社会信用

社会信用（精选8篇）

篇1：社会信用

全国社会信用中介机构《信用公约》

作者:来源: ：厦门市企业信用网

社会主义市场经济是法制经济、竞争经济和信用经济的结合体，信用是市场经济最基本的商业道德。社会信用中介机构是市场经济体系中最重要的社会中介机构和社会信用体系的重要主体，社会信用中介机构经营的最重要资本就是自身的诚信。

为维护社会信用行业的整体信誉和巩固从业基础，我们自愿联合签订全国社会信用中介机构同业公约———《信用公约》：

一、诚信为本。社会信用中介机构必须是全国各行各业最讲诚实信任的市场主体，信用是每一个从业人员和机构的立业根本。“不说假话，不做假账，不卖假报”是社会信用行业所有机构和从业人员最基本的诚信职业道德底线。

二、依法经营。所有签约的社会信用中介机构及其从业人员必须严格按照国家法律和世贸组织的规则开展信用服务业务。

三、独立公正。所有签约的社会信用中介机构必须保持自身的独立性，不得依附于任何政府部门和利益团体。为维护职业的公正性，所有签约的社会信用中介机构的从业人员不得在其他营利性机构和国家机关兼职。

四、平等竞争。所有签约的社会信用中介机构及其从业人员的法律地位一律平等，各自通过市场的平等竞争获得市场实力和相应的经济地位。

五、同业自律。所有签约的社会信用中介机构共同采取和实行最严格的同业自律，并依法申请成立全国统一的同业自律组织。

六、从业宣誓。所有签约的社会信用中介机构的从业人员都要以自己的人格进行从业宣誓，并与所在社会信用中介机构签订从业诚信合约，做严格遵守法律的表率，做诚实守信的楷模。如果一旦失信自愿接受同业自律组织的惩罚，一旦违法主动接受法律的处罚。

七、阳光措施。所有签约的社会信用中介机构都必须依法提高自身的信用透明度，凡是与从业有关的自身信用记录必须依法向社会公开。所有签约的社会信用中介机构的从业人员都要依法披露自己与从业有关的个人信用记录。

