XX司法所2013年第一季度工作小结

XX司法所2013年第一季度工作小结（共12篇）

篇1：XX司法所2013年第一季度工作小结

年第一季度工作小结

XX司法所

201

32013年第一季度工作小结

尊敬的各位领导、同志们：

你们好！我代表XX司法所全体干警对2013年第一季度工作汇报如下：

一、各项工作情况：

（1）人民调解工作

我所认真履行业务职责，充分发挥人民调解在社会稳定“第一道防线”的作用，在第一季度，我所调解各类案件共XX起，挽回当事人损失XX万元。其中，X起婚姻家庭纠纷、X起邻里纠纷、X起山林土地纠纷、X起房屋宅基地纠纷和X起合同纠纷，调解成功率100%。

（2）社区矫正工作

我所本着人性化管理的前提下，严格按照社区矫正工作制度管理社区服刑人员，同时加强和规范社区服刑人员的刑罚执行和监督管理，对在册的服刑人员思想动态随时电话跟踪、调整。第一季度，对社区服刑人员组织集中教育X次，个别谈话教育X次，心里辅导X次，组织社区服务X次。

通过工作人员的努力，在册服刑人员积极配合我所的工作，认真接收法制教育，悔罪态度明显，社区服刑人员愿意将自己的心事与工作人员交流，同时工作人员及时疏通指导，无重新犯罪人员。现在，我所累计接收社区服刑人员X人，累计解除社区服刑人员X人，在册社区服刑人员X人，其中，危害公共安全X人、破坏经济秩序X人、侵犯财产X人、妨害社会管理秩序X人。

（3）安置帮教工作

为维护社会稳定、减少重新犯罪，我所每月对刑释解教人员进行一次走访，了解他们的生活、工作情况，与他们进行交流沟通，清楚他们思想状态，消除其消极情绪，点亮他们对生活的希望，同时对他们进行法制教育，提高他们法律意识。我所现在在册的刑释解教人员共X人，思想稳定，都能够自食其力，无不良行为，普遍表现良好。

（4）法制宣传工作

一月，我所学习贯彻落实十八大精神，首先，组织开展了对《宪法》和十八大等相关知识的试卷答题活动，此次活动参加人员总计X人；其次，我所对社区服刑和刑释解教人员进行新交规的学习教育工作，提高管辖人员的法律知识水平，最后，我所举办全乡党员社区矫正、安置帮教、人民调解与普法依法治理培训班，提高了他们对司法工作的认识，同时，也为他们在实际工作中打下了坚定的基础。

二月，我所组织社区服刑人员学习了《党章》的相关知识，让他们清楚了解新修订后的《党章》，学习后，他们纷纷表示：自己虽不是党员，但愿意以党员为榜样，提高自身素质，踏实做好自己的本职工作，以积极的心态接受社区矫正工作。

三月，“两会”召开在即，我所根据上级要求，按时每天保平安；同时，司法所全体干警参加了乡举行的宗教培训，了解了宗教的相关知识，通过此次培训，我所工作人员进行梳理总结，对社区服刑和刑释解教人员进行再次教育。

（5）排查纠纷工作

在十八大、两会的新形势下，我所加强矛盾纠纷排查工作，将矛盾消灭在萌芽状态，充分发挥人民调解员在社会稳定的“第一道防线”的作用，为构建平安XX尽最大的努力。

（6）法律服务工作

为人民群众提供更好的法律服务，切实维护当事人的合法权益，在第一季度中，我所提供法律咨询X人次，法律援助2起，切实做好了法律服务在人民群众中的作用。

二、第二季度的工作计划

我所在第一季度的工作基础上，对第二季度工作计划如下：

（1）继续做好矛盾纠纷调解工作。针对春耕大规模启动在即，农村因土地权属、土地承包等容易引发纠纷的状况，我所在第二季度中及时对相关法律进行宣传教育工作。

（2）切实做好社区服刑和刑释解教人员的后续工作。严格按照工作制度，对管辖人员进行教育交流，同时做好管辖人员的走访工作。

（3）做好法制宣传工作。做好各村与乡各机关的法律

宣传工作，在宣传法律法规的同时，为人民调解员调解各类纠纷提供法律后盾。

（4）继续做好矛盾排查与法律服务工作。在春耕季节，各类矛盾频发，我所切实做好业务工作，构建和谐XX做出最大的努力。

（5）对上一年的档案进行存档，同时做好现阶段档案的规整工作。

三、总结

这一季度，我所的各项工作取得了一定的成绩，但是还有很多不足。在今后我所全体干警会踏实、认真的把工作做到更好，希望领导和同志们对我所的各项工作进行监督与指导。

XX司法所

2013年3月25日

篇2：XX司法所2013年第一季度工作小结

自2013年1月起我院各科统一开展临床路径工作起至2013年3月，全院内外妇儿等共有13个科室开展临床路径工作，有急性阑尾炎、腹沟股疝、胫骨平台骨折等共31个病种进入临床路径管理。根据各科室上报数据统计，三个月来共有302例患者进入临床路径管理，其中有97例存在变异情况，变异率为32.12%，中途退出路径的病例共有46例，退出率为15.23%，临床路径完成率为84.77%。

