市纪委党风室工作述职报告

市纪委党风室工作述职报告（精选7篇）

篇1：市纪委党风室工作述职报告

根据公务员考核要求和市纪委的安排，我对自己2005年全年的工作，按照“德、能、勤、绩、廉”五个方面作一个总结：2005年来，我在市纪委的正确领导下，在有关同志们的帮助配合支持下，圆满完成了自己所承担的各项工作任务，在政治思想觉悟和业务工作能力等各方面取得了一些进步。一年来的情况主要有以下几个方面：

一、思想品德和

个人学习方面

回顾一年来的工作和学习过程，自己始终坚持抓好个人学习不松懈。首先，坚持认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻和执行党和国家制定的各项方针、政策。结合自己工作的实际，时常关注和学习党的十六届三中、四中以及五中全会精神；关注学习中纪委和省、州、市纪委全会精神。通过关注和学习领会这些会议精神，使自己进一步明确党的工作以及纪检监察工作下一步的目标和任务。其次，在开展保持共产党员先进性教育活动中，认真履行党员职责，按照党支部安排的“先教”学习活动步骤，自始至终，积极参加“先教”各个阶段的学习活动，自觉学习所指定的学习篇目，对照检查自己的党性和履行党员职责情况，认真撰写学习心得和读书笔记，也一名普通共产党员的党性和党员所要履行的党章、准则要求，认真完成保持共产党员先进性教育活动所安排的各项学习任务。其三，在平时工作中，能够认真遵守党章、准则，履行党员义务，坚持为人民服务的宗旨。在单位上，与同事之间加强沟通交流，做到团结、互重、友爱。对来访的同事和基层来访人员，做到热情接待，尽自己的能力耐心指点和回答来访人员所提出的工作中一些需要交流的问题，不断自觉的维护自己作为一名国家机关干部的良好工作形象，进一步规范自己在工作以及社会活动中应具备的职业道德和社会公德。

二、业务知识和工作能力方面

自己到市纪委工作已有14年，党风室工作岗位已足足有7年(之前从事过宣教、干部管理和政策研究工作业务)，这些年来，经过不断的和老同志、新同志学习，积累了一些工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的一些问题，也经过多年的锻炼，在组织管理、综合分析、协调办事以及文字表达等各方面的能力都有了一些提高，确保了自己多年来在岗位上的各项工作能够正常运行。回顾2005年，在实施贯彻执行党风廉政建设责任制各项工作业务过程中，没出现过明显失误。

三、工作态度和勤奋敬业方面

一年来，自己能够以正确的态度对待各项工作，爱岗敬业。结合本职工作实际，时常认真学习党和国家制定的各项方针、政策，并尽力理解，努力把党和国家制定的各项方针、政策的精神实质结合到实际工作中。同时不脱离不放松实际工作业务的学习，一年来，积极参加市纪委组织的纪检监察工作业务培训，参加市纪委机关党支部组织的各种学习活动，坚持工作之余自觉认真学习一些业务理论知识，通过参加组织学习和自觉学习，不断提高自身理论知识和各项业务素质。因此，工作上兢兢业业，争取主动，不计个人得失，一年来基本无请假或公休，有时还加班加点，认真完成好每一项工作任务。联想到一年来在认真做好和完成每一项工作任务的过程，自己不敢说有多大的事业心和责任感，但按照一个国家公务员和一个机关干部的职责要求，履行好本职工作岗位的职责，应该说自己是履了职、尽了责的。同时，能认真遵守纪委机关制定的各项规章制度，通过自觉履行职责，遵守机关各项规章制度和劳动纪律，不断提高了工作效率和工作质量，一年来，保证了党风室工作的正常运行。

四、工作数量、质量及贡献方面

党风室的主要工作任务，是具体操办全市贯彻执行党风廉政建设责任制和实施日常监督落实进行指导监督，既有软任务也有硬指标，既涉及市级领导干部开展党风廉政建设和廉洁自律各项工作的业务，又具体安排部署全市各单位贯彻执行党风廉政建设责任制各项工作任务；既要认真收集资料，不断整理规范，又要不时总结起草和撰写各类工作情况，也及时向上级纪委和市纪委领导报告情况。说工作繁杂也真是繁杂，可以说工作不清闲。一年来，在党风室人员不足的情况下(特别是下半年宋薇走了后，年初进行分工的一些工作任务，就只能由两个人来做)，但是我们还是认真按照年初安排和制定的各项计划，经过党风室两位同志的努力已全面完成了各项工作任务，基本达到了预期的效果(当然，工作任务的完成，有纪委领导对我们工作的支持，有我们纪委其他同志的协助配合)。另外，2005年的党风廉政建设工作，由于上级纪委和市委、市政府加大了贯彻执行党风廉政建设责任制的力度，从党风室的业务工作来说，在文书文件的起草、为各有关方面提供参考资料和调研资料、收集归类工作痕迹资料等工作业务的数量上都高于往年。但是，2005年，我们通过兼顾市纪委各室联系基层工作指导制度，在积极做好到基层联系指导责任单位的同时，认真收集全市贯彻执行党风廉政建设责任制有关工作资料，积极起草和撰写有关工作总结和工作报告，不断为纪委领导决策和各有关方面急需参考提供了一些有益的资料和数据，同时，也通过不断的工作过程，也使自己受到了很好的锻炼，可以这样说：从面向全市的高度，使自己进一步理解了贯彻执行党风廉政建设责任制，不断加强党风廉政建设和反腐倡廉工作，对于推动全市经济社会发展起到重要作用的意义；认识到做好党风廉政建设的具体工作业务，有助于不断推进全市

党风廉政建设和反腐败工作进程的意义。

五、廉洁自律方面

本人长期以来都在纪委工作，廉洁自律方面可以说做到了洁身自好，而且自己所从事的工作除不清闲外，却很清贫。一是没有条件，没有人会来行陏。二是在纪委工作的时间长，知道的、看到的、听到的形形色色的各类腐败和不廉洁的事件、案例，应该说比其他单位的人多一些，在认识上能够明辨是非。所以，廉洁自律方面，本人还经得住考验。

总之，回顾一年来的工作和学习，虽说取得了一些成绩，但也总结出一定的不足。一方面，学习上还存在差距。因为学习是一个系统的、长期的话题，尽管平时自己还是能积极参加单位和组织上开展的一些学习，工作之余也能够自觉看一些书籍，甚至养成了上网查资料的习惯，但能够真正系统的和理论的掌握一些知识仍然还有差距。另一个方面，工作创新还存在不足。尽管2005年我们在全市实行了党风廉政建设责任制专项工作记录制度，但这个制度的制定和实行，也还是参考了州纪委2003年在蒙自进行试点的有关资料，然后结合我市的实际制定推广的，所以在工作创新上仍然存在不足。再一个方面，个别工作协调不是十分到位。主要是与各室的横向联系不够，与各室同志之间的交流不多，有时影响工作进度。这些问题有待于自己在今后的工作中不断加强学习，及时加以改进。

在新的一年里，自己有决心认真学习党的十六大精神，认真贯彻和实践“三个代表”重要思想，履行好职责，努力提高思想觉悟和业务工作水平，做好室各项工作业务，不断为我市继续开展党风廉政建设和反腐败工作尽自己力所能及的力。

篇2：市纪委党风室工作述职报告

2009年以来，我努力践行“科学发展观”重要思想，围绕党的十七届四中全会精神主旋律，把党风廉政建设和反腐败斗争扎扎实实贯彻于各项工作之中。作为一名纪委书记，我们组织开展开展了一系列党风廉政建设工作，在平时的工作中，我注重加强学习，不断提升自身素质，身体力行，始终坚

持清正廉洁。务实创新，努力开创工作新局面。现将党风廉政建设工作自查报告如下：

一、存在的主要问题

通过市纪委组织开展的一系列教育活动，我始终坚持廉洁从政，牢记全心全意为人民服务的宗旨，不断加强世界观、人生观、价值观上的思想锻炼和修养，自重、自警、自省、自励，严以律己、廉洁奉公。八小时内外均能自觉抵制拜金主义、个人主义、享乐主义和其他腐朽思想的侵蚀。同时，作为一名党员领导干部，坚决贯彻执行民主集中制原则，自觉树立良好的全局观念和大局意识，全力支持工作。自“十查十议”活动开展以来，我通过对照自查，没有发现违规违纪问题。但在工作中仍存在一些问题需要加以解决：如思想解放的力度不大，创新观念不够强。对市场经济条件下如何做好工商行政管理工作不到位，还不能用全新的思维方式做开创性的工作；理论学习不深入。有时只顾忙于一些具体的事务性工作，自己平时很难有机会坐下来进行系统地学习，特别是工作压力比较大时就放松了学习，对理论上的一些问题特别是一些新问题理解不够深。

二、整改措施

（一）加强学习，不断提高自身素质和水平。一是抓好马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“科学发展观”重要思想的学习，做到理论联系实际，正确认识形势，妥善处理各种矛盾。在积极参加集体学习的基础上，制订个人学习计划，每天挤时间坚持自学。特别是紧密联系当前国际、国内的大事，联系社会思潮及本人思想，认真学习政治理论，牢固树立正确的世界观、人生观，坚定社会主义信念，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，永远保持坚定正确的政治方向。二是结合工作实际，努力学习有关法律法规，学习现代科技知识，尤其根据我国加入wto的新情况，学习国外先进管理经验，进一步拓展思路，增长知识，积极探索工商行政管理工作的新思路，努力跟上时代前进的步伐。

