尖尖饺规章制度

尖尖饺规章制度（精选1篇）

篇1：尖尖饺规章制度

尖尖角水饺通达店规章制度

一、请假必须写请假条，必须由主管人签字，批准后才能生效，不准电话请假（特殊情况除外），不准别人捎假，请假条必须注明请假事由、时间、日期，以及请假期限，主管不予以准假的，但个人不来上班的，店里按旷工处理，旷一次扣三天的个人工资，情节严重的，店里根据情况开除，开除后，店里对个人的工资不予以发放。

二、所有人员在店里工人不满三个月的，不享有带薪休班和涨工资的待遇，中间提出辞职的人员必须等店里找到新员工替待你的职位，期间新员工的一切工作流程由离职人员培训，待新员工胜任工作后方可离职，期间辞职人员不按正常工作时间上班、下班，不按正常程序请假的，而店里三天又未接到任何个人通知的视为旷工，店里按正常程序，给予个人以开除处理，开除后不予以发放个人工资。

三、辞职时个人必须提前一到两个月提出辞职，以书面形式提出方可生效，辞职报告必须得由主管或经理人签字，辞职报告必须注明离职理由、原因、时间、日期待主管或经理批准方可生效，辞职人员不再享有店里的涨工资等待遇，任何个人不按正常程序辞职，个人擅自离职的，店里视为自动放弃个人的劳动薪酬，工资待遇店里将不予发放，造成任何后果店里不予以承担。

本店自六月一日调整工人薪酬待遇后，半年内个人不得辞职，辞职的必须等店里找到人后方可辞职，如果不按规定的，工资按未调整之前的扣除，一年后提出辞职的提前一个月辞职，一个月后不管店里找得到人，找不到人，你都可以离职。