八、社会监督。所有签约的社会信用中介机构及其从业人员都要自觉接受政府行政部门、司法部门以及全社会的监督。

篇2：社会信用

「信用北京」努力开创社会信用体系建设新局面

8月4日，北京市经济和信息化委员会党组书记、主任张伯旭在20北京市社会信用体系建设联席会议上，总结信用工作，解读《关于建立完善信用联合奖惩制度加快推进诚信建设的实施意见》主要内容，部署今年重点工作任务。小编带您一起来看看其中的核心内容一20工作进展情况2016年，我市社会信用体系建设，在市委、市政府的坚强领导下，在市信用联席会议的统筹协调下，各区政府和各相关部门积极探索、扎实推进，各项工作都取得了较大进展，在近日由国家发改委指导举办的中国城市信用高峰论坛上，最新公布了全国城市信用环境监测结果，我市名列第一，并获得城市信用建设创新奖。主要工作进展如下：（一）信用政策法规制度逐步完善为认真贯彻落实国务院《社会信用体系建设规划纲要》和建立完善信用联合奖惩制度、加强政务诚信建设、个人诚信体系建设等文件精神，去年以来，我市先后印发了《关于建立完善信用联合奖惩制度加快推进诚信建设的实施意见》、《北京市加强企业信用体系建设第二阶段行动计划》、《关于支持人民法院解决执行难增加司法公信力的意见》等指导性文件，编制了《北京市行政机关归集和使用公共信用信息办法》草案和《公共信用信息目录》，组织第三方机构开展了16个区和12个重点领域信用环境状况监测工作，并对联席会议各成员单位年度重点任务完成情况开展了绩效评估考核，确保了各项工作任务的有效落实。（二）公共信用信息服务平台基本建成去年以来，市经信委会同相关部门，在我市个人、企业、社会组织和事业单位法人信用信息系统的基础上，建设了全市统一的公共信用信息服务平台。目前，平台已归集了55个部门的8000余万条企业信用信息、27个部门的1.38亿条个人信用信息、9900余家社团组织的信用信息、1.1万家事业单位的信用信息，依法向社会提供了信用信息的查询和公示服务，实现了政府部门间信用信息的共享和应用，实现了与“信用中国”网站和国家平台的对接；并依托信用平台，建立了全市行政处罚和行政许可等信息“双公示”机制，完成了140余万法人和其他社会组织统一社会信用代码的转换和赋码工作，有力支撑了“放管服”、“随机抽查”和“扩大服务业对外开放”等相关工作。（三）信用联合惩戒机制基本建立去年以来，市高法、市工商局、市国税局和市地税局等部门先后印发了对失信被执行人、严重失信企业、税收违法案件当事人的联合惩戒备忘录，对严重失信主体采取了限制参加政府采购、限制任职资格、限制出境、限制高消费、限制取得生产许可证等惩戒措施，取得了良好的社会效果。据不完全统计，目前已累计将18万家次企业列入异常经营名录，限制任职资格 1653人次；累计将65家次企业列为重大税收违法案件当事人，将123名法定代表人列为限制出境对象，并实际阻止出境26人次；累计将10万余人次列入失信被执行人“黑名单”，并实际阻止购买高等级车票2万余人次；冻结违法建设当事人房产3665处。目前，在全市联合惩戒机制的威慑下，16%的“老赖”自动履行义务或达成和解，近50%的重大税收违法当事人补交了税款，21%的违法建设当事人自动拆除违法建筑。（四）行业和领域创新试点示范持续推进市住建委与国家建筑市场诚信信息平台实现了对接，对工程监理企业及注册监理工程师、质量检测机构开展了市场行为评价和信用差别化管理。市旅游委不断完善旅游行业信用信息网，加大了对旅行社、等级景区、星级饭店、导游等“黑名单”的公示力度。市民政局印发了《社会组织信用信息管理暂行办法》，建设了信用信息公示系统，委托第三方机构开展了社会组织信用评价。怀柔区在全市率先开通了社会信用信息服务平台，建设了“信用怀柔”网站，实现了政府部门间信用信息的共享和应用。海淀区被国家发改委批准为全国信用建设创建示范城区，开展了创新示范。去年，为深入推进京津冀社会信用体系合作共建工作，三地共同召开了第二届京津冀信用合作共建研讨会，签署了《2016年京津冀合作共建工作要点》，建设了“信用京津冀”专栏，实现三地信用信息平台的对接和企业信用信息的共享。（五）信用服务的社会感知度不断提升面向社会开通了个人公共信用信息的免费查询服务，推进了公共信用信息在部分商业银行和互联网金融服务平台的应用；将企业公共信用信息纳入了百度公司互联网外卖平台，依据信用状况清退不良企业，加强了行业自律。推动了公共信用信息在蚂蚁金服信用评分中的应用。对信用分值高的市民提供优惠租车，免费借用雨伞、电池和图书等便民服务。加强了与公共企事业单位合作，将一批严重拖欠费用的用户信息纳入了市公共信用信息服务平台，扩大了征信覆盖范围。此外，我市还持续开展了“信用北京”论坛、“3・15”国际消费者权益日、征信知识宣传周、诚实做人守信做事、企业诚信创建活动等诚信主题教育实践活动，不断提高公民的诚信意识，提升社会的感知度。