（二）身体力行，始终坚持清正廉洁。积极参加市委、市政府开展的各项教育活动，切实对照十查十议，逐条逐项认真进行回顾总结和自查自纠。在生活上，克服困难，不攀比，不叫苦，一切以工作为重。在工作中，尊重“一把手”，积极维护班子团结，切实做到工作到位不越位；积极开拓进取，使分管工作忙而不乱、有条不紊、争先恐后、高效运转。在思想上，不断加强世界观、人生观、价值观的思想锻炼和修养，使自己能够自重、自警、自省、自励，严以律己、宽以待人，做到掌好权、用好权。八小时以内、八小时以外能自觉抵制拜金主义、个人主义、享乐主义和其他腐朽思想的侵蚀，以良好的人格和品德树立起自己的良好形象。同时，作为一名党员领导干部、班子成员，严格要求自己，坚决贯彻执行好民主集中制原则，积极维护班子权威。在班子中，讲原则、讲团结，既尊重班长，全力支持工作，又积极搞好与其他成员的协调和配合，自觉树立良好的全局观念和大局意识；带头严格执行礼品、礼金上交登记、重大事项报告和收入申报制度，发挥表率作用；积极开展批评与自我批评，以积极、健康的思想斗争来互相帮助、互相监督、互相促进。

（三）务实创新，努力开创工作新局面。一是从完善规章制度入手狠抓综合科室管理，为各项工作的顺利开展夯实基础。二是强化监管执法力度，努力创造公平竞争的市场环境。按照整顿和规范市场经济秩序工作的要求，紧紧扣住促进经济发展这个主题，按照“以整顿促规范，以规范促发展”的思路，正确处理好整顿与规范发展、治标与治本、执法与服务、主角与配角、正人与正己五个关系，收到了良好的效果。三是强化行政权力监督。按照党组统一部署和要求，积极领导分管科室在执法办案和监督管理中认真贯彻执行“行政执法过错追究制”，进一步完善执法办案中查案、审案、定案“三分离”等制度，促进依法行政。

篇3：市纪委党风室工作述职报告

党的十八大以来, 中央对于党组织的管理与治理力度不断加大, “四个全面”更成为从严治党的重要部署。党风廉政建设, 与反腐败工作一样, 成为从严治党的重要手段。在社会发展的今天, 党风廉政建设绝不是一句空话。纪委在党风廉政建设方面要发挥监督作用, 做党风廉政建设的推动组织。

二、全面理解党委与纪委在党风廉政建设方面的责任

纪委, 要对党委在党风廉政建设方面的主体责任以及自身在党风廉政建设中的监督责任加强全面了解, 充分理解责任所对应的内涵。从实际情况出发, 对各个地方的纪委监督责任的具体内容进行细化与规整, 从而全面了解党委的主体责任。

在党风廉政建设过程中, 纪委分析党风廉政建设的现状, 从两个责任为角度出发进行调研, 从中发现我党党风廉政建设中的问题, 发现腐败问题, 及时找到解决的对策。比如, 党委在党风廉政建设中的主体责任是否明确, 纪委的监督责任是否落实到位。党组织有没有深入分析两个责任的内涵, 党委与纪委的两大责任有没有落实到位, 二者之间是否出各自为政, 拒不合作的问题, 对于党风廉政建设都有重要影响。只有党委与纪委在党风廉政建设工作中的责任明确, 才能保证党风廉政建设目标的实现。

三、做好宣传教育工作, 构建党风廉政建设氛围

就目前情况来看, 很多党员领导不愿意也不习惯接受纪委的监督, 这些党员干部往往认为组织上委派纪委监督他们的工作, 就是对他们的不信任, 是有意找他们的麻烦, 很没有面子, 甚至有党员干部认为纪委的监督会影响自己的正常工作。所以, 一些党员干部不配合党委的监督工作, 想尽方法逃避与拒绝监督。这种现象的存在, 极大地阻碍了纪委的日常工作, 会对党风廉政建设造成负面影响。自从党的十八大召开以来, 习近平书记为主的党中央大大加大了党风建设的力度, 加强了反腐力度, 工作成果也十分丰富, 赢得了社会大众的广泛认可。目前, 我国社会已经成为了反腐倡廉的大环境, 社会大众的监督意识也逐渐形成。纪委要借助这一社会形势, 利用多样化的方法, 踏实地推行党风廉政建设工作。

但要真正实现党风廉政建设目标, 还需要党员干部建立自省意识, 更加主动地接受纪委的监督, 主动配合纪委的监督。很多事业单位并不重视党风廉政建设的宣传工作, 甚至在社会快速发展的今天, 许多宣传的老套路仍在使用, 比如开党风廉政建设大会, 宣传正确的理念与方法。抑或是下发文件或者张贴宣传字画, 但效果往往达不到预期。纪委要在宣传教育上多下功夫, 创新宣传教育的方法。多多利用科学技术, 创新宣传教育的方法。比如, 党委可以创建一个反腐倡廉的微信群与QQ群, 定期在群内讨论一些廉政建设的主题, 或者说一说最近发现的社会反腐问题。也可以利用微博定期发一些中央党委的反腐倡廉决策以及腐败案件的处理结果, 使党员干部时刻保持警惕与反省之心。

四、做好监督检查工作, 最大限度发挥纪委监督作用

首先, 要强化党内纪律的监督作用。让党员干部自觉遵守党的纪律, 需要党委加大纪律教育的力度。大量的党风廉政建设实践证明, 党员干部的消极变化, 大多因为个人原因, 党员的思想发生了变化。纪律要重视党员的纪律教育, 利用党员喜爱的活动形式加大纪律教育, 以此来规范他们的内心行为, 杜绝违规乱纪事件的发生。

其次, 要强化党员作风建设的力度。一些犯错误的党员干部, 都存在侥幸心理, 没有在思想上认识到不良行为带来的危害, 在他们眼里, 不良作风是生活小事, 与党中的违法违规之事不太相关。党的十八大, 让中央八项成为党风廉政建设的精神支撑, 认识到作风建设的重要性。做好党的作风建设工作, 是杜绝腐败问题的前提与根本。将“四风”反对工作公之如众, 共同监督党员的工作行为, 并鼓励群众举报。如发现问题, 严肃处理, 绝不留任何情面, 以此来实现党风廉政建设的目标。

五、结语

综上所述, 推进党风建设, 是促进我党发展, 保证和谐社会建设目标实现的重要前提。党委组织要明确自己在党风廉政建设方面发挥作用, 积极主动地承担相关责任。只有纪委组织管理严格, 监督作用发挥得到位, 才能让党组织的纪律更加严明, 党风廉政建设成果更加丰硕。

参考文献

[1]吴雄伟.纪委在落实党风建设监督责任的探索和思考[J].东方企业文化, 2015, 02:88-89.

[2]王仁财, 吴小飞.落实党风廉政建设主体责任和监督责任实践与思考[J].中小企业管理与科技 (上旬刊) , 2015, 10:167-168.

[3]任广鑫, 杨青.落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实践与思考[J].理论学习与探索, 2015, 04:13-15.

篇4：市纪委党风室工作述职报告

关键词：纪委；党风廉政建设；监督；责任

党的十八届三中全会《关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。“两个责任”的提出，是新一届中央领导集体对党风廉政建设和反腐败斗争经验的新概括，是反腐倡廉理论和实践的重大创新。作为纪委，尤其是国有企业纪委，必须全面贯彻落实党的十八届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话要求，切实把监督责任落到实处，始终坚持和党中央保持高度一致。

一、履行监督责任是纪委必须担负的重大政治责任

（一）切实增强责任感、紧迫感和使命感

纪委履行党风廉政建设监督责任，对于党和国家而言是非常重要的决策。习总书记在十八届中央纪委五次全会上深刻指出，现在腐败和反腐败呈胶着状态，在实现不敢腐、不能腐、不想腐上还没有取得压倒性胜利，减少腐败存量、遏制腐败增量、重构政治生态的工作艰巨繁重。就国企整体反腐形势而言，习总书记在讲话中，一针见血、直击要害地指出了国企当前存在的大量突出问题，比如有的企业高管把国有资产个人化，把企业账户当成自家钱包，大搞利益输送和利益交换，内部人控制、国有资产流失严重，一些腐败案件揭露出来的问题触目惊心。面对习总书记指出的突出问题，各级纪委尤其是国有企业纪委必须聚焦中心任务不动摇，紧扣监督执纪问责不偏向，协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，督促检查落实惩治和预防腐败工作任务，努力解决“上级监督太远、本级监督太软、下级监督太难”的问题，更好地发挥党内专门监督机关的作用，确保党风廉政建设和反腐败斗争无禁区、零容忍、全覆盖。

（二）党风廉政建设的必要性

党风指的是党内部的工作作风及工作人员的思想意识，这对于党的各项职能的实现及各部门责任的落实都是十分重要的。领导干部心中要始终装着三笔账：政治账、利益账、亲情账。如果把这三笔账算清楚了，就能更好地处理公与私的关系，永远铭记“公款姓公，一分一厘都不能乱花；公权姓公，一丝一毫都不能私用”。特别是如今是网络时代、信息时代，舆论监督、群众监督、社会监督都更加常态化。所以，每一个领导干部都要把被监督看作一种习惯、一种正常，形成主动接受监督的自觉。但是在市场经济的刺激下，部分党员干部放松了对自己的要求，因而在部分职能的执行中损害了群众及国家的利益，这对于执政党形象的树立与国家的长远发展而言影响都是非常恶劣的。有效的党风廉政建设可以很好的提高执政的效率，并始终坚定不移的与群众站在一起，这才是顺应民意的重要举措，需要在实际的工作中逐步的落实下去，这样才能更好的发挥出意识对于人们行为活动的指导作用，为党和国家的全面发展创造更好的环境与群众基础。

