攻坚克难 务实重干 努力推动安全生产工作再上新台阶

攻坚克难 务实重干 努力推动安全生产工作再上新台阶（精选5篇）

篇1：攻坚克难 务实重干 努力推动安全生产工作再上新台阶

攻坚克难 务实重干

努力推动安全生产工作再上新台阶

--安全生产调研汇报材料

各位领导、同志们：大家好！

根据会议安排，下面我就安全生产工作做一简要汇报！

前三季度，在市公司及公司党政班子正确领导和各部室的大力支持配合下，按照年初工作会议要求，全体生产人员认真贯彻落实公司党委工作部署，紧紧围绕全年目标任务，以强化电网安全运行、加强精益运维管理、筑牢安全根基为目标，严格管理、强化责任，突出重点，扎实工作，较好的完成了各项工作任务，安全生产工作取得了显著成效。

一、前三季度主要指标完成情况

1、未发生应杜绝的事故、责任性交通事故及火灾事故。电网安全运行，未发生电网大面积停电事件。

2、截止11月10日，供电量（不含天冠）完成6.24亿千瓦时，同比多供0.03亿千瓦时，增长率0.41%。占年计划6.72亿千瓦时的92.86%。

3、综合电压合格率完成98.914%。供电可靠率完成99.959%

4、按照综合计划要求，按时完成技改、大修计划，技改、大修计划完成率100%。

5、配网故障抢修无超时工单，接派单及时率、正确率100%。业务处理按时完成率100%。

二、重点工作及工作成效

（一）安全生产局面持续保持稳定

认真贯彻上级安全生产工作部署，强化安全责任和措施落实，确保安全生产局面保持稳定。一是加强安全培训和警示教育，持续提升员工安全素质。组织开展《安规》知识培训和“三种人”与安全员资格考试，积极参加市公司安全知识竞赛，观看安全警示教育宣传片，促进职工安全技能的提高。二是扎实开展安全活动。以“巩固安全基础、夯实安全管理、筑牢安全防线”为目标，先后开展电力设施保护宣传，电力设施安全距离、警示标识专项治理、安全性评价工作、调度通信大楼供电和消防安全隐患排查、居民住宅公共区域安全用电检查等专项活动，共梳理排查存在问题254项，已整改244项，并下发安全隐患整改通知书45分，剩余10项列入2016年整改计划。三是积极开展安全缺陷隐患治理工程。投入21万元，对35千伏线路1处、10千伏线路5处对地安全距离隐患进行整改；投入25.14万元，对城区存在安全缺陷的33个低压台区进行安全缺陷整治，共计更换改造低压线路及下户线5.64千米，更换改造表箱108个；投资42.6万元，对农村44个台区配变台架对地安全距离隐患进行整改，目前此项工作正在稳步推进。四是严格监督考核，细化公司安全生产奖惩规定，加大安全奖惩力度，重点对施工现场习惯性违章、安全教育培训、隐患治理、现场安全防控严格监督考核，督促各级领导、安全监督人员到岗到位。截止10月底，共抽查工作票379份、操作票534份，共督查施工现场100余次，查纠违章7起，处罚3000余元。通过不断加大考核力度，作业人员的安全防范和自我保护意识明显增强，现场违章行为明显减少。从而夯实安全管理基础，有效防范各类安全事故风险，确保安全生产局面稳定。

（二）科学调度保电网安全稳定运行

大力加强调度运行管理，科学编制临颍电网运行方式，为全年电网安全稳定运行打下良好基础。在重大节假日及重大活动期间及时编制电网保供电运行方案，并修编了《临颍电网重大节假日期间电网事故应急处理预案》、《2015年临颍电网迎峰度夏度冬重点事故应急预案》等11个应急预案，并在公司统一组织部署下积极开展迎峰度夏反事故演练，提高了全体人员应对突发事故的应急处理能力。同时，在省调的统一指导下，扎实开展调控专业安全性评价工作和安全大检查工作，并根据评估的电网风险提出了相应的应对措施，提前做好电网风险预警，做到有备无患。严格执行“两票三制”“操作五制”制度。严格办票、审票，对不符合停送电手续及违反规定的停送电工作，调度坚决不给予发布调度操作指令。截止10月底，调度共下令17999次，遥控操作57232次，正确率均为100%；完成变电、线路工作票完成216份；综合调度命令票完成330份；逐项调度命令票完成18份，合格率均100%；共下发35份保护定值通知单，继电保护装置动作正确率达到100%。为电网改造建设、供电设备检修及安全运行起到了强有力的保障作用。

（三）圆满顺利完成春、秋季检修预试任务

根据电网运行情况，统筹安排春、秋季检修计划，科学合理制定停电检修计划，精心组织检修试验专业、变电运维专业、输配电专业扎实开展春、秋季检修预试工作。圆满完成2座110kV变电站、4座35kV变电站及其相关输配电线路检修预试；同时，积极协调市公司相关专业技术指导，协助公司推动实施“检修一体化”。一是完成110kV临颍变电站1#主变有载调压机构故障处理；二是完成110kV临颍、南街、贾庄变电站的备自投 试验及避雷器在线带电监测工作。三是完成46条10千伏线路开关及17条公用线路全线路检修预试工作。通过开展春、秋季检修预试，排查问题191项，处理176项，列入2016年技改10项，全面提高设备检修质量，提升设备健康水平，从而保证电网安全稳定运行。

（四）多措并举确保电网安然度夏

根据2014年迎峰度夏、度冬负荷情况及2015年负荷预测，采取多项措施，加强电网设备改造，积极应对迎峰度夏。

一是稳步实施35kV主变调整轮换工作。利用市公司退役主变，将35kV铁西变电站原2#主变6300千伏安增容到16000千伏安，35kV铁西变电站原2#主变6300千伏安调整到35kV繁城变电站，将繁1#主变4000千伏安增容到6300千伏安，在35kV杜曲变电站新增杜3#主变1台，容量4000千伏安。目前公司35千伏变电容量已达136.45兆伏安，较2014年迎峰度夏期间111.3兆伏安新增25.15兆伏安。

二是加大变电设备升级改造。相继完成35kV大郭变电站35kV母线、4组隔离开关大修及2组隔离开关更换工作；完成35kV大郭变电站10kV母线及14组隔离开关更换工作；完成110kV临颍变电站南临1间隔更换工作；完成部分过载10kV电流互感器的更换工作。

三是稳步开展配网技术改造，消除低压供电瓶颈。积极实施10千伏线路联络工程，新建10线路0.97千米，安装10千伏联络开关1台，将35千伏三家店变负荷合理转移至35千伏王岗变带供，既提高了35千伏王岗变主变利用率，又缓解了35千伏三家店变供电压力。积极开展配变增容调整轮换及分台区工程。组织开展配变供电能力摸排调查，并采取配变 增容、调整轮换、分台区、搬迁等方式予以解决。自6月份开始，公司运维检修部安排2批配变增容调整轮换及新增台区布点工程。共计增容调整轮换配变68台，台区新增布点28个，台区搬迁改造6个，更换改造高低压线路4千米，净增配变容量10630千伏安。进一步提升配网供电能力及供电服务水平，为迎峰度夏电网安全、可靠运行打下了坚实基础。积极开展户表改造配套安装工程。投入111.3万元资金，利用市公司表箱对农村37个低压台区锈蚀腐烂的表箱及线径细的下户线进行更换改造，共计更换改造4表位表箱500只，6表位表箱886只，更换改造下户线72.68千米，有效解决近8000户居民的安全用电问题。

（五）科学合理转移负荷，助力王孟变升级改造

35kV王孟变电站升压工程为2015年重点农网项目，为配合该工程及早顺利实施，运维检修部组织调度、安监等相关部门多次现场勘查，周密制定负荷转移方案及施工方案。调度、安监、变电运维专业、检修试验专业、乡镇供电所管理部、颍辉实业总公司、物资供应中心等部室相互协作，通力合作，历时二十多天，在王孟变电站东侧安装临时主变等变电设备，完成王孟变电站的负荷转移前期准备工作。并于10月20日，顺利完成王孟变电站负荷转移工作，为35kV王孟变电站升压工程顺利实施打下了坚实基础。

三、存在问题与不足

前三季度，各项工作虽然取得了一些成绩，但在安全生产、电网运行、规范管控等方面依然存在一些问题和不足：一是安全生产形势依然不容乐观。职工安全意识淡薄，现场安全防控不到位，习惯性违章时有发生；设 备缺陷及隐患依然存在，配网故障多发，防外破工作难度大，整改工作落实不到位；二是主网架结构不合理。供电区4座110千伏变电站分布在城区及城郊，分布较为集中，导致农村边缘乡镇供电能力薄弱；35千伏、110千伏变电站容载比偏低，部分35千伏线路负载率过高，三是配网薄弱问题依然突出，高低压线路导线截面小，配变容量不足，重载、过载现象严重，下户线线径细，表箱锈蚀腐烂严重，供电能力不足，低电压现象突出，电压质量及供电可靠性不能满足用电需求。三、四季度及2016年工作思路、重点工作安排