路径依从性分析：心内科急性左心功能衰竭患者和糖尿病科甲亢，以及神经内外科医生对路径的依从性较低，其他病种医生、患者的依从性总体尚可，但也存在小的差异。说明大多数医生患者对临床路径管理是满意的。

入组病人变异情况分析：单从数据看变异率尚可（32.12%），实际情况远高于此，可能与医生对变异的理解和记录、统计不到位有关；住院患者总人数统计不合理，部分医师对此理解不到位，未能将纳入路径病种的住院病人统计，而是将科室总住院患者统计，暂未能统计入路径率。

卫生经济学指标：单病种次均总住院费用：与未入路径管理的其他病种以及同一病种相比无明显降低。

篇3：XX司法所2013年第一季度工作小结

2013年第四季度在院领导的正确领导下，积极完成了本季度的各项安全工作，现汇报如下：

1、落实了冬季防火工作，发放冬季防火宣传材料。

2、组织全院安全生产大检查。

3、做好了医院安全保卫工作，安排安保人员加强重点区域巡逻，消除治安、消防隐患，把工作落实到实处。

4、对全院消防设施进行全面检查和维护。

2014年第一季度工作计划

1、布置落实春季防火防范工作。

2、做好元旦、春节期间安全保卫工作，加强节日期间值班巡逻。

3、与各科室、各部门签订2014年《社会治安综合目标管理责任

书》和《消防安全工作考评和奖惩责任书》。

4、安排做好元旦、春节期间治安防范、防火等工作，确保广大医

篇4：XX司法所2013年第一季度工作小结

一、调查方法：

根据护理工作计划，我们对临床9个科室及门急诊部的在院病人进行护理工作满意度调查，临床科室各调查15个病人，门急诊部调查10个病人，共发出调查表145份，收回145份，对手术室、供应室接触较多的临床科室发放问卷调查表共22份，以了解临床科室对手术室、供应室工作的满意度，回收22份。

二、调查结果

（一）病人的意见及建议、满意护士提名 内一科：

1、服务满意护士：

2、患者留言：无 内二科：

1、服务满意护士：无提名

2、患者留言：无 儿科：

1、服务满意护士：

2、患者留言：⑴有个别护士对我们乡下人的态度不好。内4科：

1、服务满意护士：

2、患者留言：⑴有个别病房卫生间没有扶手，待以解决。外1科：

1、服务满意护士：

2、患者留言：无 外2科：

1、服务满意护士：

2、患者留言：⑴请再进一步细致一点的护理工作。外3科：

1、服务满意护士：

2、患者留言：⑴希日后护士加强对病人心理辅导。⑵祝：医院全体员工国庆快乐，万事如意！！⑶百尺芉头更进一步！⑶环境很好，就是有点吵，病人需要静休，应该保持院内的清静。妇产科：

1、服务满意护士：无提名

2、患者留言：⑴入院时不能得到微笑服务。⑵其实我是一个医生，护士的姓名都不知道，这两天冷，问护士绪非常凶。⑶希望护士们能多注意乡村来的病人和家属，能耐心的多点给予帮助！⑷细节是维持运营品质的最好坚持。⑸细心、用心、专心才是最好的服务态度。⑹“三心”做好细节真的很重要。五官科：

