锅炉房各项制度

锅炉房各项制度（精选6篇）

篇1：锅炉房各项制度

锅炉房清洁卫生制度

一、锅炉房的地面应平整，无台阶，不允许积水，并经常保持清洁卫生，每班最少打扫一次。燃煤和炉渣不许随地抛洒，工具应整齐摆放在指定地点。

二、锅炉房的门窗玻璃应经常保持完整，清洁明亮，至少每月清扫一次。机械设备应保持清洁，每班擦洗。定期清除墙壁和锅炉本体上的积灰。

三、不许在锅炉房内堆放杂物，锅炉房内必备物资应存放有序。

四、及时清除水、汽、烟、油、灰的跑、冒、滴、漏现象，保持环境卫生。锅炉房应做到通风良好。空气中有害物质浓度应符合国家有关标准。锅炉房安全保卫制度

一、非锅炉房工作人员不许擅自进入锅炉房。外单位来锅炉房进行参观学习的人员，须经单位主管部门同意并在有关人员带领下进行。经允许进入锅炉房的人员，不得摆弄锅炉房内设备机件，不能妨碍运行人员正常操作。

二、锅炉房值班人员在当班期间一般不许会客，也不能将自己的亲朋或小孩带进锅炉房。特殊情况经班长批准并有人替班时可以到锅炉房外会客。

三、锅炉房内不许堆放易燃易爆以及与锅炉房无关的任何物品，对锅炉房必备的少量润滑油和点火用品应集中存放在小库房内统一管理。锅炉房内应有消防灭火设备，并应妥善保管，保证使用效果。四、一旦发生异常（如失火或涉及其他安全问题等）应立即报告有关部门，并迅速处理。

五、对违反以上规定经劝阻无效者，应由单位保卫部门视情节给予处罚。

交接班制度

一、全体值班人员一律按锅炉房轮值表时间值班，未经领导批准不得私自换班。

二、因病、事假不能上班者，应提前向班长或有关领导请假，经同意后才能不上班，如接班人员有醉酒或重病不能值班者由班长另行安排，并立即报告有关负责人。

三、值班人员应于接班前15分值进入现场，听取交班人员介绍上班运行情况，查阅运行几率和上级有关指令。各岗位根据职责范围进行现场检查、清点。

四、接班前5分钟由班长召开碰头会，听取各岗位人员汇报，并交代本班运行要求，布置生产任务和注意事项。

五、交接班人员应严肃认真履行交接班手续，接班班长和各岗位人交接完毕并在记录上签字后，交班人员才能离开工作岗位。

六、在交班时间内，如果锅炉及其辅助设备发生事故，不得进行交接班，应以当班者为主，接班者配合共同进行处理，待事故处理完毕或告一段后方可交接班。

七、交班人员在交班前应做好一切交班准备工作，其内容包括：

1、认真填写各项记录，保证记录的真实和准确。

2、打扫操作场所，保持场地、设备清洁卫生，清点整理工具并整齐存放在规定位置。

3、应保证设备运行工况稳定，安全附件、附属设备、仪表等运转正常，灵敏可靠。

八、接班人员到达现场后，交接班双方应共同到岗清点检查，交班人员应全面真实地向接班人员介绍本班一切情况。当接班人员认为情况符合记录，并在记录上签字后方可交班。交班班长应召开班后会，介绍本班运行情况及经验教训。

九、接班人员未到齐，不足以维持锅炉正常运行时，不得进行交接班，并应立即向领导报告进行处理。未经许可，交班人员不得擅离岗位。

巡回检查制度

一、主管锅炉的领导应每月到锅炉房进行现场检查。锅炉管理人员每周到锅炉房进行检查，并应根据检查情况作出指令和记录。

二、各岗位值班人员必须按岗位责任制的规定，对所管辖设备按规定时间和检查内容进行巡回检查，锅炉工应不间断地监视锅炉压力、温度、水位和燃烧工况，对风机、水泵、燃料运输、炉排传动、出渣机、除尘器、阀门管道、门、孔、及仪表电器等每小时巡回检查一次，并如实填写记录。

三、在巡回检查中发现设备有缺陷，应立即向班长或有关人员汇报，能消除的本班应及时消除应做好记录。

四、遇有下列情况应增加检查次数

1、锅炉和辅机设备停用后或因设备发生故障检修后重新投入使用的。

2、遇有气候异常变化时。

3、遇有设备出现故障，但不能立即消除需要带病运行的设备。

五、锅炉压火或停电时当班司炉不得擅离职守，应经常检查锅炉压力、水位和温度变化情况。

设备维修保养制度

一、运行锅炉除按规定由锅炉检验员进行定期检验外，还应每年自行进行一次停炉内外部检查。采暖锅炉应在每个采暖期点火前和停炉后进行锅炉内外部检查。检查中发现的缺陷和事故隐患应及时消除。停炉期间必须做好保养工作。

二、压力表每半年校验一次，安全阀、温度计每年校验一次，警报器以及其他所有计量仪表均应按计量部门规定进行校验和鉴定。应进行日擦洗、周维护、月保养，保证其灵敏可靠，超期未校和失灵设备不得继续使用。

三、鼓风机、引风机、水泵、出渣机、炉排变速和传动设备均应按规定太难加润滑油。跟班维修工应检查设备的电流、电压、温升、振动声响是否正常，对设备外表应每天清扫，保持设备清洁卫生。