工作思路：当前，公司各项工作已进入收官谋局的关键时期，顺利完成全年目标任务、为2016年各项工作开好头、谋好局任务艰巨，使命光荣。全体生产人员将以学习贯彻党的十八届五中全会精神为动力，认真贯彻落实省公司第四季度工作会议部署，以“防人身、保电网、治设备”为重点、强化责任，坚定信心，攻坚克难，扎实工作，努力推动各项工作再上新台阶。重点做好以下几点工作：

（一）强化风险管控，确保安全生产稳定

一要进一步 牢固树立“大安全”理念，以“健全制度、防范风险、夯实基础、强化保障”为重点，持续深入开展应用作业现场标准化，完善现场监督手段。加强安全政策、法规、安全知识等教育培训；开展调控、运检和基层班组长专业知识和技能培训，组织实施以安规、“两票”和安全知识为主要内容的生产一线人员培训考试，强化全员安全意识，提升安全素质，增强安全防护能力。

二要进一步强化电网安全运行管理。围绕“保人身、保电网、保设备” 重点，科学制定电网运行方式，严肃调度纪律，严禁超稳定极限和设备能力运行。扎实开展电网诊断分析，强力实施电网精益运维，认真梳理存在问题，落实整改措施。加强输电线路防污闪、舞动、雷击、鸟害等治理，提高防灾抗灾能力。大力开展设备名称、安全警示、安全标识的专项治理工作，重点对电力电缆线路“无遮拦、无标桩电缆走径、无维护单位”等三无现象进行专项治理。同时，按照调度命名规定，查漏补缺，对重点线路杆号及警示、标识进行喷刷、安装，逐步解决配网盲调问题。从源头上坚决防范和杜绝大面积停电事故、人身伤亡事故和重大设备损坏事故，不断提高电网安全运行管理水平。

三要进一步强化隐患排查治理。建立隐患排查治理常态机制，按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总要求，全面深入排查治理各类安全隐患，全面落实整改责任、措施和期限，突出春检秋查、度夏度冬重点，加大配网设备隐患治理力度，加强农村安全用电管理，加大电力设施宣传保护力度，统筹做好输变配电设备生产运行维护及防外破工作，着眼于治大隐患、防大事故，杜绝一般事故，积极采取有效措施，进一步加强人身安全管理，坚决遏制事故苗头，确保安全生产稳定。

（二）强化统筹协调，加强电网支撑

加快度冬电网项目工程建设，加强项目全过程管控，深入梳理进度滞后工程存在的问题，强化组织协调，加快工程进度，把控重要实施环节，统筹调配施工力量，严格监督考核，确保按期保质保量完成建设任务。一要做好35kV固厢变二期扩建工程前期负荷转移方案、设备命名、投运方案、工程验收、继电保护定值整定计算及调度投运及现场调度工作等相关 准备工作；二要配合地调完成地县一体化数据专网建设和D5000调度自动化主站系统建设工作。三要积极开展农村44个台区对地距离安全隐患整改工程，解决台区用电安全隐患；四要大力推进农村“低电压”治理专项工程，确保完成1760低电压用户治理任务。

（三）提早谋划，扎实开展迎风度冬及春节保供电工作

当前，公司电网已进入冬季用电负荷高峰时期，为切实做好迎峰度冬和春节保电工作，一要全面加强配电网运检管理工作，有力保障配电网安全可靠运行。以防止重复跳闸、防外力破坏和消除重过载线路为重点持续开展配电线路综合治理，落实通道清理和防污闪、防舞动、防用户内部故障扩大等治理措施，降低配网故障率。同时，结合冬季负荷高峰期间配电网故障的特点，以及安全大检查、缺陷隐患排查暴露的突出问题和薄弱环节，有针对性开展设备整治，消除影响人身、设备安全隐患，重点解决配电线路树障、杆基不牢、杆塔拉线破损不足等问题，为配电网安全、可靠度冬奠定坚实基础。二要全面做好春节保电的各项准备工作。根据冬季负荷变化特点和配电网建设改造情况，大力开展配电网供电能力评估，梳理制约迎峰度冬的关键问题。加强供电电压质量监测，积极开展配变分接头档位调整、配变三相不平衡治理、低压无功补偿装置消缺等运维措施，确保电压质量合格。提前部署务工人员集中返乡供电保障工作，摸排返乡人数、大功率电器购置情况，提前做好负荷分析预测。同时，周密制定春节保供电方案，健全组织，强化责任，落实措施，积极组织开展春节保电工作的专项督导检查，确保人员、责任、措施落实到位，确保春节期间电力可靠有序供应。

（四）加快PMS2.0系统部署应用，积极开展配网状态监控 根据省市公司要求，PMS2.0 试运行以来，各单位认识不足，重视不够，任务不明，系统业务应用较少。要进一步强化系统应用管理，年底前转入单轨正式运行，全面统一配网运检管理信息平台，实现配电网抢修指挥协同和运检、调控图形同源管理。要严格按照图数模一体化管理要求深化数据治理，建立动态管理机制，要以提升配网数据质量为重点，全面开展乡镇供电所 PMS 图数治理星级创建活动，提高数据录入准确性和及时性。要进一步加强配网运维管控模块应用管理，以应用促进数据质量和管理提升，年底前具备自动采集条件的公变信息要全部实现自动上传，配网低电压、三相不平衡、设备重过载等纳入日常监测。低压公用配变营配对应一致率落后的管理部门单位要分析问题产生原因，采取有效措施尽快提高数据对应水平。

（五）增强供电保障能力，提升供电服务水平

一要进一步树立生产一线人员服务意识，建立“生产服务双安全”管理机制，将优质服务与安全生产并提并重。加强生产一线人员思想道德及作风纪律建设，坚决杜绝服务意识差、纪律松懈，工作不作为等损害公司形象及群众利益问题的发生。二要进一步强化电网运行管理，严格停电计划刚性执行，严肃停电信息发布，统筹安排电网建设、业扩报装、设备消缺重点工作，实施联合检修、不停电检修，严格控制非计划停电，减少客户停电次数，提高供电可靠性。三要进一步加快低电压专项治理工程及农配网升级改造工程进度，逐步解决配网薄弱、供电能力不足问题，彻底解决“低电压”现象，让客户用上“放心电、满意电”。四要进一步深化配网抢修指挥管控模块应用，依托配网抢修指挥平台，全面梳理故障报修业 务流程，明确工作界面和职责，保障工单流转顺利，相关业务无缝对接，强化对故障报修业务的实时管控，确保故障报修到场承诺兑现率100%，接派单及时率100%。五要积极推进营配调数据贯通提质提速工作，对全县高低压配网和近24万低压客户数据的全采录、全治理，完善站-线-变-户关系核查、设备信息采录，建立准确的挂接关系，为客户报修定位、故障研判指挥，停电计划安排等业务应用提供支撑。

四季度及2016年重点工作任务已清、目标已明，形势催人奋进，目标鼓舞人心。全体生产人员将进一步转变观念，提高认识，在抓好十八届五中全会精神宣贯落实的基础上，紧紧围绕省公司第四季度工作会议部署要求，积极营造和合奋进、昂扬向上的氛围，鼓足干劲、通力协作，奋力冲刺各项目标任务，着力打好攻坚战，为2015年目标任务及及2016年重点工作收好官、开好局。

二〇一五年十一月十五日

篇2：攻坚克难 务实重干 努力推动安全生产工作再上新台阶

**县政府办公室

近年来，我们紧紧围绕上级下达的重点工作任务和县委、县政府的重大决策、重要工作部署，强化督办检查，提高服务质量，狠抓工作落实，较好地发挥了督查的职能作用，有力地促进了全县经济社会的健康快速发展。现就督查工作作一简要汇报：

一、围绕决策部署抓督查，努力促进重点工作贯彻实施。牢牢把握全县中心工作，对重要会议的落实执行情况以及重要事项进行专项督查，确保县委、县政府重大决策和重要工作部署全面落实。一是狠抓政府工作报告重点事项的跟踪落实。按照县政府工作报告要求，分解目标任务，制定推进计划，明确责任领导、责任单位和具体责任人，对确定的重点工作、重大工程、重要事项进行全过程跟踪，每月督查一次，每季度通报一次进展情况。对进展缓慢、没有达到序时进度的，要求责任单位向县委、县政府说明情况和原因，并明确下一步工作措施和完成时限。通过督导，详细了解重点工程、重要工作的完成进度及存在问题，为县委、县政府科学决策提供参考。二是狠抓重要会议研究事项的跟踪落实。紧紧围绕县政府常务会议、县长办公会以及相关会议确定的工作重点，深入项目现场进行督办检查，及时向县领导反馈进展情况及存在的问题，提出解决相关问题的建议，有效推进重点工作的顺利开展。三是狠抓重点工作的跟踪落实。围绕县委、县政府确定的“十大重点工程”、“十件民生实事”以及四城同创、安全生产、秸秆禁烧、植树造林等重点工作，采取实地查看、现场督办等方式，逐条逐项进行督查推进，并编发相关督查专报进行督促，有力促进了重点工作快速推进。

