酒店锅炉巡回检查制度

在现实社会中，很多场合都离不开制度，制度是每个人都需要遵守的规则或行动准则。你接触过什么样的制度？下面是小编精心整理的《酒店锅炉巡回检查制度》，仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇：酒店锅炉巡回检查制度

锅炉房巡回检查制度

一、司炉人员必须对锅炉及辅机进行巡回检查，确保安全运行。

二、锅炉房内要列出巡回线路图，明确巡回检查的范围和项目内容，司炉人员应了解锅炉设备的安全状况和运行要求。

三、遇有下列情况，司炉长应决定增加巡回检查次数：

1、当设备存在某些暂时不影响安全运行的一般缺陷时。

2、新装、长期停运或检修后的设备投入运行时。

3、设备运行中有可疑现象时。

四、司炉人员要巡视情况逐项及时填入运行记录，并向司炉长汇报。重大设备缺陷应立即汇报。

五、对巡回检查时发现的影响人身和设备安全的情况，应按有关规程妥善处理。

六、司炉长应加强对巡视工作的监督检查。

葫芦岛市益惠化工厂

二00八年一月一日

第二篇：无压锅炉巡回检查制度

一、在岗操作人员应严格遵守巡回检查制度，并按时按巡回检查路线图，逐点逐项对锅炉及其附属设备的工作情况进行认真的巡回检查。

二、根据设备的性能特点、结构情况进行巡回检查

三、巡回检查时，如发现异常现象或重大故障问题时，要采取应急措施及时处理，并立即向有关部门及有关负责人汇报。

四、及时把巡回检查情况、具体时间、设备名称、处理结果等运行日志及交接班记录。

五、巡回检查的内容一般包括：

1、温度、水位等参数是否正常。

2、燃烧情况是否正常。

3、分、集水器，除垢器，管道阀门等部位有无渗漏、变形等异常情况。

4、各类仪表工作是否正常。

5、给水系统中水泵运转情况是否正常。

6、各转动、传动机械的润滑系统是否正常。

第三篇：锅炉巡回检查制、岗位责任制

高压给水泵工岗位责任制

1. 接受本班班长直接领导，在技术业务上受运行技术员的指导。

2. 泵工在值班中应严格执行各项规章制度，遵守劳动纪律，爱护机器设备，搞好文明生产，保证设备安全经济运行，努力完成各项经济指标。 3. 泵工在值班中负责高压给水系统及冬季水采暖系统操作及维护工作。

4. 当发生设备故障时，泵工应报告班长，并迅速的处理，班长不在场时，应自行处理，事后向班长报告。

5. 泵工对班长指令有不同意见，应申诉理由，如班长坚持命令时，必须服从;如班长的命令有误，直接危害人身、设备的安全，可拒绝执行并汇报车间。

6. 做好设备定期试验和定期轮换运行，认真做好

各项记录。

7. 负责保管好本台机组的各种专业工具、各种记录本、消防器材和技术文件等。

8. 掌握设备缺陷及薄弱环节，并采取预防事故和消除事故有效措施。

9. 经常做好事故预防工作，当发生事故时，应迅速、正确消除故障。

10.在班长领导下，做好设备的定期试验，并要认真做好记录。

11.负责所管辖设备的保卫工作和消防工作，有权制止任何外来人员进入现场。 12.负责所管辖设备的卫生清扫工作。

锅炉交接班制度

一、 凡是从事锅炉操作的岗位人员，在交班前30分钟必须做好交班的准备，接班人员应准时到本岗位，交班人员向接班人员交待生产运行方式、工艺参数、设备检修情况、设备缺陷、异常情况等，以便接班人员充分了解和掌握，设备运行情况。

二、 班长在交接班前清点人数，安排好本班岗位人员，听取交班人员全面讲解生产运行情况，认真查阅运行日志，各种记录检查系统运行方式，表盘信号装置备用设备情况，和安全措施的保持情况，并且向值班长汇报交接班情况。

三、 交接班工作应严肃认真，内容以交接班记录为准，口头交接只能是对文字记载的解释，如因交接记录错误而导致发生问题事故则由交班单位负责，如由接班人员检查不细而发生的问题则由接班人员负责，最后以双方签字为准。

四、 交接班时双方的意见不统一，应当提前协商解决，并报经值班长同意批准，交接班存在有较大问题时，应报经值班长、运行段长处理裁决。

五、 在处理事故和进行重大操作时，不得进行交

接班，在值长允许情况下接班人员应在交班长指挥下协助工作，在事故处理完成操作告一段落后，经双方值班长、班长同意岗位工方可交接，如在交接班时发生特别情况及时上报上级领导及时处理。

