基层党支部换届选举

第一篇：基层党支部换届选举

基层党支部换届选举程序

基层党支部换届选举程序(详细流程)

党支部换届改选，严格按党章和中共中央《关于中国共产党基层组织改选工作暂行条例》的规定进行，工作程序如下：

l、选举前的准备工作

①召开支委会，讨论并作出换届改选的决议。确定改选的时间，下届支部委员会组成人员的名额、选举办法;研究讨论本届支委会工作报告;向上级党组织请示。

②起草工作报告。主要内容：回顾本届支部委员会在完成党的基层组织的八项基本任务，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用中，做了哪些工作，取得了哪些成绩，还存在什么问题;对下届支部委员会工作提出建议;公布本届支委会党费的缴纳情况。

③酝酿侯选人。选举前，党支部要提出候选人的条件，组织党员认真讨论，统一认识。然后经党员在党内议论、酝酿，提出候选人的初步名单，支委会集中多数党员的意见，最后确定候选人名单。

④向上级党组织汇报。在准备好的工作报告和确定了正式候选人以后，及时向上级党组织报告。经上级党组织同意后，即可召开支部大会进行正式选举。

⑤印制选票，准备票箱、布置会场。

2.召开党支部大会进行选举

①主持人核对党员人数，实际到会人数不得少于应到会人数的五分之四。

②做工作报告。由党支部书记向党员大会做工作报告，提请全体党员讨论、听取意见、通过报告。

③确认党员的选举权。

④公布候选人名单，介绍候选人的基本情况。

⑤推选唱票、记票、监票等选举工作人员。

⑥分发选票，填写选票，进行无记名投票。

⑦开票、唱票、记票。

⑧宣布选举结果。封存好选票。

3.选举大会后的工作

①新选出的支部委员会进行分工。书记、副书记的产生候选人，在征得上级党组织同意后，可以采用无记名投票的方式进行等额选举。

②向上级党组织汇报。主要内容：选举的基本情况;参加党员人数;当选的支部委员所得票数;书记、副书记名单和委员的分工情况。

③做好落选人员的工作。

4.支部委员会缺额的补选

①凡支部书记、副书记或委员调离或其它原因发生缺额，本届支部委员会任期还没有到期，都应及时补选。

②补选的办法。增补支部委员，必须召开党支部大会，经过无记名投票选举产生，并报上级党组织审批或备案。

第二篇：基层党支部换届选举办法(草案)

中国共产党×××党员大会选举办法

(草案)

一、根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》以及中央有关规定，结合实际，制定本选举办法。

二、中国共产党×××支部委员会由中国共产党×××支部党员大会选举产生。选举程序的确定和选举的组织等工作，由上届支部委员会负责。

三、中国共产党×××支部委员会委员候选人建议名单由中国共产党×××支部委员会在征求党员意见的基础上，按候选人数多于应选人数百分之二十的规定提出，并报请上级党委审查通过后，提交党支部或党小组酝酿讨论，在汇总各方面的意见后，由党支部委员会研究确定候选人名单，提交党员大会进行选举。

