免费锅炉管理制度

2022-07-09

制度是工作的抓手,也是长效机制形成的保障。那么你真的知道如何制定制度吗？以下是小编的收集整理的《免费锅炉管理制度》相关资料，欢迎阅读！

第一篇：免费锅炉管理制度

锅炉管理制度

DLWJ-10

锅炉管理制度汇编

实施日期：2015年11月1日

编制：

审核：

批准：

目

录

一、现场管理制度................................................................................................ 1

二、交接班制度.................................................................................................... 2

三、巡检制度........................................................................................................ 4

四、设备维护保养制度........................................................................................ 5

五、劳动纪律制度................................................................................................ 6

六、安全管理制度................................................................................................ 7

七、岗位学习制度................................................................................................ 8

八、环保制度........................................................................................................ 9

九、例行制度...................................................................................................... 10

一、现场管理制度

1、实行准军事化管理制度，班前班后会准时召开，树立好动力车间员工的良好形象;迟到或者早退，处罚责任人300元;上、下班时四人以下(包含四人)单排靠右行走，五人以上(包含五人)双排行走，违反规定，处罚班长和责任人各50元。

2、进入生产现场必须戴好安全帽并系好帽带，正确使用劳动防护用品，女员工禁止穿高跟鞋，戴安全帽时将头发卷入帽内。未正确穿戴安全防护用品，处罚责任人50元。

3、非本岗位操作人员严禁乱动机电仪器、擅自开动设备和阀门。造成的一切后果由本人承担。

4、严禁从正在起吊、运吊中的物体下通过。

5、严禁在设备防护的外墙和外壁板等建筑物上行走。

6、严禁进入挂有“禁止入内”或设有危险警示标识区域、场所。

7、严禁在重要运输通道或楼梯内追逐打闹，违反规定处罚责任人50元。

8、未经允许不准私自进入非本单位作业区域或管理区域，尤其是存有易燃易爆物品的场所。

9、严禁在中控室吸烟，违反规定，处罚责任人100元(吸烟室：工具室、破碎楼、办公室)。

10、室外及室内照明灯应在天亮时及时关闭(冬季8：00，夏季7：00)，违反规定，处罚责任人50元(中控室夜晚只准开启中部及北侧灯，司炉班长具体负责)。

11、各岗位区域卫生地面干净，无积水，无积灰，设备见本色。工具定置化摆放。门窗、桌椅干净，违反规定，处罚责任人50元。

12、吃饭时自觉排队，严禁插队;中控室必须保证2人值班，违反规定，处罚责任人50元。

二、交接班制度

1、准时到达岗位，认真检查工艺条件、设备状况、岗位工具、安全防护器材、消防器材、电气仪表、清洁文明生产等情况。

2、提前10分钟，接班班组整齐列队，听取上班班长汇报生产情况及有关人员指示。接班班组成员接受本班班长对当班生产和工作的安排，对上班检查情况提出质询。

3、对接班人员提出的问题，交班人员有责任详细解答和处理，未经接班人员签字同意，交班人员不得下班、接不到位的、违反规定，处罚200元。

4、交班人员必须按“十交”、“五不交”原则交班，接班人员必须认真逐项检查、确认无问题时双方签名交班完毕。

十交：交本班生产参数控制和任务完成情况;交仪器仪表、设备运行和使用情况;交不安全因素，采取的预防措施和事故的处理情况;交设备润滑情况和工具数量、缺损情况;交工艺指标执行情况和为下一班的准备工作完成情况;交正确完整的岗位记录;交原材料使用情况和蒸汽生产情况;交上级指示、要求和注意事项;交跑、冒、滴、漏情况和采取的处理措施;交岗位设备整洁和区域卫生情况。

五不交：生产不正常、事故未处理完毕不交;设备和工艺有问题，不搞清楚不交;岗位卫生、环境卫生未做好不交;记录不清、不齐、不准不交;上级指示的任务未完成不交。

5、无人接班时，交班人员要及时汇报本班班长，待一切安排好后，方可离岗，未经允许不得私自离岗，如果离岗，处罚离岗人员200元。

6、交班过程中出现生产波动，以交班人员为主，接班人员协助处理，经接班人员同意后，交班人员方可离开。

7、交班后要及时召开班后会，总结分析本班安全生产、质量等方面的工作。

8、接班后对自己的专责区域再进行一次全面、仔细的检查，交班后所有责任由接班人员负责。

三、巡检制度

1、交班前按交接班制度，将所管辖范围内的设备、工艺进行一次全面认真的检查。

2、操作人员必须每小时对负责区工艺、设备，按照规定路线和内容巡检一次，有特殊要求的岗位必须每半小时巡检一次。

3、巡检时必须严格按巡检路线和内容认真检查，整点悬挂定时牌，前后时间相差10分钟，未按时更换时间牌或弄虚作假提前更换时间牌，处罚责任人200，处理突发事故或检修设备时除外。

