机构编制公示表

机构编制公示表（通用11篇）

篇1：机构编制公示表

上蔡县XXX（单位）机构和人员编制核查

及实名制信息采集情况公示

根据《中央机构编制委员会关于深入开展地方机构和人员编制核查全面推行机构编制实名制管理的通知》（中编发〔2014〕2号）、《河南省机构编制委员会关于印发河南省机构和人员编制核查工作方案的通知》（豫编〔2014〕32号）要求和《滑县机构编制委员会关于印发滑县机构和人员编制及实名制信息采集工作实施方案的通知》，县编办会同县监察（纪检）局、县委组织部、县财政局、县人力资源社会保障局、县审计局等部门开展核查工作。现将我单位机构和人员编制核查基本信息予以公示（具体信息附后）。

公示时间：2014年月日至月日（至少五个工作日）。

如对公示信息有异义，可选择以下方式进行反映：

1、向本单位人事部门反映，电话：；

2、拨打上蔡县机构和人员编制核查及实名制信息采集领导小组办公室电话6922318，进行反映。

3、通过上蔡县机构编制核查邮箱：scxbbww@126.com进行反映。

附件：机构和人员编制核查及实名制信息采集表

（单位盖章）年月日

篇2：机构编制公示表

时间： 地点：

接待单位及原因：

接待标准： 实际接待费用： 接待人：

篇3：机构编制公示表

一、医疗机构公示语翻译研究统计分析

研究者以“医疗机构公示语翻译研究”、“医疗卫生公示语翻译研究”、“医疗机构公示语英译研究”、“医院公示语翻译研究”、“医院标识语”等作为主题分别在万方、中国知网、维普网及百度上进行搜索, 共搜到2005-2016期间相关论文34篇。其中, 公开发表的论文30篇, 2篇硕士论文, 2篇会议论文集。以下是对这34篇论文的详细分析:

(一) 论文发表时段

公示语翻译虽然真正开始于2005年, 但专门对医疗机构公示语的翻译则起步于2008年[3] (P126) , 当年有两篇相关论文发表。其中, 金其斌在核心期刊《中国翻译》上发表了《医疗卫生行业公示语英译现状调查与分析——以深圳市8所医疗机构为例》, 开启了医疗机构公示语翻译研究的先例, 随后的两年内, 只有2009年有1篇论文发表, 该项专门研究几乎为空白。从2011年开始, 此项研究逐渐增多, 到2013年发表论文达到21篇, 但从2014年开始又有所下降, 具体发表时段如表1:

(二) 论文研究方法

公示语翻译属于语用学的范畴, 对此类的研究应建立在大量收集语料的基础上。收集到的34篇论文, 只有1篇采用的是问卷调查和访谈法, 即朱玉鑫调查一定数量的来华工作的外籍友人, 其他33篇均采用对医院实地考察, 搜集语料, 再进行分类总结的实证研究法。如:闵小梅带领团队, 收集泸州市496条医疗机构的英文公示语, 并对其分析归纳。可见实证研究法是此类研究的主要方法。

(三) 研究的理论依据

该项研究所遵从的理论依据有功能对等理论、翻译目的论, 研究的视角与方法有文本类型学理论视角、功能语境视角、互文性领域、生态翻译视阙、错误分析法等。其中, 有2项研究采取错误分析法, 4项从文本类型学视角进行研究。值得注意的是, 有7篇论文缺少理论指导, 只是在收集语料的基础上分析总结了医疗机构公示语翻译存在的问题。

(四) 论文发表的期刊

搜集到的2008-2016年间公开发表的30篇相关论文, 只有2篇分别在2008和2013年发表在中文类核心期刊, 其他均发表在一般CN刊物。其中, 发表在相关职业技术学院学报的有5篇, 发表在本科类学报的有15篇, 发表在综合类普通期刊的有10篇。由此可见, 该项研究并没有受到足够的重视, 研究的广度和深度需要进一步提高。

(五) 研究地域

既有的研究中, 研究地域涉及3个省份, 分别是河南省、黑龙江省、陕西省;5个沿海城市, 分别是广州、三亚、宁波、深圳、珠海;8个内陆城市, 分别是北京、泸州、扬州、丽江、牡丹江、玉溪、郑州、长沙。很多省份和城市没有涉及, 研究地域不广泛, 各地没有形成大规模的研究氛围。

(六) 医疗机构公示语翻译的错误类别

在这些实证研究中, 研究者都对医疗机构设置的英文公示语错误类别进行了总结, 对医疗机构公示语翻译的错误类别进行了总结归纳。表2是对30篇论文中对总结的错误类别的统计:

从表2可知, 研究者在对医疗机构进行实地考察后, 发现最大的公示语翻译问题是用词不当, 而拼写错误与大小写不规范这两个本可以避免的问题, 却频频出现[4] (P135) , “不符合英文表达习惯”、“译法不一致”这类关于词汇运用的错误也很多。

(七) 医疗机构公示语翻译策略

公示语翻译策略的研究是公示语翻译研究的重点, 研究者在对医疗机构公示语出现的词汇运用问题进行归纳总结后都提出了建议, 有建议从生态翻译学维度进行翻译, 有建议按照文本类型翻译, 其中, 建议根据“看易写”和“ABC”模式的最多。

(八) 对医疗机构公示语翻译的建议

研究者对医疗机构公示语的翻译现状提出了建议, 主要有:第一, 成立专门的权威的翻译机构, 加强对公示语翻译的监督。第二, 强化公示语英译标准, 提高翻译从业人员的素质。第三, 借用现成的表达。第四, 加强政府管理。

