基层工会换届选举工作流程

2024-04-21

基层工会换届选举工作流程（精选6篇）

篇1：基层工会换届选举工作流程

基层工会换届选举操作指南

苏州市总工会组织部

工会基层委员会每届任期三年或者五年，即从本次会员大会或会员代表大会选举产生工会委员会当日起，至下次会员大会或会员代表大会召开时止，具体任期由会员（代表）大会决定。任期届满应当如期进行换届选举，在特殊情况下，经工会委员会提议，报上一级工会批准，可以提前或延期。在换届选举过程中应当做好以下四项具体工作：

一、做好换届选举大会的筹备工作

1、草拟召开会员（代表）大会的请示。主要内容：会议主要任务，会员代表条件、名额及结构，工会委员会和经费审查委员会组成等（请参考市总网站-组织建设-工会组建-关于基层工会换届选举的请示），该请示需上报同级党组织和上级工会批准。

2、组织选举会员代表。会员在一百人以上的企业可以召开会员代表大会，会员在一百人以下的企业应当召开会员大会。符合召开会员代表大会的企业，在会员代表产生方面要做到比例合理、结构科学、产生合法。比例合理：会员代表的比例按会员人数确定。200至500人者，代表为会员的25%至20%；501至1000人者，代表为会员的20%至10%；结构科学：代表应有广泛的群众性和代表性，企业单位中的一线会员代表应占会员代表总数的60%以上。产生合法：会员代表产生，一般应以分工会或工会小组为选区，一律采取无记名投票方式差额选举产生；不是工会会员的职工不能当选会员代表。

3、成立代表资格审查委员会或小组，根据全总规定的代表产生条件，审查会员代表的资格。

4、酝酿工会委员会、经费审查委员会候选人的预备名单（大型企业设立主席团和秘书长的还需酝酿大会主席团成员和秘书长建议名单）。根据全总《工会基层组织选举工作暂行条例》的规定，按会员人数，25人以下者，设主席1人；200人以下者，设委员3至7人；201至1000人者，设委员7至15人；……；经费审查委员会委员名额一般为3-7人。委员候选人名单的产生：一般都要经过推荐提名（可以党组织推荐、群众推荐和个人自荐等途径）、酝酿讨论、组织考察和正式确定这几个阶段。

5、拟定工会委员会工作报告、经费审查委员会工作报告、财务工作报告和大会决议草案、《选举办法（草案）》（请参考市总网站-组织建设-基层工会建设-苏州市基层单位建会操作指南）、两委（即工会委员会、经费审查委员会）候选人建议人选基本情况等材料。

6、做好各项会务组织工作。

7、召开会员（代表）大会的预备会议（可简略）。

二、召开会员大会或会员代表大会

实到会人数必须超过应到会人数的三分之二以上，会议方能有效召开。大会选举前，必须先举手表决通过《选举办法（草案）》、工会委员和经审委员的候选人建议名单、监票人建议名单后，方能进行。正式大会应当采用无记名投票方式进行。工会委员会和经费审查委员会候选人应当分两张选票分别进行投票选举。每次选举所投的票数多于投票人数，选举无效；等于或少于投票人数，选举有效；每张选票所选人数多于规定应选人数的，为废票；等于或少于规定应选人数的，为有效票。候选人获得应参加选举

人的过半数选票时，方能当选；获得过半数选票的候选人名额超过应选人名额时，以得票多的当选；如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人再次投票，以得票多的当选；如遇当选人少于应选人名额时，对不足的名额，可以另行选举，也可以由大会征得多数会员或会员代表的同意后减少名额。计票结束后，向大会报告得票情况和两委选举结果。

两委候选人不得担任监票人和计票人。

三、选举工会委员会和经费审查委员会领导人

会员（代表）大会选出两委委员后，应马上分别召开工会委员会和经费审查委员会*届一次全体会议，分别选举工会主席、副主席和经审会主任、副主任（不设副职的则不需选副主席、副主任）。两委选举结束后，向大会报告选举结果。

召开全委会选举工会主席、副主席时同样需要表决通过主席、副主席候选人建议名单、《选举办法（草案）》、监票人员建议名单等，然后经无记名投票方式，等额或差额进行选举。经审主任、副主任的产生与上述程序类似。