4、巡检中必须严肃认真检查设备、生产工艺参数变化情况，认真仔细做到看、听、摸。

5、对巡检中发现的问题，要积极主动及时处理，并汇报班长;班组无法处理的问题，汇报车间领导。

6、在巡检时，严禁踩踏管道、阀门、电线、电缆架及各种仪表管线等设施，去危险部位检查，必须有人监护。

7、冬季应及时检查防冻保温工作，雨季应及时检查防汛和电器防雨及防雷电等防护工作。

8、因巡检不到位或操作不当，造成设备损坏，处罚责任人50—300元。

四、设备维护保养制度

1、严格控制各项工艺参数，严禁超温、超压、超负荷运行。

2、建立以化工为主的“机、电、仪、化”，四位一体的设备维护使用包机制。

3、对岗位所属设备应达到“四懂、三会”的管理制度。

4、运行设备要定时、定点、定质、定量、定号加润滑油。

5、运行设备按时换车、定期检修。

6、备用设备要确保完好、好用，机、泵要装好安全防护罩。

7、定期对露天阀杆加防锈油，确保开关灵活好用。

8、仪表、电气、消防、安全防护设备，不得擅自拆动、调整、挪用或它用，发现问题及时联系有关单位处理。

9、对易燃、易爆、高温、高压、低温等设备、容器必须严格执行操作规程，严禁违章操作或检修。

10、严格执行油品管理制度，做到：油品标号明显、质量保证，加油时一定要做到三级过滤。

五、劳动纪律制度

1、坚持班前会工作安排和班后会总结制度。

2、班前会要求队列整齐，服装整洁，讲评人声音洪亮，动作规范，违反规定，处罚责任人50元。

3、对当班发现的问题及时提出并讨论，形成结论或形成问题予以处理。

4、对于休假，坚持本人提前一天写出申请，得到批准后方能休假。休假一天扣效益工资150元。

5、未经车间批准，未到岗的人员，按旷工处理。

6、未经车间批准，严禁出入二道门，违反规定处罚责任人100元。

7、坚持公司准军事化管理制度，以严明的纪律约束员工完成各项任务。

8、在遵守公司各项管理制度的基础上，严格要求员工提高自我保护意识，以保证安全生产。

9、坚持日常应急预案的管理和演练，保证员工熟练掌握并具备应急处理及救援能力。

10、注重化验指标的体现和仪表自控系统的作用。

11、坚决执行有关国家标准和行业标准，使有关技术指标准确、无误。

12、上班期间严禁睡岗，违反处罚500～1000元，并调离岗位工作。

13、与同事应和睦相处，打架斗殴处罚100～300元。

14、班前严禁喝酒，发现酒后上岗处罚责任人200元，停工反省。

六、安全管理制度

1、及时传达、贯彻上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全的“五同时”。

2、在保证安全的前提下组织指挥生产，严禁违章指挥、违章作业。发现违反安全生产制度、规定和安全技术规程的行为应立即制止，并向领导报告。同时会同有关部门共同处理。

3、在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，并立即报告主管领导，通知有关职能部门，防止事故发生或事态扩大。

4、贯彻工艺纪律等各项管理规定，实现安全、稳定、优质、高效生产。

5、编制和修订的工艺技术规程，工艺技术指标必须符合安全生产的要求，对操作规程、工艺技术指标和工艺纪律执行情况进行检查、监督、考核。

6、对新入厂职工要进行厂级安全教育和车间、班组安全三级教育、培训、考核工作;组织开展各种安全宣传、教育、培训活动。

7、对锅炉、压力容器等特种设备及各类安全附件进行安全监督检查。

8、深入现场进行安全监督，检查安全管理制度执行情况，纠正违章。督促并协调解决有关安全生产的重大问题，遇有危及安全生产的紧急情况有权责令其停止作业，并立即报告有关领导。

9、经常对职工进行安全、防火宣传教育，负责义务消防人员的培训和管理，定期组织有关人员进行防火检查和演习。

10、监督检查设备、电机、泵的维护保养和管理工作。

11、建立健全安全管理网络，加强安全工作基础建设，做好各种安全台帐、票证管理。

七、岗位学习制度

1、所有操作人员必须刻苦钻研技术，熟练掌握操作规程，在生产实践中不断提高操作水平，做到“四懂”(懂原理、懂性能、懂工艺、懂流程)和“三会”(会操作、会排除故障、会保养)。

2、按时参加公司、车间组织的操作技能培训和安全知识培训，按时参加考试，在要求时间内达到“应知、应会”水平。

3、车间技术人员和操作人员都要坚持学习本岗位技术，对操作人员进行定期培训。

4、每月组织一次“岗位操作规程”考试，成绩纳入个人技术档案，考试第一名奖励100元。最后一名处罚100元。

5、严格执行岗位技术练兵管理制度，班长根据岗位练兵要求组织本班操作人员开展学习和讨论，开展“每日一道题”学习活动，提高司炉人员的业务水平。

八、环保制度

1、按照公司对环保用水的规定PH值大于8以上，动力车间要求水处理人员每小时巡查一次，特别注意在打再生废水期间增加测试次数，确保环保用水PH值大于8以上，以免对设备造成损坏。如果生产科或车间检查环保池用水PH值小于8时，处罚责任人300元。