四、党员大会选举采用无记名投票、差额选举的方式。候选人按照姓氏笔画为序排列。

五、经×××党委批准，中国共产党×××支部委员会委员应选名额为×名。按照差额百分之二十的原则，党支部委员会委员候选人的差额为×名。

六、党员大会选举时，参加选举的党员必须超过应到会党员的五分之四，方可进行选举。收回的选票等于或少于发出

的选票，选举有效;收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新进行选举。

七、选举前，对委员候选人的基本情况，应向参加选举的党员进行介绍。同时对代表提出的质询，应作负责的说明或答复。

八、党员大会选举时，给每位党员分发中国共产党×××支部委员会委员的选票一张，在指定的票箱内投票并计票。

九、出席会议的党员因故不能亲自填写选票的，可由本人委托非候选人的其他党员填写。但因故缺席的党员，不能委托他人代选，也不能预先投票。

十、选举应充分体现选举人的意志。出席本次党员大会的代表，有权对每位候选人表示赞成、不赞成、弃权或另选他人。代表填写选票时，对所列侯选人，赞成的在其姓名上方的空格栏内划“○”，不赞成的划“×”，弃权的不划任何符号。投不赞成票的可另选他人，如另选他人，请在选票另选人姓名空格栏内写上另选人姓名，并在其姓名上方的空格栏内划“○”，不划“○”的视为无效;弃权的不能另选他人。每一张选票，所选人数等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的选票和因涂改、撕损而无法确认被选人的选票，均为无效票。对作废选票，剪角处理。

十一、候选人得到的赞成票超过实到会党员的半数，方可当选。如果获得赞成票数超过实到会党员半数的候选人多

于应选名额，按得票多少为序，以得票多的当选，至取足应选名额为止;如遇最后几名候选人得票相等，不能确定谁当选时，应在票数相等的候选人中重新投票，得票多者当选;如得票超过实到会党员半数的候选人少于应选名额，得票数超过半数的候选人当选，对其他候选人应进一步酝酿，然后再次选举，直到取足名额。

十二、党员大会设监票人×名。监票人由党支部委员会从不是党支部委员候选人的党员中推选提名，监票人经全体党员讨论通过。监票人在党支部委员会的领导下，对选举全过程进行监督。

党员大会设计票人×名，由党支部委员会指定，在监票人的监督下进行工作。

十三、投票顺序是：监票人、计票人、主持人投票后，其他党员依次投票。

十四、计票结束后，由监票人向大会报告计票结果，由大会主持人宣布当选人名单。

十五、选举中如遇其它问题，由上届党支部委员会集体研究处理。

十六、本选举办法由党支部委员会提出，经全体党员酝酿讨论，党员大会通过后生效。

第三篇：基层党支部换届请示

中共XXX市XXX区XXX支部委员会

关于进行换届选举的请示

XXXX党委: XXX党支部委员会到XXXX年XX月已届满,按照党章规定,经党支部委员会研究决定,拟定于XX月X日召开全体党员大会,选举产生新一届党支部委员会。现将有关事项请示如下:

一、主要议程

1、听取和审议本届党支部的工作报告。

2、选举产生新一届党支部委员会。

二、候选人名单

新一届党支部委员会拟设委员5名，其中，书记1名，副书记1名，组织委员1名，宣传委员1名，纪检委员1名。具体名单如下：

1、委员候选人6名(实选5名)： XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX

2、书 记候选人：XXX

3、副书记候选人：XXX

三、选举办法

1、新一届党支部委员会委员采取差额选举，候选人多于应选人数20%，由党员大会选举产生。

2、新一届党支部委员会的书记、副书记采取等额选举，由新一届党支部委员会第一次全体会议选举产生。

以上选举均采取无记名投票方式。 妥否?请批示。

附：中共XXX市XXX区XXX支部委员会委员候选人基本情况。

中共XXX市XXX区XXX支部委员会

XXXX年XX月XX日

主题词： 基层党组织 代表大会 请示

中共XXX市XXX区XXX XXXX年X月X日 印

(共印20份) 中共XXX市XXX区XXX支部委员会

委员候选人基本情况

1、XXX：男，汉族，大学学历，XXXX年X月出生，XXXX年X月加入中国共产党，现任中共XXX市XXX区XXXXX。

2、XXX：女，汉族，大学研究生结业，XXXX年X月出生，XXXX年X月加入中国共产党，现任中共XXX市XXXX。

第四篇：基层支部领导班子换届选举

基层支部领导班子换届选举“公推直选”工作流程

发布机构 ：组织部 时间：2008-5-6 14:51:04

一、宣传发动阶段

1、广泛组织宣传。基层党(总)支部要充分运用各种宣传手段和舆论工具，如发布通知、发放公开信、编印宣传资料等方法，使选举工作深入人心。

2、开展大会动员。基层党(总)支部召开全体党员和群众代表参加的大会，使党员和群众了解“公推直选”的意义、方法、步骤，动员广大党员、群众积极支持和参与基层党(总)支部领导班子换届选举活动。动员会议可与组织报名阶段会议合并召开，会上对开展“组织推荐、党员互荐、群众举荐、个人自荐”等公推主要内容进行部署。

