五比五看心得体会

五比五看心得体会（共12篇）

篇1：五比五看心得体会

五比五看心得体会

在“五比五看”第一段，我认真参加了集中学习，并认真自学了制度和业务知识、政治理论，自己的水平得到了提高。自己在学习中的体会很多，特别对制度建设问题感触尤深。

一、制度建设是强化管理和全面提升我们工作水平的基础制度建设既是强化管理和提高工作水平的重要内容，又是搞好管理和提高工作水平的根本保障。因为，制度体系的有效运行是各项工作得以有效运行和发展的关键因素。近几年来，部门的各项工作不断取得新成效，“三服务”水平不断提高，受到了领导和各级各部门的好评。但是工作仍存在一些需改进的地方，水平还可以进一提高。提高工作水平，强化管理是关键环节。加强制度建设，用规制度范各项工作，是开展管理工作的基础。没有一套完整的制度体系，有效的管理和机关工作高水平的运行就很难实现。前一阶段办公室对各项制度进行了修改和完善，在“五比五创”活动中，我们对制度进行了学习，这为强化管理和全面提升办公室工作水平奠定了坚实的基础。

二、制度建设要突出实用性

衡量制度建设的成效如何，重要的一个方面是要看制度是否突出了实用性。一是看制度是否因地制宜，结合工作实际。当前的制度建设工作中有些部门出现了一些抄袭和为应付上级要求或装门面而制定制度的现象，表面上看制度很健全，实际上与工作实际相去甚远。好的制度体系应与工作实际紧密结合，能够为推动工作服务。二是看制度是否具有可操作性。好的制度体系应简洁明了，易于操作和执行。如果制度都是些大话、套话，看着十分正确，执行起来确无从下手，那么制度建设就仅仅只是文字游戏而已，毫无意义。三是看是否管用。制度建设要对管理中的核心性问题作出原则性的规定，使制度在实际管理中能起作用，而不应在一些细枝末节上花太多的篇幅。总的来看，前一阶段我办修改完善的各项制度都突出了实用性，是一套不错的制度。

三、制度建设的关键是制度的落实

制度如果得不到落实就失去了价值，就仅仅只是一种无聊的装饰。抓制度的落实，要注重五个方面。一是要学懂制度。要让大家清楚的知道制度的内容和要求，知道该干什么，该如何干。二是领导要带头执行制度。领导干部既是制度建设的主要倡导者，也是模范执行制度的带头人。要坚持用制度来规范行为，在制度面前人人平等，没有特殊。凡是要求大家做到的，领导干部要先做到。三是要加强督查。督促检查工作是确保制度得以贯彻落实的一个关键环节，管理者要做到敢于监督，善于监督，以维护法规制度的严肃性；要充分发挥群众监督的作用，整合监督力量，努力形成制约有效的监督体系，做到用制度规范从政行为，按制度办事、靠制度管人。四是要明确奖惩。管理者对模范遵守制度者要表扬，对违反制度者要批评，对造成工作失误的要追究责任。五是要持之以恒。制度建设具有深远的历史意义和现实意义，贯彻落实好规章制度，必须与时俱进，长期坚持。如果不能长期坚持，制度也就发挥不了应有的作用。在办公室工作中，我们应进一步用好制度，强化管理，以管理质量的提高推动工作水平的提升。

篇2：五比五看心得体会

心得体会

开展“五比五看”教育活动，是加强宣传文化队伍建设的重要举措，也是文化旅游广播电视系统进一步深化“创先争优”活动和“学习型党组织建设”，实施“宣传思想文化队伍素质重点建设提高年”活动的重要载体，是对全区宣传思想文化系统开展的“忠诚于党、牢记使命，做新时期合格的宣传思想文化工作者”主题教育和“讲党性、重品行、作表率”学习教育活动的延续和深化。为做好此项工作，我局在全系统组织开展“五比五看”教育活动。

作为文化系统机关工作人员，认为学习、贯彻、落实好“五比五看”教育活动，就要立足本职岗位，紧密联系思想和工作实际，深刻领会“五比五看”教育活动主要内容和精神实质，“比信仰信念，看政治立场；比学习提高，看融会贯通；比廉洁自律，看遵纪守法；比团结奋进，看协调配合；比敬业奉献，看工作实绩”。通过学习提升业务能力、提升履职能力、提升服务能力、提升创新能力、提升协作能力、端正工作作风，强化职责意识、自律意识、服务意识，提高依法行政能力。

在教育活动开展中，要严格按照“五比五看”教育活动要 1

求的内容逐条逐项认真查看，确保落实。在学习工作中不断加强业务知识和思想政治学习，积极履行岗位职责，提高服务水平和履岗尽职能力；在思想上，以服务基层、服务群众作为工作的出发点，认真做好办公室工作；作风上，清正廉洁；纪律上，严格遵守机关纪律，树立机关工作人员的良好形象。

篇3：农民买化肥要“五看五比”买好肥

(1) 看价格比产地

随着我国加入世贸组织, 国外的“洋化肥”源源不断地进入我国农资市场, 农民朋友可选择的余地大了, 消费观念也更加成熟, 他们并没有盲目地崇拜“洋品牌”, 而是理性地把进口化肥与国产化肥所含的成分进行认真比较, 看一看哪一种化肥的氮、磷、钾含量高、且价格便宜一些, 然后再决定买哪一种。

(2) 看品牌比厂家

如今的化肥品牌可算是五花八门, 应有尽有。然而许多农民在选购时, 特别注重厂家与品牌, 喜欢买那些大企业生产的、品牌响亮的化肥, 对于一些专用肥, 更加重视其包装是否规范, 厂名、厂址、商标、电话, 以及有效成分标注是否齐全。