2、因巡查不到位或操作不当，造成锅炉烟囱冒黑烟，处罚责任人300~500元。

3、水处理排环保池炉水时，通知余热锅炉操作工倒阀门，炉水进入硫化钡环保池。如果没有通知余热炉操作工，造成炉水外排，处罚责任人100~300元。

4、上煤工段及出渣输灰工段应严格执行公司相关环保规定，严格控制粉尘的无组织排放。

5、必须保证各项环保参数在规定范围内达标排放，因人为原因超标，处罚责任人200元。

九、例行制度

1、每月10号手动安全阀一次，违反规定处罚司炉班长100元。

2、司助每班接班2小时之内完成定排一次，违反规定处罚责任人100元。

3、水处理人员每4小时检测炉水碱度1次，违反规定处罚责任人100元。

4、水处理人员每30分钟排放一次空压机冷凝水，每4小时排放储气罐冷凝水一次，违反规定处罚责任人100元。

5.副司炉每班接班2小时之内冲洗水位计一次，违反规定处罚责任人100元。

6、司炉班长、除渣、副司炉整点悬挂巡查牌，违反规定处罚责任人200元。

7、车间技术员每月1号、15号会同岗位操作工检查润滑油一次，特殊情况推后一天，违反规定处罚100元。

动力科 2015年11月1日

第二篇：锅炉运行管理制度

一、安全生产制度

值班人员必须贯彻生产“安全第一”的方针，为此,对运行的各种操作必须做到准确无误，不得有丝毫的差错为确保安全供热，从事运行的人员必须做到：

1认真贯彻执行“三制、一参数”，“三制”是交接班制、设备巡回，检查制、设备定期试验维护轮换制;“一参数”就是设备按规定参数运行。

2坚持“两会一活动”即班前会、班后会和安全活动日，班前会由值班长副值班长布置当班工作,讲安全注意事项，做好事故预想等;班后会分析总结安全生产情况表扬好人好事，开展批评与自我批评;每周一为安全活动日总结安全生产情况，学习有关文件和资料，布置下周安全工作。

3认真进行春、秋两季安全大检查，在查思想、查纪律、查制度、查设备、查领导的基础上，春季以预防季节性事故为重点，秋季以查设备技术状况为重点。

4当生产中发生异常情况或事故时，必须做到“三不放过”，即事故原因分析不清不放过，责任者和群众没受到教育不放过;没有防范措施不放过。

值班人员必须严格遵守劳动纪律，认真贯彻执行各种规章制度和上级指令。

二、岗位责任制度

岗位责任制就是明确每个运行人员的工作岗位及所负担的责任，每个岗位负责人员必须认真执行本岗位的职责，做好本职工作，使设备能安全经济运行。现就本厂对锅炉运行各岗位的责任做以下规定：

(一)值班长的岗位责任

1值班长是本班的领导人，在值班时间内各种操作、事故处理都听从值班长指挥，在正常运行中保证本班各岗位安全、经济、文明生产。

2接班时安排好本班岗位人员布置生产任务,做好当班事故预想,班后认真总结。

3对班内出现的问题和不安全情况，及时向上级汇报;对上级指示，及时地向班内人员传达，认真贯彻执行。

4认真执行各项规章制度和审查检修工作票，补充工作票的不足措施，按工作票要求做好安全措施。 5指挥锅炉点火。停炉、水压试验及事故处理等重大操作，并负责公用系统的操作切换和检查。 6合理地安排好锅炉负荷及运行方式，检查督促各锅炉在经济方式下运行。

7加强巡回检查，掌握设备工况，做好设备缺陷管理工作，并为检修人员处理缺陷创造条件。 8对全班人员进行技术培训，不断提高技术水平。

9关心职工生活，对于职工在思想上、工作上、生活上出现的问题要耐心、细致的做工作，并认真帮助解决。

(二)副值班长的岗位责任

1副值班长是值班长的助手，协助值班长做好各种操作、事故处理，保证锅炉安全经济运行，值班长不在时,副值班长代行职务。

2接班后，对锅炉转动机械及除尘等辅助设备进行全面检查，并向值班长汇报。 3值班时指导各辅助设备安全经济及在合理的方式下运行。 4监督各辅助设备专责人员按规程和有关规定进行操作。 5检查各辅助设备岗位人员劳动纪律，发现违纪及时纠正。 6辅助设备出现缺陷要配合专责人主动找有关检修人员进行处理。

7对辅助设备的运行状况在交班前必须彻底检查一遍，发现问题及时处理。 8交班前对辅助设备各岗位的卫生彻底检查一遍，督促各辅助岗位做到文明生产。

9班中对不安全隐患的彻底查找，叮嘱各值班员安全生产的重要性。

(三)、司炉的岗位责任

司炉是在值班长、副值班长的领导下，本锅炉安全、经济、文明生产直接负责的人员，应熟悉设备的构造、性能、工作原理、运行操作和故障处理以及本岗位有关的生产知识，值班中应做到： 1服从指挥，保持负荷适应系统需要和各运行参数正常。

2坚守岗位与副司炉密切配合，认真执行规章制度，搞好运行分析，及时操作调整，迅速正确处理事故。

3负责组织按时逐点地对设备进行巡回检查、定期工作，发现问题及时解决。

4加强本锅炉技术管理，负责组织填写运行日志，交接班日志等，各项记录调协整齐记录清楚。 5指挥本锅炉各岗位人员进行有关的操作调整，保持锅炉在最佳工况下运行。

6负责组织并做好专责区内的清洁卫生。

7严格进行交接班，做到抢困难让方便为下班生产创造有利条件。

(四)、副司炉的岗位责任制

1副司炉受正、副值班长的领导，在操作上受司炉的指挥，当司炉不在时可短时间接替司炉工作。 2副司炉对本锅炉的安全经济运行负有责任，并与司炉密切配合，合理的调整制粉系统，保证制粉系统安全,并在最佳工况下运行。