二、制定方案阶段

1、提出换届请示。党(总)支部委员会向上级党委(党工委)提出换届选举请示。请示包括换届选举时间安排、新一届基层党(总)支部委员会成员的职数、任职条件和候选人推荐范围。

2、作出换届批复。上级党委(党工委)对党(总)支部委员会提出的换届选举请示进行批复。

3、广泛开展公示。上级党委(党工委)批复同意后，对新一届党(总)支部委员会成员的任职条件、职数和候选人推荐的范围张榜公布3天。

4、成立领导小组。召开党(总)支部委员会扩大会议(党小组长参加)，通报上级党委(党工委)关于党(总)支部换届选举工作的批复，成立选举工作领导小组，明确实行“公推直选”的工作步骤和具体日程安排。

5、把握选举人数。选举工作领导小组通知外出党员届时参加换届选举，统计参与推荐的群众数量(村以户代表数计，居民区以文件规定的居民区群众代表数计，机关企事业单位以群众实际数计)。确保党员出席率和群众参与率不低于80%。

三、组织报名阶段

1、告知报名内容。以召开会议(可与宣传动员会议合并召开)、发放公开信等形式，告知党员和群众在报名阶段组织推荐、党员推荐、群众推荐和个人自荐等程序、形式和时间要求。

2、组织正式报名。要广泛组织开展报名和推荐，组织推荐、党员互荐、群众举荐和个人自荐的时间一般不少于5天。

3、确定推荐人选。上级党组织根据拟设的职位要求和条件，对报名和推荐人选进行资格审查，最终确定参加民主推荐的候选人推荐人选，制定候选人推荐人选名册。

四、民主推荐阶段

1、开展党员推荐。召开党(总)支部大会，党员到会人数应达到80%以上，并邀请群众代表列席(村居民区邀请村居民代表、村居民小组长、辖区各类组织和企业的代表列席)。本届党(总)支部书记作党(总)支部工作报告。本届支部委员分别作述职报告。可以党小组为单位对党(总)支部工作报告、支部委员述职报告进行讨论。发出新一届党(总)支部委员初步候选人《推荐表》，由全体党员推荐新一届党(总)支部委员初步候选人。推荐的人数不超过拟设委员职数。候选人推荐人选名册、新一届支部委员会任职条件与《推荐表》一同下发。推荐结束后由选举领导小组汇总，邀请部分党员监督。汇总后向党(总)支部大会报告推荐得票情况。

2、开展群众推荐。群众推荐可以采用会议集中推荐投票、指定地点投票、流动票箱投票等形式进行。向本单位群众发出新一届党(总)支部委员初步候选人《推荐表》，由本单位群众推荐新一届党(总)支部委员会初步候选人。推荐的人数不超过拟设委员职数。汇总群众推荐得票情况。村群众推荐具体采用户代表推荐形式，由村80%以上的户代表对通过资格审查的候选人推荐人选以票决形式进行民主推荐;居民区群众推荐具体采用群众代表推荐，由居民区80%以上的非党居委会成员、居民代表、业委会成员、楼道小组长、团队负责人、物业公司负责人等群众代表对通过资格审查的候选人推荐人选以票决形式进行民主推荐;机关企事业单位的群众推荐按本单位80%以上的群众对通过资格审查的候选人推荐人选以票决形式进行民主推荐。

