任留卫生院人员统计表（精选11篇）
篇1：任留卫生院人员统计表
1.负责编报上级规定的报表，及时向院领导及医疗、教学、科研提供所需的统计信息资料。统计资料必须做到准确、完整，并加以必要的说明，按期上报。
2.督促各科室认真做好医疗统计数据的院内局域网填报工作，并给予必要的指导帮助。
3.每天认真核对门诊、病房及医技各科室填报的工作日志，查缺补漏，做到统计数据完整、准确、及时,真实可靠。
4.保证统计信息计算机网络的畅通，经常深人各科室核对原始资料。
5.按照领导和管理的特殊要求，提供所需的各种统计信息资料。
6.努力钻研业务，不断提高统计水平，保管好各种医疗统计资料。
篇2：任留卫生院人员统计表
您好！
在这丹桂飘香的金秋十月，有幸得到你的爱心捐助，我们倍感欣慰，无比幸福。因为你特有的博爱之心，给我们的心灵留下了温暖的印记，中华民族的优良传统在你的爱心行动中得到弘扬。在这里我代表小庄学校全体师生向您致以最诚挚的感谢！
当我们收到你捐来的价值一万三千元的一台一体机、二台电脑时，同学们如同沉浸在节日的快乐里。要知道，一体机、电脑，对他们来说是何等贵重！他们用质朴的家乡话把你的事迹传遍小庄十里八乡。
受人滴水之恩当以涌泉相报，你的这种一诺千金的义举感动着全校师生，我们无以为报，在这里再次说声谢谢。
内心的感谢无法当面道明，然而，只言片语又不能尽言感激之意，也只能如此。接受帮扶的我们也惟有如此，让你的这一种精神在同学们身上扎根发芽并开出善良的道德之花，让这种精神在教师们身上延续，并把她向全社会广为传……此恩此情，无以言表！
愿我们久久徜徉于这次真诚的合作架起的友谊之桥上，手拉手，心连心，为小庄学校教育的事业和谐发展做出我们共同的贡献！
祝您工作顺利，万事如意，生意兴隆，阖家欢乐！
篇3：任留卫生院人员统计表
只有提高了企业统计人员的素质, 才能确保企业统计信息的质量, 统计人员才能以敏锐的触觉对待每一个变化的生产数据, 并据此做出高水平的统计分析, 成为企业决策者的好参谋、好助手;才能让统计分析发挥其能势, 指导生产经营, 提高企业在市场中的竞争能力。只有提高了企业统计人员素质, 统计分析水平才能跃上一个新的台阶, 企业统计工作才能水到渠成的达到一种相对完美的境界。
一、统计人员要注重培养对数据及数据分析的兴趣。
兴趣是做好统计分析、搞好统计工作的原动力。许多人认为统计工作枯燥、乏味, 无乐趣可言, 但是只要你细心感受, 你会发现统计已深入我们生活的每个角落。小至你个人的收支情况、你的饮食结构, 大到国家的经济发展态势、资源能源统计等等, 统计其实是包罗生活的另一种诠释!统计人员要有意识的培养自己对统计的兴趣, 从看似简单的数据中分析出活的有价值有意义的东西, 统计人员只有对所计算的对象有着更多的热情与强烈的兴趣, 才能主动积极地进行统计分析, 才能投身于数海中遨游, 才能根据一堆看似无序的数据中找到其变化规律, 进而写出有指导意义的统计分析。
二、统计人员要走出统计定位的误区
许多人认为统计就是简单的数字累计。统计人员必须走出这样的误区, 否则在数据处理过程中会简单化、公式化、程序化, 使统计数据变成一潭死水, 失去数据为企业决策服务的真正价值。对企业的统计人员, 统计就是数据的采集、整理、监督、分析和预测的全过程。而统计分析是核心。统计人员不是简单的计数员, 而应是优秀的数据分析员。只有明确自己的职责, 才能有目的、有针对性的做好统计工作。
三、统计人员要牢固树立三个意识
(1) 职业道德意识:职业道德是统计人员必须具备的素质, 也是统计人员必须坚持的原则。统计人员必须认真执行统计法中的规定并认真履行其权利和义务。统计人员要始终坚持实事求是, 反对弄虚作假, 恪守职业道德, 科学、完整、全面的反映生产实际情况, 对所掌握的生产情况进行科学可行性的分析, 进而为企业决策服务。
(2) 对变动数字分析的敏感意识:统计面对的是一堆数字的集合, 而且需要把所掌握的数据进行正确的归纳整理及分析, 因此在学统计、运用统计的时候, 必须培养对数字的敏感度。要保证数据的时效性, 尽量减少因对数字反映迟钝性而造成统计的滞后性。统计人员对所采集数据的每一个动态的变化都要求追本溯源, 查其变化的原因, 并学会从众多的数据中找到对数据分析最有价值的部分, 进而对每一个变动的数据及时全面地进行分析, 切忌对某个数据“想当然”, 要时时强化自己对变动数据的分析意识, 为做好分析奠定坚实的基础。
(3) 创新意识:统计人员要适应日新月异的时代变化, 要充分考虑到各方面对统计数据的需求及其变化、利益主体多元化对统计工作带来的新的需要。树立变的思想, 改变传统的思维模式, 要在观念上创新, 探触最新的企业统计前沿动态;要力求方法创新、手段创新, 改变传统的人为统计方法, 要在现有的统计状况基础上, 尝试开发利用现代信息技术手段去完成一系列的统计整理与分析工作, 统计人员有了创新的意识, 才能做出有见地性的分析报告, 对企业经营做战略性的指导。
四、统计人员要重点提高四个能力
1. 提高学习的能力:
统计人员要不断加强自身的学习, 不断适应新的生产情况, 用丰富的理论知识去指导实践。这就要求统计人员在以下几个方面下功夫: (1) 学好统计基础知识和实务。 (2) 学好生产工艺流程。 (3) 学好计算机知识。 (4) 学好经济类、管理类的相关专业的知识。
2. 努力提高分析能力:
统计数据的采集整理都是为分析服务的, 统计分析能深化统计认识, 是领导者进行生产决策的重要依据。统计人员要有强烈的分析意识和分析能力, 平时工作时注重挖掘“热点”, 就是对所负责区域的新情况、新问题要善于积累, 掌握发展变化的情况, 对生产动态变化的每一个量要细究其因, 对系统完善的生产数据要及时分析, 改变过去的那种“事后诸葛亮”式的统计分析方法, 多问题分析, 经常性分析, 多角度的分析, 定量与定性结合着分析, 争取做到分析的有价值, 科学、实用、完整。
3. 努力提高写作能力:
统计人员在提高分析能力的同时还要提高写作能力, 把统计分析结果以最终形式表述出来。一个优秀的统计人员不只是自己分析清楚了就可以了, “茶壶煮饺子, 有嘴倒不出来”, 这样的统计人员不是一个合格的统计人员。她应有很强的表达能力, 即撰写分析报告的能力, 高质量的统计分析报告能充分显示统计员对企业领导层发挥参谋和助手的作用。统计人员还要有意识地关注一些高水平的统计分析与统计论文, 从中汲取写作经验, 统计人员要亲自撰写统计论文, 试着经常练笔, 根据所掌握的生产数据定期撰写统计分析, 进而提高写作能力。
4. 加强协作能力:
统计工作是一个“兵团”作战, 统计数据的采集整理到分析和预测, 都是由统计人员参加共同完成的, 非单枪匹马能解决问题的, 所以统计人员要有协作能力。统计人员要团结合作, 同心协力, 共同完成任务, 力求取得大于个体价值之和的群体价值。统计员之间要加强业务数据的沟通对比, 便于最终综合的数据平衡和数据分析。协调能力的增强有助于在写统计分析时以宽视角来分析问题, 避免了分析问题的局限性。