3按时逐点地对本锅炉有关设备进行巡回检查和定期工作，发现问题及时与司炉研究处理。 4负责好专责区内的整洁卫生工作。

5严格进行交接班，做到抢困难让方便，为下班生产创造有利条件。

(五)上煤工的职责

1上煤工与锅炉运行值班人员一样应遵守厂及车间制定的一切规章制度,不得擅自违犯。

2上煤工的工作岗位在炉前皮带的平台处，任何情况不得随便离职或互相私自决定一人担当二个职责，离开工作岗位应经班长同意方可。

3上煤工直接受班长和副班长的领导，在工作中兼受司炉的指挥，上煤工因其工作失职违犯规章制度造成严重后果者均负有行政和法律责任。

4上煤工在处理事故时应按班长指挥严守工作岗位加强维护。

三、锅炉值班人员交接班制度

(一)总则

1保证连续不断地安全经济运行，杜绝在交接班时对设备的状况了解不清等原因造成设备异常运行，特制定本规定，全车间人员必须认真执行。

2全体运行人员必须按照车间公布的值班轮流表值班，不得随意更换值班人员。 3接班人员必须等接班后方可执行任务，值班人员未办完交接班手续前不得擅离职守。 4喝酒和有病的人不得进行交接班，接班人员人员发现上述情况应拒绝交班并报告值长。 5处理事故时或进行重要操作时不得进行交接班，但接班人员可在交班人员的指挥下协助操作。 6在交班过程中接班班长和交班班长，接班司炉和交班司炉，接班副司炉和交班副司炉，接班司磨和交班司磨进行交接，应详细了解和详细交代上班运行的情况。

7设备运行不正常时，只有经过值长或车间的许可后方可进行交接班。

8值班人员应在接班前20分钟到达现场，接班班长带领本班人员到达指定地点听取接班班长交代运行情况之后,对所有设备进行检查和了解,接班前5分钟到指定地点开接班会议，正点时办理交接班签字手续，交班者由班长带领本班人员到指定地点开班后会。

(二)接班检查项目及班前会议

9向交班人员详细了解：(1)所管理的各炉运行情况、运行方式及所管辖以外的但与本岗位有关的设备运行方式，各个岗位的具体检查项目按运行规程中有关规定执行。(2)为防止事故所需特别注意的事项。 (3)设备检修、备用和设备隔绝情况。(4)设备缺陷发生和发展及消除采取的措施。(5)上级命令、指示和通知。 10根据供气进行下列检查：(1)查阅值班记录本、运行日记及本岗位所使用的各种记录本。(2) 设备运行及备用状况(3)主要参数及经济指标是否正常(4)检修和隔离设备所采取的安全措施是否完备(5)运行资料文件和未完工的工作票、维护专用工具等。(6)工作区域及设备整洁情况。 11值班人员汇报和班前会议;(1)值班人员汇报1)设备运行方式情况、备用设备情况、检修设备情况及进度。2)主要参数运行情况，3)主要设备缺陷4)本班自上次交班后的异常运行。(2)班长应1)主持班前会议2)听取值班人员汇报3)传达上级指示及经济指标要求4)交代安全注意事项和措施，传达本班上次交班后所发生的不安全情况及其他有关单位的事故教训，领导并组织本班人员听取教训提高警惕性5)交待全厂机炉运行方式6)下达接班命令向值长汇报。

(三)交班交待事项及班后会

12积极为下一班创造良好运行条件并做好下列工作：1)将所管辖的区域所属设备管道门窗、楼梯照明、仪表等打扫清洁。2)将运行的操作告一段落。3)检查所有设备在正常运行位置。4)将所发现的设备缺陷及时与检修联系排除，对重大威胁设备安全的缺陷汇报车间领导和值长，不能消除的缺陷记录在缺陷记录本内。5)按规定进行试验、切换、定期工作全部进行完毕。6)整理各种记录和未完的工作票，清点好文件资料、维护材料、专用工具等。

13详细向接班者交待，并虚心听取询问和意见：1)设备系统运行方式、备用设备状况、检修质量进度和采取的安全措施。2)所发现的异常现象，操作情况及应采取的安全措施和注意事项3)虚心接受接班人员对本班工作情况的询问和意见。

14开班后会议：1)值班人员汇报;

1、供气和经济指标完成情况，主要运行参数情况。

2、异常运行情况，新设备缺陷，违反规程和违反劳动纪律情况。

3、卫生情况。2)班长总结：

1、主持班后会。

2、供气经济指标完成情况，指明完成和未完成的原因。

3、安全情况，表扬好人好事，将本班内所发生的不安全情况进行讨论，认真分析原因，找出漏洞，提出对策，吸取教训，杜绝今后发生。并根据“事故及异常情况管理办法”确定性质及时填表上报。

4、卫生情况。

5、交班前半小时向值长汇报，交班后向车间领导汇报(前夜班由后夜班一并汇报)。

四、巡回检查制度

1值班人员在值班时间内必须按规定对自己所管辖的设备进行巡回检查工作，检查要认真细致不漏项。 2遇有特殊情况应根据实际需要增加巡回检查的次数。

3正常情况下巡回检查应由设备专责人亲自执行，如遇特殊原因由别人代替时专责人应向检查人员说明检查重点及注意事项，若检查中发现异常情况时专责人必须复查一遍做到心中有数。

4值班长与副值班长进行全面检查之前要互通去向，在值班时间内必须对岗位全部设备和运行人员工作情况进行全面巡视，发现问题应及时向值长汇报处理并做好记录。

5对所管辖的设备巡回检查规定如下;(1)对正常运行中的转动机械、球磨机、润滑系统等应1小时检查一次。(2)炉本体、联箱、减温器、安全阀、汽水管道等承压部件，每班不得少于3次。