二、围绕督办催办抓督查，努力促进重要事项落实反馈。一是认真督查推进领导批示件办理工作。针对领导批示事项督办时间紧、要求高的特点，注意吃透领导批示精神，及时分解任务，明确承办单位，下发督办通知单，限期上报办理结果，并及时综合汇总，按照督办要求报告反馈。同时，对领导批示件办理情况进行跟踪和催办，及时研究解决办理过程中出现的问题，要求上报办理结果必须有单位主要负责人签字，确保办理质量。特别是对上级转来的领导批示件，严格按照办理要求、批示意见，及时向有关部门转办催办，按期反馈办理结果，确保做到件件有落实、事事有回音。二是高度重视人大代表建议和政协委员提案办理情况。始终把办好人大代表建议和政协委员提案作为密切党和政府同广大人民群众联系、改进政府工作的重要抓手来抓。每年“两会”之后，县政府与县人大、县政协联合召开交办会，将办理任务细化、分解、交办到有关部门、镇。县政府主要领导亲自研究，常务副县长主持办理，各位分管县长对分工范围内的建议、提案具体督办推进。不断强化人大代表建议和政协委员提案的督查工作，重点检查办理工作的组织领导、制度建设、办理措施、办理进度等方面的落实情况，注重把好时间关、内容关、格式关、回函关等重点，督促各承办单位能够按时限、高质量地完成办理工作。各承办单位均建立“一把手负责制”，一级抓一级，层层抓落实，确保人大代表建议和政协委员提案有效办理。

三、围绕来信办理抓督查，努力促进群众诉求有效解决。牢固树立群众利益无小事的意识，高度重视省长、市长、县长信箱的来信办理工作。一是强化组织领导，全力做好群众来信的办理工作。县政府常务副县长亲自分管，办公室主任直接签办，办公室督查科具体负责落实。各镇、各部门明确一名领导分管此项工作，切实加强领导，精心组织实施。二是规范工作程序，深入推进来信办理。本着依法办事、分级负责、求真务实的原则，先将来信梳理交办，承办单位反馈办理结果，由分管副主任审核后送相关副县长阅审，之后及时向市政府办公室和来信人反馈调查处理情况。三是加强督办，认真做好回复工作。对每一件来信的办理都实行过程跟踪，对期限快到而未答复的单位，及时给予提醒、督促；对回复的文字内容、调查结果认真进行审核，确保问题的及时、准确回复。同时，坚持每季度将来信办理情况以督查专报的形式向县领导汇报，并下发各镇、各部门，充分发挥督促推进作用，一些群众反映的热点、难点问题得到了有效解决。

四、围绕规范建设抓管理，努力促进督查队伍素质提高。一是创新工作思路，整合优化大督查机制。为进一步强化督查工作，县委、县政府成立了由县委书记任组长，县长任第一副组长，常务副县长、县纪委书记、县委组织部部长任副组长，相关单位同志为成员的县督查工作领导小组。督查工作领导小组将县委办督查科、县政府办督查科、县重大事项督查办公室、县行政效能监察中心等有效资源进行优化整合，设立了县委督查室，负责组织、协调、指导、开展全县重大项目、重要活动、重点工程、重要工作的督查推进工作。二是突出规范管理，健全完善督查运行机制。结合工作实际，修订完善了关于进一步加强督查工作的一系列文件，印制了催办查办、决定事项办理督查通知单以及领导批示件督查通知单，对全县的督促检查工作从立项到反馈都作出了明确具体的规定，使政务督查工作有章可循、有规可依，督查工作逐步走向了制度化、规范化、网络化的轨道。三是注重业务培训，不断提高工作人员综合能力。高度重视督查工作人员的业务培训，采取多种方式，有针对性地组织督查工作人员学习相关法律法规以及国家、省市县的政策措施，领会精神实质，武装头脑，指导实践，督查人员的业务素质不断提高，综合工作能力稳步增强，为更好地抓落实奠定了坚实的基础。

近年来，我们充分发挥督查职能，狠抓工作落实，取得了一些成绩，但离领导要求和工作实际需要还有一定的距离。一是部门之间协调联动、合力督查的力度还不够，齐抓共管的大督查格局需要进一步强化；二是主动督查意识不够强，积极主动地、有预见性地安排督查工作，为领导抓落实当好参谋助手的意识需要进一步提升；三是督办调研相对薄弱，深入基层还不够多，撰写出有份量的专题材料还不足，为领导科学决策服务的力度需要进一步加大。

篇3：攻坚克难 务实重干 努力推动安全生产工作再上新台阶

一、贯彻落实国家和省委、省政府有关会议精神,必须主动作为,积极有为

国务院扶贫办和省委、省政府相继召开的三个重要会议,对扶贫攻坚作出了新部署,提出了新的要求。面对新形势新要求,全省扶贫和移民部门要积极行动,主动作为,做到四个“更加有为”。

第一,要在融入发展大局上更加有为。在加速崛起的道路上,我们要清醒地看到全省城乡之间、区域之间、群体之间的发展不平衡问题,都集中体现在贫困地区特别是原中央苏区和特困片区的发展落后上。加大贫困地区扶贫开发力度,特别是加快原中央苏区振兴发展和特困片区的扶贫攻坚,对于促进我省区域协调发展,加速形成多极支撑、多元发展格局,更好地实现我省发展战略有着十分重要的作用。新一轮的扶贫攻坚,已成为省委、省政府及各级党委、政府面向未来十年重点决策部署的重大任务,扶贫开发摆上了确保全省人民共同实现全面小康的重要战略地位。我们扶贫和移民部门要切实增强政治意识、大局意识、全局意识、服务意识,要在这个发展大局中找准位置,主动作为,围绕全省发展大局,精心组织,认真抓好扶贫开发和水库移民各项工作的开展。

第二,要在落实分工任务上更加有为。今年省委、省政府出台了两个有关分工方案的实施意见。一是由我办起草报省委办公厅和省政府办公厅印发的《关于贯彻实施<江西省农村扶贫开发纲要(2011-2020年)>重要政策措施分工方案》。其中:由我办牵头负责落实的有30项,由我办配合落实的有34项。二是省委、省政府制定下发的《贯彻落实<国务院关于支持赣南等原中央苏区振兴发展的若干意见>的实施意见》,明确将加快推进赣南等原中央苏区振兴发展的各项任务,具体落实到省直各有关部门。其中,由我办牵头负责落实的有2项,由我办配合落实的有8项。

为圆满完成省委、省政府赋予我们的工作任务,全省扶贫和移民部门,一要切实增强责任感和使命感,坚决按照中央的要求和省委、省政府的部署,带着对苏区人民的深厚感情,主动作为、积极服务,创新思路、突破常规,多出主意、多想办法,为推动原中央苏区和特困片区实现超常规、跨越式发展,提供更强有力的支持。二是全面领会有关会议和文件精神实质,努力用好、用足、用活政策,实现政策效益最大化。三是按照分工方案逐条逐项明确责任,细化措施,确保各项任务落到实处,确保政策落实、项目落地、资金到位。

第三,要在攻坚克难上更加有为。全省扶贫开发推进会议强调了扶贫攻坚的六项工作重点,我们要认真梳理这六方面的重点、热点和难点问题,广泛开展调查研究,瞄准重点,找准热点,突破难点,着力加强基础设施建设,为扶贫开发创造良好条件;着力培育发展特色产业,实现产业扶贫;着力解决突出民生问题,保障贫困群众基本生活需求;着力抓好人员培训和科技推广,推进科技扶贫;着力加快贫困地区社会事业发展,推进基本公共服务均等化;着力抓好生态环境建设,促使贫困地区建设成和谐秀美乡村。我们要通过集中力量,以攻坚克难的决心,为把我省扶贫攻坚主战场打造成“全国革命老区扶贫攻坚示范区”作出最大的努力。

第四,要在加强督促检查上更加有为。省委、省政府近期召开的扶贫开发推进会、动员会以及出台的有关扶贫攻坚的实施意见,赋予了我们扶贫和移民部门更多的督促检查责任。我们要充分发挥部门职责,一要加强推进扶贫开发的组织领导;二要进一步巩固和发展专项扶贫、行业扶贫、社会扶贫“三位一体”大扶贫工作格局;三要建立完善推进扶贫开发的政策保障机制;四要加强调度督查,确保各项扶贫攻坚工作取得实效。

二、今年以来全省扶贫和移民工作进展有序、成效明显

去年12月20日全省扶贫开发工作会议之后,全省上下迅速行动,扶贫开发各项工作有力有序推进。在7月6日的全省扶贫开发推进会上,鹿省长对扶贫开发取得的新进展进行了高度概括并给予了充分的肯定,刚才胡副省长也给予了高度的评价。全面审视今年以来的扶贫和移民工作进展,我认为可以总结为“七个进一步”。