结束语
统计分析工作, 看似简单, 实际上包含太多的内涵, 随着企业生产方案的变化, 优秀的统计分析对企业经营的指导意义更加凸显。只有统计人员的素质提高了, 打牢了统计分析的根基, 企业统计分析的高楼才能拔地而起, 统计分析水平自然随之提高, 统计整体工作也能更上一层楼。
摘要：企业的一切经济运作都要根据企业统计提供的各种数据和统计分析进行决策, 而搞好企业统计分析的起点就是要有一批高素质的统计人员。
篇4：任留卫生院人员统计表
关键词：统计人员 素质 要求 提升对策
一、统计人员应具备的素质要求
素质在这里是指二方面，一个是指业务素质，另一个是指道德素质，那么统计人员应具备哪些素质呢？我认为应有以下几方面的要求：
（一）有一定的政治思想素质
企业的经营成果和最终目标都要通过统计手段和统计表格表现出来，在加快企业制度建设过程中，统计工作显得尤为重要。统计人员要充分认识统计工作的重要性，坚持党的各项方针政策，贯彻法律、法规不含糊，不动摇。
（二）有事业心和奉献精神
统计人员要有吃苦耐劳，勇于奉献的精神，不能因为统计工作枯燥、乏味、清苦、奉献多、索取少、没什么回报，既没有权力又没有实惠，就对统计工作产生厌倦心理，要热爱统计工作，干一行，爱一行，有为统计事业而奉献的精神。
（三）有务实的工作作风及责任感
对于统计人员而言，务实的工作作风是做好工作的关键。统计数字质量是统计工作的生命，作为统计人员要遵守职业道德，实事求是，不编造虚假数据，坚持统计工作原则；要做到说实话、办实事、报实数，如实地提供统计数据和统计分析；要有强烈的责任感、事业心，真正以求实的态度和扎实的措施保证统计数字的准确可靠。
（四）具备较强的专业知识素质
1.有一定的理论水平及业务水平。统计作为一门系统的科学，专业性很强。搞统计工作的人员需要较强的统计业务知识，同时，在统计工作现代化的时代，需要掌握一定的现代信息技术，熟悉经济管理知识，要会运用先进的统计科学和现代计算技术，来改革和完善统计工作，进一步做到数字准确、资料丰富、信息灵通，以适应新时代发展的需要。
2.要能够进行统计分析，为领导决策提供参考。统计分析是指运用统计方法及与分析对象有关的知识，从定量与定性的结合上进行的研究活动。统计分析是通过对事物的发展规律、趋势状态进行综合研究，把定量分析和定性分析有机结合，找准经济运行的特点，有分析，有建议、有深度、有广度、有高度，这不仅是当好领导参谋的需要，也是提高服务质量和提高自身工作价值的需要。
3.要有创新精神。创新是统计事业发展的动力。随着我国社会主义市场经济的发展，面对与日俱增及变化无穷的统计调查对象，传统的统计理论、统计方法已经不能适应新形势的需要。全面调整后的统计报告制度是一个全新的报告制度，目前使用的是微机联网统计直报软件，对填报的要求将会越来越高。统计报告制度和指标体系及报表格式以后还会有调整，还会不断更新。统计人员要以创新性思维，探求在新形势下做好统计工作的新路子。
综上报述，统计人员如果没有一定的政治思想素质、职业道德素质及专业素质，要在新形势下做好统计工作，确保统计数据真实可靠、统计及时有效、统计指标体系完整化，统计分类标准化、统计调查工作科学化、统计基础工作规范化、统计计算和数据传输技术现代化、统计服务优质化等，都将无从谈起。因此，提高统计人员的素质，已迫在眉睫。
二、提高统计人员素质的思考及建议
（一）加强统计人员职业道德及职业操守教育
一名优秀的统计人员不仅要有一流的专业知识，更要有一流的职业道德水平，严格规范统计行为，忠于职守、坚持原则，保证统计真实、准确。
首先，企业要加大对统计人员职业道德及职业操守教育，不定期组织统计人员参加人生观、价值观等职业讲座，组织统计人员参与幸福感大讨论，让统计人员充分认识自身价值，不断提高工作的积极性。其次，统计人員自身要加强学习，增加工作的主动性，积极参与企业的各项教育活动，在吸取知识的基础上，愉悦身心，培养进步向上的阳光心态。
同时，统计人员要加强统计人员应依法履行职责，如实报送统计资料，不得伪造、篡改统计资料；统计人员要爱岗敬业，坚持原则，切实保障统计资料的真实性和准确性。
（二）加强统计人员培训及继续教育机制
1.目前，我国统计人员知识结构老化现象较为严重，知识更新相对较慢，难以适应新时代统计工作的要求。因此，必须加强对统计人员的培训和教育。为不断提高统计人员的政治思想、业务素质和完成统计工作的能力，企业要采取多种培训方式，经常对统计人员进行教育与培训。要把对统计人员的培训并使其具备专业知识作为统计人员的任职条件，专业统计人员不具备统计专业知识的，必须进行培训和考试，使统计人员自身有一定压力和动力，促进统计人员加强学习，积极参加企业的各类教育与培训。企业应建立健全统计人员培训教育机制，在报表、法规或制度有所改变时，及时组织培训，让全体统计人员及时了解新情况、新动态、掌握新方法，以便更好地完成统计任务。
2.现阶段，我国大多数统计人员虽具备一定的工作技能，能完成统计报表任务，但统计理论知识欠缺，对有些统计数据的意义只会填报，不能很好的理解，不会从大量的统计数据中提取有价值的信息供决策者参考，基层统计部门既懂统计管理又懂统计业务和计算机应用技术的复合型人才相当少。统计人员的素质如何，直接影响了统计信息的质量，统计人员素质高，统计信息质量就会提高。统计人员要了解和掌握最基本的统计工作方法，知道怎样收集数据、怎样计算指标、怎样分析整理资料；企业通过采取集中培训与自我教育相结合，采取请进来与送出去培训相结合等方式，使统计人员能够接受多层面的培训和交流，不断更新专业技术水平和操作技能，能够比较准确分析和把握经济运行的趋势，熟练运用网络系统传递信息，做到统计数据准确和及时，为提高数据质量提供强有力的人才支持。
3.统计人员要自身加强学习，不断提高业务素质。作为现代统计人员，自身没有深厚的素质功底，就难以做好统计工作，所以，统计人员要善于学习，不断提高自身的业务素质，才能胜任本职工作。通过多种自学方式的结合，统计人员素质一定能够得到较好的提升。
三、结束语
篇5：任留卫生院人员统计表
任留乡人民政府 叶根龙
任留，地处渭北，是个典型的农业乡镇，全乡共有11个村，2.3万人，以种植粮食为主。2008年全乡农民人均纯收入4225元。近年来，尽管乡党委、政府极力号召群众大力推广优势产业，努力提高农民收入，但是由于信息、时机、观念、设施、投入及农民素质等因素严重制约着我乡现代农业发展，因此，需要我们正视农业发展现状，认真分析制约我乡经济社会发展的因素，不断查找问题总结经验，解放思想开拓创新，积极探索适合我乡经济发展的新路子。深入研究并挖掘发展潜力，将资源优势转化为经济发展优势，积极调整产业结构，转变经济增长方式，促进经济社会发展。