(3) 看质量比服务

在化肥质量普遍提高的基础上, 农民在买化肥时就要重点比较服务质量。不但要看厂家的服务, 而且要看代理商的服务。比如能否针对各种化肥的用途与性能配上一份详细的使用说明书, 能否为种田大户、种菜大户、种果大户派出专业技术人员进行指导, 能否送货上门、分期付款等都是农民看重的。

(4) 看品种比方便

随着化肥市场形势的逐年看好, 化肥的用量也在大量增加, 但是目前农民购买化肥仍有许多不方便的地方。乡下自然村的化肥零售门店还是很有限, 买化肥的农民绝大部分都要出村进镇进城。因此, 化肥零售网络应逐步向偏僻乡村延伸, 至少应在乡镇所在地、较大的自然村设立化肥销售点, 以方便农民多品种、多规格地选购化肥。

(5) 看结果比试验

篇4：老年人“五比五不比”

但是，“人比人”是一种常见的社会心理现象，人生活在社会之中，除非是真正的圣贤，很难不与他人相比较。重要的在于你与人比什么，怎么去比。会比，使人笑；不会比，使人跳。既然人生在世难免一“比”，就要学会“比”。以下“五比五不比”，对老年人养生大有裨益。

一比健朗身骨，不比官衔地位。美国科学家爱默逊说：“健康是人生第一财富。”德国哲学家叔本华说：“我们的幸福十分之九是建立在健康基础上的，健康就是一切。”健康可以创造物质与精神的一切财富，而任何财富却难换取健康。一个人只有拥有了健康，才能拥有快乐，才能拥有幸福，才能成为最“富有”的人。金钱、权势、地位都是身外之物，过眼云烟，只有健康才是自己的真正拥有。

二比阳光心态，不比洋房豪宅。良好的心态是健康的基石。大量的调查资料发现，百岁老人都具有好心态的共同特点。波兰年龄最大的老寿星，是有名的遇事想得开的老太太，她的大半生都是在战乱、贫困中度过的，但她坚强、自信，从不悲伤，身心没有被摧垮，活到了115岁高龄。百岁寿星马寅初说：“心理健康人长寿。”105岁寿星陈椿说：“我长寿的秘诀是可喜不大喜，可忧不大忧。”将军寿星张学良说：“宽宏大量益长寿。”105岁寿星向多本说：“甘于淡泊名利人长寿。”科学家研究认为，心情好，体内能分泌有益的激素、酶类和乙酰胆碱等，这些物质能把身体调节到最佳状态，有利于健康长寿。

三比养生妙法，不比票子存折。医学科学研究表明，营养、运动、休息f睡眠1是健康的三个重要因素。养生之道可以概括为几条基本规律和原则，但是养生之术(养生的具体方法)却是千差万别、丰富多彩的。116岁寿星舒均和说：“粗茶淡饭人长寿。”117岁寿星阿吾拉说：“我喜欢吃瓜果。”114岁寿星列舍保说：“我干一辈子农活，劳动使人长寿。”104岁寿星吴图南说：“我从9岁开始练太极拳。”103岁寿星谢肇说：“每天早晨起床后手脚按摩可健身。”103岁寿星冯阿凤说：“我的长寿秘诀是早早起、勤梳洗，每天梳头半小时。”由此可见，这些百岁寿星的养生妙法各有千秋，因为适合自己，所以都是最好的。

四比良朋益友，不比儿女侄孙。104岁寿星喻育之说：“广交良友，有益健康。”澳大利亚4位科学家，对当地1477位70岁以上的老年人进行了为期10年的跟踪调查，研究结果表明，拥有较多朋友的人，不仅他们的心理比那些朋友少的人健康，他们的寿命也比朋友少的人长。基于这一发现，科学家建议老年人应该积极广交朋友，参与社会活动，经常与亲人团聚，保持身心健康，这样才能达到延年益寿的目的。

五比兴趣爱好，不比锦衣玉食。兴趣爱好的力量是巨大的。人生无论尊卑，都得有点情趣伴随。多点生活的情趣，会使人的生活丰富多彩，增强生命活力，不仅有利于实现人生价值，谱写晚年的人生华章，而且能愉悦身心，延年益寿。有关资料表明，兴趣广泛的老年人健康状况良好的占82.1％，而没有兴趣爱好的老年人健康状况良好的只占10.6％。为此，老年人应该多方面培养积极向上、健康高雅的兴趣爱好。

(编辑汤知慧)

篇5：五比五看心得体会

心得体会

开展“五比五看”思想教育和作风整改活动，是为进一步加强卫生员干部职工思想作风建设，提高基层卫生队伍整体素质，努力营造健康和谐的基层卫生发展环境，更好地为人民身体健康和经济社会发展服务。为做好此项工作，我院组织开展了“五比五看”思想教育和作风整改活动。

作为卫生系统工作人员，我认为学习、贯彻、落实好“五比五看”教育活动，就要立足本职岗位，紧密联系思想和工作实际，深刻领会“五比五看”教育活动主要内容和精神实质，“比发展看变化，比学习看本领、比工作看贡献、比服务看形象”。通过学习提升业务能力、提升履职能力、提升服务能力、提升创新能力、提升协作能力、端正工作作风，强化职责意识、自律意识、服务意识。