四、上报选举结果

会员（代表）大会结束后，本届工会需向上一级工会报告选举结果（请参考市总网站-组织建设-工会组建-关于基层工会换届选举结果的请示）。

另外，基层工会领导人缺额时，应当及时按照民主程序进行补选。补选前应征得同级党组织和上级工会的同意，补选工会委员会委员则必须经过会员大会或会员代表大会民主选举方式产生。补选主席、副主席，如果该候选人已经是工会委员会委员，则可以通过召开委员会全体会议进行民主选举产生；如果该候选人不是工会委员会委员，则应当先按规定程序补选委员，然后按规定程序补选主席、副主席，也可以召开会员大会或会员代表大会进行直选。

当工会主席因工作调动或其它原因出现空缺暂时无法进行补选时，应征得同级党组织和上级工会的同意，暂由一名副主席或委员代理主席职务，代理时间不得超过半年。

召开工会会员（代表）大会有关流程（参考）

○大会筹备工作

（1）起草工会筹备工作报告；

（2）制定工会选举办法（草案）；

（3）印制候选人情况简介表；

（4）分别印制工会委员、经审委员、工会主席和副主席、经审主任和副主任四种选票；

（5）准备投票箱1—2只，计票所需工具；

（6）确定选举工作人员，监票**人、计票**人；

（7）确定大会主持人（一般由上届工会主席主持）。

大会主持词、选举办法、选票、计票结果等材料在市总网站-组织建设-基层工会建设-苏州市基层单位建会操作指南内都可下载，作为参考。○大会主要议程

（1）宣布大会开始（奏国歌）；

（2）宣读上级工会同意本单位换届的批复文件；

（3）上届工会主席作工会工作报告；

（4）宣读候选人建议名单，并介绍候选人情况（举手表决通过）；

（5）宣读选举办法（举手表决通过）；

（6）宣读选举监票人员建议名单（举手表决通过）；同时确定选举计票工作人员；

（7）正式选举开始：由选举工作人员清点人数（报告主持人）→分发选票→会员（代表）填票→会员（代表）投票→工作人员清点票箱内选票，向主持人报告→主持人根据收回票数向大会宣布选举有效→选举工作人员计票→监票人向大会报告计票结果

（8）大会主持人宣布选举结果

（9）新当选的委员代表（或主席）发言；

（10）单位领导讲话；

（11）上级工会领导讲话；

（12）宣布大会结束。

（选举结束或大会结束后，工会委员会和经费审查委员会分别召开一届一次全体会议，选举工会主席、副主席和经审主任、副主任）

召开工会委员会和经费审查委员会**届一次会议的程序，可参照会员（代表）大会的有关程序（略）。

篇2：基层工会换届选举工作流程

基层工会换届选举工作基本流程

基层工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定（三年或者五年）进行换届选举，是工会会员政治生活中的一件大事，也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。基层工会要认真细致做好换届的各项筹备工作，确保会议顺利召开，并取得圆满成功。基层工会换届改选工作拟分四个阶段进行：

一、大会准备和宣传发动阶段

1、召开工会委员会会议，讨论并通过召开工会会员（代表）大会的决定和工会换届改选工作方案，研究、确定筹备工作有关事项，并明确职责、落实分工。

2、提出具体的大会工作方案，报同级党组织同意后，向上一级工会提出书面请示（内容大致包括：大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额，各方面代表的比例，新一届工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额，本届工会任期时间）报请审批。

3、召开所属分工会主席和工会小组长会议，动员部署召开工会会员（代表）大会有关事项。并运用各种形式开展对职工的宣传教育，动员会员提高认识，统一思想，努力工作，以新的形象，新的佳绩，实际行动迎接工会会员（代表）大会的召开。

二、选举代表和组织酝酿工会“三委”委员候选人提名阶段（同时草拟大会各项文件材料见附例）

1、印发《关于召开工会会员（代表）大会的通知》（内容大致包括：经党组织和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、大会筹备工作安排和要求）。并附大会代表名额分配表。

2、指导所属分工会或工会小组做好选举代表工作，审查代表选举程序和代表资格。

3、组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会委员、主任、副主任和女职工委员会委员、主任、副主任候选人建议名单。

4、单位党组织征求上级工会对工会正、副主席人选的意见。根据党管干部的原则，同级党组织在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商，并征得上级工会的同意，其形式为报送征求意见函。

5、上报新一届工会委员会委员、主席、副主席和经费审查委员会、女职工委员会委员、主任、副主任候选人名单。工会在经民主推荐，同级党组织同意后，以书面形式并附“三委”候选人简介表报上级工会审批。

