关于加强公安文化建设工作总结范文

关于加强公安文化建设工作总结范文（共9篇）

篇1：关于加强公安文化建设工作总结范文

公安部关于加强旅馆业治安管理工作的通知

【分

类】 公安事务

【时 效 性】 有效

【颁布时间】 1997.04.18 【实施时间】 1997.04.18 【发布部门】 公安部

公安部关于加强旅馆业治安管理工作的通知

（１９９７年４月１８日）各省、自治区、直辖市公安厅、局：

近年来，各地公安机关认真贯彻《旅馆业治安管理办法》，针对旅馆业出现的 新情况、新问题，不断采取措施，提高预防和查控违法犯罪的能力。但是，一些地 方的旅馆包括高级宾馆、饭店和单位内部的招待所治安问题仍较突出，杀人、抢劫、盗窃等恶性案件时有发生，严重危害旅客人身财产安全，尤其是侵害境外旅客的 案件影响极为恶劣。一些犯罪分子使用假证件在旅馆落足藏身，有的全国、全省通 辑通报的重大逃犯经常出没于宾馆、饭店，却长期查获不了。一些旅馆实际已成了 卖淫嫖娼、聚众赌博、吸毒、贩毒等藏污纳垢的窝点。一些旅馆经营者单纯追求经 济效益，不认真履行安全防范责任，有的对卖淫嫖娼、聚众赌博等社会丑恶现象采 取放任和纵容的态度，甚至与不法分子相互勾结，从中牟利。有些党政机关、社会 团体及部队所属的宾馆、饭店和招待所实行承包经营，问题也不少，影响很坏。为 此，公安部决定从今年５月起到９月底，对旅馆业进行全面整顿，进一步加强旅馆 业的治安管理工作。现将有关事项通知如下：

一、开展治安检查。各地要按照《旅馆业治安管理办法》和有关地方法规、规 章的要求，对旅馆业进行全面的治安检查。主要检查安全设施是否完备、安全措施 及验证登记等管理制度是否落实。发现隐患要限期进行整改，对拒不整改或整改后 仍不符合安全要求的，要责令其停业。对不认真履行验证登记规定的，要依法予处 罚。

二、严厉打击违法犯罪活动。要大力侦破发生在旅馆的杀人、抢劫、盗窃等恶 性案件，通过严密阵地控制措施，及时发现、查获在旅馆栖身的流窜犯、逃犯。对 旅馆经营者或其他人员容留、包庇卖淫嫖娼、聚众赌博、吸贩毒品等违法的犯罪行 为，要坚决予以打击，防止降格处理，构成犯罪的，要依法追究刑事责任；尚不构 成犯罪的，依法予以治安拘留或者劳动教养。

三、进一步强化技防和物防措施。三星级以上宾馆必须安装闭路电视监控系统，对大堂、电梯、楼层及其他重要部位进行全天候监控，并配备专人值班；客房房 门逐步改用电子锁，发生过盗窃案的必须予以更换；设置旅客贵重物品存放室，并 在客房内配备贵重物品保险箱。其他旅馆也要逐步落实技防和物防措施，提高防范 能力。各地公安机关对新建、改建、扩建的星级宾馆，要做好技术防范设施的检查 工作，严格把关。

四、逐步推行旅馆业住宿登记计算机管理。实行住宿登记计算机管理是预防和 打击刑事犯罪的有效手段，一些地方已经应用计算机管理住宿登记，取得了较好效 果。京、津、沪、渝和省会市及较大城市应尽快推行，其他城市也要创造条件逐步 推行。各级公安机关要加强协调领导，合理规划，避免重复浪费，并督促检查，及 时解决实施中存在的问题。要督促旅馆在旅客住宿时认真查验身份证件，严防无证、假证蒙混过关。

五、加强消防安全监督管理。要认真落实旅馆的法定代表人或负责人是消防安

全第一责任人，全面负责本旅馆的消防安全工作责任制。各级公安消防部门对纳入 消防安全重点监督管理的旅馆，要按消防重点单位标准检查验收；对新建、扩建、改建的旅馆严格建筑防火审核验收，不合格的不得开业；对旅馆的建筑消防设施，要定期进行维修，使其完整好用；加强对旅馆的防火监督检查，对检查中发现的问 题，要依法督促整改。

六、落实旅馆经营者治安责任制。各地公安机关要按照“谁主管谁负责，谁经 营谁负责”的原则，与旅馆经营者签订治安责任书，监督约束经营者将保障旅客生 命财产安全纳入经营管理之中。旅馆要加强内部保安队伍或治保组织建设和管理，落实岗位安全责任制，协助公安机关发现和查控违法犯罪嫌疑人员。对治安保卫工 作搞得好的旅馆要进行表彰，总结推广先进经验。对发现、举报犯罪嫌疑分子的有 功人员要予以奖励。对发生影响恶劣的刑事案件或者治安管理混乱的旅馆，要挂牌 警告，限期改进；仍达不到要求的，要责令停业整顿，并通过新闻媒介曝光，督促 其搞好治安防范工作。

七、改进和加强旅馆业治安管理工作。旅馆属于特种行业，统一由公安机关治 安部门归口管理，其他业务部门按各自业务需要进行工作。日常监督检查要按属地 管理原则，主要由派出所负责。对派出所民警要加强培训，真正做到依法管理，文 明管理。对旅馆经营管理人员、服务人员、保安人员等从业人员要定期进行安全防 范知识的培训。要重视治安耳目的布建工作，严密阵地控制。

各地开展工作情况请及时报部，年底前报送工作总结。

篇2：关于加强公安文化建设工作总结范文

考

一、公安文化建设成绩显著

近年来，**市公安机关坚持把文化建设作为基础性、先导性工程，强化意识、创新思路、完善机制、深化举措、不断加强，初步探索出了一条文化育警、文化塑警的新路子，取得了丰硕成果，得到了党委政府、上级公安机关、社会各界的充分肯定和普遍好评。**市公安文化工作者立足岗位、甘于清贫、安于斗室、淡泊名利、潜心研究，积极开展文学艺术创作和丰富多彩的文体活动，为**市公安文化建设作出了积极贡献。

回顾**市公安近年来的文化建设，以下四个方面的成绩值得充分肯定：

（一）培育了一批知名文化人才。**市公安部门历来十分重视文化人才的培养，努力提供宽松环境和施展平台，培养了一大批优秀文化人才，壮大了广元公安文化人才队伍。目前，全市公安文化人才中有市级会员20余人、省级会员8人、国家级会员3人、全国公安文联会员2人。

（二）创作了一批优秀文化作品。建市以来，**市公安系统出版个人文学作品集近20部、书法集2部、美术作品集3部。在全省“娇子杯”公安民警庆祝党的“十七大”书法美术作品展中，**市公安有11人的作品入展、4人获奖，是全省入展、获奖较多的地区，市局作为全省两个市州之一被省厅评为优秀组织奖。

（三）建起了文化建设阵地。活动阵地方面。市局、分县局和市局院外的支队建起了机关食堂，大部分基层所队建起了“五小工程”。市局新建了信息化电教室和集健身、学习于一体的民警文化园，对机关环境进行了绿化美化，在机关办公楼走廊、办公室悬挂100余幅名言和廉政警句，营造了浓厚的文化氛围。媒体阵地方面：与电视台、广播电台、互联网网站联办了《警务方圆》系列栏目，全方位、多角度、多层次、多形式宣传公安工作和队伍建设成果，集中展示**市公安人员忠诚为民、英勇顽强、无私奉献的形象。网络阵地方面：从市局到分县局、基层所队全部开通了公安网，改版了**市公安门户网站，设立了局长信箱、平安话吧、网上投诉、警方提示、办事指南等20多个栏目，收集社情民意，开展互动交流，把公安门户网站建成了公安机关与社会群众沟通交流的平台。刊物阵地方面：编送了《**市公安要情》，重要情报信息第一时间专报市委市政府主要领导和分管领导。编发了《领导参阅》、《公安简报》、《公安信息》，及时推广交流经验做法。编办了《公安工作大家谈》和《警学纵横》杂志，为广大民警提供理论探讨、工作研究、信息交流、实践体会的平台。

