2009年春季工程建设合同管理第二次作业（精选8篇）
篇1：2009年春季工程建设合同管理第二次作业
工程建设合同管理2009年春季第二次作业
一、判断题
1． 根据建设项目的方案设计，可编制施工预算。（）
（）2． 建设工程设计费的尾款，必须在工程竣工并实际证明设计无误之后才能支付给设计承包方。（）（）3． 因为工程项目的设计阶段完全属于脑力劳动，所以完全没有设计监理的必要。（）（）4． 在建设工程施工招投标过程中，如果中标单位不是招投标机构所期望的施工单位，则招投标机构可宣布原招投标结果作废，并重新制定规则一直到自己所期望的施工单位中标为止。（）（）5． 在建设工程施工招投标过程中，招投标机构可随意确定投标截止日期，以使与自己没有内在联系的投标单位来不及编制投标文件。（）（）6． 建设工程进行招投标的目的，是为了平衡各方面的关系以益于施工的顺利进行。（）（）7． 在建设工程施工招投标过程中，投标文件可以署名，以益于专家评选组根据以往经验综合评选投标单位。（）（）8． 施工合同起草和制定只能属于发包方单方面的权利，承包方无权参与、但承包方可参加签字仪式。（）（）9． 施工过程中，一旦出现设计变更的情况，施工方可以此为由自己确定设计变更费用。（）（）10． 在进行施工单位的资质审查时，其资质等级就高不就低。（）（）11． 施工质量标准是以建设方的要求确定的。（）()
二、简答/计算题
1． 为什么定标签订合同时，应以投标价而不是标底价作为中标的合同价。
2． 设计合同承包方对所承担设计任务的建设项目应配合施工，但可不参与施工组织，原因？
3． 施工合同文本规定，因不可抗力事件导致的费用中，承包人的人员伤亡不应由发包人承担。原因？
4． 发包人负责采购的一批钢窗．运到工地与承包人同清点验收存入承包人仓库。钢窗安装完毕，工程师检查发现由于钢窗质量原因出现较大变形，要求承包人拆除，为什么此质量事故所需费用和延误工期由发包人负责而不是承包人负责？
5． 《招投标法》中规定：邀请招标中，邀请对象的数目不应少于3家。为什么？如果少于3家有何不利后果？
6． 简答建设工程招标投标的范围。
7． 简答建设工程招标投标的方式。
8． 如何理解中标应符合的条件？
9． 简述施工合同通用条件的主要内容。
10． 简述工程勘察的基本内容。
11． 简述工程设计的基本内容。
12． 什么是工程质量三检制度？其内容是什么？
2． 向社会公开招标是否就能杜绝腐败现象、是否就能绝对地选择到最优承包单位？
三、问答/综合题
1． 建设工程施工招标对建设项目和招标单位有何要求？
篇2：2009年春季工程建设合同管理第二次作业
一、单项选择题（本大题共80分，共 20 小题，每小题 4 分）
1.按照施工合同示范文本的规定,发包人的主要工作有（）.A.证施工噪音符合环保规定B.提供进度统计报表
C.开通专用条款约定的施工场地内的交通干道
D.做好施工现场地下管线的保护
2.按照（）这一经营活动基本准则,监理单位应当为业主提供与其监理水平相适应的技术服务。
A.守法B.诚信C.公正D.科学
3.工程保险的主要种类有（）.A.建筑工程一切险B.勘察设计一切险C.安装工程一切险D.投标险
4.招标准备阶段编制的标底,应是反映招标工程项目的（）.A.施工图预算价格B.当前建筑市场价格
C.初设概算价格D.预计的可能最低投标价格
5.勘察合同履行后,定金应（）。
A.返还委托方B.双倍返还委托方C.抵作勘察费D.上缴上级主管部门
6.与施工阶段相比较,设计阶段具有（）的特点.A.资金投放量大B.动态性强
C.对项目动能和使用价值影响大D.对项目目标实现影响因素多
7.在委托代理关系中,因代理人的行为给被代理人造成损害的,（）.A.代理人与被代理人共同承担责任B.代理人承担连带责任
C.代理人与被代理人协商确定责任D.代理人独自承担责任
8.施工合同乙方必须按批准的进度计划组织施工,接受甲方代表对进度的检查和监督.如果工程实际进展与进度计划不符时,（）.A.乙方应自己提出修改措施并执行
B.乙方应自己提出修改措施,报甲方代表批准后执行
C.乙方应按甲方代表的要求提出改进措施,报甲方代表批准后执行
D.乙方应按甲方代表的要求提出改进措施,不必报甲方代表批准后执行
9.FIDIC土木工程施工合同条件适用于（）。
A.固定总价合同B.调值总价合同C.单价合同D.成本加酬金
10.在工程竣工验收之前,承包人与发包人应签订房屋建筑工程质量保修书,其中工程质量保修的（）.A.范围和内容应按国家规定确定B.范围和内容应由当事人约定
C.范围按国家规定,内容由当事人约定 D.范围由当事人约定,内容按国家规定
11.工程建设的过程中,()保证的金额是可以随时间变化的.A.施工投标保证B.施工合同的履约保证
C.施工预付款保证D.工程保险
12.招标人在中标通知书中写明的中标合同价应是().A.初步设计编制的概算价B.施工图设计编制的预算价
C.投标书中标明的报价D.评标委员会算出的评标价
13.FIDIC施工合同条件规定,用从()之日止的持续时间为缺陷通知期,承包商负有修复质量缺陷的义务.A.开工日起至颁布发接收证书
B.开工令要求的开工日起至颁布发接收证书中指明的竣工
C.颁发接收证书日起至颁发履约证书
D.接收证书中指明的竣工日起至颁发履约证书
14.建设工程专利合同法律关系的客体是指().A.物B.智力成果C.行为D.财
15.施工合同约定,风力超过8级以上的停工应给予工期顺延.某承包人在5月份一水塔高空作业的施工中遇7级风,按照安全施工管理规定的要求,停212 5
天,为此提出工期索赔的要求.其理由是当地多年气候资料表明5月份没有大风,此次连续大风属于不可预见的情况.该承包人的索赔理由属于().A.工程变更索赔B.工程加速索赔
C.合同被迫终止索赔D.合同中默示的索赔
16.建设项目投保“建筑工程一切险”承保的危险范围包括（）造成的损失.A.战争、罢工、核污染B.雷电、火灾、爆炸
C.错误设计D.盗窃
17.追究合同违约责任的情况包括（）经济.A.双方通过协商变更合同后使一方受到损害
B.由于不可抗力事件令一方不能履行合同导致的损害
C.履行合同过程中一方主观过失行为失误引起的损失
D.因国家产业政策的变化使工程停建导致承包商受到损害
18.施工合同示范文本中所称的“费用”,包括().A.发包人延误施工现场导致承包人的停工损失费
B.由于设计变更导致承包人增加的是工程成本
C.施工质量缺陷的修复开支
D.发包人补偿承包人施工期间地方税增加需多缴纳的款额
19.合同一方当事人的法人合并后,原法定代表人签订的合同().A.无效B.变更C.有效D..终止
20.以下文件均成为施工合同文件的组成部分,但从文件的解释顺序来看,()是错的.A.合同协议书、中标通知书B.施工合同通用条件、施工合同专用条件
C.标准及有关技术文件、图纸D.投标书、工程量清单
二、多项选择题（本大题共20分，共 4 小题，每小题 5 分）
1.设计合同履行过程中,因委托方提出的变更要求需对设计所依据的原设计任务书进行重大修改,则应（）.A.由业主报请原设计任务书的批准单位同意
B.由设计单位报请原设计任务书的编制单位同意
C.原合同继续有效D.需变更原合同E.原合同终止,双方重新签合同
2.合同转让中,债权不得转让的情况包括().A.根据合同性质不得转让B.根据当事人约定不得转让
C.依照法律规定不得转让D.依据合同目的不得转让
E.依照合同形式不得转让
3.工程师对质量控制和处理有关内容的说法正确的是().A.发包人对工程质量有特殊要求的,应支付由此产生的追加合同价款
B.工程师发现工程质量达不到要求,应要求承包人返工