一、任留未来发展初步设想
（一）、因地制宜发展主导产业
第一，结构调整应以种植业区域布局，农作物结构、品种和品质结构调整为重点，同时大力发展特色种植业。我们要因地制宜，利用自己的土地优势，在加大对小麦、玉米等传统农作物的科技投入力度之外，坚持蔬菜规模化种植，引进和推广优良品种，增加农产品的含金量，走可持续发展之路。
第二，根据市场需要，进一步提高粮食及其他农产品深加工水平，推进农业产业化经营。因为土壤的关系，任留乡除蔬菜生产外，红薯生产有一定规模和优势。红薯，是世界主要粮食作物之一，也是我国四大主要农作物之一。大多数人可能不知道，红薯真正的价值在于它是重要的医药、食品、化工等工业原料作物，也是新型能源作物和天然饲料作物。据检测，每100克红薯中，含蛋白质2.3克，碳水化合物29克，膳食纤维1.7克，脂肪20毫克，并含有丰富的钙、铁和胡萝卜素等人体必需的营养物质及微量元素。
随着人们健康意识的逐渐提高，红薯及其茎、叶的保健功能开始逐渐被国内外人们所关注。红薯的综合开发领域呈现出了广阔的市场空间。如采用膜分离、微波萃取、超高压冷冻干燥和微胶囊化等技术开发红薯中的黏多糖蛋白、植物纤维，或对其再加工开发保健食品。利用优质的红薯淀粉深加工为变性淀粉，是红薯综合开发的又一亮点。这种通过现代化技术深加工出来的淀粉与原淀粉相比，具有透明、黏度高、抗老化、稳定性好的物性和良好的保水性能，它广泛应用于食品、医药、化工和其他工业。目前，国内市场对各种深加工的红薯淀粉需求量为上百万吨，而国产量却不足一半。作为食品、造纸、纺织、石油等行业需求较大的变性粉（酸变性淀粉、氧化变性粉和羧烷基变性粉等）。近年，我国的红薯年需求量在400万吨以上，仅方便面市场就需近30万吨，可国产量仅10万余吨，其余都依赖进口。因此，在利用红薯加工变性淀粉方面，有着非常大的市场空间。在这里我乡可以依托自身红薯产地的优势，引进资金或者自己筹集资金建立一个变性粉加工厂，以生产红薯变性粉为主，同时将加工红薯类休闲食品和保健品以及天然饲料，多层次，多角度的开发红薯的综合价值，将其打造成为任留乡特色加工产业。
第三，奶牛和生猪养殖一直来都是任留的传统养殖业，再保持现有的基础上，奶牛养殖业按照“大户牵头、政策扶持、农户参与”的模式，建立具有一定规模的养殖园区，吸纳周边散养户入驻。将原有的规模小、效益低的个体养殖户纳入统一管理。围绕推进标准化规模养殖、提升科技养殖水平、加大政策扶持力度、强化市场流通和构建畜产品质量安全体系四个重点，不断提升畜牧养殖业发展水平，促进农民增收。
第四，加强政府引导，及时提供信息，促进形成开放、竞争、多样、有序的市场体系。农产品市场流通不畅一直是制约农业经济发展的不利因素。只有进一步把市场搞活，才能保证农产品价值的实现。我们政府在结合农民自身意愿的同时，根据市场需要供求信息的变化，用准确的信息指导农产品的生产与销售。
在上面提到的红薯变性粉加工厂建起后，更需要政府做市场的引导，不但要引进先进技术，加大对外推广、宣传，还要提供市场供求信息，按照区域化、规模化、专业化的要求，科学规划，合理布局，优化结构。
（二）、发展小城镇建设
为深入贯彻党的十七大和各级政府对加快城镇化的各项要求和部署，我们应以推进新农村示范村建设为突破口，以加快小城镇建设实现城乡共同发展为切入点，推进任留的小城镇建设。
第一，坚持高水准，科学规划设计小城镇。小城镇规划设计总原则是：整体规划，合理布局，统筹资金，繁荣经济，以人为本，美化城镇。坚持高标准、高起点、高品位的要求。在考虑经济效益的同时，更注重社会效益。在规划设计过程中，党委、政府多次召开专家、设计人员、群众参加的规划设计评审会，广泛听取来自社会各方面的意见，进行修编，力求规划设计更实用，决策更科学，更具有可操作性和可持续发展性，将小城镇建设与农业产业化有机结合起来，统筹安排。
第二，完善基础设施建设，促进小城镇健康发展。小城镇要健康发展，必须加大公共财政对基础设施的支持力度，采取多形式、多渠道筹资,以解决小城镇、中心村水、电、路、排污、通讯等基础设施问题。在依靠上级拨款的同时，还应充分利用民间资本。通过民间资金垫资和“借鸡生蛋”形式筹资完成各项基础设施建设。
第三，招商引资进项目，不断增强小城镇经济活力。一是加大宣传力度，在报纸、电视等媒体上介绍小城镇和中心村的规划建设，全面树立任留的良好新形象。二是以优质服务和优惠政策吸引各地客商到任留投资兴业，在产业、土地、户籍、子女上学等方面给予投资商方便或优惠，维护他们的合法权益，解决他们的实际困难和问题，营造良好的投资环境，提供最优质的服务，使他们能够放心在任留投资，安心在任留发财，诚心为任留发展，热心为任留招商。
第四，以助农增收为核心，紧紧围绕推进城乡一体化发展的目标，切实做好农村劳动力的培训、转移和输出工作。一是变体力劳动输出为技能劳动输出。建立以劳动就业培训基地，对外出务工人员进行职业技能培训；二是变无组织输出为有组织输出。采取“依靠政府送出去，依托市场招聘引出去，借助典型带出去”的输出方式，在全乡设立劳务输出信息员，把招工和培训信息进村入户送到农户家中，并在全乡建立劳务输出基地，收集信息，联系用人单位，有组织输出。三是变外出打工为回乡创业。形成了“输出+成长+积累+回流+创业”劳务输出模式，借节假日、农忙季节大量务工人员返乡的契机，在辖区内大力宣传返乡创业优惠政策、资金扶持和技术指导，鼓励务工人员返乡创业。
（三）、走工业化发展道路
第一，调优结构，提升工业整体素质
1、扶强优势产业、优势企业和优势产品通过产业结构信息引导、政策指导和协调服务等措施，重点培育扶持一批有发展前景的骨干企业，并以骨干企业为龙头，积极组建产业集团，发挥龙头企业的辐射带动作用，广泛吸引资金、技术、人才和智力，激活发展潜能，拓宽发展空间，扩大生产规模，壮大企业经济实力。
2、大力发展农产品加工业。依托本土资源、突出本土特色，突出发展以粮油、水果、家禽、蔬菜储藏等为主的农产品加工业。应重点加大对农产品加工龙头企业的扶持，给予农产品加工企业在税费、融资、流通、科技等方面的倾斜，推动农产品加工业快速发展。抓区域性优势农产品加工品牌建设。按照国内先进标准，提升农产品加工质量安全和科技水平，培育一批优质、高效、安全、生态名牌产品，打造一批驰名、著名商标和名牌产品，提升了农产品的价值水平。