四、加强设备、阀门、管道的维护保养，将保持设备管道保温层完好，漆色正确，方向指示清晰。

五、锅炉房内电器设备应按电力部门规定进行检修保养，保证电气设备政策工作。

六、锅炉房内辅助附件每年至少进行一次二级保养，保证设备完好运行。对锅炉本体还应及时做好清灰、除垢，提高传热效果。

七、做好除尘和水处理设备的耐磨、防腐工作，经常检查耐磨层、防腐层和设备填漏风工作保证其完好无损。

八、各项保养工作均应详细填写记录，重大的检修项目应填入锅炉技术档案内。

水质管理制度

一、锅炉用水必须符合工业锅炉水质标准。

二承担水处理工作的人员，必须持有技术监督部门签发的锅炉水处理工操作证，无操作证不许上岗独立操作。

三水处理工应按规定对给水，锅水进行取样化验，对氯根和溶解固形物的比值应定期复验和调整，采用锅内投药水处理的保证投药的均匀性并根据水源水质变化调整加药量。

四如因设备故障或水源水质恶化等原因，不能保证锅炉用水质量时，应立即报告主管领导，申请暂停锅炉运行，待提出解决办法或采取有效补救措施后再浆锅炉投入运行。

五锅炉班长应检查锅炉给水情况，并根据锅水变化确定锅炉排污，保证锅炉在无污或薄垢条件下运行。

篇2：锅炉房各项制度

一、锅炉事故分爆炸事故、重大事故和一般事故。事故发生后，除防止事故扩大而采取必要措施外，一定要保护现场，并立即向领导报告，如实填写运行记录和交接班记录。

二、操作人员如实向调查人员提供真实情况，并参加事故分析会，认真查清事故发生原因。

三、爆炸事故一旦发生按以下规定处理：

1、立即报告质量技术监督部门及单位主管领导；

2、专人看护现场，如发生伤亡立即组织抢救；

3、成立专人调查组，分析事故原因，核实情况；

4、事故报告交质量技术监督部门处理；

5、属人为造成的事故追究其责任。

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锅炉房巡回检查制度

一、为了保证锅炉及其附属设备正常运行，每两小时至少进行一次巡回检查。

二、检查燃烧机、循环泵、压力表、温度计是否正常。电动机和轴承温升是否超限。

三、检查燃烧设备和燃烧工艺是否正常。

四、检查锅炉受压元件可见部位是否有异常现象。

五、检查水箱水位，给水泵轴承和电动机的温度、各阀门开关位置和给水压力等是否正常。

六、检查燃烧排烟情况。

七、检查安全附件和一次仪表、二次仪表是否正常，各指示、信号有无异常变化。

八、巡回检查发现的问题要及时处理，并将检查结果记入锅炉及附属设备的运行记录内。

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岗位责任制

一、燃油燃气司炉工：

1、认真执行各项规章制度，正确执行各项运行操作规程和各项安全制度，认真填写记录。

2、工作时间坚守岗位，自觉遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不饮酒、不赌博。

3、熟悉锅炉机组构造及工作原理，正确掌握操作规程及事故处理过程。

4、按时对锅炉进行全面检查，集中精力监视仪表指示，保持在最佳情况下运行。如发生异常情况及时向班长或领导汇报。

5、认真做好锅炉辅机、燃烧设备的维修、保养、加油工作，保持工作面清洁卫生。

二、水处理化验：

1、明确认识水处理和化验工作的重要和科学性，做到坚守岗位、认真负责，一丝不苟。

2、熟悉掌握水处理设备的工艺流程，准确操作和使用水处理设备，科学的化验分析软化水、及时做好树脂还氧工作。

3、严格执行水处理设备巡回检查制度和设备日常保养工作。

4、认真执行水处理有关操作规程，认真填写运行日志。

5、监督并保证锅炉循环水品质，监视树脂除情况。

6、负责水处理分析的化验所用药品的准备和配制。

7、在药品配制过程中，严格执行配制标准，对有害药品进行严格控制。

8、实验室检测仪定期进行检测、鉴定。

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水质管理制度

1、水处理化验员应取得质量技术监督部门颁发的上岗证书。

2、化验员必须按规定的项目定期对水质进行化验，保证水质符合标准。

3、加强对锅炉结垢腐蚀和水质监督，认真做好加药清洗工作。

4、每年进行一次本地区自来水测试工作。

5、锅炉循环水的总硬度和PH值每天测试一次，循环水总碱度、溶解固形物、含油量、相对碱度定期抽样化验。

6、技术员定期抽查检测结果。

一次水质标准：

总硬度＜0.03毫克当量/升 溶解氧＜0.01毫克当量/升 PH＝10-12

二次水质标准：

循环水的总硬度＜0.6毫克当量/升

PH=10-12

3、软化水箱水质标准：

软化水总硬度＜0.03毫克当量/升

PH=10-12

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清洁卫生制度

1、明确划分锅炉房内、外卫生区域范围。

2、明确操作人员的职责、内容和要求。

3、设备无积灰、无淤油、无积垢等。

4、设备不漏水、不漏气、不漏风、不漏油。

5、锅炉房内不乱堆杂物。

6、卫生不合格不得进行交接班。

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燃气设备维修保养制度

1、为保证锅炉及燃气设备的安全运行，延长其使用寿命，必须坚持对燃气设备及附件进行日常维护和保养。

2、我公司规定每天对燃气设备及附件进行巡视。

3、对燃气设备和附件必须做到有漏必修，清除隐患。

4、维修人员、操作人员必须熟悉燃气设备及附件的性能、原理和作用，做到操作熟练准确。

5、维修人员使用燃气设备要做到“三好”（管好、用好、养好）“四会”（会使用、会保养、会检查、会消除故障），熟悉燃气设备操作规程，确保人身及燃气设备的安全。

6、做到管路标记明显，每年对燃气管道及法兰和设备整体检验一次，要有记录，并将有关记录存入档案备案。

7、经常对锅炉房内所有燃气管线的阀门、接口处进行漏气检验，检查计量间的过滤器、电磁阀、燃气头是是否堵塞，发现问题及时处理或上报有关单位进行修理。

8、对燃气设备和附件在停炉前进行一次全面普查，并做好记录，以做为停火后维修计划的依据。

9、对燃气设备和附件做完保养后进行记录存入档案。

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安全运行操作规程

一、点火前准备：

1、锅炉必须取得质量技术监督部门颁发的《热水锅炉使用登记证》，司炉人员必须取得《燃油燃气热水锅炉司炉操作证》水质化验员必须取得《水质化验操作证》；各项规章制度必须健全。

2、新装或修理过的锅炉、压力表、温度计、报警器是否完好。

3、检查所有辅机设备、压力表、温度计、报警器是否完好。

4、燃油燃气系统是否正常。

5、电气系统是否正常，仪器仪表处于正常位置。

6、检查给水设备、补水泵及管道系统、定压设备等是否达到规程要求，是否符合国家标准。

二、锅炉点火：

1、点火前必须先启动循环泵，观察各部位压力表是否正常。

2、打开总开关，开启燃烧机按钮，风机启动吹风清扫，吹扫完毕方可点火运行。

3、点火运行后，随温度上升，司炉人员必须严密监视各仪表指示，确认仪表正常工作后，把燃烧器改为大火自动燃烧，进入正常运行。

4、定时观察排烟浓度。

5、因为某一种原因造成燃烧机停机时，应同时检查各系统，当确认故障排除后，方可重新启动。

三、正常停炉：

1、正常停炉应在小火燃烧或低温状态时运行操作，关闭烟道风挡板。

2、关闭燃油燃气阀门，当水温降至30℃时，停止循环泵。

3、关闭总电源。

四、紧急停炉： 遇到下列情况之一时，采取紧急停炉：

1、系统大量缺水，正常工作压力难以维持。

2、补水设备全部失灵。

3、压力表和安全阀其中有一种失灵。

4、燃烧设备损坏，严重威胁运行人员安全。

5、锅炉受压元件损坏，严重威胁运行人员。

6、突然停电，循环设备失效，水温集聚上升。

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设备维修保养制度

1、为保证锅炉及辅助设备安全、经济可靠运行，延长其使用寿命，必须坚持每天对锅炉及所有辅助设备进行日常维护保养。

2、我公司规定每星期一为“设备保养日”。

3、承压设备系统应消除路、冒、滴、漏现象，并按规定的要求进行检修和保养。严禁在压力罗大、水温较高的情况下修理锅炉受压部件及管道，以防热水喷出伤人。

4、维修工、运行人员、操作人员必须熟悉设备性能、原理和作用，做到操作熟练准确。

5、操作人员使用设备要做到“三好”（管好、用好、养好）：“四会”（会使用、会保养、会检查、会扫除故障）。在操作前要对设备进行全面检查和了解，操作必须严格遵守设备操作规程，确保人身设备安全。

6、定期对辅机设备进行检查和保养，按润滑“五定”（定人、定点、定时、定质、定量）进行加油，并做到管路整齐、标记明显、无跑、冒、滴、漏，设备上无油污、无积灰，通道或地面清洁无杂物。

