，走访慰问挂钩贫困户，为他们送去组织的关怀和节日的祝福，同时，积极协调各方资源，推动结对帮扶工作取得实效。

二、重点工作推进情况。

紧扣区委中心工作，全面加强业务建设，不断提升办公室工作科学化、规范化水平，推动区委决策部署落地落实。

(一)着力提升以文辅政水平。

紧紧围绕全会报告这个中心任务，在区委主要领导亲自指导、修改、审定下，起草了区委两次全会报告，坚持“文出我手无差错”，突出抓好文稿起草工作，全年完成各类综合文字材料近500篇。把调查研究作为谋划推动工作的重要方法路径，围绕XX工作目标，在区委主要领导亲自指导下，起草了XX等一批调研报告，3篇文章分别在XX上发表。

(二)着力加强督办检查力度。

围绕中心服务大局，把落实作为督查工作的出发点和落脚点。牵头协调相关职能部门跟踪落实领导专项批示和交办事项XX件，开展督查调研XX次，刊发领导批示办理XX期、工作动态专报XX期、书记信箱办理XX期;年内共办理市委书记信箱来信XX件，区委书记信箱来信XX件，受理人民来信XX件，收到群众感谢信XX件。重点强化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届xx精神以及党史学习教育、习近平总书记对XX重要指示批示贯彻落实情况“回头看”、中巡XX反馈意见中有关意识形态领域问题整改的专项督查力度，有效确保了中央、省市各项决策部署落地生根。

(三)着力提高信息服务质量。

捕捉先进地区经验、全区工作重点和群众关注热点，搜索素材、综合分析，全年共向市委办报送信息XX条、录用XX条，分别同比增长XX%、XX%;向省委办报送信息XX条、录用XX条，信息排名列全市第XX。创新信息服务渠道，设立向区委、区政府主要领导报送的信息专报，得到了区委主要领导的肯定。全年共编发信息XX期，其中动态XX期、专刊XX期、专报XX期、参研XX期。坚持实时进展动态跟踪、发掘典型推动引领、问题导向督查调研，形成了XX等一批专题报告，供领导参研决策。

(四)着力推动改革落地生根。

认真贯彻落实中央和省、市委关于全面深化改革的一系列决策部署精神，先后召开两次深改组会议，以XX项重点改革事项为主抓手，全面推进XX大领域XX个方面XX项具体改革举措，改革工作呈现出蹄疾步稳、纵深推进的良好态势。每月刊发XX信息，全年举办XX期“改革公开课”，加大改革宣传力度，进一步集聚全区改革共识、激发改革动力。

(五)着力做好办文办会保障。

坚持精简、规范、高效的原则，严谨细致地做好办文办会工作。严格审核制发公文，按照“零差错”的要求，严把办文的程序关和文字关，大力提高公文的质量和办理效率，确保公文的权威性和严肃性，增强公文对工作的指导性和可操作性。严格控制发文数量，可发可不发的公文，一律不发，年内下发区委文件XX个、区委办文件XX个，区委办文件同比减少XX个;下发电话通知XX个，报备党内规范性文件XX件，报备及时率、报备率、合法合规率均为100%。严格会议报批制度，规范办会流程。坚持办会精细化，精心制定会务方案，把具体工作落实到人，使会务准备工作有条不紊，确保了两次全会顺利圆满召开。全年召开区委全会(扩大)XX次;常委会(扩大)会XX次，同比减少XX%;区委组织的会议达XX次，同比减少XX%。

(六)着力深化对台交流合作。

针对国台办惠台XX条措施以及XX省“惠台XX条”、XX市“惠台XX条”，组织召开多次台商座谈会，并深入调研重点台企，使台商充分了解政策内涵，增强台企台商的经营投资信心。今年以来，全区台资企业项目新批XX个，新增投资额XX万美元，新增注册外资XX万美元;增资XX家，新增投资额XX万美元，新增注册外资XX万美元。

(七)着力优化保密服务工作。

按照“确保绝对安全”要求，办理各类明密电报XX余件，收发各类传真、通知、公安快报等XX余件，无失泄密和流转失误。同时，抓好值班值守、公务接待、后勤保障等工作。

在回顾总结的同时，对标区委要求，办公室工作仍有不少需要改进完善的地方。一是党建工作的思路方法创新不够，开展支部活动的形式有待进一步拓展;二是深入基层调研不多不深，在参谋助手作用发挥上，为领导提供有建设性可操作的意见还不太多;三是服务的能力和水平有待继续提高，特别在入微、超前、创新服务上需要下更大功夫。