(一)各级党委政府落实扶贫和移民责任力度进一步加强

中央和省委、省政府明确规定实行党政一把手负总责的扶贫开发工作制,以及要求各级党委、政府高度重视移民安置和后期扶持工作,全省扶贫和移民部门积极主动当好党委、政府的参谋助手,协助党政领导把扶贫和移民工作责任制落到实处。

一是省委、省政府对新一轮扶贫攻坚作出了“四个一”组合式的重大措施。我办及时制定专门工作方案,并提请省委办公厅统一协调安排省级领导、驻赣部队军级领导到中央苏区和特困地区每人定点一个县,以指导帮助特困片区制定和实施好扶贫攻坚规划,指导帮助中央苏区县制定和实施好发展振兴规划,每县安排一个综合实力较强的省直部门和一个国有控投企业、实力较强企业配合省级领导开展定点扶贫。

二是明确了市县扶贫开发责任。加强完善了省扶贫开发领导小组成员单位,鹿心社省长亲任领导小组组长,尚勇副书记、凌成兴常务副省长任副组长,胡幼桃副省长任常务副组长,成员单位扩大到36个省直单位。并以领导小组名义印发了对各设区市扶贫开发考核的试行办法,强化了协调和督促工作机制,建立了与“三位一体”大扶贫格局相适应的情况调度和统计制度,特别明确了设区市领导定点扶贫贫困乡,县(市、区)领导定点扶贫贫困村的要求,全省上下形成了各级领导齐抓共管扶贫开发的工作局面。

三是强化了水库移民工作责任制。按照国家实行移民工作属地管理,地方政府是责任主体、工作主体和实施主体,主要领导是第一责任人,分管领导是重要责任人的要求,各级党委和政府把解决水库移民问题列入重要议事日程,一级抓一级,逐级落实责任。各有关市、县(市、区)进一步加强了对水库移民后期扶持工作的领导,在严格执行国家和省的移民政策的同时,实施了一系列保障移民权益、扶持移民发展的措施,水库移民生活水平逐步提高,库区社会总体稳定。

(二)“三位一体”大扶贫格局进一步完善

积极把扶贫开发置于全省发展大局加以谋划和协调,扩大社会力量支持扶贫开发事业发展的覆盖面,为扶贫开发争取更多的资源,夯实了专项扶贫开发推动、惠农强农政策覆盖、社会各界力量支持等多方力量、多种措施有机结合、互为支撑的“大扶贫”工作新局面。

一是专项扶贫全面推进。突出原中央苏区和特困片区38个县扶贫攻坚主战场,打响了根本改变特困片区和中央苏区面貌、加快贫困地区“三农”发展、扶持贫困群众脱贫致富、改善贫困地区生产生活生态条件、提高贫困地区可持续自我发展能力五大攻坚战。当前,特困片区规划编制完成,整村推进规划有序实施,扶贫试点成效明显,产业扶贫力度加大,“雨露计划”有效实施,移民搬迁进展顺利,扶贫对象建档立卡稳步进行。

二是行业扶贫有序开展。实现了中直单位定点扶贫全覆盖;参与“四个一”组合式扶贫的省直部门与有关企业扶助力度空前;明确了省直有关部门的扶贫责任,3400个贫困村定点扶贫基本全覆盖。今年上半年,全省各级定点扶贫部门单位投入各类帮扶资金及物资折款约1.3亿元。

三是社会扶贫热情高涨。在省领导和省直单位、中央驻赣企单位、省属大型企业的示范带动下,社会各界迸发出极大的扶贫热情,全省各地非公企业、医院、学校、科研院所、驻地部队、社团组织等,积极参与各地各级的扶贫开发工作。今年以来,38个县累计争取社会各界投入捐赠资金(含物资折款)1亿多元。

(三)水库移民安置和后期扶持水平进一步提高

一是精心编制移民安置规划。我省开工建设的大中型水利水电工程移民安置工作主要有峡江水利枢纽工程、浯溪口水利枢纽,工程于2011年11月正式开工,移民安置工作已完成初步设计阶段规划编制工作。洪屏抽水蓄能电站、于都跃洲和峡山电站、会昌禾坑口和信丰五洋电站移民安置工作正在进行前期协调工作。目前进入审查程序的有万安井冈山水电站,今年2月,我办会同水电水利规划设计总院审查了《江西赣江井冈山水电站建设征地移民安置规划大纲》,4月,会同总院在北京进行了大纲修改的核定工作,6月,省政府批复了规划大纲。同月,在南昌会同水电总院审查了《江西赣江井冈山水电站建设征地移民安置规划报告》。

二是完成年度移民人数动态管理及2012年度全省新建大中型水库农村移民人口报核工作。确定了2012年列入全省移民扶持人口为157.44万人,其中,直补资金移民人口91.91万人,核定到村组移民人口65.53万人。积极与相关单位沟通协调,及时下达了全省大中型水库移民应急补助资金6852万元、2011年第四季度移民直补资金13817.865万元、2012年第一季度移民直补资金13786.5万元,确保直补资金能够及时足额发放。做好了2012年度全省新建大中型水库农村移民人口报核工作。

三是修订后期扶持规划实施暂行规定并布置年度项目计划报备工作。在充分调查研究、听取各方意见的基础上,重新修订了大中型水库移民后期扶持规划实施暂行规定。开展了2012年度大中型水库移民后期扶持无法核定人口项目计划上报工作,要求各地做好产业扶持试点和统筹乡镇资金解决移民存在的突出问题等。根据国家三部委文件要求,开展了我省大中型水库移民后期扶持政策实施监测评估工作。根据国家发改委等十四部委《关于促进库区和移民安置区经济社会发展的通知》和水利部印发《关于全国今冬明春农田水利基本建设实施方案的通知》中关于支持库区和移民安置区水利建设的要求,做好了有关部门支持库区和移民安置区经济发展项目的落实工作,积极为库区和移民安置区多争取项目,改善生产生活条件。

四是加强了对各地申报备案后扶项目的监督管理。后扶结余资金和应急资金申报备案项目纳入后扶信息管理系统,要求县(市、区)从信息管理系统中申报安排项目,经设区市审核、省确认后,形成正式备案项目。通过信息管理系统申报备案项目,有效地解决了项目安排的随意性、项目审核把关难等问题,确保项目能够安排到规定的使用范围,提高了项目管理的科学化、信息化水平。

五是开展了移民亮点示范村建设项目。在突出抓好建设规划的基础上,按照“村容村貌整洁,户户硬路相通,家家改水改厕,垃圾集中处理,民主管理规范,文化生活丰富,特色产业形成”的基本标准,紧密结合新农村建设,落实了移民亮点示范村建设项目。

(四)三峡移民安稳致富力度进一步强化

一是稳步推进三峡移民“两项资金”使用工作。下发了三峡移民“两项资金”使用工作方案,对“两项资金”使用工作具体实施进行全面部署,并及时将9800多万元的三峡移民“两项资金”全部下拨到三峡移民各安置县,为三峡移民解决生产生活实际困难及维护三峡移民安置区社会稳定起到了积极的作用。

二是全面启动三峡后续工作长江中下游鄱阳湖区城镇供水及农业灌溉影响处理实施规划编制工作。召开了全省三峡后续工作长江中下游鄱阳湖区城镇供水及农业灌溉影响处理实施规划编制工作会议,全面启动了三峡后续工作长江中下游鄱阳湖区城镇供水及农业灌溉影响处理实施规划编制工作,确保按时保质完成规划编制工作任务。

三是督促各三峡移民安置县落实三峡移民资金审计整改工作。按照省长鹿心社,副省长胡幼桃的批示精神以及省审计厅的整改意见,督促各有关县对三峡移民资金出现的问题进行认真的整改,抓好落实。

四是小型水库移民解困工作有序进行。去年底,小型水库移民解困资金下拨后,积极组织各地开展了年度项目计划申报及备案工作,2010年度全省下拨资金2193万元,申报备案项目计划559个,其中农田水利191个、地方交通306个、人畜饮水29个、生产发展22个、其他项目11个。

(五)扶贫和移民规范性制度建设进一步加强

一是为贯彻落实《江西省农村扶贫开发纲要(2011-2020年)》精神,进一步完善扶贫开发工作考核激励机制。按照省扶贫开发领导小组意见,制定并下发了《江西省扶贫开发工作考核办法(试行)》,引导市、县两级政府协调各种资源参与扶贫开发,落实扶贫开发责任。会同省财政厅制定了《省级支持中央苏区和特困片区扶贫攻坚产业化专项资金使用管理办法》,为资金安全与有效使用提供了制度保障。部署了各设区市和25个县开展了财政专项扶贫资金绩效考评及扶贫工作考核。制定了《江西省“雨露计划”实施及监管操作规范(草案)(试行)》,规范了科技扶贫项目申报。做好统计监测工作,接受了全国扶贫统计监测交叉检查工作,并取得全国第二名的好成绩。