7、安全阀、压力表、温度表、超温报警器必须灵敏可靠，准确无误。每年供暖结束后进行整体检验一次。要有检验记录，并将有关记录存入档案备注。

8、停运的设备应加强管理维护保养工作，设备的内外定期擦洗防腐或整机覆盖。

9、每天对锅炉房内所有燃气管线的阀门、接口处进行漏气检验，检查过滤器、电磁阀、燃烧头是否堵塞，发现问题及时处理解决，并在运行日志上记录。

10、每个供暖停火前对锅炉本体、辅机、附件进行一次全面普查，并做好普查记录，以作为设备大修计划的依据。

11、对设备做完保养后做好记录。

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交接班制度

一、对交接班人员的要求：

1、交班前应对设备进行认真检查，如实做好各项检查记录。

2、交接班应在归定时间进行将本班工作情况和最后一次检查情况，向接班人员交待清楚。

3、同接班人员共同对设备进行认真检查。

4、交班时发生事故，必须将事故排除，保证正常运行方可交班。

5、交班时，做到“五不交”即： ①、不交给醉酒人员。

②、接班人员不到时不交给其他不能胜任的人员。③、班内发生问题未向领导汇报或未妥善处理时不交。④、设备损坏未查明找出原因时不交。⑤、燃烧不正常未找出原因不交。

二、对接班人员的要求。

1、接班人员要休息好，保持充沛的精力按时到岗。

2、如因故不能按时交接班需向领导请假批准后方可不来接班。

3、认真听取交班人员的情况，并按设备顺序检查运行使用状况，认真查看记录。

4、接班时如发生事故应积极主动了解故障发生的原因并积极排除。

5、接班人员在接班前和工作时间内严禁喝酒。

三、水处理人员在交接班前对水处理设备和化验仪器、药品进行全面检查。设备正常，各项化验指标合格，化验仪玻璃器皿齐全完好，记录填写正确完整合格后方能签字交接。

篇3：养猪场(小区)的各项防疫制度

(1) 猪场大门设专职人员, 负责出入人员与车辆的消毒工作及阻止闲杂人员入场。

(2) 猪场职工及饲养人员离岗时将工作服、鞋、帽留在更衣室, 不准带出场外。

(3) 猪舍饲养人员必须固定, 不准随便串舍, 工具不准串用。

(4) 不准将猪肉及其制品带入场内。

(5) 兽医人员不准给场外任何单位或个人诊疗动物疾病。

(6) 出售生猪必须在场外交易, 出场猪不准回流。

(7) 外来人员及车辆不准进入生产区。外来购买猪只、挑选种猪的人不准进入猪舍, 可通过观察走廊进行观看选择或通过闭路电视观看选择。

(8) 禁止其他动物进入养猪场内, 场内禁止饲养其他动物。

2 消毒灭源制度

(1) 养猪场 (小区) 大门和猪舍门前必须设消毒池, 并保证消毒液有效;不结冰时在消毒池内放3%～4%火碱水浸湿的锯末或稻草;结冰时在消毒池内撒生石灰或漂白粉, 每周至少更换1～2次。

(2) 所有人员进入养殖区必须经过消毒池和消毒室, 并对手、鞋消毒。消毒池的药液每周至少更换1次。

(3) 养猪场定期、不定期进行清扫、冲洗、光照和使用化学药品等多种方法相结合进行消毒。

(4) 选择高效低毒、对人畜无害的消毒药品, 消毒药物应根据消毒目的、对象进行选择、贮备, 对环境、生态及动物有危害的药物不得选择。

(5) 圈舍每天清扫1～2次, 周围环境每周清扫1次, 及时清理污物、粪便、剩余饲料等, 保持圈舍、场地、用具及圈舍周围环境的清洁卫生, 对清理的污物、粪便、垫草及饲料残留物应通过生物发酵、焚烧、深埋等进行无害化处理。

(6) 猪舍每周带猪消毒 (含配种圈) 消毒1次, 周围环境每月消毒1次。发病期间做到每天消毒1次。疾病发生后进行彻底消毒。

(7) 猪出栏后, 先彻底清扫并用清水冲洗, 然后用化学药品如3%～4%的火碱液或0.5%的过氧乙酸喷洒地面, 隔天再消毒1次。空圈1周后进猪。

(8) 场内工作人员进出猪场要更换衣服和鞋, 场外的衣物、鞋帽不得穿入场内, 场内使用的外套、衣物不得带出场外, 同时定期进行消毒。

(9) 产房消毒。进入产房前, 地面和设备应冲洗干净并严格消毒, 母猪全身洗刷干净并消毒后进入产房, 分娩前必须严格消毒乳房和阴部, 分娩完毕再用消毒药抹拭乳房、阴部和后躯, 及时清洗产房。

(10) 环境大消毒 (包括猪舍外道路、空地等) 。每年春秋两季各进行一次大清扫、大消毒, 可用3%～4%的火碱液或0.5%的过氧乙酸喷洒地面。

(11) 车辆消毒。运输猪和饲料的车辆, 在装运前后必须消毒。

(12) 剖检室的消毒。每次使用后, 除将尸体装入不漏水的塑料袋送无害化处理场处理外, 剖检室应立即用对可疑疾病有效且抗菌 (毒) 谱广的高浓度消毒液彻底消毒。

(13) 死猪及分娩的死胎、胎衣应装入不漏水的容器送到无害化处理场处理或在指定地点焚烧深埋。

(14) 养猪场实行“干稀分离、雨污分流”排放, 干粪实行发酵处理利用, 尿液进入沼气池沼化处理利用, 或排入指定的无害化处理设施中, 防止粪尿污染环境。

(15) 经常性开展防鼠灭鼠、灭蝇工作。

(16) 饲养人员必须随时注意观察猪群的健康情况, 发现异常情况立即报告, 以便采取相应措施。

3 引进种猪制度

(1) 坚持自繁自养, 为了调剂品种不得不引进种猪时, 要到无特定疫病的种猪场购买。

(2) 引进种猪前, 对出卖种猪的猪场必须进行疫情调查, 包括已往发生过哪些疫病、发生的时间、流行情况、诊疗情况及防治效果。

(3) 就地检疫。首先观察猪只精神、外貌、健康状况, 然后根据需要采全血或血清、尿液检查特定疫病。

(4) 进场隔离观察。种猪引进后必须隔离观察1个月以上, 在入场前再次检疫并补注各种疫苗, 驱除体内外寄生虫, 确定健康无病后方可进入生产区。

4 猪群免疫制度

(1) 增强非特异性免疫力。科学饲养, 按猪的品种、性别、年龄、体重、强弱、性情进行分群饲养, 同时根据各种猪的营养需求确定饲料标准和饲养方法。

(2) 按规定做好强制免疫项目, 并做好根据当地实际情况制定的常规免疫项目。

5 驱虫制度

(1) 全群猪 (包括种公猪、母猪及后备猪) 每年春秋两季各驱虫1次, 用左旋咪唑按每千克体重8 mg混入饲料中饲喂。

(2) 断奶后的仔猪注射阿维菌素1次, 有疥螨和猪虱的猪, 间隔半个月再驱虫1次。

(3) 驱虫后应注意观察, 对出现副作用的猪及时解救。驱虫后7 d内应及时清粪, 妥善处理, 防止病原扩散。

6 用药制度

(1) 场内预防性或治疗性用药, 必须由兽医决定, 其他人员不得擅自使用。

(2) 不得使用禁用和非法兽药及添加剂产品。

(3) 不得擅自改变给药途径、投药方法及用药时间等。

(4) 严格执行休药期的规定, 未满休药期的生猪不得出售、屠宰, 不得用于食品消费。

(5) 做好用药记录, 包括猪的品种、年龄、性别、用药时间、药品名称、生产厂家、批号、剂量、用药原因、疗程、反应及休药期。

7 疫情报告制度

(1) 义务报告人。驻场 (小区) 兽医当怀疑发生传染病时应立即向有关部门报告。

(2) 报告内容包括发病的时间和地点, 发病猪品种、年龄、数量、同群猪数量、免疫情况、死亡数量、临床症状、病理变化、诊断情况, 已采取的控制措施, 疫情报告的单位、负责人、报告人及联系方式。