二《实施意见》主要内容今年4月1日，市政府印发了《关于建立完善信用联合奖惩制度加快推进诚信建设的实施意见》，明确了当前和今后一个时期我市诚信建设的指导思想、建设目标和重点任务。《实施意见》主要包括：总体要求、重点任务、保障措施三个部分，从六个方面提出了20项重点任务。一是夯实诚信建设基础，主要包括：完善信用信息归集机制、完善信用信息共享应用机制、完善信用信息公开机制和完善跟踪问效责任机制；二是强化诚信行为激励，主要包括：对诚信市场主体实施行政性、市场性和社会性激励措施；三是加大失信行为惩戒力度，主要包括：对严重失信主体采取行政性、市场性和社会性惩戒措施；四是建立信用联合奖惩制度，主要包括：建立奖惩措施清单制度、规范信用红黑名单制度、构建联合奖惩协同机制、健全权益保护和信用修复机制；五是开展诚信建设创新示范，主要包括：开展政务诚信建设创新示范、开展重点行业领域诚信建设创新示范、开展京津冀诚信建设区域合作创新示范；六是积极推进诚信文化建设，主要包括：大力弘扬诚信文化、全面开展诚信教育、深入开展诚信主题活动。《实施意见》要求：到，全市所有公共信用信息依目录归集至市信用平台，依法可公开的`归集信息全部向社会公开，重点行业领域监管平台与市信用平台互联互通，信用联合奖惩机制全面覆盖重点行业领域，信用联合奖惩制度基本健全，实现信用信息跨地区、跨部门、跨领域归集、共享、公开和应用，形成政府部门协同联动、行业组织自律管理、信用服务机构积极参与、社会舆论广泛监督的共同治理格局。三2017年重点工作任务为认真贯彻落实《实施意见》精神，市经信委对《实施意见》的重点任务进行了分工，已印发给大家，请认真抓好落实。今年，结合国家发改委2017年信用工作要点，我们重点推进以下七个方面的工作：（一）加快推进信用政策法规制度建设由市政府法制办牵头会同市经信委和市工商局加快完善公共信用信息管理办法草案，尽快提请市政府审议。由市经信委牵头，启动社会信用条例立法工作，印发实施统计、食品药品、安全生产、质量监督等领域信用联合惩戒备忘录。（二）完善公共信用信息服务平台建设由市经信委牵头建设完成全市统一的公共信用信息服务平台，完善“信用北京”网站服务功能，建立健全信用信息查询和应用机制，为企业、个人和信用服务机构等查询和使用提供便利。各区政府、各行业主管部门都要建立本区域和本领域的信用信息采集系统和信用信息公示网站，全面落实“双公示”制度，加快推进个体工商户社会信用代码的换照赋码工作。（三）深入开展重点领域信用体系建设以食品药品、安全生产、环境保护、产品质量、医疗卫生、劳动保障、电子商务、互联网等19个领域为重点，以14类重点职业人群为主要对象，加快完善本领域信用信息记录，探索建立信用分类监管和协同监管制度。支持海淀区做好国家信用示范城区的创建工作，为全市信用体系建设起到示范引领作用。加快京津冀信用合作共建工作，推进建立区域统一的信用奖惩联动机制。（四）大力提升信用联合奖惩协同能力各行业主管部门都要将市公共信用信息服务平台信用信息的查询和使用，嵌入到各部门的行政审批和日常监管流程，做到应查必查。依托全市统一的信用联合奖惩系统，按照行政性、市场性、社会性联合奖惩的要求，加大对诚信典型和严重失信主体的联合激励和联合惩戒力度，同时依据相关法律法规和政策规定对相关责任人一并采取联合惩戒措施，确保联合惩戒措施落实到人，形成政府部门协同联动、行业组织自律管理、信用服务机构积极参与、社会舆论广泛监督的共同治理格局。各区政府要督导所属部门，认真做好信用联合奖惩机制的落地工作。（五）丰富公共信用信息的社会应用要积极挖掘信用信息的经济价值和社会效益，加快培育和发展信用服务市场，创造更多的信用应用需求和场景。推动金融机构使用公共信用信息，促进中小企业融资。开展市民诚信积分激励工作，在交通出行、商业消费、休闲旅游等方面为市民提供信用便捷服务。鼓励各部门将信用信息融入公共服务和市民生活，实施信用惠民举措。（六）深入开展诚信宣传教育和培训工作持续开展诚实做人守信做事、征信知识宣传周等主题活动，继续开展企业诚信创建活动。支持各部门结合自身职能，持续开展形式多样的诚信主题宣传教育活动。鼓励各行业协会、商会等社会组织，加强行业诚信自律宣传教育，开展信用业务培训活动，努力营造诚实守信的社会氛围。（七）进一步加强信用工作的考核评估工作由市经信委和人民银行营业管理部共同牵头，做好统筹协调工作，进一步完善绩效评估指标体系，加强指导督促和绩效考核；继续开展各区、各重点领域信用环境状况监测工作，对工作落实不力的部门和单位，定期进行通报批评并督促整改。2017年是十九大召开之年，也是“十三五”时期推进社会信用体系建设的关键之年。社会信用体系建设将以改革创新的精神和求真务实的作风，解放思想、开阔思路，求真务实、攻坚克难，加快推进，使我市信用工作再迈上一个新的台阶，继续保持在全国的前列。