3、开展组织推荐。上级党委(党工委)视情况开展组织推荐，组织推荐的范围主要是本年度跨地区、单位交流的党组织

主要负责人和居民区党组织中按照物业党建联建要求需要按照程序进入党组织班子的本小区物业公司党员负责人和业委会党员负责人。

4、确定初步人选。按照获得推荐票数的多少(获得的党员推荐票和群众推荐票之和)，确定初步候选人。初步候选人的人数一般比拟设职数多40%。初步候选人名单须报上级党委(党工委)审查。上级党委(党工委)对推出的基层党(总)支部委员初步候选人进行资格审查。如不符合任职条件或本人不愿意担任基层党(总)支部职务的，可以从推荐的人选中按得票数顺延确定。

5、初步人选公布。换届选举领导小组要将被推荐对象获得的推荐票数情况上墙公布，并将上级党委(党工委)审查确认的初步候选人进行公布。

五、考察测评阶段

1、组织综合考察。上级党委(党工委)成立考察小组，通过座谈会、个别访谈等形式，对党(总)支部委员初步候选人进行德、能、勤、绩、廉方面的综合考察，形成综合考察材料。

2、确定预备人选。上级党委(党工委)可将符合条件的初步候选人放到党员和群众代表中进行民意调查和民主测评，按照综合考察和测评情况，提出比党(总)支部委员职数多20%的候选人预备人选。预备人选需经党委(党工委)审批。

3、预备人选公示。经上级党委(党工委)审批后，应将候选人预备人选上墙公示，公示时间一般为7天。

4、正式批复人选。上级党委(党工委)向本届党(总)支部换届选举领导小组下发关于确定新一届支部委员会候选人预备人选名单的批复。

5、预备人选介绍。要通过各种形式有组织地集中介绍候选人预备人选的基本情况，特别是预备人选的政治思想素质、领导能力、工作业绩及廉洁勤政的情况。

六、正式选举阶段

l、制定选举办法。党(总)支部换届选举领导小组在上级党委(党工委)指导下，根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》制定选举办法(草案)，选举办法包括选举办法的依据、候选人产生程序、选举名额、选举程序以及投票、监票、计票办法等。

2、印制相关选票。按照不同的选举模型，印制选举党(总)支部大会委员和书记、副书记的选票。

3、核准选举人数。确定党(总)支部选举大会应到会、有选举权的党员数，并报上级党委(党工委)核准。

4、召开党员大会。会议由换届选举领导小组主持，也可由上级党委(党工委)派员主持，并邀请群众代表列席。宣布上级党委(党工委)关于党(总)支部委员正式候选人名单的批复。可安排由候选人进行竞选演说或承诺发言，回答党员和群众代表的提问。宣读、通过党(总)支部委员会选举办法及监票人员等。

5、正式组织选举。依据采取的选举模型，有效组织党员开展选举。选举可采用委员、书记、副书记“包含法”的一次选举，也可以采取二次选举，先选举产生委员，再由全体党员在委员中直接选举产生书记、副书记。委员选举必须采用差额选举，提倡书记、副书记差额选举。组织投票、计票、宣布选举结果。

七、报请审批阶段

1、报告选举情况。党(总)支部向上级党委(党工委)报告选举情况。

2、批复选举结果。上级党委(党工委)下发对党(总)支部选举结果的批复。

3、明确班子分工。新一届党(总)支部委员会召开全体会议，明确分工，讨论制订新一届党(总)支部任期目标，建立健全有关规章制度和岗位职责。

4、做好善后工作。及时向上级党委(党工委)报送党(总)支部换届选举结果、有关报表和总结材料，并做好文件、材料的归档工作。 (供各单位参考)