(3) 报告方式主要为书面报告或电话报告, 紧急情况时应电话报告。

(4) 采取临时性措施。将可疑传染病病猪隔离, 派人专管和看护, 对病猪停留过的地方和污染的环境、用具进行消毒。病猪死亡时, 应将其尸体完整地保存下来。在法定疫病认定人到来之前, 不得随意急宰, 病猪的皮、肉、内脏未经兽医检查不许食用。发生可疑需要封锁的传染病时, 禁止畜禽进出养猪场 (小区) 。限制人员流动。

8 无害化处理制度

(1) 当养猪场的猪发生疫病死亡时, 必须坚持“五不一处理”原则:即不宰杀、不贩运、不买卖、不丢弃、不食用, 进行彻底的无害化处理。

(2) 当养猪场发生重大疫情时, 按规定对病死猪进行无害化处理外, 还应根据动物防疫主管部门的决定, 对同群或染疫的猪进行扑杀和无害化处理。

(3) 当养猪场发生传染病时, 一律不允许交易、贩运, 就地进行隔离观察和治疗。

(4) 无害化处理过程必须在驻场兽医和动物卫生监督人员的监督下进行, 并认真对无害化处理猪的数量、死因、体重及处理方法、时间等进行详细的记录、记载。

(5) 无害化处理完后, 必须彻底对其圈舍、用具、道路等进行消毒、防止病原传播。

(6) 在无害化处理过程中及疫病流行期间要注意个人防护, 防止人畜共患病传染给人。

9 疫情扑灭制度

篇4：锅炉房各项制度

一、“四项制度衔接”的必然性

——是推进以改善民生为重点的社会建设的需要。“人人享有基本医疗卫生服务”是党的十七大确定的全面建设小康社会奋斗目标新的要求之一。推行“四项制度衔接”,是政府组织向城乡居民提供公共卫生服务均等化的大事,是政府把维护人民健康权益放在第一位的表现。

——是解决城乡居民医疗保障问题的需要。当前,城乡居民医疗保障程度不高、保障水平有差距,关系不能转移,看病不方便,看病贵、看病难问题仍然突出。推行“四项制度衔接”,是完善我国城乡医疗保障体系的客观要求,是一项有利于解决农村缺医少药状况、提高城乡居民健康水平的民心工程。

——是构建和谐社会的需要。改革开放以来,我国经济社会发展取得了公认的成就,但同时也存在不协调发展的问题。其中,至今尚未建立全面、系统、公平、有效的医疗保障体系是经济社会发展的不协调因素之一。实施“四项制度衔接”,运用法律、政策、经济、制度和行政等手段,统筹各种社会资源,综合解决社会不同利益群体需要解决的问题,建立合理的利益协调机制和社会和谐的运行机制,有效地疏导存在的矛盾,使社会系统中的各个部门、不同人群、各种要素处在一种相互协调的状态之中,从而形成和谐相处的社会。

二、“四项制度衔接”的可能性

——时机基本成熟。党的十七大报告对建立覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度进行了全面部署,为发展医疗保障事业指明了方向。《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》要求“做好职工医保、居民医保、新农合和城乡医疗救助制度之间的衔接”。目前,居民医保和新农合已基本实现全覆盖,并统一了公共财政城乡居民补助均等化。这为“四项制度衔接”提供了坚实的政策支持和营造了良好的环境氛围。

——经济条件基本具备。1979-2008年国内生产总值年均增长9.8%,人均国内生产总值年均增长8.6%;2009年国内生产总值比上年增长8.7%。国家财政收入从1978年的1132亿元增加到2008年的61317亿元。城镇居民人均可支配收入由1978年的343元提高到2009年的17175元;农民人均纯收入由134元提高到5153元。同时,中央决定投资4万亿元扩大内需,3年内各级财政投入8500亿元用于医改,其中很大部分投入医保事业,为“四项制度衔接”奠定了经济基础。

——已有成功的尝试和可供借鉴的经验。一些省市在“四项制度衔接”上做了有益的探索实践。广东省整合城乡医疗保险制度;江苏省、杭州市注重统筹城乡发展,建立城乡一体的居民医疗保险制度;成都市实行“五个”统一建立城乡医疗保险制度。以上经验,为制度衔接提供了宝贵借鉴。

——拥有一支善于管理的队伍。我国实施城镇基本医疗保险制度十几年来,基础管理扎实,积累了丰富的管理经验,建立了完整的省(区)、市、县三级行政、经办管理体制。并拥有一支讲政治、懂业务、会管理、善服务、能吃苦、有劲头的管理队伍,为制度衔接奠定了管理基础。

三、“四项制度衔接”的重点

(一)推进居民医保和新农合制度衔接。整合“四项制度”,重点先行整合居民医保和新农合,建立城乡居民基本医疗保险制度。一要统一制度构架。按一种制度、两个参保平台的不同筹资标准构建制度框架,实现新农合向医疗保险转轨,使制度覆盖到所有地区、所有人群,享受同等财政补助,同等缴费义务,同等待遇标准。二要统一统筹层次。新农合要尽快实行市级统筹,与居民医保的统筹层次一致,实现制度间的关系可转换、可接续、可转移。三要统一城乡筹资标准。根据城乡差别、居民收入差异情况,建立不同参保平台的缴费标准,初期暂分居民医保和新农合两个缴费档次,由居民、农民选择参保。随着经济发展和制度、政策的完善,要逐步建立起适合城乡居民不同需求的多个缴费档次和与之相对应的多个待遇标准,形成多层次医疗保障体系。四要统一城乡保障范围。统一制定不同等级定点医疗机构的用药范围、诊疗项目和服务设施标准,原则上社区卫生机构以提供基本药物、基本诊疗项目为主,报销比例明显高于二级以上定点医疗机构,引导病人到费用低的社区卫生机构就诊。五要统一城乡医疗待遇水平。坚持缴费水平与待遇水平相挂钩的原则,不同参保平台确定不同待遇标准,统一不同等级定点医疗机构统筹基金起付线和基金报销比例。逐步降低起付线、提高基金报销比例。有条件的地方,可取消社区卫生服务机构及未成年人的统筹基金起付线。探索建立城乡居民门诊医疗统筹,扩大受益面。

(二)加快城乡基本医疗保险制度衔接。一是促进职工医保市级统筹,统筹制定城市区域内的统一政策、标准和管理,方便就医购药、解决异地就医结算难问题。实现参保人同市生活,同市便利,共享医疗资源。二是统一缴费基数,针对县(市)发展不平衡实际,可设不同缴费率,供不同经济状况用人单位选择。三是均衡城乡医疗待遇水平,缩小城乡待遇差别,减少社会矛盾。对用人单位缴费率達不到6%的地方要提高缴费率,确保有钱办事;控制统筹基金结余数量,使统筹基金报销比例提高到80%以上。同时,要控制个人负担水平,探索建立医疗费用二次补偿办法,对个人负担数额实行年度封顶。四是调整个人账户使用方式,建立门诊医疗费统筹办法,充分发挥基金共济作用。五是统筹解决困难人群医疗保障问题,对困难企业退休人员及具有国有工龄、现已无单位、未参加职工医保的退休人员,采取政府帮助、基金结余调剂、企业尽力、个人尽责等多渠道筹措参保资金的办法,保证他们病有所医。

(三)统筹各项医疗保障制度的衔接。一是取消政策歧视,打通各项制度通道,在参保年度内,允许不同身份人群根据自己的经济能力选择适宜的一个险种参保。流动人员身份改变的,其医疗保险关系跨制度可互通、可转换,跨地区可转移、可接续。二是对非公有制经济组织从业人员、灵活就业人员、与用人单位签订劳动合同的农民工等,通过强制措施,促使其选择参加职工医保或城乡居民医保。要明确退休人员享受医疗保险待遇的条件,规定累计缴费年限和最低实际缴费年限。三是允许有经济能力的居民、农民参加职工医保,对达到规定缴费年限且达到60岁的,可给予享受相应待遇。四是探索建立职工医保统筹基金最高支付限额与大额医疗费用补助相衔接的办法,把最高支付限额从6倍提高到6倍以上或不封顶。五是做好职工医保、城乡居民医保与城乡医疗救助制度的衔接,不论是职工医保,还是城乡居民,通过申请、评审、公示,年度个人负担影响基本生活的,可获得城乡医疗救助补助,防止因病致贫、因病返贫。

