转接党员组织关系工作问答

转接党员组织关系工作问答（通用12篇）

篇1：转接党员组织关系工作问答

转接党员组织关系工作问答

2007-06-28

一、转接党员组织关系的凭证有几种？

党员组织关系包括正式和临时党员组织关系。

1、转接正式党员组织关系，必须凭据《中国共产党党员组织关系介绍信》（2006年修订版）；

2、转接临时党员组织关系，必须凭据《中国共产党党员证明信》或《中国共产党流动党员活动证》（2006年修订版）；

3、其他材料不得作为转接党员组织关系的凭证。

二、转接党员组织关系凭证的使用范围是什么？

1、党员外出学习、生活或工作的地点（单位）相对固定，且外出时间6个月以上的，应开具《中国共产党党员组织关系介绍信》（2006年修订版）；

2、党员外出学习、生活或工作的地点（单位）相对固定，且外出时间6个月及6个月以内的，应开具《中国共产党党员证明信》；

3、由于就业或居住地变化等原因，党员外出学习、生活或工作的地点（单位）相对不确定，且在较长时间内无法正常参加正式组织关系所在党组织活动的，应开具《中国共产党流动党员活动证》（2006年修订版）；

4、党员短期外出开会、参观、学习、实习、考察等，时间在3个月及3个月以内，且无需证明党员身份的，可不开具党员组织关系凭证。

三、在全国范围内转接《中国共产党党中员组织关系介绍信》时，如何使用回执联？

根据中组部《关于印发<中国共产党流动党员活动证>和<中国共产党党员组织关系介绍信>修订式样的通知》（组通字[2006]45号）规定，回执联仅在转出党员组织关系和最终接收党员组织关系所在党支部的上一级基层党委之间使用，不层层回执。

市各工作党委组织部（处）、市国资委党委党群工作处、区（县）党委组织部，以及其他具有在全国范围内相互直接转接党员组织关系的有关系统（单位）党组织，在转移和接收《中国共产党党员组织关系介绍信》时,不使用回执联。

篇2：转接党员组织关系工作问答

毕业生党员组织关系转接问答

1、办理党员组织关系转移要注意哪些方面？

答：⑴转移党员组织关系是一项严肃的工作，应由党员本人亲自办理，党员组织关系介绍信由自己携带，并负责妥善保管。

⑵党员要在介绍信注明的有效期内，到介绍信抬头单位的党组织部门办理接转手续（切记：逾期不办理接转手续，介绍信就自行作废）。

⑶毕业生党员的入党材料按规定归入党员本人的学籍档案，由学生工作处一起寄到党员人事档案托管（当地人才交流中心）或保管单位，党员如须要查阅入党材料，须与其人事档案托管或保管单位联系。

2、毕业生党员组织关系介绍信丢失怎么办？

答：党员应妥善地保管介绍信，若介绍信丢失，应及时向接收党员组织关系的党组织及学校组织部出具书面报告。学校党组织对丢失介绍信的情况进行审查，审核属实可予以补办。

3、毕业生党员的工作单位变动，组织关系如何转移接？

答：若党员组织关系已转移到工作单位，则需由原工作单位转移到新工作单位；若还没有转移到原工作单位，属于工作改派，在介绍信有效期内，本人凭新的就业报到证、原组织关系介绍信，到学校组织部办理，超过介绍信的有效期不予办理。

篇3：转接党员组织关系工作问答

党员党组织关系转接是指党员因毕业、调动工作、外出等原因离开原单位, 将党组织进行转接的一种调动形式, 是顺利衔接党员组织生活的必要手段, 亦是加强党员教育管理的重要举措。然而, 随着我国高等职业教育的迅速发展, 高职院校学生党员的人数也日益增多;另一方面, 随着社会经济的繁荣发展, 高职院校学生的就业方式呈现多元化, 使得高职院校毕业生党员组织关系转接过程变得复杂, 笔者作为高职院校党务工作者, 以高职院校毕业生党员组织关系转接过程中面临的问题为切入点, 分析问题产生的原因并探索相应的解决对策。

1 高职院校毕业生党员组织关系转接过程中存在的问题

1.1 学生党员对党内基本知识缺乏了解

由于生源质量以及学制的限制, 不少高职院校学生党员对党内基本知识, 尤其是相关制度了解较少。很多毕业生党员甚至不知道毕业时需要将党组织关系转出, 而绝大多数高职院校学生都是实行大一、大二在校学习, 大三顶岗实习的学习模式, 使得他们接受系统的党的基本知识教育时间变短;另一方面, 组织关系转接工作开始时他们基本都在校外顶岗实习, 许多校外实习单位相对学校而言, 学党史、悟党性的氛围并不浓厚, 导致学生党员的党员意识淡薄[1]。一般都是接到党支部书记的通知才开始关心组织关系转接, 未能从思想上高度重视组织关系转接, 没有仔细咨询用人单位, 他们提供给党支部书记的抬头单位和接收单位往往并不正确, 导致需要重复多次开介绍信。此外, 有的毕业生党员在拿到介绍信后, 没有及时在有效期内将组织关系转入新单位, 导致介绍信超期;有的还会出现丢失介绍信的现象。这些都在很大程度上增加了组织关系转接的难度。

1.2 就业渠道的不断拓宽导致组织关系转接困难

随着社会经济的快速发展, 高职院校学生的就业渠道也不断拓宽, 出国、专转本、自主创业等多元化的就业方式日益呈现。不少毕业生党员的就业单位没有党组织, 这部分党员的组织关系只能转移到单位所在地或其居住地党组织、行业主管部门党组织或者县级以上政府人事 (劳动) 部门所属的人才 (劳动) 服务机构党组织, 人与组织关系不在同一单位, 导致他们的预备期考察、转正以及组织生活等都面临极大的困难。

1.3 学校在毕业生党员组织关系转接过程中不处于主导地位

在毕业生党员组织关系转接工作中, 学校根据学生党员提供的抬头单位和接收单位开介绍信, 由学生党员本人领回介绍信交给相应的单位, 部分单位在收到介绍信后会电话告知或将介绍信回执以传真的形式发给学校, 而不少单位则是没有回复。在此过程中, 学校党务工作者只能凭借经验分辨出学生提供的抬头单位和接收单位的逻辑关系是否正确, 不能判断出转接是否成功。

1.4 组织发展材料在转接过程中的遗漏或丢失

组织发展材料是指入党申请书、入党志愿书、积极分子考察、思想汇报、自传等组织发展过程中的材料总称。在毕业生党员组织关系转移过程中, 除了介绍信, 组织发展材料的转接也是非常重要的环节。一般组织发展材料采取与人事档案一起派遣或学生本人提出书面申请, 由学生本人自己带出两种形式进行转接。在此过程中, 多人经手导致材料的遗漏或丢失时有发生, 有的材料补办十分困难, 这也成为组织关系转接过程中的难题。

2 高职院校毕业生党员组织关系转接过程中存在问题的主要对策

2.1 进一步加强学生党员的思想教育工作

对于高职院校学生来说, 大一递交入党申请书, 接受党组织考察, 经过一年的考察, 大二发展成为预备党员, 大三预备党员考察期基本在外顶岗实习。这种学习模式决定了必须采取大一、大二期间强化党的基本知识理论教育, 大三期间跟踪走访相结合的教育方式。充分利用新生入学启蒙教育、系部二级党校培训班、学院一级党校培训班、预备党员培训班等载体进行党的基本理论、相关制度、组织纪律等知识教育。使毕业生党员熟悉组织关系转接的基本原则和具体流程, 从思想上高度重视此项工作, 从行动上踏实落实组织关系转接。