1、服务满意护士：

2、患者留言：⑴我对本院的服务满意。急诊科：

1、服务满意护士：

2、患者留言：无

（二）满意度调查存在不满意的科室 内一科：

不满意（10）

1、护士能否向您进行自我介绍并介绍主管医生、责任护士、护士长。

2、当您不能下床又无陪护时护士能否帮助您洗濑、进食、大小便等。

3、护士能否及时、主动巡视您的病房。

4、护士是否主动为您介绍用药、检查、手术等相关知识及注意事项。

5、护士能否对您提供饮食指导。

6、护士能否主动了解您的睡眠情况，并尽力帮助您解决睡眠问题。

7、护士能否与您主动交流关于您的治疗、护理、心理、康复等情况。

8、护士长能否经常深入病房，了解情况或征求您的意见。

9、您对护士长的工作是否满意。

10、护士是否经常维持您的床单元的干净、整洁。内二科： 不满意（4）

1、护士能否向您介绍病区环境、病房设施和住院相关事项告知（如呼叫器、水电、安全通道、财务保管等）

2、当您不能下床又无陪护时护士能否帮助您洗濑、进食、大小便等。

3、护士能否对您提供饮食指导。

4、护士能否主动了解您的睡眠情况，并尽力帮助您解决睡眠问题。儿科：

不满意（7）

1、当您入院来到病房时是否得到护士热情接待。

2、护士能否向您介绍病区环境、病房设施和住院相关事项告知（如呼叫器、水电、安全通道、财务保管等）

3、当您不能下床又无陪护时护士能否帮助您洗濑、进食、大小便等。

4、护士能否对您提供饮食指导。

5、护士能否主动了解您的睡眠情况，并尽力帮助您解决睡眠问题。

6、护士长能否经常深入病房，了解情况或征求您的意见。

7、你对护士长的工作是否满意。内四科： 不满意（6）

1、护士能否向您介绍病区环境、病房设施和住院相关事项告知（如呼叫器、水电、安全通道、财务保管等）

2、当您不能下床又无陪护时护士能否帮助您洗濑、进食、大小便等。

3、护士能否及时、主动巡视您的病房.4、护士能否主动为您介绍用药、检查、手术等相关知识及注意事项。

5、护士能否主动了解您的睡眠情况，并尽力帮助您解决睡眠问题。

6、护士能否与您主动交流关于您的治疗、护理、心理、康复等情况。外1科： 不满意（3）

1、护士能否向您介绍病区环境、病房设施和住院相关事项告知（如呼叫器、水电、安全通道、财务保管等）

2、按照您的护理级别，护士能否为您提供主动的照顾和满意的服务。

3、护士能否与您主动交流关于您的治疗、护理、心理、康复等情况。外2科： 不满意（4）

1、护士能否向您进行自我介绍并介绍主管医生、责任护士、护士长。

2、当您不能下床又无陪护时护士能否帮助您洗濑、进食、大小便等。

3、护士能否对您提供饮食指导。

4、护士能否主动了解您的睡眠情况，并尽力帮助您解决睡眠问题。外3科： 不满意（7）

1、当您不能下床又无陪护时护士能否帮助您洗濑、进食、大小便等。

2、护士能否主动为您介绍用药、检查、手术等相关知识及注意事项。

3、护士能否对您提供饮食指导。

4、护士能否主动了解您的睡眠情况，并尽力帮助您解决睡眠问题。

5、护士能否与您主动交流关于您的治疗、护理、心理、康复等情况。

6、出院前，护士能否主动为您讲解出院后的注意事项。

7、护士长能否经常深入病房，了解情况或征求您的意见。五官科： 不满意（2）

1、护士能否主动了解您的睡眠情况，并尽力帮助您解决睡眠问题。

2、护士能否与您主动交流关于您的治疗、护理、心理、康复等情况。妇产科：

不满意（12）

1、护士能否向您进行自我介绍并介绍主管医生、责任护士、护士长。

2、护士能否向您介绍病区环境、病房设施和住院相关事项告知（如呼叫器、水电、安全通道、财务保管等）

3、您对护士的言行、举止、态度、责任心是否满意。

4、当您不能下床又无陪护时护士能否帮助您洗漱、进食、大小便等。

5、当您遇室问题或有疑问时，护士能否对您耐心解答。

6、护士能否主动为您介绍用药、检查、手术等相关知识及注意事项。

7、护士能否对您提供饮食指导。

8、护士能否主动了解您的睡眠情况，并尽力帮助您解决睡眠问题。

9、护士能否与您主动交流关于您的治疗、护理、心理、康复等情况。

10、您对护士的技术操作水平是否满意。

11、护士长能否经常深入病房，了解情况或征求您的意见。

12、护士是否经常维持您的床单元的干净、整洁。急诊科： 不满意（4）

1、护士是否向您介绍各项安全注意事项（如禁烟、财务保管、安全通道等）。

2、您对门诊各诊室、注射室、输液室、观察室的卫生状况的印象如何？

3、当您需要做皮试时，护士能否向您讲解有关注意事项。

篇5：XX司法所2013年第一季度工作小结

上道中心小学：罗绍明

自从2012年参加学习“三品三德”活动以来，本人深刻体会到，践行“三品三德”的内涵，不能只是喊口号，不能只是谈在理论的层面，而应该从自身出发，从日常的一言一行，从每天工作、生活中的点点滴滴，无处不体现具有时代意义的“三品三德”。开展“三品”（做人讲品德、做官讲品行、做事讲品质）；“三德”（弘扬家庭美德、树立职业道德、倡导社会公德）主题的教育活动，着力解决本人存在的问题，履行岗位职责意识淡薄，职业道德、社会公德、家庭美德缺失现象。

要如何才能领悟“三品三德”的深刻内涵并贯彻到个人的工作和生活中呢？作为一名教师，结合我自身情况，我认为要从以下几个方面落实。

1、认真学习“三品三德”理论基础的深刻内涵，用理论来丰富自己的思想，树立正确的人生观、价值观。开展的“三品三德”主题教育，就是深入贯彻上级对本人本质工作的纯洁性建设的具体体现，是针对我们教师现状提出的具体活动。要认真学习“三品三德”所涵盖的内容及相关知识，学习贯彻党的方针路线，保持思想和党的政策保持高度一致，才能形成为社会服务的思想，在做人、做事上，才能用品德、品质去衡量。品德是放在一个人人生的首位，“德是才的基石，才是德的升华”。德修好，身养好，做事的品质更能体现人生的价值，要认清“三品三德”之间的内容应该是相互补充、相互承接的关系。古话说：“修身，齐家，治国，平天下”，很恰当地描述了这一准则。古代那些要想在天下弘扬光明正大品德的人，先要治理好自己的国家；要想治理好自己的国家，先要管理好自己的家庭和家族；要想管理好自己的家庭和家族，先要修养自身的品性；要想修养自身的品性，先要端正自己的思