第二，政策扶持，加快民营经济发展。进一步解放思想，制定鼓励农村民营经济发展的专门政策。鼓励和支持农民到城镇进行投资、经商活动。要消除农民从事个体、私营经济的制约因素。特别是要落实现行优惠政策，改善投资环境，根据民营经济发展的需要，在税收、资金、水、电、土地等方员提供更有利的条件，坚决维护个体、私营从业者的合法权益。要选择一批经营水平较高、发展前景较好的个体、私营企业，挂牌保护，促其快速发展。引导他们走产业化经营的路子，推进规模经营、集约化经营，提高私营、集约化经营，提高效益。对于发展贡献、增收贡献、就业贡献和社会贡献突出的农村民营经济，要明确支持，大力扶持。对于在县域范围内、能创造农民就业、服务农村社会事业的成长型企业，要重点培育，做大做强。乡镇企业反哺农业要有相应的鼓励政策，要在税收上给予一定的减免，组织开展以促进企业成长为主要内容的中小企业成长工程。
第三，加大投入，解除工业发展制约
1、大力招商引资扩大外资投入。完善招商引资工作机制，充分发挥各层次、各方面招商引资的积极性，以最优质的服务，最优惠的政策，最优秀的企业吸引县外、市外、省外、国外资金投资兴办或合作兴办外向型企业。
2、想方设法引导民间资金投入。大力鼓励党政机关、企事业单位的能人志士参股投资发展工业企业，鼓励外出打工人员，城镇下岗待业人员和社会各界能人投资兴办个体私营和股份合作企业。
3、努力争取信贷资金投入。加强银企沟通，定期召开银企洽谈会，帮助建立合作信用关系，用市场销路好、发展前景广、附加值高、经济效益高的好产品，争取银信资金投入。
4、积极争取项目资金投入。选准一批市场前景好、技术含量高、规模效益高的重点项目，争取国家和省、市资金投入。此外，抓好中小企业信贷担保中心建设，发挥其对中小企业的信贷扶持力度。
第四，改善服务，形成工业发展合力
1、增强工业意识。牢固树立依靠工业化推进农业大区向经济强区转变的观念，以强烈的工业意识、崇高的使命感、高度的责任感去指导和推进区域工业化。
2、转变政府职能。加快政府职能特别是工业主管部门的职能转变。坚持“有所为”和“有所不为”，多服务，少干预，真正把职能转到经济调节、市场监管、社会管理和公共服务上来，真正把职能放在搞好服务，营造工业发展环境上来。
二、为什么要走这样的路子？
（一）、为什么要因地制宜发展主导产业？
第一，任留目前农产品总量不断提高，但是，品种单一，使农产品结构性过剩的矛盾日益突出。因此虽然买方市场初步形成，但价格却持续下跌，导致农民增收难。同时农产品成本增长较快，而成本收益率却不断下降。因此，仅靠增加农产品数量的做法，难以改变农业目前的状况，必须进行产业和产品结构的调整。根据市场需要，进一步提高粮食及其他农产品深加工水平，推进农业产业化经营。任留目前存在农业生产物质技术装备水平低、产业化进程慢等问题，其生产仍然没有跳出小规模、低水平、传统粗放经营的怪圈。农民出售农产品多以原粮、活畜，原奶为主，农产品深加工少，附价值很低。目前牲畜养殖仍有50%的农民以散养的方式从事养殖，有62%农民以承包耕地为载体从事种植业，有91.3%的农民“出售农产品以初级产品为主”。
第二，农产品市场流通不畅一直是制约农业经济发展的不利因素。只有进一步把市场搞活，才能保证农产品价值的实现。而市场供求信息是不断变化的，农民对信息的获取不够及时，准确。容易长生消息不灵，盲目生产，从而导致“有市无场”和 “有场无市”。针对任留蔬菜生产和散户养殖的实际情况，这就需要我们政府机关，随时根据蔬菜和畜牧业市场供求信息的变化，用准确的信息指导农产品的生产与销售。真正使农民及时掌握准确的市场信息，及时应对市场的各种变化。
（二）、为什么要坚持发展小城镇建设？
党的十六大提出:“发展小城镇是带动农村经济和社会发展的一个大战略”。小城镇是具有中国特色的城镇化道路的重要选择。小城镇的建设和发展,在农村经济发展中起到不可低估的作用,不仅是我国城市化道路的重要途径,更是解决农业、农村、农民这一事关城乡现代化建设根本问题的重大战略举措。
第一，农村基础设施建设是支撑农业和农村经济发展及城镇化进程的硬件保障，加快农村各项基础设施建设，改善农村生产、生活条件，是发展农村经济、解决“三农”问题的基础和前提。目前我乡11个自然村仍有部分村组，道路状况、生产生活用水、医疗设施、环境卫生需要改善。
第二，招商引资不仅是借力发展，激活市场，而且是引进新鲜血液，壮大自身实力，推动经济发展的强大动力，是促进产业结构优化升级，实现调整转型、科学发展的突破口和着力点。与其他乡镇相比，我们的招商引资工作相对滞后，招商规划不完善，招商经费不充足，招商引资服务工作缺乏长期性、连贯性和针对性。因此，我们要加强招商引资工作，促进经济社会跨越发展。
第三，任留人多地少，剩余劳动力多。落后的思想观念仍是农户走入市场的最大障碍。任留的农民仍然沿续过去计划经济体制下的习惯，思想观念保守，在寻求项目和资金投入上多希望政府给以扶助，“等、靠、要”思想往往相当的严重，资源开发利用和经营模式停留在初级水平。农民的视角仍停留在种植业的发展上，而对土地资源的深度开发，充分利用尚有所忽视，从而导致乡村产业结构不合理，经济模式单一。同时，在农村劳动力非农化流动过程中，出现的农民人力资本的“逆向选择”现象：流出就业非农行业的基本是年富力强、受过较多教育的农村“精英”，留下从事农业生产的主要是人力资本含量和劳动技能较低的儿童、妇女和老人，进一步从总体上降低了从事农业生产的留守农民素质。目前，全乡2.3万劳动力中，文盲率为0.6%，小学文化程度占17.4%，初中文化程度占64.6%，高中以上文化程度仅占17.4%。农村平均受教育年限7.9年，不足初中文化水平。无疑，农民作为发展现代工农业的主力军其素质偏低，难以承担起发展现代工农业的重任。要运用统筹城乡社会就业的新理念，大力发展劳务经济，把他们从土地中解放出来，从陈旧落后的思想观念中解放出来，就可以变包袱为财富，变劣势为优势，变人力资源优势为现实经济优势。为此，采取多种方式，加强宣传引导、教育培训、强化管理服务，做好农村劳动力培养的文章，做大做强劳务输出的文章，从而实现了由农民向产业工人的转变，由普通“打工仔”向企业老板的转变，实现了“空手出门，抱财回家”、“外出一人，带富一户”、“回乡一批，致富一片”，走出一条“输出-成长-创业”的致富之路。
通过加速农村的小城镇建设步伐，带动二、三产业的发展，促进农民向非农产业转移，是农村经济结构调整中不可逾越的一步，是增加农民收入的重要途径。因此，任留也必须走小城镇建设之路。
（三）、为什么要坚定不移的走工业化发展道路？
工业化是传统社会向现代转变的必由之路，任留要走工业化道路，看似遥远，其实也只是个时间问题。中国的发展是要经历二次工业化的腾飞，即在现有城市工业化的基础上，着力发展乡村工业，通过乡村工业化的实现，最终解决中国所有问题。任留，作为中国的一个小乡镇，当然不能例外。
走新型工业化道路是从中国国情和世界经济发展情况出发，既遵循工业化客观规律，有体现时代特点的工业化道路。它是在对我国经济发展阶段作出准确定位的基础上，加快实现工业化和现代化的必然选择。坚持用新型工业化的思想改造传统农业，加快发展和农业关联度高的工业是我乡农村发展的合理路径。在新型工业化道路的背景下，只有不断加强农业综合生产能力建设，坚持走利用工业化改造传统农业的道路，才能使农民增收与农业增产之间的矛盾得到解决，才能从根本上促进农村经济的发展。