二是为加强水库移民工作管理,进一步促进水库移民政策落实,规范项目管理和资金使用,制定了《江西省水库移民工作考核暂行办法》。为规范全省大中型水库库区和移民安置区经济发展规划项目实施管理工作,制定了我省《大中型水库库区和移民安置区基础建设经济发展规划项目实施管理办法》。修订了我省大中型水库后期扶持规划暂行管理规定。

三是汇总三峡移民各安置县的意见,制定了《江西省三峡移民淹没土地新增补偿及生产安置费补偿结算差额资金及工程项目管理实施办法》,从审批立项、项目实施、档案管理、报帐程序等多方面进行了规范。

(六)扶贫和移民宣传氛围进一步浓厚

一是各类媒体宣传力度空前。我省“四个一”组合式扶贫攻坚举措在省内外产生了广泛的影响,引起了省内外各主流媒体的广泛关注和报道,中央级新闻媒体和江西日报、江西电视台等省内主要媒体,都在显著位置报道了我省“四个一”组合式扶贫攻坚举措和省领导定点扶贫连片特困县、中央苏区县的工作实绩。新华每日电讯报道了《江西:凝心聚力扶贫攻坚》,人民日报社经济社会部农村采访室赴赣州、吉安开展了“贫困山区行”大型“走转改”专题系列采访报道活动。今视网网络直播了我办加强中央苏区和特困片区扶贫攻坚工作访谈。二是《江西省扶贫和移民工作简报》、《老区建设》和省办网站作为扶贫和移民工作的宣传阵地,影响不断扩大。三是多途径开展扶贫和移民工作宣传调研。

(七)扶贫和移民立法步伐进一步加大

水库移民方面,已完成《江西省大中型水利水电工程建设征地补偿和移民安置管理暂行办法》的编制工作,并报省政府。省法制办于3月份在网上对暂行办法公开征求意见。3月30日,省政府法制办就《暂行办法》在吉水县召开立法调研座谈会,我省大中型水电工程建设征地补偿和移民安置管理立法工作进入了实质阶段;扶贫开发方面,已向省政府法制办报送我省扶贫立法的项目建议,并积极进行了扶贫立法的调研和前期准备工作。

三、全面研究分析我省扶贫和移民面临的新形势,坚定信心,积极应对

国家高度重视革命老区等欠发达地区发展,特别是国务院支持赣南等原中央苏区振兴发展和加大连片特困地区扶贫攻坚力度,为我们扶贫和移民事业发展带来了新的机遇。省委、省政府明确要求,把深入推进扶贫开发,作为坚持以人为本、执政为民,切实保障和改善民生的重要举措;作为实现富民兴赣,建设富裕和谐秀美江西的重要任务;作为统筹城乡发展、缩小发展差距、实现共同富裕的重要途径;作为加快科学发展、加速绿色崛起的重要机遇。

在充分认识到扶贫和移民事业有利机遇的同时,我们也要清醒认识到,全省扶贫和移民事业也面临着严峻的挑战。一是面临着怎么样处理“扩大”与“集中”的矛盾。按照新的扶贫标准2300元,我省贫困人口由2010年底1196元扶贫标准下的75万人,扩大到了新扶贫标准下的438万人。水库移民工作区域随着全省加快科学发展、进位赶超、绿色崛起步伐,重大水电工程陆续开工上马,移民安置区及后扶人口也不断增加。二是面临着怎么样处理好加快发展与稳步推进的问题。贫困地区和移民安置区由于长期以来投入不足,基础设施仍然薄弱,发展后劲仍然不足,移民生产生活条件依然相对落后,移民特别是新近安置移民与当地农村居民收入水平相比还有不小差距。三是贫困群众和库区移民尽快脱贫致富面临着较多的障碍。比较突出的是:增收渠道还不宽,生产生活条件较差,贫困群众自我发展和抵御风险能力不强,返贫问题突出。总体而言,贫困地区和移民安置区粮食等传统农业比重较大,产业结构较单一,特色产业规模不大、产业化水平低、竞争实力不强、比较效益不高,群众增收门路比较狭窄。贫困地区基础设施还很不完善,特别是3400个贫困村基础差、底子薄、实力弱,需着力加大整村推进力度根本改变其面貌。仍有相当数量贫困群众人居生存环境恶劣,亟需异地搬迁。贫困群众和水库移民因自身综合素质较低、增收技能不强等方面原因,自我发展能力相对较弱,大部分家境相对还较贫寒,抵御自然灾害风险与市场风险的能力十分脆弱,返贫问题比较严重。

四、稳中快进,做好下半年和今后一个时期我省扶贫和移民工作

年初制定的《2012年全省扶贫和移民工作要点》,明确了我们全年的具体工作任务,但形势的变化,对我们今年的工作提出了新的要求。

一是突出改善民生,全力抓好重点工作。(1)完成5万人的扶贫移民搬迁和6万人的避灾移民搬迁任务。尽快下达建房补助资金,积极开展农村重点污染区域的整村搬迁。尽快安排全省农村重点污染区域整体搬迁计划。下发全省农村重点污染区域整体搬迁有关文件,规范全省整体搬迁工作。在全省打造一至二个整体搬迁示范点,探索经验,以便更好推动全省农村重点污染区域整体搬迁工作。同时,认真筹备全国易地搬迁扶贫现场会。(2)配合国家做好我省集中连片特殊困难地区区域发展与扶贫攻坚规划的修改审批工作。全面抓好3400个贫困村的整村推进工作。抓好我省4个彩票公益金支持革命老区整村推进试点县和1 1个扶贫开发创新试点县的项目规划实施工作。新增扶持建立100个贫困村产业发展“互助资金”组织,加快贫困村各类农民合作经济组织发展。继续抓好各类示范项目建设。(3)精心制定2012年“雨露计划”培训计划和落实科技扶贫项目建设,加大“雨露计划”投入,实现“职业教育”培训对3400个贫困村全覆盖。(4)着重解决库区和移民安置区基础设施方面的重点和难点问题,调整资金分配使用的思路,改进项目申报程序,提高工作效率。继续会同水电总院做好井冈山电站移民安置规划的审查工作。按期上报《三峡后续工作长江中下游鄱阳湖区城镇供水及农业灌溉影响处理(2011-2014年)实施规划》,做好年度项目计划申报工作,争取三峡后续工作长江中下游鄱阳湖区城镇供水及农业灌溉影响处理年度项目尽早实施,为我省环鄱阳湖影响区做出贡献。(5)认真抓好小型水库项目建设工作。不断完善小型水库移民解困工作,创新项目扶持方式。(6)做好三峡移民后期扶持规划并上报国务院三峡办,争取及早得到解决;加强三峡移民科研项目管理,积极与国务院三峡办联系,做好宜丰县的毛竹低改和永修县的草莓科研项目验收收尾工作,以及靖安县《蔬菜标准化生产试验示范及推广》、龙南县《脐橙果园水肥滴灌技术推广》、奉新县《移民创业示范基地翠冠梨项目》科研项目的申报工作。(7)按要求做好《关于贯彻实施<江西省农村扶贫开发纲要(2011-2020年)>重要政策措施分工方案》和《贯彻落实<国务院关于支持赣南等原中央苏区振兴发展的若干意见>的实施意见》中我办牵头的工作,配合相关省直部门落实的其他事项,也要认真协调和全力支持。

二是突出拓展“大扶贫”格局,着力抓好社会扶贫。(1)深入推进中直单位定点扶贫工作。大力配合中石油、包商银行等新来我省定点扶贫的中直单位开展工作,加大对接力度,推动帮扶工作进入实质性阶段。(2)深入推进省直单位定点扶贫工作。适时召开省直单位定点扶贫培训片区会议,通过总结工作,交流经验,进一步提高省直单位定点扶贫工作水平,加大帮扶工作力度。认真组织开展省直单位定点扶贫年度检查工作,通报考核情况,表彰先进单位和个人,督促工作不力的单位限期整改。(3)深入推进社会援助争取工作。加强与中国扶贫基金会、中国扶贫开发协会、中国老区建设促进会等国家层面组织机构,以及省内外各种组织机构的联系与沟通,多形式、多渠道地掌握有关信息,努力争取各类社会力量支持我省的扶贫开发和老区建设,不断丰富社会扶贫工作内容,拓展社会扶贫工作领域。(4)深入推进非公有制经济组织参与扶贫。(5)深入推进省领导定点扶贫协调服务工作。