二、医疗机构公示语翻译研究存在的问题及建议

(一) 研究存在的问题

1.研究成果匮乏, 缺乏广度和深度。

国家非常重视公示语翻译研究, 专门成立了公示语研究中心, 在核心翻译杂志上设立公示语翻译专栏, 并三次召开“全国公示语翻译研讨会”, 由于国家的整体重视, 公示语翻译研究已经取得了瞩目的成绩, 无论是论文的数量还是质量都已经硕果累累[5] (P154) 。关于医疗机构公示语翻译的专项研究还比较匮乏, 根据以上统计数据, 该项研究的论文数量还很少, 说明此项研究没有受到足够的重视。

现有的研究成果也缺乏广度和深度, 从地域上来看, 研究范围不广, 很多一线城市还缺乏此项专门的研究, 大部分地市没有制定详细的医疗机构公示语规范, 研究医疗机构公示语翻译是否规范没有引起足够的重视, 这不符合我国大城市国际化的趋势。另外, 论文的深度有待进一步挖掘, 有的论文只是收集个别医院的语料, 对问题的分析也缺乏深度。

2.研究理论基础薄弱。

一项科学研究需要充分的理论支撑, 才能保证研究的科学性和严谨性。既有的34项关于医疗机构公示语翻译的研究中, 有7项未提到理论依据, 也就是23%的研究缺乏理论指导, 这样的研究就很难保证其科学性和严谨性。

3.语料收集不全面。

大部分的既有研究都是基于某一特定区域, 如:燕玉芝对河南医疗机构公示语的研究, 但她只收集了河南省内4家医院的公示语, 语料不够全面, 所发现问题的代表性就难以保证。其他很多此类研究, 也都存在研究对象不够全面的问题。

(二) 未来研究的建议

基于以上所发现的问题, 对未来此项研究有以下建议:

1.对医疗机构公示语翻译研究应该更系统化。

医疗机构公示语翻译研究应更系统化, 避免以点带面, 各地应成立专门的研究小组, 对所在区域的医疗机构公示语翻译进行排查式的数据收集, 确保资料收集的全面性和科学性。

2.有充分的理论支撑。

翻译研究要有充分的理论支撑, 在理论的指导下研究翻译策略, 为医疗机构公示语翻译提供方法参考。

3.建设医疗机构英文公示语语料库。

建设医疗机构英文公示语语料库, 为公示语翻译的进一步研究提供数据资料, 有助于加强医疗机构公示语翻译的规范化。

三、结语

医疗机构公示语翻译研究作为公示语研究的一部分, 已经取得了阶段性的研究成果, 为进一步的研究奠定了坚实的基础, 但其广度和深度有待进一步加强, 相关理论基础需要进一步夯实, 语料资源需要进一步收集。因此, 今后要加强对医疗机构公示语翻译的系统研究, 广泛收集相关语料, 并用翻译学、语用学相关理论指导此项研究。

摘要：在学术期刊网上搜索“医疗机构公示语翻译”的研究成果, 把搜集到的论文按发表时段、研究方法、理论依据、错误类别等进行详细的分析, 并总结既有研究存在的不足, 为今后的相关研究提出研究建议。

关键词：医疗机构公示语翻译,统计分析,研究现状

参考文献

[1]邹彦群, 满颖, 孟艳梅.公示语翻译研究十年综述[J].上海翻译, 2011 (4) :27.

[2]王明月.公示语翻译研究综述[J].电影评介, 2014 (5) :112.

[3]燕玉芝.河南省医疗机构双语公示语建设[J].河北联合大学学报 (社会科学版) , 2012 (2) :126.

[4]何刚强.翻译能力面面观[R].第四届全国应用翻译研讨会主题发言, 2011-4-6.

篇4：高校教师工作压力量表编制

[关键词]高校教师 工作压力 量表编制

[Abstract] Objective: To develop a college working stress scale for using in university teachers. Mehtods : Exploratory and confirmatory factor analytic approaches were used to develop and evaluate the intra-structure of the scale. Results: ① Exploratory principal component analysis of the items indentified that the scale had seven factors, explaining 66.518% of the total variance; ② Internal consistency analysis showed that the Cronbach’s a coefficient, split-half coefficient were respectively 0.9184 and 0.8981; ③ The structure 、 content and criterion-related validity of the scale were all very perfect.

[Key words] university teachers working stress Scale Development

0.引言

现代社会中,随着社会体制的不断变化,社会竞争的日益激烈,每一个工作着的人都感受到工作节奏的加快以及工作难度的提高,工作压力问题已经开始引起社会各界的高度重视。作为教学活动主体之一的教师也不例外,从20世纪70年代以来,国外的众多调查数据表明,教师职业逐渐成为一个高压力的职业。在过去的十年中,教师压力己成为许多国家研究的热门话题。

在我国,随着对教师要求的不断提高,教师的压力也在逐渐增大,尤其是高校教师肩负着教学与科研双重压力,在这种双重重担下,高校教师的身心健康受到很大的不良影响,表现出各种身体的、心理的和行为的压力症状,并且这种不良影响也会波及到学生,甚至影响到整个高等教育事业的发展。有关高校教师工作压力的研究在国外已经得到了广泛的开展,但在我国相关的研究却很少,所以开展对高校教师工作压力的研究是迫切而必要的。本研究就以高校教师为研究对象,编制一份《高校教师工作压力量表》,了解高校教师的主要的压力来源,可以为高校管理者采取相应的措施来缓解教师的工作压力提供参考。

1. 高校教师工作压力调查表组成因素的确定

(1)分析、比较、总结以往的有关高校教师工作压力的文献资料,并且对高校教师的职业特点进行分析,初步确立高校教师的工作压力的组成因素。

(2)采用个别访谈的方法,并且为了使访谈结果更有代表性,访谈将按照教师的年龄结构(老、中、青)、职称结构(正高、副高、中级、初级)、学历结构(博士、硕士、本科)、婚姻结构(己婚、未婚),从中国民航大学选择24位教师进行访谈,并对访谈内容进行分析,进一步确定高校教师的工作压力组成因素。访谈内容主要包括:谈谈与工作有关的压力来源,并按照压力程度的大小排序;解释压力产生的原因;压力带来的影响;采取的应对措施等。