六、 接班前10分钟，班长要组织召开班前会，各岗位人员应向班长汇报班前检查情况，认真听取班长布置工作，得到班长接班命令，各岗位人员方可接班。

七、 接班班长在运行日志上签字后正式接班，交班人员在未办完正式手续前不得擅离岗位，如接班人员未到，交班人员应报告有关领导和当班值班长，并继续值班，直至有人接班为止，但不许连值两班，延时交班时不得简化交班手续。

八、 接班后30分钟，各班班长应立即向值班长汇报本班主要运行情况，及设备存在的缺陷，值班应向各班班长安排布置当值工作。

九、 交接班主要项目包括：

1. 生产任务和燃料工况，设备运行，检修和备用状况，以及系统运行方式变更情况。

2. 本值进行的主要操作发现的主要缺陷以及对缺陷所采取的安全措施执行情况和存在的问题。 3. 本值中发生异常情况的原因，经过和今后应接受的经验教训。

4. 预计要进行的重要操作和有关操作中的注意事项。

5. 操作票和热力工作票的内容工期和安全措施情况。

6. 上级指示命令和注意事项、设备及工作的卫生情况、工具情况消防器材保管情况。

十、交班后由班长组织召开班后总结会，全面总结本班内的工作情况，劳动纪律情况及文明生产情况，各项技术经济指标完成情况，规章制度及各项措施执行情况，运行记录填写情况，好人好事情况等，认真记录好“生产总结会”的内容。

副司炉岗位责任制

副司炉受正副班长领导，在操作上受司炉指挥，司炉不在时要短期间内接替司炉工作。 1. 对本炉的安全经济运行负责任，并与司炉司助紧密配合，保持制粉系统的正常运行。

2. 保持制粉系统在最佳工况下运行的调整，并调

整制粉系统合挡板的开度。

3. 按时添加钢球，保持粉仓粉位，保持煤粉细度和均度及水分在合格条件下，努力提高磨煤机出力，降低制粉系统电耗。

4. 按时逐点的对设备进行巡检和定期工作，发现问题及时与司炉研究处理，若情况紧急可按规定自行处理。

5. 负责做好责任区的清洁卫生工作。

6. 严格进行交接班，做到抢困难让方便，为下班生产创造有利条件。

司助岗位责任制

司助是司炉的助手，在操作和处理事故上受司炉的指挥，在副司炉不在时可接替副司炉工作。 1. 司助应做好水位计监视和水面计对照及水面计清洗工作。

2. 做好本炉的定期排污和放水蒸汽吹灰等工作。工作中发现问题应及时与炉联系处理。

3. 运行中听从司炉指挥，进行各种操作，以保证各参数符合规程要求。

4. 协助副司炉进行制粉系统的启停及运行调整，保证锅炉稳定运行。

5. 应协助司炉做好各种记录填写工作。 6. 负责按时逐点的对所属设备进行巡回检查，清理杂物，排除故障，负责做好本责任区内的清洁

卫生工作。

转机岗位责任制

转机值班人员是负责对引风机、送风机、排粉机、磨煤机及其附属设备的维修和保养的负责人，

应主动完成正副班长、炉长交给的与本职工作有关的任务。

1.负责设备启停前后的检查及润滑油泵冷却水的操作调整。

2.设备正常运行时，应按时逐点的对所属设备进行巡回检查，发现设备缺陷和异常时，应立即向正副班长汇报，再进行处理，若遇紧急情况，应按有关规定自行处理。

3.负责做好责任区的清洁卫生工作。

4.保养好工具、器材、材料、公用设施及劳保用品。 5.严格交接班，做到抢困难让方便，为下班生产创造有利条件。

6.除完成本职工作外，还应积极与其他人进行打焦，并能解决工作上出现的困难。

渣口岗位责任制

渣口值班员负责渣口、粒化箱、渣沟、喷嘴的安全稳定运行，在工作中应做到：

1. 交接班前必须对所辖区域设备全面检查一遍，对所发现的问题及隐患在班前会上向班长汇报，并做到心中有数。

2. 设备运行时，每小时对所辖设备巡检一次，发现设备缺陷及时向班长反馈，并及时联系相关人员进行处理。

3. 负责对所辖设备及卫生区的卫生。

4. 负责填写本岗位的运行记录及设备缺陷记录。 5. 熟练掌握本岗位工艺流程，具有一定实际操作能力，具有判断和处理事故的能力。

6. 渣口岗位工操作严格按照《热电车间渣口岗位安全技术操作规程》进行。 7. 接受车间安排的临时任务。

锅炉巡回检查制

一、 实行设备巡回检查制度是有效保证锅炉机组安全运行、文明生产的重要措施，各级运行人员和管理人员必须树立高度责任感，严肃认真对待此项工作，不断提高对设备缺陷的判断能力和巡回检查质量。

