公司锅炉管理制度

公司锅炉管理制度（共8篇）

篇1：公司锅炉管理制度

××公司锅炉房管理制度

第一章锅炉房管理总则

一、司炉工及其他人员由办公室负责招聘，实行班长负责制。班长负责司炉人员的管理、锅炉操作等项目的日常管理，督促落实公司各项规章制度。司炉工应持国家劳动部门签发的司炉操作证上岗，严禁无证人员司炉。

二、司炉工操作中要坚守岗位，服从班长管理，严格执行

各项规章制度，严格执行岗位职责，积极探讨操作技术，确保锅炉安全运行。

三、加强司炉工业务培训学习，熟悉锅炉运行系统及运行参数，安全经济操作运行，节约用气、用电、用水，杜绝浪费。

四、坚持巡回检查制度，发现故障立即修理，严格监视锅炉水位、压力，值班人员每隔一小时对锅炉水位、压力、给水系统等设备巡检一次，做好记录。

五、司炉工应按锅炉使用规范定期检修、维护、保养锅炉及各种辅助设备，定期检验、冲洗压力表设备，定期排污。

六、日常操作过程中应及时检修和排除各种设备的一般故障。发现锅炉有异常现象危及安全时，应采取紧急停炉措施并及时报告公司有关领导。

七、对任何有害锅炉安全运行的违章指挥，应拒绝执行。

八、严格交接班制度，班长负责督促司炉工交接班，做好交接班记录。

九、对因违规操作、操作不当或不执行规章制度等出现的责任事故，值班司炉人员负完全责任。

第二章锅炉房班长岗位职责

一、服从办公室主任的领导，带领职工积极工作、加强学习，提高思想和工作水平，树立为公司全体员工服务的自觉性。

二、保障公司区域供气正常运转，严格按照锅炉操作程序操作，坚守岗位，督促执行公司制定的各项规章制度。

三、加强学习，不断提高业务技术水平，积极探讨锅炉操作技术。

四、负责督促定期维修保养锅炉及各种辅助设备，确保锅炉正常运行。

五、定期巡回检查锅炉运行情况，发现故障立即修理，并及时上报。

六、加强核算，精打细算，节约能源，杜绝浪费。

七、严格交接班制度，做好锅炉运转、性能记录，确保锅炉正常运转。

第三章司炉工岗位职责

一、服从公司办公室领导，服从班长管理。

二、严格执行公司各项规章制度，注重安全生产，不得擅自离开工作岗位。

三、按规定时间，保证供气、洗浴热水及职工饮用开水的供给。

四、努力钻研业务，不断提高业务水平，降低气、电、水的消耗。

五、认真执行交接班制度，做好交接班记录。

六、保持锅炉房内外场地清洁。

七、定期维修保养锅炉及各种辅助设备，确保锅炉正常运行。

第四章锅炉房交接班管理规定

一、交班的司炉人员应在交班前对锅炉运行情况作一次认真、全面的检查和调整，必须具备下列条件方可交班。

1、锅炉燃烧稳定，压力、水位都在正常范围内。

2、各设备安全附件、仪表等运作灵敏可靠。

3、各辅机及附属设备运转正常。

4、工作场所保持整洁。

5、各项记录认真填写清楚。

二、交班人员口头向接班人员详细介绍本班运行情况，以及发现问题和注意事项。

三、接班人员应提前到达锅炉房。做好接班准备工作，认真查阅运行记录，听取交班情况介绍。

四、交接双方应共同巡视一次，检查锅炉运行情况，确保附属设备安全附件灵敏可靠。

五、交接班时，如遇事故，应待事故处理完毕，再办理交接班手续，接班人员应积极协助处理事故。

六、接班人员在接班前不准喝酒，以免发生事故。

七、接班人员未按时上班，交班人员应报告锅炉班长，但不得擅自离岗。

八、双方交接完毕，应在交接班日志上签名。

第五章锅炉安全操作管理规定

一、切实执行锅炉安全操作的有关规定和本单位制订的锅炉安全操作规程，保证锅炉安全、经济运行。

二、严格遵守劳动纪律及各项操作制度，不擅自脱岗，不做与生产岗位无关的事。

三、锅炉运行必须保持水位正常、压力稳定，定期做好锅炉水位、测量仪表、保护装置、电机设备的检查工作。保证安全附件灵敏可靠，并做好以下工作:

1、每隔一小时对锅炉水位、压力、给回水系统压力等巡检一次。

2、定期维护、更换电机附件。

3、定期检验、冲洗压力表设备，定期排污。

四、按锅炉使用规范定期检修、维护、保养锅炉及各种辅助设备，保证设备运转良好，并杜绝跑、冒、滴、漏现象。

五、日常操作过程中应及时检修和排除各种设备的一般故障。

六、司炉人员有权制止任何违章操作，锅炉在运行中发生

异常情况危及安全时，应采取紧急停炉措施，并立即报告办公室有关负责人。

第六章锅炉房管理细则

为保证公司锅炉的正常运行，确保供气效果，确保按时、足量供应洗浴热水、饮用水，切实落实岗位责任制，特制定本细则。

一、劳动纪律

1、违犯公司制定的有关规章制度，视违纪情节予以10—50元罚款，严

重者予以加倍处罚，直至解除其用工合同。

2、损坏甲方财产，无视跑、冒、滴、漏现象发生，除照价赔偿外，视情节予以10—20元罚款。

3、无正当理由拒不服从班长管理，视情节予以10—20元罚款。

4、供气效果达不到要求，一经证实每次处以该区域班长及值班人员每人20元罚款；屡教不改者，按严重失职予以解除用工合同。

5、违犯公司制订的时间表，延时或超时供气、供水者，出现一次视情节予以10—20元罚款。

6、在公司规定的时间内，无故自行停止供气、供水，出现一次视情节予以10—20元罚款，严重者予以加倍处罚。

二、考勤管理

1、工作时间擅自脱离工作岗位，每发现一次处以10元罚款，情节严重者加倍处罚。

2、不按时交接班，交接班迟到者，视情节处以5—10元罚款。无故迟到一小时以上者按旷工一天论处。

3、无故旷工，除扣发其日工资外，处以50元罚款；无故旷工三天以上者，按违约予以解除用工合同。

4、有事应提前向班长请假，由班长负责安排替换班，值班不到岗而又不请假者，按旷工论处。

篇2：公司锅炉管理制度

一、简介

设备管理工作内容涉及过程涵盖：规划、设计、选型、购置、安装调试、验收、使用、维护、检修、改造、安全管理考核、更新、报废。

设备管理的主要任务和目的：保障各项目工厂锅炉的正常生产，提高公司设备技术素质，充分发挥设备效能，取得良好的设备投资收益，降低公司运营成本。

二、工作内容概述

1.公司设备资产管理 2.日常设备维护管理 3.库存备件管理 4.设备异常故障处理 5.设备类项目管理 6.维修人员及安全管理 7.维护费用管理 8.特种设备管理 9.设备改进改善

