中纪委党风政风监督室

第一篇：中纪委党风政风监督室

关于聘请党风政风监督员的暂行规定

河北外国语职业学院

关于聘请党风政风监督员的暂行规定

[2012年2月28日] 第一条 为贯彻落实“两个条例”，端正党风，密切党员干部同人民群众的血肉关系，纯洁党的组织，督促党员干部自觉遵守党纪国法，根据上级纪委有关文件精神，结合学院党建工作的实际情况，特制定本规定。

第二条 党风政风监督员在院党委、纪委领导下，开展党风党建政风的监督工作，日常工作由院纪委办公室组织实施。

第三条 党风政风监督员开展工作的依据是：《党章》、《准则》、《党内监督条例》、《中国共产党党员纪律处分条例》、国家的法律、法规和院党委、纪委制定的重要规章制度。

第四条 监督的主要内容是：党章总纲对党员的基本要求和《准则》规定的各项原则及“两个条例”规定的内容。党章规定的党员义务，对各级党员干部还包括党章第三十五条规定的各级领导干部必须具备的条件。

第五条 党风政风监督员的条件：

(一)坚持四项基本原则，积极贯彻 “三个代表”的思想，努力践行科学发展观，与时俱进，开拓进取;

(二)具有较高的党的知识水平，熟悉党的政策和党的纪律，知法懂法，有一定的政策水平;

(三)热爱学院，关心学院的建设和发展;

(四)工作认真负责，实事求是，刚正不阿，作风正派，公正廉洁，联系群众，敢于同违法违纪等不良行为作斗争;

(五)身体健康。

第六条 党风政风监督员的人选，由院纪委在非担任党政领导职务的中共党员、职工群众、离退休老同志、民主党派、学生中确定，并经本人同意，支部推荐，纪委选拔、报经党委批准后，再由纪委直接聘任。颁发聘书，公布于众。

第七条 党风政风监督员的职责：

(一)监督学院的各级党组织和党员，尤其是党员干部是否按照党章和《准则》规定的原则办事，揭露和检举一切损害党的利益，违反党纪国法的行为。

(二)监督广大党员，特别是党员领导干部贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况。贯彻执行上级指示、决定及各项规章制度的情况。

(三)党风政风监督员向院党委、纪委负责，及时反映党内外群众对学院党风廉政建设的意见、建议、要求等。亦可同时向所属党支部反映情况。反馈院党委及学院有关职能主管部门对群众关心的问题的处理情况，及时沟通上下级关系。反映党员领导干部不作为的情况。

第八条 党风监督员的权利：

(一)有权对党员及领导干部违反党的路线、方针、政策，不认真贯彻执行上级指示、决定、各项规章制度的行为以及其他违法违纪行为，提出批评、揭发、检举或向上级组织反应。

(二)有权了解所反映的问题和加强党风廉政建设建议的处理落实情况。

(三)在履行监督职责中，如遇有刁难、打击报复，有权如实向上级有关部门反映，直至提出控告、申诉及要求给予保护的合理要求。

(四)有权参加有关监督业务和有关党风党纪等文件的学习。

(五)应邀参加有关党风和廉政建设工作的会议及检查活动。 第九条 党风政风监督员的义务：

(一)以宪法、法律、党章、《准则》、“两个条例”等党的政策、纪律和国家法律、法规为依据，开展民主监督活动，坚持实事求是的原则，及时反映情况。

(二)坚持原则，敢于同党内消极腐败现象以及一切违反党纪的言论和行为作坚决的斗争。

(三)密切联系群众，经常倾听群众的意见和呼声，及时将群众所反映的意见的落实情况予以反馈，做好群众的思想工作。

(四)对群众检举揭发和反映的问题，要予以保密，要按组织系统反映，不得任意扩散。

第十条 对各级党组织及党员干部的要求：

(一)各级党组织和科级以上领导干部都要带头接受监督。各级党政领导要积极支持党风政风监督员的工作，提供方便，邀请他们参加有关的会议和活动，使他们能“知情”，以便监督。