篇3：社会信用

1.社会信用体系的构成及加强社会信用体系建设的意义

社会诚信体系一般包含六个方面的内容:一是要建立健全信用法律法规体系。二是信用管理和服务系统由社会各主体单位的社会专业服务系统构成,同时强化各级政府在信用体系建设过程中的责任意识和示范作用。三是在生产、流通和服务领域开展重合同守信用活动。四是要强化信用教育,提高全民信用意识,加强信用从业人员队伍培养和培训工作。五是建立信用奖惩机制,使社会形成重诺守信的风气。六是信用信息安全管理工作,开展信用信息安全评估,实行信用信息安全认证和等级保护。

因此,社会信用体系是社会主义市场经济体制和社会治理体制的重要组成部分。它以法律、法规、标准和契约为依据,以健全覆盖社会成员的信用记录和信用基础设施网络为基础,以信用信息合规应用和信用服务体系为支撑,以树立诚信文化理念、弘扬诚信传统美德为内在要求,以守信激励和失信约束为奖惩机制,目的是提高全社会的诚信意识和信用水平。因此,加快社会信用体系建设是全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重要基础,是完善社会主义市场经济体制、加强和创新社会治理的重要手段,对增强社会成员诚信意识,提升国家整体竞争力,促进社会发展与文明进步具有重要意义。

2.我国统一社会信用代码实名制的现状

实名制是诚信体系建设的一个重要技术手段,早在两千年,我国就推出以个人身份证作为银行存款账户的实名登记制度,实名登记制度目前在社会上已大量流行,比如存款实名制、企业登记实名制、交通购票实名制等。为了加强社会管理和防止腐败,下一步我国要实行财产登记实名制,这对我国提高法制管理水平是一个重要的创新和重大的举措,是现代化国家管理制度的进步。为了实现这项重大举措,2013 年3 月,在国务院机构改革和职能转变方案的报告中已经明确提出:“建立以公民身份证和组织机构代码为基础的统一社会信用代码制度,从制度上加强和创新社会管理,为预防和惩治腐败夯实基础。”

我国是1989 年经国务院国发【1989】75 号文件“关于在我国建立组织机构统一代码标识制度的通知”开始启动组织机构代码工作,目前已经对全国4000 多万家组织机构进行赋码管理,赋码率覆盖我国95% 需要应用代码的组织机构,在40 多个政府职能部门得到应用。采集的信息项包含机构代码、机构名称、地址、行政区域、邮编、法人姓名、身份证号码、联系电话、手机号码、机构类型、经济类型、经营范围、主要产品、主管机构、批准机构、注册资金、职工人数、外方国别、成立批文号码等46 个数据项。信息项覆盖面广,信息完整准确,著录标准统一,代码数据库全国共享。

3.统一社会信用码实名制和社会信用体系关系探寻

综上所述,信用体系建设和组织机构代码之间存在内在的联系。首先是实名制,如何使匿名的信息流变为可控、可信,通过实名制编码信息,可以达到这个目标。近年来流行的实名制域名注册是一个很好的范例。用社会信用代码作为主体的域名,具备真实性、唯一性、始终不变性等特点。其重要意义在于:推进域名实名制,依靠统一社会信用代码实名制信息,打造网络诚信通行证,构建诚信网络。同时也是未来联网对人、组织、产品单元进行编码、传输、识别、追溯的信息处理基础。

其次是通过代码实现信息共享,避免信息孤岛现象。无论是行业信用信息系统还是地方信用信息系统,无论是征信系统还是金融业统一征信平台,都离不开网络的互联互通,离不开系统之间的信息共享,通过统一社会信用代码,各职能部门可以做到“信息共享,统一监管,交叉稽核,业务联动”。

三是通过统一社会信用代码信息历史变更的情况以及行业信息变化的情况,进行统计分析,为综合部门进行宏观决策和微观调整的决策提供重要参考依据。推而广之,通过统一社会信用代码,政府可以实现所有行业的历史信息变更情况以及行业信息变化情况进行统计分析,从而为政府进行宏观决策和微观调整提供参考依据。

另外,社会信用代码管理机构每年对机构代码登记对象的登记信息进行年度查验或申报,对机构信息变更情况进行实时跟踪变更,对新申办的机构严格查验依法成立的批准文件或登记注册证书,保证机构代码信息实效性、准确性和完整性。同时机构代码管理系统严格规范管理代码数据质量,确保组织机构不重名,不重码。代码网络管理系统实行全国联网动态实时汇总更新数据,保留数据历史记录,数据库追溯查询,逐步建成全国组织机构数据仓库系统,融入大数据时代的发展步伐。