C.工程师检查验收合格后,又发现质量问题,应由工程师负责
D.因工程师指令失误发生的追加合同价款由发包人承担
E.工程师检验影响施工正常进行,应由发包人承担责任
4.风险识别的不确定性是()的结果.A.个别性B.主观性C.客观性D.复杂性E.片面性
答案：
一、单项选择题（80分，共 20 题，每小题 4 分）
1.C 2.B 3.C 4.B 5.C 6.C 7.D 8.C 9.C 10.A 11.C 12.C 13.D
14.B 15.D 16.A 17.C 18.C 19.C 20.B
二、多项选择题（20分，共 4 题，每小题 5 分）
篇3：2009年春季工程建设合同管理第二次作业
三、主观题(共20道小题)
49.工程勘察、设计招标文件的主要内容是什么？
勘察、设计范围，对勘察、设计进度、阶段和深度要求。
5、勘察、设计基础资料。
6、勘察、设计费用支付方式，对未中标人是否给予补偿及补偿标准。
7、投标报价要求。
8、对投标人资格审查的标准。
9、评标标准和方法。
10、投标有效期，是招标文件中规定的投标文件有效其，从提交投标文件截止日起计算
50.试述工程勘察、设计招投标关于废标的有关规定。
关于投标文件：
报价不符合国家颁布的勘察设计取费标准，或者低于成本恶性竞争。
4、未响应招标文件的实质性要求和条件的。
5、以联合体形式投标，未向招标人提交共同投标协议的。对于投标人：
1、未按招标文件要求提供投标保证金。
2、与其他投标人相互串通报价，或者与招标人串通投标。
3、以他人名义投标，或者以其他方式弄虚作假。
4、以向招标人或者评委员会成员行贿的手段谋取中标的。
5、联合体通过资格预审后在组成上发生变化，含有未经过资格预审或者资格预审不合格的法人或者其他组织。
6、投标文件中标明的投标人与资格预审的申请人在名称和组织结构上存在实质性差别的。
51.试述工程勘察、设计合同的主要条款内容。
52.政府部门对勘察、设计合同监督管理的只能体现在哪些方面？
本。
3、审查和鉴证建设工程勘察、设计合同，监督合同履行，调解合同争议，依法查处违法行为。
4、指导勘察、设计单位的合同管理工作，培训勘察、设计单位的合同管理人员，总结交流经验，表彰先进的合同管理单位。
53.试述发包人对勘察、设计合同管理。
程勘察、设计合同。
4、经批准的街报告及规划部门批文。
5、工程地质、水文地质资料及地形图。
6、其他资料。
54.承包人对勘察设计合同的管理体现在哪些方面？
同管理档案。
5、做好合同人员素质培训。
55.案例分析题：
1．标题:合同履行中，管理混乱，最终导致了设计费支付产生纠纷上诉案。
4.思考与讨论
①上诉甲公司与乙设计院各自在合同的管理中应吸取怎样的教训？
②法院的判决恰当吗？依据是什么？
③勘察、设计合同履行过程中，如何建立有效的管理机制？
④结合现行的“建设工程设计合同示范文本”就上述设计合同主要内容展开讨论。参考答案：主观题答案暂不公布，请先自行离线完成。
56.建设工程施工招投标的方式有哪些？
1、按照基本工程建设程分：建设项目前期咨询招标；工程勘察设计招标；材料设备采购招标；工程施工招标；
2、按工程项目承包的范围分类：项目全过程总承包招标；建设工程分包招标；专项工程承包招标；
3、按行业或专业类别分类：土木工程招标；勘察设计招标；材料设备采购招标；安装工程招标；建筑装饰装修招标；生产工艺技术转让招标；工程咨询和建设监理招标。
4、按工程承包发包模式分类：工程建设咨询招标；交钥匙工程招标；工程设计施工模式招标；工程设计-管理模式招标;BOT工程模式招标；CM模式招标；
5、按照工程是否具有涉外因素分类：国内工程招标；国际工程招标。
57.试述建设工程施工投标的程序。
底（实行资格预审的还要申报资格预审文件）。
3、发布招标公告或者发出投标邀请书。
4、对投标资格进行审查。
5、分发招标文件和有关资料，收取投标保证金。
6、组织投标人踏勘现场，对招标文件进行答疑。
7、成立评标组织，召开开标会议（实行资格后审的还要进行资格审查）。
8、审查投标文件，澄清投标文件中不清楚的问题，组织评标。
9、择优定标，发出中标通知书。
10、将合同草案报送审查，签订合同。
58.建设工程施工投标的程序是什么？
证金。
3、组织投标班子，委托投标代理人。
4、参加踏勘现场和投标预备会。
5、编制、递送投标书。
6、接受评标组织就投标文件中不清楚的问题进行询问，举行澄清会谈。
7、接受中标通知书，签订合同，提供履约担保，分送合同副本。
59.试述建设工程施工招标文件的内容、编制原则及依据。
招标文件内容:
1、投标须知及投标须知前附表，投标须知主要包括总则、招标文件、投标文件的编制、投标文件的提交、开标、评标及合同的授予等。投标须知前附表内容包括工程名称、建设地点、建设规模、承包方式、质量标准、招标范围、工期要求、资金来源、投标人资质等级要求、资格审查方式、工程报价方式、投标有效期、投标担保金额、踏勘现场、投标人的替代方案、投标文件份数、投标文件提交地点及截止时间、开标、评标方法及标准，履约担保金额等。
2、合同条款。
3、合同文件格式。
4、工程建设标准。
5、图纸。
6、工程量清单。
7、投标函格式。
8、投标文件商务部分格式。
9、投标文件技术部分格式。
10、资格审查申请书格式。招标文件编制原则：
公平、公正的原则，不得以不合理的条件限制或者排斥潜在的投标人，不得对潜在投标人实行歧视待遇。
3、招标文件必须遵循诚实信用的原则，招标人向投标人提供的工程情况，特别是工程项目的审批、资金来源和落实等情况，都要确保真实和可靠。
4、招标文件介绍的工程情况和提出的要求，必须与资格预审文件的内容相一致。
5、招标文件的内容要清楚地
反映工程的规模、性质、商务和技术要求等内容，设计图纸应与技术规范或技术要求相一致，使招标文件系统、完整、准确。
6、招标文件不得要求或者标明特定的建筑材料、构配件等生产供应者以及含有倾向或者排斥投标申请人的其他内容。
招标文件编制依据：
1、《中华人民共和国招标投标办法》
2、《中华人民共和国建筑法》
3、《中华人民共和国合同法》
4、《工程建设项目施工招标投标办法》
5、《评标委员会和评标方法暂行规定》
6、《建设工程施工合同》
7、《房屋建筑和市政基础设施工程招标文件范本》
8、国家、地方的招投标管理部门的规定及招标单位的相关要求。
9、工程建设标准、规范及工程实际情况等。
60.试述建设工程施工投标文件的主要内容。
1、投标函部分内容： 法定代表人身份证明书；投标文件签署授权委托书；投标函；投标函附录；投标担保书；招标文件要求投标人提交的其他投标资料。
2、商务部分内容：
（1）采用综合单价形式的包括：投标报价说明。投标报价汇总表。主要材料清单报价表。设备清单报价表。工程清单报价表。措施项目报价表。其他项目报价表。工程量清单项目价格计算表。投标报价价格计算表。（2）采用工料形式的包括：投标报价的要求。投标报价汇总表。主要材料清单报价表。设备清单报价表。分部分期工料价格计算表。分部工程费用计算表。投标报价需要的其他资料。
3、技术部分内容： 各分部分项工程的主要施工方法。工程投入的施工机械设备情况、主要施工机械进场计划。劳动力安排计划。确保工程质量的技术组织措施。确保安全生产的技术组织措施。确保文明施工的技术组织措施。确保工期的技术组织措施。施工总平面布置设计。有必要说明的其他内容。
61.案例分析：
某承包商通过资格预审后，对招标文件进行了仔细分析，编制了投标文件，该承包商将技术标和商务标分别封装，在封口处加盖本单位公章和项目经理签字后，在投标截止日期前1天上午将投标文件报送业主。次日（即投标截止日当天）下午，在规定的开标时间前1小时，该承包商又递交了一份补充材料，其中声明将原报价降低4%。但是，招标单位的有关工作人员认为，根据国际上“一标一投”的惯例，一个承包商不得递交两份投标文件，因而拒收承包商的补充材料。