想；要端正自己的思想。所以，我们要从自身出发，修好自己的品德，弘扬家庭美德、树立职业道德、倡导社会公德，更好地做一个服务社会的人。

2、严格遵守“四要十不准”，爱岗敬业，尽职尽责。

一个人的价值是从工作中体现的，对社会的服务过程中，对职业道德的诠释，就是其价值观的体现。职业道德强调：爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会。在工作中，坚持以“四要十不准”的详细内容来要求自己，做到“八个禁止”，用自己的人格魅力感染身边的人，一定能够做到让党和人民满意的教师。

3、坚持原则，树立坚定信念，牢记宗旨，勤奋务实、廉洁自律，坚持良好的思想品德规范。“三品三德”的学习活动是一个长远的规划，要把它同个人的发展计划联系起来，要有坚定的信念，最终实现个人作风的根本转变，实现自身的全面发展，用自己的行为，喜迎党的十八大召开，认真践行十八大。

篇6：XX司法所2013年第一季度工作小结

作汇报

（2011年4月18日）

XX司法所位于镇政府西曲宁公路旁，2008年8月开工建设，2009年4月竣工，用地面积640平方米，建筑面积420平方米，总投资50.5万元。司法所现有行政编制人员3名。2009年荣获XX市级规范化司法所，2010年被评为XX市级示范化司法所。

2011年第一季度，XX司法所在市局的正确领导下，在镇党委政府的关心支持下，紧紧围绕年初的工作目标，积极开展工作，不断开拓进取，较好完成了各项工作。

一、围绕重点扎实开展工作。一是根据上级业务部门要求，印发了2011年普法依法治理工作要点和2011司法行政工作要点。二是XX市级示范化司法所创建工作。按照XX市局建设标准，合理布局各个科室、完善了各项规章制度、建起了宣传栏、制作了工作人员信息栏、工作人员去向告知栏，对近年调处的86个纠纷案件按照市局统一格式一案一卷、一卷一盒的标准规范了调处档案，对52名安置帮教对象和8名社区矫正对象按一人一档、一档一盒的要求规范管理档案。明确专人按照信息平台工作要求，及时报送各类材料、核对网上服刑在教人员信息。三是民主法治示范村标准化建设工作。对东杨院、峪西两个XX市级法治示范村按标准要求建起了调解室、普法室、法律服务窗口、法律援助窗口，完善了规章制度，制作了法治宣传栏、法治宣传标语，配备了法律图书，建起了法治学校。今年，我镇再申报两所法治示范校、两个法治示范村。四是大力开展村民委员会组织法等与农村“两委”换届相关法律法规的宣传，促进换届选举工作的顺利进行。

五、按照市局的安排组织宣传了人民调解法，对全镇26个村的调解主任进行培训。

二、认真做好日常工作。按照司法行政三项重点工作要求，高度重视矛盾纠纷排查工作，坚持每月一次排查和重大活动期间每周一次排查制度，共排查矛盾纠纷6次，排查矛盾纠纷案10起，村级调解6起，镇级调解4 起，调解率100%。第一季度镇调委会调解的孔凡仆和孔凡民出路纠纷、张洪伟和丛衍菊由种植引起的邻里纠纷、张风献意外死亡引起的赔偿纠纷都按照市局统一格式一案一卷、一卷一盒的标准及时归档，每月28日前把调解案例上报市局基层科。积极开展普法宣传工作，单独或配合其他部门进行法制宣传4次、在机关干部中集体组织学法2次。春节前后对安置帮教、社区矫正对象情况，调度摸底2次。司法所内部健全了学习制度、考勤制度、卫生制度，加强了内部日常管理，提高了工作人员素职，实现了“内强素质，外树形象”的工作目标。

三、积极维护中心工作。司法所按照镇党委政府安排，第一季度较好完成了包村、联系企业、山区开发、会务材料、行政执法、环境综合整治、XX市九仙山XX市级自然保护区基础调查等中心工作，以大作为争取大支持，受到党委政府和广大干群好评。

在今后的司法工作中，认真学习党的十七届五中全会精神为指针，以服务“十二五”经济社会发展为己任，紧紧围绕司法三项重点工作，积极进取，努力工作，不断开创XX司法行政工作新局面。

1、继续抓好司法所规范化建设和内部管理工作，认真学习政治理论和业务知识，提高司法所人员的整体素质水平，严格按规章制度办事，锻炼过硬队伍。

2、深入开展普法宣传教育,做好“六五”普法的各项准备工作，成立组织，制定方案，征订学习教材，多形式开展活动，为六五普法开好头、起好步。

3、积极化解矛盾纠纷，加强社区矫正、安置帮教等重点人群的管理，力争重新违法犯罪率实现“零”控制，为社会稳定贡献力量。

4、加大对村级调解组织人员的培训，加强阵地规范化建设，档案整理，制度配套等基础建设，夯实基层基础，发挥人民调解第一道防线作用。

篇7：2016年第一季度工作小结

为规范医护人员执业行为，加强医疗质量管理，保障医疗安全，提高卫生资源利用效率，控制和降低临床常见病医药费用，减轻患者负担，保证临床路径管理试点工作顺利进行，我院按照自治区卫生厅《临床路径管理试点工作方案》和《临床路径管理试点工作评估方案》的要求，结合我院临床工作实际情况，制订临床路径管理实施方案。(一)组织实施