三、走这条路子，会出现怎样的问题及其解决对策？
第一，农产品加工企业与农户利益联结机制不完善。我乡农产品加工企业与农户利益联结机制多半是松散形的，加工企业与农户没有签订购销合同，只是口头约定，违约现象时有发生。当市场行情不景气时，有的加工企业往往弃农而去，农产品送货上门也不收；当市场行情看好时，农民又翻脸不认帐，谁出的价高就卖给谁，弃“企”而去，导致双方诚信缺失。
解决对策：要健全和完善农产品加工企业和农户之间互惠互利的制约机制。一方面，要推行和完善合同契约、租赁经营等利益调节机制，通过规范合同契约，明确各自的权利和义务。另一方面，要积极引导、鼓励加工企业、基地、农户按照自愿互利的原则，打破地域界限和所有制界限，通过土地、资金、技术、设备等生产要素入股，使农民在加工企业中拥有股份，用产权关系和利益、风险机制把农民同市场、同加工企业联系起来，吸纳更多的农户参与到企业中来，使农民以生产者和所有者的身份参与经营，与企业结成利益共享、风险共担的利益共同体。三是要强化“诚信”理念。诚信不仅是企业之本，同时也是农民立身之本，只有双方同时树立“诚信”的理念，才能实现企业的发展、农业的高效和农民的增收，取得“企农共赢”的良好效果。
第二，农产品加工服务体系不健全。我乡目前还未形成较完善的服务体系，在功能上远不能满足农产品加工企业和广大农户的需求，没有把加工企业和基地建设很好的联系在一起，可以说基本上是处于单打独斗的局面。特别是对农产品加工企业的产前、产中、产后尚未形成完善的社会化服务组织体系，信贷资金服务、农资服务、科技、市场等配套服务组织体系还有待建立和完善。
解决对策：要进一步破解制约农产品加工企业发展要素制约。政府职能部门要及时为企业提供信息服务和技术指导，帮助企业解决生产中遇到的实际问题，通过行政的手段实现市场和农户的协调运行，提高企业抵御市场风险的能力；金融部门必须做好农产品加工企业的评估工作，以及资金的发放、使用和监督，各级财政安排一定贴息，支持农产品加工企业的发展。
农产品加工企业的发展离不开农产品生产基地建设。因此，要围绕农产品基地建设，提供全方位服务。要建立基地管理和科技、信息服务体系，指导基地生产；要建立农产品生产风险保障体系。农产品生产受自然条件的影响很大，是高风险的产业。因此，建立农产品风险保障体系十分必要。要建立农产品生产风险基金，使农产品生产能丰欠互补，稳定发展。同时，要建立健全农业法律法规保障体系，认真贯彻执行《农业法》等一系列法律法规，切实维护农民合法权益，保护农民积极性，为农村经济的健康快速发展营造一个良好的环境。
第三，招商引资中可能出现的问题
其一，过度优惠招商，压低土地价格，造成应得利益大量流失。为了营造气氛，多引快引资金，可能会展开同周边乡镇在政策上的竞相攀比，甚至不惜血本，压低地价让税让利，兄弟之间互相残杀，渔翁得利的是别人。有的企业专门找“优惠”的空子，吃完了甲地的优惠又跑到乙地去。
其二，政府包办代替，招商引资主体错位。招商引资中，政府任务应该是定规划、搞协调、抓服务、管督促，形成政府搭台，企业唱戏的良好局面。但现实情况是政府想方设法组织企业参加各种招商活动，而企业的热情不高，往往是政府忙得不亦乐乎，费力不少，效果不佳，签定协议的数量不少，真正落实的不多。
其三，重引进轻管理，管理和引进脱节。现在普遍存在的问题是引进的力度大，管理的力度弱，相互脱节。原因就是政府管引、企业管花，引的难处企业不理解，花的去向政府也不能完全过问。由于重引轻管，服务没跟上，联系不紧密，使得一些老客商、老企业产生了环境差的印象，有被骗上当的感觉，不愿再加大投入。
其四，引进的项目不少，但质量不高。有的地方为了用加快招商引资步伐来创造政绩，热衷于盲目追求招商数量，签合资项目和协议金额，对引进的资金和项目是否有利于地区经济发展，是否能发挥当地优势很少考虑，结果饥不择食，盲目引进，花了不少冤枉钱，引进了不少低水平的重复建设，危害不浅。
其五，对外宣传力度不够。虽然有自己的资源优势和地理优势，但由于财力有限，仅仅是勉强维持运转，根本没有余力去投入招商引资宣传。由于本乡没有自己的宣传网站和宣传手册，对外宣传自己和信息来源的渠道都比较窄，招商引资工作开展不起来。
解决对策：
1、在招商主体上，要妥善处理政府与企业的关系。招商引资是一项全局性的社会工程，政府肯定要抓，并要建立目标责任制，逐个项目抓落实。但是更应该把企业的积极性调动起来，让他们打头阵，政府搞服务，这样既可以避免政府包办代替，也可以提高企业与企业之间、企业与外商之间直接洽谈、直接签定项目和引进资金的成功率。政府可以腾出更多精力去研究和改善发展的软环境，不断增强本地区对外的吸引力。
2、在项目的选择上，要妥善处理大与小的关系。选择项目不能好高骛远，要因地制宜，灵活政策，有大引大有小引小，特别是对一些投资少、见效快、效益好的小项目。如果引导得好，不断增加小项目，也可能以此为基础培育壮大成特色产业，实现由小到大的转变。但政府必须要有明确的规划，切忌盲目布点，全面开花，难以形成特色，还会破坏资源和环境。
3、在引进的内容上，要妥善处理好硬与软的关系。招商引资不外乎引进资金、设备等硬件以及人才、技术、管理经验等软件。作为西北地区的我乡，发展经济的突出矛盾是资金紧缺、设备落后。所以要把资金的引进作为重中之重，也要通过引进先进的设备，改造和提升现有的传统工业档次，提高产品质量和竞争能力。但是，也必须软硬结合，把人才和管理引进来，才能使资金和设备发挥更大的作用，一个缺乏人才的地区，经济不会有快速的发展，缺少管理的企业，引进再好的项目、再多的资金也会无济于事。
4、在引进的速度上，要妥善处理好量与质的关系。要把效益作为招商引资的出发点和落脚点，既讲数量更重质量。要彻底摈弃过去那种图形式、做表面文章的现象，从根本上校正地方政府在招商引资上的不正确行为，遵循江泽民同志关于“引进外资，要引得进、用得好、还得起”的指示，在加快引资速度的同时，要督促资金到位，合理使用，促使项目尽快产生效益，项目投资后能适应市场需求，很快带来回报，按预期收回投资。
第四，农村基础设施管护工作不到位。在对基础设施的管护工作中，由于大多数基础设施受益区域较为复杂，管护权责不清，任务不明，导致村组、受益群众在实际管护工作中相互依赖，相互推托，加之乡政府重视程度不够，管护力度不大，管护方式不新，致使全乡基础设施普遍面临缺管失修、有名无实、效益衰减的严峻形势。
解决对策：
1、探索市场化管理模式。在对基础设施的管护上，除了多方筹集资金进行管护外，有条件的可以采取承包、租赁、拍卖等形式，由当地企业或农民承包经营，实行企业化管理和商业化运作。