开标会由市招投标办工作人员主持，市公证处有关人员到会，各投标单位代表均到场。开标前，市公证处人员对各投标单位的资质进行审查，并对所有投标文件进行审查，确认所有投标文件均有效后正式开标，宣读投标单位名称、投标价格、投标工期和有关投标文件的重要说明。
问:从所介绍的背景资料来看，在该项目招标程序中存在哪些问题？
62.简述建设工程施工合同示范文本的组成 由《协议书》、《通用条款》、《专用条款》三部分组成。《协议书》是《施工合同文本》的总纲性文件。《通用条款》是根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》、《建设工程施工合同管理办法》等法律、法规对承发包双方的权利、义务作出的规定，除双方协商一致对其中的某些条款作了修改、补充或者取消外，双方都必须履行。《专用条款》
由当事人根据工程的具体情况予以明确或者对《通用条款》进行修改。
63.简述建设工程施工合同文件组成极其解释顺序
包括：
1、施工合同协议书。
2、中标通知书。
3、投标书及其附件。
4、施工合同专用条款。
5、施工合同通用条款。
6、标准、规范及有关技术文件。
7、图纸。
8、工程量清单。
9、工程报价单或预算书。双方有关工程的洽商、变更等书面协议或文件视为施工合同的组成部分。上述合同文件应能够互相解释、互相说明。当合同文件出现不一致时，上面的顺序就是合同的优先解释顺序。当合同文件出现含糊不清或者当事人有不同理解时，按照合同争议的解决方式处理。
64.简述施工合同中承包人发包人主要工作
发包人主要工作：
1、输土地征用、拆迁补偿、平整施工场地等工作，使施工场地具备施工条件，并在开工后继续负责解决以上事项的遗留问题。
2、将施工所需水、电、电信线路从施工场地外部接至专用条款约定地点，并保证施工期间需要。
3、开通施工场地与城乡公用道路的通道，以及专用条款约定的施工场地内的主要交通干道，满足施工运输的需要，保证施工期间的畅通。
理施工许可证及其他施工所需证件、批件和临时用地、停水、停电、中断道路交通、爆破作业等的申请批准手续。
6、确定水准点与坐标控制点，以书面形式交给承包人，并进行现场交验。
7、组织承包人和设计单位进行图纸会审和设计交底。
8、协调处理施工现场周围地下管线和领近建筑物、构筑物（包括文物保护建筑）、古树名木的保护工作，并承担有关费用。
承包人主要工作：
经工程师确认后使用，发生的费用由发包人承担。
2、向工程师提供年、季、月工程进度计划及相应进度统计报表。
3、根据工程需要提供和维修非夜间施工使用的照明、围栏设施，并负责安全保卫。
4、按专用条款约定的数量和要求，向发包人在施工现场办公和生活的房屋及设施，发生费用由发包人承担。
5、遵守有关部门对施工场地交通这、施工噪声以及环境保护和安全生产等的管理规定，按规定办理有关手续，并以书面形式通知发包人。发包人承担由此发生的费用，因承包人责任造成的罚款除外。
6、已竣工工程未交付发包人之前，承包人按专用条款约定负责已完工程的成品保护工作，保护期间发生损坏，承包人自费予以修复。
7、按专用条款的约定做好施工现场地下管线和邻近建筑物、构筑物、古树名木的保护工作。
8、保证施工场地清洁符合环境卫生管理的有关规定，交工前清理现场达到专用条款约定的要求，承担因自身原因违反有关规定造成的损失和罚款。
9、承包人应做的其他工作，双方在专用条款内约定。
65.隐蔽工程如何组织验收？工程竣工验收工作如何进行
并在隐蔽或中间验收前48小时以书面形式通知工程师验收。
2、共同检验。工程师接到承包人的验收通知后，应在通知约定的时间与承包人共同进行检查或试验。
3、重新检验。无论工程师是否参加了验收，当其对某部分工程质量有怀疑，均可要求承包人对已经隐蔽的工程进行重新检验。
66.建筑工程保修期有哪些具体规定？建筑工程保修期限如何？
各类建筑工程的保修期自办理交工手续之日起计算，其保修期具体规定如下：
（1）民用与公共建筑、一般工业建筑、构筑物的土建工程为1年；
（2）建筑物的照明电气，上下水管线安装工程为6个月；
（3）建筑物的供热、供冷系统为一个采暖、供冷期；
（4）室外的卜下水和小区道路为1年;
（5）工业建筑的设备、电气、仪表、工艺管线和有特殊要求的工程，其保修内容和期限，由使用单位和施工单位在合同中规定。
67.案例分析：
某施工单位根据领取的200平方米两层厂房工程项目招标文件和全套施工图纸，采用低报价策略遍制了投标文件，并获得中标。该施工单位（乙方）于某年某月某日与建设单位（甲方）签订了该工程项目的固定价格施工合同。合同为8个月。甲方在乙方进入施工现场后，因现金紧缺，无法如期支付工程款，口头要求乙方暂停施工一个月。乙方也口头答应。工期按合同规定期限验收，甲方发现工程质量有问题，要求返工。两个月后返工完毕，结算时，甲方认为乙方延迟交付工程，应赔偿违约金，乙方认为停工是甲方要求的，乙方为抢工期，加快施工才出现了质量问题，因此不应该乙方负责。甲方责任认为临时停工和不顺延工期是乙方答应的。乙方应履行承诺，负担责任。
问题：
（1）该工程采用固定价合同是否合适？
因为固定总价合同适用于施工条件明确,工程量能够较准确计算,工期较短,技术不太复杂,合同总价较低且风险不大的项目.该工程基本符合这些条件,故采用固定总价合同是合适的.（2）该工程合同的变更形式是否妥当？此合同争议依据合同法法律规范如何处理？
根据《中华人民共和国合同法》和《建设工程施工合同(示范文本)》的有关规定,建设工程合同应当采取书面形式,合同变更亦应当采取书面形式.若在应急情况下,可采取口头形式,但事后应予以书面形式确认.否则,在合同双方对合同变更内容有争议时,因口头形式协议无法举证,只能以书面协议约定的内容为准.本案例中甲方要求临时停工,乙方亦答应,是甲,乙双方的口头协议,且事后并未以书面的形式确认,所以该合同变更形式不妥.在竣工结算时双方发生了争议,对此只能以原书面合同规定为准.在施工期间,甲方因资金紧缺要求乙方停工一个月,此时乙方应享有索赔权.乙方虽然未按规定程序及时提出索赔,丧失了索赔权,但是根据《民法通则》之规定,在民事权利的诉讼时效期内,仍享有要求甲方承担违约责任的权利.甲方未能及时支付工程款,应对停工承担责任,故应当赔偿乙方停工一个月的实际经济损失,工期顺延一个月.工程因质量问题返工,造成逾期交付,责任在乙方,故乙方应当支付逾期交工一个月的违约金,因质量问题引起的返工费用由乙方承担.68.案例分析：
某工程项目，业主通过公开招标最重选择了一家承包单位承包该工程的施工任务。双方通过谈判，最终参照《建设工程施工合同（范文文本）》订立了施工总承包合同。合同的部分条款如下：
（1）协议书的部分条款
1工程概况
工程名称：某住宿单位用楼
工程地点：某市
工程内容：建筑面积1000平方米的框架结构商住两用楼
2承保范围：某事建筑设计院的施工图所包括的土建，装饰，水暖电工程。
3合同工期
开工时间2008年2月21
竣工时间 2009年8月31
合同工期总数为544日（扣除法定节假日13日）
4质量标准
工程质量标准：达到甲方规定的质量标准
5合同价款
合同总价为1460.4万元
„„„
9乙方承诺的质量保修
在该项目设计规定是用年限（50年）内，乙方承担全部保修责任。
10甲方承诺的合同款支付期与方式
a.工期预付：开工前7日支付合同总价的10%作为预付备料款。预付款不予回扣，直接抵工程款。
