认真履行组织员职责切实做好发展党员工作探讨

2022-09-12

党组织建立健全组织员制度, 是新时期加强党的建设的一项重要措施。从发展党员工作看, 组织员制度对认真贯彻发展党员工作方针, 加强发展党员工作的指导具有重要作用, 它有利于正确掌握党员标准, 保证新党员的质量。组织员要在上级组织部门的指导和学院党委的大力支持下, 从以下3个方面做好工作。

一、加强学习, 掌握武器, 为发挥组织员“把关”作用打好基础

作为一名组织员, 不但要做到党性强, 作风正派, 而且要熟悉党建业务, 有一定的思想文化水平, 有一定的组织工作经验。组织员要认真学习《中国共产党章程》《中国共产党发展党员工作细则》《组织员培训教材》等内容。通过学习, 要明确中组部制定《细则》的重要性, 组织员培训的必要性;改善发展党员结构的迫切性, 有领导、有计划地发展党员的严肃性。组织员要系统掌握发展党员工作程序, 认真履行组织员职责, 充分发挥组织员的“把关”作用。要抓住4个环节, 强化4种意识, 做好4项工作。即:执行《细则》规定, 强化党员标准意识, 把住党员“入口关”;履行发展程序, 强化逐个“把关”意识, 尽到组织员责任;坚持发展方针, 强化改善结构意识, 抓住发展重点;按照发展的比例, 强化均衡发展意识, 实施发展计划。组织员只有加强学习, 手中有武器, 工作有目标, “把关”作用才能落到实处。

二、提高水平, 更新观念, 为推动发展党员工作上水平铺平道路

组织员在提高思想认识, 掌握武器的基础上, 要对党员发展工作进行冷静地分析。必须解决两种倾向性的问题:一是由于党内存在严重腐败现象, 损害了党在群众中的威信, 致使一些老申请入党人由具有强烈的入党愿望变为失去了入党热情;新申请入党人由认为入党光荣变为入党不入党无所谓。由此导致出“汇报思想不积极, 实际行动不努力”的两种结果;二是在一些支部书记中存在用八、九十年代考察党员标准来衡量年轻发展对象的问题, 总感到发展对象都不具备党员条件, 使发展工作不能顺利进行。

为解决上述这两个问题, 推动组织发展工作。组织员应加大两个方面的工作力度。一是在党委的支持下, 引导和帮助支部书记更新观念, 并在支部书记中开展如何看待当前青年、如何掌握新时期党员标准等问题的研讨活动。经过研讨, 使支部书记的认识得到提高, 并在此基础上要达成3点共识:1. 消除自然成熟观念, 坚持定期谈话制度, 主动上门找入党积极分子谈心, 提不足, 指希望;2. 破除求全责备观念, 总体看主流, 具体看行动, 制定操作性强的党员标准条件;3. 消除论资排辈观念, 不与八、九十年代相提并论, 不把青年人的活跃、爱美看成缺点, 注重青年发展对象的政治素质和工作业绩。二是加强对积极分子的思想教育工作。从党委主要领导、党支部书记、组织员到普通党员, 对老入党积极分子不放弃, 分别反复谈心, 重新激发起老积极分子的入党热情;对新入党申请人积极主动地培养, 使他们振作精神, 努力用行动早日跨入党的大门。

三、尽职尽责, 克服困难, 为把好发展党员质量关发挥作用

工作中, 有的组织员不仅承担组织工作, 往往还兼职党委纪检、文书等工作, 工作头绪多。因此, 组织员要做好组织发展工作, 把好党员入口关, 就必须迎难而上, 具有高度负责精神, 无私奉献精神。一方面争取得到党委的支持, 经常召开支部书记会议, 指导年度发展党员计划;另一方面, 组织员要学会“弹钢琴”的工作方法, 逐步建立起制定年度发展计划、申请入党人登记、入党积极分子考察、发展对象预审、预备党员教育等几项制度, 按阶段分步实施。这样, 在保证发展党员工作均衡进行时, 其他各项工作也能较好地完成。在组织发展工作中, 组织员要把住四个“关口”, 做好4项工作:

( 一) 把住入党手续关, 做好预审卷的审阅工作。组织员对各党支部上报的每一个发展对象预审卷进行审阅时, 要坚持做到四审、四看、四清。即:一审入党申请书和思想汇报, 看其对党的基本知识和基本理论的学习情况, 对发展对象的入党动机清;二审自传和积级分子考察表, 看其成长情况和工作业绩, 对发展对象的政治素质和工作态度清;三审政审材料和积级分子登记表, 看其及亲属在重大政治问题中的表现, 对发展对象、家庭成员的政历清;四审群众座谈会和党支部意见, 看其在群众中是否有一定的威信, 对发展对象的党内外反映清。对于以上审阅, 组织员要不厌其烦, 发现疑问或材料有误要及时退回基层党支部。

(二) 把住党员标准关, 做好实地考察工作。组织员在把关过程中, 注意审查“死材料”固然重要, 掌握“活材料”更为重要。为使考察具有真实性和可靠性, 组织员要采取“访上、查下、入组、到人”的方法进行实地考察。即:访上, 是向纪检、保卫部门和主管领导了解情况, 核实反映, 考察其有无违纪问题;查下, 是通过支部个别征求与其关系比较密切的群众意见, 考察其现实表现;入组, 是深入到其所在小组找人谈话, 考察其在社会上和关键时刻的政治态度;到人, 是根据平时掌握情况, 找与其有意见分歧的群众谈话, 考察其团结不团结一道工作的同事和联系群众情况。

(三) 把住入党动机关, 做好审查谈话工作。为使审查谈话有针对性, 组织员要拟定好谈话提纲;为使谈话在宽松的气氛中进行, 组织员要做到待人热情, 批评严肃, 态度诚恳;为使谈话成为对发展对象进行党的基本理论和基本知识再教育的过程, 组织员要和他们共同学习;为从谈话中考察其入党动机是否端正, 组织员要引导发展对象将党史与个人成长史联系起来, 结合党内的腐败问题和组织对自己的考验谈认识。这使发展对象进一步明确入党动机, 坚定共产主义信念, 心甘情愿地为党作出自己的贡献。

(四) 把住预备党员转正关, 做好预备期教育工作。在预备期, 组织员要求发展对象所在的党支部给预备党员交任务、压担子, 使他们能够在实际工作中锻炼提高。但是, 在预备党员没有经受住组织考验出现失误时, 是否一律延长预备期, 组织员应深入调查, 视其对问题认识的态度和改正情况, 予以妥善解决。组织员要将了解的情况及时向支部或党委提出意见和建议, 供支部和党委参考。

摘要：组织员既不同于基层的组织委员, 也不同于组织部门其他岗位的工作人员, 在发展党员工作中有着不可替代的重要作用。本文结合发展党员工作实际, 积极探讨做好组织员工作的措施和方法。

关键词：党组织,党支部,组织员,发展党员