（四）开展了丰富多彩的文化活动。文化创作方面：多次组织书法、摄影、摄像、美术等文学艺术人才深入基层一线开展采风、创作活动，用镜头、笔头真实生动地记录了我国改革开放30年来发生的沧桑巨变以及公安机关建设发展的奋斗历程，展现了**市公安民警忠诚敬业、艰辛付出、无私奉献的精神风貌和群体形象。文体活动方面：先后举办了全市首届警体运动会、警营开放日、书法美术摄影作品展以及主题演讲、歌咏比赛、先进事迹报告会等一系列丰富多彩的活动。特别是近年来市局每年都举办迎春文艺晚会，内外反响热烈，各方好评如潮。各分县局、市局警种部门也因地制宜，组建了多个兴趣小组，经常组织开展书画、摄影、棋类、球类等文化体育活动，丰富了警营文化生活。典型宣传方面：先后推出了全国公安一级英模马生贵、全国劳模朱明庆，全国公安二级英模刘飞、张练，全国学雷锋标兵刘筱平，“大山刑警”刘荣恩，深受群众喜爱的好交警刘兴福等一批先进模范人物和一大批先进模范集体。成功举办了全市首届“我最喜爱的十大民警”评选活动。组织开展了“援甘民警群体”以及刘荣恩、刘兴福先进事迹巡回宣讲。特别是新近推出的先进典型刘兴福在全市上下和全省公安机关产生了强烈反响，弘扬了正气，鼓舞了士气，集中展示了广元公安忠诚、正义、为民、奉献的核心价值理念，为**市公安赢得了崇高荣誉。

总结**市公安近年来的文化建设，我们有以下四点深刻体会：

（一）必须深化思想认识。公安文化是一种大文化，是一种由具体行为升华成一种思想，最终形成一种精神的文化，它不仅能够用文明、健康的活动吸引民警、凝聚民警，更能够用思想、理念影响民警、教育民警，是对公安队伍传统管理模式的衔接传承、深化提高。同时，在推进**市公安工作的建设和发展中，公安文化发挥了造势铺路、营造氛围、鼓舞士气的重要重用。新形势下，公安工作任务艰巨、责任重大，各类诱惑多、纪律要求严，要使广大民警远离物欲横流、远离牌桌酒桌，就必须坚持用文明向上、积极健康的活动吸引民警、凝聚警心，就必须用先进文化影响民警、教育民警。

（二）必须加强组织领导。公安文化建设领导是关键、投入是保障、人才是基础。近年来，我们坚持从人财物方面大力支持文化建设，尽力解决活动阵地、手段装备、人才培养等具体问题。市局

在每年文化建设方面的投入达50万左右，县区多的二、三十万，少的也有十来万。全市各级公安机关领导带头参加文化活动，重大活动从策划包装、方案设计、组织指挥、推动实施等各个环节都亲力亲为，确保了各项工作落地见效，确保了各项重大活动圆满成功。同时，十分注重文化人才的选拔培养，建市以来仅市局机关就引进书法、美术、摄影、摄像、体育、文学创作等文化骨干30余人，尽力为他们的工作、学习、创作提供宽松环境，激发创作热情，并采取以会代训、脱产集训、外出考察、专家指导等方式提高素质。同时，加强与专业文化团队的交流合作，开阔眼界，联办节目，联创作品。

（三）必须准确把握导向。公安文化建设的最终目的是是塑造核心价值理念，服务中心工作。因此，在文化建设中我们始终坚持了四条：一是围绕中心，服务大局，坚持“三贴近”原则，服从服务于党委政府和公安工作的大局；二是弘扬主旋律，高唱正气歌，用先进文化、优秀作品感染人、打动人、激励人；三是选准时机，因地制宜，正确处理好文化活动与中心业务工作的关系，做到两不误、两促进；四是打造品牌，创作精品，注重整体策划，追求档次，提升层次。

（四）必须瞄准更高更强。**市公安文化建设之所以能够取得今天这样的成绩，关键的一条就是充分发扬更高、更快、更强的竞技体育精神，瞄准更高目标，胸怀更高追求，精益求精，好中求好，出手的作品、组织的活动都力求精品、上品，不做则已，要做就做最好，要做就做最强的社会反响。

在回顾工作、看到成绩的同时，也必须清醒地看到广元公安文化建设与先进地区相比，与广大民警和群众的期望要求还有差距：一是一些领导对文化建设意识不强、认识不清、重视不够；二是部分民警参与的积极性、主动性和创造性还没有充分调动起来；三是上层次、上档次的优秀作品太少；四是文艺骨干人才青黄不接、量少质弱；五是文化建设的载体和表现形式单一，激励机制不健全，组织文化活动有阻力、有难度。

二、展望未来，公安文化建设大有可为

当前和今后一个时期，公安文化建设要坚持以培育新时期人民警察核心价值理念为目标，以文化环境建设为牵引，以公安文联活动为载体，以活跃基层文化为重点，以健全制度机制为保障，全面加强公安文化建设，不断满足广大民警的精神文化需求，不断提升队伍的核心战斗力，努力塑造新时期公安民警的良好形象，为公安工作提供强有力的思想保证、精神动力和文化支撑。重点突出四个方面的工作：

（一）进一步深化思想认识，切实增强抓好公安文化建设工作的责任感和紧迫感。

“三个代表”重要思想把先进文化作为前进方向。党的十七大报告明确提出“弘扬中华文化，建设中华民族共有精神家园”。***同志强调指出，公安文化建设对凝聚警心、激励斗志、陶冶情操、树立形象，推动公安工作和队伍建设具有不可替代作用。中央、省、市把精神家园重建列为灾后重建的重要内容。公安系统历来有重视文化建设的优良传统，公安部、省厅都有专门的文联组织，曾省权厅长多次提出公安民警要能文能武，文仗武仗一起打。市委政府高度重视文化建设，**市委罗强书记对全市机关文化建设提出了明确要求，对公安文化建设寄予厚望。各级党委政府和公安机关对文化建设的重视程度前所未有，为进一步抓好公安文化建设提供了大好机遇。同时，公安工作的特殊性和抓班子带队伍的艰巨性需要大力加强公安文化建设。各级公安机关必须充分认识到，公安文化是社会主义先进文化的重要组成部分，是公安机关社会定位、价值理念、执法观念、警务机制等综合评价的集中反映，是构建和谐警营、和谐警民关系的重要抓手，对统一民警思想、激励民警斗志、鼓舞民警士气、提升民警素质、形成核心战斗力、促进公安工作，具有十分重要的作用。在深化认识的基础上，要不断创新理念思路、创新机制方法，大力加强文化建设，努力营造崇尚艺术、追求文明、积极高雅的氛围，营造用心工作、愉快奉献、健康生活的环境，激发广大民警献身公安事业和建功立业的热情，增强广大民警的职业自豪感和集体荣誉感，提升队伍的向心力、凝聚力、战斗力。

（二）进一步加强组织领导，为公安文化建设提供坚强有力的保障支持。

一要健全组织机构。要层层建立由一把手任组长的公安文化建设工作领导小组，设立专兼职机构，落实专兼职人员，建立健全党委统一领导、政工部门组织协调、警种部门具体实施的机制。二要壮大人才队伍。对文化人才要多重视、多关心、多支持、善养善待，尽可能地为他们的工作、学习、创作提供机会、条件和保障，激发旺盛的创作热情，上档次、出精品。要善于发现和培养有一定特长和志趣爱好的青年民警，采取聘请顾问、授课辅导、跟班作业、参观考察、选送培训、带徒传授等多种方式，使新人尽快成长成才，使公安文化人才队伍薪火相传、后继有人。公安文化工作者自身也要加强学习，深入生活，既要具有一定的艺术才华，又要具备高尚的精神追求，做到德才双馨。三要强化保障机制。各级公安机关每年要安排一定的文化建设经费，并纳入年度预算，用于组织开展活动、文学艺术创作和表彰奖励。各警种部门也要拿出一定经费支持文化活动。要创新思路，采取警企联办等方式开展活动，既扩大公安文化的影响力，又弥补公安文化经费的不足。