b.工程进度款：基础工程完工后支付15%，主题结构5层完工后，支付合同总价20%，主体结构全部封顶后，支付合同总价20%，工程基本竣工时。支付合同总价30%.为保证工程如期竣工，乙方不得因甲方资金暂时不到位而停工和拖延工期。
（2）补充协议条款
1乙方按总监理工程师批准的施工组织设计组织设计组施工，乙方不应承担因此引起的工期延误和费用增加责任。
2甲方向乙方提供施工场地的工程地质和地下主要管网线路资料，供乙方参考使用。3乙方不得将工程转包，但允许分包，也允许分包单位将工程再分包。
问题
（1）本合同条款中有哪些方面不符合要求？
（2）假如在工程投标文件中，按工期定额计算出来的工程工期为450日。那么该工程的合同工期为多少天？
篇4：2009年春季工程建设合同管理第二次作业
1.处于需要最高层次的是：(D)
A.生理的需要
B.感情的需要
C.尊重的需要
D.自我实现的需要
认为“管理就是决策”的学者是：(A)
A.赫伯特·A·西蒙
B.小詹姆斯·H·唐纳利
C.弗里蒙特·E·卡斯特
D.托尼·布洛克特
管理者的层次划分是指：(B)
A.表层、里层
B.上层、中层、基层
C.内层、外层
D.深层、浅层
著名的“搬运生铁块”和“铁锹实验”是（）做的。(C)
A.法约尔
B.甘特
C.泰罗
D.萨伊
控制活动应该：(C)
A.与计划工作同时进行
B.先于计划工作进行
C.在计划工作之后进行
D.与计划工作结合进行
在管理控制中，主管人员对即将出现的偏差有所察觉并及时采取某些纠正措施所进行的有效控制是：(B)
A.事后控制
B.事前控制
C.间接控制
D.直接控制
在下列有关个体行为的理论中，属于“激励内容”理论的是：(C)
A.期望理论
B.波特一劳勒模型理论
C.双因素理论
D.x理论一Y理论
当一个人的消极行为发生后，使之受到经济上或名誉上的损失，从而减少这种行为，这是强化类型中的：(C)
A.积极强化
B.消极强化
C.惩罚
D.消失 2.3.4.5.6.7.8.9.职工的工作效率随着上司能满足他们社会需求的程度而改变。此假设属于：(B)
A.经济人假设
B.社会人假设
C.自我实现人假设
D.复杂人假设
10.一个组织若需要创造出一种高昂士气来实现组织目标时，下述何种沟通方式是一种
行之有效的措施：(D)
A.链式沟通
B.Y式沟通
C.轮式沟通
D.环式沟通
11.信息的发送者和接收者如果在空间距离太远、接触机会少，所造成的沟通障碍属
于：(B)
A.主观障碍
B.客观障碍
C.沟通方式上的障碍
D.信息扭曲
12.团队成员对团队成功机会的态度动荡不定，协作依然没有成为规范，这属于团队生
命周期的：(B)
A.形成阶段
B.震荡阶段
C.规范阶段
D.执行阶段
13.从管理的角度来看，使新来的人员认清形势，这项工作更应该由（）来做。(B)
A.人事部门
B.顶头上司
C.行政部门
D.最高层的主管人员
14.传统组织内最主要的沟通流向是：(B)
A.上向沟通
B.下向沟通
C.横向沟通
D.纵向沟通
15.使科学、技巧、艺术和人的属性在实现组织目标过程中有机结合起来的是：(A)
A.领导工作
B.组织工作
C.控制工作
D.计划工作
16.下列选项中，属于集权制组织特点的是：(A)
A.中下层可以有日常的决策权限
B.中下层在统一规划下可独立经营
C.中下层有一定的财务支配权
D.上级的控制以完成规定的目标为限
17.授权后，授权者对被授权者有：(B)
A.报告权
B.监督权
C.完成任务权
D.命令权
18.某钢铁厂是一家拥有300多亿资产的巨型企业，在目前钢材多样化和高科技化的市
场需求面前，你认为最适宜的组织结构形式是：(C)
A.直线型组织结构
B.职能型组织结构
C.事业部制组织结构
D.矩阵结构
19.决策树决策法是：(A)
A.期望值决策法的一种形式
B.主观决策的一种方法
C.线性规划法的一种形式
D.定性决策的一种方法
20.企业在树立品牌形象、设计产品技术特点、性能特点和顾客服务方面通常采用的战
略是：(B)
A.总成本领先战略
B.差异化战略
C.集中化战略
D.产品开发战略
二、多项选择题。本大题共10个小题，每小题 4.0 分，共40.0分。在每小题给出的选项中，有一项或多项是符合题目要求的。
1.管理的职能活动包括创新、(ABCD)
A.计划
B.组织
C.领导
D.控制
2.美国学者波特认为，除了现有厂商和潜在竞争者外，还有一些因素影响到竞争结构，比如：(ACD)
A.替代品生产者
B.零售网络
C.用户
D.供应商
3.下列属于运用前馈控制的是：(BCD)
A.企业根据现有产品销售不畅的情况，决定改变产品结构
B.猎人把瞄准点定在飞奔的野兔的前方
C.根据虫情预报，农业公司做好农药储备
D.汽车驾驶员在上坡时，为了保持一定的车速，提前踩加速器
4.效率是一种投入出产关系，(AC)
A.投入一定，产出越高，则效率越高
B.投入一定，产出越高，则效率越低
C.给定产出，投入越少，则效率越高
D.给定产出，投入越少，则效率越低
5.公平理论认为，人们在心理或行为上将会采取哪些措施来减少不公平感：(ABCD)
A.改变比较或参照的对象
B.曲解自己或别人的所得与付出
C.采取一定的行动，实际改变自己的所得与付出
D.给比较对象施加影响以改变其实际的所得与付出
6.在下列哪些情况下，可以考虑扩大管理者的管理幅度：(AC)
A.工作内容和性质相近，标准化程度较高
B.管理者非管理性事务较多
C.下属能力较强、训练有素、经验丰富
D.组织的地理空间分散
7.下列活动，对组织管理者“既重要又紧急”的活动是：(ABC)
A.客户投诉
B.即将到期的任务
C.财务危机
D.部门例会
8.在管理者角色中，明茨伯格把人际关系方面的角色概括为：(ABC)
A.挂名首脑
B.领导者
C.联络者
D.监听者
9.一个组织的战略体系从上到下可以分为三个层次，分别为：(ABD)
A.职能战略
B.业务层战略
C.基层战略
D.公司层战略
10.弗隆姆认为，激励程度取决于下列哪些选项的乘积：(AB)
A.期望
B.效价
C.需要
D.动机
三、判断题。本大题共10个小题，每小题 2.0 分，共20.0分。
1.2.3.在一个领导班子中，“帅才”应该多些，以提高领导班子的整体领导能力。(错误)在组织当中，管理者应当把主要精力放在维持例行活动的正常运行上面。(错误)组织与外部环境间的关系表现为两个方面：一是社会环境对组织的作用；二是组织
对外部环境的适应性。(正确)
4.预测结果出现偏差的原因可能是预测过程失误，也可能是环境发生变化。(正确)
5.组织作为人的集合，就是简单的个人的加总。(错误)
6.企业人员素质普遍较高，对领导意图能很好领会，则适合采取集权管理。(错误)
7.今天的冲突理论认为，管理者的任务是消除冲突。(错误)
8.企业单位的质量控制包括产品质量控制和工作质量控制，非盈利单位的质量控制主
要是产品质量控制。(错误)
9.在管理过程中，各级管理人员及其所属的职能部门都是控制的主体。(正确)
10.在管理人员考评时，由上级人员填写的考评表主要是考核管理者的领导能力和影响
能力。
篇5：2009年春季工程建设合同管理第二次作业
一、填空题（12分，共 6 题，每小题 2 分）1.低压开关常采用的灭弧方法是 ______ 法。
2.按突然停电后的影响，可将发电厂的自用负荷分为 ______、______ 和三类负荷。
3.短路时导体热稳固性校验的工程条件是其截面 ______ 满足热稳固要求的截面。
4.抗弯截面系数与导体的 ______ 和 ______ 有关。
5.为简化计算，在工程上可以用 ______ 和 ______ 来等效计算。6.互感器实际变比与标称变比之差，称为互感器的 ______。