10.锅炉维修、检修安全管理考核制度

三、分项工作详述 10.公司设备资产管理

1)整理编制公司的设备资产台账，内容信息要求包括：设备

名称、规格型号、生产厂家、生产日期、出厂编号、使用日期等；

2)设备中配带有附属设备如减速机、电机的，将附属设备的相关铭牌信息录入至设备台账中；

3)公司新增购置设备和报废设备需及时在台账中标记并更新；

4)每半年参照设备资产台账对公司设备进行现场盘点，标记出准确的设备状态，如在用，停用，待报废，已报废； 5)在台账中对设备资产进行编号，制作设备资产铭牌，并固定于每台设备的显眼位置；

6)设备报废需提出相关详细的申请说明，由相关人员验证后，经领导审批后方可确认报废，并按照公司流程进行报废设备处置。11.日常设备维护管理

1)维修人员和现场操作人员在上班后对设备进行一次现场巡检，主要检查设备的状态及相关安全措施能否达到生产需求；

2)巡检过程中主要针对显而易见的异常点，如管道阀门的“跑、冒、滴、漏”现象，减速机的漏油现象，转动设备出现异常响声，现场仪表显示是否正常，电器照明设施是否良好，高负荷运转设备电机温度是否过高等； 3)巡检人员在巡检过程中发现异常现象后及时汇报给当班班

长和维修人员并做好巡检记录，相关人员根据实际生产情况决定是否立即维修或延缓维修；

4)对于巡检过程中发现的异常现象，操作人员和维修人员在不影响生产的情况下能排除的应立即排除，并做好相关维护记录；

5)日常设备润滑工作应由专人负责管理，主要包括各机台设备的润滑工作和润滑剂管理工作，每周检查一次设备的润滑状态，通过油位视镜的润滑剂液位高度来判定是否需要添加润滑剂；

6)润滑过程中坚持“5定”原则：

定时：润滑点的检查与润滑剂添加或更换时间固定； 定质：各设备润滑点使用的润滑剂是固定型号品牌的； 定量：各润滑点的润滑剂添加量是固定的； 定点：各设备的润滑点位置是固定的； 定人：由专人负责润滑工作；

7)根据在当月的日常巡检工作和设备维护工作中发现的一些问题，制定下月设备重点维护工作计划，需采购备件的提交备件需求采购单。采购单中应明确备件的规格型号，对于非标准备件应绘制图纸便于外加工。当月必须按上月工作计划完成相关设备维护工作；

8)起草编制设备的操作维护规程文件，包含设备的操作、维护、异常故障处理等信息内容，用于指导和规范操作和维

护行为。12.库存备件管理

1)项目工厂设有专门库房存放备品备件和润滑剂，物品摆放应遵循5S的相关标准执行；

2)备品备件分类摆放，如轴承类、阀门类、五金类，每类物品摆放处使用卡片登记名称、规格、数量等信息，便于使用时查找；

3)对于设备易损备件，仓库应保证一定的安全库存量，如轴承、骨架油封、密封垫圈、阀圈、五金件等；

4)对于有固定更换周期的设备部件，如过滤器滤芯，润滑剂等，根据其更换周期，提前进行采购；

5)设备备件应尽量国产化，降低设备维护费用支出； 6)润滑剂的存放处应要求无阳光直射，整洁无尘，标识清晰，附近无易燃易爆物；

7)定期组织人员对仓库内备品备件进行盘点，严格控制库存量，减少资金占用和备件积压；

8)制定编制设备备品备件需求采购计划时，应认真核查库存备件，防止出现重复购买的问题；

9)采购的备品备件入库时，维修人员应至库房查看备件并确认，确保采购的备件与实际需求备件一致，防止出现采购备件无法使用的情况。13.设备异常故障处理

1)设备突发异常故障，发现者应在第一时间通知生产人员和维修人员，经现场查看协商后决定相关维修事宜； 2)根据现场故障现象初步判定故障原因，确定初步的维修方案，准备需更换备件和维修工具；

3)维修前应通知相关操作人员，并在设备启动电源处挂牌警示，防止因误启动造成意外机械伤害；

4)在设备维修过程中，涉及到安全隐患的（如登高作业，拆卸重物，动火作业），现场需由2个或以上的人员配合维修、监护；

5)对于关键设备的异常故障，在拆检过程中应保留适当的图片资料，便于日后的维修参考；

6)维修结束后，维修负责人应及时组织相关人员进行设备试车运行，确保维修效果；

7)维修结束后安排相关人员清理维修现场，保持现场整洁； 8)维修结束后由维修人员填写故障信息处理单，该处理单要求包含的信息：设备名称、规格型号、故障时间、故障现象及原因分析、维修耗时、更换备件的名称/规格/数量，完成后妥善保存，便于日后查看参考；

9)对于生产关键设备在处理完异常故障后，应组织相关维修人员、操作人员进行故障原因分析，总结归纳相关操作注意事项和维修方法。14.设备类项目管理

1)设备类项目主要包括：新设备或系统采购安装，生产系统改造升级等；

2)公司根据实际运营状况和生产需求，提出新设备采购或设备改造的需求。结合实际情况与多家资质符合单位进行充分的交流，调研，比较，出具详细的项目实施可行性报告，包括实施目的，初步方案，项目实施费用预算，实施后效果评估和投资收益等；

3)项目实施的主要方向和目的：提高产品质量，节能降耗，降低维修成本，安全环保要求，产能扩大等； 4)设备选型的关键

 质量品牌：在费用允许的前提下应优先选择知名品牌的产品，或有过相关使用经验且使用效果良好的产品。同等条件下知名品牌产品质量相对较好，售后服务更有保障，备件采购难度小；

 性能技术：所选型号设备性能必须达到生产需求的所有技术指标和相关参数，设计先进美观，操作维护简单，安全性能高，能效优良；

 能力匹配：设备在选型过程中，应能匹配现有系统的生产能力。充分考虑现场安装空间位置、安装尺寸、接口位置尺寸等因素，降低安装难度；

 价格因素：价格因素作为设备选型的一个主要因素应在设备主体型号能力等确定后，寻求几家单位进行比价，寻找合适供应商；

 售后服务：优先选择售后服务口碑较好的供货单位或就近单位，保证出现故障后的快速响应处理；

 维护费用：维护费用作为一个参考因素作为后期使用过程中的一个费用支出参考；

5)设备类项目的开展方式应选择询比价或招投标的方式进行确保其客观公正性。基本流程如下：确定项目规划，提报申请--寻找合适的单位--交流调研--确定招标单位--起草项目实施可行性报告--起草招标书--发标--评标定标--签订合同--合同执行--到货--安装调试--验收；