三、召开预备会议和正式会议阶段（大会议程见附例）

1、召开预备会议，审议通过工会换届改选筹备情况工作报告、代表资格审查报告、大会主席团成员名单及大会议程。

2、召开正式会议，审议通过工会工作报告、财务工作报告、经审会工作报告（草案）和相应决议（草案）以及选举办法（草案）；通过大会选举工作人员及总监票人名单；通过工会“三委”委员候选人名单；组织进行选举；宣布当选“三委”委员名单。

3、宣布当选工会正、副主席和经费审查委员会、女职工委员会主任、副主任名单。

四、会议总结阶段

1、向本单位党组织和上级工会报告大会选举结果情况（报告内容大致包括：召开代表大会的时间、选举方式、应到会代表人数、有效票数、当选的工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会、女职工委员会委员、主任、副主任的实际得票数【以得票数多少为序】以及本届工会任期时间），报请上级工会审批，上级工会批复并按工会干部的管理权限抄送选举单位党、政。

2、及时办理变更工会社团法人资格。

3、做好大会精神的传达工作，贯彻大会决议，健全工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会工作制度。

4、做好会议文件、资料整理和立卷归档工作。

基层工会换届改选筹备阶段需要准备的有关材料

1、大会文件：上一届工会委员会工作（总结）报告和经费审查委员会工作报告（含工会经费收支情况）；

2、单位领导和上级工会领导讲话稿；

3、新一届工会“三委”委员候选人名单及简历情况介绍；

4、代表资格审查报告（草案）；

5、大会议程及其日程安排；

6、大会选举办法（草案）；

7、大会选举工作人员及总监票人建议名单；

8、大会主席团组成方案及主席团成员建议名单；

9、大会代表名册、编团（组）及召集人名单；

10、大会选举主持人主持词。

【附例】

基层工会换届改选大会主要议程

一、大会预备会

1、审议通过大会筹备工作报告（鼓掌通过）；

2、审议通过工会会员代表资格审查报告（鼓掌通过）；

3、通过大会主席团成员名单及大会议程（鼓掌通过）；

4、宣布大会各代表团（组）组成方案和团（组）名单及大会有关事项。

二、大会开幕式

1、介绍参加大会的领导和嘉宾；

2、宣布会议开始，奏《国歌》；

3、共青团或相关组织向大会致词；

4、上级工会领导讲话；

5、作上一届工会工作报告；

6、作上一届工会经费审查工作（含工会经费收支情况）报告；

7、审议通过《工会工作报告》、《工会经费审查工作报告》（举手表决）；

篇3：基层工会换届选举工作流程

一、社会变革下农村基层民主选举现状

(一) 选民素质大幅提高

随着农民群众的法制意识和参与意识的不断加强, 农村民主政治建设也随之不断推进。此外, 因为往届选举的演练和学习, 村民也积累了丰富的选举经验, 村民作为选民, 其法律意识和政治水平不断提高。

(二) 竞选过程更加激烈

如今, 村委会换届, 党组织换届, 村委会主任、副主任的竞选, 甚至是村民小组长、村民代表, 其选举过程都相当激烈, 村级组织的竞选参与面程度也有所增强。与以往相比, 竞选人数多, 参与竞选的人选会采取多种方式、利用各种措施, 使出“浑身解数”进行拉票, 竞争形式多样化, “投资”力度也越来越大。

(三) 选民心态更为复杂

对于村级基层换届选举, 大多数选民认为事关村民群众的切身利益, 对选举表现出极大的热情, 但是, 因为传统观念的影响, 很多村民在选举问题上, 宗族派别影响深重, 宗法、家族、姓氏形成一方势力, 影响选举的正常进行。此外, 还有一些村民不关心换届选举结果, 以利益为重, 看谁给的钱多, 导致“金钱票”等情况的出现, 一些地方的选民在选举前的这段时间会得到许多的“好处”, 甚至是成百上千的“外财”。