(四)做好各项制度经办管理资源的衔接。一是整合管理资源,把分散在人社、卫生、民政三个部门的“四项制度”职能统一归口到人社部门管理。通过整合管理资源,形成城乡一体化管理,节约管理成本,实现“四项制度”一个窗口办事、一站式服务,提高管理、服务效率,解决管理体制不顺、缺乏统一规划、城乡差别的问题。二是明确省(区)、市、县、乡镇(街道)、村(社区)城乡医疗保险职能、责任,明确经办机构级别。三是建立市、县(市)、乡镇(街道)、村(社区)四级服务平台,统一经办执行标准、业务流程,形成层级分明的管理格局。四是加快“金保工程”建设,统一信息标准,使各种医保数据实现无障碍交换、共享,实现医保“一卡通”。五是健全城乡医保绩效考核制度,统一制订医保经办机构、定点医疗机构医疗服务考核标准,定期开展服务质量考核,考核结果与经费补贴、医疗费结算挂钩,对先进单位、先进个人进行表彰。

篇5：物资仓库各项制度

一、库区内存放物品应当分类、分堆、分组、分垛、并露出必要的防火距离。

二、一般物品和容易相互发生化学反应或者灭火方法不同的物品，必须分区储存。

三、易自然或温水分解的物品，必须在温度较低通风较好和空气干燥的场所保存。

四、库房内的包装容器应当牢固密封，严防跑、冒、滴、漏。

五、使用过的油棉纱、油手套及可燃包装物，应当存放在安全地点，定期处理。

六、机动车辆进入库区，须安装防火罩，各种机动车辆装卸后，不准在库内停放和修理。

七、库房的电气装置，必须符合国家现行的有关危险场所的电气安全规定。

八、库房内不准使用碘钨灯和超过六十瓦以上的白炽灯等高温照明灯具。

九、库内的每个库区应当单独安装开关箱，保管人员离库时，必须拉闸断电，禁止使用不合格的保险装置。

十、仓库应当设置醒目的防火标志。进入库内的人员，必须登记，并交出携带的火种。

十一、库房内严禁使用明火，不准用火炉取暖，在库内使用明火时，应当经分管领导批准。

十二、仓库应当按国家有关消防技术规范，设置配备消防设备和器材。

十三、消防器材应当设置在明细和便于取用的地点，周围不准堆放杂物。

十四、仓库的消防设施、器材，应当由专人管理，负责检查、维修、保养、更换和添置。保证完好有效。

十五、对消防水池、消防栓、灭火器等消防设施应当经常进行检查，保证完整好用，寒冷季节采取防冻措施。

物资保管保养制度

1、物资保管要达到合理化、科学化，对库内存放的物资要做到“四号定位”、“五五摆放”，定量包装，过目成数。

2、保持库内整洁卫生，做到五净（地面净、墙壁净、门窗净、货架净、货物净）、五无（无灰尘、无杂物、无虫鼠害、无积水、无污垢）、三条线（物资堆码一条线；料架摆放一条线；料签悬挂一条线。

3、库存物资必须达到分类存放，按物资的材质规格、性能分库，分区保管，露天存放的物资要上盖、下垫，通风良好。

4、严格仓库管理制度，加强工作责任心，确保物资不丢失、不损坏、不霉烂、不变质、不漏失和账卡物资金四相符。

5、坚持日清月结，各种账册单据、报表，要做到计算准确，书写正确，无挖补、无污损、无丢失，每月装订成册，妥善保管。

6、做到库存物资的“十防”工作，安排好定期保养，保持物资原有性能和质量，凡是积压物资应单独建帐，单独存放，易燃易腐蚀物资，不能与其它物资混放一个库内。

7、成套设备，严禁拆套，若生产特殊急需，要经业务主管领导批准，并限期给予补套。

8、坚持“永续盘存”制度，每日对有动态的物资随时盘点，无动态的物资每季度进行一次小盘点，半年和年终进行全面盘点，盘点发现的问题，要查明原有，落实责任，做到盈、亏有原因，损坏有报告，调整有数据，报废有申请，自然损耗的物资不超过3‰，报财务核销处理。

9、严格执行“四防”制度，库区严禁吸烟、明火，无入库凭证的物资不准入库，库内不准接客，不准带小孩入库，保证安全。

10、保管员要经常学习业务知识，掌握科学的管理方法。练好基本功，所管物资达到“四懂”、“五会”、“十过硬”。

特种作业人员管理制度

一、特种人员上岗前，必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训，经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。

二、特种作业人员必须按照培训计划积极参加复训考核，考核合格的，予以确认。否则，特种作业操作证、安全工作资格证无效。

三、特种作业人员上岗时，必须随身携带《中华人民共和国特种作业操作证》，并严格按照《煤矿安全技术操作规程》操作，严禁无证上岗。

四、特种作业人员必须做到应知应会，遵章守纪，服从安排，听从指挥，制止无证人员上岗操作。否则按违章论处。

五、特种作业人员随时做到设备完好，运行安全，卫生清洁，严禁酒后上岗。

六、特种作业人员必须努力学习业务知识，不断提高技术水平，积极参加公司的一切安全活动，及时完成工作任务。

物资验收入库制度

1、物资到货后，物资验收人员首先查验采购订单、有关资质、资料、证件是否齐全，名称、规格型号、数量、生产厂家是否相符，做到入库物资与计划不符不入库，证件资质不全不入库，实物与单据不符不入库。

2、凡以称重计量的物资要逐一过磅，误差率不超过国家统一规定。以长度计量的物资要逐一查验标牌。设备要查验主机型号、附件是否齐全，有无损坏，以数量计量的要逐一查清件数，如发现物资短缺、损坏或规格型号不符时，要立即填写验收报告单，报请配送中心及采购部门处理。查明原因后，负责退货或索赔，验收不认真造成损失的要追究有关人员的责任。

3、特种物资到货后，在各种手续齐全的情况下，验收小组必须在当天组织有关部门及技术人员进行验收并填写验收报告单。需要进行检测化验、试验的物资，验收小组要立即通知有关人员取样检测。确认合格后方能入库，对于不合格的物资由经办人员会同技术人员填写报告单立即与供货方联系退货。

4、凡认定为假冒伪劣产品的，严禁办理入库手续，并请示领导，对其供应商给予严肃处理。

物资配送出库制度

1、物资出库必须坚持先入后出，先进先出的原则。即所有物资必须先办理完入库手续后方准出库，严禁顺序颠倒，造成物资过期失效。

2、凡出库物资必须做到手续齐全，有完整的配送单据。严禁物资不入库就直接送达生产单位（抢险、救灾物资除外）并做到按进货时间先进先出。

3、保管员按配送单发货之后，应及时拨卡、处理账务，做到时时帐卡、物相符。

4、及时提供代储物资计划，做到物资品种全但不得超过三个月用量。

5、保管员对库存物资要定期盘点，账目做到日清月结，发现账物不符时，要立即查明原因，采取处理措施，并及时向领导汇报。

6、仓库管理人员要廉洁自律，严禁借工作之便，接受供应商的宴请和礼品，违者按公司文件规定严肃处理。

仓库管理员岗位责任制

1、仓库管理员根据业务分工，努力干好自己的本职工作，服从分配，不断提高业务水平，要掌握物资的名称，规格型号、用途等知识，掌握保管、保养知识，严格按物资管理系统流程进行操作，逐步提高管理能力。