根据文献研究和个别访谈结果确定高校教师的工作压力主要来源于以下7个因素:职业发展、工作负荷、人际关系、自我发展、经济压力、学校制度、身体状况

2.高校教师工作压力调查表的项目来源

参考以往的有关教师工作压力的量表,本研究主要参照了陈超然编制的《大学教师工作压力量表》、白少君编制的《高校教师工作压力调查问卷》及刘丽丹编制的《高校教师工作压力调查问卷》等,结合个别访谈的结果,初步形成了《高校教师工作压力量表表》,该量表共有40个题目组成。并且聘请压力研究领域的专家对这些题目进行了分析,看它们是否代表了教师的工作压力源。根据专家意见,我们对量表题目进行了修正,由40个题目简化为35个题目。这在一定程度上能够保证调查表的内容效度。

问卷项目形式主要是自陈式,问卷项目采用四点记分法,1分为没有压力;2分为轻度压力,3分为较重压力,4分为很重压力。得分越高,说明压力程度越大。

3 测试及结果分析

3.1 测试样本

问卷编制过程中的测试分初测和复测两次进行,初测样本来自中国民航大学各个学院,随机选取200名教师(男84人,女116人)进行测试,发放问卷200份,回收有效问卷为200份;复测样本来自于天津市各个高校,随机选取教师350名,发放问卷350份,回收有效问卷324份(男152人,女172人)。

3.2 数据处理方法

使用SPSS11.5统计分析软件包进行项目分析和探索性因素分析,用Amos4.0统计软件包对数据进行验证性因素分析,以验证量表的结构。

3.3 结果分析

3.3.1 项目分析

运用初测数据进行项目分析。计算项目得分与总分的相关,对相关较低(<0.4)的项目予以删除,共删除了2个项目。检验各项目的辨别力,再对剩下的32个项目分别计算区分度。具体方法为:先将量表总分从小到大排序,抽取所有被试的前27%和后27%设为两个极端组,然后对每个项目在这两组间进行T检验 ,32个项目的区分度都达到了非常显著的水平 (P<.001)。

3.3.2 探索性因素分析

对初测数据进行KMO和Bartlett球形检验,样本的KMO系数为0.840,Bartlett球形检验值为1679.301,P﹤0.0001,表明适合作探索性因素分析。本研究采用主成分分析法(principal components analysis)和斜交旋转(Promax)的方法。根据特征根大于1的原则,并删除因素负荷小于0.40的题目,经过分析,最终确定29个题目,从中抽取7个因子,共解释总变异66.518%。因子分析的结果如表1所示:

表1:高校教师工作压力量表的因素负荷表

根据表1各个因子对应的项目内容进行因素命名为:职业发展-涉及教师的研究方向的定位和职称的评聘带来的压力;工作负荷-涉及课时量和科研量要求带来的压力;人际关系-涉及与同事、领导及学生之间的关系带来的压力;自我发展-涉及自身的学习、培训和晋升方面带来的压力;经济压力-涉及收入水平,日常消费和买房带来的压力;学校制度-涉及对学校制度适应,参与学校管理方面带来的压力;身体状况-涉及各种生理、心理疾病带来的压力。

3.3.3 验证性因素分析

对再测数据进行验证性因素分析,以验证该量表的结构模型,所得的拟合度指标见表2。

表2:验证性因素分析拟合度指数

由表2,χ2/df 值小于5.00,标准拟合指数(NFI)、拟合优度指数(GFI)、比较拟合指数(CFI)都大于或接近0.90,近似均方根误差(RMSEA)为0.045。拟合度指数都基本符合标准,结构效度比较理想。

3.3.4 信效度分析

3.3.4.1 信度分析

本研究用同质性信度和分半信度来检验《高校教师工作压力量表》的内部一致性和稳定性。同质性信度的指标用Cronbach’s a系数来表示。从表3可以看出总量表的a系数为0.9184,各分量表的a系数在0.5384~0.8385之间;总量表的分半信度为0.8981,各分量表的分半信度在0.6739~0.8511,说明总量表和各分量表的一致性和稳定性程度较高。

表3:高校教师工作压力总量表及各分量表的信度

3.3.4.2 效度分析

在《高校教师工作压力量表》之后,本研究为了测量教师的总体压力感,还列出了一个题目为“如果压力分值最大为100分,没有压力为0分,您认为您的压力分值为: 0-25;26-50; 51-75 ;76-100”,让被试根据自己的实际感受在四个分级中选择。对这个题项的回答可以作为高校教师工作压力量表的一个效标。计算高校教师工作压力总量表得分、各分量表得分与该项目得分的相关性,结果如表4:

表4:高校教师工作压力总量表得分、各分量表得分与效标的相关

注a:*P<.05;**P<.01

高校教师工作压力总量表得分、各分量表得分与效标的相关都达到了0.4以上,处于非常显著的水平,效果比较理想。

此外在编制问卷项目时,已经聘请有关专家对问卷项目的内容进行了考察和修订,在一定程度上保证了问卷的内容效度。经过验证性因素分析,结果表明问卷具有良好的结构效度。

4. 讨论

(1)量表的结构

本研究分析以往有关教师工作压力的文献资料,分析了高校教师的工作特点和工作职责,结合访谈结果,初步确定了问卷因素,共7个:职业发展、工作负荷、人际关系、自我发展、经济压力、学校制度、身体状况。参考以往的相关量表及访谈结果收集项目,聘请有关专家对量表项目进行评定,经过多次修改,形成《高校教师工作压力量表》初稿,共包括35个项目。经过初测、再测,最终形成正式量表,共29个项目。