6)标书评定主要参考内容包括：付款方式、资质信誉、售后质保、交付工期、相关技术指标、方案先进性等； 7)在项目实施过程中收集整理相关资料，如：招标书，合同，报价单，产品合格证，质保书，说明书，产品图纸，验收单等；

8)在合同执行的过程中，应每周制定项目计划，并与实际进度对比，防止出现拖延工期的现象。15.维修人员及安全管理

1)在设备维修过程中，维修人员应对关键维修点严格把关，保证维修质量；

2)定期检查维修班组的故障处理记录，督促在维修结束后及时完成相关记录；

3)新增设备交付使用后，就日常操作和常规故障处理对维修人员进行培训；

4)维修过程中佩戴好相应的劳动防护用品，防止出现意外伤害；

5)维修工具由维修人员负责管理保管，整齐摆放，便于使用； 6)危险作业，如动火、登高作业、狭小空间作业需提前通知相关负责人，做好安全预防措施；

7)定期检查项目工厂设备安全状态，消除可能存在的安全隐患。如楼梯平台护栏，消防装置，电机防潮散热，危险化学品储罐静电接地保护；

8）班前会：结合当天工作任务安排，作好危险点安全分析评估，布置安全措施，评估作业所需时间、材料及配件预算等，维修抢修必须按规定办理作业工作票、安全因素危险控制卡，交代注意事项，并及时做好相关记录。9）班后会：总结当天的工作情况和安全情况，表扬好人好事，批评忽视安全、违章作业等不良现象，并及时做好相关记录。16.费用管理

10）每月月底对当月发生的维护保养费用进行整理分类统计，有具体的数据支撑，分析相关费用发生原因；

11）以每月的费用发生情况为参考，对高故障率设备进行关注，分析其故障原因，攻关解决频发故障；

10)全年累计的维护保养支出费用作为公司费用管理的一个参考依据。17.特种设备管理

11)项目工厂使用特种设备一般包括：压力容器、压力管道、锅炉、叉车、电梯、起重机械等；

12)建立项目工厂特种设备的单独台账，登记完整特种设备信息；

13)按照相关法律法规管理特种设备，定时报检报验。18.设备改进改善

14)提倡鼓励员工从“人、机、料、法、环”各个环节对生产系统进行检查梳理，提出合理有效的改善意见； 设备改进改善主要有几下几个方面：

 节能降耗：多余废水、热水回收利用，设备增加保温层减少冷热损失，余热余冷再利用，改变操作习惯降低生产煤耗、电耗、水耗；

 降低设备维修成本：提出故障解决优化方案，降低设备的故障率；

 降低人工成本：使用自动化技术代替原有手动操作，减少用工量；

 安全环保：减少危险隐患，创造安全环保的工作环境。

19.锅炉维修、检修安全管理考核制度

为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落

实安全生产责任制，杜绝人身伤害及设备损坏重大事故的发生，特制订本制度。

1、检修班组每日进行班前会布置及班后会总结活动。

班前会：结合当天工作任务安排，作好危险点安全分析评估，布置安全措施，评估作业所需时间、材料及配件预算等，维修抢修必须按规定办理作业工作票、安全因素危险控制卡，交代注意事项，并及时做好相关记录。

班后会：总结当天的工作情况和安全情况，表扬好人好事，批评忽视安全、违章作业等不良现象，并及时做好相关记录。

2、班组每周二进行安全日活动，总结一周以来的安全情况，学习上级下发的安全文件和通报，对频发的设备问题进行分析，制定事故防范措施，回顾以往制定措施的落实执行情况。活动内容应联系实际，有针对性，并及时做好相关记录。部门领导和管理人员应至少每月参加一次班组安全活动并检查活动情况。遇有有特殊情况，不能如期进行安全日活动的，事先通知检修部安全员，但当周必须进行活动，并将活动日期告知工程部安全员。

3、维修设备工程部门每月召开一次安全分析会，综合分析当前安全生产趋势，及时总结事故教训及安全生产管理上存在的薄弱环节，研究制定应采取的预防控制对策。会议由设备主管、项目主管主持，各维修工、各项目领班、行政文员参加，如遇外部检修项目不能如期进行的，待检修结束后应及时补充召开。