2.2 以生为本, 强化服务意识, 确实将毕业生党员组织关系转接工作落到实处

《中共中央组织部关于进一步加强党员组织关系管理的意见》明确指出:“高校毕业生党员, 已经落实工作单位的, 应将党员组织关系及时转移到所去单位党组织;尚未落实工作单位的, 可将党员组织关系转移到本人或父母居住地的街道、乡镇党组织, 也可随同档案转移到县以上政府人事 (劳动) 部门所属的人才 (劳动) 服务机构党组织。”学校基层党务工作者应该提前收集毕业生党员的毕业去向, 可通过分管毕业生就业的辅导员获得学生毕业去向的信息, 联合毕业生党员的班主任一起做好其组织关系转接工作。当前, 许多高职院校走校企合作的办学道路, 基层党务工作者应该主动与这些企业联系, 咨询企业是否接收毕业生党员的组织关系, 抬头和接收单位的准确写法以及毕业时尚未转正的学生党员的转正事宜, 以生为本, 强化服务意识, 确实将毕业生党员组织关系转接工作落到实处。

2.3 规范组织发展材料的转接过程

对于自己领取组织发展材料的学生党员, 要求其向所在党支部提出书面申请, 获得批准后, 将其组织发展材料密封并加盖党组织公章, 交给毕业生党员本人, 要求毕业生党员、经办的基层党务工作者亲笔签名, 规范组织发展材料的转接过程, 责任到人, 才能最大程度地避免材料转接过程中的遗漏、丢失等问题。总之, 毕业生党员组织关系转接是党员管理的重要内容, 更是一项严肃的工作, 需要毕业生党员、高校以及社会三方的协作配合, 更需要在实际工作中不断发现问题、解决问题, 确实为毕业生服务, 严密党的组织, 增强党员组织观念。

摘要：高职院校学生党员由于对基本党务知识了解不全面、就业方式多元化等主客观原因, 使得其在毕业时的党组织关系转接过程变得复杂。文章重点分析了高职院校毕业生党员组织关系转接过程中存在的问题, 并积极探索解决对策。

关键词：毕业生党员,组织关系转接,问题,对策

参考文献

[1]覃嫔.高校党组织做好毕业生党员组织关系管理工作的几点建议[J].文教资料, 2009 (10) :174-175.

[2]普通高校毕业生流动党员管理对策研究课题组, 何晓红, 革琳, 李秀艳, 梅成达, 曹爱辉.普通高校毕业生流动党员管理对策研究[J].国家教育行政学院学报, 2008 (02) .

篇4：转接党员组织关系工作问答

【关键词】高校 党员发展 关系

作者简介：张杰（1970-），男，河南项城人，河南科技大学动物科技学院党委书记，讲师，硕士，研究方向党建与思想政治教育。

党员发展工作是高校基层党组织的重要日常工作之一，是新形势下加强党的建设的重要举措，是高校党的建设的重要任务。据中国新闻网报道，截至2012年底，学生党员已达290.5万名，学生党支部达86788个[1]；另一方面，高校教职工队伍不断扩充，仅据河南省教育厅报道：2012年29所省属高校公开招聘3431名工作人员[2]，每年新进教职工大多具有高学历，他们是高校未来改革、建设和发展的生力军，那些优秀分子长期处在党外也不利于高校人才的培养。可见，在青年大学生和中青年教师中发展党员成为高校党员队伍发展壮大的主渠道之一。可是，党的组织发展面临着许多新的情况，高校扩招导致大学生数量激增，中青年教师“重业务，轻政治”的特点，党员发展重结果轻过程、重数量轻质量、重形式轻内容，“重发展学生、轻发展教师”等现象亟需纠正[3]。特别地，习总书记在2013年1月28日中共中央政治局会议上指出：努力建设一支规模适度、结构合理、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍[4]。笔者认为高校党的基层组织发展中，适应新情况需处理好以下四种关系：

一、先进性与纯洁性关系

这讲的是如何把握组织发展的标准问题。就党员标准而言，无论教职工还是大学生考察内容的侧重点虽有所不同，但不同层次、不同职业、不同岗位的要求大体一样。众所周知，能够发展为党员的都是先进分子，入党者如何认识党组织与党员个体的先进性和纯洁性，吸收党员时如何

看待一般群众和带头人（或学生干部），如何把握政治思想与业务素质、特长明显和专业优秀、

工作业绩与日常表现等软硬件条件，这涉及到党的先进性与纯洁性。十八大明确提出执政能力建设和先进性、纯洁性建设是党的建设主线，纯洁性是先进性的前提和基础，党的先进性和纯洁性不是固定不变，而是与时俱进、随着形势和任务的发展变化而不断丰富与发展的；不是一劳永逸，而是通过坚持不懈地加强自身建设才能保持与发展的。

经验告诉我们：后进的个体必然形成后进的团体，后进的团体会有先进的个体，只有先进的个体才有先进的团体。先进性和纯洁性是马克思主义政党的本质属性，贯穿于党的性质、宗旨、任务和全部工作中，体现在各级党组织和全体党员的实际行动上。从党的性质上讲，党章开篇就从党的阶级性和先进性、根本宗旨以及在社会主义建设事业中的地位和作用等方面，全面而深刻地把中国共产党的本质属性概括为“两个先锋队、一个领导核心、三个代表”。从党员个体上讲：“中国共产党党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士。”“中国共产党党员永远是劳动人民的普通一員。”这些充分表明：中国共产党是一个先进的群体组织，中国共产党党员是先进分子，高校基层组织在党员发展中坚持“守住门”，真正把先进分子吸收到党内来，才能保持中国共产党的先进性和纯洁性。另一方面，把握不准不但体现不出党的先进性，更会影响党的纯洁性，客观上，入党者的本质、思想品质等细微表现比那些硬件更重要，所以，组织发展中，不仅需要严格程序，全面考察，注重培养，择优发展，而且需要不断加强党性教育，始终保持党的思想纯洁、组织纯洁、作风纯洁。

二、数量与质量关系

党的文件中虽然没有明确规定基层党组织中党员与职工成员之间的数量比例，可是，党员数量多少可以看出党的辐射力、基本面和影响力，不断增大党员队伍，有利于提高党的活力；党员质量高低可以看出党的性质优劣，先进与否和群众公信力，坚持增强党员素质，有利于提高党的战斗力；高校基层组织在党员发展中切实树立科学的数量观和质量观，处理好数量与质量的关系。首先，坚持二者的辩证统一，严把质量第一的标准。切实按照“坚持标准、保证质量、改善结构，慎重发展”十六字方针，积极慎重稳妥地发展，严守培养期和考察期规定，真正做到成熟一个，发展一个。一个党员在群众中就是一面旗帜，一个标杆，一面镜子，代表着党的形象，能在青年大学生和中青年教职工中起到模范带头和示范作用，不能盲目追求数量而降低党员发展标准。其次，数量是质量的基础，二者互为依存关系，党的强弱与党员数量密切相关， 党员队伍的发展壮大， 本身包含着数量的扩大。大学生是未来社会人才的预备队，吸收优秀大学生入党是人才强国、实现中华民族伟大复兴的需要，是不断提高党在全社会的影响力和凝聚力的重大举措，有利于增强党的群众基础；中青年教职工是高校未来改革、建设和发展的生力军，在组织发展注重质量的前提下，不可忽视数量的扩大[5]，[6]。据了解，教职工党员比例60%左右，大学生党员的比例20%左右为宜。