（三）进一步履职尽责，充分发挥好公安文联的组织牵引作用。

一要充分发挥秘书处的组织协调作用。公安文联是一个社团组织，文联工作由主席、副主席领导，实行秘书处负责制，日常工作由秘书处负责。二要充分发挥分支机构的作用。要根据本地本单位的具体实际成立各类兴趣小组，有组织有计划、定期不定期地组织开展各种活动。要采取印发专刊、在网上开辟专栏等形式，及时反映各地各部门文化建设工作动态，交流推广经验做法。三要充分发挥文联在文学艺术创作方面的牵头作用和开展大型活动方面的策划组织作用。善于捕捉公安工作的最新成就、突出战果和感人事例，通过艺术的形式生动地展现出来，力争多出作品、出好作品，多获奖、获大奖。要策划组织和牵头实施好公安机关的大型活动，尤其是一年一度的警营开放、迎春晚会等大型活动。四要充分发挥文联在文化人才方面的汇集凝聚作用。文联及其分支机构要善于在本地本单位内部发现、培养和锻炼、选拔新人，不断壮大公安文联队伍。同时要分门别类的建立公安文化人才库，充分激发、调动和发挥好各类人才的作用。五要充分发挥专业团组的作用。社团组织的生命力在于经常组织开展丰富多彩的活动。文联分支机构下的各专业团组必须根据自身实际，把组织开展活动作为吸引和凝聚人才的桥梁纽带。作家协会要多组织到基层体验生活，多创作反映基层民警艰辛不易、反映基层火热工作生活情景的文学作品；美术书法摄影摄像协会要多组织采风创作活动，用镜头、笔头真实记录公安机关的奋斗历程、巨大变迁等珍贵的历史资料；前卫体协要把重点放在群众性体育活动的组织上，发动民警广泛参与，在继续保持和发扬传统优势项目的同时，还要着力打造新的优势项目；金盾艺术团要加快培养和发展音乐人才，组建警官乐团，经常开展高雅的音乐活动。

（四）进一步突出重点，增强公安文化活动的感召力和影响力。

篇3：公安院校加强师德师风建设思考

1 公安院校师德师风建设中存在问题

随着社会主义市场经济的快速发展及公安院校教育教学改革的不断深化,教师的思想状况也在发生变化。但公安院校教师的主体基本稳定,主流健康向上。大部分公安院校教师政治立场坚定、思想道德觉悟高、忠于党的公安教育事业、热爱本职工作、有较强的责任感、使命感,努力专研公安理论知识,能够积极投入公安教育改革。但也有一些教师在爱岗敬业、教学科研、学生管理等方面存在缺陷。具体如下:

1.1 政治思想理论素养

公安院校部分教师政治灵敏度不高,不关心国家政治生活中出现的问题,没有深入学习党的基本路线和方针政策,对现实生活中不良现象没有自己独到见解,人与亦云或用过分偏激观点批判社会现象,没有做到实事求是,对学生政治意识产生不良影响。

1.2 教学方面。

有些教师不顾职业道德规范、缺乏工作认真负责态度,对教学敷衍了事,教学目的不明确、手段单一、内容枯燥,没有形成完整的知识体系。教学目的仅仅是知识的传播、应付考试,不注重学生能力和学习方法培养。教师上课以教材为主,照本宣科,没有知识面拓展,没有将理论知识与公安实战相结合。备课不认真、案例陈旧,缺乏新知识、新内容。

1.3 科研方面

随着社会发展,科研方面能力成为公安院校教师聘用、职称晋升、奖励待遇的重要依据。部分教师为职称晋升,专注科研工作,追求科研成果,忽略教学工作。也有部分教师承受着科研工作的压力,缺乏潜心专研精神,科研工作不严谨,只注重表面内容,缺乏深入细致研究,科研成果经不起推敲。也有个别教师为追求功名进行学术造假。

1.4 学生管理方面

教书育人意识淡薄,只注重对学生进行知识传播,完成教学任务,忽视对学生道德品质、人格修养、良好习惯培养。教师上课来下课走,缺乏对学生关心和交流,学生在课下很难找到教师解答问题,教师不仅要在课堂上答疑解惑,还要利用课余时间帮助学生。

2 公安院校师德师风建设解决的对策

2.1 加强领导,注重教师思想道德建设

学校以育人为本,师以铸德为重。学校要想完成教书约人重任,必须全面加强师德师风建设。学校党委要有专人负责学校师德师风建设,要求各单位加强对教师思想道德方面建设。各单位组织教师进行政治活动和理论学习,深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想,树立正确的人生观、价值观,以教书育人为己任,热爱本职工作、关爱学生、为教育事业奋斗终生。

2.2 注重教学环节,提高教学质量

公安院校肩负着为国家培养公安专门人才的责任,为公安队伍输送合格人民警察职责。公安院校教师职责传道、授业、解惑。教学是教师重要职责,认真备课,更新教学理念、教学方法、教学手段,按教学大纲要求,围绕学生关心的热点、疑点、难点和重点问题传授知识。公安院校教师还应认认真真、扎扎实实上好每一堂课,课堂上加强与学生互动环节。还要充分利用课下时间为学生答疑解惑,尤其是家庭困难和少数民族学生,及时解决他们学习生活上遇到的困难。

2.3 健全机制,发挥机制对师德师风建设保障作用

一是激励机制。加强师德师风建设,充分发挥榜样示范性作用。激励机制包含物质激励和精神激励两个方面。学校在职称晋升、岗位津贴、课时酬金等关乎教师切身利益方面给予政策支持,提高教师待遇。评选优秀教育工作者,优秀德育工作者,树立典型,宣传先进事迹,扩大优秀教师影响力,增强成就感和荣誉感。通过有效地运用激励机制,有助于激发广大教师的积极性,增强责任心和荣誉感,从而形成良好的师德师风氛围。

二是监督机制。建立由学院、教学单位、学生组成的“三位一体”的监督体系。成立由党政一把手总负责的师德师风建设领导小组,负责制定实施方案、活动组织策划及落实,并做好教师职业道德教育工作。领导小组要经常性到各教学单位、教学课堂,充分了解教师的思想、教学情况,倾听广大师生的意见和建议,将意见和建议进行归纳和整理,并将及时解决问题和困难。

三是评价机制。根据国家的相关法律、法规和文件精神,结合本校的实际情况,制定科学、有效、可行的评价体系,可包括教师的思想道德、为人师表、工作责任心、教学科研水平和综合素质等方面内容,并将指标体系进行细化、量化,充分利用制度对教师行为规范,强化教师责任感、使命感,弘扬无私奉献精神,树立严谨治学态度。评价结果作为教师聘任、评奖评优、职称晋升的重要依据,并实行“一票否决制”。

2.4 建设校园环境,营造良好氛围。

学校建校包括学校硬件环境和软件环境建设,校园环境建设正是学校软件环境建设的一部分。师德师风建设与校园环境建设密切相关,构建一个积极健康、团结向上教育环境,有助于学校师德师风建设的开展,学校在发展过程中形校园文化能够使全体师生产生强大的凝聚力、创造力,能够使他们产生责任感、使命感和自豪感,营造尊师重教的浓郁氛围,使学生感恩老师的教诲。校园环境和谐就要实现教师与教师、教师与学生、学生与学生之间和谐。

总之,师德师风建设是一项长期性、复杂性系统工程,不是一朝一夕所能解决的问题,要想使师德师风建设落到实处,应当认真分析当前师德师风存在的问题,建立一套科学合理有效的解决对策,大力推进公安院校师德师风建设,促进公安院校教育教学质量。

参考文献

[1]戴宁.公安院校加强师德师风建设的几点思考[J].湖南公安高等专科学校学报,2007,8,19(4).

[2]居继清,王丽.加强高校师德师风建设的五点思考[J].学校党建与思想教育,2010(25).