二、名词解释题（18分，共 6 题，每小题 3 分）1.电流互感器的10％倍数 2.核电厂
3.互感器的标称变比 4.主接线 5.允许电流
6.允许工作电压
三、绘图题（15分，共 1 题，每小题 15 分）
以2进2出4条支路为例，绘图说明单母线分段接线的结构、正常运行方式、母线停运影响，并说明解决支路断路器检修该支路不停运的措施。
四、计算题（15分，共 1 题，每小题 15 分）
1台10,000 kVA变压器通过6kV母线对8台1000kW鼠笼式电动机供电，设备参数如下：变压器：额定容量Se=10000kVA，额定电压比110/6.3kV，短路电压百分值Ud%=10.5；电动机（m1 ~ m8参数相同）：额定电压Ue=6kV，额定功率pe=1000kW，额定功率因数cosφe=0.8，额定效率ne=0.93，启动电流倍数K=5。如果8台电动机同时参加自启动，试计算6kV母线在启动过程中最低电压标幺值。
五、简答题（40分，共 8 题，每小题 5 分）1.简述火电厂的运行特点。2.简述短时发热的特点。
3.什么是厂用电率？自用负荷是如何分类的？ 4.简述配电装置的分类。
5.长期发热是如何定义的？有何特征？如何限制长期发热对电气设备造成的危害？
6.什么是互感器的精度等级？在设计制造与运行使用互感器时，如何保证其精度？
7.简述开关电器的功能。
8.简述电弧熄灭后在开关断口间出现的两个过程。
答案：
一、填空题（12分，共 6 题，每小题 2 分）
1.参考答案： 消耗电压 解题方案：
评分标准：
2.参考答案：
一类负荷；二类负荷。解题方案：
评分标准：
3.参考答案： 不小于
解题方案：
评分标准：
4.参考答案：
截面尺寸；排列方式。解题方案：
评分标准：
5.参考答案：
稳态电流；等效发热时间或假想发热时间。解题方案：
评分标准：
6.参考答案： 误差
解题方案：
评分标准：
二、名词解释题（18分，共 6 题，每小题 3 分）
1.参考答案：
在某一规定二次负荷下，电流互感器能满足最大的幅值误差不超过10％时所允许的一次电流对额定一次电流的倍数。解题方案：
评分标准：
2.参考答案：
将原子核的裂变能转换为电能的工厂。解题方案：
评分标准：
3.参考答案：
互感器的额定电压比或额定电流比。解题方案：
评分标准：
4.参考答案：
一次接线中对外供电的部分。解题方案：
评分标准：
5.参考答案：
在某环境温度下，使电气设备的稳定温度正好为允许温度的电流。解题方案：
评分标准：
6.参考答案：
电气设备可以长期在其额定电压的110%～115%下安全运行，这一电压称为允许工作电压。解题方案：
评分标准：
三、绘图题（15分，共 1 题，每小题 15 分）
0.参考答案：
接线图如图2所示。
接线结构：设一组母线及分段断路器，每条支路经一个断路器和一把隔离开关接入母线。正常运行方式：全部断路器、隔离开关均合上。母线停运的影响：母线故障时，首先跳开分段断路器，然后跳开接于故障分段的支路断路器，停电50%，停电持续至故障消除。解决支路断路器检修该支路不停运的措施：加装旁路系统或使用小车开关柜。解题方案：
评分标准：
四、计算题（15分，共 1 题，每小题 15 分）
0.参考答案：
解题方案：
评分标准：
五、简答题（40分，共 8 题，每小题 5 分）
1.参考答案：
（1）系统主力；（2）机动性较差，带较恒定负荷运行；（3）环境污染。解题方案：
评分标准：
2.参考答案：
由于t＜＜4Tr，电气设备远未进入稳定温升状态，因而在整个发热过程中散热功率远小于发热功率，计算温升时可以将散热功率略去不计；由于短路发热温度远大于正常运行温度，因此计算中应视导体的电阻率和比热为温度的函数。解题方案：
评分标准：
3.参考答案：
6kV；380/220V。
1、当发电机满载运行时，自用电功率与发电功率的比值，称为厂用电率。
2、按突然停电后的影响，可将发电厂的自用负荷分为一类负荷、二类负荷和三类负荷。解题方案：
评分标准：
4.参考答案：
（1）按建筑场地划分，配电装置可分为屋内配电装置和屋外配电装置。（2）按使用的设备划分，配电装置可分为装配式配电装置和成套式配电装置。成套式配电装置又分为低压配电屏、高压开关柜和SF6全封闭电器。解题方案：
评分标准：
5.参考答案：
1、t≥4Tr的发热状态为长期发热，其中t为电气设备的通电持续时间，Tr为电气设备发热的时间常数。
2、t≥4Tr后，电气设备的温度不再变化，进入稳定温升状态；电气设备的发热功率与散热功率平衡。
3、为了保证电气设备的运行寿命与安全，应限制电气设备长期发热的最高温度不超过电气设备长期工作允许温度。解题方案：
评分标准：
6.参考答案：
1、互感器的精度等级是指互感器在额定状态下可能达到的最高精度。
2、设计制造：（1）提高并稳定激磁阻抗或减小漏抗；（2）按标称变比及标准工况选择匝比。选择和使用：应使互感器的实际运行工况接近标准工况。解题方案：
评分标准：
7.参考答案：
开关电器的功能包括正常操作、事故自动断路和检修隔离。解题方案：
评分标准：
8.参考答案：
电弧熄灭后在开关断口间出现两个过程：一方面开关断口间介质的绝缘强度（以击穿电压表示）迅速提高；另一方面施加于断口的电压（称为恢复电压）由燃弧时极小的数值向该时刻电源电压过渡。解题方案：
篇6：2009年春季工程建设合同管理第二次作业
本题分数:2 根据职业管理专家格林豪斯对职业生涯周期的阶段划分，职业生涯中期的年龄段是（）
A、0~18岁 B、18~25岁 C、25~40岁 D、40~55岁
标准答案：d
说明：
题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）
本题分数:2 根据职业管理专家格林豪斯对职业生涯周期的阶段划分，职业生涯初期的年龄段是（）
A、0~18岁 B、18~25岁 C、25~40岁 D、40~55岁
标准答案：c
说明：
题号:3 题型:判断题
本题分数:3 20世纪30~40年代的美国，企业组织最早开始了组织职业生涯管理方面的探索，一些企业开始有意识地帮助员工建立在本企业内部的发展目标，设计发展通道，并为员工提供实现目标过程中所需要的培训、轮岗和晋升。
1、错
2、对
标准答案：1
说明：
题号:4 题型:判断题
本题分数:3 在职业生涯晚期阶段，每个人都面临着自身工作、家庭和个人发展三个方面的问题，正确处理好这三者的关系，求得一种适当的平衡，也是处于这一阶段的员工必须完成的重要任务。
1、错
2、对
标准答案：1
说明：
题号:5 题型:判断题 本题分数:3 规划未来的职业生涯目标和行动，涉及到许多不确定的因素。因此，组织职业生涯规划应具有动态性和灵活性，随着环境和自身条件的变化，随时调整职业生涯规划方案。
1、错
2、对
标准答案：2
说明：
题号:6 题型:判断题
本题分数:3 员工个人在进行自我评价的时候可能会因为盲目性而不能对自己做出科学和准确的定位，因此在个人进行评估之前还需要组织对其进行评估，来提高员工定位的准确性。
1、错
2、对
标准答案：1
说明：
题号:7 题型:判断题
本题分数:3 ESP又称员工心理援助项目、全员心理管理技术。它是由组织（如企业、政府部门、军队等）为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目。
1、错
2、对
标准答案：1
说明：
题号:8 题型:判断题
本题分数:3 职业生涯管理应有弹性，应该注重观察与预测外界环境及自身条件的变化，及时调整职业生涯规划和管理方案，以增加其适应性和有效性。
1、错
2、对