自全面启动实施临床路径工作以来，成立了县医院临床路径管理委员会，通过临床试行对临床路径进行检测，发现存在的问题，加以改进，在改进的基础上多次召开科室主任会议，广泛征求意见，逐步完善成一套合理、切实可行的临床路径。2016年一月因人员变动调整了临床路径委员会成员，使临床路径工作由进一步提高。并且在原来的基础上，增加了

(二)评价与总结

实施临床路径的宗旨是为患者提供最优质的医疗服务，因此每一种疾病的临床路径实施后，都要对实施过程进行客观分析与评价，11月我院对临床路径管理工作进行评估。

（三）、临床路径管理的工作要求

1、各有关科室认真学习有关规定，按照单病种临床路径管理标准和方法实施确定单病种的临床路径管理，规范诊疗行为，确保医疗服务质量的稳步提高。

2、单病种临床路径管理实行“检查、备案和督查”制度。我院临床路径管理委员会定期考核入院人数、平均住院天数、平均药品费用、治疗有效率、手术切口甲级愈合率、病人满意度、临床工作人员满意度等指标，进行路径管理效果评价;定期对药品进行重新筛选，降低药品费用。

3、严格考核、落实责任。临床路径考评结果纳入医院绩效考核，同劳务分配直接挂钩。

4、我们一定要在试点工作中认真学习、深入研究、加强交流、大胆探索、勇于创新，不断提高医疗治疗效率，保障医疗安全，为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗服务。

（四）试点工作开展情况

我院开展了2个试点专业，分别为普外科、骨外科。7个病种的临床路径试点工作，2014年11月30至2015年11月30日共完成了15例，入径率56.4%，变异14例，退出39例；完成临床路径率为12.3%，变异率为95.8%，退出率68.4%。

（五）临床路径实施初见成效。

1、医疗服务效率略有提高，平均住院天数下降，减少院内等候时间，平均住院日缩短。

2、不必要的检查和用药减少，医疗费用有所下降；

3、通过与临床路径标准的比较，及时分析实际运行情况与临床路径标准的差异，分析原因，及时查找存在的问题，促进了医疗质量和服务效率的提高。

（六）临床路径管理试点工作中存在的问题

1、临床路径实施过程中存在的主要问题表现为临床一线医务人员积极性不高，分析主要有以下原因：

（1）理念问题。部分医务人员认为每个病人病情有各自特点，不赞同标准化管理；

（2）实施临床路径，医护人员除本身工作外还需和医技、后勤等部门不断沟通协调才能按时完成路径内容，增加了工作量；

（3）各种记录表单及登记增加了额外工作量；

（4）医院尚缺乏与临床路径管理相配套的考核激励机制。

2、目前病案管理模式，不利于相关数据统计及变异信息分析和临床路径实施效果考核，给诊治工作增加了额外工作量，必须开发基于临床路径的病案管理信息系统，以保障此项工作更好的开展。

3、医疗费用控制不理想，实施效果无法评价

4、在实施临床路径过程中患者不愿意按照路径要求配合治疗。如部分患者要求手术伤口愈合拆线后出院，而不愿意按照路径要求。

5、临床路径实施中可能引起相关的医疗纠纷及其法律问题。如果医生没有完全遵守临床路径而患者得了并发症，医生面对医疗事故投诉将处于不利的地位。一旦偏离路径，易导致医疗纠纷。

（九）下一步工作安排

l、广泛宣传，使每一位医护人员都熟悉临床路径的流程，明确职责，相互配合，保证临床路径工作有序开展。

2、不断总结分析变异原因，提议讨论需要改良服务的项目。

3、加强各部门的协调配合，逐步建立与医院实际相适应的管理流程。

4、医护人员应加强对患者的宣教，说明路径仅作为参考，还需结合患者实际情况做出治疗的最终方案。另外，医生也应该在发生偏离路径时做好详细记录，及时讨论，做好自身保护，有利于日后临床管理委员会进行评价和修正路径。通过临床路径的运用，积极引导病人及其家属参与整个医疗过程，加强医患沟通，充分体现“以病人为中心”的服务理念。

5、严格奖惩，做到指标到人、责任到人，强化激励考核措施，将临床路径考评结果纳入医院绩效考核，同劳务分配直接挂钩。

篇8：2012年第一季度安全工作小结

一、开展开学安全隐患大排查

开学伊始校长组织全体教师，对学校校舍、围墙、食堂、校园周边等区域开展了安全隐患排查并建立台帐，逐一对照整改。其中水路不通、线路老化、门窗有损、房顶渗水等现象突出，当即决定，分工负责限期整改，无力者及时上报，尽快消除安全隐患。

二、召开安全工作领导小组会议和全体教职工安全会议，传达上级安全会议精神，布置本期全校安全工作。

三、任书。

四、上报本校安全隐患排查及整改情况，迎接市局和中心校开学修订、完善学校安全制度、工作计划、签订相关校内安全责后的安全工作检查。

五、开展饮食卫生、消防安全、春季传染病预防季季节性安全教育知识学习活动。

六、开展“第十七个全国中小学生安全教育日”活动。

第一季度以来，在上级的领导与关心下，我校安全工作取得了很大的进步，未出现一起安全事故，但我们必须再接再厉，真抓实干，把学校的安全工作落实到细处。使我校安全工作取得更大的成果。