(二)认真听取党风监督员的意见和建议，对他们所反映的问题，要认真研究，按照“谁主管，谁负责”的原则，采取积极措施，妥善处理。

(三)注意保护党风监督员的工作积极性和他们的合法权利，为他们排忧解难。对于设置障碍，打击报复的，院纪委按党纪政纪规定追究其责任。

第十一条 党风政风监督员聘请期限：

(一)聘期暂定为二年;

(二)每次聘任到期时，如遇党代会换届选举，此次聘期可适当提前或延长;

(三)聘期期满，根据实际需要可以续聘。

第十二条 党风政风监督员在聘请期间有下列情况之一者，由院纪委解除聘请：

本人调离我院者(自然解聘);

监督员本人提出正当理由，申请不继续担任党风政风监督员，并经院纪委批准者;

党组织认为其不适合继续担任，并经院纪委批准者; 党风政风监督员有违纪违法行为者;

第十三条 院纪委根据党风政风监督员在党风建设和廉政建设中的具体贡献，予以表彰或奖励，或由所属的党支部予以表彰或奖励。

第二十五条 本办法由院纪委负责解释。 第二十六条 本办法自发布之日起执行。

第二篇：党风政风监督室主任学新《条例》心得体会

精品学习文档

党风政风监督室主任学新《条例》心得体会

新条例的修订更加健全完善法律制度，也给人们敲了一个警钟，犯法违纪的事不能做，我们需要好好学一学新条例。下面小编带来的是党风政风监督室主任学新《条例》心得体会。

2018年8月，中共中央印发了修订后的《中国共产党纪律处分条例》，这是党中央站在新的历史起点上，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，落实新时代党的建设总要求和全面从严治党战略部署，对坚持和加强党的全面领导、全面加强党的纪律建设作出的再部署、再动员，体现了党中央坚持不懈、持之以恒将全面从严治党推向纵深的坚定决心和担当精神，向全党释放了全面从严治党永远在路上的强烈信号。纪检监察机关作为党的政治机关，承担着监督执纪问责的重要职责，必须以对党绝对忠诚的政治品格，发挥好示范引领和检查督促双重作用，确保党的纪律建设各项要求落到实处。

坚决落实 两个维护 。坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，这是最高的政治原则，是根本性、原则性、方向性问题，任何时候都不能认识模糊、立场动摇。新修订的《条例》将 两个维护 四个意识 写入党的纪律建设必须坚持的原则，这具有重大的政治意义，充分体现了纪律建设的政治性、实践性和针对性，是一部真正让制度 长牙 、纪律 带电 的铁戒尺。我们要立足职责定位，以强化监督维护核心，紧盯 关键少数 ，开展党内政治生活和政治生态状况、维护核心、维护党中央权威和集中统一领导情况的专项检查，严肃查处搞非组织活动，破坏党

精品学习文档

的集中统一的人和事，严肃查处口无遮拦妄议中央、丑化党和国家形象、诋毁污蔑党和国家领导人的人和事，把政治上发生蜕变的 两面人 从党内及时辨别出来、清除出去，着力营造风清气正的政治生态。

推动 两个责任 落实。牢牢抓住主体责任这个 牛鼻子 ，用好问责这个利器，有效解决管党治党宽松软等突出问题，是党的十八大以来全面从严治党的一条宝贵经验，必须继续坚持并不断发展。新修订的《条例》第67条，对不履行全面从严治党主体责任、监督责任或者履行责任不力的直接责任者和领导责任者的纪律处分情形进行了明确规定，为实施责任追究提供了遵循。我们要不断完善明责、履责、督责、问责的工作链条，把正面引导与问责倒逼结合起来，把督查的督促、指导、纠偏等综合效应发挥出来，对不推不动、守土失责的党组织和党员干部，以眼里揉不得沙子的劲头，勇于铁面问责，发挥震慑效应，倒逼责任落实。