在教育活动开展中，严格按照“五比五看”教育活动要求的内容逐条逐项认真查看，确保落实。在学习工作中不断加强业务知识和思想政治学习，积极履行岗位职责，提高服务水平和履岗尽职能力；在思想上，以全心全意为人民服务作为工作的出发点，认真做好本职工作；纪律上，严格遵守医院纪律，树立卫生工作人员的良好形象。

篇6：五比五看

一是比学习，看能力。该院以创建学习型检察院、学习型党员干警为目标，不断加强思想政治教育、职业道德教育和业务技术学习，通过开展“恪守检察职业道德，争当人民满意检察官”、“纪律教育活动月”、到平远红军纪念园过党日等主题实践活动活动，不断提升干警的素能，推动检察工作创新发展。

二是比工作，看贡献。立足于办精品案件，积极安排组织优秀骨干干警参加市院的“优秀侦查员”、“优秀公诉人”、“办案能手”等比赛，提高突破案件能力，提高办案质量，提高执法水平。

三是比创新、看实绩。该院有针对性的开展检察工作创新讨论活动，建立创新激励机制，鼓励提出并实施新的工作思路、方法和措施，通过创新不断推动检察工作科学发展，增强新活力，促进干警建功立业。

四是比文明，看素质。该院在全体干警中开展“使用文明用语，提升检察形象”的实践活动，对全体干警提出了明确的要求，各科室、每个干警要根据各自的特点，接待、询问、讯问、出庭、宣传等执法和工作用语熟练运用于执法办案的实践活动中，努力提升党员干警的素质。

五是比团结，看和谐。该院开展了查理想信念，看自己是否政治坚定；查宗旨观念，看是否树立了全心全意为人民服务的思想；查纪律观念，看是否做到了严格遵守党的纪律；查法制观念，看是否做到了严格执法，公正执法；查工作态度，看是否具有责任感和事业心；查职责落实，看自己对所承担的工作是否做到心中有数、尽职尽责。全院干警对照“六查六看”活动，查找自己在执法办案、工作作风等方面存在的问题和差距，彻底转变了执法作风，加强了团结，形成了“你追我赶，工作争名次，团结奋进”的和谐氛围。

篇7：双培养、五比五看总结

为进一步推进中心学校党组织建设，丰富党建活动载体，激发党员创先争优意识，带动教育教学业务工作，年初根据局党委安排，学校党支部决定在全校党员教师中开展 “双培养”和五比五看”活动，根据活动实施方案，我中心学校扎实开展了培养五比五看活动，现总结如下。

一、扎实推进“双培养”活动

（一）确定“双培养”对象，落实“双培养”责任 经过调查摸底，中心学校非党优秀教师的政治表现和思想状况呈现良好的发展态势。党支部一方面把其中政治觉悟高、带动能力强的教师确定为发展党员的培养对象；另一方面对每一个党员进行个性分析，对具有发展潜力的党员分类建立业务档案和专业发展规划，确定为优秀教师的培养对象。且根据“双培养”目标和年度组织发展指标，把党员干部、优秀教师结成帮带对子，双方在思想政治和教学技能上相互帮带，实现互学双赢，共同提高。强化责任意识，共同担负起各自的职责，从而形成业务骨干向党组织靠拢，党员个个争做骨干的良好氛围。

（二）强化“双培养”措施

1、通过加强教育培训。坚持把提高“双培养”对象的素质放在教育培训的首要位置，把提高党员和非党员优秀教师的业务水平和思想政治素质作为“双培养”活动的重点，认真制定教育培训规划，落实工作措施。对于“双培养”对象中的非党员优秀教师要开展党的基础知识专题培训，加强思想政治教育。通过组织听党课、列席接收新党员的支部大会、参加新党员入党宣誓仪式等形式，增强了他们的政治责任感和使命感，不断培养组织观念，提高思想政治觉悟。对党员教师，通过邀请专家授课、举办专题讲座和外出培训等方式，进行针对性地教育培训，不断提高专业水平和业务能力。

2、通过分类指导，动态管理。针对“双培养”对象的年龄结构、个性特征、教育教学能力，以及政治表现和思想状况的不同要区别对待。对已经成为优秀教师的党员，要求他们立足本职工作，带领广大教师共同提高；对有潜力成为优秀教师的党员，在教育教学工作培训和比赛等方面给予倾斜、帮助，提供更多发展机会，坚持立足岗位进行党性锻炼，促其快速提高；对政治觉悟一般的骨干教师，要通过教育引导、与党员结对等形式，逐步提高他们的思想政治觉悟；对思想觉悟高、群众威信好的非党员优秀教师要作为重点培养对象，吸收他们参加党的政治学习和有关活动，引导他们向党组织靠拢。

3、通过典型引领示范。对“双培养”活动中涌现出的优秀党员和先进分子进行宣传报道，对实施“双培养”工程中涌现出的先进集体和优秀人才进行表彰奖励。并号召广大干部和教职工向先进学习、向典型学习、向优秀人才学习，形成相互促进、共同推动的良好格局。

4、通过培养李春兰、薛文旺、赵国军三名同志基本达到要求，准备召开支部大会讨论决定。包生银、寇海成同志被评为互助县骨干教师。

二、深入开展了“五比五看”活动

（一）、比学习看素质。结合正在开展的教师思想作风教育整顿活动，采取多种形式强化政治理论和业务知识以及法律法规的学习。要把学习贯彻党的十八届全会以及省第十二次党代会，采取集中学习与自学相结合的形式不断提高学习效果，确保了学习人员、时间、内容、效果“四落实”。在学习政治理论的同时，狠抓教学业务理论知识，适时举办辅导讲座、外出进修、内部研讨交流等。通过深入学习，不断提高政治和业务素质，成为教学工作的行家里手。