二、纪委在党风廉政建设中监督责任的作用

（一）坚定目标，把监督责任牢牢扛在肩上

作为国有企业执纪监督部门，首要任务就是要为全面深化国企改革发展提供坚强有力的纪律保证，各项工作都要围绕全面深化改革和实现国有企业领导干部“不想腐”、“不能腐”、“不敢腐”要求来定任务、添措施、建机制，抓好行业重大改革措施的贯彻落实。监督责任是党章赋予纪委的神圣职责，是贯彻落实十八届三中全会决定第36条的关键一环。党委的主体责任和纪委的监督责任相互联系、相互促进。离开党委的坚强领导，纪委的监督作用就难以发挥。没有纪委的监督，主体责任这个“牛鼻子”也就难以抓住。纪委是党内监督的专责机关，主要责任就是六个字：监督执纪问责。不但要发挥监督作用，还要履行监督责任，各级纪委要找准职责定位，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争中心任务，转职能、转方式、转作风。纪委书记不再分管其他业务，集中力量搞好党风廉政建设。要抓住突出问题，强化监督执纪，在执行纪律上敢于较真。要认真清理反映党员领导干部问题线索，提出处置意见，及时向上级纪委和同级党委报告，坚决惩治腐败。要加大对违反中央八项规定精神、违反党的纪律案件的查处力度。对典型案例深入剖析，举一反三。

（二）明确监督工作目标，加速职能的转化

首先是职能的转变，加强纪委责任的明确与清晰的自我定位，以此来实现自身职能的发挥，将一些责权范围之外的工作尽快的交还给主管部门。其次是转方式，需要不断的拓宽监督的方式及效率，可以通过当前先进技术来辅助其监督作用的实现，这样可以很好的实现在既定的时间内完成其监管的任务，这对于党风的廉政建设而言是十分有效的。转作风，就是要以身作则、敢于担当。国企纪检监察部门必须以更高的标准和更严的纪律要求自己。注重培养纪检干部以改革的思路、发展的眼光和辩证的思维研究分析问题，以责任承担的态度，敢于担当的勇气、崇尚实干的精神创造实绩。教育督促纪检干部带头守纪，带头贯彻执行党的路线方针政策，带头遵守廉洁自律各项规定，带头改进工作作风。

（三）制定措施，健全制度，充分发挥监督责任职能

首先要健全内控措施，加强对重要岗位和关键环节的监督。没有内部监督和严格的程序，实际上就是制造管理漏洞，滋长权力滥用的风险。纪委最大的权力莫过于纪律审查权，问题也最容易出在这上面。要严格审查工作程序和业务流程，完善请示报告、回避等制度，把依规依纪安全审查的要求贯穿始终，实施全方位全过程监督。线索处置是纪律审查的源头，必须规范管理、依规处置，决不允许私自留存、处理涉案资料。对扣押、没收的款物要有严格的管理和监督制度，不定期开展抽查。纪检干部联系同一个部门或地方时间长了，监督容易抹不开面子，就要给他换换地方、轮轮岗。通过这一系列措施，把对纪检干部的监督一扣一扣地拧紧，真正把纪委的权力关进制度的笼子。

团结各部门，共同参与到廉政建设的工作中来，充分的发挥出自身的监督责任作用，并且在群众中营造较强的服务意识。对于部分资金流动较为频繁的部门必须加大监管力度，并且注重每一项资金的动向，及时的进行跟进，这样才能在第一时间找出源头，充分的发挥出党风廉政建设的真正价值。党风建设的主要目的是为了更好的实现为人民服务，因此，纪委在组织协调职能作用发挥的过程中，需要始终明确其工作的重心，然后围绕这个重心来开展一切活动。加强对国有企业及地方企业的监管，并将党风廉政建设渗透到基层的建设中去，通过廉洁的党风建设来带动国有企业的健康发展，尽可能的维护国家及企事业单位员工

的权益。

三、总结

纪委只有在党风廉政建设中主动作为，从过去直接参与部门的日常业务检查中跳出来，把更多的精力放在督促有关责任部门依法依规履行职责上，切实履行好“监督的再监督、检查的再检查”的职责，加强对权力运行的有效监管，保证权力在阳光下运行、制度在规范下运作，才能净化企业经营环境，推动企业健康发展。

参考文献：

[1]刘春生.浅谈纪委如何履行好监督责任[J].科技视界，2014（25）.

篇5：市纪委党风室工作述职报告

Xx纪律检查部：

现将今年以来xxx纪委落实党风廉政监督责任情况报告如下：

20xx年，xxx党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届中央纪委三次全会精神，全面落实集团公司党风廉政建设和反腐败工作部署，紧密结合中心工作、真抓实干、务求实效，强化监督执纪问责，不松劲、不停步、再出发，为高质量完成xxx各项任务提供坚强的政治和纪律保障。

一、强化监督职责落实

年初，xxx矿召开了党风廉政专题会议，对全年党风廉政建设和反腐败工作进行了分析和谋划，提出了总体工作的思路，对阶段性工作和重点工作进行了任务分解。一是组织召开了xxx20xx年党风廉政建设和反腐败工作会议，会上对全年党风廉政建设和反腐败工作，进行了周密的部署。矿党委分别与xx个基层区队党政主要负责人和xx个机关科室负责人签订了《党风廉政建设责任书》，与全矿xx名中层管理人员签订了《党风廉政建设承诺书》。全年组织召开党风廉政建设领导小组会议xx次，对党风廉政建设和反腐败工作

进行分析部署，使党风廉政建设各项工作落到了实处。二是矿党委按照公司开展集中整治形式主义、官僚主义专项巡察工作要求，组织矿班子成员和xx个党支部负责人召开专题会议，要求相关区队、科室认真对照巡查问题立即制定整改方案、整改措施和整改台账，限定整改时间，并落实责任人。矿纪委制定下发了《关于落实xxx公司巡视巡察整改成效“回头看”问题整改方案》。督促相关责任部门落实整改，目前，整改清单中的xx条问题已全部整改完毕，并建立整改档案。三是结合公司下发的《xxx公司形式主义、官僚主义作风问题问卷调查结果反馈表》，针对我矿存在的xx项问题，落实了责任区队及科室，限定了整改时限，建立了整改台账，目前，已全部整改完毕。四是xxx纪委根据矿党委下发的《xxx持续深化区队和机关科室作风整治工作实施方案》，为进一步提升区队作风整治成效，强化党员干部尽职尽责的工作作风。在xx个基层区队发放了《xxx基层区队的作风负面问题调查问卷》xx份，收回xx份，对反映出的问题进行全面梳理，并建立整改台账，目前，所有反映问题已全部落实整改完毕。

严格落实xx纪委《纪律检查意见书》和《监督意见书》工作要求。一是按照xx纪委《纪律检查意见书》要求，第一时间召开党委会，共同研究《纪律检查意见书》中相关要求，责成xx队党支部迅速召开党员大会研究讨论对xx同志的党纪处分。矿纪委派专人参加了xx队党支部召开的党员大会，对xx同志给予党纪处分的讨论与表决进行监督。矿

纪委召开会议并形成了《关于给予xx同志党内严重警告处分的建议》,并报党委会审议形成了《关于给予xx同志党内严重警告处分的决定》和《关于给予xxxx队党支部及其班子成员组织处理的决定》。二是按照公司纪委《纪律检查意见书》要求，xxx党委、纪委高度重视，迅速召开党委会，达成对公司纪委《纪律检查意见书》一致共识，责成xx科党支部迅速召开党员大会研究讨论对xx、xx、xx同志的党纪处分。矿纪委派专人参加了xxx科党支部党员大会，督导xxx科党支部对xxx、xxx和xxx同志给予党纪处分的讨论与表决，形成了《xxx科党支部关于给予xxx同志党纪处分决定的报告》、《xxx科党支部关于给予xxx同志党纪处分决定的报告》和《xxx科党支部关于给予xxx同志党纪处分决定的报告》。于xxxx年xx月xx日经矿党委会审议，形成了《xxx科党支部关于给予xxx同志党纪处分决定的报告》上报xx党委，并形成《关于给予xxx同志党内警告处分的决定》《关于给予xxx同志党内警告处分的决定》《关于xxx给予xxx、xxx等x名同志组织处理的决定》。

针对元旦春节、五一端午、十一中秋等特殊时段，矿纪委一方面加强党员干部的廉洁教育，另一方面组织相关人员深入重要岗位、要害场所进行检查，确保节日期间各项工作的安全、平稳、祥和。1—11月份共开展现场检查xx次，查出问题xx条，全部整改完毕。

针对基层区队劳动纪律的执行情况，矿纪委开展了职工入井的督察工作，对各基层区队无考勤、不入井或入井少的人员进行了函询，下发了xxx纪委《函询通知书》，对基层区队的人员管理、各项工作效率提升起到了督促、推动作用。

二、监督执纪“四种形态”下纪律谈话情况

按照集团公司关于实行“四种形态”下纪律谈话制度实施办法的要求，矿纪委规范了谈话程序，完善了相关制度。于年初制定了“四种形态”下谈话计划，督促相关人员开展谈话。矿党政负责人采取“一对一”的谈话方式与班子副职、矿班子对基层党政一把手和各科室主要负责人等开展了例行谈话。同时，矿纪委严格落实《xxx公司科级及以上管理人员办理婚丧嫁娶等事宜的规定》，对子女准备结婚的党员干部进行了提醒谈话，与子女参加高考的党员干部签订了《拒绝违规操办“升学宴”承诺书》。矿纪委严肃执纪问责，对出现工伤事故的责任区队领导进行了问责约谈。对xx纪委《纪律检查意见书》中的相关责任人员进行“四种形态”下纪律谈话。截止目前,共计开展纪律谈话xx人次，达到了红脸出汗、扯袖咬耳的目的。使全矿各级管理人员进一步筑牢了遵守党规党纪、廉洁从政的意识。

三、持之以恒地开展纠“四风”工作

深入贯彻落实全面从严治党的要求，严格执行中央八项规定精神和集团公司的要求，严明党的“六大纪律”。聚焦重大节日以及党员干部子女升学、婚丧事宜等时间节点和敏感时期，紧盯企业内部食堂、公务用车、领导带班值班、班组日报公开、奖金分配公开、工资台账公开和煤场、木材厂、设备库房等“四风”问题易发多发的重点部位、重点问题，通过