由此可见,以统一社会信用代码作为基础信息嵌入到社会信用体系建设系统,必将为我国社会信用体系建设发挥不可或缺的重要作用。国家的长治久安和人民福祉是大家的愿望,也是每个中国公民应尽的本能。每个人都要为中华民族的伟大复兴尽一份绵薄之力,社会信用体系建设是我国朝着这个方向前进的鼓舞人心的系统工程。

摘要：在市场经济条件下建设社会信用体系涉及到诚信体系建设问题,本文论述了实名制的意义,我国统一社会信用代码实名制的发展情况,以及统一社会信用代码实名制与社会信用体系建设的内在联系,希望对相关部门有所帮助。

关键词：统一社会信用代码,实名制,社会信用体系,诚信体系

参考文献

[1]国务院国发【2014】21号文件,社会信用体系建设规划纲要(2014-2020年)[E].

篇4：社会信用

在各营业网点柜台前均摆设征信宣传材料，在宣传栏张贴征信查询流程，在LED显示屏上滚动播出本次活动的宣传口号，客户经理走出柜台，向群众介绍征信知识，号召群众珍爱信用记录从关注信用报告开始，珍爱信用记录，享受幸福人生。同时，利用LED宣传车在城区流动播放征信宣传片，增强了宣传效果。

在嘉陵区王府花园广场，嘉陵联社设立了“6·14信用记录关爱日”宣传服务站，布放了宣传展板，公告了怎样上网查询征信信息，能查询哪些信息和如何保护个人信息安全等金融知识，吸引了过往群众前来咨询。宣传人员身披绶带，围绕“什么是征信？如何拥有良好的个人信用记录？怎么在网上查询个人信用记录？信用报告对日常生活的影响以及如何维护自己的经济身份证”等问题，耐心细致地向广大群众讲解。

在各贷款客户部，客户经理首先向前来办理信贷业务的客户发放征信宣传折页，讲解征信知识，介绍个人信用的重要性，向客户普及信用报告的网上查询方法，传递诚信理念，引导更多的企业和个人关心自身的信用记录，关注自身信用行为，在信用活动中逐渐形成良好的行为习慣，呼吁大家要珍惜信用记录，积累信誉财富。

活动当天，嘉陵联社共100余人参加宣传，接受客户咨询500余人次，散发宣传资料3000余册，活动达到了预期目的，收到良好效果。

篇5：社会信用体系

苏人社发〔2010〕252号

关于开展创建省级劳动保障诚信示范企业活动的通知

各市人力资源和社会保障局、市信用办：

为加强社会信用体系建设，推行企业劳动保障诚信制度，建立与完善守信激励和失信惩戒机制，引导和促进企业建立自我规范、自我约束、自我激励、自我发展的人力资源管理模式，在全社会范围内形成劳资双赢、和谐共生的良好氛围，根据《江苏省和社会保障厅关于推行企业劳动保障诚信制度的实施意见》（苏劳社„2005‟29号）的有关精神，省人力资源和社会保障厅、省信用办决定开展创建省级劳动保障诚信示范企业活动，现将有关事项通知如下：

一、创建对象

江苏省境内的各类企业。

二、创建标准

省级劳动保障诚信示范企业，是指严格遵守劳动保障法律法规和规章、劳动关系和谐稳定、劳动保障信用评价优良、在全省范围内具有典型示范作用的企业。应符合以下基本标准：

（一）全面遵守国家劳动保障法律法规，保障职工合法劳动权益。

1．保障劳动者公平就业权利，无就业歧视行为； 2．无使用童工、收取押金、扣押证件等违法行为； 3．与所有职工依法订立劳动合同，并建立职工名册；

4．依法制订劳动规章制度；

5．依法解除和终止劳动合同，按时足额支付经济补偿； 6．按时、足额支付工资和加班工资，无克扣和无故拖欠行为；

7．依法参加社会保险，按时、足额缴纳各项社会保险费，为职工享受社会保险待遇履行法定义务；

8．遵守国家关于工作时间、加班加点和休息休假的各项规定，依法实施带薪年休假制度；

9．遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定，无损害女职工和未成年工合法权益和特殊利益的行为；