驰而不息纠正 四风 。加强作风建设是全面从严治党的一项基础性工作，是党中央管党治党的一张金色名片，是一场输不起的持久战，必须保持永远在路上的冷静清醒和坚韧执着，严抓严管，长抓常管。新修订的《条例》坚持 靶向治疗 思维，把落实中央八项规定精神的要求转化为了纪律规范，每种纪律类别都增加了很多具体的表现形式，使违纪范围覆盖更科学、更全面，六大纪律界限也更加清晰，这一修改对违反作风纪律问题的定性量纪更加具体。我们要继续紧盯时间节点，聚焦形式主义、官僚主义具体表现，密切关注享乐主义、奢靡之风新动向和隐形变异问题，深入开展 九严查、九严禁 和 三纠三促 专项行动，持续加大查处通报曝光力度，坚决防止 四风 回潮

精品学习文档

复燃。

深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理。打赢脱贫攻坚战是实现全面建成小康社会目标的重大政治任务，加强扶贫领域监督执纪问责是全面从严治党、厚植党的执政基础的必然要求，是保障和促进脱贫攻坚战各项工作顺利推进的有力举措。新修订的《条例》对管党治党中的突出问题和新型违纪行为作了更细化的规定，对欺压群众、侵害群众利益的行为划定了更加严格的红线，规定了更加严厉的党纪处分。我们要紧紧围绕脱贫攻坚重大决策部署，全面运用陇南市扶贫领域 一定二看五查六建 精准监督工作法，持续深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理，及时发现和解决影响脱贫攻坚实效的典型问题、易发多发的普遍性问题，对胆敢向扶贫民生、救济救灾款物伸手的决不手软，对在征地拆迁中违反有关政策和侵吞挪用补偿资金的决不客气，对基层站所、村社干部吃拿卡要、盘剥克扣、优亲厚友的坚决查处，切实维护好群众利益，为打赢脱贫攻坚战提供坚强纪律保障。

第三篇：2010年衡阳市纪委党风廉政建设室工作思路

2010年衡阳市纪委党风廉政建设室工作坚持以党的十七大和十七届三中、四中全会精神为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻落实市纪委九届六次全会暨全市反腐败工作会议精神，按照既要因地制宜，突出重点，又要统筹兼顾，整体推进的工作思路，坚持以贯彻落实《党员领导干部廉政从政若干准则》为主线，以强化党员领导干部监督为重点，以解决人民群众反映强烈的突出问题为切入点，以加强干部作风建设为抓手，不断推进体制机制制度建设，为实现富民强市、振兴衡阳提供有力的党风保障。

第一部分需要巩固提升的重点工作

一、认真抓好《党员领导干部廉洁从政若干准则》的贯彻落实。

1、3月底前，下发我市学习宣传贯彻《廉政准则》的意见，并建立完善相关配套制度和措施。

2、抓好《廉政准则》的学习宣传工作。将《廉政准则》纳入党校(行政学院)干部教育培训的重要课程，组织有关领导和专家进行专题解读。凡今后新提拔领导干部都要进行《廉政准则》知识考试，考试不合格者，建议市委暂缓提拔。

3、在衡阳电视台、衡阳日报开辟专刊专栏。宣传《廉政准则》内容，报道贯彻落实工作动态及正反面典型。

4、将贯彻落实《廉政准则》情况纳入落实党风廉政建设责任制和推进惩防腐败体系建设考核内容，并加强经常性的监督检查。

5、下半年，与调研室、宣教室共同开展对全市贯彻落实《廉政准则》情况的专项监督检查，并做好迎接省里检查的相关工作。

二、切实加强对领导干部的监督

1、完善电子廉政档案管理系统。力争在今年上半年，县市区和市直单位乡科级干部电子廉政档案全部建立。市直乡科级干部电子廉政档案建设原则上以系统为单位建立，没有归口系统或建档人数不多的单位，可挂靠在市领导干部电子廉政档案系统，由市领导干部电子廉政档案管理办公室代建代管。加强电子廉政档案信息采集工作，定期收集、充实档案管理信息。借助电子廉政档案监督平台，做好市管干部选拔任用征求意见工作，切实加强对新提拔干部的监督。