篇9：社区2012年第一季度工作小结

工作小结

2012年第一季度已经过去，我社区在樊城区委、区政府及清河口办事处的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行市、区各项方针政策，开拓进取，扎实工作，本着以人为本、全心全意为人民服务的宗旨，尽力为社区男单做实事、解难事，现对第一季度的工作做如下总结：

一、认真组织学习

组织社区党员干部、群众参加学习党的十七届五中、六中全会精神、党章，积极落实党员“三会一课”制度，提高了党员干部队伍的自身素质，以新的面貌迎接党的十八大胜利召开。

二、开展计划生育清理清查工作

安排专班对辖区流动人口登记率、上报率进行摸底、登记、上报。一季度，我社区共摸底、核对、登记、上报流动人口132人次，在办事处对我社区流动人员上报抽检情况进行检查时，我们的抽检上报率达到90%以上。

三、城市管理小区创建工作

1、制止违建

发现并制止了潘端阳搭建临时棚子；对季家台巷居民熊正英家违建部分申请执法中队进行了强制拆除；巡查过程中宝地公司以装修名义“长”房子，我社区及时进行了上报。

2、专项活动

3月4日，组织社区全体党员干部与司法局、水利局党员干部共46名在下河线铁路沿线参加了“学习雷锋”整治环境卫生活动； 3日常工作

在航运公司家属院召开居民大会，选出了业主委员会，实行自我管理，为制漆厂成立了物业公司（清河物业公司），协调三元公寓成了立业主委员会，实行自治管理对全辖区牛皮癣进行了地毯式粉刷共清理牛皮癣300余处；为氮肥厂400余户居民的排水管道改造、疏通，开展协调工作，安排王晶、张淑连与评估公司共同对辖区所有房屋进行了锁定、评估工作已经完成；对综合楼进行了楼道亮化，装灯15盏；拔除了二医院院内5处种菜；取缔了制厂院内临清巷内13块移动招牌；协调重修县生资院内围墙15米；清理黑马市场边的建筑垃圾20大车，对长征东路菜市场进行了转迁。与普鑫上东郡项目部联系，协调了项目开发过程中与居民之间的不同意见，完成了普鑫上东郡固定资产投资项目上报工作。

4、季家台巷小区创建：

投资2万元对季家台巷进行了集中整治，清理季家台巷乱堆放15处，清理建筑垃圾10车，建筑材料3处，对道路两边的围墙进行了粉刷，拆除季家台巷乱牵挂，打造了小区文化墙，基本完成了季家台小区创工作。

四、民政低保工作

在春节前夕社区对辖区困难户开展了一次走访慰问活动，为辖区困难党员、群众郭丰山、张道富等7户家庭送去了慰问金及米、面、油等慰问物资，折合人民币3000余元。

安排专人对辖区所有186户低保户进行一次全面入户核查，做到见到人、情况清。入户排查出航运公司家属院何开琴因爱人已退休，已经超出低保政策，对于22户未见到人的低保户社区将再次进行核查工作，确保每户见到人、情况清，且符合政策。

五、综合治理

组织社区工作人员在春节前对辖区内不稳定因素进行了排查，对食品生产安全进行了检查，对消防火灾隐患进行排查，对存在的问题及时督促相关单位进行了整改，确保了春节的安全与稳定。三月份排查出航运公司家属院居民梁志安患有精神病，并且有可能危及社会公共安全，社区及时与民政部门联系将梁志安送往了精神病院。

社区居民王双喜与王双德兄弟二人，由于多年前就有意见，这次又因老母亲生病住院，二人协调照顾老母亲不能达成一致意见，而使矛盾激化，社区及时组织人员对兄弟二人动之以情、晓之以理，讲解赡养老人的法律、法规，成功协调了兄弟二人之间的家庭矛盾纠纷。

4月份工作安排

1、对鑫海装修严格管理

2、继续对小区进行清理，重点是县生资公司家属院

3、对辖区不稳定因素进行一次排查

4、为航运公司两个家属院进行路灯立户

5、为老年居家服务中心进行立项到位，5月份申报规划

6、组织党员干部开展一次义务劳动（铁路沿线）

篇10：2012年第一季度综治工作小结

我局今年一季度综治工作在上级的正确领导下，局党委政府高度重视，始终坚持“稳定压倒一切、责任重于泰山”的原则，认真贯彻落实县综治工作会议精神，加大排查调处矛盾纠纷的力度,使全局社会治安保持了稳定和谐的良好局面。截止目前，我局共调处各类民事纠纷2起，及时制止各类上访事件2起，没有发生一起重大事故。

回顾本季度的工作，我们主要抓好了以下几个方面的措施落实：

一、抓住重点，明确任务，层层落实责任

领导重视，明确了工作任务，根据八步区政法工作会议提出的综治工作“五个不发生”：即不发生大规模群体性事件，不发生重大安全责任事故，不发生重大恶性事件，不发生“法轮功”等邪教人员赴省进京滋事，不发生大规模进京赴省集体上访的要求，认真做好矛盾排查调处工作，及时化解矛盾。