提醒警示、明察暗访等形式，加大日常监督检查力度，全年共组织明察暗访xx次、电话抽查xx次,有效遏制“四风”问题的反弹回潮。

四、加强反腐倡廉教育

xxx党委不断加大反腐倡廉宣教工作力度，充分利用党员培训、中心组学习、“三会一课”以及微信平台、宣传栏等形式，深入学习贯彻十九届中央纪委三次全会精神、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》和《违纪违法典型案例警示录》等相关文件精神。矿纪委及时传达贯彻上级部门下发的文件精神及领导的重要讲话。组织全矿党员干部重点学习了工作报告和会议精神等内容。全面贯彻落实《关于xxx年元旦、春节期间深入落实中央八项规定精神的通知》《关于加强中秋、国庆“两节”期间作风建设和廉洁自律的通知》和《xxx公司科级及以上管理人员办理婚丧嫁娶等事宜的规定》等文件精神，教育引导广大党员干部牢固树立法纪观念和廉洁从政意识，使廉洁从政意识入耳、入脑、入心，让厉行勤俭节约、反对铺张浪费变成自觉行动，切实提高了全体职工的思想政治觉悟和拒腐防变能力。

“不忘初心、牢记使命”主题教育以来，矿纪委按照集团公司《关于系统各单位纪委“不忘初心、牢记使命”主题教育有关事宜的通知》和公司纪委《关于公司纪检组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育有关事宜的通知》要求，组织开展了纪检系统纪律学习活动，教育引导全矿纪检干部牢固树立法纪观念和廉洁从政意识，不断提高思想政治觉悟和拒腐防

变能力。

五、存在的问题

1．基层执纪监督工作执行力度不够。

2．个别管理人员履行职责不到位，监督意识不强。

3.监督措施及管理制度不完善、执行不到位。

六、下一步工作措施

1.强化学习意识，提升政治素养。制定详实的学习计划，加强全矿党员干部的政治理论学习，不断提高党员干部的政治素养、坚定政治方向、强化政治担当、增强政治定力。同时，采取不定期抽查、考试等多种形式，强化党员干部的廉洁教育。

2.严格落实《xxx持续深化区队和机关科室作风整治工作实施方案》，围绕作风整治条例，持续开展党员干部作风整治工作。

3.进一步加强基层纪检委员政治思想教育和业务技能培训，增强政治责任感和使命感，使其牢固树立“加强监督是本职、疏于监督是失职、不善于监督是不称职”的观念。

4.加强廉政文化建设，培养党员干部廉洁从政的官德人品，形成廉荣腐耻的廉洁氛围，推动党风廉政建设和反腐倡廉建设，促进我矿各项工作的健康发展。

中共xxxx有限责任公司xxx纪律检查委员会

篇6：市纪委党风室工作述职报告

各位代表、同志们：

现在，我受XX区XXX镇纪律检查委员会的委托，向大会作报告，请予审议。

五年来的工作回顾

过去五年，在区纪委监委和镇党委坚强领导下，镇纪委深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决履行协助职责和监督责任，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记使命、勇于担当，敢于斗争，稳中求进，忠实履行党章和宪法赋予的职责，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不断开创了党风廉政建设和反腐败工作的新局面。五年来，主要做了以下工作：

（一）持之以恒强化思想政治引领，压实管党治党政治责任

1.自觉践行“两个维护”。五年来，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持全面从严治党永远在路上，边学习、边调研、边工作、边总结，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。立足新发展阶段，把党的政治建设摆在首位，把纪律规矩挺在前面，把监督职责落到实处，把作风建设抓在手中，有力推动纪检监察干部用实际行动践行“两个维护”，以强烈的使命担当，一刻也不停歇的劲头，自觉履行好协助职责和监督责任，做好党的忠诚卫士。

2.层层压实责任。严格履行全面从严治党党委主体责任、纪委监督责任。党委书记认真履行第一责任人责任，严格落实“四个亲自”要求，即重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子成员认真履行“一岗双责”，种好各自责任田。每年镇党委专题部署党风廉政建设和反腐败工作，年初均制定党风廉政建设和反腐败工作要点。每周班子成员进行廉政教育，不断强化纪律刚性约束。紧盯全面从严治党落实工作。召开村、社区全面从严治党工作推动会议，村、社区均制定落实全面从严治党工作责任清单和任务清单，将“我为群众办实事”实践活动纳入清单内容，实现层层压实责任，不断拧紧责任链条，推动了党要管党、从严治党的政治责任不断向基层延伸，层层压紧压实。

（二）持之以恒落实基层监督，忠实履行政治使命和法定职责

1.扎实开展政治监督。把贯彻落实习近平总书记重要指示精神和党中央各项决策部署作为重大政治责任，做到党中央决策推进到哪里、监督检查就跟进到哪里，确保政令畅通、令行禁止。尤其是2020年新冠肺炎疫情以来，第一时间下发了《关于在预防新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控中加强督察工作的通知》，及时下发《督查简报》，有力促进了疫情防控措施的落实。落实“六稳”“六保”、大棚房治理、岁末年初“突击花钱”“天价茶”“天价烟”等“四风问题的监督检查。着力加强对换届工作纪律执行情况的监督检查，保证换届全过程清明清正清新。聚焦“七个有之”，加强对违反政治纪律和政治规矩的苗头性、倾向性问题及轻微违纪问题的发现和处置力度。深入开展对扶贫助困领域、“小金库”等问题的专项治理，扎实开展扫黑除恶专项斗争，认真排查公职人员涉黑涉恶问题线索。对民计民生问题跟进监督，严把工程质量关，力促把厕所革命这件好事办好实事办实。认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格执行民主生活会、“三重一大”等制度。加强选人用人监督。严把选人用人政治关廉洁关形象关，防止干部带病提拔，以用人环境的风清气正促进政治生态向上向好。今年上半年出具党员干部廉政意见700余份。

2.注重加强日常监督。镇纪委委派专人积极参与重点工作推动会、现场办公会，掌握第一手资料，有效推进事中监督，将问题解决在萌芽状态。注重加强对农村“三资”管理的监督，镇纪委及时约谈镇财务工作人员，在实行村帐镇管中，督促加大审计力度，严格把关，健全完善各项财务管理制度。抓实谈心谈话工作。今年上半年，以村、社区组织换届工作为契机，以开展廉政谈话、召开警示教育大会、参观警示教育基地等方式对XX名新任村、社区两委成员进行廉政警示教育，帮助他们系好履新第一粒扣子。以乡镇班子换届工作为契机，对班子成员、村社区党组织书记、重点岗位负责人等进行廉政教育，要求坚决守住纪律底线，不碰红线，管好自己、家人和分管人员。

3.跟进巡察整改监督。举一反三，认真总结，督促巡察整改走深走实。针对土地违法领域问题对存在问题的X个村（居）和X个部门下达了《纪检监察建议书》，并对X名党员和村干部进行了问责处理。着重关注我镇整改情况、重大风险隐患点排查情况等方面，举一反三，认真总结，做到有则必改、真改实改。把巡察整改和深化标本兼治有机结合起来，高质量完成巡察整改“后半篇文章”。注重以案促改、以案促治，不断完善制度机制，堵塞工作漏洞，督促完善了干部请销假、干部联系点、小微权力清单、公务用车制度、财务审批等制度、修订了镇党委议事规则，做到用制度管权、管事、管人。

4.充分发挥村、社区纪检监察联络站的作用。在全镇成立XX个村、社区纪检监察工作联络站。做好村、社区纪检监察联络站落实中央八项规定精神的调研工作，针对办公用房、公车使用等问题做到底数清、情况明。组织开展业务培训，明确监督对象、监督重点、监督方法、监督路径，着重强化对村、社区“一把手”和两委班子成员的监督，力促村、社区监督力量从有形覆盖到有效覆盖。组织联络站通过明察暗访的形式，深入村、社区工作场所、餐馆酒楼、超市菜市场等，对村、社区干部日常作风情况、重要时间节点落实中央八项规定精神及其实施细则、疫情防控工作、疫苗接种工作等重点工作进行监督检查，让群众感受到监督就在身边。

（三）持之以恒正风肃纪，推动基层政治生态向上向好

1.深入开展廉政警示教育。通过开展党委书记讲廉政党课、召开警示教育大会、学习警示案例、印发党风廉政建设学习材料，元旦、春节等重要节假日综合运用开展节前廉政谈话、发放廉政纪律通知、在微信公众号发送廉政过节温馨提示等方式，严防节日期间“四风”问题反弹，将纪律要求传达到每位党员干部，坚决筑牢纪律底线，做到了教育在先、警示在先、预防在先。

2.努力构建风清气正的政治生态。引导全镇党员领导干部把政治建设摆在首位，坚持廉洁从政。积极净化政治生态，坚决肃清李国文、韩志秋恶劣影响，利用召开主题党日活动、专题民主生活会、参观警示教育基地、完善民主议事规则、开展“向群众汇报”等活动，在深化教育中引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。严肃查处违规发放津贴补贴、收送礼品礼金等老问题，深挖细查“雅贿”“影子公司”及收送电子红包等隐形变异新问题，对公款吃喝、餐饮浪费等歪风陋习露头就打，严厉整治顽瘴固疾。积极构建亲清政商关系。召开企业家廉政座谈会。强调党员领导干部为企业解难题、办实事是岗位职责，引导企业家在合法合规范围内诚信经营。

3.严肃查处违规违纪问题。加大排查力度。组织各村、社区、司法所等部门开展对违纪违法党员尚未接受组织处理的排查工作，对相关人员依纪依规严肃处理。对重点领域腐败问题尤其是土地等领域突出问题、关键问题，做到从严监督。督促相关部门及时整改。坚持依纪依法文明办案，加大案件查处力度，扎实推进“铁案工程”。5年来，共受理问题线索X件，其中谈话了结X件，函询了结X件，初核了结X件，立案查结X件。X名党员干部受到党政纪处分，其中党内警告X人，党内严重警告X人，撤销党内职务X人，留党察看一年X人，留党察看二年X人，开除党籍X人。政务警告X人，政务记过X人。在查办案件工作中，着力深化“后半篇文章”，注意扎实高效开展受处分人员回访教育工作，在教育人、转化人、挽救人上下功夫，充分体现了“惩前毖后，治病救人”的方针。精准运用第一种形态，以“六项纪律”为标尺，坚决纠正党员干部存在的苗头性、倾向性问题，紧盯党员干部违规操办婚丧喜庆事宜等问题，推动移风易俗，倡导社会新风。重点对疫情防控工作不到位，土地管理领域专项巡视，烧荒问题以及履行民主议事程序监督不力等问题进行了问责。5年来，共运用一形态处理党员X人次。其中提醒谈话X人次、警示提醒X人次、批评教育X人次，书面检查3人次、通报X人次、诫勉X人次。