三、发展步子快与慢的关系

这里指党员发展的程序和培养时间长短问题，入党者从党外到成为正式党员经过“个人申请—-确定积极分子—-确定发展对象-—预备党员---正式党员”五个阶段，基层党组织在每一个阶段都有详细的工作内容和具体要求。鉴于入党者向党组织递交入党申请是一个政治思想觉悟启蒙的过程，有些中青年教职工可能是基于引导的结果，因此，过快和过慢完成这些程序既对党组织有害，又对入党者个人今后的成长不利，正常情况下，申请者按部就班成长为正式党员大体需要3年左右的时间。在发展步子快慢上，各级党组织切实做到积极的态度与慎重的发展相结合，不能定任务，下指标，按比例，搞突击，求数量，而应该看业绩，对标准，比条件，重思想，对入党者进行一个相当长时间的考察必不可少，既要看业务，又要观行动，更要听民意，时刻保持党的大门常开，让党员条件成熟者随时进，而不是敞开让良莠不齐者随便进，真正把那些理论水平高、个人修养好、工作能力强、业务成绩显著、具有示范和表率作用的好同志积极吸收到党内 [6]。

四、挑战与机遇关系

这里指的是民主党派与中国共产党争夺人才的问题。虽然高校扩招和青年教师的扩充给基层党组织发展工作带来机遇，可是，目前高校民主党派分布较广，组织活动相对过去比较规范，特别是近年来党内和社会上出现的一些现象，他们在广大教职工中的吸引力、影响力有所增强，为充分发挥自己的特色和优势，顺应形势的发展，他们十分重视审视自身的历史定位，注重从实际出发，积极实施人才战略，抢抓机遇，把组织自身吸收新成员放在重要地位，他们把中青年教职工中高职称、高学历的优秀分子积极吸收到各自党派中，力争把自身建设成一支涵盖面广，比例、知识结构合理，有创造力、有生气的民主党派，更大地发挥参政议政的作用。大家都知道中国的事情关键在党，党的事业发展关键看每一个党员，一个党派和组织的发展取决于自身条件和客观环境，更取决于能否紧紧抓住并切实用好机遇，从这个意义上来说，党员发展工作是党和人民事业继续蓬勃发展的重要保障，青年学生和高学历、高级职称的教师队伍是争夺的对象，这场未来人才的争夺战，对党组织既是新机遇又是新挑战，关键是如何应对，应对得当，挑战可以转化为机遇；应对不当，就会丧失机遇，就会在挑战中败下阵来。特别在全面建成小康社会的新征途中，改革开放进入关键时期和深水区，前进中还有其它能够预见和未能预见的困难与挑战，面对挑战，高校基层组织党员发展就需要解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，从接受挑战，抢抓机遇的客观情况出发，在战略高度上提高紧迫感，把发展大学生和中青年教师作为一项突出任务来抓，科学发展党员，要将那些政治素质好、业务能力（专业学习成绩）突出、思想道德高尚、广大群众认可的先进分子吸收到党内来，加强教育，重点培养，不断提高党在大学校园里的影响力、凝聚力和吸引力，努力使其成为进一步推动改革开放和中国特色社会主义事业进步的中坚力量。从近年的基层发展工作中我们已经看到，基层党组织步子稍微慢点，青年大学生和高学历、高级职称的中青年教师就被民主党派抢走，等到基层党组织醒悟过来他们已经成为民主党派的一员了 [7]。

总之，高校基层党组织坚持从党和国家长远发展的战略高度，真正按照“三个代表”重要思想、科学发展观的要求，有针对性地研究高校党建工作的现状，在大学生和中青年教师中科学地发展党员，彻底抛弃组织发展中“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的错误做法，结合高等教育改革和中青年教师思想实际，总结经验，开创新时期高校基层党组织发展工作新局面。

【参考文献】

[1] 教育部：學生党员达290.5万 个别入党动机不够端正.http：//www.chinanews.com/edu/2013/07-15/5042240.shtml

[2] 河南省教育厅：29所省属高校公开招聘3431名工作人员.http：//henan.people.com.cn/news/2012/07/11/629614.html

[3] 魏勇.高校青年教师党员发展工作面临的问题及对策研究[J].科技信息，2012，（30）

[4] 中共中央政治局召开会议 习近平主持.http：//news.xinhuanet.com/politics/2013-01/28/c_114525539.htm

[5] 陶学平，唐伟，马文泉.正确处理大学生党员发展的三个关系[J].学校党建与思想教育，2011，12：45-46

[6] 徐宁.发展大学生党员需要处理好的六种关系[J]，延安教育学院学报，2003，（2）：38-40

篇5：转接党员组织关系工作问答

工作调研报告

退役军人党员组织关系在单位调动过程中，党员自带组织关系应及时转移。不按期转移组织关系是组织观念淡薄的一种表现，也是党的纪律所不允许的。在现实工作中，退役军人党员干部在调动时，党组织关系没有能及时转接均是由多种原因造成的，同时也会出一些其他问题。如何从退役军人党员组织关系管理入手加强党员教育管理工作，对于党员队伍的健康发展和增强基层党组织凝聚力和战斗力都具有十分重要意义。

一、基本情况

某某社区党员215人，2013年以前退役军人组织关系在社区党员有28人,2013年以前退役军人组织关系在原单位的党员13人，2013年--2017年退役军人党员0人

二、存在问题

以下是我社区部分退役军人党员组织关系转接工作存在的一些问题：

（一）退役军人党员组织关系转接进度慢

1、党员意识不够。部分退役军人党员在工作调动或是居住地发生改变时，对党组织关系的转接意识淡薄，不主动提出转移或者对组织关系的转移不予重视，从而在繁忙的工作中就会遗忘组织关系的转接。

2、部分退役军人党员对组织关系的转接流程不熟悉。因为党员对组织关系转移的流程知识等认识不够，而不知道如何办理转接手续，造成在转接过程中的某个流程延期或滞后。如有党员组织关系已转到区组织部，迟迟未能转到街道、社区等基层党组织；有的退役军人从部队开出的组织关系装在自己兜里根本未到区委组织部转接。

3、组织关系整个流程较长，党员干部跑动较多。在转接组织关系时，部分退役军人党员反映个人党组织关系需从部队转出到市委组织部、区委组织部、到所在街道、最后到所居住的社区，将会浪费大量精力。

（二）党费等记录工作不清晰

部分退役军人党员在转接组织关系过程中，对党费等相关信息不能清晰转接，造成转移到新部门后对自己是否交过党费，交了多少党费不清楚，会造成到新部门时多交或少交党费的情况。

（三）谈话谈心不到位

对所转接到社区的退役军人党员谈话谈心不到位，存在着谈事不谈心，谈人不谈己，谈大不谈小，谈远不谈近，谈虚不谈实等形式主义的问题，严重影响了党内政治生活的质量。

三、解决问题的建议

做好退役军人党组织关系转接工作，确保不发生失联党员和“口袋”党员，因此对上述问题建议如下：

（一）各部门党组织关系转接工作相关人员要积极配合党员转接党组织关系，及时查缺补漏，避免工作重复等现象。

（二）在整个组织关系转接过程中，可以简化的步骤应该适当简化，如最后的回执情况，若可以由新入职单位发送电子邮件至原单位即可完成的话，那将会大大减少党员干部的精力投入，可更好的完成其他工作。

（三）在党组织关系转接的过程中一定要做好各项把关，如党费缴纳情况，做好记录，避免转移后党费多交少交的情况。

（四）健全规范程序，狠抓军队退役党员信息审核工作，把好“三关”，确保规范管理，一是把好档案审查关，对所有转接组织关系的退役人员党员，认真询问基本情况，建立信息台帐。