2、物资到货后，物资验收人员首先查验采购订单、有关资质、资料、证件是否齐全，是否相符，做到入库物资与计划不符不入库，证件资质不全不入库，实物与单据不符不入库。做好货物验收、清点过磅。检尺换算无误后入库上架。如发现损坏，数量不符等，及时向主任和有关业务人员反应，及时填写到货验收单、到货退回单。

3、严格把好验收、发放、记账、保管四个环节，做到验收及时，检查手续完备，记账准确及时清楚，货物合理存放，生产厂家、规格、型号不串，标志明显，摆放整齐，及时处理账务，一切凭证、资料妥善保存，不得丢失。

4、根据各种物资特点，分别入库存放，坚持“四号定位”，“五五摆放”，定期盘点。做好维护保养工作。确保库存物资达到“十不”、“四对口”。

5、搞好物资保管及保养工作，坚持日清月结，月度盘点制度，做到账务处理规范，发现问题及时汇报。

6、严格执行手续不全不发货制度，不允许随意更改单据，配送单上必须标明位置名称、规格型号、数量、生产厂家，理货及配送装车时禁止无关人员入库。发现物资盈亏，及时向领导汇报，由保管人员认真查找原因，决不允许私自处理，否则将严厉处罚。

7、协助领导和保卫人员搞好“四防”工作，保持所负责的库区内清洁卫生，做到天天整理，每月一次大清，达到库内清洁干净，库外无垃圾杂草。

8、严格执行公司制定的各项规章制度，积极参加公司的各种活动，热爱本职工作，服务热情、服从领导，及时完成领导交给的各项工作任务。

物资验收索赔制度

1、入库物资要做到认真细致的检查，由仓库保管员、采购员按所购货物的名称、数量、质量、规格进行验收，并填制“验收报告单”。如发现数量不符，质量不好，规格有误，要当面向采购员提出，进行退货、调货和赔偿。入库后发现问题由库管员负责。

2、物资验收合格入库时，仓库保管员和采购员应当面进行交接，认真填写“到货验收单”，并分别签字，然后填写“收料单”，据以收料记账。

3、索赔办法：

经检查验收，发现货物规格、数量、质量、名称有不符或有短缺、毁损现象的，应按赔偿原则，分别情况进行交涉赔偿。

（1）、如果是供货方原因，应在两日内通知供货单位，由供货单位进行调换或照价赔偿，如因此耽误使用，还应追究其相应损失。

（2）、如果是运输单位在途中造成的，应追究运输单位的责任，按损坏或短缺物品的价值及造成的其他损失进行赔偿。

（3）、如果是采购员在采购过程中，因失职造成的短缺，应由过失人赔偿。

（4）、如果是装卸工在装卸中造成损失的，应追究装卸人员的责任，并进行相应赔偿。

物资发放制度

1、物资发放必须坚持先入后发，先进先出的原则，即所有物资必须先办理充入库手续后方准发放。严禁物资不入库就直接用于生产（抢险、救灾物资除外)并做到按进货时间先后，先进先出。严禁顺序颠倒，造成物资过期失效。

2、凡出库物资必须做到手续齐全，保管员要自觉做到“三不发”。即无领料单不发、领料单与实物不符不发、领料手续不全或不正规不发（特殊情况例外，但必须有业务员通知并做好记录，于次日补办全部相关手续）。

3、保管员按领料单发货之后，应及时拨卡、走账，做到时时帐卡物三相符。

4、及时提供常用物资计划，做到物资少进、勤进，把库存降到最低限度。

5、保管员对库存物资要定期盘点，账目做到日清月结，发现账务不符时，要立即查明原因，采取处理措施，并及时向领导汇报。

6、仓库管理人员要廉洁自律，严禁借发料之机向提料人员索要物资及其他物品，严禁借工作之便，盗运各种物资，违者按实物总价值加倍罚款。

总库门卫保卫制度

1.爱岗敬业，责任心第一，全心全意为客户服好务。

2.客户进库车辆（送货提货）随车携带物品逐项在门卫登记，出库时接受门卫检查。

3.出库物资品名、规格、型号、数量必须与票据相符，若有差异当场复检。

4.不符合出库手续的物资禁止出库。

5.门卫人员不脱岗，不睡岗，上班时间不会客。

仓库防火制度

1.党政一把手负防火总责，消防专干落实具体措施，仓库保管员具体负责本仓库防火工作。

2.本库每位职工均为义务消防队员。

3.坚持“预防为主 防消结合”的基本原则。

4.消防设施完好使用，除用于灭火和消防演习之外，任何人无权动用消防器材。

5.进入库区禁止吸烟，禁带火种。

入库须知

感谢您光临总库，为了方便您出入仓库，请遵守入库须知。望合作愉快。

1，仓库重地严禁烟火，请不要携带火种入库，司机同志不要把车上烟头洒落库区，在库区

工作人员严禁在禁烟区抽烟。

2，所有进出库车辆请自动配合门卫检查。

3，凡进入库区车辆领取通行证，出门时及时交通行证。

4，出库物资请在接受门卫检查的同时，自觉将出门证交门卫。

5，库区车辆限速5公里/小时。

6，为保证仓库作业安全，禁止自行车、三轮车、电动摩托车入内（保安、保洁车辆除外），闲人免进，更不能在库内逗留。

矿用产品和劳动防护用品安全标志管理制度

1，在进行安全标志产品（煤安、劳安产品包括配套件和进口商品）采购（招标、比价）

时，要求供货厂商提供有效煤安标志和劳安标志证（复印件，加盖生产或经销单位印章）并上网查询核实，劳动防护用品还需要提供检验报告和备案证。签订的合同质量标准条款中必须注明煤安、劳安标志证书号和标识等相关要求。

2，对采购安全标准产品的有关证件、资料等要统一建立档案，编制目录，妥善保管，以便查询。随设备发放的安全标志相关资料必要时应建立登记记录（台帐），领用时要进行转交签字。

3，到货验收时，查验产品上是否按国家有关规定标注安全标识、厂名、厂址、出厂合格证、名称、规格型号等有关证件。煤安标志产品的标识符合AQ1043-2007标准，劳安标志产品的标识符合豫安监管规划（2007）321号文件规定并有检验合格证（安鉴证）。无标识或标识不符的产品视为无证产品进行退货处理。

4，根据仓库保管物资的种类，将安全标志产品目录分解到库。保管员根据《煤安（劳

安）物资到货记录和记账有关要求》，在到货记录中相应栏次登记生产厂家、“MA”、“LA”以及证号和有效期，单独设立煤安和劳安安全标志物资台帐。

5，对入库的矿用产品和劳动防护用品，按其性能、要求分类妥善保管、保养并保证帐、卡、物相符。在产品上印制的安全标识及出厂合格证、包装、说明书等要注意保管，防止损坏。