标准答案：2
说明：
题号:9 题型:判断题
本题分数:3 弹性工时是一种允许员工自由选择工作时间的工作日程安排。除了每天的核心工作任务必须完成以外，员工可以自由决定上下班的时间。
1、错
2、对
标准答案：2
说明：
题号:10 题型:判断题
本题分数:3 特殊人群的职业开发也是组织职业生涯开发的重要内容，这里的特殊人群包括即将退休人员、残疾人员工、枯萎员工等。
1、错
2、对
标准答案：1
说明：
题号:11 题型:判断题
本题分数:3 个人职业生涯周期是指一个人为了个人及家庭生存，进行工作，从事一种职业直至退出/职业领域的一个生命过程。
1、错
2、对
标准答案：2
说明：
题号:12 题型:判断题
本题分数:3 职业挫折即人们从事职业活动和个人职业生涯发展发面的步行球不能满足、行动受到阻碍、目标未能达成的状态。
1、错
2、对
标准答案：2
说明：
题号:13 题型:判断题
本题分数:3 传统的职业生涯周期划分主要是在年龄基础上进行的，其代表性划分方法是著名职业管理专家克拉克的五阶段说。
1、错
2、对
标准答案：1
说明：
题号:14 题型:判断题
本题分数:3 职业生涯周期与其他主要生命周期——人的体力和智力生物周期共同构成了个人生命发展周期的基本内容。
1、错
2、对
标准答案：2
说明：
题号:15 题型:判断题
本题分数:3 马斯洛需求理论认为，人具有从低到高的多层次需求，包括：生存、安全、情感、归属以及自我实现。
1、错
2、对
标准答案：1
说明：
题号:16 题型:判断题
本题分数:3 职业生涯中期是人生最重要、最漫长的时期，是家庭关系最为复杂、家庭任务及负担最重的时期。
1、错
2、对
标准答案：2
说明：
题号:17 题型:判断题
本题分数:3 在职业生涯准备期，管理活动以自我管理为主，因此，在确立职业目标时，外部环境不太重要。
1、错
2、对
标准答案：1
说明：
题号:18 题型:判断题
本题分数:3 组织承担职业生涯规划的计划、管理、监控等责任，而这一系列活动均是以员工为核心展开的。
1、错
2、对
标准答案：2
说明：
题号:19 题型:判断题
本题分数:3 组织对员工的职业生涯管理模式是一个开放式的过程，因为员工的职业发展是向前变化的。
1、错
2、对
标准答案：1
说明：
题号:20 题型:判断题
本题分数:3 企业挽救“枯萎”员工需要极大成本，因此大部分企业都以置之不理的态度任其自我发展。
1、错
2、对
标准答案：1
说明：
题号:21 题型:判断题
本题分数:3 从广义角度看，组织职业生涯规划和组织职业生涯开发都应纳入组织生涯管理的内容。
1、错
2、对
标准答案：2
说明：
题号:22 题型:判断题
本题分数:3 社会实践能够检验个人的职业生涯设计是否符合社会实际，是否符合个性发展。
1、错
2、对
标准答案：2
说明：
题号:23 题型:判断题
本题分数:3 职业生涯周期管理意味着在职业生涯周期的同一阶段和时期内开展管理工作。
1、错
2、对
标准答案：1
说明：
题号:24 题型:判断题
本题分数:3 传统观点认为，职业生涯的准备期不等同于正式进入职场之前的全部阶段。
1、错
2、对
标准答案：1
说明：
题号:25 题型:判断题
本题分数:3 员工在面临退休时的不安全感来自经济、心理上、和人际关系等多方面。
1、错
2、对
标准答案：2
说明：
题号:26 题型:判断题
本题分数:3 在现代竞争经济的背景下，组织正处于集约型向粗放型发展的转变时期。
1、错
2、对
标准答案：1
说明：
题号:27 题型:判断题
本题分数:3 职业生涯计划大致可以分为职业生涯目标和职业生涯规划两部分内容。
1、错
2、对 标准答案：1
说明：
题号:28 题型:判断题
本题分数:3 职业生涯准备期面临的最主要问题是树立职业目标，做出职业选择。
1、错
2、对
标准答案：2
说明：
题号:29 题型:判断题
本题分数:3 职业面谈中的启发型适用于那些自尊心很强或资格很老的员工。
1、错
2、对
标准答案：1
说明：
题号:30 题型:判断题
本题分数:3 在职业生涯准备期，个人特征总体表现为发展性与稳定性并存。
1、错
2、对
标准答案：1 说明：
题号:31 题型:判断题
本题分数:3 职业生涯晚期个体面临的最首要问题是职业生涯的即将终结。
1、错
2、对
标准答案：2
说明：
题号:32 题型:判断题
本题分数:3 职业生涯晚期的管理应当体现制度化和无差别化管理原则。
1、错
2、对
标准答案：1
说明：
题号:33 题型:判断题
本题分数:3 退休管理的核心部分是退休福利计划和退休指导。
1、错
2、对
标准答案：1
说明： 题号:34 题型:判断题
本题分数:3 职业规划是新员工的一种特殊“福利”。
1、错
2、对
篇7：2009年春季工程建设合同管理第二次作业
一、单项选择题（本大题共40分，共 20 小题，每小题 2 分）
1.古人言“预则立，不预则废”是指在决策过程中要遵循()A.信息原则 B.预测原则 C.客观原则 D.系统原则
2.管理的作用对象是()。A.管理者 B.被管理者 C.管理目标 D.管理计划
3.在其他条件大致相同的情况下，与处于迅速变化环境中的主管人员相比较，处于相对稳定环境中的主管人员的管理宽度要（）A.宽一些 B.窄一些 C.没有区别 D.不好说
4.特定组织的意识灵魂、精神动力和价值导向是指它的()A.特定组织的意识灵魂、精神动力和价值导向是指它的 B.组织结构 C.组织文化 D.组织人员
5.企业到了2月底，发现甲产品一季度计划才完成50%，便采取日夜轮班生产来平衡实际与计划之间的偏差；发现乙产品供大于求，价格下降，这时决定立即减少或停止这种产品的生产。这些措施属于（）A.均属于前馈控制 B.均属于反馈控制 C.前者属前馈控制，后者属反馈控制 D.前者属反馈控制，后者属前馈控制
6.()是管理活动的首要职能，是实现管理目标，使得管理由此岸到彼岸的桥梁。A.计划职能 B.组织职能 C.领导职能 D.控制职能
7.在做出是否收购其他企业的决策时，管理者必须从各个角度出发全面分析拟购买企业的目前状况及可能的发展余地等情况，这时管理人员需要的技能主要是（）A.诊断技能 B.人际技能 C.技术技能 D.概念技能
8.张三是某个部门的一位领导，其技术技能、人际技能和概念技能的比例为27：42：31，根据罗伯特•卡茨的理论，张三应该是一位 A.低层领导 B.中层领导 C.高层领导 D.以上皆有可能
9.泰罗认为，()是科学管理的中心问题。A.实现标准化 B.定制科学报酬制度 C.提高工人的素质 D.提高效率
10.与非确定型决策相比，风险型决策的不同之处在于()。A.面临多种可能的自然状态 B.可选方案在不同自然状态下的结果不同 C.事前可以预测未来自然状态出现的概率 D.不能预测未来自然状态出现的概率，因而不定因素更多
11.人际沟通中会受到各种“噪音干扰”的影响，这里所指的“噪音干扰”可能来自于()。A.沟通的全过程 B.信息传递过程 C.信息解码过程 D.信息编码过程
12.布莱克和莫顿的管理方格图中，9.9型对应的是（）A.任务型 B.贫乏型 C.团队型 D.俱乐部型
13.组织特点、组织原则和组织设计的最终要求必然落实为()。A.组织目标
B.组织结构 C.组织人事 D.组织规则
14.激励理论的双因素理论中，涉及一个叫做“保健因素”的概念。它指的是
()。A.能影响和促进职工工作满意感的因素 B.能保证职工心理健康的因素
C.能影响和预防职工工作满意感发生的因素 D.能预防职工心理疾病的因素