篇4：关于加强公安文化建设工作总结范文

[关键词]消防部队；党风廉政；研究

近年来，公安边消防部队绝大多数消防官兵廉洁自律、奉公守法、敬业爱岗，得到了社会大众的广泛好评。但是我们也应该清醒地看到，一些消防部队少数官兵经不起考验,走上了违纪违法的道路。因此，如何加强公安消防部队的党风廉政建设，便成为我们当前迫切需要探讨的课题。

一、加强党风廉政建设对推动消防部队可持续健康发展具有重大意义

(一)加强党风廉政建设是坚持和加强党的领导、增强部队凝聚力和战斗力的必要前提

目前，公安消防部队党风廉政建设的总体情况和主流是好的，但也存在一些不容忽视的消极腐败现象，只有各级党组织积极主动、坚持不懈地加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争，才能保持党的生机和活力，才能取得广大人民群众的衷心拥护与坚决支持，不断增强队伍的凝聚力和战斗力。

(二)加强党风廉政建设是履行党的政治和社会责任的需要

公安消防部队担负着巩固共产党执政地位，维护国家长治久安，保障人民安居乐业的重大政治和社会责任，不加强党风廉政建设，部队内部就不会纯洁稳固，履行使命必然不会达到上级要求。

（三）加强党风廉政建设是消防部队完成一切任务的基础和保障

部队就好似一张密结的网，官兵就是网的一个个结点，只有保持好每个结点的健康完好才能保证整张网的结实耐用。因此，作为一名普通官兵必须要把加强思想道德建设特别是拒腐防变教育作为第一道防线，不断自我完善、自我提高，自觉抵制不正之风，由此通过抓点促面、典型示范、带动引导、点面结合，达到党风廉政建设和反腐败工作整体推进。

二、当前公安消防部队党风廉政建设面临的新问题

随着社会的进步与发展，党风廉政建设的制度、措施越来越完善，标准也越来越高，但从总体形势来看，公安消防部队的党风廉政建设和反腐败工作或多或少存在着一些问题，制约和阻碍着部队的全面发展。

（一）思想认识有偏差

一是政绩观认识不到位。有的党组织和领导干部过分看重“政绩”，不敢揭露队伍建设中存在的问题，生怕影响自己的政绩，认为抓业务工作是务实，看得见成绩，抓党风廉政建设是务虚，抓的好坏就没有统一的考核标准。二是权力观认识不到位。个别领导干部“老好人”思想严重，不敢真抓，怕得罪人，认为凡事要留后路等等。三是价值观认识不到位。部队在发展的过程中不可避免地要出现人情来往、寻求帮助和解决困难等情况，不想为但却不得不为，不能不为的事情时有发生，潜移默化了影响了党风廉政建设的健康发展。

（二）纪委职责不落实

工作责任心不强。一些单位的纪委形同虚设，纪委干部责任感和事业心不强，组织协调不主动，工作开展不正常，检查监督不到位。纪检干部队伍不稳。消防部队支队级以下单位的纪检干部大多是兼职，其它工作任务的繁重极大地占用了纪检干部的工作精力，人才梯层建设不完善，造成纪检队伍缺乏连续性。业务素质不高。一些纪检干部缺乏学习干劲，不善于学习业务知识，素质不高，业务不精，开展工作束手束脚，难于胜任或打开工作局面，导致纪检监督职能作用发挥不明显。

（三）廉政教育不深入

教育的主动性和自觉性还不够，方式方法单一，缺乏与时俱进的理念。多数单位还是沿用老模式，看看录像、看看警示记录片等，途径单一，方法陈旧，效果不佳，党风廉政教育缺乏有效性和针对性，不能入心入脑。有时，上级部署了仓促上阵，抓到什么学什么，甚至起不到应有教育的效果。

三、加强公安消防部队党风廉政建设的对策和建议

党风廉政建设要坚持标本兼治，综合治理的方针，加强教育，强化监督，创新体制，始终把党风廉政建设置于各项政策措施中，从源头上预防和解决党风廉政建设的问题。

（一）要形成齐抓共管的党风廉政建设制度责任保障体系

一是思想保障。要确保党风廉政建设责任落实到位，必须首先解决好各级领导干部的思想问题，打牢思想保障基础。二是组织保障。要健全和完善党风廉政建设责任的组织，负责协调、考核、督查等工作，定期分析和研究党风廉政建设工作情况。三是制度保障。要着力解决有关制度的细化，使之增强操作性，要狠抓落实，加强监督检查，不断完善党风廉政建设责任制的各项配套制度，进一步增强针对性和可操作性。

（二）要形成党风廉政建设制度落实保障体系

一是切实增强责任主体的能动性。坚持在贯彻落实党风廉政建设“第一责任人”制度，军政主官要切实发挥能动性，切实负起教育的责任、管理的责任、严肃执纪的责任、落实追究的责任。二是责任目标明确，责任分解到位。按照“明确、具体、量化、可行”的原则，层层分解责任目标到具体人，防止责任目标笼统化和概念化、公式化。要打破“責任状”一签了之的形式主义做法，赋予责任者具体明确的工作目标与

标准。三是强化责任追究，严肃执行纪律。责任追究是实行党风廉政建设责任制的关键所在，因此，必须严格落实责任追究制度，使各级领导干部牢固树立责任追究意识，切实维护制度的严肃性，增强制度的信服力。

（三）要探索适应发展的党风廉政建设制度创新保障体系

一是坚持在持久上下功夫。要坚持制度的一致性，保证制度的生命力，既不能朝令夕改，杜绝制订制度的随意性，要牢固树立法的意识，严肃持久的执行各项规章制度，抓好与其他各项工作的有机结合。二是坚持在发展上下功夫。创新是制度保障的执行力，新的形势和新的任务对消防部队党风廉政建设工作提出了更高的要求，要随着社会、部队、人文、环境变化，掌握其阶段性规律，不断对制度进行完善和修正，保证制度的信服力和感召力。三是坚持在服务上下功夫。紧紧围绕中心工作，坚持服务大局、服务发展，将党风廉政建设与消防工作融为一体，相互促进，共同发展，从而推进公安消防部队党风廉政建设和反腐倡廉工作向纵深发展。

党风廉政建设工作是消防部队的基础性工作，涉及到的方面很多，只有逐步完善监督制约机制，加强贯彻落实，各级党组织和广大党员廉洁自律、以身作则，才能锻造出“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”的队伍，才能为维护社会稳定和人民群众的生命财产安全做出最大的贡献。

[参考文献]

[1]张菲菲.构建公安消防部队反腐倡廉长效机制[J].法制与经济(下旬),2011,(05).

[2]余军保.浅谈如何提高新时期公安消防部队反腐倡廉建设科学化水平[J].法制与社会,2011,(28).

[作者简介]郭宏志（1974—），男，河北人，北京市石景山区公安消防支队。

篇5：关于加强公安文化建设工作总结范文

摘要：农村文化建设作为一项重大工程，应着力打造新农村文化大发展大繁荣，坚持创新内容、创新形式、创新方法，通过开展农村文化建设工作助推农村物质文明和精神文明建设的快速发展。

关键词：农村 文化建设 物质文明 精神文明

近年来，从中央到地方一直都把农村文化建设作为一项重大工程来实施，着力打造新农村文化大发展大繁荣，坚持创新内容、创新形式、创新方法，通过开展农村文化建设工作助推农村物质文明和精神文明建设的快速发展。

一、加强领导，营造氛围，增添文化建设动力

随着农村经济社会的快速发展，为满足群众日益增长的文化需求，应对繁荣发展农村文化做到以下几点：一是加强领导。村镇两级要高度重视文化工作，将其摆到与经济建设同等重要的地位，同时要把文化工作目标与任务纳入全年工作的考核范围，将其作为考核干部工作业绩的重要依据。二是加强宣传力度，营造良好氛围。积极营造浓厚的文化建设氛围，通过宣传单、板报、宣传墙、宣传窗、广播、公开栏等形式，大张旗鼓地宣传党在文化建设方面的方针政策，大力开展文化建设工作，加强与艺术团体的合作，做大“民间艺术节”“消夏文化广场”等系列大众文化品牌，引导群众主动参加文化建设，最大限度激发群众文化创作热情，促进文化建设上台阶，上档次。三是加大文化建设投入。在文化投入上，乡镇党委、政府应每年始终将文化建设经费列入财政预算，并且逐年增长，文化事业单位人员经费、业务经费和日常运行经费，都要得到按时足额拨付，逐步形成以财政投入为主体、社会投入为必要补充的文化建设良性投入机制。