2、积极组建管护协会。在管护过程中，对不能通过租赁、拍卖、承包等方式进行管护的基础设施，可组建管护协会进行民主管理。即是在乡、村干部的指导下，最大限度地淡化行政管理色彩，成立由农民或企业主自行决策产生的各级管护协会，由协会宣传动员组织受益群众，共同商议制定管护办法，加强对基础设施的管护。
3、充分运用“一事一议”。对既无条件实行租赁、承包、拍卖等方式，又无法组建管护协会进行管护的，则运用“一事一议”和“谁受益谁负担”的方法进行管护。
篇6：统计局统计人员工作总结
统计工作对我来说是一个陌生的工作，由不懂到懂，由肤浅到深入，由难到易，一年以来，我做到爱岗敬业，尽职尽责去认真完成本职工作，现将一年的工作总结如下：
工作要求：
一、要敬业。要用积极的态度全身心的投入工作，即然选择了这个职业，选择了这个岗位，就要全力以赴，尽职尽责地去完成。
二、要以严谨细致的态度对待工作。在工作中要严格要求自已做到一丝不苟。统计对我来说是一项细致的工作，它的要求很严格,它要求我必须认真、细致。要做到在刚统计时与磅房核对数字相符,数字一定要准确无误,做表时要磅票与表格数字相符。无误的数据便于以后的查账，所以，必须要认真,仔细无差错。这就要求我们在做其它工作时也是必须用严谨细致的态度对待工作。
三、责任心.工作对我们来说就是一种责任.我们有义务尽心尽责的去完成,去负责.所以工作的好坏,也取决于你对工作的责任心.四、工作的高效率。对我来说提高工作的效率就是要多学习，从学习中汲取好的可以提高效率的知识，再就是，将问题细化，在短时间内决定，对任何事情都要当机立断，设
定具体时间安排工作，给自已制定严格的最后期限
五、保密性。统计具有很大的保密性，保密性就是对数据的保密。在这我也体验了库管这份工作，能同时做两份工作，对我说是受益非浅。工作虽然很辛苦可是对我真是个学习的机会。从中我体验了工作的性质，学到了很多我未曾接触过的事物和知识。不足之处也存在很多问题。例如货物入库时没有分类摆放、标记名称。环境卫生比较差、库容不整洁。新的一年又已来到。工作还在继续，但是新的一年自已要求自已要有一个全新的自我。理清自已的思路，把工作做的更细致化。
工作心态：
首先，宽恕平和心态看待工作中遇到的困难，正确评估自己的能力和价值目标，并进行必要的心态调整，努力培养乐观大度的良好性格，其次，对待工薪应有得之不喜，失之不忧得态度，提高自己的抗干挠能力，有效转移注意力，使个人的心态在工作中得到转移、释放、调整，消除紧张与疲劳。时刻保持求知向上的心，爱上工作，使工作变成生活的最大乐趣。
篇7：任留卫生院人员统计表
中小学在编不在岗人员清理情况统计表
中心学校、县属学校（盖章）：主要负责人:填表人：统计时间：年月 日
填表说明：①此表以中心校、县属学校为单位填写。在编教职工数指2011年预算包干人数。②在编在岗系指工资关系与所在学校的岗位相符；③“病事假”超过3个月以上纳入统计；④“因岗位变动”统计岗位变动后不在岗所有人员；⑤清理后,未履行病事假及脱产进修手续的按“擅自离岗”统计;⑥“外单位借用”指教育系统以外单位；⑥表中数据关系1=2+3、3=4+„+11、12=13+„+20；
篇8：任留卫生院人员统计表
幼儿园类型 教办幼儿园 机关或事业办幼
儿园 企业办幼儿园 民办幼儿园
篇9：任职人员统计
石章河：团支部书记
李梦乔：秘书协会办公室主任
潘柯成：学院学生会理论实践部副部长
雷蕾：学院学生会学习部副部长
冉盈：自律委副部长
龙文娜：生活委员兼心理委员
邹梦薇：学院学生会理论实践部副部长、嘉陵潮文学社编辑 刘懿：纪律委员兼文艺委员
张燕：《秘苑》杂志编辑
卢小雨：秘书协会组织部副部长
杨娅菲：秘书协会组织部部长
蒙敏：办公室助理
赵小玲：组织委员兼宣传委员、新闻中心播音部播音员 谭晓溪：嘉陵潮文学社副社长
董丽娟：摄影协会干事、《秘苑》编辑、图书馆优秀志愿者 迟冬颖：学院学生会办公室副主任
王建艺：通讯社社长
张洋波：通讯社副社长
周昆：学院学生会办公室副主任
潘明霞：《重师大学生学报》办公室助理
唐玲：学生助理
傅建秋：学院学生会组织部副部长
刘玉仙：学生助理
李春霞：学院学生会体育部副部长
周彦岑：校团委期刊《重师青年》编辑
周乔乔：办公室助理
向娟：新闻中心编辑部编辑
李漩：新闻中心记者
周洁：秘书协会宣传部副部长
曾杨：新闻中心记者
徐艳：办公室助理
肖维：办公室助理
邓茜元：新闻中心记者
卢晓霞：学院学生会组织部副部长
篇10：xx中心卫生院统计自查报告
根据眉山市卫生局眉卫发[2011]131号文件《关于开展〈统计法〉和〈统计违法违纪行为处分规定〉大检查的通知》精神，我院认真地进行了统计执法自查工作，具体情况如下：
一、我院领导非常重视和支持这次统计执法大检查工作，组织相关人员召开了会议，要求大家要从思想上提高认识，全力做好自查工作。会上，大家学习了《统计法》和《统计违法违纪行为处分规定》，明确了执法大检查的重点。
二、我院专门成立了统计执法领导小组。经查，不存在未经批准擅自组织实施统计调查，伪造、篡改统计资料，违法公布统计资料等问题；所报各项医疗统计指标真实、准确。卫生统计信息网络直报等各类统计报表均能及时、保质、保量地报送，各类统计报表、统计数据能做到及时整理并归档保存，不存在虚报、瞒报、伪造、拒报、屡次迟报统计数据的现象。
三、存在的一些问题：
1、乡镇卫生院没有专职的统计人员，相关工作人员缺乏培训。
2、各村卫生室及诊所对数据的上报不是很积极。
3、由于基层统计人员相对较少，可能存在对基础数据的核查不够到位的情况。
四、今后，要进一步提高统计地位，保证其相对独立；要进一步强化统计培训工作，提高统计人员素质和业务水平，提高统计能力，保证统计质量，提供准确的统计数据。
xx中心卫生院
篇11：统计人员培训材料
时 间：2018年9月20日 人 员：学校统计工作人员 主讲人：高亮玉 内 容：
中华人民共和国统计法
第一章 总则 第一条
为了科学、有效地组织统计工作，保障统计资料的真实性、准确性、完整性和及时性，发挥统计在了解国情国力、服务经济社会发展中的重要作用，促进社会主义现代化建设事业发展，制定本法。
第二条
本法适用于各级人民政府、县级以上人民政府统计机构和有关部门组织实施的统计活动。
统计的基本任务是对经济社会发展情况进行统计调查、统计分析，提供统计资料和统计咨询意见，实行统计监督。
第三条
国家建立集中统一的统计系统，实行统一领导、分级负责的统计管理体制。第四条
国务院和地方各级人民政府、各有关部门应当加强对统计工作的组织领导，为统计工作提供必要的保障。第五条
国家加强统计科学研究，健全科学的统计指标体系，不断改进统计调查方法，提高统计的科学性。
国家有计划地加强统计信息化建设，推进统计信息搜集、处理、传输、共享、存储技术和统计数据库体系的现代化。
第六条
统计机构和统计人员依照本法规定独立行使统计调查、统计报告、统计监督的职权，不受侵犯。