6检查时必须认真、全面、细致，做到看、听、摸和嗅，只有在彻底掌握设备的运行正常工况后方可结束检查工作，然后向上一级值班人员汇报检查结果。

7检查中所发现的问题应采取措施消除或联系有关检修人员处理，并将此情况记入交接班日志内，如是设备缺陷,应记入设备缺陷记录簿内。

8司炉离开操作盘进行巡回检查时，应向有关人员说明设备运行工况及注意事项，只有接替人员完全掌握清楚之后方可离开控制室。

9值班人员应对由于检查不及时或不彻底所造成的一切后果负责。

五、设备定期试验、维护、轮换制度

1对运行设备的安全保护装置，警报信号以及处于备用状态下的转动设备必须进行定期试验或轮换使用，以确实保证其经常处于完好状态。

2值班人员必须遵照所规定的时间进行试验运转或轮换工作，不能随意延长间隔时间。

3对在定期试验中发现的问题，应及时采取措施消除或联系有关人员处理，如属设备缺陷必须写入设备缺陷记录薄内。

4设备定期试验、维护、轮换包括：安全阀的检查与试验;冲洗水位计;各种备用泵的定期更换运行;转动机械油质检查;电子水位警报器试叫;汽包就地压力表与操作盘压力表的对照;锅炉与汽机的汽压和汽温的对照。

六、操作联系制度

1锅炉冷态启动、停炉、水压试验的操作都必须由值长发布命令，通知班长，当班长接到操作任务时，应将操作任务、目的及注意事项向执行任务人员交待清楚，执行任务人员接受任务后要认真填写操作票。 2锅炉冷态启动、水压试验前的检查必须一人操作一人监护，在操作时应执行“互唱制”,即每操作完一项监护人应在操作票上做好记号，操作完毕后须对设备检查一遍，以验证操作的正确性，操作全部结束后要将操作时间及有关操作事项记录在操作票上和接班日志内。

3一切联系工作应由考试合格的人员担任，学习人员不得担任联系工作。

4用电话联系工作时应首先互报姓名，然后联系工作事项，当联系者讲完后，对方应全面复诵一遍，无误后方可执行，然后将联系时间、内容、对方姓名记录在交接班日志内。

5特殊情况下，如启动转机设备或开关阀门、挡板时，可使用手势联系，但手势必须是规范统一的。 6对于启动或停止风机时，右手向前平伸且不断顺时针旋转视为启动;两手向上伸互相交叉为停止。 7阀门的开关应采用双手十指并拢后向两侧分开为开方向;采用食指交搭“十”字状或两手向上互相交叉为关方向。

8对于调整制粉系统挡板开度可采用伸大拇指为开大，伸小手指为关小。

七、运行分析制度

(一)运行记录

1值班人员必须按规定格式认真、正确、实事求是地填写现场所设的各种运行记录，要求字迹清楚工整，不得任意简化、涂改、乱划，计量单位必须使用法定计量单位。

2运行记录必须按规定时间进行，不得提前或滞后，每次记录于正点前5—10分钟内进行，主要数据蒸汽流量、排烟温度、汽温、汽压必须在正点记录。

3交接班日志除按正常记录项目外还应记录下列内容：设备的运行、检修、备用状况;新发现的设备缺陷;需要下班继续完成的工作;下一班需要进行的定期工作。

4自动记录表计的记录值应连续不得无故中断记录，经常检查，发现问题及时通知热工值班人员处理。 5值班长在交班前1—2小时内必须对各岗位值班中所做的记录进行审查，并在运行日志上签字。 6值班人员对运行记录、运行日志等必须妥善保管，不得污损和丢失。运行中的记录表纸值班人员不得随意涂写，如果出现问题应由热工值班人员签字。

(二)运行分析

值班人员在值班中应根据各种仪表的指示，巡回检查和定期试验的结果进行分析，主要内容有：

1、设备运行参数的变化。

2、设备缺陷和异常情况。

3、煤质变化及锅炉燃烧情况;

4、各项经济指标完成情况。值班人员根据运行分析查找原因，研究处理对策，并采取相应有效的措施，使设备在安全、经济状态下运行，根据锅炉经济指标完成情况，以及在运行中出现的不正常现象，班组和车间要定期或不定期地进行运行分析，总结经验，改进操作，并将分析结果记入运行分析记录薄内。

八、经济工作制度

1锅炉运行必须在坚持安全生产的基础上实行节约的原则，努力节约燃料和电力。为促进各岗位值班人员在值班中认真监盘，精心调整，必须开展群众性的运行小指标竞赛活动。并由生产科制定出各炉各项小指标定额。

2小指标统计人员根据下达的指标定额以及完成情况分别计算出班、组、炉省电节煤的数值，对于完成好的应与奖励挂钩。

3运行专业每月召开一次经济运行分析会，由运行各班长、司炉、专责技术员及统计员等参加。

九、现场培训制度

1为适应电力工业发展的需要，培养新生力量，不断提高现有工作人员的技术水平，必须组织有计化地搞好培训工作。

2凡是从事锅炉运行的生产工人，都必须经过现场技术培训，达到“三熟、三能”不断提高技术水平。 3运行工人的“三熟、三能”是“熟悉设备系统、熟悉操作和事故处理、熟悉本岗位的规程制度;能分晰运行状况，能及时发现故障和排除故障，能掌握一般的维修技能。

4班组利用学习班有计划地学习规程，运行管理制度;在值班时间内可利用停炉时间通过考问讲解，反事故演习，技术问答栏等形式进行培训，并记录在培训记录中。对考问讲解、反事故演习及技术问答车间每月也给各班下达指标，定出完成的人次，以监督班内的培训工作。

5开展大练基本功活动。以背画系统图、背写操作票以及事故处理为内容的基本功活动，提高运行人员的素质。

6新工人进车间后，应签定师徒合同，限期学习，经车间考试合格后，由主任(副主任)批准，方可担任岗位专责工作，独立值班。

十、文明生产制度

1值班人员必须根据分场划分的卫生责任区和责任专责区的规定，经常保持设备和工作场所的清洁卫生。

2从现场所清理出的垃圾，应及时运往指定地点，不得随意堆放。

3检修后，设备现场由检修人员负责清扫，经运行人员验收合格后由值班人员保持。卫生不合格的不接收设备。

4锅炉大修开工前，运行人员应将设备、地面、平台、管道上的积灰全部清扫干净，由车间和检修人员验收合格后开工，大修后检修人员应将设备及地面清扫干净，运行人员及车间有关人员检查合格后，方可验收投入运行。