二、创新机制，多措并举，构建农村文化发展平台

通过多种方式筹措资金，加强村镇文化基础设施建设。一是建设乡镇综合文化站。要紧紧抓住国家、省、市在农村文化建设上的优惠政策，着力建设综合文化站和集文艺演出、电影放映、会议、展览、图书、阅览、健身于一体的多功能文化活动室，配备相应的书籍和文体器材，使其成为群众的文化活动乐园、精神家园、文化新阵地。二是建设村级标准化文化广场。要着力打造标准化文化广场，完善文化广场的配套设施，配备体育健身器材，同时坚持基层文化设施建设与城镇规划协调推进，不断改造群众文化活动场所，满足农民群众的文化需求。

三、创新思路，打造品牌

要创新文化建设思路，以“形式多样、创作精品、扩大覆盖、打造品牌”为宗旨，通过开展多种形式的群众喜闻乐见的文体活动，不断拓展文化建设新领域。一是各类文艺团体、协会建设。扶持各类文艺团体、协会的发展，倡导他们自编自导自演，用歌曲、小品、二人转、快板等形式讴歌党的富农政策，通过群众的广泛参与促进农村文化大发展大繁荣。二是开展丰富多彩的文体活动。要利用春节、元旦、七

一、教师节等重要节日，举办秧歌汇演、春节联欢会、元宵焰火晚会和教师节文艺演出。另外，还要坚持常年举办消夏广场晚会、篮球比赛、演讲比赛、青歌赛、书法和绘画展等活动，从而丰富群众的文化生活，使文化氛围日趋浓厚。

四、大胆创新，培育人才，加强文化队伍建设

搞好文化建设，拥有一支较高素质的文化人才队伍是关键。为此，要加强人才培养，选拔优秀人才组建民间文化艺术团体。一是成立镇级艺术团。在地方挑选创作、表演、乐器等方面优秀的文艺骨干成立艺术团。艺术团可以下设文艺表演队、舞蹈队、民乐队、电声乐队，地方政府应投入资金购置民族乐器和电声乐器，乡镇文化站长任团长，由顶尖文化艺人任副团长，重点负责艺术团文艺节目的创作、演练；艺术团应经常深入到周边农林牧场和友邻乡镇村屯组织各种文艺演出。二是支持组建民办艺术团体。乡镇党委、政府要大力支持有文艺节目创作、编排能力的优秀人才，成立艺术学校，并鼓励他们多参加大型文艺演出。另外，还要在有条件的行政村组建秧歌队，每年在大型节假日期间组织秧歌汇演。三是挖掘和培养基层的民间文化能人、民间艺人和文化带头人。积极组织广大干部群众通过短信投票、网络投票等方式踊跃参与评选，将长期生活、工作在基层，热爱文化事业、积极参加各种文化活动、得到领导和群众广泛认可，并在当地有较大影响或拥有较高知名度的文化艺人选拔出来。针对不同方面的人才，聘请不同专业的专家，对其进行业务辅导，逐步提高其演艺水平，提升文化队伍的整体素质。同时要对选拨出的民间文化能人、民间艺人和草根艺人给予必要的物质财力支持，对有突出贡献和影响较大的给予适当补贴，帮助他们发挥更大的作用，积极主动开展相关文化活动。

农村文化建设系之于民，承载广泛，是与物质文明和精神文明建设相适应、中华民族优秀传统道德相承接、和谐社会要求相吻合的公共文化体系，多样性、灵活性、针对性和群众性地发展农村文化建设，必将有力地推动农村小康经济和社会的大发展大繁荣。

（作者简介：马晨辉，男，黑龙江省北安市通北镇综合文化站；研究方向：乡镇文化辅导）

篇6：关于加强公安文化建设工作总结范文

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关于加强公安警营文化建设的几点思考

摘要】加强公安警营文化建设，既是现代公安管理的需要，又是提高公安队伍凝聚力和战斗力的重要途径，既是培养和塑造高素质公安队伍的重要环节，又是公安队伍健康发展的重要保证，对于提升公安队伍整体发展有着十分重要的意义。本文围绕公安警营文化建设的作用、存在问题与对策思考展开分析。

【关键词】公安警营文化建设思考

公安警营文化建设是加强公安工作和公安队伍建设的一项重要内容，是增强队伍凝聚力的有效载体，是加强公安队伍管理的重要手段，是塑造人民警察良好形象的主要媒介，在推动公安业务工作方面具有不可替代的作用。在新的历史条件下，随着社会政治形势发生的重大变革，公安工作更加繁重，队伍建设更加艰巨，如何进一步创新理念，丰富载体，充分发挥公安警营文化对公安队伍建设的重要作用，是一个值得探讨和亟待解决的问题。

一、公安警营文化建设的作用

公安警营文化建设是一项很有魅力的工作，其效能的发挥，对于塑造公安队伍形象，提升公安队伍整体素质，增强公安队伍的创造力、凝聚力、向心力和战斗力有着不可低估的作用，是公安基层政治工作的重要组成部分，是鼓舞士气，保证公安民警队伍思想稳定和旺盛战斗力的有效手段，也是弘扬公安文化建设大发展、大繁荣主旋律、促进社会主义精神文明建设的有效途径。

1、加强公安警营文化建设，能够提升队伍的凝聚力。加强公安警营文化建设，能够逐步确立正确的公安精神和职业价值观，能够产生巨大的凝聚力和向心力、奋发进取的集体意识，沟通公安民警的思想和感情，焕发公安民警整体的能动精神，能使公安民警从内心产生一种情绪高昂、奋发进取的效应，是搞好公安思想教育工作的一项很有效的载体，能切实提升公安队伍的亲和力、向心力、凝聚力和战斗力。

2、加强公安警营文化建设，能够激发队伍的工作热情。随着社会经济的飞速发展，人民警察承担的任务更加艰巨、繁重，导致生活压力、精神压力和身体压力也越来越大。经常性开展各种丰富多彩的公安警营文化活动，是培养民警爱岗敬业，激发工作热情的有效手段，不仅能拓宽公安宣传工作的视角和途径，展示公安民警良好的精神状态和战斗风貌，而且能有效地缓解公安民警的紧张情绪，免费

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放松因工作而产生的负面压力，让他们能以健康的身心、饱满的热情投入到公安工作之中。

3、加强公安警营文化建设，能够强化队伍的自我管理。公安警营文化是公安队伍不可缺少的元素。加强公安警营文化建设不但能够提升公安队伍的素质，改善公安队伍的管理，也能塑造警察新形象，促进警民之间的沟通和了解，还能对公安民警产生持久的推动力，从而激励他们无私无畏，全心全意为人民服务。将公安警营文化引入队伍管理之中，则实现了强制性“硬”管理和非强制性“软”管理的有机统一，不仅起到了科学理论武装人、先进文化培育人、高尚精神塑造人、优秀作品鼓舞人的作用，而且能大力推动公安队伍建设。

4、加强公安警营文化建设，能够拓宽教育的内容和形式。随着社会的不断进步，人们的思想意识形态发生了巨大变化，警察队伍的思想行为、价值观念、意识形态也随之发生巨大变化。原来那种照本宣科讲大道理，习惯于正规式、说教式、灌输式的教育方式已经很难适应现今的公安思想政治教育，其产生的实际效果也大大降低。而丰富的公安警营文化活动，能渗透、拓宽思想教育的内容和形式，是搞实搞活公安思想教育工作的一项很有效的载体，使公安民警能在寓教于乐中陶冶情操，提高素质，在潜移潜化中明白事理、受到教育。

二、当前公安警营文化建设中存在的问题

近年来，公安警营文化建设的重要作用日益凸现，各级公安机关把公安警营文化纳入了队伍建设的重要内容，并建立了相应的公安警营文化阵地，取得了初步成效，但在具体的运作过程中，还是存在着一些现实的问题，影响着公安警营文化建设的进一步推进和发展，需要引起我们的高度重视。

（一）公安警营文化建设存在认识偏差。公安警营文化是一个由内而外、寓教于乐、潜移默化的作用过程，核心是公安民警的世界观、人生观、价值观，外在体现是公安民警的精神风貌。而一些人狭隘地认为公安警营文化就是开展文体活动，是简单的娱乐，是调节紧张生活气氛的“软任务”，可有可无，不会影响到公安机关的侦查破案工作。正是这种思想认识上的偏颇，导致了对公安警营文化的淡漠，也正是这种淡漠，直接影响了公安警营文化建设的发展。