对初测数据进行项目分析和探索性因素分析,按照一定的标准删除项目6个,从中抽取的因子仍然为7个,7个因子共解释总变异量的66.518%,与理论构想非常符合。对再测数据进行验证性因素分析,结果表明结构模型与数据能够很好的拟合,量表的结构非常理想。

(2)量表的信效度

本量表的各分量表的Cronbach’s a系数、分半信度系数都在0.53以上,总量表的Cronbach’s a系数为0.9184,分半信度为0.8981,表明量表具有较高的信度。

验证性因素分析的结构已经表明了该量表具有较好的结构效度。以高校教师的总体压力感作为效标,结果总量表及各分量表得分与效标的相关性都在0.4以上,表明该量表的效标效度也比较理想。此外,该量表的理论假设具有一定的全面性、科学性,项目来源比较可靠,研究的步骤和方法也比较的客观、合理,量表的项目也经过专家的多次审查和评定,这也在一定程度上保证了该量表的结构效度和内容效度。表明该量表具有较好的可靠性和有效性。

(3)研究不足

本研究取样主要是在天津市各个高校进行,这使研究结论在推广应用方面存在一定的局限性;此外,样本的容量也相对较少,这也在一定程度上影响研究结果的可靠性,这些方面也是我们今后研究应该改进的地方。

5. 结论

高校教师工作压力量表共包括7个因素,分别为职业发展、工作负荷、人际关系、自我发展、经济压力、学校制度、身体状况。本量表具有较好的信效度。

参考文献

[1]陈超然.大学教师工作压力的现状及其与人格维度关系的研究[D].河南大学心理系.2004年。

[2]兰继军.刘真等.高等院校青年教师工作压力水平的测试及其关因素分析[J].中国临床康复,2005,9(12):102-103。

[3]石林.工作压力的研究现状与方向[J].心理科学,2003,26(3):494-496。

[4] 李虹.大学教师工作压力量表的编制及其信效度指标[J].心理发展与教育,2005(4):105-109。

[5]靳捐.靳静毅.北京高校教师工作压力状况及影响因素的实证研究[J].北京社会科学,2006(5):39-43。

[6]刘丽丹.沈阳市高校教师工作压力研究[D].东北大学工商管理学院,2006年。

篇5：廉租房公示表

受理情况公示表

根据《长沙市经济适用住房和廉租住房审批管理办法》规定，现对户申请（廉租住房租赁补贴□廉租住房实物配租□）的情况予以公示，接受社会监督。

申请人姓名年龄身份证号

家庭成员数家庭收入类型（□低保□低收入）家庭 工作单位

配偶姓名年龄身份证号

住房性质住房面积

家庭成员及其基本情况：

（一）姓名与申请人关系

工作单位

（二）姓名与申请人关系

工作单位

此公示期为5天，自月日开始至月日结束。如有异议，在公示期内可采取以下方式向有关部门反映：

1、直接到区住房保障部门当面反映，也可以直接到街道办事处或社区进行反映；

2、举报电话、传真：

区住房保障部门电话：84399021；传真：825285003、信函举报：将反映的情况以书信的形式寄至申请人户籍所在地的区住房保障部门，地址：长沙市芙蓉北路开福区政府区治机关大院二办北栋二楼

举报人应提供所反映事项的相关依据、本人联系电话，并署真实姓名，受理单位负责为反映人保密。

工作单位住房地址

长沙市开福区住房保障局（盖章）年月日

长沙市申请经济适用住房货币补贴

受理情况公示表

根据《长沙市经济适用住房和廉租住房审批管理办法》规定，现

对户申请长沙市经济适用住房货补补贴的情况予以公示，接

受社会监督。

申请人姓名年龄身份证号

家庭成员数家庭收入类型（□低保□低收入□棚改等

重点工程被征收或拆迁）家庭

工作单位

配偶姓名年龄身份证号

工作单位住房地址住房性质住房面积

家庭成员及其基本情况：

（一）姓名与申请人关系

工作单位

（二）姓名与申请人关系

工作单位

此公示期为5天，自月日开始至月日结束。如有

异议，在公示期内可采取以下方式向有关部门反映：

1、直接到区住房保障部门当面反映，也可以直接到街道办事处或社

区进行反映；

2、举报电话、传真：

区住房保障部门电话：84399021；传真：825285003、信函举报：将反映的情况以书信的形式寄至申请人户籍所在地的区住房保障部门，地址：长沙市芙蓉北路开福区政府区治机关大院二办北栋二楼

举报人应提供所反映事项的相关依据、本人联系电话，并署真实姓名，受理单位负责为反映人保密。

长沙市开福区住房保障局（盖章）年月日

长沙市申请经济适用住房购房资格

受理情况公示表

根据《长沙市经济适用住房和廉租住房审批管理办法》规定，现

对户申请长沙市经济适用住房购房资格的情况予以公示，接

受社会监督。

申请人姓名年龄身份证号

家庭成员数家庭收入类型（□低保□低收入□棚改等

重点工程被征收或拆迁）家庭

工作单位

配偶姓名年龄身份证号

工作单位住房地址住房性质住房面积

家庭成员及其基本情况：

（一）姓名与申请人关系

工作单位

（二）姓名与申请人关系

工作单位

此公示期为5天，自月日开始至月日结束。如有

异议，在公示期内可采取以下方式向有关部门反映：

1、直接到区住房保障部门当面反映，也可以直接到街道办事处或社

区进行反映；

2、举报电话、传真：

区住房保障部门电话：84399021；传真：825285003、信函举报：将反映的情况以书信的形式寄至申请人户籍所在地的区住房保障部门，地址：长沙市芙蓉北路开福区政府区治机关大院二办北栋二楼