5现场清洁应做到物见本色，转动机械上无油垢，楼梯平台无杂物无积灰。

6锅炉经过大修或检修后必须做好堵漏工作，对漏汽、漏水、漏风、漏油、漏灰、漏煤、漏粉等“七漏应及时消除。

7值班长(副值班长)应经常检查现场的清洁情况，特别是交班前，应督促和安排、检查所属人员专责范围内的清洁卫生工作。

第三篇：锅炉运行管理制度

第一条：建立健全锅炉技术档案，记录锅炉有关运行、检修、改造、事故等重大事项，锅炉技术档案的主要风容应包括：锅炉主要技术性能参数、锅炉制造、安装、试验的全部技术文件、报告、记录;重要运行记录;锅炉承压部件的修理完工的技术资料;锅炉改造竣工后的技术资料;锅炉的检验报告;安全阀校验报告;故障及事故记录等。档案应齐全、准确并及时记录整理。

第二条：按《集控运行规程》中锅炉相关工艺技术文件组织生产、严禁超温、超压、超负荷运行。应做好运行日志，交换班日志的记录，建立相关工艺技术台帐，编制有关生产、技术、经济等报表。

第三条：建立健锅炉日、周、月检查制度，发电部每月至少组织检查一次。

第四条：应制定锅炉设备运行巡回检查制度及标准。操作人员应按巡回检查标准要求对锅炉进行定时定人定内容定线路巡检，有条件的单位可采用智能巡检仪，并及时处理巡检过程出现的问题。

第五条：建立锅炉的定期工作制度，按时完成定期工作，主要内容应包括锅炉定期排污、锅炉吹灰、备用设备定期切换和试运、水位计的校对和冲洗、向空排汽阀定期试验、汽包压力的校对、调节阀(挡板)的校对、贮气罐的脱水等。

第六条：编制锅炉典型操作票，并严格执行。

第七条：锅炉操作人员上岗前必须经过系统培训，取得岗位操作资格证，严格持证上岗。主操、副操必须取得锅炉特种作业证。

第八条：制定锅炉设备事故应急预案，并定期组织操作员进行预案演练，不断提高处理突发事故的能力。

第九条：加强操作人员的的业务技术培训，杜绝误操作引起的非计划停炉，提高锅炉安全、稳定、长周期经济运行水平。

第十条：加强入炉燃料的监督，保证入炉燃料符合设计要求。积极与燃料管理部门协调，限制燃料含硫量，使设备腐蚀速度在受控范围，烟气排放符合环保部要求。要严格燃料热值、灰分等指标的检验。第十一条：做好锅炉的节能降耗工作，积极推广使用节能技术和设备，努力提高锅炉热效率，使之达到或超过设计值。建立锅炉效率定期测算、分析制度。

第十二条：锅炉大修前后应进行热效率测试，以检测大修效果。开展提高锅炉热效率的技术攻关和技术改造。

第十四条：在日常运行管理中，对锅炉的排烟温度、烟气氧含量、制粉单耗、风机电耗、给水泵电耗等进行检查分析并组织指标竞赛，使之经济合理。

第十五条：应建立开停炉台帐，按照集团公司《电力可靠性管理规定》，考核控制计划停炉。

第四篇：锅炉水质管理制度

1、锅炉用水必须处理。没有可靠水处理措施，水质不合格，锅炉不准投入运行。

2、严格执行GB1576-85标准，加强水质监督。

3、锅炉水处理一般采用锅外化学水处理，对于卧式内燃锅炉可采用锅外加药水处理。

4、采用锅外化学水处理的锅炉，对给水应每2小时测定一次硬度、PH值及溶解氧;锅水应每2-4小时测定一次碱度、氯根、PH值机磷酸根。

5、专职或兼职水质化验员要经质检部门考核合格后，才能进行水处理工作。

6、对离子交换器的操作，要针对设备特点制订操作规程，并认真执行。

7、水处理人员要熟悉并掌握设备、仪器、药剂的性能、性质和使用方法。

8、分析化验用的药剂应妥善保管，易燃易爆有毒有害药剂要严格按规定保管使用。

9、锅炉停用检修时，首先要有水处理人员检查结垢腐蚀情况，对垢的化学成分和厚度，腐蚀的面积和深度以及部位做好详细记录。

10、化验室和水处理间应保持清洁卫生，有防火措施。

11、水处理设备的运行和水质化验记录填写完整准确。

第五篇：锅炉使用管理制度

要求：锅炉房使用管理制度每张不小于A2纸大小，并张贴在锅炉房醒目位置。

岗位责任制度

1.锅炉房是使用单位重要的安全运行部门，单位法人代表对本单位锅炉安全管理工作负全责，其安全管理责任人每月至少到锅炉房检查一次，锅炉安全管理人员每周至少对锅炉房各项规章制度的执行情况现场检查一次，并做好记录。 2. 锅炉安全管理人员、锅炉运行操作人员和锅炉水处理作业人员应当按照国家质检总局颁发的《特种设备作业人员监督管理办法》的规定持证上岗，按章作业。 3. 各级锅炉安全管理人员应对存在的问题作出正确的处理办法，限期整改。检查内容如下：