4、根据实际情况和部门领导安排，由部门安全员负责进行定期和

不定期的安全检查，查找薄弱环节和事故隐患，及时采取预防措施。

5、积极开展春季或秋季安全大检查活动，结合专业特点、季节特点和事故规律，查找问题，制定整改措施，并按要求实施。

6、遇外部检修项目时，各作业组应结合项目内容、技术要求、工作环境、地域特点等实际因素，制定出相应的安全措施，并严格执行项目部及专业内部的各项安全生产规定。

7、外部检修项目结束后，专业经理或安全负责人应及时将项目实施过程中所发生的安全事件、不文明行为及考核情况等上报部门安全员，不得有意瞒报、漏报。

8、违章考核

8.1未按规定实行现场安全分析评估备案而实施现场检修工作的，对工作负责人考核3分，并责令其停工整改，对其他工作成员各考核1分。

8.2擅自扩大项目客户点维修、抢修施工允许的工作内容范围，或违反项目客户规定安全措施的，考核工作负责人及相关责任人各2分。

8.3维修抢修必须按规定办理作业工作票，工作票中有一项不符合“规范化填写工作票要求”的，对工作负责人和工作票签发人各考核1分。

8.4现场工作时，工作票、危险因素控制卡等安全文件未随身带得，考核工作负责人1分。

8.5中途更换工作负责人，未按要求及时办理工作负责人变更手续的，对更换前后工作负责人各考核1分。

8.6检修工作票到期，未及时办理延期或终结手续的，考核工作负责人1分。

8.7检修工作开始前，工作负责人未向工作班人员进行安全交底，或安全交底栏签字不全的，考核工作负责人1分。

8.8检修过程中，工作负责人临时离开现场未指定临时代理人的，考核工作负责人1分。

8.9非工作负责人代办工作票，对工作负责人和代办者各考核1分。8.10未对工作中的重要危险点进行分析，或危险因素控制分析不认真的，考核工作负责人2分。

8.11在没有验收合格挂牌以及例行检查不符合安全规定的脚手架上工作的，考核责任人2分。

8.12脚手架拆除过程中，从上向下乱扔架杆架板、乱扔废料的，考核工作负责人和相关责任人各2分。

8.13对开启的电缆孔洞、地沟盖板等，未设置安全标志和临时遮栏的，考核工作负责人1分。

8.14楼梯、平台、栏杆、盖板在检修中临时拆除，工作结束后未及时恢复或恢复质量不高的，考核工作负责人1分。

8.15高空作业不系安全带的，考核责任人3分；安全带佩戴不规范，高挂低用的，考核责任人1分。

8.16高空作业中抛掷工具、材料等物品，乱扔垃圾的，考核责任

人2分。

8.17高空作业工具、零件或其他杂物乱堆乱放，存在伤人危险的，考核工作负责人1分。

8.18使用不合格梯子作业，或在梯子上工作无监护人在场的，考核工作人员1分。

8.19擅自私拉乱接临时电源，考核责任人1分。

8.20 未使用电源插头，将导线直接插入带电插座的，考核责任人1分。

8.21外包工监护工作中，监护职责不到位的，考核责任人3分。8.22进入生产现场违反项目客户规定吸烟的，考核责任人5分。8.23酒后进入生产现场作业的，考核责任人3分。8.24进入生产现场不按规定着装的，考核责任人2分。8.25进入生产现场不戴安全帽，或将安全帽挪作他用的，处罚责任人2分；安全帽配戴不规范的，考核责任人1分。

8.26未按规定使用安全工器具和必要劳动保护用品的(如行灯、防护眼镜、手套等)，考核责任人1分。

9、日常安全工作考核

9.1班前、班后会不能按照要求召开，或召开不认真，应付差事的，考核维修负责人2分。

9.2未按要求进行周安全日活动的，考核维修负责人2分。9.3班组成员的四不伤害保证书未能及时评价的，考核该班组成员2分，负责人1分。

9.4班组安全活动台帐记录不及时、不清晰、不完整，或记录与活动内容不符的，考核班组安全员1分。

10、班组或外出检修作业组，在检修过程中发生的较为严重的安全事件，部门将中断该班组的安全质量长周期纪录。

篇3：公司锅炉管理制度

马钢煤焦化公司针对干熄焦锅炉和汽轮发电系统岗位分散、不利于管理的实际, 积极创新管理模式, 试行专业化集中管理, 为优化企业生产工序流程, 科学合理调配人力资源和提高工作效率, 开创出一条新思路。

马钢煤焦化公司共有7台锅炉和5台汽轮发电系统, 其中老区的3套由该公司对口的能源车间管理, 新区的2套则由第三炼焦分厂管理。在生产运行中, 由于岗位设置重复、多头管理的现象与现有的企业管理方式不相适应, 需要进行调整。为此, 该公司从专业化集中管理的角度出发, 成立以公司副经理为组长、相关部室 (分厂、车间) 负责人为组员的干熄焦锅炉和汽轮发电系统试行专业化集中管理工作领导小组, 从编制内的人员核定配备、房所设施、考核管理、实施时间及工作要求等方面制定出一套切实可行的工作计划, 做好试行专业化管理保障工作。自试行专业化管理以来, 针对干熄焦锅炉和汽轮发电系统工况实际, 提前做好安全管理、生产运行、设备维护等制度的统一工作标准, 并制定出相应的生产考核指标。同时将部分技术骨干和专业技术人员安排到各系统生产单元中, 并成立动力点检作业区, 一方面加强各岗位的操作力量, 提高职工的整体业务水平, 另一方面查找、整改影响系统安全稳定运行的各种隐患, 提高各系统运行质量。自试行专业化管理半个月以来, 干熄焦锅炉和汽轮发电系统运行平稳, 发电量达到1190万kW·h、吨焦发电量达到83.4kW·h, 优于股份公司指定吨焦发电量80kW·h指标, 专业化集中管理的益处逐渐显现。

篇4：公司锅炉管理制度

关键词：锅炉供暖；控制；研究；自动化

中图分类号：TK175 文献标识码：A 文章编号：1006-8937（2013）15-0169-02

1 锅炉供暖概述

随着科技的高速发展，化工业的崛起，人们越来越意识到保护环境的重要性。在大气污染的诸多因素当中，锅炉供暖的大量使用占据了一定的比例。因此如何解决热效率低、能耗大和燃烧过程所排放的烟气就成为现如今锅炉供暖的新的技术挑战，因此实现锅炉供暖的自动化调节也成为了大势所趋。

锅炉供暖是利用燃料燃烧后释放的热能或工业生产中的余热传递给容器内的水，来使得水温达到所要求的温度，或一定压力蒸汽的热力设备。锅炉是由锅炉本体水压部分的“锅”和燃烧设备部分的 “炉”、附件仪表及附属设备构成的一个完整整体。

2 锅炉供暖的自动化调节技术研究

长平公司锅炉房的供暖系统采用的是8台10 t燃煤蒸汽锅炉，同时包括锅炉配套的送风机、锅炉辅机等设备。这八台燃煤蒸汽锅炉可以实现燃烧系统自动监控和管理功能，在设计中严格遵守国家制定的锅炉及相关行业的标准，比如GB/T 15317-94《工业锅炉节能监测方法》等标准。系统设计中拥有可靠性、科学性和经济性、先进性的原则，从根本上保证了锅炉供暖的质量。单台锅炉控制系统的燃煤蒸汽锅炉及辅机I/O清单如表1所示。

锅炉主要控制回路包括：锅炉顺序控制、燃烧控制、炉膛负压控制、汽包水位控制。其中顺序控制的目的就是控制燃煤蒸汽锅炉按照安全的程序启动设备、停止设备。在遇到异常情况发生时及时报警，当达到连锁保护值时，启动相应的连锁保护停止设备运行，未在连锁保护范围内的异常情况时，操作人员视其情节严重，可作相应的处理，以保证锅炉安全生产；燃烧控制主要是根据蒸汽压力控制送煤量和进风量的配比；炉膛负压控制是通过调节控制现场引风挡板的角度来控制引风量以保持炉膛负压稳定，这也是锅炉安全运行的必要条件；汽包水位控制过高将影响蒸汽质量。

本锅炉供暖的自动化调节技术还能实现语音报警，可以实现蒸汽压力超高报警，汽包水位极低报警，汽包水位极高报警，炉膛出口烟温超温报警，炉膛负压超高报警，炉排调节故障报警，引风机故障报警，鼓风机故障报警，温度、压力、流量传感器故障报警，开关量信号智能检测，并对误动作或故障报警。这些报警都能让系统处于安全，有保障的监控下，对锅炉供暖本身的安全性也有了大幅度的提高。