2、组织实施县处级党政“一把手”在市纪委全会上述廉评议。3月底以前，制定县处级党政“一把手”在市纪委全会上述廉工作实施方案。拟于第三季度组织6名县处级党政“一把手”在市纪委全会上述廉，并进行廉政测评。测评结果记入个人廉政档案。

3、对2009年县处级单位经济责任审计结果落实情况进行监督检查，切实纠正被审计单位存在的有关问题。

4、根据市委统一安排，及时做好市纪委领导班子成员、市委农村基层党风廉政建设督导员参加县市区和市直单位党委(党组)民主生活会责任分工，切实加强对下级党组织民主生活会的指导和督促。

5、十月份前做好第二批党风监督员的选聘工作。

三、进一步加强农村基层党风廉政建设

1、3月份，制定农村基层党风廉政建设督导工作实施

方案。拟于4月、7月和10月对12个县市区的农村基层党风廉政建设进行三次督导。要扩大督导内容，改进督导方法，提高督导实效。要认真总结督导经验，充分发挥督导工作在加强农村基层党风廉政建设中的作用。

2、督促各县市区进一步健全村级党风监督员制度，加强对村级党风监督员的培训和管理，落实工作报酬，发挥党风监督员在农村党风廉政建设中的监督作用。每个县市区要确定

5-10个村作为示范村，上报市纪委。12月份，组织开展评选“优秀村级党风监督员”活动，并在全市进行公开表彰。

3、督促各县市区全面推行“村帐乡(镇)代管”制度，配合市委农村工作部抓好农村集体资金、资产、资源管理工作，建立管理台帐，规范资金、资产、资源处置。

4、积极推进乡镇党政“一把手”和村主干述廉工作。

5、加强城市社区党风廉政建设，建立健全城市社区资金、资产、资源管理制度和民主决策议事制度。

四、积极推进党务公开工作

1、配合市委组织部抓好中央即将出台的关于加强基层党务公开的文件精神和湘办发

[2009]35号(〈关于在全省党的基层组织推行党务公开的意见〉)文件的贯彻落实。

2、衡东县被省纪委确定为今年全省“地方党组织公开工作”试点单位，要配合省纪委党风廉政建设室，指导衡东县开展县委权力公开透明运行试点工作。市纪委把衡东县大浦、新塘两个镇作为党务公开试点单位。

3、配合市委组织部，积极推行基层党组织公开工作。规范公开内容、方式、时间等。每个县市区要建立3个(2个乡镇、1个直属机构)以上党务公开示范点。

五、认真做好领导干部集中报告个人事项工作

1、根据全省统一安排部署，配合省纪委做好地厅级领导干部报告个人事项工作。 2、认真做好县处级领导干部报告个人事项工作。

六、积极开展党风廉政建设监督检查工作

(一)开展“5+ X”综合监督检查。主要内容包括：(1)贯彻落实《廉政准则》情况;(2)党风廉政建设责任制执行情况; (3)作风建设情况 (4) 加强“一把手”监督工作情况;(5)农村基层党风廉政建设情况。“X”指五个方面之外的其它内容，如：治理办酒、执行“十个严禁”和“禁酒令”、治理领导干部配偶子女和特定关系人投资入股、经商办企业及开展厉行节约等情况。市纪委将牵头组织市直有关职能部门于8月份开展此项工作。

(二)开展公务用车配备和管理使用情况专项监督检查。市纪委会同市公务用车管理办公室将于5月份对12个县市区“四大家”和市直各单位公务用车配备和管理使用情况开展专项监督检查。分三步走：