第五篇：基层党支部换届部长讲话

在全县村(社区)换届工作会上的讲话

县委组织部副部长

张兴泉

同志们：

根据县委、县政府《关于全县村(社区)组织换届工作的意见》，结合彭部长讲话精神，我就村(社区)党组织换届选举的具体工作谈几点意见。

一、村(社区)党组织换届的基本原则和工作步骤

1、基本原则。这次换届，全面实行公推直选，同时应坚持六个基本原则，即坚持党的领导和党管干部的原则;坚持依法办事、依法选举的原则;坚持优化程序、提高选举质量效率的原则;坚持先定目标、后选干部的原则;坚持德才兼备、注重实绩、群众公认、竞争择优的原则;坚持分类指导、综合配套的原则。刚才彭部长强调了，“先定目标、后选干部”的原则，是这次换届工作的一个创新思路。以往，村级党组织公推直选只是注重了竞选演讲和当选后的任职承诺，今年我们把目标选任的理念前置到换届初始阶段，有利于正确引导党员、群众和参选对象，有利于细化“双好双强”的选任标准，更有利于完善公推直选的公开推荐、差额直选和社会评价、考核管理、激励保障等配套制度。

2、工作步骤。村(社区)党组织换届选举，从10月开始，11月初结束，具体分以下三个阶段： 一是宣传动员阶段(10月上旬);二是组织选举阶段(10月中下旬);三是总结收尾阶段(11月初)。这三个阶段，每一步都非常重要， 1 层层递进，环环紧扣，而且是对应公推直选每一道程序的时间安排，同时也合理统筹安排了村级自治组织的换届时间。各镇务必按照时间节点，统筹安排，有序推进。

二、选任标准和任职条件

总体上，坚持“双好双强”型(政治素质好、群众评价好，带富能力强、协调能力强)的选任标准。要坚持以扩大选人视野、强化竞争择优、扩大群众参与、提高选任质量为工作重点，着力优化村(社区)班子的文化结构、年龄结构和能力素质结构，建立一支适应农村工作“四大基础工程”发展需要的村(社区)干部队伍。

这次，基于以上要求和解决全县村级党组织书记队伍存在年龄偏大、文化偏低、能力素质不均衡等问题，对党组织书记、委员作出了年龄、文化的硬性规定，有针对性设置了“杠子”。我对年龄、文化条件作以说明。成都市公推直选试行办法对年龄、文化也作出了明确要求，而且参照退休政策等规定，特别是结合贯彻落实市上“八条措施”，加之我们村(社区)干部的实际情况，经过反复征求各镇和有关部门的意见建议，因地制宜，统筹考虑，明晰了任职条件。

总的讲，村(社区)党组织书记候选人原则上应具有一年以上党龄和高中(中专)以上学历。具体讲，新任村(社区)党组织书记，分两种情况：一是从未担任过村、社区两委委员的，年龄原则上不超过45周岁;二是村(社区)两委委员新当选书记年龄原则上不超过50周岁。新当选委员年龄原则上不超过40周岁。继任村(社区)党组织书记的，年龄 2 原则上不超过58周岁，特别优秀的经镇党委决定可适当放宽;继任村(社区)党组织委员年龄原则上不超过55周岁。提倡村(社区)党组织推选1名35岁以下、高中(中专)以上学历的年轻委员。

三、关于职数设置和增设岗位问题

1、村(社区)党组织委员：原则上按3-5名设置。党员人数在100人以下的村(社区)，设委员3名，其中，书记1人;党员人数在100人及以上的村(社区)，可根据实际情况增设委员2名，达到5名。

2、推行社区党组织“兼职委员”制度。主要从“挂、帮、包”、“结对共建”单位党组织或流动党员队伍中推选1—3人担任社区党组织“兼职委员”，实行兼职不兼薪。这次重点是在郫筒镇社区实施，请相关单位协同配合，及时、及早做好人选推荐工作，并积极参与社区共驻共建。其他镇的社区，根据实际情况，可因地制宜推行社区党组织“兼职委员”制度，比如安靖镇、犀浦镇，可以从流动党员中推选“兼职委员”。