一次水循环系统控制就是在锅炉出水温度一定的情况下，锅炉回水温度反映了供热量是否满足用热量的要求，因此可以根据锅炉回水温度来调节一次循环水泵转速。若锅炉回水温度实际值大于设定值，那么供热量就大于用热量，这时就可以通过减小一次循环水泵的转速来减小供热量；若锅炉回水温度实际值小于设定值，则说明供热量小于用热量，这是可增大一次循环水泵的转速来增大供热量。锅炉回水的温度可以由人工自己设定，当然也可以根据室外温度和锅炉出水温度自动设定，但是一般需要保证出水温度与回水温度之间有30～40℃的温差。

二次水循环系统，主要向用户提供可以满足用热量要求的循环水量。这样在锅炉出水温度、回水温度不变的情况下，二次循环水量（Q）的大小就能翻译供热量的多少，若此时用户的用热量保持不变，那么二次循环水泵可以采用开环控制；如果用户的用热量发生了变化，则可以采用压力闭环控制，来保证供热量随着热量的变化而变化。

3 自动化调节技术的优越性

长平公司10 t锅炉房采用的可以自动化调节的锅炉供暖技术，可以大大减少司炉人员的操作强度，一般情况下，他们只需要监视锅炉系统的运行状态即可，而出现意外的非一般情况，司炉人员可随时的将系统切换到手动运行的状态，通过后备仪表系统操作锅炉的正常运行。这样司炉人员就能把更多的时间放在锅炉供暖设备的例行检查和常规管理当中，实现事半功倍的效果。

对锅炉供暖采用了自动调节技术后，此控制系统还具有故障报警系统，在电机过载、欠压、过流、堵转等危险情况下，会自动报警通知相关人员前去修理。另外，长平公司的自动化技术还能提供联锁保护接点，从而可以方便的实现锅炉各电机的联锁停炉保护。

自动化调节技术还能实现节能降耗。锅炉系统鼓风机、引风机、给水泵电机采用变频调速技术，通过各变频控制系统手动或自动调节各变频电机的运转速度和运行频率，可以达到节能降耗的目的。并且系统采用计算机自动化调节，使得锅炉的运行能够保持一个相对较长的高效率状态，降低了耗量，提高了单位产耗比，大大提高了效率。

4 结 语

长平公司10 t锅炉房锅炉供暖的自动化调节技术，大大提高了锅炉供暖的效率，节约了资源。在今后的运行阶段，要不断的完善系统，找到可以突破的、向更好方向发展的策略，为长平社区提供更高质量的供暖。

参考文献：

[1] 童有武，张孝勇.锅炉安装调试运行维护使用手册[M].北京：地震出版社，1999.

篇5：公司锅炉工管理及交接班制度

2、严格遵守劳动纪律，不得擅自离开岗位，不做与本岗位无关的事。做到节约用水、用电和用煤，煤充分燃烧彻底，不浪费，不外流。

3、经常检查锅炉和配套设施的运转情况，比如各种压力表、数量表、电机、控制箱等,发现问题及时处理和报告。

4、根据当日天气和员工入住情况，随时调整烧炉次数和给、回水温度，保证室内温度不低于18℃。及时清理煤灰、煤渣并放到指定地点。保证人身、锅炉和附属设备设施安全。

5、认真执行24小时两班轮换制,坚守工作岗位,严禁脱岗、漏岗，严禁在岗期间睡觉、喝酒、下棋、打扑克,有事需请假，经主管领导批准后方可离开。

6、认真打扫锅炉房室内外卫生,经常保持卫生清洁，物品摆放有序。

7、认真做好交接班和锅炉运行记录。

篇6：锅炉专业公司学习新版

安全生产的方针是“安全第一、预防为主”，搞好安全生产必须坚持“以人为本，安全第一”的原则，生产的实践经验表明要保护职工的健康和生命安全，必须从根本上搞好安全生产。搞好安全生产必须依靠科学技术的发展，提高职工的安全生产操作技能、改善劳动环境、提高事故预防能力，由传统的事故处理型向事故预防型的观念转变。

制粉班安全工作规程6月份第一周总结

6月2日星期一

安规第 1.2.2条规定：经常有人工作的场所及施工车辆上应备急救箱，存放急救用品，并应指定专人经常的检查、补充或更换。锅炉专业特别是制粉专业作业量十分极大，作业环境恶劣的情况下，经常在不停炉或磨的情况下作业，容易受伤，现在我们厂区里都没有诊所和急救室，希望有关领导予以重视。

6月3日 星期二

安规第 1.5条规定：任何人发现有违反本规程的情况，应立即制止，经纠正后才能恢复作业。各类作业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。东方机组磨煤机检修，停磨后，入口热风门关不严，应拒绝作业。

6月4日 星期三

安规第2.3.2——2.3.2.1条规定：工作许可人在完成现场的安全措施后，还应完成以下手续，工作班可开始工作，持票并会同工作负责人到现场再次检查所做的安全措施，对补充的安全措施进行说明，对具体的设备指明实际隔离措施，确认检修设备确已泄压、降温和没有汽、水、油或瓦斯等介质流入的危险。这点规定很好，应贯彻到底。

6月5日 星期四

今天我们学习《安规》中保证安全的组织措施中2.5工作间断、试运和终结制度和2.6动火工作票制度

在学习中大家主要询问了一级动火工作票和二级动火工作票，怎样的填写，很多人都没有填写过，现在的票样和以前的也不大一样，在附录E、F中有标准的票样，大家都认真的看了一遍。在动火票的执行情况上，我们也要认真执行。

6月6日 星期五

安规2.2.8.4规定：工作票由工作负责人填写，也可由工作票签发人填写。这就要求工作负责人提高自身素质，提高专业水平。

本体班安全工作规程讨论总结

——6月份第一周在班前会，首先学习《国家电网公司电力安全工作规程》以下简称《安规》的总则部分，我们的学习方法是在念到每一条完毕的时候停顿几秒，若有人提出问题，大家进行讨论，无异议后，继续学习。

6月2日星期一

今天我们学习《安规》中1总则

学习“1.2.3 现场使用的安全工器具应合格并符合有关要求。”这一条时，有人提出应定期对安全工器具进行检查，符合《安规》要求。

6月3日 星期二

今天的《安规》学习是主要学习保证安全的组织措施中的2.2工作票制度

在学习中，我们重点工作票的填写和执行情况进行详细的讲谈，我们工作票的填写由工作负责人统一填写一式两份，在学到2.2.8.1时，有人提出了，现在的工作票手续太繁琐了，在开票时候要重复的填写其内容，能不能把我们经常检修的项目写出票样，在检修时，直接