篇6：转接党员组织关系

（三）转接党员组织关系。自发文之日起，在本省范围内转接党员组织关系的，通过“党员e家”组织关系转接子系统（网站、手机APP）实现无纸化办理。办理时由党员、党支部或上级党组织在线提出申请，逐级审批至拟转入党支部，待党员现场报到后，由党支部负责确认报到给予转入。转出前，转出党组织须在线登记清楚拟转出党员的档案存放单位；转入时，转入单位须与党员核实党员档案存放单位，按照有关规定，党员档案需通过机要渠道寄送，不能由个人携带转接。对于高校毕业生、外出流动党员等一时难以确定拟转入党支部的对象，可待党员到拟转入单位报到后，再在线提交转移党组织关系的申请，办理有关转接手续。对于毕业超过6个月仍未确定工作单位的高校毕业生党员，线上接转组织关系参照中组部《关于做好高校毕业生党员组织关系管理工作的通知》（组通字〔2015〕33号）的有关规定执行。超出省内范围（即“党员e家”平台）转出党员组织关系，即转出至外省时，由党员、党支部或者上级党组织在线提出转接申请，逐级审批至我省具有全国范围内直接相互转移组织关系权限的党组织，并由其开具纸质介绍信。党员现场办理后，持该介绍信到拟转入省（自治区、直辖市）中具有全国范围内直接相互转移组织关系权限的党组织办理转入手续，并及时通过电话、微信、传真或邮寄等方式向转出的基层党组织反馈报到信息。最后，由转出的基层党组织上传相应回执凭证或填写简要的党员报到情况，重点是登记接到反馈信息的时间和党员组织关系落地情况。

超出省内范围转入党员组织关系，即由外省转入时，由党员持党员组织关系介绍信到我省具有全国范围内直接相互转移组织关系权限的党组织，现场将党员简要信息（包括身份证号码、姓名、性别、民族、党员类别、手机号码）和转入信息(包括原所属党组织名称、拟转入党支部、回执联抬头、转入时间、党费缴交截止月份、上传介绍信照片）采集、录入“党员e家”平台，上传党员组织关系介绍信，并在线逐级审批至拟转入党支部。待党员到所在单位现场报到后，由拟转入党支部负责确认转入。党员转入后的5个工作日内，基层党组织要通过电话、微信、传真或邮寄等方式向转出的党组织反馈党员组织关系接收时间和落地情况。党员转入后的20个工作日内，所在党支部（党总支、二级党委）要对党员的全项信息进行采集、完善、初核，并由所属的一级党委复核。

待下一步条件具备时，再根据中组部的部署安排，实现全国范围内全程无纸化转接党员组织关系。

篇7：党员组织关系转接指南

一、党员组织关系的基本知识

1、党员组织关系的含义

党员组织关系，是指党员对党的基层组织的隶属关系。按照党章的规定，每个党员不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织，参加党的组织生活，接受党内外群众的监督。申请入党的人一经被批准入党，接收其入党的党组织就将其编入党的基层组织，从此就确定了其组织关系。党员的组织关系一经确定，党员就可以而且必须参加该组织的生活，并在其中积极工作。

在通常情况下，党员的组织关系与行政关系（也就是人事关系，学生阶段就是学籍关系）应当在一起，以便于管理。也就是说，党员在一个地方、单位工作、学习或长期居住，其党员组织关系就应当在这个地方或单位的基层党组织之中。党员的组织关系在某个基层党组织，就相应在这个基层党组织过组织生活，参加党的活动，这个基层党组织也就具体负责对其进行教育、管理和监督。

但是，由于现在就业形式的多样性，有的毕业生暂时没有固定的就业单位，或者就业单位没有党组织，所以，这类毕业生党员可以选择符合自己实际情况的组织关系转接方式，将党员组织关系转移到本人或父母居住地的街道、乡镇党组织，也可随同档案转移到县以上政府人事（劳动）部门或所属的人才（劳动）服务机构党组织。

2、党员组织关系介绍信 《党员组织关系介绍信》是党员变动组织关系的凭证。高校毕业生党员离校，应按规定转移正式组织关系，即开具党员组织关系介绍信。党员组织关系转出后，党员在党组织中的隶属关系即发生变化，党员应在转入的党组织参加党的组织生活、交纳党费。

2006年12月8日，中共中央组织部印发了《中国共产党党员组织关系介绍信》的规范式样。党员组织关系介绍信一式三联，每联右上角的序号由转出地党组织填写。党员基本情况及党员联系电话或其他联系方式，由党员组织关系所在党总支负责如实填写；党员原所在基层党委通讯地址等相关信息，由学校党委组织部负责填写；落款处不填写转出地党组织名称，按照转接党员组织关系的权限，清晰加盖公章即可。回执联仅在转出党员组织关系和最终接收党员组织关系所在的基层党委之间使用，不搞层层回执。

二、党员组织关系的转接

1、党员组织关系的转接流程 党员组织关系的转接流程可以分为转出和接收两个过程。转出过程由原所在基层党组织按照隶属关系逐级上转到其上级组织（该组织拥有在全国范围内直接相互转接组织关系的权限），该上级组织平级转移到接收过程的上级组 织（同样，该组织也有在全国范围内直接相互转接组织关系的权限），再按照隶属关系逐级下转到最终接收的基层党组织，形成一个“倒U字”流程。

例如：我校××学院（系）的某位毕业生要转往广东省广州市白云区党委组织部。那么，该生的组织关系转接流程如下：

步骤1：学生本人向党支部提出转移组织关系的要求，并提供姓名、性别、民族、身份证号码、正式或预备党员、转往单位、联系电话等信息。

步骤2：党支部将该生提供的信息提交院系党组织审核，由院系党组织向校党委组织部开具校内组织关系介绍信。该介绍信的抬头写：校党委组织部；去处写：由××学院（系）去广东省广州市白云区委组织部。

（说明：县级及县级以上地方各级党委组织部有在全国转接组织关系的权限。）

步骤3：院系党组织将开具的校内介绍信交校党委组织部，组织部向中共上海市教育卫生工作委员会开具《党员组织关系介绍信》。该介绍信的抬头写：上海市教卫党委组织干部处；去处写：由华东师范大学去中共广东省广州市白云区委组织部。

（说明：中共上海市教育卫生工作委员会拥有在全国转接组织关系的权限。）

步骤4：校党委组织部将介绍信交上海市教卫党委组织干部处，上海市教卫党委组织干部处向广东省广州市白云区委组织部开具《党员组织关系介绍信》。该介绍信的抬头写：广东省广州市白云区委组织部；去处写：由华东师范大学去广东省广州市白云区委组织部。

（说明：上海市教卫党委组织干部处、广东省广州市白云区委组织部都有在全国转接组织关系的权限，这一层转接属于同级跨省转接。凡是接收上海市教卫党委组织干部处开具的介绍信的党组织必须有在全国转接组织关系的权限。）

步骤5：学生本人持上海市教卫党委组织干部处开具的介绍信到广东省广州市白云区委组织部办理党组织关系接转。

步骤6：学生本人持广东省广州市白云区委组织部开具的《党员组织关系介绍信》到下一级党组织报到。

步骤7：广东省广州市白云区委根据该生的具体工作单位，将其分配到具体的党总支和党支部，该生正式开始参加新的党支部的组织生活，并向该党支部缴纳党费。至此，组织关系转接全部完成。