3、增设村(社区)干部岗位职数问题。村民人数在3000人及以上的行政村和居民人数在5000人及以上的社区，可增设1名村(社区)党组织副书记或社工专干职数。这是基于推动大学生志愿者有序流动、基于解决部分村级班子后备干部无岗无位问题，也是基于郫县作为全国第二批社工人才试点县的要求。据统计，全县将有50个村(社区)符合条件，将在这次换届中增设50个岗位，干部职数达到“五职”。 3 增设岗位的报酬，与文书、妇女主任一样。

四、积极鼓励大学生志愿者“定岗参选”

鼓励优秀党员大学生志愿者通过个人自荐、联名推荐、组织推荐等方式，报名参加党组织换届选举。针对这个情况，我们提出了大学生志愿者“定岗参选”的创新思路，优秀党员大学生志愿者可以报名参选党组织书记、副书记、委员。对村(社区)新增设的党组织副书记职数，原则上通过组织推荐，在优秀大学生志愿者中择优进行“定岗参选”。他们的党组织关系不在参选村(社区)的，应在选举前接转党组织关系;在该村(社区)服务满一年以上的党员大学生志愿者，可持《党员证》参加选举，当选后应及时接转组织关系。

国庆前，我们已经召开了协调会，组织推荐以镇村为主，团委协同配合。根据全县增设村级副书记职数情况，如果在所服务的村(社区)没有增设岗位的，可以推荐优秀大学生志愿者回户籍所在村(社区)参选，请团委和有关镇村做好组织协调工作。

五、关于缓选问题

原则上讲，没有特殊情况的村(社区)，都必须进行公推直选。涉及到拆迁安置等特殊情况的村(社区)，各镇已经将具体情况上报县委组织部，批准同意后，可以缓选或组织任命。全县主要涉及到红光镇、郫筒镇以及新民场镇，缓选的村(社区)共有18个。

六、组织选举阶段的基本程序和操作步骤

此次村(社区)党组织换届的组织选举阶段，主要有六 4 个基本程序，即发布公告，公开报名推荐，资格审查，召开公开推荐大会和党员大会差额直选以及任职承诺等六步骤。

具体操作方法是：

1、发布公推直选公告。各村(社区)要广泛发布公推直选公告，包括公推直选职位、任期目标、任职条件、资格、主要程序、报名方式、时间和地点，公告公示期不少于5天。这个环节要求各镇把好任期目标的制定关，把“先定目标、后选干部”原则落到实处。

2、公开报名推荐。镇换届领导小组在镇上设立专门报名点，指定专人负责报名工作。对于个人自荐，要求在报名点当场领表填写，对于联名推荐，由联名代表领表，填好并署名后限期交回，对于组织推荐的，由报名工作人员送表给被推荐对象。可允许外出流动党员通过电话、信函等方式报名参与;采取个人自荐、十人联名推荐、组织推荐等方式，扩大选人来源渠道;推荐、报名人选名额不足或质量不高的，可采取“一户一票”方式推荐产生;产生的推荐、报名人选的信息应公示3天，广泛接受党员、群众监督，报名、推荐期限为5天，期满后报名、推荐无效。

3、资格审查。 报名期满，由镇党委进行资格审查。采取查阅资料、个别访谈和走访群众等方式审查资格、组织考察，经镇党委审查产生的初步候选人，应公示3天。

4、公开推荐正式候选人。要增强公开推荐大会参会人员的代表性，党员、村(居)民议事会成员、村(居)民代表等应不少于150人。采取无记名票决方式推选正式候选人， 5 根据推荐结果，按得票多少当场宣布得票过半的正式候选人人选(委员职数3人的，正式候选人人选确定为5人为宜，委员职数设为5人的，正式候选人人选确定为7人为宜)，如过半者不足规定人数，则对不足人选重新投票推荐。投票结果当场统计、公布。在这个环节，如果初步候选人竞争激烈的，可以进行竞选演讲、当场提问后，再进行票决。