有负责人找签发人签字，这样可以节省很多的时间，大家表示一致赞同。

6月4日 星期三

今天我们学习《安规》中保证安全的组织措施中2.5工作间断、试运和终结制度和2.6动火工作票制度

在学习中大家主要询问了一级动火工作票和二级动火工作票，怎样的填写，很多人都没有填写过，现在的票样和以前的也不大一样，在附录E、F中有标准的票样，大家都认真的看了一遍。在动火票的执行情况上，我们也要认真执行。

6月5日 星期四

今天我们学习《安规》中8锅炉及相关设备的检修的8.1一般注意事项

在学习到8.1.1条写到：电动阀门、气动阀门的控制装置，应切断其电源或气源，并挂上安全标示牌。在这点时候大家有人提出异议，现在有些运转员挂安全标示牌做不到位。

6月6日 星期五

今天我们学习《安规》中8锅炉及相关设备的检修的8.5受热面的清洗和汽包内部的检修

大家表示，严格按《安规》中的要求去做。

焊接班安全工作规程讨论总结

——6月份第一周6月2日星期一

今天我们学习《安规》中1总则

全体员工认为总则里应有“多层作业火星飞溅的安全保护措施”，并且此措施由有设备班组实施。

6月3日 星期二

今天学习《安规》17高处作业17.1一般注意事项

6月4日 星期三

今天我们学习《安规》17高处作业17.2交叉作业

6月5日 星期四

今天我们学习《安规》17高处作业17.3脚手架

6月6日 星期五

今天我们学习《安规》17高处作业17.6梯子

灰渣班安全工作规程总结

6月2日星期一

在班前后，灰渣班学习了《国家电网公司电力安全工作规程》以下简称《安规》的总则部分，我们的学习方法是在念到每一条完毕的时候停顿几秒，若有人提出问题，大家进行讨论，无异议后，继续学习。

在我们学到 1.3.4条时，本条写到：具备必要的安全健康知识，学会紧急救护法。完事大家纷纷发言，虽然大家都进厂很长时间了对本班的设备已经有了足够的了解，可是在安全健康知识及紧急救护法这一点上大家的了解很有限，大家都希望以后能有学习培训的机会。6月3日 星期二

今天的《安规》学习是主要学习保证安全的组织措施中的2.2工作票制度。

在我们学到 2.2.1.3条时，本条写到：填用发电厂工作任务单。有人提出了，“发电厂工作任务单是什么，应该如何填写”。确实我班以往在工作中很少填写发电厂工作任务单，大家不了解是正常的。于是我们进一步的学习了发电厂工作任务单的格式，应该如何填写、使用。

6月4日 星期三

今天我们学习《安规》中保证安全的组织措施中的2.3工作许可制度和2.4工作监护制度 在学习到2.3.2——2.3.2.1条写到：工作许可人在完成现场的安全措施后，还应完成以下手续，工作班放可开始工作，持票并会同工作负责人到现场再次检查所做的安全措施，对补充的安全措施进行说明，对具体的设备指明实际隔离措施，确认检修设备确已泄压、降温和没有汽、水、油或瓦斯等介质流入的危险。在这点时候大家有人提出异议，现在有些运转员在做完措施后告诉工作负责人措施已做完了，可以开始工作了，或者由检修人员代做措施，这些问题也需要值得关注和解决。

6月5日 星期四

今天我们学习《安规》中保证安全的组织措施中2.5工作间断、试运和终结制度和2.6动火工作票制度

在学到动火工作票制度时，大家特别认真。主要询问了一级动火工作票和二级动火工作票，及如何填写。虽然我班负责电厂燃油系统的检修，可是我班是合并班组、而且年轻人又多，很多人都没有填写过。所以大家都非常用心，仔细的在附录E、F中学习标准的票样。6月6日 星期五

今天我们学习《安规》中保证安全的组织措施中2.7操作票制度。

操作票应由运行人员办理执行，大家也没有提出疑问，认真的把操作票分类、职责、使用情况及填写项目和操作条件都认真学习。

起重班安全工作规程讨论总结

——6月份第一周在班前会，首先学习《国家电网公司电力安全工作规程》（火电厂动力部分）以下简称《安规》的总则部分，我们的学习方法是在念到每一条完毕的时候停顿几秒，若有人提出问题，大家进行讨论，无异议后，继续学习。

6月2日星期一

在我们学到 1.2.2条时，本条写到：经常有人工作的场所及施工车辆上应备急救箱，存放急救用品，并应指定专人经常的检查、补充或更换。完事大家纷纷发言，在我们大小修时候，作业量十分的大，生产环境恶劣的情况下，我们厂区里都没有诊所和急救室，在这一点上大家的想法和看法很多，希望有关领导予以重视。

6月3日 星期二

今天的《安规》学习主要是起重和运输部分。我们班学习了一般注意事项中的前6条。在学到16.1.5时，有人提出了，在今后的工具的购买上，请公司主要负责人购买好一点的工具，例如各吨位的手拉葫芦（导链），特别是1吨的手拉葫芦（导链）。在检修与应用时，可以节省很多的时间，大家表示一致赞同，希望有关领导予以重视。

6月4日 星期三

今天我们学习《安规》中的起重和运输部分中第16.1.7——16.1.12条。共计11条，我们逐字逐句的认真的学习，对《安规》中的内容没有意见。

6月5日 星期四

今天我们学习《安规》中的起重和运输部分中第16.2.1——16.2.2.5条。共计28条，我们逐字逐句的认真的学习，对《安规》中的内容没有意见。

6月6日 星期五

今天我们学习《安规》中的起重和运输部分中第16.2.3.1——16.2.4.5条。共计11条，我们逐字逐句的认真的学习，对《安规》中的内容没有意见。

转机班安全工作规程6月份第一周总结

6月2日星期一

在班前会，首先学习了《国家电网公司电力安全工作规程》以下简称《安规》的总则部分，我们的学习方法是在念到每一条完毕的时候停顿几秒，若有人提出问题，大家进行讨论，无异议后，继续学习。

在我们学到 1.2.2条时，本条写到：经常有人工作的场所及施工车辆上应备急救箱，存放急救用品，并应指定专人经常的检查、补充或更换。完事大家纷纷发言，在我们大小修时候，作业量十分的大，生产环境恶劣的情况下，我们厂区里都没有诊所和急救室，在这一点上大家的想法和看法很多，希望有关领导予以重视。