1、单位自查。市纪委下发专项监督检查工作通知，并统一印制表格。各单位按通知要求对现有车辆数量如实登记上报，并报告车辆使用管理情况。

2、普遍核查。市纪委会同市公务用车管理办公室、市直有关部门分成若干检查组深入各单位，对各单位登记报告现有车辆情况逐个调查核实，并收集各单位对原公务用车编制配备办法的意见和反映。对检查中发现违规超标超编配备公用车辆及其它问题的，按中央、省、市有关文件规定处理。

3、重新核编。综合考核各单位工作职责、领导职数等因素，对各单位公用车辆编制数目重新核定，报市委、市政府同意后，市纪委、市财政局、市编办、市公安局等单位联合发文，予以确认。

第二部分、需要统筹兼顾的其它工作

七、继续抓好党风廉政建设责任制的落实

1、去年，中央对1998年出台的党风廉政建设责任制文件进行了修订。待文件正式下发后,切实抓好新文件精神的贯彻落实。

2、根据市直责任部门2010年党风廉政建设责任分解意见，及时制定市委、市人大、市政府、市政府主要负责人及市委、市政府领导班子成员党风廉政建设责任分解表。

3、配合办公室、监督检查室做好2010年党风廉政建设责任制考核方案的修订及相关考

核工作。

4、12月底以前,做好党风廉政建设责任制执行情况报告工作。

5、落实责任追究案件垂直报告制度。每季度第1个月的10个工作日之前，上报上季度地厅级领导干部责任追究情况和县处级以上领导干部违反廉洁自律规定典型案件。各县市区在每季度第1个月的5个工作日之前，上报县处级领导干部责任追究情况和乡科级以上干部违反廉洁自律规定典型案件。重大案件随时报送。

八、继续抓好领导干部作风建设

配合市作风办对作风建设主题活动、机关作风整顿等活动开展监督检查，并配合做好民主评议市直机关和全省作风建设工作经验交流会等有关工作。

九、继续抓好党政机关厉行节约工作

1、配合市财政局抓好2010年省、市有关厉行节约文件精神的贯彻落实。

2、按照中纪委[2009]11号文件精神,通过召开联席会议，督促职能部门切实履行工作职责。

3、牵头组织财政等职能部门对县市区和市直单位厉行节约情况开展监督检查或重点抽查，发现问题及时纠正。

4、建立党政机关办公楼等楼堂馆所建设向纪检监察机关备案制度，抓好领导干部出国(境)向纪检监察机关备案制度的落实。

5、配合市财政局、市人事局规范各种评比表彰奖金的发放。

十、继续抓好国有企业党风廉政建设工作

督促市国资委制定我市贯彻落实《关于国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的实施意见(办法)，适时出台国有企业执行“三重一大”实施办法，建立完善国有企业薪酬制度。

衡阳市纪委党风廉政建设室

第四篇：论党风廉政建设责任制中纪委的监督责任

聚焦中心任务，落实好纪委监督责任

纪委在党风廉政建设责任中要担负起监督责任，做好以下几方面的工作：

1、着力构建惩防体系。坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制。分层设计，分类实施，突出重点领域和关键环节的构建，认真归纳梳理和总结先进典型的做法，从中提炼出不同层次和类别的范例，在面上推广，充分发挥示范引领作用，抓好一点，构建一线，带动一片;全面抓好教育、制度、监督、改革、纠风、惩治等各项工作落实，系统推进惩防体系建设。 在教育上，坚持从提高党员干部拒腐防变和抵御风险的能力入手，突出领导干部这个重点，夯实思想道德防线;注重教育方式创新，增强教育的针对性和实效性，建立教育科学评价体系。在制度建设上，坚持从加强对权力运行的监督制约入手，不断推进制度配套建设，并加大制度执行力，做到令行禁止、违者必究。在监督上，扎实推进监督体制机制改革，实现同级监督与上级监督、下级监督、群众监督和舆论监督的有机结合，真正把权力置于阳光之下。在惩治上，正确把握治标与治本的关系，在加大案件查处力度的同时，注重发挥案件治本功能，注重推进重点领域、关键环节的改革和制度创新，制定有效防治腐败的措施办法，形成长效机制。