15.某大学组织结构是这样的。它有20个院系，包括经管、新闻、法律、经济、会计。16个行政办公室，包括人事科、师资科、教务科、本科管理部、硕士管理部以及博士管理部。从以上提供的信息，你认为该大学采用了（）划分
部门的方式? A.职能部门化 B.顾客部门化 C.职能部门化和顾客部门化以及业务部门化 D.职能部门化和业务部门化
16.有人说，人的身体是“三分治七分养”，这说的是()。A.事后控制比事前控制更重要 B.现场控制比事后控制更重要 C.反馈控制比事后控制更为重要 D.现场控制比事前控制更重要
17.下列有关计划和控制之间关系的表述正确的是()。A.计划与控制密不可分 B.控制是计划的必要前提 C.控制为计划提供了标准，使计划的实施有据可依 D.控制为计划的实施提供依据
18.下列有关价值目标和决策目标之间关系表述正确的是()。A.决策目标包含有价值目标 B.决策目标等同于价值目标 C.价值目标主要是对实践结果的预先设定，而决策目标则是对实践的意义的评价 D.两项决策在决策目标上的一致性说明他们在价值目标上也一致
19.在企业中，财务主管与财会人员之间的职能关系是()A.直线职权关系 B.参谋职权关系 C.职能职权关系 D.都不是
20.计划目标得以实现的基本条件是()。A.计划的稳定性 B.计划的灵活性
C.计划的创新性 D.计划的丰富性
二、多项选择题（本大题共40分，共 10 小题，每小题 4 分）
1.按决策的范围和涉及的时限划分，决策可分为（）A.程序化决策 B.战略决策 C.非程序化决策 D.战术决策
2.以下说法正确的有（）A.只有高层管理者需要承担控制的责任。B.现场控制 是对正在进行的管理活动给予指导与监督，以保证管理活动按预定的程序和方法进行。C.反馈控制把注意力集中在实际的结果上，并通过对已形成的结果进行测量、比较和分析，发现偏差情况，依此采取措施，对今后的活动进行纠正。D.计划与控制是既互相区别，又紧密相连。E.前馈控制的中心问题是预防组织使用不合格的资源，保证组织的投入在数量和质量上达到预定的标准
3.下列因素中属于激励因素的有：()A.领导的赏识 B.个人的发展前途 C.工作上的责任感 D.工作条件
4.通过霍桑实验得出的结论有（）A.企业中存在非正式组织 B.职工是“经济人” C.存在着“霍桑效应” D.新型的领导能力在于提高职工的效率 E.职工是社会人
5.费德勒认为，影响领导有效性的因素有:()A.上下级关系 B.任务结构
C.职位权 D.民主
6.以下哪些属于职位权？()A.奖赏权 B.法定权 C.感召权 D.专家权 E.惩罚权
7.按照媒介分，沟通可以分为()A.书面沟通 B.口头沟通 C.非语言沟通
D.正式沟通
8.按领域分，管理者分为()A.综合管理者 B.高层管理者 C.基层管理者
D.专业管理者
9.沟通网络方式包括：（）A.电子沟通 B.链式沟通 C.环式沟通 D.轮式沟通
10.在领导的随机制宜理论中，费德勒认为影响领导有效性的因素有:()A.上下级关系 B.授权 C.任务结构 D.职位权力
三、判断题（本大题共20分，共 10 小题，每小题 2 分）
1.Y理论是基于“经济人”假设提出的。()
2.管理工作的任务就是负责促成组织有效地将投入的资源转化为向外产出的成果。管理工作的有效性要以效率为主，其次才看效果（）
3.组织目标是组织进行决策的基本依据，所以组织目标一旦确立就不能变动。（）
4.领导的责任不能随着权力的下放而相应地全部转移给下级。（）
5.低不确定性的环境是指简单和静态的环境()
6.一个管理者所处的层次越高，面临的问题越复杂，越无先例可循，就越需要具备概念技能()
7.决策者在选择方案时遵循最优标准()
8.矩阵型组织结构是一种只有很小的中心机构，以合同为基础，依靠其他组织进行制造、分销、营销或其他重要业务经营活动的组织结构形式。()
9.定量管理思想要求力求减少决策中的个人艺术成分，寻求决策工作的科学化
().10.规模一定时，管理幅度与管理层次成正比的关系。即层次越多，幅度越大；层次越少，幅度越小。（）
答案：
一、单项选择题（40分，共 20 题，每小题 2 分）
1.B 2.B 3.A 4.C 5.D 6.A 7.D 8.B 9.D 10.C 11.A 12.C 13.B
14.C 15.D 16.B 17.A 18.A 19.A 20.A
二、多项选择题（40分，共 10 题，每小题 4 分）
1.BD 2.BCDE 3.ABC 4.ADE 5.ABC 6.ABE 7.ABC 8.AD 9.BCD 10.ACD
三、判断题（20分，共 10 题，每小题 2 分）
篇8：2009年春季工程建设合同管理第二次作业
一、单项选择题（本大题共40分，共 20 小题，每小题 2 分）
1.某建设项目开标后，评标委员会发现某投标人的工程量清单中，总价金额和单价与工程量乘积之和的金额不一致。请该投标人澄清时，投标授权人经核算后，认为总价、单价都有错误，遂提出新的单价和总价。该投标书的报价应以()为准。A.原总价 B.原单价与工程量乘积之和 C.新总价 D.新单价与工程量乘积之和
2.国际联合承包的主要方式有三种，下列不属于其中之一的是（）。A.工程项目合营公司 B.合资公司 C.联合集团 D.独资公司
3.投标人现场考察后，以书面形式提出质疑，招标人给予了书面解答。当解答与招标文件的规定不一致时，()。A.投标人应要求招标人继续解释 B.以书面解答为准 C.以招标文件为准 D.由人民法院判定
4.根据不同的分类方式，工程项目招标具有不同的类型。按工程项目建设程序分类，下列不正确的是（）。A.项目开发招标 B.项目总承包招标 C.勘察设计招标 D.工程施工招标
5.下列有关建设工程招标种类的叙述中，错误的是（）。A.建设工程项目总承包招标又叫建设项目全过程招标，在国外称之为“交钥匙”承包方式 B.建设工程勘察招标是指招标人就拟建工程的设计任务发布通告，以法定方式吸引勘察单位参加竞争，经招标人审查获得投标资格的勘察单位按照招标文件的要求，在规定的时间内向招标人填报标书，招标人从中选择条件优越者完成勘察任务 C.建设工程施工招标是指招标人就拟建的工程发布公告或者邀请，以法定方式吸引建筑施工企业参加竞争，招标人从中选择条件优越者完成工程建设任务的法律行为 D.建设工程设计招标是指招标人就拟建工程的设计任务发布通告，吸引设计单位参加竞争，经招标人审查获得投标资格的设计单位按照招标文件的要求，在规定的时间内向招标人填报标书，招标人从中择优确定中标单位来完成工程设计任务
6.与邀请招标相比，公开招标的特点是()。A.竞争程度低 B.评标量小 C.招标时间长 D.费用低
7.招标是（）选择中标人并与其签订合同的过程，而（）则是投标人力争获得实施合同的竞争过程。A.投标人；投标 B.投标人；中标 C.招标人；中标 D.招标人；投标
8.某工程项目招标过程中，甲投标人研究招标文件后，以书面形式提出质疑问题。招标人对此问题给予了书面解答，则该解答()。A.只对甲投标人有效 B.对全体投标人有效，但无须发送给其他投标人 C.应发送给全体投标人，并说明问题来源 D.应发送给全体投标人，但不说明问题来源
9.招标过程中，由于招标人原因在投标文件规定的投标有效期内未能确定中标人。下列对投标保函的处理，正确的是()。A.返还所有投标人的投标保函 B.要求所有投标人延长投标保函有效期 C.要求评标报告推荐的候选中标人延长投标保函有效期 D.要求评标报告中推荐候选中标人之外的投标人延长投标保函有效期/
410.开标时判定为无效的投标文件，应当()。A.不再进入评标 B.在初评阶段淘汰 C.在详评阶段淘汰 D.在定标阶段淘汰
11.建设工程招标投标活动实质上是以()的方式选择工程承揽单位。A.返还 B.承包 C.竞争 D.赔偿