6，物资发放时，对于应具备安全标识而缺少标识的物资不得发放，并及时向单位领导

和质监部门进行反映和处理。

保管员岗位职责

1，认真贯彻执行党和国家有关物资管理的方针政策，以马列主义毛泽东思想、邓小平

理论为工作指南，积极开展文明礼貌活动，做好优质服务。

2，遵守仓库的各项管理制度，坚守工作岗位，出满勤、干满点、努力搞好本职工作。3，为煤矿生产练好基本功，达到“四懂”（懂物资名称、规格、性能及用途；懂业务技

术保安规程；懂业务流程；会使用计量器具；会使用消防器材），“十过硬”（收发认货、写算、报表、保管、保养、四对口、五五化、四号定位，使用度量衡、执行制度）。

4，坚持账务处理规范化，做到“一坚持”、“五不许”、“八准确”。

一坚持；坚持日清月结。

五不许：不许潦草；不许涂改；不许挖补；不许污损；不许丢失。

八准确：时间、用料单位、名称、规格、计量单位、单价、数量、金额。

5，搞好库房内外料场的清洁卫生，达到库房、料场整洁。

6，加强团结协作，做好互相关心、互相爱护、互相帮助，积极参加集体义务劳动。7，保持高度警惕性，时刻注意防火、防盗，下班时做到闭灯、切断电源、关窗、落锁，确保仓库安全。

8，对于新入库物资，凡要求具备三证的产品必须证件齐全，对于煤矿用品要求煤安标

志的物资，严格进行核对，否则不予验收。

叉车司机操作规程

1，非叉车司机不准乱开叉车，否则发生严重后果由当事人负责。

2，叉车司机在工作前必须做到一检查、二看、三慢。

3，开车操作时无信号或听不清信号不开车。

4，在装卸大型物件时首先弄清重量是否超过叉车的起重能力，并有专人指挥，否则不准装

卸。

5，操作人员定期对叉车进行检查和保养，发现问题和不安全因素及时修理和排除。

门卫岗位责任制

1，坚守工作岗位，不迟到、不早退、有事请假。

2，敢于坚持原则，不徇私情，没有正式手续不论何人不准带出库管物品及包装物品。3，按照门卫职责，严格出入物资的清点，与出门证认真核对，确实无误，方可放行。

4，非本库人员入院，必须问明理由，不许闲散人员在院内闲逛。

5，树立全心全意为一线服务的思想，热情周到，早晚不误。

6，上班时间思想集中，不搞其它不利于工作的活动。

7，经常搞好环境与个人卫生。

仓库值班巡逻制度

一、仓库坚持24小时值班制度，晚间要保持两人值班，轮流巡逻并及时填写夜间巡逻

记录。

二、坚持交接班制度，搞好值班衔接，不能空档。

三、在值班期间不许喝酒，不许脱岗。

四、在值班巡逻中发现情况要果断处置，并及时报告公司值班领导或110指挥中心及公

安分局。

五、要落实领导责任制和追究责任制，公司领导不定时对值班巡逻情况暗访，在暗访中

发现责任心不强，值班期间喝酒，值班出现空挡，造成重大案事件的，视其情节或事件后果情况，给予值班人员通报批评或罚款。

装卸工岗位操作规程

一、严格遵守出勤制度，按时上下班，不迟到，不早退，不脱岗，空空岗，有事外出要

严格按照请销假制度履行手续。

二、在装卸车时要严格按照操作规程操作，注意装卸车安全，特别是贵重物品和剧毒物

品要轻拿、轻放，杜绝野蛮装卸车现象，严禁禁止夜间装卸。

三、维护保养好叉车、起重吊车，在装卸笨重物品时要有安全防护措施，严禁不带防护

篇6：综采各项制度

一、班前会由当日值班人员负责组织每班班前生产例会。

二、班前会认真总结上班的安全生产内容，开展好安全教育和自主保安签名活动，学习“安全规程”一条，对当班安排的工作、学习等内容做好记录。

三、班前会参加人员要认真听从队管理人员安排的安全生产工作内容，每班必须安排指定安全工作负责人。

四、现场生产工作地点，两人以上（含两人）共同作业时必须指定一人负责安全。

五、当班下井人员必须参加班前会，否则，不准下井。

六、班前会正点点名,严禁迟到早退，否则扣罚本人10分/次。

七、班前会发现喝酒者，不准参加分工与下井；分完工不到会场者，不准下井作业。

八、开会期间，严禁交头接耳、大声喧哗或其他形式扰乱会场秩序者，交队处理。

九、参加会议人员要爱护会议公共设施及环境卫生，严禁随地吐痰，否则，发现一次扣50元，损坏公物照价赔偿。

（1）班前会及班后汇报管理制度

一、班前会由区队值班领导负责召开，依照矿山安全法律法规和作业规程（措施）规定，布置安排好当班的工作。

二、班前会上，值班领导要认真总结前一个班的工作情况，详细安排当班的安全生产任务，质量标准要求，强调好工作的重点，对重大安全隐患地点及安全不放心工作，要做出明确安排，并对安全工作责任到人。

三、利用班前会及时传达上级有关指示、指令，通报各级检查所发现的问题，并安排好问题的整改。对二人以上的零散工种要明确安全责任人。

四、严格班前会的劳动纪律，按时召开班前会。当班跟班队长、班长及出勤人员必须参加班前会，不参加班前会的人员不得下井作业。

五、收工上井后，当班出勤人员必须到工区进行班后点名，特殊工种人员必须到区队认真填写设备日记，并向区队领导详细汇报井下施工质量、安全、任务完成情况及与下一班的交接情况，值班领导必须做好记录，并将存在的问题及时安排处理。

六、收工上井后，值班领导分析当班安全生产过程中所发生的安全责任事故，并落实到人。

（1）岗位交接班制度

一、接班人员应提前十五分钟进入工作地点，对所有设备运行情况及卫生状况做全面检查，认真查阅运行日志，询问当班人员设备的运行情况。

二、交班者应认真填写各种记录或台帐，做好卫生工作，主动向接班者介绍设备运行情况，必须实事求是，不得隐瞒，否则发生事故由交班者承担。

三、接班者在检查中发现异常情况，应由交班者处理，如接班者愿意接受处理，可由接班者接班后继续处理，一时处理不好的应在交接班记录本上作详细说明并报告上级相关领导。

四、接班者不得扳弄不属于检查范围内的设备。

五、在开、停机和处理事故以及重大操作时不得进行交接班，接班者应主动离开现场，如交班者邀请接班人员帮助处理事故和操作，在接班者愿意下可以协助交班者处理。

六、下面情况不得进行交接班：

1、饮酒后的接班人员；

2、事故处理或正在进行的重要操作之中；

3、接班人尚未到齐之前。

4、非当班人员操作工交待情况可不接班。

七、交接班应做到： 十交： 交任务、交安全、交指示、交操作情况、交质量、交记录资料、交仪器设备、交工具、交存在问题、交措施 五不交：

操作不稳不交、记录不全不交、难整改的问题未整改不交、卫生不好不交、工具不全不交 五清：

看清、讲清、问清、查清、点清。两交接：

现场交接、实物交接。

九、接班者因故未按时到岗，交班者不得擅离岗位，应及时向领导汇报，经同意后并做好善后处理，方可离开工作岗位。

十、交接班的内容一律以所填写的交班记录和现场交接清楚为准，凡遗留应交待的事项，由交班者负责；凡没有结清听明的事项，由接班者负责，双方都未履行交接手续的内容，双方都应负责。

十一、为明确职责，交接班时，双方应履行交接手续，在按规定的项目逐项交接清楚后，交接人员先在交接班记录薄上签名，然后接班人依次签名，从此时起，工作区域由接班人员负责。交班者应在双方签字后发出接班令方可统一离开岗位。

（3）隐患排查、治理报告制度

为保证综采二区的安全生产，及时查处各类事故隐患，将事故消灭在萌芽状态，切实履行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，特制定如下安全生产隐患自查、自究管理制度。

1、工区区长、副区长、技术员、班长等管理人员和现场工作的工人必须对工作现场及时进行隐患排查，并将排查的隐患记录在记录薄上。

2、有关人员查出隐患后必须安排人员进行处理，凡能现场解决的必须现场解决，未处理完毕不得离开现场，不能现场处理的必须向当班带班人员交待清楚，并规定限期解决时间，检查人员要在限期内进行复查。