2、协助党委落实好党风廉政建设责任制.坚持“一岗双责”。把党风廉政建设与生产经营全面结合，做到一起安排，一起部署，一起检查，一起考核。将责任落实到具体单位和个人，明确责任重点内容，制定党风廉政建设责任目标、工作计划、制度办法、实施措施等。实行责任分工项目化管理，将重大项目推进、重要活动开展、重大资金使用等内容，以项目形式下达牵头部门，明确工作目标、实施节点和责任领导，年底集中组织项目评审。着力开发应用党风廉政监控管理系统，实现对各部门落实责任制情况的动态监控、适时评分和智能考核。在抓好日常检查的基础上，定期对各地各部门贯彻责任制情况进行全面检查，注重引入社会评价机制，增强考核的客观公正性。在责任追究上，既追究具体责任人责任，又追究相关领导责任，真正解决责任追究不力、不到位的问题。

3、加强信息化建设,开启科技反腐的新思路。将科学的理念贯穿于制度理念、组织方式、体制机制等各个方面，通过信息科技的运用避免制度设计的随意性或者与现实脱节的状况发生，最大限度地压缩制度中存在的自由裁量空间;充分运用现代信息技术、管理技术、传媒技术等手段保障制度的有效运行;运用信息科技研发科学的评价系统，重点围绕权力运行、资源配置、资金监管、公开透明等方面的制度落实情况进行经常性评估，将评估结果进行定期、定性、定量分析，与教育、督查、惩处结合，与党风廉政建设责任制考核结合，进而促进科技、制度、执行和创

2新的有机融合，切实增强监督实效。围绕教育、制度、监督、惩治等各方面内容，建立相应的信息科技平台;突出重点领域、重要岗位，把信息科技应用到工作的各级层面，延伸至工作末端;坚持信息化建设和应用同步推进，防止“两张皮”。加强对信息公开和权力运行过程公开，通过电子监察实施全程监控，通过自动风险提醒、预警，及时发现问题、督促整改;充分利用信息技术标准严格、程序严密、客观公正等特性，缩小制度设计与执行之间的差距;通过优化细化权力运行流程，推进“定人、定责、定时、定质量”应用到系统平台，实现权力运行可追踪，结果不可逆;充分运用信息科技，整合各种信息和资源，对大量数据进行收集、甄别、分类和分析，变分散管理为集约管理，变封闭管理为共享管理，变粗放管理为精细化管理;

4、加强纪检监察机关统揽协调，变“单兵作战”为“集团会战”，形成整体合力。充分调动各机关、各部门、广大职工的积极性，加强与有关部门的联动配合，共同推进工作，建立各司其职、协调联动的工作大格局。要健全组织协调工作机制，对跨部门、跨区域的重点工作，需成立相应组织协调领导机制，明确领导小组和各成员单位的职责、工作方式、工作程序。建立组织协调、日常沟通、案件移送、共同办案、案件反馈等工作制度，形成纪检监察、审计、财务、地方公检法“四位一体”的反腐败工作机制，真正做到统揽不代替、牵头不包办、协调不越位。要主动协调沟通，借助相关职能部门的力量和资源，推进纪检监察

3工作。健全激励和督导机制，通过考核考评、评先评优、通报督查等方式，充分调动下级单位和相关职能部门配合开展工作的积极性。要紧贴落实党风廉政建设责任制工作，抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，强化整体调度与协调，提高组织协调的权威，推动责任单位工作落实。善于整合工作合力。在统揽协调反腐倡廉工作中，注意发挥相关职能部门的整体优势，根据工作需要，合理进行力量联合，按需吸纳，提升组织凝聚力，实现各种职能和力量的优势互补。