三是突出绩效导向,强力抓好督促检查。(1)加强移民示范村建设的督促检查和指导,确保示范村的建设取得成效。继续抓好移民建房工作,在保证建房进度的同时,重点抓好建房质量。特别是峡江、浯溪口、洪屏等重点大型工程要经常性重点督查。加强对全省整体搬迁工作的督查指导。建立健全月报制度,及时了解全省整体搬迁工作进展情况,同时加强对各市、县整体搬迁工作的检查指导,及时发现和解决问题,确保全省整体搬迁工作顺利开展。(2)组织扶贫工作考核实施小组成员单位,对部分市县开展扶贫工作考核,结合自评、考核结果,评定先进单位。(3)与省财政厅抽取部分市县开展实地扶贫资金绩效考评工作。开展全省水库移民资金审计和对我省大中型水库移民后期扶持资金的审计工作。(4)继续做好上半年相关统计监测后续工作。完成扶贫对象建档立卡填报及扶贫工作统计年报。(5)对“雨露计划”和科技扶贫项目深入实地进行监督检查。(6)对各县三峡移民“两项资金”使用工作进行督导。

四是突出开拓创新,努力抓好宣传调研。宣传方面,坚持正确导向,创造性开展多角度、多层面的舆论宣传,让扶贫和移民宣传服务大局。进一步加大政策的宣传力度,争取群众理解、支持,尽最大努力减少政策执行的阻力。要抓住突出重点,把握关键环节,做到政策宣传全面,矛盾排查具体,问题处理及时,政策落实平稳有序。加强风险评估,制定维稳预案,切实把握好移民思想动态,及时将各类矛盾消化在萌芽状态,处理在基层,确保社会稳定。调研方面,要围绕新形势新要求,开展专题调研,为创新工作思路、创新工作理念和创新工作举措提供决策依据。今年的调研课题,扶贫开发工作主要围绕如何落实鹿省长提出的六个方面的工作重点开展调研,水库移民工作方面主要围绕如何在稳定中求发展、快发展开展调研,年终将对调研成果进行表彰。

今年是扶贫和移民工作的“大年”,党中央、国务院对我省贫困地区特别是原中央苏区的扶贫开发给予了高度重视和支持,省委、省政府更是将扶贫与移民工作摆上了极为重要的议事日程,倾力扶贫攻坚。我们要抓住机遇、乘势而上,开拓创新、真抓实干,切实把扶贫开发和水库移民各项工作抓紧抓实抓好,抓出成效,为建设富裕和谐秀美江西作出新的更大贡献,以优异成绩迎接党的十八大胜利召开!

篇4：攻坚克难 务实重干 努力推动安全生产工作再上新台阶

---2008年工会工作总结与2009年工会工作要点

我受第五届二次“教代会”的委托，向大会报告工会工作，请审议。

一、2008年工作回顾

2008年学校工会在上级工会和学校党委的领导下、在校行政的大力支持下、在工会委员和广大职工的积极参与配合下，以中国特色社会主义理论为指导，深入学习党的十七大精神，用科学发展观武装头脑，紧紧围绕学校中心工作，依法履行维护职工合法权益的基本职责，努力保护和调动职工的积极性和创造性，团结动员广大教职员工为促进学校又快又好地发展作出了积极的贡献。

（一）加强工会自身建设和工会组织建设，为工会工作奠定扎实基础

一年来，我校工会始终把加强工会自身建设和工会组织体系建设放到工作的重要位置，紧紧围绕学校的改革、创新和发展这个中心任务,为工会工作的开展奠定了强有力基础。

1、加强工会自身建设，履行维权职责。

第一，加强工会干部的业务知识学习，不断要求委员们学习《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》等相关知识；学习党的十七大文件精神，领会科学发展观含义，为工会工作的开展，提高办事效率奠定了理论基础。

第二，加强工会作风建设，坚持重实际、说实话、办实事，提高了工会的亲合力，扩大了工会在教职工中的影响力、号召力，起到了纽带作用。

2、加强工会组织体系建设，履行维权职责。

第一、随着学校内部管理体制的改革，及时调整了“女工委员会”人员、健全了各工会组织机构更好地开展工作。

第二、新增工会会员32人，做到了最大限度地把教职员工团结到工会中来，履行工会的维权职责。

（二）积极开展多项竞赛活动，不断提高教职工整体素质，为构建和谐校园创造条件

一年来，我校工会紧紧围绕学校的中心工作，“坚持特色、狠抓队伍、提升品质、重点突破”的工作思路，采取灵活多样、切实有效的措施，在教职工中广泛开展师德师风教育，听课、评课等多种形式的竞赛活动，提高了教职工队伍素质，增强了教职工的使命感、时代紧迫感和主人翁责任感，在创建“国内著名、业界一流”学校，为构建和谐美好校园发挥了重要作用。

1、建立、健全了江西服装职业技术学院校园网，较好地发挥了宣传教育作用。使师生员工能及时了解到国家及学校的大事、要事，同时增强了教职员工法制、职业道德、健康、爱国主义和党员先进性教育，营造了和谐校园氛围。

2、办好校刊《服装报》，及时地向省厅、业内人士展示及 汇报我校开展的各项活动，使上级组织及部门较全面地了解到我校各项工作的开展情况。

3、积极组织教职员工大力开展“师德师风”教育，教书育人、管理育人、服务育人，增强了教职员工的责任意识、大局意识、创新意识，形成了争学赶超的先进局面。

4、彰显特色、成绩卓著。由于我校定位准确，特色鲜明，成绩突出，我校陈万龙校长荣获“全国纺织服装职业教育优秀校长”殊荣；闵悦、信玉峰被评为“全国纺织服装职业教育先进工作者”；陈娟芬老师荣获“江西省第五届高校教学名师”光荣称号，为学校争得了荣誉。

5、弘扬尊师重教、提升办学硬件。我校集中财力，打造实训基地和服饰文化陈列馆，使学生有更好的锻炼场所，不断提高学生的动手能力和实践能力。

6、着力加强软件建设。仅上半年我校有近50名教师到企业学习培训；有10名教师获得高职讲师专业技术资格；本教师在省内外参赛获34个奖项，指导学生获奖19人次；同时有78名教师在教师节上分别获“优秀教师”、“优秀班主任”、“优秀中层干部”等光荣称号。

7、组织开展“我为灾区献爱心”捐赠活动。汶川地震全校教职员工共捐款125745.20元，学生募捐40488.00元，为灾区人民奉献了一份真诚的爱心，送去了一份温暖。

8、开展了多项教学创新活动。（1）成立“专业教学指导委 员会”，负责专业规划、建设、人才培养。（2）成立“教学督导组”, 对教师教学能力进行评估和提升。（3）对服装工程和实训中心的教师进行了一次专业技能考核，使教师的教学水平和业务能力双双提高。

9、积极开展以文体娱乐为主要内容的校园文化活动，努力满足教职工的精神文化需求。组织教职工积极参加校运会、羽毛球赛、篮球赛、文艺汇演等活动，活跃了教职工的精神文化生活，激发了大家的工作热情，加强了人际交往，增强了凝聚力，营造了和谐校园氛围。

（三）履行基本职责，满腔热忱地为教职工办好事、办实事、解难事。

一年来，校工会认真履行职责，积极为教职工办实事、做好事、解难事，满腔热情为教职工服务。

1、关心教职工身体健康。组织546名教职工进行了体检,做到有病早治疗,无病早预防。

2、为22对双职工调整、安排了套房。

3、坚持每天早上派车送教师子女上学。

4、免费为教师结婚安排礼仪用车。

5、探望慰问生病住院的教职工，近一年校工会专程慰问达30多人次。

6、为教职工发放由校长亲笔签名的生日贺卡和蛋糕券636份。

7、解决教职工上下班及节假日用车问题。花近200万元购买了 3辆新车,聘请了3名专职司机，改善了教职工乘车条件。

8、突出维护职能，加强女性健康关怀和女性法律维权。校女工委不断加强“两个中心”（女性健康关怀中心、女性法律维权中心）的职能，帮助和落实女教职工休产假、办“生育险”、报销医药费等诸多问题。仅07年至08年就有34人按规定休完产假，22人办了“生育险”，报销生育费101,417.00元，9人住院报销商业医疗23,100.00元，为女教职工解决了后顾之忧。

回顾一年的工作实践，我们体会到：工会工作要在党的领导下，树立全心全意依靠广大教职工的思想，并结合工会的特点和实际，认真地开展工作；要紧紧围绕学校的中心工作和树立大局意识开展工作。引导、保护和发挥职工的积极性和创造性，不断增强教职工的凝聚力和战斗力；认真执行工会法，突出维权职能；要紧密结合学校改革发展实际，关注教职工的热点、难点和疑难问题，深入调查研究、更新观念、探索新路子、提高工作水平；密切联系教职工，为教职工办实事，才能赢得教职工的信任和支持。

一年来，校工会工作虽然取得了一定的成绩，为学校的发展做出了一定的贡献，但我们同时也深感工会工作离校党委和上级工会的要求仍有很大差距，工会制度建设还需进一步健全与完善；创建模范“教工之家”仍需继续努力，扎实推进；工会维权工作还有待加强，提高实效；为群众办实事、办好事、解难事，有待进一步提高。

二、2009年工会工作要点

当前，我校正处在稳定、蓬勃发展的阶段，如何在推进学校发展、稳定大局中创新工会工作，是工会组织面临的光荣而艰巨的任务。

在新的学年里，我们要在校党委的正确领导和校行政的大力支持下，进一步振奋精神、高举旗帜，用十七大精神武装头脑，勤奋工作、发扬成绩、克服不足，不断开创工会工作新局面，为构建和谐校园、加快创建业界一流大学步伐做出新的更大的成绩。