（二）、比工作看业绩。广大教师要具有强烈的事业性和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著的成绩。围绕教育教学中心工作，结合课堂教学、德育活动、教师培训等方面，提升学校教育教学质量。以优异的成绩赢得学生、家长、社会的满意。

（三）、比作风看形象。结合作风转变年活动、教育行风及党风廉政建设，努力更新服务理念、服务方式，坚持“服务学生、服务学校、服务家长”理念，树立宗旨意识和群众观念，深入年级，深入学生，积极帮助解决实际问题。要始终站在全局和科学发展高度，只要是全局需要的、科学发展需要的、人民群众需要的，就必须全力以赴、高效优质地搞好服务。为人师表，树人民教师良好形象。

（四）、比修养看党性。自觉践行了社会主义核心价值体系，弘扬社会主义新风尚，把教书育人、管理育人、服务育人，学生的健康成长，作为自己工作的出发点和落脚点。加强思想道德修养，自觉抵制社会不良思想的侵蚀，以自己正确的人生观、世界观、价值观影响和教育师生，以自己高尚的思想品德为师生做出表率。

篇8：烟草五比五看总结[精选]

——江都市烟草专卖局（分公司）“五比五看”活动工作总结

二〇〇九年十一月

自今年2月份扬州市局提出开展“五比五看”活动后，我局（分公司）党组十分重视，及时召开相关的专题会议，就扬州市局（公司）扬烟专〔2009〕4号文件精神和活动要求进行了传达、动员、部署，结合本局实际，及时制定并印发了实施方案。带领全局人员深入贯彻科学发展观，推进“三大战略”，深入广泛的开展“五比五看”劳动竞赛活动，在全局（公司）广大干部职工的共同努力下，顺利完成了“五比五看”活动的各项任务，达到了预期目的，且成效明显。

在活动开展的过程中，我局（分公司）由于做到了思想重视，组织有序，计划周密，活动整体呈现出以下三个特点：一是领导重视，组织实施严。为确保活动更有步骤性、针对性。我（分公司）经过全面、细致的分析，安排下发了“关于开展‘五比五看’劳动竞赛活动实施方案”，从组织领导、竞赛内容到实施步骤都进行了详细安排，做到了领导分工明确、部门部署细致，组织实施严密；二是全员参与，活动内容实。在活动过程中，全局人员按照活动要求，结合个人实际，认真对相应的规章制度、政治理论和业务知识等进行学习比对。同时以科室为单位分别制定相应的实施方案，并按照所制定的方案，严格对照“五比五看”的要求，适时做好相关的工作查漏补缺及相关的整改工作；三是宣传到位，活动氛围浓。在活动开展中，我局（分公司）还以信息简报及我市报纸、电视、网络等媒体就“五比五看”活动进行宣传报道。重点宣传活动中涌现的好典型、好经验和取得的成效等，在全局上下营造出浓郁的活动氛围。

古语云:“水不激不跃，人不激不奋”，现实生活中，有激励和没有激励、有竞争和没有竞争，人们学习、工作的态度和绩效大不一样。“五比五看”活动正是体现了这样一个精神实质。通过活动的开展，我局（分公司）坚持以竞赛促工作、以工作展竞赛的方针，开展了形式多样的劳动竞赛活动。全体人员积极参与，展现了“比、学、赶、帮、超”浓郁的竞赛氛围。全体人员进一步增强了学习意识、团结意识、大局意识、责任意识、创新意识和服务意识，工作活力得到了激发，工作水平得到了提高。

一、强活动之力，干部职工素质得到全面提升。

从活动开展之初，我局（分公司）全体干部职工坚持“准、细、实”要求，按照政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高效能的目标，加强学习，落实“大讨论”，认真领会了走在行业前面的要求，展现一流水平的标准，全面建设现代烟草的目标及“三大战略”的意义，结合实际撰写心得体会和论文，提交工作建议。先后邀请扬州大学、江都市委党校教授，就企业文化的内涵、科学发展观及牢固树立“两个至上”等进行讲解。全体干部职工坚持理论联系实际，把学和用、知和行统一起来的方法，要求在学习上做到善于思考、刻苦专研。与此同时，我局（分公司）充分发挥“五比五看”活动所产生的力量，以比促学，以学促进，使广大干部职工业务能力得到全面提升。在专卖监督管理科开展了“真、假”卷烟鉴定比武、技能鉴定模拟考试，客户服务科开展了“客户经理工作平台”运用竞赛以及“讲、学、用”活动。通过考试、比武广大一线员工充分提高了认识、熟悉了流程，为创造性的开展工作开拓了思路。在今年市局举办的“客户经理工作平台大比武”中，我局（分公司）客户服务科参

赛人员，取得了二等奖的成绩，名列各县级局（分公司）之首。

二、展活动之魅，诚信烟草建设向纵深推进。

活动中，我局（分公司）稳步推进“两个至上”长效机制，紧跟行业改革与发展的新形势、新任务、新要求，认真落实科学发展观，按照国家局“严格规范、富有效率、充满活力”的总体要求，以更加奋发有为的精神状态、更加求真务实的工作作风，更加解放的思想创新思路，在更高起点上全面推进“三大战略”。在此基础上，为了能更好地体现诚信烟草的作用，加强了烟草管理部门与零售户的联系、沟通和交流，更好地灌输零售户诚信烟草的意义，努力营造“诚信烟草”的经济社会发展软环境，为我市烟草行业又好又快发展提供有力保证，创建“诚信烟草、服务烟草”，拉近烟草管理人员与零售户距离，推行人性化、柔性化管理，切实转变了工作作风，提高了办事效率。活动中，我局专卖监督管理科创造性地开展了“1+2工作法”。借助这一工作法，我局今年又获得了省局007号、021号两个嘉奖令，省局对我局的专卖管理工作作了充分的肯定并要求我局认真组织深挖细查，力争扩大战果，摧毁其网络。