举报人应提供所反映事项的相关依据、本人联系电话，并署真实姓名，受理单位负责为反映人保密。

篇6：三好学生优秀学生干部公示表模

现拟推荐我校***同学参选**市**区“优秀学生干部”，其具体情况如下，现予以公示：

姓名：***

性别：*年龄：*

政治面目：**

职务：班长

就读班级：*年*班

主要成绩（荣誉）：

2010-2011学、2011-2012学、2012-2013学被评为学校“三好学生”、2013学年被评为学校“优秀团干”。

公示时间：20**年0*月**日-**日

公示电话：****-********

学生代表：

教师代表：

学校意见：

校长（签名）：

**区*****学校

篇7：党员发展对象基本情况公示表

性别

年龄

文化程度

个人身份

申请入党时间

列为培养对象时间

支部大会吸收为预备党员时间培养人（或介绍人）

党校培训时间

党校培训成绩

工作（学习）单位

主要简历

思想工作表现

年月日

一年来学习成绩

年月日

公示情况及结果

年

篇8：机构编制公示表

丽江是著名的国际旅游城市, 她的医疗机构除了为当地人提供医疗服务外, 还需为旅居丽江的外籍人士提供服务。丽江市医疗卫生机构是涉外旅游服务业中的其中一个部门, 它的涉外服务配件英译公示语现状如何呢?丽江市医疗卫生公示语在医院中随处可见, 但英译质量差, 不易理解, 存在很多问题。质量差或错误的英语公示语并未旅居丽江的外籍人士提供方便, 同时也有损丽江的涉外国际形象。因此, 丽江市医疗卫生机构英译公示语的规范及纠错行动刻不容缓。该文以丽江市的医疗卫生机构英译公示语为例, 通过实地采集到的文本信息, 分析丽江医疗机构英译公示语中出现的问题, 并提出了相关改善策略。

1 丽江医疗机构英译公示语中出现的问题

作为国际旅游城市的丽江, 医院除了接待本地患者外, 还需为旅居丽江的外籍认识提供医疗服务, 所以医疗公示语不仅要方便本地患者还应为外籍人士提供指示性服务功能。丽江作为国际知名旅游城市, 能为旅居丽江的外籍人士提供医疗急救和服务也是树立丽江旅游形象的一个重要环节。因此, 医院在接待涉外患者时, 现有的英译公示语能否发挥其指示功能体现了当前丽江医疗机构中英译公示语的规范程度及准确度。笔者选取丽江市区三家主要医院的英译公示语为调查分析的样本, 通过实地采集样本和材料, 分词语料样本中出现的问题并提出改善策略。

1.1 直接用拼音代替翻译或中英文混用

用拼音替代译文暴露了译者欠缺翻译的专业水平及职业素养和道德。译者忽略了一个重要环境, 即这些译文的目的是为旅居丽江的外籍人士提供方便。以下的例子是丽江市妇幼保健院里的完全用拼音代替译文的英译公示语:

妇女健康中心:FUNVJIANKANGZHONGXIN;

儿童健康中心:ERTONGJIANKANGZHONGXIN;

医学围产中心:YIXUEWEICHANZHONGXIN。这样的指示标语对于从未学过汉语拼音的外籍人士来说, 完全就是一些随意组合的字母且无任何意义, 这样的所谓的译文实在令人费解, 因此这些指示语并未发挥其指示性功能, 也未给来院寻求医疗帮助的外籍人士提供语言层面上的方便。建议将以上的拼音译文依次改译为英文如下:Women’s Healthcare Center;Children’s Healthcare Center;Perinatal Center。中英文混用的指示语也很多, 例如:便民大药房:Bian Min Da pharmacy;雪山大药房:Snow-capped mountains Large pharmacy;建议将以上两个药店的名改为:“Bian Min Pharmacy and Snow Mountain Pharmacy”

1.2 部门名称翻译不统一、不规范, 大小写不规范

由于译者职业道德欠缺、整体翻译水平不高、缺乏翻译经验, 不熟悉中西文化差异、对医疗机构公示语的翻译流程不严谨等诸多因素导致译文质量不高, 英文用语缺乏统一性、规范性。医疗机构语言文字规范化的良好社会氛围尚未真正形成。医疗机构指示语的英译混乱和不统一严重影响信息的正确传达。例如:“医护办公室”在同一家医院的不同楼层被译为“Doctor Nurse office”和“health care office”;“医院楼层索引”被译为“Hospital building index”和“Hospital building directory”;“取药处:Prescription pick-up”这些不规范的英译公示语不仅没有发挥指示性作用, 也给丽江的整体国际形象带来了消极影响。通过反复斟酌, 以上公示语的妥善译文应为:“Doctor&Nurse’s Office;Building Directory and Prescription Pick-up”。

1.3 逐字翻译的中式英语

根据美国职业翻译琼·平卡姆女士在其编著的《中式英语之鉴》中指出:中式英语是指那种逐字的、畸形的、混合有汉语特色的英语。中式英语貌似正确, 大部分与中文原文字字对应, 但却不符合英语的习惯表达法和语用规则。这样的译文常让外国人费解, 甚至根本不明白其真正的含义。这样字对字的翻译在丽江医疗机构中很多。例如:丽江市两家医院对“计划生育手术室”的译文为“Planned Parenthood operating room”, 这个译文未准确传达其真正意义, 根据当前我国的人口现状, 这里计划生育主要指节育, 因此建议译为“Family Planning”。另外, 医疗机构指示语具有自身的医学专业特点, 因此在翻译时要求译者应十分严谨。笔者在实地考察的过程还发现了很多由于逐字翻译导致的中式英语译文。例如:丽江市医院“药流观察室”的译文为:“Drug flow observation room”, “抽血室”则译为:“Blood chamber”很难想象外籍人士看到这样的公示语时什么感想, 因为这样的翻译让外国人想到的是“流动的药品和一间装满鲜血的屋子”。此译文未正确传递交际意图, 其译文与原文意义不对等;因译文与目的语之间关联不紧, 而无法产生语境效果。因此, 建议将以上公示语译为“Medical Abortion Observation Room和Blood Draw Labs”。