地方各级人民政府、政府统计机构和有关部门以及各单位的负责人，不得自行修改统计机构和统计人员依法搜集、整理的统计资料，不得以任何方式要求统计机构、统计人员及其他机构、人员伪造、篡改统计资料，不得对依法履行职责或者拒绝、抵制统计违法行为的统计人员打击报复。
第七条
国家机关、企业事业单位和其他组织以及个体工商户和个人等统计调查对象，必须依照本法和国家有关规定，真实、准确、完整、及时地提供统计调查所需的资料，不得提供不真实或者不完整的统计资料，不得迟报、拒报统计资料。
第八条
统计工作应当接受社会公众的监督。任何单位和个人有权检举统计中弄虚作假等违法行为。对检举有功的单位和个人应当给予表彰和奖励。
第九条
统计机构和统计人员对在统计工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人信息，应当予以保密。第十条
任何单位和个人不得利用虚假统计资料骗取荣誉称号、物质利益或者职务晋升。
第二章 统计调查管理
第一条
统计调查项目包括国家统计调查项目、部门统计调查项目和地方统计调查项目。
国家统计调查项目是指全国性基本情况的统计调查项目。部门统计调查项目是指国务院有关部门的专业性统计调查项目。地方统计调查项目是指县级以上地方人民政府及其部门的地方性统计调查项目。
国家统计调查项目、部门统计调查项目、地方统计调查项目应当明确分工，互相衔接，不得重复。
第二条
国家统计调查项目由国家统计局制定，或者由国家统计局和国务院有关部门共同制定，报国务院备案；重大的国家统计调查项目报国务院审批。
部门统计调查项目由国务院有关部门制定。统计调查对象属于本部门管辖系统的，报国家统计局备案；统计调查对象超出本部门管辖系统的，报国家统计局审批。
地方统计调查项目由县级以上地方人民政府统计机构和有关部门分别制定或者共同制定。其中，由省级人民政府统计机构单独制定或者和有关部门共同制定的，报国家统计局审批；由省级以下人民政府统计机构单独制定或者和有 关部门共同制定的，报省级人民政府统计机构审批；由县级以上地方人民政府有关部门制定的，报本级人民政府统计机构审批。
第三条
统计调查项目的审批机关应当对调查项目的必要性、可行性、科学性进行审查，对符合法定条件的，作出予以批准的书面决定，并公布；对不符合法定条件的，作出不予批准的书面决定，并说明理由。
第四条
制定统计调查项目，应当同时制定该项目的统计调查制度，并依照本法第十二条的规定一并报经审批或者备案。
统计调查制度应当对调查目的、调查内容、调查方法、调查对象、调查组织方式、调查表式、统计资料的报送和公布等作出规定。
统计调查应当按照统计调查制度组织实施。变更统计调查制度的内容，应当报经原审批机关批准或者原备案机关备案。
第五条
统计调查表应当标明表号、制定机关、批准或者备案文号、有效期限等标志。对未标明前款规定的标志或者超过有效期限的统计调查表，统计调查对象有权拒绝填报；县级以上人民政府统计机构应当依法责令停止有关统计调查活动。
第六条
搜集、整理统计资料，应当以周期性普查为基础，以经常性抽样调查为主体，综合运用全面调查、重点调查等方法，并充分利用行政记录等资料。
重大国情国力普查由国务院统一领导，国务院和地方人民政府组织统计机构和有关部门共同实施。第七条
国家制定统一的统计标准，保障统计调查采用的指标涵义、计算方法、分类目录、调查表式和统计编码等的标准化。
国家统计标准由国家统计局制定，或者由国家统计局和国务院标准化主管部门共同制定。
国务院有关部门可以制定补充性的部门统计标准，报国家统计局审批。部门统计标准不得与国家统计标准相抵触。
第八条
县级以上人民政府统计机构根据统计任务的需要，可以在统计调查对象中推广使用计算机网络报送统计资料。
第九条
县级以上人民政府应当将统计工作所需经费列入财政预算。
重大国情国力普查所需经费，由国务院和地方人民政府共同负担，列入相应的财政预算，按时拨付，确保到位。[2] 第三章 统计资料的管理和公布
第一条 县级以上人民政府统计机构和有关部门以及乡、镇人民政府，应当按照国家有关规定建立统计资料的保存、管理制度，建立健全统计信息共享机制。
第二条 国家机关、企业事业单位和其他组织等统计调查对象，应当按照国家有关规定设置原始记录、统计台账，建立健全统计资料的审核、签署、交接、归档等管理制度。统计资料的审核、签署人员应当对其审核、签署的统计资料的真实性、准确性和完整性负责。
第三条 县级以上人民政府有关部门应当及时向本级人民政府统计机构提供统计所需的行政记录资料和国民经济核算所需的财务资料、财政资料及其他资料，并按照统计调查制度的规定及时向本级人民政府统计机构报送其组织实施统计调查取得的有关资料。
县级以上人民政府统计机构应当及时向本级人民政府有关部门提供有关统计资料。
第四条 县级以上人民政府统计机构按照国家有关规定，定期公布统计资料。国家统计数据以国家统计局公布的数据为准。
第五条 县级以上人民政府有关部门统计调查取得的统计资料，由本部门按照国家有关规定公布。
第六条 统计调查中获得的能够识别或者推断单个统计调查对象身份的资料，任何单位和个人不得对外提供、泄露，不得用于统计以外的目的。
第七条 县级以上人民政府统计机构和有关部门统计调查取得的统计资料，除依法应当保密的外，应当及时公开，供社会公众查询。第四章 统计机构和统计人员
计5条 [3]
第二十七条 国务院设立国家统计局，依法组织领导和协调全国的统计工作。国家统计局根据工作需要设立的派出调查机构，承担国家统计局布置的统计调查等任务。县级以上地方人民政府设立独立的统计机构，乡、镇人民政府设置统计工作岗位，配备专职或者兼职统计人员，依法管理、开展统计工作，实施统计调查。
第二十八条 县级以上人民政府有关部门根据统计任务的需要设立统计机构，或者在有关机构中设置统计人员，并指定统计负责人，依法组织、管理本部门职责范围内的统计工作，实施统计调查，在统计业务上受本级人民政府统计机构的指导。
第二十九条 统计机构、统计人员应当依法履行职责，如实搜集、报送统计资料，不得伪造、篡改统计资料，不得以任何方式要求任何单位和个人提供不真实的统计资料，不得有其他违反本法规定的行为。
统计人员应当坚持实事求是，恪守职业道德，对其负责搜集、审核、录入的统计资料与统计调查对象报送的统计资料的一致性负责。
第三十条 统计人员进行统计调查时，有权就与统计有关的问题询问有关人员，要求其如实提供有关情况、资料并改正不真实、不准确的资料。
统计人员进行统计调查时，应当出示县级以上人民政府统计机构或者有关部门颁发的工作证件；未出示的，统计调查对象有权拒绝调查。
第三十一条 国家实行统计专业技术职务资格考试、评聘制度，提高统计人员的专业素质，保障统计队伍的稳定性。
统计人员应当具备与其从事的统计工作相适应的专业知识和业务能力。县级以上人民政府统计机构和有关部门应当加强对统计人员的专业培训和职业道德教育。第五章 监督检查