但是，以下类型的转移可以不经过上海市教卫党委：

一是本市高校教卫系统内党组织之间的转移可以不经过上海市教卫党委而直接开具介绍信转移。例如，某同学由我校考入复旦大学读研，那么其党员组织关系可以由华东师范大学党委组织部转到复旦大学党委组织部。二是本市内各区县大口下属的各党委、党工委，也可直接由华东师范大学党委直接开具介绍信转移。例如，某同学到本市黄浦区大同中学工作，那么其党员组织关系可以由华东师范大学党委组织部转到黄浦区教育局党工委；某同学拟将党组织关系挂靠在本市黄浦区外滩街道，那么其党员组织关系可以由华东师范大学党委组织部转到黄浦区外滩社区（街道）党工委。

说 明

为了给毕业生党员提供方便，党员组织关系转接中，实际将上述： 步骤1、2合成了“第一步”（步骤1、2都由院系党组织代为办理）； 步骤3、4合成了“第二步”（步骤3、4都由学校党委组织部代为办理）；

步骤5、6合成了“第三步”（步骤5、6都由接收单位的基层党组织代为办理）。

2、有在全国范围内直接相互转移和接收党员组织关系权限的党组织

根据中央组织部《关于进一步加强党员组织关系管理的意见》（中组发〔2004〕10号）和其他有关文件规定，可以在全国范围内直接相互转移和接收党员组织关系的党组织有：

（1）县级及县级以上地方各级党委组织部。

（2）省、自治区、直辖市直属机关党（工）委组织部，党委各工作委员会组织部(处)，国有资产监督管理委员会党委组织部（处）。

（3）中央直属机关各部门、中央国家机关各部门及中央一级人民团体的机关党委。

（4）国务院国有资产监督管理委员会党委组织部及国务院国有资产监督管理委员会监管的境内企业党委（直属党委）。

（5）中央各金融机构党委组织部及各金融机构的省级分支机构（或派出机构）党委、直属单位党委。（6）铁道部政治部组织部及铁道部各铁路局党委，部属各公司、各铁路分局及分局级公司党委。（7）国家民航局党委及国家民航局直属的各地区管理局、空警总队、企业、事业单位党委。（8）新疆生产建设兵团党委组织部及兵团各师党委。

（9）中国人名解放军（旅）或相当于师以上政治部或其组织部门。

三、我校毕业生党员组织关系的迁转办法

（一）继续攻读学位类

1、继续在本校本院系攻读学位者：不转组织关系。

2、考取本校跨院系的研究生者：

第一步：到院系党组织开具校内组织关系介绍信（抬头：校党委组织部；去处：录取你的院系名称）； 第二步：持院系开具的校内介绍信到校党委组织部换取学校开具的校内介绍信（抬头：录取院系党组织；去处：录取院系名称）；

第三步：开学的时候持校党委组织部开具的介绍信到新的院系报到。

3、考取本市其他高校的硕博士研究生：

首先仔细阅读《录取通知书》上关于党员组织关系迁转的要求，或向录取院校的研招办、党委组织部咨询清楚介绍信的抬头和去处分别如何填写。

第一步：到院系党组织开具校内组织关系介绍信（抬头：校党委组织部；去处：录取院校名称）； 第二步：持院系开具的校内介绍信到校党委组织部换取学校开具的介绍信（抬头：录取院校党委组织部；去处：录取院校名称）；

第三步：开学的时候持学校组织部开具的介绍信到录取院校报到，并及时反馈回执联。

4、考取外省市高校的硕博士研究生：

首先仔细阅读《录取通知书》上关于党员组织关系迁转的要求，或向录取院校的研招办、党委组织部咨询清楚介绍信的抬头和去处分别如何填写。

第一步：到院系党组织开具校内组织关系介绍信（抬头：学校党委组织部；去处：录取院校上级党组织名称、录取院校名称）

第二步：持院系开具的校内介绍信到校党委组织部换取上海市教卫党委组织干部处开具的介绍信（抬头：根据录取通知书的要求填写，一般是录取院校的上级党组织名称；去处：录取院校名称）；

第三步：开学的时候持上海市教卫党委组织干部处开具的介绍信到录取院校报到，并反馈回执联。

5、出国留学：

出国留学的毕业生分两类：一类是由学校公派出国的，可以办理保留党籍手续，组织关系仍保留在院系；另一类是学生本人自费出国留学的，其组织关系可以参照“尚未落实工作单位”处理（详见第8点和第9点。）

（二）已落实工作单位类

6、已落实工作单位，且工作单位有党组织：

首先仔细阅读单位录取通知上关于党员组织关系迁转的要求，或向接收单位的人事部门或组织部门咨询清楚介绍信的抬头和去处分别如何填写。（一般来说，如国家机关、政府部门、事业单位、国有企业、大型民营企业等都设有党组织。）

第一步：到院系党组织开具校内组织关系介绍信（抬头：校党委组织部；去处：工作单位或接收单位党委组织部；

第二步：持院系党组织开具的校内介绍信到校党委组织部换取上海市教卫党委组织干部处或华东师范大学党委组织部开具的介绍信（抬头：接收单位介绍信抬头；去处：工作单位或接收单位。注意：一般来说，介绍信抬头和去处应该是隶属关系，但根据单位情况而异，有的抬头和去处一样，有的则不一样）；

第三步：持上海市教卫党委组织干部处或华东师范大学党委组织部开具的介绍信到工作单位或接收单位党委组织部门报到，并反馈回执联。

7、已落实工作单位，但工作单位没有党组织：

由于现在很多毕业生到民营企业、私营企业、外资企业等其他形式的单位工作，这些单位往往没有党组织，在这种情况下，毕业生党员可以有以下两种选择：

一是将党员组织关系随同户口档案转往县以上政府人事（劳动）部门或所属的人才（劳动）服务机构党组织，这种情况的转接见第8点。

二是将党员组织关系转移到本人或父母居住地的街道、乡镇党组织，这种情况的转接见第9点。

（三）未落实工作单位类

8、户口档案转人才服务机构：

凡是未落实工作单位的毕业生，如果户口档案转到县以上政府人事（劳动）部门或所属的人才（劳动）服务机构的，其党员组织关系也应该一同转往。

首先向接收的人才服务机构了解清楚介绍信的抬头和去处分别如何填写。（一般来说，每个人才服务机构都有具体的组织关系转接要求。）第一步：到院系党组织开具校内组织关系介绍信（抬头：校党委组织部；去处：接收的人才服务机构党委）

第二步：持院系党组织开具的校内介绍信到校党委组织部换取上海市教卫党委组织干部处或华东师范大学党委组织部开具的介绍信（抬头：介绍信接收单位抬头；去处：接收的人才服务机构党委。）；

第三步：持上海市教卫党委组织干部处或华东师范大学党委组织部开具的介绍信到接收的人才服务机构报到，并反馈回执联。

9、党员组织关系转移到本人或父母居住地的街道、乡镇党组织：

凡是未落实工作单位的毕业生，如果党员组织关系不转人才服务机构的，要求必须转往本人或父母居住地的街道、乡镇党组织。

第一步：到院系党组织开具校内组织关系介绍信（抬头：校党委组织部；去处：本人或父母居住地的街道、乡镇党组织）；

第二步：持院系开具的校内介绍信到校党委组织部换取上海市教卫党委组织干部处或华东师范大学党委组织部开具的介绍信（抬头：本人或父母居住地的县级或县级以上地方党委组织部；去处：本人或父母居住地的街道、乡镇党组织。）；

第三步：持上海市教卫党委组织干部处或华东师范大学党委组织部开具的介绍信到本人或父母居住地的街道、乡镇党组织报到，并反馈回执联。

四、重要注意事项

1、必须了解清楚介绍信的抬头和去处如何填写由于接收单位的名称和上级主管党组织（有在全国范围转接党员组织关系的权限）的名称必须要准确填写，所以毕业生在转出党员组织关系之前，必须向接收单位了解清楚介绍信的抬头和去处如何填写。根据以往的经验表明，有的毕业生不认真对待，没有了解清楚抬头和去处，导致毕业后还要回来学校换领组织关系介绍信，给自己和学校造成了不必要的麻烦。