（一）深入贯彻落实科学发展观，团结动员广大教职员工，解放思想、开拓创新，为加速学校快速发展建功立业。

工会要以科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，团结动员广大教职员工，解放思想、开拓创新，用科学发展观武装头脑、指导实践，把教职工的智慧和力量凝聚到学校发展目标和工作任务上来。

（二）全面提升教职员工队伍素质，更加积极地推进教职工的素质建设，努力在提高教职工队伍素质上下功夫。

积极探索在新形势、新任务中开展师德师风、岗位练兵、技能提升、教学交流等竞赛活动，不断提升教职工的整体素质、思想道德素质、科学文化素质和业务素质。

(三)积极建立和谐劳动关系，更加主动地参与和谐校园建 设，努力在加强工会维权机制建设上有新进展。、健全完善教职工利益保障机制，形成“共建和谐、共谋发展、共享成果”的良好局面。围绕学校的三定方针:定规模、定目标、定特色，打好三大战役:招生战、评估战、升本战。(四）坚持以教职工为本，尽心竭力地为教职工办实事、做好事、解难事，努力在解决教职工实际困难上有新成效。

学校工会要牢固树立全心全意为职工服务的宗旨，坚持从教职工的合理需求出发，尽心竭力为教职工服务：

第一，完善教职工各类保险。促进“送温暖”工作经常化、制度化，为他们排忧解难。

第二，因地制宜地加强工会活动场所和文化阵地建设。充分发挥各工会小组的主体作用，积极开展多种形式、丰富多彩的文体活动，为教职工营造一个温馨、和谐的学习、工作环境。

第三，对于教职工关注的热点问题，做到渠道畅通，发挥好党与群众之间的“桥梁”和“纽带”作用。

第四, 继续搞好教职工集体福利工作；女工保健工作。(五）不断加强工会自身建设，注重提高工会委员的能力和素质，努力在服务水平上有新提高。

工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，工会要以改革创新的精神、创新的思路、科学的态度，切实加强工会自身建设，增强工会创造力、凝聚力、战斗力和影响力。深入贯彻落实科学发展观，解放思想、开拓创新，把教职工思想统一到“讲团结、干实 事、谋发展”上来；要加强工会委员的大局意识、团结意识、服务意识、群众意识；做好女教职工工作，维护好女教职工和女学生的特殊利益；要加强工会的理论研究，用理论创新指导工会工作。

各位代表、同志们，江西服装职业技术学院正处在蓬勃发展的最佳时期，我们要在理事会的正确决策下，抓住机遇，艰苦奋斗、团结拼搏，把我们学校办成全国民办高校中的一面旗帜，高高飘扬在祖国的大地上。

篇5：攻坚克难 务实重干 努力推动安全生产工作再上新台阶

努力推动街道社区工作再上新台阶

xx市xxx区xx街道办事处 xxx

关键词：社会工作，社区建设，社区管理

二十一世纪社区已经被推到了社会发展的前沿，它如今角色色彩更加浓厚。新的形势、新的任务需要社区干部不断地充实知识水平、完善服务体系、发挥好政治理论联系实际的水平，全面提高业务水平和综合素质。而我国因为社会贫富悬殊、城市居民对自身生活状况大多不满、下岗失业、腐败、道德滑坡、社会治安恶化、农民负担过重等因素，迫切需要将社会工作理念和方法引入到社区管理中。

xx市以创新基层社会管理体制为突破口，重构基层社区组织，创新社区管理体制，加大街道社区体制配套改革，从而激活了社区细胞，凝聚了社区力量，调动了社区成员主动参与社区建设的积极性，为新区探索如何做好社区发展提供了有益的借鉴。

一、xx社区发展的优点

从4月10日开始，我有幸参加了本次赴xx社区的参观学习。在有限的时间里，不仅感受到了他们的热情，更重要的是汲取了很多有价值的经验，所参观学习的社区管理的观念之新、思路之清、发展之 1

快等方面对我产生了很大的冲击，让我开阔了眼界，解放了思想，拓宽了视野，更新了观念，真是受益良多。

1、社区建设中社会工作文化氛围浓厚

数十年的社会工作实践和广泛的宣传推广，在xx社区营造了浓厚的社会工作文化氛围。由于宣传广泛到位民众或其他机构对社会工作有比较清晰的认识，而且普遍认可和支持社会工作。

2、社区工作者素质高

xx社区工作者普遍具备较高的专业素质，而且知识面广，注重吸收学习相关业务知识、跨学科知识、时政要闻、生活常识等，因此善于在谈话中把握受助者问题焦点并恰当疏导。他们对所有进入视野的人员热情、真诚的态度令我感受到很强烈的亲和力，相信这也是社区民众认可社区工作的重要原因之一。

3、创新工作模式

xx市社区积极探索的“五化”工作模式，形成了区域化党建新格局。一是构建网格化组织设臵机制。在党员超过100人以上的社区成立党委，在社区内以楼院、楼宇、物业小区、路段为单位划分网格，党员30-50名党建的建网格党支部，党员10名左右的建网格党小组。同时，及时在非公有制经济和新社会组织密集的区域建立商圈网格党支部，在社区文艺、体育等群众组织队伍中设立特色党支部。二是推行民主化工作运行机制。积极探索 “三推直选”，采取党员推荐、群众推荐、上级党组织推荐，党员大会直接选举方式，选拔社区党组织班子成员。三是建立一体化党员管理机制。将街道社区中的流动党

员、在职党员、离退休党员纳入统一的管理服务体系，努力构建无论党员到哪，都有归属的动态管理机制。在建立健全多层次的党内关怀机制的同时，建立健全广覆盖的流动党员服务机制。四是创建社会化服务群众机制。开展社区党建品牌创建活动，目前全市90%以上的街道、社区推出了各具特色的社区党建品牌，初步形成了“一条主线穿，各自放异彩”的良好局面。五是完善标准化保障机制。加大投入作为开展区域化党建工作的基础，努力实现优秀人才办事、优厚财力保障、优美环境议事。

4、以社区协调理事会破解社区建设难题

在我国社区建设不断遇到新矛盾的历史背景下，xx市社区大力推进体制机制创新，在全区建立社区协调理事会，并发展出各具特色的四种类型，极大地提升了社区建设与管理水平。一是在社区治理方面真正做到了齐抓共管；二是在社区服务方面真正做到了资源共享；三是在社区文化方面真正做到了凝心聚力；四是在社区建设方面真正做到了各负其责。xxxx区的实践告诉我们：社区必须去行政化，才能实现真正意义上的自治；社区资源必须高效整合，才能建设具有真正意义上的共同体；社区减负、社区服务必须实行项目化管理，才能提升社区整体服务水平；社区社会组织的发展与繁荣，是增强社区建设活力之所在[1]。

二、值得学习借鉴的地方

此次参观学习采取听取汇报、实地参观、互动交流等形式，我们了解了所到社区的经济发展、社区建设、党组织建设等各方面的情况，也深深地感受到了他们思想观念跨越式发展的成果。xx社区的许多发展理念和工作措施值得我们去认真学习和借鉴。

1、创新社区运行机制

2000年11月xx市确定社区建设由民政局分管，其职能放在基层政权处，并改名为基层政权与社区建设处，并逐步形成了“政府领导、民政主管、社会参与”的社区运行机制，此举给xx市的社区建设带来了新的活力，社区建设开始走向深入和全面发展阶段。xx社区的成功经验，社会工作的理念和方法值得我们学习、借鉴、因地制宜、大胆尝试，把社会工作项目中的一系列先进理念贯穿于社区建设的各个方面，努力探索出符合xxxx本地区特点的社会工作之路。

2、实施一把手工程

自xx市开展社区建设之初, 各级党委和政府高度重视社区建设, 在最先开展社区建设的市南区,区委书记亲任区社区建设指导委员会主任。1998年全市的社区建设工作座谈会上, 正式确定社区建设作为“一把手工程”,并将社区建设的成就作为考核的重要指标之一。2003年6月, 时任省委常委、xx市市委书记杜世成看到社区及民间组织在抗击非典工作中所发挥的重要作用, 及时提出把社区建设作为后非典时期市委、市政府重点抓的工作之一。应该说, xx市的社区建设之所以取得如此成就, 在全国产生积极的反响, 与xx市的各级领导的高度重视和精心组织分不开的[2]。