三、行活动之实，单位形象得到进一步提升。

今年以来，我局积极开展办实事爱心奉献“五个一”活动，树立服务社会的烟草形象。切实帮助农村贫困户改善居住条件，我局结合实际，周密部署，积极开展办实事爱心奉献“五个一”活动，为砖桥村两户帮扶贫困家庭配齐补充生活家具，进一步改善、提高他们的生活质量和水平。7月3日，我局（分公司）组织党员干部进行爱心捐款，所得款项将为农村贫困户居住条件提供基本保障。在今年江都市委宣传部、总工会联合举办的江都市庆“五一”职工大会暨“工人先锋号”表彰命名评比中，我局稽查大队城区中队被授予“工人先锋号”称号，客服中心被评为“五一文明示范岗”。与此同时，我局又被扬州市委、扬州市人民政府授予2007-2008年度文明单位、文明行业荣誉称号。

四、举活动之要，烟草市场得到进一步净化。

“五比五看”的开展，激发了我局（分公司）干部职工工作的热情，并将活动精神充分落实到具体的工作中去，在开展“闪电5号”“闪电6号”专项行动中，我局认真分析形势、突出重点、积极布置。坚持“五个加强”将打击销售假烟网络和净化卷烟市场推向纵深。与此同时，由于抓住了活动的精神实质，在我局（分公司）的行政处罚卷宗工作中，我局认真贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》，严格按照《行政处罚自由裁量权标准》处理案件，规范行政处罚文书的制作和行政处罚案件卷宗的管理，切实提高办案质量和执法水平。被评为“十佳”行政处罚卷宗，成为我局（分公司）开展“五比五看”劳动活动竞赛的一次具体体现。

篇9：五比五看第一次观摩汇报材料

中共分水乡委员会

“五比五看”活动开展以来，乡党委、政府围绕“减贫摘帽”任务，结合“十二五”规划要求，认真落实县第七次党代会精神，着力推进“园区突破、城区倍增、产业致富”战略，精心组织，抢抓落实，在全乡掀起“比、学、赶、超”新高潮，以深入开展“五比五看”活动为契机，推动各项工作上台阶。现将活动开展情况汇报如下：

一、抓宣传、强措施、谋开局

一是高度重视，精心组织。成立了乡党委书记为组长、乡人民政府乡镇为副组长，各分管领导为成员的“五比五看”活动领导小组，加强组织领导，落实责任分工。按照分工要求，各分管领导驻村指导工作，完成茶叶补植、新植300亩，规划干果基地5000亩；二级扩繁场建成投产，首批引羊上圈226头；领导下基层调研走访50余人次，解决群众关心的民生事业28项，落实资金30余万元，切实做到重心下移。二是广泛动员、营造氛围。组织干部、企业召开了“五比五看”活动动员会，制定了工作方案，开展内部巡回观摩评比，加强自查自纠；利用多种手段和渠道，大力宣传“五比五看”活动的重大意义。

三是抢抓示范，树立典型。在全乡范围内确立了冷家坝集镇建设、乡二级种羊扩繁场、万壶香茶叶加工厂、新台核 1

桃基地、陈爱标准茶园等一批建设标准高、运行效果好、发展后劲足、带动作用强的示范点，为全乡“五比五看”活动及改革创新树立了榜样。

二、抓项目、强基础、惠民生

一是突出重点，放眼全局。及时启动事关分水发展全局性、战略性的集镇建设，继续抓好关系经济持续发展的产业路建设，伍家至金华茶区公路竣工通过验收，王武烟基路进度提速、质量过硬，分水至备流溪公路一事一议财政奖补项目顺利推进；农村危房改造全面完成。二是解放思想，大胆探索。充分放活民营经济，鼓励民间投资，完成茶青交易市场建设，投资430万元、年产50万斤的茶叶加工厂主体工程完工，设备安装完毕，预计明年内投产；引进广灏有限公司，启动了投资500万元的偏岩地质灾害易地移民搬迁建设一期工程。三是加强领导，强化管理。推行“一个项目、一个领导、一套班子、一抓到底”的工作机制，责任到人；严格执行项目法人制、资本金制、招投标制、合同管理制、竣工验收制、质量终身负责制。严格考核、严格督查，加强安全生产管理。四是科学规划，积极争取。结合“四帮四促”、“万名干部下基层、扎扎实实帮群众”活动开展期间市交通局挂帮我乡的机遇，编制规划了未来三年的分水交通建设网络，人民群众期盼多年的交通基础建设问题有望得到改善。

三、抓党建、强组织、优环境

继续开展“三个建设年”和创先争优活动，以提升人民群众满意度为出发点和落脚点，加强基层站所行风建设，切

实转变服务态度、丰富服务内涵、提升服务质量，打造优质服务窗口形象。抓好党风廉政建设，深入推进反腐倡廉工作，在领导干部中兴起“讲学习、明宗旨、保廉洁、谋发展”的风气。抓好效能建设，提升综合素质，转变干部作风，规范行政手段，严格考核奖惩，提高机关办事效率。加强村级当组织建设，完善“三中心一协会”运作机制，战斗堡垒作用继续巩固。着力转变只能，建立健全机制，加强改革，扫清障碍，提升服务服务经济发展能力，为民营经济发展创造舒适、健康的环境。完成招商引资总规模达2000万元。