5、召开选举大会。召开全体党员大会，进行正式差额直接选举，选举书记1名，委员2名(委员职数设为5人的，选举书记1名，委员4名)。副书记的选举方法同样进行。关于选举办法及程序，在我们下发的换届操作手册上，有具体的文本格式。

6、任职承诺。对照选举公告中确定的目标，当选的书记、副书记、委员，当场进行任职目标承诺。上一届，安德镇就将书记、主任任期承诺编印成册，效果很好。这样做，便于开展社会评价和日常管理考核，便于形成公推直选配套制度体系。

七、关于社区“兼职委员”参加选举的问题

社区“兼职委员”，主要从“挂、帮、包”、“结对共建”单位党组织或流动党员队伍中推选1—3人，实行兼职不兼薪，不占委员职数。今天会后，组织部、机关工委和郫筒镇要及时召集机关单位召开协调会，做好兼职委员人选的推荐工作。选举中，可由社区党组织直接提名“兼职委员”人选，符合条件的可提名“兼职副书记”人选，可实行等额选举。对于机关、社区结对共建工作，纳入机关党建责任制 6 的主要内容，一并进行检查考评。

八、村(社区)党组织换届选举过程中，还需要注意的事项

1、明确三个公开公示的时间。公推直选公告公示期不少于5天;推荐、报名人选的信息应公示3天;经镇党委审查产生的初步候选人应公示3天。换届选举的主要程序，时间上需要11天，半个月可以完成。

2、是否进行“一户一票”。鼓励多种方式报名、推荐，已经扩大了党员、群众的参与面，按照坚持优化程序、提高选举质量效率的原则，报名、推荐人选足额的,不进行“一户一票”推荐。对于推荐、报名人选名额不足或质量不高的，要采取“一户一票”方式推荐产生。

3、公开推荐大会和党员大会可以套开。这样可以依法优化程序，减少换届成本，提高选举效率。参加公开推荐大会的非党员人选，可以全部或部分列席党员大会。

4、严明换届纪律。现任村(社区)党组织书记是本村(社区)换届选举第一责任人，各镇必须严格要求，切实依法办事。这次换届，镇、村(社区)要分别成立换届选举信访督查组，推选党员代表、议事会成员、群众代表等组成，要严肃查处拉选票、贿选等非组织行为。

5、关于在自治组织换届中，村民代表、村民议事会和村务监督委员会的选举。

村(居)民代表和村(居)民小组换届选举工作同步进行。村(居)民议事会成员与村(居)民代表身份可以交叉，

7 除已选举的村(居)民议事会成员外，其余缺额的村(居)民代表同步进行选举。选举实行不提名候选人直接选举的办法，也可先由村民提名候选人、再进行正式选举。今年，市纪委监察局、组织部、民政局，下发了建立村务监督小组的指导意见，我们和纪委进行了研究，这次换届，未健全村务监督组织的，要从村民代表、议事会成员中推选村务监督委员会主任和成员，按5—7名配备，监督委员会主任应为党员。已经建立村务监督小组或者村级民主监事会的，监督组织、人员与村务监督委员会进行整合。

6、关于调整村组干部报酬、工作经费和健全社保制度的问题。县委、县政府已经通过了这个文件，鉴于换届期间的特殊情况，这个文件稍后下发，从明年1月1号起执行。这当中，已经对这次换届落选、到点离职以及继任、新当选的，作出了明确规定，统一执行城乡居民养老保险政策，统一社保补贴标准。换届后，组织部、民政局、社保局以及各镇，立即着手办理，及时、妥善处理好离职、落选干部的离职补贴、养老保险问题，解除后顾之忧。请各镇党委副书记、组织干事负责做好这方面的协调、解释工作，尽量减少换届引发的遗留问题。

关于党组织换届中的操作程序和具体问题，等动员会后，我们接着进行讲解、培训。相关操作文本，在工作手册中体现出来了，电子文档一并发给各镇。

发言完毕。