6月3日 星期二

今天的《安规》学习是主要学习保证安全的组织措施中的2.2工作票制度

在学习中，我们重点工作票的填写和执行情况进行详细的讲谈，我们工作票的填写由工作负责人统一填写一式两份，在学到2.2.8.1时，有人提出了，现在的工作票手续太繁琐了，在开票时候要重复的填写其内容，能不能把我们经常检修的项目写出票样，在检修时，直接有负责人找签发人签字，这样可以节省很多的时间，大家表示一致赞同。

6月4日 星期三

今天我们学习《安规》中保证安全的组织措施中的2.3工作许可制度和2.4工作监护制度 在学习到2.3.2——2.3.2.1条写到：工作许可人在完成现场的安全措施后，还应完成以下手续，工作班放可开始工作，持票并会同工作负责人到现场再次检查所做的安全措施，对补充的安全措施进行说明，对具体的设备指明实际隔离措施，确认检修设备确已泄压、降温和没有汽、水、油或瓦斯等介质流入的危险。在这点时候大家有人提出异议，现在有些运转员在做完措施后告诉工作负责人措施已做完了，可以开始工作了，或者由检修人员代做措施，这些问题也需要值得关注和解决。

6月5日 星期四

今天我们学习《安规》中保证安全的组织措施中2.5工作间断、试运和终结制度和2.6动火工作票制度

在学习中大家主要询问了一级动火工作票和二级动火工作票，怎样的填写，很多人都没有填写过，现在的票样和以前的也不大一样，在附录E、F中有标准的票样，大家都认真的看了一遍。在动火票的执行情况上，我们也要认真执行。

6月6日 星期五

今天我们学习《安规》中保证安全的组织措施中2.7操作票制度

操作票应由运行人员办理执行，大家也没有提出疑问，认真的把操作票分类、职责、使用情况及填写项目和操作条件都认真学习。

篇7：青岛碱液有限公司锅炉爆炸

将（6.29）锅炉爆炸事故责任推给一个普通工人？

2008年6月29日凌晨，青岛碱业股份有限公司热电分公司5号锅炉发生爆管事故，造成4死1伤的重大安全事故。

该事故是在青岛碱业热电分公司5号锅炉大修后，6月29日凌晨2点20分左右，锅炉在点炉试运行压力上升到4.22MPa时准备调试验证安全阀压力时，锅炉汽包联络管发生爆管，正在现场指挥调试安全阀的锅炉车间设备主任赵良胜、分公司安全员安亮、操作工范震当场死亡；运行主任于乃奎送到医院抢救无效一天后死亡 ；维修工马强轻伤。此时北京奥运即将召开，该事件被有关领导压下，各家媒体均未进行报道。

事后，锅检所华金宏被城阳法院判三缓五，青岛碱业则做出《关于青岛碱业股份有限公司热电分公司6.29锅炉爆管较大安全责任事故责任认定报告》，认定“热电分公司机动科一名普通工人为5号炉检修项目负责人，所以为此次事故的第一责任人，建议移交司法部门处理”。致使该职工目前已被公诉机关公诉。而令人不解的是作为青岛碱业热电分公司主管领导及负责锅炉大修的领导却没有一人被提及公诉，而只是轻描淡写的一句——负有领导责任——内部处理算完。

领导的处理决定真是欲盖弥彰，让我们产生了诸多质疑。

质疑一：青岛碱业有权自行出具责任认定报告？

事故发生后，青岛碱业领导们出具了《青岛碱业股份有限公司热电分公司6.29锅炉爆管较大安全责任事故责任认定报告》，并将该报告提供给有关方面作为事故认定的参考。青岛碱业本身就是事故责任单位，有什么资格出具《责任认定报告》？青岛碱业的领导们既是运动员又是裁判员啊！？

质疑二：与此事故由直接关联的领导可以参与事故调查？

事故发生后，青岛碱业不仅没有停止与此次事故有直接关联的领导的工作，而且还让他们参与事故调查。那我问，涉及到切身利害的这些领导向调查组提供的资料证据可信度又有多少？资料证据完整度又有多少？并且众多被调查人员在作笔录之前，都被主要负责大修的领导安排了个人谈话，“不合格”的笔录又多次重新“修饰”，然后调查组依据这些修饰的笔录出台了《责任认定报告》„„这又何谈依据事实、法律？

质疑三：领导为什么没有责任？

国务院令第373号《特种设备安全监察条例》第一章第五条有明确规定：特种设备生产、使用单位的主要负责人应当对本单位特种设备的安全全面负责。为什么在事故发生后，青岛碱业热电分公司主要负责人却不予追究任何责任？

质疑四：普通工人是项目负责人？

青岛碱业公司提供的《6.29锅炉爆管较大安全责任事故调查报告》中认定机动科该职工是此次事故责任人。但事实上，该职工只是一名普通工人，没有锅炉检验的资格。在此次5号锅炉大修中，该名职工仅仅是负责联系、传话，不可能是该项目的负责人。碱业公司有什么证据说该职工是此次事故责任人？再说哪个单位会任命一个工人去做这么大的一个项目的负责人？

质疑五：普通工人要对整个事故负责？

碱业公司的《6.29锅炉事故调查报告》中甚至提到该职工误导了领导，而使领导做出点炉决定。这就怪了，青岛碱业热电分公司聘请了锅检所的锅炉专家，为什么不听专家所言，却要听信一名非专家的职工的话呢？主管大修的领导难道一点锅炉专业知识都没有，全部听从一个工人的话，他们都是怎样干到专业领导岗位的？如果下次再有什么事他们会不会说一个民工怎么说的，所以他就决定了？再说既然是该职工误导了领导，那么为什么青岛碱业公司内部行政处分文件定第一责任人是碱业公司热电分公司的领导王征民，然而对外刑事责任却要一名普通职工来承担？怎么这种事还要分内外，想愚弄谁啊？愚弄领导？还是愚弄百姓？

质疑六：事故的真正原因是什么？

2008年6月28日深夜青岛碱业热电分公司领导仓促下令让5号锅炉点炉，以至造成2008年6月29日凌晨本次重大安全责任事故。青岛碱业热电分公司领导明知没有锅炉内检报告不能点炉，否则就存在发生锅炉重大安全隐患的可能。那领导为什么要违反规定匆忙点炉？在青岛市环保局第二批锅炉脱硫改造项目中规定：青岛碱业热电分公司4、5、6号炉其完成脱硫改造的最后期限为2008年6月。在青岛碱业热电分公司6月20日的内部例会上曾明确讲明：省环保局奥运检查小组要来检查，5号炉脱硫形势6月30日之前必须开工点炉投运脱硫。否则就不能点炉，在运行的6#炉也必需停下。同时热电分公司王征民经理要求5号炉大修要在6月25日结束。因此，青岛碱业热电分公司为赶工期，对5号炉存在的安全隐患不管不顾，才是导致此次事故的根本原因。