⑴锅炉房运行记录，交接班记录，维修记录，水处理分析记录，管理人员检查记录，检查其他是否符合规定。

⑵安全阀、压力表是否在有效期内，是否灵敏可靠，水位表液位是否有波动，清晰可靠，是否定时清洗。

⑶锅炉引、鼓风机，进水设备，炉排是否正常。 ⑷锅炉本体是否正常。

⑸锅炉运行操作人员和锅炉水处理作业人员是否履行职责，按相关规定执行。 4.锅炉运行操作人员职责如下：

⑴认真执行国家有关锅炉安全规定和锅炉安全操作规程，确保锅炉安全、经济运行。

⑵严格遵守劳动纪律，坚守岗位，不做与生产岗位无关的事。 ⑶认真按时填写运行记录，保持运行记录的完整清洁。 ⑷有权制止任何人违章操作，有权拒绝执行任何人的违章指挥。

⑸锅炉在运行中发生异常情况危及安全时，应采取紧急措施，并立即报告锅炉主管负责人。

⑹保持锅炉房的整洁，做到文明生产。

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巡回检查制度

1.为了保证锅炉及其附属设备正常运行，以班组长为主按下列顺序每两个小时至少进行一次巡回检查。

2.检查安全附件和一次仪表、二次仪表是否正常，各项指示、信号有无异常变化。 3.检查上煤机、除渣机、二次风机、鼓风机、引风机是否正常。 4.检查燃烧设备和燃烧工艺是否正常。

5.检查锅炉受压元件可见部位和炉拱、炉墙是否有异常现象。

6.检查水箱水位，给水泵轴承和电动机的温度、各阀门开关位置和给水压力等是否正常。

7.检查除尘器是否漏风，水膜除尘器水量的大小。 8.检查炉渣清除情况。

9.检查炉排变速箱、前后轴、风机、水泵等润滑部位的油位是否正常。 10.巡回检查发现的问题要及时处理，并将检查结果记入锅炉及附属设备的运行记录内，重大问题应及时向锅炉安全管理负责人报告。

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交接班制度

1.接班人员按规定班次和规定时间提前到锅炉房做好接班准备工作，并要详细了解锅炉运行情况。

2.交班者提前做准备工作，进行认真全面的检查，保持锅炉运行正常。 3.交班时，如果接班人员没有按时到达现场，交班人不得离开工作岗位。 4.交班时，锅炉运行操作人员需要做的“五交”和“五不交”。五交是：⑴锅炉燃烧、压力、水位和温度正常; ⑵锅炉安全附件、报警和保护装置，灵敏可靠; ⑶锅炉本体和附属设备无异常;

⑷锅炉运行记录资料、备件、工具、用具齐全; ⑸锅炉房清洁卫生，文明生产。

五不交是：⑴不交给喝酒和有病的锅炉运行操作人员; ⑵锅炉本体和附属设备出现异常现象时; ⑶在处理事故时;

⑷接班人员不到时，不交给无证锅炉运行操作人员; ⑸锅炉压力、水位、温度和燃烧不正常时。

锅炉水处理作业人员交班前对水处理设备和化验仪器、药品进行全面检查，具备下列条件方能交班：

⑴水处理设备正常，软水主要指标合格; ⑵锅炉碱度、pH值、氯根等指标合格; ⑶化验仪器、玻璃器皿和分析用药品齐全完好; ⑷工作场所清洁卫生，物品摆放整齐;

⑸水处理设备运行和化验记录填写正确、完整，严禁弄虚作假。

5.交班时，由双方共同按巡回检查路线逐点逐项检查，将要交接的内容和存在的问题认真记录在案。

6.交接班时要交上级有关锅炉运行方面的指令。

7.交接者在交接记录中签字后又发现设备缺陷，应由接班者负责。

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锅炉及辅机设备的操作规程

1.锅炉运行操作人员应熟练掌握所操作锅炉及附属设备的结构、性能及操作方法。 2.锅炉启动前应对受压元件、炉墙及烟风道、安全附件、保护装置、仪表、汽水管道及阀门等进行全面检查，经确认合格后方可启动。

3.锅炉启动前，先排气上水，当水位达到最低安全水位后，可点火加煤。在此过程中应检查汽水系统各阀门的位置是否正确，省煤器旁通烟道或循环管道阀门应打开，水质应符合国家标准。

4.锅炉启动时应先开引风机后开鼓风机，升压应当缓慢，随时注意观察水位，当压力升高到0.1MPa时应冲洗水位表;压力升高到0.15MPa时冲洗压力表管;压力升到0.3MPa时检查各连接处有无泄漏现象;进行一次排污，并保持水位;压力升高到0.4-0.6MPa时，应稍开主汽阀进行暖管，暖管时避免水击，暖管时间视分汽缸的距离确定，暖管结束时主汽阀处于全开状态;压力升高到工作压力时，应再次冲洗水位表和压力表管。

5.正常运行时，应根据负荷的变化，适当调节给水量、给风量、给煤量和煤层厚度，适时进行清炉，保持汽压、水位和燃烧稳定。

6.每班应至少冲洗水位表一次，定期排污一次，一般每周应对低水位联锁保护装置和超压联锁保护装置进行试验。

7.定期排污应在高水位、低负荷情况下进行，排污过程中应有专人监视水位，排污后要检查排污阀是否关严，严禁用加力杆、敲击等方法强行开启排污阀。 8.锅炉压火应在高水位时进行，压火过程中，锅炉运行操作人员不得离开锅炉房，并随时监视水位。