10．遵守职业资格准入制度，按照国家规定提取职工教育经费，组织职工进行专业技能培训；

11．严格执行劳动安全卫生法律法规；劳动保护措施和劳动安全卫生条件符合国家规定的标准。

（二）保障职工民主管理权利，不断加强企业文化建设。1．建立企业民主管理制度，保障工会履行民主管理职责的权利； 2．结合本企业经济效益状况，开展工资集体协商，科学合理确定劳动定额和支付保障机制；建立职工工资正常增长机制；

3．落实职工（代表）大会、厂务公开等制度；

4．定期开展集体协商，依法订立集体合同并全面履行集体合同；

5．有职工活动场所，经常开展职工文化体育活动，活跃和关怀职工业余生活；

（三）劳资矛盾协调有力，劳动关系和谐稳定。

1．建立劳动关系预警机制，及时合理地处理职工群众反映的问题，努力把矛盾解决在基层和萌芽状态。

2．建立健全劳动争议、纠纷调解组织和制度，依法及时调处劳动争议和纠纷。

3．建立健全劳资双方交流平台，提供心理疏导，职工反映意见渠道畅通；

（四）近两年来未发生以下行为：

1．发生重大伤亡和职业危害事故； 2．违法使用童工；

3．发生职工集体上访、罢工等重大突发性群体事件，4．本有举报投诉，经查实确有违法行为。

三、组织领导 省人力资源和社会保障厅、省社会信用体系建设领导小组办公室成立省级劳动保障诚信示范企业创建领导小组，办公室设在江苏省劳动监察总队。省、市、区人力资源和社会保障行政部门会同信用管理部门根据管辖规定组织辖区内企业开展创建活动，各级劳动保障监察机构具体实施培育、认定和管理工作。

四、名额分配

各市按规定名额向省创建小组推荐，经省创建小组审核后确定公布名单。2010年具体名额为：南京、无锡、苏州15家，徐州、常州、南通、连云港、淮安、盐城、扬州、镇江、泰州10家，宿迁5家。

五、创建步骤

创建活动开展时间为2010年7月20日－12月30日，并按以下步骤进行：

（一）培育自评。7月20日－10月10日，各地人力资源和社会保障行政部门会同信用管理部门在前2年劳动保障诚信等级评定为A级以及获得市级以上劳动关系和谐企业称号的企业中确定培育对象，组织工作人员深入用人单位至少3次，对照创建标准，开展有针对性的培育活动。确定初步培育合格的用人单位，并要求其对照标准进行自评。

（二）申报。10月11日~10月21日，由自评合格单位向人力资源和社会保障行政部门报送申请材料。

（三）评定。10月22日~11月10日，由各级人力资源和社会保障行政部门和信用管理部门组成评定小组进行实地检查考评。各相关业务部门和单位负责提供和审核与本业务相关的单位参评信息。社会保险经办机构负责提供有关单位社会保险参保缴费情况；劳动关系部门负责提供企业建立集体协商、集体合同制度和工时安排等情况；职业技能开发部门负责提供企业执行职业资格、职业培训情况等；劳动保障监察机构负责对有关部门（单位）提供的情况进行综合，并结合在执法检查中采集的企业遵守劳动保障法律、法规、政策的有关信息，提出初评意见，报同级人力资源和社会保障行政部门批准，拟定本级管辖范围内省级劳动保障诚信示范企业名单，并填写《省级劳动保障诚信示范企业推荐表》（附件1），由省辖市人力资源和社会保障行政部门会信用管理部门统一报送省创建领导小组办公室。

（四）公示。11月11日~12月20日，省创建领导小组对各市推荐企业将组织实地抽查，将拟评定为江苏省劳动保障诚信示范企业的名单通过“诚信江苏”网、省公共信用信息平台、人力资源和社会保障部门网站、人力资源有形市场和新闻媒体等向社会公示，公示期为15天。

（五）公布。12月21日－12月31日，经公示无异议的，由省人力资源社会保障行政部门和省信用办授予“劳动保障诚信示范企业”称号，并颁发证书或牌匾，同时通过“诚信江苏”网、省公共信用信息平台、省人力资源社会保障网站、人力资源有形市场和其他新闻媒体等向社会公布诚信示范企业名单予以表彰。