1.4 用词不当, 误译

医疗机构中的英语术语涉及专业的医学词汇, 若译者没有医学方面的知识和背景, 要将其中的含义准确地用目的语表达出来绝非易事。该类译文错误的特征是无语法和拼写错误, 但由于译者选词不当或对原文理解不当等, 使译文与原文所要传达的信息产生偏差甚至产生误译, 其表达也不符合英语的习惯。以丽江市妇幼保健院为例, 如“收费室:cashier office”向外籍人士传达的意义是“快速付款通道, 而医院里的收费室是需要认真核对信息、药名及价格的地方”, 因此建议译为“Billing Department”;“挂号、住院、出院被译为“Registered、In the hodpital, out of the hospital”, 这里的译文直接是误译, 没有向目的语接受者传达准确信息, 建议译为:“Registration, Admission&Discharge“患者出口”则译为“Extrance positive patients”, 建议改为“Exit”以上这些译文都不符合英语习惯表达法。医疗机构公示语的目的就是要让外籍人士了解其内容, 那就得用符合目的语表达方式的语言来表达, 这样他们才能理解, 公示语的功能也才得以体现。

2 医疗机构公示语英译对策与建议

2.1 成立专门的权威的翻译机构, 加强对公示语的监督与管理

为维护丽江的国际形象, 就目前丽江医疗机构公示语英译中出现的问题, 相关文化部门应组建专业的翻译机构, 对各行业英文公示语的使用进行规范统一的管理。通过专门翻译机构的规范翻译, 已达到改变丽江医疗机构中公示语译文现状的目的。

2.2 强化公示语英译标准, 提高翻译从业人员的素质

相关部门应委托英文水平高及具备良好翻译职业道德的人员或机构进行翻译, 规范翻译标准、统一译名, 翻译从业人员应仔细推敲, 慎重对待每一句译文。加强公示语英译人才的培养和储备, 翻译从业人员也应加强对中西文化的学习, 掌握英汉文化差异, 从而在公示语翻译是能灵活巧妙地完成从原语到目的语的转换。

2.3 借用英语中现成的对应表达法

借用英语中已有的约定俗成的标准公示语表达法, 这一做法能保障英译公示语的质量, 也容易被外籍人士所接受。英译公示语自身的特征要求我们对公示语进行英译时必须做到准确和规范, 因此为保证公示语英译的准确性和规范性, 可以借用英语文化中用于表示同一意义和具有相同功能的公示语结构来翻译。例如:可将“医务人员专用”直接译为:Staff Only。

3 结束语

医疗机构公示语英译反映了丽江与国际接轨的程度及翻译的整体水平, 公示语英译质量的好坏直接关系到丽江的涉外形象。从目前丽江医疗机构公示语的英译现状看, 英译中的错误不是在朝夕能解决的, 其原因是, 现有翻译人员欠缺职业道德素养, 译员总体水平有待提高;相关部门对此没有给予高度重视;丽江目前没有专门的公示语翻译机构。医疗机构的英译公示语是丽江旅游业中涉外的名片之一, 为提升丽江涉外旅游业及城市形象, 改善公示语英译的品质扮演着重要角色。在未来的公示语英译中, 想要改善其英译质量, 丽江医疗机构的双语环境还需社会各界付出更大的努力才能得以实现。

参考文献

[1]李定钧.医学英语词汇学[M].上海:复旦大学出版社, 2006.

[2]金其斌.医疗卫生行业公示语英译现状调查与分析——以深圳市8所医疗机构为例[J].中国翻译, 2010 (3) .

[3]平卡姆.中式英语之鉴[M].北京:外语教学与研究出版社, 2000.

[4]万永坤.玉溪市医疗卫生公示语英译现状的调查与分析[J].海外英语, 2011 (8) .

[5]王佳玲, 吴叔尉.三亚市医疗卫生公示语英译现状调研[J].翻译跨文化旅游研究, 2012 (11) .

[6]王颖, 吕和发.公示语汉英翻译[M].北京:中国对外翻译出版公司, 2006.

篇9：企业成本报表及其编制要点

关键词：企业 成本报表 编制要点

在全球经济一体化趋势的影响之下，各个企业之间的竞争越来越激烈，企业要想实现自身的发展，必须要做好内部的管控工作，成本报表作为反映企业在特定经营时段中产品支出费用与成本的综合，对于企业的发展有着极为重大的意义，下面就根据企业成本报表即编制要点进行深入的分析。

1 企业成本报表的概念与种类

成本报表即企业财务人员根据企业成本核算资料与其他资料定期编制的一种报告文件，成本报表可以清晰的反映出企业在特定时期内成本的构成情况以及各项费用的花费，成本报表是成本会计中最为重要的一项内容。

企业的财务主要包括有现金流量表、利润表、负债表、所有者权益变动表、财务情况说明书等资料构成，这些报表是企业经营成果的主要表现。成本报表主要是为企业管理人员服务，属于一种典型的对内报表，与财务报表相比，成本报表的内容、格式以及编报时间都具有灵活性的特征，此外，成本报表还能够综合全面的反映出企业在报告阶段的费用与成本，对于企业管控经营成本有着关键的决定性作用。

企业成本报表的编制方法、格式、编报日期与种类都是由企业自己来决定的，就现阶段来看，企业成本报表包括几个类型，即期间非同明细报表、商品产品成本表、制造费用明细表与产品单位成本表，企业也可以根据自身的发展需求进行补充，此外，也可以根据自身的决策需求来编制其他的内部成本报表。内部成本报表的编制应该遵循内容完整、数字真实、编报及时的原则，这样才能够保障报表内容的有效性与完整性。