2、必须注意介绍信的有效期介绍信上的“有效期”是指介绍信开出之日起多少天有效，毕业生党员必须在有效期内持介绍信到接收单位报到。否则，接收单位会拒绝接收党员组织关系，由此造成的后果由毕业生本人负责。

3、必须要注意介绍信回执的反馈按照中央组织部新版的《中国共产党党员组织关系介绍信》，回执联由接收党员组织关系的基层党委在接收党员后一个月内邮寄或传真至党员原所在基层党委。所以，毕业生党员到接收单位报到后，务必提醒接收单位党组织将回执联反馈给校党委组织部，否则组织关系转接不成功。

五、常见问答

1、组织关系应在何时转出？

毕业生党员离校时，应将党员组织关系转出，根据我校毕业生离校的时间安排，要求全部应届毕业生在6月30日之前将党员组织关系转出。凡是没有按照要求及时转出组织关系的党员，党委应给予严肃的批评教育，并令其限期转出组织关系。按照规定，无特殊原因，毕业生党员不得将组织关系留存学校。否则，6个月不参加组织生活的，要按照党章规定作自行脱党处理。

2、介绍信过期了怎么办？

党员自带组织关系应及时转移。不按期转移组织关系是组织观念淡薄的表现，也是党的纪律所不允许的。对于过期党员组织关系介绍信，要调查了解，弄清原因，分清责任。对于那些无正当理由，不及时转移组织关系，导致党员组织关系介绍信过期的，应给予严肃的批评和教育。其中超过6个月不参加组织生活的，要按照党章规定作自行脱党处理。

3、介绍信丢失或损毁了怎么办？

介绍信由党员自己携带，应妥善保管，不能丢失或损毁。介绍信一旦丢失或损毁，党员要及时向原所在院系党组织报告。院系党组织对丢失或损毁介绍信的情况进行审查，如确系本人不慎丢失，应予以批评教育并责令其做出深刻的书面检查，情节严重的还应给予适当的党纪处分。如在有效期内的，由本人书面申请，经院系党组织向组织部说明情况，将原介绍信交回作废，组织部给予补办一次。超出有效期的，组织部不予补办并按照有关规定处理，责任由本人承担。

4、介绍信开出后工作单位变了怎么办？

如果介绍信在交给单位之前，接收单位发生变化，毕业生须在有效期内持介绍信原件向院系党组织提出申请，经院系开具校内介绍信到校党委组织部进行校正或重开。超出有效期的，组织部不予办理并按照有关规定处理，责任由本人承担。

5、对不及时转移党员组织关系的党员如何处理？ 根据中央组织部《关于严格执行转移党员组织关系手续的意见》（组通字〔1980〕54号）要求，对那些没有正当理由，长期不转移党员组织关系，不按指定单位去报到的党员，应该给予严肃批评和教育，限期报到。经过教育，如果本人仍继续把党员组织关系留在自己手中，不交给转往单位的党组织，不参加党的组织生活的，视其情况，要给予党纪处分，直至按照党章规定，作自行脱党处理。

六、特别说明

篇8：浅议组织员如何做好发展党员工作

关键词：党组织；党支部；组织员；发展党员

党组织建立健全组织员制度，是新时期加强党的建设的一项重要措施。从发展党员工作看，组织员制度对认真贯彻发展党员工作方针，加强发展党员工作的指导具有重要作用。组织员要在上级组织部门的指导和单位党委的大力支持下，从以下三个方面做好工作。

一、加强学习，为发挥“把关”作用打好基础

做为一名组织员，不仅要党性强，作风正派，而且要熟悉党建业务，有一定的思想文化水平和组织工作经验。组织员要认真学习《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则》等内容。通过学习，要明确中组部制定《细则》的重要性，组织员培训的必要性；改善发展党员结构的迫切性，有领导、有计划地发展党员的严肃性。组织员要系统掌握发展党员工作程序，认真履行组织员职责，充分发挥组织员的“把关”作用。要执行《细则》规定，强化党员标准意识，把住党员“入口关”；要履行发展程序，强化逐个“把关”意识，尽到组织员责任；要坚持发展方针，强化改善结构意识，抓住发展重点；要按照发展的比例，强化均衡发展意识，实施发展计划。组织员只有加强学习，手中有武器，工作有目标，“把关”作用才能落到实处。

二、更新观念，为推动发展党员工作上水平铺平道路

组织员在提高思想认识，掌握武器的基础上，要对党员发展工作进行冷静地分析。必须解决两种倾向性的问题：一是由于党内存在严重腐败现象，损害了党在群众中的威信，致使一些老申请入党人由具有强烈的入党愿望变为失去了入党热情；新申请入党人由认为入党光荣变为入党不入党无所谓。由此导致出“汇报思想不积极，实际行动不努力”的两种结果。二是在一些支部书记中存在用八、九十年代考察党员标准来衡量年轻发展对象的问题，总感到发展对象都不具备党员条件，使发展工作不能顺利进行。

为解决上述这两个问题，推动组织发展工作。组织员应加大两个方面的工作力度。一是在党委的支持下，引导和帮助支部书记更新观念，并在支部书记中开展如何看待当前青年、如何掌握新时期党员标准等问题的研讨活动，使支部书记认识得到提高，并在此基础上达成共识：1.消除自然成熟观念，坚持定期谈话制度，提不足，指希望；2.破除求全责备观念，总体看主流，制定操作性强的党员标准条件；3.消除论资排辈观念，不把青年人的活跃、爱美看成缺点，注重青年发展对象的政治素质和工作业绩。二是加强对积极分子的思想教育工作。从党委主要领导、党支部书记、组织员到普通党员，对老入党积极分子不放弃，分别反复谈心，重新激发起老积极分子的入党热情；对新入党申请人积极主动地培养，使他们振作精神，努力用行动早日跨入党的大门。

三、尽职尽责，为把好发展党员质量关发挥作用

要把住入党手续关，做好预审卷的审阅工作。组织员对各党支部上报的每一个发展对象预审卷进行审阅时，要坚持做到四审、四看、四清。既：一审入党申请书和思想汇报，看其对党的基本知识和基本理论的学习情况，对发展对象的入党动机清；二审自传和积级分子考察表，看其成长情况和工作业绩，对发展对象的政治素质和工作态度清；三审政审材料和积级分子登记表，看其及亲属在重大政治问题中的表现，对发展对象、家庭成员的政历清；四审群众座谈会和党支部意见，看其在群众中是否有一定的威信，对发展对象的党内外反映清，发现疑问或材料有误要及时退回基层党支部。

要把住党员标准关，做好实地考察工作。为使考察具有真实性和可靠性，组织员要采取“访上、查下、入组、到人”的方法进行实地考察。既：访上，是向纪检和主管领导了解情况，核实反映，考察其有无违纪问题；查下，是通过支部个别征求与其关系比较密切的群众意见，考察其现实表现；入组，是深入到其所在小组找人谈话，考察其在社会上和关键时刻的政治态度；到人，是根据平时掌握情况，找与其有意见分歧群众谈话，考察其团结不同意见人一道工作和联系群众情况。

要把住入党动机关，做好审查谈话工作。为使审查谈话有针对性，组织员要拟定好谈话提纲；谈话时做到待人热情，批评严肃，态度诚恳；为从谈话中考察其入党动机是否端正，组织员要引导发展对象将党史与个人成长史联系起来，结合党内的腐败问题和组织对自己的考验谈认识。这使发展对象进一步明确入党动机，坚定共产主义信念，心甘情愿地为党做出自己的贡献。

要把住预备党员转正关，做好预备期教育工作。在预备期，组织员要求发展对象所在的党支部给预备党员交任务、压担子，使他们能够在实际工作中锻炼提高。但是，在预备党员没有经受住组织考验出现失误时，是否一律延长预备期，组织员应深入调查视其对问题认识的态度和改正情况，妥善解决。并将了解的情况及时向支部或党委提出意见和建议，供支部和党委参考。

参考文献：

[1]中组部.入党教材[M].北京：党建读物出版社，2008（1）.