二、预防为主，加大对不稳定因素矛盾的排查调处力度 我们一直坚持全局矛盾和不稳定因素一月一排查一报告制度和重大矛盾挂牌督办制度，侧重进行矛盾纠纷大排

查，重点排查调处因利益调整引发的涉及人数较多的矛盾纠纷，重点防止民间纠纷激化，防止群体性械斗和群体性上访，民转刑及非正常死亡事件的发生。

三、三项措施 确保“两节”、“两会”期间安全稳定

1、隐患排查到位 坚持排查制度。实行日清月结、“零报告”等制度。进一步发挥局工会作用，对每次摸底排查的情况进行详细记录、落实责任。

2、跟踪整改到位 对于发现的隐患，我们做到不单单上报了事，对于自己有能力处理的隐患，不将问题上交，同时，对处理后的事情，我们还制定了跟踪制度，防止反弹。

3、监控落实到位 局制定了维稳应急预案和24小时值班安排表，要求领导坚持带班制度，加强了集局夜间的巡逻，对辖区不稳定事件、不稳定群体进行24小时监控。采取每天一报，确保辖区内的安全稳定。

篇11：XX司法所2013年第一季度工作小结

及第二季度司法所行政工作安排

肖尔布拉克镇司法所2012年第一季度司法行政工作总结

及第二季度司法所行政工作安排

尊敬的各位领导.同志们：

我将肖尔布拉克镇2012年第一季度司法行政工作总结及第二季度司法行政工作安排如下：

一、2012年一季度工作总结

一月份，我所全体工作人员按照肖尔布拉克镇党委政府的具体工作安排。围绕全镇村两委换届选举于元月8日就分派到各村队。深入农牧民家中开展法治宣传教育活动。面向广大农牧民进行村民委员会组织法、选举法的宣传教育工作。并按照党委、政府要求分两大片区。以肖尔布拉克镇为中心。肖尔布拉克村、新村、克孜金格勒村为第一片区。塔斯阔村、开热勒塔斯村、卡克村、洪土拜村为第二片区。2012年元月11日、13日组织全镇党员干部、镇人大代表、政协委员、四老人员、村民代表进行村民委员会组织法和换届选举法培训工作。共参加培训人数175人。为肖尔布拉克镇村两委换届选举创造了良好的法制环境。

二月份我所干了几个方面的具体工作。1.在2012年2月13日上午我所抓住肖尔布拉克镇先进文化创建为锲机送法下乡为主题活动在塔斯阔买村巴扎面向广大农牧民开展“六·五”普法宣传教育活动。发放合同法、人民调解法、消费者权益保障法等宣传资料、宣传手册共460余份。接受法律咨询42人次。解答原高潮牧场体制改革遗留问题二条。2.2月15日到17日在肖尔布拉克镇政府和高潮牧场农牧民体育活动中心举办镇机关干部、村队主要领导、村委会主任、副主任、治保主任进行司法行政、人民调解、法律援助、群众来信来访培训各一期，受培训人次345人，为依法行政、依法治镇提供人力保障。3.开展矛盾纠纷大排查大调处，本月共调处各类矛盾纠纷55起。其中，债务纠纷15起、家庭纠纷8起、土地和草场纠纷12起、其他纠纷20件，代写法律文书3起、办理法律援助案件1起、协助政府解决信访案件3起，其中集体上访案件1起，控制上访人员13人。为政府领导排忧解难，为肖尔布拉克镇社会稳定起到主动性作用。三月份我所以自治区规范化司法建设为中心工作，严格按照局党委下发的48号文件精神，加强司法所阵地建，努力改变村级调委会和村队司法行政办公室的条件进行规范化管理。投资700多元为村级调委会统一制作司法行政、人民调解办公室门牌标识，完善各项规章制度。对全镇1个危安人员，4个刑释人员进行跟踪调查。同时为他们提供法律服务。积极同伊力特、肖尔布拉克酒业取得联系。解决他们各自生产、生活的困难。实现再就业减少重新犯罪。为我镇社会稳定奠定基础。

二、2012年二季度工作安排

1.深入开展“六·五”普法宣传教育活动。以法治“六·五”为平台。面向全镇广大农牧民，党员干部、企事业单位、机关、学校采取多渠道，多形式开展法制宣传教育，为肖尔布拉克经济社会跨域式发展提供法律保障。2.围绕我镇小城镇建设，做好牧民定居。土地征收工作。切实解决农牧民热点难点问题。不断向他们提供快捷便利的法律服务。3.认真分析本阶段的社会动态，矛盾纠纷引发状况，结合我镇实际，开展矛盾纠纷大排查活动，变上访为下访，做好人民调解各项工作。

三、我们面临的困难和问题

1.我辖区地域战线长，工作人员工资低，下村调解纠纷车旅费无法解决，希望领导在交通工具给予适当考虑。那怕是摩托或者旧车给一辆我们都满足了。2.在开展各项活动，举办各种培训办时，我们没有数码照像机，很多工作确实干了，但没有图片资料。在检查工作时显得不真实，望局领导给予解决为盼。