2 企业成本报表的编制方法与注意事项

2.1 商品成本报表的编制 企业的商品成本报表反映的内容是企业在特定经营时期内生产商品的成本以及各类商品总成本与单位成本的会计报表，商品成本报表能够真实、客观的反映出企业产品的产量，平均生产成本、本年产量总成本，产品计划单位成本、本年计算总成本，全部可比产品总成本、各个产品总成本变化情况等等。

企业的商品产品成本表可以分为产品名称栏、实际产量栏、本月总成本栏、已成本栏以及单位成本栏几个模块。

其中产品名称栏的内容需要按照不可比产品、可比产品与商品产品成本来填；

实际产量栏能够反映出从本月起到月末各类商品的累积产量，因此，可以根据产成品与成本计算单进行计算；

单位成本栏可以按照本月实际单位成本、上年实际平均单位成本、本年累积实际平均单位成本、本年计划单位成本几个内容；

本月总成本可以按照本年计划单位成本、上年实际成本与本月实际单位成本计算得出。

本年累计总成本则可以按照本年计划单位成本、上年实际成本与本年累计单位成本计算得出。

2.2 制造费用明细表的编制方式 制造费用明细表反映的内容是企业在报告阶段发生的制造费用，制造费用明细表能够帮助企业管理人员分析出制造费用的变化情况，并以此为基础制定好科学合理的管理方法，以便降低制造成本。制造费用明细表的编制需要遵循“真实、准确、客观”的原则，需要包括上年同期实际、本年累计实际与本年计划三个内容。

2.3 主要产品单位成本表的编制方法 主要产品即在企业生产中占据主要比例的产品，主要产品能够全面真实的反映出企业在某个阶段的经营情况，主要产品单位成本表也是反映企业在报告阶段生产成本的构成情况与主要技术经济指标的报表，主要产品单位成本表是对其他报表的补充与说明，该种报表可以帮助管理人员分析出企业单位成本的变化情况，同时还能够深入总结出成本项目的变化原因与变化情况，此外，管理人员还可以使用该表与其他阶段的水平进行比对，了解出企业单位成本在某一阶段的变化情况，继而分析出企业成本出现变化的主要原因。

企业的主要产品单位成本表需要根据产品类别进行编制，表的内容包括三个部分，即产品产量、单位成本与主要技术经济指标，企业可以根据自身产品的经营情况将每一部分内容进行细化。

2.4 期间费用明细表的编制方式 期间费用明细表能够反映出企业在报告阶段中财务费用、管理费用以及销售费用的变化情况，期间费用明细表能够详细的反映出费用预算与费用计划的变化情况，管理人员可以根据此来制定降低费用的措施。

期间费用明细表的内容应该包括营业费用明细、财务费用明细与管理费用明细几个内容。

3 结语

总而言之，企业成本报表是一种典型的内部报表，因此，在设计上有着一定的多样性与灵活性，企业可以根据自身的生产情况以及发展需求，编制出各种各样的报表，所有报表的编制都需要遵循客观、真实、谨慎的原则，这样才能够真实的反映出企业的经营状况，才能够帮助管理人员作出正确的规划。

参考文献：

[1]潘瑞林，曹建华，户守柱，胡邦国.钢铁企业集团成本管理系统集成架构及应用研究[J].西安建筑科技大学学报（自然科学版），2012（04）.

[2]许严冰.企业成本报表及其编制[J].知识经济，2013（11）.

[3]刘晓冰，孙永利，郝应光，宋旭东.集团化钢铁企业现代集成制造系统整体架构及应用研究[J].计算机集成制造系统，2006（09）.

[4]赖菲，王智微，杨东.面向电力市场的发电公司成本管理系统研究[J].电力信息化，2007（03）.

作者简介：

篇10：机构编制公示表

**（单位）机构编制情况公示

为切实加强机构编制管理，根据省编委下发的《黑龙江省机构编制公开制度》（黑编[2009]9号）和全省机构编制核查工作的要求，现将我单位机构编制情况公示如下：

一、机构设置情况

我单位名称为****，规格为**级，与**合署办公，加挂****牌子。内设机构**个，**级，分别为……（特殊提高规格的单独说明），其中****加挂****牌子。

二、编制及实有人员情况

我单位现有各类编制**名，其中行政（政法专项）编制**名，军转干部编制**名，纪检监察单列编制**名，人大政协单列编制**名，农业税专管员编制**名，群团事业编制**名，工勤编制**名。

（事业单位：共有事业编制**名，其中行政管理**名，专业技术**名，工勤**名。）

我单位实有人员**人，其中使用行政（政法专项）编制**人，使用军转干部编制**人，使用纪检监察单列编制**人，使用人大政协单列编制**人，使用农业税专管员编制**人，使用群团事业编制**人，使用工勤编制**人。

（事业单位：我单位实有人员**人，其中行政管理岗位**人，专业技术岗位**人，工勤**人。）

在编不在岗人员**人，其中自谋职业**人，长期病假**人，……。

聘用、借调等非占编人员**人，其中聘用**人，借调**人，……。

具体人员名单附后。

三、领导职数及实际配备情况

我单位领导职数**正**副，纪检组长……（按职务名称详细列出），**级，现实际配备**正**副，纪检组长……（按职务名称详细列出）。

内设机构领导职数**正**副，现实际配备**正**副。核定非领导职数**，实际配备**人。高配领导干部**人，高配至**级。

对上述机构编制如有情况和问题，可在公示期内（2011年**月**日至**月**日）反映，反映情况和问题必须实事求是，应签署或告知真实姓名、工作单位和联系方式；对线索不清的匿名信和匿名电话，公示期间不予受理。