四、抓载体、强改革、拓领域

（一）坚持服务基层，丰富活动载体。以南克新农村建设试点为平台，深入开展“计生文化大院”、“和谐文化村寨”等创建活动，进一步强化党的基层组织建设，着力发展民生事业，把南克打造成为生活富裕、环境优美、文化厚重、邻里和谐的全乡新农村建设示范点。

（二）坚持一套思路，打造两块牌子。

围绕“减贫摘帽”目标任务和县、乡“十二五”规划，一是以结合“六个一”产业思路，打造“桂花之乡”。推进“工业强乡、产业富乡、生态美乡”战略，在全乡实施5000亩桂花和茶园套种示范基地；通过招商引资和扶贫开发乡结合，依托分水乡的天然红豆杉资源，用5—10年的时间，建成大型抗肿瘤药材基地。二是结合铝土矿工业带来的辐射带动作用，充分发挥区位优势、互补优势、后发优势，抢准点、开好头、起好步，立足丰富的生态资源，发展以餐饮服务、休闲娱乐、旅游观光为主的第三产业，打造“铝土矿工业后花园”。

（三）围绕乡情定位，实现四个目标。

扎实推进“黔渝生态农业基地、西南茶桂郁香之都、仡乡通江达海门户、北部工业经济纽带”的乡情定位发展战略，实现经济社会全面提速、跨越发展，努力构建“经济繁荣、富裕和谐、开放文明”的新分水。

五、存在的问题

（一）基础薄弱，投入较少，对项目的支撑力度小，招商引资困难。

（二）改革力度小，机制不健全，一定程度影响了活动开展的实效。

（三）时间紧，精力不足，干部畏难情绪大。由于年终考核任务重，牵扯大量精力。

（四）群众对占地补偿期望值太高，对集镇开发持怀疑态度，抵触情绪较大，延缓了集镇开发步伐。

篇10：五比五看心得体会

活动

九集镇石门中心小学党支部以“三争、三创、三满意”和“五比五看”做“五件小事”为载体，深入开展 “三评三创三培养”活动。党员教师“三争、三创、三满意”的内容为：①争当爱生标兵，创模范班级，让学生满意；②争当教学标兵，创一流的质量，让家长满意；③争当敬业先锋，创师德标兵，让社会满意。“五比五看”是：①比政治思想，看工作业绩；②比职业道德，看行为举止；③比遵章守纪，看工作秩序；④比服务水平，看工作质量；⑤比团结协作，看精神面貌。“五件小事”是：上一节示范课，带头推进课堂教学改革；提一条建设性意见，促进学校长远发展；帮带一名青年教师，发挥传帮带的作用；联系一名学困生，做好转化工作；包扶一名困难寄宿生，帮助解决其生活上的问题。校党支部还要求全体党员干部练好“十八字内功”：①勤记录——记下实践体会，记录思考偶得，为实践描绘一条清晰的轨迹；②善反思———思考工作得失，总结成功经验，为大脑留下一串思考的印记；③乐重温——回顾成长经历，回眸昨日精彩，为生活留下一抹温暖的记忆；④多沟通——工作中及时处理矛盾，与老师多谈心，为和谐搭建一座连心桥；错误！未找到引用源。强调研：深入教学第一线，听课、评课，及时掌握第一手资料，分析、反馈、总结。为教研注入一支推进剂；错误！未找到引用源。敢超越，树立高远目标，勇于挑战自我，为发展开辟一片广阔的天。

篇11：五比五争心得体会

胡襄镇武庄学校

2011-5-11

“五比、五争”实施方案

根据上级的文件精神及我乡中心校的安排部署。结合本次活动的性质和特点。也为了更好的开展本次活动，特制定如下实施方案：

一、活动内容：

一是“比学习，争当能师”。

结合学习讨论，认真学习教育教学理论和经验，努力提高自身素质。教师之间，相互学习，取长补短，借鉴他人的教育教学经验，以不断地充实自己，争做能师

二是“比教学，争当名师”。

教师要认真钻研业务，做到精益求精。积极参加大教研活动。并积极开展各项科研课题研究，不断提高创新水平，向学校提出一条以上合理化建议。

三是“比师德，争当楷模”。

教师不但要有渊博的知识，而且要有高尚的道德情操。这就要求教师积极参加政治理论学习，在思想上不断地提高自己，充实自己的精神生活，并使自己的道德操守得到升华。学高为师，德高为范。教师既要教书，又要育人。要在知识上做教师，在道德上做模范。带头遵守《教师职业道德规范》，树立良好的师表形象。

四是“比包容，争创和谐。”

包容，指宽容大度，不严厉、不苛求，能容纳、能包含方能称得

上包容。包容是一种容纳百川的气度，是充满自信接纳差异的积极态度。包容作为中华民族的传统美德之一，在人际交往中起着润滑作用。因为，包容促成人际间和谐相处的典故不在少数，在悠长的历史进程中，包容也养成了我们宽厚、谦让的民族性格。时代发展到今天，包容对于人与人之间关系的协调仍然富有成效，而人与人之间的和谐相处，既是和谐社会的特征，也是社会稳定、有序的基础。教师要有大海一般的胸怀，虚怀若谷。

五是“比贡献，争创一流”