第五篇：银行党风廉政纪委执纪监督工作报告

20xx年以来，行纪委在上级纪委和本行党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义为指导，认真学习贯彻落实党的十九大精神，全面落实中纪委十九届二次全会和省纪委十届三次全会以及省联社第一次党代会精神。聚焦监督执纪问责，压实压紧“两个责任”，坚持挺纪在前，加强党内监督，深入推进作风建设、认真实践监督执纪“四种形态”，推动党风廉政建设和纪检监察工作深入开展，为推进全行改革发展提供了坚强的纪律保障，现将党风廉政间和执纪监督工作总结如下：

一、做好党风廉政建设工作，认真落实“两个责任

一是抓好工作部署。

年初召开了全行党风廉政建设工作会议，总结20xx工作，部署2xx年工作任务。

二是层层传导压力。

年初总行党委书记与各党支部书记及部门负责人签订《党风廉政建设责任书》，强化责任担当，促进责任落实;

制定20xx党风廉政建设工作计划，分解工作任务，明确责任人员，确保工作有人抓、问题有人管。

三是开展中层干部述职述廉考评，将考核结果与干部使用、评优评先相挂钩。

四是强化督查。

结合包片包点工作机制，对“两个责任”落实情况和党风廉政建设工作情况进行督查，推动工作落实。

二、推动党风廉政建设和健全案件防控机制

强化党委统一领导，纪检监察部门组织协调，各条线部门各司其职。完善依靠群众支持和参与的反腐败的领导体制和工作机制，领导班子各负其责，在党委、纪委的组织和纪检监察部门的协助下协调反腐倡廉和案件防范工作，督促辖内各机构负责人履行对本机构党风廉政责任制主要责任，真正形成齐抓共管的工作格局。

三、挺纪在前，实践监督执纪“四种形态”

重点是做好警示教育。20xx年行纪委对xx名提拔为中层管理干部进行任前廉政谈话，同时对因个人信用问题及涉诉涉访的部分员工进行约谈。20xx年xx月xx日，本行案件警示教育培训会在综合办公大楼电教室正式举办，会上重点剖析了两起近年来全省xx银行系统发生的典型案例，分管领导重点强调了全体员工要知敬畏、存戒惧、守底线，在心中深植守法合规文化，同时要求本行各级机构以案为鉴、以案代训、以案促改，建立健全案防长效机制，提升了本行金融案防合规管理水平。

20xx年xx月xx日上午，组织全体支部书记、各部室负责人来到xx烈士陵园开展瞻仰悼念活动，重温入党誓词，参观革命历史陈列馆，时刻铭记共产党员的神圣使命和责任，进一步强化了自身廉政意识，时刻紧绷廉洁自律这根弦，筑牢拒腐防变的思想防线，永葆廉洁本色。全行xx家机构主管会计、轮休柜员、客户经理及总部相关人员共计xx人参加了本次培训，会后各参会人员纷纷表示将继续加强合规学习，以案为鉴、警钟长鸣，自觉做到知法守法、坚守底线、履职尽责，争当依法合规好员工。通过积极开展警示教育，进一步强化了自身廉政意识，筑牢拒腐防变的思想路线，永葆廉洁本色。

四、常抓不懈，巩固深化作风建设成果

（一）持之以恒纠正“四风”。

认真执行中央八项规定、省委和上级主管机关实施细则，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，关注“四风”问题新表现新动向，以开展“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动为契机，通过强化组织保障、强化监督问责、强化氛围营造、强化严实举措，在反对形式主义、官僚主义上下功夫，继续整治“四风”问题，坚决反对特权思想和特权现象，对表态多调门高，行动少落实差的严肃问责。通过经常性检查和明察暗访等形式，强化日常监督，确保中央八项规定精神落地生根。在重大节日前(元旦、春节、中秋和国庆)及时下发和转发各级纪委关于节日期间廉洁自律工作要求，提醒党员干部严格执行节日期间廉洁自律规定。