受理部门：**单位人事部门 电话： 依安县编办 电话：7027201 地址：依安县依安镇 邮政编码：161500

篇11：医疗机构执业变更登记公示

一、办事依据：

《医疗机构管理条例》。《医疗机构管理条例实施细则》 《上海市医疗机构管理办法》

二、办事项目：

医疗机构已取得执业许可证后，因以下项目发生变更的，须向卫生行政部门申请变更许可：

1、已经核准的医疗机构名称；

2、地址；

3、法定代表人或者主要负责人；

4、诊疗科目；

5、床位数；

6、类别；

7、服务方式；

8、服务对象等。

三、申请范围：

（一）、区卫生行政部门审批

1、一级医疗机构； 2、100张及以下床位的民办医疗机构；

3、个体医疗机构；

4、内部医疗机构等。

（二）、区卫生行政部门初审，市卫生行政部门审批

1、二级医疗机构；

2、妇幼保健院；

3、精神卫生中心；

4、疾病预防控制中心；

5、疗养院；

6、机场急救中心；

7、临床检验中心； 8、100张及以上床位的民办医疗机构；

9、中外合资合作医疗机构等。

四、办事程序：

（一）、申请人提出医疗机构执业变更申请，提交以下申请材料：

1、《医疗机构申请变更登记注册书》

2、《医疗机构执业许可证》副本原件

3、市卫生行政部门规定的其他材料

注：除提供以上材料外，根据需要变更的项目，提供相应的材料（1）医疗机构名称变更需提供：医疗机构名称申请核定表。（2）地址变更需提供：

a、变更地址名、门牌号提供有关政府部门的证明。

b、整体迁建提供建筑竣工验收的批准文件（含污水方案、消防）；房屋产权证或使用证明；医疗机构建筑设计平面图。

（3）法定代表人或主要负责人变更需提供：

a、法定代表人任职文书或法人证书复印件，若法人为执业医师，需提供其注册在现医疗机构的医师执业证书复印件；

b、主要负责人资格证书和执业证书复印件。（4）诊疗科目变更需提供：

A、增加诊疗科目应提供：

a、科室人员组成一览表(含姓名、执业类别、执业范围、执业资格、专业、职称等)及组成人员执业证书复印件；

b、科室负责人职称证书、执业证书等复印件； c、增设诊治传染病的临床科室提供科室平面图；

d、增设医疗美容科提交医疗美容科设置情况说明（含床位、科目、人员、设备、科室平面图等）、《医疗美容项目申报表》及主诊医师职称证书、执业证书复印件；

e、增设性传播疾病专业提交临床、防保、检验三类人员专业培训合格上岗证复印件；增设性传播疾病专业情况说明（含科室平面图、组织管理、卫生设施、诊疗功能区设置及设施、医务人员、实验室开展项目健康教育和咨询、药品）；

f、增设医学影像科提交放射工作人员上岗证，增设CT等提交大型设备人员上岗证及设备许可证，射线装置许可证复印件；

g、增设产科、计划生育专业提交《上海市母婴保健技术专项许可证》复印件； h、增设临床外科3个二级专业（神经外科、胸外科、心脏大血管）和康复医学科提交相应项目《申报表》，、各功能区平面图、设备清单；

i、增设医疗气功提交开展医疗气功活动申请书；开展医疗气功活动的场所、设备等情况；从事医疗气功活动的人员情况（包括医师执业证书复印件、医疗气功技能合格证书复印件。

B、减少诊疗科目需提供：情况及原因说明。

（5）床位变更需提供：

a、设置地区县卫生局或上级主管部门意见书（明确床位增量来源）； b、近3年门急诊工作量、手术量、出院人数；

c、近3年医院床位核定数、实际开放总数，各科床位实际开放数、使用率及平均住院日一览表（含核定及实际）；

d、目前医院卫生技术人员总人数（医生护士数），各科室原核定床位及拟增设后的床位及医务人员分布一览表；

e、医院总建筑面积和病房总建筑面积； f、拟增设床位科室分配方案及理由。（6）类别变更需提供：

a、《医疗机构执业登记注册书》； b、可行性研究报告； c、医疗机构建筑设计平面图；

d、新建、改建或迁建的医疗机构提交竣工验收的批准文件（含污水方案、消防）； e、各科室医护人员名录和有关资格证书、执业证书复印件。（7）服务方式变更需提供： A、增加特需方式需提供：

a、拟在核定床位以外设置特需病床的申请单位需提交近二年总床位使用率及平均住院日； b、可行性报告（含便民措施、工作制度、收费标准）； c、医务人员名单及有关职称证书、执业证书复印件。

B、增加妇科疾病筛查需提供：

a、妇科疾病筛查普查队人员一览表（含科室、姓名、执业类别、执业范围、专业、职称等）； b、科室组成人员执业证书复印件及负责人职称证书复印件；

c、妇产科医师、检验人员的妇科疾病筛查上岗培训合格证复印件，病理人员宫颈脱落细胞上岗证复印件；

d、申请有效期延期的还须提供上一年度《妇科常见疾病筛查质量考核情况反馈表》。

（二）、申请人提供的申请资料齐全，符合法定形式的，受理变更申请。

（三）、变更申请受理后，由承办业务部门根据法律、法规和规范进行审核。

（四）、符合条件的，予以变更并换发《医疗机构执业许可证》；不符合条件的，以书面形式告知变更申请人。

五、办理时限：

自收到医疗机构申请执业变更全部材料之日起受理，20日(工作日)内作出变更决定。

六、办事机构：

长宁区卫生局卫生监督所

七、办事地点及电话：

上海市云雾山路39号一楼（长宁区公共卫生中心一楼受理大厅）电话：52064226

八、接待时间：

每周一至周五 上午 8:30至11:30 下午 1:30至4:30

九、咨询电话：52064218 网上查询