篇8：公司锅炉管理制度

开滦钱钱家营矿业公司整个厂区供暖供热由三个锅炉房承担, 共有9台锅炉。其中2台20吨蒸汽锅炉已使用24年, 1台25吨蒸汽锅炉已使用7年, 1台14MW高温热水锅炉已使用8年, 4台6吨蒸汽锅炉已使用12年, 1台4.2MW低温热水锅炉已使用6年。锅炉存在着型号不同, 老化程度不同, 使用状况不同, 运转周期不同的显著特点。随着使用年限的增加, 设备老化加剧, 效率下降, 给运行管理带来了较大困难。因此如何确保锅炉的经济安全运行就成了现场管理工作者需要思考和解决的重要难题。

2 锅炉的经济高效运行需要科学掌控

锅炉在日常运行中常常存在认识上的误区, 诸如:蒸汽压力越高越好;汽包水位越高越安全;煤加得越多越好;煤粒越细越好;排污时间长些好等等。实际上这些问题必须结合实际辩证的分析对待。应该说这些问题处理不好, 会直接造成锅炉效率低, 甚至导致发生事故。针对上述误区, 应在以下几方面进行科学掌控。首先, 在运行管理上, 要坚持科学控制蒸汽压力, 当蒸汽负荷及燃煤量波动较小时, 可以采用蒸汽压力来控制燃烧量的单回路控制系统, 而当燃煤量波动较大时, 可以采用蒸汽压力对燃煤量的串级控制系统。另外, 确保锅炉水位在正常范围内波动, 避免过高过低, 从而防止水位过高影响锅筒内汽水分离, 致使饱和蒸汽带水过多, 使过热器管壁结垢导致损坏;水位过低时, 若负荷很大, 水的汽化速度加快, 若不及时控制, 可导致水冷壁烧坏, 甚至引起爆炸。第三, 保持适量加煤, 合理调控煤与风的比例, 一般煤与空气的比值应该是1:9.14。当空气量一定而燃煤量过多时, 锅炉炉内就会产生大量的不完全燃烧物;相反, 若里面的空气量不足, 燃煤燃烧就会出现不完全燃烧, 这样来说发热量大大降低, 汽包水吸热量减少, 炉膛跑火, 不完全燃烧热损失大增。第四, 对煤质进行有效监控, 避免过细的煤粒进入炉膛, 一方面燃煤一烧即烬, 煤层易被吹穿, 形成火口, 燃烧不稳定, 炉膛容积热负荷难以持续稳定;另一方面, 由于炉膛尺寸有限, 而炉排有大量的空隙, 从炉排间隙等处的漏煤损失加大;第三方面则是煤灰飞扬, 飞灰损失增大。同时还要根据原煤水分量对原煤喷水8%左右进行打团, 然后再送入炉膛。最后, 合理确定排污时间。一般根据锅炉水质化验结果确定排污时间和排污量。需要注意的是一定要定期排污, 排污的时候要按照“勤排、少排, 均匀排”的原则进行, 每8小时至少排污一次。每个排污点一次排污的时间不得大于30秒, 严禁超时。

3 锅炉的日常运行需要科学管理

加强锅炉运行中日常管理对锅炉安全运行至关重要。主要应注意以下几个方面的问题。第一方面是定时对操作人员进行安全培训, 一定要及时传递新的安全知识和先进的安全管理理念, 增强操作人员的安全观念。第二方面则是制定操作人员的安全操作规程, 规范司炉工的操作行为, 确保锅炉的安全运行。第三方面则是定期对锅炉设备进行点检维修, 组织专业的维修人员, 制定合理有效的组织体系与科学的管理标准, 利用先进的仪器、仪表及检测手段定期对锅炉及设备进行检查维修, 使其保持良好的有效度和安全运营性。第四方面则是制定《钱家营业公司锅炉运行管理制度》和《锅炉压力容器安全管理制度》, 严格执行本质安全管理体系, 确保生产的安全性。

4 锅炉重大安全事故需要加强分析和防控

对于锅炉这种高压特种设备, 必须对其常见的安全事故进行全面严格的防控, 才能实现“本质安全”。近年来, 锅炉爆炸事故时有发生, 缺水事故最为常见, 而且危害较大。笔者现在粗略统计出锅炉爆炸最主要的原因是锅炉里较长时间没有水, 导致钢板被灼红、机械强度急骤降低的情况下, 我们的司炉操作员就会违反操纵规程, 向炉内进水就会引起爆炸。另外还有像铆接锅炉, 它的锅壳或锅筒漏泄, 水碱度一般是非常高的, 就会在胀口处钢板苛性脆化, 也会发生爆炸。另外笔者分析认为, 如果锅炉的附件失灵或者说结构设计不合理、材质发生朽迈等原因, 同样也会造成锅炉爆炸。

当我们面对这些要爆炸的问题后, 我们要及时采取措施防范。要控制好水容量较大的锅筒的锅壳等地方。另外在设计和制造上要一定符合有关规定和标准。在当检验与修理锅炉时, 检修人员一定要对锅筒的苛性脆化、严重腐蚀与变形以及起槽裂纹进行必要的检修。当发生严重缺水事故时, 要控制进水量。特别需要注意的是那些容易被忽视的薄弱环节。比如发生在炊事、热饭等方面用的锅炉, 因为他们体积小, 压力低, 一般不被留意和重视, 很易成为锅炉安全治理的薄弱环节和漏洞。

另外锅炉缺水事故也是比较常见的。出现这方面的主要情况是容易引起受热面过热变形, 隔墙塌落损坏。严重者还会引起锅炉的爆管, 火焰喷出伤人。为了防止这些情况的发生, 我们一般要及时采取措施, 并要及时做到加强工作人员的平时教育, 增加责任心, 严格控制8小时工作制。同时提高自身的技术操作管理水平, 还要具备有处理事故的水平。在冲洗水位表的时候要严格执行岗位责任制和运行操纵规程。对那些给水自动装置及水位报警等要按照规定安排专人检查调整维修;要防止过分和完全依靠自动化装置, 运行中应加强维护治理。

结语

锅炉经济安全运行事关企业健康发展大局, 如何更好的总结分析在管理过程中存在的问题, 科学掌控运行质量, 防控运行危险, 是每名运行管理工作者必须要时刻思考的问题。

参考文献

[1]陆耀庆主编.供暖通风设计手册[M].中国建筑工业出版社, 1987年第一版.

[2]贺平, 孙刚.供热工程[M].北京:中国建筑工业出版社, 1993.