（二）公安警营文化建设存在制约因素。由于公安基层单位工作任务重，扫黑除恶、治安维护、侦察破案、专项行动等警务活动多，执法执勤、训练任务繁

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重，使公安民警的工作压力加大，身心疲惫，很难抽出时间组织、开展和参加公安警营文化活动。加之公安民警文化品位的不断提高，现有文化设施软（硬）件建设很难适应广大公安民警需求，束缚了广大公安民警对文化活动的新期待，制约着公安警营文化的新

（三）公安警营文化建设缺少相关人才。做好公安警营文化工作首先需要的是人才。这其中既包括组织管理人才，也包括开展各项文化活动的专业人才，要具备良好的组织策划能力、沟通协调能力，熟练掌握公安警营文化工作规律，具有开拓创新精神，同时又具有文艺特长的公安宣传文化民警是目前开展公安警营文化工作急需的人才。

三、加强警营文化建设的几点思考

随着公安民警文化修养的不断提高，其思想观念、价值取向呈现多样化趋势，要不断满足广大公安民警日益增长的文化需求,充分发挥公安警营文化在提升公安队伍建设中的巨大作用,是值得我们思考的问题。笔者以为，要着力抓好以下几个方面的工作：

（一）以公安警营文化建设为牵引，筑牢民警理想信念根基。坚持正确的指导思想，用先进理论占领公安警营思想文化教育的“至高点”，坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的情操塑造人，以优秀的作品鼓舞人，唱响公安文化“主旋律”。针对不同时期公安民警的现实思想反映，价值观念取向、精神追求呈现出的时代特点，深入开展各项主题活动，充分利用公安警营文化的各种表现形式，适时把党和国家的路线、方针、政策和会议精神对公安民警进行有效地消化，确保公安民警思想纯洁，理想信念坚定。要在广大公安民警中大力营造“快乐警营、幸福生活”的理念，坚定社会主义信念，永葆公安队伍的政治本色。

（二）以公安警营文化为载体，陶冶民警思想道德情操。新形势下公安警营文化活动已显得日益重要，因此，公安警营文化应发挥独特的感染熏陶作用，努力营造公安警营文化教育氛围。各级公安机关要充分利用现有文化设施，定期推荐精品书刊、组织心得体会交流、设立板报长廊、进行革命传统教育、高唱红色革命歌曲等一系列健康向上的活动，努力培养公安民警高尚的人生追求，陶冶公安民警的思想道德情操。通过公安警营文化建设，锤炼公安民警随时在党的指挥

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下冲锋陷阵、甘愿为群众利益赴汤蹈火、敢于攻坚克难、乐于牺牲奉献的精神。

（三）以公安警营文化为主线，提升民警业务工作水平。开展公安警营文化活动，要紧紧围绕公安维护社会稳定的职能，把培养高素质民警作为出发点和落脚点，要充分结合公安各项业务工作，科学计划，统筹安排，组织开展好业务技能比武、岗位竞赛、党员示范、警营建功等系列活动，着力提高公安民警综合素质。同时在平时的活动实践中要善于发现人才和有潜质的同志，加快各类骨干分子的选拔，在条件成熟的情况下，及时组建兴趣小组等不同层次的文化组织，吸引警营文化人才的加入，并加强对各类骨干人才的学习培训与指导。通过公安警营文化建设，树立公安机关威武之师、文明之师的形象，树立公安民警严格执法、热情服务的形象。

（四）以公安警营文化建设为依托，提高公安队伍“软实力”。民警的精神文化追求是打造和谐警营不可或缺的内容，也是公安队伍“软实力”的重要组成部分。先进的公安警营文化的核心就是塑造新时期的公安精神，增强公安队伍战斗力和凝聚力。公安机关要通过开展一系列公安文化实践活动，给民警以振奋、启发、鼓舞和教育，使广大公安民警提高自身文化修养，达到陶冶情操、增进身心健康、培育良好职业道德的目的。通过公安警营文化建设，努力培养公安民警全心全意为人民服务的意识、创新和务实的氛围、令行禁止和雷厉风行的作风、敢于拼搏和勇于奉献的精神。

（五）以公安警营文化建设为手段，增强公安队伍战斗力。集体合力的大小，取决于个体能否“有机地融会”于集体之中。优秀的团队精神是新时期公安精神的体现，是凝聚警心、振奋士气的“核”动力，是激励广大公安民警团结拼搏的“精、气、神”。只有每位公安民警都认同所在的警营，以这个集体为荣，并积极地为这个集体增光添彩，这个集体才能焕发出生机与活力，产生强大的战斗力。通过公安警营文化的熏陶，强化公安民警的集体观、荣誉观，让民警自觉把个人的全面发展同警营的整体利益协调起来，把个人的发展目标与公安警营建设的使命结合起来，充分调动广大公安民警的工作积极性，激发广大公安民警刻苦学习、努力工作、昂扬向上的精神风貌，促进公安工作的全面发展。

篇7：关于加强公安文化建设工作总结范文

胡锦涛总书记曾经指出：“在全部公安工作中，队伍建设是根本，也是保证。”那么如何按照胡锦涛总书记的要求，建设一支政治坚定，业务精通，作风优良，执法公正的公安队伍？笔者结合近年来队伍建设工作的实际，就新时期如何加强基层公安队伍建设谈几点粗浅的认识。

一、问题

长期以来，基层公安机关在当地党委、政府的领导下，在广大人民群众的支持下，紧紧围绕经济建设这个中心，立足本职，努力工作，为维护改革、发展、稳定的大局，建设和谐社会作出了重大贡献。但是，我们也应该清醒地看到，还有一些基层公安队伍的政治思想、纪律作风、管理机制等诸多方面还存在一定的差距，不能适应新时期的要求。这主要表现在以下几个方面：

（一）宗旨意识不牢。有些民警缺乏大局观念，缺乏爱国主义、集体主义精神，缺乏奉献意识，考虑小单位、自家的事多。

（二）人生观、价值观出现偏差。随着经济体制的进一步转轨，人们思想观念发生了巨大变化，一些庸俗甚至是错误的思潮泛滥，“有钱就有一切”、“人生就是享受”等人生价值念弥漫社会。一些民警经受不住思潮冲击和考验，有的上进心不强，重实惠、淡荣誉；有的平时不注重业务学习，业务素质较低，运用法律条文生疏；有的热衷于交朋友攀大款，甚至与劣迹人员混在一起吃喝玩乐。

（三）纪律观念、艰苦奋斗观念淡化。有的民警工作迟到、早退、出工不出力，当一天和尚撞一天钟，上班无精打彩，机械做事，求应付，缺乏责任心和责任感。有的民警对待群众报警求助或办事推诿拖沓，对自己有利的事就干，有油水捞的地方就去。有的民警耍特权，利用手头的权力搞不正当行为。

二、原因

（一）科学管理长效机制不健全。一是学习教育不规范。学习内容多而杂，学习制度不健全或落实不够，结果往往是规范挂在墙上、文件印在纸上，精神落实在口头上。二是干部流动机制不畅。“能上不能下，能进不能出，干好干坏一个样”的弊端突出。三是激励机制不够完善。重形式、轻实质性考核和验收；政策、制度难兑现。四是监督不力。

（二）队伍整体素质有待提高。时代在进步，对人民警察的要求特别是在政治、业务方面的要求提出了更高的标准。而在一些民警身上，觉悟不高，作风不纯，政治业务水平较低问题依然存在。这还影响了其他的民警。

（三）其他原因。一是警力不足。公安机关面临的任务不断增多，有限的警力日渐见肘，加之承担的大量非警务活动，公安疲于应付，民警超负额运转，身心疲惫。二是经费紧张。经费紧张是目前公安机关普遍存在的突出问题。由于经费紧张，有的基层所队为了改善办公条件，达标升级，不得不四处化缘拉赞助。一些有问题的单位和个人也借此机会搞等价交易，导致执法不 力。三是待遇低。随着生产、生活和分配方式的不断改变，人们收入差距加大，对于超负荷工作的一线民警来说付出与报酬极不相称。有的民警一家人靠一人工资维系全家人生活，经济拮据，不得不削尖脑袋搞钱。民警加班加点工作，得到不轮休，更得不到相应的补贴，在一定程度上使民警产生消极情绪。