二、农村基层民主选举存在的问题

村委会换届选举直接关系到农民群众的意愿能否得到真实的体现, 关系到农村的社会稳定和经济发展。因此, 选举过程中存在的一些问题, 必须给予充分的思考和重视。

(一) 乡镇管理体制与村民自治体制不衔接

在农村基层管理体制中, 存在着两个处于不同层面的权力:乡镇政府的行政管理权和村民委员会的自治权。从理论上说, 在我国人民当家作主的社会主义国家里, 这两者根本上是一致的。但在具体实践过程中, 这两种权力之间存在着不协调乃至严重冲突。以选举为例, 选举程序的合法公正是村委会换届选举成功的保障, 但仅有合法公正的程序并不能保证选举工作的顺利完成。在有矛盾或突发事件时, 村民大多会把斗争的矛头指向乡镇政府, 贿选认定是乡镇政府在选举实践中最难解决的问题。但在我国条块分割的管理体制中, 乡镇政府属于行政机关, 而公安局、派出所属于执法机关, 乡镇政府没有权力要求执法机关惩罚选举中的违法行为, 就算是需要派出所人员帮助维持选举现场的秩序, 也要通过乡镇领导的人情面子和物质报酬, 更不要说让公安部门去拘留破坏选举者。

(二) 村级领导关系与村民自治不协调

村委会和党组织的关系如何直接关系到村民自治建设, 还影响到当地社会稳定及经济发展。为了有效解决“两委”矛盾, 应不断进行实践探索想出办法。通过党支部的换届选举的机制创新, 不断壮大农村党支部自身的建设, 在制度规范和权力来源等方面实现村委会与村党支部的内在统一, 满足村民自治的要求。

(三) 乡镇干部与村干部关系不对称

在“乡村政治”的二元体制中, 乡镇政府是国家政权的最基层组织, 在基层农村社会行使行政管理权, 负责国家政策在基层农村社会的贯彻执行;村民委员会是基层群众性自治组织, 其职能是在不违反国家有关法律的前提下, 执行村民大会或村民会议的决策, 按照《村民自治章程》对农村社会实行自主管理。在这种情况下, 乡镇政府完成任务就很难依法行政或按政策要求办事, 只能倚靠与村干部在平时日常工作与生活中结成的良好的个人关系。

三、规范农村基层民主选举的对策建议

农村民主选举机制应当实现公正公平、科学合理, 因此, 完善选举机制是一个系统庞大、复杂的工程, 必须以科学发展观为指导, 确保农民群众依法行使当家作主的权利。

(一) 加强农村党组织建设, 充分发挥党的领导作用

在农村开展民主选举, 既能实现村民自治, 还能在农村基层推进民主政治的不断建设。党管农村工作, 使得广大农村群众与中国共产党加强紧密联系, 同时也巩固了党的执政基础, 是一项重要的战略举措。做好农村基层民主选举的领导工作, 能够检验基层党组织执政能力, 因此, 加强党在农村基层组织的建设与村委会换届选举应当紧密结合, 从而提高农村基层党组织的领导能力, 树立在农民群众中的威信, 发挥党的政治优势, 将领导农村民主政治建设的重大责任承担起来。

(二) 提高村民民主意识, 调动群众参与选举的积极性

村民自治的主体是农村群众, 因此, 机制创设和制度创新必须围绕“村民参与”这一主题进行, 以村民代表会议或村民会议的形式来讨论凡涉及村级的重大事项, 征集广大村民的意见, 坚持民主决策, 执行“重大决策听证”、“一事一议”等制度;同时, 对村级干部进行考核时, 运用“信任投票”、“群众评议”等形式, 对于重大问题的决策, 运用“票决制”的形式, 从而使得民主的基本程序和形式在村民的习惯中实行, 使得村民的民主权力得以有效实行, 进而加强村民对民主选举的正确认识。

(三) 调整选举程序, 完善选举法规

基于选举法律法规, 在直接选举的原则下, 结合农村的具体情况进行一些新探索。一是制定统一的《选民登记法》。只有不断完善和规范农村基层选民登记的方法和程序, 才能对选民的选举权力进行保障。二是调整村委会任期、换届选举时机及持续时间等。在农村, 村名普遍感觉村委会换届过快, 在职任期过短, 不利于其在农村基层开展工作;此外还存在选举时机不妥和选举持续时间过长等问题。选举时间应当设在秋收结束之后, 最好放在10-12月份。农村基层选举的持续时间不宜过长, 最好控制在1个月内, 同时归并和简化部分程序。三是改上门登记为自愿登记。在农村设立选民登记站, 让选民实行自愿登记, 选民不参加登记的便视为放弃选举权。这样一来, 选民便可自主决定是否登记和参加选举;而选举机构也可以大大减少选举工作量, 但选举机构应为选民的登记尽可能地提供方便。选民自愿登记的实行, 不仅可以提高选民的参政意识, 还能够避免选民将选举机构工作上的一些失误看作是对其选举权利的故意侵犯。