在学校里要努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才”的浓厚氛围，营造立足岗位做贡献，比学赶超当人才的氛围，激励教师在平平淡淡的教学生活中建功立业。牢固树立集体主义观念，增强“一荣俱荣，一辱俱辱”的责任意识，以主人翁精神对待工作，多从小事做起，时刻考虑“我为学校做点什么”，维护学校集体荣誉和良好形象；要始终保持良好的风纪，增强组织观念和纪律观念，严格执行机关各项规章制度，自觉做到早上班、晚下班，特殊任务多加班，以无私奉献精神对待工作。

二、活动评选

从全体教师中评选出一等奖、二等奖、三等奖若干名，作为“五比五争”学习榜样。

三、奖励

篇12：五比五讲五争当心得体会

开展干部作风建设“五讲五比五争当”活动，是贯彻胡锦涛 总书记重要讲话，落实市党代会和县党代会精神的具体行动，自 “五讲五比五争当”活动在我县开展以来，通过展开这种干部作 风建设活动，进一步解决了问题、改进了作风、提高了效能、促 进了工作。通过这次“五讲五比五争当”活动的开展学习，针对我县工 作，我有以下几点体会： “以人为本、执政为民”的理念，强化作风建设。切实增强 党性观念，立足我乡干部结构，结合正在开展的 “强化宗旨意识，保持党的纯洁性”教育活动，“警示教育日”活动，深入学习体 会党性党风党纪和廉洁从政教育，提升道德水平和思想境界；切 实增强为民理念，牢固树立“民本位”思想，工作以人民群众的 利益为重，真正对人民群众用真心、动真情、办实事；切实增强 服务意识，牢固树立抓效能抓作风就是抓服务抓发展，抓服务抓 发展必须抓效能抓作风的思想，真正做到服务发展不遗余力，服 务基层热情有力，服务企业尽心尽力。以“制度建设、规范行为”为根本，提高工作效能。一方面，在工作中坚持依法行政，规范行政行为和执法行为，达到形成权 责一致、行为规范、运转协调的良性机制，强化行政执法责任追 究，切实做到严格执法、公正执法、文明执法；另一方面，认真

履行服务承诺。继续推行服务承诺、首问负责、限时办结等工作 制度，充分利用好便民服务大厅，深化行政审批制度改革，简化 审批手续，缩短审批时间，切实减轻企业负担，提升工作效率。以“攻坚破难、争先进位”为目标，不断提高自身素质。在 解放思想中提升干部素质，强化机遇意识、开拓意识、创新意识、市场意识，扎实推动工作创新。在推进发展中提升干部素质，把 效能提升、作风改进体现在抢机遇、争项目、攻坚克难抓落实和 优化发展环境上，在实践中锤炼干部作风。在破解难题中提升干 部素质，在提升自身素质的同时，还要引导和发动干部群众继续 深入查找效能和作风方面存在的问题，认真加以整改，最大限度 地消除各种不和谐、不协调、不稳定因素，努力保障群众利益。以“领导带头、真抓实干”为保障，长效贯彻这次活动。要 长久坚持领导带头，担负起抓班子、带队伍的职责，亲自抓、要 作表率，带头转变作风、提高效能，切实抓好本部门、本单位的 作风建设；同时抓好整改落实，在查清找准干部作风方面存在的 问题的基础上，研究制定切实可行的整改方案，明确整改目标、责任主体、质量要求和完成时限，落实整改措施，做到真查真改、真见成效；把党内监督、舆论监督、人大监督和群众监督有机结 合起来，形成纵向联动、横向配合的监督机制，强化督促检查，加大问责力度，切实强化责任追究；四要通过开总结表彰大会等 形式，大张旗鼓地宣传先进典型，曝光破坏发展环境、损害群众 利益的不良行为，努力营造人人讲效能、处处抓作风的浓厚氛围。

“五讲五比五争当”活动学习心得体会

开展机关作风建设“五讲五比五争当”活动，就是要求 机关干部增强公仆意识，牢固树立人民利益至上的思想，真 正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。要增强大局 意识，主动、积极、自觉地去做有利于破解发展难题、激活 发展要素、创造发展空间的事情。要增强服务意识，用人民 赋予的权力服务人民，造福人民。要增强务实意识，大力弘 扬清简务本、行必责实的工作作风，牢记胡锦涛总书记关于 领导干部要形成八个方面良好风气要求的谆谆告诫，把各个 机关建成廉洁勤政、务实高效的出色团队。本人通过认真学习，认识到要想成为一个称职的好干 部，就必须建立、完善三项制度，即建立完善首问负责制、严格实行限时办结制和严格实行责任追究制，以完善制度建 设为突破口，努力带出一支内强素质，外树形象的城市管理 队伍，着力打造一个法治机关、责任机关、服务机关和效能 机关，努力实现工作作风明显改进，服务能力明显增强，办 事效率明显提高，发展环境明显优化。在建立完善三项制度 方面，我认为当前要着重做好以下几个方面工作：