三、对策

针对上述存在的问题，新时期，基层公安机关必须与时俱进，创新队伍建设工作方法，大力加强队伍正规化建设。具体来说，应做到以下几个方面：

（一）大力提高队伍的政治素质。社会主义市场经济不断健全和完善，给公安工作带来了许多新情况、新问题，也给公安队伍建设带来了新的考验。对市场经济带来的负面影响，我们必须积极应对，主动迎战。当前和今后一个时期，要以三个代表”重要思想和党的十六大、十六届五中全会精神为指针，不断提高基层公安党组织的凝聚力、战斗力和民警的政治觉悟，构筑防微杜渐的坚实屏障。一是要紧扣重点抓党建。当前，重点应放在党内民主集中制和民主生活的建设上，尤其是基层所队的党组织建设上。要大力发挥党组织核心作用，加强公安局领导班子的自身建设，克服“人情高于党性，关系重于原则”的不良倾向。要把公安思想工作与公安业务工作有机结合起来，跟踪教育，跟踪管理，增强队伍活力。二是要摸索建立有效的学习教育形式。摒弃形式主义的学习观念，树立理论联系实际的观念，切实提高用马列主 义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想的观念立场、方法观察问题、分析问题和处理问题的能力。学习要结合本部门、本单位实际，做到全面提高、重点突出。要注重形式的多样性，采取参加上级培训与本单位培训、集中辅导与个人自学相结合、案例点评、开展岗位练兵、业务比武、案卷评优评差、法律、业务知识竞赛、考试等形式。

（二）大力加强干部队伍建设。一是要树立四种观念。在执法中破除以管人者自居的观念，树立执法为民的观念；在管理上破除封闭运作的观念，树立适应时代需要的开放型管理观念；在履行社会治安职能上破除经验性管理观念，树立现代管理的新思想；要实现上述观念的转变，必须要有长期、近期工作计划，遵循循序渐进的原则，才能避免开展工作的盲目性和随意性；必须要因地因人施策，对症下药，才能提高工作的针对性和实效性；必须要紧密结合当前公安工作，相互联动，才能实现相互促进相互提高。二是要强化业务素质训练培养。要建立长远的队伍教育训练规划和素质提升目标，在全力抓好在职培训、离岗培训和岗前培训的同时，重点抓好大练兵活动。在大练兵活动中，要注意发挥民警的主观能动性，使民警由“要我学”、“要我练”变为“我要学”、“我要练”。要与考核考评、立功受奖、晋职晋衔挂钩，做到奖罚分明；对于那些政治、业务素质好的民警要提拔重用；对那随大流的，要限期整改，积极推动；对消极应付、无所作为的，要挂牌督促。在训练中，要统一安排经费提供保障，避免科 所队因经济不平衡，导致部分民警脱训。要加大科技投入，加强人才培养，促进由手工型公安向数字型公安转变、由人才密集型向科技密集型转变，由数量型向质量效能转变。通过训练培养，要使民警都能达到既善于运用已有的公安法律、业务知识熟练运用于办案和管理工作实践，又善于在丰富的工作实践中发现、总结、归纳、提高，从而促进公安法律、业务理论的完善与发展，做到与时俱进。三是要建立流畅的干部人事机制。一方面要认真总结以往的工作经验，继承和坚持行之有效的工作机制与成功做法；另一方面也要随着时代进步与形势的变化而不断完善发展，适应形势需要。要建立与社会主义市场经济体制和国家公务员队伍管理体制相适应的管人用人机制，坚决打破“能进不能出、能上不能下，干好干坏一个样”的传统观念，摒弃论资排辈的用人机制，消除用人不正之风。四是要从优待警。要解决好公安经费问题。基层公安机关应借助实行收支两条线的时机，积极争取党委政府的重视，研究制定经费保障机制，并以法定形式确定经费比例。要加大公安科技投入，利用先进的科学技术将警力从繁重的公安工作中解放出来。要解决民警待遇，要从政治、经济、身心等方面，多层面多角度加大从优待警力度，除建立表彰奖励、警龄褒扬、文体育警、岗位津贴、超时工资、人身伤亡保险、身体健康检查、济困、优抚和年休假机制外，还要注重在精神上从优待警，做到“诚心、交心、暖心”，形成慰问和探访制度。

篇8：论加强公安基层建设

一、就边防派出所而言。要把边防派出所建设成为一支能军能警，威武文明之师，必须突出抓好“五化”建设

1.队伍建设正规化

边防部门既要履行部队的职能又要履行警察职能，这种双重职能，基层所更为突出。因此，边防部队首先要按照军队的要求搞好正规化建设，从警营设施到军容风纪、一日生活制度都要进行正规严格的管理、教育和训练，保持部队那种团结、紧张、严肃、活泼的军事化生活作风，做到召之即来，来则能战，战则能胜。

2.业务建设警察化

这是边防部队不同于正规部队的又一特点。边防派出所既要守卫边防边境，又要负责打击辖区内的违法犯罪，是穿着军装的警察。

3.军民关系民本化

以民为本，是公安工作的出发点、着眼点和落脚点，边防派出所的双重职能，决定了边防部队的官兵与人民群众之间的关系必须以民为本。

4.执勤合法化

边防部门的执勤，不只是履行一般意义上的边防巡逻守卫，而且还要履行治安管理，依法打击边、海防和辖区各种违法犯罪的艰巨任务，俗话说，养兵千日，用兵一时。而边防部队养兵千日，用兵千日。

5.治安防范网络化

要紧紧地依靠当地党委政府以及辖区广大人民群众的大力支持，采取各种有效形式和措施，在辖区构建打防管建防控网络，及时发现和解决社会治安热点、难点问题，扎扎实实地开展工作，有什么问题解决问题，不图形式、不走过场。

二、提高基层队伍整体素质是关系到基层基础工作乃至公安派出所工作改革成败的关键

这些年来，为了加强基层基础建设，公安部推出了一系列的改革。从调研情况看，派出所工作重心的调整，与其说是工作调整，不如说是人的素质的提高。因为，无论是调整还是改革和加强派出所，关键是建设一支严格执法、热情服务、群众满意、具有坚强战斗力的队伍，否则，一切都无从谈起。

1.必须将派出所领导班子建设放在各项工作的重中之重

要坚持选拔党性强、业务精、作风硬、会管理的年轻同志到派出所任职。派出所所长要会动脑筋，会想问题，会想办法，要是个“明白人”。派出所所长官不大，但责任重大，如果没有一个好的所长，派出所工作就不可能搞好。要采用专门机构评估、群众评议、领导集体把关等多种形式，定期对派出所领导干部进行考察。

2.切实抓好派出所党组织建设

要坚持把党支部建在基层所队，切实抓好党支部的思想建设、组织建设和作风建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

3.在队伍管理中，要从根本上改变“能进不能出，能上不能下，干好干坏一个样”的弊端

在录用、任职工作中要严把入口，畅通出口，管住楼梯。通过公开、公正的考试考核，真正做到能者上、平者让、庸者下、劣者汰，使不合格的人进不了公安机关，不称职的人无法留在公安机关。

4.坚持依法行政，提高基层公安队伍执法水平

党的十五大提出依法治国、建立社会主义法治国家的战略部署和要求，公安机关是国家重要的执法机关，忠实地执行法律，是公安机关的本职工作、核心工作。

三、加强基层基础建设必须强化群众观念，坚持群众路线，采取各种行之有效的措施密切警民关系，把公安工作植根于人民群众之中

群众路线是公安工作的根本路线，它要求我们的工作必须一切为了群众，一切依靠群众，与人民群众保持血肉联系。建国以来的公安工作实践证明，我们坚持了群众路线，警民关系就密切，社会治安的群众基础就比较扎实。反之，社会治安的群众基础就会削弱。尤其是当前形势下，整个社会由封闭走向开放，人、财、物流动日益加快，如果我们的公安工作脱离群众，丧失群众基础，就会成为无本之木、无源之水。