三、社会工作理念和方法应用于xxxx新区社区发展的若干意见及建议

xxxx新区是xxxx市的经济、科技、文化、交通和信息中心，近年来，新区紧紧围绕打造百年xxxx核心区的目标要求，依靠资源优势和产业结构转型升级，经济建设和社会各项事业超常规发展，取得了令人瞩目的成绩。但是由于该区是一座迅速发展起来的新兴城市，社区建设起步较晚，发展相对滞后，不能适应城市的快速发展和居民不断增长的需求，因此探索一条新形势下的和谐社区建设之路具有重要的理论和实践意义。我从事社区工作十余年，对社区建设问题进行了深入思考，也积累了一些实践经验。本章将试图通过对xxxx社区建设实践与存在问题的总结分析，借鉴国内外发达地区社区建设的理论、先进经验，探索适合经济快速发展地区的和谐社区建设途径，以求提供一些可供参考并具有可操作性的意见和建议

1、xxxx大学、xxxx职业学院大学生党员挂职街道社区 大学生党员有着良好的文化素养，此举可以提高他们的党性修养。大学生党员挂职街道是让学生党员全面接触社会的过程。学生党员在街道办事处、社区工作站工作人员的带领下，走家串户，通过观察、访谈、调查等方式了解社会、了解国情、了解民情，实现了学生党员与社区零距离接触，让大学生党员充分体会到人民群众在社会主义建设中的巨大作用，亲身感受社会主义事业的大发展，深化对党的政策的认识，增强社会责任感和使命感。

发挥专长，大学生党员可以充分展示他们的专业技能，实现其个人价值。进街道社区挂职的大学生党员能结合社区实际需要，发挥专业优势，积极参与和谐社区建设，实现个人价值。增长才干，大学生

党员全面提升了个人能力，得到了综合锻炼。基层社区工作内容繁多，大到党的建设、经济建设、文化建设、环境卫生、社会治安，小到邻里纠纷、垃圾清理、入户统计、档案整理，可谓“麻雀虽小，五脏俱全”，参加挂职的大学生党员能够得到多方面的锻炼[3]。

同时大学生党员挂职街道为和谐社区建设提供了新思路、新理念。参加社区挂职锻炼的大学生党员都是学校的骨干和精英，不仅品行端正、专业知识扎实，而且善于创新，勇于开拓，特别是能更好地理解党的政策，在社区工作时能将新的 理念带进社区，为社区建设提供智力支持。大学生党员在街道办事处、社区工作站的全力支持下，结合社区居民实际需要开展的政策咨询、普法宣传、理财讲 座、环境保护、公共卫生、社会救助、医疗服务、技能培训、文娱活动等等主题活动，消除了社区服务中的一些空缺，多渠道、全方位地满足了社区居民的需求。

2、去行政化，改革社区管理体制

社区行政化倾向严重，自治功能缺乏保障，行政性工作任务繁多。社区居委会的工作，可分为自治事务和委办事务两个方面。自治事务，主要有财产、财务、人事、管理、教育、服务等;委办事务，分治安、卫生、民政、计生等政府职能部门进社区的工作。《中华人民共和国城市居民委员会组织法》中规定了居委会有协助政府有关部门作好管理工作的职责[4]。再加上，基层政府各部门临时性的统计、调查、检查等任务都通过街道办事处落实到社区居委会来执行，导致社区居委会工作的大部分时间都花在所谓的“协助”政府部门工作的委办事务

上去。据不完全统计，目前社区承担政府部门委办了160多项事务性工作，繁多的行政工作使社区居委会无暇深入开展自治事务，行政化程度加深。

在社区去行政化方面有几条途径可供选择：

1、社区非营利组织是社区自治组织的手和脚，应该大力发展。社区自治组织只是居民的代表机构，具体的社区服务和管理依赖各种提供专业服务的非营利机构执行。另外，企业的社区发展项目也需要借助非营利机构进入社区。

2、塑造合格的公民，推动居民的社区参与。居民才是社区的真正主体。政府和公民是平等对话关系，所以，居民要像政府一样承担起社区建设的责任。

3、社区建设要有系统的立法保障。国外一切社区行为都依据法律、法规开展，所以社区建设井然有序。没有法律保障，社区的利益很容易受到侵害。我国近来社区矛盾多发，居民利益屡受剥夺，与各种社区投资和利益分享机制、社区成员之间的谈判、协商、公示、责任追究和利益补偿机制缺乏或没有权威直接关联。

3、鼓励社区居民广泛参与社区活动

社区居民参与，主要表现在社区生活参与、社区环境参与、社区政治参与、社区管理参与和社区文化参与、以及社区体育参与等各个方面。城市社区建设是广大居民群众的共同事业，居民群众的参与是社区建设的基础，社区居民参与程度和状况是影响城市社区建设的成败的重要因素。因此，城市文明社区建设离不开社区居民的广泛参与。

提高城市社区建设中居民参与积极性的具体路径的选择。我个人认为可以从以下几方面来考虑：1.提高城市社区居民对社区的认识，目前社区居民居住于社区，但对社区这一概念理解不全面，甚至是不了解，所以更谈不上社区归属感、积极参与社区建设。2.宣传民主精神社区建设的主体应该是社区居民，社区各项事业的展开、社区政策的制定与执行都不应离开社区居民的参与。3.建立城市社区居民参与的组织体系城市社区居民参与社区建设、表达自己的利益诉求等都应有相应的组织支持。所以在社区建设中，要逐渐完善社区党组织建设，以使其发挥社区建设的领导核心作用，把握社区建设的大方向、宣传社区基层民主思想；摆正社区居委会的位臵，减轻它的行政化色彩、增加其自治功能；组建社区业主委员会，商讨、解决关系社区公共利益的重大问题；培植社区的草根组织，例如：社区志愿者服务组织、社区老年活动组织等等，使社区中的居民能够根据自己的兴趣与条件自愿的参加各种组织，积极参与社区建设[5]。4.建立通畅高效的沟通机制。社区居民能够参与城市社区建设的前提之一是充分地了解社区建设的相关信息，这要求沟通机制的通畅和高效，即要求信息传递的高效性、及时性、完整性，保证信息的对称性，从而保证沟通机制的通畅和高效。在条件充足的情况下，可利用互联网络技术来完善社区沟通机制，如：建立社区网上论坛、社区群聊等等；另外，居民委员会应定期向业主委员会汇报过去的工作情况和未来的工作计划，以接受社区业主委员会的质询与监督及听取业主委员会的业主代表对社区建设的建议及业主的需求。再有，建立社区听证会制度，使社区管理者的决策更符合居民的要求、更科学，减小政策执行的阻力。5.健全与社区建设相关的法律法规健全与社区相关的法律法规有利于

明确社区居民的责任与义务，有利于保护其合法权益、规范其参与行为，从而提高社区居民参与社区建设的积极性。但是我国在这方面的法律法规不足，甚至出现法律空白。如《居委会组织法》作为单行法律，并没有明确社区党组织与居委会的关系，对目前社区中逐渐产生的新居民组织，如业主委员会，《居委会组织法》也没有将规范这类组织和居委会的关系纳入自己的范围。这都导致社区个人、组织在参与社区规划时缺乏法律上和制度上的依据。

4、开展文化建设，增强社区的凝聚为和影响力

和谐文化是构建和谐社区的灵魂和动力，大力开展社区文化建设能够为构建社区提供强大的支撑力和引领力，增强居民的归属感和社区的凝聚力。繁荣社区文化，有效整合社区人文资源是关键。在目前社区资源普遍不足的情况下，就要走“共建共驻、资源共享”的路子。

繁荣社区文化要以丰富多彩的社区活动为载体。一是要以社区居民的爱好、兴趣为出发点，寓教于文、寓教于乐。一方面增进居民参与活动的积极性，另一方面架起居民间沟通的桥梁，促进社区大邻里的和谐相处。二是要充分发挥表彰激励的作用。定期举办“平安家庭”、“模范党员”、“优秀社区志愿者”等各种评先树优活动，激励参与社区建设的居民，增强他们的荣誉感和归属感。此外，对于社区孤寡老人、“低保户”、困难学生等弱势群体要及时地给予温馨关爱，让每个社区成员都能感受到社区大家庭的人文关怀。

要根据社区的构成特点和居民生活需求，因地制宜，推出具有自身特色的社区品牌，增强社区的影响力和感召力。一是深入挖掘社区

历史、民俗、人文等方面的特色，把知识性、教育性、娱乐性等诸多文化因素融为一体，拓展社区文化的内涵，培育共同的价值观和社区精神，以此引领居民群众关心关注社区。二是充分尊重群众的首创精神，最大限度地激发居民群众的创造力，及时总结群众实践创新中鲜活经验，并打造成特色鲜明、带动力强、影响力大的社区建设特色品牌，增强居民对社区品牌的认同感和参与度。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”经过这次向先进典型社区的实地参观学习，我个人的思想认识经历了一次全面洗礼，对工作中存在的许多问题有了一个全新的认识，困绕心中许久的一些疑惑也都有了一个明确的答案。在以后的工作中，我决心在上级部门的坚强领导下，以强烈的责任感和饱满的工作热情，恪尽职守、勇于创新，认真履行好工作职责，创造出色的工作业绩！

在学习中成长，在成长中实践，每一次的学习就是一次实践的机会，每一次的实践就是一次挑战。

参考文献：