9.遇有特殊情况需紧急停炉时，不得使炉温降低过快，从炉火熄灭到放水时间不得少于8小时，炉水温度高于70℃不得将锅炉内水放尽。

10.当锅炉发生严重缺水时，应立即停炉，严禁向炉内进水，也不许向外排汽。

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设备维修保养制度

1.锅炉设备的维修保养是在不停炉的状况下，进行经常性的维护修理。涉及锅炉本体检修、燃烧设备、工艺改造等有可能改变锅炉运行参数、结构或影响锅炉检验以及需要在受压部件上施焊的项目，开工前应报送我局锅炉安全监察管理机构审批。

2.结合巡回检查发现的问题在不停炉能维修时维修。 3.维修保养的主要内容：

⑴一只水位表玻璃管(板)损坏，漏水、漏汽，用另外一只水位表观察水位，及时检修损坏的水位表;

⑵压力表损坏，表盘不清晰需及时更换;

⑶跑、冒、滴、漏的阀门能修理的应及时检修或更换; ⑷转动机械润滑油路保持畅通，油杯保持一定油位;

⑸检查维修上煤机、除渣机、炉排、风机、给水管道及阀门、给水泵等; ⑹检查维修二次仪表和保护装置; ⑺清除设备及附属设备上的灰尘。 4.对安全附件试验校验的要求：

⑴安全阀手动排汽试验每半个月至少进行一次;自动放汽试验每个月至少进行一次;每年定期校验一次;

⑵正常运行时每周至少冲洗一次存水弯管;压力表每半年至少校验一次，并在刻度盘上划指示工作压力红线;

⑶高低水位报警器、极限高低水位联锁装置、超压超温报警器、超压联锁装置，每天至少作一次报警联锁试验。

5.设备维修保养和安全附件试验校验情况，要详细做好记录，锅炉安全管理人员应定期检查。

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安全管理制度

1.锅炉房是使用单位的要害部门之一，除锅炉房工作人员，有关责任人及安全、保卫、生产管理人员外，其他人员未经有关责任人批准，不准入内。

2.当班人员要坚守岗位，提高警惕，严格执行安全技术操作规程和巡回检查制度。 3.非当班人员，未经班组长同意，不准开关锅炉房的各种阀门、烟风门及电器开关，无证人员不得单独操作。

4.禁止锅炉房存放与锅炉运行无关的易燃、易爆物品，所需装用少量润滑油、清洗油的油桶、油壶要存放在指定地点，并注意检查燃料中是否有爆炸物。 5.锅炉在运行或压火期间，房门不准锁住或销住，压火期间要有人监护。 6.锅炉房要配备有消防器材，认真管理，不得随意移动或挪作他用。

7.锅炉一旦发生事故，当班人要准确、迅速采取措施，防止事故扩大，并立即报告有关锅炉安全管理负责人。

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水质管理制度

1.锅炉用水必须处理，没有可靠的水处理措施，锅炉不准投入运行。

2.使用单位应指定专职或兼职锅炉水处理作业人员，且经质量技术监督部门培训考核合格，持证上岗。

3.严格执行GB1576-2008《工业锅炉水质》标准、结合本单位炉型，运行参数，加强水质管理，确保水质合格。

4.额定蒸发量大于或者等于4t/h的蒸汽锅炉和额定热功率大于或者等于4.2MW的热水锅炉，每4h至少化验分析一次硬度、碱度、pH值、溶解氧、磷酸根;额定蒸发量大于或者等于1t/h但是小于4t/h的蒸汽锅炉和额定热功率大于或者等于0.7MW但是小于4.2MW的热水锅炉，每8h至少化验分析一次硬度、碱度、pH值、溶解氧、磷酸根;其他锅炉由使用单位根据使用情况确定;当水汽质量出现异常时，应当增加化验频次;对于蒸汽锅炉应当检测给水和锅水氯离子含量并计算排污率。

5.水处理设备及交换剂应保证完好、有效，用于水质化验的设备、仪器、药剂的规格、性能、性质有效状态符合相应的化验要求，易燃易爆有毒有害药品要严格按规定妥善保管使用。

6.对离子交换器的操作，要针对设备特点制定操作规程，并认真执行，运行和化验记录的填写应准时、准确、完整，严禁弄虚作假。

7.在保证锅炉防垢、防腐、蒸汽品质合格的前提下，不断降低各项消耗指标(如盐耗、水耗、热耗、药剂等)，最大限度地回收利用蒸汽冷凝水、指导锅炉操作人员合理排污，充分利用排污水的热量，促进锅炉节能减排工作。

8.认真做好停(备)用锅炉、水处理设备及仪器的维护保养工作，保持水质化验用标准溶液的可靠性，至少每半年将水样送检验机构进行检测。

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节能管理制度

1.锅炉使用单位应履行节能义务，做好锅炉节能管理工作。

2.使用单位应按照《高耗能特种设备节能监督管理办法》的规定，建立锅炉能效技术档案;按照TSG G0002-2010《锅炉节能技术监督管理规程》的规定，建立健全并且实施锅炉及其系统节能管理的有关制度。

3.使用单位应定期开展节能教育和培训，提高作业人员的节能意识和操作水平。 4.使用单位应建立能效考核、奖惩工作机制。

5.使用单位每两年应安排一次锅炉能效测试，对不符合能效指标的，应及时进行整改或节能改造。

6.使用单位应验证使用燃料与设计燃料的符合性。

7.使用单位应当对燃料消耗量、锅炉出力、介质出口温度和压力、补给水水量和温度、排烟温度和炉墙表面温度等进行日常检查、监测，有完整的日常检查记录。 8.锅炉计量、检测仪表应按期校验。