六、奖惩措施

（一）省人力资源和社会保障厅对省级诚信示范企业采取以下激励措施： 1．各级人力资源和社会保障行政部门对诚信示范企业，在无举报投诉情况下，2年内免予对其进行日常巡查、专项检查和社会保险稽核。

2．各级人力资源和社会保障行政部门应当根据职责范围，优先推荐诚信示范企业及其经营者、负责人为各类评先、评优活动的候选对象。

（二）各级信用管理部门对省级诚信示范企业采取以下激励措施：

1．将劳动保障诚信示范作为企业的良好信用信息，组织省公共信用信息中心录入省企业信用基础数据库；

2．在信用管理部门组织发布的各类信用评级标准中，对获得劳动保障诚信示范的企业予以加分；

3．优先安排示范企业参加信用管理部门组织的各类诚信创建和信用培训等活动；

4．在省社会信用体系相关财政资金项目申请时，对示范企业予以优先考虑。

（三）省级劳动保障诚信示范企业的期限为2年，各级人力资源和社会保障行政部门会同信用管理部门应当确定专人为诚信示范企业提供定点联系和服务，2年期满后按照评定标准进行复核，复核不合格的，提出整改意见，整改后再次考核仍不合格的，取消称号。

（四）出现下列情形之一者，当即取消劳动保障诚信示范企业称号并予以公布： 1．发生集体上访、罢工等突发性群体性事件或重大安全生产责任事故的；

2．克扣或无故拖欠职工工资，或者瞒报、漏报社会保险费缴费基数或人数的；

3．存在其他严重违反劳动保障法律法规行为被查实的；

4、被省市其他相关部门查实的严重失信行为，且有信息归集至省市公共信用信息系统中。

七、工作要求

1．各级人力资源社会保障部门、信用管理部门要高度重视创建工作，将其摆上重要位置。要根据全省统一部署和本地实际，迅速研究制定本地开展创建活动的具体工作方案，明确序时进度，落实工作责任。要按照创建标准，严格把关，好中选优，积极开展创建培育工作。

2．要加强创建活动的宣传，通过多种途径和形式广泛宣传创建活动的重要意义和主要内容，宣传开展创建活动取得的成效，在全社会营造良好的创建环境和氛围，努力争取社会各方面力量支持和参与创建活动。

篇6：建立健全社会信用制度

1.建立健全社会信用制度的内容

加快建立信用监督制度和失信惩戒制度，此外还包括信用资料收集制度、信用评估制度等。

2.建立健全社会信用制度的必要性

诚信缺失会直接破坏市场经济的运行秩序，直接导致市场秩序混乱、交易萎缩、坑蒙拐骗盛行，进而导致投资不足、经济衰退。市场经济是信用经济，建立健全社会信用制度，是现代市场经济正常运行必不可少的条件，也是现代企业在市场上立足的必要条件。诚实守信能够使企业在市场中享有良好的声誉，这种声誉会形成企业的无形资产，提高企业的市场竞争力。

3.加强诚信建设的措施

国家：切实加强社会信用建设，健全社会信用体系，尤其要加快建立信用监督和失信惩戒制度；抓好政府自身公信力建设；开展社会诚信宣传教育活动；完善宏观调控，加强市场监管，严厉打击不诚信行为。

经营者：要提高自身素质，提高职业道德水平，倡导社会公德，依法经营。

篇7：加强社会信用体系建设

建设诚信政府，以政府诚信带动社会诚信。各级政府要切实转变政府职能，推进依法行政，注重运用经济手段调控经济发展，增强行政行为的透明度，提高行政服务效能。政府部门要带头树立信用观念和信用意识，保障鼓励投资的各项政策和措施落到实处。尊重金融机构的经营自主权，重视并及时解决影响金融生态环境建设的突出问题，支持金融机构改革，为金融业发展创造良好的外部环境。

政府有关部门要积极引导和规范中小企业加强会计财务制度建设，提高企业会计财务信息的真实性和透明度，增强企业的诚信意识，以良好的信用记录赢得银行的信赖和支持；支持人民银行锦州市中心支行加快非银行信息采集，拓展企业和个人信用信息基础数据库的功能，进一步提高数据库的应用水平。支持通过市场化手段建立和发展信用调查、信用评估等信用管理服务业，积极引进国内外著名资信评级机构来我市开展资信评级业务。