（四）持之以恒开展专项治理，推动党员干部担当作为

1.高度重视，强化组织领导。纵深推进形式主义官僚主义不担当不作为问题专项治理三年行动，2017年专项治理工作开展以来，镇党委将此项工作作为一项政治任务，摆上重要日程，纳入全面从严治党重要工作，以此来解决干部队伍中党性不纯、作风不实问题。制定下发了《XXX镇关于开展不作为不担当问题专项治理三年行动方案》。明确了开展专项整治的时间、内容和要求。后续结合实际每年均制定工作方案，并召开不作为不担当问题专项治理推动会，及时传达区委专项治理工作部署会议精神，组织各部门围绕“哪些行为属于不作为不担当”开展全员大讨论，进一步将形式主义官僚主义不作为不担当问题专项治理引向深入。

2.持续深入开展，促进干部作风积极转变。镇纪委联合党政办把形式主义官僚主义不作为不担当问题作为督查重点，真督真查，及时发现问题并督促整改。及时整合下发相关问题通报进行警示教育。2021年上半年按照区委专项办下发的《关于开展讲担当促作为抓落实、持续深入治理形式主义官僚主义不担当不作为问题专项行动工作方案（2021-2023年）》及《关于深入推进形式主义官僚主义不担当不作为问题专项行动的通知》，在前期开展专项治理的基础上，深入开展专项行动，围绕重点岗位和关键环节，全面排查廉政风险，制定风险防范预案，推动廉政风险防控工作常态化、规范化、长效化。专项行动工作开展以来，全镇上下精神面貌焕然一新，相关部门认真修改完善工作制度，结合岗位职责大练兵，进一步细化岗位职责，提升工作标准、细化工作流程，做到知责明责尽责。

3.积极选树典型，激发奋进力量。积极开展选树担当作为典型活动，坚决把平时看得出，关键时刻站得出，危急关头豁得出，勇于担当作为的先进个人选树出来，并积极向上级推荐。发挥示范带动作用，激励党员干部重事功、练事功、善事功。专项治理工作开展以来，共查结不作为不担当问题线索55件，有力推动解决了群众的急难愁盼问题。

（五）持之以恒抓好队伍建设，不断提高履职担当能力

1.抓好镇纪委队伍内部建设。持续加强纪检监察队伍政治建设、业务建设、作风建设、纪律建设，带头贯彻落实党中央和市区委重大决策部署。在党史学习教育中汲取强大奋进力量。积极参加市、区纪委组织的业务培训，结合岗位职责大练兵，进一步明确纪委工作标准，细化岗位职责清单，确保纪检监察干部做到知责明责履责尽责，切实做到知责于心、担责于身、履责于行。敢于斗争，严防灯下黑，严肃查处打听案情、跑风漏气、说情干预等行为，对作风不严不实、以案谋私的零容忍。

2.抓好村、社区纪检干部队伍建设。通过召开会议、个别谈话、经验交流等方式，引导村、社区纪检干部人员牢固树立“眼里有监督，监督就无处不在”的理念，促成基层监督队伍不断提高政治站位，真正扛起打通基层监督“最后一米”的政治责任。着力帮助纪检干部敢监督、会监督、乐于接受监督。年底对村、社区纪检监察工作联络站进行考核，将考核结果纳入评星定级的重要依据。

五年来的工作成绩取得得益于区纪委监委和镇党委的坚强领导，得益于各位代表、广大党员干部群众的大力支持、积极参与，得益于各单位和部门的密切配合，得益于纪检干部的辛勤付出。在此，我代表镇纪委向大家表示衷心的感谢！

回顾过去五年的工作，在取得成绩的同时，也要清醒地认识到，我镇党风廉政建设和反腐败工作还存在一些薄弱环节，主要表现为：一是净化政治生态任重道远，圈子文化、好人主义不同程度依然存在。二是“四风”问题禁而不止，知惧、知止的氛围还没有完全形成，“四风”反弹回潮的压力依然较大。三是打通全面从严治党“最后一公里”仍需用力，“上热下冷、上紧下松”问题还普遍存在。四是个别村干部的纪律规矩意识淡漠，底线意识还不强。

五年来的经验总结

一是突出一个“严”字。始终坚持严的主基调。紧绷全面从严治党这根弦不放松，将严的纪律、严的标准、严的作风贯穿工作的各个方面。坚决履行好协助职责和监督责任，自觉做到知责于心、担责于身、履责于行，坚持党中央决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，确保政令畅通、令行禁止。坚持有案必查、有腐必反、有贪必肃，以零容忍的态度坚决惩治腐败，不松劲不停步。

二是围绕一个“民”字。坚持人民至上，凡是群众反映强烈的问题都严肃认真对待、凡是损害群众利益的行为都坚决纠治。把政治监督延伸到基层一线，聚焦群众急难愁盼问题，压紧压实基层党组织全面从严治党政治责任，严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题，纵深推进扫黑除恶“打伞破网”，以解决好群众反映强烈的突出问题为己任，不断提高群众满意度、幸福感。

三是狠抓一个“实”字。将抓落实体现到工作的各个环节、各个细节，严格落实复命意识，坚决打通工作中的赌点、破解工作中的难题，形成工作闭环，确保工作无盲区。力戒形式主义、官僚主义。对党中央决策部署贯彻落实不力的，对不敢担当、作风漂浮、推诿扯皮的，甚至弄虚作假、失职渎职的，严肃问责，为党中央重大决策的落实提供坚强纪律保障。

四是务求一个“效”字。将工作质效贯穿工作始终，提高工作标准，严格工作程序、手续。在查办案件工作中，坚持政治效果、纪法效果、社会效果有机统一。精准把握政策策略，做实思想政治工作，把查办案件过程变成教育人、挽救人、改造人的过程，让党员干部相信组织、依靠组织，真正体现惩前毖后、治病救人的方针。统筹做好查办案件前后半篇文章，把查办案件与堵塞制度漏洞、强化监督管理、修复政治生态结合起来，推进以案促改、以案促治，不断扎牢不能腐的制度笼子。

五是坚持一个“恒”字。净化基层政治生态，是一项系统工程、长期任务，必须持之以恒，善作善成，久久为功。针对“四风”问题的顽固性、反复性，不能有丝毫喘口气、歇歇脚的想法，必须坚持纠正“四风”不止步，坚持作风建设永远在路上。对苗头性倾向性问题及时指出，防止小毛病演变成大问题。针对巡视巡察反馈问题，必须定期跟进监督，防止问题反弹。针对专项治理问题，必须措施具体、敢于亮剑、靶向打击、彻底铲除问题产生的根源。

今后五年的主要任务及措施

“十四五”时期是我国全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之后，乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年。做好全镇纪检监察工作的主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入贯彻习近平总书记对XX工作提出的“三个着力”重要要求和重要指示批示精神，认真落实十九届中央纪委五次全会和市纪委十一届九次、区纪委十一届九次全会部署，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，对国之大者了然于胸，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。以党的政治建设为统领，坚持稳中求进工作总基调，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，持续强化对权力运行的制约和监督，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，以新时代新作为新担当推动纪检监察工作高质量发展，为建设生态智慧实力XXX提供坚强政治保障。

（一）层层压实责任，在推动“两个责任”落实上有新成效

1.强化责任意识。严格落实党委主体责任、纪委监督责任，“一把手”严格履行第一责任人责任，班子成员严格履行“一岗双责”。拧紧责任链条，细化责任目标，形成一级抓一级、一级带一级，层层抓落实的工作局面。始终增强全面从严治党永远在路上的政治自觉，坚决清除一切损害党的先进性和纯洁性的因素，清除一切侵蚀党的健康肌体的病毒，确保党不变质、不变色、不变味。

2.强化督查考核。坚持不定期抽查、年中督查与年底考核相结合的方法。对全面从严治党工作考核优秀的村、社区通报表扬，对排名靠后的进行约谈。健全村、社区两委班子成员婚丧喜庆事宜向镇党委、纪委报告制度，切实把基层干部的行为、作风管起来。

3.强化责任追究。用好问责利器，对落实全面从严治党、基层监督工作不力，领导不力、不抓不管，导致不正之风严重，出现重大腐败问题的单位、部门，要追究主要领导和分管领导的责任，切实维护纪律的严肃性，大力营建齐抓共管的工作格局。

（二）加强政治监督，在监督落实重大决策部署上有新作为

1.目标明确，有的放矢。按照区镇“十四五”规划部署，重点对市区委、镇党委重要决策的执行情况、强农惠农政策落实情况以及资源节约、环境保护、安全生产政策措施落实等情况开展监督检查。坚决查处和纠治经济社会发展过程中出现的各种违规违纪违法行为，维护党的政治纪律，确保政令畅通。着力解决发生在群众身边的腐败问题，维护群众合法权益。常态化开展扫黑除恶专项斗争，坚决清除包庇、纵容黑恶势力的腐败分子。扎实开展讲担当促作为抓落实、持续深入治理形式主义官僚主义不担当不作为问题专项行动。盯紧年节假期，看住重点人群，管住重要领域。及时督促“一把手”及班子成员严格制定全面从严治党两个清单并严格落实，压实管党治党政治责任。督促领导干部发挥引领表率作用，实现以上率下，正气充盈、政治清明。