12.《招标投标法》规定，()是投标文件编制的基本前提。A.响应招标文件的要求 B.参与投标竞争活动 C.响应资格预审文件的要求 D.潜在投标人的确认与公告
13.分项工程单价也称工程量单价，就是工程清单上所列项目的单价。分项工程单价的估算是工程估价中最重要的工作。下列不属于分项工程单价包括的内容是（）。A.税金 B.直接费 C.间接费 D.利润
14.下列选项中说法正确的是（）。A.索赔发生在工程建设各阶段，但在施工竣工后发生较多 B.承包商可以向业主提出索赔，业主也可以向承包商提出索赔 C.总索赔比单项索赔要更易处理和解决 D.工程师对索赔的反驳，应该把承包人当作对立面，但应公正
15.不属于引起工程索赔的原因有()。A.参与工程建设主体的单一性 B.工程项目的特殊性 C.工程项目内外部环境的复杂性和多变性 D.工程合同的复杂性及易出错性
16.依据《招标投标法》的规定，招标人采用邀请招标方式的，应当向()个以上具备承担招标项目的能力、资信良好的特定的法人或者其他组织发出投标邀请书。A.6 B.5 C.4D.317.根据国务院有关部门制定的条款规定，资格预审文件自发出之日起至停止之日止，最短不得少于()个工作日。A.3 B.5 C.7 D.10
18.某涉及国家安全的投资项目，施工单项合同估算价为8000万元人民币，该项目()。A.必须公开招标 B.必须邀请招标 C.可直接委托发包 D.必须聘请招标代理机构委托发包
19.直接费用指在施工中直接用于工程实体上的人工、材料、设备和施工机械使用费用的总和。下列不属于直接费用的是（）。A.材料费 B.临时设施费 C.分包项目费用 D.施工机械费
20.某施工项目招标，四家投标人的报价和评标价分别为：甲，1800万元、1870万元；乙，1850万元、1890万元；丙，1880万元、1820万元；丁，1990万元、1850万元。则中标候选人中排序第一的应为()。A.甲 B.乙 C.丙 D.丁
二、多项选择题（本大题共60分，共 20 小题，每小题 3 分）
1.建设单位的招标应当具备的条件是（）。A.招标单位可以是任何单位 B.有与招标工程相适应的经济、技术、管理人员 C.有组织编制招标文件的能力 D.有审查投标单位资质的能力 E.有组织开标、评标、定标的能力
2.评标的条件（原则）是（）。A.投标单位技术力量强 B.投标合理、工期适当 C.有较好的信誉 D.有保证质量和安全的措施、有保修期内进行保修的措施 E.主要工种有施工
方案、大型工程有施工组织设计，且先进合理，切实可行
3.下列属于招标文件的主要内容的是（）。A.投标须知，包括所有对投标要求的有关事项 B.项目说明书，包括工作内容、设计范围和深度、建设周期和设计进度要求等方面内容，并告知建设项目的总投资限额 C.设计依据资料，包括提供设计所需资料的内容、方式和时间 D.设计文件编制的依据 E.招标可能涉及的其他有关内容
4.设计投标书的评审内容有()。A.报价的合理性 B.设计方案的优劣 C.勘察技术水平是否先进 D.设计资历和社会信誉 E.投入产出经济效益比较
5.下列各项中是工程量清单报价模式的是（）。A.直接费单价法 B.实物量法 C.单位估价法 D.全费用单价法 E.综合单价法
6.在项目施工招标中，资格预审须知中的附加合格条件可以包括()。A.同类工程施工经历 B.财务状况 C.企业信誉 D.项目经理资质要求 E.环境管理体系
7.投标文件有下列情形之一的，应当在开标时当场宣布无效（）。A.未加密封或逾期送达的 B.无投标单位及其法定代表人或者代理人印鉴的 C.关键内容不全的 D.字迹辨认不清的 E.有投标单位法定代表人或者代理人印鉴的8.按照《招投标法》的规定，()可以不进行招标，采用直接发包的方式委托建设任务。A.施工单项合同估算价150万元人民币 B.重要设备的采购，单项合同估算价150万元人民币
C.监理合同，单项合同估算价150万元人民币 D.项目总投资4000万元，监理合同单项合同估算价30万元人民币 E.项目总投资2000万元，监理合同单项合同估算价30万元人民币
9.招标投标监督部门在对邀请招标的招标文件内容进行核查时，应予纠正的不合理要求包括()。A.要求施工企业必须具备一定的资质等级 B.要求专业工程的施工企业必须具备该专业的资质等级 C.要求投标人必须拥有进口的施工机具 D.要求投标人必须使用指定的钢铁企业生产的钢材 E.要求专业工程的施工企业必须是本系统的10.某建设项目施工招标过程中，由于某种原因，在投标有效期内未能结束评标工作，招标人需延长投标有效期，则()。A.投标人可以修改投标文件的实质内容 B.投标人不得修改投标文件的实质内容 C.招标人可以要求投标人延长投标保函期限 D.投标人可以拒绝招标人延长投标保函期限的要求 E.投标人可以接受招标人延长投标保函期限的要求
11.投标文件是评标的主要依据之一，应当符合招标文件的要求，其中是其内容的是
（）。A.投标书 B.招标文件要求的其他需要说明的事项 C.投标企业法人代表授权书
D.投标须知 E.证明投标单位资格的有关文件
12.招标准备阶段招标人的主要工作包括()。A.向建设行政主管部门办理申请招标手续 B.选择招标方式 C.发布招标公告 D.编制招标有关文件 E.资格预审
13.所谓投标决策，包括的内容（）。A.针对项目招标是投标，或是不投标 B.倘若去投标，去投什么性质的标 C.投标中如何采用以长制短，以优胜劣的策略和技巧 D.投标的区域 E.投标的目的14.公开招标和邀请招标的区别包括()。A.对投标人资质的要求不同 B.竞争程度不同
C.招标费用不同 D.邀请投标人的方式不同 E.评标工作量不同
15.在招标程序中，()等将作为未来合同文件的组成部分。A.招标文件 B.中标人的投标文件 C.中标函 D.未发中标通知书前双方协商对投标价格的修改 E.发出中标通知书后双方协商对投标价格的修改
16.招标项目开标后发现投标文件存在下列问题，可以继续评标的情况包括()。A.没有按照招标文件要求提供担保 B.报价金额的大小写不一致 C.总价金额和单价与工程量乘积之和的金额不一致 D.货物包装方式高于招标文件要求 E.货物检验标准低于招标文件要求
17.投标文件（）A.是承包商参与投标竞争的重要凭证 B.是评标、决标和订立合同的依据 C.是投标人素质的综合反映 D.不是能否取得经济效益的重要因素 E.是能否取得经济效益的重要因素
18.在项目招标的中标通知书发出后，招标人和中标人应按照()订立书面合同。A.招标公告 B.招标文件 C.投标文件 D.评标价格 E.最后谈判达成的降价协议
19.某招标项目由于主观原因，导致在招标文件规定的投标有效期内没有完成评标和定标，则投标人有权()。A.要求撤回投标文件 B.要求赔偿损失 C.拒签延长投标保函有效期 D.要求将合同授予他们协商推举的中标人 E.要求退还投标保证金
20.有关变更的说法，正确的是()。A.工程变更分为设计变更和其他变更两类 B.工程中常发生的变更是设计变更 C.其他变更仅指工程质量标准变更 D.承包人不可要求设计变更 E.只有发包人才能提出设计变更
答案：
一、单项选择题（40分，共 20 题，每小题 2 分）
1.D 2.D 3.B 4.B 5.B 6.C 7.D 8.D 9.B 10.A 11.C 12.A 13.A 14.B 15.A
16.D 17.B 18.C 19.C 20.C
二、多项选择题（60分，共 20 题，每小题 3 分）
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