[2]范平.新时期党的建设教程[M].北京：中共中央党校出版社，1998（8）.

篇9：关于党员组织关系转接的规定

关于党员组织关系转接的规定

转接党员组织关系是党员管理的重要内容之一。党员不按期转移组织关系是组织观念淡薄的表现，也是党的纪律所不允许的。为严格全校党员组织关系转接工作，使之规范化、程序化、制度化，根据《中国共产党章程》、中共中央组织部《关于加强党员流动中组织关系管理的暂行规定》（组通字[1994]1号）和《关于进一步加强党员组织关系管理的意见》（中组字[2004]10号）文件精神，结合我校实际，制定本规定。

一、党员因毕业、调动工作等原因，离开所在单位党委（党总支部），均应转移党员组织关系（包括校内异动）。党员外出学习、工作时间超过三个月的均应开具党员证明信；超过六个月，且地点比较固定的，均应办理党员组织关系转移手续。

二、研究生、本专科毕业生党员的组织关系转递，由各学院党委（党总支部）在其派遣单位确定后，指派专人在学生离校前、规定的时间内，填写好《毕业生党员党组织关系转移登记表》，集中到校党委组织部统一开具党员组织关系介绍信，由校党委组织部将介绍信交各学院党委（党总支部），毕业生党员到所在学院党委（党总支部）领取自己的组织关系介绍信；尚未落实工作单位的毕业生党员，应将党员组织关系转移到本人或父母居住地的街道、乡镇党组织，或随同档案转移到县以上政府人事（劳动）部门所属人才（劳动）服务机构党组织。凡超过规定期限六个月且与学校党组织无任何联系的党员，将根据有关规定作自行脱党处理。

三、毕业生党员毕业后留校且在原教学院工作或学习的，应及时到本学院党委（党总支部）报到，学院党委（党总支部）应及时将其安排到新的党支部参加党的组织生活并报校党委组织部备案；留在学校其他单位工作或学习的，由本人从工作或学习所在单位党委（党总支部）开具党员组织关系介绍信将组织关系转移到校党委组织部，持校党委组织部开具的介绍信到新的单位报到。

四、党员在校内跨二级单位党委（党总支部）变更工作或学习单位时，应转移党员组织关系。先由本人在原工作或学习所在单位党委（党总支部）开具党员组织关系介绍信到校党委组织部，再由校党委组织部开具介绍信到新工作或学习单位党委（党总支部）。

五、教职工党员离退休时，由本人将党员组织关系从工作单位所属党委（党总支部）转移到校党委组织部，持校党委组织部开具的介绍信到离退休党委报到；异地安置的离退休职工党员，其党组织关系转移至安置地的党组织；异地居住、受聘到新的单位或外出务工经商的离退休职工党员，应根据时间长短及工作单位等具体情况，转移正式组织关系或临时组织关系。

六、由外单位转入我校学习或工作的党员，在湘单位转入的一律持县级以上单位党委组织部门开具的《党员组织关系介绍信》（非在湘单位转入的，须先经湘潭市委组织部转接）到校党委组织部办理组织关系转接手续，再持校党委组织部开具的介绍信到学习或工作单位党委（党总支部）报到。没有转来党员组织关系或没有出具党员证明信的党员，所在单位党组织不能承认其党员身份、不能安排其参加党的组织生活。新生党员（含研究生）的组织关系接转，由各学院党委（党总支部）指派专人在新生报到时统一收取党员党组织关系介绍信，并填写好《新生党员登记花名册》，在规定的时间内，集中到校党委组织部统一办理（其中本专科新生党员档案材料还须一并送校党委组织部审查）。

七、党员应妥善保管好党员组织关系介绍信或党员证明信，并及时办理转移手续，超过有效期限，校党委组织部不再办理；如果发生丢失等情况，应及时向所在单位党组织报告，经查实确系本人不慎丢失，必须先由本人申请，其所在单位党委（党总支部）签署意见，同时对当事人给予批评教育，最后经校党委组织部审核后，方可补办。

八、需转移组织关系的党员要按期、按规定转移党员组织关系，对无正当理由不转移组织关系、不参加党的组织生活的党员，党组织应进行批评教育，限期办理；经教育仍不改正的，要严肃处理；对超过六个月不转移组织关系的党员，按照党章规定，按自行脱党处理。

九、各单位党组织在转移党员组织关系时，应开具专用的《中国共产党党员组织关系介绍信》（各二级单位党委（党总支部）用完后，须将原介绍信存根交校党委组织部，再领取新介绍信），并正确填写相关内容。

十、本规定由校党委组织部负责解释。

十一、本规定自公布之日起执行。

中共湖南科技大学委员会组织部

篇10：毕业生党员组织关系转接规定

一、党员组织关系转移基础知识

1、党员因工作、学习、生活等原因离开原所在党组织，要及时办理组织关系转接。毕业生党员组织关系须在离校前转出，不得以任何原因留校待转；

2、已经落实工作单位的，应将党员组织关系及时转移到所去单位党委；若工作单位未设党委（只有党总支或党支部），组织关系转至工作单位上级主管部门的党委；若工作单位没有建立党组织，可落实在工作单位所在地街道、乡镇党组织；或与工作单位所在县（区）党员服务中心联系，在其指导下落实党组织关系去向。

3、尚未落实工作单位、继续考研、工作变动频繁的，可将组织关系转至：①个人人事档案所挂靠的人才交流中心党组织；②工作单位所在地街道党组织；③本人或父母户口居住地的街道或乡、镇党组织；④父母所在单位党组织（以上四种情况，学生事先向即将转往的目的地党组织联系，核实对方是否同意接收）。

4、在本院继续攻读研究生或参加工作的，组织关系不需要转移；攻读本校其他学院研究生，或到本校其它单位工作的，由学院开具校内组织关系转移介绍信；到外校、科研院所攻读研究生的，请务必咨询对方党委组织部门，确定组织关系转移具体去向。

5.毕业生党员在毕业手续办完前因私出国（出境）要求保留党籍的，应向所在党支部提出书面申请，并递交有关证明材料（复印件），经所在党支部、党总支初审后，填写《保留党籍审批表》，经院（所）党组织审核后上报党委组织部备案；毕业生预备党员因私出国（出境），按照中组部《关于预备党员因私出国后转正问题的答复意见》[中组函字（1999）16号]执行。毕业手续办完后出国出境的，应将组织关系转至户籍所在地的党组织。