一、认真解决我们系统干部队伍中存在的一些问题 一是着力解决干部队伍中学习上的“懈”。下一步我们 要进一步建立健全述学、考学、评学等三项制度。同时试行

学分制，要把每个干部职工的学习情况作为年终考评检查评 级的一个重要依据，记入干部人事档案。二是着力解决干部队伍中纪律上的“松”。严格考勤和 值班制度，对干部上、下班实行严格管理，杜绝擅自离岗、无故缺岗、串岗、溜岗现象，要定期不定期进行暗访查岗，同时，严肃会议纪律，杜绝迟到、早退、旷会和在会场使用 通讯工具、抽烟等不良现象。三是着力解决干部队伍中工作上的“浮”。我们要认真 研究绩效考核机制，建立完善一整套比较科学、规范、操作 性强的工作考核规章制度，努力形成“想干事的有机会，会 干事的有舞台，干成事的有地位”的氛围，引导广大干部把 心思和精力用在工作上，真正做到“干与不干不一样，大干 与小干不一样，干好和干坏不一样”。四是着力解决服务上的“冷”。为了防止干部队伍中出 现服务上的“冷”态度，防止各职能科室出现“衙门”作风，我们除了要继续坚持服务承诺制、一次性告知制、首问责任 制外，还要不断增强服务意识、责任意识，无论什么时候什 么地点对待服务对象都要做到露出一张微笑的脸，伸出一双 热情的手，送上一杯香热的茶，要做到“四有四要”，即“来 有应声，问有答声，走有送声、事有回声”和“倾听情况要 细心，解答问题要耐心，处理事情要公心，服务群众要热心”。努力为服务对象提供一个省心、省力、省时又舒心的办事环

境。五是着力解决办事上的“拖”。今后我们要把办事限时、误事追究制度作为转变干

部作风、密切党群关系的一件大事 来抓，坚决克服办事拖拉、推委扯皮的不良风气,加快工作 节奏,提高工作效率。

二、强化干部“五种”意识 一是要强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚 到城市管理事业上，把功夫下到抓贯彻落实上，迎难而上，打造出一支一门心思干事业的城市管理队伍来，同时让各个 干部职工能够在自己的岗位上大展才智，释放出自己的最大 能量，以追求一流的豪情壮志和责任感，用最大的努力去争 取最好的业绩。二是要强化干部服务意识、宗旨意识和公仆意识。通过 学习和教育，不断强化干部的服务意识、宗旨意识、公仆意 识。让每一个干部职工都做到时刻牢记党的宗旨，实实在在 地为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务。三是要强化干部的大局意识，努力做到讲团结、讲奉献、识大体、顾大局。

三、保持两个务必，克勤克俭，在生活上严要求 郑筱萸等人的案件警示我们，在物质享受面前，我们每

个干部都要始终保持清醒的头脑，正确处理好个人与集体、个人与国家的关系，用党纪国法管好自己的头脑，管好自己 的手和嘴。我们的每一个干部职工在生活中应该做到：

1、生活待遇上不攀比，要比贡献、比业绩；一比待遇，就会比出问题来。

2、非分之想不可有。社会主义的分配原则是按劳分配，你拿了应得的报酬，晚上睡觉也安稳。

3、艰苦奋斗的作风不可丢。要提倡艰苦朴素，勤俭节 约；反对大手大脚，暴殄天物，杜绝腐败现象的滋生蔓延。

4、遵纪守法，接受监督，抵制腐朽思想的侵蚀。只有 增强法制观念，完善监督机制，才能从组织上腐化堕落的通 道。在新的历史时期，作为一个部门的领导，只有大力加强 自身建设，我们领导干部才能不辱使命，成为建设有中国特 色社会主义的带头人，才能带领干部队伍，不断推进政府管 理创新，不断提高机关行政效能，才能更好地建设法治型、效能型、服务型政府，实现地方经济社会又好又快发展。

开展“五讲五比五争当”，努力争做兴郯先锋

开展干部作风建设“五讲五比五争当”活动，是贯彻胡 锦涛总书记重要讲话，落实市党代会和县党代会精神的具体 行动，自“五讲五比五争当”活动在我县开展以来，通过展 开这种干部作风建设活动，进一步解决了问题、改进了作风、提高了效能、促进了工作。通过这次“五讲五比五争当”活动的开展学习，我有以 下几点体会：

一、“以人为本、执政为民”的理念，强化作风建设。切实增强党性观念，立足我乡干部结构，结合正在开展的 “强 化宗旨意识，保持党的纯洁性”教育活动，“警示教育日” 活动，深入学习体会党性党风党纪和廉洁从政教育，提升道 德水平和思想境界；切实增强为民理念，牢固树立“民本位” 思想，工作以人民群众的利益为重，真正对人民群众用真心、动真情、办实事；切实增强服务意识，牢固树立抓效能抓作 风就是抓服务抓发展，抓服务抓发展必须抓效能抓作风的思 想，真正做到服务发展不遗余力，服务基层热情有力，服务 企业尽心尽力。

二、以“制度建设、规范行为”为根本，提高工作效能。一方面，在工作中坚持依法行政，规范行政行为和执法行为，达到形成权责一致、行为规范、运转协调的良性机制，强化

行政执法责任追究，切实做到严格执法、公正执法、文明执 法；另一方面，认真履行服务承诺。继续推行服务承诺、首 问负责、限时办结等工作制度，充分利用好便民服务大厅，深化行政审批制度改革，简化审批手续，缩短审批时间，切 实减轻企业负担，提升工作效率。

三、以“攻坚破难、争先进位”为目标，不断提高自身 素质。在解放思想中提升干部素质，强化机遇意识、开拓意 识、创新意识、市场意识，扎实推动工作创新。在推进发展 中提升干部素质，把效能提升、作风改进体现在抢机遇、争 项目、攻坚克难抓落实和优化发展环境上，在实践中锤炼干 部作风。在破解难题中提升干部素质，在提升自身素质的同 时，还要引导和发动干部群众继续深入查找效能和作风方面 存在的问题，认真加以整改，最大限度地消除各种不和谐、不协调、不稳定因素，努力保障群众利益。