1.要教育基层领导学会借助传媒手段，多角度、多侧面、全方位地扩大公安宣传阵地，强化公安宣传的开放度及透明度

要宣传公安工作职能，体现公安机关的实绩，在严格遵守内部宣传纪律的前提下，揭开公安工作的神秘色彩，让群众了解公安。

2.明确执法范围，减少、杜绝行政干预

执法范围不仅要在立法上进行明确，在思想上更要明确。属于我们管的就要严格执法，不属于我们管的就不要超越职权范围。

3.深入群众，树立良好的警察形象

在当前的社会环境下，要密切警民关系就必须提高民警在社区警务活动中的出现率、知晓率、办事率，因此要继续深入开展“四百活动”，在警务工作中实行办事回执制、回访制、回结制。民警只有真正沉到社区中，与社区居民结成伙伴合作关系，经常听取群众的意见和呼声，自觉接受群众的批评和监督，才能赢得信赖与支持。

4.加强派出所“窗口”规范化建设

篇9：关于加强公安文化建设工作总结范文

“兵马未动，粮草先行”。从古至今，是历代军事家在运作战争前的首要任务。公安事业的发展壮大，以警务保障为基础，是公安工作的重要组成部分。警务保障工作所涉及管理的内容是后勤上的所有事务，服务的对象是领导、机关人员、基层一线民警。新时期新阶段，公安警务保障在加强公安被装、固定资产、车辆管理、基层基础建设等硬件建设的同时，更要注重提升软实力，加强内部管理，逐步完善各类制度，以适应新的形势和任务。作为一名基层公安警务保障民警就新形势下的公安警务保障队伍建设谈几点看法。

任何工作大到决策研究，小到具体执行，归根结底都是人的事，每件事都是由具体的人去操作，具办人是否具备良好的职业道德和过硬的业务素质，将直接决定需要办理的事能否达到预期的目标。因此，警务保障工作首要就是狠抓队伍建设，挑选“精兵强将”，建成一支勇于开拓、富于实干的高素质警务保障队伍，使警务保障工作更好地为公安工作服务。

一、建设学习型队伍，提高警务保障队伍的业务素质

“学而时习之，不亦说乎？”“学”就是获得知识、技能的活动。学习就是获得知识，形成技能，培养聪明才智的过程。

（一）落实学习制度，强化业务素质。一是学习要有计划性，要有学习制度，对业务学习的内容、要求、组织方法等进行统筹安排，确保学习按计划有步骤地进行。二是落实学习日制度，每周固定相对集中时间对上级一些重要文件、方案组织学习；落实检查讲评制度，定期进行检查、讲评，督促大家学习；落实学习交流制度，对警保民警的工作总结、经验做法评审，组织一些好工作方法交流学习，而后组织大家进行评议，使大家互相学习，共同提高。

（二）坚持领导带头学，带动民警主动学。一是警保领导要有自我提高的想法和行动，摆正工作和学习的关系，研讨工作和学习之间的关系，用新眼光理解古人“磨刀不误砍柴工”的经验总结，尊重学习的应有地位，认识学习对工作的促进作用。二是带头学习，学理论、学管理、学业务，结合实际，拓展思路，务实创新，提高思想素质和管理水平，形成“讲学习、学模范、找差距、比贡献”的氛围，带动民警学习，不断提高警务保障民警的业务能力和职业道德素质。

（三）强化培训力度，严格考核指标。一是建立健全财务、装备、基建、采购、固定资产、仓储、应急保障等业务知识培训制度，尝试在警务保障民警中设立职称，通过考试获得相应职称，优先提拔任用；二是定期举行信息化业务比武竞赛，以赛促学，将成绩纳入警务保障部门绩效考核，晋升晋级培训中相应加入业务学习内容，力争达到警务保障部门民警会上机操作、业务流程基本知晓的目标，不断提高工作效率。

二、建设创新型队伍，激发警务保障队伍的工作活力

创新是在新的观念支配下、运用新的方法、开辟新的途径、实现新的目标的思维活动和实践活动。警务保障部门要结合警务保障工作发展趋势和公安工作实际，积极探索研究经费保障“配额化”、装备投入“精确化”、后勤管理“全息化”等警务保障创新和管理工作，进一步促进警务保障工作迈上新的台阶。

（一）坚持调查研究，理论联系实际。一是调查研究是探索新办法，解决新问题的重要渠道，只有切实了解警务保障中存在的瓶颈问题，才能找到合适的方法解决，最终助力公安工作。警务保障民警必须深入基层，调查研究，掌握第一手材料，确保调查材料的真实性。二是树立全局观念，确立“一盘棋”思想，避免分析问题产生片面性，解决问题出现盲目性，确保工作思路的科学性。

（二）加强日常分析，超前部署安排。“兵马未动，粮草先行”，体现了公安警务保障工作的超前性。一是新时期的公安警务保障工作，不仅要准备“粮草”供应“兵马”，更需要对“兵马”运动的方向、方式，“粮草”配备的数量、种类等进行超前分析研究。要做到警保工作的超前性。二是要建立健全日常性、阶段性的研判制度，要对全年公安工作的目标了然于胸，对具体警保工作作出阶段性、超前性安排，有计划、分步骤进行。

三、建设廉洁型队伍，坚定警务保障队伍的职业信仰

廉政建设事关公安工作全局，是作好各项公安工作的前提和保障。

（一）加强政治修养，树立廉洁意识。警务保障民警应坚持学习党的十八大精神、总书记系列重要讲话，根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，严格标准、严格措施、严格纪律；树立正确的事业观、价值观和荣辱观，时刻牢记“立警为公，执法为民”宗旨，时时自重、自省、自励，始终保持共产党人的浩然正气，不断提高思想境界和道德修养，真正理解、支持、参与廉政建设，筑牢拒腐防变的思想防线，打造风清气正的警务保障队伍。

（二）加强道德修养，培养健康情操。一是立德立言，保持高尚人格。立德是做人做事的根本，为人处世、修身养德，在责任要求、纪律约束、个人形象方面不能混同于一般老百姓。同时要坚持诚信，要加强团结，反思自身存在的问题和不足，修正自我，言行一致，团结同事。二是克勤克俭，艰苦奋斗。艰苦奋斗、勤俭节约是中华民族的传统美德，也是我们党的传家宝。警务保障民警应增强节俭意识，在勤奋节俭中保持形象，做廉洁奉公的模范。三是清正廉洁，律己慎行。警务保障民警应加强个人修养，做到廉洁自律，培养健康、高雅的生活情操，认真贯彻落实公安部三项纪律、五条禁令等警纪条令，耐得住寂寞，经得起诱惑，守得住清贫，抵制不正之风的袭扰，抗得住庸俗关系的侵蚀，在纷杂的社会关系中明辨是非、鉴别美丑，保持清醒，培养高尚的个人情趣，保持严肃的生活作风，不参加任何色情、赌博或变相赌博活动，在赞扬声中保持清醒，在奉承声中保持自警，在诱惑面前保持坚贞。

（三）加强职业修养，树立奉献精神。热爱本职工作是干好工作的前提，警保民警应认真对待自己的岗位，对自己的岗位职责负责到底，无论在任何时候，都尊重自己的岗位，对自己岗位勤奋有加，不求功、不求名，始终心怀奉献精神。一是当好领导的参谋和助手。基层公安机关警务保障室具体负责全局的经费预算、财务管理、装备建设、基层基础建设等多项工作，所以警务保障室要当好领导的参谋和助手，为领导科学决策、科学理财提供准确地数据和参考，保证经费投入的准确性和合理性，当好“内当家”。二是当好保障的行家和里手。基层公安机关警务保障室应始终加强职业道德教育，弘扬践行“忠诚、为民、公正、廉洁”的人民警察核心价值观和“服务、求实、勤俭、廉洁”的警务保障精神，学习朱爱民,做一名警务保障好民警，促使民警树立正确的职业道德观，引导民警履行职责，熟练掌握被装系统、装备系统、固定资产系统以及财务人员的应知应会，积极探索警务保障新机制，努力当好保障的行家和里手。三是当好民警的后勤和帮手。基层公安机关警务保障室是基层的综合管理部门，和实战单位有着密切联系，所以要立足本职，贴近基层，高效服务。