(四) 加强培训和引导, 推进民主选举法制化

当前, 农村村民文化素质和法制意识不强, 迫切需要开展法制宣传和教育的工作, 在广大村民中牢固树立“依法办事”的观念。民主选举具有鲜明的法制性, 必须在国家及地方颁布的法律法规范围内进行。一是, 在农村基层树“典型”, 起到示范作用。用农民身边看得见、摸得着的典型进行示范, 能够引导并教育广大农民群众, 这既是教育农民的有效方法, 也能使法制宣传和教育工作达到事半功倍的效果, 从而推进“依法治村”的进步。二是, 加强农村法制宣传和教育力度。农村民主选举的过程, 其实就是一个法制宣传和教育的极好时机。在选举的每一程序上和每一阶段中, 都要将相应的法律规定向村民进行说明。同时, 也要不断强化农村干部的法制意识, 使他们在法律法规的指导下处理村务, 化解矛盾, 调解纠纷。三是, 加强法律监督, 依法办事, 形成法制的强大氛围。吸纳社会各界人士担任观察员, 组织他们深入农村实地考察选举工作, 对农村基层选举的动态进行及时反映。此外, 运用舆论的力量来维护法制秩序, 值得注意的是, 在对选举进行宣传报道时, 新闻媒体要着重反映执行选举有关法律法规的典型案例。对少数矛盾比较多、情况复杂的村, 可引入司法公证程序, 用法律形式巩固选举成果。

(五) 发挥农村利益集团的积极作用, 推进民主选举的实现程度

《村民委员会组织法》中明确规定了村级选举的竞争性程序, 因为村民直接提名村委会候选人, 这就加大了村级竞争性选举的可能性, 而且在村级选举中, 很难有正式组织直接介入。在这种开放性的竞争中, 组织的影响力远远大于个体, 由此发挥农村利益集团的积极作用, 有利于推进农村基层民主的实现程度。

(六) 建设理性的选举文化

民主选举应是一种理性选择, 一种理性竞争, 但是在很多情况下, 少数选民却将其作为争权夺利的工具。以往政府对选举的宣传, 大都限制在如何选举等方面, 对于如何正确对待选举, 如何正确认识民主选举等的宣传不到位。因此, 今后应当全面宣传民主选举, 引导村民学习选举知识, 利用大众传媒加大宣传力度, 形成健康的政治心理, 进而形成正确的选举文化。

四、结论

随着农村经济的发展和村民文化素质的提高, 人们对民主有了更多的了解和诉求, 农村基层选举制度的发展和完善, 是中国民主进程中至关重要的一部分。在农村基层换届选举的实践中不断完善《村民委员会组织法》, 使得村委会换届选举的法律程序得以实现, 民主决策、民主管理、民主监督三大民主制度得以落实, 这不仅能让农民权益不受损失, 有利于农村社会的发展和稳定, 还将会不断推进党和国家的民主化进程。通过民主选举的实践, 农民群众不仅能够提高参与村务的民主意识和管理能力, 还能加强对现代民主制度的认识, 强化民主和法制观念, 掌握现代民主技术, 培育现代民主精神。

摘要：农村换届选举的实践, 有力地推进了农村基层民主和村民自治的进步, 增强了村民和广大农村基层干部的民主法制意识, 为我国社会主义民主政治建设奠定了坚实的基础。农村民主选举随着农村社会经济的发展也暴露出一些亟待解决的新问题, 需要通过加强对换届选举中存在问题的研究, 结合农村实际完善选举法规, 通过加强培训、示范和引导, 全面落实村民自治制度。

关键词：基层民主,村民自治,换届选举

参考文献

[1]汪春劼.农村基层选举中存在的问题[J], 江南学院学报, 2001 (3) .

[2]王超.农村基层选举存在问题与对策研究[D].中国政法大学, 2007.

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[4]袁达毅等.农村基层民主建设研究[M], 中国社会出版社, 2003.

[5]刘丹.乡村民主之路——中国农村基层直接民主的发展及其法制化[M].湖南人民出版社, 2001.