四、提出建议

1.建议局领导经常到我所检查指导工作。给我们提供一些有关结合农牧民实际生活的法律宣传资料。2.结合实际多多举办法治培训和人民调解工作培训班，提高我们的法治行政工作队伍素质。

我的汇报到此结束，不妥之处请同志们批评

肖尔布拉克镇司法所

篇12：XX司法所2013年第一季度工作小结

2020年伊始，我院坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,牢固树立“以人为本，安全发展”的理念，认真贯彻落实上级部门下发的有关安全生产工作的文件精神和要求,严格防范安全生产事故发生,全面落实安全生产责任制,现将2020年第一季度安全生产工作情况汇报如下:

一、加强领导,层层落实安全生产责任制

我院高度重视安全生产工作,成立安全检查领导小组,专门负责医院的安全工作，为进一步落实安全生产责任制，在年初安全生产动员部署大会上，院长与各科室负责人分别签定了安全生产目标责任书，责任到人，从而使职责明确。

二、强化消防安全检查，注重隐患整改

我院通过每月例行检查和节日前的大检查两种形式,每月对院区进行检查,对发现的隐患提出整改建议或防范措施。本季度检查组重点围绕安全疏散方面存在的隐患，仔细查看了门诊住院楼、老院区和食堂的安全出口、应急疏散通道、应急疏散标志、应急照明灯、消防器材等消防设施，检查了消防安全管理制度、灭火和应急疏散预案、消防安全培训及防火巡查等台账。检查过程中发现地下室部分安全出口指示灯不亮，灭火器巡查记录不完整，疫情期间消防通道被堵以及电瓶车乱停乱放、充电不安全等消防安全隐患，我院第一时间落实消防主体责任，加快消防安全隐患整改进度，结合卫生院实际，层层分解、自我加压，安全生产领导小组持续深化打通“生命通道”专项整治。根据我院《“防风险保平安迎大庆”消防安全执法检查专项行动工作方案》,于3月24日划设消防车通道标志标线，设置警示牌，并保证定期维护，确保标线鲜明醒目，切实做到防患于未然。同时设立

值班巡逻人员要定时不定时开展巡查检查制度，保证管理区域内车辆只能在停车场、地下车库或划线停车位内停放，禁止电瓶车乱停乱充电，实行车棚内统一停放电瓶车安全充电系统，所有车辆不得占用消防车通道，并对违法占用行为进行公示。

三、紧抓“后勤围绕临床转”，落实后勤安全管理制度

结合我院实际，制定配电房、消控室、污水处理站等重要场所安全管理制度，严格执行24小时监控室值班制度，值班人员均持证上岗。检查组检查了配电房内设置防鼠板和绝缘地毯，电梯运转正常，有第三方维保，定期检修和年检，保证后勤安全。门诊住院楼、老院区电路线路经过整改无私拉乱接现象，食堂配备灭火毯，有燃气报警装置，油烟管道由专业单位定期清洗。我院紧抓“后勤围绕临床转”宗旨不动摇，将后勤人员定岗定责，因材施用，工作平稳有序开展。

四、重点部位安全不放松，危化品管理严要求

各科室对危化品的保管使用情况和安全防范措施落实情况进行严格检查。严格执行“用多少,领多少”的工作制度,所有危化品实行双人双锁制，库区设有监控录像，科室负责人不定期进行安全检查，发现隐患及时上报及时进行了整改。疫情期间医疗废弃物设置专用医疗废弃收集桶，每日由专人定点运到区卫健委指定回收点，切实医疗环境安全。

五、加强医院安保队伍建设

为构建平安医院建设保驾护航

为进一步加强我院内部的安全保卫工作，预防和减少违法犯罪的发生，切实保障医院员工、患者生命财产安全，全力构建平安医院建设，我院与海华物业公司签订协议，安排部署三名保安，实行

24小时轮流值班制，保证院内车辆通道秩序管理、看守工作及与安全工作有关的各项临时性任务等。

六、完善安全生产制度，稳扎稳打

各科室下班前要对室内电器，照明设备，门窗等进行一次安全检查，发现问题，及时解决。把可能发生的事故降到最低点。一旦发生安全事故，及时向上级领导报告。落实安全生产检查巡查制度，院长马玉清、分管领导孙红兵每月对消防安全工作进行检查,对发现的火灾隐患提出整改建议或防范措施,每次检查均有详细记录。

七、开展消防应急演练，消防培训工作不松懈

为进一步增强医院职工及社会群众的消防安全意识，提高在突发情况下的自我救护和应变能力，围绕《两个指南》我院开展了以“防范火灾风险、建设美好家园”为主题的系列消防宣传教育活动。消防教员方厚玉现场播放火灾事故安全教育片，普及消防安全知识，进行灭火器的使用和消防自救逃生培训，现场对应知应会安全知识进行考核。在副院长孙红兵带领下开展了消防应急演练，提高职工消防安全“四个能力”等基本素质，加强应急救援能力，全面提高应急预案的针对性、实用性和可操作性。

在今后的工作中, 我院将进一步加强对安全工作的领导,加大对安全生产工作的执行力度,认真总结经验,重视安全生产的日常检查和监管,为医院的医疗工作创造良好的安全环境。