2.改进方式，跟进日常监督。坚持不懈推进作风建设，释放越往后执纪越严的强烈信号。改进谈话方式。镇党委书记、镇纪委书记与班子成员、重点岗位工作人员、村、社区负责人定期开展谈心谈话，重点围绕党员干部思想作风、遵规守纪、廉洁从政等情况，常用廉政谈话、任职谈话、提醒谈话等方式，对症下药，有针对性地“敲警钟”，突出重点对象常态谈、关键节点重点谈、发现苗头性问题及时谈，实现监督精准化，让“红脸出汗”成为常态，确保有问题早发现、早提醒、早纠正。坚持管在日常、严在经常，对重点工作、重点领域、重大项目等，要提前介入，对监督检查中发现的问题要一督到底，一查到底，防止监督在过程中就结束了问题的发生。

3.强化对选人用人工作的监督。强化对促进担当作为情况的监督检查，重点看是否注重选拔使用担当作为的优秀干部，果断调整不担当不作为的干部，为担当者担当，为负责者负责。严肃查处任人唯亲、任人唯利，跑官要官、买官卖官，拉票贿选、突击提拔干部等违规违纪问题，使选人用人风气更加清朗。

4.加强对“一把手”和班子成员的监督。严格履行协助职责和监督责任，充分发挥对同级党委班子的监督作用，发现问题及时提醒，提出监督意见，督促“一把手”和领导班子成员充分履职尽责。处理好监督与支持的关系，既通过有力有效的监督，推动党委“一把手”和领导班子对标中央、纠正偏差，又通过鼎力支持，为坚决贯彻落实党中央决策部署的行动撑腰鼓劲、增加底气。督促领导干部带头做好群众工作，认真执行领导干部定期接访、听民声等制度，第一时间解决群众的急难愁盼问题。

（三）加强教育防范，在促进领导干部廉洁从政上有新进展

1.抓好警示教育。通过印发《党风廉政教育学习材料》、观看警示教育片、组织参观警示教育基地等多种形式，使全镇党员领导干部从典型案例中知敬畏、存戒惧、守底线，让全镇党员领导干部始终筑牢“不敢腐”的思想堤坝。

2.抓实廉政教育。要以身边违纪违法案件为镜鉴，扎实开展“以案促改、以案促治”工作。将廉政文化和党纪国法教育有机融合。着力构建“纪法宣传和廉政教育一体推进”的工作格局，组织党员干部深入学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等党内法规和国家法律法规。通过系统高效的学习、宣传教育，让全镇党员领导干部始终筑牢“不能腐”的思想堤坝。

3.抓住关键少数。推动镇班子成员、各基层党组织书记、带头讲党课、讲红色文化、革命文化、优秀传统文化，在向广大党员干部进行廉政宣讲的同时，积极营造出“思廉、倡廉、崇廉”的文化氛围，让全镇党员领导干部始终筑牢“不想腐”的思想堤坝。

（四）加强治庸提效，在干部作风转变上有新气象

1.强化理论学习，提高政治站位。严格落实中心组学习、“三会一课”等学习制度，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列讲话重要指示批示精神等，教育引导党员干部任何一项工作都要从将政治的高度去开展、推进、落实，时刻向习近平总书记看齐。

2.加强制度建设，促进作风转变。进一步完善相关制度，用制度管理干部行为。随着岗位职责而大练兵和“我为群众办实事”实践活动的持续深入，要求镇村干部自觉把学习教育成果体现到实际工作中，坚决杜绝态度冷漠、腾挪闪避绕、慵懒散浮拖等现象，不断增强党员干部服务意识，转变服务态度，改进工作作风。

3.强化监督检查，狠抓工作落实。采取实地调研、明察暗访等多种方式，深入基层掌握真实情况、补齐工作短板，针对全镇重点工作的落实情况进行全面督查检查。对于在日常检查、联系指导、常态监督中发现的问题，及时解决。充分发挥联络站的监督作用，织密基层监督网，探索开展监督的有效形式，精准发现群众关心关注的堵点、难点、痛点问题，切实维护群众利益。

4.着力优化环境，营造良好氛围。严格落实复命意识、效率意识。大力倡导“亲自、立即、现在、马上”的工作作风，实行重点工作清单化管理，打造清明的工作环境，营造良好的工作氛围。扎实开展以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气为主要内容的系列活动。认真落实中央有关厉行节约反对浪费的规定，弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风。

（五）坚持依规依纪依法办案，在提高办案质效上有新突破

1.明确工作重点。坚持以人民为中心。严肃查处群众身边腐败和发生在领导干部中滥用职权、以权谋私的违纪违法案件；严肃查处失职渎职、严重损害国家及群众利益、贪污挪用扶贫救灾等专项资金的案件。特别是对那些职级不高，但影响较大；金额不多，但性质恶劣；事情不大，但群众反映强烈的案件，要快速处理、严肃处理。

2.强化业务学习。通过学习上级纪委办案人员介绍查办案件过程中的经验、教训和体会，与兄弟乡镇纪委进行案件查办沟通交流，取人之长、补己之短，进一步提高办案能力和水平，强化查办案件工作对于惩治腐败的治本功能。

3.注重办案质量。坚持打造“铁案工程”，严格执行办案工作程序，强化内部监督，严明办案纪律，依纪、依法、安全、文明办案。加强对案件处分决定执行情况的监督检查，实现查办案件的政治效果、社会效果和法纪效果的有机统一。

（六）加强自身建设，在干部整体素质和履职能力上有新提高

从严从实加强自身建设，打造政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。带头提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，常态化开展忠诚教育，做政治上的明白人、工作上的有心人、履职上的实在人。自觉接受最严格的约束和监督，常态化开展内部督查，坚决查处执纪违纪、执法违法行为，锻造过硬纪检监察干部队伍。

篇7：市纪委党风室工作述职报告

推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展

——在全县党风廉政建设和反腐败工作会议上的工作报告

同志们：

这次会议的主要任务是，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻中纪委五次全会、省纪委六次全会、市纪委六次全会和县委第十一届第二次党代会精神，总结2004年我县党风廉政建设和反腐败工作，部署2005年工作，深入扎实有效地推进党风廉政建设和反腐败斗争，为加强党的执政能力建设、打造“活力崇仁”、推进崇仁建设小康社会进程提供坚强的政治保证。稍后饶书记和江县长将发表重要讲话，我们一定要认真学习，深刻领会，坚决贯彻落实。

一、2004年党风廉政建设和反腐败工作的主要情况

2004年，全县各级纪检监察组织在市纪委和县委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，按照胡锦涛总书记提出的“为民、务实、清廉”的要求，认真贯彻落实中央、省、市关于党风廉政建设和反腐败工作部署，紧紧围绕全县工作大局，转变思路，与时俱进，开拓创新，坚持一手抓党风廉政建设和反腐败工作，一手抓服务经济建设，两手抓，两手都硬，取得了较为明显的成效。

1、抓专项治理，领导干部廉政勤政意识明显增强

在抓好领导干部廉洁自律有关规定落实的同时，突出重点，抓好专项治理，促进领导干部廉洁自律深入开展。一是开展了对领导干部违规接受和赠送“红包”问题的专项治理。全县共有868名科级以上领导干部进行了自查自纠，各级领导干部主动上交“红包”金额18.94万元。二是对干部作风进行了专项治理。以“转变作风年”活动为契机，响亮地提出了“刹四风、兴一风”的口号，即：狠刹干部走读风、赌博风、中餐喝酒风、会议散漫风，大力崇尚求真务实之风，取得了较为明显的成效，得到了省市纪委主要领导的充分肯定。2004年，乡镇机关干部走读现象明显减少；捣毁赌博窝点6个，查处党员干部和国家工作人员参与赌博36人；中餐禁酒后，全县接待费用较上年同期下降了15.6%；会议散漫风也得到了根本性的好转。三是对违规使用小车的情况进行了清理。严肃查处了2起违规购买更换小车的案件，对这两辆小车进行了封存拍卖，同时，规范了小车管理，进一步完善了工作用车更换购买审批制度，在审批过程中，县纪委严格把关，对不符合更换条件的单位，坚决不允许更换购买小汽车，对符合条件更换购买小汽车的，原旧车由县纪委收缴，县政府统一调拨调剂使用，为一些因工作需要却又没有经济能力购买小车的单位创造了条件。四是对违规购建住房问题进行了专项清理。全县共清理出违规建房单位11个，违规住房286套，收缴购建房违规金额3万元。此外，还全面推行了领导干部公开述廉制度。12月，县党政领导班子成员进行了一次公开述廉评议活动，所有的在职科级干部都进行了书面述廉，其中有6个科级单位领导班子成员在本部门本单位进行了公开述廉。

2、抓案件查处，惩治腐败的力度不断加大

2004年，全县纪检监察机关办案111件，其中县纪委监察局办案29件，较上年增加9件，查办大要案12件；各基层纪委（纪检组）办案82件。所办案件中，党纪处分91人，其中开除党籍1人，撤销党内职务2人，党内严重警告35人，党内警告53人；政纪处分20人，其中行政撤职3人，行政记过2人，行政警告15人；同时受党纪政纪处分1人。所有案件都严格按照“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”的二十四字方针，严把案件审理关，保证了案件质量。在保持办案总量的前提下，我们注重抓办案的社会效果，通过对一批大案要案的严肃查处和公开处理,有效地惩治和震慑了腐败分子。