计5条 第三十二条 县级以上人民政府及其监察机关对下级人民政府、本级人民政府统计机构和有关部门执行本法的情况，实施监督。
第三十三条 国家统计局组织管理全国统计工作的监督检查，查处重大统计违法行为。
县级以上地方人民政府统计机构依法查处本行政区域内发生的统计违法行为。但是，国家统计局派出的调查机构组织实施的统计调查活动中发生的统计违法行为，由组织实施该项统计调查的调查机构负责查处。
法律、行政法规对有关部门查处统计违法行为另有规定的，从其规定。第三十四条 县级以上人民政府有关部门应当积极协助本级人民政府统计机构查处统计违法行为，及时向本级人民政府统计机构移送有关统计违法案件材料。
第三十五条 县级以上人民政府统计机构在调查统计违法行为或者核查统计数据时，有权采取下列措施：
（一）发出统计检查查询书，向检查对象查询有关事项；
（二）要求检查对象提供有关原始记录和凭证、统计台账、统计调查表、会计资料及其他相关证明和资料；
（三）就与检查有关的事项询问有关人员；
（四）进入检查对象的业务场所和统计数据处理信息系统进行检查、核对；
（五）经本机构负责人批准，登记保存检查对象的有关原始记录和凭证、统计台账、统计调查表、会计资料及其他相关证明和资料；
（六）对与检查事项有关的情况和资料进行记录、录音、录像、照相和复制。县级以上人民政府统计机构进行监督检查时，监督检查人员不得少于二人，并应当出示执法证件；未出示的，有关单位和个人有权拒绝检查。
第三十六条 县级以上人民政府统计机构履行监督检查职责时，有关单位和个人应当如实反映情况，提供相关证明和资料，不得拒绝、阻碍检查，不得转移、隐匿、篡改、毁弃原始记录和凭证、统计台账、统计调查表、会计资料及其他相关证明和资料。第六章 法律责任
计11条
第三十七条 地方人民政府、政府统计机构或者有关部门、单位的负责人有下列行为之一的，由任免机关或者监察机关依法给予处分，并由县级以上人民政府统计机构予以通报：
（一）自行修改统计资料、编造虚假统计数据的；
（二）要求统计机构、统计人员或者其他机构、人员伪造、篡改统计资料的；
（三）对依法履行职责或者拒绝、抵制统计违法行为的统计人员打击报复的；
（四）对本地方、本部门、本单位发生的严重统计违法行为失察的。第三十八条 县级以上人民政府统计机构或者有关部门在组织实施统计调查活动中有下列行为之一的，由本级人民政府、上级人民政府统计机构或者本级人民政府统计机构责令改正，予以通报；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，由任免机关或者监察机关依法给予处分：
（一）未经批准擅自组织实施统计调查的；
（二）未经批准擅自变更统计调查制度的内容的；
（三）伪造、篡改统计资料的；
（四）要求统计调查对象或者其他机构、人员提供不真实的统计资料的；
（五）未按照统计调查制度的规定报送有关资料的。
统计人员有前款第三项至第五项所列行为之一的，责令改正，依法给予处分。第三十九条 县级以上人民政府统计机构或者有关部门有下列行为之一的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员由任免机关或者监察机关依法给予处分：
（一）违法公布统计资料的；
（二）泄露统计调查对象的商业秘密、个人信息或者提供、泄露在统计调查中获得的能够识别或者推断单个统计调查对象身份的资料的；
（三）违反国家有关规定，造成统计资料毁损、灭失的。统计人员有前款所列行为之一的，依法给予处分。
第四十条 统计机构、统计人员泄露国家秘密的，依法追究法律责任。第四十一条 作为统计调查对象的国家机关、企业事业单位或者其他组织有下列行为之一的，由县级以上人民政府统计机构责令改正，给予警告，可以予以通报；其直接负责的主管人员和其他直接责任人员属于国家工作人员的，由任免机关或者监察机关依法给予处分：
（一）拒绝提供统计资料或者经催报后仍未按时提供统计资料的；
（二）提供不真实或者不完整的统计资料的；
（三）拒绝答复或者不如实答复统计检查查询书的；
（四）拒绝、阻碍统计调查、统计检查的；
（五）转移、隐匿、篡改、毁弃或者拒绝提供原始记录和凭证、统计台账、统计调查表及其他相关证明和资料的。企业事业单位或者其他组织有前款所列行为之一的，可以并处五万元以下的罚款；情节严重的，并处五万元以上二十万元以下的罚款。
个体工商户有本条第一款所列行为之一的，由县级以上人民政府统计机构责令改正，给予警告，可以并处一万元以下的罚款。
第四十二条 作为统计调查对象的国家机关、企业事业单位或者其他组织迟报统计资料，或者未按照国家有关规定设置原始记录、统计台账的，由县级以上人民政府统计机构责令改正，给予警告。
企业事业单位或者其他组织有前款所列行为之一的，可以并处一万元以下的罚款。
个体工商户迟报统计资料的，由县级以上人民政府统计机构责令改正，给予警告，可以并处一千元以下的罚款。
第四十三条 县级以上人民政府统计机构查处统计违法行为时，认为对有关国家工作人员依法应当给予处分的，应当提出给予处分的建议；该国家工作人员的任免机关或者监察机关应当依法及时作出决定，并将结果书面通知县级以上人民政府统计机构。
第四十四条 作为统计调查对象的个人在重大国情国力普查活动中拒绝、阻碍统计调查，或者提供不真实或者不完整的普查资料的，由县级以上人民政府统计机构责令改正，予以批评教育。
第四十五条 违反本法规定，利用虚假统计资料骗取荣誉称号、物质利益或者职务晋升的，除对其编造虚假统计资料或者要求他人编造虚假统计资料的行为依法追究法律责任外，由作出有关决定的单位或者其上级单位、监察机关取消其荣誉称号，追缴获得的物质利益，撤销晋升的职务。第四十六条 当事人对县级以上人民政府统计机构作出的行政处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。其中，对国家统计局在省、自治区、直辖市派出的调查机构作出的行政处罚决定不服的，向国家统计局申请行政复议；对国家统计局派出的其他调查机构作出的行政处罚决定不服的，向国家统计局在该派出机构所在的省、自治区、直辖市派出的调查机构申请行政复议。
第四十七条 违反本法规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第七章 附则
计3条
第四十八条 本法所称县级以上人民政府统计机构，是指国家统计局及其派出的调查机构、县级以上地方人民政府统计机构。
第四十九条 民间统计调查活动的管理办法，由国务院制定。
中华人民共和国境外的组织、个人需要在中华人民共和国境内进行统计调查活动的，应当按照国务院的规定报请审批。
利用统计调查危害国家安全、损害社会公共利益或者进行欺诈活动的，依法追究法律责任。