3、现场查出的隐患有关人员必须按照要求按时进行整改，凡整改不彻底或到期未整改的按照每条200元标准的对相关负责人进行处罚。

4、凡现场有隐患管理人员或现场作业的人员未及时发现按照每条100元标准对现场人员或管理人员进行处罚，造成事故者从严从重处理。

5、隐患排查实行责任追究制，即有关人员对排查出的隐患要跟踪检查，对隐患的治理情况进行跟踪，对未整改的隐患按照上述要求进行处理，并安排限期解决，仍未能按期解决的必须汇报工区，由工区按照有关规定对相关人员进行处理。

6、隐患类别和级别的确定与相关的扣罚标准按照《安全工作条例》的标准执行。

其它未尽事宜按照矿的有关规定执行。

（5）安全学习活动管理制度

一、每周的星期二，为全队的安全业务学习日，班前会提前一小时。

二、活动日的组织由区内管理人员具体负责主持。

三、活动日要紧紧围绕安全形式以及生产技术等内容开展，有具体活动时间、内容和活动结果，方法要灵活多变，切实达到预期效果。

四、对活动学习的过程要做好文字记录，认真填写职工学习考勤。

五、学习期间，严禁交头接耳、大声喧哗或其他形式扰乱会场秩序者，交队处理。

六、不参加安全学习活动者罚款50元。

（6）安全承诺制度

1、严格遵守国家法律，法规和公司的各项安全规章制度和安全管理规定，积极参与企业组织的各项安全活动，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，切实履行岗位安全和工作职责，尽职尽责，防范各类安全事故的发生。

2、自愿接受公司各级安全培训和业务技能培训，努力提高自身安全、工作业务技术水平，增强安全防范意识，做到“三不伤害（不伤害他人、不被他人伤害、不伤害自己）”。

3、自觉遵守安全生产的法律、法规、公司安全管理规章制度、安全管理规章制度，严守《安全技术操作规程》、认真按三大规程进行作业，做到不违章操作、不违章指挥、不违反劳动纪律，不冒险作业。

4、保证本班人员持证上岗，保证工作现场场的规范化，标准化，杜绝“跑、冒、滴、漏”现象，保证工作场地的清洁化，及安全通道的畅通。

5、根据综采二区的安全管理制度，对本班人员进行定期的安全及技能培训；召开本班的安全例会并做好记录；响应公组织的安全生产的宣传并进行培训。

6、人员经培训后，熟悉相应岗位的安全操作规程，掌握响应的安全技能，懂得相应岗位的危险性、预防措施和应急方法，会报警，会使用急救工具和消防器具，会处理事故苗头，同时班内安全员做好监督。

7、积极参与区队的事故隐患检查和整改工作，在工作中发现事故隐患或其他危险（危害）因素，立即组织处理并向上级报告，并做到岗位间人员互相监督。

8、发现生产事故时，及时上报，积极参与本单位的事故应急救援工作，在救援中服从上级指挥，事后及时总结，做到事故每个都能处理

（7）煤矿班组学习培训制度

为了不断提高岗位班组员工的安全业务素质，建立学习型班组，培养员工的实际操作能力，提高理论水平，特制定班组学习培训制度。

一、本着学以致用的原则，不断对班组成员进行有计划有目的的学习培训，保证学习时间，提高学习质量，增强学习的针对性和实效性，努力提高班组员工的理论和技术水平，争做学习型班组。

二、班组长负责组织班组成员的培训与学习，并负责制定班组成员的学习计划、学习内容、学习活动时间、考核办法，监督和跟踪学习活动的成效。

三、培养员工爱岗敬业精神与不断创新精神，开展思想道德、诚信意识方面的教育。

四、培训员工对工艺流程的熟知，生产原理和设备原理的了解。

五、对新技术、新工艺、新设备、新材料的应用前要对岗位员工进行认真的培训与学习。

六、对新进员工、转岗人员都要进行上岗前再培训教育。

七、学习培训采取多种形式，采取集中学习、自学、技能交流等方式进行，要充分利用周二、、班前会时间进行学习，原则上不影响正常的工作。

八、要坚持理论联系实际，学以致用，学习知识的理解与应用，解决操作过程中碰到的热点难点问题。

（8）民主管理制度

一、班组职责： 1）认真贯彻执行企业各项规章制度。

2）严格执行操作规程，搞好安全教育，精心维护保养机电设备，保持生产现场整洁卫生。做好劳动保护工作和环境保护工作，做到优质、高产、低耗、文明生产、安全生产。

3）建立健全各项规章制度，及时准确认真地填写各种原始记录，统计台帐和管理图表。

4）积极组织职工参加政治、文化、技术学习。做好青工的传帮带工作，不断提高职工队伍素质。

5）搞好精神文明建设，教育班组成员树立主人翁责任感，遵守社会公德和职业道德，履行公民义务。搞好互助互济和计划生育工作，开展有益的文体活动。

二、班组有以下权力

1）根据队组领导安排的生产工作指标，具体安排工作进度。分配本组织职工工作，组织完成任务。

2）在作业现场存在重大隐患下，有权停止作业，撤出危险岗位，并及时向有关领导汇报。

3）班组有权拒绝任何干部的违章指挥，制止任何人的违章作业。4）班组对确有成效的技术革新，合理化建议和有重大贡献的职工，有权向上级建议给予嘉奖。

5）班组对严重违犯劳动纪律，规章制度而造成重大设备质量，人身事故的职工或严重违法乱纪的职工，有权向上级呈报给予处分。6）班组对企业的大政方针，发展规划及一切生产经营活动有参与建议权。

7）班组有权对企业各级干部实行民主监督和评议。

三、班组长主要职责

1）班组长是班组的安全、思想政治工作、生产经营活动及其它一切工作的第一责任者。

2）大力推动班组民主管理，深化班组内部改革，自觉运用目标管理、全面质量管理、定员定额管理等办法，最大限度的调动全班成员的积极性和创造性，全面完成上级下达的各项经济技术指标。3）主动做好班组的思想政治工作，组织好班前会，组织各种例会、班组的政治学习，经常进行家访谈心活动。

4）带领全班组成员积极参加矿组织的竞赛和岗位练兵，技术比武活动。

5）始终不渝地贯彻安全第一的方针，认真组织安全质量检查。在自觉接受群监员的安全监督的同时，支持群监员搞好岗位监督。

(9)安全绩效考核制度

为了煤矿安全责任制的落实，进一步加强煤矿安全生产建设，强化安全责任，防止各类事故的发生，特制定本制度。

安全责任制考核内容：是否采取有关措施控制安全事故的发生，以及安全责任人实现安全责任制及履行安全生产职责情况，安全责任人履行职责考核具体包括： 1）、安全责任制履行情况。2）、安全教育培训情况。3）、安全检查及隐患整改情况。4）、危险作业管理情况。5）、安全管理考核情况。安全考核目标

1、发生安全责任事故的一次扣除当月安全奖。

2、出现一人次轻伤事故扣除当月奖金及半年安全奖。

3、出现一人次重伤事故扣除半年奖金及全年安全奖，并追究有关责任人的责任。

4、出现重伤以上事故的，要追究有关责任人的责任，触犯法律的按国家有关部门依法追究责任人的刑事责任。

5、岗位人员应正确使用好安全防护用品，查出没有使用的一次罚款100元。

6、岗位人员应正确并熟练运用事故应急处理预案，处理事故险情，查出对事故应急预案不能正矿运用的扣当月奖金。