二、 根据锅炉机组设备、系统运行特点制定各岗位检查路线，重点检查项目，检查周期并定期检查考核多岗位人员巡回检查制度的执行情况。

三、 巡检人员必须由设备专责人员执行，不得由实习人员、学徒工或其他人代替，如遇特殊原因由他人代替时，专责人应向检查人说明检查重点及注意事项，若检查中发现异常情况时，专责人必须重新检查做到心中有数。

四、 巡回检查时，应携带必要的工具和用具(如手电筒、听音棒和其他检测工具)，检查中应认真细致，根据运行特点“看听摸嗅试”，同时应注意

设备和人身安全。

五、 检查重点包括：

1. 运行方式改变和操作过的; 2. 新投入运行的设备;

3. 因无备用而带病运行的设备;

4. 检修试验工作的安全措施的执行情况;

六、 在巡回检查中各岗位人员应做好设备的清洁卫生，清除附近的杂物，调整冷却水等工作。

七、 司炉岗位人员离开操作盘进行巡回检查时，应向班长和有关人员说明设备运行工况及注意事项，在接管人员完全掌握清楚后，方可离开控制室。

八、 各岗位人员在巡回检查中发现的问题和缺陷，应及时向班长报告，并按班长指令对设备加强监视，避免扩大事故，如出现对影响安全运行的较大的问题时，应及时报告值班长，并记录在设备缺陷记录中，反馈相关人员。

九、 值班长和段长人员应定期进行现场巡视，检查主要设备的关键部位设备的运行情况，检查各岗位人员劳动纪律，检查锅炉运行参数，纠正不合理

运行方式和运行操作。

司炉岗位责任制

司炉在班长和副班长的领导下进行工作，是本炉安全经济生产的直接负责人，运行操作和故障处理，并熟悉设备工作原理以及本岗位有关的生产知识，值班中应做到：

1. 服从统一指挥，保持负荷稳定，适应系统需要和各项运行参数正常。

2. 与副司炉、司助密切配合，认真执行规章制度，做好运行分析及时操作和调节等，迅速正确处理事故。

3. 加强本炉技术管理，负责组织填写运行日志、交接班日志及有关记录，填写整齐，记录要清楚。 4. 指挥本台炉岗位人员，进行设备操作和调整，保证锅炉在最佳工况下进行运转。

5. 负责组织并做本责任区的清洁卫生。 6. 严格进行交接班，做到抢困难让方便，为下班生产创造有利条件。

第四篇：巡回检查制度

一、目的:督查项目施工机构"独立、客观、科学、公正、诚信"的开展工作。

二、检查:对所辖项目每月月底前定期检查一次,要求全面检查,填写检查记录表。

三、巡视:

1、每周必须到所辖项目巡视一次;

2、执行巡视记录表,检查不少于三十点。

四、建设工程的合法性: 检查项目总监及施工机构对项目的合法性是否检查、对不合法行为是否采取有效(书面) 措施。 重点检查:

1、施工许可证;

2、专业工程是否有施工许可证;

3、是否办理质量和安全监督;

4、施工单位是否具备施工资格;

5、施工人员的从业资格。 一般检查:

1、计划立项批文;

2、投资许可证;

3、规划许可证;

4、是否按规定招标;

5、参建单位是否有违章行为;

6、总包、分包是否合法;

7、其它。

五、质量控制: 重点检查:

1、预控函件份数;

2、旁站是否按要求执行,记录份数;

3、施工日志;

4、质量检查人员的巡视检查记录、份数;

5、质量问题整改通知单份数、编号。 一般检查:

1、预控计划是否有;

2、旁站施工方案是否有;

3、施工资料 B、C 表;

4、材料(成品、半成品)报审,是否见证送检,多少次;

5、隐蔽验收是否及时,签章是否规范;

6、是否及时检查质量控制资料;

7、质量事故是否如实、及时上报;

8、是否执行强制性标准。(书面资料);

9、施工方案是否及时审批;

10、工程验收是否及时;

11、图纸及变更是否熟悉,现场测问;

12、其它。

六、安全文明施工: 重点检查:

1、预控函件份数;

2、安全施工方案是否审批;

3、安全检查记录份数;

4、安全整改通知单份数。 一般检查:

1、预控计划是否有;

2、现场安全警示牌;

3、安全事故是否及时处理;

4、文明施工预控函件份数;

5、现场是否封闭管理;

6、现场防火有无预控函件;

7、易燃易爆物品管理有无预控函件;

8、有无防暑、防毒预控函件;

9、其它。

七、进度控制: 重点检查:

1、预控函件份数;

2、工期滞后有无采取措施,函件份数;

3、进度控制图是否上墙。 一般检查:

1、各阶段的进度预控点是否明确;

2、预控计划是否有;

3、工程形象进度;

4、工程是否按计划进行;

5、工期滞后有无原因分析。

八、投资控制: 重点检查:

1、预控函件份数;

2、进度款是否按合同审批;

3、进度款是否在一周内审批完成,未完成是否向业主,承包商发函说明;

4、节约投资的合理化建议;

5、确认的函件份数。 一般检查:

1、阶段投资控制点是否明确;

2、预控计划是否有。

九、现场办公: 重点检查:

1、工程会议纪要是否按时发出;

2、晨会是否正常召开,检查记录;

3、上班是否佩带工作牌;

4、"独立、客观、科学、公正、诚信"是否上墙;

5、平面图、进度控制表、晴雨表、岗位职责、组织机构、卫生值日表是否上墙。 一般检查:

1、办公室是否整洁、卫生;

2、是否有穿拖鞋、短裤上班,打电脑游戏、打电话聊天、上网等不良行为;

3、上工地是否戴安全帽,女同志有无穿高跟鞋;

4、工地是否有配合细则;

5、施工细则是否按要求编写;

6、技术参数是否按要求编写;

7、施工通讯是否按时下发。

十、资料管理: 重点检查:

1、资料收发是否及时,归档分类是否清楚;

2、合同收集是否完善;

3、资料按规定签字盖章;

4、是否按《资料管理制度》上报公司。 一般检查:

1、A 表签字是否规范;

2、B 表拟制是否标准;

3、C 表填写是否及时、完全;

4、资料、收发是否规范;

5、工地的规程规范、标准是否满足工程需要。 十

一、设计变更: 重点检查:

1、所有的工程变更,总监须填写变更处理记录表;

2、不允许在设计变更上签章;

3、专业施工工程师是否在相关图纸上标明变更的编号、内容。 一般检查: 所有工程变更是否汇总登记。 十

二、经济技术签证: 重点检查:

1、签证的时限是否符合规定;

2、签证单是否有专业施工工程师(施工员)和总监签章;

3、签证汇总表是否在本月 28 日上报公司、业主;

4、未签证事项是否已发函件说明。 一般检查:

1、签证的依据、条件附加资料是否完善;

2、有无离开工地的施工人员继续签证的行为;

3、施工人员签名是否在相应位置;

4、各种文件资料是否按规定盖章;

5、经济签证是否独立登记。 十

三、考勤: 重点检查:

1、监管多项目的专业监理工程师,是否在当日上班的工地考勤;

2、总监不清楚的无故不上班(离岗)的人员,按旷工记录。 一般检查:

1、请假是否有批准的假条;

2、因公外出是否请示总监;

3、总监外出考察一天以上,是否请示工程部;

4、考勤表是否当天记录;

5、是否按时上下班。 十

四、廉洁: 重点检查:

1、检查施工人员的廉洁行为,未经批准不得接受业主额外补助;

2、有无接受施工单位或材料供应商不适当的宴请;

3、有无推荐施工单位或材料供应商;

4、有无在施工单位或材料供应商中兼职。 一般检查:

1、有无接受业主的额外补助;

2、未经总监允许不得与材料推销员攀谈现象;

3、有无接受施工单位或材料供应商的馈赠;

4、有无索、拿、卡、要;

5、是否安排亲属朋友在承建商中任职;

6、其它方面的廉洁。 十

五、其它: 重点检查:

1、当月施工费总监是否催收;

2、业主投诉是否及时得到整改;

3、公司和工程部的整改意见是否及时落实。 一般检查:工程会议是否按规定召开。 十

六、 巡检记录表须项目总监签字,项目施工机构、 工程部各存一份,并报总工办备案存档。

十七、对本处各个项目进行考核评比:

1、考核评比后,根据得分排队,并作为考核项目总监绩效的依据;

2、考评结果报总工办。 十

八、考核(由公司总工办负责):

1、巡检次数是否满足要求,检查巡检记录;

2、对工地是否全面了解;

3、对工地存在的问题,是否下发整改通知,多少份;

4、公司下发的整改通知是否及时整改;

5、业主提出的问题是否及时落实

第五篇：巡回检查制度

1.公司以总工程师(或监理部经理)为主，由各有关部门参加，组织巡回检查，对公司承担的所有监理项目进行现场检查。 2.巡视检查的主要内容有三大项： (1)进度控制情况与存在问题; (2)质量监控情况与存在问题;

(3)投资控制情况与存在问题。

3.在巡视过程中同时向业主回访，征求业主意见，改进监理工作

对巡视检查中发现的典型事例，公司监理部组织召开现场交流会。

5.巡回检查应由监理部和各项目监理组分别做好记录。