3、抓难点热点问题，切实维护了群众的根本利益

工作中主要做到“三个关注”。一是关注敏感问题。如对中小学收费问题、药品购销中的不正之风问题、企业改制下岗职工的安置问题、拖欠农民工工资问题等涉及侵害群众利益的敏感问题，开展了跟踪执法监察，一杆子插到底，发现问题及时解决，及时纠正。去年4月，对县内医疗单位在为患者做CT、胃镜、脑电图等操作中违规“开单提成”问题进行了严肃查处，对医疗和药品的价格问题进行了规范，维护了患者的利益。二是关注重点领域。对建设工程招标投标和经营性土地使用权出让等重点领域的问题进行了专项执法监察，对这些领域中的违纪违规问题进行查处和纠正，去年对县内6项建筑工程的招投标和8宗土地使用权出让进行了监督，对违规问题进行了纠正和处理。三是关注重要专项资金。如下岗职工基本生活保障金、再就业基金、移民经费、救灾资金等，进行重点监督，确保按时足额落实到位。2004年，县纪委监察局共开展执法监察46项，其中专项11项，单项35项，通过开展执法监察促进了党和国家方针政策、县委县政府重大决定的贯彻落实，纠正了不少侵害群众利益的难点热点问题，维护了社会稳定。

4、抓制度落实，源头治腐工作得到深化

2004年围绕管钱、制权、用人三个关键环节，着重抓好这些规章制度的落实。一是规范财务统一核算，强化资金监管。在全县乡村财务管理改革取得初步成效的基础上，去年各乡镇都加大了核算中心的投入，进一步加大对各站所的财务情况清理，规范了各村、站所财务的管理和核算。同时，狠抓了县直科级单位“一把手”不直接审批财务，自8月1日起，全面落实了一把手不审批财务制度，对违规者，县核算中心不予报帐，并且县纪委按照党风廉政建设责任制的有关规定对主要领导实行责任追究。8月份，在全县行政事业单位开展了一次清理“小金库”行动，共清理出小金库资金120多万元。二是强化对权力的制约。落实了经营性土地使用权出让招标拍卖、建筑工程项目公开招投标、政府采购及产权交易四项制度。加大了对建筑工程领域的监管力度，2004年接受建筑项目告知12个，金额为3006.4万元，查处了2起建筑工程招投标领域的违规案件；在落实国有经营性土地使用权招标拍卖挂牌出让制度中，对全县国有经营性土地使用权招标拍卖挂牌出让进行了执法监察，建立和完善了经营性土地招标拍卖挂牌出让程序和严格的监督管理措施，完善和巩固了“六公开”制度，国有经营性土地各项交易一律进入土地交易中心。三是进一步加大了对干部人事工作的监督检查力度。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，落实了领导干部任前公示制度和征求纪委意见制度，全面推行了干部任期经济责任审计制度，加强了对领导干部的监督。

5、抓形式创新，宣传教育的效果明显增强

2004年，我们创新形式，开展了一系列党风廉政教育活动。一是开展了党风廉政教育进家庭、进学校、进社区、进农村“四进”活动，廉政教育“四进”活动形式多样，内容丰富，整个活动贯穿全年。二是开通了“崇仁清风网”，为广大群众进一步了解国际国内反腐败动态和积极参与本地党风廉政建设提供了一个新的窗口。三是扩大“清风”简讯教育面。2004年共编发了24期，除定期发送到县四套班子领导干部手中外，还发送到了部分科级领导干部手中。四是积极筹建了6个党纪政纪法纪宣传栏，投资2万元，将县府东路和西路的6个公交车站台全部改建成党纪政纪法纪宣传栏，主要宣传“两个条例”和张贴党纪政纪法纪报刊。五是开展了“立党为公、执政为民的好党员、好公仆”评选活动。拍摄了以县发改委党组书记陈建国、工商局长陈建平、药监局长李肇寿、村支部书记昌火生等人为题材的先进典型人物专题片4部，在市县电视台播放。六是加大了党风廉政建设宣传报道力度，1－12月，在各类报刊上稿达118篇，其中中央级31篇，省级26篇，市级61篇。

6、抓环境优化，服务经济建设取得新成效

一是开展了优化投资环境调研活动。首次召开了全县经济发展环境形势分析会，全面深入分析当前经济发展环境中存在的问题，提出解决问题的方法和途径；开展了2次专题调研，对调研活动中发现存在问题的部门，责令其整改，并在一周内对企业进行一次回访，在电视台进行一次公开服务承诺。二是继续抓好了经济发展环境服务单位形象测评工作。对测评为后三名的单位在新闻媒体公开曝光，给予通报批评，对倒数第一名的单位给予黄牌警告，同时采取措施促其整改。三是加大了对破坏经济发展环境投诉案件的查处力度。整治环境室共受理客商和群众来信、来访、来电投诉46件次，比上年同期下降了25％，其中受理客商投诉22件次，为客商解决困难18件次，查处破坏经济发展环境的案件3件，处分5人。

7、抓自身建设，营造廉洁高效务实进取的机关工作氛围

一是提升干部素质。坚持集中学习，每周五下午组织全体干职工学习政治理论知识、纪检监察业务知识及党和国家的方针政策；督促业余自学，要求干职工每年必须完成读书笔记2万字以上，撰写心得体会4篇以上，心得体会在学习专栏中张贴上墙；积极参加业务培训，2004年，共派出12人次参加中央、省、市纪委组织的业务培训。二是转变干部作风。积极开展了“转变作风年”活动，认真遵守市委市政府“九条禁令”，机关干部的作风明显好转，上班时间上网娱乐、打牌赌博以及参加影响公正执纪办案的宴请活动等现象得到了有效的遏制。三是增强队伍活力。积极向县委推荐政治素质高、业务能力强的干部，共有5名干部被提拔为室主任，另有2名年轻的优秀干部充实到纪检监察干部队伍中来，增强了纪检监察干部队伍活力。四是提高办公自动化水平。按照办公自动化的要求，对干职工电脑操作知识进行了集中培训，每个职能室和办案组的材料都由他们自行处理，纪检监察干部的办公自动化能力得到加强。五是完善奖惩机制。制定了办案工作、招商引资工作、业务工作考评办法，对每项工作进行了量化、细化，明确了每个干部的工作任务，在机关内形成了“个人争先，单项夺标，整体进位”的争先创优工作氛围。

在2004年的党风廉政建设和反腐败工作实践中，我们体会到要抓好党风廉政建设和反腐败工作：

1、必须坚持反腐败领导体制和工作机制，形成齐抓共管的局面。工作中，我们注重坚持反腐败领导体制和工作机制，服从县委的领导，争取县委、县政府的支持，发挥各职能部门的作用，依靠群众参与。在工作部署上，全县反腐倡廉重大举措都争取由县委、县政府统一部署；在工作落实上，按照分口负责的原则，明确各项工作的牵头单位、责任部门，县纪委加强组织协调和监督检查，强化责任追究，对抓党风廉政建设工作不力，造成较坏影响或严重损失的单位领导干部，坚决进行责任追究，2004年全县立案查处领导干部党风廉政建设责任制方面的案件13件，处分12人，其中涉及正科级干部3人，副科级干部4人，其他责任人5人，对科级干部采取组织处理26人，其中免职1人，诫勉谈话16人，通报批评9人。从而使全县形成了“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，广大群众积极支持和参与”的工作局面。

2、必须围绕经济建设中心，服务于改革发展稳定的大局。全县各级纪检组织紧紧围绕经济建设这个中心，开展党风廉政建设和反腐败斗争，坚持“两手抓，两手都要硬”，正确处理反腐败斗争与改革发展稳定的关系，将防治腐败寓于改革开放和经济建设重要政策和措施之中。深入开展领导干部廉洁自律，狠刹奢侈浪费歪风，为经济建设开源节流；解剖亏损企业，深挖经济领域中的“蛀虫”；集中整治经济发展环境，为经济发展扫清障碍等。这样做，既有力地推动了党风廉政建设和反腐败斗争不断深入，又促进了经济持续快速发展。

3、必须坚持从严执纪原则，正确处理惩处与保护的关系。在查办案件工作中，我们正确区分腐败与改革、探索中的失误的界限，对因搞改革、创新管理体制而有信访反映的领导干部，我们对其进行保护，为其澄清事实，对单位工作上得去，因工作方法得罪人而有信访反映的干部，我们以提醒、教育为主，鼓励保护干部的工作热情，在办案的社会效果和舆论导向上，力争为广大干部创造一个宽松和谐的干事环境。而对贪污腐化、阻碍改革与发展、甚至触犯国家法律的党员干部，我们则坚持从严执纪的原则，不管涉及到谁都一查到底，决不姑息。

在总结工作的同时，我们也清醒地看到工作中存在的不足：党风廉政建设责任制在少数地方还没有得到很好的贯彻落实；教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系还没有完全建立起来；有的领导干部廉洁自律意识不强，对廉洁自律的各项规定落实不够；一些单位和部门的服务意识和服务水平仍然不高，不正之风仍然不同程度的存在，侵害群众利益的问题仍时有发生等。这些问题我们将在今后的工作中进一步加以改进，以党风廉政建设和反腐败工作的实际成效取信于民。

二、2005年党风廉政建设和反腐败工作意见

2005年全县党风廉政建设和反腐败斗争的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕加强党的执政能力建设和全面落实科学发展观目标，全面贯彻落实中央、省、市纪委全会的部署和要求，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，抓紧建立健全惩治和预防腐败体系，突出重点，加大力度，狠抓落实，推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，为崇仁经济发展提供坚强的政治保证。

1、严肃党的纪律，促进领导干部勤政廉政

全县各级党组织和广大党员要严格遵守“四大纪律八项要求”，严格执行领导干部廉洁从政各项规定。在严肃执纪的同时加大组织处理力度，切实解决党风方面存在的突出问题。要严格执行中央“五个不许”，对顶风违纪的领导干部，必须严肃处理：（1）违反规定收送现金、有价证券和支付凭证的，按照组织程序一律先免职，再依据规定处理。（2）“跑官要官”的，要批评教育，不能提拔重用，在重要岗位上的要予以调整，已得到提拔的要坚决撤下来；对“跑官要官”制止不力造成用人严重失察失误的，要严肃追究责任。（3）放任、纵容配偶、子女及其身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益的，要辞去现任职务或者由组织责令辞职，并按照规定给予纪律处分。（4）利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财的，要严肃查处。（5）参加赌博的，应予以免职，再依据规定处理；到国(境)外赌博的，要从严惩处。