篇4：基层工会换届选举工作流程

人民代表大会制度是我国的根本政治制度。各级人民代表大会是代表人民行使管理国家事务的国家权力机关。而换届选举又是产生国家权力机关的法律实施过程，对加强国家政权建设具有重要的作用。因此，这次县乡人大换届选举是全省各级人大年内工作的重中之重。

首先，要加强党对县乡人大换届工作的领导。在工作中，要善于通过法定程序，把党的主张变成国家意志，通过党组织的活动和党员的作用，把党的意图变成人民群众的自觉行动，确实把党和人民群众信任的人选进国家权力机关、行政机关、审判机关和检察机关。同时，对一些重大的问题，应及时向同级党委汇报，以征得党委的支持。

其次，要严格依法搞好县乡换届选举工作。换届选举是一项法律性很强的工作，宪法和地方组织法、选举法、代表法对代表资格及选举程序等作了明确规定，依法选举是搞好换届选举工作的前提和根本要求。因此，在这项工作中，我们必须认真学习有关法律法规，严格按法律规定操作，一丝不苟，认真操作，来不得半点马虎。对某些疑难问题，及时提请上级人大常委会研究解决。

其三，要加强对县乡人大换届工作的指导。按法律规定，在换届期间，上级人大常委会有对下级人大换届选举工作进行指导的义务和责任。因此，省、市（州）人大常委会应把这项工作作为年前的一项重要工作，做到早安排、早部署，包括对参与换届选举工作的相关负责人进行培训。同时，在换届选举期间应树立典型，并有计划地选派得力人员深入基层，对换届选举的每个环节及时进行指导，及时研究解决基层人大工作的一些疑难问题。

其四，要大张旗鼓地搞好县乡人大换届选举的宣传工作。县乡人大换届选举是县乡人民群众行使民主权利、社会影响极大的政治活动。但是，一些干部群众对此还缺乏明确的认识，加之受利益驱动、宗族观念、裙带关系的影响，会影响他们正确行使自己的权力。因此，必须充分发动报纸、广播、电视等媒体，广泛宣传县乡人大换届选举的意义及相关法律法规，以使广大选民正确行使好自己的民主权力。

篇5：基层工会的换届选举工作程序

1、选举前的准备工作

（1）向上级工会工委请示。内容包括：改选的时间，下届工会委员会和工会经费审查委员会（员）组成人员名额，选举办法等。

（2）准备工会委员会和工会经费审查委员会工作报告。

（3）确定工会委员会和工会经费审查委员会名额。（4）推选候选人（候选人的差额为应选人数的百分之十至二十）。候选人经讨论酝酿报单位党组织同意后提出，并报上级工会批准，最后交会员大会或会员代表大会选举。（5）印制选票，准备票箱。

2、召开选举大会的程序

（1）清点人数。召开会员大会或会员代表大会进行改选，由上届工会委员会主持。会议主持人在宣布开会前应首先清点到会的会员或会员代表人数。须有三分之二以上会员或会员代表出席方能进行。

（2）作工会委员会工作报告和经费审查委员会经费审查报告。

（3）通过选举办法。

（4）通过工会委员会和经费审查委员会的候选人名单。

（5）通过监票、计票等选举工作人员。

（6）监计票人员清点人数、检查票箱、分发选票。

（7）填写选票。

（8）进行投票。

（9）进行计票

（10）宣布选举结果。

3、选举大会后的工作

（1）及时召开工会委员会和工会经费审查委员会第一次会议。会议主要任务是选举出工会主席、副主席及经审主任和研究委员的分工。

篇6：基层工会换届选举工作流程

根据《工会法》和《工会章程》的要求，我县卫生系统基层工会委员会任期届满，应进行换届选举工作。遵照上级工会指示和局党委要求，结合我们自己的实际特制定本方案。

一、指导思想

坚持以xxxxXX为指导，牢固树立科学发展观，按照德才兼备和班子结构合理的原则，选优配强新一届基层工会组织领导班子，全面提高工会干部队伍素质，增强工会组织的影响力和凝聚力，完善工会组织机构，维护职工的合法权益，团结带领广大职工为推进全县经济社会发展、顺利推进医疗卫生事业改革、建设和谐社会做出新贡献。

二、主要任务

1、听取和审议工会委员会工作报告；

2、听取和审议工会经费收支情况报告；

3、选举产生新一届工会委员会。

三、成立换届选举工作领导小组

组长：××

指导员：××

副组长：××、××

成员：××、××、××、××

领导小组下设办公室，XX兼任办公室主任。

四、换届选举的筹备工作和准备材料

1、搞好会员登记、造好花名册。