二、《党员组织关系转移介绍信》管理

1、《党员组织关系转移介绍信》有效期为90天，超过有效期的介绍信一律作废，不予重新开具或改派。

2、《党员组织关系转移介绍信》原件遗失者，一律不予补开。

3、《党员组织关系转移介绍信》是党员政治身份的证明，若内容有误、单位变动，请务必在有效期内持《党员组织关系转移介绍信》原件回学校更改。

4、《党员组织关系转移介绍信》在有效期内未到组织关系接收单位办理转入手续，按照党章规定作自行脱党处理。

5、有效期内改派组织关系者应本人持介绍信原件到学院党总支办公室办理。暑假期间不予办理。平时按学校作息时间正常办理。

三、党员档案的保存与转移

1、《入党志愿书》等党员档案默认装入本人人事档案袋，随人事档案一起保存、转移。

2、党组织关系和人事档案去向不一致的，若组织关系接收单位要求提供党员档案，请到党员本人自行到人事档案管理单位提取。

3、若个人需要，可于毕业离校前到学院党总支办公室申请自带党员档案，由申请人自行负责保存、转移。

篇11：毕业生党员组织关系转接方法

毕业生党员组织关系转接方法

一、已落实工作单位的毕业生党员，必须及时将党员组织关系转到所去单位的党组织。介绍信第二联第一行内容（具有转接组织关系权限的党组织全称）大体分以下几种情况填写：

工作单位属于广西区内的，具有转接组织关系权限的党组织为：县（市）区委组织部或广西区直机关工委、或广西自治区国资委

工作单位属于广西区教育厅直属的19所高校的，具有转接组织关系权限的党组织为：工作所在高校党委组织部；

工作单位属于广西区外的，具有转接组织关系权限的党组织为：工作单位所属县（市）区委组织部，工作单位属于金融、证券、保险等部门及其省级分支机构、派出机构和直属单位，具有转接组织关系权限的党组织为：中国人民银行、中国证券监督管理委员会、中国保险监督管理委员会、中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、国家开发银行、中国进出口银行、中国农业发展银行、交通银行、中国人民保险公司、中国人寿保险公司、中国再保险公司及其省级分支机构（含中国人民银行跨省区分行、中国证券监督管理委员会、中国保险监督管理委员会、跨省区监管办公室）、派出机构和直属单位党委组织部；中国投资银行、中国太平洋保险公司党委组织部及其省级分支机构党组织；招商银行和中国民生银行及其分行（含派出机构、直属单位）党委组织部。

工作单位属于军队、民航、铁路、新疆建设兵团等部门，具有转接组织关系权限的党组织织为：新疆生产建设兵团政治部组织部、各农业师（管理局）政治部（处）；中国人民解放军师（旅）或相当于师以上政治部或其组织部门；铁路（民航）系统的各铁路局（民航局）党委组 织部。

二、已落实好工作单位但所去单位党组织不健全的毕业生党员，可将党员组织关系转到所去单位上级主管部门的党组织。如果人事关系和档案材料在自治区或市、县（市）区人才交流中心的，可将党员组织关系转至该机构的流动人员党支部。

工作单位属于广西区内的，具有转接组织关系权限的党组织为：县（市）区委组织部或广西区直机关工委

工作单位属于广西区外的，具有转接组织关系权限的党组织为：工作单位所属县（市）区委组织部

三、尚未落实工作单位的党员，可将党员组织关系转至本人或父母居住地（即户口所在地）街道、乡镇党组织；党员本人也可以自行联系党员组织关系挂靠单位；也可将组织关系转到入校前所在县（市）区人才交流中心流动人员党支部或广西大学生就业服务中心党支部。

到广西区内的，具有转接组织关系权限的党组织为：县（市）区委组织部或广西区直机关工委

到广西大学生就业服务中心的党支部，具有转接组织关系权限的党组织为：广西大学生就业服务中心；

篇12：转接党员组织关系工作问答

苏芩

不拿婚姻当回事的男人,更不会拿感情当回事

海豚公主:一年前,我被一同事疯狂追求,他是有妇之夫。刚开始半年,我都不理睬他,并警告他,你是有家的人,再这样,我就报警了。可他依然锲而不舍。周末,他守在我出宿舍的必经之路,我逛街他就默默地跟在后面,我买了东西他会抢着拿……不管我怎么呵斥,他都不生气。时间久了,我觉得可以听他说说话。一交谈才发现,我们有很多相同的地方,都是三十多岁还在攻硕士学位,都经历了在北京找工作不成彷徨失落过,我们渐渐成了无话不谈的朋友。

我们一起打球,一起做饭,一起散步,经常在电话里聊天至深夜。今年春天,我总是生病,他都很細心地照顾,并无数次说会离婚娶我。在这种攻势下,我没有把握住自己。我一心等着他暑假回去离婚,没想到,他居然说根本离不了婚,只能用在外面漂的方式让婚姻死亡,然后娶我。

事到如今,我深深知道,我们之间根本不可能成婚。在这么久的交往中我也发现他很多毛病,说话轻浮,随便许诺,没责任心,不像刚开始追我时那么在意我的一切了。他从不为我花钱,每个月工资都如数寄回家。

现在除了受欺骗的感觉之外,更要命的是我居然离不开他了,没有他的怀抱我整宿失眠。他却很轻松的样子,在办公室上网,哼着小调。我一看就气,又恨又不甘心。我心中时不时有股冲动,想杀了他。

我现在真的生不如死,不知该怎么办了。您救救我吧。

苏芩:遇上了耍无赖的男人,淑女也只能自认倒霉。跟君子讲道理,起码能讨个说法,跟无赖讲道理,他破罐不怕破摔。

想想看,一个男人有家有老婆,却还敢明目张胆地追女人,不达目的不罢休。仅这一条就说明了,此人绝非善类。一个根本不拿婚姻当回事的男人,自然更不会拿感情当回事。如今感情淡了,他扭头就走,而且也不怕你来报复。他知道一旦事情闹大,作为女人,你的损失比他更大。

如果有可能,换个工作环境吧。尽可能远离现在的一切,同时,让自己去谈一场正常的恋爱。失恋的伤不见得都得靠恋爱去弥合,但有时候,一个好男人,真的能带给女人精神的慰藉。

一份稳定的人际关系,对男人更重要

花开此时:我有一个幸福的小家庭,跟爱人的感情也挺好,他上班的地方离家有一段距离,所以不是每天都回家,之前我们一直过着类似周末夫妻的生活模式,也觉得挺好的。可是,这种平衡的状态因为前几个月小宝宝的降临而打破了。

孩子出生后,我每天都围着孩子转,琐碎而忙碌,常常感觉心力交瘁,而我自己工作也很繁忙,所以我很希望爱人能调动工作,跟我一起照顾家庭。正好有个很好的机会,一个各方面条件都不比他现在单位差的工作职位提供给他,更重要的是这个单位在市区,离家很近。他却不愿意,觉得在现在的单位工作几年了,工作和人际关系都很好,不想跳槽。

我们因为这个问题闹得有点不开心,他不愿意调动是否代表在他心目中家庭没有工作重要呢?我的心里打了个结,无法释怀,麻烦你帮我分析一下。

苏芩:女人评判一份工作的好坏,通常是看“离家近不近”、“工资多不多”。男人评判一份工作的好坏,最重要的一点则是“能不能实现人生期望的目标”。

没错,一份稳定的人际关系,比一份稳定的收入,对男人更重要。后者只能让他养家糊口,前者却可能让他更有发展前途。

所以,如果他不愿接受工作调动,不要去逼迫他。如果他因为你的坚持而心不甘情不愿的妥协,那日后若是工作不顺心,他是会把怨气归结到你头上的。男人心目中,工作比家庭重要也未尝不可,若真是遇上一个家庭重于事业的男人,女人未必不会嫌弃他太没上进心。

尊重他的事业、肯定他的成功,这才是太太对老公最有分量的爱。

苏芩,著名情感心理作家,全国多家电(视)台、平面媒体情感专家顾问。

(编辑 陆艾涢)