同时，继续抓好违规购建住房的清理工作；进一步规范公务用车管理，严禁领导干部驾驶公车；继续深入推行领导干部述廉评廉活动，扩大公开述廉评廉的范围，规范述廉评廉程序。

2、加大查办违纪违法案件力度，坚定不移地惩治腐败

明确办案重点。坚持以“有案必查，集中精力查办有影响的大案要案，努力提高办案的政治和社会效果”为指导，重点查办发生在领导机关和领导干部中滥用权力、谋取非法利益的违纪违法案件，严厉惩处腐败分子。严肃查办利用审批权、人事权、司法权违纪违法的案件，重大工程项目中发生的案件，以及土地管理、商品采购等领域中的案件，企业改制、资产重组和经营管理活动中国有资产严重流失的案件。严肃查办党政干部、司法人员为黑恶势力充当“保护伞”的案件，严肃查办基层发生的侵害群众利益的案件。

严格办案程序。严格案件检查和案件审理工作流程，立案、调查、审理、处分执行都要认真按照规定程序进行。对涉嫌严重违纪的党员干部采用案件检查措施，必须按照有关规定严格审批，严格管理，慎重使用。坚持综合运用纪律处分和组织处理两种手段，对违纪党员干部可根据犯错误的不同程度，适当采取调离、免职、责令辞职等组织处理措施。

强化办案措施。认真处理群众来信来访，拓宽群众参与监督的渠道，提倡和鼓励实名举报，严肃查处打击报复举报人的行为，同时，为受到诬告的干部澄清是非，保护他们干事的积极性，对诬告陷害者要追究责任。充分发挥查办大案要案领导小组的作用，形成查办大案要案工作合力。坚持“一案两报告”制度，深入查找发案原因，认真总结经验教训，及时提出整改建议，进一步发挥查办案件在治本方面的建设性作用。

3、坚决纠正损害群众利益的不正之风，切实解决损害群众利益的突出问题

坚决纠正征收征用土地、城镇房屋拆迁、企业重组改制和破产中损害群众利益以及拖欠农民工工资等突出问题。继续规范城镇房屋拆迁管理行为，加强对征地和拆迁补偿资金分配使用的监管，制定并完善企业重组改制和破产中职工安置、农民工工资支付保障等配套规章制度，切实维护群众合法权益。

深入开展治理教育乱收费工作，在义务教育阶段公办学校全面实行“一费制”收费办法，严肃查处各种乱收费行为。进一步加强医德医风建设，完善对药品集中招标采购工作的管理和监督，严格规范医疗机构及其医务人员的用药和诊疗行为，认真解决医务人员收受回扣、“红包”和开单提成、小病大治等问题。进一步加大对农民负担监督管理的力度，切实做好减轻农民负担工作，严格执行涉农负担案（事）件责任追究制。健全从源头上预防和治理公路“三乱”的工作机制，严格规范允许上路部门的职责权限，进一步巩固公路基本无“三乱”成果。继续治理整顿党政机关及其所属单位乱办班、乱收费、乱发证等问题，规范培训办班行为。切实加强基层干部作风建设，妥善处理基层各种利益关系和矛盾纠纷，着力解决办事不公、作风粗暴、刁难群众等突出问题。

4、深化改革，积极推进从源头上预防和治理腐败工作

深入推进财政管理体制改革。加强会计管理和监督，强化核算中心职能。全面落实“收支两条线”规定，加大对“小金库”、账外账的清理和查处力度，继续扩大财政资金国库集中收付改革范围。深入推进投资体制改革，贯彻落实《国务院关于投资体制改革的决定》，加强对政府投资项目的监督，建立政府投资责任制和责任追究制，健全政府投资决策和项目的法人约束机制。

深化干部人事制度改革。以建立健全干部选拔任用和管理监督机制为重点，推行并完善领导干部交流、任职回避、职务任期、经济责任审计等制度，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》以及公开选拔、竞争上岗、党政领导班子正职拟任人选和推荐人选表决、领导干部辞职等方面的规定，坚决预防和治理选人用人上的不正之风。

继续推进行政审批制度改革，加快转变政府职能。认真贯彻《行政许可法》，进一步清理行政审批事项。推进配套制度建设，完善审批方式，加强后续监管，建立科学合理的管理和监控机制，防止审核项目中的不正之风。

逐步推进司法体制改革，形成权责明确、相互配合、相互制约、高效运行的司法体制。加强对司法活动的监督，解决群众反映强烈、影响司法公正的突出问题，坚决纠正以言代法、以情枉法、以权压法等腐败现象。

5、强化整治和服务，全力优化经济发展环境

严肃查处破坏经济发展环境的案件。切实加大对“三乱”现象的整治力度，对那些有令不行、有禁不止、破坏经济发展环境的人和事，必须铁下心来，用铁的纪律予以严厉惩治。落实整治和优化发展环境责任追究制度。严格执行“行政问责制”，因行政不作为、行政乱作为造成破坏经济发展环境的人和事，坚决追究单位一把手的责任。进一步完善形象测评和跟踪考核制度。定期开展对行政执法部门、经济管理部门和综合服务部门的形象测评，进一步扩大测评范围，完善测评制度。

建立各单位、各部门服务企业的跟踪考核档案，对各单位的服务质量和服务效果进行动态考核和管理。以集中办事大厅为依托强化服务。各种审批事项的办理必须在集中办事大厅实行“一站式”、“一条龙”服务，严格禁止厅外收费行为，进一步简化审批环节，实行职能合并，加快内部会审，提高办事效率和服务质量。

加强对广大干部群众的思想教育，形成“人人是环境，人人保护环境”的良好社会氛围；大力开展诚信教育，规范市场经济秩序，营造公平、公开、公正的市场环境；切实抓好治安环境、法制环境和金融环境的优化，建立整治和优化经济发展环境的长效运行机制。

三、努力构筑教育、制度、监督并重的科学的反腐倡廉体系，进一步提高惩治和预防腐败的能力和水平

最近，党中央颁布了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。《纲要》深刻阐述了建立健全惩治和预防腐败体系的重大意义，在全面总结党的反腐倡廉基本经验的基础上，明确了惩防体系建设的指导思想、主要目标和工作原则，对深入开展党风廉政建设和反腐败工作具有重要的指导意义。全县各级党政组织要充分认识《纲要》的重要性，切实加强领导，广泛开展宣传，认真组织学习，狠抓贯彻落实，务求取得实效。

1、以加强反腐倡廉教育为基础，构筑拒腐防变的思想道德防线。深入开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，切实解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题。要充分发挥报刊、广播、电视等新闻媒体的作用，对全县各条战线涌现的先进典型进行公开宣传，对违纪违法典型案例进行公开曝光，形成弘扬正气、鞭鞑腐败的舆论氛围。

2、以加强反腐倡廉制度建设为根本，建立惩治和预防腐败的长效机制。把制度建设作为重中之重，将制度建设贯穿于反腐倡廉工作的各个环节，体现到各个方面，真正形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制，做到权力运行到哪里、制度约束就延伸到哪里，有效防止权力失控、决策失误和行为失范。各部门要结合工作实际，认真落实源头治理的各项工作任务，针对容易发生腐败的薄弱环节，健全和完善体制机制制度，切实从源头上堵住腐败的漏洞。

3、以加强对权力的监督制约为重点，在加大监督力度、增强监督实效上下功夫。以决策和执行为重点环节，以人、财、物管理为重点领域，逐步建立健全结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。进一步拓宽监督渠道，把党内监督和党外监督、组织监督与法律监督、专门机关监督与社会监督结合起来，增强监督的整体合力，提高监督的实际效果。加强行政监察工作，为建立健全行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制提供纪律保证。围绕执行政府各项改革措施和各项工作布置的落实、围绕群众最关心的热点难点问题、围绕全县的重点工程等开展执法监察，确保政令畅通。

4、以贯彻落实党风廉政建设责任制为龙头，形成惩治和预防腐败的强大合力。各乡镇、各单位、各部门要坚持把党风廉政建设和反腐败斗争纳入到整体工作格局中去，做到同部署、同检查、同落实。单位党政班子正职是落实党风廉政建设责任制的第一责任人，要对本地本部门的党风廉政建设和反腐败工作负总责。要切实抓好责任分解、责任考核和责任追究三个关键环节，认真解决党风廉政建设方面存在的突出问题。班子每个成员都要按照“一岗双责”的要求，既干事创业，又清正廉洁，尽职尽责地抓好分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作。各纪委纪检组要认真履行组织协调的职责，协助同级党委党组研究部署督促反腐败各项工作。

5、以加强自身建设为保证，进一步提高纪检监察干部的工作能力和水平。加强纪检监察队伍的思想建设。全县纪检监察干部要积极投身到保持共产党员先进性教育活动之中，努力学习“三个代表”重要思想，忠实实践党的宗旨，不断加强党性观念。加强纪检监察队伍的能力建设。纪检监察干部要努力拓宽自己的知识面，广泛学习条规法规、财政、审计、金融、税务、经济、管理等多个领域的知识，从而不断提高工作能力和水平。加强纪检监察队伍的作风建设。纪检监察干部要做廉洁自律的模范，时刻注意自重、自省、自警、自励；要做遵守纪律的模范，严格遵守各项工作纪律，严格办案程序，敢于坚持原则，打破情面，秉公执纪，无私无畏；要做乐于奉献的模范，纪检监察干部既清苦，又辛苦，没有默默奉献，甘于吃苦的精神是不行的；要做争先创优的模范，要有进位意识，事事争创一流，争当先进。加强纪检机关的组织建设。要加大纪检干部交流、推荐、(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)选拔工作力度，配齐配强纪检干部。各级党组织要从政治上、工作上、生活上关心和爱护纪检干部，对诬陷、打击报复纪检干部的行为，要严肃查处。全县纪检监察干部要勤奋工作，廉洁自律，严守纪律，自觉接受组织考验和群众的监督，努力树立纪检监察干部“可亲、可信、可敬”的良好形象。