坚持政府引导与市场运作相结合的原则，推进多元化、商业化信用担保体系的建立和发展，促进信用担保机构合规、有序开展业务。加强金融机构与各类商业性、市场化担保公司、资信评级机构的合作，有效分散银行信贷风险。

篇8：社会信用

因而金融信用体系的建立和完善, 将是社会信用体系建设最重要的一环, 通过建立个人信用记录, 使个人过去的信用行为对未来新的信用活动产生影响, 以制度约束个人养成重信用、守合同、遵守法律的行为准则和诚实守信的社会氛围。

信用体系建立和完善后人们会发现, 个人信用记录不良的人, 将会面临“哪里也借不到钱”的窘境。例如, 上海个人信用联合征信系统就已经覆盖到所有具有个人融资功能的行业, 而查询信用报告, 已经成为上海金融机构审核贷款的重要依据, 各类融资机构的个人征信等级记录, 都将意味着每个人的“失信”成本将大幅提高。而随着整个社会信用体系的发展, 人们在日常消费中的各种信用活动, 都会在征信系统中留下痕迹, 比如信用卡、房贷等向银行借贷的行为, 水、电、煤等公用事业以及通讯费用等先使用后付款的“赊销”活动, 都将成为衡量个人信用状况的重要途径, 同时, 司法系统也将会与征信平台实现对接, 与信用相关的违法行为也会被记录在案, 至此, 一个庞大的社会信用体系将会成为整个社会体系中的一个重要环节。

其实, 建设社会信用体系, 是完善我国社会主义市场经济体制的客观需要, 是整顿和规范市场经济秩序的治本之策。例如, 当前恶意拖欠和逃废银行债务、非法集资等现象时有发生, 加快建设社会信用体系, 对于打击失信行为, 防范和化解金融风险, 促进金融稳定和发展, 维护正常的金融秩序和社会经济秩序, 保护群众权益, 推进政府更好地履行经济调节、市场监管、社会管理和公共服务的职能, 具有重要的现实意义, 并真正使失信者“一处失信, 寸步难行”。

当然, 我们知道在建设完备的金融信用体系过程中, 相关的法律法规和国家标准体系, 将是整个社会信用行业健康发展的保障, 按照信息共享, 公平竞争, 有利于公共服务和监管, 维护国家信息安全的要求, 制定相关的法律法规, 是依法维护金融信用体系的重要保证。在规范与发展并重的原则下, 促进金融信用服务行业的健康发展, 将会是一个艰巨而循序渐进的过程, 这其中涉及复杂的信息采集和甄别的问题, 例如, 要严格区分公共信息和企业、个人的信用信息, 妥善处理好信息公开与依法保护个人隐私、商业秘密和国家信息安全的关系, 切实保护当事人合法权益, 等等, 而这一切都有赖于信用服务行业国家标准化的建设, 并形成完整、科学的信用标准体系。只有在一个统一而科学的信息管理下, 才能逐步完整采集个人的身份信息和社保、住房公积金、税务、教育、法院、公用事业等单位的相关信用信息, 通过整合, 使分散的债务信息变为个人的财富和生产力, 更好地服务百姓、服务社会。

众所周知, 企业和个人征信体系是社会信用体系的主体, 是现代金融体系运行的基石, 是防范金融风险, 保持金融稳定, 促进金融发展, 推动经济社会和谐发展的基础。有无健全的征信体系, 是市场经济是否走向成熟的重要标志。其实, 个人信用信息基础数据, 是各商业银行信用信息最基本的数据, 也是最基础的资料, 采集和保存个人在商业银行的借还款、信用卡、担保等信用信息, 以及相关的身份识别信息, 并向各商业银行提供个人信用信息联网查询服务, 满足各商业银行防范和管理信用风险的需求, 同时, 服务于货币政策和金融监管, 这是建立个人信用信息基础数据库最基本且十分繁杂而艰巨的工作。一方面, 既要实现商业银行之间信息共享, 方便群众借贷, 防范信贷风险;另一方面, 又要保护个人隐私和信息安全。

金融是现代经济的核心, 特别是银行业是社会信用信息的主要提供者和使用者, 以信贷征信体系建设为切入点, 健全金融业的信用管理系统, 将会进一步加强金融部门的协调和合作, 逐步建立金融业统一的征信平台, 促进金融业信用信息整合和共享, 并最终稳步推进我国金融业信用体系建设。