（二）加大作风建设专项督查力度。

严格执行《安徽xxxx银行系统高管人员公务用车、办公用房管理办法》等制度，严防执行中的变型走样。加大对违规超标准发放薪酬福利、乱列乱支费用、公车私用、私车公养、公款吃喝、公款购买购物卡等顶风违纪行为的惩处力度。坚持明查暗访、查处追责、通报曝光案例多管齐下，形成常态，保持威慑，确保了全行今年以来违纪案件零发案的成果。

（三）畅通信访渠道。

截至20xx年xx月xx日，接到客户投诉xx起，处理完毕共计xx起，接待来访xx人次，来电xx起，均做到了及时查处，件件有回复，查结和反馈率达94.6%。

（四）党员干部带头开展移风易俗弘扬时代新风。

在行党委的正确带领下，全行党员干部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，大力弘扬中华民族优秀传统美德，牢固树立节约光荣，浪费可耻的思想观念，坚决反对铺张浪费、反对婚丧大操大办、反对封建迷信，抵制腐朽落后文化侵蚀，做到“婚事新办、仪式从简;

厚养薄葬，丧事从简;喜事小办或者不办;杜绝奢华，办事从俭;正常往来，礼金从少;摈弃低俗，恶俗禁办;主动报备，守纪践诺;示范带动，引领新风;情趣高尚，健康生活”九条具体措施，带头加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，以实际行动抵制不良风气，以榜样力量引领新风正气。

（五）做好信访稳定工作，保障全行稳健运营。

2019年国庆期间，为进一步做好新中国成立70周年庆祝活动期间信访维稳工作，落实“三个确保”和“五不”的目标，扎实做好本行国庆期间信访维稳工作，强化应急措施，切实提高化解矛盾、解决问题的能力，努力营造和谐稳定的社会环境，根据xx县信访工作领导组《关于印发《新中国成立70周年庆祝活动期间xx按信访稳定工作问责办法》的通知》要求，结合本行信访维稳工作实际，制定并实施了《xx银行2019年国庆期间信访维稳工作应急预案》，成立以总行党委成员及总行各部室、各支行(营业部)负责人为成员的维稳工作领导小组，明确工作职责，细化维稳措施，强化责任追究，以优异的成绩保障了本行国庆期间的信访稳定，全行无一起上访上诉现象出现。

五、惩前毖后，加大对违规人员处罚

截至2019年xx月xx日，全行通过常规审计、专项检查、案件风险排查、夜间查岗等，共处理违规人员xx人次，其中，党纪处分xx人，纪律处分xx人，组织处理xx人，通报批评xx人次，对xx家违规机构作出核减绩效处理，累计核减绩效减金额xx万元，罚款xx人，累计罚款xx元

通过对违规人员和违规处理，即对违规人员付出违规成本，有对其他工作人员起到防微杜渐作用。

截至2019年10月底，本行党风廉政建设和纪检监察工作取得了突出成效，全行“两个责任”进一步压实，作风建设得到加强，警示教育扎实开展，“四种形态”得到较好运用，问题查处深度与力度进一步加大，纪检监察队伍履职能力进步提升。但也要清醒地看到，当前党风廉政建设和反腐败工作仍有不足，与中央、省委的部署和省联社党委及行党委的要求存在一定差距，主要表现在:一是“党风廉政建设存在上热下冷、上紧下松现象。部分党支部对党风廉政建设重视程度不够，重业务经营、效益增长，轻党风廉政建设，“两个责任”压力传导未到位。二是纪检监察队伍素质有待提高。学习不深入、本领不高、执纪不严等问题尚存。监督责任未落实到位。三是“四风”整治工作不扎实。全行信访举报量依旧居高不下，“四风”问题存在反弹现象。四是对违规违纪问题处理存在“宽、松、软”情况。监督执纪“四种形态”未很好落实。对此，我们要高度重视，切实加以解决。